Técnico/a Administración Personal y Nómina
hace 2 días
Madrid
ppDesde SIXHUNTERS estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Administración Personal y Nómina para importante operadora a nivel mundial de concesiones de agua. /p h3Funciones y Responsabilidades /h3 ul liGestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a la nómina, así como su posterior revisión del proceso de pagos. /li liAnalizar legalmente las incidencias en la nómina. Verificar con la gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social. /li liRealizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamentos afines como QHSE. /li liProcesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, y con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos esté preparado a tiempo. /li liGestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores; realizar pedidos (seguro médico, cheques/tarjetas de comida, cheques de guardería, tarjetas de transporte) e informar a la asesoría externa para su inclusión en nómina. /li liDar soporte al cliente interno (los trabajadores) sobre cualquier problema/duda que puedan tener sobre la nómina, el Portal del empleado, IPRF, etc. /li liControlar la presencia y el registro horario, supervisar la gestión de incidencias y auditorías de control. /li liRecopilar y cumplimentar las encuestas que los organismos públicos envían (INE, etc.). /li liRealizar las tareas administrativas necesarias para apoyar al Departamento de RRHH (certificados, facturas, solicitud de documentación diversa) para que las gestiones se hagan en tiempo y forma. /li liAsesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos. /li liParticipar en la migración del servicio internalizado, colaborando en la migración de datos, depuración, parametrizaciones y flujos de trabajo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDiplomatura o licenciatura en Relaciones Laborales o área relacionada. /li liAl menos 5 años de experiencia en Gestión de personal y en las funciones descritas. /li liExperiencia ideal en la implantación de Software de nóminas. /li liConocimientos en plataformas de RRHH (registro horario, nóminas, etc.). /li liConocimientos de nómina y trabajos administrativos. /li liConocimientos contables y fiscales. /li /ul pMadrid (zona Moncloa-Aravaca) /p h3Beneficios y Condiciones /h3 ul liTrabajar en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. /li liHorario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. /li liTeletrabajo. /li liPrograma de retribución flexible que incluye subvención de comida, guardería, seguro médico y tarjeta de transporte. /li liFormación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera. /li liParticipación en proyectos de voluntariado y acción social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr