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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!Nos encontramos en la búsqueda un/aBIM MEP Engineer especializado/a en instalaciones mecánicaspara incorporarse a un proyecto científico-técnico de alta exigencia.La posición está orientada a profesionales con experiencia en modelado BIM MEP de sistemas mecánicos que deseen participar en entornos colaborativos de ingeniería, desarrollando modelos avanzados medianteRevit MEPy generando documentación técnica directamente desde el entorno BIM.UbicaciónMadrid, Bilbao, Barcelona o Tarragona (España), a elegir según tus preferencias.Modalidad de trabajoModelo híbridoResponsabilidadesDesarrollar modelos BIM de sistemas mecánicos, tuberías y equipos mediante Revit MEP.Modelar sistemas de proceso, agua de servicio, drenajes, gases y sistemas de disipación de calor.Participar en el diseño y trazado de redes mecánicas conforme a los criterios técnicos del proyecto.Desarrollar modelos coordinados con arquitectura, estructuras y otras disciplinas MEP.Generar planos, isométricos, tablas de planificación y documentación técnica directamente desde el modelo BIM.Gestionar parámetros, propiedades y estándares BIM, garantizando la calidad y consistencia de la información.Participar en procesos de coordinación multidisciplinar y detección de interferencias (Clash Detection).Colaborar en el control de calidad geométrico y documental de los modelos desarrollados.RequisitosTitulación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Energética, Nuclear o similar.Entre 3 y 6 años de experiencia en BIM MEP aplicado a instalaciones mecánicas y sistemas industriales.Experiencia trabajando con Revit como herramienta principal de modelado BIM y generación de documentación técnica.Conocimiento de sistemas mecánicos, incluyendo tuberías de proceso, agua de servicio, gases, drenajes, disipación de calor y equipos mecánicos.Experiencia en modelado de equipos, tuberías y sistemas mecánicos, así como en la gestión de parámetros e información BIM.Conocimientos de interoperabilidad IFC, coordinación multidisciplinar y revisión de interferencias en entornos BIM.Familiaridad con normativa y estándares aplicables al diseño mecánico e instalaciones industriales.Nivel de inglés mínimo B2, necesario para trabajar en entornos internacionales y documentación técnica.Requisitos valorablesExperiencia con Autodesk Construction Cloud (ACC), Navisworks u otras herramientas de coordinación BIM.Participación en proyectos industriales, científicos o de alta exigencia técnica.Conocimientos de estándares y normativas como ASME B31.3, RCC-MRx, ISO 19650 o equivalentes.Familiaridad con instalaciones relacionadas con energía, investigación o sector nuclear.Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

pp¿Te unes al reto? En BIP – xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, workplace moderno, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0… Aquí no te vas a aburrir! Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital, este es tu sitio. /ph3Lo Que Necesitamos De Ti /h3pBuscamos un Data Governance Consultant Junior apasionado por la calidad de datos y la gestión del dato empresarial. Un profesional con curiosidad intelectual, orientado a resolver problemas complejos mediante datos y metadatos. Eres alguien que entiende que la calidad del dato es un bien colectivo y que se siente cómodo trabajando con stakeholders de negocio y técnicos. Valoras la documentación, la precisión y la consistencia. Tienes mentalidad de aprendizaje continuo y deseo de crecer en el campo del gobierno y la ingeniería de datos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar comprometido con la implantación de una Oficina del Dato (DGO) que transforme cómo nuestra organización gestiona, protege y aprovecha sus datos como activo estratégico. /ph3Sobre el Puesto /h3pEste es un rol clave de soporte en la transformación del gobierno del dato. Trabajarás directamente con Data Stewards, Data Owners y equipos técnicos para garantizar la calidad, seguridad y disponibilidad de nuestros datos empresariales. Serás responsable de enriquecer metadatos, documentar políticas de datos, monitorear indicadores de calidad y facilitar la adopción de mejores prácticas de governance en toda la organización. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliAsistencia en el levantamiento y enriquecimiento del catálogo de datos: documentar, clasificar y etiquetar activos de datos según estándares de governance. /liliCustodia operativa de metadatos: definir, validar y certificar descripciones de tablas, campos, linaje y relaciones de datos críticos. /liliDesarrollo y documentación de políticas de datos: contribuir a la creación de guías de clasificación, retención, acceso y calidad del dato. /liliMonitoreo de calidad del dato: implementar y monitorear reglas de calidad (completitud, exactitud, consistencia, validez) en datasets críticos. /liliGestión de incidencias de calidad: investigar alertas, escalar problemas y trabajar con equipos técnicos en su resolución. /liliSoporte en la implementación de herramientas de governance: participar en la evaluación, configuración y adopción de plataformas como Collibra, Alation o similares. /liliComunicación y capacitación: facilitar talleres y sesiones de awareness sobre governance del dato con dominios de negocio y equipos técnicos. /liliColaboración en auditorías y cumplimiento: apoyar en validaciones GDPR, regulatorias y de conformidad relacionadas con datos. /li /ulh3Requisitos Mínimos /h3ulliLicenciatura en Ingeniería Informática, Estadística, Matemáticas, Administración de Empresas o disciplina relacionada. /liliExperiencia de 1-3 años en roles analíticos, de datos o en soporte a proyectos de transformación digital. /liliComprensión sólida de conceptos de gobierno del dato, calidad de datos y gestión de metadatos. /liliFamiliaridad con bases de datos relacionales y lenguajes de consulta (SQL). /liliExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo multidisciplinar. /liliAtención al detalle y mentalidad analítica para trabajar con datos complejos. /liliDisponibilidad para aprender nuevas herramientas y tecnologías de governance del dato. /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliExperiencia con herramientas de governance del dato (Collibra, Alation, Microsoft Purview, Google Dataplex). /liliConocimiento de marcos de governance como DCAM (EDM Council) o DAMA-DMBOK. /liliFamiliaridad con regulaciones como GDPR, CCPA o estándares del sector financiero (BCBS 239). /liliExperiencia con plataformas cloud (AWS, GCP, Azure) y gestión de datos en entornos multicloud. /liliHabilidades en herramientas de documentación (Confluence, SharePoint, wikis técnicas). /liliConocimiento de data pipelines y transformación de datos (ETL/ELT, dbt, Apache Spark). /liliCertificaciones en governance del dato o especialidades de análisis de datos. /li /ulpSe dará prioridad a los candidatos/as que, durante la entrevista, demuestren capacidad real de troubleshooting, buenas prácticas de soporte y orientación a mejora continua (documentación, automatización y prevención de incidencias). /ppBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres una persona conectora por naturaleza? ¿Te apasiona construir relaciones significativas que impulsen el crecimiento empresarial? Estamos buscando un bPartner Reseller /b para nuestro fabricante Factorial que no solo sea excelente gestionando alianzas, sino que viva para descubrir, activar y escalar ecosistemas de partners potentes desde cero. /p pbV‑Valley Advanced Solutions, empresa del Grupo Esprine /bt, líder en el sur de Europa (España, Italia, Portugal y Marruecos) en distribución de tecnologías de valor, trabajando con los fabricantes más reconocidos del mercado para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación digital, como Microsoft, Adobe, HPE, Huawei, Lenovo, Kaspersky, entre muchos otros. /p pCon más de 1800 profesionales y presencia en España en Madrid, Zaragoza, Bilbao y Barcelona. Junto a ti, queremos mejorar y potenciar la vida de las personas y las empresas, acompañándolas en su proceso de digitalización y fomentando la democracia tecnológica. /p p¿Crees que tienes la pasión y la determinación necesarias para unirte a nuestro equipo? ¡Veamos si tienes las competencias que estamos buscando! /p h3Responsabilidades /h3 pComo nuestro Partner Reseller, serás el motor detrás de nuestra estrategia de adquisición y activación de partners. Mapear el ecosistema, irás en busca de los aliados potenciales más valiosos y crearás alianzas estratégicas duraderas que aceleren el crecimiento de ambas partes. /p ul liUbicación: Madrid (Las Tablas) /li liModalidad Híbrida (presencial + teletrabajo) /li libPartner Hunting: /b Investigar y contactar proactivamente a partners de alto potencial que estén alineados con nuestra misión, visión y estrategia de mercado. /li libActivación de Redes: /b Ser la chispa que inicie nuevas alianzas. Responsable del primer contacto, el descubrimiento, la construcción de la relación y el diseño de la propuesta de valor. /li libCo‑creación Estratégica: /b Colaborar con los equipos de marketing, ventas y producto para crear propuestas de valor conjuntas, campañas de co‑branding y modelos comerciales donde todos ganen. /li libCrecimiento del Ecosistema: /b Escalar nuestra red de partners en verticales y geografías estratégicas. Pensar más allá del 1 a 1: pensar en ecosistemas. /li libPlaybooks de Rendimiento: /b Definir KPIs, crear paneles de control (dashboards) e iterar continuamente sobre cómo se mide el éxito de las alianzas nuevas y existentes. /li libCapacitación de Partners (Enablement): /b Empoderar a los partners con las herramientas, conocimientos y recursos adecuados para que representen en el mercado con total confianza. /li libGrowth Hacking: /b Identificar oportunidades sin explotar en las alianzas actuales y diseñar estrategias creativas para multiplicar su impacto por diez. /li libConector nato /b y pensador estratégico, con pasión por convertir un contacto en frío en una alianza de alto impacto. /li libMás de 3 años de experiencia /b construyendo o gestionando alianzas en entornos SaaS de alto crecimiento o en el sector tecnológico. /li liPersona reconocida por su bproactividad (hustle) /b, inteligencia emocional y capacidad para convertir una charla de café en un acuerdo cerrado. /li liCon habilidades excepcionales de comunicación y negociación. /li liCuriosidad, mentalidad basada en datos (bdata‑driven /b) y obsesión por hacer que las cosas sucedan. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad laboral en una compañía líder en el sector tecnológico. /li liSalario competitivo: 22‑28k. /li liFlexibilidad horaria y Modelo Híbrido (Todos los viernes jornada intensiva! Julio y Agosto disfrutarán de todas las tardes libres!). /li liRetribución flexible: tarjeta Cobee (comida, seguro médico, transporte, guardería, descuentos y más). /li liPrograma de formación y aprendizaje continuo con acceso 24/7. /li liFruta y snacks saludables en la oficina. /li liEntorno de trabajo estimulante, innovador y atento a los temas de sostenibilidad y diversidad e inclusión. /li /ul pSi te motiva la tecnología, te gustan los retos y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación del canal IT… /p pTe estamos esperando. ¡Inscríbete y construyamos el futuro juntos! /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si crees que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Grupo Esprinet están abiertas! /p pPolítica de protección de datos: /p /p #J-18808-Ljbffr

Senior Data Engineer AWS GenAI Data Engineer Accenture, reconocida como Great Place To Work , una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.br/br/El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.br/br/Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.br/br/Funciones y responsabilidades:br/br/1. Programación y Procesamiento de Datosbr/br/Python y PySpark (2 años mínimo): Nivel avanzado para el desarrollo, mantenimiento y optimización de flujos ETL, así como para la evolución del engine principal y su librería asociada.br/br/Bases de Datos y SQL Avanzado: Gran dominio en la creación de consultas complejas para la auditoría y control de calidad de datos (cruces entre tablas, validación de primary keys, detección de duplicados e identificación de errores en origen vs. proceso).br/br/2. Ecosistema AWSbr/br/Servicios core de datos y computación: Experiencia práctica trabajando con S3 (almacenamiento), Athena (consultas y depuración de datos) y SageMaker (despliegue/revisión de procesos).br/br/Arquitecturas Serverless y Contenedores: Conocimiento en el desarrollo y despliegue de soluciones en AWS Lambda y AWS Fargate.br/br/Monitorización: Capacidad para supervisar la infraestructura mediante CloudWatch y gestionar flujos/métricas y trazas con Kinesis.br/br/3. GenAI y Desarrollo de APIsbr/br/Ecosistema LLM: Experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de agentes basados en modelos de lenguaje (con OpenAI y Langgraph).br/br/Prompt Engineering: Habilidad para diseñar, optimizar y afinar prompts complejos, especialmente enfocados a integraciones con búsquedas web (web search) y desarrollo de agentes.br/br/Desarrollo Backend: Conocimientos sólidos en el desarrollo de APIs utilizando FastAPI.br/br/Observabilidad: Experiencia implementando trazas y monitorización de aplicaciones mediante OpenTelemetry.br/br/4. DevOps y Control de Versionesbr/br/Git y GitHub: Manejo fluido para el control de versiones, creación de ramas y revisión de código.br/br/CI/CD (Jenkins): Capacidad para interpretar pipelines, ejecutar builds y diagnosticar posibles fallos en los despliegues.br/br/5. Conocimiento de Negocio y Gestiónbr/br/Dominio Funcional: Familiaridad con conceptos financieros y del negocio core para poder interpretar correctamente la naturaleza de los datos y aportar criterio en las validaciones.br/br/Metodología y Herramientas: Uso habitual de Jira para el seguimiento de tareas y gestión de incidencias, y nivel avanzado de Excel para análisis rápidos o cruces de información ad-hoc.br/br/Requisitos imprescindibles: - Mínimo 2 años de experiencia con Python y PySpark aplicados al desarrollo de procesos ETL. - Experiencia con bases de datos relacionales y desarrollo de consultas SQL complejas para validación y control de datos. - Experiencia trabajando con AWS S3 y Athena en entornos de datos. - Experiencia en desarrollo de APIs con FastAPI. - Experiencia en control de versiones con Git y GitHub. - Uso de herramientas de CI/CD como Jenkins para ejecución de pipelines. - Experiencia con herramientas de gestión de tareas como Jira. - Titulación en informática, telecomunicaciones o ingeniería.br/br/Requisitos valorables: - Experiencia con AWS Lambda y AWS Fargate en arquitecturas serverless. - Experiencia en monitorización con CloudWatch y gestión de flujos con Kinesis. - Experiencia en desarrollo de soluciones con modelos de lenguaje (OpenAI, LangGraph). - Experiencia en diseño de prompts avanzados para agentes y sistemas de búsqueda web. - Experiencia en implementación de observabilidad con OpenTelemetry. - Conocimiento de negocio financiero aplicado al análisis de datos. - Nivel avanzado de Excel para análisis ad-hoc.br/br/Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.br/br/En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work , apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosbr/br/Python, PySpark, SQL, AWS S3, AWS Athena, AWS SageMaker,

Técnico atracción de talento y desarrollo en Axians Spain - Vinci Energies Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Ingeniero de Redes y Automatización (H/M) para trabajar en nuestras oficinas de Madrid (Las Tablas). La persona que se incorpore realizará la ejecución de proyectos de comunicaciones de forma individual o en equipo, en entorno enterprise y respetando las necesidades y plazos del proyecto. Realizará el diseño, implementación y operación de soluciones, así como el desarrollo y automatización de procesos sobre la infraestructura de comunicaciones. Funciones: • Configuración y operación de soluciones de red en entorno enterprise (switching, routing, wireless y SDWAN), • Diseño y desarrollo de scripts para automatización de tareas de red (Python, API REST…), • Despliegue de herramientas de monitorización y/o operación de red (OSS / BSS), • Elaboración de documentación técnica (diseños de alto y bajo nivel, plan de pruebas, diagramas de red…), • Planificación y control sobre el proyecto (alcance, subcontratas, dedicación…), • Liderazgo en la adopción y despliegue de nuevas tecnologías o fabricantes., • Interacción con clientes y proveedores., • Formación Universitaria Superior en Telecomunicaciones o Informática, o Ciclo de Formación Profesional de Grado Superior de familia afín., • Experiencia de más de 3 años en puestos similares., • Conocimiento o certificaciones en fabricantes como Juniper, Extreme, Forescout, Ciena, HPE Aruba…, • Conocimiento básico sobre programación: Python, Bash, API RESTful, • Conocimiento medio en networking: TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, VRF, STP, • Experiencia de al menos en una herramienta OSS/BSS: Juniper Mist/Apstra/Paragon, ExtremeCloud IQ, Spectrum, Grafana o similar., • Valorable conocimiento en soluciones/tecnologías NetDevOps, SD-WAN, datacenter y/o NAC, • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante…), • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. xcskxlj En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium. #J-18808-Ljbffr

General InformationCountrySpainState/RegionMadridCityMadridTeamProcurement and ServicesSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date22-Jun-2026Expiration Date23-Jul-2026CompanyENDESA, S.A.Description and Requirements#LI-EN1En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién graduadas en Derecho y/o ADE, o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Servicios Generales.¿Qué hace la Unidad?El departamento de Servicios Generales gestiona los servicios al empleado en las sedes de Endesa. Entre otros servicios se gestionan los viajes corporativos, el restaurante, el vending, los servicios auxiliares que incluyen el registro físico y digital para notificaciones y clientes, la centralita, los ordenanzas, el suministro de agua, el material de oficina, la mensajería, los servicios postales...¿En qué colaborarás?Interlocución con los responsables de las empresas prestadoras de los servicios;Seguimiento de incidencias de los contratos;Gestión de la facturación;Apoyo en las licitaciones de nuevos servicios/contratos;Seguimiento de la evolución de los contratos;Seguimiento mensual de los KPI's y los Acuerdos de Nivel de Servicios.REQUISITOS DE PERFILTITULACIONGrado en Derecho y/o ADE.CONOCIMIENTOS ADICIONALESConocimiento alto del paquete office, especialmente Power Point y Excel (tablas dinámicas);Deseable conocimiento de herramientas tipo PowerBI;Capacidad de análisis y síntesis de información;Proactividad;Comunicación efectiva, capacidad de relacionarse;Trabajo en equipo.IDIOMASInglés técnico (C1);Valorados conocimientos de Italiano.¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.Horario: Híbrido - Jornada completa.Centro de trabajo en España: Ribeira Del Loira 60 - MadridLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".br#J-18808-Ljbffr

ppbFormadores IT /b empresa de referencia en servicios IT, experta en formación especializada, selección de personal y outsourcing tecnológico. /p pSomos una bconsultora de formación /b con más de 10 años de experiencia en el mundo de la formación in company orientados a empresas del sector TIC, partícipes en el diseño e impartición de planes de formación empresarial TIC, con la responsabilidad de formar a profesionales y satisfacer las necesidades de actualización de sus competencias técnicas en IT. Adicionalmente disponemos de una factoría de contenidos Elearning, encargada de producir los últimos cursos de IT, que no existen en el mercado siendo la única en empresa que produce contenidos de Digitales en 4K y SCORM para la transformación digital de las empresas. /p h3Descripción del empleo /h3 pbDescripción del puesto /b Como Formador de Excel 365 , serás responsable de impartir formaciones especializadas en el uso de Excel 365 en las instalaciones del cliente en Madrid (Paseo de la Castellana) /p ul liExperiencia en impartir formación en Excel 365, incluyendo casos prácticos a desarrollar durante la formación. /li liConocimiento profundo de las herramientas y funciones de Excel 365 y su aplicación en un entorno empresarial. /li liAptitudes para la enseñanza y la capacitación, con capacidad para adaptar el contenido a diferentes niveles de habilidad entre los estudiantes. /li liHabilidades adicionales como la comunicación efectiva, paciencia y la capacidad de motivar a los estudiantes. /li /ul pbHonorarios /b: A negociar /p pbContrato: /bMercantil como freelance. /p pbTemario: /b /p pRepaso Conceptos Generales /p ul liTipos de Datos /li liTipos de Referencias /li liTrabajar con Nombres de Rango /li liTrabajar en Multihoja /li liTrabajar con Tablas de EXCEL vs RANGOS /li liFunciones Claves de EXCEL /li liFunciones para Tratamiento Información: /li liFunción SI Condicional /li liFunciones de Búsqueda /li liFunciones de Texto /li liFunciones de Fecha /li liFunciones de Conversión de Tipo de Datos /li liHerramientas de Datos /li liFormato Condicional /li liTrabajo en Grupo /li liInserción de Objetos /li liGráficos /li liTablas Dinámicas /li liGráficos Dinámicos /li liCaso práctico propio y resolución de dudas /li /ul pAcreditar experiencia impartiendo formaciones de Excel en empresas /p h3Información adicional /h3 ul liOportunidad de formar parte de un equipo dinámico y orientado a la innovación. /li liFlexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto. /li liSalario competitivo acorde a experiencia y habilidades. /li liAmbiente de trabajo colaborativo y en constante aprendizaje. /li /ul h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Modalidad de trabajo Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Modelo híbrido. En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. Estamos buscando un/a Arquitecto/a BIM para participar en un proyecto científico-técnico, desarrollando modelos BIM enfocados en arquitectura con altos requerimientos de calidad de la información, coordinación multidisciplinar y generación de entregables directamente desde los modelos. Ubicación Madrid, Bilbao, Barcelona o Tarragona (a elección). Responsabilidades • Desarrollar modelos arquitectónicos en Revit 2026., • Modelar la envolvente del edificio (muros, fachadas, cubiertas y muros cortina)., • Modelar la distribución interior (particiones, puertas, ventanas y acristalamientos)., • Desarrollar comunicaciones verticales (escaleras, rampas y ascensores)., • Modelar acabados (suelos, techos y revestimientos)., • Desarrollar espacios técnicos y zonificación funcional., • Coordinar modelos arquitectónicos con estructuras y disciplinas MEP., • Generar entregables directamente desde el modelo de Revit 2026 (planos, secciones, alzados, detalles, tablas de planificación y documentación gráfica)., • Incorporar y gestionar parámetros compartidos en los modelos arquitectónicos., • Editar familias arquitectónicas básicas (puertas, ventanas, mobiliario y equipamiento fijo)., • Aplicar templates, sistemas y configuraciones del proyecto en Revit 2026., • Estructurar datos y propiedades conforme a los requisitos BIM definidos., • Preparar y optimizar modelos Revit para interoperabilidad mediante IFC., • Aplicar los estándares BIM del proyecto (nomenclatura, parámetros y LOIN)., • Participar en la coordinación multidisciplinar y en revisiones de detección de interferencias., • Apoyar la definición y aplicación de criterios arquitectónicos para zonificación radiológica, salas técnicas y layouts funcionales., • Realizar el control de calidad del modelo a nivel geométrico y de información. Requisitos • Titulación en Arquitectura., • Entre 3 y 6 años de experiencia en modelado arquitectónico BIM., • Experiencia sólida en Revit 2026 como herramienta principal de modelado arquitectónico., • Experiencia en modelado y documentación de proyectos arquitectónicos., • Conocimiento en modelado arquitectónico en Revit 2026 (envolvente, interior, acabados y comunicaciones verticales)., • Conocimiento de parámetros compartidos., • Experiencia en edición básica de familias arquitectónicas., • Experiencia en generación de documentación desde el modelo., • Conocimiento en preparación de modelos para exportación IFC., • Conocimientos de diseño arquitectónico (layouts funcionales, soluciones de envolvente, acabados y accesibilidad)., • Conocimiento de la normativa aplicable (CTE DB-SI, DB-SUA, DB-HR, DB-HE, normativa urbanística y estándares internacionales aplicables al proyecto)., • Experiencia en ACC (Autodesk Construction Cloud / Forma)., • Experiencia en coordinación multidisciplinar y detección de interferencias mediante Navisworks o ACC Model Coordination., • Experiencia en proyectos técnicos o complejos, preferiblemente en edificios científicos, industriales o singulares. ¿Qué ofrecemos? • Participación en un proyecto científico-técnico con un alto nivel de exigencia técnica., • Incorporación a un equipo multidisciplinar en un entorno colaborativo., • Desarrollo profesional participando en proyectos de ingeniería y arquitectura de alta complejidad. La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. xcskxlj Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. #J-18808-Ljbffr

ppFactoría F5 es la primera red de escuelas digitales solidarias, inclusivas y gratuitas en España. Nuestra misión es reducir la brecha digital y tender puentes entre personas en situación de vulnerabilidad social y empresas tecnológicas que buscan talento digital, generando valor social y económico. /p pSomos una startup social en forma de asociación sin ánimo de lucro, dedicada a formar a personas en diferentes tecnologías para favorecer su empleabilidad en el sector tecnológico, utilizando una metodología pedagógica innovadora. /p pNuestras formaciones apuestan por una bpedagogía activa /b, donde se aprende haciendo, a través de proyectos individuales y grupales que permiten evaluar competencias técnicas y transversales de manera continua. /p pActualmente estamos presentes en bCataluña, Asturias y Madrid /b. /p pEn esta ocasión, buscamos una bpersona en prácticas para dar soporte en tareas administrativas en diferentes proyectos /b: alguien con ganas de aprender, que disfrute del trabajo administrativo y operativo, le entusiasme la tecnología y quiera ser parte de proyectos transformadores con impacto social. /p h3Gestión de inscripciones y seguimiento de candidatos/as /h3 pEnvío de recordatorios, actualización del estado en la base de datos y comunicación con las personas inscritas para garantizar una experiencia ágil y cercana. /p pUso de funciones avanzadas, tablas dinámicas y modelos de análisis de datos para optimizar tareas recurrentes. /p h3Elaboración de reportes de gestión /h3 pCreación de informes periódicos con métricas clave sobre inscripciones, documentación y otros procesos administrativos. /p pClasificación y etiquetado digital, mejora de sistemas de búsqueda y orden para asegurar accesibilidad y eficiencia. /p pApoyo en la justificación de financiación y organización de evidencias administrativas. /p h3Soporte en planificación y coordinación /h3 pEnvío de convocatorias, gestión de agendas y apoyo en llamadas y reuniones vinculadas a las formaciones. /p pRedacción de guías, manuales y procedimientos que promuevan claridad, consistencia y buenas prácticas. /p h3Gestión de datos y seguimiento /h3 pIntroducción de contactos en el CRM, envío y análisis de encuestas, gestión de listas de asistencia y emisión de certificados (asistencia, aprovechamiento, voluntariado). /p pPreparación de eventos, reuniones presenciales y tareas operativas del día a día. /p h3Apoyo en diseño (si tienes conocimientos) /h3 pMaquetación de materiales, presentaciones y recursos internos. /p h3Lo que aprenderás y aportarás /h3 ul li Gestión administrativa en un proyecto tecnológico y social. /li li Manejo avanzado de Excel, automatización y análisis de datos. /li li Organización documental y procesos internos de calidad. /li li /ul /li /p

ppHuaming Power Equipment Co., Ltd. es una empresa líder global en tecnología de cambiadores de tomas, especializada en soluciones de cambiadores bajo carga y cambiadores sin tensión para transformadores de potencia y distribución. /p pCon más de un tercio de cuota de mercado global en OLTC vendidos a nivel mundial, alrededor de 17.000 OLTC entregados en el último año, exportaciones a más de 120 países, más de 300 patentes en diseño de cambiadores de tomas y cuatro fábricas de última generación, Huaming ha evolucionado de especialista regional a líder internacional reconocido en la industria de componentes para transformadores. /p pFundada en China, Huaming combina un sólido conocimiento industrial con una plataforma de fabricación integrada y una presencia internacional en crecimiento. La empresa mantiene bajo control operativo directo tecnologías críticas de producción, lo que permite flexibilidad productiva, continuidad de suministro y capacidad de soporte a largo plazo para clientes globales. /p pA lo largo de los años, Huaming ha ampliado progresivamente su presencia internacional a través de hitos clave en Turquía, América Latina, Estados Unidos, Singapur, Indonesia y Europa. /p pComo parte de este desarrollo internacional, Huaming está reforzando su presencia europea y construyendo la organización local necesaria para apoyar a los clientes de forma más directa en actividades comerciales, técnicas y de servicio. /p pUnirse al desarrollo europeo de Huaming significa formar parte de una fase importante de crecimiento, con la oportunidad de contribuir directamente a la creación de una estructura regional más sólida y al crecimiento a largo plazo de Huaming en Europa. /p h3Sobre el puesto /h3 pHuaming busca un Ingeniero Técnico Comercial y Application Support Engineer para apoyar su desarrollo europeo en el mercado de transformadores de potencia e infraestructuras energéticas. /p pEste puesto combina conocimiento técnico, comunicación directa con clientes y soporte al negocio. La persona seleccionada actuará como interfaz técnica entre los clientes europeos y los equipos internacionales de ingeniería, ventas y servicio de Huaming. /p pEl candidato ideal puede ser tanto un ingeniero eléctrico de alto potencial con una sólida base académica y técnica, como un profesional con experiencia en transformadores, equipos de alta tensión, utilities o servicios técnicos. En ambos casos, deberá ser capaz de comprender temas técnicos complejos, comunicarse eficazmente con clientes y crecer como interlocutor técnico de confianza para Huaming en Europa. /p pEs una posición de alta exposición para una persona que quiera trabajar cerca de clientes, productos y aplicaciones técnicas reales, contribuyendo al crecimiento de la organización europea de Huaming. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liApoyar discusiones técnicas relacionadas con cambiadores de tomas, transformadores de potencia, selección de producto, especificaciones, aplicaciones y necesidades de servicio. /li liPreparar y realizar presentaciones técnicas, introducciones de producto y discusiones de aplicación con clientes y socios. /li liAtender solicitudes de clientes mediante reuniones presenciales, email, llamadas telefónicas y reuniones online. /li liCoordinar internamente con los equipos de ingeniería, RD, ventas y servicio de Huaming para traducir las necesidades del cliente en soluciones técnicas y comerciales. /li liApoyar análisis de fallos, evaluación de problemas técnicos, eventos de servicio y seguimiento con clientes cuando sea necesario. /li liContribuir a la preparación de documentación técnica, estudios de aplicación, tablas comparativas, materiales de homologación y respuestas técnicas específicas para clientes. /li liParticipar en ferias, conferencias técnicas, eventos sectoriales y reuniones con clientes en Europa. /li liApoyar el desarrollo de la credibilidad técnica de Huaming y de su capacidad local de soporte al cliente en Europa. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 ul liTitulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Electrotécnica o campo técnico relacionado. /li liSólida base académica y/o experiencia profesional relevante en transformadores de potencia, máquinas eléctricas, sistemas eléctricos, equipos de alta tensión, utilities, servicio de transformadores o sectores relacionados. /li liEl conocimiento de cambiadores de tomas, aislamiento de transformadores, sistemas de monitorización, ensayos, commissioning o actividades de servicio en transformadores será considerado una ventaja importante. /li liCapacidad para comprender especificaciones técnicas, requisitos de cliente, limitaciones de aplicación y cuestiones relacionadas con servicio. /li liFuertes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con ingenieros, responsables técnicos, equipos de compras y stakeholders internacionales. /li liCapacidad para combinar análisis técnico con sensibilidad comercial. /li liEspañol e inglés fluidos son requeridos. Alemán, italiano u otro idioma europeo será considerado una ventaja. /li liDisponibilidad para viajar regularmente por Europa y ocasionalmente a nivel internacional. /li liPerfil estructurado, fiable, proactivo y capaz de trabajar en un entorno internacional. /li liCapacidad para gestionar presión técnica, solicitudes urgentes de clientes y discusiones complejas. /li liOportunidad de unirse al desarrollo europeo de Huaming en una fase importante de crecimiento. /li liExposición directa a fabricantes de transformadores, utilities y empresas de infraestructuras energéticas. /li liRol internacional con estrecha cooperación entre Europa y los equipos globales técnicos, comerciales y de servicio de Huaming. /li liFormación especializada en tecnologías y aplicaciones de cambiadores de tomas Huaming. /li liOportunidad de contribuir al desarrollo de una estructura técnica y de servicio más sólida en Europa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, ala consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

Desde la división de Finance en We Hunt estamos en búsqueda de un Accountant para incorporarse en una sociedad patrimonial ubicada en la zona noroeste de Madrid. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. El/la candidato/a será responsable de gestionar todas las funciones contables y financieras relacionadas tanto con el desarrollo del proyecto hotelero como con la gestión administrativa de oficinas en renta. Este rol requiere una sólida experiencia en contabilidad general de un proyecto hotelero y la operativa administración administrativa de contratos de arrendamiento y facturación de oficinas. La persona seleccionada deberá tener experiencia en ambos ámbitos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y contractuales. Responsabilidades principales Vertiente Hotelera (Desarrollo del Hotel) • Contabilidad del proyecto hotelero: registro y control de operaciones contables, asegurando la correcta imputación de gastos e inversiones., • Cierres contables y reporting: preparación de cierres mensuales y trimestrales y elaboración de informes financieros., • Manejo avanzado de Excel: uso de hojas de cálculo para realizar análisis financieros y controlar el presupuesto del proyecto, incluyendo el manejo de fórmulas avanzadas y tablas dinámicas. Vertiente Inmobiliaria (Gestión de Oficinas en Renta) • Operativa contable: emisión de las facturas derivadas de los contratos de arrendamiento., • Control de la facturación y cobros: seguimiento del estado de facturas emitidas y cobros, y control de los importes pendientes., • Documentación administrativa: gestión y organización de toda la documentación relacionada con los arrendamientos, facturas y contratos., • Informes de control: preparación de informes periódicos sobre el estado del portfolio inmobiliario., • Gestión integral del arrendamiento: relación con el arrendatario, resolución de las incidencias con los inquilinos y/o en los inmuebles, tramitación de siniestros, coordinación de pequeñas obras, relación con acreedores, control de servicios periódicos, etc., • Grado/Técnico Superior en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o áreas afines., • Experiencia mínima de 5 años en contabilidad general y control presupuestario, preferiblemente en proyectos hoteleros o inmobiliarios., • Dominio avanzado de Excel., • Inglés avanzado. xcskxlj, • Conocimientos sólidos en contabilidad y gestión presupuestaria., • Conocimientos de ERP Contables y herramientas de gestión (SAP, Navision, etc.). Industries Real Estate Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain (5 days ago) Greater Madrid Metropolitan Area (1 week ago) Accountant / Contable Con Sap (Sustitución Temporal) #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP HCM nómina española - Madrid / Remoto Este puesto requiere un Consultor/a SAP HCM nómina española para el roll-out de nómina en 15 países, con proyecto piloto en España. El proyecto está en fase de cierre de diseño con proyección a nuevos despliegues internacionales. • Contrato indefinido en plantilla o modalidad freelance, a elegir., • Entorno multinacional; trabajo diario en castellano e inglés., • Incorporación inmediata (Madrid 100% remoto).Responsabilidades, • Toma de requerimientos del cliente, liderar workshops con usuario., • Diseño del BBP, Wage Type Catalogue, Year to Date document, Data Migration Plan, Test plan y Training plan basados en plantillas de metodología propia., • Realización de documentos con calidad profesional., • Configuración del sistema respecto a nómina española según BBP o Payroll workbook., • Colaboración con equipo off-shore para configuración genérica de nómina., • Comunicación fluida con el PM y dirección ejecutiva (Inglés)., • Reportar a la dirección de proyecto sobre avances, riesgos y problemas encontrados para alcanzar la fecha de arranque estimada., • Capacidad de identificación los puntos fuera del alcance inicial y su gestión eficiente con el PM., • Flexibilidad para adoptar la metodología Agile., • Trabajo en equipo para conseguir los objetivos de proyecto / servicio.Requisitos, • Certificación SAP HXM/HCM, • Idiomas: Castellano e Inglés fluidos, • Licenciado o diplomado en Ciencias o Ingeniería., • Al menos 5 proyectos de implantación de ciclo completo de nómina Española en rol similar (Consultor Senior o Lead Consulant)., • Proyectos de carácter internacional fuera de España., • Metodologías de implantación de proyectos SAP / ECP., • Experiencia en evaluación de tiempos SAP – DESEABLE., • Experiencia en SuccessFactors Employee Central y Time off – DESEABLE., • Dominio del modelo de datos SAP HXM: Infotipos, clusters, tablas, etc, • Conocimiento de procesos de RRHH (Administración de personal y nóminas) - Determinante.Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, ala consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)

ppSenior Data Engineer AWS GenAI Data Engineer Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liProgramación y Procesamiento de Datos Python y PySpark (2 años mínimo) ul liNivel avanzado para el desarrollo, mantenimiento y optimización de flujos ETL, así como para la evolución del engine principal y su librería asociada. /li liBases de Datos y SQL Avanzado: dominio completo en la creación de consultas complejas para auditoría y control de calidad de datos (cruces entre tablas, validación de primary keys, detección de duplicados e identificación de errores en origen vs. proceso). /li /ul /li liEcosistema AWS: Servicios core de datos y computación ul liExperiencia práctica con S3 (almacenamiento), Athena (consultas y depuración de datos) y SageMaker (despliegue/revisión de procesos). /li liArquitecturas Serverless y Contenedores: desarrollo y despliegue en AWS Lambda y AWS Fargate. /li liMonitorización: supervisión de la infraestructura mediante CloudWatch y gestión de flujos/métricas y trazas con Kinesis. /li /ul /li liGenAI y Desarrollo de APIs ul liEcosistema LLM: desarrollo y mantenimiento de agentes basados en modelos de lenguaje (OpenAI y LangGraph). /li liPrompt Engineering: diseño, optimización y afinado de prompts complejos, especialmente integraciones con búsquedas web y desarrollo de agentes. /li liDesarrollo Backend: APIs con FastAPI. /li liObservabilidad: trazas y monitorización con OpenTelemetry. /li /ul /li liDevOps y Control de Versiones ul liGit y GitHub: control de versiones, creación de ramas y revisión de código. /li liCI/CD (Jenkins): interpretación de pipelines, ejecución de builds y diagnóstico de fallos en despliegues. /li /ul /li liConocimiento de Negocio y Gestión de Dominio Funcional ul liFamiliaridad con conceptos financieros y del negocio core para interpretación de datos y aportación de criterio en validaciones. /li liMetodología y Herramientas: uso habitual de Jira y nivel avanzado de Excel para análisis rápidos o cruces de información ad-hoc. /li /ul /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia con Python y PySpark aplicados al desarrollo de procesos ETL. /li liExperiencia con bases de datos relacionales y desarrollo de consultas SQL complejas para validación y control de datos. /li liExperiencia trabajando con AWS S3 y Athena en entornos de datos. /li liExperiencia en desarrollo de APIs con FastAPI. /li liExperiencia en control de versiones con Git y GitHub. /li liUso de herramientas CI/CD como Jenkins para ejecución de pipelines. /li liExperiencia con herramientas de gestión de tareas como Jira. /li liTitulación en informática, telecomunicaciones o ingeniería. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia con AWS Lambda y AWS Fargate en arquitecturas serverless. /li liExperiencia en monitorización con CloudWatch y gestión de flujos con Kinesis. /li liExperiencia en desarrollo de soluciones con modelos de lenguaje (OpenAI, LangGraph). /li liExperiencia en diseño de prompts avanzados para agentes y sistemas de búsqueda web. /li liExperiencia en implementación de observabilidad con OpenTelemetry. /li liConocimiento de negocio financiero aplicado al análisis de datos. /li liNivel avanzado de Excel para análisis ad-hoc. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de vida y accidentes. /li liServicio médico y programas de bienestar. /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /li liProgramas de flexibilidad: horaria, días libres, vacaciones. /li liItinerario formativo individualizado. /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /li liRed de empleados por la diversidad. /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica e innovadora con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos como altas de suministros, control de facturas, gestión documental, optimización del consumo y reporting energético, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, transparente y digital. Ahora queremos incorporar un/a Junior Full Stack Engineer para unirse al squad de Producto Residencial, ayudándonos a construir las herramientas internas que hacen posible la operación diaria del negocio residencial. Buscamos una persona con curiosidad técnica, ganas de aprender y de construir software con impacto real, en una compañía SaaS B2B en pleno crecimiento. Te incorporarás al squad de Producto Residencial, un equipo pequeño y autónomo que construye las herramientas internas que hacen funcionar la operación de residencial día a día. No vendrás a ejecutar tickets. Vendrás a entender problemas reales, proponer soluciones y construirlas de extremo a extremo. Tendrás contexto de negocio desde el primer día y tu trabajo tendrá impacto directo en cómo opera el equipo. Las primeras semanas estarán muy enfocadas en entender el negocio residencial y cómo funciona la operación por dentro. Hablarás con personas de distintos equipos, conocerás los productos actuales y los puntos de dolor más frecuentes. Después, te incorporarás al día a día del equipo técnico para familiarizarte con el stack, la arquitectura y la forma de trabajar. El objetivo no es que produzcas código desde el primer día, sino que entiendas bien el contexto antes de construir. • Desarrollar funcionalidades end-to-end en los productos internos del squad, participando en backend y frontend., • Mantener y evolucionar integraciones con herramientas de CRM y sistemas operativos internos., • Explorar e implementar automatizaciones e integraciones con herramientas de IA para mejorar los flujos de trabajo del equipo., • Colaborar con los equipos de residencial para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas., • Documentar de forma clara lo que construyes para que el equipo pueda mantenerlo y evolucionarlo. Formarás parte de un squad pequeño donde producto e ingeniería trabajan muy cerca del negocio. Aquí no encontrarás una organización donde producto decide y desarrollo ejecuta: se espera que participes en las decisiones, cuestiones lo que no tiene sentido y propongas alternativas. El stack te lo enseñamos nosotros. Lo que buscamos es que tengas buenas bases de programación, que disfrutes construyendo cosas y que seas capaz de aprender rápido en un entorno que cambia constantemente. El modelo es híbrido, con presencia en oficina varios días a la semana. Esos días son para construir contexto compartido y tomar mejores decisiones, no para fichar. Buscamos a alguien entre 1-3 años de experiencia que tenga ganas de crecer en un entorno de producto real. No pedimos que domines nuestro stack: pedimos que tengas las bases, aprendas rápido y disfrutes resolviendo problemas. Lo que sí necesitamos • Capacidad para programar en al menos un lenguaje backend (Java, .NET, Python, Node... el que sea, pero que lo manejes de verdad)., • Manejo básico de SQL: saber escribir queries, entender cómo se relacionan las tablas y no tenerle miedo a una base de datos., • Capacidad para consumir y diseñar APIs REST., • Buenas habilidades de comunicación con personas no técnicas: parte del trabajo es entender qué necesita un equipo de negocio y convertirlo en algo construible., • Curiosidad y ganas de aprender. El stack lo enseñamos, la actitud no., • Haber tocado Java/Spring Boot, .NET o Angular aunque sea en proyectos personales o de la carrera., • Experiencia usando herramientas de IA (Copilot, Cursor, Claude...) como parte habitual de tu flujo de trabajo., • Nociones de automatización de procesos o flujos con herramientas tipo n8n, Make o similares., • Haber trabajado en un entorno startup o de producto, aunque haya sido en prácticas., • Modelo híbrido: 2 días en oficina. Teletrabajo completo en verano, Navidad y Semana Santa., • Horario flexible con horas core de 10:00 a 14:00. Viernes con jornada intensiva., • 26 días de vacaciones., • Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros., • Pack de bienvenida., • Eventos de equipo: Zenova Days y Jueves Loco mensual., • Café, fruta y snacks en oficina. Queremos ser lo más ágiles posible. Nuestro objetivo es incorporar a alguien antes de septiembre, para aprovechar el verano como periodo de onboarding. • 01 Entrevista cultural (HR Director): conversación sobre motivaciones, encaje y expectativas., • 02 Entrevista técnica con el equipo: sesión práctica y colaborativa, orientada a resolución de problemas. Sin prueba para casa., • 03 Entrevista final (CPO): ownership, mentalidad de producto y encaje con el momento del equipo. xcskxlj La oferta requiere semi-presencialidad en Madrid, por lo que nos centramos en perfiles residentes en España. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Consultor/a Power Platform con entre 4 y 5 años de experiencia, apasionado/a por las soluciones de Business Apps basadas en el ecosistema Microsoft: Power Automate, PowerApps, Microsoft Dataverse, Power BI y Copilot Studio. Te incorporarás al equipo de Business Apps para diseñar, desarrollar y liderar soluciones basadas en Power Platform, garantizando que cumplan con los requerimientos funcionales y la calidad esperada por los clientes. Responsabilidades • Comprender, analizar y definir requerimientos funcionales y de negocio., • Diseñar y desarrollar soluciones completas basadas en Power Platform., • Asegurar la calidad, completitud y correcto funcionamiento de las soluciones entregadas., • Coordinar y realizar el seguimiento de equipos de proyecto de distintos proveedores (rol de Project Management)., • Participar en el diseño de arquitecturas basadas en Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform)., • Contribuir a la mejora de los procesos internos y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos • Experiencia de 3–5 años en diseño y desarrollo con Power Platform, incluyendo:, • Model-Driven Apps, • Canvas Apps, • Logic Apps o Power Automate, • Microsoft Dataverse (modelo de datos, entidades, relaciones), • Conocimientos de arquitectura y configuración en plataformas de productividad Microsoft:, • SharePoint Online, • Office 365, • Microsoft Teams, • Deseable:, • Experiencia con Copilot Studio., • Experiencia previa en proyectos de Dynamics 365 / Dynamics CRM., • Diseño y desarrollo de informes en Power BI., • Conocimientos de metodologías ágiles: Scrum / Kanban., • Inglés valorable (entorno internacional). Competencias • Capacidad analítica y orientación a soluciones., • Comunicación clara y eficaz con cliente y equipos técnicos., • Proactividad y autonomía., • Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. Detalles del Puesto • Sector: Digital Business Solutions, • Duración del servicio: 3–6 meses (posibilidad alta de ampliación), • Contrato: Indefinido / Colaboración Freelance., • Ubicación: Madrid – Híbrido (1–2 días presenciales en Las Tablas al inicio; luego se podrá valorar mayor flexibilidad), • Salario estimado: ~35.000 € SBA, • Inicio: Inmediato Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppbAxians /b, es la marca de bVINCI Energies /b especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. /ppbAxians /b, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos bVINCI Energies /b. /ppEn nuestra delegación de bMadrid (Las Tablas) o Barcelona, /b estamos en búsqueda de un Ingeniero Preventa Senior de Seguridad (H/M) que se una a nuestro equipo de Madrid o Barcelona. /ppBuscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. /ph3Funciones /h3ulliElaborar ofertas técnico-económicas de los proyectos de seguridad asignados. /liliAnalizar, diseñar, planificar y describir servicios y soluciones técnicas de seguridad. /liliTrabajar activamente con clientes existentes y potenciales en oportunidades de negocio de seguridad. /liliIdentificar las necesidades de negocio de seguridad de los clientes y trasladarlos a una solución que sea viable tanto técnica como comercialmente. /liliMantener una relación de afinidad con proveedores, fabricantes y mayoristas dentro del sector de la seguridad. /liliColaborar con una amplia variedad de personas dentro de la organización (ingeniería y proyectos, operaciones, departamento comercial, … ). /liliExperiencia previa de al menos 5 años de experiencia demostrable realizando laborales de preventa de seguridad. /liliEstudios de Ingeniería Técnica o Superior en Telecomunicaciones o Informática. /liliResidir en bMadrid o Barcelona. /b /liliConocimiento demostrable de los principales fabricantes de firewalling del mercado (Fortinet, PaloAlto y CheckPoint). /liConocimiento de soluciones de NAC (Cisco, Forescout, ClearPass...).liConocimiento de soluciones de acceso remoto tradicional y ZTNA. /liliMuy valorable el conocimiento de soluciones de seguridad SASE con los principales fabricantes del mercado. /liliConocimiento de soluciones de protección de correo electrónico (Cisco, Proofpoint, Fortimail...). /liliConocimiento de soluciones de protección de navegación, tanto en formato on-prem como SaaS. /liliOtras tecnologías valorables: MFA, WAF, DLP, EDR, protección anti DDoS, gestión de accesos privilegiados (PAM). /liliExcelentes dotes de comunicación para la interlocución técnica con clientes y proveedores. /liliSalario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. /liliAmplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante…). /liliFormación y desarrollo profesional. /liliRetribución flexible. /liliMedidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. /liliFruta fresca y café en oficina /li /ulpbVINCI Energies /b está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, bVINCI Energies /b tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. /ppbVINCI Energies /b responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. /ppEn España bVINCI Energies /b despliega su oferta a través de 3 marcas: bAxians /b, bOmexom /b y bActemium /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante empresa de externalización de servicios busca incorporar un/a Project Leader, para gestionar varias cuentas dentro de la división de Logística & Industria en Barcelona. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. La misión principal del puesto será la de garantizar la prestación de servicios de los proyectos asignados en la división, desarrollando estrategias que permitan el cumplimiento de los KPIS, mediante el liderazgo eficaz de los equipos a cargo y en coordinación con las áreas internas. Además, asegurar y optimizar la rentabilidad de la cuenta, de acuerdo con las condiciones comerciales y expectativas pactadas desde el inicio con los clientes. Para ello las funciones principales del puesto serán: A nivel de GESTIÓN: Interlocutor centralizado de los proyectos, responsable del proceso integral de gestión y del flujo de comunicación con el cliente e internamente con las áreas funcionales (selección, administración y PRL). Definición de estrategia, KPI y velar por el cumplimiento de los mismos. Coordinación de la agenda del proyecto, organización de contactos y reuniones periódicas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento. Dimensionamiento y organización del equipo en las áreas asignadas según necesidades. Análisis de información y reporte, realizar medidas correctivas en tiempo en caso de ser necesario. Fomentar el incremento de la eficiencia/productividad de los servicios (verificación del cumplimiento del presupuesto y margen bruto). Aplicación de las 5S, Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma. A nivel de ESTRATEGIA: Conocer el mercado y las expectativas de los clientes a través de visitas y análisis de datos. Garantizar el correcto funcionamiento y parametrización de las plataformas tecnológicas acorde a las necesidades. Definición de KPIS por operativa, cliente, personal, etc. Análisis de resultados y facturación. Garantizar la calidad del dato y mantener activa la información del servicio y BI. Definir estrategias de mejora continua y eficiencia en las plantas productivas. ¿Qué buscamos? Ingeniería industrial o experiencia demostrable en un puesto similar. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Experiencia mínima de 5 años como responsable de logística o puestos similares, preferiblemente en empresas industriales o en empresas de Outsourcing. Nivel Avanzado de Excel. Tablas dinámicas. Exportación/Importación de datos. Gestión de personal y liderazgo. Organización. Negociación con clientes y trabajadores. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario > 30.000€ brutos anuales + variable por objetivos. Beneficios sociales.#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pÚnete a Axpo Iberia y forma parte de un equipo dinámico que está dando forma al futuro de la energía. Como Analista de Pricing y Coberturas, te sumergirás en metodologías de precios, valoración de productos energéticos y dinámicas del mercado, contribuyendo a soluciones innovadoras y asegurando la rentabilidad del portafolio. /p h3Funciones y Responsabilidades /h3 ul liAnalizar y optimizar procesos críticos relacionados con la gestión energética, riesgos de mercado y liquidaciones. /li liApoyar en la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos de mercado como la volatilidad de precios y coberturas. /li liColaborar con los equipos de back-office y comerciales en procesos de liquidación y pricing. /li liDiseñar e implementar controles de negocio robustos y medidas de “revenue assurance”. /li liMejorar los procesos de soporte operativo, incluyendo contratación, facturación, onboarding de clientes y agentes, y soporte comercial. /li liImpulsar la automatización de procesos operativos en colaboración con los equipos de IT y Datos. /li liProporcionar análisis y apoyo en proyectos de desarrollo de negocio, como nuevos productos, canales y expansión geográfica. /li /ul h3Perfil y Requisitos /h3 ul liGrado universitario en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas, Matemáticas, Informática o áreas afines. /li liCertificaciones o conocimientos avanzados en Excel, SQL, Python o herramientas de automatización. /li liHabilidad para colaborar de manera efectiva y proactividad para proponer mejoras. /li liConocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, análisis de datos). /li liExperiencia o disposición para aprender Python, VBA o SQL para la automatización de procesos. /li liFamiliaridad con sistemas ERP y/o bases de datos (SAP, Oracle o similares). /li liAtención extrema al detalle, excelente capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico. /li liNivel fluido de español. /li /ul h3Sobre el equipo /h3 pEn Axpo Iberia, te unirás a un equipo colaborativo e innovador que valora la diversidad y el aprendizaje continuo. Trabajamos juntos para optimizar procesos, superar desafíos y alcanzar el éxito en un entorno dinámico y estimulante. /p h3Beneficios /h3 pEn nuestra empresa, nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal e implicación en la comunidad internacional. Nos apasiona ofrecer a nuestros empleados las herramientas y los recursos que necesitan para tener éxito, y estamos convencidos de que te encantará formar parte de nuestro equipo. /p h3Horario de trabajo /h3 pOfrecemos horario flexible para adaptarnos a tu disponibilidad. Puedes trabajar parte del tiempo de forma remota y el resto en nuestras oficinas en Madrid, Torre Europa. /p h3Ticket Restaurant /h3 pPuedes disfrutar de deliciosas comidas por nuestra cuenta, tanto si trabajas en remoto como presencialmente. Opción de usarlo en su lugar para transporte público o cuidado infantil. /p h3Compensación por Internet /h3 pCubrimos el coste de tu conexión a Internet en casa, ya que entendemos lo esencial que es la conectividad en el entorno laboral actual. /p h3Cursos de formación /h3 pNuestra empresa está comprometida con ayudar a los empleados a crecer y desarrollar sus habilidades, por eso ofrecemos una variedad de cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje. /p h3Cobertura del gimnasio /h3 pMantente activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura del 90%, que ofrece acceso al gimnasio cercano Forus Selection para mantenerte con energía durante el día. /p h3Seguro de salud /h3 pNos tomamos la salud y el bienestar de nuestros empleados muy en serio, por eso ofrecemos un plan de seguro de salud integral y la opción de ampliarlo a tu cónyuge e hijos. /p pEn Axpo Group, estamos dedicados a fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogemos candidaturas independientemente de la raza o etnia, la identidad y expresión de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, así como del origen socioeconómico, cultural o religioso. Estamos comprometidos a garantizar un proceso de selección y un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En Top Doctors Group trabajamos para mejorar la forma en la que las personas acceden a la atención médica. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios y clínicas para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Hoy estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. Creemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. ¿Por qué este rol es interesante? Porque tendrás un papel clave en cómo Top Doctors convierte los datos en decisiones. Como Analytics Engineer, serás responsable de diseñar y evolucionar la capa analítica que utilizan los diferentes equipos de la compañía para entender el negocio, medir resultados y tomar decisiones estratégicas. Lo que harás en tu día a día Ownership de la capa analítica • Diseñar y mantener modelos de datos analíticos en DBT, asegurando la trazabilidad, eficiencia y calidad de los datasets. BigQuery & Data Platform • Construir y optimizar consultas complejas mediante SQL en BigQuery., • Gestionar la creación de tablas, vistas, rutinas y queries programadas (scheduled queries) para asegurar la disponibilidad y calidad de los datos., • Contribuir a la optimización del rendimiento y la eficiencia de costes del Data Warehouse. Impacto en negocio • Definir, estandarizar y documentar métricas y KPIs para garantizar su consistencia en toda la organización., • Colaborar con los equipos de negocio para entender necesidades analíticas y traducirlas en modelos de datos escalables y reutilizables. BI & Data Storytelling • Desarrollar y mantener dashboards y visualizaciones en Metabase y Tableau, asegurando su alineación con los modelos analíticos., • Garantizar que las visualizaciones estén alineadas con modelos de datos fiables y bien definidos. Calidad y buenas prácticas • Implementar procesos de testing y validación de datos (data quality) dentro de DBT., • Participar en la definición de buenas prácticas de versionado, testing y documentación en Git., • Contribuir a la mejora continua de la arquitectura de datos junto al Senior Data Engineer. Nos encantará conocerte si… • Experiencia previa como Analytics Engineer o en posiciones de Data Analytics con fuerte componente de modelado de datos., • Dominio avanzado de SQL aplicado a grandes volúmenes de información., • Experiencia sólida trabajando con BigQuery y entornos de Data Warehouse modernos., • Experiencia práctica con DBT incluyendo modelado, testing, macros y documentación., • Conocimiento de entornos cloud como GCP o AWS y comprensión de arquitecturas modernas de datos., • Experiencia desarrollando dashboards y visualizaciones mediante herramientas como Metabase, Tableau o similares., • Capacidad para colaborar con equipos no técnicos y traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas escalables., • Familiaridad con Git y buenas prácticas de desarrollo de software., • Inglés fluido para colaborar en un entorno internacional., • Será un plus si cuentas con experiencia en Python o R, conocimientos de modelado dimensional, experiencia en entornos con grandes volúmenes de datos o metodologías ágiles. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modalidad de trabajo híbrida., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h, y viernes de 9:00h a 15:00h., • Salario entre 33.000€ y 38.000€ brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas., • Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa? Si has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel, más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Si crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora! Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. xcskxlj Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones y responsabilidades: • Programación y Procesamiento de Datos, • Python y PySpark (2 años mínimo): Nivel avanzado para el desarrollo, mantenimiento y optimización de flujos ETL, así como para la evolución del engine principal y su librería asociada., • Bases de Datos y SQL Avanzado: Gran dominio en la creación de consultas complejas para la auditoría y control de calidad de datos (cruces entre tablas, validación de primary keys, detección de duplicados e identificación de errores en origen vs. proceso)., • Ecosistema AWS, • Servicios core de datos y computación: Experiencia práctica trabajando con S3 (almacenamiento), Athena (consultas y depuración de datos) y SageMaker (despliegue/revisión de procesos)., • Arquitecturas Serverless y Contenedores: Conocimiento en el desarrollo y despliegue de soluciones en AWS Lambda y AWS Fargate., • Monitorización: Capacidad para supervisar la infraestructura mediante CloudWatch y gestionar flujos/métricas y trazas con Kinesis., • GenAI y Desarrollo de APIs, • Ecosistema LLM: Experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de agentes basados en modelos de lenguaje (con OpenAI y Langgraph)., • Prompt Engineering: Habilidad para diseñar, optimizar y afinar prompts complejos, especialmente enfocados a integraciones con búsquedas web (web search) y desarrollo de agentes., • Desarrollo Backend: Conocimientos sólidos en el desarrollo de APIs utilizando FastAPI., • Observabilidad: Experiencia implementando trazas y monitorización de aplicaciones mediante OpenTelemetry., • DevOps y Control de Versiones, • Git y GitHub: Manejo fluido para el control de versiones, creación de ramas y revisión de código., • CI/CD (Jenkins): Capacidad para interpretar pipelines, ejecutar builds y diagnosticar posibles fallos en los despliegues., • Conocimiento de Negocio y Gestión, • Dominio Funcional: Familiaridad con conceptos financieros y del negocio core para poder interpretar correctamente la naturaleza de los datos y aportar criterio en las validaciones., • Metodología y Herramientas: Uso habitual de Jira para el seguimiento de tareas y gestión de incidencias, y nivel avanzado de Excel para análisis rápidos o cruces de información ad-hoc. Requisitos imprescindibles: • Mínimo 2 años de experiencia con Python y PySpark aplicados al desarrollo de procesos ETL., • Experiencia con bases de datos relacionales y desarrollo de consultas SQL complejas para validación y control de datos., • Experiencia trabajando con AWS S3 y Athena en entornos de datos., • Experiencia en desarrollo de APIs con FastAPI., • Experiencia en control de versiones con Git y GitHub., • Uso de herramientas de CI/CD como Jenkins para ejecución de pipelines., • Experiencia con herramientas de gestión de tareas como Jira., • Titulación en informática, telecomunicaciones o ingeniería. Requisitos valorables: • Experiencia con AWS Lambda y AWS Fargate en arquitecturas serverless., • Experiencia en monitorización con CloudWatch y gestión de flujos con Kinesis., • Experiencia en desarrollo de soluciones con modelos de lenguaje (OpenAI, LangGraph)., • Experiencia en diseño de prompts avanzados para agentes y sistemas de búsqueda web., • Experiencia en implementación de observabilidad con OpenTelemetry., • Conocimiento de negocio financiero aplicado al análisis de datos., • Nivel avanzado de Excel para análisis ad-hoc. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Nos encontramos en la búsqueda de un/a BIM MEP Engineer especializado/a en instalaciones Eléctricas e Instrumentación y Control (I&C) para incorporarse a un proyecto científico-técnico de alta exigencia. La posición está orientada a profesionales con experiencia en modelado BIM MEP de instalaciones eléctricas e instrumentación y control que hayan trabajado con Revit MEP en entornos colaborativos de ingeniería, desarrollando modelos avanzados, participando en procesos de coordinación multidisciplinar y generando documentación técnica directamente desde el entorno BIM. Ubicación: Madrid, Bilbao, Barcelona o Tarragona (España), a elegir según tus preferencias. Modalidad de trabajo: Modelo híbrido Responsabilidades: • Desarrollar modelos BIM de instalaciones Eléctricas e Instrumentación y Control (I&C) mediante Revit 2026., • Modelar sistemas de distribución eléctrica, iluminación, puesta a tierra y canalizaciones., • Desarrollar modelos de instrumentación de campo, cuadros de control y sistemas asociados a señales e integración., • Participar en la coordinación multidisciplinar con arquitectura, estructuras y otras disciplinas MEP., • Realizar el dimensionamiento y trazado de sistemas eléctricos e I&C conforme a los criterios del proyecto., • Generar planos, esquemas, tablas de planificación y documentación técnica directamente desde el modelo BIM., • Gestionar parámetros, propiedades y estándares BIM, garantizando la calidad de la información del modelo., • Participar en procesos de detección de interferencias (Clash Detection) y control de calidad geométrica y documental. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Automatización y Control o similar., • 3 a 6 años de experiencia en BIM MEP aplicado a instalaciones Eléctricas e Instrumentación y Control (I&C)., • Experiencia trabajando con Revit MEP como herramienta principal de modelado y generación de documentación técnica., • Conocimiento de sistemas de distribución eléctrica, iluminación, puesta a tierra, canalizaciones e instalaciones de Instrumentación y Control., • Experiencia en el desarrollo de modelos BIM, gestión de parámetros, estructuración de información y generación de entregables desde el modelo., • Conocimientos de interoperabilidad IFC, coordinación multidisciplinar y revisión de interferencias en entornos BIM., • Conocimiento de normativa aplicable (REBT, CTE, IEC y estándares relacionados con instalaciones eléctricas e instrumentación)., • Capacidad para desenvolverse en entornos colaborativos de ingeniería y trabajar de forma coordinada con distintas disciplinas técnicas., • Nivel de inglés mínimo B2, necesario para trabajar en entornos internacionales y documentación técnica. Requisitos valorables: • Experiencia con Autodesk Construction Cloud (ACC), Navisworks o herramientas equivalentes de coordinación BIM., • Conocimientos de Clash Detection, estándares BIM y gestión avanzada de información., • Experiencia en equipos multidisciplinares y proyectos desarrollados en entornos internacionales. Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. xcskxlj Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

ppEn bMADOM MANAGEMENT /b somos una consultoría líder en Dirección Empresarial, Gestión Económico-Financiera y Recursos Humanos para PYMES y empresas familiares. Combinamos el rigor metodológico con un enfoque práctico, cercano y digitalizado adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. /ppTrabajamos con tecnologías y herramientas de primer nivel y estamos en continuo crecimiento. /ph3Funciones principales /h3ulliAuditoría detallada de nóminas, contratos, bases, ITs, finiquitos, convenios y documentación del cliente saliente. /liliRevisión de tablas salariales, pluses, antigüedades, jornadas y criterios aplicados. /liliMigración, limpieza y contraste de datos históricos y acumulados en la aplicación laboral. /liliConfiguración integral de la empresa: convenios, categorías, turnos, complementos, reglas de cálculo, vacaciones y procesos periódicos. /liliSimulación de nóminas y cuotas para validar la coherencia del traspaso antes de la salida en real. /liliEjecución de la primera nómina real, presentación de seguros sociales, CRA, bases y revisión de incidencias. /liliAjustes posteriores al primer ciclo y estabilización del cliente en la herramienta. /liliAcompañamiento, formación básica y soporte durante los primeros cierres mensuales. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5‑7 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral en SAGE Connected/Despachos. /liliFormación en Relaciones Laborales, Derecho o FP de Administración y Finanzas / RRHH. /liliConocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social, contratación y cotización. /liliExperiencia demostrable gestionando altos volúmenes de nóminas. /liliAlto nivel de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, limpieza de datos). /liliHabilidad para la auditoría de datos y la detección de incoherencias. /liliCapacidad de análisis, orden y precisión en la gestión documental. /liliTrato cercano y profesional con el cliente; buenas habilidades comunicativas. /liliSe valorará nivel de inglés. /liliCapacidad para trabajar con plazos ajustados y varios proyectos a la vez. /liliProactividad y autonomía en la resolución de incidencias. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido desde el inicio. /liliRetribución competitiva, compuesta por salario fijo acorde a la experiencia y variable vinculado a objetivos definidos, medibles y alineados con el desempeño. /liliBeneficios adicionales: tarjeta Cobee, retribución flexible. /liliFlexibilidad horaria en entrada y salida (de 8:30h a 17:30h y viernes de 8h a 14h). /liliPosibilidad de teletrabajo parcial. /lili23 días laborables de vacaciones + Nochebuena + Nochevieja. /liliJornada continua de 4 meses en verano + Semana Santa + Navidad. /liliUn entorno organizativo colaborativo, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento profesional. /liliFormación continua y participación en proyectos estratégicos de clientes. /li /ulpSi buscas un entorno profesional donde tu experiencia tenga impacto real y quieras seguir creciendo en proyectos de alto nivel, en bMADOM /b te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Desempeño del puesto /h3 pConsultor funcional de SAP ERP ECC orientado al soporte, capaz de investigar incidentes complejos, comprender procesos empresariales y operar de forma autónoma dentro de un entorno altamente personalizado de SAP ECC con múltiples integraciones. /p ul liColaboración con otros departamentos de TI y especialistas, así como con socios externos para garantizar la integración fluida de las soluciones SAP en el paisaje del sistema existente. /li liActividad esperada: 70-80% soporte: tickets, incidentes, gestión de aplicaciones (AMS), mantenimiento correctivo y evolutivo, soporte de 2do nivel; 20-30% proyectos y mejoras. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia profesional en Consultoría SAP, con énfasis en el módulo de logística SAP SD (incl. Personalización y OTC (orden a efectivo)). /li liExperiencia en Gestión de Proyectos muy valiosa. /li liComprensión sólida de los procesos empresariales así como una forma de trabajar estructurada y orientada a soluciones. /li liFuertes habilidades de comunicación en inglés (escrito y hablado). Se recomiendan habilidades en español. Habilidades en alemán valiosas, pero no requeridas. /li liGrado en (informática) empresarial, administración de empresas o una calificación comparable con énfasis en TI. /li liExperiencia genuina previa trabajando como consultor en SAP ERP ECC, al menos 2-3 años. /li liHabilidades obligatorias: SAP SD (Ventas y Distribución) — el único requisito más importante de la búsqueda; cubre el 60-70% de los incidentes gestionados. /li liConocimiento de procesos de Orden a Efectivo (OTC) de extremo a extremo: Orden de Ventas → Entrega → Facturación → Integración Financiera. /li liCómodo con transacciones, tablas, personalización de SAP, análisis de incidentes, trazabilidad de procesos, investigación funcional. /li liAnálisis técnico y depuración básica. /li /ul h3Competencias clave /h3 pDemonstrates expertise in SAP ERP ECC, particularly in SAP SD module and Order to Cash processes, with strong problem-solving abilities and effective communication skills in English. Capable of providing second-level support and managing complex incidents while collaborating with cross-functional teams. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppModalidad de Trabajo: Modelo híbrido /p pEn Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. /p pNos encontramos en la búsqueda de un/a bBIM MEP Engineer /b especializado/a en instalaciones Eléctricas e Instrumentación y Control (IC) para incorporarse a un proyecto científico‑técnico de alta exigencia. /p h3Ubicación /h3 pMadrid, Bilbao, Barcelona o Tarragona (España), a elegir según tus preferencias. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar modelos BIM de instalaciones Eléctricas e Instrumentación y Control (IC) mediante Revit 2026. /li liModelar sistemas de distribución eléctrica, iluminación, puesta a tierra y canalizaciones. /li liDesarrollar modelos de instrumentación de campo, cuadros de control y sistemas asociados a señales e integración. /li liParticipar en la coordinación multidisciplinar con arquitectura, estructuras y otras disciplinas MEP. /li liRealizar el dimensionamiento y trazado de sistemas eléctricos e IC conforme a los criterios del proyecto. /li liGenerar planos, esquemas, tablas de planificación y documentación técnica directamente desde el modelo BIM. /li liGestionar parámetros, propiedades y estándares BIM, garantizando la calidad de la información del modelo. /li liParticipar en procesos de detección de interferencias (Clash Detection) y control de calidad geométrica y documental. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Automatización y Control o similar. /li liEntre 3 y 6 años de experiencia en BIM MEP aplicado a instalaciones Eléctricas e Instrumentación y Control (IC). /li liExperiencia trabajando con Revit MEP como herramienta principal de modelado y generación de documentación técnica. /li liConocimiento de sistemas de distribución eléctrica, iluminación, puesta a tierra, canalizaciones e instalaciones de Instrumentación y Control. /li liExperiencia en el desarrollo de modelos BIM, gestión de parámetros, estructuración de información y generación de entregables desde el modelo. /li liConocimientos de interoperabilidad IFC, coordinación multidisciplinar y revisión de interferencias en entornos BIM. /li liConocimiento de normativa aplicable (REBT, CTE, IEC y estándares relacionados con instalaciones eléctricas e instrumentación). /li liCapacidad para desenvolverse en entornos colaborativos de ingeniería y trabajar de forma coordinada con distintas disciplinas técnicas. /li liNivel de inglés mínimo B2, necesario para trabajar en entornos internacionales y documentación técnica. /li /ul h3Requisitos Valorables /h3 ul liExperiencia con Autodesk Construction Cloud (ACC), Navisworks o herramientas equivalentes de coordinación BIM. /li liConocimientos de Clash Detection, estándares BIM y gestión avanzada de información. /li liExperiencia en equipos multidisciplinares y proyectos desarrollados en entornos internacionales. /li /ul pNuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. /p pEsperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. /p pOperamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. /p ul liRealización de informes industriales y de mercado en el ámbito de la defensa y duales. /li liParticipación en proyectos y programas nacionales e internacionales de defensa. /li liApoyo en la elaboración del Catálogo de la Industria Española de Defensa. /li liAsistencia a reuniones nacionales e internacionales sobre la materia. /li /ul pbTitulación /b /p ul liTitulación universitaria en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o Relaciones Internacionales. Mínimo requerido: Meces 3 /li /ul pbExperiencia /b /p ul liExperiencia laboral: 5 años /li liConocimiento de herramientas ofimáticas, en particular del paquete Microsoft Office en Usuario avanzado. Mínimo requerido: Con conocimientos y certificado /li libNivel de inglés /b con titulación equivalente al del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (o CEFR, en inglés). bMínimo requerido: C1 /b /li /ul pbRequisitos Deseables/ Adicionales /b /p ul liExperiencia laboral: 8 años /li liExperiencia en el banálisis de mercado para la elaboración de informes y tablas dinámicas orientados a la toma de decisiones /b. Deseable: 3 años /li liExperiencia en la bgestión de bases de datos /b y explotación de la información. Deseable: 3 años /li liExperiencia en la bmaquetación de documentos e informes /b para su publicación. Deseable: 3 años /li liNivel de inglés con titulación equivalente al del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (o CEFR, en inglés). Deseable: C2 /li /ul pValoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. /p pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p pEn Quest Global tendrás: /p ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul p¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? /p p¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! /p h3Analista de Negocio – Market Intelligence /h3 pVillaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 2 days ago /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Qué buscamos? Un/a Desarrollador/a de Salesforce para un proyecto de sector bancario. La posición es en formato híbrido, combinando 4 días a la semana de teletrabajo con 1 día a la semana presencialidad en la oficina de Madrid (zona Las Tablas). Competencias técnicas Desarrollo en Salesforce: • Administración de objetos, campos, validaciones y seguridad., • Diseño y optimización de procesos de negocio mediante Flows (Record-Triggered, Scheduled y Screen Flows)., • Reemplazo de lógica basada en procesos legacy (Workflow Rules, Process Builder). Gestión de paquetes globales: • Implementación, configuración y mantenimiento de managed packages., • Integración con aplicaciones externas y AppExchange. Control de versiones y despliegues: • Conocimientos en release management y DevOps en Salesforce. Experiencia con herramientas como Git, Copado, Gearset o similares. Manejo de entornos (sandbox, UAT, producción) y buenas prácticas de despliegue. Valorable: certificaciones de Salesforce como Platform Developer I, Administrator, App Builder • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Beneficios: • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Modalidad de Trabajo: Modelo híbrido Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. Nos encontramos en la búsqueda de un/a BIM MEP Engineer especializado/a en instalaciones Eléctricas e Instrumentación y Control (I&C) para incorporarse a un proyecto científico‑técnico de alta exigencia. Ubicación Madrid, Bilbao, Barcelona o Tarragona (España), a elegir según tus preferencias. Responsabilidades • Desarrollar modelos BIM de instalaciones Eléctricas e Instrumentación y Control (I&C) mediante Revit 2026., • Modelar sistemas de distribución eléctrica, iluminación, puesta a tierra y canalizaciones., • Desarrollar modelos de instrumentación de campo, cuadros de control y sistemas asociados a señales e integración., • Participar en la coordinación multidisciplinar con arquitectura, estructuras y otras disciplinas MEP., • Realizar el dimensionamiento y trazado de sistemas eléctricos e I&C conforme a los criterios del proyecto., • Generar planos, esquemas, tablas de planificación y documentación técnica directamente desde el modelo BIM., • Gestionar parámetros, propiedades y estándares BIM, garantizando la calidad de la información del modelo., • Participar en procesos de detección de interferencias (Clash Detection) y control de calidad geométrica y documental. Requisitos • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Automatización y Control o similar., • Entre 3 y 6 años de experiencia en BIM MEP aplicado a instalaciones Eléctricas e Instrumentación y Control (I&C)., • Experiencia trabajando con Revit MEP como herramienta principal de modelado y generación de documentación técnica., • Conocimiento de sistemas de distribución eléctrica, iluminación, puesta a tierra, canalizaciones e instalaciones de Instrumentación y Control., • Experiencia en el desarrollo de modelos BIM, gestión de parámetros, estructuración de información y generación de entregables desde el modelo., • Conocimientos de interoperabilidad IFC, coordinación multidisciplinar y revisión de interferencias en entornos BIM., • Conocimiento de normativa aplicable (REBT, CTE, IEC y estándares relacionados con instalaciones eléctricas e instrumentación)., • Capacidad para desenvolverse en entornos colaborativos de ingeniería y trabajar de forma coordinada con distintas disciplinas técnicas., • Nivel de inglés mínimo B2, necesario para trabajar en entornos internacionales y documentación técnica. Requisitos Valorables • Experiencia con Autodesk Construction Cloud (ACC), Navisworks o herramientas equivalentes de coordinación BIM., • Conocimientos de Clash Detection, estándares BIM y gestión avanzada de información., • Experiencia en equipos multidisciplinares y proyectos desarrollados en entornos internacionales. Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. xcskxlj Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

ppEn Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. /p pb¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! /b /p pNos encontramos en la búsqueda un/a bBIM MEP Engineer especializado/a en instalaciones mecánicas /b para incorporarse a un proyecto científico-técnico de alta exigencia. /p pLa posición está orientada a profesionales con experiencia en modelado BIM MEP de sistemas mecánicos que deseen participar en entornos colaborativos de ingeniería, desarrollando modelos avanzados mediante bRevit MEP /b y generando documentación técnica directamente desde el entorno BIM. /p h3Ubicación /h3 pMadrid, Bilbao, Barcelona o Tarragona (España), a elegir según tus preferencias. /p h3Modalidad de trabajo /h3 pModelo híbrido /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar modelos BIM de sistemas mecánicos, tuberías y equipos mediante Revit MEP. /li liModelar sistemas de proceso, agua de servicio, drenajes, gases y sistemas de disipación de calor. /li liParticipar en el diseño y trazado de redes mecánicas conforme a los criterios técnicos del proyecto. /li liDesarrollar modelos coordinados con arquitectura, estructuras y otras disciplinas MEP. /li liGenerar planos, isométricos, tablas de planificación y documentación técnica directamente desde el modelo BIM. /li liGestionar parámetros, propiedades y estándares BIM, garantizando la calidad y consistencia de la información. /li liParticipar en procesos de coordinación multidisciplinar y detección de interferencias (Clash Detection). /li liColaborar en el control de calidad geométrico y documental de los modelos desarrollados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Energética, Nuclear o similar. /li liEntre 3 y 6 años de experiencia en BIM MEP aplicado a instalaciones mecánicas y sistemas industriales. /li liExperiencia trabajando con Revit como herramienta principal de modelado BIM y generación de documentación técnica. /li liConocimiento de sistemas mecánicos, incluyendo tuberías de proceso, agua de servicio, gases, drenajes, disipación de calor y equipos mecánicos. /li liExperiencia en modelado de equipos, tuberías y sistemas mecánicos, así como en la gestión de parámetros e información BIM. /li liConocimientos de interoperabilidad IFC, coordinación multidisciplinar y revisión de interferencias en entornos BIM. /li liFamiliaridad con normativa y estándares aplicables al diseño mecánico e instalaciones industriales. /li liNivel de inglés mínimo B2, necesario para trabajar en entornos internacionales y documentación técnica. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia con Autodesk Construction Cloud (ACC), Navisworks u otras herramientas de coordinación BIM. /li liParticipación en proyectos industriales, científicos o de alta exigencia técnica. /li liConocimientos de estándares y normativas como ASME B31.3, RCC-MRx, ISO 19650 o equivalentes. /li liFamiliaridad con instalaciones relacionadas con energía, investigación o sector nuclear. /li /ul pNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. /p pEsperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pEl puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3bFunciones y responsabilidades: /b /h3 pb1. Programación y Procesamiento de Datos /b /p pPython y PySpark (2 años mínimo): Nivel avanzado para el desarrollo, mantenimiento y optimización de flujos ETL, así como para la evolución del engine principal y su librería asociada. /p pBases de Datos y SQL Avanzado: Gran dominio en la creación de consultas complejas para la auditoría y control de calidad de datos (cruces entre tablas, validación de primary keys, detección de duplicados e identificación de errores en origen vs. proceso). /p pb2. Ecosistema AWS /b /p pServicios core de datos y computación: Experiencia práctica trabajando con S3 (almacenamiento), Athena (consultas y depuración de datos) y SageMaker (despliegue/revisión de procesos). /p pArquitecturas Serverless y Contenedores: Conocimiento en el desarrollo y despliegue de soluciones en AWS Lambda y AWS Fargate. /p pMonitorización: Capacidad para supervisar la infraestructura mediante CloudWatch y gestionar métricas y trazas con Kinesis. /p pb3. GenAI y Desarrollo de APIs /b /p pEcosistema LLM: Experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de agentes basados en modelos de lenguaje (con OpenAI y Langgraph). /p pPrompt Engineering: Habilidad para diseñar, optimizar y afinar prompts complejos, especialmente enfocados a integraciones con búsquedas web (web search) y desarrollo de agentes. /p pDesarrollo Backend: Conocimientos sólidos en el desarrollo de APIs utilizando FastAPI. /p pObservabilidad: Experiencia implementando trazas y monitoreo de aplicaciones mediante OpenTelemetry. /p pb4. DevOps y Control de Versiones /b /p pGit y GitHub: Manejo fluido para el control de versiones, creación de ramas y revisión de código. /p pCI/CD (Jenkins): Capacidad para interpretar pipelines, ejecutar builds y diagnosticar posibles fallos en los despliegues. /p pb5. Conocimiento de Negocio y Gestión /b /p pDominio Funcional: Familiaridad con conceptos financieros y del negocio core para poder interpretar correctamente la naturaleza de los datos y aportar criterio en las validaciones. /p pMetodología y Herramientas: Uso habitual de Jira para el seguimiento de tareas y gestión de incidencias, y nivel avanzado de Excel para análisis rápidos o cruces de información ad-hoc. /p h3bRequisitos imprescindibles: /b /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia con Python y PySpark aplicados al desarrollo de procesos ETL. /li liExperiencia con bases de datos relacionales y desarrollo de consultas SQL complejas para validación y control de datos. /li liExperiencia trabajando con AWS S3 y Athena en entornos de datos. /li liExperiencia en desarrollo de APIs con FastAPI. /li liExperiencia en control de versiones con Git y GitHub. /li liUso de herramientas de CI/CD como Jenkins para ejecución de pipelines. /li liExperiencia con herramientas de gestión de tareas como Jira. /li liTitulación en informática, telecomunicaciones o ingeniería. /li /ul h3bRequisitos valorables: /b /h3 ul liExperiencia con AWS Lambda y AWS Fargate en arquitecturas serverless. /li liExperiencia en monitorización con CloudWatch y gestión de flujos con Kinesis. /li liExperiencia en desarrollo de soluciones con modelos de lenguaje (OpenAI, LangGraph). /li liExperiencia en diseño de prompts avanzados para agentes y sistemas de búsqueda web. /li liExperiencia en implementación de observabilidad con OpenTelemetry. /li liConocimiento de negocio financiero aplicado al análisis de datos. /li liNivel avanzado de Excel para análisis ad-hoc. /li /ul pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pAdemás, te ofrecemos otros beneficios como: /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent, estamos colaborando con una start-up en crecimiento del ámbito financiero y estratégico, que trabaja con empresas tecnológicas y del sector inmobiliario en proyectos de transformación y gestión económica.Entre sus principales partners se encuentra una plataforma digital líder en el sector del alojamiento, con presencia internacional.Buscamos un/a Junior Accountant que se incorpore al equipo de Contabilidad y Finanzas para apoyar en la gestión contable diaria y colaborar en la optimización de procesos financieros.Formarás parte de un entorno dinámico y colaborativo, trabajando junto a un equipo experto en finanzas, análisis y estrategia. Tendrás exposición directa a clientes y participarás en el control económico de proyectos de alto crecimiento.Registro contable de facturas, cobros y pagos.Conciliaciones bancarias y control de tesorería.Elaboración de balances, pérdidas y ganancias y cierres mensuales.Soporte en la preparación de impuestos (IVA, IRPF, retenciones).Control analítico de proyectos: seguimiento de gastos e ingresos.Apoyo en reportes financieros y mejora de procesos contables.Grado en ADE, Contabilidad y Finanzas, Economía o similar.Al menos 1 año de experiencia en auditoría o contabilidad.Nivel intermedio de Excel (tablas dinámicas y fórmulas).Conocimientos en ERPs o programas contables.Perfil analítico, responsable y con actitud proactiva.Incorporación a una start-up en expansión con proyección internacional.Participación en proyectos reales con una empresa tecnológica líder.Oportunidad de crecimiento hacia roles de controlling o finanzas.Oficinas céntricas en Barcelona, entorno colaborativo y flexible.Cultura basada en la confianza, el aprendizaje continuo y la transparencia.Salario: alrededor de 24.000 € brutos anualesSi tienes experiencia en auditoría, te apasionan las finanzas y quieres desarrollarte en un entorno dinámico con visión estratégica,desde Nuclio Talent queremos conocerte .#J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. • Realización de informes industriales y de mercado en el ámbito de la defensa y duales., • Participación en proyectos y programas nacionales e internacionales de defensa., • Apoyo en la elaboración del Catálogo de la Industria Española de Defensa., • Asistencia a reuniones nacionales e internacionales sobre la materia. Titulación • Titulación universitaria en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o Relaciones Internacionales. Mínimo requerido: Meces 3 Experiencia • Experiencia laboral: 5 años, • Conocimiento de herramientas ofimáticas, en particular del paquete Microsoft Office en Usuario avanzado. Mínimo requerido: Con conocimientos y certificado, • Nivel de inglés con titulación equivalente al del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (o CEFR, en inglés). Mínimo requerido: C1 Requisitos Deseables/ Adicionales • Experiencia laboral: 8 años, • Experiencia en el análisis de mercado para la elaboración de informes y tablas dinámicas orientados a la toma de decisiones. Deseable: 3 años, • Experiencia en la gestión de bases de datos y explotación de la información. Deseable: 3 años, • Experiencia en la maquetación de documentos e informes para su publicación. Deseable: 3 años, • Nivel de inglés con titulación equivalente al del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (o CEFR, en inglés). Deseable: C2 Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? xcskxlj ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! Analista de Negocio – Market Intelligence Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 2 days ago #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico. Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

ph3Modalidad de trabajo /h3 pModelo híbrido. /p pEn Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. /p pEstamos buscando un/a bArquitecto/a BIM /b para participar en un proyecto científico-técnico, desarrollando modelos BIM enfocados en arquitectura con altos requerimientos de calidad de la información, coordinación multidisciplinar y generación de entregables directamente desde los modelos. /p h3Ubicación /h3 pMadrid, Bilbao, Barcelona o Tarragona (a elección). /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar modelos arquitectónicos en Revit 2026. /li liModelar la envolvente del edificio (muros, fachadas, cubiertas y muros cortina). /li liModelar la distribución interior (particiones, puertas, ventanas y acristalamientos). /li liDesarrollar comunicaciones verticales (escaleras, rampas y ascensores). /li liModelar acabados (suelos, techos y revestimientos). /li liDesarrollar espacios técnicos y zonificación funcional. /li liCoordinar modelos arquitectónicos con estructuras y disciplinas MEP. /li liGenerar entregables directamente desde el modelo de Revit 2026 (planos, secciones, alzados, detalles, tablas de planificación y documentación gráfica). /li liIncorporar y gestionar parámetros compartidos en los modelos arquitectónicos. /li liEditar familias arquitectónicas básicas (puertas, ventanas, mobiliario y equipamiento fijo). /li liAplicar templates, sistemas y configuraciones del proyecto en Revit 2026. /li liEstructurar datos y propiedades conforme a los requisitos BIM definidos. /li liPreparar y optimizar modelos Revit para interoperabilidad mediante IFC. /li liAplicar los estándares BIM del proyecto (nomenclatura, parámetros y LOIN). /li liParticipar en la coordinación multidisciplinar y en revisiones de detección de interferencias. /li liApoyar la definición y aplicación de criterios arquitectónicos para zonificación radiológica, salas técnicas y layouts funcionales. /li liRealizar el control de calidad del modelo a nivel geométrico y de información. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Arquitectura. /li liEntre 3 y 6 años de experiencia en modelado arquitectónico BIM. /li liExperiencia sólida en Revit 2026 como herramienta principal de modelado arquitectónico. /li liExperiencia en modelado y documentación de proyectos arquitectónicos. /li liConocimiento en modelado arquitectónico en Revit 2026 (envolvente, interior, acabados y comunicaciones verticales). /li liConocimiento de parámetros compartidos. /li liExperiencia en edición básica de familias arquitectónicas. /li liExperiencia en generación de documentación desde el modelo. /li liConocimiento en preparación de modelos para exportación IFC. /li liConocimientos de diseño arquitectónico (layouts funcionales, soluciones de envolvente, acabados y accesibilidad). /li liConocimiento de la normativa aplicable (CTE DB-SI, DB-SUA, DB-HR, DB-HE, normativa urbanística y estándares internacionales aplicables al proyecto). /li liExperiencia en ACC (Autodesk Construction Cloud / Forma). /li liExperiencia en coordinación multidisciplinar y detección de interferencias mediante Navisworks o ACC Model Coordination. /li liExperiencia en proyectos técnicos o complejos, preferiblemente en edificios científicos, industriales o singulares. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liParticipación en un proyecto científico-técnico con un alto nivel de exigencia técnica. /li liIncorporación a un equipo multidisciplinar en un entorno colaborativo. /li liDesarrollo profesional participando en proyectos de ingeniería y arquitectura de alta complejidad. /li /ul pLa empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En MADOM MANAGEMENT somos una consultoría líder en Dirección Empresarial, Gestión Económico-Financiera y Recursos Humanos para PYMES y empresas familiares. Combinamos el rigor metodológico con un enfoque práctico, cercano y digitalizado adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Trabajamos con tecnologías y herramientas de primer nivel y estamos en continuo crecimiento. Tareas Estamos buscando un profesional con experiencia sólida en implementación y gestión laboral para formar parte de nuestro equipo de nóminas y consultoría laboral. Esta persona será responsable de liderar proyectos completos de implantación y migración de nóminas, así como de aportar valor en consultoría técnica y operativa a clientes de distintos sectores. Destacamos las principales funciones a desempeñar, utilizando el software SAGE Despachos - Auditoría detallada de nóminas, contratos, bases, ITs, finiquitos, convenios y documentación del cliente saliente. - Revisión de tablas salariales, pluses, antigüedades, jornadas y criterios aplicados. - Migración, limpieza y contraste de datos históricos y acumulados en la aplicación laboral. - Configuración integral de la empresa: convenios, categorías, turnos, complementos, reglas de cálculo, vacaciones y procesos periódicos. - Simulación de nóminas y cuotas para validar la coherencia del traspaso antes de la salida en real. - Ejecución de la primera nómina real, presentación de seguros sociales, CRA, bases y revisión de incidencias. - Ajustes posteriores al primer ciclo y estabilización del cliente en la herramienta. - Acompañamiento, formación básica y soporte durante los primeros cierres mensuales. Requisitos - Experiencia mínima de 5-7 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral en SAGE Connected/Despachos. - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, o FP de Administración y Finanzas / RRHH. - Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social, contratación y cotización. - Experiencia demostrable gestionando altos volúmenes de nóminas. - Alto nivel de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, limpieza de datos). - Habilidad para la auditoría de datos y la detección de incoherencias. - Capacidad de análisis, orden y precisión en la gestión documental. - Trato cercano y profesional con el cliente; buenas habilidades comunicativas. - Se valorará nivel de inglés. - Capacidad para trabajar con plazos ajustados y varios proyectos a la vez. - Proactividad y autonomía en la resolución de incidencias. Beneficios Qué ofrecemos en MADOM MANAGEMENT ✔ Contrato indefinido desde el inicio ✔ Retribución competitiva, compuesta por salario fijo acorde a la experiencia y variable vinculado a objetivos definidos, medibles y alineados con el desempeño ✔ Beneficios adicionales: tarjeta Cobee, retribución flexible. ✔ Flexibilidad horaria en entrada y salida (de 8:30h a 17:30h y viernes de 8h a 14h) ✔ Posibilidad de teletrabajo parcial ✔ 23 días laborables de vacaciones + Nochebuena + Nochevieja. ✔ Jornada continua de 4 meses en verano + Semana Santa + Navidad ✔ Un entorno organizativo colaborativo, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento profesional ✔ Formación continua y participación en proyectos estratégicos de clientes Si buscas un entorno profesional donde tu experiencia tenga impacto real y quieras seguir creciendo en proyectos de alto nivel, en MADOM te estamos esperando.

pp¡Se busca bun/a Becario/a Master Data Clientes /bpara BMI en Madrid! /p pBMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. /p pBuscamos un estudiante proactivo para unirse a nuestro equipo como bBecario de Master Data de Clientes /b. En esta beca aprenderás a gestionar la base de datos de clientes en nuestro sistema bSAP /b. /p h3Tus Principales Tareas Serán /h3 pEn tu día a día, recibirás la formación necesaria para ponerla en práctica dando soporte en las siguientes tareas: /p ul libAuditoría de Datos: /b Dar apoyo en la revisión y análisis del Master Data (datos maestros) de los clientes actuales en SAP para identificar información incompleta o desactualizada. /li libContacto Directo con Clientes: /b Dar apoyo en la interlocución con nuestra cartera de clientes para verificar y validar sus datos fiscales, comerciales y de contacto. /li libActualización en SAP: /b Dar apoyo en el seguimiento de los datos de las fichas de clientes en el sistema SAP con la información correcta y confirmada. /li libSoporte de Calidad: /b Dar apoyo en los registros para que cumplan con los estándares internos de la empresa y la normativa de protección de datos. /li libReportes: /b Dar apoyo en la creación de reportes breves sobre el avance de la limpieza de la base de datos. /li /ul h3Necesitamos que tengas la siguiente formación y competencias /h3 ul libFormación: /b Estudiante de los últimos ciclos o recién graduado de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comercio, Economía o carreras afines. /li libHabilidades de Comunicación: /b Fluidez verbal, empatía. /li libOrientación al Detalle /b /li libManejo de Excel /b a nivel intermedio (filtros, tablas dinámicas). /li libDeseable (no excluyente): /b Conocimiento previo o nociones de SAP. /li /ul h3¿Qué puedes esperar tú? /h3 pEstamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. /p ul liHorario: 30h semanales /li liModalidad: Híbrida (1 día teletrabajo) /li liAyuda económica: 900€ al mes /li /ul pAdemás, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto DISEÑADOR WEB / UX (VISUAL DESIGNER) Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Apoyo al equipo decreatividad en las tareas de evolución del posicionamiento y generación decolaterales y audiovisuales para cobertura de eventos. Creación decreatividades para mantenimiento de los sitios web actuales y diseño de nuevaswebs para los nuevos productos y serviciostecnológicos (generación de assets web, ilustraciones, infografías,etc.). Creación deguidelines y creatividades (videos,infografías, packaging, landings, etc.) para apoyo a las campañas de nuevos productos tecnológicos, planes de medios de terceros y al plan editorial decontenidos propios para blogs y RRSS. Skills requeridaspara el puesto: · Conocimientodel sector tecnológico y telco, desde el punto de vista B2B y B2C. · Conocimientode diseño interactivo y metodología UX/UI (especificaciones de la interfaz deusuario, arquitectura y flujos de interacción, wireframes, visuales, prototiposfuncionales y generación de assets). · Fluidezen metodología Agile, mejores prácticas UX y diseño web responsive. · Dominiode las herramientas de diseño e interacción (Adobe Creative Cloud Suite,Sketch) y conocimiento de motion graphics (After Effects). · Familiaridadcon las tecnologías y estándares actuales de desarrollo web, incluyendo HTML,CSS, SEO. · Experienciaen la creación de las soluciones de diseño (guidelines, assets, ilustraciones)y presentaciones (PPTs, Brand Factory) siguiendo la normativa establecida parala estrategia de marca en vigor. · Experienciaprevia de colaboración con equipos de marketing y creatividad en proyectostransversales con diferentes áreas y empresas. · Incorporación a un ambicioso proyecto junto aimportante multinacional tecnológica para potenciar nuevos productos tecnológicos, un ecosistema deemprendimiento y aceleración de startups. · Entrarás a formar parte de un fantástico equipode marketing de producto y diseño UX de ámbito global, con un gran ambiente detrabajo. · Salario en función de experiencia y conocimientosespecíficos. xcskxlj · Puesto de trabajo en Las Tablas, Madrid. Actualmente en modalidad de teletrabajo 100%. #J-18808-Ljbffr

Overview Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Analistas de Compensación y Beneficios para prestar apoyo en el ámbito de Compensación y Transparencia Retributiva e integración en Madrid. Lugar de Trabajo • Comunidad de MadridFunciones y Tareas, • Elaboración, control y seguimiento de la masa salarial anual., • Gestión, explotación y validación de datos retributivos mediante HRIS., • Elaboración de Registro y Auditoría, retributivo, salarial., • Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre igualdad retributiva y transparencia salarial, conforme a normativa española., • Apoyar técnicamente en la digitalización y análisis de datos de RRHH en las áreas de nómina y control de gestión., • Proponer mejoras en procesos retributivos mediante automatización e IA., • Elaboración de informes (brecha salarial) y cuadros de mando., • Dar soporte en inspecciones y requerimientos si se precisara.Requisitos y MéritosTitulación, • Poseer una titulación de Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería (nivel 3 MECES) o Grado + Máster Oficial en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería Técnica (nivel 3 MECES) o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería/Grado en Ingeniería Técnica (nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)Experiencia Previa, • Entre 2 años y 5 años o superior de experiencia académica y/o con contrato laboral en elaboración de informes, • Conocimientos en Excel avanzado (tablas dinámicas, funciones de análisis de datos, Power Query) (se revisará en la valoración técnica)., • Conocimientos en análisis y desarrollo de sistemas de información de gestión de RRHH (se revisará en la valoración técnica), • Disponer del carnet de conducir tipo B en España y en vigor., • Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Derecho Laboral, • Organización y Gestión de Personas o People Analytics o Compensación y BeneficiosExperiencia Previa (continuación), • Desde 2 años Hasta 5 años de experiencia en en compensación y beneficios o gestión retributiva, experiencia académica y/o con contrato laboralOtros Factores Meritorios, • Conocimientos de IA aplicada a análisis de datos, reporting y automatización de procesos de RRHH (se revisará en la valoración técnica)., • Conocimientos en HRIS (SAP HR, Meta4), (se revisará en la valoración técnica)., • Conocimientos en Power BI (se revisará en la valoración técnica)., • Conocimientos de Normativa retributiva española sobre igualdad y transparencia retributiva (se revisará en la valoración técnica)., • Experiencia en elaboración y seguimiento de masa salarial, experiencia académica y/o con contrato laboralObservaciones, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Flexibilidad horaria., • El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 08/07/2026 hasta el próximo 22/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular)., • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. xcskxlj En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: J-18808-Ljbffr

Accounting & Financial Reporting AnalystApplyremote type: Hybridlocations: 28050, MADRID, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 28, 2026 (11 days left to apply)job requisition id: JR00109118 Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. **Excited to grow your career? **BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers. Learn more about the area: Group Financial Statements (GFS) es uno de los core services en los que se organiza Accounting & Regulatory Reporting (A&RR) cuyo objetivo es elaborar y controlar los Estados Financieros consolidados del Grupo, el reporting público y prudencial contable así como el control del patrimonio contable. **About the job: Formación * Titulación universitaria superior, preferentemente en **Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulaciones afines. • Conocimientos de **Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF/IFRS) . • Conocimientos de contabilidad bancaria y normativa contable aplicable al sector financiero., • Conocimiento del **reporting regulatorio dirigido a supervisores bancarios (Banco de España, BCE, EBA, BIS, entre otros). • Nivel de inglés **C1 o superior. **Experiencia profesional * Experiencia de entre **1- 3 años en entidades financieras o en funciones similares relacionadas con contabilidad bancaria, consolidación financiera o reporting regulatorio. • Experiencia en la elaboración y análisis de información financiera y regulatoria., • Dominio avanzado de **Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas y tratamiento de grandes volúmenes de información). • Manejo habitual de herramientas colaborativas de Google Workspace (Drive, Sheets, Docs, etc.)., • Se valorará experiencia en **automatización de procesos , programación (Python, SQL, VBA o similares), análisis de datos y uso de herramientas **de Inteligencia Artificial Generativa (LLMs) aplicadas al ámbito financiero y regulatorio. **Skills * Trabajo en equipo y colaboración en entornos multidisciplinares e internacionales. • Capacidad de liderazgo e influencia., • Proactividad, iniciativa y orientación a la innovación., • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con interlocutores de diferentes áreas y geografías., • Capacidad para analizar y resolver problemas complejos., • Adaptabilidad y flexibilidad en entornos dinámicos y de transformación., • Elevada capacidad analítica, de planificación, organización y control., • Orientación a resultados y a la mejora continua. **Funciones * Elaboración de los distintos **reportes financieros y regulatorios dirigidos a supervisores nacionales e internacionales (Banco de España, BCE, EBA y BIS), tanto a nivel consolidado como individual. • Elaboración de la información financiera requerida para las **Cuentas Anuales , así como para los formularios **20-F y **6-K . • Coordinación con los equipos de Contabilidad y Reporting de las distintas sociedades del Grupo para garantizar la correcta aplicación de las políticas contables y de reporting., • Revisión, análisis y validación de la información recibida de las distintas geografías., • Análisis de variaciones y elaboración de explicaciones sobre las principales desviaciones identificadas en cada cierre regulatorio., • Interlocución con auditores internos y externos para garantizar la calidad, consistencia y cumplimiento de la información reportada., • Interacción con supervisores y organismos reguladores para la atención de consultas relacionadas con los estados regulatorios remitidos., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información regulatoria en coordinación con el resto de áreas implicadas., • Diseño, implantación y mejora continua de procedimientos, metodologías y documentación asociados a los procesos de reporting regulatorio. xcskxlj, • Participación en iniciativas de automatización, optimización y transformación de los procesos de reporting mediante el uso de nuevas tecnologías y herramientas de análisis de datos. **Skills: **Communication #J-18808-Ljbffr

Toda la información que se indique en el CV deberá poder ser acreditada documentalmente, y parte de ella se le solicitará en el caso de ser la persona seleccionada. Se valorará experiencia en lanzamiento y gestión del ciclo de vida de productos, estrategias de pricing, trade marketing, canales

Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Nuestro

Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Nuestro

En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en