Trabajos festivales en CarabanchelCrear alertas

Tamarind Intelligence busca un perfil senior para liderar directo y booking, responsable de la planificación y ejecución de giras y proyectos complejos para sus artistas, con enfoque en construir carreras live y abrir mercados. Requiere al menos 6 años de experiencia en roles de booking/ management con foco en directo y una red consolidada de promotores, festivales y agencias. Ubicación presencial en Granada, con opción de Madrid dos/ tres días a la semana. #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3pDirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS), garantizando la correcta ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición, coordinando a todos los agentes implicados (artistas, salas, asociaciones y proveedores) y contribuyendo al desarrollo estratégico del circuito como principal programa estatal de apoyo a la música en directo y al talento emergente. /ph3Principales responsabilidades /h3h3Dirección y coordinación del programa /h3ulliPlanificar y coordinar la ejecución anual de cada edición de GPS. /liliElaborar el calendario operativo del proyecto. /liliSupervisar el cumplimiento de hitos, plazos y objetivos. /liliCoordinar la relación entre artistas, salas, agencias y asociaciones participantes. /liliResolver incidencias durante todas las fases del proyecto. /li /ulh3Gestión de convocatorias /h3ulliCoordinar la preparación y publicación de las bases. /liliGestionar la recepción y validación de solicitudes. /liliOrganizar los procesos de evaluación y selección. /liliCoordinar los comités de valoración. /liliSupervisar la comunicación de resultados. /li /ulh3Producción y seguimiento del circuito /h3ulliCoordinar la programación de conciertos. /liliSupervisar el cumplimiento de las obligaciones de artistas y salas. /liliRealizar el seguimiento de la ejecución de las ayudas. /liliCoordinar la recopilación de documentación justificativa. /liliGarantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las bases. /li /ulh3Gestión económica y administrativa /h3ulliElaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual. /liliControlar la ejecución económica del proyecto. /liliSupervisar contratos, convenios y documentación administrativa. /liliCoordinar la justificación técnica y económica de las ayudas públicas. /liliColaborar con el área financiera de EsMúsica. /li /ulh3Comunicación y visibilidad /h3ulliCoordinar la estrategia de comunicación del programa. /liliSupervisar la imagen de GPS. /liliCoordinar contenidos web y redes sociales. /liliSupervisar campañas de difusión. /liliCoordinar actos de presentación y cierre de edición. /li /ulh3Desarrollo estratégico /h3ulliProponer mejoras en el funcionamiento del circuito. /liliImpulsar procesos de digitalización y mejora continua. /liliIdentificar oportunidades de colaboración. /liliCoordinar nuevos proyectos vinculados a sostenibilidad e innovación. /li /ulh3Gestión del equipo /h3ulliCoordinar al equipo técnico del programa. /liliPlanificar tareas y prioridades. /liliSupervisar proveedores y colaboradores externos. /liliFavorecer la coordinación con el resto de áreas de EsMúsica. /li /ulh3Competencias profesionales /h3h3Técnicas /h3ulliGestión integral de proyectos culturales. /liliProducción de eventos musicales. /liliGestión de convocatorias públicas. /liliElaboración y seguimiento presupuestario. /liliGestión administrativa de subvenciones. /liliManejo avanzado de herramientas digitales y ofimáticas. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliLiderazgo. /liliCapacidad de organización. /liliPlanificación estratégica. /liliOrientación a resultados. /liliResolución de problemas. /liliCapacidad de negociación. /liliComunicación oral y escrita. /liliTrabajo en equipo. /liliCapacidad de coordinación de múltiples agentes. /liliFlexibilidad y adaptación. /liliAutonomía. /liliCapacidad analítica. /li /ulh3Perfil requerido /h3ulliTitulación universitaria o formación equivalente. /liliExperiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos musicales o culturales. /liliExperiencia acreditada en producción de giras, festivales, circuitos o programas públicos. /liliConocimiento del ecosistema de la música en directo en España. /liliExperiencia en gestión de subvenciones públicas. /li /ulh3Se valorará especialmente /h3ulliConocimiento previo del programa Girando por Salas. /liliExperiencia trabajando con asociaciones sectoriales. /liliExperiencia en relaciones institucionales con administraciones públicas. /liliExperiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. /liliConocimiento del sector de las salas de música en directo, promotores, managers y artistas. /li /ulpModalidad híbrida (presencial y remoto) residencia preferiblemente en Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn dnoise buscamos un/a bEvent Manager Senior /b para liderar la bproducción y ejecución bajo su responsabilidad /b de eventos y festivales, ben coordinación con equipos internos y proveedores /b. Necesitamos una persona con balta autonomía y capacidad real de resolver problemas /b, que bdesde el primer día /b esté produciendo: planificando, negociando, anticipando riesgos y tomando decisiones en directo. Será responsable de timings, presupuesto, permisos, logística y producción técnica/operativa, manteniendo un estándar bpremium /b y cuidado del detalle. bPresencia en terreno durante los montajes y la realización del evento /b para asegurar una ejecución impecable y la mejor experiencia para cliente y público. /p h3Tareas /h3 ul liGestión de cuenta, producción y ejecución de proyectos de eventos y festivales (con presupuestos altos) /li liGestionar expectativas y necesidades con cliente y aterrizarlas en plan de producción (alcance, retrotimings, hitos, entregables). /li liElaborar y controlar presupuesto: estimaciones, comparativas, adjudicaciones, desviaciones y cierres. /li liDiseñar y mantener el cronograma general: preproducción, montaje, ensayos, show, desmontaje y retornos. /li liCoordinar proveedores (técnica, audiovisuales, iluminación, sonido, rigging, staging, seguridad, catering, etc.) junto al equipo de producción. /li liGestionar permisos, licencias y relación con recintos/autoridades cuando aplique. /li liPlanificar logística y operaciones: transporte, accesos, cargas/descargas, almacenaje, acreditaciones, hospitality. /li liCoordinar la producción con nuestros equipos y proveedores. /li liEstar en terreno durante montaje y evento: dirección de operación, coordinación in situ y resolución inmediata de incidencias. /li liCoordinar seguridad, PRL y cumplimiento normativo (protocolos, briefings, checklists). /li liGestionar comunicación operativa con cliente y stakeholders durante el proceso (updates, aprobaciones, cambios). /li /ul h3Requisitos fundamentales /h3 ul liExperiencia de al menos 4 años como cuentas especializado en eventos o event manager /li liGestión de tiempos apretados de producción /li liExperiencia y cualidades en trato habitual con cliente /li liExperiencia coordinando equipos, destaca en tu carta de presentación o CV esta experiencia. /li liCapacidad de usar excel a un nivel avanzado, no pedimos crear fórmulas ultra complejas, pero sí saber hacer fórmulas y reportar con excel /li liOjo al detalle, el cliente al que vienes es muy exigente y no admite mala calidad /li liExperiencia gestionando presupuestos elevados /li /ul h3Se valorará positivamente cualquiera de los siguientes puntos /h3 ul liExperiencia, pero sobre todo pasión por la gestión de eventos y activaciones. /li liExperiencia en control de eventos, festivales, acciones y activaciones /li liDisponibilidad para viajar /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario: de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00,(con una hora para comer), viernes hasta las 16:00 /li liDepartamento de producción Imprenta y fabricación en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la empresa, y junto a la empresa, estamos en un momento de crecimiento /li liLa empresa proporcionará todos los equipos necesarios para una adecuada prestación de los servicios profesionales, tanto en oficina como en los hogares en el formato teletrabajo. Por tanto te proveeremos del equipo informático necesario(ordenador portátil Mac, teclado, ratón y segundo monitor, móvil...) /li liCentro de trabajo moderno, muy amplio, con detección de CO2 y medidas de seguridad COVID: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. /li liAmplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas. /li liPlaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad. /li li60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas /li liAmbiente excelente /li /ul pPor favor, si no tienes las cualidades que pedimos no perdamos el tiempo, no buscamos gente sin experiencia o junior, buscamos gente con la que poder producir desde el primer minuto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de planificación de eventos en Madrid busca un/a Event Manager Senior para liderar la producción y ejecución de eventos y festivales. Se requiere experiencia de al menos 4 años en gestión de cuentas de eventos, habilidad para trabajar en condiciones de alta presión y capacidad para coordinar equipos y proveedores. La persona seleccionada será responsable de la planificación, logística, presupuestos y supervisión de la ejecución, asegurando una experiencia excepcional para los clientes. Se ofrecen condiciones laborales modernas y posibilidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

The Music Republic busca un especialista en logística para su oficina de Almazora, dentro de Iron Stage. Coordinarás flujos de materiales, equipos y mercancías entre naves, proveedores y festivales para asegurar una planificación precisa y una trazabilidad total. Se valorará experiencia en logística de eventos y manejo de Excel/ERP. Puesto presencial en Almazora, Comunidad Valenciana, con foco en operaciones y producción de grandes espectáculos. #J-18808-Ljbffr

ph3¡Attenzione! Llega nuestro Curso de Formación Gratuito de Pizzería! /h3 p¿Te apasiona la cocina? ¿Te gustaría aprender el oficio de pizzaiolo/a de la mano de un equipo experto y formar parte de un proyecto diferente? En Grosso estamos buscando personas con actitud, ganas de aprender y de vivir una experiencia única. Queremos formar un nuevo equipo de profesionales que, tras superar con éxito el curso, pueda incorporarse a nuestro proyecto de Foodtruck, participando en eventos gastronómicos, festivales, ferias y celebraciones por Madrid y el resto de España. /p h3¿En qué consiste la formación? /h3 pEl programa combina formación teórica y práctica para que puedas adquirir todos los conocimientos necesarios para trabajar en una auténtica pizzería napolitana. /p bEl Plan Formativo Incluye /b ul li5 días de formación teórica (no remunerada) en nuestros restaurantes de Madrid de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 h. /li li3 semanas de formación práctica remunerada en nuestros restaurantes de Madrid, aprendiendo junto a nuestro equipo de Pizzería. Horario: lunes a viernes de 12:00-16:00 / 19:00-22:00. /li /ul h3¿Qué aprenderás? /h3 ul liLa historia y tradición de la auténtica pizza napolitana. /li liEl manejo del horno de leña y sus técnicas de cocción. /li liLos ingredientes esenciales de una pizzería napolitana. /li liLa elaboración de pizzas, entrantes y los procesos de producción. /li liLos procedimientos internos y el modelo operativo de Grosso. /li liOrganización, trabajo en equipo y ritmo de servicio en eventos y restauración. /li /ul h3¿Y después? /h3 pNuestro objetivo es crear un equipo estable para la Foodtruck de Grosso. Si durante la formación demuestras compromiso, actitud y ganas de seguir creciendo, tendrás la oportunidad de incorporarte al equipo que llevará nuestra pizza a eventos por Madrid y diferentes ciudades de España. Será un trabajo dinámico, donde cada evento es diferente y tendrás la oportunidad de representar la marca, conocer lugares nuevos y seguir desarrollándote profesionalmente dentro de la compañía. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liPersonas con ganas de aprender y crecer. /li liActitud positiva y compromiso. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liDisponibilidad para desplazarse y participar en eventos. /li liNo es necesaria experiencia previa: nosotros te enseñamos. /li /ul pSi buscas una oportunidad para aprender un oficio, formar parte de un equipo joven y vivir una experiencia diferente, queremos conocerte. ¡Inscríbete y empieza tu aventura con Grosso! /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre elrow y Monegros Festival son referentes internacionales en creatividad, entretenimiento y cultura electrónica. Nuestro contenido audiovisual es una pieza clave de cómo las marcas se expresan, emocionan e impactan a millones de fans. A través de vídeos, campañas, aftermovies y piezas de storytelling, amplificamos nuestra identidad visual y emocional. Desde Barcelona al mundo, llevamos más de una década reinventando la forma de vivir la cultura y música electrónica, y ahora queremos llevar la marca al siguiente nivel, y para eso buscamos talento que se una a nuestra gran familia, y en concreto a nuestro equipo creativo dentro de la función de Brand y Marketing. Sobre el Rol Como Video Specialist , serás responsable de grabar y editar contenido para redes y proyectos diarios, especializándote en piezas ágiles, dinámicas y orientadas a plataformas sociales. Trabajarás en contacto directo y bajo la supervisión creativa del Video Lead. Es un rol altamente práctico y creativo, esencial para el volumen y frescura del contenido audiovisual de ambas marcas. Eres la pieza clave que ejecuta y da vida al contenido diario con rapidez, creatividad y precisión. Responsabilidades Creatividad Aplicada, Conceptualización y Generación de Ideas Aportar ideas creativas para nuevos formatos audiovisuales, enfoques visuales y narrativas que eleven el contenido de redes y de campañas. Participar activamente en la redacción y desarrollo de briefs creativos, proponiendo conceptos, referencias, micro-narrativas y tratamientos visuales basados en su formación en cine. Contribuir en sesiones de brainstorming con el equipo de Vídeo, Social Media, Producción y Copywriting, alineando la ideación con la estética y el storytelling de marca. Detectar oportunidades creativas en eventos, montajes y activaciones, proponiendo capturas, secuencias y enfoques visuales para contenido social. Mantenerse al día de tendencias audiovisuales, construcción narrativa y formatos emergentes en plataformas sociales. Edición y Montaje Editar piezas para los canales y formatos principales de comunicación (IG, TikTok, Reels, Shorts, Stories, teasers y recap rápidos) alineados con la narrativa y estética global. Aplicar principios de storytelling visual: ritmo, color, música, emoción. Utilizar herramientas de IA (subtítulos auto, limpieza de audio, reencuadres) para agilizar la producción. Preparar y exportar materiales optimizados según plataforma. Producción y Grabación Audiovisual en Eventos Grabar contenido en eventos, festivales, backstage, montajes y activaciones, siguiendo las directrices de la Video Lead. Capturar planos dinámicos, espontáneos y creativos que reflejen la energía del evento. Adaptarse a entornos en vivo, cambios de ritmo y necesidades instantáneas de Social Media. Edición, Postproducción y Supervisión Técnica Presentar las propuestas y creatividades al equipo directivo, asegurando una comunicación clara de la idea, concepto y valor de cada proyecto. Editar personalmente piezas clave (trailers, aftermovies, piezas hero, contenido premium). Supervisar y aprobar montajes realizados por el Video Manager, Video Specialist o colaboradores externos. Establecer y asegurar los estándares técnicos y creativos de todas las piezas audiovisuales, garantizando coherencia en narrativa, color, sonido, motion y estilo visual (tanto contenidos producidos por el equipo interno como por colaboradores externos). Velar por la correcta adaptación de los materiales a distintos outputs y formatos. Innovación, IA y Desarrollo Técnico del Área Integrar herramientas avanzadas de IA aplicada al vídeo en los procesos del equipo para incrementar innovación, distinción, eficiencia y calidad. Investigar tendencias globales de vídeo, tecnologías emergentes y nuevos estándares de la industria audiovisual. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a la persona que liderará el crecimiento comercial de Ticketeame Tampoco un director de ventas. Buscamos a quien, dentro de unos años, pueda decir: "Yo ayudé a convertir Ticketeame en una de las plataformas de ticketing de referencia." La tecnología ya está construida. El producto funciona. Ahora necesitamos a la persona capaz de llevarlo al siguiente nivel. ¿A quién buscamos? Alguien que conozca el sector de los eventos desde dentro, imprescindible: deportes, festivales, culturales, corporativos, etc. No nos importa la edad. Nos importa que cuando llames a un promotor, un festival, una agencia o un venue, sepan quién eres. Y que quieras construir un proyecto con ambición. ¿Cuál será tu misión? Abrir mercado y generar alianzas estratégicas. Cerrar los primeros grandes acuerdos. Trabajar codo a codo con el fundador en las decisiones de negocio. Construir el futuro equipo comercial. No ofrecemos un empleo convencional. Buscamos incorporar a una persona con mentalidad emprendedora que quiera formar parte del crecimiento de una empresa tecnológica con ambición internacional. Existe una posibilidad real de convertirse en socio del proyecto si ambas partes demostramos que somos el encaje adecuado. Si buscas únicamente un salario y un horario, probablemente esta oportunidad no sea para ti. Pero si alguna vez has pensado: "Todo el esfuerzo que dedico a hacer crecer empresas de otros podría dedicarlo a construir una propia." #J-18808-Ljbffr

Buscamos a la persona que liderará el crecimiento comercial de Ticketeame Tampoco un director de ventas. Buscamos a quien, dentro de unos años, pueda decir: "Yo ayudé a convertir Ticketeame en una de las plataformas de ticketing de referencia." La tecnología ya está construida. El producto funciona. Ahora necesitamos a la persona capaz de llevarlo al siguiente nivel. ¿A quién buscamos? Alguien que conozca el sector de los eventos desde dentro, imprescindible: deportes, festivales, culturales, corporativos, etc. No nos importa la edad. Nos importa que cuando llames a un promotor, un festival, una agencia o un venue, sepan quién eres. Y que quieras construir un proyecto con ambición. ¿Cuál será tu misión? Abrir mercado y generar alianzas estratégicas. Cerrar los primeros grandes acuerdos. Trabajar codo a codo con el fundador en las decisiones de negocio. Construir el futuro equipo comercial. No ofrecemos un empleo convencional. Buscamos incorporar a una persona con mentalidad emprendedora que quiera formar parte del crecimiento de una empresa tecnológica con ambición internacional. Existe una posibilidad real de convertirse en socio del proyecto si ambas partes demostramos que somos el encaje adecuado. Si buscas únicamente un salario y un horario, probablemente esta oportunidad no sea para ti. Pero si alguna vez has pensado: "Todo el esfuerzo que dedico a hacer crecer empresas de otros podría dedicarlo a construir una propia." #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa. /ppEn Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector. /ppbuna persona interesada en realizar una beca de 4 meses en el área de ESG, enfocado a realizar la memoria anual. /b /ppbEste programa es para ti si: /b /pulliEstás finalizando estudios universitarios en ingeniería eléctrica, edificación, ingeniería mecánica, etc. /liliEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos /li liColaborar en tareas administrativas y de gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliApoyar en el control y actualización del inventario, así como en la coordinación de proyectos internos de infraestructura. /li liParticipar en la detección, registro y resolución de incidencias en las instalaciones, coordinando con responsables y proveedores. /liliDisfrutar de una beca de 1 año de duración. /li liHorario flexible de lunes a jueves (9:00h a 18:00h) y viernes intensivo (8:00h a 15:00h). /li liJornada de verano: Julio y Agosto (8:00h a 15:00h). /li liTeletrabajo: 1 día a la semana y 1 día adicional al mes. /li liVacaciones: 20 días laborables. /li liImpacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana. /li liAcelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora. /li liAcompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tu tutor/a. /li liCultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades. /li liOportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…). /li /ulpbNuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /b /ppEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. /ppPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /ppContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? /p /p #J-18808-Ljbffr

The Music Republic somos creadores de experiencias desde 2010. Producimos y gestionamos eventos en todo el país: desde grandes festivales como FIB, Arenal Sound, Love the 90, I Love Reggaeton o Festival de les Arts, hasta giras de conciertos que llevan la música y la cultura allí donde el público vibra. Innovamos en un sector en expansión, apostando por proyectos transformadores con un firme compromiso social y medioambiental. Además, formamos parte de Superstruct Entertainment, la plataforma líder mundial en entretenimiento en vivo, con más de 70 festivales en Europa y Australia, como elrow, Sónar, Sziget o Mysteryland. Esta alianza nos conecta con talento y eventos de referencia internacional, manteniendo siempre nuestra identidad local y nuestro espíritu independiente. Actualmente estamos en búsqueda de un especialista en logística para nuestra oficina de Almazora, para trabajar en Iron Stage, nuestra nueva división técnica especializada en estructuras metálicas para espectáculos, conciertos y eventos de gran formato. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con una fuerte orientación operativa para incorporarse al equipo como Logistics & Traffic Coordinator. Será responsable de coordinar y controlar el flujo de materiales, equipos y mercancías entre nuestras naves de Almazora, proveedores, festivales y otros puntos operativos, garantizando la correcta planificación, recepción, almacenamiento, expedición y trazabilidad de todos los movimientos logísticos. Este rol será clave para asegurar que los equipos de operaciones dispongan del material adecuado, en el lugar correcto y en el momento preciso, contribuyendo al éxito operativo de nuestros eventos y festivales. Responsabilidades tografíaCoordinar las entradas y salidas de material de las naves de Alma zora.Planificar y supervisar envíos, recogidas y movimientos de equipos entre almacenes, festivales y proveed ores.Gestionar la asignación de transportes y optimizar rutas y ca rgas.Coordinar la recepción y expedición de mercan cías.Supervisar la correcta documentación de los movimientos logíst icos.Mantener actualizados los registros de entradas, salidas y s Gestión de almacén lmacénControlar el inventario y asegurar la trazabilidad de los mater iales.Coordinar inventarios periódicos y conciliaciones de stock.Detectar incidencias, pérdidas o desviaciones y proponer acciones correc tivas.Velar por el orden, la organización y el correcto almacenamiento del mat Relación con proveedores eedoresGestionar la comunicación diaria con empresas de transporte, mensajería y log ística.Solicitar presupuestos y coordinar servicios logí sticos.Hacer seguimiento de entregas, incidencias y reclama ciones.Mantener una red de proveedores eficiente y actua Soporte a operaciones y producción oducciónDar soporte a los equipos de producción en la planificación logística de eventos y fes tivales.Coordinar necesidades de materiales, equipos y cons umibles.Garantizar la disponibilidad de recursos para cada p royecto.Participar en la mejora continua de los procesos log Control y reporting reportingElaborar informes de actividad logística e indicadores de gestión.Analizar costes de transporte y oportunidades de opti mización.Proponer mejoras para aumentar la eficiencia operativa y reduci r costes.Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y estándares de Requisitos Formación: FP, Grado o experiencia equivalente en Logística, Transporte, Operaciones o áre as afines.Experiencia mínima de 2-3 años en logística, almacén, tráfico o coordinación experiencia en eventos, festivales, producción o entornos de alta actividad s técnicosGestión de almacenes e in ventarios.Coordinación de transporte y logística.Manejo avanzado de Excel y herramientas d e gestión.Valorable experiencia con ERPs, software de almacén o plataformas l Qué esperamos de la posición ta posiciónGarantizar el control integral de los flujos logísticos de la compañía. mejorar la trazabilidad y visibilidad de los costes de transporte y alma cenamiento.Reducir incidencias en el punto de referencia para la coordinación logística entre almacenes, proveedores y equipos de producción. Logistics & Traffic Coordinator • Almazora, Comunidad Valenciana, ES #J-18808-Ljbffr

Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Descripción de la empresa Sobre Nosotros Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo Descripción del empleo QUÉ HARÍAS EN TU DÍA A DÍA Contabilización de facturas de proveedores en el sistema contable. Creación de vendedores/proveedores y conciliación de extractos y seguimiento de contratos. Preparación de la ejecución de pago con todas las facturas pertinentes para el ADOF Revisar la Antigüedad AP y justificar los importes pendientes antiguos. Contabilizar las facturas de proveedores en el sistema contable de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. Gestionar y dar soporte a usuarios y proveedores en el sistema de compras BirchStreet, garantizando el correcto flujo de aprobación de las facturas. Crear y mantener actualizada la ficha de proveedores, realizar conciliaciones de extractos y efectuar el seguimiento de contratos y condiciones comerciales. Preparar las propuestas de pago, asegurando que todas las facturas cuentan con la documentación y aprobaciones necesarias para su revisión y autorización por parte del Asistente del Director Financiero (ADOF). Revisar periódicamente el informe de antigüedad de saldos de proveedores (AP Aging), analizar las partidas pendientes y realizar el seguimiento de importes vencidos con proveedores y departamentos internos. Preparar las provisiones y periodificaciones de cierre de mes relacionadas con las cuentas a pagar, garantizando la correcta imputación de los gastos. Colaborar con el Asistente del Director Financiero en las conciliaciones mensuales de las cuentas del Libro Mayor (General Ledger) relacionadas con el área de Cuentas a Pagar. Presentar diariamente el IVA soportado a través del sistema de Suministro Inmediato de Información (SII) y realizar las conciliaciones mensuales para garantizar su correcta declaración. Revisar, auditar, contabilizar y preparar el pago de los gastos de empleados gestionados a través de la plataforma Webexpenses, verificando el cumplimiento de las políticas internas de la compañía. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, las políticas financieras de la compañía y la normativa fiscal y contable aplicable. Dar soporte en las actividades de cierre mensual y anual relacionadas con el área de Cuentas a Pagar. Mantener un archivo ordenado y actualizado de la documentación contable y de soporte, asegurando su trazabilidad y disponibilidad para auditorías internas y extern Requisitos QUÉ ESTAMOS BUSCANDO Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de la hostelería, aunque no es imprescindible. Demostrar conocimientos sobre temas, productos, sistemas y procesos relevantes para el puesto. Mantenerte actualizado técnicamente y aplicar nuevos conocimientos a tu trabajo. Conocimientos de Excel; de nivel intermedio a avanzado. Se valorará el conocimiento de Power BI o similar. Eres capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y hacer frente a la presión. Buena organización y gestión del tiempo. En los hoteles que solo abren para la temporada de verano se experimenta un gran volumen de trabajo concentrado en unos pocos meses. Es por ello que es de vital importancia ser organizad@, trabajar de manera eficaz y gestionar bien el tiempo. Creatividad e innovación: Capacidad para generar ideas de manera constante en diversos entornos, desde situaciones cotidianas hasta en el lugar de trabajo. Mentalidad abierta: Disposición para explorar nuevas ideas y enfoques, reconociendo que algunas pueden ser más efectivas que otras, pero siempre con la voluntad de probar y aprender de la experiencia. Idioma: Se requiere dominio del español. El inglés será considerado una ventaja. Información adicional Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

pulliLeading European entertainment company /liliCommercial Growth Strategic Partnerships /li /ul h3About Our Client /h3 pA leading player in the European live entertainment market. /p h3Job Description /h3 h3Brand Partnerships Growth Commercial Strategy /h3 ul liDefinir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia. /li liDiseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización. /li liLiderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales. /li liNegociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos. /li liRepresentar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos. /li liLiderar el crecimiento del PL de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia. /li liCoordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación. /li liAprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal. /li /ul h3Desarrollo de nuevas categorías comerciales y nuevas fuentes de ingresos /h3 pAdemás del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento. /p ul liDesarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle. /li liConstruir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales. /li liDesarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo. /li liIncorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales. /li liDefinir la estrategia comercial de Food Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos. /li liCoordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial. /li liMaximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo. /li /ul h3Commercial Data Business Intelligence Lead /h3 ul liDefinir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial. /li liTrabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia. /li liDefinir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores. /li liSupervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo. /li liGarantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales. /li /ul h3Liderazgo comercial y coordinación transversal /h3 ul liLiderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group. /li liCoordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas OpCos. /li liGarantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones. /li liCompartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos. /li liCoordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery. /li liColaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada. /li liParticipar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo. /li /ul h3The Successful Applicant /h3 ul liMínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas. /li liTrack record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel. /li liExperiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el PL y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos. /li liConocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria. /li liCapacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente. /li liVisión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue. /li liExcelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico. /li liLiderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de OpCos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia). /li liBilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable. /li liAlta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo. /li /ul h3What's on Offer /h3 pUna gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Project management de giras: selección y coordinación de tour manager, production manager, músicos, crew y proveedores. Control de la calidad de los shows, así como de sus costes y rentabilidad. Diseñar y ejecutar estrategias de booking. Negociar con promotores, salas, festivales y agencias en España e internacional. Planificar y supervisar giras: rutas, presupuestos, márgenes, calendarios. Seguimiento contractual, administrativo y presupuestario. Requisitos Mínimo 6 años de experiencia en un puesto similar (booking, management con foco en directo, producción de giras). Red propia consolidada con promotores, festivales y agencias. Experiencia demostrable en giras de mediano y gran formato. Capacidad de negociación en entornos complejos. Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. Perfil analítico: cómodo con presupuestos, márgenes y escenarios. Inglés fluido. Se valora Experiencia en giras internacionales, con especial interés en LatAm, Europa y MENA. Trayectoria construyendo carreras live desde fases tempranas. Condiciones de ubicación Presencial en Granada . Abiertos a valorar residencia en Madrid con dos/tres días semanales en Granada. Compensación Ajustada al perfil y experiencia. Calendario Incorporación antes de septiembre 2026 #J-18808-Ljbffr

Leading European entertainment company Commercial Growth & Strategic Partnerships About Our Client A leading player in the European live entertainment market. Job Description Brand Partnerships Growth & Commercial Strategy Definir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia. Diseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización. Liderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales. Negociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos. Representar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos. Liderar el crecimiento del P&L de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia. Coordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación. Aprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal. Desarrollo de nuevas categorías comerciales y nuevas fuentes de ingresos Además del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento. Desarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food & Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle. Construir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales. Desarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo. Incorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales. Definir la estrategia comercial de Food & Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos. Coordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food & Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial. Maximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo. Commercial Data & Business Intelligence Lead Definir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial. Trabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia. Definir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores. Supervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo. Garantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales. Liderazgo comercial y coordinación transversal Liderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group. Coordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas Op Cos. Garantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones. Compartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos. Coordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery. Colaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada. Participar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo. The Successful Applicant Mínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas. Track record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel. Experiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el P&L y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos. Conocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria. Capacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente. Visión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue. Excelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico. Liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de Op Cos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia). Bilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable. Alta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo. What's on Offer Una gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado. #J-18808-Ljbffr

La Cachapera busca un/a Responsable de Operaciones de Ferias, Catering y Food Truck para planificar, coordinar y supervisar la operativa de ferias, festivales y catering de la empresa.

Black Lotus SL, especializada en organización y promoción de festivales musicales, busca un Marketing Manager para crear y ejecutar la estrategia de marketing de nuestros eventos y marcas.

Responsable de Operaciones de Ferias, Catering y Food Truck El Responsable de Operaciones de Ferias, Catering y Food Truck será la persona encargada de planificar, coordinar y supervisar la operativa integral de las ferias, festivales, caterings y eventos externos del Grupo "La Cachapera" garantizando el correcto desarrollo de cada evento, la coordinación de los equipos de trabajo y la optimización de los recursos materiales y logísticos. Trabajará en estrecha colaboración con la Dirección del área para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y rentabilidad de cada evento, actuando como responsable operativo antes, durante y después de cada actividad. Entre sus principales funciones se incluyen: Planificación del calendario de eventos Coordinación del personal Gestión logística Control de inventarios y materiales Relación con organizadores y proveedores Elaboración de informes de resultados Resolución de incidencias operativas Asimismo, contribuirá al crecimiento estratégico del área mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales, el establecimiento de relaciones con nuevos organizadores y el apoyo a la expansión del negocio en nuevos mercados. Se trata de una posición estratégica para garantizar la continuidad operativa del departamento, reducir la dependencia de una única persona en la gestión de los eventos y acompañar el crecimiento del Grupo en el área de Ferias, Catering y Food Truck. #J-18808-Ljbffr

Información general Tipo de convocatoria Denominación del puesto Canal Sur Radio y Televisión, S.A. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Duración determinada- interinidad Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida REQUISITOS IMPRESCINDIBLES En cumplimiento de lo dispuesto en el X Convenio Colectivo de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía y su sociedad filial Canal Sur Radio y Televisión S.A. y conforme a lo establecido en el Reglamento de la Mesa de Contratación, los candidatos deberán reunir los requisitos de titulación y experiencia que se especifican a continuación:ç REQUISITOS A VALORAR: • Conocimiento del sector cinematográfico nacional y, principalmente, andaluz (perfiles técnicos, productoras/es, equipos artísticos, etc)- Experiencia en gestión de presupuestos de todo tipo de obras audiovisuales.- Experiencia en negociación de contratos con agentes financiadores (TVs, plataformas, etc) y en presentación y/o gestión de ayudas/subvenciones del ámbito audiovisual.- Conocimiento y experiencia en asistencia a festivales de cine nacionales e internacionales- Conocimiento y control de las leyes audiovisuales- Experiencia en evaluación de proyectos, guiones y biblias de series o películas "Para cualquier reclamación, consulta y/o impugnación relacionada con este proceso de selección, la RTVA tiene habilitado a tal efecto el correo electrónico registrorrhh@rtva.es , a través del cual se podrá presentar la correspondiente solicitud para su tramitación y registro oficial". La contratación definitiva tendrá lugar cuando se obtenga la autorización por parte de la Junta de Andalucía para la contratación temporal del puesto ofertado. #J-18808-Ljbffr

A raíz de una creación de nuevo empleo, buscamos a un Coordinador de logística para nuestra área de festivales, que dependerá de la Responsable de Operaciones.

En MAAS buscamos un perfil senior con al menos 6 años de experiencia que lidere el área de directo y booking. Será la persona responsable de la planificación y ejecución de giras y proyectos de conciertos complejos, y booking para nuestros artistas con foco en la construcción de carrera live y en la apertura de mercados. Responsabilidades Project management de giras: selección y coordinación de tour manager, production manager, músicos, crew y proveedores. Control de la calidad de los shows, así como de sus costes y rentabilidad. Diseñar y ejecutar estrategias de booking. Negociar con promotores, salas, festivales y agencias en España e internacional. Planificar y supervisar giras: rutas, presupuestos, márgenes, calendarios. Seguimiento contractual, administrativo y presupuestario. Requisitos Mínimo 6 años de experiencia en un puesto similar (booking, management con foco en directo, producción de giras). Red propia consolidada con promotores, festivales y agencias. Experiencia demostrable en giras de mediano y gran formato. Capacidad de negociación en entornos complejos. Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. Perfil analítico: cómodo con presupuestos, márgenes y escenarios. Inglés fluido. Se valora Experiencia en giras internacionales, con especial interés en Lat Am, Europa y MENA. Trayectoria construyendo carreras live desde fases tempranas. Condiciones de ubicación Presencial en Granada. Abiertos a valorar residencia en Madrid con dos/tres días semanales en Granada. Compensación Ajustada al perfil y experiencia. Calendario Incorporación antes de septiembre 2026. #J-18808-Ljbffr

Rebel Rebel Music Jobs busca un líder de gira experimentado para gestionar proyectos de giras internacionales y coordinar equipos multidisciplinarios.Deberá diseñar estrategias de booking, negociar con promotores, salas y festivales, y supervisar presupuestos y contratos.Se valorará experiencia

Oferta de empleo - Dirección del Instituto Andaluz de las Artes Escénicas y de la Música Funciones Tareas de dirección y administración de las actividades y programas en materia de artes escénicas y música, danza, teatro, y documentación de las artes escénicas. Comprende de forma general la dirección y coordinación de la programación, asesoramiento, ejecución, supervisión, fomento, difusión y promoción, participación en ferias, festivales y muestras profesionales de los programas de la Agencia en materia de artes escénicas y música, y coordinación de la gestión de las líneas de subvenciones del sector. No se requiere titulación oficial. #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo Descripción del empleo ¿Qué esperamos de ti? Bajo la supervisión GEX & Concierge manager, como parte de la experiencia del huésped, se espera que proporciones un servicio amable, atento y profesional en todo momento. Esto implica anticipar las necesidades de los huéspedes, responder a sus preguntas y solicitudes de manera rápida y efectiva, y asegurarte de que se sientan cómodos y bienvenidos durante su estadía. Además, es importante mantener un entorno limpio y ordenado para garantizar una experiencia agradable. La cortesía, la empatía y la capacidad de resolver problemas de manera eficiente son habilidades clave para brindar una excelente experiencia al huésped. Responsabilidades Dar la bienvenida a los huéspedes cuando llegan al hotel, proporcionarles información sobre los servicios disponibles y ayudarles con el proceso de registro. Revisar las llegadas VIP para solicitar a cocina y F&B que se preparen las amenities. Estar disponible para responder preguntas, resolver problemas y atender las necesidades de los huéspedes durante su estancia. Manejar quejas y problemas de los huéspedes de manera eficiente y profesional, buscando soluciones y asegurándose de que los problemas se resuelvan satisfactoriamente. Mantener registros precisos de la información de los huéspedes, sus preferencias y solicitudes especiales para garantizar una experiencia personalizada durante futuras visitas. Mantener la confidencialidad en todo momento y ante cualquier demanda o atención prestada a un cliente, actuando siempre con absoluta discreción. Promover los servicios y las ofertas especiales del hotel para mejorar la experiencia del huésped y fomentar la fidelidad del cliente. Revisar las traces, comments y demás anotación de las reservas para poder cumplir con las expectativas de los huéspedes. Estar al día de los eventos, grupos, llegadas, salidas e incidencias del día. Enviar las prearrival letters. Mantener una actitud positiva y prestar atención a los detalles durante todo el turno. Conocer en profundidad todos los puntos de venta del hotel para poder proporcionar información precisa a los huéspedes. Establecer una buena relación con clientes habituales o members ALL para que se sientan como en casa. Experiencia previa en atención al cliente, hospitalidad o roles relacionados. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples tareas y atención al detalle. Inglés fluido, hablado y escrito. Beneficios Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; trabajamos duro, pero sabemos cómo pasarlo bien. En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Conducir un food truck para asistir a festivales de música y eventos por todo el territorio español.La función principal es el transporte seguro del vehículo y su mercancía, y representar al equipo en cada emplazamiento.Se requiere alta disponibilidad para viajar y adaptarse a los calendarios,

pp¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa. /ppEn Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector. /ppbuna persona interesada en realizar una beca de 4 meses en el área de ESG, enfocado a realizar la memoria anual. /b /ppbEste programa es para ti si: /b /pulliEstás finalizando estudios universitarios en ingeniería eléctrica, edificación, ingeniería mecánica, etc. /liliEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos /li liColaborar en tareas administrativas y de gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliApoyar en el control y actualización del inventario, así como en la coordinación de proyectos internos de infraestructura. /li liParticipar en la detección, registro y resolución de incidencias en las instalaciones, coordinando con responsables y proveedores. /liliDisfrutar de una beca de 1 año de duración. /li liHorario flexible de lunes a jueves (9:00h a 18:00h) y viernes intensivo (8:00h a 15:00h). /li liJornada de verano: Julio y Agosto (8:00h a 15:00h). /li liTeletrabajo: 1 día a la semana y 1 día adicional al mes. /li liVacaciones: 20 días laborables. /li liImpacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana. /li liAcelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora. /li liAcompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tu tutor/a. /li liCultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades. /li liOportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…). /li /ulpbNuestro compromiso con la igualdad de oportunidades /b /ppEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. /ppPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /ppContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? /p /p #J-18808-Ljbffr

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!Programa ALSA #Impulsa¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa.En Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector.Estamos buscando una persona para realizar una beca en el departamento de Infraestructuras - Mantenimiento con incorporación inmediata.Este programa es para ti si:Estás finalizando tus estudios o has finalizado recientementeTienes nivel de inglés altoEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos¿Qué te vas a llevar de este viaje?Colaborar en tareas administrativas y de gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones junto al equipo de infraestructura.Apoyar en el control y actualización del inventario, así como en la coordinación de proyectos internos de infraestructura.Asistir a Dirección en tareas de inventario, reportes de mantenimiento y documentación de procesos.Participar en la detección, registro y resolución de incidencias en las instalaciones, coordinando con responsables y proveedores.Integrarse en el equipo de ingenieros de caminos, colaborando en reuniones y actividades para adquirir experiencia práctica.¿Qué necesitas?Grado o FP en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Eléctrica, Mecánica o de InfraestructurasNivel de inglés medio.Ser una persona proactiva y colaboradora, con ganas de contribuir al equipo.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades.Manejo del paquete Office a nivel medio (Word, Excel, PowerPoint, etc.)¿Qué te ofrecemos?Disfrutar de una beca de hasta 1 año de duración.Ayuda al estudio: 900 € brutos/mes.Horario aproximado, de 9:00h a 18:00h.Vacaciones: 20 días laborables al año.Impacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana.Acelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora.Acompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tutor/a.Cultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades.Oportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…).Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Continue your journey with us, want to hop in?#asfarasyouwant #alsatalentbr#J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona para conducir un foodtruck y participar en festivales por toda España.Será una oportunidad fantástica para viajar y representar una conocida marca de restaurantes en eventos de ocio y cultura.Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información q

Who are we?We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!¿Quiénes somos?Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!Programa ALSA #Impulsa¿Te imaginas liderar la revolución de la movilidad? Deja de imaginarlo y hazlo realidad: lanzamos el Programa #Impulsa.En Alsa, no solo hablamos de futuro, lo construimos contigo. Queremos conocer tu visión, tus ideas y tus ganas de redefinir el sector.Estamos buscando una persona para realizar una beca en el departamento de Infraestructuras - Mantenimiento con incorporación inmediata.Este programa es para ti si:Estás finalizando tus estudios o has finalizado recientementeTienes nivel de inglés altoEres una persona proactiva, colaboradora y te mueves bien en entornos dinámicos¿Qué te vas a llevar de este viaje?Colaborar en el análisis del comportamiento de la competencia, perfil del cliente y adaptaciones estratégicas necesarias.Apoyar en el seguimiento diario de la evolución de la demanda, ingresos y rentabilidad de las rutas asignadas.Participar en la implementación de las estrategias definidas para alcanzar los objetivos de ocupación e ingresos para los diferentes canales de venta y antelación, en las distintas tipologías de acciones tarifarias.¿Qué necesitas?Grado en ADE, Ingeniería, Economía o Matemáticas.Nivel de inglés B2/C1.Manejo alto de Excel.¿Qué te ofrecemos?Disfrutar de una beca de hasta 1 año de duración.Ayuda al estudio: 900 € brutos/mes.Horario aproximado, de 9:00h a 18:00h.Vacaciones: 20 días laborables al año.Impacto inmediato: asume responsabilidad real desde la primera semana.Acelera tu carrera: aprende y ejecuta proyectos clave sin demora.Acompañamiento: te garantizamos un apoyo constante y cercano de tutor/a.Cultura cercana, humana y basada en la igualdad de oportunidades.Oportunidad de participar en voluntariado y en experiencias que conectan personas (conciertos, festivales, “La Velada del Año”…).Our commitment to equal opportunitiesIn Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.Continue your journey with us, want to hop in?#asfarasyouwant #alsatalentbr#J-18808-Ljbffr