Trabajos en irlanda en MadridCrear alertas

Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Attractive compensation package (160k-225k year, depending on the experience + benefits). Engage in continuous professional development and clinical advancement.

ppSTART Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciendo acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1,300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /p h3CTMS Entry Coordinator /h3 pEste puesto es responsable de asegurar el registro preciso y oportuno de todos los procedimientos y visitas de pacientes dentro del Sistema de Gestión de Ensayos Clínicos (CTMS). El rol se centra en mantener la integridad de los datos, dar soporte al cumplimiento de los protocolos y detectar discrepancias entre los procedimientos realizados y los requisitos del protocolo. Además, colabora estrechamente con enfermería de investigación y el equipo clínico para optimizar el flujo de información entre el eMR y el CTMS, hace seguimiento del reclutamiento de pacientes y proporciona formación sobre el sistema al personal, garantizando el cumplimiento de los SOPs y la mejora continua de los procesos de gestión de datos en ensayos clínicos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPromover el cumplimiento de los procedimientos requeridos por el ensayo clínico. /li liProteger la confidencialidad de los pacientes y del protocolo aplicando todos los requisitos de protección de datos. /li liColaborar con el equipo de investigación para mejorar la recogida de datos y el registro de procedimientos realizados a los pacientes desde su inclusión hasta la finalización del ensayo. /li liDar soporte a la Enfermería de Investigación en la inclusión de nuevos pacientes en el CTMS cuando los datos no se transfieran correctamente desde el eMR. /li liObtener listados diarios de pacientes desde CTMS y eMR para registrar visitas realizadas, retrasadas y/o no aplicables una vez revisada la documentación en el eMR. /li liRegistrar en el CTMS todos los procedimientos requeridos por el protocolo que se realicen a los pacientes, en las visitas y tiempos correspondientes. /li liRegistrar en el CTMS todos los procedimientos adicionales realizados a los pacientes que no estén contemplados en el protocolo pero que se lleven a cabo durante el estudio. /li liInformar a la Enfermería de Investigación y al equipo investigador de cualquier discrepancia detectada entre los procedimientos realizados y los previstos según el protocolo. /li liComunicar al equipo de investigación cualquier error relacionado con la documentación en el eMR (faltante, incompleta o que requiera corrección). /li liProporcionar formación sobre el CTMS al personal de START cuando sea necesario, para mejorar los flujos de trabajo e incorporar nuevas personas. /li liCumplir con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) de la Unidad de Fase I. /li liAsistir a reuniones relacionadas con formación, actualizaciones y mejora de procesos del CTMS. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ciencias de la Salud o perfil administrativo con experiencia en entorno sanitario. /li liExperiencia en tareas administrativas o gestión de datos (valorable en ensayos clínicos). /li liInglés nivel B2. /li liManejo de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook). /li liAlta atención al detalle y buena organización. /li liCapacidad de trabajo en equipo y comunicación con equipo clínico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liJornada semanal de 37.50 horas de Lunes a Viernes - Teletrabajo 80% /li liVacaciones: 30 días laborables /li liRetribución Flexible en Ticket Restaurante, Seguro médico (Adeslas), Ticket Transporte y Ticket Guardería /li liClases de Inglés gratuitas (en grupos reducidos de máximo 3 personas de forma virtual, una vez a la semana) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3START Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /h3 h3Vacante disponible: EU Training Program Manager / Responsable de Formación Clínica Europa /h3 h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a EU Training Program Manager para liderar la estrategia, diseño e implementación de programas de formación clínica en nuestros centros europeos. Esta posición desempeña un papel fundamental en la estandarización de los procesos de capacitación, asegurando que los equipos clínicos dispongan de las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer una atención e investigación clínica de excelencia. /p pLa persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de Operaciones Clínicas, Calidad, Regulatory Affairs y líderes locales para desarrollar iniciativas formativas alineadas con los objetivos organizativos y los requisitos regulatorios. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar, implementar y mejorar continuamente programas de formación clínica estandarizados. /li liDesarrollar programas de onboarding, planes formativos, currículos y modelos de competencias por puesto. /li liGarantizar la alineación de las iniciativas formativas con procedimientos, sistemas y requisitos regulatorios. /li liIdentificar necesidades de formación y proponer soluciones adaptadas a las diferentes áreas y centros. /li liGestionar el ciclo completo de los programas de aprendizaje: análisis de necesidades, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. /li liSupervisar programas de evaluación de competencias y preparación profesional. /li liMedir la efectividad de la formación mediante indicadores de rendimiento, auditorías y feedback de los participantes. /li liLiderar proyectos de formación asociados a la implantación de nuevos sistemas, herramientas o procesos. /li liImpulsar estrategias de aprendizaje digital, incluyendo e-learning, formación virtual y plataformas LMS. /li liColaborar con expertos internos para mantener actualizados los contenidos formativos. /li liProporcionar soporte y orientación a formadores y responsables locales. /li liPromover una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y excelencia operativa. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, Educación o área relacionada. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en investigación clínica, operaciones clínicas o formación en entornos sanitarios o de investigación. /li liExperiencia liderando o gestionando programas de formación. /li liExperiencia en diseño e implementación de programas de onboarding y desarrollo de competencias. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorables /h3 ul liCertificaciones profesionales relacionadas con la investigación clínica o la formación. /li liExperiencia en organizaciones internacionales o multicentro. /li liConocimientos de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos. /li liExperiencia con plataformas LMS y herramientas digitales de formación. /li liParticipación en implantaciones de sistemas clínicos o tecnológicos. /li liConocimientos de auditorías, inspecciones y sistemas de calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una organización internacional líder en investigación clínica. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto global. /li liEntorno dinámico, colaborativo e innovador. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModelo de trabajo flexible y posibilidad de viajes internacionales. /li /ul pSi te apasiona el desarrollo del talento, la formación clínica y la mejora continua, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se trata de una excelente oportunidad para veterinarios que disfruten tanto de la medicina de pequeños animales como de la medicina de producción y quieran desarrollar su carrera profesional en clínicas modernas, con equipos experimentados y excelentes condiciones laborales. Irlanda ofrece alguna

Veterinario/a de Pequeños Animales – Dublín (Irlanda) /bbr/bSalario: 45.Desde bThe Vet Office /b, agencia especializada en selección de personal veterinario a nivel internacional, colaboramos con diversas clínicas y hospitales veterinarios en bIrlanda (todas las localidades) /b buscan bVeterin

ph3Overview /h3 pSTART Center for Cancer Research ("START") es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /p h3Vacante /h3 pEU Training Program Manager / Responsable de Formación Clínica Europa /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a EU Training Program Manager para liderar la estrategia, diseño e implementación de programas de formación clínica en nuestros centros europeos. Esta posición desempeña un papel fundamental en la estandarización de los procesos de capacitación, asegurando que los equipos clínicos dispongan de las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer una atención e investigación clínica de excelencia. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de Operaciones Clínicas, Calidad, Regulatory Affairs y líderes locales para desarrollar iniciativas formativas alineadas con los objetivos organizativos y los requisitos regulatorios. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar, implementar y mejorar continuamente programas de formación clínica estandarizados. /li liDesarrollar programas de onboarding, planes formativos, currículos y modelos de competencias por puesto. /li liGarantizar la alineación de las iniciativas formativas con procedimientos, sistemas y requisitos regulatorios. /li liIdentificar necesidades de formación y proponer soluciones adaptadas a las diferentes áreas y centros. /li liGestionar el ciclo completo de los programas de aprendizaje: análisis de necesidades, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. /li liSupervisar programas de evaluación de competencias y preparación profesional. /li liMedir la efectividad de la formación mediante indicadores de rendimiento, auditorías y feedback de los participantes. /li liLiderar proyectos de formación asociados a la implantación de nuevos sistemas, herramientas o procesos. /li liImpulsar estrategias de aprendizaje digital, incluyendo e-learning, formación virtual y plataformas LMS. /li liColaborar con expertos internos para mantener actualizados los contenidos formativos. /li liProporcionar soporte y orientación a formadores y responsables locales. /li liPromover una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y excelencia operativa. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, Educación o área relacionada. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en investigación clínica, operaciones clínicas o formación en entornos sanitarios o de investigación. /li liExperiencia liderando o gestionando programas de formación. /li liExperiencia en diseño e implementación de programas de onboarding y desarrollo de competencias. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorables /h3 ul liCertificaciones profesionales relacionadas con la investigación clínica o la formación. /li liExperiencia en organizaciones internacionales o multicentro. /li liConocimientos de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos. /li liExperiencia con plataformas LMS y herramientas digitales de formación. /li liParticipación en implantaciones de sistemas clínicos o tecnológicos. /li liConocimientos de auditorías, inspecciones y sistemas de calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una organización internacional líder en investigación clínica. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto global. /li liEntorno dinámico, colaborativo e innovador. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModelo de trabajo flexible y posibilidad de viajes internacionales. /li /ul pSi te apasiona el desarrollo del talento, la formación clínica y la mejora continua, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡¡Buscamos personal para nuestras tiendas!! /h3 p¿Eres...? /p p¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil? /p p¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi? /p p¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día? /p p¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos? /p pSi la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos. /p h3Nosotros somos CeX: /h3 pUna innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica. /p pHemos creado esta oferta permanente para que tengáis la posibilidad de inscribiros en cualquier momento y poder tener en cuenta vuestra inscripción en futuros procesos. /p h3IMPORTANTE /h3 pLos currículums serán válidos durante los primeros 2 meses; pasado este tiempo, se eliminarán. Aun así, siempre es recomendable estar pendiente de posibles ofertas activas en vuestra ciudad. /p h3Ofrecemos /h3 ul liUn ambiente distendido y fresco con un toque muy friki /li liTrabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos /li liVariedad de contratos y jornadas con posibilidad de promocionar. /li lib15% /b de bdescuento /b en todos nuestros productos por ser trabajador/a /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liHabilidades comerciales y de comunicación /li liTrabajo en equipo /li liDisponibilidad horaria completa b(horario comercio) /b /li liMotivación y ganas de aprender /li /ul h3VALORABLE /h3 ul liExperiencia cara al público (preferible sector retail) /li liConocimiento en videoconsolas, móviles o Pc. /li liConocimiento de informática / características de estos productos. /li liTener un punto friki /li /ul pSi eres tú de quién hablamos, ¡no dudes en darle al botón para inscribirte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSobre LPR /b /p pLPR es el especialista en pooling de pallets rojos, con más de 30 años de experiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación. Como proveedor especializado para los principales productores del sector del gran consumo, contamos con pallets estrictamente específicos para dicho sector, lo que reduce el riesgo de contaminación. /p pA través de nuestro modelo de negocio estamos comprometidos y en constante progreso para impulsar la eficiencia en toda la cadena de suministro, manteniendo unos altos niveles de calidad, higiene y seguridad en cada etapa de la misma para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Además, contribuimos activamente a la conservación y el desarrollo de los ecosistemas forestales europeos. En LPR nos esforzamos por contribuir a la transición hacia una economía circular. /p pEstamos convencidos de que invertir en las personas es invertir en el futuro de LPR. Como empresa, estamos comprometidos con el bienestar en el trabajo y la transmisión de valores. /p pDebido a nuestro constante crecimiento, buscamos: /p pBuscamos un/a bKAM especializado/a en Retail /b, responsable de gestionar cuentas estratégicas, fortalecer relaciones con los Retailers y optimizar el rendimiento de nuestros activos. /p pTu misión será: /p ul liImplementar estrategias y planes de acción para reducir pérdidas en la cadena de distribución. /li liImpulsar proyectos conjuntos que generen valor y crecimiento sostenible. /li liMejorar la proximidad y la confianza con los clientes clave del sector Retail. /li liGestionar y fortalecer relaciones con cadenas de gran distribución. /li liVisitar periódicamente a los Retailers asignados. /li liCoordinar y resolver incidencias y reclamaciones de forma ágil y efectiva. /li liDefinir estrategias adaptadas a cada cliente, orientadas a la recuperación eficiente de activos. /li liNegociar nuevos acuerdos y asegurar la fidelización de los existentes. /li liGestionar y supervisar la correcta ejecución de los contratos, aplicando medidas correctivas cuando sea necesario. /li liDetectar oportunidades y proyectos para el desarrollo de negocio y mejora continua. /li liElaborar informes y análisis para la gestión efectiva de las cuentas. /li liExperiencia de 3 a 5 años en gestión de cuentas clave (preferentemente en Retail). /li liTitulación universitaria en ADE o similar. /li liDisponibilidad para viajar /li liDominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). /li liProactivo, adaptable y en constante evolución y aprendizaje. /li liColaborativo, con capacidad para construir relaciones sólidas con los Retailers. /li liAltamente organizado, orientado al detalle y a la eficiencia. /li liCapaz de anticiparse a las necesidades del negocio e identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo. /li liComprometido con la excelencia y la eficiencia en todo lo que hace. /li /ul pbCompetencias /b /p ul liGestión de Cuentas /li liCapacidad de escucha y empatía /li liCapacidad de persuasión /li liHabilidad comercial /li liOrientación a resultados /li liCapacidad de organización y priorización de tareas /li /ul pSi buscas un entorno bactivo, dinámico y en crecimiento /b, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de la blogística y la gestión de cuentas clave /b, esta es tu oportunidad. /p pTe integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades reales de crecimiento a través de: /p ul liPlanes de talento y programas internacionales /li /ul pAdemás, contarás con una atractiva gama de bbeneficios sociales /b diseñados para cuidar de vos y tu bienestar: /p ul liCheque guardería. /li liTeletrabajo /li liAyuda al gimnasio /li liServicio de fisioterapeuta /li /ul p¡Ven y únete a nosotros! /p h3Key Account Manager - Madrid (Vestuario y Calzado Laboral) /h3 h3IT Key Account Manager - Administraciones Públicas /h3 h3Account Executive B2B- Mercado Uk / Irlanda /h3 h3Account Executive B2B- Mercado Uk/Irlanda /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Thedoortalent busca Healthcare Assistants para trabajar en Irlanda. Este rol permite vivir una experiencia internacional y mejorar tus habilidades en un entorno multicultural. Si tienes formación en Auxiliar de Enfermería o similar, ¡esta es tu oportunidad! /p #J-18808-Ljbffr.

IRLANDA - 45K - 100K - Veterinarios de pequeños, granja o mixtos. Desde The Vet Office, agencia especializada en selección de personal veterinario, buscamos veterinarios/as con experiencia para incorporarse a clínicas y hospitales veterinarios en toda Irlanda. Te ayudamos de manera totalmente gratuita con todo el proceso: búsqueda de trabajo, colegiación en Irlanda y cualquier duda que surja durante el proceso. Ofrecemos oportunidades en diferentes áreas según el perfil: Pequeños animales Mixto Animales de producción Urgencias y cuidados intensivos (ECC) Posiciones senior (Lead Vet / Clinical Director) Requisitos Licenciatura/Grado en Veterinaria reconocido en la Unión Europea Mínimo 2–3 años de experiencia clínica Idealmente Autonomía en: Consultas Cirugía de tejidos blandos Medicina interna y hospitalización Nivel de inglés C1 (Cambridge, IELTS o equivalente) Buenas habilidades comunicativas, trabajo en equipo y capacidad de liderazgo Disponibilidad para trasladarse a Irlanda en un plazo aproximado de 1 a 3 meses desde la oferta formal Carnet de conducir (valorable) Registro en el VCI (con apoyo gratuito por parte de nuestro equipo) Se ofrece Contrato indefinido Salario competitivo según experiencia y puesto: 45.000 – 100.000 € brutos/año Desarrollo profesional continuo: Formación continua Apoyo para certificados (según clínica) Pago de colegiación y seguro profesional (según centro) Apoyo en el proceso de relocation (búsqueda de alojamiento inicial, entre otros) Trabajo en equipos multidisciplinares, con protocolos clínicos y casuística variada Oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones senior (Lead Vet / Clinical Director) Cómo aplicar Envía tu CV en inglés a: info@thevetoffice.com Asunto: Veterinario/a Irlanda Opcional: Indica tu área de interés (Pequeños Animales / Mixto / Producción / ECC) y disponibilidad de incorporación para agilizar el proceso.

ph3About the job Veterinarios para Reino Unido /h3 h3REINO UNIDO VETERINARIOS/AS (Pequeños, Mixtos, Granja y Equinos) /h3 pb¿Quieres desarrollar tu carrera veterinaria en el Reino Unido? /bbr/En bThe Vet Office /b, empresa fundada por españoles, bte acompañamos de manera totalmente gratuita /b en todo el proceso: desde encontrar empleo hasta gestionar tu colegiación en UK. /p pNo se requiere experiencia previa. Buscamos veterinarios/as de bpequeños animales, mixtos, de granja y equinos. /b /p h3Qué ofrecen las clínicas y hospitales con los que trabajamos: /h3 pbAlojamiento y vehículo de empresa /b (según clínica) /p pbPlan de pensiones /b /p pbPosibilidad de cursar un Máster, Certificado o Especialidad /b costeado por la clínica /p pbColegiación en UK pagada /b anualmente /p pbSeguro de responsabilidad profesional incluido /b /p pbVisado cubierto por la empresa /b /p pbAsesoramiento integral para el traslado a UK /b : alojamiento, seguridad social, cuenta bancaria, etc. /p pbJornada de 37,5 h semanales /b /p pGrado/Licenciatura en Veterinaria por universidad acreditada /p pDisponibilidad para trasladarse a Reino Unido en un máximo de 3 meses tras recibir oferta /p p(Para animales mixtos/granja) permiso de conducir /p pSomos la bempresa líder y más recomendada por veterinarios españoles para trabajar en Irlanda y UK /b.br/Desde 2018, hemos ayudado a bmás de 1.500 veterinarios /b de toda España a impulsar su carrera profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde The Vet Office se buscan incorporar Veterinarios/as de pequeños animales para diferentes clínicas y hospitales veterinarios ubicados en Dublín y zonas cercanas . Requisitos Mínimo 1–2 años de experiencia clínica Experiencia o interés en cirugía de tejidos blandos Nivel de inglés suficiente para trabajar en entorno clínico Motivación por desarrollarse profesionalmente en Irlanda Qué se ofrece Salario competitivo : desde 45.000 € hasta 100.000 € brutos/año , según experiencia y nivel (incluyendo posiciones senior y de dirección) Contrato indefinido Apoyo en reubicación (movilidad) Pago de colegiación y otros beneficios profesionales Formación continua y desarrollo profesional Integración en equipos clínicos bien estructurados y con buen ambiente Se trata de una excelente oportunidad para veterinarios/as que quieran dar un salto internacional y trabajar en clínicas con alto nivel clínico y buenas condiciones laborales. Si estás interesado/a o quieres más información, puedes enviar tu CV a: info@thevetoffice.com

Buscamos graduados/as en Psicología para trabajar en Irlanda en el servicio de atención a personas con discapacidad (intelectual, física, del desarrollo o TEA), tanto en recursos residenciales como en centros de día. El puesto es como "Trabajador/a de Asistencia Social" (Social Care Worker) y no como psicólogo/a clínico/a, pero es requisito indispensable tener formación en Psicología. Requisitos: Buen nivel de inglés. Graduado/a en Psicología o titulación similar del ámbito psico-socioeducativo. Carnet de conducir. Experiencia o prácticas con personas con discapacidad (intelectual, física, TEA, problemas de conducta asociados o necesidades de apoyo). Disponibilidad para trasladarse a Irlanda en un máximo de 2 meses . Disponibilidad para trabajar en turnos de 12 o 24 horas (incluyendo algunos fines de semana y noches). Beneficios: Sueldo entre 37.000 y 40.000 euros brutos anuales . Alojamiento cubierto los dos primeros meses. Vuelo pagado. Posibilidad de asistir a clases de inglés de refuerzo. Formación continua y oportunidad de realizar másteres, certificados y especializaciones. Desarrollo profesional en un entorno con metodologías avanzadas en el apoyo a personas con discapacidad. Enviar CV en INGLÉS a: info@thevetoffice.com Asunto: SCW IRLANDA DISCAPACIDAD

pThedoortalent busca un/a Lead Educator para incorporarse a una guardería en Irlanda. Inicio: mediados de agosto. Se trata de un rol de liderazgo en educación infantil, con responsabilidad de liderar la sala, organizar rutinas y apoyar al equipo para ofrecer un entorno seguro y estimulante. /ppSe ofrece salario competitivo según experiencia, apoyo en el proceso de incorporación y adaptación, y un entorno profesional con oportunidades de crecimiento dentro de un sector dinámico e internacional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbVeterinarios/as de Pequeños Animales – Irlanda /b /ppbTodas las localidades /b /ppb45.000€ – 100.000€ + apoyo a la reubicación /b /ppThe Vet Office, agencia especializada en selección de personal veterinario, está actualmente buscando Veterinarios/as de Pequeños Animales para incorporarse a varias clínicas modernas ubicadas en diferentes regiones de Irlanda. /ppLas posiciones están abiertas tanto para veterinarios con alrededor de 1 año de experiencia clínica, como para profesionales más experimentados que deseen continuar desarrollando su carrera en un entorno clínico bien organizado y con altos estándares profesionales. /ph3Funciones principales /h3ulliRealización de consultas de medicina de pequeños animales /liliCirugía de rutina según nivel de experiencia /liliRealización e interpretación de pruebas diagnósticas complementarias /liliSeguimiento y gestión de casos clínicos /liliTrabajo en equipo con otros veterinarios y personal clínico /liliProporcionar atención veterinaria de alta calidad a los pacientes /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliLicenciatura o Grado en Veterinaria reconocido en la Unión Europea /liliMínimo 1 año de experiencia clínica en pequeños animales /liliCapacidad para trabajar con autonomía en consultas y cirugía básica /liliCompromiso con altos estándares clínicos /liliBuenas habilidades de trabajo en equipo /liliIngles: tener el C1 de Cambridge, OET o IETLS /liliElegible para registrarse en el Veterinary Council of Ireland (VCI) /liliTe ayudamos con el proceso de colegiación de manera gratuita /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido /liliSalario competitivo entre 45.000€ y 100.000€ brutos anuales, según experiencia /liliFormación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional /liliClínicas modernas y bien equipadas /liliPago de las cuotas del VCI /liliSeguro de responsabilidad profesional incluido /liliSigning bonus disponible /liliApoyo en el proceso de reubicación internacional /li /ulh3Candidaturas /h3pSi estás interesado/a en conocer más detalles sobre estas oportunidades, puedes enviar tu CV en inglés de forma confidencial. /p pTodas las candidaturas serán tratadas con estricta confidencialidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan veterinarios especialistas para un hospital en Irlanda, con un salario anual de 150.

Elecnor Group busca un HSE Manager para unirse a su equipo en proyectos internacionales en Irlanda del Norte.

Se requiere experiencia previa en gestión de almacenes, capacidad de liderazgo y conocimientos en herramientas informáticas de gestión logística. Este rol incluye la supervisión de la recepción, almacenamiento y expedición de mercancías, así como la organización y optimización del espacio

Es un rol ideal para profesionales con experiencia en educación infantil que quieran dar un paso adelante y liderar una sala. Educación Infantil / Childcare. Experiencia previa en educación infantil en Irlanda.

El/la candidato/a ideal debe tener formación en educación infantil, dominio del inglés y disponibilidad para mudarse a Irlanda en agosto. Se ofrece contrato a jornada completa en el sector de Educación Infantil.

Si te interesa trabajar en Irlanda y avanzar en tu carrera en educación infantil, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Es un rol ideal para profesionales con experiencia en educación infantil que quieran dar un paso adelante y liderar una sala. Educación Infantil / Childcare.

Tener una calificación en cuidado infantil / educación infantil, como: Grado en Educación Primaria; Grado en Educación Infantil; Técnica Superior en Educación Infantil.

Busy Bees Nurseries busca profesores de primaria y de primera infancia cualificados para trabajar en nuestros centros de Wicklow, Irlanda.Ofrecemos un salario competitivo de €32,280 al año, alojamiento y formación continua en un entorno acogedor.Los candidatos deben tener un nivel intermedio de

Un rol ideal para profesionales con experiencia en educación infantil que quieran liderar una sala y crecer en un entorno internacional.

Keelings Select, nuestra empresa de suministro para el sector alimenticio, está contratando conductores de furgonetas con permiso de conducir tipo C en Dublin, Irlanda, para puestos fijos a tiempo completo. Este puesto de conductor de reparto implica cargar la furgoneta en el almacén y realizar en

Integrador/A Social En Irlanda.Vinculado al Reino Unido, Madrid, España.Se buscan Integradores/as Sociales en Irlanda para apoyar a personas con discapacidades y mayores, con contrato indefinido.El rol implica la gestión de apertura y cierre del centro, asistencia a los usuarios y mantenimiento de

Una agencia de selección veterinaria busca un/a Veterinario/a de Pequeños Animales en Dublín, Irlanda.

Una agencia de selección de personal veterinario está buscando Veterinarios/as de Pequeños Animales para varias clínicas en Irlanda.

Buscamos graduados en Psicología para trabajar en Irlanda con personas dependientes: tanto niños y jóvenes con problemas sociales, como con personas con discapacidad. El puesto es comoTrabajador de Asistencia Socialy no como psicólogo, pero es requisito indispensable tener dicha formación. Tene

Este puesto de conductor de reparto implica cargar la furgoneta en el almacén y realizar entregas a nuestros clientes en diferentes ubicaciones de la ruta asignada. Te interesa mudarte a Dublin, Irlanda?Keelings Select, nuestra empresa de suministro para el sector alimenticio, está contratando con

Veterinario/a Mixto (Pequeños y Grandes Animales) – Irlanda The Vet Office está seleccionando Veterinarios/as Mixtos para incorporarse a diferentes clínicas veterinarias consolidadas en Irlanda. Se trata de una excelente oportunidad para veterinarios que disfruten tanto de la medicina de peque�

Estamos buscando Profesoras de Educación Infantil para diferentes centros educativos y escuelas infantiles en Irlanda. Buscamos profesionales apasionadas por la educación y el desarrollo infantil que quieran vivir una experiencia internacional en un entorno dinámico, multicultural y con excelente

Inicio:Mediados de AgostoSector:Educación Infantil / ChildcareUbicación: Sligo, IrlandaContrato:Jornada completaPerfil buscadoExperiencia previa en educación infantil en Irlanda. Es un rol ideal para profesionales con experiencia en educación infantil que quieran dar un paso adelante y liderar u

Inicio:Mediados de AgostoSector:Educación Infantil / ChildcareUbicación: Sligo, IrlandaContrato:Jornada completaPerfil buscadoExperiencia previa en educación infantil en Irlanda. Es un rol ideal para profesionales con experiencia en educación infantil que quieran dar un paso adelante y liderar u

Busy Bees Nurseries busca profesores de primaria y de primera infancia cualificados para trabajar en nuestros centros de Wicklow, Irlanda.Ofrecemos un salario competitivo de €32,280 al año, alojamiento y formación continua en un entorno acogedor.Los candidatos deben tener un nivel intermedio de

Trabaja en Irlanda como Healthcare Assistant! /b /p p¿Te gustaría vivir una experiencia internacional, mejorar tu inglés y trabajar en un entorno joven y multicultural? Estamos buscando bHealthcare Assistants /b con ganas de bmudarse a Irlanda /b y empezar una nueva etapa profesional. Qué necesi

ppEl/La Assistant Manager es responsable de coordinar y ejecutar las actividades de alquiler y reservas, además de asistir al Property Manager en la gestión diaria del activo para alcanzar los ingresos presupuestados, prioridades de ocupación, retención de residentes y los objetivos de arrendamiento. /p h3Responsabilidades Clave del Puesto /h3 ul liActúa en todo momento como modelo a seguir demostrando los valores fundamentales de la Compañía. /li liResponsable de las actividades de visitas, garantizando que la Propiedad cumpla con los estándares requeridos por la Compañía, realizando llamadas de seguimiento y recopilando feedback tras todas las visitas. /li liParticipa activamente en el proceso de arrendamiento generando y monitoreando el tráfico, calificando prospectos, preparando documentación de arrendamiento y completando los procedimientos de mudanza, salida y notificación de desalojo de acuerdo con las políticas establecidas. /li liUtiliza los sistemas de la Propiedad para generar informes de ventas y arrendamiento, monitorear datos de disponibilidad de unidades, registrar solicitudes de mantenimiento y documentar incidentes y accidentes, asegurando que los registros estén actualizados y sean precisos. /li liInteractúa activamente con los residentes para mejorar de forma proactiva la calidad del servicio. /li liPromueve la satisfacción y retención de residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, tomando las acciones necesarias para resolver problemas de servicio. /li liGestiona las consultas en el sitio, asegurando un inventario adecuado de apartamentos “listos”, recomendando precios de renta y concesiones, y monitoreando las actividades diarias de ventas y arrendamiento. /li liAsegura la correcta implementación de actividades publicitarias y promocionales. /li liDesarrolla y mantiene conocimiento local relevante para las necesidades de los residentes (transporte, entretenimiento, servicios, etc.). /li liSe mantiene informado/a sobre las condiciones actuales del mercado y de los competidores que puedan impactar la ocupación y resultados del activo. /li liCoordina el proceso de gestión de tenencias realizando inspecciones periódicas de apartamentos, gestionando desalojos, imponiendo y cobrando tarifas por retrasos y otros cargos conforme a los acuerdos. Monitorea expiraciones de contratos para controlar niveles de vacancia. /li liGestiona pagos y realiza seguimiento de rentas pendientes conforme a los procesos establecidos, promoviendo renovaciones y otras fuentes de ingresos. /li liColabora con mantenimiento para asegurar que los aspectos físicos del activo cumplan los estándares de la Compañía y coordina la inspección de apartamentos modelo para alineación con el mercado. /li liTrabaja con el Property Manager para alinear prioridades operativas y alcanzar objetivos de arrendamiento y ocupación. /li liColabora con el Property Manager en la correcta implementación de procesos operativos y formativos definidos por la Compañía. /li liApoya al Property Manager en asegurar el cumplimiento de la legislación española aplicable en materia de arrendamientos, Salud y Seguridad, y políticas de la Compañía. /li liContribuye a la satisfacción del inversor mediante la preparación de información operativa y seguimiento de incidencias o solicitudes del cliente/propietario. /li liRevisa y analiza informes financieros y operativos para identificar y resolver problemas que afecten el rendimiento del arrendamiento, utilizando los recursos internos de la Compañía según sea necesario. /li liIdentifica e implementa oportunidades para generar nuevas fuentes de ingreso y maximizar la eficiencia de los servicios públicos. /li liAsume las responsabilidades operativas delegadas por el Property Manager en su ausencia, asegurando la correcta organización y ejecución de tareas conforme a las expectativas de Greystar. /li liParticipa, cuando se requiera, en una rotación de guardias para proporcionar soporte de emergencia fuera del horario laboral. /li liAsegura que la operación del activo cumpla con las políticas de la Compañía y con las leyes aplicables relacionadas con operaciones de vivienda y arrendamientos residenciales. /li /ul h3Sobre ti /h3 pDeberías ser capaz de trabajar de forma independiente, adaptarte a entornos dinámicos y comunicarte eficazmente con audiencias diversas. Son esenciales unas sólidas habilidades organizativas, de multitarea y numéricas, junto con un compromiso por ofrecer una experiencia excelente a los stakeholders. Idealmente, contarás con experiencia impulsando el rendimiento en ventas o arrendamientos en el sector inmobiliario o similares, conocimiento de la legislación de Arrendador/Inquilino, un buen nivel de inglés, experiencia en operaciones multifuncionales y un historial probado de excelencia en el servicio. /p pOfrecemos una gama de beneficios para nuestros empleados, que incluyen un plan de pensiones competitivo, cobertura de salud y un generoso paquete de vacaciones, entre otros beneficios estándar. Por favor, contáctanos si deseas conocer más. /p h3Sobre Greystar /h3 pGreystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. /p pConstruyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. /p pLa plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. /p pUno de los valores fundamentales de Greystar es la igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. /p pPor favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestras citas de empleo en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppArdmac es un contratista internacional con casi 50 años de trayectoria, especialista en la construcción de salas limpias, centros de datos, fit-outs de alta calidad y soluciones modulares llave en mano. En 2023 alcanzó una facturación de 200 M € y cuenta con un equipo de más de 500 profesionales que ejecutan proyectos de alto valor para los sectores farmacéutico, microelectrónico, baterías para vehículos eléctricos y comercial en toda Europa /ppDesde julio de 2024, Ardmac forma parte de Purever grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales. /ppJuntos, nuestro compromiso es proporcionar la solución definitiva para entornos de alto valor gracias a la mejora continua de personas, procesos y tecnología. /ph3Tu misión /h3pGarantizar que todos los proyectos cumplan los más altos estándares de calidad y medioambiente, implantando, auditando y mejorando nuestro Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001 / 14001) y sirviendo de referente técnico para los equipos de obra en Irlanda, Reino Unido y Europa continental. /ph3Principales funciones /h3ulliMantener y mejorar el Sistema de Gestión Integrado alineado con las normas ISO 9001 y 14001. /liliRealizar auditorías internas mensuales de Calidad y Medioambiente en proyectos y oficinas. /liliAsesorar a los site teams para que cumplan especificaciones del cliente y requisitos legales. /liliAnalizar causas raíz y coordinar acciones correctivas y preventivas, haciendo seguimiento de los informes de no conformidad hasta su cierre. /liliElaborar y revisar la documentación de Control de Calidad /liliImpulsar la cultura de mejora continua, impartiendo formación y divulgando lecciones aprendidas. /liliReportar métricas de calidad y medioambiente a la dirección (SHEQ Director) y al cliente. /liliFormación: Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar. /liliExperiencia: ≥ 2 años en gestión de calidad en construcción (auditorías, IMS, ISO 9001/14001). /liliCertificaciones: Auditor/a interno ISO 9001 (obligatoria). Permiso de conducir B. /liliHerramientas: Conocimiento práctico de técnicas de auditoría, análisis de causa raíz y MS Office. Valorable experiencia con plataformas IMS. /liliIdiomas: Español nativo e inglés alto /liliCompetencias clave: Orientación al detalle · Comunicación efectiva · Resolución analítica de problemas. /liliDisponibilidad: Para viajar. /liliParticipación en obras tecnológicamente punteras. /liliPlan de desarrollo profesional y formación continua. /liliPaquete retributivo competitivo y beneficios corporativos /li /ulh3Compromiso con la Igualdad de Oportunidades /h3pEn Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

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