Trabajos familiar sin contrato en España - Page 2

Devoteam es una consultora líder en Europa centrada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio a mejor, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía en el camino. Devoteam lleva más de 25 años apostando por la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description En Devoteam Cyber Trust buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior especializado/a en SailPoint IdentityIQ para fortalecer nuestro equipo de Identidad Digital. Buscamos un perfil técnico con visión de proyecto y trato con clientes. ¿Qué buscamos? Mínimo 3 años de experiencia con SailPoint IdentityIQ Capacidad para tomar requisitos y analizar necesidades Experiencia trabajando en equipo y con enfoque colaborativo Valoramos también: Conocimientos de Identity Security Cloud (ISC) Conocimientos de Active Directory, SQL y administración básica de Linux/Windows Nivel de inglés B2 Actitud proactiva hacia la mentorización de perfiles junior ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Flexibilidad horaria: jornada intensiva en verano y viernes, 100% remoto, y medidas de conciliación laboral-familiar Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, etc. Clases de inglés y plataformas de formación gratuitas Desarrollo profesional personalizado Acceso a descuentos exclusivos y recursos para empleados Y si estás cerca de nuestras sede oficial, ¡servicio de fisioterapia gratuito! Nuestro compromiso En Devoteam trabajamos para crear un entorno diverso, inclusivo y basado en el mérito. Apostamos por el talento sin importar género, edad, origen, orientación o capacidades. Todas nuestras ofertas están abiertas a cualquier persona que comparta nuestros valores. ¿Te interesa? Envíanos tu CV o perfil actualizado. ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Fecha de inicio: 03/08/2026 Balfegó Grup es la empresa líder mundial en captura, estudio y comercialización de atún rojo fresco bajo un sistema de responsabilidad sostenible, social y medioambiental que satisface las expectativas de nuestros clientes/as, garantizando la continuidad de la especie para generaciones futuras. Contamos con un equipo diverso formado por más de 350 personas que hacen posible que este producto de gran calidad llegue a todo el mundo. Desarrollar la presencia comercial de Balfegó en Barcelona y las regiones asignadas mediante la apertura y activación de distribuidores, el desarrollo de sus redes comerciales y la visita directa a restaurantes y clientes profesionales de alto potencial. Diseñar y ejecutar el plan comercial de la zona asignada, con foco en crecimiento rentable, penetración y calidad de servicio. Identificar, captar y desarrollar nuevos distribuidores, definiendo conjuntamente objetivos, cartera objetivo y plan de activación. Acompañar y formar a los equipos comerciales de los distribuidores en producto, argumentario de venta, gama y oportunidades de cross‑selling. Visitar restaurantes, grupos de restauración, hoteles, caterings y otros clientes profesionales para generar demanda y consolidar la marca. Abrir nuevas cuentas, hacer seguimiento de oportunidades y velar por el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación, precio medio y margen. Impulsar lanzamientos de producto, especialmente formatos congelados y de valor añadido, en coordinación con distribuidores y Marketing. Gestionar rutas, agenda comercial, CRM, previsiones y reporting periódico de actividad, pipeline e incidencias. Coordinarse con Customer Service y Operaciones para asegurar una ejecución comercial y de servicio excelente. Experiencia de 3 a 5 años en venta B2B en alimentación, horeca, distribución o gran consumo; muy valorable experiencia en producto premium, pescado fresco o congelado. Conocimiento contrastado del mercado de restauración y distribución en Barcelona. Residencia en Barcelona, carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos por las regiones asignadas. Manejo de CRM, Microsoft 365/Google Workspace y herramientas básicas de análisis comercial. ¿Qué competencias se requieren? Capacidad para abrir mercado y desarrollar distribuidores. Influencia comercial, negociación y construcción de relaciones a largo plazo. Orientación a cliente y entendimiento del canal horeca. Autonomía, organización de rutas y disciplina de seguimiento. Orientación a resultados, resiliencia y trabajo en equipo. Beneficios Seguro médico privado pagado por la empresa a la persona trabajadora y descuento a familiares. Contrato indefinido. Descuentos y beneficios exclusivos para nuestros empleados/as. 22 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños. Formación inicial y continuada para impulsar tu desarrollo. Compromiso diversidad, igualdad e inclusión Balfegó Grup impulsa y busca la diversidad en todas sus formas y fomenta un ambiente de trabajo y de colaboración inclusivo donde todas las personas se sientan auténticas, ellas mismas y a gusto trabajando en nuestra empresa. Garantizamos la igualdad de oportunidades y todas las personas que apliquen serán consideradas para un trabajo sin atención a la etnia, religión, orientación sexual, identidad/expresión de género, estado familiar o parental, edad, origen nacional o diversidad funcional. #J-18808-Ljbffr

El Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital de Figueres busca un/a médico/a especialista en cirugía ortopédica y traumatología, con o sin subespecialidad en cirugía de RAQUIS . El candidato/a participará en la atención de más de 15.000 consultas externas y en más de 1.600 intervenciones quirúrgicas al año, incluyendo consultas virtuales con los/as médicos/as de las áreas básicas de salud de la comarca del Alt Empordà. Responsabilidades Estudiar y tratar patologías del aparato locomotor que pueden ser traumáticas, congénitas o adquiridas; realizar procedimientos quirúrgicos complejos de cadera, rodilla, hombro, codo, carpo, raquis, pie, cirugía artroscópica y de extremidad superior; colaborar en la formación continua y en la investigación publicada en revistas científicas; participar en la formación de estudiantes de medicina. Requisitos Médico/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología . Si la subespecialidad en cirugía de RAQUIS es opcional, se valorará la experiencia previa. Certificado de no antecedentes penales y cumplimiento de la normativa de delitos sexuales. Se valorará Especialidad vía MIR o título homologado. Perfil y experiencia profesional. Contrato temporal de 1 año + INDEFINIDO a jornada completa (1688 horas anuales). Retribución y carrera profesional según convenio del SISCAT . Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación familiar. Posibilidad de desarrollo de programas especializados. Programa activo de formación continuada y actualización profesional. Excelente ambiente de trabajo y entorno de alta calidad de vida. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa alemana de transporte y logística familiar de tamaño medio, con sedes en Colonia, Dortmund, Hof y Thörey (Erfurter Kreuz). Nuestro enfoque principal es la organización de cargas parciales y completas en toda Europa. Tareas En la fase inicial asumes personalmente la operativa diaria y construyes el negocio desde cero. Estas son tus responsabilidades, en orden de prioridad: Operativa diaria (tráfico / dispo): organización y gestión de cargas parciales y completas, planificación y seguimiento de transportes. Comercial / ventas: captación activa de clientes, construcción de una cartera propia y desarrollo del mercado local, partiendo de un corredor Alemania–España ya consolidado. Red de transportistas: selección y desarrollo de una red fiable de proveedores de carga. Ejercicio de la función de gestor de transporte de la sociedad (dirección efectiva y permanente de la actividad de transporte). Desarrollo y ampliación del centro: una vez asentada la operativa, incorporación y liderazgo del equipo (comerciales y gestores/as de tráfico) y expansión de la sede. Objetivos dentro de los primeros 12 meses: Contribuir personalmente al desarrollo de un volumen de 120–200 transportes mensuales Escalar la sede hasta alcanzar progresivamente entre 150 y 250 transportes al mes Seleccionar, desarrollar y liderar un equipo de 2 comerciales y 1–2 gestores/as de tráfico Requisitos Requisito imprescindible: poseer el Certificado de Competencia Profesional para el Transporte de Mercancías por carretera en vigor (gestor de transporte según Reglamento (CE) n.º 1071/2009). 3–8 años de experiencia en transporte terrestre por carretera (cargas parciales y completas). La experiencia exclusivamente en transporte marítimo o aéreo no es suficiente. Idealmente en transitario/agencia de transporte por carretera (sin flota propia) Conocimiento sólido del mercado español Perfil claramente comercial con mentalidad "hunter" y forma de trabajo hands‑on: quieres operar y construir tú mismo/a Seguridad en la negociación y toma de decisiones Forma de trabajo estructurada y autónoma Español nativo o nivel C; alemán muy valorado (contacto directo con la central en Alemania); inglés también como ventaja Residencia en Valencia o disponibilidad para trasladarte de forma permanente Beneficios Contrato indefinido desde el inicio Remuneración superior a la media del mercado Rango salarial: aproximadamente 40.000 – 55.000 € fijos Bonus variable basado en resultados (DB1) 30 días de vacaciones (con aumento por antigüedad) Sin trabajo en fines de semana ni turnos Formación inicial de aproximadamente 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof) Perspectiva clara de crecimiento hacia la dirección de la sociedad a medida que la unidad se consolida #J-18808-Ljbffr

¡Nueva Vacante de Area Manager en Madrid! ¿Te apasiona la Industria Farmacéutica, tienes experiencia en gestión de equipos y buscas impulsar tu carrera profesional de la mano de un Laboratorio de Referencia en la Industria y de Inizio Engage? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Responsabilidades y requisitos: Dirigir y supervisar el equipo de ventas de la región, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar el rendimiento del equipo. Analizar datos de ventas y mercado para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora. Realizar visitas periódicas a clientes clave para mantener y fortalecer relaciones comerciales. Coordinar y llevar a cabo formaciones y capacitaciones para el equipo de ventas. Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias comerciales con los objetivos de la empresa. Elaborar informes de gestión y reportar resultados a la dirección. Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas en la industria farmacéutica. Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o similar (valorable). Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonal para establecer y mantener relaciones duraderas con clientes y el equipo. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos. Habilidades de negociación y persuasión para alcanzar y superar objetivos comerciales. Buen manejo de herramientas informáticas (Office, CRM, herramientas de gestión de ventas). Contrato indefinido y estable con Inizio Engage. Remuneración anual de 42.000 € de salario base fijo + 7.500€ de incentivos. Vehículo de empresa, herramientas IT, dietas y gastos para facilitar tu trabajo. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. ¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar? ¡No dejes pasar esta oportunidad para avanzar en tu carrera y aplica ahora! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences. Nuestro equipo global aumenta la experiencia local y la mezcla diversa de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan. Creemos en nuestros valores: Capacitamos a todos/Aceptamos el reto/Trabajamos unidos/Preguntamos qué pasaría si/Hacemos lo correcto, y te preguntaremos cómo se alinean tus valores personales con ellos. Para saber más sobre nosotros, visítanos en Nuestra Web. En Inizio Engage nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. En Inizio, nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos. Agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo y trabajaremos en considerar a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de selección establecidos. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Mantenimiento Instalaciones Data Center - Getafe Getafe, Madrid, España Desde la Dirección de Industria buscamos un/a Industrial Manager en Getafe cuya misión será garantizar el funcionamiento óptimo y seguro de las infraestructuras críticas del centro de datos , asegurando la continuidad del servicio y una atención excelente a nuestros clientes. Serás responsable de coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo, supervisar las operaciones técnicas y velar por el cumplimiento de los SLA, KPIs y políticas de H&S, medio ambiente, seguridad de la información y eficiencia energética. Funciones Supervisar y garantizar el mantenimiento de las infraestructuras crítica s del centro de datos, asegurando un funcionamiento seguro, eficiente y continuo. Coordinar la gestión técnica de incidentes (informes, RCAs y planes de acción) y hacer seguimiento de acciones correctivas y planes de mejora. Elaborar informes mensuales sobre el estado de las infraestructuras y participar en simulacros de incidentes para validar procedimientos. Asegurar la ejecución de mejoras de infraestructura y proponer optimizaciones en eficiencia y fiabilidad. Dar soporte técnico en reuniones con clientes , especialmente en la planificación de mejoras, gestión de contratos y certificaciones. Colaborar en auditorías internas y externas (PCI-DSS, ISO9001, ISO14001, ISO27001, ISO45001…) proporcionando datos y documentación. Gestionar contratos y coordinar proveedores , garantizando la correcta implantación de procedimientos y estándares del grupo. Apoyar a los GPO en la implantación de procesos y asegurar que las decisiones técnicas estén alineadas con el rendimiento y la seguridad del edificio. Un grado universitario en un campo técnico (Ingeniería Industrial, con o sin máster). Requisitos - Conocimientos Ofimática: Nivel alto Paquete Office, SAP y GMAO Requisitos - Experiencia Más de 3 años de experiencia relevante en un centro de datos o instalación crítica. Conocimientos de sistemas eléctricos/mecánicos (HV, LV, mecánicos, sistemas HVAC, BMS, controles), redes informáticas, seguridad y protección. Gestión de la relación a largo plazo con proveedores. Gestión de las investigaciones sobre la causa raíz en caso de un incidente. Capacidad para escuchar las necesidades internas del cliente. Adaptabilidad y agilidad. Metodicidad. Curiosidad. Mentalidad de equipo. Rigurosidad. Disponible para realizar escalas de guardia cuando sea necesario. Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de los que disfruta desmontando un motor de gran cilindrada o solucionando un fallo hidráulico complejo donde otros tiran la toalla? En ConfiARTE buscamos tu talento. Colaboramos con una sólida empresa del sector industrial y logístico ubicada en Huelva , un entorno clave y con un volumen de actividad en constante crecimiento. No buscamos un perfil para cambiar aceites y filtros en un taller rápido; buscamos a un/a profesional de la mecánica pesada, alguien que entienda el valor del mantenimiento preventivo y la precisión en la diagnosis de grandes máquinas. Si quieres estabilidad, un taller equipado con tecnología de vanguardia y un equipo humano que habla tu mismo idioma, ¡esta es tu oportunidad! Beneficios Contrato Estable desde el primer día: Apostamos por la continuidad. Queremos que te unas al equipo a largo plazo y te asientes en la compañía. Instalaciones y herramientas TOP: Trabajarás en un taller moderno, equipado con sistemas de diagnosis actualizados y con estrictos protocolos de Seguridad y Salud Laboral. Tu integridad es lo primero. Paquete retributivo muy competitivo: Salario fijo atractivo (según tu experiencia demostrada) + pluses específicos de la actividad industrial. Formación continua: Tendrás acceso a actualizaciones técnicas sobre nuevos motores, sistemas hidráulicos y diagnosis multimarca para que nunca dejes de evolucionar. Horario organizado: Calendario laboral planificado para que puedas organizar tu vida personal y familiar sin sorpresas de última hora. Responsabilidades Diagnosis avanzada: Localizar averías mecánicas, eléctricas, hidráulicas y neumáticas utilizando equipos de última generación. Mantenimiento integral: Ejecutar reparaciones correctivas y preventivas en motores diésel de gran cilindrada, cajas de cambios, sistemas de frenado, transmisiones y suspensiones. Sistemas hidráulicos y neumáticos: Reparación de bombas, cilindros, distribuidores y circuitos complejos de presión. Puesta a punto y seguridad: Asegurar que cada vehículo o máquina pesada que pase por tus manos salga al terreno en perfectas condiciones operativas y de seguridad. Requisitos Nuestro candidato ideal debe poseer: Experiencia comprobable en mecánica pesada y mantenimiento de motores diésel de gran cilindrada. Habilidades de diagnóstico mecánico, eléctrico, hidráulico y neumático. Capacidad para trabajar tanto en taller como en campo. Conocimiento de normas de seguridad y procedimientos de trabajo industrial. Proactividad y compromiso con la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

The Door Talent busca un/a Farmacéutico/a para una farmacia en Avilés, Madrid, con un enfoque humano y personalizado. La farmacia ofrece un ambiente familiar y cercano, además de la oportunidad de participar en campañas de salud y bienestar. Se ofrece un contrato estable de aproximadamente 38 horas semanales, sin guardias, con salario según convenio y 30 días de vacaciones al año. Tanto candidatos con experiencia como recién licenciados son bienvenidos. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto en mantenimiento eléctrico industrial? En Interflex , empresa líder en sistemas de protección y conducción de cables, queremos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico Industrial para nuestra planta en Montcada i Reixac (Barcelona) . ¿Quiénes somos? Somos una empresa familiar, catalana y sostenible, con más de 50 años innovando en el sector. Operamos en 5 continentes y estamos en plena expansión, con una fábrica puntera y un almacén robotizado. Nuestro objetivo: demostrar que la industria puede ser eficiente y sostenible . ¿Qué harás en tu día a día? Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial eléctrica. Diagnóstico y reparación de averías eléctricas en equipos de producción. Comprobación y calibración de sistemas de control y automatización. Interpretación de planos eléctricos y esquemas técnicos. Colaboración con equipos de I+D+i, mantenimiento mecánico y producción. ¿Qué buscamos? Formación en Electricidad Industrial (CFGM/CFGS o equivalente). Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento eléctrico industrial. Conocimientos en automatización, PLC y variadores de frecuencia. Disponibilidad para turnos rotativos y trabajo en equipo. Valorable carnet de electricista y normativa de baja tensión. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y oportunidades de crecimiento. Horario de trabajo: turno rotativo (mañana, tarde y noche), con rotación mensual. Planta en transformación hacia la excelencia operativa. Formación continua. Retribución competitiva según experiencia. En Interflex estamos totalmente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por ello, aceptamos y procesamos solicitudes de candidatos de todos los sectores de la sociedad, sin discriminación por motivos de sexo, género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad… Este compromiso refleja nuestra creencia en la equidad y la diversidad como pilares fundamentales de nuestra cultura empresarial. Todos los individuos son valorados y respetados por igual, independientemente de sus diferencias. ¿Te interesa? #J-18808-Ljbffr

Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Cualificaciones y Validaciones , que formará parte del Departamento de Calidad . Garantizar que los procesos de fabricación de dispositivos médicos cumplen con los estándares de calidad, seguridad y normativas regulatorias mediante su validación sistemática, garantizando la robustez y repetitividad de estos. Diseñar, planificar y ejecutar las validaciones de procesos clave. Desarrollar y revisar protocolos e informes de validación (IQ, OQ, PQ) conforme a las normativas vigentes. Ejecutar pruebas de repetibilidad y reproducibilidad para garantizar la estabilidad de los procesos. Aplicar metodologías de análisis de riesgos para identificar puntos críticos y verificar la idoneidad de los controles y límites del proceso. Analizar datos estadísticos y definir límites de aceptación para variables críticas. Ejecutar validaciones de limpieza para minimizar contaminación cruzada. Realizar estudios de residuos en equipos de fabricación y definir estrategias de limpieza efectiva. Coordinar las actividades de validación necesarias con los departamentos implicados para optimizar procesos validados garantizando su conformidad con la normativa y estado de validación. Asegurar que los procesos validados mantienen su desempeño a lo largo del tiempo mediante actividades de revalidación periódica. Gestionar desviaciones y no conformidades detectadas durante la validación, proponiendo y ejecutando acciones correctivas y preventivas (CAPA). Mantener actualizada la documentación de validación y participar en auditorías internas y externas. Evaluar y proponer mejoras en procesos productivos para aumentar la eficiencia sin comprometer la calidad. Desarrollo y ejecución de Plan Maestro de Validaciones. Reportar cualquier desviación del plan. Revisión de los procedimientos y protocolos actuales para asegurar alineación con el anexo 15 de GMP sobre cualificación y validación. Evaluar nuevas tecnologías y participar en la cualificación de nuevas máquinas y sistemas productivos. Perfil científico-técnico con licenciatura en química, ciencias de la salud, ingeniería o afín. Conocimiento de normativas aplicables: ISO 13485: Producto sanitario. ISO 14971: Análisis riesgos productos sanitarios. ISO 14644: Salas blancas. Valorable conocimiento en: GAMP5 para la validación de sistemas informatizados. Estadística aplicada a procesos. ISO 14644: Salas blancas. Usuario avanzado Microsoft office. Experiencia: Mínimo 4 años en validaciones de procesos y limpieza en la industria de dispositivos médicos, farmacéutica o afín. Experiencia en desarrollo y ejecución de protocolos de validación IQ, OQ, PQ. Habilidades y actitudes: Persona con capacidad analítica, proactiva y enfocada en resolución de problemas. Trabajo en equipo y capacidad de comunicación interdepartamental. Persona meticulosa, eficaz, rigurosa, dinámica y organizada. Adaptabilidad a cambios regulatorios y tecnológicos. Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. Horario flexible para la conciliación personal/familiar. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. Eventos y obsequios corporativos. Comedor propio de la empresa subvencionado. *El proceso de selección quedará pausado temporalmente por periodo vacacional las 3 primeras semanas de agosto. #J-18808-Ljbffr

Técnico de mantenimiento Valencia (H/M/X) Descripción del puesto Impulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. Empresa Red Ofisat Sur Levante, S.L.U. Población: Valencia-ESP-46025 País: España (ES) Marca: Vaillant Group Tipo de contrato y jornada Tipo de contrato: Temporal Jornada de trabajo: Completa Lo que conseguimos • Reparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa., • Realizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa., • Responsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario., • Responsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa., • Cumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. Lo que nos hace triunfar • Formación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frío calor o similares., • Valorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización., • Valorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. Puedes contar con • Nuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado., • Somos la referencia del sector en Posventa. Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal., • Los valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión)., • La empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones., • Ofrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos., • El ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. Lo que nos hace diferentes Cuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. La sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. Ven a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! Promovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? Kern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. Trabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. Las personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. ¿Cómo lo ves hasta ahora? Actualmente estamos buscando un/a Maintenance Manager, en dependencia del departamento de Ingeniería, para incorporarse en el área de Operaciones. Tu misión será liderar el área técnica de Mantenimiento de Planta Farma para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas productivos, optimizando recursos y asegurando la excelencia en mantenimiento, inversiones y mejora continua alineada con los objetivos SQDCP y de compañía. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, asegurar el cumplimiento de seguridad y calidad, y colaborar con las áreas para alcanzar los objetivos SQDCP, promoviendo los valores y metodologías de la compañía. Participar en los flujos DMS aportando información sobre mantenimiento y estado de equipos, coordinarse con áreas clave, promover mejora continua y análisis de problemas, y realizar el seguimiento y reporte mensual de indicadores de mantenimiento. Monitorizar y reducir pérdidas operativas, asegurar el mantenimiento preventivo y cumplimiento legal, gestionar GMAO y Trackwise, analizar causas raíz e implementar CAPA, garantizando estándares GMP y participando en auditorías. Liderar y desarrollar al equipo, organizar turnos y recursos, asegurar la comunicación y ejecución de prioridades, evaluar el desempeño y formación, y coordinar personal interno y externo garantizando estándares de seguridad y calidad. Participar en proyectos y nuevos equipos aportando visión de mantenimiento, validar soluciones técnicas y asegurar su correcta integración y estandarización en el plan de mantenimiento (GMAO). Gestionar el presupuesto de mantenimiento (OPEX), colaborar en inversiones (CAPEX) y optimizar costes y repuestos mediante el uso de GMAO y SAP. Impulsar TPM y mejora continua, participar en foros SQDCP, planificar mejoras técnicas e inversiones, y optimizar y actualizar los planes de mantenimiento en el GMAO. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial. Experiencia mínima de 5 años en puestos técnicos en la industria, preferentemente entorno GMP. Conocimientos de Lean Manufacturing. Orientación a resultados. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Mejora continua. Beneficios Contrato indefinido. Flexibilidad horaria: para que puedas compaginar tu trabajo con tu vida personal. Banda salarial compuesta por fijo y variable. Beneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos, fruta cada 1er miércoles mes. Descuentos en farmacia: multitud de productos a nuestro alcance. Descuentos en la equipación y merchandising de nuestro equipo ciclista. Servicio de fisioterapia subvencionado: ¡adiós contracturas! Servicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil! Actividades dirigidas y grupos de deporte para promover la salud. Zonas de vending con café: todos necesitamos despertar con energía. Cena de empresa y cesta de Navidad. Kern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? Kern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. Trabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. Las personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. ¿Cómo lo ves hasta ahora? Aún no conoces todos los detalles… Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de Producción para incorporase en la sección de Acondicionado Sólidos dentro del área de Operaciones. ¿Cómo sería tu día a día? Gestión documental Mantener actualizada la documentación técnica de la sección (PNT, análisis de riesgos, instrucciones de operación, controles de cambio, etc.), asegurando el cumplimiento de las GMP. Revisar la documentación de los lotes (MBR, PI Sheet, registros de fabricación) previa a su liberación por parte de Calidad. Preparar, coordinar y mantener disponible la documentación necesaria para auditorías internas, externas y regulatorias. Dar soporte en la ejecución y realizar seguimiento de las acciones derivadas que correspondan al área. Validación de procesos y limpiezas Ejecutar actividades de validación de procesos y validación de limpiezas conforme a los protocolos aprobados. Actuar como enlace con las áreas científico-técnica, ingeniería y calidad para la cualificación de nuevos equipos, la puesta en marcha de nuevos procesos y la ejecución de proyectos de mejora. Gestión de desviaciones y reclamaciones Registrar y gestionar las desviaciones detectadas durante las actividades de acondicionado. Liderar la investigación de la causa raíz y coordinar la definición e implementación de los planes CAPA junto al departamento de Calidad. Participar, cuando aplique, en la investigación de reclamaciones de cliente relacionadas con el proceso de acondicionado, aportando información técnica, registros de lote y soporte en la identificación de causas raíz y acciones correctivas. Soporte al proceso productivo Mantener una presencia activa en las líneas de producción, ofreciendo soporte técnico al personal operativo y resolviendo incidencias del proceso. Dar soporte en el seguimiento y análisis de indicadores clave del área (OEE, eficiencia, rendimiento, scrap, cumplimiento de plan, tiempos de cambio, consumos, etc.). Revisar la documentación operativa para asegurar su correcta cumplimentación y conformidad con los procedimientos y las GMP. Impartir formación técnica al personal operativo sobre nuevos procedimientos, instrucciones de trabajo, desviaciones y actualizaciones técnicas o normativas. Identificar, proponer e impulsar oportunidades de mejora en los procesos de acondicionado. Seguridad, Salud y Medio Ambiente Contribuir al cumplimiento de las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, promoviendo una cultura preventiva. Participar en autoinspecciones, investigaciones de incidentes/accidentes y en la detección y comunicación de condiciones inseguras en el entorno de trabajo. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Farmacia, Química o similares. Experiencia mínima de 2 años en puestos técnicos en la industria. Preferentemente entorno GMP. Conocimientos de Lean Manufacturing. Persona con capacidad de análisis y capacidad de resolución. Personas con capacidad para trabajar en equipo y orientada a la mejora continua. Beneficios Contrato indefinido. Flexibilidad horaria: para que puedas compaginar tu trabajo con tu vida personal. Banda salarial compuesta por fijo y variable. Beneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos. Descuentos en farmacia: multitud de productos a nuestro alcance. Descuentos en la equipación y merchandising de nuestro equipo ciclista. Servicio de fisioterapia subvencionado: ¡adiós contracturas! Servicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil! Actividades dirigidas y grupos de deporte para promover la salud. Zonas de vending con café: tod@s necesitamos despertar con energía. Cena de empresa y cesta de Navidad: ¡aún no sabes lo bien que nos lo pasamos! ¡Así somos y este es nuestro #ADNKernPharma! Visita nuestra sección vida en la empresa y conócenos un poco más. Queremos seguir avanzando en esta aventura, con personas comprometidas, que nos ayuden a seguir construyendo nuestro proyecto y forjando nuestra relevancia en el mercado farmacéutico global de forma responsable y sostenible. ¿Konect@mos? Kern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* #J-18808-Ljbffr

E80 Group es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue (papel tisú) y otros. Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots paletizadores, vehículos guiados por láser (LGV), enfardadoras y etiquetadoras robotizadas, así como almacenes automáticos de alta densidad. Todo el flujo logístico se gestiona de forma centralizada mediante la plataforma de software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics), que garantiza la integración eficiente de los sistemas y una gestión óptima de todas las operaciones, desde la entrada de materias primas hasta el almacenamiento y la expedición. Con 15 filiales distribuidas en todo el mundo, el Grupo se basa en cinco valores fundamentales: Entusiasmo, Carisma, Know-How, Humildad y Sabiduría. Estos son los pilares de la cultura corporativa de E80 Group, siempre cercana a sus clientes, a las personas y al territorio. “Nuestros miedos son los que limitarán nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto para contratar con éxito es buscar personas que no tengan miedo de fracasar y que quieran cambiar el mundo.” — Enrico Grassi, CEO y fundador de E80 Group ¿Te identificas con esta filosofía? Buscamos un/a Técnico/a Residente de Automatización para garantizar el correcto funcionamiento de sistemas complejos en la planta de nuestro cliente en Barbastro (provincia de Huesca) aproximadamente el 70 % del tiempo. El 30 % restante implicará desplazamientos para visitar clientes en España y Europa. Responsabilidades y requisitos Realizar actividades de mantenimiento correctivo y resolución de averías en los equipos para garantizar su eficiencia. Llevar a cabo actividades de mantenimiento preventivo de acuerdo con los planes establecidos. Elaborar informes sobre el rendimiento de los sistemas y las actividades realizadas (incluyendo anomalías y acciones correctivas) para el Cliente y E80 Group. Desarrollar y mantener una sólida relación entre el Cliente y E80 Group basada en la confianza, el compromiso diario, los resultados técnicos y la fiabilidad de los equipos. Organizar reuniones periódicas con los representantes del Cliente para analizar el rendimiento de los sistemas de E80 Group. Impartir formaciones periódicas en el puesto de trabajo al personal del Cliente. Promover actividades de mejora, modificaciones y ampliaciones de los sistemas o equipos, bajo la supervisión del Responsable Directo y en coordinación con el Area Manager. Gestionar el stock de repuestos en las instalaciones, proponiendo puntos de reposición y nuevas compras cuando sea necesario. Organizar y gestionar el área de mantenimiento, las herramientas y los equipos proporcionados por E80 Group y/o por el Cliente. Formación técnica en electromecánica o automatización industrial. Más de 3 años de experiencia profesional como Técnico/a Electromecánico/a, Técnico/a de Transferencia, Electricista o Ingeniero/a de Automatización en los sectores de automatización o manufactura. Sólidos conocimientos e interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos. El conocimiento de Siemens PLC, Beckhoff, Fanuc, Allen Bradley y Rockwell no es obligatorio, pero se valorará positivamente. Competencias Personales Deseo de marcar la diferencia y representar diariamente a E80 Group ante el Cliente. Dominio del español (oral y escrito) y nivel intermedio de inglés o italiano (oral y escrito). Excelentes habilidades de comunicación, intuición y alto grado de autonomía. Proactividad y excelentes capacidades de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Interés y curiosidad por aprender nuevas tecnologías. Carnet de conducir tipo B y vehículo propio. Derecho permanente para trabajar en España sin restricciones. Contrato indefinido a jornada completa, que te ofrece estabilidad y proyección profesional a largo plazo. Salario competitivo, acorde con tus conocimientos, habilidades y experiencia. Un programa estructurado de incorporación y formación de tres meses, diseñado para acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar plena autonomía en el puesto. Desarrollo Profesional Nuestro crecimiento constante año tras año ha fomentado una cultura orientada al desarrollo del talento, donde creamos continuamente oportunidades para que aprendas, crezcas y desarrolles todo tu potencial, independientemente del camino profesional que elijas. Prepárate para descubrir nuestros innovadores programas de formación y desarrollo. Te proporcionamos conocimientos de vanguardia para que perfecciones tu experiencia y alcances el éxito en tu trabajo. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo donde el compromiso con las personas y la contribución positiva forman parte esencial de nuestra identidad, de nuestro éxito y de la cultura #BE80. Los candidatos cualificados serán considerados para el puesto independientemente de sus circunstancias personales. E80 Group no tolera ningún tipo de discriminación ni comportamiento ofensivo contra la dignidad o la personalidad de las personas, incluyendo, entre otros, acoso moral o sexual, intimidación, persecución o cualquier otra conducta inapropiada. Asimismo, rechaza cualquier forma de exclusión social o trato injusto por motivos de nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, características genéticas, situación familiar, religión, creencias o ideología política, condición física, condición de veterano, ciudadanía, estado civil o embarazo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Veterinario/a Generalista con experiencia en cirugía de pequeños animales para incorporarse a una clínica moderna y totalmente equipada, ubicada en Navalmoral de la Mata (Cáceres) . Sobre la clínica Clínica de referencia que ofrece medicina veterinaria de alto nivel , con especial foco en cirugía, cardiología, diagnostico por imagen, medicina interna/preventiva y hospitalización. Cuenta con instalaciones amplias, tecnología de vanguardia: equipamiento diagnóstico y quirúrgico de alto nivel (hospitalización, quirófano, rayos X, ecografía, endoscopia, laboratorio propio, odontología) y un equipo estable de dos veterinarios y un ATV en un entorno de trabajo colaborativo y comprometido con la formación continua y la calidad clínica. Entorno familiar, cercano y muy colaborativo , Perfil Licenciatura o Grado en Veterinaria Título homologado y colegiado en España. Experiencia demostrable en cirugía de tejidos blandos Manejo de consulta general Actitud proactiva, compromiso y ganas de seguir aprendiendo Buen encaje en un equipo pequeño, estable y cohesionado Funciones del puesto Trato con los tutores Apoyo a hospitalización Consulta clínica con autonomía Cirugía de tejidos blandos Se valorarán experiencia en urgencias, diagnostico por imagen, medicina interna y laboratorio. ¿Qué se ofrece? Contrato estable, con clara vocación de permanencia Jornada completa y continua, de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 h Dos sábados al mes, de 10:00 a 13:00 h Salario de hasta 30.000 € brutos anuales, según experiencia Sin urgencias, favoreciendo la conciliación personal y profesional Ambiente de trabajo cercano, con apoyo constante del equipo ¿Te interesa? Envía tu CV a: talent@thevetoffice.com — Referencia: Veterinario Cáceres #J-18808-Ljbffr

BC Digital Services, es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Analista de procesos. Funciones Definir y analizar los requerimientos del usuario. Analizar y evaluar el rendimiento de los sistemas existentes. Realizar un análisis de la brecha y sugerir soluciones. Formarse en las Plataformas propias del grupo y elaborar la documentación funcional de los evolutivos. Facilitar la gestión de la configuración. Documentar los cambios que se están realizando y los manuales de enseñanza pertinentes. Colaborar con otros miembros del equipo para implementar eficientemente los cambios. Simular y probar las sugerencias hechas para el desempeño. Escribir manuales de usuario y preparar documentación fácil de entender. Comprobar la funcionalidad del producto final. Conocimientos necesarios para el puesto Conocimiento de los principios de la tecnología de la información y la informática. Experiencia en la elaboración de Documentos Funcionales . Capacidad demostrada en herramientas de elaboración de Flujogramas (Bizagi, Lucid Chart, etc.) Fuerte capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales. Pensamiento analítico y crítico. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Experiencia: 3 años o más en puestos similares. Capacidad de planificación y organización. Ubicación: Madrid (indispensable). Que tendrás en BC Digital Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Titulo de la posicion : ASSET MANAGER Ubicacion : Madrid, Espana Referencia de la posicion # : 33120 Tipo de contrato : Indefinido Requisitos de idioma : Ingles nivel avanzado En Eni , estamos buscando un Asset Manager para unirse a Plenitude Renovables en Madrid . Serás responsable de la gestión financiera de los activos de la cartera de energías renovables de la empresa en España, garantizando la protección y el incremento de su valor mediante el control presupuestario, el cumplimiento contractual y la elaboración precisa de informes de rendimiento y financieros para las partes interesadas internas y externas. Acerca de Plenitude Renovables Plenitude es una empresa benefit de energía que integra el negocio minorista y generación de renovables junto a soluciones de autoconsumo y movilidad eléctrica, proporcionando energía eléctrica y gas a más de 10 millones de hogares y empresas en toda Europa, lo que ofrece un abanico de grandes oportunidades profesionales para todo el equipo. La visión de Plenitude representa un enfoque europeo importante donde las energías renovables se integran con el negocio minorista para permitir un aumento progresivo de nuestra oferta de servicios, infraestructuras y energía verde para nuestros clientes, mientras proporcionamos a nuestro equipo una mayor proyección y crecimiento profesional. Plenitude está presente en Italia, Francia, Grecia, Eslovenia, España, Portugal, Reino Unido, Noruega, Estados Unidos, Kazajistán y Australia. En este contexto, Plenitude tiene una capacidad instalada de aproximadamente 2 GW en España y Francia entre plantas de energía fotovoltaica y eólica, tanto instaladas como en construcción, con planes para aumentar la capacidad en los próximos años. Principales funciones: Asumir la responsabilidad del rendimiento financiero de los activos/SPVs asignados, incluyendo la planificación de OPEX/CAPEX, el control de costos, las provisiones, las previsiones y el análisis de desviaciones frente al presupuesto. Liderar la elaboración de los informes financieros y operativos mensuales y trimestrales (informes de gestión y paquetes para prestamistas/inversores cuando aplique), haciendo seguimiento de los KPI clave (disponibilidad, PR, pérdidas), la producción frente al presupuesto y la conciliación de ingresos. Actuar como interlocutor principal para las partes interesadas financieras (finanzas internas, controlling y fiscalidad, inversores/prestamistas/socios externos), garantizando un flujo de información oportuno y la alineación en objetivos, riesgos y acciones de mitigación. Supervisar la prestación de los servicios de O&M desde una perspectiva contractual y de costos, validando facturas, monitorizando el rendimiento de los SLA/KPI, aprobando variaciones dentro de la autoridad delegada y garantizando la implementación de acciones correctivas. Gestionar los contratos clave que impactan en el valor (O&M, OEM, SCADA, servicios de red/subestación, arrendamientos de terrenos y otros servicios del emplazamiento), incluyendo control de cambios, reclamaciones, disputas y apoyo en licitaciones / renovaciones. Impulsar iniciativas de mejora de valor mediante el desarrollo de business cases CAPEX (ROI/NPV), la priorización de intervenciones y la coordinación de la ejecución con Operaciones e Ingeniería (por ejemplo, mejoras de rendimiento, reducción de pérdidas, inversiones de cumplimiento). Proteger los ingresos y garantizar el cumplimiento comercial coordinándose con los equipos comerciales en las obligaciones PPA/mercado, medición y liquidación, conciliación de ingresos y apoyo en auditorías relacionadas con incentivos y requisitos contractuales. Gestionar los seguros y las reclamaciones coordinando la documentación de incidentes, interactuando con aseguradoras y peritos, realizando el seguimiento de recuperaciones y garantizando el cierre oportuno de las reclamaciones. Mantener el registro de riesgos del activo y la cadencia de gobernanza, monitorizando los riesgos clave (técnicos, regulatorios, comerciales y de contraparte) y coordinando planes de mitigación con Operaciones, Legal y Finanzas. Garantizar la preparación para auditorías y el cumplimiento manteniendo actualizada la documentación del activo (contratos, permisos, inspecciones, obligaciones del código de red), apoyando auditorías internas/externas y promoviendo la gobernanza HSE entre los contratistas en coordinación con Operaciones. Formación y experiencia requeridas Título de Master o Grado en Ingeniería o equivalente. Se considerará un título preferencial haber obtenido un grado en ingeniería eléctrica o energética y tener experiencia previa en la construcción o operación de activos renovables. Amplia experiencia en el sector renovable y en el ámbito del mantenimiento y/o la construcción de plantas a escala utility. Conocimiento de tecnología solar fotovoltaica y/o eólica y sistemas eléctricos en baja, media y (posiblemente) alta tensión. El conocimiento de BESS sería una ventaja. Amplia experiencia en el sector fotovoltaico o eólico y en el campo de mantenimiento y/o construcción de plantas a escala de servicios públicos. Excelente nivel de inglés. Disponibilidad para viajar. Como postularse Solo se aceptan solicitudes a través de nuestro sistema de aplicación en línea. Acerca de Eni Eni es una empresa global de energía que opera en 61 países, con más de 30,000 empleados. Originalmente una empresa de petróleo y gas, se ha convertido en una empresa de energía integrada, desempeñando un papel clave en garantizar la seguridad energética y liderar la transición energética. El objetivo de Eni es lograr la neutralidad de carbono para 2050 mediante la descarbonización de sus procesos y de los productos que vende a sus clientes. En línea con este objetivo, Eni invierte en la investigación y el desarrollo de tecnologías que pueden acelerar la transición hacia una energía cada vez más sostenible. Las fuentes de energía renovable, la biorefinería, la captura y almacenamiento de carbono son solo algunos ejemplos de las áreas de actividad e investigación de Eni. Además, la empresa está explorando tecnologías revolucionarias como la energía de fusión, una tecnología basada en los procesos físicos que alimentan las estrellas y que podría generar energía segura, prácticamente ilimitada y sin emisiones. Trabajar en Eni En Eni creemos en las personas emprendedoras, capaces de marcar la diferencia y de aportar su contribución con pasión e innovación, para responder a los retos globales de la transición energética. Para nosotros, las habilidades y actitudes de cada individuo, la formación continua y la diversidad e inclusión son fundamentales. Promovemos formas de trabajo flexibles con especial atención al bienestar y a la conciliación de la vida laboral y familiar. Eni evaluará las candidaturas considerando la pluralidad y la diversidad como fuentes de enriquecimiento. Si tu candidatura es valorada como una de las más acordes con el perfil requerido, nos pondremos en contacto contigo para continuar con el proceso de selección. Sea cual sea tu ambición, en Eni encontrarás las herramientas para hacerla realidad. Energia para emprendedores #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! En TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. Como la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. Formamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el "respeto", la "responsabilidad" (ownership), el "crecimiento" y el "mejor juntos". Si te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. Discover life at TheFork Qué harás: Como responsable del desarrollo de negocio para tu área designada: Después de seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándose en las recomendaciones de marketing, organizarás y gestionarás tu agenda para programar proactivamente reuniones con los propietarios o responsables. Tu agenda diaria estará compuesta de llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones preorganizadas para presentar los productos y servicios de TheFork. Estarás a cargo de proponer y vender toda la gama de productos y servicios de TheFork construyendo ofertas personalizadas basadas en las necesidades del restaurante, incluyendo: promociones, herramienta de software avanzado, widgets de reserva instalados en el sitio web del restaurante, formación y soluciones de marketing. Les harás entender las oportunidades, características y beneficios de la herramienta TheFork Manager y los afiliarás a la red de TheFork. Mantendrás las actividades de seguimiento con los clientes con los que te comprometiste hasta que cierres el trato y el restaurante esté publicado on-line con éxito. Quién eres: Presentas más de 1 año de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face). Español nivel C2 y un nivel básico de inglés. Una persona con iniciativa propia, orientada a resultados, a la que le encante alcanzar y superar objetivos. Una persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con grandes dotes de organización. Alguien entusiasta, curioso y con ganas de aprender, que quiera crecer y mejorar con nosotros. Un "foodie" con interés en el sector digital, los productos tecnológicos y el sector de la restauración. Una persona orientada al cliente, con una fuerte mentalidad comercial y capacidad de influencia, capaz de convencer y comprometer a la gente. Un profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en B2B y en entornos de restauración/hostelería, cómodo gestionando negociaciones a corto plazo. Es obligatorio un uso muy bueno de PC y Google Suite. Es preferible tener experiencia en software CRM. Qué te ofrecemos: Un equipo increíble Contrato indefinido (siempre viene bien en la vida) Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) Salario fijo competitivo y bonus Tickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa Entorno de trabajo altamente inclusivo Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. Programas de formación y desarrollo continuo Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal Seguro médico cubierto totalmente por la empresa Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso Eventos de Team Building All hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to AccessibleRecruitment@TheFork.com. Our HR team will review the request and respond accordingly. #J-18808-Ljbffr

Operativo/a de aduanas CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? Nuestro equipo de CEVA Freight tiene una excelente oportunidad para un/a Logistics Handling Operations Administrator Iberia (Operativo de Aduanas) proactivo/a y detallista para unirse a nuestras operaciones en Pinto. En este rol clave, serás responsable de la tramitación y gestión eficiente de los expedientes de despacho de aduanas a través de nuestra plataforma, asegurando la fluidez de las operaciones de importación, exportación y tránsito en un entorno multimodal (transporte aéreo, marítimo y terrestre). Si buscas un puesto dinámico donde tu experiencia en aduanas marque la diferencia, ¡este es el viaje perfecto para ti! Reportando directamente al responsable del área (Hiring Manager), gestionarás de forma integral las tareas de despacho de aduanas en un entorno multicliente y de ritmo ágil. Tus principales funciones serán: • Gestión de Despachos Aduaneros: Elaboración, tramitación y gestión del Documento Único Administrativo (DUA) tanto para operaciones de importación como de exportación. - Introducción de Datos y Sistemas: Introducir de forma manual y precisa la información de los servicios necesarios en el software de gestión de la empresa o en los sistemas de la Aduana. - Tramitación de Tránsitos y Sectores Especiales: Picar y coordinar los servicios para operaciones de tránsito, gestionando requerimientos específicos de sectores como farmacia, sanitario, alimentación, entre otros. - Gestión Proactiva de Tareas: Monitorear continuamente la plataforma de trabajo, seleccionando, autoasignándote y cerrando las tareas de manera eficiente y autónoma. - Comunicación con Clientes e Interlocutores: Mantener actualizados los estados en la plataforma y enviar la confirmación de la finalización del despacho al cliente o interlocutor correspondiente. Para tener éxito en esta posición, buscamos un perfil que combine experiencia técnica en aduanas y una actitud proactiva: • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en entornos de aduanas. - Conocimientos Técnicos (Hard Skills): Dominio en la gestión de DUAs, normativa aduanera y experiencia en operaciones multimodales (con un reparto aproximado del 33% Aéreo, 33% Marítimo y 33% Terrestre). Se valorará positivamente la experiencia previa en empresas del sector. - Idiomas: Español nativo/fluido. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés (hablado y escrito). - Competencias (Soft Skills): Orientación al cliente, proactividad, clara orientación a resultados y un alto nivel de autonomía. Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: • Tipo de contrato: Contrato temporal de sustitución (por incapacidad temporal + maternidad), con posibilidad real de incorporación a la plantilla según el desempeño. - Salario: Banda salarial en función de la experiencia aportada. - Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:00 h, 1 hora para comer, y salida entre las 17:00 y las 18:00 h. - Conciliación: Puesto basado en Pinto sin requerimiento de viajes. Posibilidad de teletrabajo (home office) una vez superados los primeros 6 meses de adaptación. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. Valoramos tu profesional y personal crecimiento. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn. Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas. #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de un proyecto ambicioso, dinámico y con gran proyección en el sector farmacéutico? ¿Te consideras una persona proactiva, con iniciativa y con un don para las ventas? ¿Te motiva alcanzar objetivos que mejoren la vida de tus clientes? En Marlex, estamos en colaboración con una empresa líder nacional en las transmisiones de farmacias. Actualmente se encuentra seleccionando un/a Asesor/a Comercial para la zona de Barcelona. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del gerente de la zona, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones: Asesorar y acompañar a nuestros clientes en la compra y venta de farmacias, proporcionando un apoyo integral y personalizado en una de las decisiones más significativas de su vida profesional y financiera. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, tanto de farmacias como de inversores, contribuyendo activamente al crecimiento y expansión del sector. Alcanzar los objetivos de captación y venta establecidos en la zona de influencia asignada, impulsando la consolidación y éxito de la compañía. Gestionar y fortalecer la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y la fidelización de los mismos. Coordinar y resolver incidencias que puedan surgir durante el proceso de compraventa, garantizando una experiencia fluida y satisfactoria para todas las partes involucradas. Al perfil seleccionado se le ofrece: Un entorno laboral cercano y familiar y, un puesto de con alta proyección y estabilidad. Salario competitivo (fijo + variable SIN TECHO) Pago de kilometraje más dietas. Contrato indefinido directamente con la empresa. Horario de lunes a jueves e intensivo los viernes. Pertenecer a una empresa con alta reputación y consolidada dentro del sector, con los mejores profesionales. Onboarding inicial y continuado (incluyendo un máster propio). #J-18808-Ljbffr

BC Digital Services , es una empresa especializada en servicios tecnológicos, desarrollando aplicaciones informáticas y participando en el outsourcing de personal técnico especializado. Forma parte de Grupo BC, desempeñando la labor de transformar tecnológicamente aquellos procesos derivados del core del negocio y creando productos de software desde cero en clientes de otros sectores. Nos define nuestro servicio de alta calidad en el desarrollo de arquitecturas, prescripción de nuevas herramientas y aplicación de metodologías ágiles. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestros equipos un/a Front-End Developer experto/a en ANGULAR. Conocimientos necesarios: Dominio avanzado de Angular (versión 17) y su ecosistema (RxJS, NgRx o similar para gestión de estado). Familiaridad con prácticas de desarrollo moderno ( Git , CI/CD, metodologías ágiles). Conocimientos en la integración de APIs RESTful. Experiencia en Integración Continua (CI/CD) utilizando herramientas como Jenkins, GitLab CI o GitHub Actions . Conocimiento y manejo de herramientas de calidad de código estático como SonarQube. Conocimientos deseados: Experiencia con micro-frontends o arquitecturas modulares. Conocimiento de bibliotecas de componentes (Material Design, Bootstrap, PrimeNG, etc.). Experiencia en testing unitario y testing end-to-end Conocimientos en .Net Core o en la nube (AWS, Azure, GCP). Experiencia: 3 años o más en puestos similares y trabajando con Angular . Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. Habilidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías y adaptarse a cambios en los requisitos del proyecto. Formación en informática o desarrollo de aplicaciones software. Por condiciones del proyecto es necesario residir en MADRID. Que tendrás en BC Digital: Estabilidad laboral: incorporación bajo contrato indefinido. Apostamos al crecimiento de nuestros colaboradores a través de un Plan de Formación contínua y certificaciones técnicas. Programa Club de beneficios para empleados de BC Digital. Nuestro horario de trabajo nos permite conciliar la vida familiar y profesional: jornadas de 8:00 a 16:00 horas y viernes con jornada intensiva. Horario de verano: jornada intensiva en julio y agosto. Modalidad híbrida: 4 días de teletrabajo y 1 día en oficina. Salario acorde a la experiencia, posición y mercado. ✨Un equipo con ideas frescas, innovadoras y muchas ganas de crecer profesionalmente. BC Digital Services es una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Todos/as los/las candidatos/as cualificados/as serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Frontend Developer (React + TypeScript) - España (100% Remoto) Frontend Developer Cells (100% Teletrabajo) - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España Desarrollador/a Frontend (Angular / React) REMOTO Desarrollador/a Web Front End · Madrid - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España Programador/a Frontend con experiencia en React #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la electricidad y quieres formar parte de un proyecto con propósito? En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos . Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible . Un futuro mejor para las generaciones que están por venir. Aquí encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y transformar el de todos . ¿Qué vas a encontrar aquí Contrato indefinido: Una oportunidad real para aplicar lo aprendido y seguir formándote en un entorno industrial líder. Pago sin retrasos: Tendrás un calendario en el que podrás ver qué día de cada mes cobramos las nóminas y las pagas extras y hasta la fecha, sin retrasos. Horario/Flexibilidad: Trabajarás de lunes a viernes y tendrás flexibilidad de entrada y salida, que te permitirá organizar tu tiempo. Teletrabajo: Hasta 5 días al mes. Un espacio seguro: Con protocolos y un código ético contra cualquier tipo de acoso o discriminación. Una APP para todo lo importante: Tendrás todos los documentos y comunicaciones más importantes en un único espacio; una APP también donde poder conectar con cualquier persona del grupo. Programas: Tendrás acceso a los programas como Care First, que ofrece asesoramiento psicológico, financiero y legal, para ti y para tu familia; descuentos en seguros médicos y de viaje. Aprendizaje continuo y desarrollo profesional: Te acompañamos desde el primer día para que te integres bien y desarrolles todo tu potencial. Un equipo que se apoya de verdad En Ormazabal no solo trabajamos con tecnología puntera, también lo hacemos en un ambiente humano, cercano y familiar . El buen ambiente se nota desde el primer día: compañer@s que se ayudan, responsables accesibles y una cultura donde se cuida a las personas. Aquí no eres “uno más”, eres parte de un equipo que se preocupa por ti y te acompaña en cada paso. Porque creemos que, para construir un futuro mejor, lo primero es hacerlo con gente que se sienta bien. Tu misión en Ormazabal Tu papel será clave en dirigir y coordinar todos los aspectos relacionados con la gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, garantizando la coherencia y consistencia de sus sistemas de gestión, buscando la mejora de los mismos y fomentando una cultura de calidad total en la empresa. Responsabilidades Participar en la elaboración de la estrategia de la empresa y en su despliegue y evaluación en los planes de gestión anuales. Realizar el presupuesto y seguimiento de los gastos e inversiones. Establecer y desplegar una adecuada Gestión por Procesos en la organización, haciendo el seguimiento de los principales indicadores de actividad, y en particular obteniendo y analizando la evolución de los indicadores asociados a los objetivos de Q, M/A y PRL, y estableciendo objetivos de mejora de los sistemas cuando sea necesario. Desplegar las políticas de Q, MA y PRL, supervisando el cumplimiento de los aspectos normativos aplicables a la empresa, para el mantenimiento u obtención de certificaciones bajo Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Para ello debe: Elaborar y mantener la documentación de primer nivel del Sistema de Gestión, en especial los Manuales de Q/MA/PRL. Coordinar y ejecutar el Plan de Auditorías Internas y externas de la empresa en materia de Q/MA/PRL. Coordinar la elaboración de la Revisión por la Dirección de los Sistemas de Gestión. Analizar y participar en la resolución de aquellas incidencias, internas y externas, que por su gravedad o repetitividad así lo aconsejen, así como coordinar los correspondientes planes de acción. Comunicar en la organización aquellos aspectos relevantes en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. En el Área de PRL, actuar como interlocutor con la Mutua y con el SPA para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en su puesto de trabajo: analizando la evaluación de riesgos y estableciendo un plan de medidas correctoras; velando por la información/formación de los riesgos a los trabajadores y la coordinación de actividades empresariales; garantizando la aptitud de los trabajadores para el puesto de trabajo coordinando la vigilancia de la salud; coordinando la investigación de los accidentes/incidentes laborales; y garantizando la difusión del plan de emergencia. Debe conocer la legislación aplicable en cada momento, promoviendo las acciones necesarias para el cumplimiento de la misma (adecuación de maquinaria, requisitos a cumplir en la maquinaria, mediciones higiénicas). En el área de Medio Ambiente analizar el impacto ambiental de la empresa y el seguimiento de los indicadores establecidos. La adecuada gestión de los residuos inertes y peligrosos generados por la actividad y formar/informar a los trabajadores en la gestión de los mismos. Conocer la legislación aplicable y aplicarla en lo correspondiente a la empresa. Ser conocedor, gestionar y comunicar internamente las necesidades referentes a la legislación medioambiental que impliquen a la empresa. En el área de sostenibilidad, actúa como interlocutor de la empresa y participa en el equipo transversal de sostenibilidad, liderando las acciones a desplegar en cada momento. Qué te hará tener éxito en este puesto Formación: Licenciatura/Diplomatura. Valorable Master en Sistemas Integrados de Gestión (PRL/MQ/Q) Experiencia mínima: preferiblemente 3 años en un puesto similar. Conocimientos necesarios: Calidad; Medio Ambiente y Curso básico de PRL (50h); Normativas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001; Gestión por procesos. Idiomas: inglés, nivel alto. Competencias necesarias: Se buscan personas con capacidad de Gestión del Cambio, Trabajo en equipo, Gestión de las emociones, Afán de logro, Iniciativa/proactividad, Orientación al cliente y Comunicación efectiva. Jornada: trabajo a jornada completa. Precisión y atención al detalle: Seguirás procesos técnicos bien definidos, donde tu capacidad para detectar errores o asegurar el correcto montaje marcará la diferencia. Ganas de aprender y actitud proactiva: Si disfrutas aprendiendo cosas nuevas y trabajando en equipo, aquí lo harás cada día rodeado/a de profesionales con experiencia. Carnet de conducir y vehículo propio: Necesarios para desenvolverte en el entorno industrial donde se realiza el trabajo. ¿Te imaginas empezando aquí tu futuro profesional? En Ormazabal no solo fabricamos soluciones eléctricas. También creamos oportunidades reales para personas con talento, ilusión y ganas de transformar el mundo. Si te motiva la tecnología, el trabajo bien hecho y formar parte de algo más grande, este puede ser tu sitio. Postúlate ahora y empieza a construir el futuro con nosotros. Si buscas un entorno donde aprender, crecer y sentir que lo que haces tiene impacto, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR. Elaboración de contratos de trabajo, certifi c@, contrat@. Formación Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Conocimientos: Nivel alto Paquete Office y valorable manejo de SAP HR. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes). Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable + bolsa corporativa). Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

En DUPLEX estamos buscando Jefe/a de Equipo de Mantenimiento de Ascensores para incorporarse al equipo de Mantenimiento de nuestra Delegación de Valencia. En DUPLEX nos dedicamos al mantenimiento, instalación, reforma y fabricación de ascensores, elevadores, salvaescaleras, escaleras mecánicas y puertas automáticas. Desde nuestros inicios mantenemos el firme propósito de ser una marca cercana con los clientes y comprometida con las personas y de continuar creciendo con la reinversión de los beneficios obtenidos. Perseguimos el éxito con la mejora constante de la calidad de nuestro servicio sin perder de vista la responsabilidad con nuestro entorno: clientes, emplead@s, proveedores y accionistas. Somos una empresa con 50 años de experiencia en el sector de la elevación donde encontrarás una cultura y valores que te permitirán desarrollarte y crecer, tanto personal como profesionalmente. Estamos presentes en 21 provincias en España, con más de 36.000 ascensores en mantenimiento y un equipo superior a los 600 profesionales . Si eres una persona proactiva y resolutiva, con ganas de integrarte en una empresa que ha crecido con los años pero que mantiene el espíritu familiar y cercano de sus inicios, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Reportar y trabajar en estrecha colaboración con el Supervisor de Mantenimiento de la zona. Asumir la responsabilidad directa sobre un equipo de 13 Técnicos de Mantenimiento en la zona de La Ribera (Alzira, Carlet, Sueca…) y Xàtiva. Dar soporte técnico en la instalación y telefónicamente para la resolución de averías complejas, así como realizar el seguimiento de las averías repetitivas. Colaborar en la organización de los sectores de mantenimiento y en la planificación diaria de avisos y guardias de la zona. Supervisar la correcta ejecución de los mantenimientos preventivos, garantizando el cumplimiento del Plan de Mantenimiento según los estándares de calidad de la compañía. Realizar visitas periódicas a los aparatos y acompañamientos a los Técnicos de Mantenimiento para verificar la correcta ejecución de los trabajos y promover la mejora continua del servicio. Apoyar en las rutas de Inspecciones Periódicas Obligatorias y en el seguimiento de los defectos detectados. Coordinar la entrega de modernizaciones y nuevas instalaciones con el departamento de Montaje. Liderar la recepción e incorporación al mantenimiento de las nuevas instalaciones que se integren en la cartera. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de Seguridad y Calidad Sostenible. ¿Qué buscamos en ti? Contar con alguna de las siguientes titulaciones: FP o Grado Superior (o FPII) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial o certificado de Profesionalidad IMAQ0110. Experiencia de más de 10 años en el sector de la elevación. Conocimientos técnicos avanzados de maniobras multimarca de ascensores y resto de componentes eléctricos. Conocimientos técnicos avanzados de parte mecánica de los ascensores. Habilidades de organización, planificación y gestión de recursos. Capacidad para trabajar en equipo, liderar personas y transmitir conocimientos técnicos. Residencia en la zona de La Ribera (provincia de Valencia). Permiso de conducir B. Contrato indefinido de jornada completa y estabilidad laboral. Plan de Formación compuesto por cursos online y formaciones presenciales con personal interno. Plan de Compensación Flexible con ventajas fiscales, que incluye posibilidad de seguro médico con excelentes condiciones, tarjeta restaurante, bono transporte y guardería. Horario de L - J de 7:30h – 17:00h y viernes de 7:30h – 14:30h. Jornada intensiva en verano. Incorporación inmediata a una empresa nacional en continuo crecimiento. Integración a un equipo con ambiente cercano y familiar. #J-18808-Ljbffr

Occident, una de las 50 mejores empresas para trabajar según FORBES, es 4º Grupo Asegurador a nivel nacional y primero en red comercial propia en el sector. Como consecuencia de un crecimiento sostenido y constante, iniciamos proceso de expansión de nuestra red comercial. ¿Qué ofrecemos? Acceso a un programa de formación continuada homologada por la DGS a cargo de la empresa. Teletrabajo. Ambiciosos paquete retributivo variable, comisiones y derechos de cartera. Acceso a CRM y plataformas tecnológicas para el mejor desarrollo de la actividad comercial y de gestión. Contrato mercantil. ¿Qué ventajas tiene para ti? Sin necesidad de experiencia previa en el sector accedes a un completo programa formativo que te permite entrar de lleno en un sector donde hay una intensa demanda de empleo y una retribución superior a la media. Iniciar una profesión de futuro sin necesidad de inversión económica, riesgo 0. Conciliación familiar, con total flexibilidad horaria para que puedas desarrollar tu actividad sin que ello signifique renunciar a nada en tu ámbito familiar. Gran ambiente de trabajo, con acceso a viajes, promociones, campañas y beneficios sociales con los productos de la Compañía. Acceso a una retribución estable y creciente en el tiempo, y lo más importante, sin ningún límite de ingresos variables. ¿Qué buscamos? Emprendedores que deseen un desarrollo profesional en el sector asegurador. Experiencia en ventas o atención al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y empatía. Pasión por el servicio al cliente y habilidades de negociación. Sé parte de un equipo profesional, donde trabajarás en un ambiente dinámico y orientado al crecimiento. ¡Es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

En IMQ buscamos incorporar un/a Médico/a de Atención Continuada para nuestro Centro Médico IMQ Colón, ubicado en Bilbao (Bizkaia). La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El Centro Médico IMQ Colón es uno de nuestros centros médicos de referencia, con un equipo profesional especializado, instalaciones modernas y el soporte de una organización sanitaria consolidada, orientada a ofrecer una atención médica cercana, ágil y de calidad. La persona seleccionada se integrará en el servicio de atención continuada, siendo su función principal proporcionar una atención integral a los/as pacientes que soliciten asistencia médica en el centro. Funciones Atención a pacientes con cita programada en consultas de atención primaria / medicina general Atención a pacientes sin cita previa que acudan para resolver una urgencia ambulatoria Realización de consultas telefónicas o videoconsultas cuando sea necesario Atención del chat médico de asegurados/as de IMQ Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina, con titulación homologada Se valorará contar con la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria Experiencia previa en atención continuada, medicina general, atención primaria o urgencias ambulatorias Ofrecemos Contrato xohynlm laboral temporal de aproximadamente 5 meses Jornada completa Horario en turnos alternos de mañana y tarde Incorporación a un centro médico consolidado, con un entorno profesional de calidad Ingresos competitivos Si quieres desarrollarte en un entorno sanitario de referencia y formar parte de un equipo comprometido con la atención al paciente, estaremos encantados/as de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción General EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA. Ubicación base: Comunidad de Madrid. Zona de acción: Madrid, Castilla‑La Mancha y Extremadura (con posibilidad de ampliar zona de acción). Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial). Contrato: indefinido, jornada completa. Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes). Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (dependiendo de la experiencia), + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas. Incorporación: inmediata. Responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes de Eurex. Asesorar de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. Buscar y abrir nuevos clientes en el sector industrial. Diseñar tu propio plan comercial territorial. Negociar condiciones, cerrar operaciones y garantizar la satisfacción del cliente. Representar a Eurex en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. Disponer del respaldo del equipo técnico‑comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa. Requisitos Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización, etc.). Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria, automatización, cuadros eléctricos, robótica, etc.). Experiencia en la gestión de territorio o zona. Mentalidad de desarrollo de negocio; no solo mantenimiento. Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. Idiomas: inglés valorable; alemán o italiano, un plus. Beneficios Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento. Autonomía real para gestionar tu territorio como un mini‑negocio dentro de la empresa. Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada. Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes. Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo. Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. Contacto Para postularte envía tu CV y cuéntanos por qué crees que eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. Contacta a Christian Holke vía email con asunto “Delegado Comercial Madrid – 2026”. En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas; podrías quedar descartado si no se contacta en ese periodo. #J-18808-Ljbffr

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra para incorporarse en nuestro centro de trabajo de Ejea de los Caballeros, con ámbito de actuación principalmente en la provincia de Zaragoza. La persona seleccionada dará seguimiento técnico-económico y coordinará las obras e inversiones de la Delegación en la zona, principalmente en Ejea de los Caballeros y Calatayud, así como en otros municipios en los que puedan surgir actuaciones. La posición tendrá base principal en la oficina de Ejea de los Caballeros, con desplazamientos puntuales a Calatayud u otros municipios según las necesidades de los trabajos en curso. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Seguimiento y control en campo de la ejecución de obras e inversiones vinculadas a los contratos gestionados por la Delegación., • Coordinación de los trabajos en obra, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto, calidad y estándares de seguridad., • Control técnico y económico de las obras asignadas., • Gestión y coordinación de proveedores, subcontratas y otros agentes implicados en los trabajos., • Solicitud, análisis y comparativa de presupuestos a proveedores y subcontratistas., • Planificación y seguimiento periódico del avance de los trabajos., • Gestión de incidencias técnicas durante la ejecución y propuesta de soluciones., • Coordinación con Dirección de Obra, responsables de contrato y equipos internos., • Soporte técnico a la Delegación en contratos de concesión, O&M, renovaciones, inversiones y nuevas actuaciones., • Reporting periódico a Dirección sobre el estado de las obras, inversiones y proyectos en curso., • Apoyo, cuando sea necesario, en el análisis técnico de documentación, pliegos o actuaciones vinculadas a obra pública., • Flexibilidad y adaptación a las necesidades que vayan surgiendo en función de nuevos contratos, renovaciones o variaciones de los actuales. Perfil buscado: • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Industrial u otras ingenierías técnicas relacionadas., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión, coordinación o seguimiento de obras., • Valorable experiencia previa como Jefe/a de Obra., • Valorable experiencia en obras hidráulicas, sector agua, obra pública o infraestructuras similares., • Conocimientos de control económico de obra, gestión de proveedores y coordinación de subcontratas., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento de trabajos en curso., • Perfil resolutivo, autónomo y orientado a resultados., • Capacidad de coordinación con múltiples interlocutores: Dirección, proveedores, subcontratas, obra, administración y equipos internos., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Ejea de los Caballeros y desplazarse puntualmente a Calatayud u otros municipios de la zona. Se ofrece: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector del agua., • Contrato indefinido., • Salario según valía y experiencia., • Participación en proyectos relevantes de obra pública, inversiones y servicios vinculados al ciclo integral del agua., • Desarrollo profesional en un entorno técnico y multidisciplinar. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. Responsabilidades Apoyo en la preparación y presentación de ofertas técnicas y económicas en licitaciones de obra pública, en coordinación con los distintos departamentos de la compañía. Análisis de pliegos y evaluación de la viabilidad técnica y económica de las licitaciones. Redacción y coordinación de la documentación técnica requerida en procesos de contratación pública. Seguimiento de licitaciones presentadas y de los procesos de adjudicación. Apoyo en la supervisión y coordinación de la ejecución de las obras e inversiones adjudicadas, garantizando el cumplimiento del pliego, plazos, presupuesto y estándares de calidad. Solicitud y comparativa de presupuestos a proveedores y subcontratistas. Coordinación con Dirección de Obra y distintos agentes implicados en los proyectos. Seguimiento periódico del avance de las obras y planificación de fases futuras. Reporting periódico a Dirección sobre el estado de licitaciones, inversiones y proyectos en curso. Flexibilidad y adaptación a las necesidades que vayan surgiendo en función de nuevos contratos, renovaciones o variaciones de los actuales. Requisitos Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (ICCP) o Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ITOP). Experiencia mínima de 2‑3 años como Jefe/a de Obra. Experiencia en contratación pública y trabajo conforme a pliegos de organismos oficiales. Experiencia en obras hidráulicas. Oferta Contrato indefinido. Salario hasta 35.000 € brutos anuales + variable del 10 %, según valía y experiencia. Participación en proyectos relevantes de obra pública e inversiones. Desarrollo profesional en un entorno técnico y multidisciplinar. Flexibilidad horaria y adaptación a los requerimientos de los proyectos. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Traducir los objetivos de negocio junto al Product Owner en especificaciones técnicas precisas. Orquestar y guiar a los agentes de IA controlando el contexto, prompts y herramientas avanzadas. Diseñar e implementar planes de calidad automatizados para validar que la entrega de la IA sea resiliente, segura y escalable. Gobernar el flujo end-to-end de la aplicación sin encasillarse en un nicho. Requisitos Mentalidad de ingeniero/a, no de ejecutor/a: motivado para resolver retos técnicos complejos como latencias, arquitectura y optimización. Obsesión por la calidad: dominio de estrategias de testing automatizado y auditoría rigurosa para IA. Curiosidad camaleónica: entusiasmo por experimentar con IA generativa avanzada y evolucionar el rol dentro del SDLC. Condiciones de trabajo Contrato indefinido en una compañía tecnológica. Salario fijo competitivo. Beneficios Ambiente familiar, cercano y flexible. Horario flexible con jornada intensiva viernes y verano. Formación continua con acceso a cursos y programas de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, restaurante). #J-18808-Ljbffr

Cultura digital, agile e innovadora Descuentos para empleados/as Ingeniero/a de Mantenimiento Industrial Ubicación: fábrica de Jaraba (Zaragoza). ¿Te apasiona la automatización, la tecnología industrial y los retos técnicos? En Grupo AGORA llevamos más de 160 años creando marcas con personalidad como Ambar y Moritz, Agua Lunares, Refrescos Konga. Somos una compañía familiar, innovadora y en plena expansión nacional e internacional, con más de 1.000 personas que comparten una misma pasión: hacer las cosas con calidad, cercanía y orgullo cervecero. Estamos en el arranque de nueva línea de envasado, y necesitamos incorporar un/a: Ingeniero/a de Mantenimiento Industrial en nuestra fábrica de Jaraba (Zaragoza). Si te gusta la automatización industrial, el análisis de modos de fallo, investigar el porqué de las averías, mejorar los procesos y estar a pie de máquina aprendiendo con nosotros … ¡queremos conocerte! Responsabilidades Gestión del mantenimiento preventivo (chequeos, condicional, sistemático, …) de los activos actuales y nuevas inversiones. Colaboración con el equipo de mmto correctivo para seguimiento / evolución. Ejecución plan de inversiones anual, con ayuda de los recursos centrales del Grupo y del mmto de planta. Seguimiento de pedidos de mmto y gestión almacén de repuestos. Liderar la coordinación del equipo en ausencia del Responsable de Mantenimiento. Beneficios Contrato indefinido desde el primer día. Proyecto estable dentro de un grupo sólido y en expansión. Formación continua y acceso al Campus AGORA. Renovación tecnológica constante. Plan de desarrollo profesional real. Formación en inglés. Onboarding. Cultura digital, agile e innovadora. Retribución acorde al nivel de responsabilidad, retribución flexible (seguro médico, ticket guardería…) Actividades deportivas, programa de bienestar y salud. Descuentos para empleados/as. Horario partido aproximado: 8:00-14:00 y 16:00-18:00 (flexibilidad horaria). Perfil buscado Perfil de Ingeniería Industrial (eléctrica / electrónica / mecatrónica), sin descartar Grado Superior de FP con experiencia en mmto / sector de envasado de bebidas. Deseable experiencia en mantenimiento industrial y automatización, en entorno de envasado de bebidas. Deseable conocimientos de programación de PLC Siemens. IMPRESCINDIBLE: Actitud y pasión por la tecnología industrial. Nosotros podemos formarte! #J-18808-Ljbffr