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TD SYNNEX es una empresa del ranking Fortune 100 con más de 58.000 millones de dólares en ingresos (NYSE: SNX), reconocida como uno de los principales distribuidores y agregadores de soluciones tecnológicas a nivel mundial. Contamos con un equipo diverso de 24.000 personas en más de 100 países, y apoyamos a más de 150.000 clientes a maximizar el valor de sus inversiones tecnológicas, impulsar sus resultados de negocio y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. ¿Por qué escoger TD SYNNEX? TD SYNNEX está certificada como Great Place to Work, un reconocimiento a nuestra cultura dinámica y a los beneficios que ofrecemos. Nuestra diversidad es una de nuestras mayores fortalezas, y es clave para nuestro éxito y compromiso con la inclusión. Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. Objetivo del rol: Para la ampliación de nuestro equipo comercial de Barcelona, buscamos una persona para el puesto de Sales Operations Executive que apoye la función de ventas internas mediante el procesamiento de pedidos de ventas y proporcione cotizaciones precisas, además de elaborar ofertas. Entre sus responsabilidades, estarán: • Responsable de la actividad diaria de carga y cotización de pedidos, incluido cualquier procesamiento electrónico de pedidos., • Seguimiento de pedidos hasta la facturación y posventa., • Gestión de stock y pedidos a fabricantes., • Uso de Excel para cargas masivas de pedidos., • Desarrollar relaciones sólidas con Ventas Internas. Lo que buscamos en ti: • Experiencia en gestión de pedidos y/o administración., • Organización y capacidad de priorización., • Capacidad para manejar presión en picos de trabajo., • Perfil orientado a backoffice., • Microsoft Excel intermedio mínimo., • Nivel profesional de español. Requisitos deseables: • Conocimiento del mercado informático - Cómo funciona el canal., • SAP R3 / Business Warehouse., • Nivel intermedio de inglés. Lo que nosotros ofrecemos: • Modelo de trabajo híbrido., • Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto., • ️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil., • ️️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos., • Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión., • Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. Declaración de Inclusión: En TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición. #LI-MC2 #LI-HYBRID Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento., • Realizar ofertas, seguimiento de ofertas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta. Buscamos una persona que tenga conocimiento de: • Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor)., • Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT., • Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa., • Nivel alto de español, • Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Requisitos deseables: • Nivel intermedio de ingles, • Conocimiento en competidores de TD SYNNEX Lo que nosotros ofrecemos: • Modelo de trabajo híbrido., • Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto., • ️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil., • ️️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)., • Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100., • TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos., • Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la diversidad y la inclusión., • Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard. Declaración de Inclusión: En TD SYNNEX, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos. Invitamos a personas de todos los orígenes, independientemente de su género, edad, etnia, orientación sexual, o discapacidad, a postularse para esta posición. #LI-MC2 #LI-HYBRID Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

🚀 ¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? Te esperamos!! Une tu talento al equipo de Barcelona Aeropuerto. 🎯 Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. • Incorporación inmediata, • Contrato Fijo Discontinuo, hasta final de temporada 2026, • Jornada de 40 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos de lunes a domingo, con dos días de libranza consecutivos - planificación a mes vista. -Horario de apertura: 07:00 a 00:00, de lunes a domingo. 🚗 ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. • Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización., • Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. 🚩 ¿Qué obtendrás a cambio? • 18.281€ brutos anuales de salario base., • Más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento., • Además, durante el periodo de formación los 2 primeros meses, recibirás un mínimo de incentivos garantizado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito!, • Retribuimos festivos nacionales, nocturnidad, fueras de horas., • Tendrás acceso a la bolsa de formación donde podrás potenciar tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación., • Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países. 👉 ¿Qué necesitas para triunfar en tu nueva posición? • Carné de Conducir B y pasión por los coches., • Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales., • Español e Inglés fluidos, imprescindible ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en su experiencia de alquiler., • Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación Avis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Categoría Barcelona Barcelona Spain

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a MECÁNICO/A para nuestra agencia en BARCELONA. MISIÓN Revisión, reparación y mantenimiento preventivo de maquinaria grande y pequeña, herramientas electromecánicas y motores de gasolina tanto en taller como en las instalaciones del cliente cumpliendo con los procedimientos de calidad, seguridad y organización del taller, así como control del material de stock y tramitación de los partes de órdenes de trabajo ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con conocimientos en la interpretación de esquemas hidráulicos, eléctricos y motores. Habilidad con el manejo de herramientas informáticas y nuevas tecnologías. Además buscamos una persona metódica, con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Capacidad de Organización, planificación, dinamismo, autonomía, perseverancia, proactividad y reactividad y capacidad de adaptación ¿QUÉ OFRECEMOS? – Contrato indefinido. – Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. – Beneficios sociales. – Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. – Salario acorde a responsabilidades del puesto. – Plan de formación acorde al puesto de trabajo. – Se valorará positivamente certificado de discapacidad. – Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar… ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

En Haier buscamos un/a Customer Service Specialist para nuestra división de Climatización (HVAC) en Barcelona. Serás el punto de conexión entre clientes, equipo comercial y Order Desk, asegurando una atención excelente, la resolución de incidencias y una experiencia de cliente ágil y satisfactoria. Responsabilidades del Puesto Gestionar de forma integral las consultas e incidencias de clientes, incluyendo reclamaciones, incidencias de entrega, devoluciones y solicitudes de abono, asegurando su seguimiento hasta la resolución. Gestionar el canal de Atención al Cliente, ofreciendo una atención cercana, ágil y orientada a la satisfacción del cliente. Dar soporte al equipo comercial mediante información actualizada sobre clientes, disponibilidad de productos, documentación y consultas de facturación. Gestionar y realizar el seguimiento de las incidencias relacionadas con pedidos expedidos, coordinando soluciones con las áreas implicadas para garantizar una resolución ágil y satisfactoria para el cliente. Detectar oportunidades de mejora a partir del contacto diario con los clientes, contribuyendo a su fidelización y trasladando feedback relevante a la organización. Colaborar con los equipos de Ventas, Logística y Order Desk, prestando apoyo en periodos de alta actividad cuando sea necesario. Requisitos y Habilidades Formación: Ideal en Administración, Comercio, Logística o similar. Dominio fluido de SAP, con experiencia demostrable en módulos SD y/o MM. Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Service, Administración de Ventas o Gestión de Incidencias Logísticas. Valorada positivamente la experiencia en Climatización (HVAC), material técnico/eléctrico o electrodomésticos. Competencias: Orientación al cliente interno y externo, resolución de problemas, rigor administrativo, proactividad y enfoque a resultados. Beneficios Rango salarial de 20.000 € a 30.000 € brutos anuales (fijo) , en función de la experiencia y competencias aportadas. Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías). Seguro médico privado. Modelo de trabajo híbrido y viernes de jornada intensiva. Descuentos exclusivos en productos Haier. Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión. Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley.

Administrativo/a para dar apoyo en la gestión documental y administrativa del Dpto. Soporte administrativo al departamento.

Buscamos incorporar un/a profesional de enfermería en nuestra sede de Cerdanyola del Vallès para dar soporte a la ejecución de estudios clínicos, formando parte de un equipo multidisciplinar.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto ni

SOMOS TRIANGLE SERVICIOS AUXILIARES, UNO DE LOS MAYORES GRUPOS ESPAÑOLES DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, ESPECIALIZADO EN SERVICIOS DE CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES QUE PONE EN EL CENTRO DE SU ESTRATEGIA A LAS PERSONAS JUNTO CON LA CONFIANZA Y LA CALIDAD. ESTAMOS SELECCIONANDO UN OPERARIO DE ALMA

NET Funciones Necesitamos buscar un Analista programador. Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33 ) Se ofrece En AUBAY seleccionamos un/a Analista Programador.

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 10 jul 2026 /p pb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b /p pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pb¿Qué podrás hacer? /b /p ul liVerificación o revisión de Memorias Anuales y de Sostenibilidad/ Estados de Información No Financiera / Informes integrados conforme a estándares internacionales (ej. GRI, SASB, PBR). /li liRevisión y asesoramiento sobre assurance no regulatorio (Sustainability-Linked Loan Principles, Bonos verdes, etc.) /li liAnálisis y asesoramiento de novedades regulatorias (CSRD, ESRS, Taxonomía, etc.). /li liAsesoramiento para la elaboración de informes de responsabilidad corporativa de acuerdo con los estándares internacionales más exigentes. /li liAsesoramiento en materia de riesgos climáticos. /li /ul pb¿Qué necesitas saber? /b /p ul liGrado en Ingeniería Química, Agrónoma, Industria, Biología, Ciencias ambientales, Derecho, ADE y Economía. Se valorará positivamente Máster específico en Sostenibilidad, Responsabilidad Social Corporativa, ESG, o afines. /li liSe valorará experiencia profesional en ESG. /li liIdiomas: Nivel avanzado de inglés (C1 - C2). /li /ul pb¿Qué valor añadido te podemos aportar? /b /p ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongYour Benefitsbr/strongstrongstrongFlexible Working Hoursbr/strong /strongFlexibilitybrstrongstrongGreat Teambr/strong /strongGreat TeambrstrongstrongOnboardingbr/strong /strongOnboardingbrstrongstrongContinuous Trainingbr/strong /strongSharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs.brstrongstrongGreat Teambr/strong /strongIt’s truly the people that make the difference — and with us you’ll join the best team around.brstrongstrongFlat Hierarchiesbr/strong /strongGet straight through to the decision-makers with our streamlined organizational structure.brstrongJob Descriptionbr/strongstrongWhat you can expectbr/strongEn Rhenus Logistics buscamos incorporar un/a “Operativo/a de distribución” con experiencia demostrable en nuestra delegación de Barcelona, cuya misión principal realizar los procesos de distribución para el correcto funcionamiento del servicio con el objetivo de brindar un servicio personalizado y de calidad a nuestros clientes.brstrongPrincipales funciones a desarrollar:br/strongulliAtender las solicitudes de servicio del cliente /liliRecepción y tramitación de los pedidos /liliCoordinar entregas con destinatarios /liliCoordinar entregas con proveedores de transporte y equipos de montaje /liliConfeccionar los documentos del transporte /liliApertura, gestión y facturación de expediciones /liliResolución de incidenciasbrbr/li /ulstrongWhat you bringbr/strongstrongRequisitos:br/strongulliFormación en logistica y transporte /liliExperiencia previa de al menos 1 años en puesto similar /liliValorable nivel de ingles /liliDominio de paquete office /liliHabilidad para trato con clientebrbr/li /ulRHENUS ROAD SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p #J-18808-Ljbffr

ppOTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un Gestor/a de Cuentas a Cobrar (Accounts Receivable Collector) responsable de gestionar y recaudar los saldos pendientes de cobro de los clientes asignados, para la zona de Barcelona como ubicación principal, con posibilidad de desempeñar la posición desde Madrid o Baleares. /ppEl objetivo principal del puesto es garantizar la cobranza oportuna, minimizar los saldos vencidos y apoyar el flujo de caja de la organización, manteniendo al mismo tiempo relaciones profesionales y positivas con los clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliContacto con clientes y seguimiento: Contactar proactivamente con los clientes por teléfono, correo electrónico y correspondencia escrita para recordarles facturas pendientes, confirmar el estado de los pagos y resolver retrasos en los mismos. /liliNegociación y resolución de pagos: Negociar planes de pago o acuerdos de liquidación adecuados con los clientes, garantizando que se ajusten a las políticas de la empresa y a los términos aprobados, y que los pagos se reciban dentro de los plazos acordados. /liliMonitorización de cuentas y priorización: Revisar y monitorizar regularmente las cuentas de clientes asignadas para identificar saldos vencidos, evaluar riesgos y priorizar las acciones de cobro en función de la antigüedad de la deuda, la exposición, provisiones y perfil del cliente. /liliGestión de disputas: Identificar, documentar y garantizar que se registre la disputa de la factura en caso de falta de pago o discrepancias. Registrar las disputas con precisión en el sistema y asignarlas al responsable adecuado para asegurar su investigación y resolución en tiempo. /liliRegistro y documentación: Mantener registros precisos, completos y actualizados de todas las comunicaciones con los clientes, compromisos de pago, detalles de disputas y actualizaciones del estado de las cuentas en los sistemas correspondientes. /liliInformes y análisis: Preparar y analizar informes sobre el rendimiento de la gestión de cobros, saldos vencidos, nivel de disputas y progreso respecto a los objetivos. Escalar riesgos o incidencias cuando sea necesario. /liliCumplimiento de políticas y normativas: Asegurar que todas las actividades de cobro cumplen con las políticas de la empresa, los controles internos y los requisitos legales y regulatorios aplicables, manteniendo altos estándares éticos en todo momento. /liliAtención al cliente y gestión de relaciones: Proporcionar un servicio al cliente profesional y orientado a soluciones, respondiendo con rapidez a las consultas, abordando preocupaciones y manteneniendo relaciones de trabajo constructivas. /liliColaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con equipos internos como contabilidad de cobros, especialistas en disputas, Comercial, Ventas y Legal para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar una gestión eficiente de cobros de principio a fin. /liliSoporte operativo: Apoyar las actividades de cobro de Genpact y locales cuando sea necesario, incluyendo cobertura de respaldo, intercambio de buenas prácticas y contribución a los objetivos del equipo. /li /ulh3Requisitos /h3ullibFORMACIÓN /b: Formación superior en área Administración. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros. /lilibEXPERIENCIA /b: Experiencia mínima de 3 años en funciones de cobros. /lilibOFIMÁTICA /b: Dominio Ms Office 365. /lilibIDIOMAS /b: Inglés valorable. El conocimiento de catalán será considerado un valor añadido importante, especialmente para la gestión de clientes locales y actividades regionales de cobro. /lilibOTROS /b: Imprescindible carnet B en vigor. /li /ulpOTIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para la contratación sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano, edad o cualquier otra categoría protegida según la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pbTécnico/a de Soporte Informático Nivel 1 (Presencial 100%) /b Te incorporarás a un proyecto consolidado en entorno corporativo, donde serás una pieza clave en la atención a usuarios finales. Trabajarás de manera b100% presencial /b, asegurando un soporte cercano, ágil y de calidad en un entorno dinámico y orientado al servicio. /p h3Qué harás /h3 ul liProporcionar soporte técnico presencial de primer nivel a usuarios, siendo el punto inicial de contacto. /li liGestionar incidencias y solicitudes en herramienta de ticketing, cumpliendo con los SLA establecidos. /li liDiagnosticar y resolver incidencias de hardware, software, sistemas operativos y periféricos. /li liInstalar, configurar y mantener equipos (PCs, portátiles y dispositivos móviles). /li liAdministrar cuentas de usuario, accesos, permisos y contraseñas. /li liDar soporte a herramientas Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint y OneDrive). /li liAtender incidencias de impresión, escaneo y otros dispositivos asociados. /li liRealizar altas, bajas, configuraciones y renovaciones de equipos. /li liResolver incidencias básicas de conectividad (red, Wi‑Fi, VPN y acceso remoto). /li liDar soporte a salas de reuniones y sistemas de videoconferencia. /li liEscalar incidencias complejas a equipos de Nivel 2 cuando sea necesario. /li liMantener actualizada la documentación técnica y base de conocimiento. /li liAsegurar el cumplimiento de buenas prácticas ITIL y políticas de seguridad IT. /li /ul h3Lo que te hará triunfar /h3 ul liFormación de Grado Medio o Superior en Informática (Sistemas Microinformáticos, ASIR o similar). /li liExperiencia previa de entre 1 y 3 años en soporte técnico o Service Desk. /li liExperiencia dando soporte presencial en entornos corporativos. /li liManejo de herramientas de ticketing e incidencias. /li liCapacidad de comunicación, orientación al usuario y resolución de problemas. /li liProactividad y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Valorable /h3 ul liCertificaciones técnicas relacionadas con soporte IT. /li liConocimientos básicos de redes y entornos corporativos. /li liExperiencia trabajando bajo metodología ITIL. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liTrabajo presencial. /li liCrecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. /li liTiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. /li liAmbiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida. /li liConexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más! /li liBeneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… tú eliges cómo usarlos! /li /ul h3Compromiso de igualdad /h3 pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbQaracter /b es una firma internacional de consultoría especializada en servicios de asesoramiento en negocio, finanzas, riesgos, tecnología y operaciones. Con presencia en España, Argentina, México, Brasil y Estados Unidos, colaboramos con organizaciones líderes para desarrollar soluciones innovadoras y de alto valor. /ppEn bQaracter /b buscamos un bDesarrollador Java Fullstack /b para incorporarse a un proyecto estratégico en el área de tecnología de un fabricante de automoción líder en Europa, con operaciones en el mercado alemán. Formarás parte del equipo técnico responsable del desarrollo y evolución de soluciones en el ámbito de gestión de pedidos y distribución, participando en proyectos de consultoría e implementación de software con impacto real en los sistemas de una de las compañías más relevantes del sector industrial europeo. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo Backend en Java J2EE con Spring e Hibernate. /liliDesarrollo Frontend en JavaServer Faces (JSF). /liliDiseño, gestión y consulta de bases de datos relacionales. /liliDesarrollo y mantenimiento de tests unitarios. /liliResolución de incidencias de tercer nivel (bugfixing). /liliDespliegue de aplicaciones en entornos CI/CD. /liliSoporte funcional al equipo de Application Management, a petición. /liliFormación en FP Superior, Ingeniería Técnica o Superior en Informática o similar. /liliMínimo 3 años de experiencia en desarrollo Java Fullstack. /liliExperiencia con bases de datos relacionales y SQL. /liliConocimiento de APIs REST o SOAP. /liliExperiencia con metodologías ágiles, especialmente Scrum y SAFe. /liliManejo de pipelines CI/CD: Jenkins o Bamboo. /liliUso de toolchain Atlassian: JIRA, Bitbucket (Git), Bamboo. /liliNivel de inglés mínimo B2. /li /ulh3Se valorará /h3ulliCertificaciones en Java u Oracle. /liliConocimiento de alemán. /liliExperiencia en entornos de automoción o grandes grupos corporativos. /liliConocimiento de Apache Tomcat y entornos de despliegue empresarial. /liliProyecto de alto impacto en uno de los grupos industriales más grandes de Europa. /liliModelo de trabajo híbrido. /liliRetribución flexible: transporte, guardería y seguro médico privado. /liliFormación, certificaciones y aprendizaje continuo. /li /ulpbEn QARACTER Group nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas son bienvenidas con independencia del sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? /b b¡Únete al equipo de Reserving de Sabadell Zurich! /b Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos bdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /b /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSabadell Zurich es una bjoint venture /b que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está bcompartida al 50% /b entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de b300 personas /b, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de bGrupo Zurich en España /b. /p pEn Reserving No Vida encontrarás un equipo joven, dinámico y entusiasta, con un gran ambiente laboral basado en la colaboración. /p h3Tus Responsabilidades /h3 pComo Reserving Actuary Trainee, la persona seleccionada se responsabilizará de participar en el proceso de cálculo, análisis y reporte de Reservas No Vida, bajo normativa Local, IFRS17, Solvencia II y adicionalmente, tareas de la Función actuarial. /p ul liDesarrollar y mantener los modelos actuariales para el cálculo de reservas no vida. /li liValidación del cálculo de provisiones técnicas. /li liTratamiento de datos, validación y reconciliación. /li liDerivación de hipótesis para el cálculo de la provisión de primas y prestaciones bajo Solvencia II. /li liColaboración en el marco de control interno del área. /li liParametrización y ejecución del proceso de reservas bajo IFRS17, y análisis del cambio de sus componentes. /li liSoporte en la automatización y mejora de procesos y herramientas actuariales. /li liColaboración con los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.). /li liPreparación de reporting y presentaciones de los resultados y estudios actuariales. /li liSoporte al ejercicio de planificación de la compañía, estimación de siniestralidad del Full Year Forecast y Plan. /li liSoporte en la preparación de requerimientos de las auditorías externas / internas. /li liSoporte en la revisión y análisis de documentación solicitada los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.) para las tareas de la Función actuarial. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 ul liEstudiante del Máster en Ciencias Actuariales y Financieras (preferiblemente cursando el último año). /li liExperiencia previa mínima no requerida. /li liConocimiento de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liSe valorará conocimiento en lenguajes de programación tales como SAS, Python o R. /li liSe valorará conocimiento en Power BI. /li liConocimiento básico de los principios del negocio asegurador y conceptos actuariales. /li liNivel alto de inglés. /li liPersona analítica y cuidadosa con los detalles. /li liBuenas habilidades comunicativas, tanto oral como escrito. /li liActitud proactiva y positiva. /li liHabilidad para trabajar de forma independiente y a la vez que colaborativa dentro del equipo. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liRequerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. /li liJornada parcial de 9 h a 14 h. /li liEl formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo. /li liAgradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /li /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar. /li liNos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información Adicional /h3 pEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca “Técnica/o gestión administrativa”. /p pbReferencia: /b /p pbPlazo de finalización de la presentación de candidaturas: /b 31/07/2026 /p pbNº de plazas: /b 1 /p h3Descripción De La Oferta /h3 pEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 700 profesionales: personal de investigación clínica y preclínica, oncología, enfermería, apoyo a la investigación y apoyo administrativo, que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer. /p pEl Grupo de Genómica del Cáncer (IP: Ana Vivancos) es el laboratorio de Tecnología Genómica del VHIO. Nuestro laboratorio, proporciona acceso a una gama de aplicaciones y tecnologías de vanguardia en genómica del cáncer, incluyendo NextGen Sequencers, MiSeq, NextSeq 550 (2 unidades) y NovaSeq 6000 (Illumina) y una ddPCR (BioRad). /p pProporcionamos aplicaciones punteras en genómica del cáncer mediante tecnologías de vanguardia y, lo que es más importante, el desarrollo de pruebas novedosas y plenamente validadas. Nuestras novedosas pruebas genómicas proporcionan un importante valor añadido a nuestra actividad como centro y grupo de investigación, y al VHIO en su conjunto, permitiendo realizar pruebas rutinarias a pacientes en el entorno de la investigación clínica (Programa de Preselección), así como en la investigación traslacional. /p pEl Programa de Preselección del VHIO es un programa transversal, nucleado en torno a la actividad de dos grupos del VHIO - los laboratorios de Oncología Molecular (dirigido por Paolo Nuciforo) y de Genómica del Cáncer, que realizan perfiles moleculares rutinarios en más de 1500 pacientes al año. Los pacientes incluidos en el programa son candidatos a ser incluidos en ensayos clínicos de Fase I llevados a cabo en la Unidad de Investigación en Terapia Molecular del Cáncer (UITM) - «la Caixa», dirigida por Elena Garralda. La idoneidad de los pacientes para su inclusión en un ensayo clínico determinado se decide teniendo en cuenta su respectivo perfil genómico o patológico. /p pEl Laboratorio de Genómica del Cáncer ha desarrollado e implementado varias pruebas durante los últimos 10 años que han estado en uso en la rutina del Programa de Preselección. En la actualidad, un panel personalizado de captura híbrida de 435 genes (VHIO-300, desarrollado en 2018) es la prueba basada en ADN para el análisis de tejidos. Recientemente, hemos desarrollado un panel de ARN seq personalizado (VHIO Epsilon ɛ00) para la detección de fusiones de genes y el análisis de perfiles de expresión génica, incluida una firma de expresión génica que se apoya en la inflamación mediada por IFNg (VIGex). En 2022, completamos la transferencia técnica de la prueba de biopsia líquida Guardant360® CDx, aprobada por la Food and Drug Administration (FDA), para el análisis integral de perfiles genómicos. Nuestro laboratorio es el primer centro de investigación oncológica de Europa que cuenta con un laboratorio equipado con esta plataforma de vanguardia. /p pComo reflejo de nuestra dedicación a la excelencia y calidad en los servicios que prestamos, ambas pruebas basadas en NGS-DNA han sido acreditadas según el sistema de calidad UNE-EN ISO 15189, que especifica los requisitos de calidad y competencia en los laboratorios médicos. Como reconocimiento a nuestra trayectoria, la acreditación UNE-EN ISO 15189 de VHIO-300 fue concedida en su versión flexible, lo que nos permite incluir nuevos analitos directamente en el ensayo acreditado (siguiendo un procedimiento operativo estándar). /p h3Tareas Asociadas /h3 ul liRegistro de muestras y resultados en las bases de datos del laboratorio /li liGestión de pedidos y facturación de actividad /li /ul h3¿Qué necesitamos? /h3 ul liEstudios de CFGS en administración o similar. /li liExperiencia de mínimo 2 años en la gestión de compras y facturación. /li liValorable experiencia en sector sanitario. /li liDominio de herramientas ofimáticas a nivel de usuario/a avanzado/a (especialmente office). /li liConocimiento del inglés. /li /ul h3Competencias deseables /h3 ul liCapacidad de organización, comunicación, iniciativa y de trabajo en equipo. /li liCapacidad resolutiva y de autonomía. /li liEs muy importante la atención al detalle /li /ul h3Que ofrecemos /h3 ul liLa posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo. /li liFormar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes. /li liOfrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. /li liNos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa GreenVhio, del que podrás formar parte. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa de 37.5 horas semanales. /li liSalario acorde con las cualificaciones y la experiencia. /li liPrograma de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería). /li liFlexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO. /li li24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición. /li liCursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados. /li liDisfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con WellHub. /li liTendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo. /li /ul pVall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies. /p pOn 10th April 2018 VHIO was awarded the “HR Excellence in Research” logo. Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter Code. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto / Funciones /h3 pBuscamos un/a Product Owner Senior con sólida experiencia en Customer Data para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector asegurador. La persona seleccionada trabajará con equipos globales impulsando iniciativas estratégicas relacionadas con calidad del dato, Customer 360, Data Governance y Data Products. /p h3Descripción del puesto / Funciones /h3 pBuscamos un/a Product Owner Senior con sólida experiencia en Customer Data para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector asegurador. La persona seleccionada trabajará con equipos globales impulsando iniciativas estratégicas relacionadas con calidad del dato, Customer 360, Data Governance y Data Products. /p pFunciones: /p ul liSerá responsable de definir y evolucionar las capacidades de gestión del dato de cliente, colaborando con stakeholders internacionales para asegurar la consistencia y madurez de los datos a nivel global. /li liLiderar la definición y evolución de iniciativas de Customer Data. /li liDefinir requisitos funcionales y de negocio relacionados con la gestión del dato. /li liImpulsar buenas prácticas de Data Management (Data Quality, MDM, deduplicación, etc.). /li liParticipar en la definición de modelos de Customer 360. /li liDefinir indicadores y dashboards de calidad y madurez del dato mediante Power BI. /li liColaborar con equipos de Data Architecture, Data Governance y Data Platforms. /li liCoordinar stakeholders internacionales y alinear necesidades de negocio con soluciones tecnológicas. /li liDefinir planes de remediación para mejorar la calidad del dato. /li liParticipar en iniciativas relacionadas con Compliance, Growth y Data AI. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liMás de 8 años de experiencia como Product Owner o en gestión de productos de datos. /li liExperiencia en análisis funcional y gestión del dato. /li liConocimientos sólidos en: ul liData Management. /li liData Quality. /li liData Governance. /li liData Architecture. /li liAPIs. /li liData Platforms. /li /ul /li liExperiencia en dominios de Customer Data: ul liCustomer 360. /li liMDM. /li liDeduplicación. /li liDatos maestros de cliente. /li /ul /li liExperiencia en proyectos internacionales. /li liConocimiento de: ul liData Products. /li liData Mesh. /li liKYC / eKYC / eIDV. /li /ul /li liExperiencia con Power BI. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (imprescindible). /li /ul h3Ubicación /h3 pBarcelona. /p h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liUn día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! /li liMejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. /li liAcceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. /li liDías de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. /li liEn Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. /li liAnimamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAre you ready to design intelligent solutions that transform Supply Chain decision‑making? At Accenture, we are reinventing organizations through technology, data, and artificial intelligence—helping clients unlock new sources of value and measurable impact for their businesses and society. /ppWe are looking for a bData Scientist /b to join our global team. This role focuses on developing advanced analytics and AI models that leverage curated Supply Chain data products (e.g., Active Inventory, Demand, Shipments, Purchase Orders) to generate predictive insights and optimization capabilities. /ppYou will play a key role in translating complex business problems into data‑driven solutions—designing models that improve forecasting accuracy, optimize inventory levels, enhance service performance, and drive operational efficiency. /ppFrom exploratory data analysis to model deployment and monitoring, you will contribute across the full AI lifecycle—problem framing, feature engineering, model development, validation, deployment, and performance tracking. /ppAs part of our team, you will work on cutting‑edge initiatives that integrate Machine Learning, optimization techniques, and AI‑driven decision support systems—ensuring solutions are scalable, explainable, and aligned with enterprise data strategies. /ppWhile the role is deeply analytical and technical, you will also collaborate with data engineers, architects, and business stakeholders to ensure that analytical models translate into measurable business impact. /ph3Key Responsibilities /h3ulliTranslate Supply Chain business challenges into data science problems and analytical frameworks. /liliDevelop predictive and prescriptive models (e.g., demand forecasting, inventory optimization, service level prediction, lead‑time analysis). /liliPerform exploratory data analysis and feature engineering using curated data products. /liliDesign, train, validate, and optimize machine learning models. /liliApply statistical techniques and experimentation methodologies to validate impact. /liliCollaborate with Data Engineers to ensure data readiness, quality, and scalability. /liliSupport model deployment and monitoring in cloud environments. /liliEnsure explainability, robustness, and governance of AI solutions. /liliQuantify business impact through KPI definition and performance measurement. /liliCommunicate insights and model outcomes to both technical and non‑technical audiences. /li /ulh3How does the ideal candidate look like: /h3ulli1–3 years in Data AI projects (strategy and/or technical development), ideally with exposure to Supply Chain Operations or related domains. /liliHands‑on technical expertise in building AI solutions—experience with:ulliPython (mandatory) /liliMachine Learning libraries (scikit‑learn, XGBoost, TensorFlow, PyTorch, or similar) /liliSQL for data exploration /li /ul /liliStrong understanding of:ulliSupervised and unsupervised learning /liliTime series forecasting /liliOptimization techniques (basic linear programming or heuristics is a plus) /liliModel evaluation and validation frameworks /li /ul /liliExperience working with cloud‑based environments (Azure ML, Databricks, or similar). /liliUnderstanding of end‑to‑end AI lifecycle: experimentation, deployment, monitoring, governance. /liliAbility to align analytical solutions with business KPIs and measurable value. /liliAnalytical mindset with strong problem‑solving skills. /liliExcellent communication skills, simplifying complex analytical concepts for diverse audiences. /liliAdaptability and collaboration in global, fast‑paced environments. /liliProficiency in English (required); additional languages are a plus. /li /ulpThe position is based in Barcelona or Madrid and follows a hybrid work model, with some days working from home and others in the office, where you can create interesting synergies with the rest of your team. It is essential to reside in Spain and have a work permit in Spain. /ph3Technical Skills /h3ulliProgramming: Python (mandatory), SQL. /liliMachine Learning: Predictive modeling, feature engineering, model tuning and validation. /liliTime Series Forecasting: ARIMA, Prophet, ML‑based forecasting methods. /liliOptimization Techniques: Basic operations research or heuristic methods (plus). /liliData Visualization: Communicating insights through dashboards or visualization tools. /liliCloud ML Platforms: Azure ML, Databricks, or similar. /liliModel Governance: Monitoring, explainability, and performance tracking. /li /ulh3Strategic Consulting Skills /h3ullibProblem Framing: /b Translating business challenges into analytical solutions. /lilibData AI Strategy Alignment: /b Ensuring models integrate within broader data ecosystems. /lilibData AI Strategy: /b Ability to define and execute strategies aligned with business objectives. /lilibBusiness Case Development: /b Quantifying impact, defining KPIs, and aligning with executive priorities. /lilibCritical Thinking Problem Solving: /b Structured approach to complex challenges. /lilibCommunication Presentation: /b Simplifying technical complexity for diverse audiences. /lilibAdaptability: /b Thriving in global, fast‑paced, and evolving environments. /li /ulh3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona desarrollar aplicaciones web modernas, escalables y de alto rendimiento? Buscamos un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en React y Node.js para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de la iniciativa Wave. /p h3Funciones /h3 ul liDesarrollar y mantener aplicaciones web de extremo a extremo utilizando React.js y Node.js. /li liDiseñar, desarrollar e integrar APIs REST seguras, escalables y de alto rendimiento. /li liCrear interfaces de usuario intuitivas, responsivas y alineadas con los principios de UI/UX. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en entornos Agile. /li liOptimizar el rendimiento de las aplicaciones y resolver incidencias técnicas. /li liParticipar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua del desarrollo. /li liTrabajar con herramientas de control de versiones y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pEntre 6 y 7 años de experiencia como Desarrollador/a Full Stack. /p ul liJavaScript /li liReact.js /li liNode.js /li liHTML5 y CSS3 /li liExperiencia en el diseño y consumo de APIs REST. /li liConocimientos de gestión de bases de datos. /li liExperiencia trabajando con Git y buenas prácticas de desarrollo de software. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liEmpatía e inteligencia emocional. /li liHabilidad para la resolución de conflictos /li liAdaptabilidad y mentalidad abierta /li liActitud proactiva y orientación al aprendizaje continuo /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liTypeScript /li liServicios de Microsoft Azure /li liAzure DevOps /li liCI/CD Pipelines /li liConocimientos de diseño de interfaces (UI/UX) /li liExperiencia en optimización del rendimiento y buenas prácticas de seguridad /li /ul h3Idiomas /h3 pInglés. /p h3Ubicación /h3 pBarcelona. /p h3¿Por qué nosotros? /h3 ul li¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! /li liMejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. /li liAcceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. /li liDías de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. /p pEn Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sales Development Representative## ¡PayFit busca personal!## Descripción del puestoConócenosPayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 20,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad:La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión:Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.Ubicación: Barcelona, modalidad presencial. Durante el período de prueba se requiere asistencia diaria a la oficina. Posteriormente, se ofrece mayor flexibilidad.Súbete al cohete de PayFit uniéndote a nuestro equipo de Sales como Sales Development Representative.Tu misión será la de detectar y cualificar potenciales clientes vía un proceso de búsqueda tanto inbound como outbound.1. Cualificar los leads analizando su grado de interés y prioridad para determinar si hay una oportunidad de negocio real.2. Trabajar junto con el equipo de Sales y Marketing para proponer nuevas estrategia de captación de leads e identificar las mejores potenciales empresas3. Dar a conocer la plataforma PayFit utilizando todos los canales y herramientas a tu disposición: Linkedin, mailing, cold calling, etc.4. Convencer a los decision-makers (CFO, CEO, HR Managers) de las ventajas de nuestra solución y conseguir un meeting️ Experiencia previa en ventas, idealmente en B2B SaaS, o formación especializada en ventas con ganas de crecer en el sector comercial Te apasiona la venta y quieres formar parte de un equipo de alto nivel para aprender con los mejores Te motivan los desafíos y siempre quieres superar los objetivos Tienes una buena capacidad de análisis y eres creativo a la hora de encontrar soluciones a posibles problemas Aprendes rápido y tienes curiosidad intelectual Estás convencido de que PayFit va a revolucionar la industria SaaS RRHHT e gusta trabajar y conseguir objetivos en equipo Capacidad de trabajar en un ambiente dinámico y con cambios continuos* Español nativo exclusivamente y capacidad de hablar inglés para comunicaciones internas en la empresa️Proceso de selección1. Entrevista con Talent Acquisition ( 30 min)2. Prueba de video3. RolePlaying con Hiring Manager ( 1h)4. Entrevista con nuestro Head of Sales (30 min) Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.Lo que ofrecemosFlexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel.Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (AndJoy) con una tarifa preferencial.Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit.Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan.Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo.Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.Días libres: 25 días de vacaciones al año.Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional* Tipo de contrato: Contrato indefinido* Ubicación: Barcelonabr#J-18808-Ljbffr

• Account Executive + Barcelona + Contrato indefinido Envía tu candidatura# Account Executive## Sobre la empresaVous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 10,000 clients.## Descripción del puestoConócenos¿Quieres ayudarnos a revolucionar el futuro del trabajo? Si esto te suena a un viaje en el que quieres embarcarte, ¡puede que tengamos el puesto adecuado para ti! PayFit es una solución intuitiva de software como servicio para el cálculo de nóminas y el sistema de información de recursos humanos diseñada específicamente para PYMES. Desde 2015, nos hemos fijado la misión de simplificar las nóminas para las pymes y permitir que empresarios y empleados crezcan juntos. Somos una empresa europea que opera desde 3 países principales (Francia, España y el Reino Unido) donde estamos apoyando a más de 18,000 clientes. Crear un entorno y una cultura de trabajo satisfactorios es también una misión fundamental en PayFit, y nuestra filosofía de trabajo diaria se refleja en nuestros cuatro valores: Cuidado: Nos preocupamos de verdad por los demás, sean quienes sean y piensen lo que piensen. Excelencia: Nuestro objetivo es mejorar y conseguir mejores resultados cada día Humildad:La humildad y el intercambio transparente de opiniones nos ayudan a crecer y mejorar. Pasión:Somos los creadores del éxito de PayFit. Una parte clave de nuestra cultura, y esencial para nuestro éxito, es también mejorar la diversidad de nuestros equipos y construir una cultura inclusiva en la que puedas ser tú mismo en el trabajo. Por eso nuestro proceso de selección se centra en las habilidades que demuestres, y no sólo en tu formación académica o en tus experiencias profesionales previas.En PayFit entendemos que puedes adquirir habilidades aplicables a través de diversas experiencias vitales y también nos interesa.Ubicación: El puesto está ubicado en Barcelona.La OportunidadEstamos buscando un/a Account Executive con gran potencial para unirse a nuestro equipo de Ventas en España. Serás pieza clave en la expansión de nuestra presencia en el mercado, ayudando a llevar nuestra solución —de alto valor y esencial— a los líderes de RRHH y Finanzas.Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de ventas, desde la discovery hasta el cierre, y dominas metodologías como MEDDICC, la venta consultiva basada en valor y la gestión de stakeholders, este puesto es para ti.Tus responsabilidades: Gestionarás todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, para oportunidades en el segmento upper-SMB. Liderarás conversaciones estratégicas de discovery con responsables de RRHH, Finanzas y ejecutivos C-level. Aplicarás la metodología MEDDICC para calificar rigurosamente oportunidades, generar champions y cerrar acuerdos. Colaborarás de manera transversal con SDRs, Sales Enablement y Marketing para generar pipeline y aportar valor. Mantendrás pronósticos de pipeline precisos y una gestión impecable del CRM en Salesforce. Contribuirás a la mejora continua del proceso de ventas a medida que escalamos en el Reino UnidoLo que Buscamos 2-3+ años de experiencia en ventas SaaS full-cycle (SMB o mid-market). Español bilingüe/ nativo y Inglés alto Conocimiento profundo y experiencia probada con MEDDICC (u otros frameworks de calificación similares). Excelentes habilidades de comunicación y presentación — sabes adaptar el mensaje a distintos stakeholders. Un enfoque de ventas consultivo y basado en valor, enfocado en resolver problemas de negocio reales. Experiencia vendiendo a perfiles de RRHH y/o Finanzas es un plus.* Cómodo/a vendiendo en un entorno startup de rápido crecimiento y alta exigencia.Por qué te Encantará PayFit!! Salario base competitivo + generoso plan de comisiones Exposición internacional y la oportunidad de ser parte de una historia de éxito de scale-up europea. Desarrollo personal, coaching y un plan de carrera claro. Una cultura transparente y colaborativa basada en la confianza y la ambiciónProceso de entrevista:1. Entrevista con alguien del Talent Acquisition team - 45min 2. Caso práctico con Account Executives- 60 min 3. Entrevista con Head of Sales - 60min 4. Entrevista con SDR Managers- 30min Verificación de antecedentes (certificación ISO27001): se verificará la identidad, el diploma y experiencias profesionales previas después de la oferta.Lo que ofrecemosFlexibilidad: Creemos que la flexibilidad es clave para producir tu mejor trabajo y sentirte realizado. Por eso, ofrecemos la posibilidad de trabajar fuera de nuestras oficinas principales, dentro de España; así como en el extranjero por un período definido. Pueden aplicarse requisitos adicionales dependiendo del rol y de tu experiencia general.Aprendizaje y Desarrollo: En PayFit, contamos con una excelente plataforma de aprendizaje donde puedes adquirir nuevas habilidades cada día con el apoyo de la empresa. También ofrecemos cursos de inglés para mejorar tu vocabulario de comunicación empresarial y avanzar al siguiente nivel.Desarrollo Profesional: Queremos que progreses y seas libre de elegir en qué dirección deseas crecer. También existen oportunidades de movilidad interna.Promoción de la salud: Suscripción a gimnasio (Urban Sports) con una tarifa preferencial.Comidas: Ticket restaurante con valor de 6 EUR por día laborable para el almuerzo con nuestro socio Edenred.Transporte: 50 % del abono de transporte público cubierto por PayFit.Seguro de salud: Cobertura completa de seguro privado con Alan.Programa de apoyo parental: 20 semanas de licencia para la madre o el co-padre. Apoyo con guardería para tu hijo.Presupuesto para oficina en casa: Para ayudarte a configurar tu espacio de trabajo en las mejores condiciones. Un MacBook como herramienta estándar de trabajo.Días libres: 25 días de vacaciones al año.Inclusión de personas con discapacidad: Todas nuestras posiciones están abiertas a cualquier persona que viva con una discapacidad. Para garantizar la igualdad de trato y oportunidades, tomaremos medidas adecuadas, basadas en las necesidades individuales, para adaptar las condiciones laborales de los PayFiters con discapacidad, y si es necesario, también durante el proceso de reclutamiento. ¡Por favor, háznos saber lo que necesitas y haremos todo lo posible para adaptarnos!## Información adicional* Tipo de contrato: Contrato indefinido* Ubicación: Barcelonabr#J-18808-Ljbffr

ph3Groups Concierge – Torre Melina Gran Melià Hotel /h3pApply for Groups Concierge – Torre Melina, Gran Melià Hotel in Barcelona, CT, ES. This full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth. “El mundo es tuyo con Meliá” – a path without limits with Meliá, where opportunities for growth and development are infinite. It offers the chance to work in several countries and become part of our large global family. /ph3Misión /h3pDurante la estancia del grupo y especialmente en la operativa de los eventos actúa como enlace entre el Groups Events Coordinator y el meeting planner, asegurándose de que todas las necesidades y peticiones del grupo se atienden apropiadamente y que el desarrollo de los eventos se lleva a cabo tal y como se ha planificado. /ph3Funciones /h3ulliConocer los eventos que a diario se desarrollan en el hotel (horarios, salones, contacto, etc.) y confirmarlos con el cliente antes del comienzo de los eventos. /liliInformar de cualquier cambio que se produzca al Coordinador de Eventos y a aquellos departamentos que se vean afectados. /liliAsegurar el correcto mantenimiento y estado de los espacios donde el grupo/eventos tendrán lugar, así como los servicios de FB contratados antes y después del evento. /liliRevisar los resúmenes de grupos y las órdenes de servicio, anticipando cualquier oportunidad que pueda presentarse. /liliLlevar a cabo la realización de minutas y los materiales indicativos del evento, así como el listado de invitados y su distribución apropiada. /liliResolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con el grupo, documentándolos a diario para analizar los más repetitivos y establecer soluciones adecuadas. /liliAcompañar a los invitados a los espacios correspondientes y estar presente siempre que haya eventos. /liliSeguir los materiales y cajas que el hotel reciba para los grupos/eventos y encargarse de los envíos necesarios al final de los eventos. /liliMantener el área de salones y las áreas comunes del hotel. /liliAsegurar el encendido/apagado de áreas y luces del hotel con el equipo de mantenimiento. /liliApoyar a los Coordinadores de grupos con grupos Leisure de máximo 10 habitaciones. /liliEjecutar la entrega de los salones correspondientes a los meeting planners o responsables del grupo y asegurarse de la devolución de las llaves. /liliAsistir a las reuniones de pre‑conferencias, presentándose al cliente y explicando brevemente sus funciones en el hotel. /liliInformar al departamento correspondiente sobre cualquier cargo adicional resultante de alguna modificación hecha por el meeting planner. /liliEnviar diariamente el reporte de BEO's e Instructivos y el daily del día siguiente. /liliDonde aplique, conducir/manejar el carrito durante visitas operativas al resort/hotel. /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliExperiencia mínima de 1 año. /liliFormación relacionada con Administración Hotelera o afines. /liliManejo del paquete Microsoft Office. /liliHabilidades de comunicación e influencia. /liliOrientación al servicio. /liliDominio del español e inglés avanzado. /li /ulh3Beneficios /h3ulliMi MeliáRewards: participación en programa de fidelidad exclusivo con beneficios y ventajas únicas. /liliMi MeliáBenefits: compensación flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con un compromiso de la dirección y los principios de las políticas de Recursos Humanos. Se fomenta una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la diversidad, evitando cualquier discriminación por motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Nos dedicamos al crecimiento sostenible de nuestro sector con un equipo humano socialmente responsable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNovicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. /ppCon oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas en Barcelona para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. /pp¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué harías? /h3pTu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. /ppA grandes rasgos, tus tareas serán: /pulliDesarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes. /liliProspección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap. /liliSolicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio. /liliNegociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales. /liliOptimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional (up-selling) y la venta cruzada (cross-selling) de otros productos de Novicap. /liliMantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. /li /ulpAl hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. /ph3¿Cómo lo harás? /h3pCon integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. /ppSiempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. /ppY, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. /ph3¿Con quién trabajarás? /h3pCon nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Barcelona, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! /ph3Eres la persona adecuada si tienes: /h3ulliMínimo de b5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero /b en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. /liliSólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. /liliInterés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). /li /ulh3Sumas puntos extra si tienes: /h3ulliExperiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa. /liliConocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing). /liliTrabajo a jornada completa con contrato indefinido /liliModelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral /liliBeneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros /liliSeguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar /liliComunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas /liliSuscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!) /liliCompañeros de trabajo increíbles y muy motivados /liliParticiparás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España /liliFormarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos /liliBiblioteca con un montón de libros para elegir. Si no encuentras nada, dínoslo y lo añadiremos a la biblioteca. /liliFruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. /li /ulpNovicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. /ppSi crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! /ppRango Salarial: 30k - 40k brutos anuales + Variable /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 29 abr 2026 /p h3¿Te defines por tu talento y tu visión? /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 pDesarrolla tu carrera con nosotros. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 ul liKPMG se encuentra en un importante proceso de expansión de su área de GRC donde buscamos un perfil de Manager que quiera incorporarse en nuestro equipo, en una de las firmas de servicios profesionales líderes a nivel mundial. En concreto ayudamos a nuestros clientes en servicios de gestión de riesgos y control interno, auditoría interna y cumplimiento normativo. /li liEl rol del manager incluye la participación y ejecución de proyectos relacionados con nuestras áreas de servicio: /li liIdentificar los riesgos que afecta a su estrategia y objetivos de cumplimiento, y ayudarles a enfrentarse a ellos con la definición de modelos de evaluación y gestión de riesgos. /li liDiseñar o revisar los procesos y sistemas de control interno de los principales ciclos de negocio de la compañía, con el objetivo de hacerlos más robustos y permitirles ser más ágiles garantizando la fiabilidad de la información financiera. /li liDar respuesta a las recientes regulaciones nacionales e internacionales y recomendaciones de buen gobierno corporativo, ayudando a la compañía a definir e implantar Modelos de Compliance y control integral (en materia penal, corrupción, competencia, fiscal, protección de datos, etc) para cumplir con las mismas. /li liEstablecer la función de auditoría interna en la organización y elaborar o asistir en la realización de su plan de trabajo. /li liImplementar enfoques digitales en la gestión de los riesgos y de analítica de datos en los procesos de control del negocio. /li liPodrás trabajar con las principales compañías de todos los sectores de actividad, y conocer al detalle su operativa y su modelo de negocio, compartiendo tu día a día con un equipo con múltiples capacidades técnicas y funcionales del que aprender constantemente. /li liValoramos muy positivamente las ideas innovadoras de todos los profesionales del equipo. /li liTe ofrecemos además la posibilidad de participar de manera paralela en varias iniciativas relacionadas con la Digitalización y Transformación que permitan el diseño de soluciones y servicios novedosos a nuestros clientes. /li /ul h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liFormación: ADE, ADE + Derecho, Economía o Ingeniería. /li liExperiencia mínima de seis años en consultoría GRC. /li liÓptimo conocimiento de Word, Excel y Power Point. Muy valorable uso de herramientas de analítica de datos. /li liNivel de inglés alto. /li liAlto nivel de de interlocución con clientes de primer nivel. /li liCapacidad de gestión de equipos. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. /ppLlevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. /ppQueremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una: persona especializada en bMarketing de Producto para el mercado Italiano, en nuestras oficinas de Paseo de la Zona Franca /b /ppb¿Cuál será tu responsabilidad? /b /pulliRealizar el análisis del mercado y de la competencia /liliGestionar el surtido, los precios y la rentabilidad /liliDefinir y actualizar la gama de productos, alineada a la estrategia comercial y al mercado italiano. /liliAmpliar el surtido con nuevos materiales o iniciando relación con las nuevas empresas proveedoras /liliGestionar los soportes comerciales, seleccionando los productos estratégicos para folletos, emailings, etc. preparar toda la información y coordinarse con el departamento de comunicación, proveedores y fabricantes para su creación y difusión. /liliParticipar en ferias, eventos y/o congresos del sector. /li /ulpEsto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? /pulliTrabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! /liliVivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. /liliTrabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. /liliDisfrutarás de múltiples beneficios sociales /liliRecibirás formación continua /lili8 días de teletrabajo al mes /liliRetribución flexible. /liliFiesta el día de tu cumpleaños /li /ulpIgualdad de oportunidades /ppApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. /ppSabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. /ppEres la candidatura ideal si: /pulliQuieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución /liliSabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos /liliTe gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Internal Supply WarehouseApplyremote type: On-Sitelocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Location: Barcelona, SpainThales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos.Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un Operador/a de Almacén – Abastecimiento Interno, con sede en Parets del Vallès, Barcelona. Como parte del Equipo de logística y almacén, serás responsable de: Realizar el abastecimiento de materiales a las áreas productivas, garantizando la disponibilidad en los puntos de consumo (Kardex, supermercados, Kanban). Ejecutar el movimiento interno de materiales desde el almacén hacia Producción, según las necesidades operativas. Preparar, transportar y entregar materiales a los diferentes departamentos, asegurando exactitud y trazabilidad. Separar y abastecer la producción con materiales preprocesados e identificados por lote, garantizando la trazabilidad completa desde los lotes iniciales hasta el consumo en producción. Gestionar la reposición de estanterías, Kanbans y sistemas de almacenamiento automático (Kardex). Registrar todos los movimientos de materiales en el sistema ERP (Oracle), incluyendo recepciones, transferencias y consumos. Realizar el etiquetado de materiales con códigos de barras y asegurar su correcta identificación. Apoyar en la gestión interna del almacén, incluyendo apilamiento, organización y optimización del espacio. Participar en la ejecución de inventarios cíclicos y periódicos, asegurando la precisión del stock. Revisar periódicamente los niveles de stock en las áreas de producción para anticipar necesidades de reposición. Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo, aplicando estándares 5S y buenas prácticas operativas. Apoyar en procesos controlados como la destrucción de tarjetas, siguiendo los procedimientos establecidos y requisitos de seguridad. Cumplir estrictamente las normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE), así como los requisitos de seguridad, trazabilidad y eficiencia energética. Comunicar a su responsable cualquier desviación, incidencia o oportunidad de mejora que pueda impactar la disponibilidad de materiales o la eficiencia operativa.Experiencia, Conocimientos y Skills Educación mínima: Secundaria o formación profesional. Experiencia en operaciones de almacén, logística o abastecimiento interno (material flow). Conocimiento básico de sistemas ERP, preferentemente Oracle. Conocimiento de procesos de almacenamiento, abastecimiento y control de inventarios.* Capacidad para manejar equipos de manipulación (sistemas transportadores de palets, carretillas – valorable certificación). Capacidad de organización, atención al detalle y disciplina operativa. Trabajo en equipo y buena comunicación con Producción, Logística y Almacén.* Disponibilidad para trabajar en turnos.Valorable: Experiencia en entornos industriales o manufactura (electrónica, SIM, SMD). Conocimiento de sistemas de abastecimiento tipo Kanban, supermercados o FIFO. Experiencia con sistemas automatizados de almacenamiento (Kardex u otros). Conocimiento básico de metodologías Lean (5S, organización de almacén).¿Qué ofrecemos? Turnos rotativos Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación...) Seguro de vida Seguro de salud parcialmente subvencionado Diferentes servicios para la conciliación Club de ahorro Incorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital. Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad.* Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!br#J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta viajar, especialmente a destinos internacionales, y el sushi es mi comida favorita. Además, me encanta la moda flamenca y disfruto bailando sevillanas. Como ves, el entusiasmo y la diversidad forman parte de mi día a día. ¡Encantada de saludarte! /p pQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. /p p¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! /p h3¡Vayamos al grano! /h3 pIntentaré resumirte en 2 puntos /p h3nuestro ADN: /h3 ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /li /ul h3Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): /h3 pBuscamos un Asesor/a de Normativa para integrarse en el equipo de Claims Governace and QA, bajo la Dirección Technical Claims Office. Equipo comprometido con la excelencia técnica, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos de Siniestros. Tu misión principal será garantizar que la actividad se desarrolla de acuerdo con la normativa aplicable, proporcionando soporte técnico y regulatorio a las distintas áreas de negocio. /p ul liAnalizar y supervisar los requisitos regulatorios que impactan en la gestión de siniestros. /li liAsesorar a las áreas de negocio en materia normativa, de gobernanza y cumplimiento. /li liParticipar en la definición, implementación y revisión de procedimientos internos. /li liGestionar y resolver incidencias y conflictos complejos relacionados con la tramitación de siniestros. /li liElaborar informes, análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones. /li liParticipar activamente en proyectos estratégicos y de transformación de la organización. /li liColaborar en talleres de productos, iniciativas de mejora continua y grupos de trabajo multidisciplinares. /li liImpartir y apoyar acciones formativas relacionadas con aspectos regulatorios, técnicos y operativos. /li /ul h3A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /h3 pNo te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p ul liCuentas con formación universitaria en Derecho. /li liExperiencia en tramitación y gestión de siniestros, valorándose el conocimiento en Siniestos Diversos. /li liPosees conocimientos de normativa y regulación aplicable al sector asegurador. /li liTe sientes cómodo/a analizando situaciones complejas y proponiendo soluciones. /li liTienes capacidad para tomar decisiones fundamentadas y asumir responsabilidades. /li liDestacas por tus habilidades de comunicación e influencia. /li liSabes trabajar de manera colaborativa y promover el consenso entre equipos. /li liTienes experiencia participando en proyectos, formaciones y entornos de mejora continua. /li liTienes interés por la innovación tecnológica y la transformación digital /li liConocimientos Ingles nivel Advanced /li /ul pEn Zurich somos muy bdisfrutones /b, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /p pb#PorSerDeZurich /b, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. /p ul liTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /li liConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /li liQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /li liNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /li liReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /li li¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! /li li¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. /li liEn Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. /li li¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? /p pY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. /p pEspero conocerte muy pronto. /p pPaula Moreno. /p /p #J-18808-Ljbffr

ABOGADO/ADA CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD. REQUISITOS: CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%, TITULACIONES EN DERECHO, 4 AÑOS DE EXPERIENCIA, CASTELLANO C2 E INGLÉS B2. CONTRATO INDEFINIDO. RETRIBUCIÓN: 3.742 ¤ Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020240 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL D'ARAGÓ ofertesbcnarago.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-20240, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /p h3La oportunidad /h3 pEste es un emocionante programa de Graduate que te permitirá desarrollar tus habilidades profesionales mientras obtienes una visión integral del negocio, de una de las marcas más icónicas del sector beauty y de las mejores prácticas e innovaciones del mercado. Tendrás la oportunidad de conocer de cerca diferentes funciones, equipos y proyectos dentro del área de Marketing, comprendiendo cómo esta se conecta con otros departamentos clave de la compañía para impulsar el crecimiento de la marca. /p pReportando al equipo de Marketing de bCarolina Herrera /b, participarás activamente en la definición, adaptación e implementación de los planes de marketing de la marca en el mercado local, asegurando una ejecución excelente de las estrategias globales y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. A lo largo de este programa de un año, trabajarás en proyectos estratégicos y operativos que te permitirán desarrollar una visión 360º de la gestión de marca. /p ul liApoyar los planes de marketing de las marcas asignadas. /li liAsegurar la correcta comunicación y alineación entre filial y marcas para maximizar la expresión de la marca. /li liSeguimiento sobre KPI's para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio. /li liApoyar la excelente implementación omnicanal de la estrategia de marca 360: comunicación, planes comerciales y promocionales, visibilidad temporal en/fuera del punto de venta de acuerdo con los lineamientos y la estrategia de la marca global. /li liApoyar el desarrollo del plan promocional por marca a cargo, incluyendo la propuesta de acciones locales específicas. /li liGestionar todos los aspectos de la producción y distribución de material promocional. /li liApoyo a la estrategia de marca digital en colaboración con el equipo de marketing digital para garantizar una excelente implementación de la imagen de marca de acuerdo con las pautas y la estrategia globales. /li liSupervisar y analizar las condiciones del mercado para evaluar de forma proactiva las actividades de la competencia y proporcionar análisis, identificando las tendencias clave y los principales impulsores y aprovechando las oportunidades que tendrán un impacto en el rendimiento. /li /ul h3Nos encantaría conocerte si tienes /h3 pGrado o Máster finalizado recientemente. /p pPerfil analítico, organizado y orientado a resultados. /p pProactividad y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /p pBuenas habilidades de comunicación y presentación. /p pNivel alto de inglés y castellano. /p pDominio de Excel y PowerPoint. /p pInterés por el sector beauty y las marcas premium será un plus. /p h3¿Qué te aportaremos nosotros? /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo /li liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ul pPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /p pEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p h3Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots /h3 pSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integral de proyectos en entornos bancarios. /li liCoordinación de equipos multidisciplinares y stakeholders. /li liGestión de demanda y backlog en entornos ágiles o híbridos. /li liAnticipación de riesgos y resolución de incidencias. /liliAlineación con procesos, metodologías y herramientas del banco. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 4 años como jefe/a de proyecto en entornos IT. /li liConocimiento de ecosistemas bancarios. /li liExperiencia en gestión de equipos y comunicación con stakeholders. /li liCapacidad analítica, resolutiva y orientación a resultados. /li liModelo híbrido de trabajo de 2 días a la semana presenciales en Barcelona. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /ppTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulliRemuneración atractiva basada en su experiencia, habilidades y desarrollo. /liliExtensivos programas de formación en el área de responsabilidad. /liliEspaña como ubicación. /liliFlexibilidad y disposición para viajar ocasionalmente por motivos de proyecto (aprox. 50%). /liliSeguro de salud privado. /liliAsignación alimentaria. /liliCompromiso con la diversidad y la sociedad: apoyo a empleados con hijos con discapacidad. /li /ulh3Tareas y Responsabilidades /h3pComo ingeniero de puesta en marcha del sistema, brinda habilidades prácticas y analíticas para facilitar la integración de nuestras soluciones automatizadas. El objetivo principal es garantizar que los procesos de puesta en marcha, incluido el testing, la validación, la solución de problemas y la entrega final, se ejecuten con eficiencia y cumplan las especificaciones del proyecto. /ppEste puesto implica responsabilidades técnicas y organizativas, asegurando una comunicación fluida entre la ingeniería, la gestión de proyectos y los equipos en el sitio. /pulliFormar parte del equipo de realización de proyectos y aportar habilidades técnicas en la puesta en marcha. /liliCoordinación con gerentes de proyecto, equipos de construcción y departamentos de ingeniería para alinear los cronogramas y prioridades de puesta en marcha. /liliReportar planes de puesta en marcha, listas de verificación y protocolos basados en los requisitos del proyecto. /liliInformar mejoras continuas de la puesta en marcha. /liliPreparar y mantener la documentación de puesta en marcha, incluyendo reportes, listas de defectos, resultados de pruebas y procedimientos de entrega al cliente. /liliSupervisar y/o realizar pruebas de equipos y sistemas (pruebas funcionales, pruebas de rendimiento, y pruebas de aceptación en fábrica y sitio - FAT/SAT). /liliIdentificar, analizar y resolver problemas de sistema durante la puesta en marcha y garantizar la implementación de acciones correctivas. /liliColaborar con los jefes técnicos y ingenieros senior para asegurar la ejecución uniforme de las soluciones de puesta en marcha en múltiples proyectos. /liliContribuir a la difusión de conocimientos dentro del equipo para desarrollar la competencia técnica. /liliTener una participación activa en reuniones de equipo, talleres y revisiones técnicas. /liliGarantizar que la fase de puesta en marcha del proyecto cumpla las normas de seguridad y se alinee continuamente con la política de EHS. /liliElaborar y presentar informes de progreso a las partes interesadas, resaltando hitos, riesgos y resoluciones. /liliDirigir la entrega final del sistema, incluida la formación del cliente en las operaciones y el mantenimiento. /li /ulh3Educación, Conocimientos y Experiencia /h3ulliLicenciatura en ingeniería o informática. /liliExperiencia en puesta en marcha de automatización (ventaja). /liliOrientación al cliente y validez en la satisfacción del cliente. /liliCapacidad para trabajar de manera autónoma y comunicarse con seguridad en equipo. /liliMeticuloso y enfocado en la calidad. /liliHábil comunicador que pueda expresarse con fluidez a partes internas y externas. /liliDominio del inglés (otras lenguas son una ventaja). /liliCapacidad para trabajar bajo presión de acuerdo con los plazos de planificación. /liliConocimiento de AutoCAD como paquete de diseño 2D. /liliConocimientos en PLC (programación PLC). /liliConocimiento de C++/C# es una ventaja. /li /ulh3Entorno de Trabajo /h3pTrabajo de campo con viajes extensos a sitios de proyecto en Europa y ocasionalmente en otros lugares. Se pueden requerir horas extendidas durante las fases de puesta en marcha y plazos críticos. Existe la posibilidad de trabajar también durante turnos nocturnos. /ppLa empresa promueve un entorno inclusivo, no tolera discriminación, acoso ni agresión verbal o física, directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando personas con entusiasmo que quieran impulsar su carrera profesional. Buscamos personas flexibles, audaces e innovadoras que vengan a desarrollar éstas y otras muchas competencias con nosotros. /p pSi estás finalizando tus estudios o ya los has finalizado, y estás buscando desarrollarte profesionalmente, te gustan los retos y tienes ganas de aportar, ¡ésta es tu oportunidad! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDar soporte técnico-administrativo y suscripción de los riesgos de Empresa orientado al crecimiento rentable. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liLicenciatura en ADE, Derecho, Económicas, Ingeniería, grado en ciencias actuariales /li liConocimientos productos /li liProcesos de Suscripción y Emisión en su ámbito competencial /li liConocimiento de Normativa interna y Guidelines /li liLegislación aplicable /li liHerramientas habilitadas en su entorno de actuación. /li liIdiomas: Inglés Básico /li /ul h3¿Qué se espera de ti? /h3 ul liApoyo en funciones administrativas y atención a distribuidores mediante los sistemas y procesos establecidos por la compañía. /li liEmisión de contratos de seguro, suplementos a póliza y certificados de los ramos de Empresa. /li liRealizar la suscripción y gestión técnico-administrativa de nuevo negocio y cartera de los ramos de Empresa. /li liAnálisis y evaluación de los riesgos, en daños materiales, a través de informaciones de verificación realizadas por Ingeniería. /li liPreparar la documentación correspondiente a las suscripciones realizadas. /li liAtención telefónica en tareas de asesoramiento y servicio. /li /ul h3¿Por qué unirte a AXA España? /h3 pAXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. /p pNos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. /p pTrabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. /p pAquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. /p pEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. /p pSi buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! /p /p #J-18808-Ljbffr

En InnoIT seguimos creciendo y buscamos un/a Data Platform Architect para incorporarse a un proyecto estratégico de modernización tecnológica. Sobre el proyecto Participarás en el diseño e implantación de una nueva plataforma de datos sobre Azure, definiendo la arquitectura tecnológica y liderando las decisiones relacionadas con Microsoft Fabric y Azure Databricks. Trabajarás en un entorno donde la innovación y la evolución hacia soluciones de Data & AI serán una prioridad. • Diseñar la arquitectura de la Data Platform., • Definir la estrategia de ingesta, almacenamiento y transformación de datos., • Diseñar integraciones entre sistemas legacy y aplicaciones cloud., • Definir estándares de gobierno, seguridad y monitorización., • Participar activamente en la implementación técnica., • Dar soporte y mentoring al equipo., • Colaborar con los diferentes stakeholders tecnológicos., • Experiencia como Data Platform Architect., • Experiencia en modernización tecnológica., • Conocimiento de aplicaciones .NET. Horario flexible. Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. Salario competitivo y plan de retribución flexible. Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional. Cursos de idiomas. Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector. Seguimiento continuo y acompañamiento profesional. Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos. En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. Si quieres saber más sobre nosotros: En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Si te interesa trabajar en un entorno internacional con tecnologías cloud modernas, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En e Xperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Buscamos incorporar un/a AI Software Engineer para participar en el desarrollo de soluciones innovadoras basadas en Inteligencia Artificial Generativa. La persona seleccionada trabajará estrechamente con las áreas de negocio para identificar necesidades, diseñar prototipos funcionales y desarrollar aplicaciones que aporten valor utilizando las últimas tecnologías de IA. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable e innovador con tecnologías de IA Generativa. Participación en el ciclo completo de desarrollo de producto. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. Oportunidades de crecimiento y formación continua. Modalidad híbrida (50%). Oficinas en La Barceloneta (Barcelona). Funciones principales Colaborar con usuarios y áreas de negocio para comprender sus necesidades y procesos. Traducir requerimientos funcionales en soluciones tecnológicas viables. Diseñar y desarrollar prototipos funcionales utilizando herramientas de IA Generativa. Evolucionar las soluciones de forma iterativa junto al negocio para maximizar su impacto. Participar en todas las fases del ciclo de vida del producto: análisis, diseño, desarrollo, pruebas y puesta en producción. Impulsar el desarrollo acelerado mediante herramientas de IA. Requisitos mínimos Experiencia en desarrollo de software con Python. Conocimientos de Java Script/Type Script y React. Experiencia con frameworks backend como Fast API, Django o Flask. Experiencia en desarrollo e integración de APIs REST. Conocimientos de bases de datos relacionales. Uso habitual de herramientas de IA como Chat GPT, Claude, Microsoft Copilot, Codex o Git Hub Copilot. Experiencia en AI Assisted Development y desarrollo asistido por Inteligencia Artificial. Capacidad para comprender procesos de negocio y mantener interlocución directa con usuarios. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Valorable Experiencia con Agentes de IA, LLMs, RAG, bases de datos vectoriales y Prompt Engineering. Experiencia en generación automática de código y desarrollo guiado por contexto. Conocimientos de arquitecturas y soluciones basadas en IA Generativa. Experiencia trabajando con metodologías Agile. Si te apasiona la Inteligencia Artificial Generativa y quieres desarrollar soluciones innovadoras con impacto real en el negocio, queremos conocerte. Únete a e Xperience IT Solutions y forma parte de proyectos que están transformando la forma de desarrollar software. En e Xperience apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, impulsando el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). #J-18808-Ljbffr

ph3¡Vayamos al grano! /h3pIntentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: /pulliNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /liliEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ulp¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /ph3Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? /h3pBuscamos un/a Gestor/a para integrarse en el equipo de USM. Tu objetivo será dar soporte a los mediadores en la gestión de operaciones de nuevo negocio y cartera de pólizas. Responsable de operativa en la gestión de nuevo negocio. /pulliSoporte y atención a los mediadores en base a los niveles de calidad y de servicio establecidos. /liliAsegurar de forma proactiva que todas las operaciones se realizan en fecha y forma y con un servicio excelente. /liliCumplimiento de SLA’s y resto de indicadores de servicio. /liliDetectar posibles incidencias, reportar y hacer seguimiento. /liliParticipar en proyectos. Implantación de nuevos productos, campañas, (UAT) /li /ulh3A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /h3pNo te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /pulliAlto sentido de la responsabilidad. /liliCapacidad de trabajar en equipo. /liliCapacidad de toma de decisiones y comunicación. /liliProactividad /liliEnfocado a la excelencia en el servicio al Mediador. /liliBuena actitud y predisposición. /liliCapacidad de aprendizaje. /liliConocimiento de Excel, word, power point, etc /li /ulpAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: "esto no es para mí" (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. /ppEn Zurich somos muy bdisfrutones /b, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /ph3#PorSerDeZurich /h3ppuedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. /pulliTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /liliConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /liliQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /liliNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /liliReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /lili¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! /lili¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. /liliEn Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. /lili¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ulpSi has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? /ppY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. /ppEspero conocerte muy pronto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bMisión principal: /b /h3 pEsta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada. Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. /p h3bFunciones: /b /h3 ul liPromocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico. /li liPlanificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership. /li liCompartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones. /li liRecopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa. /li liMantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio. /li liColaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente. /li liParticipar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos. /li liMédicos de Atención Primaria y especialistas Hospitalarios de Barcelona Norte /li liOtros compañeros de Chiesi que compartan zona /li /ul h3bRequerimientos: /b /h3 ul liExperiencia en la zona /li liMuy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología /li liExperiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios. /li liOrientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y de gestionar de forma autónoma su trabajo. /li liHabilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta. /li liFlexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución. /li liFuerte capacidad u orientación a la innovación y multicanalidad. /li /ul h3bBeneficios: /b /h3 ul liFlexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial. /li liPlanes de desarrollo profesional y formación continua. /li liOtros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo. /li liChiesi ofrece beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. /li /ul pChiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLETI Pharma /b somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a bDemand Planner /b como responsable de liderar el proceso de bDemand Planning end-to-end /b, garantizando previsiones de demanda robustas y alineadas con la estrategia comercial, optimizando el balance entre bnivel de servicio, disponibilidad de producto e inventario /b en un entorno multicanal (farmacia, e‑commerce, retail y distribuidores). /p pEl rol actúa como bpunto de conexión entre ventas, marketing, finanzas y supply planning /b, integrando insights de mercado, campañas promocionales y lanzamientos para generar un forecast fiable que permita asegurar la disponibilidad de producto en un entorno altamente dinámico. /p h3Responsabilidades principales /h3 pbGestión del Forecast /b /p ul liDesarrollar previsiones de demanda bmensuales, trimestrales y anuales /b a nivel SKU, canal y mercado. /li liAplicar modelos estadísticos de forecasting (time series, regression models, causal forecasting). /li liIntegrar inputs de ventas, marketing, trade marketing y KAMs en el forecast final. /li /ul pbLiderazgo del proceso SOP / IBP /b /p ul liConsolidar la demanda global y preparar escenarios para la reunión ejecutiva. /li liIdentificar gaps entre bdemanda, capacidad productiva y disponibilidad de materias primas /b. /li /ul pbGestión de promociones y lanzamientos /b /p ul liIntegrar campañas promocionales, activaciones de trade marketing y eventos comerciales en la previsión. /li liEvaluar impacto en forecast y niveles de inventario. /li /ul pbAnálisis de performance del forecast /b /p pMonitorizar y optimizar KPIs clave: /p ul liForecast Bias /li /ul pProponer mejoras continuas en los modelos predictivos y procesos de planificación. /p h3Colaboración transversal /h3 pTrabajar estrechamente con: /p ul libSales / Key Account Managers /b → información de clientes y sell-in /li libMarketing / Trade Marketing /b → campañas y lanzamientos /li libSupply Planning / Manufacturing /b → capacidad productiva /li libFinance /b → alineación con presupuesto y plan financiero /li /ul h3Gestión de riesgos /h3 ul liIdentificar riesgos de roturas de stock o sobrestock. /li liDiseñar planes de mitigación en coordinación con supply planning. /li liSimular escenarios de demanda (best case / base case / worst case). /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liIngeniería Industrial / ADE / Economía / Supply Chain / Data Analytics. /li liValorable máster en Supply Chain Management o Business Analytics. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li4–8 años en Demand Planning o Supply Chain en empresas bFMCG, pharma, dermocosmética o retail /b. /li liExperiencia en entornos bmulticanal y multinacionales /b. /li /ul h3Herramientas /h3 ul liExcel avanzado (Power Query, Power Pivot, modelos de forecasting). /li liHerramientas de visualización: Power BI / Tableau. /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de LETI Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 pDesde la Dirección de bDATA /b, necesitamos incorporar un/a bPROJECT MANAGER /b ubicado/a en Barcelona o Madrid. /p pTu misión será ayudar a que los datos sean un activo estratégico de la compañía mediante la definición y gestión de proyectos informacionales, la identificación y racionalización de nueva información, la formación y divulgación de los modelos de datos y las herramientas analíticas corporativas y el asesoramiento y soporte a las áreas. /p ul liGestión de proyectos de Business Intelligence, principalmente proyectos de modelado de datos relacionales, procesos ETL y visualización de datos. /li liGestión de los proveedores involucrados en el desarrollo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de las best practices definidas para la arquitectura informacional de la compañía. /li liAsegurar el alineamiento de las nuevas peticiones informacionales al roadmap definido, para garantizar el necesario crecimiento de la capacidad analítica de la compañía. /li liAsesorar a las áreas en proyectos informacionales: tanto en la identificación e inicio del proyecto (requerimientos) como al finalizar el proyecto con formaciones y soporte post‑producción. /li liGestión del mantenimiento de aplicaciones productivas. /li liAtención y resolución de dudas/consultas de las áreas usuarias. /li liImpulsar la cultura del dato, propuestas de nuevas herramientas, usos en Data Analytics /li /ul pbEres el talento que estamos buscando si cuentas con… /b /p ul liTitulación universitaria superior preferentemente Ingeniero Informático o Telecomunicaciones, Grado en Matemáticas, Física o Estadística, Grado en Administración y Finanzas /li liMínimo 4 años de experiencia en arquitectura / modelización de datos y gestión de proyectos analíticos. /li liConocimientos y experiencia elevada con SQL y BDD relacionales. /li liConocimientos y experiencia en herramientas como QlikSense, OBIEE o Looker. Valorable otras herramientas de visualización como Tableau/Power BI /Microstrategy. /li liConocimientos en Google Cloud Platform, especialmente BigQuery. /li liExperiencia en la toma de requerimientos y definición de pruebas de usuario. /li liValorable conocimientos y experiencia en el sector Seguros o Banca, u otros entornos altamente regulados. /li /ul pbSabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… /b /p ul libFlexibilidad horaria /b de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo /li liPlan de bacogida y seguimiento /b de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales. /li liAcceso a una plataforma online de formación, con un bamplio catálogo autoformativo /b, para que tu aprendizaje sea continuo. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol /li libModelo de trabajo híbrido /b. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. /li libFruta /b, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! /li lib29 días hábiles de vacaciones /b. ¡Desconectar, para volver a conectar! /li liPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante /li liRetribución flexible aplicada a guardería y/o transporte. /li /ul pEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /p pSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué harás? /h3 ul liGestionar el Plan Maestro de Producción para garantizar una previsión precisa de la carga de trabajo y la capacidad /li liImpulsar la reducción de tiempos de entrega mediante Mapeo de Flujo de Valor y planes de mejora accionables /li liAnalizar las métricas de rendimiento de la cadena de suministro e implementar soluciones para abordar ineficiencias /li liColaborar con equipos internos para mantener un flujo de productos fluido desde la producción hasta la distribución /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liGestión de Inventarios — nivel intermedio; equilibrar los niveles de stock para satisfacer la demanda sin excesos /li liTorre de Control End-to-End — nivel intermedio; monitorear las actividades de la cadena de suministro en tiempo real en toda la planta /li liHerramienta de Gestión de Materiales — nivel intermedio; rastrear materiales y coordinar los programas de producción /li liPlanificación de Demanda — nivel en desarrollo; pronosticar las necesidades del cliente para informar las prioridades de producción /li liPlanificación de Inventarios — nivel en desarrollo; alinear la estrategia de inventario con los objetivos de producción y distribución /li liPlanificación de Ventas, Inventarios y Operaciones — nivel en desarrollo; integrar las previsiones de ventas con la capacidad operativa /li liHerramientas de Planificación — nivel en desarrollo; utilizar sistemas para optimizar la programación y la asignación de recursos /li liPlanificación y Diseño de Cadena de Suministro para OLM — nivel en desarrollo; diseñar procesos eficientes de gestión del ciclo de vida de pedidos /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liSólidas habilidades de influencia para construir consenso e impulsar la colaboración multifuncional /li liCapacidad de resolución de problemas con enfoque en el análisis de causa raíz y soluciones prácticas /li liComodidad trabajando de forma independiente mientras mantienes el cumplimiento de los estándares de calidad /li liPasión por la mejora continua y la excelencia operativa en un entorno dinámico /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liLidera iniciativas de alta visibilidad que impactan directamente en la satisfacción del cliente y la eficiencia de la planta /li liTrabaja con un equipo colaborativo comprometido con la innovación y la mejora continua /li liObtén exposición a operaciones de cadena de suministro de extremo a extremo con oportunidades de desarrollo profesional /li liÚnete a una organización que valora el pensamiento estratégico, la autonomía y el crecimiento profesional /li /ul pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. /p h3Misión /h3 pSerás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. /li liAmplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. /li liConocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. /li liExperiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. /li liCapacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. /li liExperiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. /li liIngles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) /li liSe valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. /li /ul h3Dirección del Área de Infrastructure Operations /h3 ul liDefinir la organización, prioridades y modelo operativo del área. /li liCoordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. /li liEstablecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. /li /ul h3Gobierno de los Servicios de Infraestructura /h3 ul liSupervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. /li liGarantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. /li liImpulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. /li /ul h3Gestión Económica de Servicios y Proyectos /h3 ul liSupervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. /li liAnalizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. /li liImplementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. /li /ul h3Liderazgo y Desarrollo del Equipo /h3 ul liDefinir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. /li liIdentificar necesidades de formación y desarrollo. /li /ul h3Definición de la Estrategia Tecnológica /h3 ul liImpulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. /li liEvaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. /li liGarantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. /li /ul h3Relación con Clientes y otras áreas /h3 ul liParticipar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. /li liApoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. /li liUbicación: España. /li liModalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. /li liParticipación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. /li liSalario: flexible según experiencia del perfil. /li liPlan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. /li liConciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. /li /ul pSe valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos buscando un Project Manager IT con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y metodologías ágiles (Scrum y Kanban), capaz de liderar equipos técnicos multidisciplinares y garantizar la correcta planificación y ejecución de los proyectos. Será responsable de la gestión del alcance, riesgos, dependencias y seguimiento económico, actuando como interlocutor principal con el cliente. Además, elaborará reporting de estado y KPIs, asegurando la calidad de los entregables y el cumplimiento de los plazos establecidos. ¿Cuál será tu rol? - Planificación y seguimiento de proyectos - Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares - Gestión de alcance, riesgos y dependencias - Seguimiento económico del proyecto - Interlocución con cliente - Reporting de estado y KPIs - Asegurar calidad y cumplimiento de plazos Tu perfil Para sentirte agusto en el rol, tendrías que tener experiencia en: - Gestión de proyectos IT - Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) - Herramientas de gestión (Jira, MS Project o similares) - Catalán imprescindible Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

ppHorario flexible de entrada y salida, tomando como referencia 08:45-14h y h. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn Grupo Ership, empresa del sector de transporte marítimo, buscamos un/a Operativo/a de Forwarding dentro del equipo de Forwarding en Barcelona para nuestra compañía Roner Logistics SL. /p pCondiciones retributivas competitivas según experiencia. /p ul liModalidad híbrida: 1 día de trabajo a distancia a la semana. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, movilidad, seguro de salud y más. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li /ul h3¿Por qué trabajar en Ership Grupo? /h3 pAquí encontrarás estabilidad, continuidad laboral dentro de un proyecto sólido y oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional, tanto si estás empezando como si ya cuentas con experiencia. /p h3Tu día a día /h3 pRealización de operaciones de transporte marítimo de exportación para agentes y clientes, gestión de reservas, seguimientos, documentación, facturación, y resolución de incidencias. /p pbRol dentro del equipo: /b /p ul liGestión operativa de exportaciones e importaciones marítimas (customer service, bookings, seguimiento, etc.) /li liGestión documental (órdenes de transporte, envío de instrucciones a Aduanas y Navieras, emisión de B/L con y sin L/C, etc.) /li liGestión de facturación, revisión facturas de proveedores e incidencias derivadas de las mismas. /li liResolución de incidencias relativas al transporte. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTítulo de Grado o CFGS Comercio Internacional, Transporte y Logística o similar. /li liExperiencia en operativa de forwarding en empresas transitarias. /li liNivel medio/alto de Inglés y Francés. /li /ul pErship promueve la igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen, edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil y/o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cuotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE. UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4 Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: About the role The Production Manager will oversee all aspects of construction production for FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S. A., ensuring projects are completed efficiently, safely, and to the highest quality standards. Key Responsibilities Plan, organize, and direct daily construction site operations and activities. Manage and supervise construction teams, subcontractors, and suppliers. Ensure compliance with project specifications, budgets, and timelines. Implement and enforce health, safety, and environmental regulations and best practices. Monitor project progress, identify potential issues, and implement corrective actions. Optimize resource allocation, including personnel, equipment, and materials. Conduct quality control inspections and ensure adherence to quality standards. Prepare and present regular progress reports to project management. Collaborate with engineering, procurement, and other departments to achieve project goals. Troubleshoot and resolve on‑site problems and technical challenges. Qualifications Bachelor's degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related field. Minimum of 5 years of experience in a production or site management role within the construction industry, preferably with large‑scale infrastructure projects. Proven track record of successfully delivering complex construction projects on time and within budget. Strong knowledge of construction methodologies, techniques, and materials. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. Proficiency in project management software and Microsoft Office Suite. Ability to read and interpret blueprints, schematics, and technical documents. Thorough understanding of health, safety, and environmental regulations in construction. Fluency in Spanish and English is highly desirable. Valid driver's license and ability to travel to various job sites as required. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? /p p¡Únete a Brico Depôt! /p h3¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? /h3 pbFlexibilidad y Autonomía: /b Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. /p pbAmbiente cálido y de apoyo: /b descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. /p pbCrecimiento continuo: /b Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal, y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. /p pbLiderazgo inclusivo y participativo: /b Tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. /p pbTu bienestar es nuestra prioridad: /b Te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente y acceso a Wellhub. /p pEn Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. /p pbDiversidad, inclusión y compromiso social: /b En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, donde lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. /p pSi tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio. /p pTrabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDefinir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio. /li liDiseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía. /li liDetectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional. /li liCoordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas. /li liLiderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua. /li liColaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave. /li liDiseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento. /li liAnalizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto. /li liLiderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liPersona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua. /li liCapacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas. /li liBuenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders. /li liPerfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas. /li liExperiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos. /li liValorable experiencia previa en sector retail o similar. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul p¡Te esperamos en Brico Depôt! ¡Inscríbete ahora! Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. ¡Inscríbete ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pbSolution Architect /b en bpasiona /b /p pBuscamos un bArquitecto de Soluciones /b para definir la arquitectura objetivo de la solución bGenesys Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) /b. El rol incluye diseñar una arquitectura escalable y multinacional, así como definir una estrategia clara para la integración y uso de capacidades de IA, tanto nativas de Genesys Cloud como de sistemas de IA empresariales externos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir la arquitectura objetivo de la solución Genesys Cloud CCaaS. /li liDiseñar una arquitectura escalable y multinacional. /li liDefinir una estrategia clara para la integración y uso de capacidades de IA, tanto nativas de Genesys Cloud como de sistemas de IA empresariales externos. /li /ul h3Experiencia demostrada /h3 ul liExperiencia comprobada como Arquitecto Empresarial o Arquitecto de Soluciones en implementaciones a gran escala y multinacionales de Genesys Cloud (CCaaS). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Habilidades técnicas requeridas /h3 ul liSólido entendimiento de la arquitectura cloud, diseño de redes, APIs y patrones de integración de datos. /li liExperiencia diseñando integraciones de soluciones AI/ML, incluyendo IA conversacional, LLMs y sistemas de analítica. /li liSe valorará familiaridad con procesos del sector asegurador y marcos regulatorios. /li /ul h3Habilidades interpersonales /h3 ul liComunicación: capacidad para comunicar ideas, opiniones y retroalimentación de manera clara y efectiva al equipo, en inglés. /li liColaboración: capacidad para trabajar bien con otros y contribuir a una dinámica de equipo positiva. /li liResolución de problemas: capacidad para analizar situaciones y desarrollar soluciones efectivas. /li liGestión del tiempo: capacidad para priorizar tareas y gestionar cargas de trabajo para cumplir plazos. /li /ul h3Idiomas /h3 pEspañol e inglés fluido. /p h3Beneficios /h3 ul li¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! /li liMejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. /li liAcceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. /li liDías de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. /li /ul pEn Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. /p pAnimamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. /p h3Quiénes somos /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pTwentyfour Seven es un grupo de producción internacional de primer nivel y un referente en la industria de la publicidad comercial de alta gama. Con una sólida presencia en España, Portugal y Polonia, la compañía ofrece servicios de producción de máximo nivel para marcas icónicas y actúa como centro creativo global, especializándose en cerrar la brecha entre visiones creativas ambiciosas y una ejecución técnica impecable, para rodajes de cine y sesiones fotográficas internacionales. /ppEl departamento de Localizaciones es clave para que nuestros rodajes sucedan en los lugares adecuados. Es un equipo de unas diez personas que trabaja con plazos exigentes y bajo presión creativa. Buscamos a alguien que lidere ese equipo con calma, autoridad y organización, con autonomía suficiente, experiencia de interacción con ayuntamientos y administraciones, y capacidad para crear presentaciones de localizaciones que enamoren a directores o clientes exigentes. /ph3Responsibilities /h3ulliLiderazgo del equipo de localizaciones: Dirigir y coordinar el equipo del departamento (~10 personas: scouts, researchers and location managers), distribuyendo los proyectos de forma estratégica, siguiendo el trabajo y asegurando estándares de calidad en cada entrega. /liliParticipación en el arranque de proyectos: Incorporarse al proceso desde las fases iniciales, leyendo briefs creativos y técnicos con el Producer y el EP, y definiendo el plan de búsqueda de localizaciones más adecuado para cada proyecto. /liliBúsqueda y selección de localizaciones: Liderar personalmente la búsqueda de proyectos complejos o estratégicos, aportando criterio creativo y conocimiento del territorio. Garantizar opciones presentadas al equipo creativo y al cliente que sean de primer nivel. /liliGestión de permisos e instancias administrativas: Supervisar y, cuando sea necesario, gestionar la obtención de permisos de rodaje ante ayuntamientos, autoridades de patrimonio, permisos de tráfico y otros requerimientos. /liliPresentación de localizaciones: Crear y supervisar presentaciones de localizaciones de alto nivel —visuales, claras y bien argumentadas— para directores, agencias y clientes nacionales e internacionales. /liliCoordinación con el equipo de producción: Trabajar en estrecha colaboración con Producers, Production Managers y Coordinators, garantizando que la información de localizaciones llega en el formato correcto y a tiempo. /liliGestión de la base de datos y el conocimiento del departamento: Mantener y desarrollar la base de datos de localizaciones como un activo estratégico, asegurando que el conocimiento esté sistematizado y accesible. /liliDesarrollo del equipo: Identificar necesidades de formación y crecimiento y crear un entorno para aprender, mejorar y progresar. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia demostrable en localizaciones para producción audiovisual publicitaria o cinematográfica, con capacidad de trabajar con autonomía en proyectos complejos. /liliConocimiento práctico del proceso de obtención de permisos de rodaje: instancias municipales, permisos de patrimonio, autorizaciones de tráfico, etc. /liliHabilidad para crear presentaciones de localizaciones de alto nivel (Keynote, PowerPoint o equivalentes). /liliExperiencia en coordinación o liderazgo de equipos, aunque sea en proyectos o de forma informal. /liliInglés avanzado (B2 o superior): la comunicación con directores, agencias y clientes internacionales es habitual. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos bajo presión sin perder la calidad ni la calma. /liliPerfil resolutivo, organizado y con iniciativa: sabe priorizar, toma decisiones y no espera a que le digan qué hacer. /li /ulh3Horario y beneficios /h3ulliHorario: De lunes a viernes con entrada flexible (09:00–10:00) y salida (18:00–19:00), con 1 hora para comer. /liliFormación inicial: Período de incorporación guiada de 1 mes para conocer el equipo, procesos y proyectos. /liliCompensación y Bienestar: Condiciones económicas competitivas + acceso a plan de Retribución Flexible y programa de salud. /liliDesarrollo profesional: Plan de formación continuo y adaptado a tu medida. /li /ulpEn TwentyfourSeven Group™ creemos que los mejores equipos se construyen con personas diversas. Animamos a candidatos de cualquier origen, género, edad, orientación sexual, identidad cultural o situación de discapacidad a postularse. Lo que nos importa es tu talento y tu actitud. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas y de telecomunicaciones globales en el desarrollo de su estrategia y en la transformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. /p pBip tiene un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. /p pLa clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail, Medios de Comunicación y Entretenimiento. /p pLa calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, donde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. /p h3¿Cuál será tu reto? /h3 pBuscamos incorporar un Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. Experiencia: 5 años en consultoría. /p h3Funciones /h3 ul liEstructuración y ejecución de análisis /li liPreparación y presentación de resultados /li liGestión de equipos y clientes /li liIdentificación de oportunidades de negocio /li liDesarrollo de conocimiento /li /ul h3Tipología de proyectos /h3 ul liTransacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc. /li liAnálisis regulatorio /li liElaboración de planes estratégicos y de negocio /li liDefinición de modelos operativos y soporte en su implantación /li liProgramas de mejora de eficiencia operativa /li /ul h3¿Quieres trabajar con nosotros? /h3 h3Requisitos /h3 ul liExperiencia profesional de 5 años o más, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos. /li liConocimiento general del sector energético o telecomunicaciones. /li liFormación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas, especialmente Francés. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas. /li liCapacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. /li liProactividad e inquietud por la mejora continua. /li /ul pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIFB y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /p pIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de instrumentación y control para trabajar en nuestro equipo de Plantas Industriales y desarrollo de proyectos de CPD's. Tenemos posiciones tanto en Madrid como en Bilbao. /p h3Tus principales funciones serán. /h3 ul liElaboración de especificaciones técnicas y hojas de datos /li liListas de instrumentos, cables y señales /li liDesarrollo de especificaciones de sistemas de control /li liRequisiciones y tabulaciones técnicas de compras de material /li /ul h3Este puesto de trabajo está hecho para ti sí…: /h3 ul liTienes una titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de automatización y control o campo relacionado. /li liExperiencia mínima de 5 años, en diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de instrumentación y control. /li liSe valora positivamente la experiencia en CPDs, OilGas y otras especialidades de ingeniería. /li liConocimiento sólido de PLCs, SCADA, DCS y otros sistemas de control. /li liHabilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar en equipo. /li liCompromiso con la seguridad y la calidad en el trabajo. /li /ul h3Trabajar con nosotros te aportará: /h3 ul liTendrás contratación 100 % indefinida desde el primer momento con nuestro equipo. /li liDispondrás de retribución flexible, seguro médico y ticket restaurant entre otros beneficios. /li liParticipar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. /li liPosibilidad de un día de teletrabajo. /li /ul pSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /p h3Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /h3 /p #J-18808-Ljbffr