Efectivo jobs in Barcelona - Page 2Create job alerts

🚨 WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) 📍 Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec 🌎 Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧭 SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: 🏆 Mejor Facial de España 🏆 Mejor Concepto de Spa de España 🏆 Empresa Europea Innovadora 🏆 Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🌎 DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL ⚠️ IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: • no puedan reubicarse, • no tengan flexibilidad internacional, • busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔧 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar la operación integral del spa, • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa, • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria, • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes, • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality, • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función, • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente, • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa, • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución, • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia, • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel, • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio, • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales, • Optimización de ventas y performance del equipo, • Coordinación con operaciones globales, • Formación y desarrollo del equipo, • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad, • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧠 PERFIL REQUERIDO • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo, • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas, • Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible, • Alta capacidad organizativa y operativa, • Capacidad de liderazgo bajo presión, • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente, • Mentalidad resolutiva y de ownership, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: • experiencia en medicina estética, • experiencia en retail luxury, • experiencia internacional, • experiencia en protocolos wellness premium ━━━━━━━━━━━━━━━ ⚠️ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: • altamente exigente, • rápido, • orientado a resultados, • en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: ✅ adaptables ✅ resolutivas ✅ con autonomía ✅ cómodas liderando cambio ✅ con mentalidad de mejora continua 🚫 Abstenerse perfiles: • rígidos, • poco operativos, • con baja tolerancia a entornos dinámicos, • que necesiten supervisión constante ━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: • apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, • viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, • 2 vuelos anuales entre Europa y México, • seguro médico privado, • teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 BENEFICIOS • Posibilidad de crecimiento internacional, • Formación interna avanzada en luxury wellness, • Beneficios internos en tratamientos y productos, • Participación en proyectos internacionales, • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🧪 PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista inicial, • Evaluación operativa y liderazgo, • Caso práctico / resolución de escenarios, • Entrevistas con dirección global ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable • ::

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Soy una persona ocupada que busca a alguien de confianza para hacer la compra semanal y entregarla en mi domicilio.Busco que la persona tenga experiencia en supermercado y manejo de efectivo o pago por transferencia.Debe confirmar la lista de la compra conmigo, buscar productos frescos y revisar fec

pPage Personnel busca incorporar un Inside Sales para su equipo de ventas en Barcelona. Este rol implica la prospección y generación de un pipeline efectivo, manejo de casos de software compliance y apoyo a los Account Managers. /ppEl candidato ideal tendrá habilidades en investigación, cualificación de leads y experiencia en el uso de CRM. Se ofrece un entorno dinámico y la posibilidad de trabajar en modalidad híbrida tras la etapa de formación. /p #J-18808-Ljbffr

Queremos conocerte y saber más de tu negocio. Rellena el formulario y nuestros asesores se pondrán en contacto contigo para explorar mejoras en tu negocio y concretar las soluciones de Wattwin más adecuadas para vender, instalar y gestionar tus proyectos. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Wattwin, 100% personalizable Trabajamos con tus objetivos y retos, personalizamos la sesión de asesoramiento y demo y construimos el flujo de trabajo ideal para tu equipo, con mejoras significativas desde el primer día. Más de 150 empresas Nos eligen por ser el software más potente y personalizable del sector y se quedan por los resultados conseguidos, por el acompañamiento continuo y por el soporte rápido y efectivo. Planes que encajan En base a tus objetivos y necesidades, te aconsejaremos el plan que mejor encaja. Disponemos tanto de planes estándar como de un plan a medida para grandes proyectos o de alta demanda. reseñas de nuestros clientes “Wattwin es una potente herramienta de diseño y cotización de instalaciones fotovoltaicas que nos ha permitido dar un servicio rápido y eficaz a todos nuestros clientes” Miquel Angel Verd Responsable Producción Norte en ENDESA X "Gracias a Wattwin hemos conseguido integrar y gestionar de una forma rápida y profesional la información de todos nuestras ofertas y clientes, dándole un valor añadido a nuestro negocio." "Wattwin nos aporta agilidad para realizar un proyecto, antes tardábamos entre una y tres horas. Con Wattwin, a día de hoy tardamos entre quince o veinte minutos." Randa Najjari Responsable de ATR's de Barcelona Energia "El equipo de Wattwin es clave. xcskxlj Sabe escuchar al cliente en todo momento, y abrirse y centrarse en lo importante para él, y asegurando que siempre lanzan un proyecto con una calidad garantizada" "Wattwin nos ha permitido realizar un mejor diseño en las instalaciones fotovoltaicas de una forma mucho más rápida y eficiente, que resulta muy entendedor a nuestros clientes." Marc Segura CEO y fundador de Solcam Energia #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora busca un/a IT Project Manager para unirse a su dinámico equipo de desarrollo de aplicaciones. En este rol, serás responsable de la gestión de proyectos, asegurando que se cumplan los requerimientos y se lleve a cabo un análisis funcional efectivo. Ofrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer profesionalmente, con un modelo de teletrabajo híbrido y beneficios sociales atractivos. Si te apasionan los retos y el trabajo en equipo, esta es tu oportunidad para brillar en un sector en constante evolución.br#J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pBuscamos a un perfil que tenga portugués nativo para atención al cliente que brinde acompañamiento cercano, resolutivo y efectivo a los clientes. Asegurando que las dudas, peticiones y consultan queden resueltas. /ph3Responsabilidades /h3ulliAtender y dar seguimiento a las peticiones, consultas y dudas de los clientes a través de teléfono y correo electrónico, garantizando una experiencia eficiente y satisfactoria. /liliGestionar y resolver incidencias reportadas por los clientes, en colaboración con el equipo de soporte y otras áreas involucradas. /liliConfigurar y supervisar las conexiones de alojamientos con plataformas de distribución online (OTAs) como Airbnb, Booking, Holidu, entre otras. /liliCapacitar a los clientes en el uso del software de gestión, asegurando un uso eficaz de las funcionalidades claves. /li /ulh3Requisitos /h3ullibIDIOMAS: Catalán, Portugués, Español (otro idioma es evaluado positivamente) /b /liliFormación: Grado en turísmo o carreras afines de atención al cliente. /liliExperiencia previa: Experiencia con softwares tipo PMS y/o Channel Manager, gestión de OTAs (Online Travel Agencies), atención al cliente. /liliHabilidades técnicas: Uso de plataformas de ticketing, habilidades de manejo de herramientas ofimáticas. /liliHabilidades blandas: Comunicación efectiva, empatía, gestión del tiempo y recursos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliTrabajar en una empresa en crecimiento /liliTarjeta de retribución flexible (restaurante y transporte) /liliFormaciones y planes de carrera personalizados /liliDía libre en tu cumpleaños /liliCalendario de vacaciones flexible según tus preferencias y las necesidades de la empresa /liliPosibilidad de seguro médico a partir del año trabajado /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pppbMisión del puesto /b /ppVerificar la adecuación de los registros contables de los productos de la empresa con el almacenamiento efectivo en los clientes, con el fin de garantizar el uso adecuado de los recursos de la empresa. /ppbPrincipales actividades y responsabilidades /b /pulliConteo de los productos de Stryker y gestión del stock del cliente.brActividades relacionadas:br- Análisis de datos, verificación de lotes, gestión de fechas de caducidad de los productos, gestión de productos sujetos a medidas de calidad, optimización de cuentas de stock, gestión de desviaciones.br- Comprobación de las diferencias de inventario antes del envío de informes y la firma del cliente. /liliAnálisis de las diferencias de inventario:br- Análisis de desviacionesbr- Actualización de resultados en el sistemabr- Envío de informes al cliente y al equipo de ventasbrenvío de datos al Servicio de Atención al Cliente de Stryker para la recuperación de pedidos y facturas, conciliación de material no recuperablebr- Los dos puntos relativos a la recuperación de pedidos y a los pedidos perdidos se considerarán en consulta con el equipo de campo y Atención al Cliente /liliApoyo a la adecuada gestión y control de todos los recursos/actividades para satisfacer a los clientes /li /ul /ppbFormación /b /ppFormación académica de carácter científico – Muy recomendable titulación universitaria /ppbExperiencia /b /ppExperiencia previa en la industria de dispositivos médicosbrIdealmente, 6 meses de experiencia en un puesto similar /ppbCompetencias /b /pulliConocimiento de sistemas como Oracle o SAP será considerado un plus /liliNivel avanzado de Excel con fuertes habilidades analíticas /liliNivel fluido de inglés /liliPlanificación /liliResolución de problemas /liliAdaptabilidad y flexibilidad /liliGestión de stakeholders /li /ulbrpPay rate will not be below any applicable local minimum wage rates. /p /p #J-18808-Ljbffr

pppbMisión del puesto /b /ppVerificar la adecuación de los registros contables de los productos de la empresa con el almacenamiento efectivo en los clientes, con el fin de garantizar el uso adecuado de los recursos de la empresa. /ppbPrincipales actividades y responsabilidades /b /pulliConteo de los productos de Stryker y gestión del stock del cliente.brActividades relacionadas:br- Análisis de datos, verificación de lotes, gestión de fechas de caducidad de los productos, gestión de productos sujetos a medidas de calidad, optimización de cuentas de stock, gestión de desviaciones.br- Comprobación de las diferencias de inventario antes del envío de informes y la firma del cliente. /liliAnálisis de las diferencias de inventario:br- Análisis de desviacionesbr- Actualización de resultados en el sistemabr- Envío de informes al cliente y al equipo de ventasbrenvío de datos al Servicio de Atención al Cliente de Stryker para la recuperación de pedidos y facturas, conciliación de material no recuperablebr- Los dos puntos relativos a la recuperación de pedidos y a los pedidos perdidos se considerarán en consulta con el equipo de campo y Atención al Cliente /liliApoyo a la adecuada gestión y control de todos los recursos/actividades para satisfacer a los clientes /li /ul /ppbFormación /b /ppFormación académica de carácter científico – Muy recomendable titulación universitaria /ppbExperiencia /b /ppExperiencia previa en la industria de dispositivos médicosbrIdealmente, 6 meses de experiencia en un puesto similar /ppbCompetencias /b /pulliConocimiento de sistemas como Oracle o SAP será considerado un plus /liliNivel avanzado de Excel con fuertes habilidades analíticas /liliNivel fluido de inglés /liliPlanificación /liliResolución de problemas /liliAdaptabilidad y flexibilidad /liliGestión de stakeholders /li /ulbrpPay rate will not be below any applicable local minimum wage rates. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición apoyarás el control financiero y análisis para startups, formando parte de un equipo internacional en Barcelona. Serás clave para dar visión estratégica mediante FPu0026amp;A, presupuestos y reportes para clientes. Te enfocarás en precisión de métricas y en establecer estándares de presentación. Trabajarás con contables externos, bancos y asesores para gestionar Pu0026amp;L y tesorería, mejorando procesos y resultados. Esta oportunidad te permite crecer como experto financiero en un entorno dinámico e internacional. Compensaciones / Beneficios • Soporte financiero y de informes para clientes con visión estratégica (FPu0026A, previsiones, presupuestos) • Desarrollar y mantener dashboards y KPIs relevantes • Garantizar precisión de métricas financieras y estándares de presentación • Mantener relaciones con contables externos, bancos y asesores fiscales • Gestionar resultados de la cuenta de pérdidas y ganancias (Pu0026L) • Supervisar contabilidad diaria en colaboración con recursos internos del cliente • Gestionar Tesorería: AR, AP y flujo de efectivo Responsabilidades • Español nativo y英语 fluidez • Grado universitario en Contabilidad, ADE, Finanzas o similar • Experiencia de 2 a 5 años en auditoría, contabilidad o análisis financiero • Experiencia en Startups es un plus • Excel sólido y software de contabilidad Requisitos principales • Contrato permanente • Salario competitivo (35.000-42.000 brutos anuales) • Entorno internacional • Oportunidad de desarrollo profesional • Puesto en Barcelona • Inicio septiembre 2026

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos incorporar perfiles de Agentic AI Engineers a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Diseñar e implementar sistemas avanzados de inteligencia artificial basados en large language models (LLMs), incluyendo técnicas como fine-tuning, LoRA y PEFT., • Construir y optimizar pipelines de evaluación de modelos, definiendo métricas y frameworks de validación más allá de benchmarks estándar., • Desarrollar arquitecturas de agentes inteligentes utilizando frameworks como LangChain, LangGraph o AWS AgentCore., • Diseñar e implementar sistemas multi‑agente con capacidades de planificación, herramientas y memoria, integrando bases de conocimiento estructuradas y retrieval‑augmented generation (RAG). Requisitos • Titulación universitaria: Grado y/o Máster en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o carreras relacionadas., • Experiencia en entornos productivos desarrollando, evaluando y optimizando soluciones de IA/ML basadas en LLMs (incluyendo fine‑tuning, PEFT, LoRA o instruction tuning), con definición de métricas y análisis del comportamiento del modelo., • Experiencia en programación con Python., • Inglés mínimo B2. Valorable • Experiencia en diseño y operación de sistemas de IA y pipelines de datos escalables en entornos productivos, incluyendo contextos con requisitos de fiabilidad, explicabilidad o auditabilidad. xcskxlj, • Experiencia en tecnologías avanzadas de IA como frameworks de agentes (LangChain, LangGraph, AWS AgentCore), sistemas multi‑agente y contribuciones en knowledge graphs, semantic web o proyectos open‑source. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía farmacéutica internacional comprometida con el veterinario, con un portafolio de productos farmacológicos y dietas, en crecimiento constante. /p pNuestro foco es el veterinario, al que nos dirigimos con propuestas interesantes para convertirnos en su aliado. Dechra es una de las compañías veterinarias globales con un crecimiento más sólido y rápido. /p pTenemos un tamaño que nos permite un trato personal, flexibilidad y capacidad de reacción al cambio para tomar decisiones de forma ágil. Asimismo, somos una compañía robusta, con el portafolio de productos y la capacidad técnica necesarias para dar soporte a nuestros clientes. /p ul liEs proactivo y orientado a ofrecer soluciones. /li liDisfruta trabajando en equipo. /li liPosee una mentalidad abierta y flexible. /li liEs cercano. /li liEs honesto. /li liEs profesional. /li liSiempre tiene la ambición de ganar. /li liEs positivo y alegre. /li liConsecución y seguimiento de los objetivos de venta de la zona asignada. Seguir los planes de ventas calendarizados a lo largo del año, promoviendo los productos según el plan efectivo marcado. /li liDesarrollo de clientes potenciales y crecimiento en clientes actuales. /li liDinamización del mercado según la estrategia comercial y de marketing de la compañía. /li liRealización de sesiones formativas técnicas y científicas, de apoyo y fidelización en los clientes prioritarios según la segmentación acordada. /li liAsistencia y participación activa en las sesiones formativas (técnicas y de marketing) impartidas por la compañía. /li liIntroducción de herramientas formativas, de apoyo y fidelización en los clientes prioritarios según la segmentación acordada. /li liGestión de presupuesto de inversión zonal. /li liTrabajo colaborativo con los distribuidores para desarrollar el mercado en su área de influencia. /li liAnálisis y reporte de la actividad comercial y formativa en Salesforce. /li liMonitorización y reporte de la información relevante del mercado y la competencia. /li /ul pEsta posición puede ser para ti si aportas: /p ul liExperiencia relevante en posiciones similares. /li liSe valora licenciatura en Veterinaria. /li liHabilidades comerciales. /li liConocimiento del mercado veterinario (fármacos y nutrición). /li liCapacidad organizativa. /li liExcelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita y oral. /li liDisponibilidad para viajar. /li liResidencia en la zona de Madrid. /li liEl conocimiento del inglés siempre se valora. /li /ul pPero antes, debes saber que la localización de este puesto es en el área de Madrid y que deberás ofrecer disponibilidad para trabajar 40 horas semanales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Agentic AI Engineer Accenture, reconocida como Great Place To Work , una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos incorporar perfiles de Agentic AI Engineers a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Diseñar e implementar sistemas avanzados de inteligencia artificial basados en large language models (LLMs), incluyendo técnicas como fine-tuning, LoRA y PEFT. - Construir y optimizar pipelines de evaluación de modelos, definiendo métricas y frameworks de validación más allá de benchmarks estándar. - Desarrollar arquitecturas de agentes inteligentes utilizando frameworks como LangChain, LangGraph o AWS AgentCore. - Diseñar e implementar sistemas multi-agente con capacidades de planificación, herramientas y memoria, integrando bases de conocimiento estructuradas y retrieval-augmented generation (RAG). Requisitos: - Titulación universitaria: Grado y/o Máster en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o carreras relacionadas. - Experiencia en entornos productivos desarrollando, evaluando y optimizando soluciones de IA/ML basadas en LLMs (incluyendo fine-tuning, PEFT, LoRA o instruction tuning), con definición de métricas y análisis del comportamiento del modelo. - Experiencia en programación con Python. - Inglés mínimo B2 Valorable: • Experiencia en diseño y operación de sistemas de IA y pipelines de datos escalables en entornos productivos, incluyendo contextos con requisitos de fiabilidad, explicabilidad o auditabilidad. - Experiencia en tecnologías avanzadas de IA como frameworks de agentes (LangChain, LangGraph, AWS AgentCore), sistemas multi-agente y contribuciones en knowledge graphs, semantic web o proyectos open-source. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work , apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios LLM, LangChain, LangGraph, Python

Somos una compañía farmacéutica internacional comprometida con el veterinario, con un portafolio de productos farmacológicos y dietas, en crecimiento constante.Nuestro foco es el veterinario, al que nos dirigimos con propuestas interesantes para convertirnos en su aliado. Dechra es una de las compañías veterinarias globales con un crecimiento más sólido y rápido.Tenemos un tamaño que nos permite un trato personal, flexibilidad y capacidad de reacción al cambio para tomar decisiones de forma ágil. Asimismo, somos una compañía robusta, con el portafolio de productos y la capacidad técnica necesarias para dar soporte a nuestros clientes.- Es proactivo y orientado a ofrecer soluciones.- Disfruta trabajando en equipo.- Posee una mentalidad abierta y flexible.- Es cercano.- Es honesto.- Es profesional.- Siempre tiene la ambición de ganar.- Es positivo y alegre.- Consecución y seguimiento de los objetivos de venta de la zona asignada. Seguir los planes de ventas calendarizados a lo largo del año, promoviendo los productos según el plan efectivo marcado.- Desarrollo de clientes potenciales y crecimiento en clientes actuales.- Dinamización del mercado según la estrategia comercial y de marketing de la compañía.- Realización de sesiones formativas técnicas y científicas, de apoyo y fidelización en los clientes prioritarios según la segmentación acordada.- Asistencia y participación activa en las sesiones formativas (técnicas y de marketing) impartidas por la compañía.- Introducción de herramientas formativas, de apoyo y fidelización en los clientes prioritarios según la segmentación acordada.- Gestión de presupuesto de inversión zonal.- Trabajo colaborativo con los distribuidores para desarrollar el mercado en su área de influencia.- Análisis y reporte de la actividad comercial y formativa en Salesforce.- Monitorización y reporte de la información relevante del mercado y la competencia.Esta posición puede ser para ti si aportas:- Experiencia relevante en posiciones similares.- Se valora licenciatura en Veterinaria.- Habilidades comerciales.- Conocimiento del mercado veterinario (fármacos y nutrición).- Capacidad organizativa.- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita y oral.- Disponibilidad para viajar.- Residencia en la zona de Madrid.- El conocimiento del inglés siempre se valora.Pero antes, debes saber que la localización de este puesto es en el área de Madrid y que deberás ofrecer disponibilidad para trabajar 40 horas semanales.#J-18808-Ljbffr

p h3Resumen del Puesto /h3 pBuscas una empresa que confíe en ti, apoye tu progreso y valore tu trabajo como bingeniero/a de producto /b. ¿Quieres trabajar en proyectos del sector automoción, en entornos internacionales? Si es así, estás buscando a Expleo Group. /p h3Qué vas a encontrar en Expleo /h3 ul liSoporte rápido y efectivo: Nuestra cultura se centra en brindarte un apoyo real, de forma rápida y efectiva. /li liCompañerismo y colaboración: En Expleo, valoramos el trabajo en equipo y el compañerismo. Te sentirás parte de una comunidad donde el apoyo es mutuo y celebraremos contigo todos los logros que consigas. /li liOportunidad de desarrollo profesional: Expleo te ofrece formación continua que te ayudará a tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liValoración personal y profesional: Nos vamos a preocupar por ti y por tu bienestar; valoramos no solo tu contribución profesional, sino también tu bienestar personal. /li /ul h3Por ello, nuestros beneficios entre otros son /h3 ul liRetribución flexible: Seguro médico privado, tarjeta de transporte, cheques restaurante, etc… Tú decides cómo aprovecharlos y gestionarlos. /li liSalario: 35.000 € – 45.000 € brutos anuales (según experiencia aportada). /li liFormación: A través de la Expleo Academy podrás realizar diferentes formaciones técnicas, de habilidades o en idiomas. /li liSalario: Será acorde a la experiencia que nos puedas aportar; lo concretaremos en las primeras llamadas. /li liVacaciones: 24 días laborales, además de los días 24 y 31 de diciembre. Cuando llevas 3 años en la empresa, sumas un día más de vacaciones y al llegar a los 8 años, consigues uno más. /li liActividades AfterWork: Organizamos diferentes actividades para poder relacionarnos fuera del trabajo como nuestro Club de Running o de Padel. /li /ul h3Tu misión /h3 pComo bIngeniero/a de producto /b, tus responsabilidades principales serán: /p ul liColaborar con el responsable técnico del área para garantizar que el producto sea viable desde el punto de vista técnico durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo los procedimientos establecidos. /li liIncorporar soluciones ya estandarizadas y aplicar aprendizajes previos en todos los procesos de desarrollo, independientemente del cliente de la unidad de negocio. /li liParticipar en las revisiones de diseño bajo la guía del especialista en diseño. /li liCoordinar la entrega de prototipos y el desarrollo del producto conforme a los plazos definidos por el cliente. /li liTomar parte en los análisis AMFE de producto y proceso. /li liEvaluar los informes técnicos de ensayos del producto y colaborar con el ingeniero de calidad en el diseño para definir medidas correctivas adecuadas. /li liApoyar al equipo de producción en la fase de industrialización del producto. /li liGestionar los cambios técnicos que surjan durante el desarrollo del producto de forma eficiente. /li liContribuir a mejorar la competitividad de la unidad de negocio mediante la optimización de costes, calidad y prestaciones del producto, incorporando soluciones técnicas derivadas de estudios de benchmarking y análisis de la competencia. /li liTrabajar conjuntamente con el departamento de compras y los proveedores para mejorar el diseño de los componentes en términos de coste, calidad y facilidad de fabricación. /li liSupervisar el desarrollo de los diseños CAD en 2D y 3D. /li liDocumentar y proponer aprendizajes técnicos obtenidos durante la fase de industrialización. /li liMantener una comunicación fluida con el equipo de ingeniería del cliente para asegurar un desarrollo eficaz del producto. /li /ul h3Qué te hará triunfar en esta posición /h3 ul liTitulación universitaria en ingeniería o experiencia profesional equivalente. /li liDominio de inglés, tanto oral como escrito. /li liExperiencia mínima de 2 a 3 años en una posición similar. /li liConocimientos previos en productos de tipo mecánico. /li liValorable conocimientos de diseño con Catia V5. /li /ul pSeguro que te surgen muchas dudas y preguntas, pero estamos para acompañarte en esta nueva experiencia, donde tendrás todo el apoyo que necesites y todo el equipo estará encantado de darte soporte. /p p¿Aún te lo estás pensando? No le des más vueltas, ¡Aplica ahora para empezar en septiembre! /p p“Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscas una empresa que confíe en ti, apoye tu progreso y valore tu trabajo como bingeniero/a de producto /b? /p p¿Quieres trabajar en proyectos del sector automoción, en entornos internacionales? /p pSi es así, estás buscando a Expleo Group. /p h3Qué Vas a Encontrar En Expleo /h3 ul liSoporte rápido y efectivo: Nuestra cultura se centra en brindarte un apoyo real, de forma rápida y efectiva. /li liCompañerismo y Colaboración: En Expleo, valoramos el trabajo en equipo y el compañerismo. Te sentirás parte de una comunidad donde el apoyo es mutuo y celebraremos contigo todos los logros que consigas. /li liOportunidad de Desarrollo Profesional: Expleo te ofrece formación continua que te ayudará a tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liValoración Personal y Profesional: Nos vamos a preocupar por ti y por tu bienestar, valoramos no solo tu contribución profesional, sino también tu bienestar personal. /li /ul h3Por Ello, Nuestros Beneficios Entre Otros Son /h3 ul liRetribución Flexible: Seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques restaurante, etc… ¡Tú decides como aprovecharlos y gestionarlos! /li liSalario: 35.000 € - 45.000 € brutos anuales (según experiencia aportada). /li liFormación: A través de la Expleo Academy podrás realizar diferentes formaciones técnicas, en habilidades o en idiomas. /li liSalario: Será acorde a la experiencia que nos puedas aportar. Lo concretaremos en las primeras llamadas. /li liVacaciones: 24 días laborales, además del 24 y 31 de diciembre. Cuando llevas 3 años en la empresa, sumas un día más de vacaciones y al llegar a los 8 años de antigüedad, consigues uno más!! /li liActividades AfterWork: Organizamos diferentes actividades para poder relacionarnos fuera del trabajo como nuestro Club de Running o de Padel. /li /ul p¿Cuál sería tu misión? /p h3Ingeniero/a de producto - Responsabilidades Principales /h3 ul liColaborar con el responsable técnico del área para garantizar que el producto sea viable desde el punto de vista técnico durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo los procedimientos establecidos. /li liIncorporar soluciones ya estandarizadas y aplicar aprendizajes previos en todos los procesos de desarrollo, independientemente del cliente de la unidad de negocio. /li liParticipar en las revisiones de diseño bajo la guía del especialista en diseño. /li liCoordinar la entrega de prototipos y el desarrollo del producto conforme a los plazos definidos por el cliente. /li liTomar parte en los análisis AMFE de producto y proceso. /li liEvaluar los informes técnicos de ensayos del producto y colaborar con el ingeniero de calidad en el diseño para definir medidas correctivas adecuadas. /li liApoyar al equipo de producción en la fase de industrialización del producto. /li liGestionar los cambios técnicos que surjan durante el desarrollo del producto de forma eficiente. /li liContribuir a mejorar la competitividad de la unidad de negocio mediante la optimización de costes, calidad y prestaciones del producto, incorporando soluciones técnicas derivadas de estudios de benchmarking y análisis de la competencia. /li liTrabajar conjuntamente con el departamento de compras y los proveedores para mejorar el diseño de los componentes en términos de coste, calidad y facilidad de fabricación. /li liSupervisar el desarrollo de los diseños CAD en 2D y 3D. /li liDocumentar y proponer aprendizajes técnicos obtenidos durante la fase de industrialización. /li liMantener una comunicación fluida con el equipo de ingeniería del cliente para asegurar un desarrollo eficaz del producto. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liTitulación universitaria en ingeniería o experiencia profesional equivalente. /li liDominio del alemán e inglés, tanto oral como escrito. /li liExperiencia mínima de 2 a 3 años en una posición similar. /li liConocimientos previos en productos de tipo mecánico. /li liValorable conocimientos de diseño con Catia V5. /li /ul pSeguro que te surgen muchas dudas y preguntas, pero estamos para acompañarte en esta nueva experiencia, donde tendrás todo el apoyo que necesites y todo el equipo estará encantado de darte soporte. /p p¿Aun te lo estás pensando? /p pNo le des más vueltas, ¡Aplica ahora para empezar en Septiembre! /p pSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

ph3¿Por qué unirse a nosotros? /h3 pSomos mucho más que una marca de calzado: hemos estado a la vanguardia de la innovación en la fabricación de calzado desde su fundación en 1825. ¡Así es! ¡200 años! Si tienes una gran actitud y te encanta trabajar con la gente, ¡queremos saber de ti! /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un Asociado de Ventas fiable y entusiasta que ofrezca una excelente experiencia al consumidor en tienda, al tiempo que se cumplen objetivos y KPIs establecidos. Vender eficazmente zapatos y accesorios mediante la entrega de los modelos Clarks adecuados. Apoyo en el mantenimiento diario de altos estándares comerciales tanto en la parte frontal como en la parte trasera del local. /p h3Buscamos a alguien que: /h3 ul liOfrece de forma constante una gran experiencia de marca, incluyendo la utilización de la tecnología para mejorar la experiencia del consumidor y mantenerse al día con el conocimiento del producto. /li liApoyar el cumplimiento de los KPIs clave de la tienda entregando ventas a los niveles objetivo establecidos por el equipo de Dirección de la tienda. /li liMantener la zona de ventas y las zonas traseras para ofrecer altos estándares de marca y de venta al público. /li liFlexibilidad para trabajar un turno de 7 días, incluyendo fines de semana y festivos. Sigue los procedimientos de seguridad de efectivo y acciones según los estándares de la empresa. /li liMantener los estándares de comercialización visual y reponer según sea necesario. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTarjeta de descuento para empleados de Clarks. /li liPago de vacaciones. Vales para el cuidado de la vista. /li liPlan de pensiones de Clarks. /li liPosibilidad de obtener un bono de tienda por superar los KPIs establecidos. /li /ul h3Únete a nosotros /h3 pForma parte de Clarks y aporta tu energía positiva a un equipo donde cada día representa una nueva aventura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué unirse a nosotros? /h3 pSomos mucho más que una marca de calzado: hemos estado a la vanguardia de la innovación en la fabricación de calzado desde su fundación en 1825. ¡Así es! ¡200 años! Si tienes una gran actitud y te encanta trabajar con la gente, ¡queremos saber de ti! /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un Asociado de Ventas fiable y entusiasta que ofrezca una excelente experiencia al consumidor en tienda, al tiempo que se cumplen objetivos y KPIs establecidos. Vender eficazmente zapatos y accesorios mediante la entrega de los modelos Clarks adecuados. Apoyo en el mantenimiento diario de altos estándares comerciales tanto en la parte frontal como en la parte trasera del local. /p h3Buscamos a alguien que: /h3 ul liOfrece de forma constante una gran experiencia de marca, incluyendo la utilización de la tecnología para mejorar la experiencia del consumidor y mantenerse al día con el conocimiento del producto. /li liApoyar el cumplimiento de los KPIs clave de la tienda entregando ventas a los niveles objetivo establecidos por el equipo de Dirección de la tienda. /li liMantener la zona de ventas y las zonas traseras para ofrecer altos estándares de marca y de venta al público. /li liFlexibilidad para trabajar un turno de 7 días, incluyendo fines de semana y festivos. Sigue los procedimientos de seguridad de efectivo y acciones según los estándares de la empresa. /li liMantener los estándares de comercialización visual y reponer según sea necesario. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTarjeta de descuento para empleados de Clarks. /li liPago de vacaciones. Vales para el cuidado de la vista. /li liPlan de pensiones de Clarks. /li liPosibilidad de obtener un bono de tienda por superar los KPIs establecidos. /li /ul h3Únete a nosotros /h3 pForma parte de Clarks y aporta tu energía positiva a un equipo donde cada día representa una nueva aventura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como bGreat Place To Work® /b, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pBuscamos incorporar perfiles de Data Engineer a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. /p pEl puesto se desempeña en bBarcelona /b en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de pipelines de datos para integrar información procedente de diferentes fuentes. /li liPreparación, transformación y organización de datos estructurados y no estructurados para su consumo por aplicaciones de IA. /li liDesarrollo de procesos ETL/ELT para automatizar la carga y transformación de datos. /li liDiseñar y desarrollar pipelines de datos en AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune) para integrar fuentes estructuradas y no estructuradas. /li liImplementar consultas sobre grafos (SPARQL, Cypher o Gremlin) y combinarlas con SQL y búsqueda vectorial. /li liConstruir soluciones de RAG, búsqueda semántica y enriquecimiento de metadatos para casos de uso con LLM. /li liColaboración con equipos de IA, analítica y desarrollo para crear soluciones escalables y eficientes. /li liGestión de metadatos y documentación de los procesos para garantizar la trazabilidad de la información. /li liParticipación en iniciativas relacionadas con búsqueda semántica, IA generativa y asistentes inteligentes. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar arquitecturas de datos orientadas a conocimiento con enfoque end-to-end para sistemas AI-driven. /li liIntegrar múltiples repositorios empresariales (S3, SharePoint, FileNet) asegurando coherencia semántica. /li liDefinir estrategias de consulta híbridas (relacional, grafo, vectorial) en función del caso de uso. /li liGarantizar calidad de datos, trazabilidad (data lineage) y cumplimiento de estándares de gobierno del dato. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o equivalente. /li liExperiencia profesional en Data Engineering, Software Engineering o AI Engineering en entornos productivos. /li liUso de Python y SQL avanzado como herramientas principales de trabajo. /li liExperiencia en servicios AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune, Bedrock). /li liExperiencia en bases de datos de grafos y lenguajes de consulta (SPARQL, Cypher o Gremlin). /li liInglés B2/C1. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con frameworks como LangChain, LlamaIndex o similares. /li liConocimientos de Kubernetes, Terraform o DevOps. /li liExperiencia en Docker, Git y CI/CD. /li liExperiencia en herramientas de data lineage, calidad de datos y gobierno del dato. /li /ul pSe requieren conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p pEn Accenture, compañía reconocida como bGreat Place To Work® /b, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes. /li liServicio médico y programas de bienestar. /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…). /li liItinerario formativo individualizado. /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /li liRed de empleados por la diversidad. /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. Lo que harás • Liderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación., • Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda., • Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines., • Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas., • Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos., • Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación., • Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación., • Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor., • Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas., • Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados., • Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección., • Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética., • Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. Lo que estamos buscando • Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos., • Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente., • Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles., • Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders., • Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. Beneficios • Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos, • Atractivo paquete de beneficios, • Oportunidades de carrera a nivel internacional EEO H/M/D/V EEO H/M/D/V Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. xcskxlj Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

ppSegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. /p pEn los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. /p pEstamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. /p h3Técnico/a Desarrollo y Mejora de Procesos /h3 pEn tu día a día llevarás el seguimiento y desarrollo de iniciativas y proyectos que se llevan a cabo en la Dirección de Auto, realizando el análisis, diseño de mejoras, revisión de procesos, requerimientos y confección de coste-beneficio en la gestión de proyectos relacionados con la gestión de siniestros. /p ul liAnalizar necesidades y peticiones de mejoras en procesos y herramientas de la Dirección de Autos para la gestión de siniestros. /li liInteractuar con responsables y equipos de diferentes áreas (Suscripción, Siniestros, Sistemas, Organización) para el seguimiento de mejoras. /li liIdentificar necesidades de mejora en los procesos de gestión de prestaciones y suscripciones. /li liReportar a Coordinación / Jefe de Departamento / Dirección sobre el seguimiento de proyectos. /li liSeguir los proyectos y actualizar las herramientas definidas. /li liAnalizar requerimientos. /li liColaborar en la preparación y diseño de business cases asociados a iniciativas de mejora y desarrollo. /li liExperiencia: Mínimo dos años en puesto asimilable en el ramo automóviles, en la actividad de gestión de proyectos, relacionado con Siniestros Auto u otros ramos de aseguradora o empresa colaboradora. /li liInformática y aplicaciones: paquete Microsoft Office (Excel, Access, Word, Power Point). Valorable Power BI, Jira, Confluence y herramientas colaborativas o de gestión de proyectos. /li liValorable la experiencia en el desarrollo de proyectos en otro tipo de servicios o sectores. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liPosibilidad de trabajar en proyectos de mejora con impacto directo en el negocio. /li liColaboración con equipos multidisciplinares. /li liFormación continua y posibilidades de crecimiento profesional. /li /ul p¡Estamos esperando tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /ppEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /ppEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /ph3Lo que harás /h3ulliLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /liliColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /liliUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /liliDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /liliIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /liliDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /liliUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /liliMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /liliImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /liliUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /liliPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /liliIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /liliCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /liliExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /liliSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /liliExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /liliExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /liliExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ulh3¿Por qué Aristocrat? /h3pAristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. /ppNuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V /ph3Beneficios y diversidad /h3ulliEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /liliAtractivo paquete de beneficios /liliOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ulh3Nuestros valores /h3ulliAll about the Player /liliTalent Unleashed /liliCollective Brilliance /liliGood Business Good Citizen /li /ulh3Disponibilidad para viajar /h3pNinguna /ph3Información adicional /h3pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a un apasionante proyecto dentro del sector de la venta y alquiler de maquinaria como JEFE/A DE DEPARTAMENTO TÉCNICO, en una empresa situada en el Penedès (Barcelona). Tu liderazgo será clave para garantizar la eficiencia, rentabilidad y fiabilidad del área técnica, alineando equipos de taller y oficina técnica hacia el éxito de las operaciones y el negocio. Si tienes visión estratégica, capacidad organizativa y te motiva impulsar la excelencia técnica, este reto es para ti. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Principales funciones de la posición: • Liderar integralmente el departamento técnico, gestionando los talleres de maquinaria, equipo de mecánicos y oficina técnica., • Coordinar y supervisar la oficina técnica, asegurando una planificación eficiente y soporte efectivo al área de operaciones., • Garantizar la reparación y disponibilidad de la maquinaria según los procesos establecidos., • Establecer indicadores de desempeño (KPIs técnicos)., • Definir y mejorar procesos técnicos, estándares de calidad y seguridad., • Gestionar recursos, prioridades y cargas de trabajo, asegurando una comunicación fluida con dirección, departamento comercial y clientes., • Elaborar y controlar presupuestos técnicos y de mantenimiento., • Negociar contratos, garantías y servicios especializados., • Establecer vínculos de confianza con fabricantes, ingenierías, proveedores técnicos, etc. Requerimos: • Formación universitaria en Ingeniería Industrial / Mecánica (imprescindible)., • Nivel de inglés B2, • Conocimientos avanzados ERP Business Central (BC)., • Valorable conocimientos Power BI., • Experiencia consolidada en entornos de maquinaria, preferiblemente de alquiler y venta., • Experiencia previa en gestión de talleres y equipos técnicos., • Conocimientos de normativas de seguridad y calidad., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados., • Excelentes dotes comunicativas y organizativas., • Mentalidad práctica y orientada a la mejora continua. Ofrecemos: • Interesante paquete retributivo (salario, bonus y coche empresa), • Incorporación a un entorno industrial con equipos de alta especialización., • Desarrollo profesional y posibilidad de impulsar proyectos de mejora técnica., • Participación en la definición de estándares y procesos estratégicos para la compañía. xcskxlj, • Apoyo de la dirección y colaboración con distintas áreas clave del negocio. #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a un apasionante proyecto dentro del sector de la venta y alquiler de maquinaria como JEFE/A DE DEPARTAMENTO TÉCNICO, en una empresa situada en el Penedès (Barcelona). Tu liderazgo será clave para garantizar la eficiencia, rentabilidad y fiabilidad del área técnica, alineando equipos de taller y oficina técnica hacia el éxito de las operaciones y el negocio. Si tienes visión estratégica, capacidad organizativa y te motiva impulsar la excelencia técnica, este reto es para ti. /p h3Principales funciones de la posición: /h3 ul liLiderar integralmente el departamento técnico, gestionando los talleres de maquinaria, equipo de mecánicos y oficina técnica. /li liCoordinar y supervisar la oficina técnica, asegurando una planificación eficiente y soporte efectivo al área de operaciones. /li liGarantizar la reparación y disponibilidad de la maquinaria según los procesos establecidos. /li liEstablecer indicadores de desempeño (KPIs técnicos). /li liDefinir y mejorar procesos técnicos, estándares de calidad y seguridad. /li liGestionar recursos, prioridades y cargas de trabajo, asegurando una comunicación fluida con dirección, departamento comercial y clientes. /li liElaborar y controlar presupuestos técnicos y de mantenimiento. /li liNegociar contratos, garantías y servicios especializados. /li liEstablecer vínculos de confianza con fabricantes, ingenierías, proveedores técnicos, etc. /li /ul h3Requerimos: /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería Industrial / Mecánica (imprescindible). /li liNivel de inglés B2. /li liConocimientos avanzados ERP Business Central (BC). /li liValorable conocimientos Power BI. /li liExperiencia consolidada en entornos de maquinaria, preferiblemente de alquiler y venta. /li liExperiencia previa en gestión de talleres y equipos técnicos. /li liConocimientos de normativas de seguridad y calidad. /li liCapacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados. /li liExcelentes dotes comunicativas y organizativas.Mentalidad práctica y orientada a la mejora continua. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liInteresante paquete retributivo (salario, bonus y coche empresa). /li liIncorporación a un entorno industrial con equipos de alta especialización. /li liDesarrollo profesional y posibilidad de impulsar proyectos de mejora técnica. /li liParticipación en la definición de estándares y procesos estratégicos para la compañía. /li liApoyo de la dirección y colaboración con distintas áreas clave del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Catalonia Hotels & Resorts Catalonia Hotels & Resorts, multinacional Hotelera con sede en Cataluña, y más de 8.000 trabajadores, precisa incorporar un nuevo perfil en sus oficinas centrales en la ciudad de Barcelona. Buscamos incorporar una persona proactiva, dinámica, multidisciplinar y resolutiva para la posición de Auxiliar Contable. Una gran oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa sólida y en un buen ambiente de trabajo, y encontrar nuevos retos a diario. Funciones Digitalización de facturas recibidas y emitidas, por verificación de escaneo en origen o por escaneo tras recepción. Emisión de facturas desde la aplicación informática. Contabilización de facturas recibidas de gastos en el centro de coste asignado. Emisión de propuestas de pago de facturas recibidas, tras verificación de autorización para pago. Conciliación de cuentas de cobro de efectivo o tarjeta bancaria. Revisión de facturas recibidas y sus soportes documentales correspondientes. Requisitos esenciales Formación profesional en administración o contabilidad. Experiencia de 1 año en puesto similar. Nivel medio de Excel. Inglés nivel medio. Conocimiento SAP se valorará como un plus. Qué ofrecemos Oportunidad de crecimiento profesional en el ámbito de la administración y las finanzas. Trabajo presencial en oficina con horario de entrada flexible, 1 día de teletrabajo. Entorno internacional. Salario: 25-26k brutos anuales. Requisitos :

Ralarsa busca un/a Sales Area Manager para gestionar Cataluña, Levante, Aragón y Baleares. Será responsable de impulsar el crecimiento rentable mediante la gestión integral de la operación comercial, el desarrollo de relaciones estratégicas con partners clave y el liderazgo efectivo del equipo, garantizando la excelencia en el servicio y la consecución de los objetivos de negocio.La posición implica planificar, analizar indicadores, coordinar áreas y asegurar resultados, manteniendo foco en la#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Sales Area Manager para gestionar las zonas de Cataluña, Levante, Aragón y Baleares. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento rentable mediante la gestión integral de la operación comercial, el desarrollo de relaciones estratégicas con partners clave y el liderazgo efectivo del equipo, garantizando la excelencia en el servicio y la consecución de los objetivos de negocio.¿Cuáles serán tus funciones?- Liderar la consecución de los objetivos comerciales mediante la planificación, ejecución y seguimiento de la actividad comercial.- Analizar los principales indicadores de negocio, detectar desviaciones e implementar planes de acción para mejorar los resultados.- Organizar, coordinar y desarrollar al equipo a su cargo, realizando seguimiento de su desempeño y promoviendo su crecimiento profesional.- Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con aseguradoras, brokers, agentes y otros clientes clave de la zona.- Identificar oportunidades de crecimiento e impulsar iniciativas comerciales y de desarrollo de negocio en el mercado local.- Actuar como interlocutor principal para los clientes estratégicos, gestionando incidencias complejas y asegurando un alto nivel de satisfacción.- Elaborar y analizar informes comerciales y de rendimiento, utilizando los datos para apoyar la toma de decisiones y la planificación.- Coordinarse con las diferentes áreas de la compañía para garantizar una ejecución eficiente de las operaciones y la consecución de los objetivos de negocio.- Fomentar una cultura de orientación al cliente, integridad, cumplimiento normativo y consecución de resultados.¿Qué te ofrecemos?- Incorporación a una empresa líder en su sector.- Formación y acompañamiento continuo.- Buen ambiente de trabajo y colaboración entre áreas.- Plan de retribución flexible.Requisitos- Formación universitaria. Muy valorable estudios en ámbitos comerciales.- Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en medianas o grandes empresas del sector automoción.- Muy valorable conocimiento del sector asegurador.- Muy valorable un buen nivel de inglés.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a Payment and Treasury Specialist para una startup digital en pleno crecimiento, con sede en Barcelona. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Tesorería Estratégica: • Elaborar previsiones detalladas de flujo de caja y análisis de liquidez para cubrir pagos recurrentes y nóminas., • Monitorear y reconciliar saldos bancarios de manera diaria, asegurando precisión en los informes de tesorería., • Negociar líneas de crédito y descuentos financieros con bancos nacionales e internacionales para maximizar recursos. Gestión de Subvenciones Públicas: • Coordinar la documentación necesaria para proyectos ICEX, CDTI y otras subvenciones., • Supervisar auditorías asociadas a ayudas públicas, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los fondos., • Implementar mejoras en la gestión de remesas SEPA y pagos automatizados, reduciendo la carga operativa y aumentando la eficiencia., • Diseñar reportes financieros automatizados utilizando Excel avanzado, Power Query y Power BI para facilitar la toma de decisiones. Gestión de Cuentas por Pagar: • Registrar, revisar y procesar todas las facturas de proveedores con precisión y en tiempo., • Validar facturas contra órdenes de compra, resolviendo discrepancias de manera eficiente., • Priorizar pagos según vencimientos, descuentos por pronto pago y acuerdos contractuales. Control Financiero y Reportes: • Generar informes regulares sobre cuentas por pagar, flujos de efectivo y proyecciones financieras., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas fiscales en todos los pagos., • Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia con ERP, software de BI y herramientas de gestión de proyectos; habituado/a a automatizar procesos., • Conocimientos de FinOps., • Capacidad de aprendizaje rápido, curiosidad, inteligencia y razonamiento lógico. Plan de retribución flexible. Posibilidad de teletrabajo. xcskxlj 23 días laborables de vacaciones al año. ¡Si te interesa, no dudes en aplicar! Responsable Análisis de Crédito Financiero y Reclamación Cobros - Oficinas Centrales SYNERGIE ESPAÑAAsistente de grupo (sustitución maternidad)Beca Estudiante en ADE o similar - BarcelonaEspecialista en gestión documental juniorEspecialista Senior en Riesgos – Medios de PagoBeca CFGS Dual Administración y Finanzas #J-18808-Ljbffr

ppSegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. /p pEn los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. /p pEstamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. /p h3IT Project Manager – Seguros Generales /h3 p¿Te gustaría liderar la transformación tecnológica de una de las aseguradoras líderes en España? /p pEn bSegurCaixa Adeslas /b, compañía participada por Grupo Mutua Madrileña y CaixaBank, seguimos impulsando la evolución de nuestros sistemas y procesos para ofrecer una mejor experiencia a clientes y mediadores. /p pBuscamos un/a bIT Project Manager /b con experiencia en el sector asegurador para liderar proyectos estratégicos de transformación de los sistemas core de Seguros Generales, actuando como puente entre negocio y tecnología. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la definición, diseño e implantación de soluciones tecnológicas para los productos de Seguros Generales, garantizando la alineación entre negocio y tecnología, la calidad de las soluciones y el cumplimiento de los objetivos de cada proyecto. /li liSerás una pieza clave en la transformación de nuestros sistemas core, impulsando la modernización de procesos, arquitectura y capacidades digitales, incorporando nuevas tecnologías e iniciativas de innovación, incluida la Inteligencia Artificial aplicada al negocio. /li liLiderar proyectos de evolución y transformación tecnológica de los sistemas de Seguros Generales. /li liAnalizar y comprender las necesidades del negocio, transformándolas en soluciones funcionales y técnicas. /li liParticipar en el diseño funcional y tecnológico de nuevas soluciones y evoluciones. /li liImpulsar la transformación de los sistemas core aseguradores, especialmente en los procesos de contratación, emisión y administración de pólizas. /li liCoordinar proveedores tecnológicos y realizar el seguimiento de las implantaciones. /li liGarantizar la correcta ejecución de las soluciones y el cumplimiento de los estándares de calidad. /li liCoordinar las pruebas integradas y dar soporte a las pruebas de aceptación de usuario (UAT). /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos, aplicaciones y arquitectura. /li liActuar como interlocutor de referencia entre las áreas de negocio, tecnología y proveedores. /li liColaborar en iniciativas de innovación, automatización e incorporación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liEntre 3 y 5 años de experiencia en compañías aseguradoras, banca o consultoría tecnológica. /li liExperiencia liderando proyectos tecnológicos con un fuerte componente funcional. /li liConocimiento del negocio de Seguros Generales. /li liExperiencia en definición funcional y diseño de soluciones. /li liCapacidad para coordinar diferentes equipos y gestionar múltiples interlocutores. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liConocimiento de arquitecturas tecnológicas modernas. /li liExperiencia en integración de sistemas mediante APIs y microservicios. /li liConocimiento de la modelización funcional de productos aseguradores. /li liExperiencia en procesos de contratación. /li liInterés por la innovación y la aplicación de Inteligencia Artificial al sector asegurador. /li liIncorporarte a la aseguradora líder en Salud en España, inmersa en un ambicioso proceso de transformación tecnológica. /li liParticipar en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio. /li liTrabajar en un entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua. /li liModelo de trabajo híbrido y flexible. /li liDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de una compañía líder. /li /ul p¿Te motiva liderar proyectos que transforman el negocio asegurador a través de la tecnología? /p pEnvíanos tu candidatura y forma parte de un equipo que impulsa la innovación y la evolución tecnológica de una compañía líder. /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Sherwin-Williams busca un Jefe de equipo de almacén en Barcelona, responsable de coordinar las operaciones diarias de recepción, almacenamiento e inventario. Esta posición enfatiza la necesidad de un liderazgo efectivo y la mejora continua, fomentando la seguridad y el cumplimiento normativo en un entorno dinámico.Los candidatos deben tener experiencia en supervisión, habilidades interpersonales excepcionales y un enfoque analítico para gestionar recursos y personal de manera eficiente.

Data Engineer Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. IA/ML, Python, AWS. Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos incorporar perfiles de Data Engineer a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos para integrar información procedente de diferentes fuentes., • Preparación, transformación y organización de datos estructurados y no estructurados para su consumo por aplicaciones de IA., • Desarrollo de procesos ETL/ELT para automatizar la carga y transformación de datos., • Diseñar y desarrollar pipelines de datos en AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune) para integrar fuentes estructuradas y no estructuradas., • Implementar consultas sobre grafos (SPARQL, Cypher o Gremlin) y combinarlas con SQL y búsqueda vectorial., • Construir soluciones de RAG, búsqueda semántica y enriquecimiento de metadatos para casos de uso con LLM., • Colaboración con equipos de IA, analítica y desarrollo para crear soluciones escalables y eficientes., • Gestión de metadatos y documentación de los procesos para garantizar la trazabilidad de la información., • Participación en iniciativas relacionadas con búsqueda semántica, IA generativa y asistentes inteligentes. Responsabilidades • Diseñar arquitecturas de datos orientadas a conocimiento con enfoque end-to-end para sistemas AI-driven., • Integrar múltiples repositorios empresariales (S3, SharePoint, FileNet) asegurando coherencia semántica., • Definir estrategias de consulta híbridas (relacional, grafo, vectorial) en función del caso de uso., • Garantizar calidad de datos, trazabilidad (data lineage) y cumplimiento de estándares de gobierno del dato. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o equivalente., • Experiencia profesional en Data Engineering, Software Engineering o AI Engineering en entornos productivos., • Uso de Python y SQL avanzado como herramientas principales de trabajo., • Experiencia en servicios AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune, Bedrock)., • Experiencia en bases de datos de grafos y lenguajes de consulta (SPARQL, Cypher o Gremlin)., • Inglés B2/C1; Valorable: Experiencia con frameworks como LangChain, LlamaIndex o similares., • Conocimientos de Kubernetes, Terraform o DevOps., • Experiencia en Docker, Git y CI/CD., • Experiencia en herramientas de data lineage, calidad de datos y gobierno del dato., • Se requiere conocimiento y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad., • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo: Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar BRAND AMBASSADORS que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. /ppEl/La Brand Ambassador será responsable de representar la esencia y valores de Etnia Eyewear Culture durante la puesta en marcha y operación de la bnueva Concept Store temporal /b en Paseo de Gracia. En este espacio experiencial se expondrán los diferentes universos y marcas del grupo Etnia. /ppTu misión principal será crear una experiencia de marca memorable, impulsar la venta durante las visitas guiadas por la tienda, y garantizar un conocimiento profundo del proyecto para transmitirlo a visitantes, clientes y partners. /ph3Responsibilities /h3ulliActuar como anfitrión/a principal del espacio, recibiendo a visitantes, partners y clientes. /liliRealizar visitas guiadas por la Concept Store explicando los universos de Etnia e impulsando la venta. /liliIdentificar necesidades del cliente brindando una atención personalizada para potenciar las ventas y crear una experiencia positiva de marca. /liliTrabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos, contribuyendo al éxito general de la tienda. /liliColaborar en la organización de la tienda, mantener el orden de los productos, y asegurarse de la reposición de estos para mantener una presentación atractiva. /liliEncargarse de la operativa y cierre de caja, asegurando la integridad de las transacciones y la gestión adecuada del efectivo. /liliRepresentar la cultura y valores de Etnia Eyewear Culture y promover la fidelización para crear una experiencia positiva de marca. /liliExcelentes habilidades de comunicación y conexión con clientes. /liliFacilidad para hablar en público y guiar visitas. /liliActitud proactiva y orientada a experiencia premium. /liliCapacidad de trabajo de forma autónoma y en equipo. /liliGestión eficiente del tiempo y del orden. /liliExperiencia en retail o luxury (valorada). /liliSe valorarán idiomas: francés, italiano, alemán, ruso, árabe, chino y otros. /li /ulh3Availability /h3pbProyecto temporal de junio a diciembre, aunque la incorporación será previa al mes de junio. /b /ppDisponibilidad para turnos, fines de semana y festivos. /ppEn ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Técnico/a en gestión de importaciones y logística /h3h3Técnico/a en gestión de importaciones y logística /h3h3Consultora De Selección en Adecco Group | Diplomado en Relaciones Laborales /h3pOferta 1: Técnico/a en gestión de importaciones y logística - Barcelona /ppstrong¿Tienes experiencia en comercio internacional y logística? /strong ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento en Barcelona! /ppstrongTu misión principal será: /strong /ppGarantizar un soporte operativo efectivo y apoyar en los procedimientos de manifiestos, contribuyendo al éxito de las operaciones diarias. /ppstrongEntre tus responsabilidades se incluyen: /strong /pulliOfrecer un servicio excepcional a clientes, manteniendo procedimientos operativos eficientes. /liliProponer soluciones a retos diarios, resolviendo incidencias clave para mejorar el rendimiento y la rentabilidad. /liliRealizar un seguimiento continuo de los procesos de despacho de aduanas. /liliParticipar en reuniones con clientes para promover los productos de aduanas. /liliColaborar y coordinar con diferentes áreas dentro de la organización, autoridades aduaneras y oficinas locales e internacionales. /li /ulpstrongRequisitos técnicos y experiencia necesaria: /strong /pulliConocimientos en Taric o herramientas similares. /liliManejo de plataformas como AEAT, Traces, Sisaex, CEXGAN y Cexveg. /liliExperiencia en la gestión de despachos de importación/exportación. /liliDominio en logística y transporte marítimo. /li /ulpstrongHabilidades profesionales que buscamos: /strong /pulliExcelentes dotes de comunicación para interactuar con diferentes niveles de la organización y clientes. /liliCapacidad para colaborar, priorizar tareas y trabajar de manera autónoma. /liliAtención al detalle y enfoque orientado a procesos. /liliProactividad, dinamismo y organización. /liliNivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito. /liliLa oportunidad de trabajar de forma presencial en Barcelona, en un entorno profesional y enriquecedor. /liliUn equipo que valora tu contribución y fomenta tu desarrollo profesional. /li /ulp¡Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto, queremos conocerte! ¡Postúlate y forma parte de esta emocionante oportunidad! /ph3Te estamos buscando para que seas parte de nuestro equipo! /h3h3Técnico/a Especialista en Operaciones de Simulación /h3h3Técnico junior organización-Contrato temporal-Incorporaciónn septiembre /h3h3Técnico/a de operaciones marítimas (Healthcare Chemical) /h3h3Técnico/a de sistemas - Indefinido 40h Barcelona /h3h3Técnico/a Especialista en Operaciones de Simulación /h3h3 Técnica/o gestión administrativa /h3h3Técnico de compensación y beneficios (retribución flexible) /h3h3Técnico de Análisis y Control de Gestión /h3h3Técnico/a Gestión de Proyectos Académicos /h3 #J-18808-Ljbffr

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría., • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti? • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. xcskxlj Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito,a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

ppbLETI Pharma /b somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a bCommercial Excellence Analyst /b para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. /p pEl objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera. /p pActuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes. /li liDesarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial. /li liLiderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio. /li liDiseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado. /li liDefinir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas. /li liGenerar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización. /li liDesarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado. /li liImpulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario. /li liProporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence. /li liActuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización. /li liFacilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales. /li liLiderar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo. /li liActuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial. /li liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare. /li liExperiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales. /li liConocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad. /li liExperiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua. /li liExperiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence. /li liDominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto /p /p #J-18808-Ljbffr

GESTOR/A PRODUCT MANAGER ACTIVOS DIGITALES¿Te apasiona dar forma al futuro de los Activos Digitales y la Tecnología de Registro Distribuido (DLT)? ¿Disfrutas llevando iniciativas complejas desde el concepto hasta su puesta en producción? ¿Te gustaría definir y escalar productos y servicios de activos digitales en CaixaBank?Buscamos un Product Manager con fuerte orientación a ejecución, capaz de transformar oportunidades en productos concretos y hacer que las cosas ocurran en entornos complejos y reguladosTe incorporarás al equipo de Activos Digitales para impulsar iniciativas desde la ideación hasta su lanzamiento real, colaborando con múltiples áreas para desbloquear proyectos y llevarlos a producción.Buscamos un/a Product Manager enfocado en Activos Digitales que:- Lidere el desarrollo end-to-end para productos, servicios y modelos de negocio relacionados con activos digitales y nuevas infraestructuras financieras.- Convierta ideas y oportunidades en pilotos y MVPs reales, incluyendo propuesta de valor, business case, identificación/mitigación de riesgos, dependencias y métricas de éxito, desde la fase de discovery hasta la implementación.- Sea responsable del delivery efectivo de las iniciativas asegurando su entrega y evolución hacia producción: hitos, tiempos, dependencias y resultados.- Identifique y desbloquee obstáculos, coordinando equipos internos (negocio, tecnología, riesgos, cumplimiento, etc.).- Traduzca necesidades de negocio y del mercado en soluciones concretas, priorizando con criterio de impacto.- Impulse la toma de decisiones en contextos de ambigüedad.- Participe en la evaluación de opciones tecnológicas y de implementación desde un enfoque pragmático (time-to-market, viabilidad, coste)- Acelere el paso de concepto a producción y su adopción en BAU.- Actúe como punto de conexión entre stakeholders internos y externos.- Colabore estrechamente con negocio, estrategia, CaixaBank Tech, riesgos, jurídica y cumplimiento para habilitar pilotos/MVPs de Activos Digitales en los flujos de trabajo y modelos operativos existentes.Tu equipo: serás un miembro clave del equipo de Activos Digitales, que colabora estrechamente con las líneas de negocio de CaixaBank y equipos de Estrategia, CaixaBank Tech, Riesgos, Cumplimiento para la originación, validación y adopción de productos, servicios y capacidades de activos digitales, incluyendo tokenización, instrumentos de pago digitales (p. ej., stablecoins), infraestructuras de liquidación, custodia y modelos de negocio basados en DLT, colaborando también estrechamente con otros equipos del Grupo CaixaBank.La ubicación es en Barcelona.- Titulación superior en Ingenierías, ADE o similar.- Experiencia contrastada en roles de producto, estrategia o transformación en entornos complejos y regulados.- Experiencia en la entrega de productos o iniciativas complejas end-to-end.- Experiencia trabajando en entornos transversales con múltiples stakeholders.- Capacidad demostrada para lanzar pilotos, MVPs o productos en producción.Requisitos deseables:- Aportas conocimiento del sector bancario/financiero y de modelos de negocio, experiencia en gestión de productos y liderazgo de stakeholders.- Más de 5 años de experiencia en servicios financieros, idealmente en banca minorista, consultoría o proveedores líderes de infraestructuras de mercado.- Conocimiento de productos y servicios de banca minorista y de la estructura de mercado, incluyendo p. ej. FX, financiación, ECM, LDCM, clearing, custodia, liquidación y marcos regulatorios.- Experiencia demostrada y fuerte interés en productos, servicios y modelos de negocio de Activos Digitales y basados en DLT.Key competencies- Alta capacidad de ejecución y orientación a impacto.- Pensamiento práctico y enfoque a resultados.- Actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones creativas a los retos planteados.- Gestión de la ambigüedad, priorizar eficazmente y alinear a grupos diversos de stakeholders.- Capacidad para gestionar proyectos complejos con autonomía y orientación a resultados.- Ser metódico, ordenado, consistente y relacional con a la hora de seguir el proyecto en sus distintas fases y con diferentes intervinientes.- Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.- Capacidad de pensamiento estratégico, resolución de problemas, elaboración y validación de business cases y gestión de stakeholders.- Nivel fluido de inglés; habilidades en MS Office y presentaciones escritas.- Habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo preparación de materiales para alta dirección y foros de gobernanza.- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.- Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.- Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.- Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.- Medidas de flexibilidad.#J-18808-Ljbffr

ppReportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: /p ul liGestionar los contratos de servicio de los edificios asignados /li liLiderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. /li liProporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. /li liParticipar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. /li liCumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. /li liDesarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). /li liMantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. /li liControlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. /li liResponsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). /li liGestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. /li liControlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. /li liGestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. /li liParticipación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. /li liPreparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. /li liProponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. /li liResponsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. /li liVelar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. /li liElaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. /li liDetección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. /li liFormar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. /li /ul h3Seguridad /h3 ul liTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. /li liConoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. /li liConocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. /li liControl de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. /li liMantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. /li liCoordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. /li /ul h3Mantenimiento /h3 ul liAsegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. /li liFormar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. /li liSupervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye /li liGestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. /li liCumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. /li liControl del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. /li liTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. /li liConoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. /li liMantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. /li liCoordinación del personal subcontratado para el parking. /li liValorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. /li liAl menos 1 año de experiencia en puesto similar. /li liREQUISITOS IMPRESCINDIBLES /li liCapacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. /li liDisponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. /li liConocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. /li liConocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. /li liMotivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. /li liDisponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. /li liConocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. /li liConocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. /li liConocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. /li liExcelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. /li liCapacidad de gestión y organización. Proactividad. /li liCapacidad de relación con el Cliente (Inversores). /li liInvolucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones /li liCompromiso con los proyectos en los que se involucre /li /ul pCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀Sobre el Rol En tu día a días llevarás la gestión y control de procedimientos frente a la compañía tanto a nivel interno como los asignados a letrados externos, en todos los órdenes jurisdiccionales. Coordinación del equipo del departamento. Dar soporte a otras áreas de la compañía en materia contenciosa o con vinculación. 🛠️Responsabilidades • Gestión de Procedimientos Judiciales y extrajudiciales en su integridad, • Asistencia a vistas en todas las jurisdicciones, • Control de vencimientos y señalamientos, • Resolución de consultas de otras áreas de la compañía, • Coordinación y soporte del equipo de oficios y embargos, • Realización de informes acerca de procedimientos judiciales y extrajudiciales, • Control de gastos de los procedimientos judiciales, • Control y revisión de los procedimientos asignados a letrados externos Requisitos Formación • Formación: Graduado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia • Experiencia: Mínima 7-10 años como abogado procesalista con especialización en RC Sanitaria y seguro. Gestión de equipos, • Otros: Conocimientos de Derecho del Seguro, uso y ,manejo del baremo de tráfico. Experiencia en todas las jurisdicciones. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable, • Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

ppstrongActual Talent /strong es la consultora de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.brNuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.br/ppstrongSobre el cliente: /strong /ppImportante compañía perteneciente a unsólido grupo multinacional,especializada en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, que cuentacon más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Ofrece una gama de servicios única basada en el cuidado integral de la salud de sus clientes y asegurados/as, desde un enfoque humano, empático, cercano y personalizado. En España, se encarga de ofrecer soluciones de salud innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de sus clientes y su nivel de exigencia, con coberturas originales y flexibles, y un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. /ppstrongDescripción del puesto:br/strong /ppBuscamos incorporar al equipo comercial de la compañía, un/astrongBusiness Development Manager /strong para el Negocio de Grandes Cuentas con amplia experiencia en la venta directa en entornos B2B, con alta capacidad de trabajo, proactividad, orientación al cumplimiento de objetivos y especialista en la captación de nuevos negocios en entornos de alta competitividad. /ppstrongFunciones: /strong /pulliVenta de Seguros de Salud a Grandes empresas. /liliCaptación de nuevos clientes corporativos y búsqueda de nuevas oportunidades realizando labores de prospección en zona asignada. /liliContacto con los principales decisores de empresas: RRHH y Dirección Comercial, Compras y Finanzas fundamentalmente, para trasladar la propuesta de valor de la empresa. /liliRealización de presentaciones/propuestas comerciales y seguimiento de las mismas hasta el cierre efectivo de la operación realizando una venta consultiva. /liliReporte y gestión de la actividad comercial realizada en CRMSalesforce manteniendo siempre actualizada la herramienta. /liliParticipación activa en eventos para generar relaciones con potenciales clientes. /li /ulpstrongRequisitos: /strong /pulliConocimiento del mundo de los seguros, valorándose especialmente en seguros de salud. /liliExperiencia mínima de 2 años vendiendo en entorno B2B. /liliExperiencia en venta directa a empresas, principalmente a departamentos de RRHH. /liliConocimientos Informáticos/redes: Excel, PPT, Outlook, LinkedIn y CRMSalesforce. /liliNivel alto de inglés. /li /ulpstrongCompetencias: /strong /pulliPersona extrovertida, proactiva, metódica, paciente y resiliente. /liliAlta capacidad deinterlocución confacilidad para generar relaciones personales y alta orientación comercial y de cierre de ventas. /liliBuena capacidad negociación y escucha activa. /liliCapacidad de síntesis y analítica. /liliTrabajo en equipo. /li /ulpstrongQué ofrecemos: /strong /pulliSalario Competitivo + Variable. /liliCoche de empresa. /liliSeguro médico, de visión, vida, dental y farmacia /liliPlan de pensiones. /liliTarjeta comida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Data Engineer - IA/ML, Python, AWS Accenture, reconocida como Great Place To Work , una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.br/br/Buscamos incorporar perfiles de Data Engineer a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día.br/br/El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.br/br/Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.br/br/Funcionesbr/br/- Desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos para integrar información procedente de diferentes fuentes. - Preparación, transformación y organización de datos estructurados y no estructurados para su consumo por aplicaciones de IA. - Desarrollo de procesos ETL/ELT para automatizar la carga y transformación de datos. - Diseñar y desarrollar pipelines de datos en AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune) para integrar fuentes estructuradas y no estructuradas. - Implementar consultas sobre grafos (SPARQL, Cypher o Gremlin) y combinarlas con SQL y búsqueda vectorial. - Construir soluciones de RAG, búsqueda semántica y enriquecimiento de metadatos para casos de uso con LLM. - Colaboración con equipos de IA, analítica y desarrollo para crear soluciones escalables y eficientes. - Gestión de metadatos y documentación de los procesos para garantizar la trazabilidad de la información. - Participación en iniciativas relacionadas con búsqueda semántica, IA generativa y asistentes inteligentes.br/br/Responsabilidades: - Diseñar arquitecturas de datos orientadas a conocimiento con enfoque end-to-end para sistemas AI-driven. - Integrar múltiples repositorios empresariales (S3, SharePoint, FileNet) asegurando coherencia semántica. - Definir estrategias de consulta híbridas (relacional, grafo, vectorial) en función del caso de uso. - Garantizar calidad de datos, trazabilidad (data lineage) y cumplimiento de estándares de gobierno del dato.br/br/Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física o equivalente. - Experiencia profesional en Data Engineering, Software Engineering o AI Engineering en entornos productivos. - Uso de Python y SQL avanzado como herramientas principales de trabajo. - Experiencia en servicios AWS (S3, Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune, Bedrock) - Experiencia en bases de datos de grafos y lenguajes de consulta (SPARQL, Cypher o Gremlin) - Inglés B2/C1br/br/Valorable: - Experiencia con frameworks como LangChain, LlamaIndex o similares. - Conocimientos de Kubernetes, Terraform o DevOps - Experiencia en Docker, Git y CI/CD. - Experiencia en herramientas de data lineage, calidad de datos y gobierno del dato.br/br/Se requieren conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.br/br/En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work , apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.br/br/Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosbr/br/Declaración de igualdad de oportunidades en el empleobr/br/Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.br/br/Python, SQL, AWS S3, AWS Glue, Aurora PostgreSQL, Neptune,

En este rol lideras a nivel nacional la ejecución de iniciativas de TI/BPO alineadas con la estrategia de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030.Trabajas con equipos multifuncionales para impulsar gobernanza de procesos, adopción de estándares globales y uso efectivo de sistemas.Gestionas proyectos

MUJI busca un/a Assistant Manager para nuestra tienda en Barcelona. Reportando al Store Manager, tu objetivo principal será gestionar y desarrollar un equipo de ventas eficiente, maximizar las ventas, controlar el stock y la caja siguiendo las directrices de la empresa, y apoyar al Store Manager en su ausencia. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Responsabilidades • Gestionar y motivar al equipo de ventas, garantizando un excelente servicio al cliente., • Asegurar que la tienda cumpla con los estándares de visual merchandising y housekeeping., • Controlar el stock y apoyar en la planificación de inventarios y ventas semestrales., • Participar en la organización de eventos en tienda y en la comunicación con los clientes., • Garantizar la seguridad de la tienda, del stock y del efectivo., • Colaborar en la formación del personal y en el desarrollo del equipo., • Cumplir con las políticas de salud y seguridad en la tienda. Requisitos • Experiencia previa en retail y gestión de equipos., • Capacidad para liderar, motivar y desarrollar al equipo., • Experiencia demostrable en aumento de ventas y en cumplimiento de objetivos., • Buenas habilidades de comunicación y organización., • Flexibilidad para trabajar en horarios variables, fines de semana y festivos. Se Valorará • Experiencia en planificación de eventos o merchandising., • Conocimiento de sistemas de caja y gestión de inventarios. Ofrecemos • Integrarte en una marca global con presencia internacional., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. xcskxlj, • Entorno de trabajo dinámico y creativo. Ubicación: Barcelona, España Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr

Una empresa multinacional busca un/a Store Operations Supervisor en Barcelona. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. El rol implica supervisar el rendimiento de las tiendas, garantizar la calidad y formación de equipos, y analizar KPIs para mejorar resultados. Se requiere experiencia en restauración o retail alimentario, liderazgo efectivo y disponibilidad para viajar. xcskxlj Se ofrece un salario fijo y variable según resultados, junto con un vehículo de empresa y herramientas adecuadas. #J-18808-Ljbffr

En este rol lideras a nivel nacional la ejecución de iniciativas de TI/BPO alineadas con la estrategia de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030.Trabajas con equipos multifuncionales para impulsar gobernanza de procesos, adopción de estándares globales y uso efectivo de sistemas.Gestionas proyectos

Experteer Overview En este rol lideras a nivel nacional la ejecución de iniciativas de TI/BPO alineadas con la estrategia de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030. Trabajas con equipos multifuncionales para impulsar gobernanza de procesos, adopción de estándares globales y uso efectivo de sistemas. Gestionas proyectos complejos a nivel país y facilitas cambios organizacionales para mejorar la eficiencia. Es una oportunidad para influir en la entrega de soluciones logísticas de bebidas a gran escala y fortalecer la capacidad operativa local. Te unirás a una red internacional y contribuirás a la mejora continua del negocio. Compensaciones / Beneficios • Apoyar la implementación de iniciativas globales estratégicas (GSC, GTOM) • Cooperar en la adopción local de herramientas (CPQ, QRS, myHG) • Garantizar ejecución oportuna y de alta calidad de proyectos a nivel nacional • Analizar procesos para identificar ineficiencias y áreas de mejora • Liderar mejoras continuas con First Choice • Recopilar y comunicar feedback de la red y coordinar con TI/BPO global • Gestionar el cambio: comunicar, capacitar y asegurar adopción de usuarios • Capacitar y desarrollar capacidades locales para sostener mejoras • Comunicar avances y requerimientos a stakeholders internos y externos • Auditar y mantener relación con proveedores y socios logísticos Responsabilidades • Licenciatura o experiencia equivalente en negocios, operaciones, cadena de suministro o campos afines • Mínimo 4 años de experiencia en operaciones, mejora de procesos o gestión de proyectos • Experiencia en entornos matriciales • Conocimientos sólidos de TMS • Habilidades de análisis de procesos y diseño de soluciones • Gestión de proyectos y gestión del cambio • Capacidad de capacitar, asesorar e influir en distintos niveles • Comunicación eficaz con equipos y alta dirección • Mentalidad de mejora continua; conocimiento de Lean/Six Sigma valorable • Habilidades analíticas, resolución de problemas y atención al detalle • Alto grado de responsabilidad, independencia y capacidad de trabajar bajo presión • Conocimientos avanzados de Excel, herramientas de toma de decisiones (p. ej. Business Objects) e IA Requisitos principales • Salario competitivo • aprendizaje y desarrollo • seguro de salud Sanitas • teletrabajo (2 días/semana + 2 al mes) • fruta y masajes en la oficina • descuento en acciones

El puesto consiste en realizar trabajos de corte de metal mediante oxicorte. Se manipulan y preparan piezas metálicas de distintos tamaños y espesores, usando el equipo adecuado para obtener cortes precisos según especificaciones técnicas. También se maneja maquinaria propia del sector, como equipos de corte y herramientas auxiliares, asegurando su correcto funcionamiento y mantenimiento básico. La persona debe hacer un control visual de calidad del material cortado, verificando que las piezas cumplan los estándares antes de pasar a la siguiente fase. Esto incluye detectar posibles defectos o irregularidades en el corte para mantener la calidad final. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial, donde la seguridad y la eficiencia son clave. Se requiere coordinación constante con el equipo para optimizar el flujo y cumplir los plazos de producción. La organización del espacio y la gestión del material son esenciales para un desempeño efectivo, promoviendo un ambiente ordenado y seguro. La adaptabilidad a distintos proyectos y la capacidad de seguir instrucciones técnicas detalladas resultan fundamentales en esta posición dentro de la cadena de transformación metalúrgica.

Auditoría de Ciberseguridad – CaixaBank Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. El equipo de Auditoría de Ciberseguridad evalúa el entorno de control de los riesgos tecnológicos (principalmente la seguridad y la disponibilidad) de CaixaBank y las empresas del Grupo CaixaBank mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. Buscamos a un profesional para que se incorpore en nuestros servicios corporativos de Barcelona o Madrid. Si te unes a nuestro proyecto las principales funciones que vas a desarrollar son: • Auditoría de los riesgos tecnológicos de los procesos, aplicaciones e infraestructuras del Grupo CaixaBank. Se analizan aspectos de gobierno y estrategia de TI, así como revisiones técnicas de controles de ciberseguridad, disponibilidad, operación y resiliencia operativa de los sistemas e infraestructuras existentes en el Grupo (Mainframe, sistemas medios, end points, webs, apps, redes, bases de datos, servicios cloud…)., • Revisiones de cumplimiento con estándares o normativas sectoriales (ISO27001, ISO22301, RGPD, PSD2, PCI, SWIFT, DORA…)., • Revisiones de incidentes significativos de seguridad o en las infraestructuras TI que provoquen afectación severa al servicio o riesgo de confidencialidad de la información., • Revisiones de los procesos y controles de seguridad física (gestión de efectivo, alarmas, acceso a edificios…)., • Seguimiento de los principales proyectos tecnológicos del Grupo y del impacto de las nuevas regulaciones del ámbito tecnológico., • Participación en grupos de trabajo internos y externos al Departamento para la mejora de la función de Auditoría y compartición de información con peers., • La ejecución de las revisiones de auditoría abarca los siguientes puntos:, • Definición de alcance y objetivos de la revisión., • Elaboración del plan y el programa de trabajo según metodología propia de Auditoría (basada en los estándares del Instituto de Auditores Internos)., • Análisis de los riesgos existentes en el proceso según buenas prácticas de gestión de riesgos., • Reuniones con los diferentes responsables del proceso o sistema y análisis de documentación existente., • Identificación de los controles implantados y ejecución de pruebas de aseguramiento de los controles mediante revisión de procedimientos, pruebas de datos, ejecución de comandos o de scripts en los sistemas auditados., • Identificación de debilidades y compartición con los responsables., • Elaboración del informe de auditoría y la presentación de conclusiones., • Elevación de las conclusiones a la Dirección y Órganos de Gobierno., • Seguimiento y verificación de las recomendaciones y planes de acción propuestos. Perfil requerido • Formación universitaria, preferentemente en ingeniería informática, telecomunicaciones, ciberseguridad o inteligencia artificial., • Experiencia en departamentos de arquitectura informática, ciberseguridad o tecnología., • Conocimientos de estrategias de protección, detección y respuesta frente a ciberataques, así como de la aplicación de modelos basados en inteligencia artificial para la ciberdefensa., • Conocimientos en la definición de estrategias de alta disponibilidad, planes de capacidad, almacenamiento, monitorización y operación de infraestructuras., • Experiencia en la gestión de sistemas Linux, Windows, Mainframe, bases de datos, arquitecturas cloud, microservicios, redes o herramientas de ciberseguridad., • Conocimientos en herramientas de explotación de datos y programación de scripts para la extracción y análisis de información de sistemas e infraestructuras., • Habilidades de relación y comunicación con los centros auditados., • Actitud proactiva, compromiso y capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos externos., • Capacidad analítica y sistemática para la valoración de riesgos y de obtención de conclusiones con aportación de valor., • Capacidad de síntesis y claridad en la redacción de informes y presentaciones., • Independencia de criterio, integridad, objetividad y confidencialidad., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán experiencias laborales en el extranjero. Otros aspectos que se valorarán • Experiencia previa en ejecución de auditorías, sobre todo en firmas de auditoría externa relevantes (Big 4) o de nicho del ámbito de ciberseguridad., • Conocimiento de normativas y estándares de gobierno de TI y seguridad., • Certificaciones oficiales en el ámbito de auditoría informática, seguridad de la información o gestión de entornos tecnológicos (CISA, CISM, CISSP, CEH, …). Lo que ofrecemos • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). xcskxlj, • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr