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ppBei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt. /p h3Die Position /h3 pThe Head of Product HI Enterprise Cloud (Senior Product Leader) is accountable for the entire product lifecycle, from initial ideation and strategic planning through to launch, scaling, and eventual retirement of a complex product. This role is pivotal in transforming scientific and business needs into tangible, high-value technology solutions. You will be responsible for defining the product vision, strategy, and roadmap, ensuring it aligns with the overarching goals of our organization and ultimately accelerates the delivery of life-changing diagnostics and medicines to patients. This role demands a distinctive combination of scientific inquisitiveness, technical proficiency, and business insight to successfully navigate the landscape. /p pYour primary objective is to define the direction for the engineering and service teams to build desirable, feasible, viable, and sustainable products that meet the evolving needs of our internal users while maintaining strict compliance with relevant industry standards. /p pbYour main responsibilities: /b /p ul lipbDrive the Product Vision: /b Define and execute the comprehensive strategy and roadmap for the Enterprise Cloud portfolio to accelerate the delivery of life-changing diagnostics. /p /li lipbManage the Full Lifecycle: /b Take accountability for the entire product journey, from initial ideation and strategic planning through to scaling and retirement of complex cloud solutions. /p /li lipbLead Cloud Transformation: /b Orchestrate Roche’s "Cloud-First" strategy by optimizing for speed and release cadence to meet the evolving demands of Enterprise and RD products. /p /li lipbFoster Strategic Collaboration: /b Navigate a broad ecosystem of internal teams, external SaaS vendors, and academic partners to ensure seamless platform integration and API management. /p /li lipbEnsure Compliance and Excellence: /b Balance innovation with strict adherence to industry standards, including GxP, while integrating AI capabilities to maintain a competitive advantage. /p /li /ul pbWho you are: /b /p ul lipbExperienced Product Leader: /b You bring 10+ years in product management or business analysis with a proven history of launching and managing complex technology products. /p /li lipbIndustry Expert: /b You have 2+ years of experience within the pharmaceutical, biotechnology, or regulated healthcare technology sector. /p /li lipbProven People Manager: /b You possess 2+ years of experience leading, mentoring, and developing high-performing, multidisciplinary technical teams. /p /li lipbTechnically Proficient: /b You hold a University Degree and have deep knowledge of modern software architecture, Cloud Hyperscalers, and Container as a Service (CaaS). /p /li lipbRegulatory and Data Savvy: /b You are well-versed in GxP, FAIR data principles, and data privacy regulations such as GDPR to ensure secure and compliant foundations. /p /li /ul pReady to bring your unique qualities to Roche and make an impact? Apply now and join us in our mission to shape the future of healthcare. /p h3Wer wir sind /h3 pEine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. /p pGemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. /p pbRoche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Software Engineer – Group Technology Team (Madrid, Hybrid) /h3 pWe are seeking a Senior Software Engineer to join our Group Technology Team in Madrid (Hybrid). You will be responsible for designing and delivering a next‑generation Player Account Management platform, engineered for transactional correctness, data integrity, and operational resilience. The candidate should take complete ownership of the architecture and engineering standards that future teams will build upon, fostering a culture of technical excellence. You will work on hard distributed systems problems in regulated environments where failure modes must be explicitly designed, audited, and traceable. /p h3Responsibilities /h3 ul liDesign and implement core services (identity, transactional flows, data integrity) within an event‑driven architecture. /li liBuild asynchronous workflows with strong guarantees: idempotency, consistency, and auditability. /li liDesign high‑performance REST APIs with clear contracts and versioning. /li liImplement distributed transaction patterns (sagas/orchestration or choreography) and reason about compensation and eventual consistency. /li liApply concurrency control (optimistic/pessimistic locking, distributed locking) to ensure correctness under concurrent writes. /li liBuild resilient systems using circuit breakers, retries, timeouts, and graceful degradation patterns. /li liManage schema evolution with zero‑downtime migrations (Flyway, Liquibase, or similar). /li liIntegrate authentication and authorisation solutions (Keycloak or similar). /li liWrite meaningful automated tests (contract, integration, e2e) as part of daily development. /li liInstrument services from day one (metrics, structured logging, tracing). /li liBuild back‑office tools and embeddable UI widgets on top of the platform APIs. /li liContribute to infrastructure, CI/CD, and DevOps practices in collaboration with the team. /li liUse AI‑assisted development tools pragmatically to improve productivity and quality. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liHigher education diploma in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience. /li li8+ years of backend engineering experience in systems where correctness and reliability mattered. /li liStrong Java and Spring Boot experience in production environments. /li liSolid understanding of concurrency, transactions, and the JVM memory model. /li liProduction experience with messaging systems (Kafka, RabbitMQ, or similar). /li liStrong SQL knowledge: transactions, isolation levels, indexing, performance tuning. /li liExperience with distributed systems and eventual consistency patterns. /li liExperience with containerised environments (Docker). /li liFamiliarity with caching strategies (Redis or similar). /li liSecurity awareness (authentication flows, input validation, encryption in transit and at rest). /li liExperience with observability tools (Prometheus, OpenTelemetry, or similar). /li liDemonstrable curiosity and hands‑on experimentation with AI‑assisted development tools (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor, or similar). /li liFluent English and strong communication skills. /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liExperience in fintech, payments, iGaming, or other regulated domains. /li liKeycloak customisation or identity federation. /li liExperience building internal tools or back‑office applications with a modern JavaScript/TypeScript framework (React, Vue, Angular, or similar). /li liKubernetes experience. /li liStream processing (Flink or similar). /li liEvent schema evolution (Avro/Protobuf, Schema Registry). /li liExperience in small, high‑ownership teams. /li /ul h3Compensation and Benefits /h3 pThe specific compensation and benefits associated with this role may differ based on the hiring location, in order to remain compliant with local practices and competitive within each market. /p pIf this sounds like your kind of place, let us know by applying! We can’t wait to hear from you. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDepartamento: Servicio Técnico y Soporte /p pTécnico/a Electromecánico/a – Zona Ciudad Real /p pBuscamos incorporar a un/a Electromecánico/a. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación durante los 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia). /p h3Funciones /h3 ul liRealizar la correcta reparación y mantenimiento de los productos Jungheinrich en casa del cliente. /li liEfectuar el montaje, la puesta en marcha y eventual instrucción en entregas de máquinas nuevas. /li liTransmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. /li liUtilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial. /li liPersona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de una compañía multinacional líder, con valores corporativos sólidos. /li liContrato indefinido. /li liFurgoneta de empresa. /li liPack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico subvencionado al 50%, ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social). /li liReferral bonus si traes a gente con talento como tú. /li liMejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc. /li liPlataforma de Bienestar con contenidos para mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral y personal. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li /ul pEn Jungheinrich valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Agoda /h3 pAt Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. /p h3Get to Know our Team /h3 pAgoda’s Technical Product Management (TPM) organization drives internal platforms and tools that enable thousands of engineers to build, ship, and operate world‑class products efficiently and reliably. Our TPMs bridge business, data, and technology—translating complex engineering and operational needs into scalable solutions that empower teams across the company. /p pThe Production Deployments domain owns the end‑to‑end lifecycle of production services at Agoda—from initial deployment through operating, scaling, day‑to‑day management, and eventual retirement. This work spans more than a thousand services in production and includes deployment orchestration, private cloud runtime environments, service controls, and cost‑aware resource management. The domain is central to Agoda’s Production Excellence, balancing developer autonomy with the guardrails required for reliability, security, and efficiency at scale. /p h3The Opportunity /h3 pAs a Technical Product Manager for Production Deployments, you define and evolve the platforms that govern how services are deployed, operated, scaled, and managed in production. You partner with platform engineers, SREs, and application teams to improve not only how software is released, but also how it consumes resources, manages risk, and operates cost‑effectively across its lifecycle. This is a high‑impact role shaping how thousands of services run in production—enabling teams to move quickly while providing the visibility, controls, and standards required to operate reliably at scale. /p h3In This Role, You’ll Get To: /h3 ul liOwn the full product lifecycle for production deployment and runtime platforms—from discovery and design through adoption and continuous improvement. /li liDefine a clear long‑term vision for managing production services, including deployment, operating, scaling, upgrades, and decommissioning. /li liPartner with platform engineers, SREs, and service owners to identify operational challenges and prioritize high‑impact platform capabilities. /li liEnable safer and more efficient releases through automation, standardization, and platform guardrails. /li liDrive visibility and controls around resource usage and cost, enabling teams to optimize and right‑size their services. /li liDesign and evolve self‑service capabilities and controls that allow teams to manage services independently while meeting reliability and security standards. /li liBalance delivery velocity with reliability, capacity management, and cost efficiency. /li liDefine and track key metrics across the service lifecycle, including deployment frequency, change failure rates, resource utilization, cost efficiency, and recovery time. /li liCommunicate clearly across engineering and leadership, including during complex or high‑impact production situations. /li liDemonstrate strong ownership and execution, driving initiatives from concept through broad adoption across a large engineering organization. /li liStay current with industry practices in CI/CD, cloud platforms, platform engineering, cost optimization, and large‑scale service operations, and apply them pragmatically. /li /ul h3What You’ll Need to Succeed: /h3 ul liExperience working in or closely with production environments, with understanding of how services are deployed, operated, scaled, and supported in live systems. /li liAbility to understand developer and service‑owner requirements at a technical level, including the workflows and controls needed to operate applications in production. /li liProven ability to navigate differing requirements, such as speed vs. safety, flexibility vs. standardization, and team‑specific needs vs. platform consistency. /li li3+ years of experience in technical product or program management within a highly technical environment. /li liStrong product thinking and communication skills, with the ability to influence and align engineering teams without direct authority. /li liExperience defining strategy, setting priorities, and delivering platform capabilities used by many teams. /li liExperience leading complex, cross‑functional initiatives involving infrastructure, cloud, or internal developer platforms. /li liExcellent stakeholder management skills, able to clearly articulate technical trade‑offs and decisions. /li liWorking familiarity with common production concepts such as containerized services, service discovery, service meshes, or orchestration platforms. /li liData‑driven mindset; comfortable working with metrics, dashboards, or SQL to inform decisions and measure impact. /li liHighly organized and adaptable, comfortable operating in ambiguous spaces with evolving requirements. /li liHands‑on experience with product and delivery tools such as JIRA and Confluence. /li liCuriosity, ownership, and a continuous‑improvement mindset, focused on enabling engineers to operate services effectively at scale. /li liThis position requires a successful candidate to relocate fully to Bangkok, Thailand, where relocation support is provided. /li /ul h3Equal Opportunity Employer /h3 pAt Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. /p pWe will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. /p h3Disclaimer /h3 pWe do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third‑party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee. /p /p #J-18808-Ljbffr

Productor / a Eventual • Comunidad de Madrid, comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr.

ppDesde Adecco buscamos un/a Técnico/a de Backoffice para dar soporte operativo en entornos de red eléctrica, con foco en la gestión, mantenimiento y calidad de datos técnicos/as, así como en la documentación asociada a infraestructuras eléctricas. /p h3Funciones Principales /h3 ul liIntroducción, validación y mantenimiento de datos en sistemas internos. /li liGestión de información técnica en entornos GIS aplicados a utilities eléctricas. /li liApoyo en la explotación de sistemas SCADA. /li liElaboración y actualización de esquemas unifilares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liImprescindibles: Ciclo Formativo en Informática con conocimientos en Linux, o-Conocimientos básicos de entornos Linux. /li liManejo de herramientas informáticas. /li /ul h3Requisitos Valorables /h3 ul liExperiencia en entrada y gestión de datos en sistemas GIS para utilities eléctricas. /li liConocimientos o experiencia en sistemas SCADA. /li liConocimientos en Alta Tensión, especialmente en subestaciones eléctricas. /li liManejo de bases de datos (BBDD). /li /ul h3Oferta /h3 ul liUbicación: Madrid (presencial en cliente La Moraleja) /li liSalario: 25.000 € SBA /li liContrato: Eventual (01/07/ /12/2026) /li liPresencialidad: 100% (sin teletrabajo) /li liHorario: Entrada: 07:30-08:00 Salida: 16:30-17:00 Descanso: 1 hora para comida /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Join Cisco’s CSAP to develop as a Technical Sales Champion through immersive training, rotations, and mentored real-world practice. You’ll work within the Global Sales Enablement u0026amp; Acceleration team to design solutions that address customer challenges, leveraging AI to improve decision-making. The program emphasizes hands-on learning, cross-functional collaboration, and eventual placement in a Solutions Engineer role within Cisco’s Global Virtual Engineering team. Compensaciones / Beneficios • Participate in bootcamp and foundational technical skill-building • Complete three rotational assignments for real-world sales experience • Move into a Solutions Engineer role to design and demonstrate solutions for complex customer needs • Leverage AI tools and platforms to design technical solutions and improve decision-making • Collaborate with cross-functional teams and mentors to drive project outcomes Responsabilidades • Technical degree in Engineering, CS, or STEAM or demonstrable technical curiosity with real-world proof • Fluent in English and the local language of the country of application • Legally authorized to work in the country of hire without sponsorship • Strong interest in networking and software (Java/Python) • Ability to navigate a matrix organization and influence stakeholders • Analytical resilience and ability to translate complex requirements into business value • Confident communicator capable of explaining technical concepts to diverse audiences Requisitos principales •

ph3Company Overview /h3 pFortuna Entertainment Group (FEG) is a leading player in the betting and gaming industry, serving millions of customers across five European countries. Operating from Prague, Madrid and with a Business Intelligence hub in India, FEG delivers exceptional gaming experiences while fostering an inclusive, ecological workplace. /p h3Current Opportunity /h3 pWe are seeking a Software Engineer to develop a greenfield, event‑driven Player Account Management platform. You will implement core platform services—identity management, transactional flows, data consistency—design and utilise high‑performance APIs, and engage hands‑on with the entire stack from backend services and database migration to observability, testing and back‑office tools. /p pYou will collaborate daily with a Senior Engineer, the Head of Engineering, and a Platform/DevOps Engineer on architecture, continuous integration and delivery (CI/CD) and operational excellence. Modern AI tools will be leveraged to accelerate delivery without compromising quality. /p h3What You’ll Be Doing /h3 ul liImplement core platform services such as identity management, transactional flows and data consistency guarantees within a new event‑driven architecture, collaborating closely with senior engineers. /li liDesign event‑driven asynchronous flows that ensure strong guarantees of idempotency, consistency and auditability by following patterns developed with senior engineers. /li liCreate high‑performance, low‑latency APIs adhering to contract‑first and RESTful principles, while utilising agreed‑upon versioning strategies. /li liWrite safe, backwards‑compatible database migrations using tools like Flyway or Liquibase, with reviews conducted by senior engineers. /li liIntegrate Keycloak for authentication and authorisation based on established configurations. /li liAdopt a testing‑first approach: write unit, integration, contract and end‑to‑end tests where they add value. /li liInstrument every service from day one with Prometheus metrics, structured logging, correlation IDs and distributed tracing (using OpenTelemetry or Jaeger). /li liDevelop back‑office tools and embeddable UI widgets (registration, login, profile management, operational workflows) leveraging the platform APIs. /li liUtilise AI tools for code generation, test creation, refactoring and scaffolding to accelerate development. /li liActively engage in infrastructure decisions, DevOps practices and quality discussions across all areas. /li /ul h3What We’re Looking For /h3 ul liHigher education in Computer Science (or similar) or equivalent practical experience. /li liMinimum 4 years in software engineering, with a strong backend focus where correctness and reliability mattered. /li liSolid Java + Spring Boot experience; you’ve shipped production services and understand their failure modes. /li liExperience with Kafka or other messaging systems, including delivery guarantees, duplicates and ordering. /li liGood understanding of distributed systems concepts: eventual consistency, sagas, idempotency and handling partial failures. /li liStrong SQL skills: transactions, isolation levels, indexing basics and safe, backwards‑compatible migrations. /li liTest‑first mindset across the test pyramid using modern Java testing tools (JUnit 5, AssertJ, Mockito, Testcontainers, WireMock, Pact/Spring Cloud Contract). /li liWorking knowledge of Docker and containerised environments. /li liFamiliarity with caching/in‑memory stores (e.g., Redis) and related consistency trade‑offs. /li liCuriosity and hands‑on use of AI‑assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Cursor). /li /ul h3Nice To Have /h3 ul liExperience in iGaming, payments or fintech, especially in regulated or multi‑jurisdiction environments. /li liKeycloak integration experience for authentication and authorisation. /li liExperience building internal tools/back‑office UIs with React, Vue, Angular or similar. /li liAwareness of Kubernetes operations and working in small, high‑ownership teams. /li /ul h3Why You’ll Love It Here /h3 pCompensation and benefits are competitive and tailored to the local market. Our culture values bold ideas, collaboration and professional growth in a sustainable, inclusive workplace. /p /p #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position As the Global ERP Regression Manager, you are the strategic architect and primary advocate for the safety of our production environment. You are responsible for the end-to-end regression strategy across the DIA and ASPIRE (S/4HANA) landscapes & all ERP in scope. Beyond defining the "law," you play a critical role in Stakeholder Education and Engagement. You will work directly with owners of global SAP templates and local live sites to ensure they understand the value of regression testing, help them identify new scope as the product evolves, and provide transparent, high-level reporting to ensure all stakeholders are aligned before any production release. You will be the guardian for the Implementation, Update and maintenance of the Regression test strategy inline with the overall test framework and strategy. You will be working with a team or internals or externals to help support the regression testing efforts for the entire scope. The aim will be to automate all possible scope of regression testing & hence also working closely with the Test Automation team. Job Responsibilities - End-to-End QA Management: Independently manages end-to-end quality assurance tasks across various capabilities and contributes to more complex testing and quality problems. - Mentorship & Best Practices: Mentors more junior team members and contributes to the development of Quality Engineering best practices. - Overall Strategy Ownership: Maintain the master Regression Test Strategy, ensuring it evolves alongside the ASPIRE product roadmap and the eventual decommissioning of DIA. - Methodology & CSV: Ensure all regression activities align with the ASPIRE Test Methodology and are fully compliant with Quality/CSV standards. Accountability/Problem Solving - Problem Analysis & Root Cause: Independently leads the analysis of moderately complex software quality problems, clearly defining the testing scope and driving root cause analysis. - Requirements & Test Planning: Elicits, analyzes, and synthesizes complex stakeholder needs regarding software quality and user experience. Accountable for the delivery of comprehensive test plans and quality requirements, contributing significantly to the design and validation of effective testing strategies. - Process Improvement: Analyzes technology fit for quality tools, proactively identifies test gaps, and drives QA process improvement initiatives. - Gap Remediation: Proactively build and improve processes where the handover between deployment and production support is weak. - Leadership & Accountability: Champions accountability by example (such as taking QA lead and/or test architect roles). - Deviation Management: Record and justify any deviations from the overall strategy, ensuring a clear audit trail. Stakeholder Management - Relationship Management: Identifies and effectively manages relationships with a diverse range of stakeholders across functional areas on medium to large-sized engagements. - Engagement & Facilitation: Facilitates workshops, resolves conflicts, and acts as an independent leader defining stakeholder engagement strategies for complex initiatives. - Strategic Guidance: Proactively shapes stakeholder perspectives, anticipates and strategically manages expectations, and offers expert guidance to build reliance as a trusted advisor. - Change Evangelism: Educate ITOT and Business Capability Owners at local live sites on the why behind regression testing, shifting the perception from a "bottleneck" to a "business protector." - The Bridge: Act as the formal liaison between ASPIRE Deployment teams and the live business, ensuring a seamless onboarding of new sites into the central automation suite. Impact/Strategy - Goal Achievement: Demonstrates strong and consistent performance with impact typically extending to a specific product, initiative, or cluster. Contributes to the achievement of product or domain goals by ensuring that delivered solutions meet business needs and provide demonstrable value. - Organizational Development: Takes a proactive role in shaping team processes, best practices, and organizational development, often contributing to Communities of Practice (CoPs). - Strategic Implementation: Translates requirements into strategic implementation plans and evaluates solution options, including basic cost-benefit analysis. - Performance Monitoring & Execution Oversight: Monitor the status of the "managed service" and larger execution teams to ensure testing is progressing according to the strategy. - Stakeholder Transparency: Design and distribute executive-level dashboards and reports that communicate regression status, risks, and "Go/No-Go" readiness to all stakeholders. Complexity/ (Product Size) - Project & Product Management: Manages quality assurance activities on more complex projects or across multiple products within a domain. - Ambiguity & Interdependencies: Handles ambiguous requirements and evaluates solution impacts considering both immediate and longer-term implications within the domain. Ensures alignment with broader goals, manages interdependencies between related processes, and navigates intricate stakeholder environments. - Scope Identification: Partner with local SMEs to capture new "Product Increments." Ensure that as the S/4HANA template grows, the local site’s specific critical paths are updated and protected. Business/Technical ability - Domain & Technical Expertise: Demonstrates a strong understanding of the business domain, related testing technologies, and their interdependencies. - Analytical Application: Can independently apply tools, principles, concepts, and techniques related to requirements, data, usability, and quality analysis. Effectively handles interdependencies to improve overall efficiency and effectiveness. - Automation Steering: Drive the mandate to automate the majority of the scope, ensuring the regression engine is scalable as more sites go live. - Audit SME: Serve as the primary point of contact for internal and external audits regarding the Regression and ASPIRE methodologies. Qualifications Education / Experience - Experience independently managing end-to-end quality assurance tasks and leading testing efforts for complex features or projects. - Proven track record of managing relationships with a diverse range of cross-functional stakeholders on medium to large-sized engagements and acting as a trusted advisor. - Global ERP & Regression Leadership: Proven experience acting as a strategic architect and managing end-to-end regression strategies across large-scale, complex enterprise landscapes (such as DIA and SAP S/4HANA/ASPIRE). - Site Deployment & Onboarding: Demonstrated experience onboarding local live sites into a centralized testing framework and partnering with local SMEs to capture new product increments and critical paths. - Vendor & Service Management: Experience providing execution oversight and monitoring the performance of managed services and large-scale execution teams. Technical Skills - Strong capability to independently apply tools like Solution Manager and techniques related to quality requirements, testing methodologies, and process analysis. - Ability to analyze technology fit for quality tools, evaluate immediate and long-term solution impacts, and design advanced test frameworks. - Automation Steering: Strong technical aptitude in driving automation mandates to scale regression engines across expanding product templates. - Methodology & Compliance (CSV): Deep understanding of structured test methodologies and full compliance workflows with Quality/Computer System Validation (CSV) standards. - Reporting & Analytics: Ability to design, build, and distribute executive-level dashboards that track regression status, risks, and "Go/No-Go" readiness. Additional Qualifications - Ability to champion accountability by example, drive quality assurance process improvement initiatives, and mentor junior team members. - Change Evangelism & Education: Strong communication and facilitation skills to educate ITOT and Business Capability Owners, shifting the perception of QA from a bottleneck to a business protector. - Audit Defense: Capability to serve as the primary subject matter expert (SME) and point of contact for internal and external audits regarding regression and delivery methodologies. - Process Engineering: Proactive approach to gap remediation, with the ability to build and improve weak processes during handovers between deployment and production support. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

ph3START Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /h3 h3Vacante disponible: EU Training Program Manager / Responsable de Formación Clínica Europa /h3 h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a EU Training Program Manager para liderar la estrategia, diseño e implementación de programas de formación clínica en nuestros centros europeos. Esta posición desempeña un papel fundamental en la estandarización de los procesos de capacitación, asegurando que los equipos clínicos dispongan de las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer una atención e investigación clínica de excelencia. /p pLa persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de Operaciones Clínicas, Calidad, Regulatory Affairs y líderes locales para desarrollar iniciativas formativas alineadas con los objetivos organizativos y los requisitos regulatorios. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar, implementar y mejorar continuamente programas de formación clínica estandarizados. /li liDesarrollar programas de onboarding, planes formativos, currículos y modelos de competencias por puesto. /li liGarantizar la alineación de las iniciativas formativas con procedimientos, sistemas y requisitos regulatorios. /li liIdentificar necesidades de formación y proponer soluciones adaptadas a las diferentes áreas y centros. /li liGestionar el ciclo completo de los programas de aprendizaje: análisis de necesidades, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. /li liSupervisar programas de evaluación de competencias y preparación profesional. /li liMedir la efectividad de la formación mediante indicadores de rendimiento, auditorías y feedback de los participantes. /li liLiderar proyectos de formación asociados a la implantación de nuevos sistemas, herramientas o procesos. /li liImpulsar estrategias de aprendizaje digital, incluyendo e-learning, formación virtual y plataformas LMS. /li liColaborar con expertos internos para mantener actualizados los contenidos formativos. /li liProporcionar soporte y orientación a formadores y responsables locales. /li liPromover una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y excelencia operativa. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, Educación o área relacionada. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en investigación clínica, operaciones clínicas o formación en entornos sanitarios o de investigación. /li liExperiencia liderando o gestionando programas de formación. /li liExperiencia en diseño e implementación de programas de onboarding y desarrollo de competencias. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorables /h3 ul liCertificaciones profesionales relacionadas con la investigación clínica o la formación. /li liExperiencia en organizaciones internacionales o multicentro. /li liConocimientos de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos. /li liExperiencia con plataformas LMS y herramientas digitales de formación. /li liParticipación en implantaciones de sistemas clínicos o tecnológicos. /li liConocimientos de auditorías, inspecciones y sistemas de calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una organización internacional líder en investigación clínica. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto global. /li liEntorno dinámico, colaborativo e innovador. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModelo de trabajo flexible y posibilidad de viajes internacionales. /li /ul pSi te apasiona el desarrollo del talento, la formación clínica y la mejora continua, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡BUSCAMOS MONTADOR/A DE MAQUINARIA INDUSTRIAL! ¿Te apasiona la ingeniería, eres una persona resolutiva y buscas estabilidad real? En nuestra compañía, dedicada al diseño, fabricación y comercialización de líneas completas de envasado, te ofrecemos la oportunidad perfecta para desarrollar tu plan de carrera. Aquí no te aburrirás: vivirás todo el proceso, desde el diseño inicial sobre plano hasta la fabricación y la emocionante puesta en marcha de líneas completas de envasado automático. Localización: Aranjuez (Madrid) Contrato: Indefinido (desde el primer día) Horario: Jornada completa de lunes a viernes ¿Cuáles serán tus funciones principales? Como pieza clave en nuestro taller y en casa del cliente, te encargarás de: • Montaje integral: Ensamblar elementos mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de las máquinas siguiendo las instrucciones de la dirección técnica., • Puesta a punto: Ajustar, comprobar y testear los equipos para que todo funcione a la perfección., • Planificación y resolución: Organizar el montaje para cumplir con los plazos del cliente y solucionar cualquier incidencia técnica que surja en el proceso., • Diagnóstico y reparación: Detectar averías y ejecutar las reparaciones oportunas., • Asistencia técnica: Apoyo eventual y asistencia directa a nuestros clientes. ¿Qué perfil buscamos? Requisitos esenciales: • Titulación: FP II en Mecánica (o formación técnica equivalente en el sector industrial: electromecánica, automatización, etc.)., • Experiencia: Conocimientos sólidos en montaje de equipos industriales (interpretación de planos, cuadros eléctricos, soldadura, uso de herramientas manuales/automáticas, rectificado)., • Disponibilidad: Flexibilidad y total disponibilidad para viajar. ¡Sumas muchos puntos si aportas! (Valorables): • Perfil multifuncional (conocimientos combinados de mecánica, electricidad y electrónica)., • Nivel medio o alto de Inglés., • Manejo de software como AutoCAD y/o SolidWorks., • Ser una persona organizada, metódica, con gran capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas. ¿Qué te ofrecemos?, • Estabilidad garantizada: Incorporación directa por empresa con contrato indefinido., • Atractiva retribución: Salario acorde a tu valía, ¡con sueldos de hasta un 25% por encima del convenio!, • Plan de futuro: Un proyecto a largo plazo en una empresa líder y consolidada que invertirá en tu formación continua para que alcances tu máximo potencial., • Inmejorable ambiente: Un entorno de trabajo dinámico, caracterizado por el compañerismo y el buen rollo.

ppSTART Center for Cancer Research ("START") es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /p h3Vacante disponible: Asistente Administrativo/a - Ensayos Clínicos /h3 pEl Asistente Administrativo Clínico facilita el funcionamiento eficiente del departamento asignado realizando una variedad de tareas administrativas y de oficina. /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponder y transferir llamadas telefónicas, filtrándolas cuando sea necesario. /li liRecibir y dirigir a visitantes y clientes. /li liMantener sistemas de archivo según se asignen. /li liRecuperar información de registros, correos electrónicos, actas y otros documentos relacionados; preparar resúmenes escritos de datos cuando sea necesario. /li liResponder y resolver consultas administrativas. /li liColaborar en la gestión de reparaciones, mantenimiento y calibración de aparatajes. /li liManejo de las agendas y vacaciones médicas en Doctoris. /li liGestión de accesos, credenciales de nuevo personal en coordinación con RRHH. /li liPreparar documentación para pacientes y empleados. /li liCoordinar los horarios y la agenda de salas de reuniones, reuniones de investigadores principales (PIs), etc. /li liCoordinar y programar viajes, reuniones y citas para responsables o supervisores. /li liPreparar agendas y calendarios para reuniones. /li liRegistro y distribución actas u otros documentos de reuniones. /li liMantener el inventario de suministros de oficina y coordinar el mantenimiento del equipo. /li liMantener un sistema de registro de gastos. /li liGestionar y mantener actualizada la documentación en las plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), asegurando la correcta recopilación, revisión y seguimiento de la documentación obligatoria de proveedores y empresas contratistas externas. /li liCoordinar citas y revisiones de salud laboral. /li liRealizar otras tareas que puedan ser asignadas en cualquier momento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en administración, secretariado o disciplinas relacionadas. /li liNivel de inglés B2. /li liAl menos tres años de experiencia en un puesto administrativo. /li liAlto nivel de protección de datos y confidencialidad. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente. /li liDominio de Microsoft Office o software relacionado. /li liExcelentes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liConocimiento básico de procedimientos administrativos como gestión de archivos y registros. /li liCapacidad para trabajar de forma independiente. /li /ul h3Detalles /h3 ul liUbicación: Sanchinarro /li liJornada semanal de 37.50 horas de Lunes a Viernes, con estrada de 8:00 a 9:30. /li liPresencialidad: 100% /li liVacaciones: 30 días laborables /li liRetribución Flexible en Ticket Restaurante, Seguro médico (Adeslas), Ticket Transporte y Ticket Guardería /li liClases de Inglés gratuitas (en grupos reducidos de máximo 3 personas de forma virtual, una vez a la semana) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Técnico/a de Almacén Ubicación: Madrid. Retribución económica: 26.201,81 € brutos anuales. Tipo de contrato: Eventual de 3 meses. Jornada laboral: Completa. Horario: De lunes a viernes de 09:00 a 18:00. Descripción Oximesa, empresa especializada en terapias respiratorias domiciliarias y distribución de gases medicinales, busca incorporar un/a Técnico/a de Almacén para dar soporte a la operativa logística y garantizar el correcto control y distribución de materiales y equipos. Funciones - Recepción, identificación y ubicación de mercancías. - Control de entradas y salidas de almacén. - Clasificación y registro de materiales. - Preparación de pedidos y envío a delegaciones. - Transporte y reposición de materiales. - Almacenamiento y distribución de equipos y fungibles. - Realización y actualización de inventarios. - Gestión y control de albaranes. - Optimización de espacios y organización del almacén. Requisitos - Bachillerato o Formación Profesional relacionada con Logística, Almacén o similar. - Experiencia previa de al menos 1 año en almacén. - Conocimientos básicos de ofimática, Excel y AS400. - Valorable carnet de carretillero/a y plataformas elevadoras. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Beneficios - Incorporación inmediata. - Oportunidad de desarrollar experiencia en una compañía líder del sector sanitario. - Entorno dinámico y colaborativo. - Formación y acompañamiento inicial. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ppIngenieros/as, Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial - Contratación Pública (Madrid) /p h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Ingenieros/as, Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial para prestar apoyo a departamento de contratación pública en Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liElaboración de pliegos de licitación para atender las necesidades de los encargos conforme a la Ley de Contratos del Sector Público. /li liApoyo y asesoramiento a las unidades productivas en relación con las licitaciones que deban poner en marcha. /li liElaboración de memorias, cuadros de valoración y otra documentación relacionada con los procesos de contratación pública. /li liAcceso a la Plataforma de Contratos del Sector Público para la realización puntual de gestiones como publicación, descarga de documentación, consultas, etc. /li liOtras labores de gestión con el resto del equipo. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado/Diplomatura + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li liCarnet de conducir tipo B válido en España y en vigor /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 1 año Hasta 5 años de experiencia en elaboración de pliegos de licitación pública para poderes adjudicadores españoles (experiencia con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica) /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liExperiencia académica y/o con contrato laboral en contratación en/para el sector público /li liExperiencia con contrato laboral de al menos 6 meses en empresas u organismos públicos /li /ul h3Observaciones /h3 ul li pSe ofrece: /p pContrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede. /p pJornada completa. /p pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/07/2026 hasta el próximo 23/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta acción está financiada por la Unión Europea /ppIngenieros/as- Expedientes de Gasto de Servicios Afectados (Madrid) /ph3Empresa /h3pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ingenieros/as para prestar asistencia técnica y apoyo a diversas líneas de trabajo en Madrid. /ph3Lugar de Trabajo /h3ulliComunidad de Madrid /li /ulh3Funciones y Tareas /h3ulliRecabar de los/as responsables de las obras la documentación requerida, previa a la tramitación del Expediente de Gasto. /liliAnálisis de la documentación aportada, administrativa, técnica y econômica para la tramitación de Expedientes de Gasto o su reconocimiento. /liliRealizar tareas de actualización de campos de la base de datos de Expedientes de Gasto relacionados con la reposición de Servicios Afectados. /li /ulh3Titulación /h3ulliPoseer la titulación de Ingeniería o Ingeniera Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) /li /ulh3Experiencia Previa /h3ulliAl menos 2 años de experiencia académica y/o con contrato laboral en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica) /liliFormación de al menos 50 horas en obras lineales de infraestructura ferroviaria /liliDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en ejecución de obras lineales (construcción y/o asistencia técnica) (experiencia académica y/o con contrato laboral) /liliDesde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en tramitación de Expedientes de Gasto de Servicios Afectados por obras de construcción (experiencia académica y/o con contrato laboral) (se comprobará en valoración técnica) /liliDesde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en trabajos en empresas públicas o Administración Pública (experiencia académica y/o con contrato laboral) /li /ulh3Observaciones /h3ulliContrato de duración determinada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /liliJornada completa. /liliPlazo de recepción de candidaturas del 24/06/2026 al 29/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /liliNo se admitirán solicitudes que no lleguen en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /liliPara dudas o problemas con la inscripción, contactar a través del buzón de correo electrónico antes de las 23:59hs del penúltimo día laborable del plazo de recepción. /liliLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta acción está financiada por la Unión Europea /p h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Jefes/as de apoyo a la coordinación para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo en la coordinación de equipos de trabajo que apoyan a la tramitación de subvenciones a la adquisición de vehículos y apoyo en la coordinación con el equipo técnico del cliente. /li liElaboración e implantación de procedimientos o metodologías y flujos de trabajo. /li liRevisión de expedientes administrativos relacionados con subvenciones o ayudas a la adquisición de vehículos. /li liEn caso necesario colaboración en la gestión de pagos a beneficiarios/as, así como en la gestión de recursos y reclamaciones de cobros indebidos, conforme al proceso administrativo. /li liDetección de necesidades y gestión de medios humanos y materiales para la consecución de los objetivos del proyecto. /li liApoyo en los procesos de selección y contratación de personal participante en el proyecto. /li liApoyo en la realización y documentación de pruebas de funcionamiento de aplicativos de trabajo. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liEstar en posesión de una Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liAl menos 6 meses de experiencia con contrato laboral en apoyo a la coordinación de equipos de trabajo. /li liFormación complementaria en SQL. /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes administrativos, en especial los relacionados con subvenciones (experiencia con contrato laboral). /li liDesde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en tramitación de expedientes de subvenciones en el sector automovilístico (experiencia con contrato laboral). /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liDesde 7 meses hasta 3 años de experiencia con contrato laboral en apoyo en la dirección de equipos de personal. /li /ul h3Observaciones /h3 ul liContrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. /li liJornada completa. /li liFlexibilidad horaria. /li liLa fecha de incorporación inicial está prevista en el mes de julio de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/07/2026 hasta el próximo 24/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. /li liEn caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLicenciados/as o Ingenieros/as o Graduados/as/Ingenieros/as Técnicos/as + Máster - Apoyo proceso exportador (Madrid). /p h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Licenciados/as o Ingenieros/as o Graduados/as/Ingenieros/as Técnicos/as + Máster para dar apoyo en el ámbito de la exportación de productos ganaderos en Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 ul liComunidad de Madrid /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 ul liApoyo técnico en actividades relacionadas con el proceso de exportación de productos ganaderos. /li liElaboración de informes cuantitativos y análisis estadísticos sobre exportación de productos agroalimentarios. /li liElaboración de certificados sanitarios de exportación de carne y productos cárnicos mediante el Sistema CEXGAN. /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum útica, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la Titulación Oficial de Licenciatura o Grado en Veterinaria y/o Ingeniería Agrónoma y/o Ingeniería Técnica Agrícola o Grado en Ingeniería que habilite para la profesión de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola + Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma o Agronómica (nivel MECES 3) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). /li liManejo nivel medio o superior de MS Word (se comprobará en valoración técnica). /li liManejo nivel medio o superior de MS Excel (se comprobará en valoración técnica). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 2 meses Hasta 1 año de experiencia en utilización de sistemas informáticos (experiencia académica y/o experiencia con contrato laboral) (Se comprobará en valoración técnica) /li liDesde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en recopilación y análisis de datos (experiencia académica y/o experiencia con contrato laboral) /li liDesde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en elaboración de informes técnicos (experiencia académica y/o experiencia con contrato laboral) /li /ul h3Observaciones /h3 ul liSe ofrece: ul liContrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. /li liEn caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vinculació su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. /li liJornada completa de 37,5h semanales. /li liPosibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. /li liEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/07/2026 hasta el próximo 31/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /li liNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a trás del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /li liLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTechnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Analista Funcional SAP para prestar apoyo en un importante proyecto de la Administración Pública en Madrid. /p pLa información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. /p pEn relación al proceso publicado el pasado 26/05/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 30/06/2026 hasta el 09/07/2026 a las 23:59h (hora peninsular). SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS INSCRITAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL GRUPO TRAGSA: de Trabajo /p pMadrid /p h3Funciones y Tareas /h3 ul liEstructura Organizativa (OM). /li liGestión de Tiempos (TM) /li /ul h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura, Grado + Máster Oficial, Diplomatura, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 o 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional que ejerza en la empresa y reconocida por ésta. /li liInglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia profesional en implantación o soporte de Employee Central (EC). /li liAl menos 3 años de experiencia profesional en Administración de Personal (PA), Estructura Organizativa (OM), Gestión de Tiempos (TM) y Story Reports (People Analytics). /li liDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en Integraciones P2P: EC ¿ ECP (experiencia profesional) /li liDesde 3 años Hasta 5 años de experiencia en Integration Center (experiencia profesional) /li /ul h3Observaciones /h3 ul liContrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente. /li liFlexibilidad horaria. /li liPosibilidad de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa de hasta el 50%. /li /ul pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo EULEN busca profesionales con formación en electricidad y electrónica para el mantenimiento de instalaciones en Salamanca. Se encargarán del mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, incluyendo eléctrica y climatización, siguiendo los procedimientos de la empresa. /ppSe valora formación específica y carnets PRL, gases fluorados, Riesgo eléctrico y Legionella; carnet B para desplazamientos. Contrato eventual con posibilidades reales de continuidad según desempeño, jornada /p #J-18808-Ljbffr

ph3Administrativo/a - Gestión de Maquinaria (Madrid) /h3 h3Vacantes Previstas /h3 h3Empresa /h3 pEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a para prestar apoyo con la gestión de la maquinaria en la Comunidad de Madrid. /p h3Lugar de Trabajo /h3 h3Funciones y Tareas /h3 ul liContabilización de facturas y seguimiento de pagos /li liAdministración de maquinaria auxiliar: pedidos, contratos menores, documentación del expediente y resolución de incidencias con proveedores, cliente interno y otros departamentos /li liGestión de portafirmas digital, control y archivo documental /li liApoyo administrativo al departamento de mantenimiento y conservación de maquinaria /li liApoyo en procesos de gestión de inventario, subastas y enajenaciones de maquinaria /li /ul pEl cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. /p h3Titulación /h3 ul liPoseer la titulación de Bachiller o BUP o COU o FP I o CFGM en la rama administrativa o FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España) /li liFormación complementaria de al menos 120 horas en ofimática /li liFormación complementaria de al menos 60 horas en Excel /li liFormación complementaria relacionada con el sector de la maquinaria, transporte y/o automatización /li liFormación complementaria de al menos 20 horas en contratación pública /li /ul h3Experiencia Previa /h3 ul liDesde 1 año Hasta 5 años de experiencia en tareas administrativas en la Administración Pública (experiencia con contrato laboral) /li /ul h3Otros Factores Meritorios /h3 ul liCarnet de conducir tipo B válido en España y en vigor. /li /ul h3Observaciones /h3 ul lipSe ofrece: /p p- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede /p p- Jornada completa. /p pEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 03/07/2026 hasta el próximo 17/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). /p pNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. /p pLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un puesto para este verano, en jornada de mañana y de tarde compatible con otras actividades o formación?¿Te interesa la atención al público? ¡Esta es tu oportunidad! /p pEn Grupo EULEN, buscamos personas como tú, comprometidas y entusiastas para trabajar con nosotros/as de auxiliar de servicios en un espacio cultural de referencia ubicado en el centro de Salamanca. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApertura y cierre del espacio cultural /li liVenta de entradas /li liAtención al cliente /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liContrato: Eventual de un mes hasta el 31 de agosto con posibilidades de continuidad según desempeño y necesidades del servicio /li liJornada laboral: Parcial, con posibilidad de turnos de lunes a domingo en turnos rotativos mañana o de tarde según cuadrante con los correspondientes descansos /li liSalario y beneficios: Retribución de 8,9 euros brutos la hora más los pluses correspondientes al servicio. Acceso a descuentos exclusivos del Club EULEN (alimentación, hoteles, carburante, ocio, etc.). /li liFormación continua y desarrollo profesional: Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector /li liSalud y bienestar: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado /li liConciliación y compromiso social: Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos /li liEntorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo /li liFundación David Álvarez EULEN y su compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social /li liValorable experiencia o formación previa en atención al cliente /li /ul h3Disponibilidad /h3 pDesde el 19 de julio al 31 de agosto de lunes a domingo según cuadrante con los correspondientes descansos /p h3Inclusión y equidad /h3 pEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. /p p¿Aceptas el reto? En Grupo EULEN te estamos esperando. /p pSalamanca, Castille y León, 37001 - SALAMANCA, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Qué ofrecemos * Contrato eventual e incorporación en un sector estable y sostenible.

Beneficios * Contrato eventual e incorporación en un sector estable y sostenible.

Una nia muy activa , curiosa, parlanchina y con gran inters por siempre aprender algo nuevo , bastante amigable y cariosa.Familia amorosa, activos Necesitamos niera eventual.

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www. GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de

Hola ! Somos Camila y Pablo, argentinos que tenemos a nuestra hija Sofia. Sofia tiene 3 aos (casi, en 15 das) Nos mudamos a Madrid hace unos meses y estamos en bsqueda de alguien de confianza, que sepa realizar primeros auxilios, paciente y sobretodo que sea amorosa con los nios. Que le guste salir y dar un paseo por el parque pero sepa entretenerla dentro si el clima no ayuda. Estamos esperando nuestra segunda hija con lo cual nos gustara encontrar a alguien para cuidar a Sofia de forma eventual pero cuando nazca nuestra segunda pueda ayudarnos de forma mas regular (3 o 4 horas/ 2 veces por semana) Vivimos en Sanchinarro, a metros de la estacin del metro ligero blasco Ibaez. Sofi es una nia muy activa, charlatana, creativa, y es bastante fcil de llevar Esta acostumbrada a que la cuiden otros, va a la guarderia, pero tambin la han cuidado otras canguro. Si crees que puedes estar disponible y te gustaria que charlemos contactame

Oferta: contrato eventual con prórroga, turnos de 4/6/7 horas, turnos de tarde, formación remunerada.

Gi Group busca un Analista de Datos para conciliación de procesos y facturas en Madrid. Contrato eventual de 3 meses con posibilidad de ampliación, modalidad híbrida y incorporación inmediata en la zona de Madrid. Se valorará experiencia en gestión y cruce de datos y dominio de Excel con tabla

Realizar acciones de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de los/las menores y adolescentes no acompañados con el fin de potenciar su dignidad, bienestar e integración en la comunidad.En dependencia del/la Responsable Territorial de Intervención.

Grupo EULEN busca personas comprometidas para trabajar como auxiliar de servicios en un espacio cultural del centro de Salamanca durante el verano. Salario de 8,9 euros brutos la hora más los pluses del servicio, beneficios del Club EULEN y. Contrato eventual de un mes, hasta el 31 de agosto, con p

Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias.También serás responsable del correcto funcionamiento, ma

Title2021_34 INGENIERO TECNICO INDUSTRIALLocationBenejúzar (Alicante)DescriptionContrato inicialmente eventual de 3 meses de duración a jornada completa en horario de 9 a 14.

CONTRATO EVENTUAL T/P 36 H/S /li /ul pEn consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidade

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: a búsqueda de información /a /ppSolo se admitirán las solicitudes realizadas a través de la web de Empleo del Grupo

Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Administrativo/a para dar a apoyo en la mejora de los procedimientos de gestión en la Comunidad de Madrid. Lugar de Trabajo - Comunidad de Madrid Funciones y Tareas - Recepción de expedientes, revisión administrativa de la documentación y remisión a las partes interesadas. - Atención telefónica a público general y otras administraciones. - Atención del buzón de correo electrónico. - Gestión en base de datos de documentos. - Formateo de documentación atendiendo a la ley protección de datos y transparencia Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación - Poseer la titulación oficial de FP II o CFGS en la rama administrativa (titulación homologada en España) o experiencia con contrato laboral de al menos 12 meses como administrativo/a. Méritos (Valorables) Experiencia Previa - Desde 1 día Hasta 3 meses de experiencia en el ámbito jurídico, experiencia con contrato laboral. - Desde 1 día Hasta 3 meses de experiencia en la tramitación de expedientes en la Administración Pública, experiencia con contrato laboral - Desde 1 mes Hasta 6 meses de experiencia en el uso de aplicaciones de la Administración Pública, experiencia con contrato laboral (se comprobará en valoración técnica). Otros Factores Meritorios - Conocimientos en ley de protección de datos (se comprobará en valoración técnica). - Conocimientos en ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (se comprobará en valoración técnica). Observaciones - Se ofrece: - Contrato de duración determinada estimada de 5 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. - Jornada Completa de 37,50h semanales. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 06/07/2026 hasta el próximo 20/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

ph3Responsabilidades /h3 ul liRealizar la recepción y control de la mercancía, asegurando la frescura y las condiciones de entrada de los productos. /li liElaborar y reponer los lineales para garantizar la variedad de los productos a la venta. /li liRetirar el producto sobrante del día anterior y limpieza de cámaras y lineales correspondientes. /li liControlar el stock existente de la mercancía para apoyar al Responsable de la Sección en la realización de inventarios y pedidos. Controlar caducidades de productos en stock. /li liLimpiar, ordenar y supervisar el material de manipulación del producto y las instalaciones del mercado. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEducación Secundaria Obligatoria. /li liFormación sobre manipulación de alimentos/seguridad alimentaria. /li liConocimientos del producto de panadería y pastelería y elaboración del mismo. /li liCONTRATO EVENTUAL 20 H/S. /li /ul pNos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el producto fresco y las personas, y si cuentas con los requisitos anteriores. /p pEn consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de /p /p #J-18808-Ljbffr