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Responsable de Desarrollo - Faro Santander

hace 2 días

Santander

ph3Responsable de Desarrollo - Faro Santander /h3 pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbFaro Santander /b es un nuevo proyecto cultural impulsado por la Fundación Banco Santander, que será un espacio de referencia donde arte, cultura y tecnología se encuentren en un entorno abierto y accesible a todos los públicos. /p pFaro Santander se ubica en el histórico Edificio Pereda, antigua sede principal del banco. Un edificio que renace ahora con la vocación de convertirse en un ambicioso espacio cultural, innovador, integrador, conectado con la sociedad y el tejido cultural de Cantabria. /p pLa apertura de Faro Santander marcará un nuevo hito para la ciudad, ofreciendo un lugar dinámico, estimulante, abierto y divertido. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pbFundación Banco Santander /b está buscando un/a bResponsable de Desarrollo /b con base en bSantander. /b /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, en el que reportarás a la Dirección de Finanzas, Desarrollo y Servicios Generales, tus principales responsabilidades incluirán: /p p• Proponer y diseñar un programa de fidelización para distintos colectivos que forman la comunidad Faro Santander (miembros individuales, familias, jóvenes, etc.) /p ul liCrear y mantener con iniciativas, experiencias y comunicación proactiva, la red de miembros Faro Santander. /li liIdentificar posibles aliados y colaboradores externos, explorar oportunidades para patrocinios puntuales y/o en especie, y detectar y analizar convocatorias y programas de financiación. /li liDiseñar un plan de generación de ingresos mediante un programa de fidelización de empresas (identificación de las empresas, política de aproximación, propuesta de participación económica, contraprestaciones ofrecidas por el Museo, etc.) /li liCoordinar la producción que se derive de los programas de fidelización y patrocinio con las distintas áreas. /li liGestión del presupuesto, control de ingresos y gastos, facturación, y contratos del departamento. /li liColaborar con las Direcciones de Programas, Exposiciones y Comunicación, así como las diferentes áreas dentro del equipo, garantizando la coordinación necesaria para el buen funcionamiento de los eventos y actividades que se desarrollan en Faro Santander, con los máximos estándares de calidad. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 p• Experiencia profesional previa en funciones de similar contenido y responsabilidad. (Obligatorio) /p p• Experiencia profesional previa en proyectos de patrocinio instituciones privadas y públicas. (Obligatorio) /p p• Experiencia previa en gestión de vinculación. (Deseable) /p p• Experiencia en el ámbito museístico o cultural. (Deseable) /p h3Educación /h3 p• Formación en Administración y Dirección de Empresas o similar. (Obligatorio) /p p• Formación adicional específica en el ámbito museístico o cultural. (Deseable) /p p• Formación adicional demostrable en gestión de espacios. (Deseable) /p h3Idiomas /h3 p• Dominio escrito y hablado del español e inglés. (Obligatorio) /p p• Dominio de otros idiomas. (Deseable) /p h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 p• Dominio en las aplicaciones informáticas Microsoft Suite, incluyendo Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint y Teams. (Obligatorio) /p p• Experiencia en el empleo de la IA. (Obligatorio) /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pEstamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplicar ahora. /p /p #J-18808-Ljbffr

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