De tecnologia jobs in Salamanca - Page 2Create job alerts

Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d’apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l’ecosistema Android. Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua. Què has de complir (Must have) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació. Més de 4 anys d’experiència professional en una posició similar. Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica. Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils. Experiència en desenvolupament Kotlin-first, amb Coroutines i Flows. Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d’interfícies. Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF).Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin. Bona capacitat analítica i criteri tècnic. Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants. Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit. Experiència professional valorada (Nice to have) Interès per l’arquitectura de software, la qualitat del codi, l’escalabilitat i les bones abstraccions. Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament. Mentalitat d’ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one. Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat. Després d’una fase d’onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l’stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d’usuari, etc.). Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d’equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l’evolució de l’app. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment! #J-18808-Ljbffr

Institut Català de Retina necessita incorporar un infermer o infermera de quiròfan per a dur a terme les següents funcions al nostre centre Clínica Bonanova de Cirurgia Ocular situat al barri de Sarria- Sant Gervasi. L'àrea quirúrgica està composada de quatre quiròfans de cirurgia general oftalmològica i un de cirurgia refractiva, per a això comptem amb la tecnologia més avançada del mercat i un equip de més de 20 infermers/es. Quines seran les teves funcions principals? Assistència a quiròfan: com a circulant i, principalment, en instrumentació quirúrgica en oftalmologia. Cures pre i postoperatòries. Esterilització i preparació del material quirúrgic. Preparació de tractaments i realització de proves complementàries com angiografies (injecció de contrast) i OCTs. Suport en preoperatoris: realització d’electrocardiogrames i extracció de mostres de sang. Requisits mínims Titulació en Infermeria (Diplomatura o Grau). Màster o postgrau en Infermeria Quirúrgica. (imprescindible) Valorarem positivament Experiència prèvia en quiròfan i/o en l’àmbit oftalmològic. Què t’oferim? Contracte laboral indefinit des del primer dia. Horari flexible i adaptable: jornada completa (38,5 hores setmanals) amb horari principal de dilluns a divendres de 14:00 h a 20:30 h + 1 matí. Possibilitat de realitzar jornada parcial. Retribució competitiva Salari inicial a partir de 36.000 € bruts anuals per a professionals amb formació quirúrgica. Possibilitat de guàrdies localitzables un cop estiguis formada. Pla de carrera atractiu: creixement professional garantit i formació continuada a càrrec de l’empresa. Participació en sessions clíniques mensuals per estar sempre actualitzat/da. Beneficis addicionals Opcions de descompte en aparcament per facilitar el teu desplaçament diari, assegurant comoditat i accessibilitat. Descomptes exclusius per a tu i la teva família en serveis de salut visual. Per què unir-te al nostre equip? Treballaràs en una clínica d’avantguarda amb tecnologia capdavantera. Formaràs part d’un entorn de treball col·laboratiu i dinàmic, amb possibilitats reals de créixer professionalment. Oferim un pla personalitzat perquè puguis desenvolupar-te en l’àrea d’instrumentació quirúrgica específica en oftalmologia. Impacte directe en la qualitat de vida dels pacients: ajudaràs a millorar la visió i la salut ocular de les persones. Si tens ganes d’assumir nous reptes i aportar el millor de tu en un entorn especialitzat, aquesta és la teva oportunitat. Apunta’t avui i fes el primer pas cap a una carrera professional amb futur! #Institut Català de Retina #J-18808-Ljbffr

Descripció Estàs buscant un nou projecte? LEADEC és una empresa de serveis reconeguda i líder en el sector industrial productiu en les seves diverses etapes, gràcies a una òptima relació qualitat/preu i postvenda que oferim, amb una organització i persones d'alt nivell professional. Apostem per la tecnologia més avançada i disposem d'una àmplia gamma de recursos materials que es renoven i actualitzen periòdicament, així com també professionals perfectament qualificats i en formació tècnica contínua per adaptar-se al nivell d'exigència del mercat actual. La seguretat i, en general, la prevenció de riscos laborals són un factor essencial en la nostra tasca diària. Això implica una important inversió en formació específica dins d'aquest àmbit, per a poder posar en pràctica les riguroses normatives de seguretat i control que permetin generar un espai segur de treball. Tens experiència com a tècnic/a de manteniment mecànic? Estàs interessat/da en desenvolupar-te professionalment en el sector del manteniment? Tens una titulació relacionada? Requeriments Ets capaç de dur a terme el manteniment correctiu i preventiu mecànic de maquinària industrial. Experiència en interpretació de plànols mecànics. Tens coneixements de neumàtica e hidràulica. Valorarem positivament si tens coneixements i experiència en soldadura. Busquem gent com tu per formar part del nostre equip! Candidat/a ideal Tens coneixements i experiència en soldadura (TIG/MAG) Valorarem positivament que tinguis coneixements de neumàtica e hidràulica. Valorarem positivament que siguis capaç de dur a terme manteniments mecànics industrials. Requisits Titulació: CFGM Mecànica o estudis relacionats. Es valorarà Disponibilitat d'incorporació immediata Carnet de conduir i vehicle propi Flexibilitat horària Residència propera al lloc vacant #J-18808-Ljbffr

Sign in to set job alerts for “Gestor De Compras” roles. Greater Madrid Metropolitan Area 5 days ago Greater Madrid Metropolitan Area 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Buyer - Four Seasons Resort Mallorca at Formentor Baleares, Balearic Islands, Spain 2 days ago Las Rozas de Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 1 month ago Senior Buyer / Procurement Operations Manager Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Las Rozas de Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Sr. Buyer Indirect Procurement (They/She/He) - HQ Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Las Rozas de Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago ESPECIALISTA EN COMPRAS DE TECNOLOGIA Y RED (buyer) - NEGOCIACIÓN Y FORMALIZACIÓN DE ACUERDOS Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Alcobendas, Community of Madrid, Spain 3 months ago #J-18808-Ljbffr

Informació Incorporació immediata i amb contracte estable (condicions laborals establertes al III Conveni SISCAT). La persona seleccionada es vincularà laboralment a una plaça estructural i d’acord amb el règim de contractació previst al sector públic. Jornada: completa o parcial, amb temps no assistencial inclòs. Horari: torns de 12 hores, de dilluns a diumenge, amb possibilitat de fer jornades complementàries d’atenció continuada (guàrdies). Flexibilitat horària amb possibilitat d’adaptar-se a les necessitats del/de la professional. Retribució atractiva i competitiva. Ajut econòmic en cas de trasllat des d’altres CC. AA. Requisits Títol de Llicenciatura/Grau en Medicina i Cirurgia. Títol d’especialista, via MIR, a Medicina d’Urgències o en altres especialitats mèdiques. Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*. Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. Experiència prèvia en serveis d’urgències hospitalàries. Què oferim? Entorn de recerca i innovació: treballaràs en un centre amb un institut de recerca líder i amb accés a projectes capdavanters. Formaràs part d’un equip multidisciplinari, en un hospital universitari d’alt nivell professional, que aposta per la innovació i la millora constant dels processos assistencials. Tecnologia d’última generació: equipament avançat per oferir la millor atenció als nostres pacients. Desenvolupament professional: plans de formació contínua (dins l’horari laboral), desenvolupament professional dins de la institució, possibilitat d’exercir docencia universitària, de fer recerca i rotacions en altres serveis. Treball en equip i impacte real: molt bon ambient de treball, entorn dinàmic i col·laboratiu, centrat en la millora continuada i l’excel·lència assistencial. Pla i Programa de Benestar Laboral propi. Legal En compliment de la Llei d’Accés a la Informació de la Ciutadania (LISMI), el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. #J-18808-Ljbffr

Què faràs? Donar suport i col·laborar en els projectes liderats per la línia de Blockchain, enfocats en l'ús de tècniques criptogràfiques per a la privacitat i la identificació segura. Aplicar eines i tècniques criptogràfiques avançades per a la protecció de dades, sistemes de Signatura de Clau Pública i la seguretat en transaccions blockchain. Investigar i implementar solucions basades en Zero-Knowledge Virtual Machines (ZKVM), Credencials Verificables i Identitat Digital Sobirana (SSI). Estudiar l'estandardització dels nous algorismes de Criptografia Post-Quàntica (PQ) per a la seva futura implementació pràctica. Participar en el desenvolupament de mecanismes de signatura digital post-quàntics adaptats a entorns de dades descentralitzades. Contribuir al disseny d'estratègies de migració i avaluació d'algorismes de xifrat PQ per protegir la informació sensible del demà. Beneficis i condicions horàries Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Encara que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores , perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Este m ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona . Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). Eines de diversitat i igualtat d'oportunitats La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Qualificacions Coneixements de fonaments teòrics de la criptografia clàssica. Coneixements de fonaments teòrics de la criptografia moderna i clau pública. Coneixements de tecnologies descentralitzades. Lenguatges de programació python. javascript. C++ Rust Coneixements en SSI (Self-Sovereign Identity). Coneixements bàsics i aplicacions de la tecnologia de Zero Knowledge (ZK). #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Comerical experto en Marketing INGROUPes un ecosistema de empresas que desarrolla solucionesinnovadoras basadas en la tecnología 4.0. Contamoscon +150 profesionales especializados en tecnología deRealidad extendida, Robótica, Impresión 3D, Ciberseguridad y/oTransformación Digital. Site gustan los retos y buscas un proyecto donde crecer,¡esta es tu oportunidad! Porque... La tecnologia es nuestra esencia. Las personas , nuestro motor. El emprendimiento , nuestro impulso. El impacto en el mundo, nuestro propósito. ¿te unes al cambio? Descripción del empleo En Innitia Studio buscamos un/a Consultor/a Comerical experto en Marketing para incorporarse en nuestro equipo en Lleida . Será una persona clave para impulsar el crecimiento en nueva facturación de los servicios de agencia de marketing, diseño UX/UI, generación de imagen y vídeo con IA y desarrollo web con CMS y producto propio. Su misión será abrir de forma sistemática nuevas cuentas B2B (sector industrial y servicios), tanto nacionales como internacionales, con un ticket anual medio de +20.000 €, mediante un proceso de prospección outbound profesional y una gestión consultiva del ciclo de venta, contribuyendo directamente a alcanzar los objetivos de facturación y margen. I dentificar y priorizar cuentas objetivo (empresas B2B industriales y de servicios o ICP de tamaño medio y grande) con potencial de inversión anual en marketing ≥ 20.000 €. Diseñar y ejecutar acciones de prospección outbound multicanal: llamadas, email, LinkedIn/social selling, networking y eventos, para concertar reuniones cualificadas con decisores (gerencia, dirección de marketing/CMO). Gestionar y cualificar leads entrantes y oportunidades procedentes de boca a boca y venta cruzada, manteniendo un alto nivel de filtro para preservar un elevado ratio de cierre. Conducir reuniones de discovery para entender el modelo de negocio del cliente, su funnel actual, retos de marketing y madurez digital, y plantear una propuesta de valor alineada con ROI y resultados. Preparar junto con el equipo técnico propuestas de servicios (marketing externalizado, UX/UI, IA creativa, desarrollo web con CMS propietario), presentarlas al cliente y liderar la negociación hasta el cierre. Gestionar el traspaso de la venta a producción (onboarding), coordinándose con el equipo productivo y de diseño para asegurar una correcta entrega de los proyectos iniciales. Mantener el CRM actualizado con contactos, actividades, oportunidades, fases del pipeline y previsiones de cierre. Elaborar reporting semanal y mensual de la actividad comercial (KPIs, pipeline, previsión de facturación) para gerencia. Experiencia mínima de 2 a 4 años en ventas B2B de servicios de marketing digital, desarrollo web, tecnología o consultoría similar, con tickets medios/altos. Experiencia demostrable en rol hunter (apertura de nuevas cuentas) y venta consultiva con múltiples decisores (gerencia, dirección de marketing). Conocimientos de marketing digital (funnels, contenidos, campañas, automatización básica) y de proyectos web (UX/UI, CMS, servicios recurrentes). Conocimiento práctico del uso de CRM para la gestión de oportunidades y reporting. Valorable experiencia previa vendiendo soluciones digitales innovadoras (IA, automatización, SaaS, CMS propietarios). Disponibilidad para modalidad híbrida/presencial y desplazamientos puntuales a clientes. Idiomas: catalán y/o castellano nativos o muy fluidos; inglés profesional o muy fluido. Modelo salarial con inventivos atractivos. Oportunidad de trabajar en un entorno certificado como "GREAT PLACE TO WORK" por nuestros empleados. Cultura de trabajo inclusiva, colaborativa y centrada en la mejora continua. Desarrollo profesional mediante programas formativos y planes de carrera personalizados. Salario emocional enfocado en tu bienestar con: Fruta y café gratis en la oficina Servicio de catering y vending cofinanciado Seguro de Salud y revisiones médicas Retribución flexible en guardería, comida, transporte y formación. Flexibilidad horaria y entrada flexible de 7:30h a 9:30h Horario intensivo los viernes y en verano Día libre en tu cumpleaños Día personal de asuntos propios 23 días laborables de vacaciones Flexibilidad en los festivos locales Flexibilidad para cobrar tu nómina con un solo click! Descuentos en tecnología 4.0. Punto de carga de coche eléctrico, parking de bicicletas y patinetes en la oficina. Jornadas de TeamBuilding, ping-pong en la oficina, ¡y mucho más! Nuestro compromiso reside en el bienestar y crecimiento profesional de los empleados en un entorno de diversidad, inclusión, respeto e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Grado / Máster en RRLL, RRHH, Psicología, Admón de Empresas o afines. Tecnologia: conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y nivel avanzado de MS Office.

En dependencia del responsable de Tecnología y Procesos se encargará: del análisis y mejora de los procesos de la entidad con el apoyo de soluciones digitales.Detectar oportunidades de mejoras de los procesos a través de la implantación de soluciones tecnológicas específicas y/o recursos de i

Integrado/a en el departamento de Desarrollo Comercial, ejercerás de nexo entre la Fuerza de Ventas (Solicitante) y la Empresa de Servicios (Ejecución) para posibilitar la correcta ejecución de las operaciones IB (instalación, mantenimiento preventivo / correctivo) y baja de las Instalaciones de Barril, vending de aguas y máquinas. Tus principales funciones consistirán en: Velar por la correcta integración de la demanda IB (solicitudes de altas, retiradas, modificaciones y mantenimiento preventivo - correctivo). Ejercer de nexo entre la Fuerza de Ventas y empresas de servicio, incluyendo el soporte del día a día y la coordinación de los procesos de captación / desvinculación y distribución puntuales. Gestionar el mantenimiento de los movimientos de materiales IB (instalaciones, neveras, botelleros y mostradores). Asegurar la calidad de la información del departamento, así como de los procesos de distribución (interna y externa). Gestionar la resolución de incidencias y reclamaciones ligadas a las operaciones IB. Dar soporte a las empresas de servicio (atención continua a sus demandas/solicitudes; ej. viabilidad técnica) y control periódico de la documentación relativa a las mismas. Colaborar en las reuniones mensuales del equipo Comercial Horeca con el objetivo de conocer nuevas necesidades y resolver dudas/incidencias. Se requiere Estudios universitarios finalizados en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Logística o similares. Nivel Microsoft Office: avanzado. Experiencia Valorable 2 años desarrollando puestos de trabajo en el ámbito administrativo. Conocimiento de sistemas transaccionales, base del ciclo comercial y de aprovisionamiento (Ej. SAP en sus distintos módulos, Board o Sistemas BI). Orientación a personas, negocio y servicio. Pensamiento crítico. Planificación y organización. Excelencia Operativa. Trabajarás con grandes profesionales en equipos dinámicos, con las marcas preferidas por nuestros consumidores, y para seguir creciendo con nosotros de una forma sostenible. Desarrollarás proyectos retadores y con la tecnologia más puntera. Tendrás la posibilidad de asistir a jornadas de afterwork dirigidas únicamente a nuestros colaboradores y colaboradoras. Tendrás descuentos en la compra de nuestros productos. #J-18808-Ljbffr

Busquem un/a enginyer/a iOS sènior amb alt nivell d’autonomia. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a enginyers d’iOS. La nostra aplicació està escrita en Swift, utilitzant una combinació de programació reactiva funcional amb Combine i Swift Concurrency. Construïm la interfície amb SwiftUI, mentre que gran part de la interfície més antiga està implementada amb UIKit. Les proves i la integració contínua són una part essencial del nostre procés de desenvolupament. Mantenim una suite de proves sòlida, incloent-hi proves unitàries i d’interfície, per garantir la fiabilitat de l’aplicació a mesura que evoluciona. Treballaràs com a enginyer/a iOS desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització fins a la implementació, validació i iteració contínua. Esperem que siguis una persona amb iniciativa, capaç d’entendre problemes de producte, proposar solucions tècniques i avançar projectes amb autonomia, col·laborant estretament amb la resta de l’equip. Què has de complir (Must have) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació. 5 anys d’experiència professional en desenvolupament iOS. Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexes. Experiència construint interfícies amb UIKit i coneixement de SwiftUI. Experiència amb paradigmes de programació reactiva com Combine o RxSwift. Bona capacitat analítica i criteri tècnic. Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants. Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada (Nice to have) Experiència treballant amb mapes o dades geoespacials Experiència amb integració contínua i desplegament continu Experiència amb arquitectures modernes i bones pràctiques de desenvolupament Experiència desenvolupant apps per watchOS Familiaritat amb TDD i/o BDD. Després d’una fase d’incorporació, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. Des del principi esperem que puguis aportar criteri i participar activament en discussions tècniques i de producte. Progressivament, aniràs assumint més responsabilitat i lideratge tècnic sobre funcionalitats i decisions d’arquitectura. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia segons resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i dins d’un equip tècnic petit amb alt nivell d’autonomia i responsabilitat, ens agradarà parlar amb tu. #J-18808-Ljbffr

A Carrocerías Ayats no només fabriquem autocars: creem solucions de mobilitat d’alt valor . Amb més de 100 anys d’història, combinem enginyeria, disseny i tecnologia per desenvolupar vehicles únics, apostant fort per l'electrificació, la innovació i els projectes a mida. Som una companyia amb ADN familiar però amb visió global Actualment ens trobem a la cerca d’un/a Senior Business Development Manager per a formar part del nostre departament comercial. És una posició per executar, decidir i generar impacte des del primer dia. Prospecció i estratègia de mercat: Identificació autònoma de nínxols en creixement i oportunitats reals de negoci. Cicle de venda end-to-end : Des del primer contacte fins al tancament, fidelització i el seguiment de postvenda. Negociació d’alt nivel : Elaboració de propostes comercials adaptades a les necessitats del client. Desenvolupament internacional : Expansió en nous mercats i gestió de clients globals Representació de marca : Ser l'ambaixador/a de l'empresa en fires internacionals i visites a clients estratègics. Tenir més de cinc anys d’experiència en vendes dins del món d’automoció Ser una persona autònoma. Busquem un perfil "ready-to-go". Valorem especialment perfils que: Ja tenen xarxa de contactes dins del sector Entenen tant el negoci com el producte Què oferim i què podem aportar-te? Projectes internacionals amb clients de primer nivell Representar una empresa amb un producte únic Formaràs part d’un projecte únic, estable i en el que podràs créixer tot el que vulguis Treballaràs amb un equip col·laboratiu i multidisciplinari que busca sempre millorar A Carrosseries Ayats estem compromesos amb la diversitat, l’equitat i la inclusió. Tots els nostres processos de selecció són confidencials, imparcials i inclusius. #J-18808-Ljbffr

Tècnic/a de Mecanització CNC – Torn, Fresa i Centres de Mecanitzat Empresa industrial consolidada, especialitzada en la fabricació de maquinària, busca incorporar nous professionals al seu equip de mecanització. Busquem persones amb experiència en torn CNC, fresa CNC o centres de mecanització, que vulguin formar part d'un projecte estable, amb tecnologia avançada i possibilitats reals de desenvolupament professional. Les funcions principals seran fabricar i mecanitzar peces de precisió segons els plànols i els processos establerts, garantint els estàndards de qualitat, els terminis de lliurament i l'eficiència del procés productiu. Funcions i requisits de la vacant Fabricació i mecanització de peces amb torn i/o fresa CNC. Verificació dimensional de les peces i autocontrol de qualitat durant el procés. Preparació, canvi i ajust dels utillatges necessaris. Posada a punt i manteniment bàsic de la màquina assignada. Resolució d'incidències durant el procés de mecanització. Col·laboració amb la resta de l'equip de mecanització per garantir el bon funcionament de la producció. Condicions que ofereix l’empresa Torn rotatiu de Dilluns a Divendres Salari € 30.000 - 35.000 € Bruts Anual (+plus nocturnitat). El salari es negociable segons valoració. Altres dades a destacar L'empresa està ampliant l'equip de mecanització per donar resposta al creixement de la producció. Certificacions i formació valuosa Certificats Professionals amb titulació Torner/a fresador/a (FMEM50) Cicles Formatius de Grau Mitjà amb titulació Soldadura i caldereria Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Manteniment d'equips industrials Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Fabricació mecànica FP II amb titulació Metall FP I amb titulació Metall Certificats Professionals amb titulació Soldadura amb elèctrodes i revestit i TIG (FMEC0110) Certificats Professionals amb titulació Soldador/a d'estructures metàl·liques lleugeres (FMEL50) Molt valorable qualsevol experiència vinculada al Sector Metal·lúrgic. #J-18808-Ljbffr

Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. Projecte a desenvolupar Participar en el procés d’atenció integral a adolescents ingressats en l’hàbitat hospitalari que inclou el Programa de Suport a les Urgències de Psiquiatria, Unitat d’Aguts de Psiquiatria i el Programa Alternativa a l’Hospitalització i als pacients de l’Hospital de Dia TEA de l’Àrea de Salut Mental. El professional serà responsable de l’avaluació diagnòstica, la intervenció terapèutica (individual, grupal i familiar) i la coordinació interdisciplinària necessària per garantir la continuïtat assistencial entre dispositius. El rol combina l’expertesa en psicopatologia adolescent amb l’atenció especialitzada en trastorns del neurodesenvolupament, especialment TEA. Responsabilitats Atendre els pacients ingressats i les seves famílies, mantenint una visió integral del cas. Realitzar una avaluació diagnòstica exhaustiva i participar en la formulació clínica conjunta. Dissenyar i implementar programes d’intervenció psicològica individual, familiar i grupal durant l’ingrés. Treballar interdisciplinàriament amb psiquiatria, infermeria, educació social i altres especialistes implicats. Participar en sessions clíniques, reunions d’equip i espais de coordinació. Col·laborar puntualment amb l’àrea d’Urgències quan les necessitats del servei ho requereixin. Col·laborar en activitats docents i de recerca relacionades amb l’àmbit hospitalari infantojuvenil del nostre hospital. Contribuir al desenvolupament de les línies estratègiques del servei. Realitzar avaluacions clíniques i abordatges específics que incloguin la intervenció DBT en pacients amb ideació o conducta suïcida. Emprar instruments validats d’avaluació psicològica, incloent-hi proves estructurades (ADOS/ADI‑R si acreditat), escales de conducta i proves cognitives. Desenvolupar intervencions terapèutiques centrades en habilitats socials, regulació emocional, funcions executives, gestió conductual i intervenció psicoeducativa amb famílies. Contribuir a noves línies d’acció terapèutica especialitzada en autisme. Participar en coordinacions amb escoles, CDIAP, CSMIJ, pediatria i recursos de la xarxa. Col·laborar en línies de recerca específiques de l’àmbit del neurodesenvolupament. Elaborar informes clínics, registres i documentació segons els estàndards del centre. Mantenir una comunicació fluïda amb famílies, tutors i altres professionals de la comunitat. Garantir la continuïtat assistencial entre dispositius (Planta – HDIA – CSMIJ). Vetllar per la qualitat assistencial i els valors institucionals. Jornada, horari i contracte Jornada del 100 %. Horari: dilluns, dimarts, dimecres i divendres de 8:00h a 15:00h; dijous de 8:00h a 19:45h amb 1 hora d’interrupció per dinar. Contracte temporal de llarga durada. Perfil que busquem Grau o Llicenciatura en Psicologia. Especialista en Psicologia Clínica via PIR. Experiència prèvia en salut mental infanto-juvenil (hospitalització, HDIA o CSMIJ). Experiència o coneixement avançat en treball amb TEA i dificultats del neurodesenvolupament. Domini d’eines d’avaluació psicològica i neuropsicològica. Formació en tècniques d’intervenció amb adolescents i famílies. Capacitat per treballar en equip interdisciplinari. Habilitats de comunicació clínica i psicoeducativa amb famílies. Iniciativa, responsabilitat i organització. Identificació amb els valors del centre. Nivell C de català. Valorem Formació acreditada en ADOS / ADI‑R. Experiència en recerca o docència. Coneixement d’intervencions basades en l’evidència en TEA. Anglès nivell alt. Competències relacionades amb els valors institucionals. #J-18808-Ljbffr

Descripció del Servei L’Hospital Universitari Parc Taulí cerca incorporar Metges/esses Especialistes en Anestesiologia i Reanimació per formar part d’un centre universitari de referència, reconegut per la seva alta complexitat assistencial, activitat docent i compromís amb la innovació. El Parc Taulí és un referent nacional en cirurgia de reimplantació de mà i està acreditat com a Trauma Center, atenent pacients amb traumatisme greu i lesions d’elevada complexitat. L’hospital desenvolupà una intensa activitat quirúrgica multidisciplinària que inclou cirurgia general i digestiva, cirurgia pediàtrica, traumatologia i cirurgia ortopèdica, urologia, cirurgia vascular, neurocirurgia, cirurgia toràcica, cirurgia ginecològica i obstetrícia d’alt nivell, així com cirurgia maxil·lofacial i otorinolaringologia. A més, disposa d’un dels centres de Cirurgia Major Ambulatòria més importants del país, amb un elevat volum de procediments i una organització assistencial capdavantera. El servei d’Anestesiologia i Reanimació desenvolupa un paper central en el maneig perioperatori de pacients complexos, la cirurgia urgent i els procediments d’alta especialització, incloent tècniques anestèsiques avançades, anestèsia locoregional ecoguiada, monitoratge hemodinàmic avançat i programes de recuperació intensificada (ERAS). El servei també exerceix un rol destacat en l’àmbit de la critical care perioperatòria , integrant l’atenció del pacient crític dins del continuum quirúrgic i de reanimació. El centre disposa d’una unitat pròpia de crítics traumàtics i postquirúrgics , gestionada i liderada pel servei d’Anestesiologia i Reanimació , dedicada al maneig, estabilització i tractament de pacients d’alta complexitat en el període immediat postoperatori i en situacions de trauma greu. Aquesta unitat constitueix un eix estratègic dins l’organització de l’atenció al pacient crític, reforçant el lideratge de l’Anestesiologia en el pacient perioperatori complex. El servei participa activament en l’atenció de pacients crítics i semicrítics, donant suport a les unitats de cures intensives neonatals i pediàtriques, així com a les unitats de semicrítics neurològics, cardiològics i respiratoris. També forma part dels equips multidisciplinaris implicats en l’atenció al pacient amb codi ictus, tant en població adulta com pediàtrica. El centre disposa també d’una Unitat del Dolor altament especialitzada , orientada a l’abordatge multidisciplinari del dolor agut i crònic complex. Ofereix tècniques intervencionistes avançades, bloquejos ecoguiats i teràpies individualitzades per a pacients amb dolor refractari. Aquesta unitat treballa en estreta coordinació amb el servei d’Anestesiologia i Reanimació, integrant-se en el maneig perioperatori i en l’atenció continuada del pacient d’alta complexitat. Principals responsabilitats Realitzar la valoració preanestèsica dels pacients, identificant riscos i planificant l’estratègia anestèsica més adequada. Administrar i supervisar l’anestèsia general, regional i sedació en procediments quirúrgics, diagnòstics i terapèutics. Monitoritzar les funcions vitals durant tot el procediment i actuar davant qualsevol complicació. Garantir la seguretat del pacient durant el període perioperatori. Atendre els pacients a les unitats de recuperació postanestèsica i supervisar-ne l’evolució immediata. Participar en el tractament del dolor agut i crònic mitjançant tècniques farmacològiques i intervencionistes. Col·laborar en l’atenció de pacients crítics a les unitats de cures intensives i en situacions d’emergència. Gestionar vies aèries difícils i proporcionar suport vital avançat en casos de risc vital. Treballar de manera coordinada amb cirurgians, intensivistes, personal d’infermeria i altres especialistes. Participar en programes de qualitat assistencial, seguretat del pacient i millora contínua dels processos clínics. Desenvolupar activitats docents dirigides a residents, estudiants i altres professionals sanitaris. Impulsar i participar en projectes de recerca clínica, innovació i actualització científica. Contribuir a la planificació i organització dels recursos assistencials del servei d’Anestesiologia. Què oferim Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -ants interinatges- segons RDL 32/2021). Jornada completa, amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. Incorporació a un servei d’Anestesiologia i Reanimació de primer nivell. Activitat assistencial d’alta complexitat i elevada especialització. Accés a tecnologia d’avantguarda i entorns innovadors. Participació en projectes docents i oportunitats de recerca clínica. Possibilitat de desenvolupament acadèmic com a professor/a associat/da de la Unitat Docent de Medicina de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). Participació activa en la formació de grau, postgrau i especialistes en formació. Treball en equips multidisciplinaris altament qualificats. Desenvolupament professional continu en un entorn acadèmic i assistencial d’excel·lència. Quins requisits són necessaris Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia. Títol d’especialista en Anestesiologia i Reanimació. Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo. Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. Es valorarà positivament Experiència prèvia en anestèsia de cirurgia major complexa, traumatisme greu i cirurgia urgent. Formació i experiència en anestèsia locoregional ecoguiada i monitoratge avançat. Interès per la cirurgia pediàtrica, urològica i la cirurgia major ambulatòria. Capacitat de treball en equips multidisciplinaris i en entorns d’alta exigència assistencial. Participació en activitats docents, de recerca i innovació clínica. Iniciativa, autonomia i orientació a la millora contínua de la qualitat assistencial. Habilitats de comunicació, lideratge i presa de decisions en situacions complexes. Compromís amb la seguretat del pacient i l’excel·lència professional. Coneixement de català, castellà i anglès científic. Motivació per desenvolupar una carrera professional en un centre universitari de referència. Busquem una persona amb Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals. Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats. Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú. Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva. Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. En compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. #J-18808-Ljbffr

Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem Responsable de la Comunitat Digital i Activació del Canvi per a l’Oficina de Transformació de la UOC. L’Oficina de Transformació aporta al desplegament del Pla Estratègic de la UOC actuant com a engranatge entre la visió i l’execució estratègica. Dins d'aquest objectiu, un dels nostres grans reptes és el desplegament de la Comunitat Digital, una iniciativa clau per implementar una nova cultura de treball a la universitat que unifiqui els diferents eixos de transformació (processos, dades, tecnologia, ciberseguretat, compliance, …) sota un fil conductor clar, transversal i coherent. Busquem una persona activa, amb visió de conjunt i clarament orientada a les persones, que treballarà de manera horitzontal i en estreta col·laboració amb la Direcció de l'oficina. Seràs la peça clau per acompanyar l'organització a passar d'un model de treball fragmentat i dependent cap a un entorn d'equips empoderats, interconnectats, àgils i autònoms en la gestió del seu propi dia a dia. Si t'apassiona la dinamització de comunitats, la gestió del canvi des d'una mirada holística i vols ser el motor de la maduració digital a gran escala, aquesta és la teva oportunitat. Quines seran les teves funcions? Liderar i desplegar el Full de Ruta de la Comunitat Digital de la UOC, seguint una filosofia d’MVP i evolució àgil per fases per garantir una evolució contínua i controlada de l'organització. Identificar, seleccionar i acompanyar aquells perfils de l'organització que poden actuar com a referent en la gestió del canvi per a les diferents àrees acadèmiques i de gestió. Dissenyar i executar l'estratègia de gestió del canvi per facilitar la transició cap a noves maneres de treballar digitals, ajudant a superar els silos tradicionals entre àrees. Conceptualitzar, dinamitzar i moderar les plataformes de la Comunitat (fonamentades en eines corporatives existents), assegurant un repositori actiu d'autoservei, útils i accessibles per a tothom. Establir i unificar els estàndards per compartir actius de coneixement de valor dins la comunitat (models de processos, bones pràctiques en gestió de dades, guies o automatitzacions). Coordinar-se de manera transversal amb els diferents àmbits experts de l'organització (Tecnologia, Dades, Seguretat, Processos i Talent) per unificar els inputs i donar-los sentit des d'una narrativa estratègica única. Sistematitzar la mesura de l'adopció i la maduresa digital de la comunitat mitjançant indicadors clau (KPIs d'usabilitat i participació), avaluant l'impacte i recollint el feedback de manera contínua. Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa/parcial. La data d'incorporació s'acordarà un cop acabi el procés de selecció. Experiència mínima de 3-5 anys en posicions de Gestió del Canvi (Change Management), lideratge de comunitats digitals internes o programes de transformació cultural en grans organitzacions. Experiència en projectes transversals que hagin implicat l'adopció de noves dinàmiques de treball relacionades amb la millora de processos, la cultura de dades o entorns digitals. Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. Nivell d'anglès a partir del B2 del Marc europeu comú de referència o equivalent al First Certificate. Mentalitat altament orientada al valor immediat per al col·laborador i habilitat per dissenyar solucions pràctiques que evitin la paràlisi per sobreabast. Excel·lents habilitats comunicatives, empatia i una gran capacitat de dinamització, facilitació i influència per activar xarxes de col·laboradors descentralitzades. Capacitat per treballar de forma flexible en un equip de nova creació i reduït, compartint activament tasques d'execució en el dia a dia de l'office. Què més valorem? Coneixement de metodologies de canvi àgils (com Lean Change Management, enfocaments d'iteració incremental o similars). Experiència o participació en dissenys de sistemes de perfilat, reconeixement o vinculació del talent actiu intern. Experiència pràctica en la creació de repositoris digitals o espais col·laboratius i asíncrons (Google Workspace, portals AEM, etc.). Coneixement de l'estructura, processos i entorn organitzatiu de la UOC Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides. Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat. Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària. Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres. Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible. Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives). Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC. Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional. Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables. Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). Sol·licitud Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal www.uoc.edu i, un cop donat d'alta i dins de l'espai de candidatures, presentar la sol·licitud a l'oferta corresponent. #J-18808-Ljbffr

En Eurecat, Centre Tecnològic de Catalunya, ampliem el nostre equip docent i busquem professionals de l’àmbit data per participar com a mentors/es en la fase de Fonaments d’un programa de formació en anàlisi de dades . Aquesta fase introdueix els conceptes essencials de l’analítica de dades, com el cicle de vida de la dada, el modelatge i els rols dins de l’àmbit data, combinant una base teòrica amb l’aprenentatge pràctic de SQL i una introducció a Python. Responsabilitats La persona seleccionada s’encarregarà d’impartir els continguts teòrics, realitzar demostracions pràctiques i acompanyar l’alumnat en el seu aprenentatge, resolent dubtes i adaptant les explicacions al nivell del grup. També guiarà l’aprenentatge de SQL i Python, donarà suport en l’ús d’eines com MySQL, Power BI i Jupyter Notebooks, i oferirà orientació personalitzada segons les habilitats de cada alumne/a. Oferim Jornada de 20 h setmanals Contractació indefinida 27 dies de vacances Formació en idiomes, Eurecat Academy, així com accions de formació transversal i especialitzada Paquet de retribució flexible (assegurança mèdica, transport, tiquet restaurant, estudis i formació, guarderia i lloguer de vehicles) Assegurança per a mascotes Plataforma de salut i benestar Avantatges i descomptes en compres i serveis Requisits Formació Formació en àmbits relacionats amb dades, tecnologia o similars. Experiència prèvia Experiència en formació, docència o facilitació de grups. Experiència treballant amb dades. Coneixements Comprensió bàsica del cicle de vida de la dada i modelatge. Domini de SQL (filtres, agregacions, joins, subqueries). Experiència amb eines de visualització de dades com Power BI. Coneixements bàsics o intermedis de Python i pandas. Habilitats Capacitat per explicar conceptes tècnics de manera clara. Habilitat per adaptar-se a diferents nivells d’alumnat. Capacitat de comunicació i dinamització de grups. Valorable Experiència en formació en bootcamps o programes intensius. Coneixement de català. #J-18808-Ljbffr

A 3Cat estem buscant un/a Tècnic/a de Sistemes per contribuir al desenvolupament, manteniment i evolució dels sistemes tecnològics que donen suport als processos productius i de gestió de la companyia. Acabem d’obrir un nou procés de selecció per incorporar un/a professional a l’ Àrea de Sistemes i Comunicacions de la Direcció d'Infraestructures Digitals i Tecnològiques , amb experiència en administració i operació de sistemes i xarxes informàtiques. Tipus de jornada: Jornada completa Dedicació: 35 hores setmanals Retribució fixa anual: 49.269,278€ bruts Disposar d'un CFGS en Sistemes de Telecomunicacions i Informàtics, Administració de Sistemes Informàtics en Xarxa o equivalent, o bé Grau universitari en l'àmbit TIC o equivalent. 2 anys, dels últims 5, d'experiència professional en tecnologies de la informació realitzant tasques d'operació o administració de sistemes i xarxes informàtiques. Coneixements orals i escrits de català nivell B2 i anglès nivell B1 Participar en el disseny, implementació i posada en marxa dels sistemes IT que donen suport als processos productius i de gestió de la CCMA. Administrar i mantenir els sistemes, resolent incidències i donant suport aux usuaris dels entorns tecnològics corporatius. Analitzar el rendiment dels sistemes, executar millores, desplegaments i actualitzacions, i implementar eines de monitoratge i control. Mantenir la documentació tècnica actualitzada i col·laborar en la formació dels usuaris dels sistemes. Formaràs part d’una organització flexible, àgil i innovadora, connectada amb l’ecosistema audiovisual, amb cultura digital, treball per projectes i una aposta constant per l’evolució tecnològica. Si t’apassiona la tecnologia, l’administració de sistemes i vols contribuir als sistemes que fan possible el dia a dia de 3Cat, aquesta és la teva oportunitat. Les inscripcions estan obertes fins al 31 de juliol de 2026 a les 23:59h . #J-18808-Ljbffr

AXXON selecciona TECNÒLEG (H/D) per a empresa líder en la innovació tecnològica i fabricació de maquinària per a la fabricació industrial de productes carnis (cuits, marinats, curats...), ubicada a Girona. FUNCIONS I RESPONSABILITATS Busquem un perfil versàtil, amb vocació tècnica i orientació al client, que gaudeixi del contacte directe amb persones, la recerca aplicada i la innovació. La persona seleccionada actuarà com a nexe entre client, equip comercial i enginyeria per garantir que les solucions tècniques s’adaptin plenament a les necessitats del mercat. Donar assistència i suport tècnic als clients a escala internacional. Participar en la implementació i posada en marxa de maquinària a les instal·lacions dels clients, redactant informes tecnològics i propostes de millora. Participar en projectes de recerca aplicada a planta pilot i/o a casa del client, desenvolupant noves aplicacions. Donar suport tècnic al Departament de Vendes en la confecció de projectes i layouts de planta, així com a les visites comercials i en totes les fases de la venda i posada en marxa de la maquinària. EXPERIÈNCIA No es requereix experiència específica en el sector. Molt valorable experiència laboral prèvia mínima, preferiblement en indústria càrnica o alimentària, especialment en l'àrea de I+D, participant en proves industrials a planta. S'OFEREIX Projecte professional estable, amb fermes possibilitats de creixement i desenvolupament professional. Incorporació a equip tècnic especialista, en empresa de referència en el seu sector, líder en innovació tecnològica i amb presència internacional. Retribució negociable segons vàlua professional. Pla de formació interna intensiu durant el primer any, amb acompanyament progressiu fins a assolir plena autonomia. Incorporació immediata. REQUISITS EDUCATI I EXPERIÈNCIA Grau en Innovació i Seguretat Alimentària, Ciència i Tecnologia dels Aliments, Biologia, Biotecnologia, Enginyeria Química, Enginyeria Agroalimentària, Química, Veterinària o similars. Experiència laboral prèvia mínima, preferiblement en indústria càrnica o alimentària, especialment en l'àrea de I+D, participant en proves industrials a planta. Imprescindible nivell avançat Anglès. Altres idiomes valorables. Disponibilitat per viatjar a escala internacional (30-40% temps, viatges aproximats de 2 setmanes). COMPETÈNCIES Iniciativa, proactivitat i capacitat creativa per aportar noves idees i solucions. Bones habilitats de comunicació i empatia comercial per adaptar-se a diferents interlocutors i generar seguretat i confiança als clients. Orientació comercial per preveure les oportunitats, detectar i avançar-se a les necessitats del client. Interès per la recerca, la innovació i el desenvolupament tecnològic. Autonomia, capacitat d'organització i adaptació a entorns amb planificació flexible. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto MÉDICO DE URGENCIAS TENERIFE¿Eres médico de urgencias y buscas una oportunidad en un entorno privilegiado como Tenerife?Centro: Hospital privado de referencia, con tecnologia de ultima generacion y enfoque en atencion personalizada.Contrato estable indefinidoSalario competitivo,