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Conducir un food truck para asistir a festivales de música y eventos por todo el territorio español.La función principal es el transporte seguro del vehículo y su mercancía, y representar al equipo en cada emplazamiento.Se requiere alta disponibilidad para viajar y adaptarse a los calendarios,

Misión del puesto Dirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS), garantizando la correcta ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición, coordinando a todos los agentes implicados (artistas, salas, asociaciones y proveedores) y contribuyendo al desarrollo estratégico del circuito como principal programa estatal de apoyo a la música en directo y al talento emergente. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Principales responsabilidadesDirección y coordinación del programa • Planificar y coordinar la ejecución anual de cada edición de GPS., • Elaborar el calendario operativo del proyecto., • Supervisar el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos., • Coordinar la relación entre artistas, salas, agencias y asociaciones participantes., • Resolver incidencias durante todas las fases del proyecto.Gestión de convocatorias, • Coordinar la preparación y publicación de las bases., • Gestionar la recepción y validación de solicitudes., • Organizar los procesos de evaluación y selección., • Coordinar los comités de valoración., • Supervisar la comunicación de resultados.Producción y seguimiento del circuito, • Coordinar la programación de conciertos., • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones de artistas y salas., • Realizar el seguimiento de la ejecución de las ayudas., • Coordinar la recopilación de documentación justificativa., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases.Gestión económica y administrativa, • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual., • Controlar la ejecución económica del proyecto., • Supervisar contratos, convenios y documentación administrativa., • Coordinar la justificación técnica y económica de las ayudas públicas., • Colaborar con el área financiera de Es_Música.Comunicación y visibilidad, • Coordinar la estrategia de comunicación del programa., • Supervisar la imagen de GPS., • Coordinar contenidos web y redes sociales., • Supervisar campañas de difusión., • Coordinar actos de presentación y cierre de edición.Desarrollo estratégico, • Proponer mejoras en el funcionamiento del circuito., • Impulsar procesos de digitalización y mejora continua., • Identificar oportunidades de colaboración., • Coordinar nuevos proyectos vinculados a sostenibilidad e innovación.Gestión del equipo, • Coordinar al equipo técnico del programa., • Planificar tareas y prioridades., • Supervisar proveedores y colaboradores externos., • Favorecer la coordinación con el resto de áreas de Es_Música.Competencias profesionalesTécnicas, • Gestión integral de proyectos culturales., • Producción de eventos musicales., • Gestión de convocatorias públicas., • Elaboración y seguimiento presupuestario., • Gestión administrativa de subvenciones., • Manejo avanzado de herramientas digitales y ofimáticas.Competencias personales, • Liderazgo., • Capacidad de organización., • Planificación estratégica., • Orientación a resultados., • Resolución de problemas., • Capacidad de negociación., • Comunicación oral y escrita., • Trabajo en equipo., • Capacidad de coordinación de múltiples agentes., • Flexibilidad y adaptación., • Autonomía., • Capacidad analítica.Perfil requerido, • Titulación universitaria o formación equivalente., • Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos musicales o culturales., • Experiencia acreditada en producción de giras, festivales, circuitos o programas públicos., • Conocimiento del ecosistema de la música en directo en España., • Experiencia en gestión de subvenciones públicas.Se valorará especialmente, • Conocimiento previo del programa Girando por Salas., • Experiencia trabajando con asociaciones sectoriales., • Experiencia en relaciones institucionales con administraciones públicas., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares., • Conocimiento del sector de las salas de música en directo, promotores, managers y artistas. xkdbapo Modalidad híbrida (presencial y remoto) residencia preferiblemente en Madrid. #J-18808-Ljbffr

pulliLeading European entertainment company /liliCommercial Growth Strategic Partnerships /li /ul h3About Our Client /h3 pA leading player in the European live entertainment market. /p h3Job Description /h3 h3Brand Partnerships Growth Commercial Strategy /h3 ul liDefinir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia. /li liDiseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización. /li liLiderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales. /li liNegociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos. /li liRepresentar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos. /li liLiderar el crecimiento del PL de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia. /li liCoordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación. /li liAprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal. /li /ul h3Desarrollo de nuevas categorías comerciales y nuevas fuentes de ingresos /h3 pAdemás del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento. /p ul liDesarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle. /li liConstruir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales. /li liDesarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo. /li liIncorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales. /li liDefinir la estrategia comercial de Food Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos. /li liCoordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial. /li liMaximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo. /li /ul h3Commercial Data Business Intelligence Lead /h3 ul liDefinir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial. /li liTrabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia. /li liDefinir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores. /li liSupervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo. /li liGarantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales. /li /ul h3Liderazgo comercial y coordinación transversal /h3 ul liLiderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group. /li liCoordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas OpCos. /li liGarantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones. /li liCompartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos. /li liCoordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery. /li liColaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada. /li liParticipar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo. /li /ul h3The Successful Applicant /h3 ul liMínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas. /li liTrack record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel. /li liExperiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el PL y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos. /li liConocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria. /li liCapacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente. /li liVisión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue. /li liExcelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico. /li liLiderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de OpCos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia). /li liBilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable. /li liAlta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo. /li /ul h3What's on Offer /h3 pUna gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Conducir un food truck para asistir a festivales de música y eventos por todo el territorio español.

ph3¡Attenzione! Llega nuestro Curso de Formación Gratuito de Pizzería! /h3 p¿Te apasiona la cocina? ¿Te gustaría aprender el oficio de pizzaiolo/a de la mano de un equipo experto y formar parte de un proyecto diferente? En Grosso estamos buscando personas con actitud, ganas de aprender y de vivir una experiencia única. Queremos formar un nuevo equipo de profesionales que, tras superar con éxito el curso, pueda incorporarse a nuestro proyecto de Foodtruck, participando en eventos gastronómicos, festivales, ferias y celebraciones por Madrid y el resto de España. /p h3¿En qué consiste la formación? /h3 pEl programa combina formación teórica y práctica para que puedas adquirir todos los conocimientos necesarios para trabajar en una auténtica pizzería napolitana. /p bEl Plan Formativo Incluye /b ul li5 días de formación teórica (no remunerada) en nuestros restaurantes de Madrid de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 h. /li li3 semanas de formación práctica remunerada en nuestros restaurantes de Madrid, aprendiendo junto a nuestro equipo de Pizzería. Horario: lunes a viernes de 12:00-16:00 / 19:00-22:00. /li /ul h3¿Qué aprenderás? /h3 ul liLa historia y tradición de la auténtica pizza napolitana. /li liEl manejo del horno de leña y sus técnicas de cocción. /li liLos ingredientes esenciales de una pizzería napolitana. /li liLa elaboración de pizzas, entrantes y los procesos de producción. /li liLos procedimientos internos y el modelo operativo de Grosso. /li liOrganización, trabajo en equipo y ritmo de servicio en eventos y restauración. /li /ul h3¿Y después? /h3 pNuestro objetivo es crear un equipo estable para la Foodtruck de Grosso. Si durante la formación demuestras compromiso, actitud y ganas de seguir creciendo, tendrás la oportunidad de incorporarte al equipo que llevará nuestra pizza a eventos por Madrid y diferentes ciudades de España. Será un trabajo dinámico, donde cada evento es diferente y tendrás la oportunidad de representar la marca, conocer lugares nuevos y seguir desarrollándote profesionalmente dentro de la compañía. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liPersonas con ganas de aprender y crecer. /li liActitud positiva y compromiso. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liDisponibilidad para desplazarse y participar en eventos. /li liNo es necesaria experiencia previa: nosotros te enseñamos. /li /ul pSi buscas una oportunidad para aprender un oficio, formar parte de un equipo joven y vivir una experiencia diferente, queremos conocerte. ¡Inscríbete y empieza tu aventura con Grosso! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn dnoise buscamos un/a bEvent Manager Senior /b para liderar la bproducción y ejecución bajo su responsabilidad /b de eventos y festivales, ben coordinación con equipos internos y proveedores /b. Necesitamos una persona con balta autonomía y capacidad real de resolver problemas /b, que bdesde el primer día /b esté produciendo: planificando, negociando, anticipando riesgos y tomando decisiones en directo. Será responsable de timings, presupuesto, permisos, logística y producción técnica/operativa, manteniendo un estándar bpremium /b y cuidado del detalle. bPresencia en terreno durante los montajes y la realización del evento /b para asegurar una ejecución impecable y la mejor experiencia para cliente y público. /p h3Tareas /h3 ul liGestión de cuenta, producción y ejecución de proyectos de eventos y festivales (con presupuestos altos) /li liGestionar expectativas y necesidades con cliente y aterrizarlas en plan de producción (alcance, retrotimings, hitos, entregables). /li liElaborar y controlar presupuesto: estimaciones, comparativas, adjudicaciones, desviaciones y cierres. /li liDiseñar y mantener el cronograma general: preproducción, montaje, ensayos, show, desmontaje y retornos. /li liCoordinar proveedores (técnica, audiovisuales, iluminación, sonido, rigging, staging, seguridad, catering, etc.) junto al equipo de producción. /li liGestionar permisos, licencias y relación con recintos/autoridades cuando aplique. /li liPlanificar logística y operaciones: transporte, accesos, cargas/descargas, almacenaje, acreditaciones, hospitality. /li liCoordinar la producción con nuestros equipos y proveedores. /li liEstar en terreno durante montaje y evento: dirección de operación, coordinación in situ y resolución inmediata de incidencias. /li liCoordinar seguridad, PRL y cumplimiento normativo (protocolos, briefings, checklists). /li liGestionar comunicación operativa con cliente y stakeholders durante el proceso (updates, aprobaciones, cambios). /li /ul h3Requisitos fundamentales /h3 ul liExperiencia de al menos 4 años como cuentas especializado en eventos o event manager /li liGestión de tiempos apretados de producción /li liExperiencia y cualidades en trato habitual con cliente /li liExperiencia coordinando equipos, destaca en tu carta de presentación o CV esta experiencia. /li liCapacidad de usar excel a un nivel avanzado, no pedimos crear fórmulas ultra complejas, pero sí saber hacer fórmulas y reportar con excel /li liOjo al detalle, el cliente al que vienes es muy exigente y no admite mala calidad /li liExperiencia gestionando presupuestos elevados /li /ul h3Se valorará positivamente cualquiera de los siguientes puntos /h3 ul liExperiencia, pero sobre todo pasión por la gestión de eventos y activaciones. /li liExperiencia en control de eventos, festivales, acciones y activaciones /li liDisponibilidad para viajar /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario: de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00,(con una hora para comer), viernes hasta las 16:00 /li liDepartamento de producción Imprenta y fabricación en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa, y junto a la empresa, estamos en un momento de crecimiento /li liLa empresa proporcionará todos los equipos necesarios para una adecuada prestación de los servicios profesionales, tanto en oficina como en los hogares en el formato teletrabajo. Por tanto te proveeremos del equipo informático necesario(ordenador portátil Mac, teclado, ratón y segundo monitor, móvil...) /li liCentro de trabajo moderno, muy amplio, con detección de CO2 y medidas de seguridad COVID: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. /li liAmplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas. /li liPlaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad. /li li60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas /li liAmbiente excelente /li /ul pPor favor, si no tienes las cualidades que pedimos no perdamos el tiempo, no buscamos gente sin experiencia o junior, buscamos gente con la que poder producir desde el primer minuto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de planificación de eventos en Madrid busca un/a Event Manager Senior para liderar la producción y ejecución de eventos y festivales. Se requiere experiencia de al menos 4 años en gestión de cuentas de eventos, habilidad para trabajar en condiciones de alta presión y capacidad para

Las funciones principales incluirán la conducción y el manejo seguro del foodtruck, trasladándolo a los diferentes emplazamientos de los festivales. Buscamos a una persona para conducir un foodtruck y participar en festivales por toda España.

pp¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa. /ppEn Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector. /ppbuna persona interesada en realizar una beca de 4 meses en el área de ESG, enfocado a realizar la memoria anual. /b /ppbEste programa es para ti si: /b /pulliEstás finalizando estudios universitarios en ingeniería eléctrica, edificación, ingeniería mecánica, etc. /liliEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos /li liColaborar en tareas administrativas y de gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliApoyar en el control y actualización del inventario, así como en la coordinación de proyectos internos de infraestructura. /li liParticipar en la detección, registro y resolución de incidencias en las instalaciones, coordinando con responsables y proveedores. /liliDisfrutar de una beca de 1 año de duración. /li liHorario flexible de lunes a jueves (9:00h a 18:00h) y viernes intensivo (8:00h a 15:00h). /li liJornada de verano: Julio y Agosto (8:00h a 15:00h). /li liTeletrabajo: 1 día a la semana y 1 día adicional al mes. /li liVacaciones: 20 días laborables. /li liImpacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana. /li liAcelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora. /li liAcompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tu tutor/a. /li liCultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades. /li liOportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…). /li /ulpbNuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /b /ppEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. /ppPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /ppContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa. /ppEn Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector. /ppbuna persona interesada en realizar una beca de 4 meses en el área de ESG, enfocado a realizar la memoria anual. /b /ppbEste programa es para ti si: /b /pulliEstás finalizando estudios universitarios en ingeniería eléctrica, edificación, ingeniería mecánica, etc. /liliEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos /li liColaborar en tareas administrativas y de gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliApoyar en el control y actualización del inventario, así como en la coordinación de proyectos internos de infraestructura. /li liParticipar en la detección, registro y resolución de incidencias en las instalaciones, coordinando con responsables y proveedores. /liliDisfrutar de una beca de 1 año de duración. /li liHorario flexible de lunes a jueves (9:00h a 18:00h) y viernes intensivo (8:00h a 15:00h). /li liJornada de verano: Julio y Agosto (8:00h a 15:00h). /li liTeletrabajo: 1 día a la semana y 1 día adicional al mes. /li liVacaciones: 20 días laborables. /li liImpacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana. /li liAcelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora. /li liAcompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tu tutor/a. /li liCultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades. /li liOportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…). /li /ulpbNuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /b /ppEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. /ppPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /ppContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? /p /p #J-18808-Ljbffr

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!Programa ALSA #Impulsa¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa.En Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector.Estamos buscando una persona para realizar una beca en el departamento de Infraestructuras - Mantenimiento con incorporación inmediata.Este programa es para ti si:Estás finalizando tus estudios o has finalizado recientementeTienes nivel de inglés altoEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos¿Qué te vas a llevar de este viaje?Colaborar en tareas administrativas y de gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones junto al equipo de infraestructura.Apoyar en el control y actualización del inventario, así como en la coordinación de proyectos internos de infraestructura.Asistir a Dirección en tareas de inventario, reportes de mantenimiento y documentación de procesos.Participar en la detección, registro y resolución de incidencias en las instalaciones, coordinando con responsables y proveedores.Integrarse en el equipo de ingenieros de caminos, colaborando en reuniones y actividades para adquirir experiencia práctica.¿Qué necesitas?Grado o FP en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Eléctrica, Mecánica o de InfraestructurasNivel de inglés medio.Ser una persona proactiva y colaboradora, con ganas de contribuir al equipo.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades.Manejo del paquete Office a nivel medio (Word, Excel, PowerPoint, etc.)¿Qué te ofrecemos?Disfrutar de una beca de hasta 1 año de duración.Ayuda al estudio: 900 € brutos/mes.Horario aproximado, de 9:00h a 18:00h.Vacaciones: 20 días laborables al año.Impacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana.Acelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora.Acompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tutor/a.Cultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades.Oportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…).Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Continue your journey with us, want to hop in?#asfarasyouwant #alsatalentbr#J-18808-Ljbffr

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Quiénes somos?Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!Programa ALSA #Impulsa¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa.En Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector.Estamos buscando una persona para realizar una beca en el departamento de Infraestructuras - Mantenimiento con incorporación inmediata.Este programa es para ti si:Estás finalizando tus estudios o has finalizado recientementeTienes nivel de inglés altoEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos¿Qué te vas a llevar de este viaje?Colaborar en el análisis del comportamiento de la competencia, perfil del cliente y adaptaciones estratégicas necesarias.Apoyar en el seguimiento diario de la evolución de la demanda, ingresos y rentabilidad de las rutas asignadas.Participar en la implementación de las estrategias definidas para alcanzar los objetivos de ocupación e ingresos para los diferentes canales de venta y antelación, en las distintas tipologías de acciones tarifarias.¿Qué necesitas?Grado en ADE, Ingeniería, Economía o Matemáticas.Nivel de inglés B2/C1.Manejo alto de Excel.¿Qué te ofrecemos?Disfrutar de una beca de hasta 1 año de duración.Ayuda al estudio: 900 € brutos/mes.Horario aproximado, de 9:00h a 18:00h.Vacaciones: 20 días laborables al año.Impacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana.Acelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora.Acompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tutor/a.Cultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades.Oportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…).Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Continue your journey with us, want to hop in?#asfarasyouwant #alsatalentbr#J-18808-Ljbffr