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ppDesde bIPG Mediabrands /b buscamos incorporar para nuestra agencia un bAccount Executive /b para nuestros clientes clave dentro de la organización. /p pbEntre tus funciones y responsabilidades se encontrarán: /b /p ul liContacto directo y gestión de cliente: planificación y activación de campañas multimedia en medios ON/OFF y activaciones en el punto de venta. /li liOwnership de al menos el 50% de las campañas /li liBriefings y presentación de propuestas, mejoras y recomendaciones a cliente. /li liGarantizar la ejecución de las acciones necesarias para poner en marcha la estrategia pautada con el cliente. /li liSeguimientos y reporting de las activaciones /li liReporte de situación, recopilación de datos, resultados y propuesta de optimizaciones. /li liCRM actualizaciones /li /ul pbExperiencia y competencias deseadas: /b /p ul liExperiencia de al menos 3 años en posiciones de Client Service o planificación de medios con clara orientación a cliente. /li liConocimiento del proceso completo de todos los medios, desde recepción de briefing hasta activación en todas las disciplinas y medios. /li liCapacidad de análisis de la industria de medios. /li liSkills avanzadas en Excel y PPT. /li liCapacidad de síntesis, análisis, presentación oral y escrita. /li /ul pbSobre nosotros: /b /p pIPG Mediabrands es un grupo de agencias de medios global perteneciente a Interpublic Group (IPG), que en España cuenta con más de 450 profesionales localizados en Madrid, Barcelona y Valencia. Pero, no solo integramos campañas en medios, sino que con datos, creatividad, tecnología y una visión única del negocio guiamos a las marcas a lo largo de todo su camino, lo que nos convierte en auténticos partners estratégicos. /p pNuestro gran valor, un equipo comprometido y unido, cargado de talento y con la ambición de ser mejor cada día. Son las personas que forman IPG Mediabrands las que impulsan las estrategias más innovadoras, las ideas más brillantes y la apuesta por todas las oportunidades que nos brinda el futuro. /p pNuestras agencias, UM, Initiative, Kinesso, Mediabrands Content Studio (MBCS) y Orion, aportan una visión integral de negocio para reinventar la forma en que se relacionan marcas y consumidores. Así, acompañan a algunas de las compañías más potentes del mundo en la generación de crecimiento constante. /p h3Account Executive (SMB, Full-Cycle Sales) /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ayúdanos a impulsar el futuro de la salud digital /h3pEn Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /ppActualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. /ppCreemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. /ph3¿Por qué este rol es interesante? /h3pPorque serás una pieza clave en la experiencia inicial de los médicos y clínicas que se incorporan al ecosistema de Top Doctors. /ppbOnboarding Client Support Specialist /b, acompañarás a nuestros clientes durante sus primeros pasos con nuestras soluciones digitales, ayudándoles a comprender, implementar y aprovechar al máximo todas las herramientas y servicios disponibles. /ppEste rol combina atención al cliente, onboarding, formación y acompañamiento consultivo. Tendrás un impacto directo en la satisfacción, adopción y éxito de nuestros clientes desde el primer día. /ppTu trabajo contribuirá a fortalecer la relación con médicos y clínicas, asegurando una experiencia excelente y ayudándoles a obtener el máximo valor de nuestras soluciones digitales. /ph3Lo que harás en tu día a día /h3ulliCrear y optimizar perfiles digitales de médicos siguiendo los estándares de calidad, posicionamiento y estilo definidos por la compañía. /liliAcompañar a médicos y clínicas durante el proceso de onboarding, garantizando una implementación fluida de las soluciones contratadas. /liliConfigurar y activar servicios, herramientas, integraciones de agenda y funcionalidades de la plataforma. /liliRealizar llamadas de bienvenida y sesiones de formación para presentar la compañía, los servicios y el funcionamiento de las soluciones digitales. /liliResolver dudas funcionales y ofrecer soporte durante las primeras fases de adopción. /liliDetectar incidencias, necesidades o áreas de mejora y coordinarlas con los equipos internos correspondientes. /liliCompartir recomendaciones, resultados y nuevas funcionalidades para maximizar el uso y el valor de las soluciones contratadas. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos de onboarding y experiencia cliente. /li /ulh3Nos encantará conocerte si… /h3pDisfrutas ayudando a las personas, acompañando a los clientes en sus primeros pasos y asegurando experiencias excelentes. /ppProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /ppExperiencia previa realizando procesos de onboarding o soporte a clientes en entornos digitales. /ppExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /ppCapacidad para explicar procesos y herramientas de forma clara y cercana. /ppPerfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente. /ppFacilidad para adaptarte a nuevos procesos, herramientas y entornos tecnológicos. /ppCapacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo procedimientos establecidos. /ppNivel nativo o bilingüe de español. /ppExperiencia previa en SaaS, eHealth, HealthTech o plataformas digitales será especialmente valorada. /ppExperiencia en formación de clientes o customer success será un plus. /ph3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3ulliFecha de inicio prevista: 1 de septiembre /liliPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /liliModalidad de trabajo híbrida. /liliJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /liliSalario entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales. /liliDía libre por tu cumpleaños. /liliRetribución flexible y beneficios sociales. /liliCantina digital en nuestras oficinas. /liliDescuentos en salud. /liliUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /liliLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /liliUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ulh3Diversidad e inclusión /h3pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. /ppTrabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /ph3¿Te interesa? /h3pSi has llegado hasta aquí y te identificas con buena parte de lo que buscamos, nos encantará conocerte. /ppNo creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos las competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /ppSi crees que este reto puede encajar contigo, ¡aplica ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ayúdanos a impulsar el futuro de la salud digital /h3pEn Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /ppActualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. /ppCreemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. /ph3¿Por qué este rol es interesante? /h3pComo bOnboarding Client Support Specialist /b, acompañarás a nuestros clientes durante sus primeros pasos con nuestras soluciones digitales, ayudándoles a comprender, implementar y aprovechar al máximo todas las herramientas y servicios disponibles. Este rol combina atención al cliente, onboarding, formación y acompañamiento consultivo. Tendrás un impacto directo en la satisfacción, adopción y éxito de nuestros clientes desde el primer día. /ph3Lo que harás en tu día a día /h3ulliCrear y optimizar perfiles digitales de médicos siguiendo los estándares de calidad, posicionamiento y estilo definidos por la compañía. /liliAcompañar a médicos y clínicas durante el proceso de onboarding, garantizando una implementación fluida de las soluciones contratadas. /liliConfigurar y activar servicios, herramientas, integraciones de agenda y funcionalidades de la plataforma. /liliRealizar llamadas de bienvenida y sesiones de formación para presentar la compañía, los servicios y el funcionamiento de las soluciones digitales. /liliResolver dudas funcionales y ofrecer soporte durante las primeras fases de adopción. /liliDetectar incidencias, necesidades o áreas de mejora y coordinarlas con los equipos internos correspondientes. /liliCompartir recomendaciones, resultados y nuevas funcionalidades para maximizar el uso y el valor de las soluciones contratadas. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos de onboarding y experiencia cliente. /li /ulh3Nos encantará conocerte si... /h3ulliDisfrutas ayudando a las personas, acompañando a los clientes en sus primeros pasos y asegurando experiencias excelentes. /liliExperiencia previa realizando procesos de onboarding o soporte a clientes en entornos digitales. /liliExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /liliCapacidad para explicar procesos y herramientas de forma clara y cercana. /liliPerfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente. /liliFacilidad para adaptarte a nuevos procesos, herramientas y entornos tecnológicos. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo procedimientos establecidos. /liliNivel nativo o bilingüe de español. /liliExperiencia previa en SaaS, eHealth, HealthTech o plataformas digitales será especialmente valorada. /liliExperiencia en formación de clientes o customer success será un plus. /li /ulh3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3ulliFecha de inicio prevista: 1 de septiembre /liliPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /liliModalidad de trabajo híbrida. /liliJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /liliSalario entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales. /liliDía libre por tu cumpleaños. /liliRetribución flexible y beneficios sociales. /liliCantina digital en nuestras oficinas. /liliDescuentos en salud. /liliUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /liliLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /liliUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ulh3Diversidad e inclusión /h3pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /ph3¿Te interesa? /h3pSi has llegado hasta aquí y te identificas con buena parte de lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos las competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /ppSi crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bNexus Energía /b impulsamos las energías renovables para crear un modelo energético más sostenible y acompañar a nuestros clientes en el camino de la descarbonización y eficiencia energética. /p p¡Únete a nuestro equipo como bIT Cloud Trainee /b! Buscamos a una persona con ganas de aprender y crecer en entornos cloud y tecnología, que quiera iniciar su carrera profesional participando en proyectos reales. /p pFormarás parte del Área de Sistemas y, acompañado/a por el SoftwareCloud Architect, colaborarás en distintos proyectos y asumirás funciones como: /p ul liAprender sobre arquitecturas tecnológicas reales y entornos cloud. /li liColaborar en la documentación de componentes y servicios tecnológicos existentes (en AWS). /li liDar soporte en tareas técnicas del día a día. /li liExplorar herramientas de IA aplicadas al desarrollo y automatización. /li liParticipar en proyectos de integración entre sistemas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Perfil Ideal /h3 ul liEstar estudiando Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o similar. /li liTener interés por tecnologías cloud, especialmente AWS. /li liCuriosidad por las herramientas de IA y nuevas tecnologías. /li liCapacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. /li liDisponibilidad inmediata de poder empezar prácticas. /li /ul pSi te apetece iniciar tu carrera en un entorno innovador, tecnológico y en constante evolución, queremos conocerte. ¡Súmate a la Buena Energía! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lidera cómo se construye la IA en producción /h3 pMuchas compañías están experimentando con IA. /p pPocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. /p pAquí no buscamos solo a quien desarrolla. /p h3marca el camino técnico /h3 pComo Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. /p ul liDiseñar y desarrollar bsoluciones de IA complejas end-to-end /b /li liActuar como referente técnico para equipos de ingeniería /li liTrabajar junto a arquitectos en la definición de barquitecturas escalables y seguras /b /li liImpulsar estándares de bLLMOps y buenas prácticas en IA /b /li liLiderar la adopción de tecnologías como bGenAI, agentes y sistemas multi-agente /b /li liAsegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones /li li+5 años desarrollando soluciones de IA o data /li liExperiencia sólida en: /li liAzure OpenAI y arquitecturas de GenAI /li liAgentic AI y sistemas multi-agente /li liFrameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel /li liVector databases y LLMOps /li liKubernetes y entornos cloud /li liExperiencia liderando decisiones técnicas o equipos /li liMentalidad de producto y visión de largo plazo /li /ul h3Lo que hace diferente este rol /h3 ul liNo solo construyes → bdefines cómo se construye /b /li liNo solo programas → blideras decisiones técnicas /b /li liNo trabajas en POCs → trabajas en bsoluciones productivas y escalables /b /li liEvolución natural hacia roles de barquitectura o liderazgo técnico global /b /li /ul h3¿Qué encontrarás en NTT DATA? /h3 pNTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. /p pDentro de nuestra práctica: /p ul liTrabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end /li liFormarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día /li /ul pAdemás, en nuestra unidad tecnológica: /p ul liParticiparás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio /li liTrabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido flexible y conciliación real /li liCompensación flexible con ventajas fiscales /li liSeguro médico, de vida y beneficios financieros /li liAcceso a formación continua y certificaciones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pHay proyectos que mantienen la operativa. Y hay proyectos que redefinen cómo una compañía responde a su negocio, a sus clientes y a su futuro. /ppEn NTT DATA buscamos una persona con experiencia sólida en gestión de proyectos IT complejos para liderar iniciativas estratégicas en el sector seguros. No buscamos solo a alguien que coordine entregables: buscamos a quien sea capaz de conectar visión, ejecución, negocio y tecnología en entornos donde la interlocución con cliente, la toma de decisiones y la capacidad de anticiparse marcan la diferencia. /ppFormarás parte de una compañía global con escala real, pero con una forma de trabajar cercana, colaborativa y muy apoyada en el conocimiento compartido. Aquí el crecimiento profesional no depende solo del siguiente proyecto, sino de las oportunidades que encuentras en el camino: equipos expertos, aprendizaje continuo, movilidad interna y retos con impacto tangible. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderarás proyectos IT de gran escala, asegurando el equilibrio entre alcance, plazos, calidad y expectativas del cliente. /liliSerás la persona de referencia ante cliente y stakeholders clave, dando visibilidad, generando confianza y facilitando la toma de decisiones. /liliCoordinarás equipos multidisciplinares de aplicaciones, infraestructura y arquitectura para alinear estrategia y ejecución. /liliIdentificarás riesgos, dependencias y puntos críticos, activando planes de mitigación de forma anticipada. /liliGestionarás presupuesto, previsiones y márgenes del proyecto con foco en la sostenibilidad y los resultados. /liliImpulsarás una dinámica de mejora continua, trasladando buenas prácticas y aprendizaje entre iniciativas. /liliAcompañarás al equipo en su evolución, promoviendo autonomía, desarrollo y un alto nivel de colaboración. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia consolidada en gestión de proyectos IT, idealmente en entornos complejos y con múltiples interlocuciones. /liliExperiencia demostrable liderando proyectos de gran escala con equipos multifuncionales. /liliCapacidad para moverse con solvencia entre negocio, tecnología y cliente. /liliConocimiento práctico de metodologías de gestión de proyectos, tanto Agile como modelos híbridos o tradicionales cuando el contexto lo requiere. /liliExperiencia en gestión de stakeholders, gobierno del proyecto, riesgos y control económico. /liliBuen manejo de herramientas como JIRA, Excel y PowerPoint. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /liliSe valorarán certificaciones como PMP, Scrum Master o similares. /liliSe valorará especialmente experiencia previa en sector seguros. /li /ulh3Qué te vas a encontrar en NTT DATA /h3pEn NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente no debería implicar renunciar a un entorno humano. Somos una organización global, con presencia internacional y capacidad para abordar proyectos de gran complejidad, pero seguimos dando mucho valor a la cercanía, al acompañamiento y a la posibilidad de construir una carrera con recorrido real. /ppAquí tendrás la oportunidad de participar en iniciativas relevantes, colaborar con perfiles expertos de distintas disciplinas y seguir desarrollando tu liderazgo en un contexto donde el impacto se ve, se mide y se reconoce. /ph3Beneficios /h3ulliModelo de trabajo híbrido en Barcelona. /liliPlanes de formación y certificación para seguir evolucionando. /liliItinerarios de desarrollo y crecimiento interno en una compañía con gran movilidad. /liliAcceso a proyectos de transformación con alcance real y equipos multidisciplinares. /liliProgramas de bienestar, medidas de conciliación y beneficios sociales. /liliEntorno colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje continuo. /li /ulh3Por qué este proyecto puede interesarte /h3pPorque te permitirá estar en una posición de liderazgo real dentro de proyectos complejos, con interlocución directa, capacidad de influencia y espacio para aportar criterio. Si te motiva estar cerca de decisiones relevantes, trabajar con equipos diversos y liderar con visión de negocio y ejecución, este reto puede encajar contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DevSecOps Engineer | AWS | Terraform | GitHub Actions | Barcelona (Híbrido) /h3 pEn INNO-IT buscamos un/a DevSecOps Engineer para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto, trabajando con tecnologías cloud de última generación y colaborando con equipos distribuidos. /p ul liDiseñar y mantener infraestructura como código mediante bTerraform /b. /li liAdministrar infraestructura cloud en bAWS /b y colaborar en entornos Azure. /li liConstruir y optimizar pipelines CI/CD utilizando bGitHub Actions /b. /li liConfigurar repositorios GitHub, estrategias de branching y automatización del ciclo de desarrollo. /li liImplementar soluciones de monitorización y observabilidad. /li liAplicar buenas prácticas de seguridad en entornos cloud (IAM, Secrets Management, networking). /li liAutomatizar procesos mediante bPython /b. /li liColaborar con equipos de desarrollo para mejorar la plataforma y los procesos de entrega continua. /li liParticipar en la resolución de incidencias y mejora continua de la infraestructura. /li liMás de 4 años de experiencia en DevOps o DevSecOps. /li liExperiencia sólida con bAWS /b. /li liCloudWatch o herramientas de observabilidad. /li liNivel alto de inglés. /li /ul pSe valorará /p ul liPlataformas de IA, Machine Learning o Data Science. /li liExperiencia aplicando prácticas DevSecOps. /li /ul pHorario flexible. /p pModelo de trabajo bhíbrido /b, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. /p pSalario competitivo y plan de retribución flexible. /p pPresupuesto anual para formación y desarrollo profesional. /p pCursos de idiomas. /p pParticipación en comunidades tecnológicas y eventos del sector. /p pSeguimiento continuo y acompañamiento profesional. /p pPlan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos. /p pEn InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. /p pÚnete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. /p pSi quieres saber más sobre nosotros: /p pEn InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. /p pEvaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. /p pNo discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p pTrabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. /p pSi te interesa trabajar en un entorno internacional con tecnologías cloud modernas, queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bINNOIT /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bPrincipal Systems Engineer /b especializado/a en bPrivileged Access Management (PAM) /b y bNon-Human Identity (NHI) /b para un proyecto internacional de larga duración. /ppIdioma: Inglés avanzado (imprescindible) /ppSerás responsable de la operación y soporte de plataformas de Privileged Access Management (PAM) y Secrets Management para identidades no humanas, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento en entornos IT y OT. /ppEntre tus funciones estarán: /pulliAdministración y soporte de soluciones PAM y NHI. /liliMonitorización, mantenimiento y actualización de las plataformas. /liliResolución de incidencias y análisis de causa raíz. /liliGestión del ciclo de vida de identidades humanas y no humanas (service accounts, APIs, dispositivos, contenedores, etc.). /liliColaboración con equipos de IT y OT. /liliAutomatización de tareas mediante scripting. /liliElaboración de documentación técnica y procedimientos. /liliParticipación en iniciativas de mejora continua y optimización. /li /ulpBuscamos personas con experiencia en: /pulliPrivileged Access Management (CyberArk, Delinea, BeyondTrust, HashiCorp Vault, Akeyless, Infisical o tecnologías similares). /liliSeguridad de redes y control de accesos. /liliGestión de plataformas críticas y soporte de infraestructura. /liliExperiencia en entornos industriales (OT, ICs, SCADA). /liliAuditorías y compliance relacionados con gestión de accesos. /liliTrabajo en equipos internacionales. /li /ulpHorario flexible. /ppModelo de trabajo bhíbrido /b, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. /ppSalario competitivo y plan de retribución flexible. /ppPresupuesto anual para formación y desarrollo profesional. /ppCursos de idiomas. /ppParticipación en comunidades tecnológicas y eventos del sector. /ppSeguimiento continuo y acompañamiento profesional. /ppPlan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos. /ppEn bInnoIT /b creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. /ppÚnete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. /ppSi quieres saber más sobre nosotros: /ppDiversidad, Equidad e Inclusión /ppEn InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. /ppEvaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. /ppNo discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /ppTrabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAyúdanos a impulsar el futuro de la salud digital /p pEn Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p pActualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p pCreemos que encontrar al especialista adecuado puede cambiar la vida de una persona. Por eso seguimos creciendo y buscamos profesionales con mentalidad comercial, orientación al cliente y pasión por la tecnología que quieran ayudarnos a seguir transformando el sector salud. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liGestionar y desarrollar una cartera estratégica de doctores, clínicas y organizaciones sanitarias del mercado español. /li liConstruir relaciones sólidas y de largo plazo con clientes, convirtiéndote en su principal punto de contacto. /li liDiseñar estrategias de fidelización y crecimiento orientadas a maximizar el valor de cada cuenta. /li liIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling que contribuyan al crecimiento de la cartera. /li liAcompañar a los clientes en la adopción y optimización de nuestras soluciones digitales. /li liCoordinar internamente nuevas implementaciones y proyectos para garantizar una excelente experiencia de cliente. /li liLiderar presentaciones comerciales y consultivas sobre nuevas funcionalidades, servicios y herramientas digitales. /li liGestionar procesos de renovación y detectar nuevas oportunidades de desarrollo de negocio. /li liAnalizar resultados y proponer acciones orientadas a mejorar el rendimiento y la satisfacción de los clientes. /li liMantener un seguimiento estructurado de la actividad comercial y de la cartera mediante CRM. /li liColaborar con equipos de Marketing, Producto, Operaciones y Customer Success para impulsar el éxito de los clientes. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 pDisfrutas construyendo relaciones comerciales de largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y ayudando a tus clientes a alcanzar mejores resultados. /p pProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p ul liExperiencia previa en gestión, fidelización y crecimiento de cartera de clientes B2B. /li liExperiencia en Account Management, Customer Success, Desarrollo de Negocio o posiciones comerciales consultivas. /li liCapacidad para detectar oportunidades de crecimiento y generar valor para los clientes. /li liExperiencia trabajando con objetivos comerciales, KPIs y métricas de negocio. /li liBuen manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. /li liNivel nativo de español. /li liExperiencia en compañías SaaS, marketplaces digitales, tecnología o HealthTech. /li liExperiencia trabajando con profesionales sanitarios, clínicas u organizaciones del sector salud. /li liConocimientos de marketing digital, reputación online o posicionamiento digital. /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /li liSalario entre 22.000€ y 31.000€ brutos/anuales. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liCantina digital en nuestras oficinas. /li liDescuentos en salud. /li liUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li liLa oportunidad de impulsar el crecimiento digital de profesionales y organizaciones sanitarias. /li liUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. /p pSi necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. /p pNo creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /p pSi crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora. /p pbFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. /b A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. /p pNuestro propósito es claro: bayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita /b. Hoy, más de b1 millón de personas /b consultan nuestras plataformas cada mes y más de b10 millones de pacientes /b han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. /p pA través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más binnovadora, eficiente y humana /b. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: btransformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbNTT DATA /b es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. /p pbDigital Technology /b es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. /p pbDigital Architecture /b es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. /p pEn bDigital Architecture /b queremos incorporar perfiles que no solo construyan plataformas, sino que impulsen la evolución hacia bmodelos DevOps, Platform Engineering y AI-driven SDLC /b, donde la automatización, la eficiencia y la mejora continua son la base. /p pEn este camino, estamos evolucionando nuestros modelos hacia un bSDLC cada vez más inteligente, automatizado y potenciado por inteligencia artificial (AI) /b, integrando copilots, automatización avanzada y nuevas prácticas de ingeniería para mejorar la bproductividad del desarrollo (developer productivity) /b y la calidad del software. /p ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas de plataformas escalables, resilientes y alineadas con negocio /li liAplicar principios de bDevOps y Platform Engineering /b para construir plataformas eficientes y reutilizables /li liImpulsar la automatización end-to-end del bSDLC /b, integrando CI/CD, testing y seguridad /li liDiseñar, construir y optimizar pipelines CI/CD (incluyendo bGitHub Actions workflows /b) /li liColaborar con equipos de desarrollo para mejorar rendimiento, escalabilidad y calidad /li /ul pAdemás, participarás en iniciativas de evolución del SDLC mediante inteligencia artificial: /p ul liIntegración de bcopilots /b y basistentes de desarrollo /b /li liUso de bAI-assisted /b development para mejorar productividad y calidad /li liAutomatización inteligente de bpipelines /b y bworkflows /b /li liExploración de enfoques como bagentic workflows /b en desarrollo y operaciones /li /ul pAunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras: /p ul liAl menos b3 años de experiencia /b en diseño e implementación de arquitecturas de plataformas /li liConocimiento en bTerraform (IaC), Docker y Jenkins /b /li liExperiencia en bCI/CD /b y herramientas como bGitHub, GitLab (incluyendo GitHub Actions y definición de workflows) /b /li /ul pTambién se valorará positivamente: /p ul liExperiencia en plataformas cloud (bAWS, Azure, Google Cloud /b). /li liExperiencia en entornos de bPlatform Engineering /b o construcción de plataformas internas de desarrollo. /li liExperiencia en la incorporación de binteligencia artificial en el ciclo de vida del software (SDLC). /b /li liExperiencia práctica con bGitHub Actions u otras herramientas de automatización de workflows. /b /li liConocimiento de enfoques de bAI-driven development / AI-assisted development /b (copilots, generación de código, automatización inteligente). /li liExperiencia utilizando bIDEs con capacidades de AI/agentic /b (ej. GitHub Copilot u otros asistentes avanzados). /li liFamiliaridad con conceptos emergentes como bagentic workflows /b o sistemas basados en agentes aplicados a desarrollo, testing u operaciones. /li /ul pFormar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. /p pContrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. /p pCertificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. /p pAcceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. /p pTrabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. /p pJornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. /p pBeneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. /p pProgramas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. /p pUn ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. /p pInnovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. /p pb¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito? ¡Entonces este podría ser tu próximo reto! /p pEn Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. /p pSomos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: /p ul libAticco: /b Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo. /li libAticco Living: /b Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica. /li libAticco Lab: /b Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. /li /ul pCreemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. /p pAticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. /p h3Triunfarás en Aticco si... /h3 ul libValores top: /b La persistencia y la proactividad son tus motores en el día a día. /li libActitud Aticco: /b Aportas dinamismo, energía, motivación y un optimismo contagioso. /li libADN comercial: /b Posees claras dotes comunicativas y relacionales; te defines como un/a vendedor/a nato/a. /li libTeam player: /b Disfrutas trabajando en equipo y tienes una alta capacidad de adaptación a los cambios. /li libIdiomas: /b Dominas el español y el inglés (tanto hablado como escrito). El catalán es un plus que sumará puntos. /li libExperiencia clave: /b /li liExperiencia probada en metodología de bB2B cold calling /b y venta de servicios a bdecision makers /b. /li liExperiencia sólida en el uso de bCRMs /b para la gestión de la cartera. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pTu misión principal será la generación de nuevas oportunidades de negocio mediante estrategias outbound. Tus funciones se dividirán en tres pilares: /p h3Prospección y Captación Activa (El "Core" de tu rol) /h3 ul libGeneración de reuniones: /b Realizar aproximadamente 30 llamadas outbound diarias con el objetivo de agendar reuniones para el equipo de ventas. /li libEstrategia multicanal: /b Diseñar y ejecutar secuencias outbound utilizando teléfono, email y LinkedIn. /li libInvestigación: /b Construir listas de prospectos alineadas con nuestro ICP (Ideal Customer Profile) e investigar a fondo las empresas objetivo. /li libCalificación: /b Contactar con tomadores de decisiones, detectar sus necesidades y calificar las oportunidades. /li /ul h3Estrategia y Optimización de Procesos /h3 ul libPipeline Leads: /b Diseñar y ejecutar estrategias de generación de leads alineadas con los objetivos de la empresa, optimizando el pipeline de ventas. /li libEficiencia operativa: /b Evaluar procesos internos, sugerir mejoras y seleccionar herramientas de ventas para optimizar la eficiencia del equipo. /li libData Driven: /b Mantener el CRM rigurosamente actualizado para asegurar el control de la actividad. /li libAlineación interna: /b Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing y Ventas para asegurar la sintonía en la captación, así como con otros departamentos para mejorar la experiencia del cliente potencial. /li libTendencias: /b Mantenerte al día con las tendencias del sector, promoviendo la innovación continua en metodologías de prospección. /li /ul h3Tus Objetivos /h3 ul liAlcanzar los KPIs semanales y mensuales de actividad y de reuniones comerciales generadas. /li /ul h3¿Cómo es formar parte del equipo? /h3 pUna cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. /p pValoramos el equilibrio: los viernes, disfrutamos de una jornada intensiva mientras trabajamos en remoto. /p pTodos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. /p pBienestar para cuerpo y mente: sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, además de acceso a nuestros gimnasios. /p pAcceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras. /p pSeguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero. /p pRetribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. /p pAgua, café e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera. /p pCelebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. /p pY cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes. /p h3¿Te imaginas aquí? /h3 pSi te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3¿Cúal será tu misión? /h3 pAsegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 pComo parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: /p ul liGestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales. /li liDar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo. /li liTramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad. /li liGestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras). /li liParticipación en procesos de subrogación de personal. /li liParticipar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). /li liActuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral). /li liAsesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario. /li liGestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos. /li liIdentificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales. /li liRevisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos. /li /ul h3¿Qué requisitos buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria en Derecho (imprescindible). /li liSe valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. /li liExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla. /li liNivel avanzado de inglés (valorable). /li /ul h3¿Qué conocimientos y competencias son necesarios? /h3 ul liSólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas. /li liExperiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo. /li liCapacidad analítica, organización y orientación a resultados. /li liHabilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores. /li liDominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función. /li liAlto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página bProtege tu candidatura /b. /p pSi quieres ser “bVery Inspiring People /b“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

ppChiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. /p pEn Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. /p pLa diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. /p h3Misión del puesto /h3 pGestionar de forma integral los procesos financieros operativos (clientes, proveedores, tesorería y administración contable) en una filial de grupo internacional, garantizando la correcta contabilización, control del circulante y calidad del reporting hacia Headquarters, en coordinación con el equipo financiero, el Centro de Servicios Compartidos Global y diferentes áreas de la compañía. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión integral del ciclo de cobro: identificación y contabilización de cobros, gestión de impagados y recibos devueltos. /li liReclamación de deuda y coordinación con Customer Service y red comercial. /li liGeneración y gestión de remesas SEPA y ficheros bancarios. /li liConciliación de cuentas de clientes y análisis de cartera (Local e Intercompañias). /li liGestión del riesgo de crédito y relación con aseguradoras (Coface). /li liAnálisis financiero de clientes y liberación de pedidos bloqueados. /li liGestión de morosidad, provisiones y diferencias de cambio. /li /ul pAplicación de sólidos conocimientos contables y trabajo cros funcional, fomentando el trabajo en equipo /p h32. Accounts Payable (Proveedores) /h3 ul liContabilización de pagos y gestión del ciclo de proveedores. /li liGeneración y ejecución de remesas de pago (proveedores, nóminas, impuestos, etc.). /li liCoordinacion con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la generación de pagos /li liGestión de pagos especiales (fiscales, dividendos, seguros, etc.). /li liConciliación de pagos y soporte a incidencias. /li liCoordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la gestión de alta de proveedores y empleados. /li /ul pCoordinación con RRHH, Controlling y Fiscal, aplicando criterios contables. /p h33. Tesorería y Bancos /h3 ul liGestión operativa de tesorería, cash flow y contabilización bancaria /li liConciliaciones bancarias y control de cuentas transitorias. /li liGestión de cash pooling y relación con Tesorería Corporativa /li liRelación con entidades bancarias. /li /ul pTrabajo en entorno internacional con enfoque contable y soporte a reporting financiero. /p h34. Gestión de Flota (en definición) /h3 ul liGestión de flota y coordinación con proveedores de servicio. /li liGestion de pedidos y registro contable /li liAltas, bajas y reasignaciones (gestión base de datos) /li liSoporte en retribución en especie. /li liGestión de incidencias /li /ul pAplicación de criterios IFRS 16, coordinación con RRHH y contribución a tareas del area en relación a sostenibilidad (movilidad/emisiones). /p h35. Administración Contable y Reporting /h3 ul liCierres contables mensuales y anuales. /li liAnálisis de balance y cuenta de resultados. /li liSoporte en planificación /li liReconciliación intercompany. /li liSoporte a auditoría. /li liReporting financiero. /li /ul pCoordinación con áreas internas y corporate finance, aplicando conocimientos PGC/IFRS y soporte a reporting ESG. /p ul liNivel de impagos /li liAccuracy del reporting financiero /li /ul pFormación en ADE, Finanzas o similar /p pExperiencia (5 o mas años) /p ul liExperiencia en AR/AP y tesorería /li liExperiencia en integración contable. /li liExperiencia en posiciones financieras operativas en entornos internacionales. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio de SAP S/4HANA (FI-AR, FI-AP, Tesorería). /li liExcel avanzado /li liConocimientos contables (PGC e IFRS) /li /ul h3Competencias /h3 ul liTrabajo en equipo /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liOrganización y multitarea. /li liResolución de incidencias. /li liProactividad y autonomía. /li liPracticidad /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liTrabajo en entorno multinacional. /li /ul pEspañol nativo /p pNo importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. /p pOfrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. /p pChiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Exceltic estamos en búsqueda de un/a bSenior Mechanical Engineer /b con experiencia en bdiseño de maquinaria industrial compleja /b, para formar parte de nuestro equipo en bBarcelona /b en modalidad bhíbrida /b. /p h3Detalles del puesto /h3 ul liModalidad de trabajo: Híbrida. /li liDisponibilidad para viajes nacionales e internacionales de hasta un 10%. /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDiseñar, optimizar y desarrollar soluciones mecánicas innovadoras para maquinaria industrial compleja, contribuyendo a la mejora continua de productos y garantizando los más altos estándares de calidad en un entorno multinacional. /p h3Beneficios /h3 ul liTener una posición estable con contrato indefinido. /li liParticipar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. /li liAcceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. /li liDisfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). /li liEquilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida. /li liFormar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. /li liCompartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster o Grado en Ingeniería Mecánica. /li liMás de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de maquinaria industrial. /li liExperiencia sólida en software CAD 3D, preferiblemente SolidWorks. /li liConocimientos y experiencia en FMEA, FEA, marcado CE y desarrollo de maquinaria. /li liInterés por la mecánica, la resolución de problemas, los procesos de fabricación y la innovación tecnológica. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, con iniciativa y orientación a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para viajes puntuales (hasta un 10%). /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liMejorar, optimizar y mantener los productos estándar mediante modelado 3D. /li liDesarrollar conceptos de producto y diseños mecánicos utilizando herramientas CAD 3D. /li liMantener y actualizar la documentación técnica y la información asociada a los productos. /li liDiseñar, ejecutar y validar soluciones mediante pruebas en el centro de I+D. /li liLiberar diseños y documentación para producción, garantizando los estándares de calidad establecidos. /li liDar soporte técnico a clientes internos de diferentes áreas como Supply Chain, Ventas, Servicio e Ingeniería de Proyectos. /li liIdentificar y mitigar riesgos de diseño durante el desarrollo de producto. /li liContribuir al crecimiento del conocimiento técnico y a la mejora continua del área de ingeniería. /li /ul pParticiparás en un proyecto industrial multinacional enfocado en el desarrollo y evolución de maquinaria de alta complejidad, colaborando con equipos internacionales y contribuyendo a soluciones innovadoras con impacto global. /p pEn Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de la experiencia bExceltic /b, una empresa con estrategia centrada en las personas? /p p¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? b¡Queremos conocerte! /b /p p¡Ésta es tu oportunidad! /p pEstamos en búsqueda de un/a bIngeniero/a Proyectista Eléctrico/a – ePlan /b con experiencia en bdiseño eléctrico industrial y desarrollo de proyectos con ePlan /b, para formar parte de nuestro equipo en bSanta Perpètua de Mogoda (Barcelona) /b en modalidad bhíbrida /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pImpulsar la estandarización y optimización del diseño eléctrico mediante el desarrollo de una biblioteca de macros y una estructura sólida de proyectos en ePlan, que sirva como base para su integración con eBuild. /p h3Vivir la experiencia Exceltic significa: /h3 ul liTener una posición estable con contrato indefinido. /li liParticipar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. /li liAcceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. /li liDisfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). /li liEquilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida. /li liFormar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. /li liCompartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. /li liBanda salarial entre b30.000 € y 43.000 € brutos anuales /b, según experiencia. /li /ul h3Este rol es para ti si cuentas con: /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica o Formación Profesional de la rama eléctrica. /li liExperiencia sólida como proyectista o delineante eléctrico utilizando bePlan /b. /li liExperiencia en la creación y gestión de bmacros /b y bibliotecas en ePlan. /li liConocimientos en generación de estructuras de proyectos y estandarización documental. /li liNivel alto de español y catalán. /li /ul h3En tu día a día te encargarás de: /h3 ul liCrear macros para la biblioteca de ePlan. /li liDesarrollar una estructura de proyecto robusta y eficiente en ePlan. /li liEstandarizar la documentación eléctrica para optimizar futuros desarrollos. /li liPreparar la base de proyectos para su posterior integración con beBuild /b. /li liColaborar con el equipo técnico para asegurar la calidad y consistencia de los diseños. /li /ul h3Otros detalles del puesto: /h3 ul liModalidad de trabajo híbrida. /li /ul pParticiparás en un proyecto estratégico orientado a la digitalización y estandarización de ingeniería eléctrica para fabricantes de maquinaria de referencia como Mespack/Volpak, contribuyendo a la evolución de los procesos de diseño mediante ePlan y eBuild. /p pEn Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. /p pb¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! /b /p pTu próximo reto profesional puede empezar aquí. /p pRegistra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lidera cómo se construye la IA en producción /h3 pMuchas compañías están experimentando con IA. /p pPocas están construyendo soluciones que escalen de verdad. /p pAquí no buscamos solo a quien desarrolla. /p h3marca el camino técnico /h3 pComo Senior AI Engineer, serás responsable de diseñar, construir y evolucionar soluciones de IA complejas, guiando a equipos y asegurando que lo que se construye hoy sigue funcionando mañana. /p ul liDiseñar y desarrollar bsoluciones de IA complejas end-to-end /b /li liActuar como referente técnico para equipos de ingeniería /li liTrabajar junto a arquitectos en la definición de barquitecturas escalables y seguras /b /li liImpulsar estándares de bLLMOps y buenas prácticas en IA /b /li liLiderar la adopción de tecnologías como bGenAI, agentes y sistemas multi-agente /b /li liAsegurar la calidad, mantenibilidad y evolución de las soluciones /li li+5 años desarrollando soluciones de IA o data /li liExperiencia sólida en: /li liAzure OpenAI y arquitecturas de GenAI /li liAgentic AI y sistemas multi-agente /li liFrameworks como LangChain, LangGraph o Semantic Kernel /li liVector databases y LLMOps /li liKubernetes y entornos cloud /li liExperiencia liderando decisiones técnicas o equipos /li liMentalidad de producto y visión de largo plazo /li /ul h3Lo que hace diferente este rol /h3 ul liNo solo construyes → bdefines cómo se construye /b /li liNo solo programas → blideras decisiones técnicas /b /li liNo trabajas en POCs → trabajas en bsoluciones productivas y escalables /b /li liEvolución natural hacia roles de barquitectura o liderazgo técnico global /b /li /ul h3¿Qué encontrarás en NTT DATA? /h3 pNTT DATA es una compañía global donde la innovación tecnológica y el impacto en negocio van de la mano. /p pDentro de nuestra práctica: /p ul liTrabajarás en proyectos donde la IA forma parte de soluciones reales end‑to‑end /li liFormarás parte de un entorno AI‑first donde la experimentación y la innovación son parte del día a día /li /ul pAdemás, en nuestra unidad tecnológica: /p ul liParticiparás en la transformación digital de grandes organizaciones combinando estrategia, tecnología y negocio /li liTrabajarás en equipos que conectan excelencia técnica con impacto real /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido flexible y conciliación real /li liCompensación flexible con ventajas fiscales /li liSeguro médico, de vida y beneficios financieros /li liAcceso a formación continua y certificaciones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul libMy MeliáRewards: /bParticipa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /bAprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pMeliàHotels international está buscando un/una Assistant Guest Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel /p h3MISIÓN: /h3 pEl Assistant Guest Experience Managerapoya al responsable del departamento en el desarrollo e implementación de la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liApoyar al responsable del departamento, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto delas áreas, apoyando en la realización de planes de mejora en caso necesario. /li liVelar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /li liApoyar en la implementación de las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y apoyar en el análisis los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y apoyando en la creación de planes de mejora en caso necesario. /li liApoyar en la implementación la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global. /li liGestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. /li liApoyar en la adaptación de los estándares susceptibles a la customización local del producto. /li liApoyar en las negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. /li liApoyar en la definición, desarrollo e implementación de la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en lasdistintas áreas. /li liVerificar los pedidos de material de los hoteles siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios del departamento. /li liApoyar en la implementación de la estrategia delExperiencey/oEventProgramsegún aplique. /li liApoyar en la definición, implementación y gestión de la estrategia del programa deEntertainmentsegún aplique. /li liApoyar en la gestión y supervisión del equipo delGuestServiceLine (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. /li liApoyar en la gestión y supervisión del equipo deGuestServices/Concierge/ Butler /DestinationConcierge(si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. /li liBuscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel. /li liInvestigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia. /li liApoyar en los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. /li liCoordinar, apoyar en la implementación y en el análisis de los pilotos que se determinen en su área. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. /p pLa Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. /p pDevoteam lleva más de 25 años comprometidos con la tecnología al servicio de las personas. Con más de 10.000 personas en el grupo, en 20 países de Europa, Oriente Medio y África. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liDesde BeClever Part of Devoteam buscamos un Consultor Técnico CyberArk híbrido en Barcelona con: /li liAl menos 1-2 años de experiencia en proyectos de implantación y evolutivo de CyberArk. /li liConocimientos sobre Directorio Activo. /li liAdministración de Linux y Windows. /li liNivel medio-alto de inglés. /li /ul h3Deseable /h3 ul liCertificaciones: CyberArk Defender, CyberArk Sentry, CyberArk Delivery Engineer o CyberArk Guardian. /li liDesarrollo de conectores PSM y plugin CPM. /li liConocimiento de API de CyberArk. /li /ul h3Seniority level /h3 ul liMid‑Senior level /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull‑time /li /ul h3Job function /h3 ul liInformation Technology /li /ul h3Industries /h3 ul liIT Services and IT Consulting /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAyúdanos a impulsar el futuro de la salud digital. En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. La tecnología es uno de los pilares fundamentales de nuestro crecimiento. Por eso buscamos personas que quieran contribuir al desarrollo y evolución de las aplicaciones que dan soporte a procesos clave para el negocio y ayudan a seguir mejorando nuestros productos y servicios. /p h3¿Por qué este rol es interesante? /h3 pPorque participarás en la evolución de aplicaciones que forman parte del ecosistema tecnológico de Top Doctors Group y que dan soporte a procesos clave para el negocio. /p h3Como .NET Developer (WinForms SQL Server) /h3 pCombinarás mantenimiento evolutivo y desarrollo de nuevas funcionalidades, contribuyendo a mejorar herramientas utilizadas diariamente por equipos internos y usuarios finales. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liAnalizar, desarrollar y evolucionar aplicaciones utilizando tecnologías .NET y Visual Basic. /li liRealizar mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones existentes. /li liParticipar en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades. /li liColaborar con diferentes equipos para comprender necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. /li liIdentificar, analizar y resolver incidencias técnicas. /li liDiseñar y consumir APIs para la integración entre aplicaciones y servicios. /li liDesarrollar y mantener documentación técnica de las soluciones implementadas. /li liProporcionar soporte técnico puntual a usuarios y clientes finales cuando sea necesario. /li liContribuir a la mejora continua de las aplicaciones y procesos de desarrollo. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 pTe apasiona el desarrollo de software, disfrutas resolviendo problemas técnicos y te interesa trabajar en productos que tienen un impacto real en el sector sanitario. /p h3Probablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia desarrollando aplicaciones con .NET y Visual Basic. /li liResidencia en Barcelona o alrededores. /li liExperiencia trabajando con WinForms y WebForms. /li liBuen dominio de Visual Studio. /li liConocimientos sólidos de SQL y Microsoft SQL Server. /li liExperiencia trabajando con APIs REST. /li liConocimientos de HTML, CSS y JavaScript. /li liCapacidad para analizar problemas, proponer soluciones y trabajar de forma colaborativa. /li liAtención al detalle y orientación a la calidad del software. /li liExperiencia desarrollando en C#. /li liExperiencia participando en la evolución o modernización de aplicaciones existentes. /li liExperiencia en entornos tecnológicos, SaaS o compañías de producto digital. /li /ul h3Tecnologías con las que trabajarás /h3 ul li.NET Framework /li liVisual Basic /li liC# /li liSQL Server /li liWinForms /li liWebForms /li liREST APIs /li liHTML, CSS y JavaScript /li liVisual Studio /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liCantina digital en nuestras oficinas. /li liDescuentos en salud. /li liUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li liLa oportunidad de contribuir a productos y aplicaciones con impacto real en el sector sanitario. /li liUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /p h3Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. /h3 pA lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWolo es la inmobiliaria digital más grande de España. Más de 5.673 pisos alquilados, presencia en toda España de manera 100% digital. Todo funciona a través de una plataforma tecnológica propia que permite gestionar alquileres y compraventas de forma más rápida, transparente y cómoda que cualquier inmobiliaria tradicional. /p pEl modelo es simple y potente: ayudamos a los propietarios a encontrar al inquilino ideal y les garantizamos la renta mes a mes. Un producto con propuesta de valor clara, demanda real y margen para crecer. /p pNo buscamos a alguien que aprenda a vender. Buscamos a alguien que ya sabe hacerlo y quiere demostrar de qué es capaz con los mimbres correctos: leads cualificados, CRM propio, producto diferencial y un equipo que va en serio. /p pComo SDR Full Cycle, tu trabajo es convertir propietarios interesados en clientes firmados. Recibirás leads con contexto real —datos del inmueble, necesidad del propietario— directamente en el CRM. No prospectarás en frío. Sí cerrarás, harás seguimiento, gestionarás objeciones y llevarás cada conversación hasta la firma. /p ul libGestión del pipeline inbound: /b Atender, priorizar y gestionar un alto volumen de leads mensuales cualificados. /li libDiscovery y cualificación: /b Identificar en los primeros minutos de llamada si el lead tiene potencial real y cuál es su pain /li libGestión de objeciones: /b Convertir el escepticismo en confianza y la duda en firma /li libCierre de contratos: /b Alquiler garantizado y compraventa, con seguimiento riguroso hasta la firma /li libGestión del CRM: /b Mantener el pipeline actualizado, con cada fase documentada y sin leads perdidos en el camino /li libExperiencia: /b Trayectoria demostrable en ventas telefónicas con ciclo completo. No vale solo prospectar; necesitamos a alguien que haya cerrado /li libMetodología: /b Capacidad de hacer discovery rápido, identificar el pain y construir el pitch sobre él /li libCierre: /b Actitud natural hacia el cierre, sin esperar a que el cliente dé el primer paso /li libOrganización: /b Rigor para gestionar volumen alto con método y consistencia /li libUbicación: /b Barcelona, disponibilidad para modalidad híbrida /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en sector inmobiliario, seguros, telecomunicaciones o cualquier venta relacional /li liInglés u otros idiomas /li liFamiliaridad con CRMs y herramientas de seguimiento de pipeline /li libSalario Fijo + ¡Variable no capado! /b /li libVariable: /b No capado — tus resultados marcan tus ingresos, sin techo /li libModalidad: /b Híbrido — 3 días en oficina (Barcelona), 2 días en remoto /li libCrecimiento: /b Equipo en crecimiento /li /ul pSi eres comercial de verdad, si el teléfono no te da miedo y sabes que la diferencia entre un buen mes y uno malo está en el proceso, Wolo es tu sitio. /p pEl proceso es ágil. El equipo también. Aplica ahora. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? /p p¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! /p pEsta es tu oportunidad! /p pEstamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a de Bajo Nivel / Embedded Linux con experiencia en software de sistema y desarrollo embebido sobre Linux, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona en modalidad HÍBRIDA. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDesarrollar software de sistema y capas de bajo nivel en entornos Embedded Linux, garantizando la integración eficiente entre hardware, microcontroladores y sistema operativo. /p h3Vivir la experiencia Exceltic significa: /h3 ul liTener una posición estable con contrato indefinido. /li liParticipar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. /li liAcceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. /li liDisfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). /li liEquilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida/remota desde España, si aplica. /li liFormar parte de un equipo donde te sientas escuchado/a y puedas aportar nuevas ideas. /li liCompartir el camino con profesionales apasionados y comprometidos. /li /ul h3Este rol es para ti si cuentas con: /h3 ul liGrado en Ingeniería Informática, Electrónica o similar. /li liExperiencia en desarrollo de software en C para entornos Embedded Linux. /li liConocimientos de arquitectura Linux y software de bajo nivel. /li liExperiencia en configuración y personalización del Kernel Linux. /li liDesarrollo e integración de drivers y capas HAL. /li liManejo de sistemas de construcción como Yocto, Buildroot o equivalentes. /li liConocimientos de buses y protocolos de comunicación: SPI, I2C, CAN y UART. /li liConocimiento de metodologías de pruebas unitarias e integración. /li liFamiliaridad con la gestión de licencias de software Open Source. /li /ul h3En tu día a día te encargarás de: /h3 ul liDesarrollar e integrar drivers, HALs y servicios de sistema en plataformas Linux embebidas. /li liImplementar y optimizar protocolos de comunicación entre procesadores y periféricos. /li liDiseñar y documentar la arquitectura del software y las interfaces del sistema. /li liElaborar documentación técnica de requisitos, diseño y APIs. /li liAnalizar y resolver incidencias mediante herramientas avanzadas de depuración. /li liParticipar en la integración entre hardware, firmware y software de aplicación. /li liGarantizar el cumplimiento de las licencias de software utilizadas en el proyecto. /li /ul h3Otros detalles del puesto /h3 ul liEntorno de desarrollo orientado a sistemas embebidos de altas prestaciones. /li liColaboración con equipos multidisciplinares de hardware, firmware y software. /li liFormarás parte del desarrollo de plataformas embebidas avanzadas basadas en Linux, participando en la integración completa de componentes de sistema y comunicaciones industriales. /li /ul pEn Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en múltiples sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial y tecnológico, y oficinas en varias ciudades de España. /p p¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! /p pTu próximo reto profesional puede empezar aquí. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEstamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Siniestros en Marsh. Este puesto estará ubicado en Barcelona (Av. Diagonal, Les Corts), Madrid (Av. de Burgos) o Sevilla (Av. de la Palmera). Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. /p pContrato temporal de sustitución por baja médica. La duración del contrato estará condicionada a la reincorporación de la persona titular del puesto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y seguimiento de la cartera de siniestros de clientes estratégicos. /li liAnálisis y gestión de siniestros de manera eficiente y efectiva. /li liActuar como contacto principal entre los asegurados, aseguradoras, peritos y otros intervinientes durante el proceso de tramitación de siniestros. /li liProporcionar actualizaciones regulares a los clientes sobre el estado de sus siniestros. /li liAsegurar que toda la documentación necesaria esté completa y sea precisa para la tramitación de los siniestros. /li liMantener registros detallados de interacciones y decisiones relacionadas con los siniestros. /li liTrabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como el de suscripción para garantizar un proceso de tramitación de siniestros fluido. /li liColaborar con peritos y otros expertos para obtener información técnica y asesoramiento en la evaluación de siniestros complejos. /li liPreparación de informes de siniestralidad periódicos. /li liTramitación de siniestros de programas internacionales. /li liColaboración activa con otros países y revisión y análisis de siniestralidades de países involucrados en programas internacionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe valorará la experiencia en siniestros, aunque también se considerarán candidatos recién licenciados en Derecho. /li liDominio del paquete Office (Outlook, Excel y PowerPoint) /li liTener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad. /li liCapacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos. /li liHabilidades interpersonales para comunicarse con clientes y diferentes equipos de la compañía. /li liHabilidad de negociación en entornos complejos. /li liCon proactividad, ganas de aprender y con un alto grado de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios y motivo para unirse /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liNuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. /li /ul pMarsh está comprometido con un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Ofrecen la modalidad híbrida, con al menos tres días en la oficina. Todos los colegas deben cumplir con este requisito presencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liParticiparás en todas las fases del proceso de una bplanificación integrada /b encargándote de planificación de distintas áreas (financiera, operaciones, ventas, RRHH…), trabajando para diferentes clientes y aportando las mejores estrategias existentes en el mercado. /li liParticipando en el bdiseño /b funcional y técnico, haciendo que los planes estratégicos, operativos y financieros de la empresa se alineen entre sí para lograr los objetivos de la empresa. /li liFormando parte del equipo en el bend-to-end /b del proyecto desde la toma de requerimientos hasta el desarrollo, pruebas y puesta en producción de proyectos de planificación y simulación. /li liQueremos que crezcas con nosotros, tanto a nivel funcional/técnico como a nivel de gestión. No te limitarás únicamente a desarrollar sino que también podrás gestionar proyectos. /li liTe moverás e interactuarás en un entorno internacional, rápido y resolutivo, asumiendo gradualmente una mayor responsabilidad y autonomía en las tareas. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liExperiencia a partir de los b2 años /b en proyectos de bAnaplan. /b /li liConocimientos en secuencias y funciones de planificación ya que tu día a día se basará en proyectos enfocados a la planificación de distintas áreas. /li liExperiencia con desarrollo de modelos de planning en Board, queries de planificación y plantillas, funciones de planificación para el desarrollo de procesos de cálculo y de negocio. /li liSerá un plus si cuentas con conocimientos y experiencia en bmodelado de datos en SAP BW, integración con SAP ECC (extractores) y reporting con Analysis for Office o SAP Analytics Cloud. /b /li /ul h3Beneficios /h3 ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /b No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /b Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En InnoIT seguimos creciendo y buscamos un/a Data Platform Architect para incorporarse a un proyecto estratégico de modernización tecnológica. Sobre el proyecto Participarás en el diseño e implantación de una nueva plataforma de datos sobre Azure, definiendo la arquitectura tecnológica y liderando las decisiones relacionadas con Microsoft Fabric y Azure Databricks. Trabajarás en un entorno donde la innovación y la evolución hacia soluciones de Data & AI serán una prioridad. • Diseñar la arquitectura de la Data Platform., • Definir la estrategia de ingesta, almacenamiento y transformación de datos., • Diseñar integraciones entre sistemas legacy y aplicaciones cloud., • Definir estándares de gobierno, seguridad y monitorización., • Participar activamente en la implementación técnica., • Dar soporte y mentoring al equipo., • Colaborar con los diferentes stakeholders tecnológicos., • Experiencia como Data Platform Architect., • Experiencia en modernización tecnológica., • Conocimiento de aplicaciones .NET. Horario flexible. Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. Salario competitivo y plan de retribución flexible. Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional. Cursos de idiomas. Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector. Seguimiento continuo y acompañamiento profesional. Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos. En InnoIT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. Si quieres saber más sobre nosotros: En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Si te interesa trabajar en un entorno internacional con tecnologías cloud modernas, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Economía, Management o similar (recién graduado o en últimos cursos). /li liInglés fluido (mínimo B2/C1) y valorable catalán. /li liMuy buen manejo de Excel y PowerPoint. /li liPersona proactiva, trabajadora, con ganas de aprender y aportar ideas. /li liCapacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. /li liPersona inquieta, con interés por desarrollarse personal y profesionalmente. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis de oportunidades de inversión inmobiliaria. /li liEstudio de mercado y benchmark de activos similares. Estudio de la competencia. /li liElaboración de presentaciones ejecutivas para toma de decisiones. /li liApoyo en la elaboración de modelos financieros en Excel. /li liColaboración con otros departamentos en procesos de expansión. /li /ul h3Beneficios y cultura /h3 ul liUna cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. /li liSeguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. /li liTodos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops y piscina para mantenerte inspirado y ayudarte a recargar pilas. /li liSesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. /li liTe facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. /li liFomentamos la comunidad con teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. /li liAgua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. /li liParticipa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. /li liCelebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. /li liY cada jueves, nos unimos a nuestros Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con goodvibes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial, /b referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group. /b /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la btransformación data-driven de nuestros clientes: /b más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: bvisión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b(Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liTe convertirás en un bespecialista en Palantir /b, liderando proyectos emocionantes en los sectores de Banca y Seguros. /li liFormarás a usuarios para que dominen la binterpretación de datos /b de la manera más efectiva. /li libDiseñarás y ejecutarás proyectos /b, comprendiendo las necesidades del cliente, implementando controles de calidad de datos y optimizando entornos y modelos de datos. /li liMantendrás tu conocimiento actualizado en las búltimas tendencias tecnológicas de Data Analytics /b para brindar las mejores soluciones. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liEstudios en bIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Industriales o una formación similar /b que te haya dotado de habilidades de desarrollo y pensamiento crítico. /li libCertificaciones en Palantir. /b /li liValoramos positivamente la formación adicional en Analytics, Big Data o campos afines. /li liDe b3 a 4 años de experiencia en el ámbito de la analítica /b, preferiblemente en empresas de servicios o consultoría, con experiencia en proyectos de datos. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma, gestionar tu tiempo eficazmente y organizar a tu equipo con eficiencia. /li li¡La bcapacidad de comunicarte en inglés /b es un plus, ya que trabajamos en un entorno global! /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /bFormarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul libEn nuestra web corporativa /b /li libNuestras publicaciones y contenido en Medium /b /li libEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Conocimientos Clave /h3 ul liSpring Boot (Security, Data JPA, Cloud) /li liSonarQube /li liAWS /li liIntelliJ, GitHub, Jira, Confluence /li /ul h3Descripción del puesto /h3 pEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Senior Java BackEnd Developer centrado en el desarrollo y soporte de los componentes backend de productos internacionales de alto impacto. /p pEl rol implica desarrollo backend avanzado, despliegue en entornos cloud, análisis en fases de integración y producción, revisión de código, soporte técnico y colaboración constante con equipos internacionales, especialmente en Múnich. /p pBuscamos un perfil con dominio técnico sólido, excelentes capacidades de comunicación en inglés y experiencia trabajando en entornos ágiles. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar componentes backend utilizando Spring Boot, garantizando arquitecturas robustas, escalables y de alta calidad. /li liConstruir, desplegar y supervisar software en clusters cloud, solucionando incidencias durante integración y producción. /li liDiseñar y desarrollar APIs REST y participar en arquitecturas basadas en eventos con Apache Kafka. /li liColaborar con Business Analysts para refinar requisitos, estimar historias de usuario y definir soluciones técnicas completas. /li liRevisar código del equipo, aportando feedback constructivo y asegurando buenas prácticas. /li liDocumentar funcionalidades y presentar desarrollos en sesiones de revisión. /li liParticipar activamente en entornos ágiles (Scrum/SAFe), contribuyendo a la mejora continua y excelencia técnica. /li liTrabajar en coordinación con equipos multiculturales y distribuidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liInglés C1 fluido (comunicación diaria con equipo internacional). /li liExperiencia sólida con: ul liJava 17+ /li liSpring Boot (Security, Data JPA, Cloud) /li liDiseño e implementación de APIs REST, OpenAPI /li liArquitectura de microservicios /li liApache Kafka /li liSQL y MongoDB /li liKubernetes y Helm /li liCI/CD con Jenkins /li liSonarQube /li liSelenium o TAF (según proyecto) /li liAWS /li liIntelliJ, GitHub, Jira, Confluence /li /ul /li liAl menos 3 años en equipos Agile (Scrum / SAFe). /li /ul h3Deseable /h3 ul liConocimientos en Dynatrace, Grafana, Prometheus, ELK stack. /li liHelm Charts avanzados. /li liMotores de workflow/orquestación como Camunda. /li liGitHub Actions u otros pipelines avanzados. /li liExperiencia en sector seguros. /li liBuen nivel en prácticas de clean code, pair programming y automatización. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liUbicación: Barcelona. /li liModalidad: Hibrido (40% presencial / 60% teletrabajo). /li liDisponibilidad para viajar a Múnich puntualmente (aprox. cada 3 meses). /li liProyecto estable, internacional y con tecnologías de última generación. /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /p pCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /li liTenemos 23 días de vacaciones al año. /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial /b, referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group /b. /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la btransformación data-driven de nuestros clientes /b: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: vbisión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con bclientes del IBEX-35 y Fortune 500 /b, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDiseñarás y desarrollarás modelos en bdbt /b, aplicando buenas prácticas de modularización, documentación, testing y transformación dirigida por metadatos. /li liConstruirás y optimizarás pipelines en bSnowflake /b, trabajando con grandes volúmenes de datos y asegurando rendimiento, escalabilidad y control de costes. /li liParticiparás en el diseño de arquitecturas analíticas modernas (enfoque ELT), implementando modelos dimensionales (Kimball) y estructuras optimizadas para reporting y analítica avanzada. /li liImplementarás testing automatizado, control de calidad y versionado de código, aplicando principios de ingeniería (Git, CI/CD, entornos dev/prod). /li liColaborarás con perfiles de negocio, BI y Analytics para traducir necesidades en modelos analíticos robustos y bien estructurados. /li liContribuirás a la mejora continua del framework de datos: estándares de modelado, convenciones, optimización de queries y buenas prácticas en Snowflake y dbt. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liEntre b3 y 6 años de experiencia como Data Engineer /b trabajando en entornos cloud. /li liExperiencia sólida trabajando con bdbt /b (modelos, macros, tests, sources, documentación, refactoring). /li liExperiencia práctica con bSnowflake /b (modelado, performance tuning, clustering, particionado lógico, gestión de roles y warehouses). /li liConocimiento de modelado dimensional (Kimball) y diseño de data marts analíticos. /li liExperiencia trabajando bajo enfoque bELT moderno /b. /li liBuen manejo de SQL avanzado (optimización, CTEs, window functions, query tuning). /li liExperiencia con control de versiones (Git) y entornos colaborativos. /li libNivel de inglés suficiente para trabajar en proyectos internacionales. /b /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /b Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /b Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /b La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul liEn nuestra web corporativa. /li liNuestras publicaciones y contenido en Medium. /li liEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría participar en proyectos técnicos de alto impacto dentro de una empresa de ingeniería en pleno crecimiento? /p pEn bExceltic /b seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a bRegulatory Compliance Engineer /b con experiencia en bcumplimiento normativo, marcado CE y coordinación de procesos de certificación /b, para formar parte de nuestro equipo en bBarcelona o Madrid /b, en modalidad híbrida. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDar soporte en la definición, coordinación y seguimiento de la estrategia de cumplimiento normativo de los proyectos, asegurando la correcta aplicación de los requisitos regulatorios y de marcado CE durante las distintas fases del proyecto. /p pTrabajarás en la revisión de requisitos normativos, coordinación documental, alineamiento con proveedores y gestión técnica con terceros, contribuyendo a que los equipos, sistemas y entregables del proyecto cumplan con las directivas y certificaciones aplicables. /p h3En tu día a día te encargarás de: /h3 ul liParticipar en la definición, implementación y seguimiento de procedimientos de cumplimiento normativo durante las distintas fases del proyecto. /li liDar soporte en la estrategia de bCE Marking Licensing /b, asegurando la correcta aplicación de directivas europeas como bPED, ATEX, Maquinaria, EMC y Baja Tensión —LV— /b. /li liCoordinar la revisión, recopilación y trazabilidad de documentación técnica asociada a procesos de conformidad, certificación y expedientes regulatorios. /li liTrasladar requisitos normativos a proveedores, fabricantes y subcontratistas, asegurando su correcta comprensión, aplicación y alineamiento documental. /li liCoordinar intercambios técnicos con bOrganismos Notificados /b, sociedades de clasificación, verificadores y equipos internos para garantizar certificaciones en plazo y con la calidad requerida. /li /ul h3Vivir la experiencia Exceltic significa: /h3 ul liIncorporarte a una posición estable con bcontrato indefinido /b. /li liParticipar en proyectos técnicos punteros dentro de un entorno de ingeniería multidisciplinar. /li liAcceder a un bplan de carrera personalizado /b y formación continua. /li liDisfrutar de un plan de bretribución flexible /b: seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería. /li liConciliar tu vida personal y profesional gracias a horario flexible y modalidad híbrida. /li liFormar parte de un equipo en el que puedas aportar ideas, seguir aprendiendo y sentirte escuchado/a. /li liCompartir el camino con profesionales apasionados por la ingeniería, la tecnología y la mejora continua. /li /ul h3Este rol es para ti si cuentas con: /h3 ul liTitulación en Ingeniería o formación técnica similar. /li liExperiencia de hasta 5 años en posiciones relacionadas con bregulatory compliance, product compliance, certificación, marcado CE o cumplimiento normativo /b en proyectos de ingeniería. /li liConocimiento de procesos de bCE Marking Licensing /b y familiaridad con directivas europeas como bPED, ATEX, Maquinaria, EMC y Baja Tensión —LV— /b. /li liExperiencia trabajando con documentación técnica, expedientes de certificación, declaraciones de conformidad y requisitos regulatorios. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Otros detalles del puesto /h3 pEn bExceltic /b somos una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como el industrial, ferroviario, aeronáutico, tecnológico, energético y muchos más. /p pContamos con cerca de b500 profesionales /b, oficinas en bMadrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla /b, y proyectos en los cinco continentes. /p pSi quieres seguir creciendo en un entorno técnico, internacional y en expansión, queremos conocerte. /p pÚnete a Exceltic y construye el futuro con nosotros/as. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. /ppEn esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Barcelona con la apertura de nuevos centros. Buscamos Directores/as de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pTu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. /pulliImpulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo. /liliSerás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España. /liliTodo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS. /li /ulh3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliLiderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización. /liliDesarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno. /liliRepresentar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona. /liliDetectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo. /liliAcompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones. /liliCoordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad. /liliGarantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación. /liliLa oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /liliUna posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir. /liliUn paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto. /liliOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido. /liliUn entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio. /liliUn equipo formado por profesionales especializados y comprometidos. /liliUn proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl mundo es tuyo con Meliá /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpMISIÓN: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. /ph3REQUERIMIENTOS: /h3pEDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. /ppIDIOMAS: Idioma español e Inglés Avanzado. /ph3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: /h3ulliConocimientos de operativa hotelera. /liliConocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) /liliConocimiento de SAP Success Factor. /liliAdministración de Recursos Humanos. /liliConocimiento y aplicación del Código de Trabajo. /liliAplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). /liliLegislación Prevención de Riesgos Laborales. /liliManejo de recursos humanos, financieros y materiales. /li /ulpEXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. /ppEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /ppSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: /ppINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás pipelines de datos end-to-end con Python y PySpark, desde la ingesta hasta su procesamiento en entornos Big Data., • Trabajarás con Databricks en la construcción y optimización de procesos de transformación de datos., • Participarás en el diseño de arquitecturas y soluciones de datos, colaborando con perfiles más senior., • Implementarás modelos de datos y transformaciones sobre Data Lakes, asegurando eficiencia y escalabilidad., • Colaborarás en la definición de requerimientos técnicos para pipelines y procesos de datos., • Probarás y aplicarás nuevas tecnologías del ecosistema Big Data y cloud en proyectos reales. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • +3 años de experiencia como Data Engineer en entornos Big Data., • Experiencia sólida trabajando con Python y PySpark., • Experiencia con Scala en entornos de datos., • Experiencia trabajando con Databricks (imprescindible)., • Experiencia en procesamiento distribuido con Apache Spark., • Conocimiento de arquitecturas de datos sobre Data Lake (modelado, particionado, optimización)., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). También valoramos: • Experiencia con orquestadores como Airflow o Databricks Workflows., • Conocimiento de herramientas como dbt, Snowflake o similares., • Experiencia con CI/CD y buenas prácticas de desarrollo., • Se valorará positivamente nivel fluido de Inglés. ¿Qué nos hace diferentes? • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. Y además, disfrutarás de… • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: • En nuestra web corporativa., • Nuestras publicaciones y contenido en Medium. xcskxlj, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube. #J-18808-Ljbffr

ph3Additional Information /h3 ul liJob Number /li liJob Category Management Development Programs/Interns /li liLocation La Rambla 111, Barcelona, Barcelona, Spain, 8001 /li liSchedule Full Time /li liLocated Remotely? N /li liPosition Type Non-Management /li /ul h3Job Description /h3 pEnriquezca sus estudios a través de nuestro Programa de Internados Hoteleros. Aprenderá de primera mano sobre las operaciones de un hotel. Nuestro Programa de internados de hotel le permitirá experimentar verdaderamente la industria desde cero; donde nuestros fundadores y muchos de nuestros líderes comenzaron. Usted se sumergirá en la cultura y los negocios de Marriott, y encontrará su verdadera vocación en la industria del turismo. Se ofrecen posiciones en una gran variedad de departamentos de los hoteles. Al adquirir experiencia práctica en el apasionante mundo de la administración hotelera, estará mejor preparado para buscar oportunidades después de la graduación. Arránquese ya para explorar, poner en marcha su carrera de ensueño, e enlazarse a nosotros en su viaje! /p pPara ser considerado para una posición de internado, debe ser un estudiante actual de una universidad. ¿Quiere unirse a nosotros? ¡Solicite su puesto ya! /p pMarriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos. Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración. Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido? /p h3EEO Statement /h3 pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p h3Le Méridien /h3 pEn Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Additional Information /h3 pJob Number: /p pJob Category: Management Development Programs/Interns /p pLocation: Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP /p pSchedule: Full Time /p pLocated Remotely?: N /p pPosition Type: Non-Management /p pEnriquezca sus estudios a través de nuestro Programa de Internados Hoteleros. Aprenderá de primera mano sobre las operaciones de un hotel. Nuestro Programa de internados de hotel le permitirá experimentar verdaderamente la industria desde cero; donde nuestros fundadores y muchos de nuestros líderes comenzaron. Usted se sumergirá en la cultura y los negocios de Marriott, y encontrará su verdadera vocación en la industria del turismo. Se ofrecen posiciones en una gran variedad de departamentos de los hoteles. Al adquirir experiencia práctica en el apasionante mundo de la administración hotelera, estará mejor preparado para buscar oportunidades después de la graduación. Arránquese ya para explorar, poner en marcha su carrera de ensueño, e enlazarse a nosotros en su viaje! /p pPara ser considerado para una posición de internado, debe ser un estudiante actual de una universidad. ¿Quiere unirse a nosotros? ¡Solicite su puesto ya! /p pMarriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y sean exitosos. Creemos que para lograr una gran carrera hay que recorrer un camino de descubrimiento y exploración. Por lo tanto, preguntamos: ¿a dónde lo llevará su recorrido? /p pmarriotthotelinternship /p pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p pLa misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. bEstarás /b donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, bcomenzarás /b a cumplir tu propósito, bformarás parte /b de un increíble equipo mundial y bte convertirás /b en tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl proyecto formativo de bMERCER /b tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales. /p pEl objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales. /p pEstamos buscando a un estudiante con gran talento para unirse a nuestro equipo de bActuarios /b, en nuestra oficina de bBarcelona /b, dentro de nuestro área de Retribución Flexible. /p h3Contaremos contigo para que bajo la supervisión del/ de la Tutor/a puedas: /h3 ul liValoraciones actuariales de riesgos actuariales. /li liDiseño, implementación, gestión y transformación de planes de jubilación. /li liRevisiones financiero-actuariales de Planes de Pensiones de Empleo /li liDiseño, valoración e implantación de modelos de prejubilación. /li liAnálisis de riesgos actuariales en operaciones de Fusiones y Adquisiciones. /li liValoraciones actuariales de compromisos por pensiones y otras retribuciones a largo plazo para cierres contables (Locales e internacionales). /li liTemas relacionados con la Educación Financiera /li /ul h3Lo que necesitas tener: /h3 ul liFormación: Estudiante del Máster de Ciencias Actuariales y Financieras /li liExcelente nivel de inglés escrito y conversación. /li liAcostumbrad@ a trabajar en equipo. /li liIniciativa y actitud proactiva. /li liFuerte enfoque en la relación con el cliente /li liLa automotivación y la capacidad de trabajar bien en un entorno de equipo altamente colaborativo. /li liFuertes habilidades analíticas y atención al detalle. /li liExcelentes habilidades de comunicación organizativa, interpersonal, verbal y escrita. /li liDominio de Microsoft Office y usuari@ avanzado de Excel. Se valorarán conocimientos de programación en Visual Basic.Atención a los detalles, iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo: /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liPorque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas. /li /ul pMercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X. /p pMarsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. /p pMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. /p pbR_ /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bNexus Energía /b impulsamos las energías renovables para crear un modelo energético más sostenible y acompañar a nuestros clientes en el camino de la descarbonización y eficiencia energética. /pp¡Únete a nuestro equipo como ESG Trainee! Buscamos a una persona con ganas de aprender y crecer en una área estratégica y transversal, con interés por la sostenibilidad, el análisis de datos y las nuevas tecnologías. /ppSu misión consiste en dar soporte en la ejecución y seguimiento de las iniciativas ESG del Grupo Nexus Energía, contribuyendo al desarrollo de la estrategia de sostenibilidad de la compañía. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliReporting ESG: Colaboración en la preparación del Informe de Sostenibilidad y del EINF, recopilación y validación de información, coordinación con las distintas áreas y gestión de evidencias documentales. /liliGestión ESG: Apoyo en el seguimiento de KPIs ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), monitorización del plan de reducción de emisiones y apoyo en el seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad. /liliSostenibilidad ambiental: Apoyo en el cálculo de la huella de carbono, seguimiento del plan de reducción de emisiones, gestión de registros oficiales y análisis de consumos e indicadores ambientales. /liliIA y analítica: apoyar la estructuración y automatización de datos ESG, y el uso de herramientas de IA aplicadas al área. /liliTambién colaborarás en los distintos proyectos del área alineados con la Hoja de Ruta de Sostenibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bNexus Energía /b impulsamos las energías renovables para crear un modelo energético más sostenible y acompañar a nuestros clientes en el camino de la descarbonización y eficiencia energética. /p p¡Únete a nuestro equipo como bIT Cloud Trainee /b! Buscamos a una persona con ganas de aprender y crecer en entornos cloud y tecnología, que quiera iniciar su carrera profesional participando en proyectos reales. /p pFormarás parte del Área de Sistemas y, acompañado/a por el SoftwareCloud Architect, colaborarás en distintos proyectos y asumirás funciones como: /p ul liAprender sobre arquitecturas tecnológicas reales y entornos cloud. /li liColaborar en la documentación de componentes y servicios tecnológicos existentes (en AWS). /li liDar soporte en tareas técnicas del día a día. /li liExplorar herramientas de IA aplicadas al desarrollo y automatización. /li liParticipar en proyectos de integración entre sistemas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3Perfil Ideal /h3 ul liEstar estudiando Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o similar. /li liTener interés por tecnologías cloud, especialmente AWS. /li liCuriosidad por las herramientas de IA y nuevas tecnologías. /li liCapacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. /li liDisponibilidad inmediata de poder empezar prácticas. /li /ul pSi te apetece iniciar tu carrera en un entorno innovador, tecnológico y en constante evolución, queremos conocerte. ¡Súmate a la Buena Energía! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group trabajamos para mejorar la forma en la que las personas acceden a la atención médica. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios y clínicas para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p /brpHoy estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p /brpCreemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. /p /brp¿Por qué este rol es interesante? Porque serás la persona responsable de dar vida visual a nuestras marcas. Como Marketing Designer, tu misión será garantizar la excelencia visual y la coherencia de la identidad de las diferentes marcas del Grupo, desarrollando materiales gráficos de alto impacto que impulsen las iniciativas de Marketing, Comunicación, Employer Branding, Ventas y Eventos. Transformarás ideas, campañas y estrategias en piezas creativas que llegarán a miles de profesionales sanitarios, clínicas y pacientes en diferentes mercados, contribuyendo al posicionamiento de nuestras marcas y al crecimiento del negocio. /p /brh3Lo que harás en tu día a día /h3 /brul /brliDiseñar materiales gráficos para campañas de marketing online y offline. /li /brliCrear piezas para redes sociales, email marketing, publicidad digital, landing pages y otros canales de comunicación. /li /brliDiseñar presentaciones comerciales, documentos corporativos, infografías y materiales de apoyo para los equipos de ventas y negocio. /li /brliDesarrollar creatividades para eventos, ferias, webinars y acciones de employer branding. /li /brliEditar imágenes y producir contenido audiovisual básico (vídeo y animación ligera) cuando sea necesario. /li /brliAdaptar campañas y materiales a los distintos mercados y marcas del Grupo, respetando las guías de identidad visual. /li /brliGarantizar la coherencia gráfica en todas las comunicaciones corporativas. /li /brliColaborar con los equipos de Marketing, Comunicación, People y otras áreas para dar respuesta a sus necesidades creativas. /li /brliUtilizar herramientas de inteligencia artificial para agilizar procesos creativos, generar propuestas visuales y mejorar la eficiencia del trabajo diario. /li /br /ul /brh3Nos encantará conocerte si… /h3 /brpDisfrutas combinando creatividad y estrategia, te gusta convertir ideas en diseños que generan impacto y entiendes que el diseño es una herramienta para ayudar a alcanzar objetivos de negocio. /p /brpProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p /brul /brliAl menos 3 años de experiencia como Marketing Designer, en diseño gráfico o en un puesto similar. /li /brliUn portfolio actualizado que demuestre tu experiencia en branding, campañas de marketing y comunicación visual. /li /brliDominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator e InDesign) y experiencia trabajando con Figma. /li /brliExperiencia diseñando materiales para marketing digital y comunicación corporativa. /li /brliCapacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. /li /brliCuriosidad por incorporar herramientas de IA para mejorar la creatividad y la productividad. /li /brliSerá un plus si ha trabajado en empresas B2B, SaaS o tecnológicas, tiene conocimientos de edición de vídeo y utiliza habitualmente herramientas como ChatGPT, Firefly, Midjourney, Runway, Canva AI o similares. /li /br /ul /brh3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 /brul /brliPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li /brliModalidad de trabajo híbrida. /li /brliJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h, y viernes de 9:00h a 15:00h. /li /brliSalario entre 22.000 y 24.000 € brutos/anuales. /li /brliDía libre por tu cumpleaños. /li /brliRetribución flexible y beneficios sociales. /li /brliDescuentos en salud. /li /brliUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li /brliLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li /brliUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /br /ul /brh3Diversidad e inclusión /h3 /brpEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p /brh3¿Te interesa? /h3 /brpSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel, más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Si crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora! /p /brpFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bNexus Energía /b impulsamos las energías renovables para crear un modelo energético más sostenible y acompañar a nuestros clientes en el camino de la descarbonización y eficiencia energética. /pp¡Únete a nuestro equipo como ESG Trainee! Buscamos a una persona con ganas de aprender y crecer en una área estratégica y transversal, con interés por la sostenibilidad, el análisis de datos y las nuevas tecnologías. /ppSu misión consiste en dar soporte en la ejecución y seguimiento de las iniciativas ESG del Grupo Nexus Energía, contribuyendo al desarrollo de la estrategia de sostenibilidad de la compañía. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliReporting ESG: Colaboración en la preparación del Informe de Sostenibilidad y del EINF, recopilación y validación de información, coordinación con las distintas áreas y gestión de evidencias documentales. /liliGestión ESG: Apoyo en el seguimiento de KPIs ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), monitorización del plan de reducción de emisiones y apoyo en el seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad. /liliSostenibilidad ambiental: Apoyo en el cálculo de la huella de carbono, seguimiento del plan de reducción de emisiones, gestión de registros oficiales y análisis de consumos e indicadores ambientales. /liliIA y analítica: apoyar la estructuración y automatización de datos ESG, y el uso de herramientas de IA aplicadas al área. /liliTambién colaborarás en los distintos proyectos del área alineados con la Hoja de Ruta de Sostenibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos bincorporar /b un/a bTécnico/a de Estudios /b en bMadrid o Barcelona /b, que comparta nuestro compromiso con bla calidad, la responsabilidad y el servicio excelente /b. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liGestión y responsabilidad sobre la Licitación que se le asigne desde el principio hasta la adjudicación de la misma. /li liAnálisis y comprensión de pliegos de concursos de licitación de obras tanto públicas como de clientes privados. /li liElaboración de documentaciones técnicas en base a los requerimientos establecidos en los pliegos de licitación. /li liRevisión técnica de proyectos (mediciones, planos, pliegos). /li liAnálisis de riesgos técnicos, económicos y contractuales. /li liConocimiento de los mercados tanto nacional como local de proveedores y subcontratistas. Petición de ofertas y elaboración de comparativos. /li liAnálisis económico de ofertas (coste directo, coste indirecto y hoja de cierre). /li liAnálisis técnico e identificación de mejoras de diseño. Propuestas de mejoras económicas. /li liCoordinación y supervisión con empresas externas y otros departamentos de la empresa. /li liVisitas a obras, organismos, clientes etc. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liEstudios de Ingeniería de Caminos o Ingeniería Técnica de Obras Públicas. /li liMás de 5 años de experiencia en Estudios en empresa constructora, realizando ofertas técnicas y económicas de obra civil. /li liConocimiento de programas de presupuestos (TCQ, presto…). /li liCompetencia profesional completa en Catalán. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes formación en bIngeniería de diseño mecánico /b? /p p¿Cuentas con experiencia en bdiseño mecánico de producto en sector automoción /b? /p p¡Ésta es tu oportunidad! /p pEstamos en búsqueda de un/a bMechanical Design Engineer /b con experiencia en bdiseño mecánico de producto en sector automoción /b, para formar parte de nuestro equipo en bBarcelona /b en modalidad bhíbrida /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar el desarrollo mecánico de producto end to end, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, calidad, coste y plazos en un entorno multidisciplinar. bSector automoción. Entorno internacional y altamente tecnológico: inglés profesional imprescindible. /b /p h3En tu día a día te encargarás de: /h3 ul liDefinir y gestionar requisitos mecánicos del producto. /li liDiseñar y desarrollar soluciones mecánicas cumpliendo especificaciones técnicas. /li liSeleccionar materiales y componentes según condiciones de operación. /li liRealizar y revisar simulaciones de ingeniería (FEA, térmico, etc.). /li liEjecutar análisis técnicos: creepage, sensibilidad y Monte Carlo. /li liElaborar documentación técnica y planos de fabricación. /li liCoordinarte con equipos de hardware, PCB, sistema y proveedores. /li liParticipar en concept reviews y design reviews. /li liIdentificar riesgos técnicos y proponer planes de mitigación. /li liAsegurar el cumplimiento de hitos como Design Freeze y liberación a producción. /li /ul h3Este rol es para ti si cuentas con: /h3 ul liFormación en Ingeniería Mecánica o similar. /li liExperiencia en diseño mecánico de producto desde concepto hasta liberación. /li liDominio de herramientas bCAD 3D /b como bCATIA /b o bSiemens NX /b. /li liExperiencia en generación de planos y gestión de Mechanical BOM. /li liConocimiento en análisis de tolerancias (stack-up), selección de materiales y procesos de fabricación. /li liExperiencia en análisis de ingeniería: FEA, térmico, sensibilidad, Monte Carlo y análisis de clearance/creepage. /li liConocimiento en validación y verificación de producto (DV/PV) y análisis de fallos. /li liExperiencia con metodologías y procesos de calidad (APQP, PPAP, DFMEA). /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares (HW, PCB, sistema, proveedores).Experiencia en gestión de requisitos y cambios de ingeniería. /li libNivel alto de inglés (entorno internacional). /b /li /ul h3Vivir la experiencia Exceltic significa: /h3 ul liTener una posición estable con contrato indefinido. /li liParticipar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. /li liAcceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. /li liDisfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). /li liEquilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida. /li liFormar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. /li liCompartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. /li /ul pEn Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. /p pb¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! /b /p /p

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoEn TYLin estamos buscando un/a Project Manager Senior para unirse a nuestro equipo de Infraestructuras.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Dirección y gestión integral de proyectos de infraestructuras, asumiendo funciones de Project Manager. Redacción y desarrollo de proyectos ferroviarios y de obra civil. Elaboración y supervisión de cálculos, planos, pliegos, mediciones y presupuestos. Aplicación y coordinación de metodologías BIM en el desarrollo de proyectos. Coordinación técnica con equipos multidisciplinares (internos y externos). Preparación y desarrollo de ofertas técnicas para licitaciones de la administración pública. Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Coordinar y supervisar equipos técnicos, asegurando una correcta integración entre disciplinas. Actuar como interlocutor principal con clientes, administraciones públicas y otros agentes del proyecto. Validar la documentación técnica del proyecto, asegurando su coherencia, viabilidad y cumplimiento normativo. Supervisar la correcta implantación de entornos y procesos BIM. Identificar, analizar y gestionar riesgos del proyecto, proponiendo medidas correctoras. Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, optimizando soluciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia técnica, de calidad, seguridad y medio ambiente. Contribuir a la mejora continua de procesos, metodologías y estándares del departamento.Requisitos: Titulación: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil con máster habilitante. Experiencia: Al menos 15 años en proyectos de infraestructuras, preferentemente en el ámbito ferroviario y de carreteras. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de entorno Office y AutoCAD. Herramientas: paquete Office.Otros aspectos a valorar: Visión global y multidisciplinar de los proyectos. Capacidad de análisis, síntesis y pensamiento crítico.Competencias: Orientación a cliente. Flexibilidad y adaptación. Orientación a resultados. Comunicación. iniciativa y anticipación. Planificación del trabajo. Negociación. Aprendizaje y mejora continua. Liderazgo. Gestión de personas. Trabajo en equipo.# Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Durante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.Una carrera en TYLin es un proceso de crecimiento personal y profesional. Juntos, resolvemos problemas, promovemos la innovación y fomentamos una cultura de excelencia. Nuestros profesionales , comparten sus experiencias a través de la colaboración multidisciplinar y la participación de la industria. Nuestra visión es conectar personas, lugares e ideas para construir comunidades más inteligentes, resilientes, sostenibles, inclusivas y equitativas. No importa en qué etapa de tu carrera te encuentres, tenemos un camino para ti. En TYLin, puedes desarrollar tu talento y experiencia con proyectos inspiradores y formación continua.br#J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3 pSomos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. /p pLlevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. /p pActualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, te estamos buscando. /p h3Funciones /h3 ul liGestión y control de las circulaciones ferroviarias del Puerto de Barcelona. /li liCoordinación con la terminal de Barcelona Can Tunis y las demás terminales de carga y descarga del Puerto de Barcelona. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de Grado Superior en Logística y Transporte o similares. /li liExperiencia previa en puestos de operaciones logísticas. /li liCarnet de conducir. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. /li /ul pNuestro compromiso con la igualdad de oportunidades: En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. /p pContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? /p p#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? b¡Queremos conocerte! /b /p p¡Ésta es tu oportunidad! /p pEstamos en búsqueda de un/a System Test Engineer con experiencia en testing de sistemas y automatización de pruebas, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona en modalidad presencial en fases iniciales, con posibilidad de modalidad híbrida más adelante. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pAutomatizar pruebas de sistema sobre productos de eficiencia energética, contribuyendo a la mejora de los procesos de testing en laboratorio. /p h3Este rol es para ti si cuentas con: /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Automática o similar. /li liConocimientos básicos de magnitudes eléctricas. /li liManejo o capacidad para trabajar con instrumentación de laboratorio: analizadores, fuentes, osciloscopios, etc. /li liCapacidad para interpretar especificaciones técnicas y definir escenarios de prueba. /li liValorable experiencia con PyTest, Robot Framework, NI TestStand o herramientas similares. /li liValorable conocimiento de Python, VBScript o entornos Low Code. /li liAutonomía, iniciativa, rigor y orientación a la mejora continua. /li /ul h3En tu día a día te encargarás de: /h3 ul liAnalizar tests manuales existentes y transformarlos en pruebas automatizadas. /li liDiseñar casos de prueba de caja negra a nivel de sistema. /li liAutomatizar pruebas con la herramienta interna WinTaskRunner. /li liEjecutar pruebas en laboratorio con equipos de medida. /li liRegistrar, analizar y reportar resultados. /li liIdentificar incidencias y colaborar con equipos de ingeniería. /li liProponer mejoras en procesos y herramientas de testing. /li /ul h3Otros detalles del puesto /h3 ul liPresencialidad inicial por trabajo en laboratorio. /li liPosibilidad de modalidad híbrida más adelante. /li liProyecto inicial de 2 a 3 meses, con posibilidad de continuidad. /li liEntorno técnico vinculado a productos de eficiencia energética. /li /ul h3Vivir la experiencia Exceltic significa: /h3 ul liTener una posición estable con contrato indefinido. /li liParticipar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. /li liAcceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. /li liEquilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida/remota desde España. /li liFormar parte de un equipo donde puedas aportar nuevas ideas. /li liCompartir el camino con profesionales apasionados y comprometidos. /li /ul pParticiparás en la automatización y mejora de pruebas de laboratorio para productos de eficiencia energética. /p pEn Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. /p p¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! /p pTu próximo reto profesional puede empezar aquí. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. /p pContamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. /p pEs un rol de bownership local de BI /b: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. /p h3What You’ll Do /h3 ul liDiseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales /li liMigrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones /li liDar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato /li liTraducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables /li liDetectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final /li liDocumentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2‑6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo) /li liDominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso /li liSQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros /li liExperiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) /li liComodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados /li liNivel de inglés alto o bilingüe /li /ul h3Nice‑to‑have /h3 ul liConocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos /li liDominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos /li liConocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc. /li /ul h3Eres la persona que buscamos si… /h3 ul liEres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo proposes. /li liEstás cómodo operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling /li liEres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liEquipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSomos una empresa de SaaS B2B enfocada en una herramienta basada en IA para Marketing Digital que redefine la compra de medios. /ppBuscamos una persona con foco en producto y en buscar soluciones, no sólo conoce OpenAI, sino que lo vive. Integra APIs, conecta flujos con N8N o Make, automatiza con Lovable, y encuentra siempre formas más rápidas e inteligentes de construir. No gestiona equipos grandes, pero sabe coordinar un ecosistema de freelancers y microservicios, sabe cuándo delegar y cuándo construir él mismo. /ppTrabaja en capas: front, back, APIs, scraping, automatización, productividad. Usa Copilot como extensión natural de su cerebro. Crea MVPs en días, no semanas. Tiene sensibilidad por el producto, pero ama la ejecución. No necesita que le digan cómo hacerlo, entiende el problema y encuentra un camino. Uno que probablemente nadie más vio. Es quien hace que el resto de la compañía se pregunte: “¿Cómo hizo esto tan rápido?” /ppUna mente inquieta. Un generador de sistemas. Alguien que no pregunta “¿cuándo empieza el sprint?” sino “¿cuál es el mayor cuello de botella que puedo romper hoy?”. /ppConstruyes para que el resto del equipo trabaje más rápido. Piensas en términos de impacto asimétrico, y sabes cómo multiplicar resultados sin multiplicar personas. /p h3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar soluciones end-to-end en aplicaciones internas y externas. /liliImplementar y mantener integraciones de datos desde diversas fuentes hacia BigQuery. /liliUtilizar y optimizar servicios de AWS para escalar nuestras soluciones de forma eficiente. /liliAutomatizar procesos y flujos usando herramientas como N8N, Lovable, o integraciones propias. /liliParticipar activamente en decisiones técnicas y de producto, proponiendo mejoras continuas. /liliTrabajar con una mentalidad Lean y enfocada en MVPs funcionales y veloces. /liliCoordinar esfuerzos con freelancers y otros recursos distribuidos para acelerar entregas. /liliExperiencia en Producto, Customer Success o bien Support en un SaaS B2b. /liliExperiencia en ingestión y manipulación de datos en BigQuery. /liliFluidez en frameworks front-end como React, Vue u otros. /liliMentalidad de producto: entiendes el negocio y priorizas lo que genera impacto real. /liliVelocidad sin perder solidez: sabes cuándo hacer hack y cuándo hacer bien. /liliExperiencia con herramientas como N8N, Make, Zapier o similares. /liliConocimiento profundo de APIs de OpenAI, Anthropic, Langchain, etc. /liliExperiencia en el mundo de la programática y la compra de medios. /liliExperiencia trabajando con bases de datos distribuidas o en tiempo real. /liliInglés fluido, español nativo o casi nativo. /li /ulh3Perfil y contrato /h3ulliTenemos sede en España, con posibilidad de trabajar ocasionalmente de forma presencial en Barcelona centro cuando el equipo lo decida. El resto del tiempo, remoto y flexible. /liliRango salarial, dependerá de la experiencia, está entre 30 y 55k. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. /li liCrear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. /li liSer un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. /li liDiseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. /li liAnalizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liExperiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. /li liExperiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. /li liExperiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. /li liNivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). /li liDominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. /li liCapacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. /li liPasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liLo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimer match – Una charla con Alejandro (TAP). /li liConversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. /li liPresentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. /p pContamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. Es un rol de bownership local de BI /b: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. /p h3What you'll do /h3 ul liDiseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales /li liMigrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones /li liDar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato /li liTraducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables /li liDetectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final /li liDocumentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2-6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo) /li liDominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso /li liSQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros /li liExperiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) /li liComodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados /li liNivel de inglés alto o bilingüe /li /ul h3Nice-to-have: /h3 ul liConocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos /li liDominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos /li liConocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc. /li /ul h3Eres la persona que buscamos si… /h3 ul liEres una persona bproactiva y con mentalidad de ownership /b: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo propones. /li liEstás bcómod@ operando con ambigüedad /b: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling /li liEres alguien bentrepreneurial /b: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liLo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr