Trabajos empresa de construcción en en GijónCrear alertas

ph3Job Description /h3 pDITECPESA, S.A. busca un Operador de Terminal para unirse a nuestro equipo en Gijón. El candidato ideal será responsable de la operación eficiente y segura de los equipos y procesos en nuestra terminal, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad y los estándares de calidad. /p h3Funciones /h3 ul liSeguimiento del plan de mantenimiento de la Terminal garantizando el correcto funcionamiento de los equipos, la maquinaria y las instalaciones. /li liOperación de los equipos e instalaciones de la planta de fabricación. /li liAlimentación de componentes a mezcladores y tanques. /li liToma de muestras, medición y control de tanques e instrumentos, apertura y cierre de válvulas, operación de calderas, etc. /li liGestión de la logística y suministro a clientes. /li liCoordinación de proveedores de materias primas y subcontratistas. /li liPropuestas de mejora en los procesos e instalación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación FP (especialidad mecánica, industrial o eléctrica). En ausencia de esta titulación, se valorará experiencia acreditada como operador en empresas del sector. /li liPersona responsable, dispuesto a trabajar en equipo y con gran capacidad de trabajo. /li liRecomendable Curso de nivel básico en PRL. /li liRecomendable Curso de Carretilla y Plataforma Elevadora. /li liIncorporación Inmediata. /li liLocalización: Puerto de Gijón. /li liDisponibilidad para viajar. /li liIndefinido. /li liHojas de cálculo: nivel usuario. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. /li liParticipar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. /li liUn proyecto sólido e innovador. /li liTrabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. /li liPlan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. /li liMovilidad internacional y entre negocios. /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pFerrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, sin importar género, color, raza, origen étnico, religión, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género o expresión, condición de veterano o información genética protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

pFlc en Asturias busca candidatos para cubrir tareas propias del oficio de la construcción en la localidad de Gijón. Se solicita experiencia previa en el puesto y vehículo propio para desplazamientos en obra. /ppLa empresa valora el apoyo a los oficiales/as de albañilería y la capacidad para realizar otras tareas propias de la categoría. Quienes estén interesados deben indicar la referencia de la oferta al contactar a la Agencia de Colocación de FLC, con teléfono o Whatsapp . /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete al equipo /h3pEn Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para inspirar a los demás. /ph3Responsabilidades /h3pEn Siroko buscamos a la persona que lidere la construcción de nuestra marca y su comunicación a nivel global. /ppNuestro objetivo es claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos han traído hasta aquí. /ph3Marca y creatividad /h3ulliDefinir la estrategia de marca y comunicación global, con una hoja de ruta plurianual. /liliArticular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto. /liliLiderar la dirección creativa: estética, tono y storytelling para todas las categorías. /liliDirigir lanzamientos orgánicos 360, desde la idea creativa hasta la ejecución completa en todos los canales. /liliDiseñar y supervisar campañas de alto impacto: vídeo, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas. /li /ulh3Contenido, redes y comunidad /h3ulliSupervisar la producción de contenido propio para redes, asegurando calidad, coherencia y diferenciación. /liliDiseñar la estrategia de redes sociales, influencers y comunicación de marca. /liliPilotar el growth orgánico digital. /liliGarantizar que cada campaña y lanzamiento refuerce la identidad de marca y genere impacto medible en comunidad, percepción y crecimiento. /li /ulh3Equipo y operación /h3ulliLiderar el equipo de brand y contenidos, y construir, formar y retener el talento del área. /liliGestionar agencias y proveedores externos con criterio. /liliIntegrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido y análisis. /liliCoordinar con producto, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas. /li /ulh3Perfil deseado /h3ulliExperiencia demostrable liderando la marca y el contenido de una compañía o marca de consumo, idealmente en deporte, moda, lifestyle o DTC. /liliPortfolio real de lanzamientos orgánicos 360 y campañas de marca que hayan generado impacto medible en comunidad y percepción. /liliDominio de la narrativa de marca: tono, storytelling y criterio estético/visual sólido. /liliExperiencia dirigiendo la producción de contenido propio para redes (no solo supervisando agencias) y estrategias de social e influencers. /liliCapacidad de growth orgánico digital: entender qué construye comunidad y marca a la vez. /liliExperiencia gestionando y desarrollando equipos creativos, y coordinando agencias y proveedores. /liliUso avanzado de IA generativa aplicada a flujos creativos y de contenido. /liliMentalidad estratégica y ejecutora a partes iguales: capaz de definir la visión y bajarla a la ejecución diaria. /liliInglés fluido y comodidad trabajando en un contexto internacional y de alto crecimiento. /li /ulh3Beneficios /h3pPosición C-level con autonomía real, y formando parte del comité de dirección. /pulliMandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades. /liliEquipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución. /liliProyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia. /li /ulpColaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo. /ppContrato indefinido. /ppHorario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto. /pp22 días laborables de vacaciones. /ppRetribución a convenir. /ppDía libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior). /ppDescuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko. /ppUn ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo. /ppOportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes. /ppPosibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. /ph3Proceso de Selección /h3ulliEntrevista inicial con la firma de selección. /liliEntrevista con el CEO de Siroko. /liliCaso práctico breve o conversación estratégica con el comité de dirección. /liliEntrevistas finales con áreas clave (producto, e-commerce, finanzas) y referencias. /liliOferta y onboarding. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Nos encantaría encontrar a alguien que pueda conectar con él y hacer que el aprendizaje sea divertido. Se busca canguro en Gijón para 1 niño, trabajo de canguro en G

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Consejería de la Presidencia Cuerpo: MÉDICO/A ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO O EMPRESA Plazas: 9 Acceso: Oposición Titulación: Grado o Licenciatura en Medicina, Especialista en Medicina del trabajo Plazo: 6 de agosto de 2026 Información obtenida de: Empleo público. BOCYL 09/07/

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Ofrecemos: Salario: 9,57 €/hora Contrato Fijo discontinuo + paso a plantilla Jornada completa 🚚 Funciones: Entrega puntual y segura de mercancías Carga y descarga de pedidos Registro correcto de las entregas Excelente atención al cliente 🧾 Requisitos: Carnet de conducir B en vigor Exper

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Se necesita conductor para empresa de asistencia en carretera. Oferta publicada en La Opinión de Zamora. Mínimo carnet C + CAP y domicilio en Zamora.

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