Técnico de Recursos Humanos y PRL
hace 4 días
Burgos
ph3Equisitos De La Persona Candidata /h3 ul liLicenciatura, Grado más máster universitario o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o similar. /li liNivel de inglés B2. /li liExperiencia laboral de al menos 2 años. /li liValorable formación básica en PRL. /li /ul h3Funciones a Desempeñar /h3 ul liGestionar las incorporaciones y demás incidencias: contratos, tramitación de altas y bajas laborales, IT, permisos y vacaciones (en los distintos soportes electrónicos). /li liCalcular y confeccionar nóminas (cálculo de atrasos salariales, devengo de quinquenios y complemento de productividad) y seguros sociales. /li liEmitir y mantener actualizado el procedimiento del Plan de Formación, la gestión del crédito de formación bonificada Fundación Tripartita. /li liGestionar y coordinar de forma interna y externa el área de prevención. /li /ul pContrato temporal de sustitución. /p h3JORNADA /h3 pCompleta (35h/semana) /p h3RETRIBUCION BRUTA ANUAL: /h3 p34.800 € /p pjulio de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr