Dietas jobs in CambreCreate job alerts

ppbEl grupo KAEFER es líder mundial en la prestación de servicios de mantenimiento integral para la industria. /b Somos proveedores de soluciones innovadoras, especializados en aislamiento, andamios y trabajos verticales con cuerdas, protección y tratamiento de superficies, protección pasiva contra incendios (PPCI), retirada de amianto, ensayos no destructivos (END/NDT) y otros servicios para la industria en general, con soluciones para los sectores naval y eólico. Nuestra misión es ser el proveedor de servicios técnicos industriales más eficiente y de confianza, y liderar como el proveedor más confiable y eficiente de servicios técnicos industriales a escala mundial. br/ br/ KAEFER es una empresa multinacional con más de 35.000 empleados en todo el mundo, de los que más de 1.500 trabajan en la Península Ibérica. Creemos en las personas que forman parte de KAEFER; están preparadas, comprometidas y cuidan unas de otras. Nos importa hacer de las instalaciones industriales espacios eficientes, seguros y sostenibles. Espacios inteligentes que miren al futuro. Planificar cada día, conocer con rigor nuestro sector, responder a tiempo y hacerlo con ética y transparencia. Si no aporta valor, no es KAEFER. /p h3Puesto /h3 pActualmente buscamos bun/a Técnico/a de Control Documental y CAE /b para dar soporte a nuestra delegación mediante un contrato de sustitución (interinidad), con posibilidades reales de posterior incorporación indefinida a la plantilla. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGarantizar el acceso legal de los equipos de montaje a las instalaciones de los clientes mediante la gestión integral de portales de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y dar soporte operativo a las necesidades cotidianas de la oficina. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestionarás los accesos a las plantas industriales, operando desde primera hora en los portales Ctaima, Econecta y e-coordina para subir, actualizar y validar la documentación de la empresa, los operarios y la maquinaria. /li liTramitarás los expedientes de las cuadrillas de montaje, revisando y cargando contratos, altas, TC2, reconocimientos médicos y sus certificados de formación del sector metal. /li liSolucionarás incidencias en tiempo real, contactando directamente con los validadores de las plataformas para corregir cualquier documento rechazado y evitar que se paralicen las obras. /li liGarantizarás que ningún operario se quede fuera de la obra, descargando los pases de acceso aprobados y enviándoselos a los encargados de montaje antes de su entrada a las instalaciones. /li liTe anticiparás a los vencimientos, revisando las alertas de las plataformas para renovar seguros y certificados impositivos 15 días antes de que caduquen. /li liMantendrás la oficina al día, atendiendo llamadas y correos de la delegación, gestionando la mensajería y organizando el archivo digital de los documentos de la oficina. /li liColaborarás en otras tareas habituales, como la gestión de los albaranes, las facturas de proveedores, recopilando los tiques de gastos y dietas de los operarios o apoyo en la gestión de la flota de vehículos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Grado Medio o Superior en Gestión Administrativa, Administración y Finanzas, o Prevención de Riesgos. /li liExperiencia: Entre 1 y 2 años gestionando portales CAE y soporte de oficina en subcontratas industriales o sector metal/construcción. /li liConocimientos imprescindibles: Dominio fluido de los entornos de Cetayma, Econecta y Coordina, además de manejo avanzado de archivos PDF y Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbTécnico/a de Reparación de Palas (Interiores) /b /p pEn Eosol Group, somos líderes en la prestación de servicios integrales para el sector de las energías renovables, con un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Reparación de Palas (Interiores) con un mínimo de 2 años de experiencia para unirse a nuestro proyecto en constante crecimiento. /p h3Quiénes somos /h3 pEosol Group se dedica a ofrecer soluciones de alta calidad en el ciclo de vida completo de los parques eólicos. Desde la construcción y el mantenimiento hasta la operación y la optimización, nuestro equipo de expertos garantiza la máxima eficiencia y rentabilidad para nuestros clientes. Valoramos el talento, la profesionalidad y el desarrollo continuo de nuestros empleados, creando un entorno de trabajo dinámico y seguro. /p h3Tu Misión /h3 pSerás responsable de llevar a cabo las tareas de reparación y mantenimiento en el interior de palas eólicas, asegurando la integridad estructural y el óptimo rendimiento de los aerogeneradores. Tu labor será fundamental para garantizar la continuidad operativa y la seguridad de las instalaciones. /p h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liRealizar inspecciones y diagnósticos detallados del estado interno de las palas eólicas. /li liEjecutar reparaciones de diversos tipos (grietas, delaminaciones, daños por impacto, etc.) utilizando técnicas y materiales especializados. /li liParticipar activamente en trabajos en altura y en espacios confinados, cumpliendo estrictamente los protocolos de seguridad. /li liColaborar estrechamente con el equipo técnico para la planificación y ejecución de las intervenciones. /li liDocumentar las intervenciones realizadas, incluyendo informes de estado y resultados. /li liMantener la limpieza y el orden en el área de trabajo. /li liSeguir las directrices de PRL y los procedimientos de la empresa en todo momento. /li /ul h3¿Qué Buscamos? /h3 ul liExperiencia: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en reparación en el interior de palas eólicas. /li liFormación Específica (Imprescindible): /li liCertificación GWO (Global Wind Organisation). /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas, específica para el sector eólico. /li liCertificación en Trabajos en Espacios Confinados. /li liCertificación en Rescate de Pala y Buje. /li liMovilidad Geográfica: Disponibilidad total para viajar y trabajar a nivel nacional. /li liCompetencias: /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liGran capacidad de resolución de problemas. /li liResponsabilidad y atención al detalle. /li liCompromiso con la seguridad y la calidad. /li liBuena condición física para el desempeño de las tareas. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables con proyectos retadores y de gran envergadura. /li liContrato estable y condiciones laborales competitivas. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liUn entorno de trabajo seguro, profesional y colaborativo. /li liViajes y dietas cubiertas durante los desplazamientos nacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa constructora con amplia trayectoria en proyectos de bobra civil y edificación /b busca incorporar un/a bOficial de 1ª Albañil /b para reforzar su equipo de obra. /p h3Funciones /h3 ul liEjecución de trabajos de albañilería en obras de edificación y obra civil. /li liLevantado de muros, tabiquería, enfoscados, solados y alicatados. /li liInterpretación de planos y replanteos básicos. /li liColaboración con el jefe de obra y el resto del equipo. /li liCumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en obra. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de b3 años /b como oficial de 1ª albañil. /li liExperiencia en obra civil y/o edificación. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liInterpretación básica de planos. /li libFormación en PRL (20 horas mínimo) /b. /li libValorable /b: curso de trabajo en alturas /li liCarné de conducir B. /li /ul h3Ventajas /h3 ul liIncorporación a empresa consolidada en el sector. /li liEstabilidad laboral. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liCondiciones económicas según experiencia. /li liVehículo de empresa y dietas cubiertas. /li /ul pEn Ilerwork apostamos por procesos de selección inclusivos, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra condición personal o social.br/Asimismo, garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección. /p pLas personas interesadas pueden enviar su candidatura a: /p pSi buscas un nuevo reto profesional dentro de una compañía dinámica y con proyectos de crecimiento, estaremos encantados de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

El puesto de médico en una residencia de mayores en A Coruña implica una responsabilidad completa en la atención sanitaria de los residentes. La función principal es atender sus necesidades asistenciales mediante exámenes médicos periódicos y la evaluación constante de su estado de salud. Esto requiere coordinarse con el equipo sociosanitario para implementar y revisar planes de cuidado personalizados, siendo la referencia clínica que supervisa el bienestar general y adapta las intervenciones a los cambios que surgen. Otra parte esencial del rol es la comunicación con los familiares, informándoles de forma clara y regular sobre la evolución de los usuarios. Además, se dirigen programas de movilización y rehabilitación, se participa en comisiones de seguimiento para evaluar los servicios, y se supervisan los menús y las dietas desde el punto de vista nutricional e higiénico-sanitario de las instalaciones. Cuando sea necesario, el profesional asiste al personal en casos de urgencia y toma decisiones para derivar a centros hospitalarios. Se busca a alguien con vocación en el ámbito geriátrico, capaz de integrarse en un equipo multidisciplinar enfocado en mejorar la calidad de vida de los residentes, en un entorno dinámico que requiere empatía, organización y compromiso con la atención centrada en la persona.

HR Manager – Sector ConstrucciónProvincia de A Coruña(modelo presencial)Cliente delsector de la construcción, con presencia en proyectos nacionales e internacionales, busca incorporar un/aHR Managercon un fuerte enfoque en gestión laboral, procedimientos y soporte operativo al personal de obra. Se trata de una posición clave para garantizar la correcta aplicación de los procesos de Recursos Humanos, asegurar el cumplimiento legal y dar respuesta ágil y eficaz a las necesidades diarias del negocio.Tu misiónLiderar el área de Recursos Humanos desde una perspectiva operativa y procedimental, asegurando la gestión integral del ciclo laboral y dando soporte continuo al personal técnico y operario, especialmente en el ámbito de trabajadores desplazados.Responsabilidades principales:Dirigir y coordinar un equipo de3 personas del área de RRHH.Garantizar la correctagestión laboral : contratos, altas/bajas, sanciones, prevención, inspecciones, auditorías internas, etc.Supervisar y optimizar los procesos denómina, variables, pluses, dietas y regularizaciones según normativa vigente.Ser el punto de referencia para incidencias y problemáticas del día a día conpersonal de obra y trabajadores desplazados.Asegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y acuerdos internos.Implementar, mejorar y documentarprocedimientos y políticasinternas para aumentar la eficiencia del áordinarse con responsables de obra, administración y Dirección para anticipar necesidades y resolver incidencias con agilidad.Gestionar relaciones con servicios externos: asesorías, ETT, mutuas, seguros, etc.Buscamos:Experiencia previa consolidada comoHR Manager, HRBP Laboral o Responsable de RRHHen sectores comoconstrucción, industrial, instalaciones, producción o ingeniería.Perfil eminentementeoperativo y hard de RRHH, con fuerte dominio en normativa laboral y gestión de nómina.Capacidad demostrada paragestionar incidencias diarias, negociar, mediar y dar soporte a mandos y trabajadores.Experiencia conpersonal desplazado, turnos, dietas, movilidad, expatriaciones o trabajos en obra.Habilidades para dirigir equipos pequeños y construir dinámicas de trabajo eficientes.Persona resolutiva, cercana, con criterio y orientada a la solución práctica.Qué ofrece la empresaProyecto estable en una compañía en crecimiento.Rol estratégico en contacto directo con la Dirección y la operación.Autonomía para mejorar procesos y profesionalizar el área.Entorno dinámico, con alto impacto en el negocio.Cómo aplicarSi te interesa explorar esta oportunidad, puedes enviar tu candidatura a través de Linked In o contactar directamente para más información y confidencialidad absoluta.

ph3bHR Manager – Sector Construcción /b /h3 p bProvincia de A Coruña /b (modelo presencial) /p pCliente del bsector de la construcción /b, con presencia en proyectos nacionales e internacionales, busca incorporar un/a bHR Manager /b con un fuerte enfoque en gestión laboral, procedimientos y soporte operativo al personal de obra. Se trata de una posición clave para garantizar la correcta aplicación de los procesos de Recursos Humanos, asegurar el cumplimiento legal y dar respuesta ágil y eficaz a las necesidades diarias del negocio. /p h3Tu misión /h3 pLiderar el área de Recursos Humanos desde una perspectiva operativa y procedimental, asegurando la gestión integral del ciclo laboral y dando soporte continuo al personal técnico y operario, especialmente en el ámbito de trabajadores desplazados. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liDirigir y coordinar un equipo de b3 personas del área de RRHH /b. /li liGarantizar la correcta bgestión laboral /b: contratos, altas/bajas, sanciones, prevención, inspecciones, auditorías internas, etc. /li liSupervisar y optimizar los procesos de bnómina /b, variables, pluses, dietas y regularizaciones según normativa vigente. /li liSer el punto de referencia para incidencias y problemáticas del día a día con bpersonal de obra y trabajadores desplazados /b. /li liAsegurar el cumplimiento de convenios, legislación laboral y acuerdos internos. /li liImplementar, mejorar y documentar bprocedimientos y políticas /b internas para aumentar la eficiencia del área. /li liCoordinarse con responsables de obra, administración y Dirección para anticipar necesidades y resolver incidencias con agilidad. /li liGestionar relaciones con servicios externos: asesorías, ETT, mutuas, seguros, etc. /li /ul h3Buscamos: /h3 ul liExperiencia previa consolidada como bHR Manager, HRBP Laboral o Responsable de RRHH /b en sectores como bconstrucción, industrial, instalaciones, producción o ingeniería /b. /li liPerfil eminentemente boperativo y hard de RRHH /b, con fuerte dominio en normativa laboral y gestión de nómina. /li liCapacidad demostrada para bgestionar incidencias diarias /b, negociar, mediar y dar soporte a mandos y trabajadores. /li liExperiencia con bpersonal desplazado /b, turnos, dietas, movilidad, expatriaciones o trabajos en obra. /li liHabilidades para dirigir equipos pequeños y construir dinámicas de trabajo eficientes. /li liPersona resolutiva, cercana, con criterio y orientada a la solución práctica. /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liProyecto estable en una compañía en crecimiento. /li liRol estratégico en contacto directo con la Dirección y la operación. /li liAutonomía para mejorar procesos y profesionalizar el área. /li liEntorno dinámico, con alto impacto en el negocio. /li /ul h3Cómo aplicar /h3 pSi te interesa explorar esta oportunidad, puedes enviar tu candidatura a través de LinkedIn o contactar directamente para más información y confidencialidad absoluta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa internacional dedicada al.SALARIO A NEGOCIAR en función del perfil.PAGO DE GASTOS DE REPRESENTACIÓN (dietas, alojamiento, etc.Coordinación con equipos internos (técnico, operaciones, marketing) para garantizar la correcta ejecución de.

FITMANPOWER en España busca un/a Entrenador/a Online para trabajar 100% en remoto con enfoque en mujeres de más de 40 años, buscando recomposición corporal y pérdida de grasa sin dietas restrictivas.

Empresa internacional dedicada al.SALARIO A NEGOCIAR en función del perfil.PAGO DE GASTOS DE REPRESENTACIÓN (dietas, alojamiento, etc.Coordinación con equipos internos (técnico, operaciones, marketing) para garantizar la correcta ejecución de.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Trabajos en Tensión (TET) para formar parte de nuestro equipo de Servicios Corporativos. Tu rol será clave para auditar, formar y estandarizar la seguridad y los procedimientos de nuestras brigadas en España y el extranjero. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿ Qué harás con nosotros? Tras un primer periodo de formación y adaptación a nuestros estándares, te integrarás en la unidad corporativa asumiendo las siguientes funciones: - Dar apoyo técnico en materia de TET a todas las unidades de negocio de la compañía. - Realizar auditorías específicas de TET en Alta Tensión (AT) e inspecciones de obra en campo. - Impartir formación técnica y de seguridad a los operarios de nuevo ingreso. - Redactar, actualizar y optimizar los procedimientos operativos y de seguridad de la compañía. - Realizar el seguimiento técnico de las pruebas eléctricas de herramientas y las pruebas mecánico-eléctricas de las barquillas aisladas. - Apoyar la inserción de nuevos operarios y jefes de trabajo en las brigadas existentes, así como el seguimiento y tutorización de las brigadas de nueva creación. Requisitos: - Titulación en Ingeniería Eléctrica o FP de Grado Superior en Electricidad / Sistemas Electrotécnicos. - Muy valorable: formación específica y certificada en Trabajos en Tensión (TET) - Disponibilidad: flexibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional, y disponibilidad para cambio de residencia si fuera necesario. - Carné de conducir B en vigor. xbhjioe Se ofrece: - Contrato: indefinido y estable desde el primer día. - Plan de formación inicial y desarrollo profesional - Salario: 42.000 € brutos anuales (según experiencia y valores aportados). Se facilita vehículo de empresa, kilometraje y gastos de viaje (dietas) cubiertos al 100%.

Se ofrece una jornada de 30 horas semanales, de lunes a viernes, de 8:00 a 14:00, en un Centro educativo de la zona de Riazor. Se valorará formación en cocina y manipulación de alimentos, experiencia en restauración colectiva y conocimiento de alérgenos y dietas específicas. En Jardanay buscam

BUSCAMOS ENTRENADOR/A ONLINE PARA EL EQUIPO FITMANPOWER (@fitmanpower en Instagram) Ayudamos a mujeres de más de 40 años a perder +10kg en la menopausia y lograr una recomposición corporal real a través del entrenamiento de fuerza y sin dietas restrictivas. Sobre el rol Tipo de rol: Entrenado

BUSCAMOS ENTRENADOR/A ONLINE PARA EL EQUIPO FITMANPOWER (@fitmanpower en Instagram)Ayudamos a mujeres de más de 40 años a perder +10kg en la menopausia y lograr una recomposición corporal real a través del entrenamiento de fuerza y sin dietas restrictivas. Sobre el rol Tipo de rol: Entrenador/a

Se ofrece un contrato temporal con jornada completa para un puesto de jefe de cocina. Se requiere experiencia previa de al menos cinco meses en la elaboración de menús en régimen de pensión completa. Las funciones incluyen el control de alérgenos y dietas especiales, la gestión de existencias y el registro de entrada y salida de alimentos. El horario incluye sábados, domingos y festivos. Entre los requisitos mínimos necesarios están el permiso de conducir B en vigor, el carnet de manipulador de alimentos y un certificado negativo de delitos de naturaleza sexual con una antigüedad inferior a tres meses. Además, se valorará positivamente la experiencia previa en restauración colectiva y los conocimientos del sistema APPCC.

Salario base anual de 21k brutos, complementado con un bonus comercial y dietas. Se valorará experiencia previa en puestos comerciales dentro del sector bancario. Te interesa desarrollar tu carrera en atención al cliente, adquirir conocimientos sólidos en productos financieros y avanzar profesion

La oferta incluye contrato indefinido, dietas cubiertas, horario de lunes a viernes de 10h a 19h, teléfono, portátil y uniforme, formación inicial y continua y desarrollo profesional en una multinacional líder en el sector.

Elaborarás dietas adaptadas, realizarás entrevistas, valorarás patologías y distribuirás menús; gestionarás higiene, calidad de alimentos y coordinación con cocina.

Buscamos conductores de reparto fiables, trabajadores y motivados para incorporarse a uno de nuestros proveedores de servicios logísticos.Se trata de un puesto de Conductor de reparto en el que pasarás la mayor parte del día en la carretera, por lo que la pasión por la co