Trabajos en italia en SalamancaCrear alertas

Intertek Italia busca un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para unirse a su equipo técnico en Madrid. El candidato se encargará del desarrollo y revisión de proyectos relativos a subestaciones eléctricas y líneas de alta y media tensión, asegurando el cumplimiento de normativas. Se valora experiencia con utilities y un alto nivel de inglés técnico. Se ofrece salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Descripción Empresa industrial internacional, especializada en el diseño y fabricación de soluciones para el transporte neumático y manipulación de materiales en procesos industriales, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a para su equipo de Servicio. Sant Quirze del Vallès. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás una pieza clave en la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas industriales en casa del cliente, garantizando su correcto funcionamiento y ofreciendo un servicio técnico de alta calidad en entornos internacionales. Funciones principales: Instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas industriales en casa del cliente. Ajustes mecánicos, pruebas de funcionamiento y verificación de sistemas. Diagnóstico de averías, análisis de causa raíz y resolución de incidencias. Realización de mantenimientos preventivos y correctivos. Sustitución e instalación de componentes (tuberías, válvulas, filtros, soplantes, etc.). Elaboración de informes técnicos, documentación y reportes de intervención. Coordinación con equipos de ingeniería y soporte técnico. Interlocución directa con clientes durante las intervenciones. ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? Formación en Electromecánica, Electricidad Industrial o similar. Experiencia en instalación y mantenimiento de maquinaria industrial. Disponibilidad para viajar de forma frecuente por España y Portugal, ocasionalmente a Italia y Francia. Nivel de inglés suficiente para mantener conversaciones técnicas. Perfil resolutivo, autónomo y con orientación al cliente. ¿Qué beneficios te aportaremos? Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h, viernes de 8.:30 a 14:30h Salario fijo de 40.000 € brutos anuales #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia, consolidado como líder global en el sector desde 2021. Con presencia en 10 países y más de 1.200 colaboradores a nivel mundial, nuestro objetivo es crear un mundo digital más seguro mediante soluciones innovadoras En esta ocasión, estamos buscando profesionales en Desarrollo backend Java que se unan a nuestro equipo de Secure MFT & B2B Integration en el desarrollo de aplicaciones, nuevas funcionalidades y evolutivos en nuestro servicio para una entidad bancaria en Madrid ciudad . ¿Cómo será tu día a día? Participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones bancarias, asegurando su rendimiento, escalabilidad y seguridad. Implementarás nuevas funcionalidades y mejoras en los sistemas existentes, siguiendo las mejores prácticas de desarrollo. Colaborarás con diferentes equipos (arquitectura, seguridad, operaciones y negocio) para diseñar soluciones eficientes. Garantizarás la calidad del software mediante pruebas unitarias, de integración y automatización de procesos. Implementarás y gestionarás APIs para la integración con sistemas internos y externos. Aplicarás metodologías ágiles (Scrum/Kanban) en el ciclo de desarrollo de software. Cumplirás con los estándares regulatorios y de seguridad exigidos en el sector financiero. ¿Cómo puedes conseguirlo? Formación en CFGS, Ingeniería Informática o similar. Experiencia profesional como Desarrollador Java entre 2-3 años realizando las funciones descritas anteriormente. Conocimientos de desarrollo en Java: programación y uso de librerías y dependencias, conocimiento de Spring Boot y/o Maven, testing de clases... Conocimientos sobre el uso de repositorios como Bitbucket o GitHub. Conocimientos en BBDD: Oracle SQL Developer, MongoDB, Elastic... Conocimiento de la herramienta Visual Studio Code. Uso de la consola de Windows y Linux (ejecución de comandos básicos) Conocimiento sobre llamadas REST. Español hablado y escrito perfectamente (nativo o C2) Nivel medio de inglés (B1-B2) Permiso de trabajo a tiempo completo vigente o nacionalidad de algún estado de la UE. Oportunidad de colaborar para una de las empresas con mejor reputación en países como Italia y Francia. Desarrollo continuo a través de formaciones específicas para cada puesto. Ambiente de trabajo dinámico e innovador. ¡Aquí no vas a aburrirte! Flexibilidad horaria y jornadas intensivas los viernes de cada semana y los meses de verano Trabajo híbrido, con uno o dos días a la semana de presencialidad. Descuentos en grandes marcas ¡para que puedas disfrutar de tus mayores hobbies al mejor precio! Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita! Programador/a Java / Springboot - Teletrabajo Fullstack(Java/Springboot/Angular). Teletrabajo #J-18808-Ljbffr

El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a BLESS Ibiza The Site como People & Culture Advisor ¡Ofrecemos un crecimiento cualificado tan único como tú! ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Responsabilidades Tu misión será dar soporte al área de People & Culture mediante la gestión administrativa asegurando la correcta actualización de datos, documentación laboral y coordinación con PRL. Participa en la implementación y seguimiento de políticas internas de RRHH, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos. Su rol contribuye a asegurar la eficiencia operativa del departamento y el cumplimiento legal en materia laboral y preventiva. Requisitos del perfil Grado/Licenciatura relacionados con RRHH, Ciencias del Trabajo, Pedagogía, Comunicación y Psicología, valorándose positivamente estar en posesión del Máster en RRHH. 1 año de experiencia / prácticas en posición similar y valorándose positivamente tener experiencia en operativa hotelera. Inglés nivel medio. Conocimiento de Microsoft 365 nivel medio. Imprescindible residencia en Ibiza. Beneficios Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo ágil, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

La empresa industrial internacional especializada en soluciones para transporte neumático y manipulación de materiales busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a para su equipo de Servicio, con base en Sant Quirze del Vallès. Serás clave en la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas, realizando diagnósticos, informes y coordinando con ingeniería, con viajes frecuentes por España y Portugal y viajes ocasionales a Italia y Francia; se requiere inglés técnico y perfil #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes Somos? Somos una empresa líder en el sector del cartón ondulado, comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo continuo. Con más de 70 años de experiencia y 24 plantas de producción en España, Francia, Portugal e Italia, y presencia en Europa a través de Blue Box Partners. Nos hemos convertido en referente en innovación, sostenibilidad y servicio en nuestro sector. ¿Qué Buscamos? Un/a Ingeniero/a de Procesos apasionado por la optimización y automatización de procesos para nuestra planta ubicada en L’Olleria. Funciones y Responsabilidades • Optimización de Procesos: Analizar y proponer mejoras en flujos de trabajo para aumentar la eficiencia, reducir tiempos y costes, y mejorar la rentabilidad. Con metodologías como Lean, 5's o SMED. - Gestión de Proyectos: Planificar y ejecutar proyectos de industrialización de nuevos productos, relativos a calidad, automatización y uso de la robótica en procesos productivos. - Control y Cumplimiento: Asegurar que los procesos cumplan con estándares de calidad. - Colaboración Multidisciplinar: Trabajar con otros departamentos para conseguir soluciones más eficientes. Apoyo a la dirección de producción. - Innovación Tecnológica: Participar en el desarrollo e implementación de nuevas tecnologías y sistemas de control. Habilidades y Competencias • Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos. - Relaciones personales, comunicación asertiva, empatía. - Dominio de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, SMED). - Actitud proactiva y organizada. Perfil del Candidato/a Formación Académica: • Ingeniería Industrial o similar. Conocimientos Informáticos: • Paquete Office Otros Conocimientos Valorable • Conocimientos y experiencia en proyectos de robótica. - Conocimientos en 5’s, SMED y Lean Manufacturing. Idiomas: • Inglés: Nivel C1. Experiencia • Entre 3 y 5 años. - Experiencia en proyectos de robótica. Habilidades Personales • Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos. - Relaciones personales, comunicación asertiva, empatía. - Dominio de metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, SMED). - Actitud proactiva y organizada. Requisitos Adicionales Residencia: L'Olleria o alrededores. Hinojosa promueve Cultura de Innovación: Trabaja en un entorno que valora la creatividad y la mejora continua. Desarrollo Profesional: Acceso a oportunidades de formación y crecimiento profesional constantes. Ambiente Colaborativo: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. ¿Te Interesa? Si cumples con los requisitos y estás listo para llevar tu carrera en Recursos Humanos al siguiente nivel en una empresa dinámica y en expansión, ¡queremos conocerte! ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Intertek Italia busca un/a Ingeniero/a Nuclear o Industrial con Máster en Energía Nuclear para unirse a un proyecto del sector energético en Extremadura, España. La persona seleccionada participará en el desarrollo y seguimiento de actividades técnicas relacionadas con instalaciones nucleares. Trabajará en la planificación, análisis y ejecución de proyectos, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable, estándares de calidad y seguridad, así como la documentación técnica necesaria. #J-18808-Ljbffr

Job Description Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad, la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Tenemos una oportunidad para un/a Senior Sales Representative que se una a Honeywell España para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia), donde serás responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado. Tendrás experiencia en la venta de software y SaaS en una amplia gama de soluciones, incluyendo automatización, software de optimización de operaciones, y sistemas de seguridad y contra incendios. Alcanzarás los objetivos de ventas con clientes actuales y nuevos, alineados con las iniciativas del negocio. Este es un puesto híbrido con un 30% de viajes dentro de la región asignada, además de viajes internacionales según sea necesario. Responsabilidades Clave Desarrollar y demostrar una sólida comprensión del negocio del cliente. Identificar cómo Honeywell puede aportar valor mediante tecnología y soluciones. Penetrar nuevos mercados o cuentas, identificar y desarrollar relaciones a múltiples niveles, especialmente con los responsables clave de la toma de decisiones; descubrir nuevas oportunidades de negocio, calificarlas, recomendar soluciones diferenciadas, negociar y cerrar ventas. Representar a Honeywell ante nuestros clientes de forma profesional, proactiva y ética, reflejando positivamente nuestra empresa y nuestros valores fundamentales. Aprovechar metodologías de ventas de primer nivel para maximizar el potencial comercial. Seguir el sistema operativo de ventas (SOS), con especial énfasis en el uso disciplinado del CRM, previsiones semanales precisas, revisiones mensuales del pipeline y seguimiento trimestral de planes. Habilidades y Cualificaciones Clave Más de 5 años de experiencia en ventas, vendiendo software OT/IoT a usuarios finales. Titulación en ingeniería o campo técnico, o amplia experiencia en ventas de tecnología de automatización y/o soluciones de software al mercado final. Capacidad demostrada para alcanzar o superar objetivos en entornos de ventas complejos. Éxito demostrado en la captación de nuevos clientes y capacidad para desarrollar relaciones con stakeholders de alto nivel dentro de la cadena de suministro del cliente. Excelente comprensión de la cadena de valor del sector y de las necesidades del cliente, con capacidad para presentar claramente nuestra propuesta de valor y portafolio de soluciones. Eficacia demostrada en entornos altamente matriciales, con excelentes habilidades organizativas, de comunicación, negociación e interacción. Fuerte orientación comercial y a resultados. Nivel avanzado de inglés obligatorio (mínimo C1); el francés es valorable. Disponibilidad para viajar un 30% dentro de la región asignada. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. ¡Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad! About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Market Associate para liderar la expansión de MUSE en Italia.

Whiteoak Associates busca un Regional Sales Manager para liderar las ventas en Francia, Italia y España para un fabricante de recubrimientos industriales. La posición requiere visión comercial, capacidad de gestión de equipos y experiencia en mercados europeos. Ubicación flexible en España, con viajes frecuentes y coordinación con equipos regionales para asegurar objetivos de ventas y crecimiento de la marca. #J-18808-Ljbffr

Strategic Purchaser | Traka# Strategic Purchaser# STRATEGIC PURCHASERFUNCIONESFormarás parte del Equipo de Compras de Europa del Sur. Una estructura matricial que cubre las compras Portugal, España, Francia e Italia, en coordinación con los Category Managers de EMEIA.Trabajarás junto con los compradores del resto de países del Sur de Europa, en la definición e implantación de las estrategias de compra en las categorías asignadas, así como en proyectos/necesidades locales de TESA en el área de Compras.Y todo ello conforme a los estándares y objetivos de ASSA ABLOY,Asumirás las siguientes funciones y responsabilidades:• Liderar las actividades necesarias para la definición e implementación de la estrategia de compra de las categorías asignadas. De forma que se alcancen los objetivos económicos y de desarrollo de cada categoría Selección y desarrollo de proveedores Negociación de acuerdos con proveedores y despliegue de documentos marco (procedimientos, contratos, etc.). Asumir el rol de jefe de proyecto durante procesos de resourcing, en colaboración con Marketing, Comercial, I+D, Producción, Logística, Calidad y otras funciones implicadas. Participar en el proceso de desarrollo de nuevos productos, seleccionando los proveedores adecuados Colaborar con Logística y Calidad en la eliminación de ineficiencias en la cadena de suministro. Anticipar y resolver problemáticas de mercado, producto, calidad y plazos. Actuar, cuando sea necesario, como referente en herramientas de Compras (documentación, sistemas informáticos, ERP).PERFIL DEL CANDIDATO/ACompetencias y experiencia requeridas:• Titulación de Ingenería y/o máster con especialización en compras, gestión de la cadena de suministro o campo relacionado. Dominio del inglés tanto oral como escrito. Valorable segundo idioma, francés, portugués o italiano Conocimiento profundo de los procesos de compra y, la gestión de la cadena de suministro. Dominio del paquete Microsoft Office y de un ERP. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma autónoma como en equipo, localmente y/o en un entorno internacional. Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas. con enfoque práctico, atención al detalle y orientación a la excelencia operativa. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y poco estructurados, mostrando resiliencia y agilidad ante la complejidad. Alto nivel de integridad y profesionalidad. Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en Departamento de Compras en sector industrial.We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.Application due2026-06-16FunctionSupply ChainExperience levelMid-senior levelOffice presenceOnsiteLocationIrun, Guipúzcoa, Spain #J-18808-Ljbffr

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Experiencia mínima de 5 años en gestión de servicios IT. Experiencia en entornos tecnológicos complejos, especialmente en: Infraestructura IT, Workplace, Entornos IT/OT. Experiencia en gestión de proveedores y modelos multivendor. Experiencia en coordinación transversal de equipos técnicos. Experiencia técnica en administración de entornos de infraestructura, incluyendo: Sistemas Windows (Wintel), Workplace, Networking. Conocimientos Técnicos (Imprescindibles): Windows Server y Active Directory. Virtualización y/o entornos cloud (Azure, OCI). Sistemas de backup y monitorización. Conocimientos de redes. Gestión de endpoints (SCCM, Intune o similares). Otros Sistemas operativos Windows y Linux (nivel operativo). Conceptos base de ciberseguridad. ¿Qué funciones desempeñarás? El candidato será responsable del gobierno, control y evolución de los servicios IT/OT externalizados, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, la calidad operativa y la alineación con las necesidades del negocio. Actuará como responsable de los servicios, liderando la relación con proveedores y equipos técnicos, garantizando una entrega eficiente, controlada y en mejora continua. Beneficios Modalidad: Híbrida en Madrid ( 3 días en remoto + 2 días presenciales ) Contratación indefinida se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: plan de formación continua en últimas tecnologías y Soft Skills, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). #J-18808-Ljbffr

Wellbeinn es una de las healthtech de recuperación y bienestar de mayor crecimiento en España (presoterapia, fotobiomodulación, wearables y suplementación). Crecemos rápido y con vocación internacional, y buscamos a la persona que lidere nuestro crecimiento. El puesto Es un rol híbrido, y esa es la clave: buscamos a alguien que dé dirección a toda el área de marketing y a la vez pilote el paid con sus propias manos. Ni un director que solo delega, ni un especialista que no ve más allá de sus campañas. Las dos cosas. Gestionarás un presupuesto de paid de 7 cifras anuales en 4 plataformas (Meta, Google, Tik Tok, Pinterest) y 4+ mercados (España, Francia, Portugal, Italia). Liderarás un equipo de marketing de 6 personas más el equipo de paid, dando coherencia a todo el embudo — paid, SEO, CRM/email, redes y marketplaces — como un sistema. Pondrás especial énfasis en el paid como motor de nuestra expansión internacional: es la palanca que más peso tiene en el crecimiento y donde queremos a alguien con criterio y manos. Reportarás directamente al CRO. Ser el dueño del ROAS y del coste de adquisición por canal y mercado, y hacerlos predecibles. Gestionar y optimizar las cuentas de paid de forma directa, con foco en abrir y escalar nuevos Definir la estrategia de crecimiento y el mix de canales de la compañía. Dar dirección a las áreas de marketing (SEO, CRM/email, redes, contenido) para que todo reme en la misma dirección. Liderar el equipo de marketing (6 personas), el equipo de paid y las agencias, con un reporting basado en resultados. mercado y canal, y CAC/ROAS por plataforma — no métricas de plataforma, sino números que cuadran con finanzas. Tenemos dashboard financiero propio en tiempo real; el trabajo es interpretarlo y decidir, no montarlo. Somos una empresa AI-first Todo el equipo trabaja con Claude (plan Team), y marketing opera sobre automatizaciones (Make), dashboards financieros propios conectados por MCP y reporting automatizado de inversión publicitaria. No buscamos que seas experto en IA, pero sí que la uses a diario como multiplicador: quien no trabaja así hoy, aquí va lento. Lo que buscamos 5+ años en growth o performance marketing en e-commerce / DTC. Que sepas ejecutar en las plataformas, no solo dirigirlas. Mentalidad financiera: piensas en margen y en caja, no solo en el ROAS de la plataforma. Capacidad para liderar equipo y agencias, y para sentarte en dirección como la voz del crecimiento. Se valorará experiencia en varios mercados europeos y con CRM/email (Klaviyo). Paquete salarial competitivo, con fijo + variable ligado a resultados. Un rol de alta responsabilidad y autonomía real, con impacto directo en el rumbo de la empresa. Formar parte de una healthtech española en pleno crecimiento y expansión internacional. Equipo ambicioso, coordinado y con poca burocracia. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a knowmad mood, Somos una empresa líder española de consultoría IT, con cerca de 3.000 profesionales distribuidos en 7 países y en plena expansión internacional. Nuestra experiencia abarca el desarrollo de software, la integración de sistemas y proyectos llave en mano, así como soluciones en Agile, ALM/Atlassian, Cloud, DevOps, Middleware & Systems, e-Commerce, Java, Microsoft, IoT y Big Data. Con una presencia creciente en Italia, Portugal, Uruguay, Alemania, Reino Unido, Estados Unidos Mexico y Marruecos, buscamos difundir nuestros valores, asumir nuevos desafíos y evolucionar junto a nuestros clientes. Posición Buscamos un/a Senior .NET & Azure Engineer para incorporarse a un proyecto internacional para uno de nuestros clientes. Importante Esta es una posición híbrida. Se espera que los candidatos acudan a las oficinas del cliente en Oporto (Portugal) una vez al mes, junto con el resto del equipo. Misión Como parte de un equipo Agile multidisciplinar, diseñarás, desarrollarás y mantendrás aplicaciones modernas nativas en la nube, contribuyendo a arquitecturas escalables y a la entrega de software de alta calidad. Tendrás un papel clave impulsando la excelencia técnica, colaborando con distintos stakeholders y mejorando continuamente los estándares y prácticas de ingeniería. Principales Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales utilizando tecnologías .NET. Construir y dar soporte a soluciones nativas de la nube en Microsoft Azure. Diseñar e implementar microservicios y sistemas distribuidos. Desarrollar interfaces modernas utilizando frameworks como Angular, React o Vue.js. Configurar y administrar servicios y recursos de Azure. Implementar y mantener pipelines de CI/CD y despliegues automatizados. Garantizar la calidad del software mediante pruebas, revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo. Colaborar con Product Owners, QA y equipos de desarrollo en un entorno Agile. Participar en debates de arquitectura y en la toma de decisiones técnicas. Apoyar la resolución de incidencias, la optimización del rendimiento y la gestión de problemas en producción. Requisitos Sólida experiencia con C# y .NET (.NET Core / .NET 6+). Experiencia con APIs RESTful, microservicios y arquitecturas distribuidas. Experiencia en desarrollo front-end con frameworks modernos (Angular, React o Vue.js). Buenos conocimientos de SQL y bases de datos relacionales; experiencia con SQL Server o MongoDB. Amplia experiencia en servicios de Microsoft Azure y entornos cloud. Experiencia con Git, Azure DevOps, pipelines CI/CD, Docker y Kubernetes. Experiencia demostrable en pruebas automatizadas y prácticas de calidad (xUnit, NUnit o MSTest). Familiaridad con metodologías Agile y herramientas como Azure DevOps Boards o Jira. Experiencia con herramientas de desarrollo asistidas por IA (por ejemplo, GitHub Copilot). Qué ofrecemos Trabajo 100% remoto: Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar, siempre que tengas una buena conexión a internet. Horario flexible: Organiza tu jornada como prefieras, con opciones de jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Crecimiento profesional: Diseña tu propio plan de carrera y avanza en nuestras comunidades tecnológicas con oportunidades reales de movilidad. Expansión internacional: Colabora en proyectos globales, trabajando con equipos de distintos países y culturas. Acompañamiento continuo: Recibe seguimientos periódicos por parte del equipo de People y disfruta de comunicación directa con el CEO para sentirte siempre valorado/a. People Centric: Nos importa tu bienestar; realizamos encuestas de felicidad y ofrecemos apoyo constante. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Una consultora de recursos humanos busca un/a HR Business Partner con alma analítica para liderar People Analytics y HR Controlling en España, Alemania e Italia. Este rol requiere experiencia previa en el sector químico o regulado, así como habilidades en HR Analytics, People Analytics y gestión de procesos de selección. Se requiere un nivel experto en Excel y Power BI, y un dominio fluido del inglés. Si deseas desarrollar tu carrera en RRHH y hacer un impacto significativo, ¡ésta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent , Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de cosmética, a un/a Business Developer Manager enfocado principalmente para el mercado francés, para unirse a las oficinas de Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Business Development: Desarrollo de cuentas de clientes existentes y generación de nuevas oportunidades en Francia, así como gestión de cuentas en España, Italia o Portugal. Responsabilidades clave: Impulsar el crecimiento en cuentas minoristas existentes mediante la ampliación de la distribución Introducir una cartera de marcas líderes de belleza tanto a clientes actuales como a nuevos Identificar y convertir nuevas oportunidades de negocio, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre Construir relaciones sólidas y a largo plazo con clientes, convirtiéndose en un socio comercial de confianza Colaborar de forma transversal con los equipos de Marketing, Planificación y Redes Sociales para adaptar estrategias por mercado y cliente Gestionar previsiones de ventas, pipeline comercial y cumplir con objetivos ambiciosos de facturación #J-18808-Ljbffr

Alphega Farmacia es la red líder de farmacéuticos y farmacéuticas independientes en Europa. Creada en 2001, actualmente cuenta con más de 10.000 farmacias independientes miembros en Europa, presentes en diez países: República Checa, Francia, Italia, los Países Bajos, Alemania, España, Reino Unido, Turquía, Rumanía y Portugal. En España, Alphega apoya a más de 1.000 farmacias. Alphega Farmacia fue creada y desarrollada por Alliance Healthcare, un proveedor líder de soluciones para el cuidado de la salud en Europa y que ofrece servicios innovadores y de valor añadido a los farmacéuticos y farmacéuticas independientes y a los fabricantes. Misión Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación, así como la promoción y venta de los servicios de la compañía, de acuerdo con las instrucciones del Coordinador/a de Consultores y los procedimientos establecidos, con el objetivo de facilitar el óptimo crecimiento de los establecimientos, aplicando y ofreciendo una óptima imagen de la compañía, así como fidelizar y captar clientes. Funciones Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación Llevar a cabo la comercialización de los productos de la compañía (campañas, genéricos, servicios pactados, etc.) a los clientes de su ámbito de responsabilidad. Formar a los clientes en las prácticas y los servicios de la compañía. Llevar a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes. Prestar soporte en la exposición de productos e imagen del negocio de los clientes en cartera. Llevar a cabo la captación de nuevos clientes y/o las acciones destinadas a fidelizarlos (propuestas, negociación, seguimiento, etc.). Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad. Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito. Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieran. Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida. Reportar en el CRM visitas, acciones y campañas. Funciones periódicas Llevar a cabo la formación a nuevas incorporaciones en su ámbito de actuación. Asistir a eventos con clientes. Reportar la información de su ámbito que le sea requerida. Sustituir a otros puestos de la organización, en su ausencia (vacaciones, bajas, etc.). Participar en las reuniones del área/departamento, así como en las reuniones interdepartamentales. Formación Académica Módulo de grado superior en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes). Licenciatura en Farmacia, ADE o similar. Formación Específica y Reglamentaria Finanzas. Atención al cliente. Producto-sector-mercado. Prevención de riesgos laborales. Normativa legal vigente. Informática: Ofimática y programas propios de la organización. Idiomas: Inglés B2 - Intermedio. Benefits Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros . Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Warehouse Manager para incorporarse al equipo de operaciones y convertirse en el motor de eficiencia y organización de nuestro almacén. Tu misión será garantizar que todas las operaciones de almacenaje, recepción, almacenamiento y distribución se realicen de manera eficiente, segura y coordinada. Serás la pieza clave para que nuestro flujo logístico funcione sin fricciones y contribuyas directamente al crecimiento de Amphora. Buscamos a alguien con mentalidad organizada, resolutiva y orientada a resultados. Una persona que disfrute liderando equipos, optimizando procesos y asegurando que todo funcione como un reloj. Responsabilidades 1. Gestión y supervisión de las operaciones del almacén., 2. Liderazgo y coordinación de equipo., 3. Control de inventario y reportes. Requisitos Experiencia previa en gestión de almacenes, logística o roles operativos. Habilidad para liderar equipos y coordinar operaciones diarias. Vehículo propio para llegar a las instalaciones y estar abierto al desplazamiento. Mentalidad organizada, proactiva y orientada a la mejora continua. Conocimiento básico de herramientas de gestión de inventario y sistemas ERP. No es imprescindible experiencia en todos los puntos, pero sí muchas ganas de aprender, crecer y aportar al equipo. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 30' online con Júlia, Talent Acquisition Specialist. 60' entrevista presencial con Head of Logistics, Enric. #J-18808-Ljbffr

Playtimp es una empresa perteneciente al Grupo Playtomic que impulsa la digitalización del sector fitness & wellness a través de soluciones SaaS modernas y centradas en el cliente. Operamos con dos marcas líderes, TIMP en España y Sportclubby en Italia, con las que damos servicio a más de 3.000 centros. En TIMP buscamos incorporar una persona para nuestro departamento de Comercial / Calidad, con un perfil claramente orientado a ventas y atención al cliente. Role The selected candidate will be responsible for providing service support to existing customers. They will also manage the onboarding of new customers by configuring fitness studios based on their operational needs, ensuring a smooth adoption of the platform and simplifying their daily activities. Main Responsibilities Lead new customers through the onboarding journey, from initial setup to full product adoption Conduct product walkthroughs, training sessions, and configuration support Understand customer objectives and tailor onboarding plans to meet their needs Monitor onboarding KPIs, ensuring customers reach key activation milestones Collaborate with Sales to ensure a smooth handover after contract signature Identify potential adoption risks early and take action to resolve them Serve as the primary point of contact for customer inquiries, escalations, and support requests Diagnose and resolve operational issues in a timely manner Maintain a high level of customer satisfaction through clear communication and problem-solving Maintain updated knowledge of product features and releases to support customers effectively Identify upsell and expansion opportunities based on customer needs Collect customer feedback and contribute to improvements videos, wiki, product, and documentation Required Experience Problem-solving mindset and customer-first approach Ability to manage multiple customers and priorities simultaneously Experience in SaaS, customer support, or onboarding roles is a plus Candidate Requirements Native Italian, fluent in English (written and spoken). Spanish knowledge is a strong plus Master’s degree Strong communication skills, both written and verbal Ability to work effectively in a team Highly organized, able to manage tasks and goals independently Motivated, proactive, and autonomous Ability to learn quickly and master the full functionality of the SaaS platform What We’re Really Looking For A resilient hunter, someone who does not get discouraged easily and knows how to transform cold contacts into warm opportunities through persistence, energy, and commercial drive. #J-18808-Ljbffr

RECORD GO Castellón de la Plana, Valencian Community, Spain RECORD GO Castellón de la Plana, Valencian Community, Spain Somos un proveedor de servicios de movilidad especializado en el alquiler de vehículos en los principales puntos turísticos de España, Portugal, Grecia e Italia, situándonos como una de las empresas más destacadas de nuestro sector. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos, mantenernos en la vanguardia y ofrecer un proceso de alquiler rápido, sencillo e intuitivo. Con una clara apuesta por la innovación y la tecnología para alcanzar nuestros objetivos, buscamos incorporar un/a Marketing Manager en nuestro equipo, que no para de crecer y especializarse. La misión principal será desarrollar y ejecutar la Estrategia de Marketing de la compañía en 360º, para orientarla a los objetivos establecidos en el Plan Estratégico, impulsando el reconocimiento de marca y su posicionamiento en el mercado. Definir y coordinar la estrategia de marketing digital alineada con los objetivos comerciales de la empresa. Identificar nuevas oportunidades de mercado digital y definir iniciativas para captación y fidelización. Liderar acciones de CRO (Conversion Rate Optimization). Coordinar, planificar y monitorizar la estrategia SEO/SEM y sus objetivos Desarrollar campañas de emailing segmentadas para aumentar la retención y el valor del cliente. Medir el rendimiento de todas las acciones de marketing mediante KPIs definidos (CPA, CPL, LTV, CAC, etc.). Utilizar herramientas como Google Analytics 4, Tag Manager, Data Studio, entre otros. Definir y auditar todos los elementos donde este reflejado nuestra imagen corporativa. Llevar a cabo la estrategia de comunicación de la Compañía Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 3-5 años en marketing digital en entornos altamente transaccionales. Conocimiento avanzado de herramientas digitales (Google Ads, Meta Business, GA4…). Orientación total a resultados, métricas y conversión. Capacidad de análisis, visión estratégica y ejecución operativa. Experiencia en CRM, email marketing y marketing automation. Gestión y liderazgo de equipos. Experiencia en entornos ecommerce y CRO. Capacidad de análisis Castellón de la Plana, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Castellón de la Plana, Valencian Community, Spain 2 weeks ago Castellón de la Plana, Valencian Community, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo e incorporaremos Técnicos/as de Mantenimiento de Aeronaves ( TMA ) en distintas ubicaciones de España . Tu misión será garantizar la operación segura de nuestras aeronaves mediante la inspección y el mantenimiento de sus sistemas, cumpliendo la normativa aeronáutica vigente y contribuyendo a la aeronavegabilidad y disponibilidad operativa de la flota. Funciones principales: Realizar mantenimiento general de aeronaves y componentes (en base o en línea). Diagnosticar y resolver incidencias mediante herramientas especializadas. Registrar y certificar correctamente todas las actividades de mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad exigidos. Requisitos mínimos: Licencia de Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico B1.1, B1.3 o B2, o estar próximo/a a su obtención. Requisitos valorables: Habilitaciones en tipo de aeronave. Nivel intermedio de inglés (hablado y escrito). Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Si quieres formar parte de un equipo que trabaja con un propósito real y en el que tu labor contribuye directamente a salvar vidas, inscríbete a esta oferta! También puedes postularte directamente a través de nuestro correo: recruitment_iberia@avincis.com De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica recruitment_iberia@avincis.com. El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo. #J-18808-Ljbffr

AYES busca ingenieros especializados en HVAC/PCI o Fire Figthing para trabajar y desarrollarse profesionalmente en proyectos industriales a gran escala en Madrid. Se valorará Grado en ingeniería (Industrial, mecánica) y experiencia diseñando HVAC/PCI, con dimensionamiento y cargas térmicas. Disponibilidad en Madrid o Bilbao. AYES es una consultora internacional de ingeniería y tecnología, nacida en Italia, con proyectos en Europa y Estados Unidos. #J-18808-Ljbffr

Analista SAP 4/Hana - MCENG ESPAÑA MCENG ESPAÑA es una empresa de consultoría especializada en tecnologías de la información, fundada a principios de los años 2000. Con tres sedes en Italia – Turín, Milán, Roma – y una en España: Barcelona, somos un socio estratégico con un alto contenido técnico. Nuestro enfoque centrado en el ser humano, la competencia y la innovación tecnológica son los elementos a través de los cuales abordamos objetivos ambiciosos, conscientes de nuestra capacidad para alcanzarlos. ¿Deseas experimentar en un entorno dinámico y en crecimiento? Únete a nosotros. El trabajo se realizará en modalidad de teletrabajo completo. Requisitos Bachillerato y/o grado técnico. Experiencia previa en el rol de SAP Analyst, preferentemente en proyectos de S/4HANA. Conocimientos avanzados en los módulos de SAP S/4HANA (FI, CO, MM, SD, PP, etc.). Experiencia en la implementación y optimización de procesos basados en S/4HANA. Familiaridad con la integración de SAP S/4HANA con otros sistemas empresariales. Habilidad para configurar e implementar soluciones a medida dentro de la plataforma S/4HANA. Conocimiento de SAP Fiori y/o ABAP para S/4HANA. Buen nivel de inglés. Otras características El perfil se complementa con una alta aptitud para el trabajo en equipo, habilidades de precisión, flexibilidad mental y capacidad proactiva en la gestión de problemas profesionales. Ofrecemos integración en el equipo con una clasificación acorde a la experiencia profesional previa y una remuneración en línea con las habilidades reales del candidato. Este anuncio está dirigido a ambos sexos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a personas de todas las edades y nacionalidades, en cumplimiento con la legislación española vigente sobre igualdad de oportunidades en el empleo. Referrals aumentan tus posibilidades de ser entrevistado en MCENG ESPAÑA en un 2x. Seniority level Not Applicable Employment type Full-time Job function Consulting Industries IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Misión del puesto Definir y liderar la estrategia de desarrollo de negocio en todos los segmentos de negocio de Prosolia en España, liderando los equipos comerciales y con especial foco en el segmento de clientes Comerciales e Industriales, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.). Principales responsabilidades Estrategia comercial: Definir e implementar junto con el Chief Commercial Officer la estrategia comercial para España, en términos de productos y clientes priorizados. Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I en España. Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, que incluya múltiples productos para maximizar la energía entregada a clientes industriales y comerciales. Estructuración equipo comercial: Liderar al equipo comercial, diseñando la mejor estructura y procesos, y estableciendo KPIs de seguimiento del éxito del equipo. Relaciones comerciales: Crear y liderar relaciones comerciales con clientes industriales relevantes, participando en las reuniones y asegurando la ejecución end-to-end del proceso comercial. Representación: Representar a Prosolia en eventos y foros con carácter comercial. Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Apoyo transversal: Colaborar y dar soporte al equipo de Portugal en iniciativas comerciales estratégicas y en la identificación de oportunidades y sinergias entre mercados. Colaboración con Business Unitspara Coordinar con todas las Business Unitspara implementar la estrategia comercial en España, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido Experiencia consolidada (+10 años) en desarrollo de negocio en energías renovables, preferiblemente en IPP o utilities . Conocimiento profundo de soluciones C&I: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs corporativos. Experiencia en creación de productos y definición de propuestas de valor Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. Inglés fluido, otros idiomas como Portugués muy valorable Disponibilidad para viajar. Competencias clave Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. Orientación a resultados y capacidad de negociación. Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos de principio a fin y trabajar en entornos dinámicos? Buscamos un/a Project Manager IT con ganas de crecer, aportar valor y coordinar equipos en un entorno híbrido con metodología mixta (Agile + Waterfall). Funciones principales: Gestión integral de proyectos (E2E), asumiendo la responsabilidad global de los mismos. Comprensión del flujo de datos para identificar problemas y facilitar la comunicación entre equipos técnicos y negocio. Recogida de requisitos y definición de nuevas funcionalidades junto a negocio. Apoyo en la definición y ejecución de planes de testing. Seguimiento del estado de los proyectos, gestión de riesgos y escalado de incidencias. Elaboración de presentaciones en PowerPoint para reporting a Dirección. Control y seguimiento del presupuesto de los proyectos. Colaboración con la PMO para la mejora continua de metodologías y procesos. Planificación y organización Proactividad y dinamismo Capacidad resolutiva Gestión de conflictos Responsabilidad y orientación a resultados Trabajo en equipo y mentalidad de mejora continua Requisitos mínimos Experiencia de 3 a 6 años en gestión de proyectos IT. Formación técnica (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar). Capacidad para entender entornos técnicos (APIs, flujos de datos, desarrollo, etc.). Nivel de inglés alto (capacidad de negociación). Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Trabajo híbrido en Madrid (2 días en oficina / 3 teletrabajo) Proyecto estable en una empresa líder mundial Contrato indefinido y crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo Beneficios: seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería Formación y desarrollo profesional: cursos, certificaciones IT y clases de inglés Salario competitivo y flexible, ¡en 12 o 14 pagas, como tú prefiera #J-18808-Ljbffr

Buscamos para nuestra oficina de Madrid: Buscamos un perfil con un mínimo de 5 años de experiencia en contabilidad en empresa y valoramos positivamente una experiencia previa en un despacho profesional internacional. La proactividad, el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo son cualidades esenciales que garantizarán una buena integración en nuestro equipo. Además, buscamos a alguien que respete la confidencialidad de la información. El dominio del francés es necesario. Responsabilidades Facturación del despacho Seguimiento de clientes: compensación, revisión, reclamación Gestión de contabilidades internas de la empresa Control y registro de facturas de proveedores Análisis y justificación de los saldos contables Control de pagos y cobros Preparación y gestión de pagos Cierres mensuales, trimestrales y anuales Beneficios Contrato indefinido Paquete de remuneración entre 28.000 y 35.000 según valía incluido Ticket restaurante y bonus anual según objetivo Trabajar en un entorno internacional Hasta 6 días de teletrabajo al mes Seguro médico Cestas de frutas Desayuno cada viernes Eventos internos Sobre Nosotros SORECO es una firma de expertos contables y abogados franceses con sede en España, Italia y Portugal. Como empresa líder en servicios a empresas francesas y extranjeras, estamos especializados en la creación de empresas en España, Portugal e Italia, así como en el seguimiento contable, fiscal, social y jurídico de las filiales en estos países. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto: Within the Ferrero Ice Cream Business, Ice Cream Factory Comaker (ICFC), one of the largest ice cream manufacturers in Europe acquired by Ferrero in 2019, is currently looking for a R&D Ice Cream Mix Design Manager for: Responsabilidades principales: Leading assigned projects (cost saving, derisking, sustainability, mix formulation, etc.) Guide and define/improve USP and know-how on Ice Cream mixes, in coordination with interested functions (e.g., Ice Cream R&D team) and other technological innovation teams Collaborate with internal Matter experts (DTS, procurement, open innovation ...) to develop/tune for purpose raw materials and semi-finished products (new or already part of the Company portfolio), to improve organoleptic properties, product structure, and identify opportunities to optimize procurement and costs Lead and implement the projects defined above: mix skeleton design for all applications, cost saving and raw material innovation and derisking Acerca de ti: Master’s degree in Food Science 2-4 years of professional experience in global food manufacturing companies (preferably in ice cream) covering roles of product development and technical project leader Availability to frequent transfer in Italy and abroad Hard Skills: Good knowledge of formulation and raw materials for ice cream or similar categories Good knowledge of ice cream process/manufacturing or similar categories Experience in factory trial management Sensory Evaluation & Analysis HACCP & Food safety knowledge Good knowledge of chemistry, physics, microbiology and nutrition Good Project Management knowledge (MS project, gate process, project management lifecycle) Cost/complexity optimization visioning Shelf‑life Testing & Stability knowledge on ice cream Good knowledge of Regulatory & Labeling Good knowledge of financial figures of a business case Good knowledge of internal R&D specifications/ data management Soft Skills: Creative Problem Solving Strategical visioning Stakeholder Management Effective Communication Strategic Time Management Resilience & Adaptability Empathy Cross‑Functional Leadership IT Skills: Good knowledge of project management (MS Project, stage‑gate processes, project management lifecycle) Advanced proficiency in Microsoft Office applications (PowerPoint, Word, Excel) Languages: Fluent in English language Willing to learn Spanish and Italian Lo que ofrecemos: Carreras con cuidado integrado: descubre nuestros beneficios aquí. Acerca de Ferrero: Ferrero comenzó su trayectoria en la pequeña ciudad de Alba en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com. DE&I en Ferrero: Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos SAP Sales Executive que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo en la Comunidad Valenciana, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido y acompañar a nuestros clientes en la adopción de soluciones SAP que aporten valor a su negocio. Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio en el mercado nacional. Gestión del ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre. Identificación de oportunidades en proyectos SAP, licencias, servicios gestionados y evolución tecnológica. Elaboración y presentación de propuestas comerciales. Gestión y seguimiento del pipeline comercial mediante CRM. Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes. Representación de la compañía en eventos, reuniones y acciones comerciales. Habilidades y requisitos Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B de soluciones tecnológicas. Valorable experiencia comercial en el ecosistema SAP o en empresas de consultoría tecnológica. Conocimiento de procesos de venta consultiva. Orientación a resultados y capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Conocimiento de soluciones SAP como SAP S/4H RISE y GROW, SAP SuccessFactors, SAP Analytics Cloud o SAP BTP. Nivel de inglés intermedio o avanzado. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades. ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, te contamos. Si quieres saber más, busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Descripción Empresa industrial internacional, especializada en el diseño y fabricación de soluciones para el transporte neumático y manipulación de materiales en procesos industriales, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a para su equipo de Servicio. Sant Quirze del Vallès. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas industriales en casa del cliente, garantizando su correcto funcionamiento y ofreciendo un servicio técnico de alta calidad en entornos internacionales. Funciones principales: - Instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas industriales en casa del cliente. - Ajustes mecánicos, pruebas de funcionamiento y verificación de sistemas. - Diagnóstico de averías, análisis de causa raíz y resolución de incidencias. - Realización de mantenimientos preventivos y correctivos. - Sustitución e instalación de componentes (tuberías, válvulas, filtros, soplantes, etc.). - Elaboración de informes técnicos, documentación y reportes de intervención. - Coordinación con equipos de ingeniería y soporte técnico. - Interlocución directa con clientes durante las intervenciones. ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición? - Formación en Electromecánica, Electricidad Industrial o similar. - Experiencia en instalación y mantenimiento de maquinaria industrial. - Disponibilidad para viajar de forma frecuente por España y Portugal, ocasionalmente a Italia y Francia. - Nivel de inglés suficiente para mantener conversaciones técnicas. - Perfil resolutivo, autónomo y con orientación al cliente. ¿Qué beneficios te aportaremos? Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h, viernes de 8.:30 a 14:30h Salario fijo de 40.000 € brutos anuales - Sólida formación inicial a cargo de la empresa - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento internacional. - Entorno técnico especializado y dinámico. - Participación en proyectos europeos y contacto con clientes internacionales. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad , pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto . Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití. Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo . Juntos y siempre adelante : desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto. Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona. Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía : libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir … siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas . Descripción del empleo Buscamos un/a especialista en DFIR (Digital Forensics & Incident Response) con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la detección, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad, así como de la realización de investigaciones forenses digitales para identificar el origen, alcance e impacto de posibles compromisos. Funciones principales Liderar y ejecutar actividades de respuesta ante incidentes de seguridad (detección, contención, erradicación y recuperación). Realizar análisis forense en endpoints, sistemas y redes para investigar incidentes de seguridad. Analizar malware y artefactos sospechosos para determinar su comportamiento e impacto. Gestionar y correlacionar eventos de seguridad provenientes de diferentes fuentes (SIEM, EDR, logs, etc.). Elaborar informes técnicos detallados y reportes ejecutivos sobre incidentes y hallazgos. Colaborar con equipos internos (IT, legal, compliance) durante investigaciones. Proponer mejoras en procesos, playbooks y capacidades de respuesta ante incidentes. Mantenerse actualizado/a sobre amenazas, vulnerabilidades y tendencias en ciberseguridad. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en respuesta a incidentes y análisis forense digital. Experiencia práctica con herramientas de seguridad como SIEM, EDR, IDS/IPS y soluciones forenses. Conocimiento de sistemas operativos Windows, Linux y entornos de red. Experiencia en análisis de logs, tráfico de red y artefactos forenses. Conocimientos de análisis de malware. Capacidad para documentar y comunicar hallazgos de forma clara. Nivel de inglés técnico (lectura y escritura). Certificaciones: GCFA (GIAC Certified Forensic Analyst) y CHFI (Computer Hacking Forensic Investigator). Conocimientos en scripting (Python, PowerShell, Bash). Competencias clave Pensamiento analítico y orientación al detalle Capacidad de respuesta bajo presión Trabajo en equipo y comunicación efectiva Proactividad y aprendizaje continuo Información adicional ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad. Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad. Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa. Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente. Un paquete de compensación competitivo. Seguro médico pagado por la empresa. Opciones de retribución flexible, incluyendo vales de comida, transporte público, guardería, formación, etc. Reembolso de la factura del teléfono móvil. Programa de referidos #J-18808-Ljbffr

¡Impulsa tu Carrera con Nosotros! Sobre Nosotros Somos una empresa líder en el sector del cartón ondulado, comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo continuo. En nuestra empresa, las personas son el centro de nuestra estrategia y creemos firmemente en el poder del talento para impulsar nuestro crecimiento y éxito. Con más de 70 años de experiencia y 24 plantas de producción en España, Francia, Portugal e Italia, y presencia en Europa a través de Blue Box Partners, nos hemos convertido en referente en innovación y servicio en nuestro sector. Descripción del Puesto Actualmente, debido a nuestro constante crecimiento, necesitamos cubrir una vacante de Técnico/a Ajustador de Turno para nuestra planta de Agullent para cubrir la zona de Catalunya. Principales funciones y responsabilidades • Apoyar arranques de turno, arranque de máquinas y ajustes., • Actuaciones de correctivos en máquina., • Realizar el seguimiento diariamente el check list de rutina de máquinas, • Gestionar el proceso de fabricación de acuerdo con la planificación y organización de dirección de planta y según recursos disponibles. Con uso óptimo de la energía y materiales. Correcta gestión de residuos., • Hacer el uso correcto de los elementos de protección personal (EPIs) y velar por la seguridad de los trabajadores., • Ejecutar las ordenes de producción según directrices de los mandos de Producción y de Mtto, • Control y mantenimiento del almacén de materiales peligrosos. Comunicación con dirección para su correcta gestión., • Procesos de higiene, limpieza y desinfección de las máquinas. Mantener orden puesto trabajo., • Seguimiento y Control normativo., • Cumplir con los requisitos de aprobación de los sistemas de gestión implantados BRC, PEFC y cumpliendo siempre los requisitos necesarios para se cumplan la excelencia en la producción de los envases con aptitud alimentaria., • Generación de IDM (Ideas de Mejora) con el fin de desarrollar la implicación de las personas., • Velar por el cumplimiento de CoC de PEFC y su trazabilidad, • Ejecución y seguimiento del cumplimiento del plan de mantenimiento. Seguimiento de inventario de herramientas y equipos. Perfil y requisitos del puesto: Formación Académica: • FP medio o superior. Otros conocimientos valorables: • Eléctricos y Programación Experiencia • Entre 3 y 5 años en puesto similar en entornos industriales. En Hinojosa, tenemos... Cultura de Innovación: Trabaja en un entorno que valora la creatividad y la mejora continua. Desarrollo Profesional: Acceso a oportunidades de formación y crecimiento profesional constantes. Ambiente Colaborativo: Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Data & AI Manager Serás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning —desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción— con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player-coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo. Tus responsabilidades Definir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica. Implantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad —ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad. Evolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad-hoc existentes. Coordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común. Ejecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios — construyendo pipelines de ML end-to-end hasta su monitorización en producción. Impulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España. Liderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definien el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI. Actuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica. El perfil que buscamos Buscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi-entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles. Hard skills SQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares). Power BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces. Python y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL. Machine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción. Arquitectura de datos y modelado dimensional. Soft skills Perfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere. Liderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local. Comunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas. Adaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua. Valoramos también Conocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery. Experiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance. Experiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs. Certificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900. Italiano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data & AI. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid. Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. Un proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. Formación continua y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand , compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Ad Operations Manager con nuestro cliente, startup con sede en Barcelona en pleno momento de construcción de un equipo fuerte y apasionado con experiencia muy relevante para producir canales de TV temáticos rápidos que se distribuyen en Europa (Reino Unido, Alemania, Francia, España e Italia), para ser accedidos por una audiencia segmentada a través de televisores conectados de forma gratuita con publicidad. Buscamos un especialista en operaciones publicitarias de CTV, que se centrará en optimizar el valor de nuestro inventario de CTV. Esta función incluye la gestión de cuentas de nuestros socios de demanda para optimizar su rendimiento, así como la gestión del funcionamiento de nuestro servidor de anuncios y SSAI. Necesitamos un perfil con experiencia en el sector de la publicidad y los medios de CTV, con especial énfasis en la publicidad programática, la gestión de cuentas y la gestión del rendimiento. Reportando al CEO, centrado en mejorar nuestra monetización y alcanzar los objetivos de ingresos, formará parte de un equipo dinámico, joven y entusiasta. Responsabilidades: Asegurar la implementación óptima de nuestra pila de monetización, coordinando con nuestro servidor de anuncios, SSAI y plataformas de distribución. Aplicar y gestionar estrategias de gestión del rendimiento para maximizar la monetización de nuestro inventario publicitario y alcanzar nuestros objetivos de ingresos. Actuar como punto de contacto clave para los socios de demanda, gestionando sus cuentas, fomentando una relación positiva y trabajando estrechamente para maximizar su rendimiento. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento con nuevos socios de demanda y nuevas formas de publicidad, siendo creativo para maximizar la monetización. Analizar los datos de rendimiento de la monetización y proporcionar información práctica. Gestionar la configuración, el seguimiento y la optimización diarios de los socios de demanda y las campañas publicitarias directas. Requisitos: Experiencia en operaciones publicitarias de CTV o funciones similares, incluida la gestión de cuentas y la gestión del rendimiento. Conocimiento profundo de los procesos de compra programática y licitación en tiempo real (RTB). Dominio de las plataformas de publicación de anuncios de CTV (se valorará la experiencia con Springserve). Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas. Apetito por los retos, orientado a los KPI, creativo, proactivo y actitud práctica. Dominio del inglés y el español. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación! #J-18808-Ljbffr

Overview Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Responsibilities Instalaciones industriales (picking, sorting, shuttle, …) Maquinaria industrial Plantas fotovoltaicas Facilities management Utilities; electricidad y gas. Conocimiento y experiencia demostrable en la contratación de electricidad en España, Francia Italia y Portugal. Ámbito geográfico para gas: Francia y España Servicios de seguridad y vigilancia Packaging La persona seleccionada propondrá acuerdos globales de compra con proveedores. Supervisará la operativa de compra de esos bienes y servicios a nivel Grupo, buscando la generación de economías de escala de acuerdo con las Políticas Internas. Todo ello con el fin de garantizar el suministro en las mejores condiciones de coste, calidad y plazo. Qualifications Experiencia relevante en compras y gestión de proveedores para bienes y servicios industriales; conocimiento y experiencia en contratación de electricidad y gas en los países mencionados; capacidad para coordinar y ejecutar políticas de compras a nivel de grupo; habilidades de negociación para generar economías de escala y asegurar suministro en coste, calidad y plazo. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar la transformación de procesos, impulsar la eficiencia operativa y generar impacto estratégico en una compañía en plena expansión? En SABSEG buscamos un/a Manager de Operaciones para liderar la evolución de nuestro modelo operativo e impulsar iniciativas de transformación que contribuyan al crecimiento y la excelencia de la organización. Sobre la empresa SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en Excelencia técnica, Especialización y Cultura colaborativa. Tu rol Formarás parte del equipo de Operaciones, desempeñando un papel clave en la definición y evolución del modelo operativo de la compañía. Tu misión será liderar la transformación y mejora continua de los procesos operativos end-to-end, garantizando su eficiencia, escalabilidad y alineación con la estrategia del negocio. Además, impulsarás iniciativas de optimización, actuarás como referente en proyectos transversales y facilitarás la conexión entre las áreas de negocio y tecnología para asegurar la implantación de soluciones que generen valor. Responsabilidades Liderar el análisis y rediseño de los procesos operativos de la compañía con una visión transversal. Identificar oportunidades de mejora, simplificación y estandarización de procesos para incrementar la eficiencia operativa. Definir e implantar nuevos modelos operativos alineados con la estrategia de crecimiento del Grupo. Garantizar la documentación, estandarización y correcta implantación de los procesos en toda la organización. Definir, monitorizar y analizar KPIs operativos, impulsando la toma de decisiones basada en datos. Actuar como interlocutor entre las áreas de negocio y tecnología, traduciendo las necesidades operativas en soluciones funcionales. Liderar proyectos estratégicos de transformación, coordinando equipos multidisciplinares y diferentes áreas de la organización. Colaborar en la implantación de soluciones tecnológicas orientadas a la optimización y digitalización de procesos. Impulsar una cultura de mejora continua, excelencia operativa e innovación. A quién buscamos Con visión estratégica y orientación a resultados. Con sólida capacidad analítica y experiencia liderando iniciativas de transformación. Proactiva, con capacidad para identificar oportunidades de mejora e impulsar el cambio. Con habilidades de liderazgo, comunicación e influencia para trabajar con equipos multidisciplinares. Flexible, resolutiva y acostumbrada a desenvolverse en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación Grado universitario (preferiblemente en Ingeniería, ADE, Economía o similar). Valorable formación de posgrado o certificaciones en gestión de proyectos, mejora de procesos o metodologías Lean, Six Sigma o BPM. Experiencia y conocimientos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Operaciones, Organización, Transformación o Mejora de Procesos. Se requiere experiencia previa en el sector asegurador, mediación o servicios financieros. Experiencia liderando proyectos de transformación y optimización de procesos. Nivel avanzado de Microsoft Office 365. Valorable conocimiento de herramientas como Business Central, Seg Elevia o soluciones ERP similares. Inglés nivel medio-alto. Beneficios Contrato indefinido. Posición en Madrid o Barcelona. Horario: Lunes a jueves 09:00 – 18:00; Viernes 09:00 – 15:00. Jornada intensiva todos los viernes del año. Julio y agosto. 25 días hábiles de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Project Manager Global NPL & RE Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 20.000 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 500 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión. Due diligence y valoración Cierre de operaciones y reestructuración Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. Descripción As part of the operations area, this profile will perform the functions of Internal Consultant, leading and developing procedures and projects linked to the non-performing loans and real estate department within the Hipoges Global Area. Funciones Coordinate and lead regular follow-up meetings with senior stakeholders. Assess, evaluate, and prioritize new business and operational requests in alignment with strategic objectives. Communicate project prioritization decisions and changes to Directors and key stakeholders. Analyze new requests to assess feasibility, impact, and dependencies. Define, review, and validate business requirements in collaboration with relevant stakeholders, to ensure accuracy and completeness. Develop Business Cases to support decision-making. Coordinate and manage testing activities in pre-production & production environments. Manage & Report operational incidents and act as coordination point with relevant teams. Coordinate internal & external communications with operational teams or providers regarding incidents and resolutions. Perform post-production monitoring and follow-up of incidents to ensure resolution and continuous improvement. Requisitos Degree in Project Management, Business Administration and Management. 4-6 years of professional experience in Asset Management (Non-Performing Loans, Distressed Debt, REOs) or Banking. A multidisciplinary and versatile profile is required, with analytical and problem-solving skills. Herramientas Microsoft Office: Office, Excel and Power Point (Advanced) Project Management Tool: JIRA Software is a plus Data Visualization Tools: Tableau, PowerBI or similar (Intermediate) Idiomas Spanish (Proficiency) English (Advanced - C1) Portuguese/Italian/Greek is a plus Beneficios The opportunity to be part of a stable and continuously growing project A positive work environment An extra day of vacation on your birthday Flexible working hours and reduced working hours on Fridays and during the summer Corporate social activities Remote work A competitive salary package Wellness plan Flexible compensation Health insurance #J-18808-Ljbffr

Descripción Empresa industrial internacional, especializada en el diseño y fabricación de soluciones para el transporte neumático y manipulación de materiales en procesos industriales, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a para su equipo de Servicio. Sant Quirze del Vallès. Responsabilidades Serás una pieza clave en la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas industriales en casa del cliente, garantizando su correcto funcionamiento y ofreciendo un servicio técnico de alta calidad en entornos internacionales. Funciones principales Instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas industriales en casa del cliente. Ajustes mecánicos, pruebas de funcionamiento y verificación de sistemas. Diagnóstico de averías, análisis de causa raíz y resolución de incidencias. Realización de mantenimientos preventivos y correctivos. Sustitución e instalación de componentes (tuberías, válvulas, filtros, soplantes, etc.). Elaboración de informes técnicos, documentación y reportes de intervención. Coordinación con equipos de ingeniería y soporte técnico. Interlocución directa con clientes durante las intervenciones. Habilidades y conocimientos Formación en Electromecánica, Electricidad Industrial o similar. Experiencia en instalación y mantenimiento de maquinaria industrial. Disponibilidad para viajar de forma frecuente por España y Portugal, ocasionalmente a Italia y Francia. Nivel de inglés suficiente para mantener conversaciones técnicas. Perfil resolutivo, autónomo y con orientación al cliente. Beneficios Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:00h, viernes de 8.:30 a 14:30h Salario fijo de 40.000 € brutos anuales #J-18808-Ljbffr

Team Leader Data Analytics - Real Estate & NPL Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: Due diligence y valoración Cierre de operaciones y reestructuración Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. Descripción El departamento de Global Operations lidera la definición y mejora continua de los estándares operativos del negocio de NPL y Real Estate a nivel global. Es responsable de impulsar la estandarización de procesos, el análisis, la innovación y la ejecución de iniciativas estratégicas, garantizando la eficiencia operativa, la alineación entre países y el crecimiento sostenible del negocio. Perfil En Hipoges buscamos incorporar un/a Team Leader Data Analytics para liderar un equipo de análisis dentro de un área de nueva creación que integra los negocios de NPL y Real Estate. Buscamos un perfil con una sólida capacidad analítica, experiencia en gestión de equipos y orientación a la mejora continua. Tendrás un papel clave coordinando proyectos, organizando al equipo y asegurando la calidad del análisis de datos que da soporte a la toma de decisiones del negocio. Funciones Liderar y coordinar un equipo de 3 personas. Organizar la carga de trabajo y realizar el seguimiento de proyectos. Supervisar el análisis de datos y la elaboración de reporting para negocio. Impulsar la mejora de procesos y la eficiencia del área. Colaborar con perfiles especializados en Power BI y Business Case para apoyar la estrategia del negocio. Garantizar la calidad de la información y el cumplimiento de plazos. Requisitos Grado en ADE, Economía, Matemáticas o similar. Experiencia previa gestionando equipos y proyectos analíticos. Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba técnica). Conocimientos de Power BI; se valorarán conocimientos de IA. Nivel alto de inglés (B2/C1). Se realizará prueba de nivel. Perfil muy organizado, autónomo, proactivo y con capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para realizar viajes puntuales (aprox. 4 al año, algunos internacionales). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo dentro del sector, fijo + variable. Incorporación prevista a partir de septiembre. Oficina en Madrid. Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de formación. La oportunidad de liderar un equipo estratégico en un proyecto de nueva creación con gran impacto en el negocio y posibilidades de crecimiento. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de organización y un enfoque muy analítico, que disfrute desarrollando equipos y aportando valor a través de los datos. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en Santa Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados. Será responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. Su objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. Responsabilidades Account management Actuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes. Colaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias. Identificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente. Realizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc. Realizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...). Crear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. Operativa y coordinación con almacén Coordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc. Informar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados. Coordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos. Comunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente. Solucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. Requisitos Experiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce. Conocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B). Habilidades comunicativas para interactuar con los clientes. Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos. Orientación a resultados con atención al detalle. Español nativo y nivel inglés mínimo B2. Disponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès. Carnet de conducir e idealmente vehículo propio. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y 1 día de teletrabajo a la semana. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen... Si quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. Proceso de selección 30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 60' entrevista presencial con el equipo de Operations. #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Business Developer , participarás en el desarrollo de nuevas asociaciones, en la implementación operativa y técnica con nuestros socios (agencias inmobiliarias) en el mercado español. Te ofrecemos una práctica remunerada de 6 meses a partir de julio 2026. Tus responsabilidades : Análisis de nuevos socios potenciales y verticales: ser el líder en la investigación de mercado, identificar nuevos verticales potenciales, o nuevos casos de uso que estrategias de ventas y llevar a cabo Pruebas de Conceptos para probar su viabilidad. Apoyar la implementación de nuestra estrategia de ventas: coordinar a nuestros interlocutores internos (Ventas, Gestión de cuentas, CRM, Operations) para garantizar un despliegue correcto y preparar revisiones comerciales junto con su responsable para el Board. Implementación operativa de las alianzas: incorporar a nuestros diferentes equipos los detalles técnicos y operativos para la correcta implementación de las rutas (rutas web en afiliación, rutas automatizadas a través de Zapier o API...). Gestión y desarrollo de las alianzas existentes: Crear y gestionar diferentes herramientas de monitorización que nos permitan realizar mejores análisis (para uso interno y externo), identificación de palancas de mejora y ayudar en el desarrollo de las alianzas actuales para cumplir con los objetivos 2026. Tu perfil : Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios de empresariales o ingeniería. Eres enérgico.a, trabajas en equipo, te entusiasma desarrollar nuevas ideas, eres curioso.a y pragmático.a. Tienes excelentes habilidades interpersonales, pero también buenas habilidades analíticas (tienes un buen dominio de los modelos de Excel y si aún no dominas SQL, ¡tienes ganas de aprender!). Tienes experiencia previa en consultoría, buen conocimiento del entorno inmobiliario, estás familiarizado con las herramientas G-Suit / MSO. Tienes un dominio perfecto del español y un excelente nivel de inglés (el conocimiento de francés se considera una ventaja). Lo que ofrecemos : ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución y convenios: ¡Tu talento merece ser recompensado! Disfruta de una compensación competitiva por tu práctica. Valoramos cada contribución y estamos comprometidos a ofrecer una remuneración atractiva por tus esfuerzos y dedicación. Además, con tu badge de papernest, tendrás acceso a varios servicios asociados (restaurantes, centros de bienestar, movilidad...). ️ Comida: un desayuno saludable ofrecido cada viernes. Desarrollode Carrera: En nuestra empresa, los practicantes no son asistentes de “fotocopias y café”. Como miembro de pleno derecho del equipo, estás aquí para aprender, pero también para compartir tus ideas e implementar proyectos. Serás acompañado a lo largo de tu trayectoria para maximizar tus habilidades y prepararte para el futuro. ✨ Teletrabajo : disfruta de 1 día de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: Una primera llamada con Rayan , Talent Acquisition Specialist. Una entrevista con Alejandro , Strategic Partnership Manager Presentación del Business Case con Cyrille (45 min) ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Grupo Aubay necesita incorporar a un/a QA Tester en uno de sus principales clientes en Madrid. ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en París, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos QA Tester / Técnico de Soporte Aplicaciones para incorporarse a un proyecto tecnológico en el que será responsable de asegurar la calidad de una plataforma y dar soporte funcional a los usuarios. La persona seleccionada participará en el ciclo de calidad del proyecto, trabajando de forma cercana con el consultor funcional y los equipos técnicos para validar desarrollos antes de su despliegue y garantizar el correcto funcionamiento de la plataforma. Funciones principales Ejecución de pruebas funcionales y de regresión en la plataforma. Diseño y documentación de planes de testing y casos de prueba. Gestión y seguimiento de incidencias, asegurando su correcta resolución. Validación de desarrollos antes de su puesta en producción. Documentación técnica y trazabilidad de pruebas. Análisis de integraciones entre sistemas. Soporte funcional a usuarios de la red. Coordinación con proveedores y equipos técnicos durante el ciclo de calidad. Participación en la gestión de releases. Requisitos mínimos Alrededor de 3 años de experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: Testing funcional Soporte de aplicaciones Conocimientos técnicos Diseño de planes de test Testing funcional y de regresión Gestión y seguimiento de incidencias Trazabilidad de pruebas Análisis de integraciones Comprensión básica de arquitectura de sistemas Experiencia en entornos web o aplicaciones Herramientas: Herramientas web de testing IMPORTANTE: experiencia en herramientas estándar de testeo de APIs (como Bruno y/o Postman) Competencias funcionales Soporte a usuarios Documentación de incidencias Gestión de releases Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo. Ubicación: Alcobendas. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Misión del puesto Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. Principales responsabilidades Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos. Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo. Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I. Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración. Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros. Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs. Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales. Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite. Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales. Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos. Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías. Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas. Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán) Disponibilidad para viajar internacionalmente. Competencias clave Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva. Orientación a resultados y capacidad de negociación. Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. Innovación y pensamiento crítico. Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

MCENG ESPAÑA es una empresa de consultoría especializada en Tecnologías de la Información, fundada a principios de los años 2000. Con tres sedes en Italia - Turín, Milán, Roma – y una en España: Barcelona, somos un socio estratégico con un alto contenido técnico. Nuestro enfoque centrado en el ser humano, la competencia y la innovación tecnológica son los elementos a través de los cuales abordamos objetivos ambiciosos, conscientes de nuestra capacidad para alcanzarlos. ¿Deseas experimentar en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Únete a nosotros! Puesto: Cloud Architect Requisitos: Bachillerato y/o Grado Técnico; Experiencia en la arquitectura y gestión de soluciones en entornos AWS y Azure; Experiencia demostrada en liderar iniciativas de optimización de costos a gran escala; Conocimiento avanzado de estrategias de FinOps para la optimización eficiente de costos; Competencia en la identificación y corrección proactiva de ineficiencias en la infraestructura cloud; Habilidad para diseñar, implementar y mantener automatizaciones en entornos cloud; Familiaridad con herramientas de gestión de costos y monitoreo en el cloud; Buen nivel de inglés Otra información: El perfil se complementa con una alta aptitud para el trabajo en equipo, habilidades de precisión, flexibilidad mental y capacidad proactiva en la gestión de problemas profesionales. Ofrecemos integración en el equipo con una clasificación acorde a la experiencia profesional previa y una remuneración en línea con las habilidades reales del candidato. Este anuncio está dirigido a ambos sexos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a personas de todas las edades y nacionalidades, en cumplimiento con la legislación española vigente sobre igualdad de oportunidades en el empleo. El trabajo se realizará en modalidad de teletrabajo completo. Back-End & Cloud Engineer (Node.js / AWS) #J-18808-Ljbffr

Overview Sobre DOJO. Somos una fintech líder en soluciones de pago desde 2009, con más de 150.000 clientes en Reino Unido, Irlanda, España e Italia. Ofrecemos soluciones integradas de TPV, datáfonos, ecommerce, reservas y sistemas EPOS, con un enfoque moderno y centrado en las necesidades reales de cada negocio. Buscamos Jefes/as de Ventas para nuestra expansión en España. Líderes con experiencia en la gestión de equipos comerciales de 5-20 personas, especialistas en la venta B2B, que ayuden a los pequeños y medianos comercios de España a modernizar sus pagos. Tu Misión Orientar, formar y desarrollar un equipo de comerciales en la prospección, captación y cierre de nuevos clientes a puerta fría interesados en soluciones de pago innovadoras. Asegurar la consecución de los targets de venta asignados mes a mes de los equipos comerciales. Liderar una cultura de alto rendimiento de tu equipo, garantizando niveles óptimos de motivación y compromiso de todos ellos. Requisitos Traer contigo tu propio equipo de comerciales de entre 6-15 personas. Experiencia de +3 años liderando equipos de agentes comerciales orientados a la consecución de objetivos. Haber trabajado con ciclos de ventas door to door o en calle, cortos y directos donde se puede firmar en caliente, como el sector de las alarmas, energético, o telecomunicaciones. Se precisa el manejo de CRM, en especial el uso de Salesforce. Ser una persona ambiciosa, comprometida, orientada a objetivos, y con muchas ganas por aprender y contribuir en un proyecto ganador en el mercado español. Qué Ofrecemos Contrato laboral a jornada completa (40h/semana) con posibilidades reales de crecimiento. Ingresos muy competitivos: fijo + sistema de comisiones sin límites + programa de referidos. Formación intensiva y acompañamiento continuo. Cultura colaborativa, dinámica y enfocada en generar impacto comercial. ¿Estás listo para llevar a tu equipo comercial al siguiente nivel? ¡Únete a la revolución en pagos con Dojo! #J-18808-Ljbffr

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del ámbito industrial y tecnológico. Contamos con una unidad especializada en Selección Técnica que colabora con empresas líderes para incorporar profesionales en proyectos estables, innovadores y de alto valor añadido. Actualmente, estamos colaborando con una compañía industrial con presencia internacional especializada en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones de dosificación, control de fluidos y tecnologías de conectividad aplicadas a sectores como el tratamiento de aguas, la agricultura y los procesos industriales. La compañía se encuentra en pleno crecimiento de su área de desarrollo tecnológico y busca incorporar un/a Embedded Software Engineer para reforzar su equipo de I+D, participando en proyectos vinculados al desarrollo de software embebido, conectividad e IoT aplicado a producto industrial. Funciones principales Desarrollo y mantenimiento de software embebido sobre Linux. Programación en C/C++ para dispositivos electrónicos industriales. Desarrollo e integración de protocolos de comunicación. Participación en proyectos de conectividad e IoT. Colaboración con equipos internacionales, especialmente con Italia. Soporte en la evolución de arquitecturas de software para nuevos productos. Participación en pruebas, validación e implementación de nuevas funcionalidades. Colaboración en entornos relacionados con servidores, actualizaciones remotas y conectividad de producto. Qué ofrece Incorporación a una empresa industrial internacional en crecimiento. Participación en proyectos tecnológicos innovadores vinculados a IoT y conectividad. Posibilidad de tener impacto directo sobre el desarrollo de producto. Ambiente de trabajo cercano y altamente técnico. Estabilidad profesional y proyecto a largo plazo. Colaboración con equipos internacionales. Condiciones y beneficios Contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo 2 días de teletrabajo semanales tras el periodo inicial de onboarding. Flexibilidad horaria Entrada flexible entre las 8:00h y las 9:00h aproximadamente. Entorno de trabajo orientado a la conciliación y los resultados. Formación y acompañamiento durante la incorporación. Requisitos Imprescindibles Experiencia en desarrollo de software embebido. Conocimientos de Embedded Linux. Programación en C/C++. Conocimientos de protocolos de comunicación industriales: Modbus, RS485, SPI. Experiencia trabajando con sistemas Linux. Nivel de inglés que permita comunicarse en un entorno internacional. Valorable Experiencia con Qt Framework. Conocimientos de RTOS. Experiencia en soluciones IoT y conectividad. Conocimientos de Docker y entornos de servidores. Experiencia en desarrollo de producto industrial. Formación y experiencia Ingeniería Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. También se valorarán perfiles de CFGS con experiencia relevante. Experiencia orientativa a partir de 3 años en posiciones similares. #J-18808-Ljbffr

MCENG ESPAÑA es una empresa de consultoría especializada en Tecnologías de la Información, fundada a principios de los años 2000. Con tres sedes en Italia - Turín, Milán, Roma – y una en España: Barcelona, somos un socio estratégico con un alto contenido técnico. Desarrollador Android Requisitos Bachillerato y/o Grado Técnico Experiencia en el desarrollo de aplicaciones a través de Android Studio Buen conocimiento de las arquitecturas de software orientadas a servicios Experiencia en la escritura de Unit Tests y conocimiento de Mockk y Mockito Conocimiento de programación asincrónica: RxJava y RxKotlin Conocimiento de Kotlin y/o Java Conocimiento de Git Nice to have Conocimiento de RxJava y/o RxKotlin Conocimiento de los principales patrones de diseño (MVVM, MVP) Conocimiento de Jira y Bitbucket Buen conocimiento del idioma inglés El perfil se complementa con una alta aptitud para el trabajo en equipo, habilidades de precisión, flexibilidad mental y capacidad proactiva en la gestión de problemas profesionales. Ofrecemos integración en el equipo con una clasificación acorde a la experiencia profesional previa y una remuneración en línea con las habilidades reales del candidato. Este anuncio está dirigido a ambos sexos, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y a personas de todas las edades y nacionalidades, en cumplimiento con la legislación española vigente sobre igualdad de oportunidades en el empleo. El trabajo se realizará en modalidad de teletrabajo completo. Seniority level: Not Applicable Employment type: Full-time Job function: Consulting Industries: IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Alphega Farmacia es la red líder de farmacéuticos y farmacéuticas independientes en Europa. Creada en 2001, actualmente cuenta con más de 10.000 farmacias independientes miembros en Europa, presentes en diez países: República Checa, Francia, Italia, los Países Bajos, Alemania, España, Reino Unido, Turquía, Rumanía y Portugal. En España, Alphega apoya a más de 1.000 farmacias. Alphega Farmacia fue creada y desarrollada por Alliance Healthcare, un proveedor líder de soluciones para el cuidado de la salud en Europa y que ofrece servicios innovadores y de valor añadido a los farmacéuticos y farmacéuticas independientes y a los/las fabricantes. Misión Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación, así como la promoción y venta de los servicios de la compañía, de acuerdo con las instrucciones del/de la Coordinador/a de Consultores y los procedimientos establecidos, con el objetivo de facilitar el óptimo crecimiento de los establecimientos, aplicando y ofreciendo una óptima imagen de la compañía, así como fidelizar y captar clientes. Funciones Asesorar y realizar las actividades de consultoría de desarrollo de negocio a los clientes de su ámbito de actuación. Llevar a cabo la comercialización de los productos de la compañía (campañas, genéricos, servicios pactados, etc.) a los clientes de su ámbito de responsabilidad. Formar a los clientes en las prácticas y los servicios de la compañía. Llevar a cabo la puesta en marcha de los servicios a establecer en los clientes. Prestar soporte en la exposición de productos e imagen del negocio de los clientes en cartera. Llevar a cabo la captación de nuevos clientes y/o las acciones destinadas a fidelizarlos (propuestas, negociación, seguimiento, etc.). Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad. Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo. Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito. Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren. Cumplir la normativa vigente en materia de protección de datos y acceso a la información. Desarrollar su trabajo conforme a los procedimientos establecidos y la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida. Reportar en el CRM visitas, acciones y campañas. Funciones periódicas Llevar a cabo la formación a nuevas incorporaciones en su ámbito de actuación. Asistir a eventos con clientes. Reportar la información de su ámbito que le sea requerida. Sustituir a otros puestos de la organización, en su ausencia (vacaciones, bajas, etc.). Participar en las reuniones del área/departamento, así como en las reuniones interdepartamentales. Formación Académica Módulo de grado superior en Comercio y Marketing (o FPII, Bachillerato o equivalentes). Licenciatura en Farmacia, ADE o similar. Formación Específica y Reglamentaria Finanzas. Atención al cliente. Producto-sector-mercado. Prevención de riesgos laborales. Normativa legal vigente. Informática: Ofimática y programas propios de la organización. Idiomas: Inglés (B2 - Intermedio). What Cencora offers Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements. Equal Employment Opportunity Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request‑by‑request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned. #J-18808-Ljbffr

Dal 2015, Papernest ha rivoluzionato il modo in cui le persone gestiscono i propri contratti. La nostra piattaforma unica rende più semplice la sottoscrizione, la gestione e il passaggio da un fornitore all’altro. Abbiamo assistito oltre 2 milioni di clienti in Francia, Spagna e Italia. Negli anni abbiamo ampliato i nostri servizi, affermando Papernest come un’azienda innovativa, competitiva e in rapida crescita in un mercato in espansione. Con oltre 900 dipendenti, continuiamo a rafforzare la nostra posizione di leader nel mercato europeo. Siamo alla costante ricerca di talenti pronti a unirsi a un team motivato e appassionato, guidato da un progetto significativo. Lavorare con noi significa abbracciare una cultura di eccellenza, innovazione e impatto concreto. In papernest, riceverai una formazione sulle migliori tecniche di vendita e darai il tuo contributo agli obiettivi commerciali di una scale-up con una forte cultura Sales. Come Business Developer , avrai un ruolo strategico nella nostra crescita B2B . Farai parte di un team SMB ambizioso e unito nella nostra sede di Barcellona, che è al centro del nostro modello di partnership. Una tipica giornata: Prospection: Identificazione di partner ad alto potenziale e avvio di contatti tramite cold calling qualificato per alimentare costantemente la pipeline. Product Demonstration: Conduzione di demo personalizzate per presentare il valore del prodotto e l'offerta commerciale in base alle esigenze del partner. Negotiation & Closing: Gestione strategica delle obiezioni, negoziazione dei termini e finalizzazione dei contratti. Partner Onboarding: Supervisione dell'avvio operativo delle partnership e coordinamento del passaggio di consegne al team Customer Success. Performance Tracking: Analisi costante dei KPI personali per monitorare i risultati e garantire il raggiungimento dei target prefissati. Team Coaching & Development: Partecipazione attiva a workshop e sessioni di co-sviluppo per affinare le tecniche di vendita e la strategia di squadra. Il tuo profilo: Almeno 1 anno di esperienza in sviluppo commerciale, prospecting o vendita B2B Ottima dimestichezza con il telefono, persuasivo/a, capace di creare rapidamente fiducia Orientamento ai risultati e motivazione a superare gli obiettivi Ottima padronanza dell’ italiano , sia orale che scritto (l’inglese è un plus) Curioso/a, rigoroso/a, organizzato/a, con buona comprensione delle dinamiche di business Crescere in un ambiente internazionale e inclusivo: tutti hanno un posto da papernest, e con più di 46 nazionalità diverse, da noi non è raro iniziare una frase in inglese e finirla en français o en español¡ Compenso: un piano per Warrant di Sottoscrizione di Azioni per i Creatori di Impresa (BSPCE) in conformità con le normative aziendali, così come una Pluxee card per gestire il tuo livello fiscale attraverso un sistema di compensazione volontaria tra diversi servizi (trasporti, ristorazione, e assistenza all'infanzia). Vantaggi: come fornitore di assicurazione casa e fornitore di energia elettrica e gas verde, offriamo offerte vantaggiose ai nostri dipendenti. Dopotutto, non c'è motivo per cui le cose debbano essere più semplici solo per i nostri clienti! Salute: assicurazione medica tramite Alan o Sanitas per gestire le tue spese sanitarie in un modo semplicissimo e senza carta, con una copertura fino al 50% da parte di papernest (dopo 6 mesi in azienda). Pasti e partnership: una colazione sana offerta ogni venerdì, oltre a partnership con vari servizi di Barcellona (ristoranti, sport, tempo libero e centri benessere). Formazione: lo sviluppo dei nostri dipendenti è essenziale. Avrai accesso a una formazione continua su misura per i tuoi obiettivi, che si tratti di competenze tecniche, linguistiche o manageriali. Crescita professionale: sono disponibili numerose opportunità per crescere, sia approfondendo la tua esperienza che esplorando nuovi percorsi. Ti supportiamo nelle tue ambizioni professionali. Lavoro a distanza: goditi 2 giorni di lavoro da remoto a settimana per ottimizzare la tua concentrazione ed efficienza. Processo di selezione: Colloquio iniziale con un membro del team di Talent Acquisition (30 minuti) Test di personalità online per valutare le tue soft skill e il tuo allineamento con la cultura e i valori aziendali (10 minuti) Colloquio con il Manager, inclusa una simulazione di vendita per valutare le capacità di persuasione, la mentalità commerciale e l'orientamento al risultato al 100% (45 minuti) Interessato a questa sfida? Allora, non aspettare oltre: non vediamo l’ora di conoscerti! Indipendentemente dalla tua età, genere, origine, religione, orientamento sessuale o disabilità, c’è un posto per te nel nostro team. I nostri processi di selezione sono progettati per essere inclusivi e il nostro ambiente di lavoro è pensato per tutti. Incoraggiamo in particolare le candidature delle donne. Anche se pensi di non soddisfare tutti i requisiti indicati in questo annuncio di lavoro, sappi che ogni candidatura è preziosa. Crediamo fermamente che esperienze diverse e variegate arricchiscano il nostro team. Valuteremo attentamente la tua candidatura, perché la parità e la diversità sono risorse fondamentali per il nostro successo. #J-18808-Ljbffr