En verano jobs in MislataCreate job alerts

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. 🔹 Lo que nos hace diferentes 🕒 Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: ☀️ Mañana corta 8:00 – 14:00 🕘 Mañana completa 8:00 – 15:00 🌇 Tarde corta 16:00 – 22:00 🌆 Tarde 15:00 – 22:00 🌙 Noche 22:00 – 8:00 ⏱️ Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 ✔️ Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales 💡 Además… • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) 🎯 ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional 💙 Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. 📩 Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹Definir el plan de demanda de la compañía por gama de producto, canal y país. 🔹Ajustar la previsión de ventas/compras para adecuar el nivel de servicio de la compañía al nivel de stock. 🔹Gestión de inventario y de la planificación de la demanda. 🔹Gestión de análisis de datos y realizar simulaciones de escenarios futuros anticipando riesgos operativos y financieros. 🔹Lanzar las órdenes de aprovisionamiento y transporte. 🔹Planificación de los embarques y coordinación con las transitarias a nivel internacional. 🔹Organización y planificación de las necesidades de la compañía para gestionar el envío de mercancía en estos mercados. 🔹Coordinación con el equipo comercial para el lanzamiento de promociones específicas. Requisitos: ✅ Titulación universitaria en ADE, Estadística o similar. ✅ Nivel de inglés B2 (se hará prueba). ✅ Nivel alto de Excel. ✅ Capacidad de trabajo en equipo. ✅ Autonomía e iniciativa. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Empresa industrial ubicada L'Horta Nord (Valencia), busca incorporar un/a Técnico/a de compras La persona seleccionada tendrá un papel clave en la optimización de costes, gestión de proveedores y desarrollo de nuevos productos, trabajando de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. La misión de la persona será garantizar el suministro en condiciones óptimas de coste, calidad y plazo, aportando valor real al negocio a través de la negociación, el análisis y la mejora de procesos de compra. Funciones principales • Búsqueda, evaluación y negociación con proveedores nacionales e internacionales., • Definición y ejecución del plan anual de compras y negociación., • Homologación de proveedores en coordinación con Calidad., • Análisis de costes y detección de oportunidades de optimización., • Participación en el desarrollo de nuevos productos junto a Marketing., • Seguimiento de incidencias y control de primeros suministros., • Mejora continua de procesos dentro del área de compras., • Coordinación con distintas áreas internas para asegurar la eficiencia operativa. Qué buscamos • Experiencia previa en compras en entorno industrial., • Alta capacidad de negociación y orientación a resultados., • Perfil analítico, con foco en eficiencia y mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal., • Nivel alto de inglés (C1). Qué ofrecemos • Proyecto estable con impacto directo en negocio., • Entorno colaborativo y dinámico., • Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes y verano intensivo., • Banda salarial: 36.000-39.000 SBA, según experiencia aportada. Si eres una persona con visión analítica, capacidad para optimizar costes y te motiva tener un rol con impacto real en la compañía, nos encantará conocerte.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Mantenimiento preventivo de las instalaciones eléctricas y cualquier otro tipo de mantenimiento que requieran nuestras instalaciones. 🔹 Instalación de nuevas líneas de iluminación y fuerza. 🔹 Instalación de magnetos térmicos y diferenciales en cuadros eléctricos. 🔹 Revisión y mantenimiento de cableados de cuadros eléctricos. 🔹 Cambiar y actualizar iluminación en naves y oficinas. 🔹 Puesta a punto de enchufes y mecanismos en oficinas. 🔹 Instalar carga baterías de las carretillas de almacén y/o comprobar el correcto funcionamiento. 🔹 Cálculo y dimensionado de cuadros eléctricos y líneas según distribución y demanda. Requisitos: ✅ Estudios relacionados electricidad/ fontanería/ albañilería. ✅ Experiencia en el sector. ✅ Coche y carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos sólo por formar parte del equipo ¡para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Preproducción (planificación de sesiones, preparación de set, atrezzo y coordinación de necesidades). 🔹 Rodaje y edición de fotos de producto (ecommerce, catálogo y campañas). 🔹 Fotografía y edición con modelos (lifestyle, uso real y composiciones). 🔹 Edición y composición avanzada en Adobe Photoshop (fotomontaje, ajustes, creación de variantes y entregables finales). 🔹 Edición y mejora de imágenes master a partir de renders (optimización, integración de detalles y ajustes de realismo). 🔹 Generación de materiales de lanzamiento mediante IA (propuestas visuales, variaciones creativas y recursos para campaña). Requisitos: ✅ Grado en Imagen y Sonido o similar. ✅ Experiencia mínima de 1-2 años. ✅ Dominio de Adobe Photoshop y Lightroom. ✅ Conocimientos de fotografía de producto, retoque fotográfico y composición digital. ✅ Experiencia en entornos ecommerce, catálogo y campañas publicitarias. ✅ Valorable experiencia en herramientas de IA aplicadas a la creación de contenido visual. ✅ Disponer de vehículo propio. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Gestión y seguimiento de pedidos de repuestos. 🔹 Gestión de reclamaciones y bonos administrativos. 🔹 Gestión de incidencias con cliente, proveedores y almacenes propios. 🔹 Gestión de recogidas y envíos con agencias de transporte internacionales 🔹 Seguimiento de casos. 🔹 Seguimiento con empresas colaboradoras a través de reuniones periódicas. 🔹 Validación de facturación de empresas colaboradoras. 🔹 Resolución de consultas técnicas. 🔹 Gestión de avisos internacionales. 🔹 Validación de garantías de distribuidores. 🔹 Regularización y control de stocks almacenes externos. 🔹 Gestión entregas dañadas internacionales. 🔹 Análisis de datos y realización de informes. Requisitos: ✅ Mínimo 1 año de experiencia desarrollando las funciones descritas. ✅ Nivel medio de Excel. ✅ Nivel alto de inglés (se realizará una prueba). ✅ Valorable: conocimientos en SAP. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Nos ayudan a crecer de manera diversa y, gracias a ellos, somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Responsable Experto/a SAP Business Technology Platform (SAP BTP) para uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida, desde nuestras oficinas en Madrid o Derio. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos: La persona seleccionada liderará la gestión de los servicios de SAP BTP, asegurando su disponibilidad, rendimiento y gobierno, así como la correcta integración entre los sistemas SAP y aplicaciones de terceros, alineándose con los estándares corporativos de arquitectura, ciberseguridad y cumplimiento normativo. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Experiencia: • Más de 5 años de experiencia en entornos SAP., • Al menos 3 años de experiencia trabajando con SAP BTP., • Experiencia demostrable implantando soluciones cloud de SAP., • Experiencia en integración entre sistemas SAP y aplicaciones de terceros., • Experiencia en administración de plataformas cloud empresariales. Conocimientos técnicos imprescindibles • SAP Business Technology Platform (BTP)., • SAP Integration Suite., • SAP Extension Suite., • SAP Cloud Foundry., • SAP Build., • SAP Business Application Studio., • SAP Identity Authentication Service (IAS)., • SAP Identity Provisioning Service (IPS)., • OAuth 2.0, SAML y OpenID Connect., • APIs REST y OData., • SAP Event Mesh., • SAP Cloud Connector., • Integración con SAP S/4HANA., • SAP SuccessFactors, Ariba, SAC u otras soluciones SAP (valorado)., • Gestión de certificados y seguridad cloud., • Arquitectura Cloud., • DevOps y CI/CD., • Git., • Monitorización y observabilidad. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar, implementar y administrar la plataforma SAP BTP., • Gestionar y evolucionar los servicios de:, • SAP Integration Suite., • SAP Extension Suite., • SAP Identity Authentication Service (IAS)., • SAP Identity Provisioning Service (IPS)., • SAP Cloud Identity Services., • Definir la arquitectura técnica de soluciones sobre SAP BTP., • Diseñar y mantener integraciones entre sistemas SAP y no SAP mediante APIs, eventos y servicios de integración., • Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y resiliencia de la plataforma., • Administrar la seguridad de la plataforma, incluyendo autenticación, autorización, gestión de identidades y certificados., • Definir políticas de gobierno, monitorización y operación de SAP BTP., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, infraestructura y ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos., • Gestionar el ciclo de vida de servicios, actualizaciones y nuevas capacidades de SAP BTP., • Participar en proyectos de transformación digital y migración hacia arquitecturas cloud., • Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos. 00-15:00h ¿Dónde vas a trabajar? • Oficinas en Madrid o Derio., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial, • Horario: 7:00-15:00h Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Logicalis Spain estamos buscando a una persona con al menos 4 años de experiencia como Abogado/a en asesoría jurídica o consultoría del sector IT para incorporarse en nuestra compañía dentro del departamento de Legal & GDPR. La persona incorporada se responsabilizará de las siguientes funciones en el puesto: • NDAs, contratos, adaptación normativa, proyectos TI y nuevas tecnologías., • Revisión de licitaciones y contrataciones públicas, experiencia gestionando contratos y negociaciones sector público., • Especialización en privacidad, protección de datos personales., • IA: análisis de riesgos y evaluaciones de impacto., • Experiencia de al menos 2 años en derechos corporativo: actas, UTEs, llevanza de sociedades y apoderamientos. Imprescindible disponer de: • Licenciatura/grado en derecho, colegiado/a., • Máster o especialización en protección de datos y privacidad, nuevas tecnologías., • Nivel de inglés: acostumbrado/a a redacción de contratos en inglés, reuniones y negociaciones en inglés., • Valoraremos el conocimiento en lengua catalana como un plus. ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable., • Modalidad de trabajo 100% remoto, • Rango salarial entre 36.000€ y 38.000€ brutos anuales., • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y verano., • Festivo el día de tu cumpleaños., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Seguro Médico Privado, GymPass., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por trabajar en Logicalis (retail, electrónica, viajes..)., • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo.

Es una nia muy tranquila, pero a la vez curiosa.Con casi dos aos de edad, est en la etapa de las decisiones y el no ! Jajajaj Somos dos papis que trabajamos.Yo termino de trabajar a las 18h y mi puesto es en Paterna.Es decir que yo estara en casa a las 18:30.Inti est en la guardera de verano, de 8h

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. Lo que nos hace diferentes Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: Mañana corta 8:00 – 14:00 Mañana completa 8:00 – 15:00 Tarde corta 16:00 – 22:00 Tarde 15:00 – 22:00 Noche 22:00 – 8:00 Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales Además… • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. xcskxlj Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? • Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos., • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda: • Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente., • Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo., • Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro: • Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio., • Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo., • Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades., • Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes., • Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega., • Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo., • Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura o Grado en ADE o Económicas., • 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos., • Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP..., • Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel)., • Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview., • Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP., • Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica, • Formación continúa: oportuinidades de desarrollo., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Centro de trabajo: Welnia, Madrid., • Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xcskxlj La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Se necesita un operador de carretilla elevadora de doble pala para trabajar en Valencia.El puesto es temporal para la campaña de verano, con posibilidad de pasar a fijo según rendimiento y necesidades de la empresa.Las tareas principales incluyen manipular, cargar y descargar mercancías en un alm

Edicover, con 30 años de experiencia, busca un Técnico/a de Estudios y Compras en Valencia para participar en la preparación y análisis de licitaciones, presupuestos y contratación, así como en el estudio de proyectos y mediciones. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o Edificación y al menos 3 años de experiencia en estudios o dirección de obra. xcskxlj Únete a un equipo dinámico con proyección de crecimiento, entorno colaborativo y jornada intensiva los viernes y en verano. #J-18808-Ljbffr

ppTÉCNICO/A DE ESTUDIOS Y LICITACIONES– Análisis, Gestión y Valor Técnico /p pCon 30 años de experiencia en el sector, en Edicover construimos proyectos sólidos, innovadores y sostenibles. Apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo profesional de nuestro equipo, siempre desde el compromiso y la colaboración. /p pBuscamos bTécnico/a de Estudios y Compras en Valencia /b que forme parte de nuestro equipo y contribuya al éxito de nuestros proyectos. /p pbFormación: /b Ingeniería Civil, Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería en Edificación. /p pbExperiencia: /b Mínimo 3 años en departamento de estudios en constructora, o bien experiencia como jefe/a de obra o jefe/a de producción. /p pbConocimientos clave: /b /p ul liPreparación de licitaciones públicas y privadas /li liElaboración y análisis de presupuestos /li liSolicitud de ofertas y contratación /li liAnálisis de proyectos y revisión de mediciones /li liComparativos y estudios económicos /li liInterpretación de planos y documentación técnica /li /ul pbTus funciones principales: /b /p ul liElaboración de presupuestos detallados. /li liPreparación, análisis y presentación de licitaciones. /li liSolicitud, estudio y comparativo de ofertas. /li liContratación y coordinación con proveedores. /li liRevisión, validación y seguimiento de mediciones. /li libCrecimiento profesional: /b Oportunidad de desarrollarte en una empresa en expansión con proyectos desafiantes. /li libBuen ambiente de trabajo: /b Formarás parte de un equipo especializado, dinámico y colaborativo. /li libFlexibilidad laboral: /b Jornada intensiva los viernes y durante el verano. /li libEstabilidad y proyección: /b Incorporación en un proyecto estable dentro de una organización en evolución. /li libSalario competitivo: /b Remuneración acorde a tu experiencia y valía profesional. /li /ul pbCompromiso con la igualdad /b /p pEn Edicover promovemos activamente la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando un entorno inclusivo, respetuoso y libre de discriminación. /p p¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? /p pSi cumples con el perfil y quieres crecer dentro de una empresa comprometida con la calidad y el talento… /p /p #J-18808-Ljbffr

ppITE es un centro tecnológico referente en energía, orientado al desarrollo de soluciones innovadoras con impacto en el sector. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de coordinación transversal y experiencia en entornos científico-técnicos de I+D+i. /p pbTu misión será /b planificar, dirigir y coordinar el Área de I+D+i, contribuyendo a la definición, implantación y seguimiento de la estrategia técnica, asegurando la correcta gestión de recursos, la planificación de capacidad y la ejecución eficaz de los proyectos. /p h3b¿Qué harás en tu día a día? /b /h3 ul liContribuir a la priorización y seguimiento del portfolio de proyectos de I+D+i, alineando estrategia, mercado, financiación y capacidad disponible. /li liPlanificar recursos, cargas de trabajo, plazos e hitos, anticipando riesgos y proponiendo acciones de mitigación. /li liCoordinar áreas y perfiles técnicos para impulsar proyectos multidisciplinares desde el inicio. /li liSupervisar la ejecución, calidad, indicadores y entregables de los proyectos estratégicos. /li /ul h3bEncajarás en el puesto si tienes: /b /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o áreas tecnológicas. /li liMás de 8 años de experiencia en energía, I+D+i, centros tecnológicos, ingeniería, industria tecnológica o áreas vinculadas a financiación de proyectos. /li liExperiencia en gestión de proyectos de I+D+i con financiación pública o privada. /li liConocimiento de la cadena de valor del sector energético, incluyendo proveedores tecnológicos, clientes, partners e instituciones. /li liExperiencia en proyectos en consorcio con centros tecnológicos y empresas. /li liConocimiento de planificación de capacidad, asignación de recursos, seguimiento de indicadores, calidad y transferencia tecnológica. /li liManejo de herramientas de planificación, reporting y gestión de proyectos. /li /ul h3b¿Qué encontrarás en ITE? /b /h3 ul liUn equipo multidisciplinar y colaborativo. /li liMedidas de conciliación dentro de su Plan de Igualdad. /li liFlexibilidad horaria, con 3 opciones de horario. /li liJornada intensiva en verano. /li liTrabajo remoto parcial: 1 día a la semana. /li liBeneficios sociales, retribución flexible y mejoras en permisos y condiciones de convenio. /li liUn entorno orientado al desarrollo, el bienestar y el crecimiento profesional. /li liUbicación: Parque Tecnológico de Valencia, Paterna. /li /ul pInstituto Tecnológico de la Energía ("ITE"), con domicilio en Parque Tecnológico de Valencia, Avenida Juan de la Cierva 24, 46980 Paterna, Valencia, España, es el responsable del tratamiento de sus datos personales, los cuales tratará para valorar su perfil en aquellos procesos de selección que tenga abiertos, en cuyo caso tratará sus datos personales en aplicación de una medida precontractual. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, así como el derecho de la portabilidad de sus datos, poniéndose en contacto a través . Para más información, consulte nuestrabr/Política de privacidad . /p /p #J-18808-Ljbffr

Nosotros En Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero . Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Full Stack Developer con sólida experiencia en desarrollo de software y dominio tanto en Frontend (ReactJS) como en Backend (Node.js). Valoramos a las personas proactivas, resolutivas y comprometidas con la creación de productos escalables y con una experiencia de usuario de alto nivel. Formarás parte del equipo de Producto, donde tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de nuestras plataformas. Además, participarás en la evolución de nuestras APIs, así como en el desarrollo de la arquitectura e infraestructura backend. Responsabilidades Frontend : -Desarrollar en ReactJS. -Crear interfaces modernas, enfocadas en la mejor experiencia para el usuario. -Construir y mantener componentes reutilizables y arquitectura frontend. -Implementar clean code y participar en sprints semanales. -Colaborar con UX/UI para transformar diseños en experiencias fluidas. -Realizar tests unitarios y de integración continua. Backend : -Desarrollar APIs RESTful con Node.js (Express) y MongoDB. -Diseñar y mantener infraestructuras distribuidas, escalables y seguras. -Proponer y ejecutar mejoras continuas en rendimiento, arquitectura y calidad de código. -Participar en el diseño de arquitecturas con microservicios y herramientas como RabbitMQ y Docker/Kubernetes. -Asegurar el versionado y buenas prácticas con GitHub. -Mantener actualizadas las librerías y dependencias del ecosistema. Requisitos -5 o más años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en Frontend Web (ReactJS) y experiencia sólida en Backend con Node.js y MongoDB. -Experiencia previa o interés real en trabajar con Flutter/Dart. -Conocimiento avanzado de JavaScript y TypeScript. -Experiencia con arquitecturas distribuidas, colas de mensajes (ej. RabbitMQ), y contenedores (Docker). -Conocimiento intermedio de Kubernetes. -Experiencia en integración de APIs, pruebas automatizadas y CI/CD. -Buen manejo de Git y herramientas de versionado. Conocimientos valorables -PostgreSQL, Elasticsearch, Kafka. -Experiencia en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure). -Familiaridad con Material Design y buenas prácticas de diseño UI/UX. -Experiencia con pipelines de integración/despliegue continuo. -Inglés técnico (lectura/escritura). Habilidades y competencias -Autonomía, proactividad y autogestión. -Orientación a objetivos y foco en resultados. -Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas. -Comunicación clara y efectiva. -Trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinarios. -Adaptabilidad, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo. Beneficios -Contrato indefinido con jornada de 35 horas semanales. -Jornada intensiva durante el verano. -Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. -23 días laborables de vacaciones. -Proyecto tecnológico de alto impacto y crecimiento. -Oportunidades de aprendizaje y desarrollo constante. Modalidad de Trabajo -Jornada full-time.

pstrong Fundación Hospitalarias /strong es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de strong la salud y salud mental /strong. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. br /p¿Te gustaría trabajar como strong enfermero/a /strong en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? /pp En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos strong ENFERMEROS/AS /strong para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. /pp b Lo que nos hace diferentes /b /pp b Flexibilidad real de turnos /b /pp Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: /pp☀️ b Mañana corta /b /pp8:00 – 14:00 /pp b Mañana completa /b /pp8:00 – 15:00 /pp b Tarde corta /b /pp16:00 – 22:00 /pp b Tarde /b /pp15:00 – 22:00 /pp b Noche /b /pp22:00 – 8:00 /pp⏱️ b Turnos de 12 horas /b /pp9:00 – 21:00 /pp✔️ Posibilidad real de b compatibilizar con tus necesidades personales /b /pp b Además… /b /pp - b Estabilidad laboral desde el inicio /b /pp - b Programa formativo desde el primer día /b /pp - b Incentivos económicos especiales en verano /b /pp - Modelo asistencial centrado en la strong calidad /strong, no en la presión /pp - Trabajo en equipo multidisciplinar real /pp - strong Hospital universitario /strong con desarrollo profesional /pp - strong Beneficios sociales /strong (seguro de salud, retribución flexible, etc.) /pp b¿Cuál será tu impacto? /b /pp - Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano /pp - Participación activa en su evolución clínica /pp - Acompañamiento a pacientes y familias /pp - Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional /pp Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. /pp Aplica directamente o comparte esta oportunidad /ppem Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos /em /p /p

Consultor/a Deducciones y Subvenciones FiscalesComo compañía especializada en la consultoría integral de incentivos públicos, desde Biconsulting (Filial de Broseta Abogados) buscamos incorporar a profesionales que quieran desarrollar su carrera en el campo de la gestión de incentivos relacionados con el sector económico, TIC, industrial y BIO.Entre las principales funciones. cabe destacar:- Documentación económica y administrativa de los proyectos de deducción y justificaciones de ayudas- Elaboración de la documentación del presupuesto- Identificar oportunidades de obtención de ayudas y deducciones fiscales para clientes de primer nivel con el objetivo de maximizar sus incentivos públicos- Interlocución directa con clientes y organismos públicos- Gestión de incentivos públicos en el sector TIC- Identificación de oportunidades en ayudas y deducciones fiscales- Apoyo en el análisis de información y documentación técnica y económica de proyectos de I+D+I- Redacción de informes y memorias técnicas para la solicitud y justificación de ayudas, así como la obtención de deducciones fiscales- Seguimiento de los expedientes- Colaboración en la presentación de proyectos a clientes y organismos públicos- Gestión de incentivos públicos en el sector industrial, principalmente en el de la automoción- Identificación de oportunidades en ayudas y deducciones fiscales- Apoyo en el análisis de información y documentación técnica y económica de proyectos de I+D+I- Redacción de informes y memorias técnicas para la solicitud y justificación de ayudas, así como la obtención de deducciones fiscales- Seguimiento de los expedientes- Colaboración en la presentación de proyectos a clientes y organismos públicos- Identificar oportunidades de obtención de ayudas y deducciones fiscales para clientes de primer nivel en proyectos en el campo de la biomedicina y agroalimentario entre otros con el objetivo de maximizar sus incentivos públicos- Análisis de información y documentación técnica- Redacción de informes y memorias técnicas- Interlocución directa con clientes y organismos públicos- Presentación de proyectos- Salario según valía del candidato- Modalidad mixta teletrabajo-presencial- Horario de entrada flexible de 8:00 a 9:00h- Viernes y meses de verano jornada intensiva- Desarrollo de carrera- Días extras festivos- Título en ADE- Experiencia de más de 1 año en gestión de incentivos públicos- Experiencia en interlocución con organismos públicos y empresas privadas- Capacidad resolutiva- Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, electrónica o industrial- Experiencia mínima de 1 año en consultoría especializada en ayudas y subvenciones para proyectos de I+D+i- Conocimiento en análisis de oportunidades y gestión de documentación técnica para incentivos públicos- Capacidad para interactuar con organismos públicos y empresas privadas, asegurando una comunicación efectiva- Habilidades analíticas, resolutivas y capacidad para trabajar de forma autónoma- Título en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Química- Experiencia de más de 1años en gestión de incentivos públicos en proyectos de actividad industrial- Experiencia en identificación y análisis de oportunidades y documentación técnica- Redacción de informes y memorias técnicas de solicitud de ayudas- Experiencia en interlocución con organismos públicos y empresas privadas- Capacidad resolutiva- Título en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Química- Experiencia de más de 1años en gestión de incentivos públicos en proyectos de actividad industrial.- Experiencia en identificación y análisis de oportunidades y documentación técnica- Redacción de informes y memorias técnicas de solicitud de ayudas.- Experiencia en interlocución con organismos públicos y empresas privadas#J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. Lo que nos hace diferentes Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: Mañana corta 8:00 – 14:00 Mañana completa 8:00 – 15:00 Tarde corta 16:00 – 22:00 Tarde 15:00 – 22:00 Noche 22:00 – 8:00 Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales Además... Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. • Estabilidad laboral desde el inicio • Programa formativo desde el primer día • Incentivos económicos especiales en verano • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión • Trabajo en equipo multidisciplinar real • Hospital universitario con desarrollo profesional • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano • Participación activa en su evolución clínica • Acompañamiento a pacientes y familias • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. xkdbapo Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

We are hiring!En Fronius España ofrecemos una oportunidad laboral para el área de soldadura.¿Cuáles serían tus funciones?Reparación y mantenimiento de equipos de soldadura.Reparación de antorchas.Comprobación de equipos de soldadura.Puesta en marcha de equipos manuales y robotizados.Instalación y actualización de software Fronius.Apoyo en la integración de los sistemas de Fronius en los sistemas existentes en los clientes.Colaborar en eventos de formación y demostraciones de soldadura.Mantener y revisar equipos de demostración y de alquiler.Responsable de las cajas de servicio y aprovisionamiento de repuestos.Recepción, preparación y gestión de salidas logísticas maquinaria y repuestos.Inspección y revisión técnica de piezas electrónicas.Transmitir feedback del mercado y los clientes.Participar en ferias comerciales.¿Qué buscamos?Educación y experienciaGrado Medio o Superior relacionado con el campo de electrónica: mecatrónica, robótica...Experiencia de al menos 2 años como técnico de mantenimiento electromecánico.Habilidades y conocimientosActitud orientada al clienteDispuesto a recibir formación continua.Capacidad de trabajo en equipo y voluntad de transmitir conocimientos a otras personas.Conocimientos de Ofimática y ERPsFlexibilidad (horario de trabajo y tareas organizadas para adaptarse a los requisitos del cliente)Disponibilidad para viajarConciencia de costeIdiomasEspañol (nivel nativo).Inglés B2.¿Qué ofrecemos?Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en numerosos proyectos y poder desarrollar tus habilidades en un entorno multinacional, dinámico y estimulante. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Sin dejar de perder un ambiente familiar y cercano.Estabilidad laboral. Horario flexible y jornada continua en verano y todos los viernes del año.Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional.Are you ready for Fronius? xcskxlj Apply online now and become part of the Fronius family! #J-18808-Ljbffr

pEmpresa industrial ubicada L'Horta Nord (Valencia), busca incorporar un/a strongTécnico/a de compras /strong La persona seleccionada tendrá un papel clave en la strongoptimización de costes, gestión de proveedores y desarrollo de nuevos productos /strong, trabajando de forma transversal con diferentes áreas de la compañía. /ppbr / /ppLa misión de la persona será garantizar el suministro en condiciones óptimas de coste, calidad y plazo, aportando valor real al negocio a través de la negociación, el análisis y la mejora de procesos de compra. /ppbr / /ppstrongFunciones principales /strong /pulliBúsqueda, evaluación y negociación con proveedores nacionales e internacionales. /liliDefinición y ejecución del plan anual de compras y negociación. /liliHomologación de proveedores en coordinación con Calidad. /liliAnálisis de costes y detección de oportunidades de optimización. /liliParticipación en el desarrollo de nuevos productos junto a Marketing. /liliSeguimiento de incidencias y control de primeros suministros. /liliMejora continua de procesos dentro del área de compras. /liliCoordinación con distintas áreas internas para asegurar la eficiencia operativa. /li /ulpstrongQué buscamos /strong /pulliExperiencia previa en compras en entorno industrial. /liliAlta capacidad de negociación y orientación a resultados. /liliPerfil analítico, con foco en eficiencia y mejora continua. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo transversal. /liliNivel alto de inglés (C1). /li /ulpstrongQué ofrecemos /strong /pulliProyecto estable con impacto directo en negocio. /liliEntorno colaborativo y dinámico. /liliHorario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes y verano intensivo. /liliBanda salarial: SBA, según experiencia aportada. /li /ulpbr / /ppSi eres una persona con visión analítica, capacidad para optimizar costes y te motiva tener un rol con impacto real en la compañía, nos encantará conocerte. /p

Sobre nosotros Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Yuvod es una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución mejora la experiencia del huésped, ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, minimizar gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para unirse a nuestro equipo en Valencia. Ofrecemos un ambiente dinámico y enfocado en el cumplimiento de objetivos. Buscamos un perfil proactivo, con buenas habilidades comunicativas, apasionado por las nuevas tecnologías, con autonomía y responsabilidad. • Identificar y gestionar leads cualificados por canales tradicionales y digitales (llamadas, emails, LinkedIn)., • Liderar las fases iniciales del proceso comercial: detectar necesidades, identificar tomadores de decisiones y comunicar la propuesta de valor., • Participar en la planificación comercial y colaborar con partners., • Coordinarse con Account Managers para asegurar flujo constante de oportunidades y transferencia de información., • Registrar actividades en CRM (HubSpot), manteniendo datos precisos y actualizados., • Analizar tendencias y competencia para mejorar el enfoque comercial., • Supervisar la evolución de la zona asignada y proponer acciones correctivas., • Alcanzar objetivos trimestrales: generar al menos 60 oportunidades calificadas (SQLs), con 15 reuniones mensuales como mínimo., • Garantizar que cada oportunidad tenga un tamaño medio mínimo de 145 habitaciones., • Mantener un índice mínimo de aceptación del 80% de las oportunidades por parte de los Account Executives., • Gestionar la prospección de forma libre y autónoma, asegurando siempre el cumplimiento de los objetivos., • 3 a 4 años de experiencia en roles similares., • Experiencia en venta a puerta fría desde el primer contacto hasta el seguimiento., • Valorable experiencia en venta de software B2B., • Uso avanzado de CRM de ventas, preferiblemente HubSpot., • Conocimientos en técnicas de negociación., • Residencia en Valencia o disponibilidad para mudarse. Competencias actitudinales • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados., • Comunicación clara y persuasiva., • Empatía comercial., • Capacidad analítica y visión comercial., • Organización y gestión del tiempo., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva y constancia. Beneficios • Salario fijo más variables competitivas., • Horario flexible con jornada full time de 35 horas semanales., • 23 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en verano. xcskxlj, • Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pGlocally Valencia, Valencian Community, Spain /ppEn Glocally (oficina de Valencia) buscamos un perfil OFFLINE (máximo 2 años de experiencia) con alta orientación al cliente capaz de ofrecer un buen nivel de producto y servicio a las cuentas locales y nacionales, colaborando además con toda la red Glocally en el territorio nacional. /ph3Funciones principales a realizar /h3ulliPlanificación, compra y seguimiento de campañas (OFFLINE) /liliHabituada a trabajar para concursos tanto privados como públicos. /liliRelación y negociación con los medios. /liliCoordinación con el resto de las unidades. /liliManejo de las fuentes oficiales de medición y planificación. /li /ulh3Aptitudes y conocimientos deseados /h3ulliComo planificador de medios OFFLINE. /liliImprescindible soltura con PowerPoint y Excel. /liliSe valorará experiencia en planificación local y/o conocimiento sobre otras zonas de España. /li /ulh3Competencias /h3pBuscamos una persona muy motivada, con ganas de crecer y superarse, inconformista. Ágil y resolutiva, proactiva. /ph3Condiciones /h3ulli3 meses de jornada reducida y teletrabajo en verano. /lili8 días de teletrabajo al mes el resto del año. /liliBuen ambiente laboral (certificados como Great Place to Work) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva desarrollar soluciones tecnológicas con impacto real en miles de usuarios? ¿Buscas estabilidad, conciliación y un entorno donde tu experiencia aporte valor desde el primer día? /p pEn bClaire Joster /b buscamos un/a bDesarrollador/a Senior .NET /b para incorporarse a una sólida institución del ámbito universitario en Valencia, participando en proyectos clave para la transformación digital de la organización. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liFormarás parte de un equipo tecnológico consolidado. /li liDesarrollar y evolucionar aplicaciones de escritorio y entornos web basados en tecnologías Microsoft. /li liParticipar en nuevos desarrollos y en la mejora continua de soluciones existentes. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en la definición de soluciones técnicas. /li liAportar tu experiencia y mentoring a perfiles junior. /li liImpulsar buenas prácticas de desarrollo, calidad y mantenimiento de software. /li liMás de 5 años de experiencia desarrollando con tecnologías .NET. /li liExperiencia en entornos Microsoft. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y con enfoque en la calidad. /li liMentalidad colaborativa y orientación a la mejora continua. /li liFormación universitaria o FP relacionada con Informática, Ingeniería de Software o Desarrollo de Aplicaciones. /li liSalario entre b40.000 € y 45.000 € brutos anuales /b. /li liIncorporación a un equipo tecnológico en crecimiento. /li liJornada de b37,5 horas semanales /b. /li li1 día de teletrabajo semanal. /li liJornada intensiva de verano (b35 horas semanales /b). /li liViernes con horario reducido. /li liCalendario especialmente favorable en Semana Santa y Navidad. /li li22 días laborables de vacaciones. /li /ul h3Horario flexible /h3 ul liEntrada entre las 08:00 y las 09:00 h. /li liSalida entre las 16:30 y las 18:00 h. /li /ul h3Del 15 de junio al 15 de septiembre: /h3 pSi estás buscando un proyecto estable, con propósito, buen equilibrio entre vida profesional y personal, y la oportunidad de seguir creciendo técnicamente, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en bVidext /b! La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado. Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA. Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día. /p h3¿Cuáles serán tus misiones? /h3 ul liGestionar el ciclo de vida del cliente (grandes cuentas), desde la incorporación inicial hasta las renovaciones y upsells. /li liOfrecer soporte y guía personalizados a los clientes para garantizar su éxito con la plataforma Vidext. /li liIdentificar proactivamente oportunidades de upsell y renovación. /li liCrear y entregar recursos de contenido de video para clientes. /li liDar soporte a incidencias y comunicarlas al equipo técnico. /li liProponer mejoras continuas basadas en datos al equipo de Customer Success y al equipo de Producto. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición sin problemas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa como Customer Success Manager, Account Manager o similar en entornos SaaS y B2B (es un plus). /li liHabilidades de negociación y gestión de cuentas estratégicas. /li liHabilidad para entender necesidades del cliente y aportar soluciones. /li liOrientación a resultados: foco en métricas de renovación, NRR y expansión. /li liExcelente capacidad de comunicación y gestión de relaciones a todos los niveles (operativos y C-level). /li liMentalidad analítica para identificar riesgos y oportunidades en las cuentas. /li liEspañol nativo y alto nivel de inglés (oral y escrito). /li /ul h3¿Qué nos gustaría que tuvieras? /h3 ul liSe valora muy positivamente: /li liExperiencia comercial. /li liConocimiento de creación de video o diseño. /li liExperiencia con HubSpot o algún otro CRM. /li liMente abierta para generar ideas innovadoras y originales. /li liHabilidades sociales excepcionales: Don de gentes, carisma. /li liPersona tecnológicamente hábil. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en Vidext? /h3 ul liSalario fijo: € brutos anuales + variable. /li liContrato indefinido desde el inicio. /li liBeneficios fiscales: comida, transporte y guardería. /li li23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía, además de Nochebuena y Nochevieja libres para disfrutar de las fiestas. /li liEquipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante. /li liAprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte. /li liModalidad de trabajo: híbrido. /li liHorario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. /li /ul pEn Vidext, todas las personas tienen las mismas oportunidades, incluyendo aquellas con discapacidad. Si es tu caso, ¡Anímate a postular! /p /p #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos jornada intensiva en verano, 1 día de teletrabajo a la semana y beneficios como seguro médico, cheque guardería y /p #J-18808-Ljbffr.

pNUNSYS en Paterna busca un Instalador/a eléctrico/a para construir y programar cuadros eléctricos y realizar instalaciones en plantas de fabricación. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia, capacidad para interpretar esquemas eléctricos y disponibilidad para viajar. /ppOfrecemos un contrato indefinido, beneficios competitivos, jornada intensiva en verano, formación continua y un ambiente laboral inclusivo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pPara impulsar nuestro crecimiento en la área de ingeniería, queremos sumar a un/a ingeniero de software con experiencia en gráficos 3D. /ppBuscamos una persona apasionada por la programación de código de calidad y cuya meta sea la entrega continua de valor. /ppFormarás parte de nuestro equipo de desarrollo de procesado 3D, donde tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales de todo el mundo en un entorno multidisciplinar y multicultural. /ph3Responsabilidades /h3ulliFormarás parte del equipo de desarrollo de una aplicación web 3D basada en Typescript y Three.js. /liliParticiparás en la definición de los requisitos técnicos de producto y su arquitectura de solución. /liliDiseñarás y desarrollarás funcionalidades sobre visores 3D en web. /liliAsegurarás la calidad mediante la realización de pruebas unitarias y de aceptación. /liliParticiparás en la estimación y planificación de los entregables de nuestros productos. /liliColaborarás con el resto del equipo en las sesiones de brainstorming y en las decisiones de arquitectura de alto nivel. /liliMantendrás documentado el código y los diseños de arquitectura. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliProgramación de gráficos en 3D con WebGL. /liliDesarrollo sobre Three.js o similares. /liliExperiencia en diseño de arquitectura de soluciones software. /liliCreación y mantenimiento de tests unitarios. /li /ulh3Requisitos deseables /h3ulliGrado en Ingeniería Informática o similar. /liliDesarrollo de aplicaciones 3D en C++ con OpenGL, OSG o similares. /liliExperiencia en optimización para la visualización de grandes volúmenes de datos 3D. /liliConocimientos de arquitectura de aplicaciones Cloud native. /liliExperiencia en desarrollo con Angular. /liliConocimiento de los principales patrones de diseño software. /liliConocimientos en PointClouds, GIS, BIM o CAD. /liliExperiencia en colaboración con equipos internacionales. /liliSalario competitivo, acorde al mercado y a tu experiencia. /liliJornada intensiva los viernes y durante el verano. /liliHorario flexible, concilia con tu vida personal. /liliTeletrabajo híbrido, con compensación por electricidad e internet en casa. /liliDías de vacaciones extra conforme aumentes tu antigüedad en la empresa. /liliCafé, bebidas y fruta para todos en la oficina. /li /ulh3Sobre nosotros /h3pEl grupo multinacional Topcon es líder mundial en la creación de tecnología diseñada para proporcionar soluciones en ámbitos como la construcción, agricultura y oftalmología. Fundado en 1932, Topcon se especializa en el desarrollo de soluciones ópticas, láser, de medición y de control para liderar la transformación digital de estas industrias. /ppTopcon Mirage Technologies, fundada en 2009, desde el año 2016 forma parte del grupo Topcon, siendo especializada en el desarrollo de soluciones 3D GIS orientadas a los sectores de la construcción, infraestructuras y topografía. /ppNuestro equipo multidisciplinar está especializado en desarrollo 3D, Cloud y web. Trabajamos con distintas tecnologías y lenguajes como TypeScript, Python, NodeJS, C++, etc., interactuando a diario con las divisiones de ingeniería y de producto en Japón y EEUU. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado. Vidext es una scale‑up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA. Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera como Customer Success con enfoque en Onboardings. Responsabilidades • Liderar el proceso de Onboarding de nuevos clientes, asegurando una experiencia fluida desde la firma hasta la puesta en marcha., • Guiar y formar a los clientes en el uso de la plataforma o producto, traduciendo procesos complejos en explicaciones claras y adaptadas a cada interlocutor., • Coordinar y gestionar proyectos de implementación, estableciendo cronogramas, prioridades y entregables con múltiples cuentas en paralelo., • Acompañar en la personalización de proyectos, apoyando en diseño, maquetación y configuración para garantizar una solución alineada con la identidad del cliente., • Actuar de forma proactiva, anticipando dudas o necesidades y ofreciendo recomendaciones antes de que surjan problemas., • Mantener una comunicación cercana y profesional con los diferentes stakeholders, reforzando la confianza y la satisfacción desde el inicio de la relación., • Identificar oportunidades de mejora continua en el proceso de onboarding y trasladar feedback al equipo interno (producto, soporte, ventas). Requisitos • Experiencia previa en Customer Onboarding, Customer Success o Implementation Specialist (idealmente en SaaS o entornos digitales es un plus)., • Habilidades de comunicación y formación: capaz de explicar procesos complejos de forma clara y pedagógica., • Capacidad de gestión de proyectos y organización con múltiples clientes., • Orientación al detalle y sensibilidad estética para acompañar en diseño, maquetación y personalización de proyectos., • Proactividad: no esperas a que el cliente pregunte, anticipas y propones., • Habilidad para gestionar prioridades y responder con agilidad en entornos cambiantes., • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito). Beneficios • Salario fijo: 26. € brutos anuales + variable., • Contrato indefinido desde el inicio., • Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería., • 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía, además de Nochebuena y Nochevieja libres., • Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante., • Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte., • Modalidad de trabajo: híbrido. xcskxlj, • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres descubrir tu talento? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta posibilidad, así como lo que se espera de los solicitantes. /pp¡En Serveo queremos contar contigo para seguir creciendo juntos día a día! Formas parte de un amplio y diverso equipo que tiene como propósito ser ese impulso invisible que ayuda a nuestros clientes a construir un mundo mejor. Tu desarrollo profesional es uno de los grandes objetivos de la compañía porque nos ayuda a seguir creciendo. /ph3¿Qué buscamos? /h3pDesde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Técnica/Técnico de Energía en Valencia, cuya misión será elaborar ofertas y licitaciones de eficiencia energética para la Dirección Regional Sur en colaboración con la Dirección de Estudios y Oficina Técnica para negocio. /ph3Funciones a desempeñar /h3ulliRedactar memorias técnicas y elaborar Proyectos de Servicios Energéticos. /liliAnalizar los pliegos de las licitaciones de Eficiencia Energética, y determinar los requisitos técnicos necesarios para elaborar la oferta. /liliRealización de análisis de costes de ofertas. /liliSolicitud de ofertas a proveedores. /liliRealización de hojas de costes. /liliRealizar una valoración de las inversiones necesarias para la mejora en las instalaciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Grado de ingeniería Energía, Industrial, Edificación o similar. /liliIdiomas: Nivel de Inglés B2 (intermedio/alto). /liliOfimática: Nivel intermedio/alto Paquete Office. /liliConocimientos en DiaLux y Autocad así como en Qgis y Office avanzado. /liliHabilidades: Visión de negocio, orientación al logro, capacidad de trabajo en equipo, comunicación e influencia. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido: proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. /liliFlexibilidad para facilitar la conciliación: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades, política corporativa de teletrabajo (5 días al mes). /liliPaquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable. /liliAcceso a una competitiva Bolsa Corporativa de Beneficios anual: tarjeta comida, protegido de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro según intereses. /liliDesarrollo y proyección profesional: participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. /liliExcepcional ambiente de trabajo, te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bCapitole Consultin /bg acompañamos a uno de nuestros clientes estratégicos en el desarrollo y mantenimiento de soluciones digitales innovadoras, y por eso buscamos incorporar un/a bDesarrollador/a Senior (.Net con conocimientos en Angular) /b con ganas de aportar su experiencia y seguir creciendo en un entorno colaborativo y tecnológico. /p h3Ubicación: Valencia – modalidad híbrida (2 días en oficina) /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web con .NET Core 8 o superior /li liExperiencia en desarrollo de APIs web (WebAPI) /li liUso de Bases de Datos relacionales y no relacionales (MongoDB) /li liConocimiento en protocolos de autenticación y autorización /li liExperiencia con servicios Azure /li liMuy valorable en desarrollo de front-ends con Angular 10 o superior /li liExperiencia en test unitarios y end to end /li liConocimiento en sistemas de deployment (por ejemplo, Visual Studio DevOps Pipelines) /li /ul pSe valorará conocimientos de programación con Copilot! /p h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li1.200 € al año en forma /li liRetribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante /li liAcceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless) /li liViernes jornada intensiva y horario de verano /li liEventos, team buildings y afterworks cada dos meses /li liPatrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar! /li liComunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. /li /ul pSabemos lo importante que es conocer la empresa, nuestra cultura y las opiniones de otros profesionales del sector. Por eso, te invitamos a investigar sobre nosotr. /p p¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! /p pEl empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Con más de 90 años de experiencia, GfK - A NielsenIQ Company, lidera el análisis del comportamiento del consumidor y el retail con soluciones de última generación. En España, somos la segunda empresa del sector según I+A, con más de 300 empleados en Madrid, Barcelona y Valencia. Nuestro objetivo: impulsar el crecimiento desde el conocimiento. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Actualmente hemos abierto una vacante para nuestra oficina de Valencia para estar desarrollando las siguientes funciones propias de un estudio de investigación de mercados cuantitativos adhoc: La persona seleccionada participará en todas las fases de los proyectos cuantitativos, desde la planificación del proyecto, diseño del mismo, creación de cuestionarios, coordinación con otros departamentos involucrados como campo, proceso de datos, programación, seguimiento del trabajo de campo, análisis de datos, elaboración de output a cliente y presentación final de resultados, con reuniones y contacto regular con los clientes. Deseable experiencia previa en funciones descritas Licenciatura/Grado relacionados con el sector (marketing, ADE, investigación de mercados, sociología, psicología, estadísticas, políticas,...) Residir en Valencia • Estabilidad laboral y de crecimiento con un plan de carrera, • Trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Flexibilidad de entrada y salida. xcskxlj Jornada intensiva viernes y en verano, • Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo con amplia experiencia, • Beneficios sociales y formación continuada y con acceso a todo el catálogo de LinkedIn Learning, • Programa de Bienestar al empleado GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad e identidad de género. #J-18808-Ljbffr

SDG Group, líder en soluciones de Big Data y Analytics, busca un Data Engineer para desarrollar soluciones de datos de alto impacto. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Con un enfoque en la innovación y un ambiente colaborativo, el candidato ideal tendrá más de 4 años de experiencia y habilidades en integración y modelamiento de datos. Ofrecemos un contrato indefinido, jornada intensiva en verano y oportunidades de crecimiento continuo. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información.Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación.Buscamos a técnico/a de infrastructura virtual (workplace) con al menos 5 años de experiencia en Citrix Cloud (Daa S). Deseable nivel 3 de soporte (L3), o experiencia muy consolidada como L2.La persona seleccionada se encargará del mantenimiento y mejora de la infraestructura de entornos de trabajo de una importante multinacional española, trabajando dentro de un equipo de 5-10 personas, donde tendrá a su alcance las últimas tecnologías de referencia en el mundo Workplace.Para este puesto pensamos en una persona que tenga al menos 5 años de experiencia/conocimientos en:Administración e implementación de la infraestructura necesaria Citrix Cloud (Daa S) y gestión de la plataforma.Conocimiento de entornos y elementos de on-premise de Citrix (Storefront, FAS, cloud connectors).Creación y administración de entornos multiusuario y single-session.Amplios conocimientos de Netscaler.Conocimientos en la administración de Applayering, despliegue de imágenes y maquetas.Conocimientos básicos de la integración de Citrix con Azure y AWSUPM para la gestión de perfiles.Conocimientos en AzureConocimientos general de la plataforma y su funcionamiento.Generación de máquinas, configuración y diagnostico.Tecnologías MicrosoftGestión se sistemas operativos cliente y servidor (W11 y Windows Server 2016 en adelante)FSlogix para la gestión de perfiles de usuario en VDIs y VDAs.Sólidos conocimientos de programación en Powershell y capacidad de automatización.Conocimientos de Active Directory y especialmente en políticas de grupo.Conocimientos de AWSConocimiento básico de la plataforma y generación/administración de máquinas virtuales y host dedicados.Otras aptitudes a tener en cuenta:Capacidad de análisis, resolución de problemas, y autonomía en el trabajo tanto para la planificación como ejecución de tareasCapacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva a nuevas tecnologíasExperiencia en herramientas de ticketing (Service Now)Metodologías ágiles (Devops, Agile)Modelo Remoto de TrabajoTarjeta Restaurante y Seguro de Vida.Ayuda de 60 euros al mes para estudio de idiomas.Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (en función de proyecto)Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...)¿Te vienes a trabajar con nosotros?

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Buscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo). Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.). Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionanlos cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente. Día libre de cumpleaños Jornada intensiva en verano Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués) Retribución flexible por Cobee ¿Qué harás en tu día a día como Head of Logic and Control Engineering? Liderazgo directo de un equipo inicial de 3 personas, con previsión de crecimiento progresivo. Deberá, liderar el equipo, definir objetivos, prioridades y necesidades del área, y reportar su evolución. Definir la estrategia técnica y roadmap de Smart Ax, incluyendo arquitecturas hardware/software, comunicaciones industriales y evolución en ciberseguridad. Supervisar técnicamente los desarrollos del equipo y de colaboradores externos, asegurando calidad, coherencia y alineación con la estrategia de producto. Liderar actividades de I+D, automatización y explotación de datos procedentes de los equipos. Dirigir la validación técnica de nuevos productos, componentes y proveedores, y liderar junto con otro equipo las actividades de certificación. Coordinación técnica de otros recursos internos sin dependencia jerárquica directa. Como: Puesta en Marcha, Obra, Compras y el resto de áreas, incluyendo soporte en incidencias críticas y necesidades de implantación. Incorporar al producto las necesidades de mercados internacionales, requisitos regionales y condicionantes operativos y regulatorios. Soporte técnico y orientación a los clientes y proyectos principales. ¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? Experiencia profesional aproximada de 5 a 10 años o superior en entornos industriales, energéticos, automatización o control. Experiencia liderando equipos técnicos durante al menos 2 a 5 años. Perfil mixto de liderazgo técnico y gestión, con capacidad para definir estrategia, priorizar, coordinar y supervisar desarrollos complejos. Formación en ingeniería en cualquiera de sus especialidades afines. Idiomas: español e inglés con destreza profesional. Competencias clave: liderazgo, comunicación, visión de producto, capacidad analítica, orientación a resultados, coordinación transversal, criterio técnico y capacidad de decisión. #J-18808-Ljbffr

ppHola! /p p¿Todavía no conoces bHIBERUS TECNOLOGÍA /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. /p pSomos más de 3.000 profesionales y no paramos de crecer! /p pActualmente contamos con más de 20 delegaciones en puntos estratégicos de España, tenemos presencia en 10 países europeos y sede en EEUU. /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pBuscamos perfiles con experiencia en bdesarrollo .NET /b que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos a nivel nacional e internacional. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! /p h3Habilidades y requisitos /h3 ulliASP .NET /lili.NET Core /liliAzure /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Proyección profesional, nos gusta que nuestros/as compañeros/as crezcan con nosotros/as. /p pSalario fijo competitivo + bonificación /p p100% Remoto desde nuestras sedes en Argentina, México, España, UK, Alemania, Italia, USA. /p pAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! Confianza y autonomía en tu trabajo desde el primer minuto. Trabajarás con compañeros de áreas como SEO, analítica, CRO, desarrollo, Data en proyectos de conceptualización y diseño de productos y servicios digitales para empresas privadas y administraciones públicas de gran renombre. /p pPodrás realizar proyectos en sectores como retail, banca y seguros, servicios, administración pública… No queremos encasillar a nadie, por eso nos gusta que puedas trabajar en proyectos diferentes para clientes diversos. Hoy puedes estar conceptualizando una nueva aplicación móvil para una empresa de servicios pero dentro de unos meses puede que estés diseñando un ecommerce de retail. /p pRealizamos un plan de evaluación del desempeño una vez al año, en la que marcaremos objetivos conjuntos, así como un plan para poderlos alcanzar. No obstante, el contacto con el área manager es directo, y podrás tener 1 – 1 con él siempre que sea necesario. /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p pNos gusta la transparencia: realizamos weeklys en las que el area manager explica todas las novedades sobre la empresa (objetivos, facturación alcanzada, estrategia, nuevos clientes…). Nos gusta que estés siempre informado de cualquier novedad que surja en la empresa. /p p¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pLa pandemia nos ha frenado un poco…pero somos muy de afterwork Realizamos barbacoas, cenas de empresa, fiestas de disfraces… /p pEn Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! /p pSi quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. /p pHablamos? /p p#somosHiberus y tú? Te animas? /p /p #J-18808-Ljbffr

En NTT Data estamos participando en la construcción de una arquitectura de datos en tiempo real para uno de nuestros principales clientes. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Buscamos Data Engineers con experiencia en procesamiento en streaming para diseñar y desarrollar pipelines de datos near real-time basados en Apache Kafka y Apache Flink. El proyecto implica trabajar en entornos críticos con altos volúmenes de datos, requisitos de baja latencia y estándares exigentes de calidad, seguridad y rendimiento. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos en tiempo real con Apache Kafka y Apache Flink., • Implementación de transformaciones, enriquecimientos y lógica de negocio en streaming., • Diseño de modelos de datos orientados a consumo., • Gestión de esquemas y evolución de contratos de datos., • Implementación de mecanismos de idempotencia y control de versiones de eventos., • Integración con bases de datos NoSQL (MongoDB) y entornos Cloud., • Participación en revisiones técnicas, pruebas de rendimiento y optimización de latencia., • Colaboración con equipos de arquitectura, DevOps y gobierno del dato., • +1 año de experiencia como Data Engineer (valorable experiencia superior)., • Experiencia práctica desarrollando con:, • Apache Kafka (productores, consumidores, particionado, offsets)., • Apache Flink (DataStream API, ventanas, estado, checkpoints)., • Experiencia trabajando con datos en tiempo real (streaming). Valoraremos especialmente experiencia en: • Experiencia en:, • Procesamiento de eventos idempotente / exactly-once., • Optimización de rendimiento y troubleshooting en sistemas distribuidos., • Desarrollo en Java o Python., • Experiencia en sector bancario o entornos críticos., • Conocimientos de:, • Modelado de datos., • Bases de datos relacionales y/o NoSQL., • Experiencia con Git y control de versiones., • Experiencia en entornos Cloud (GCP, AWS o Azure)., • Conocimientos de CI/CD y ciclo de vida de aplicaciones., • Conocimientos de observabilidad (métricas, logging, tracing). Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. xcskxlj Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #J-18808-Ljbffr

ppHola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPlan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de bteletrabajo /b semanales + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de bcomida /b a 30 minutos para de esta forma salir antes. /li libTarde libre /b todos los viernes del año. /li liTendrás 5 semanas de bteletrabajo /b adicional entre julio y agosto. /li liEn verano disfrutarás de 5 semanas de bjornada intensiva /b. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año. /li li25 días de bvacaciones /b laborales + tu día de bcumpleaños /b + 24 y 31 de diciembre. /li libRetribución Flexible /b (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) /li liAcceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bbienestar físico /b, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más. /li li¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus bidiomas /b! Yes you can! /li liAcceso a una gran variedad de plataformas de bformación /b, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. /li liY lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liBuscamos bbuenas personas /b que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. /li liFormación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH. /li liExperiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina. /li liValorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP. /li liDisponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre. /li /ul h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liLa posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras. /li liAsimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding. /li liParticipará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento. /li liMantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People Culture. /li liSupervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados. /li liGestión de PRL en sus centros asignados. /li liSeguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bAxial Structural Solutions /b somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. /p pBuscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. /p ul liPorque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en bconstante aprendizaje y formación (interna y externa) /b gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. /li liPorque fomentamos un entorno de trabajo donde el bbuen humor y la camaradería son primordiales /b. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo). /li liPorque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la barmonía y el respeto mutuo /b, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.). /li liPorque organizamos numerosos eventos de bTeam building /b para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. /li liPorque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y bdesarrollarte profesionalmente /b. /li liDía libre de cumpleaños /li liJornada intensiva en verano /li liClases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués) /li liRetribución flexible por Cobee /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día como Head of Logic and Control Engineering? /h3 ul liLiderazgo directo de un equipo inicial de 3 personas, con previsión de crecimiento progresivo. Deberá, liderar el equipo, definir objetivos, prioridades y necesidades del área, y reportar su evolución. /li liDefinir la estrategia técnica y roadmap de SmartAx, incluyendo arquitecturas hardware/software, comunicaciones industriales y evolución en ciberseguridad. /li liSupervisar técnicamente los desarrollos del equipo y de colaboradores externos, asegurando calidad, coherencia y alineación con la estrategia de producto. /li liLiderar actividades de I+D, automatización y explotación de datos procedentes de los equipos. /li liDirigir la validación técnica de nuevos productos, componentes y proveedores, y liderar junto con otro equipo las actividades de certificación. /li liCoordinación técnica de otros recursos internos sin dependencia jerárquica directa. Como: Puesta en Marcha, Obra, Compras y el resto de áreas, incluyendo soporte en incidencias críticas y necesidades de implantación. /li liIncorporar al producto las necesidades de mercados internacionales, requisitos regionales y condicionantes operativos y regulatorios. /li liSoporte técnico y orientación a los clientes y proyectos principales. /li /ul h3¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? /h3 ul liExperiencia profesional aproximada de 5 a 10 años o superior en entornos industriales, energéticos, automatización o control. /li liExperiencia liderando equipos técnicos durante al menos 2 a 5 años. /li liPerfil mixto de liderazgo técnico y gestión, con capacidad para definir estrategia, priorizar, coordinar y supervisar desarrollos complejos. /li liFormación en ingeniería en cualquiera de sus especialidades afines. /li liIdiomas: español e inglés con destreza profesional. /li liCompetencias clave: liderazgo, comunicación, visión de producto, capacidad analítica, orientación a resultados, coordinación transversal, criterio técnico y capacidad de decisión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Lynx View continuamos creciendo. Buscamos a personas que quieran crecer con nosotros. Si quieres trabajar en una empresa joven, dinámica, con un buen ambiente de trabajo y con verdaderas posibilidades de desarrollar tu carrera profesional envíanos tu curriculum vitae. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Tú pones los límites de donde quieres llegar. Te ayudaremos a conseguirlo. El Puesto Buscamos un/a DevOps Engineer especialista en AWS para integrarse en nuestro equipo técnico. Como parte fundamental de la infraestructura, serás responsable de conceptualizar, automatizar, desplegar y mantener arquitecturas cloud y entornos serverless robustos, escalables y eficientes. Trabajarás estrechamente con desarrolladores, arquitectos y producto para garantizar la salud, seguridad y rendimiento de las aplicaciones. Diseño y Desarrollo Serverless: Conceptualizar, diseñar y desarrollar aplicaciones y servicios utilizando principalmente AWS Lambda, API Gateway y DynamoDB. Gestión de Bases de Datos NoSQL: Modelar, implementar y optimizar esquemas de datos en DynamoDB, asegurando un rendimiento óptimo y una correcta gestión. Autenticación y Autorización: Implementar y gestionar la seguridad y autenticación de usuarios en AWS Cognito (User Pools, Identity Pools). Infraestructura como Código (IaC): Definir y desplegar infraestructura utilizando AWS SAM, AWS CDK o Terraform. Integración de Servicios AWS: Orquestar servicios como S3, SNS, SQS, Step Functions, entre otros, para construir flujos de trabajo complejos y desacoplados. CI/CD y DevOps: Participar activamente en la creación, mantenimiento y control de pipelines de integración y despliegue continuo (especialmente en GitLab). Monitorización y Optimización: Implementar soluciones (como CloudWatch y otras herramientas de logging) para garantizar la salud de las aplicaciones, optimizando costes y resolviendo cuellos de botella. Colaboración y Documentación: Trabajar de manera conjunta con el equipo multidisciplinar, manteniendo una documentación clara de la arquitectura y el código. Experiencia general mínima de 4 años en el sector, con al menos 2-3 años de experiencia práctica demostrable en AWS (especialmente Lambda, S3, EKS). Experiencia sólida y demostrable trabajando con Docker y Kubernetes. Dominio en la construcción y gestión de entornos CI/CD (control avanzado de GitLab y sus pipelines). Experiencia demostrable en IaC (Infraestructura como Código) utilizando Terraform o similar (AWS SAM, CDK). AWS Lambda: Desarrollo, despliegue y monitorización, gestión de concurrencia y dependencias. Conocimientos sólidos de Scripting: Python (experiencia en entornos cloud y uso de Boto3) y Bash. API REST: Diseño y construcción con API Gateway. Dominio del control de versiones con Git (GitHub, GitLab). Experiencia en Testing: pruebas unitarias, de integración y end-to-end en entornos serverless. Valorable Conocimiento en Kinesis (WebRTC y PutMedia) para Streaming de Video o IoT en tiempo real. Experiencia previa trabajando con OpenShift o Rancher. Prácticas de seguridad y automatización: experiencia en DevSecOps. Certificaciones oficiales: «AWS Certified Developer – Associate» o superior. Conocimiento en AWS IoT Core: integración de dispositivos, gestión de mensajes y seguridad en arquitecturas serverless. Conocimientos en infraestructura híbrida y on-premise: Administración de VMware vSphere. Configuración de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, routing, switching), firewalls y VPNs. Seguridad, backups y alta disponibilidad en entornos locales y conectividad con AWS. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum o Kanban). Capacidad de interlocución técnica directa y enfoque proactivo en la evolución de plataformas. Modalidad flexible: Trabajo en remoto o modelo parcial presencial. Plan de carrera definido. Horario de invierno: Lunes a Viernes de 8:00h a 15:00h y dos tardes de 2,5h. Horario de verano: Lunes a Viernes de 8:00h a 15:00h (jornada intensiva). Iteramos al éxito El éxito no es una línea recta. Reconocemos nuestros errores y aprendemos de ellos para acercarnos a donde queremos llegar. Crecimiento personal Detrás de cada gran compañía hay grandes personas. Invitamos a los empleados a convertirse en la mejor versión de sí mismos, tanto personal como profesionalmente. Máximo esfuerzo Es fácil conformarse con la mediocridad. Creemos en ir más allá, ya sea resolviendo retos internos o ayudando a nuestros clientes a conseguir sus objetivos. ¿Quieres trabajar con nosotros? xcskxlj Completa este formulario y envíanos tu CV. Nombre * Adjunta archivos si lo necesitas (máx. 2mb) #J-18808-Ljbffr

Áreas Corporativas Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales. Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador. “Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino” Descripción de la oferta Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? ¡Esta oferta te va a encantar! ¿Qué te ofrecemos? • Plan Flexitrabaja: 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Horario flexible de entrada y salida: de lunes a jueves 8‑9:30 a 17‑19, viernes 8:30‑9:30 a 13:30‑14:30. Reducción de la hora de comida a 30 min., • Tarde libre todos los viernes del año., • 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto., • En verano 5 semanas de jornada intensiva, más 2 días adicionales de jornada intensiva durante el año., • 25 días de vacaciones laborales, + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)., • Acceso a la plataforma WellHub con bienestar físico, emocional y social, con opciones de actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más., • Apoyo económico para perfeccionar idiomas., • Acceso a plataformas de formación, webinars y las mejores herramientas de actualización jurídica., • Ambiente único rodeado de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? • Buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. ¿Qué funciones realizarás? • Garantizar la gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, cumpliendo la normativa laboral. Incluye gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral y relación con organismos oficiales., • Actuar como HRBP en los centros asignados, acompañar a managers y equipos, realizar seguimiento del personal, entrevistas de salida, detección de riesgos y coordinación del onboarding., • Participar en la evaluación del desempeño, apoyar en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento., • Mantener actualizada la información organizativa y colaborar en descripciones de puesto, formación e implantación de políticas de People & Culture., • Supervisar fichajes, vacaciones y resolver consultas de empleados., • Gestionar PRL en sus centros asignados., • Realizar seguimiento del clima laboral y actuar como partner de managers y dirección. Requisitos • Formación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH., • Experiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina., • Valorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP., • Disponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre. Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Te interesaría seguir desarrollándote como Software Engineer en una multinacional líder dedicada al sector energético con un proyecto estratégico y tecnológicamente avanzado? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SOFTWARE ENGINEER para participar en un proyecto de desarrollo del producto GMS (Generation Management System), ubicado en Madrid . ¿Cuáles serán tus funciones principales? - Diseñar, desarrollar y mantener módulos software para el sistema GMS utilizando principalmente Python y C++. - Implementar soluciones específicas de servicios energéticos como: Regulación Secundaria (AGC), Control de Potencia y Consigna (CPC), Gestión de Limitaciones y Reservas de Sustitución. - Documentar el código y apoyar la puesta en marcha, pruebas y validación en entornos simulados y reales. Para ello, ¿qué vas a necesitar? - Titulación en Ingeniería Informática, Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar. - Experiencia previa en desarrollo software y en proyectos del sector energético o regulación eléctrica. - Dominio de Python (principal) y C++. - Experiencia directa en la implementación o integración de soluciones de regulación eléctrica como: AGC, CPC, Gestión de Limitaciones y Reservas de Sustitución. ¿Qué te ofrecemos? - Contratación indefinida a través de Oxigent. - Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 54.000 euros brutos anuales) - Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano (mediados de junio a mediados de septiembre). - Modelo híbrido flexible (2 días/semana de teletrabajo o 1 día + todas las tardes en remoto). - Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. - Seguro médico privado. - Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. - Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. - ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? • Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud., • Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro., • Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos., • Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones…) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda: • Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente., • Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo., • Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro: • Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio., • Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo., • Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades., • Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes., • Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega., • Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo., • Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciatura o Grado en ADE o Económicas., • 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos., • Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP…, • Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel)., • Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview., • Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP., • Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica, • Formación continúa: oportuinidades de desarrollo., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Centro de trabajo: Welnia, Madrid., • Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xbhjioe La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xcskxlj xbhjioe La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xbhjioe La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Responsabilidades Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Tu principal misión será encontrar el mejor talento para las diferentes empresas y centros de trabajo del área Hospitality (Hoteles, Restauración colectiva, Servicios extras…), participando de forma activa en todo el ciclo de selección. • Gestionarás procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato/a., • Crearás y publicarás ofertas de empleo atractivas, optimizando el uso de las mejores fuentes de reclutamiento., • Realizarás entrevistas (telefónicas y presenciales) para identificar a los/las candidatos/as., • Evaluarás a los/las candidatos/as a través de pruebas técnicas y psicométricas, elaborando informes detallados., • Harás un seguimiento constante de todos los procesos, asegurando una excelente experiencia para cada aspirante. Requisitos • Tienes una formación de Licenciatura o Grado en Psicología. Un Máster o formación en Gestión de Recursos Humanos es un plus que valoraremos mucho., • Aportas una experiencia mínima de 2 años en departamentos de Recursos Humanos y/o Empresas de Trabajo Temporal, con especialización en selección y reclutamiento de personal., • Tu experiencia en consultorías o como Head Hunter también nos interesa., • Será muy valorable conocimiento y/o experiencia en perfiles de hostelería y restauración., • Flexibilidad horaria para adaptarse a puntas de trabajo, apertura de nuevos centros de trabajo, arranque de nuevos proyectos, etc. Condiciones y Beneficios • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en verano/Navidad., • Salario competitivo y negociable, que se ajustará a tu valía y experiencia., • Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución flexible., • Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos). xcskxlj, • La oportunidad de formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento en un equipo que valora a las personas por encima de todo. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley. #J-18808-Ljbffr

Nosotros En Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero. Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. Descubre más en: www.yuvod.com ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Semi-Senior Android Developer con al menos 5 años de experiencia, orientado/a a producto, con mentalidad proactiva, foco en la calidad y pasión por el desarrollo escalable y sostenible. Serás parte clave del equipo de Producto, trabajando en la evolución de nuestra plataforma de TV interactiva y su ecosistema de aplicaciones móviles. Responsabilidades - Diseñar, desarrollar y mantener nuestra aplicación Android nativa.Implementar interfaces atractivas, accesibles y altamente funcionales, alineadas con los principios de Material Design. - Construir componentes reutilizables y modulares. - Participar en decisiones de arquitectura y diseño de software. - Asegurar la calidad del código mediante testing (unitario y de integración). - Integrar servicios del lado del servidor en colaboración con el equipo Backend. - Colaborar estrechamente con UX/UI y otros perfiles multidisciplinarios para optimizar la experiencia del usuario. - Aplicar principios de Clean Code y promover buenas prácticas de desarrollo. - Contribuir activamente a la mejora continua del proceso de desarrollo (CI/CD, code reviews, documentación, etc.). - Participar en la evolución técnica de nuestras APIs móviles y ecosistema Android TV. Requisitos - Experiencia comprobable (mínimo 5 años) en desarrollo de aplicaciones Android con Kotlin. - Conocimiento profundo de los principios de arquitectura Android (MVI, MVVM, Clean Architecture, etc.). - Experiencia en publicación y mantenimiento de aplicaciones en Google Play Store. - Experiencia trabajando con patrones de diseño, modularización y desacoplamiento de lógica de negocio. - Dominio de herramientas como Android Jetpack (ViewModel, Navigation, Room, etc.). - Buen manejo de herramientas de control de versiones (Git). - Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). - Buen conocimiento de principios de rendimiento, consumo de recursos y compatibilidad entre versiones. - Capacidad para escribir código limpio, bien documentado y mantenible. - Experiencia en desarrollo para Android TV. - Conocimientos sólidos de Coroutines, Flows y arquitectura reactiva. - Experiencia con ExoPlayer. - Experiencia con inyección de dependencias usando Koin. - Experiencia en pruebas unitarias e instrumentadas (JUnit, Espresso, Mock, etc.). Conocimientos valorables - Experiencia en desarrollo para dispositivos embebidos. - Familiaridad con herramientas de integración continua (CI/CD). - Conocimiento de librerías como Retrofit, Glide. - Conocimiento de protocolos de streaming de video (HLS, DASH) y manejo de DRM. - Experiencia en aplicaciones B2B o desarrollos para el sector hospitality. - Conocimiento de análisis de datos, métricas de uso y pruebas A/B. - Inglés técnico (lectura y escritura fluida). Habilidades y competencias - Autonomía, proactividad y autogestión. - Orientación a objetivos y foco en resultados. - Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas. - Comunicación clara y efectiva. - Trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinarios. - Adaptabilidad, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo. Beneficios - Contrato indefinido con jornada de 35 horas semanales. - Jornada intensiva durante el verano (viernes libres en julio y agosto) - 23 días laborables de vacaciones. - Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. - Proyecto tecnológico de alto impacto y crecimiento. - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo constante. Modalidad de Trabajo Jornada Full-Time