Madrid
ph3Misión /h3 pAsegurar la correcta implantación, seguimiento y mejora continua de la metodología de gestión de proyectos en la organización, proporcionando soporte técnico a los Project Managers en planificación, control de costes, riesgos y reporting. /p pEl puesto tiene como objetivo garantizar la homogeneidad en la gestión de los proyectos, mejorar la calidad de la información para la toma de decisiones y asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos (ENGIE / IM/POS), contribuyendo a la eficiencia, control y éxito de los proyectos. /p h3Funciones /h3 ul liGestión integrada de planificación, costes y riesgos /li liApoyar en la elaboración y revisión de cronogramas de proyecto. /li liDar soporte en el control de costes (CAPEX, forecasting, desviaciones, PAT). /li liParticipar en la identificación, análisis y seguimiento de riesgos de proyecto. /li liAsegurar la coherencia entre planificación, costes y cashflow. /li liReporting y seguimiento de proyectos /li liConsolidar información de proyectos (avance físico, económico y riesgos). /li liElaborar informes periódicos para Dirección (dashboards, KPIs, informes ejecutivos). /li liGarantizar calidad, consistencia y trazabilidad de la información reportada. /li liSoporte en la preparación de comités de proyecto y comités de inversión. /li liControl documental y gobernanza de proyectos /li liAsegurar la correcta gestión documental de proyectos (PMP, reporting, contratos, actas). /li liDefinir y mantener estructuras estandarizadas de documentación. /li liVerificar que los entregables clave están completos, actualizados y auditables. /li liSoporte en Project Management Plan (PMP) /li liApoyar en la elaboración y actualización de los PMP de los proyectos. /li liAsegurar que los PMP incluyen todos los elementos clave: planificación, costes, riesgos, stakeholders, estrategia de ejecución. /li liRevisar coherencia y alineación con estándares corporativos. /li liEstandarización y mejora continua /li liDesarrollar y actualizar plantillas, herramientas y procedimientos de PMO. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos de gestión de proyectos. /li liPromover buenas prácticas y lecciones aprendidas entre proyectos. /li /ul h3Capacitación y soporte a equipos /h3 ul liParticipar en procesos de onboarding de nuevos empleados en gestión de proyectos. /li liActuar como referencia técnica en planificación y control de proyectos. /li liInterfaz entre áreas y alineación organizativa /li liCoordinar la captura de información entre áreas (PM, ingeniería, construcción, finanzas). /li liAsegurar alineación de criterios de reporting y control entre proyectos. /li liFacilitar la comunicación estructurada en la organización de proyectos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado en Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica, Energía o similar). /li liSe valorará formación de posgrado o certificaciones en Dirección y Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 o equivalente). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de al menos 3 años en oficinas de gestión de proyectos (PMO) o en posiciones de Project Control, Planning o Project Management. /li liExperiencia en el seguimiento de proyectos de ingeniería, construcción, infraestructuras, energía o entornos industriales. /li liConocimientos en planificación, control de costes, gestión de riesgos y elaboración de informes de seguimiento. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de Microsoft Excel. /li liExperiencia con Microsoft Project, Primavera P6 o herramientas similares de planificación. /li liManejo de herramientas de reporting y visualización de datos (Power BI será un valor añadido). /li liConocimiento de metodologías y buenas prácticas de gestión de proyectos. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel B2-C1, con capacidad para desenvolverse en reuniones y documentación técnica. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liOrganización y planificación. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares. /li liProactividad y orientación a la mejora continua. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. /li liOrientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos. /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liPlanes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. /li liHorario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes. /li liOportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). /li liOportunidades de desarrollo profesional en un equipo dinámico. /li liEquipo multidisciplinario de apoyo permanente. /li liAcceso a una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. /li /ul h3Información adicional /h3 pBusiness Unit: GBU Renewables Flexible Power /p pDivision: RB Europe - Spain /p pLegal Entity: ENGIE ESPAÑA, S.L.U. /p pCompany Name: ENGIE España /p /p #J-18808-Ljbffr