De psicologia jobs in Sant Adrià De BesòsCreate job alerts

ppDesde bMurPartners /b busquem incorporar un/a Tècnic/a de Formació i Desenvolupament amb motivació per aprendre, créixer i desenvolupar-se professionalment per a una empresa del sector social. /p pSi has finalitzat recentment els teus estudis o un màster i comptes amb entre 1 i 4 anys d'experiència en l'àmbit de Persones o Formació, trobaràs un entorn idoni per a continuar impulsant el teu desenvolupament. /p pSi t'interessa formar part d'una organització amb propòsit i ets una persona curiosa, amb iniciativa i orientada a aportar valor, aquesta posició pot representar una oportunitat per al teu creixement professional. /p pT'animem a presentar la teva candidatura. /p h3Funcions /h3 ul liCol·laborar en la conceptualització i disseny del pla de formació per als emprats/as de la Fundació. /li liGestionar i planificar les activitats del Pla de Formació anual. /li liCol·laborar en l'avaluació i identificació de les necessitats de formació de la plantilla. /li liCol·laborar en la cerca d'i selecció de proveïdors adequats a les necessitats formatives. /li liGestió integral de les formacions en idiomes. /li liCoordinar la calendarització de les formacions, dels formadors i de la logística de sessions presencials i en línia. /li liContribuir en la millora contínua dels processos formatius i de desenvolupament. /li liCoordinar la introducció de dades formatives al LMS. /li liAvaluació de l'efectivitat de la formació: mesurar i analitzar l'impacte dels programes de formació, fer seguiment de KPI's i elaborar informes d'impacte. /li /ul h3Estudis acadèmics /h3 ul liGrau en Psicologia, Ciències del Treball, ADE, Dret o similar. /li liValorables estudis de postgrau o màster en Recursos Humans o Gestió de Projectes. /li /ul h3Experiencia y Conocimientos /h3 ul liExperiència prèvia en formació i desenvolupament o en l'àrea de persones (entre 1-4 anys). /li liConeixements en la gestió de Recursos Humans. /li liCapacitat per a gestionar projectes formatius de principi a fi. /li liExperiència en consultoria (valorable). /li liNivell avançat del paquet Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). /li liPresentacions i informes executius. /li liConeixement del SAP Succesfactor o en la plataforma de formació Netex (valorable). /li liNivell natiu de català i castellà i bon nivell d'anglès. /li /ul h3Habilitats /h3 ul liBones habilitats comunicatives. /li liCapacitat d'anàlisi de dades. /li liAutonomia i proactivitat. /li liOrganització, planificació i rigor en els processos. /li liCapacitat de treball en equip, tant amb col·laboradors interns com amb col·laboradors externs. /li /ul pLes persones interessades poden enviar el seu currículum i una carta de motivació a l'adreça de correuelectrònic: , indicant la referencia Procés 20/2025 Tècnic de formaciói desenvolupament. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DIRECCIÓ DE CENTRE /h3 pPer incorporació a un CRAE de Barcelona, de Fundació Resilis /p pDes de Fundació Resilis treballem per a que infants i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer en entorns segurs i assolir la seva autonomia. Ho fem desenvolupant projectes i programes d’atenció integral i serveis d’àmbit socioeducatiu i comunitari. /p h3Funcions a desenvolupar: /h3 ul liAssumir les funcions i responsabilitats de la direcció en tots els àmbits del servei, així com les establertes en la legislació vigent en quan a les guardes del centre. /li liPlanificar, fer el seguiment i avaluar la programació, objectius i activitats del servei tenint en compte el pla estratègic de la fundació. /li liVetllar pel compliment de la línia educativa i el compliment de la programació i el RRI, actuant sempre que sigui necessari. /li liDins el marc establert, per l’Entitat, assumir la gestió administrativa, econòmica i gestió del personal del centre. /li liValoració anual de grau de qualitat de servei. /li liSer la persona responsable del manteniment i la millora de les instal·lacions. /li liAfrontar nous reptes i adaptar-se a noves situacions. /li liActuar com a representant institucional del centre davant les persones usuàries i les famílies. /li liAfavorir l’assoliment del màxim grau d’autonomia personal de les persones adolescents. /li liActuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat. /li /ul h3Perfil competencial: /h3 ul liCapacitat de resoldre problemes i prendre decisions de forma àgil i eficaç. /li liCapacitat d’escoltar i ser receptiu davant les diferents propostes d’intervenció que es puguin efectuar respecte el funcionament del centre. /li liFomentar el treball en equip i establir canals de coordinació entre l’equip professional per dur a terme el pla de treball educatiu. /li liCapacitat de motivar l’equip professional del centre vers el seu treball, tot establint relacions interpersonals, per tal d’aconseguir una implicació positiva. /li liCapacitat de lideratge, organització i planificació. /li liCapacitat per treballar sota pressió. /li liFormar-se per tal de millorar la seva intervenció a responsable de centre. /li /ul h3Altres requisits: /h3 ul liLlicenciatura, Diplomatura o Grau Universitari (imprescindible), preferentment en Psicologia, Pedagogia o Educació Social. /li liImprescindible experiència en direcció de serveis residencials. /li liMolt valorable el coneixement de la xarxa de recursos de zona de Barcelona. /li liEs valorarà experiència prèvia en l’àmbit social. /li liEs valorarà experiència en gestió, coordinació i organització d’equips. /li liÉs imprescindible domini del català parlat i escrit, domini dels paquets informàtics estàndards. /li liDisposar de carnet de conduir i vehicle propi. /li liDisposar del Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 p1 vacant temporal al 100% de la jornada en torn de mati /p h3Horari amb flexiblitat horaria /h3 ul liDilluns i Dijous de 9:00 a 17:00 /li liDimarts i Dimecres de 8:00 a 15.30 /li liDivendres de 8:00 a 15:00 /li /ul h3Durada /h3 ul liContracte temporal a jornada completa /li /ul h3Salari /h3 p € bruts/ anuals /p h3Ubicació /h3 pBarcelona /p h3Categoria /h3 pDirecció cicle continuat del Conveni d’Acció Social. /p h3Incorporació /h3 pInmediata /p h3Beneficis Socials /h3 pA Fundació RESILIS volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: /p ul liEscola bressol /li liFormació contínua /li liRestaurants /li liTransport públic /li liAssegurança de salut /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pABD cerca un/a Tècnic/a inserció sociolaboral per al Programa MAIS a L'Hospitalet de Llobregat, que treballi amb persones en situació de vulnerabilitat. Les responsabilitats inclouen l'elaboració de diagnòstics competencials i plans de treball individualitzats, així com el seguiment i avaluació dels atesos. /ppBusquem professionals amb un títol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, amb experiència en orientació laboral i coneixements del Programa del SOC (Galileu). Oferim un contracte del 01/08/2026 al 30/04/2027 amb jornada setmanal de 38 hores. /p #J-18808-Ljbffr

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p pEl bServei d’Orientació i Atenció Social al Sensellarisme (SOASS) /b. Aquest servei ofereix bobservació, acollida i acompanyament social /b a persones adultes (soles o en unitat de convivència) i famílies amb menors que es troben en situació de bvulnerabilitat i inestabilitat de l'habitatge /b. /p h3Funcions del rol /h3 ul liValoració i diagnòstic de totes les persones ateses al servei. /li liResponsable de l’atenció directa a les persones ateses dels que en sigui referent. /li liPrimera atenció, recollida d’informació, valoració i diagnòstic social de les persones ateses i orientació de la intervenció social del cas. /li liPlanificació de tasques, execució, comandament i seguiment del PT. /li liDefinir i dur a terme les activitats educatives i formació en habilitats socials i competències bàsiques. /li liSeguiment de mesures de formació i laborals d’adults. /liliIntervenció i acompanyament social en salut. /li liRecollir la informació de cada actuació als sistemes informàtics establerts, elaborar els informes socials necessaris. /li liFer les propostes d’activació de recursos/serveis necessàries. /li liCoordinar les actuacions amb els professionals d’altres serveis i entitats implicades en la intervenció amb les persones ateses de les que en sigui referent i fer-ne el seguiment. /li liTramitació i justificació d’ajuts propis del servei, d’altres externs i prestacions. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liTitulació: Grau Treball Social finalitzat. /li liExperiència mínima 1 any. /li liNivell B1 de català. /li liNivell mig alt d’eines informàtiques. /li liHabilitats de comunicació i resolució de conflictes. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liVacant temporal : 1 mes. /li liJornada: 38h/setmanals. /li liHorari: Matins de dilluns a divendres. /li liSalari: 25.541,60€ bruts/anual. /li liData incorporació: 03/08/2026. /li /ul h3De què gaudiràs /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.). /li liPla de Retribució Flexible. /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius. /li liFormació contínua. /li liPlans de Carrera i promoció interna. /li liAmbient de treball col·laboratiu. /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS /b /p pbPer la zona deBARCELONA /b /p pbr/Aquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció. /p pbLa persona seleccionada es responsabilitzaren de /b desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball. /p pbLes funcions principals seran: /b /p ul lipDiagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals. /p /li lipSuport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals. /p /li lipInformació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació. /p /li lipAssessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir. /p /li lipCoordinació amb els serveis del territori d’origen. /p /li /ul pbA continuació et detallem què estem buscant: /b /p pbExperiència /b mínima de bdos anys /b en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma. /p pTitulació de grau o llicenciatura en psicologia. bFormació en /b abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària. /p pA més de bformació bàsica /b en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil. /p pbConeixements /b de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies. /p pDisposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements. /p pHabilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals. /p pbI què oferim? /b /p ul lipIncorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. /p /li lipContracte estable al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals. /p /li /ul ul liHorari laboral: /li liDilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 h /li liDimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 h /li liUn divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h. /li /ul ul liSalari brut anual de29.588,44 € /li liIncorporació inmediata. /li /ul pT’interessa? Inscriu-te! bT’estem esperant /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si poses a les persones en el centre i desitges formar part del canvi, t'estem buscant a TU! Funcions del rol: 🎯 Direcció i coordinació general de la UEC, assegurant la qualitat educativa i el compliment del conveni institucional. 📚 Liderar la planificació pedagògica i organitzativa del servei , assegurant l’adequació de les adaptacions curriculars a les necessitats de l’alumnat. 🤝 Coordinació amb instituts, administracions i serveis per garantir una escolarització compartida efectiva. 👥 Lideratge i gestió de l’equip professional , promovent el treball en equip i un bon clima laboral. 🧒 Seguiment integral de l’alumnat , en col·laboració amb famílies i la xarxa socioeducativa. 🏢 Representació i gestió del centre , vetllant pels recursos, els espais i un entorn educatiu segur i inclusiu. Què necessites? Grau en Pedagogia, Psicologia, Treball Social, Educació Social o Psicopedagogia . Cal acreditar formació pedagògica i didàctica mitjançant alguna de les opcions següents: Màster oficial en Formació Pedagògica i Didàctica. Certificat d’Aptitud Pedagògica (CAP) expedit per un Institut de Ciències de l’Educació. Mínim 2 anys en l'àmbit de la gestió d'entorns educatius i en la intervenció directa amb el jovent en situació de vulnerabilitat. Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Vacant amb continuïtat. Jornada: 38,5h/setmanals. Horari: Matins i/o tardes segons necessitats del servei. Salari: 31.778,18€ bruts anuals. Data incorporació: immediata. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

ppHospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. /p h3Projecte a desenvolupar /h3 pParticipar en el procés d’atenció integral a adolescents ingressats en l’hàbitat hospitalari que inclou el Programa de Suport a les Urgències de Psiquiatria, Unitat d’Aguts de Psiquiatria i el Programa Alternativa a l’Hospitalització i als pacients de l’Hospital de Dia TEA de l’Àrea de Salut Mental. El professional serà responsable de l’avaluació diagnòstica, la intervenció terapèutica (individual, grupal i familiar) i la coordinació interdisciplinària necessària per garantir la continuïtat assistencial entre dispositius. El rol combina l’expertesa en psicopatologia adolescent amb l’atenció especialitzada en trastorns del neurodesenvolupament, especialment TEA. /p h3Responsabilitats /h3 ul liAtendre els pacients ingressats i les seves famílies, mantenint una visió integral del cas. /li liRealitzar una avaluació diagnòstica exhaustiva i participar en la formulació clínica conjunta. /li liDissenyar i implementar programes d’intervenció psicològica individual, familiar i grupal durant l’ingrés. /li liTreballar interdisciplinàriament amb psiquiatria, infermeria, educació social i altres especialistes implicats. /li liParticipar en sessions clíniques, reunions d’equip i espais de coordinació. /li liCol·laborar puntualment amb l’àrea d’Urgències quan les necessitats del servei ho requereixin. /li liCol·laborar en activitats docents i de recerca relacionades amb l’àmbit hospitalari infantojuvenil del nostre hospital. /li liContribuir al desenvolupament de les línies estratègiques del servei. /li liRealitzar avaluacions clíniques i abordatges específics que incloguin la intervenció DBT en pacients amb ideació o conducta suïcida. /li liEmprar instruments validats d’avaluació psicològica, incloent-hi proves estructurades (ADOS/ADI‑R si acreditat), escales de conducta i proves cognitives. /li liDesenvolupar intervencions terapèutiques centrades en habilitats socials, regulació emocional, funcions executives, gestió conductual i intervenció psicoeducativa amb famílies. /li liContribuir a noves línies d’acció terapèutica especialitzada en autisme. /li liParticipar en coordinacions amb escoles, CDIAP, CSMIJ, pediatria i recursos de la xarxa. /li liCol·laborar en línies de recerca específiques de l’àmbit del neurodesenvolupament. /li liElaborar informes clínics, registres i documentació segons els estàndards del centre. /li liMantenir una comunicació fluïda amb famílies, tutors i altres professionals de la comunitat. /li liGarantir la continuïtat assistencial entre dispositius (Planta – HDIA – CSMIJ). /li liVetllar per la qualitat assistencial i els valors institucionals. /li /ul h3Jornada, horari i contracte /h3 ul liJornada del 100 %. /li liHorari: dilluns, dimarts, dimecres i divendres de 8:00h a 15:00h; dijous de 8:00h a 19:45h amb 1 hora d’interrupció per dinar. /li liContracte temporal de llarga durada. /li /ul h3Perfil que busquem /h3 ul liGrau o Llicenciatura en Psicologia. /li liEspecialista en Psicologia Clínica via PIR. /li liExperiència prèvia en salut mental infanto-juvenil (hospitalització, HDIA o CSMIJ). /li liExperiència o coneixement avançat en treball amb TEA i dificultats del neurodesenvolupament. /li liDomini d’eines d’avaluació psicològica i neuropsicològica. /li liFormació en tècniques d’intervenció amb adolescents i famílies. /li liCapacitat per treballar en equip interdisciplinari. /li liHabilitats de comunicació clínica i psicoeducativa amb famílies. /li liIniciativa, responsabilitat i organització. /li liIdentificació amb els valors del centre. /li liNivell C de català. /li /ul h3Valorem /h3 ul liFormació acreditada en ADOS / ADI‑R. /li liExperiència en recerca o docència. /li liConeixement d’intervencions basades en l’evidència en TEA. /li liAnglès nivell alt. /li liCompetències relacionades amb els valors institucionals. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripció Pimec, Patronal de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya, precisa incorporar un/a: Tècnic/a d’ orientació laboral i selecció pel programa d’ocupació INTEGRAL PLUS per a les seves oficines de Barcelona Responsabilitats: Informació i assessorament a empreses · Acompanyament d’empreses en tot el procés de tramitació de l’ajut · Seguiment i orientació de participants · Selecció de candidats · Tasques administratives derivades de les funcions del lloc de treball i la gestió de programa Cerquem professionals amb experiència en selecció de personal i orientació. És precisa d’una persona habituat/-da a la gestió administrativa. Es valorarà experiència prèvia en programes subvencionats pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. Requisits: Nivell d'estudis acabats: Llicenciatura o Grau en Psicologia o pedagogia o psicopedagogia. Idiomes: Castellà Domini (imprescindible) Català Domini (imprescindible). Competències: organització, planificació, treball en equip, bones habilitats comunicatives i atenció i cura al detall. S'ofereix: Jornada Completa · Horari flexible d'entrada i sortida. De dilluns a dijous : 8-9:30 fins les 17:00-18:30. Divendres; 8-9:30 fins les 14:00-15:30. · 1 dia de Teletreball · Contracte fix-discontinuo fins al 30 de desembre del 2026 . Possibilitat real de continuar en la següent convocatòria. Com a empresa inclusiva, PIMEC està compromesa amb la diversitat i valora totes les sol·licituds sense discriminació.

ph3Guest Experience Officer /h3 pbUbicació: /b Barcelona /p pbEmpresa: /b Ohla Eixample 5* /p pbJornada: /b Completa /p pbTipus de contracte: /b Fix - discontinu /p h3Quin serà el teu rol? /h3 pSeràs una peça clau en la creació d'experiències memorables per als nostres hostes, assegurant una atenció personalitzada abans, durant i després de la seva estada, amb especial focus en la satisfacció i fidelització del client. /p pLes teves funcions principals seran: /p ul liGestionar les peticions especials i les comunicacions prèvies a l'arribada dels hostes. /li liPersonalitzar l'estada de cada client segons les seves preferències i perfil. /li liDonar la benvinguda i acompanyar els hostes VIP, garantint una atenció càlida, professional i personalitzada. /li liOferir informació sobre la destinació, esdeveniments, restaurants, cultura i activitats locals. /li liCoordinar-te amb els diferents departaments per assegurar la correcta execució de serveis especials i detalls a les habitacions. /li liFer el seguiment de les enquestes de satisfacció i gestionar possibles queixes o incidències, assegurant una resolució àgil i efectiva. /li liAnalitzar les incidències dels torns anteriors i compartir la informació rellevant amb l'equip. /li liActualitzar les bases de dades de clients (CRM / Cardex) amb informació útil per a futures estades. /li liCol·laborar amb els equips de Front Office i Experiència de Client en el disseny de noves propostes i millores de servei. /li liDonar suport puntual a tasques de recepció o atenció telefònica quan sigui necessari. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liExperiència prèvia en atenció al client, recepció hotelera o posicions orientades a l'experiència del client. /li liExcel·lents habilitats comunicatives i orientació al servei. /li liDomini d'anglès; es valorarà positivament el coneixement d'altres idiomes. /li liCapacitat d'organització, empatia i atenció al detall. /li liActitud proactiva i capacitat per resoldre incidències amb eficàcia. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liContracte indefinit /li liJornada completa /li liEstabilitat laboral /li liBon ambient de treball /li liIncorporació a un equip dinàmic i professional /li liServei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia /li liFormació contínua /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBusquem 1 mestre/a que pugui fer classes d'anglès a Educació primària. /p pHores de contracte: 30h/setmana (jornada sencera). /p pPrevisió durada del contracte: contracte de substitució (temporal) d'entre 6 i 8 mesos aproximadament (previsió inicial). /p pIncorporació: 1 de setembre. /p h3Titulacions requerides: /h3 ul liTitulació específica per poder donar classes de les matèries requerides. /li liTitulacions relacionades amb l'atenció a la diversitat, la psicologia i la pedagogia. /li /ul h3Es valorarà: /h3 ul liExperiència prèvia en docència escolar i/o en el món educatiu en les matèries especificades. /li liExperiència en projectes d'innovació educativa. /li liAnglès: B2 o C1, C2. /li /ul h3Procés de selecció i contractació. /h3 pAmb les sol·licituds rebudes se seguirà el següent procés de selecció: /p ul liEstudi i selecció inicial per part del Director Titular dels currículums arribats /li liEntrevistes als preseleccionats. /li liDecisió final, buscant el perfil que millor encaixi a la nostra realitat. /li /ul h3Termini de recepció de currículums fins al 18 de juliol. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Centre Tecnològic BETA està format per un equip jove i multidisciplinari de més de 150 investigadors compromesos amb la recerca i la transferència de coneixement per afrontar reptes ambientals i de sostenibilitat. Ens trobem en un moment estratègic de transformació institucional, iniciant el procés de transició cap a una Fundació independent que sintegrarà al sistema de centres CERCA de la Generalitat de Catalunya. Aquest pas reforça la nostra aposta per l’excel·lència científica, la internacionalització i la consolidació d’un sistema de gestió del coneixement robust i modern. En aquest context de creixement, cerquem un Tècnic o una Tècnica de Gestió del Talent que doni suport directe a la persona Responsable de Gestió del Talent en la consolidació d'aquesta nova àrea. Busquem una persona organitzada, proactiva i orientada a les persones, amb ganes de contribuir a construir processos, eines i una cultura de treball moderna i alineada amb els estàndards CERCA. /p h3Responsabilitats /h3 ul liDonar suport en la redacció de perfils professionals, definició de competències i preparació de documentació per a noves convocatòries. /li liCoordinar i gestionar totes les fases operatives dels processos de selecció: publicació d'ofertes, cribatge de candidatures, convocatòries, comunicació amb participants i suport en les entrevistes. /li liGestionar les incorporacions (on-boarding): preparació de documentació, acollida inicial, coordinació amb altres àrees i seguiment de les primeres setmanes. /li liVetllar per una experiència positiva del personal, atenent consultes, oferint suport i participant en accions de benestar i cultura organitzativa. /li liDonar suport en la implementació de processos interns de la àrea de Gestió del Talent (formació, desenvolupament, avaluació, conciliació, igualtat, etc.). /li liGestionar i actualitzar la documentació i registres vinculats als processos de RRHH (bases de dades, expedients, plantilles, comunicacions, protocols). /li liCol·laborar en la construcció d'una cultura de treball positiva, inclusiva i alineada amb els valors CERCA, realitzant accions de comunicació interna i suport operatiu. /li /ul h3Requisits /h3 ul liTítol Cicle Formatiu de Grau Mitjà o superior en àmbits relacionats amb l'objecte de la convocatòria. /li liAcreditació del nivell de suficència de llengua catalana (nivell C1) o estar en condicions d'obtenir-lo. /li liAcreditació del nivell B2 d'anglès o estar en condicions d'obtenir-lo. /li liExperiència prèvia en tasques de suport en processos de selecció, gestió de persones o administració de RRHH. /li liBona capacitat d'organització, atenció al detall i gestió del temps. /li liBones habilitats comunicatives i orientació al treball amb persones. /li liDomini del Paquet Office i facilitat per treballar amb eines digitals. /li liGrau o llicenciatura en àmbits de Relacions Laborals, Psicologia, Recursos Humans, Ciències Socials o similars. /li liExperiència en entorns de recerca, centres tecnològics o organitzacions amb perfils altament qualificats. /li liExperiència en processos de onboarding i en dinamització d'activitats internes o culturals. /li liExperiència prèvia en àmbits com igualtat, benestar, comunicació interna o desenvolupament professional. /li /ul pPer tal que la teva sol·licitud pugui ser considerada dins de la convocatòria oficial, és necessari que presentis la candidatura formalment a través de la pàgina web del BETA on hauràs d'adjuntar el teu currículum vitae (CV) i una carta de motivació. /p pTècnic o tècnica de Gestió del Talent - Vic, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Grup Ametller Origen a Barcelona busca donar suport en la creació dels continguts dels plans formatius i de desenvolupament. La persona seleccionada participarà en la gestió de continguts i plataforma, així com en el seguiment dels processos d'integració dels col·laboradors. Es requereix formació universitària en RRHH, Psicologia, Pedagogia o similar. S'ofereixen pràctiques retribuïdes i un ambient de treball motivador per al desenvolupament professional.br#J-18808-Ljbffr

ppBusquem 1 docent que pugui fer classes de matemàtiques a l'ESO i al Batxillerat. /p pHores de contracte: 30h/setmana (jornada completa). /p pPrevisió durada del contracte: contracte indefinit. /p pIncorporació: 1 de setembre 2026. /p pTitulacions requerides: /p ul liTitulació específica per poder donar classes de les matèries requerides. /li liTitulacions relacionades amb l'atenció a la diversitat, la psicologia i la pedagogia. /li /ul pEs valorarà /p ul liExperiència prèvia en docència escolar i/o en el món educatiu en les matèries especificades. /li liExperiència en projectes d'innovació educativa. /li liAnglès: B2 o C1, C2. /li /ul h3Procés de selecció i contractació /h3 pAmb les sol·licituds rebudes se seguirà el següent procés de selecció: /p ul liEstudi i selecció inicial per part del Director Titular dels currículums arribats /li liEntrevistes als preseleccionats. /li liUn 2n procés de selecció d'àmbit inspectorial. /li liDecisió final, buscant el perfil que millor encaixi a la nostra realitat. /li /ul h3Termini de recepció de currículums fins al 7 de juliol. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quina serà la teva missió? /h3 pLiderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. /p h3Principals responsabilitats /h3 ul liDefinir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA). /li liDesenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors, orientadors i directors de centres educatius. /li liCol·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixin adequadament el diferencial competitiu del programa. /li liParticipar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants. /li liDissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu. /li liConstruir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini. /li liIdentificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional. /li liCoordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució. /li liDefinir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director. /li liAnalitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques. /li liElaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora. /li liGestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió. /li liGestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations. /li liActuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat. /li liExercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa. /li liContribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau. /li liRepresentar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. /li /ul h3Sobre el teu perfil /h3 h3Què esperem de tu? /h3 ul liMínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior. /li liGraduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior. /li liPostgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats. /li liNivell avançat d'angles, català i castellà. /li /ul h3Valorarem especialment /h3 ul liDomini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics)```json { /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEl Centre Tecnològic BETA cerca un tècnic/a de Gestió del Talent a Vic, Espanya, per donar suport a la responsable de gestió del talent i consolidar una nova àrea dins el marc CERCA. La tasca inclou definir perfils, processos de selecció i una onboarding acollidora. /ppEs valora experiència en RRHH en centres tecnològics o de recerca, formació en Relacions Laborals/ Psicologia, català C1 i anglès B2, i una marcada orientació a les persones. /p #J-18808-Ljbffr

ppContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /p pA ABD ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família entre d'altres. /p pActualment estem a la recerca de bTècnic/a inserció sociolaboral per el Programa MAIS Hospitalet /b, programa de Mesures Actives d'Inserció (MAIS), l'objectiu del qual és millorar de l'ocupabilitat i la inclusió sociolaboral de les persones en situació de vulnerabilitat. El programa combina mòduls formatius orientats a la millora de l'ocupabilitat i un acompanyament personalitzat per a la recerca de feina. /p h3Quina seria la teva missió principal? /h3 ul liElaboració de diagnòstic competencial i d’inserció laboral. /li liElaboració de plans de treball individualitzats /li liRecepció de demandes i acollida de persones en procés de recerca de feina i amb dificultats d’accés al mercat laboral. /li liCoordinació amb agents derivadors i agents de la xarxa (centres de serveis socials, serveis propis, serveis especialitzats de la xarxa d’atenció social, etc.) /li liElaboració de defenses de candidatures a ofertes laborals. /li liPreparació i dinamització de dinàmiques i treball grupal en diversos àmbits d’assoliment i millora competencial. /li liDerivació a serveis externs i serveis interns que preveu el propi projecte. /li liElaboració i millora contínua dels procediments i eines de registre. /li liElaboració d’informes de seguiment, report d’indicadors i participació a la memòria anual. /li liSeguiment i avaluació competencial contínua de les persones ateses. /li liParticipació d’espais de participació, de treball i de reflexió dels que ABD en forma part de l’àmbit de la inserció laboral. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liTítol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia /li liExperiencia com a orientador/a en d'altres programes d'orientació laboral dirigits a persones en situació de risc o exclusió social o amb dificultats per accedir al mercat laboral. /li liExperiencia en l'ús del Programa del SOC (Galileu) /li liNivell C de català /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /li liJornada: 38h/setmanals /li liDe dilluns a dijous de 8:30-15h, divendres de 08:30-14:30h i dues tardes de 15:30-18:30h /li liSalari: Segons conveni col·lectiu d'acció social /li /ul pUbicació: L'Hospitalet de Llobregat /p /p #J-18808-Ljbffr

pConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Funcions i requisits de la vacant Assessor/a fiscal /h3pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a:brASSESSOR/A FISCALbrQuines seran les teves principals funcions?br-Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent.br-Atenció i resolució de consultes fiscals.br-Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...).br-Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals.br-Planificació tributària d'operacions tant societàries com personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarialbr-Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successionsbr-Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària.br-Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham entre d'altres).br-Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni, Model 720brbrQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?br-Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar.br-Valorable màster en assessoria fiscal o tributària.br-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional.br-Domini del català, castellà i anglès.br-Cerquem una persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i de treballar en equip.brbrQuins beneficis t'aportarà l'empresa?br-Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.br-Contracte indefinit.br-Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.br-Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).br-1 dia de teletreball a la setmana (divendres).br-Salari competitiu fix + variable (en funció d'experiència i vàlua). /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppHorari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setem /ppPerspectiva de la feina /pp-Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses /pp-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. /ppNivell d'experiència /ppPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /ppa) La prestació de serveis d'assessorament fiscal, laboral, comptable, jurídic, financer, comercial, organitzatiu i econòmic a empreses públiques i...pComarca Pla de l'Estany /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppSom una assessoria fiscal, laboral i comptable amb una clara vocació de servei, orientada a oferir solucions integrals a empreses, autònoms i parti...pProvíncia Tarragona /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /ppServeis d'assessoria i orientació integral a persones, empreses i institucions, tot prestant serveis en totes les branques del dret, especialment e...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /p #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si t'agrada treballar en un ambient dinàmic i col·laboratiu, et volem en el nostre equip! Funcions del rol: 📌 Participació en la programació del projecte educatiu del servei. 🗣️Contacte i recollida d’informació de les persones ateses per valorar el tipus d’intervenció a realitzar conjuntament amb l'equip. 📊 Participació en l'avaluació periòdica del grau d'assoliment dels objectius. 📅 Garantir la dinàmica del servei mitjançant les activitats planificades. 📝 Elaboració, seguiment i avaluació del pla de treball educatiu individual. ℹ️ Informació, orientació i assessorament a l'individu, de les prestacions i els recursos socials del territori que poden facilitar la intervenció educativa. Què necessites? Grau en educació social finalitzat. Valorable experiència en atenció a gent gran. Imprescindible disposar de vehicle per desplaçar-se al servei (no hi ha transport públic). Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Vacant estable. Jornada: 20 hores setmanals. Horari: De dilluns a divendres en horari de tardes i 1 dissabte rotatiu cada 5 setmanes en horari de matí. Salari: 10.572,73€ bruts anuals. Data incorporació: Immediata. Població: Esponellà (Centre Residencial Pla de Martís). De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

pInstitut de Serveis de Formació Aspasia S.L cerca docents amb experiència per impartir mòduls de PRL de 30h en cursos subvencionats. Inici immediat, horari: matins de o tardes de . /ppExperiència mínima: 1 any com a docent i almenys 300 hores d'ensenyament presencial. Títols recomanats: tècnic superior en PRL, certificat de docència o formació universitària en Psicologia/Pedagogia/Psiopedagogia i màster en formació de formadors. /p #J-18808-Ljbffr

Condicions del lloc de treball: - Contracte de substitució per baixa mèdica - Jornada completa: 30h setmanals - Salari segons conveni: 2646,20€ bruts mensuals x 14 pagues - Incorporació: 1 de setembre de 2026 - Escola Garbí Pere Vergés Esplugues Descripció del lloc de treball: Busquem una persona per a incorporar-se al nostre equip del Departament d’Orientació. Les tasques, descrites a continuació, graviten entorn a l’orientació de professors/es, tutors/es i famílies, per tant és ideal que la persona escollida tingui una visió formadora de formadors/es i experiència en aquest àmbit. Important: Aquesta posició no implica intervenció directa amb l’alumnat, sinó una tasca d’assessorament i suport als docents per tal de facilitar un acompanyament personalitzat als estudiants. Tasques: - Assessorar en els processos de transició d’alumnes entre etapes educatives, garantint una continuïtat pedagògica coherent. - Orientar en la configuració de grups i en processos de reorganització estructural del centre. - Proporcionar assessorament pedagògic a professorat, tutors i equips directius en àmbits com el treball en equip, l’aprenentatge competencial, la programació didàctica, l’optimització dels espais educatius i la planificació d’activitats i sortides. - Oferir suport psicopedagògic mitjançant tècniques educatives, accions de tutoria, formacions específiques, orientació acadèmica i professional, així com estratègies de resolució de conflictes. - Acompanyar i donar suport continu als tutors de totes les etapes educatives. - Col·laborar i assessorar els docents especialistes en la seva tasca educativa. - Participar en la planificació, elaboració i implementació d’adaptacions curriculars, protocols d’actuació i plans de diversificació, en coordinació amb els tutors i abans de la seva validació per part de les coordinacions. - Donar suport als tutors en el seguiment i desenvolupament de les seves funcions tutorials. - Realitzar el seguiment de les escolaritats compartides, participant en les reunions clau i contribuint a l’acord de programacions i materials. - Supervisar i assessorar la tasca dels vetlladors i mestres col·laboradors vinculats al DOP. - Fer el seguiment i l’avaluació trimestral de les adaptacions curriculars individualitzades (PI). - Planificar anualment les línies d’actuació del Departament d’Orientació Psicopedagògica (DOP). - Gestionar i vetllar pel correcte manteniment de la documentació acadèmica de l’alumnat. Requisits: - Grau en Psicologia o Psicopedagogia, molt valorable titulació superior de l’àmbit. - Ideal experiència mínima de 2 anys en l’àmbit educatiu o psicopedagògic. - Capacitat de treball en equip i bones habilitats comunicatives. - Coneixement dels Plans de Suport Individualitzat (PSI). - Molt valorable tenir familiaritat amb la plataforma REVA i protocols d’assetjament. - Coneixement de la gestió de la convivència en entorns escolars. - Nivell de català C1

ppVols treballar amb infants i joves en projectes socioeducatius de Barcelona? Busquem monitors/es socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027. Aquesta borsa pot ser una bona oportunitat tant si estàs iniciant-te en l’àmbit socioeducatiu com si ja tens experiència i vols conèixer nous col·lectius, canviar d’àmbit d’intervenció, descobrir diferents realitats socials o compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. Fer substitucions et permet entrar en contacte amb diversos serveis, equips i metodologies de treball, adquirint una visió més àmplia de l’acció social i educativa de la Fundació Pere Tarrés. Al llarg del curs poden sorgir substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. I quan apareixen vacants estables o de més continuïtat, sempre intentem tenir presents les persones que ja han col·laborat amb nosaltres, han encaixat bé amb els equips i han demostrat compromís, disponibilitat i bona intervenció educativa. /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liAcompanyar infants i adolescents en situació de vulnerabilitat. /li liDinamitzar activitats socioeducatives i de lleure. /li liDonar suport al desenvolupament personal, social i emocional dels infants i joves. /li liFer seguiment educatiu i registre bàsic de les intervencions. /li liGestionar conflictes des d’una mirada educativa. /li liCoordinar-te amb l’equip educatiu, famílies i serveis del territori. /li /ul h3Per què apuntar-te a la borsa? /h3 ul liPer conèixer diferents projectes, serveis i equips educatius. /li liPer treballar amb diversos col·lectius i realitats socials. /li liPer ampliar experiència en l’àmbit socioeducatiu. /li liPer compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. /li liPer fer-te visible dins la Fundació davant futures vacants. /li liPer formar part d’una entitat referent en educació i acció social. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liHorari principal de tardes. /li liSubstitucions en centres i projectes de Barcelona. /li liPossibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis. /li liAcompanyament per part dels equips. /li liEntrada a una entitat amb projectes molt diversos i amb impacte social. /li /ul h3T’hi vols sumar? /h3 pSi busques una oportunitat flexible, amb sentit i que et permeti conèixer diferents projectes socioeducatius, inscriu-te a la borsa. /p h3Requisits /h3 ul liTítol de monitor/a de lleure i formació (o en curs) en àmbits educatius o socials: educació social, integració social, psicologia, pedagogia, etc. /li liExperiència prèvia amb infants i joves en risc d’exclusió social. /li liCapacitat d’empatia, escolta activa i treball en equip. /li liCertificat negatiu de delictes sexuals vigent. /li liGanes d’aprendre, aportar i contribuir a un projecte amb valors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Funcions i requisits de la vacant Comptable per a assesoria /h3pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a:brbrCOMPTABLEbrbrQuines seran les teves principals funcions?br- Gestió integral de la comptabilitat de les empreses clients.br- Registre i supervisió de les operacions comptables segons la normativa vigent.br- Preparació i presentació de declaracions tributàries periòdiques.br- Elaboració i revisió del tancament comptable mensual i anual de les empreses clients.br- Preparació d’impostos i coordinació amb el departament fiscal quan sigui necessari.br- Atenció i assessorament al client en consultes comptables, així com derivació de qüestions fiscals específiques al departament fiscal.br- Seguiment dels terminis comptables.brbrQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?br- Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable.br- Preferentment amb grau o llicenciatura en administració i direcció d’empreses o CFGS en administració i finances o similar.br- Domini de Microsoft Office (Excel, Word, correu electrònic...)br- Molt valorable haver treballat amb A3, per a gestionar la comptabilitat d’empreses. Es tindran en compte altres ERP’S similars de gestió comptable.br- Desitjable, disposar de nocions del programa holded.br- Domini del català, castellà i anglès.br- Cerquem una persona amb molta proactivitat i dinamisme, col·laborativa, capacitat de treballar sota pressió, orientació al client, metòdica i organitzada.brbrQuins beneficis t’aportarà l’empresa?br- Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.br- Contracte indefinit.br- Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h – 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.br- Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).br- 1 dia de teletreball a la setmana (divendres).br- 30.000€ bruts anuals fixes + variable. /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppPerspectiva de la feina /pp-Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració i finances /pp- Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable. /ppNivell d'experiència /ppPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppAssessorament i gestió fiscal, comptable / laboral / jurídica i d’assegurancespComarca Alt Empordà /p /ppOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.pProvíncia Girona /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca La Selva /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Alt Empordà /p /ppAssessorament comptable, fiscal, mercantil, jurídic i laboral de Girona ciutat.pComarca Gironès /p /p #J-18808-Ljbffr

pSalesianos España a Barcelona busca un mestre/a que pugui fer classes d'anglès a Educació primària. El contracte és de 10 hores setmanals, de dilluns a divendres de 15 a 17 h, en substitució temporal per un curs. Incorporació: 1 de setembre. /ppEs valoraran titulacions específiques per a les matèries requerides i estudis relacionats amb l'atenció a la diversitat, la psicologia i la pedagogia. Es valorarà experiència en docència i projectes d'innovació educativa, especialment en anglès a B2 o /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: AQUA Hotel ??????? Guest Experience Officer Ubicació: Barcelona Empresa: Ohla Eixample 5* Jornada: Completa Tipus de contracte: Fix - discontinu Quin serà el teu rol? Seràs una peça clau en la creació d'experiències memorables per als nostres hostes, assegurant una atenció personalitzada abans, durant i després de la seva estada, amb especial focus en la satisfacció i fidelització del client. Les teves funcions principals seran: Gestionar les peticions especials i les comunicacions prèvies a l'arribada dels hostes. Personalitzar l'estada de cada client segons les seves preferències i perfil. Donar la benvinguda i acompanyar els hostes VIP, garantint una atenció càlida, professional i personalitzada. Oferir informació sobre la destinació, esdeveniments, restaurants, cultura i activitats locals. Coordinar-te amb els diferents departaments per assegurar la correcta execució de serveis especials i detalls a les habitacions. Fer el seguiment de les enquestes de satisfacció i gestionar possibles queixes o incidències, assegurant una resolució àgil i efectiva. Analitzar les incidències dels torns anteriors i compartir la informació rellevant amb l'equip. Actualitzar les bases de dades de clients (CRM / Cardex) amb informació útil per a futures estades. Col·laborar amb els equips de Front Office i Experiència de Client en el disseny de noves propostes i millores de servei. Donar suport puntual a tasques de recepció o atenció telefònica quan sigui necessari. ? Què busquem? Experiència prèvia en atenció al client, recepció hotelera o posicions orientades a l'experiència del client. Excel·lents habilitats comunicatives i orientació al servei. Domini d'anglès; es valorarà positivament el coneixement d'altres idiomes. Capacitat d'organització, empatia i atenció al detall. Actitud proactiva i capacitat per resoldre incidències amb eficàcia. ?? Què oferim? Contracte indefinit Jornada completa Estabilitat laboral Bon ambient de treball Incorporació a un equip dinàmic i professional Servei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia Formació contínua Requisitos :

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Si la teva vocació és l'atenció a les persones, a Suara et volem conèixer! Funcions del rol: Metge/ssa especialista en cures pal·liatives per a atenció a domicili i a hospital de pacients que estan en procés de final de vida. Seguiment a persones amb malalties cròniques complexes i/o pacient oncològic, normalment en tractament actiu oncoespecífic i amb necessitats de suport. Atenció a pacients a domicili. Què necessites? Grau/Llicenciatura en medicina. Valorable tenir experiencia en àmbit de pacient pal·liatiu. Disponibilitat per a treballar a jornada completa (matins i tardes) i disponibilitat per a fer guàrdies de nit i cap de setmana rotatives (remunerades). Disponibilitat per a fer visites a domicili, a Barcelona ciutat i rodalies, en l'horari esmentat. Imprescindible vehicle propi. Coneixement avançat en dolor i símptomes oncològics. Capacitat per a treballar en equip i relacionar-se amb pacients i familiars. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33 %. Què t’oferim? Jornada completa. Horari: de 9h a 20h de dilluns a divendres (matins i 2 o 3 tardes a pactar). Salari: sou base + variables. Data incorporació: immediata. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

Suara cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. La teva dedicació pot canviar vides. Uneix-te a nosaltres com a treballador/a familiar. Funcions del rol: Realització d’higienes personals: Assistència en la cura i neteja personal diària, garantint la comoditat i el benestar de la persona atesa. Mobilitzacions i transferències: Suport en els desplaçaments dins del domicili, canvis posturals i transferències (llit-cadira, cadira-bany, etc.), utilitzant les tècniques adequades per preservar la seguretat de la persona i el/la professional. Preparació d’àpats: Elaboració d’àpats senzills i adequats a les necessitats alimentàries i dietètiques de cada usuari/ària. Preparació i supervisió de la medicació: Organització i preparació de la medicació prescrita. Acompanyament en les activitats de la vida diària (AVD): Suport i estimulació en activitats com vestir-se, menjar, higiene, realització de gestions quotidianes, entre d’altres, per fomentar l’autonomia personal. Acompanyaments mèdics: Desplaçament i suport en visites mèdiques, gestions sanitàries o altres sortides relacionades amb la salut o benestar de la persona atesa. Què necessites? Disposar de titulació oficial i homologada en l'àmbit de l'atenció sociosanitària (cicles formatius, certificats de professionalitat o acredita't). Valorable experiència en atenció directa a persones dependents. Capacitat de treball en equip, d'organització i habilitats comunicatives Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Imprescindible carnet de conduir i vehicle propi. Què t’oferim? Suplència IT. Jornada: 20 hores setmanals. Dilluns a divendres. Tardes. Horari: 16:00 a 20:00. Salari: 699 €/brut mensual per conveni d'atenció domiciliària de Catalunya x14. Data incorporació: immediata Zona de treball: Castellar del Vallès. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

ph3Condicions del lloc de treball /h3 ul liContracte de substitució per baixa mèdica /li liJornada completa: 32h setmanals /li liSalari segons conveni: 2761,33€ bruts mensuals x 14 pagues /li liIncorporació immediata /li liEscola Garbí Pere Vergés Esplugues /li /ul h3Descripció del lloc de treball /h3 pBusquem una persona per a incorporar-se al nostre equip del Departament d’Orientació. Les tasques, descrites a continuació, gravinen entorn a l’orientació de professors/es, tutors/es i famílies, per tant és ideal que la persona escollida tingui una visió formadora de formadors/es i experiència en aquest àmbit. Important: Aquesta posició no implica intervenció directa amb l’alumnat, sinó una tasca d’assessorament i suport als docents per tal de facilitar un acompanyament personalitzat als estudiants. /p h3Tasques /h3 ul liAssessorar en els processos de transició d’alumnes entre etapes educatives, garantint una continuïtat pedagògica coherent. /li liOrientar en la configuració de grups i en processos de reorganització estructural del centre. /li liProporcionar assessorament pedagògic a professorat, tutors i equips directius en àmbits com el treball en equip, l’aprenentatge competencial, la programació didàctica, l’optimització dels espais educatius i la planificació d’activitats i sortides. /li liOferir suport psicopedagògic mitjançant tècniques educatives, accions de tutoria, formacions específiques, orientació acadèmica i professional, així com estratègies de resolució de conflictes. /li liAcompanyar i donar suport continu als tutors de totes les etapes educatives. /li liCol·laborar i assessorar els docents especialistes en la seva tasca educativa. /li liParticipar en la planificació, elaboració i implementació d’adaptacions curriculars, protocols d’actuació i plans de diversificació, en coordinació amb els tutors i abans de la seva validació per part de les coordinacions. /li liDonar suport als tutors en el seguiment i desenvolupament de les seves funcions tutorials. /li liRealitzar el seguiment de les escolaritats compartides, participant en les reunions clau i contribuint a l’acord de programacions i materials. /li liSupervisar i assessorar la tasca dels vetlladors i mestres col·laboradors vinculats al DOP. /li liFer el seguiment i l’avaluació trimestral de les adaptacions curriculars individualitzades (PI). /li liPlanificar anualment les línies d’actuació del Departament d’Orientació Psicopedagògica (DOP). /li liGestionar i vetllar pel correcte manteniment de la documentació acadèmica de l’alumnat. /li /ul h3Requisits /h3 ul liGrau en Psicologia o Psicopedagogia, molt valorable titulació superior de l’àmbit. /li liIdeal experiència mínima de 2 anys en l’àmbit educatiu o psicopedagògic. /liliCapacitat de treball en equip i bones habilitats comunicatives. /li liConeixement dels Plans de Suport Individualitzat (PSI). /li liMolt valorable tenir famialitat amb la plataforma REVA i protocols d’assetjament. /li liConeixement de la gestió de la convivència en entorns escolars. /li liNivell de català C1. /li /ul h3Lloc de treball /h3 pSubstitució - Orientador/A Psicopedagògic/A 32h Setmenals - Badalona • Badalona, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

A NIUEDUCA FA MÉS DE 10 ANYS QUE APROPEM LA ROBòTICA, LA PROGRAMACIÓ I LA TECNOLOGIA A ESCOLES DE CATALUNYA.TREBALLEM PERQUè ELS INFANTS APRENGUIN CREANT, EXPERIMENTANT I DIVERTINT-SE.AQUESTA POSICIÓ ÉS IDEAL PER A ESTUDIANTS O GRADUATS EN EDUCACIÓ, PEDAGOGIA, PSICOLOGIA, ENGINYERIA, INFORMà

ppSuara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p h3Funcions del rol /h3 ul liAssessorament laboral intern i resolució de consultes. /li liInterpretació i aplicació de convenis col·lectius. /li liSeguiment de les novetats legislatives i aplicació de la normativa laboral. /li liPreparació, gestió i seguiment d'expedients laborals. /li liGestió i anàlisi de documentació relacionada amb estrangeria. /li /ul h3Què necessites? /h3 ul liGrau o Llicenciatura en Relacions Laborals o Dret. /li liEs valorarà experiència professional o pràctiques en l’àmbit laboral. /li liInterès o coneixement del sector dels serveis socials. /li liBon domini d’eines ofimàtiques. /li liEs valorarà nivell C de català. /li liEs valorarà certificat de discapacitat igual o superior al 33 %. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liOferta: Vacant Remporal fins al 31/12/2026. /li liJornada: 40 h/setmana. /li liHorari: de dilluns a divendres matins i dues tardes. Horari flexible i amb treball remot. /li liSalari: 25.041 € bruts anuals a valorar segons nivell d'expertesa. /li liData: 22/07/2026. /li liModalitat de treball: presencial i alguns dies de treball remot. /li /ul h3De què gaudiràs? /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l’acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.). /li liPla de retribució flexible. /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius. /li liFormació contínua. /li liPlans de Carrera i promoció interna. /li liAmbient de treball col·laboratiu. /li liTeletreball i flexibilitat horària. /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

L’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! Tareas • Preparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). • Servei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. • Atenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. • Presa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. • Recollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. • Coordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. • Suport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. Requisitos Experiència: • En el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable Experiència prèvia com a cambrer/a. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió administrativa del personal, el rigor en els processos i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! Funcions principals - Executar les gestions administratives vinculades al personal contractat (altes, baixes i modificacions de contractes). - Controlar el seguiment de les obligacions i la normativa aplicable en matèria laboral. - Gestionar el procés de revisió de nòmines, assegurant la correcta validació de les dades i la resolució d’incidències en coordinació amb la gestoria externa. - Atendre les incidències del personal i resoldre qüestions administratives relacionades amb l’àrea. - Gestionar les baixes mèdiques, fent-ne el seguiment corresponent. - Controlar els embargaments, bestretes i altres processos relacionats amb les retribucions del personal. - Gestionar les desvinculacions del personal, incloent-hi la coordinació de sortides i la documentació associada. - Actualitzar i mantenir les bases de dades del departament de Recursos Humans. Requisits Titulació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. Experiència mínima: 2 anys en una posició similar dins l’àmbit dels Recursos Humans. Es valorarà experiència en sistemes de gestió de RRHH (JIRA, Factorial i/o A3). Competències clau Organització i planificació: Gestionar múltiples processos administratius amb rigor i eficiència. Comunicació clara i empàtica: Atendre consultes del personal amb proximitat i professionalitat. Treball en equip: Coordinar-se amb diferents àrees i agents externs (gestoria). Precisió i atenció al detall: Gestió de dades, documentació i processos administratius. Què t’oferim? - Contracte de substitució per baixa mèdica de llarga durada, amb jornada completa, disponibilitat per desenvolupar les funcions a Sant Adrià de Besòs o Sabadell. - Flexibilitat horària: Amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional de dilluns a divendres de 08:00h a 16:00h - Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. - Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. - Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació!

ppSuara Cooperativa es una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p pBusquem Cuiner/a per centre de menors a Barcelona, zona Peu de Funicular, per cobrir un suplència per vacances d’estiu en horari de dilluns a divendres de 8 a 15h. /p pSi la teva vocació és l’ambit social, a Suara, et busquem a tu! /p h3Funcions del rol: /h3 ul liRecolzar la tasca educativa donant importància a una alimentació sana i adquirir el gust per la cuina. /li liDonar suport a la vida quotidiana a una alimentació sana i equilibrada. /li liTransmetre als infants i adolescents el gust per la neteja, l’ordre, l’alimentació sana… /li liConèixer i aplicar totes les normes de seguretat i higiene pròpies del lloc de feina. /li liResponsable de l’elaboració dels àpats, que s’indiquin. (elaborar els àpats, realitzar les compres i la gestió d’aquests àpats-congelació, nevera…). /li liVetllar pel bon estat de les instal·lacions de l’espai de cuina en general (preveure neteja de les neveres o cambres frigorífiques que inclou manteniment, control i conservació dels aliments). /li liInformar de qualsevol incidència succeïda durant el seu torn. /li /ul h3Què necessites? /h3 ul liExperiència en cuina de col·lectivitats. /li liCertificat de delictes de naturalesa sexual negatiu. /li liCertificat Manipulació Aliments. /li liProactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liContracte temporal del 04/08 al 28/08 a finals de setembre possibilitat de dues setmanes també. /li liJornada: 35h/setmanals. /li liHorari: 8 a 15h de dilluns a divendres. /li liSalari: 1.615,68€ bruts mensuals. /li liZona: Barcelona - Peu de Funicular. /li liData incorporació: 03/08/2026. /li /ul h3De què gaudiràs? /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l’acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) /li liPla de Retribució Flexible /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius /li liFormació contínua /li liPlans de Carrera i promoció interna /li liAmbient de treball col·laboratiu /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDes de l’equip de Persones, aquest compromís es concreta en la definició d’entorns de treball segurs, saludables i sostenibles, integrant la prevenció de riscos laborals, el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones. /ppEn aquest marc, busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral, així com dels sistemes de qualitat i medi ambient, amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió. /ppÉs un rol amb impacte local i visió transversal, que actuarà com a referent tècnic dins l’àrea. /ppUbicación: BARCELONA – OSONA – 08560 MANLLEU /ph3Responsabilitats principals /h3ulliIdentificar, avaluar i fer seguiment dels riscos laborals, definint les mesures preventives adequades. /liliCoordinar la gestió amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents. /liliParticipar en el Comitè de Seguretat i Salut i fer seguiment de les accions acordades. /liliInvestigar accidents i incidents, proposant accions correctores. /liliImpulsar iniciatives de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials. /liliDissenyar i impartir formacions en PRL adaptades als equips. /liliCoordinar plans d’emergència i simulacres. /liliGarantir la gestió i actualització de la documentació preventiva. /liliLiderar el sistema de gestió de qualitat i medi ambient (ISO). /liliParticipar en auditories i gestionar no conformitats. /liliFer seguiment d’indicadors de seguretat, qualitat i sostenibilitat. /liliElaborar i revisar procediments i documentació tècnica. /liliCol·laborar amb equips interns per promoure entorns de treball segurs i coherents amb criteris de sostenibilitat. /li /ulh3Qualificacions i Requisits /h3ulliGrau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar. /liliMàster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL – tres especialitats). /liliCompetències / coneixements: Legislació vigent en PRL, investigació d’accidents i Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE); sistemes de gestió de qualitat i medi ambient (ISO 9001 i ISO 14001); auditories internes i externes, gestió de no conformitats i accions correctives; disseny de formació en PRL i gestió d’indicadors (KPI); anglès (C1). /liliExperiència mínima de 3 anys en avaluació i gestió de riscos laborals, coordinació amb serveis de prevenció externs, implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència, participació en auditories de sistemes de gestió, entorns dinàmics i multidisciplinaris. /liliExperiència liderant o gestionant sistemes ISO (9001 i/o 14001) i en definició de processos, procediments i millora contínua. /liliCompetències clau: autonomia i criteri tècnic, rigor i atenció al detall, capacitat comunicativa i pedagògica, pensament analític i resolució de problemes, organització i planificació, orientació a la millora contínua, treball en equip i influència transversal. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3pContracte laboral indefinido, jornada completa. /ppTipus de contracte: Indefinit. /ppJornada i horari: De dilluns a dijous amb entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h i sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h; divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. /ppUbicació: Híbrid, amb dos dies presencials a l’oficina de Manlleu o Barcelona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBusquem 1 mestre/a que pugui fer classes d'anglès a Educació primària. /ppHores de contracte: 10h/setmana (un terç de jornada). De dilluns a divendres de 15 a 17h. /ppPrevisió durada del contracte: contracte de substitució (temporal) d'un curs. /ppIncorporació: 1 de setembre. /ph3Titulacions requerides /h3ulliTitulació específica per poder donar classes de les matèries requerides. /liliTitulacions relacionades amb l'atenció a la diversitat, la psicologia i la pedagogia. /li /ulpEs valorarà /pulliExperiència prèvia en docència escolar i/o en el món educatiu en les matèries especificades. /liliExperiència en projectes d'innovació educativa. /liliAnglès: B2 o C1, C2. /li /ulpProcés de selecció i contractació. /pulliEstudi i selecció inicial per part del Director Titular dels currículums arribats /liliEntrevistes als preseleccionats. /liliDecisió final, buscant el perfil que millor encaixi a la nostra realitat. /li /ulpTermini de recepció de currículums fins al 1 de setembre. /p /p #J-18808-Ljbffr

Graduats/des o estudiants universitaris/es, mínim de tercer curs de grau, preferiblement dels àmbits de l’Educació Social, Educació Infantil i Primària, Treball Social, Psicologia, Pedagogia, però també d’altres graus tècnics o lingüístics. Experiència en el Programa Èxit o Speak Up

EDAI Building Wellness a Barcelona cerca una psicòloga amb contracte indefinit per als nostres centres de Barcelona.Jornada total 34,5h setmanals (19,5h indefinits + 15h temporals durant un any).Requisits: estar col·legiada, Màster en Psicologia General Sanitària, català parlat i escrit, coneix

Aquest contracte és part d’un projecte que ha rebut finançament del programa de recerca i innovació Horitzó 2020 de la Unió Europea dins de l’acord de subvenció Nº. La persona seleccionada s’incorporarà a l’equip de recerca per donar suport a les activitats d’avaluació cognitiva i

Titulació universitària en l’àmbit social (Educació Social, Psicologia, Pedagogia, Treball Social) o CFGM/CFGS en l’àmbit (Integració Social). A més a més, tindràs beneficis socials. Des de Fundació Resilis, busquem persones compromeses i amb vocació social per cobrir substitucions, a

Titulació universitària en l’àmbit social (Educació Social, Psicologia, Pedagogia, Treball Social) o CFGM/CFGS de l’àmbit (Integració Social, Atenció Sociosanitària, Atenció a la Dependència). Vols treballar amb nosaltres? Des de Fundació Resilis, Fundació Astres i Fundació Acció S

Titulacions universitàries de Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, Màster Universitari de Formació de Formadors o altres acreditacions oficials equivalents. Formador/a - Prevenció de Riscos Laborals.

A NIUEDUCA FA MÉS DE 10 ANYS QUE APROPEM LA ROBòTICA, LA PROGRAMACIÓ I LA TECNOLOGIA A ESCOLES DE CATALUNYA.TREBALLEM PERQUè ELS INFANTS APRENGUIN CREANT, EXPERIMENTANT I DIVERTINT-SE.AQUESTA POSICIÓ ÉS IDEAL PER A ESTUDIANTS O GRADUATS EN EDUCACIÓ, PEDAGOGIA, PSICOLOGIA, ENGINYERIA, INFORMà

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p h3Servei d’Orientació i Atenció Social al Sensellarisme (SOASS) /h3 pAquest servei ofereix observació, acollida i acompanyament social a persones adultes (soles o en unitat de convivència) i famílies amb menors que es troben en situació de vulnerabilitat i inestabilitat de l'habitatge. /p h3Funcions del rol /h3 ul liAcompanyaments per a la generació d’hàbits i/o autonomia en salut, escolarització, tasques administratives, etc. /li liActivar la unitat mòbil per al trasllat i acompanyament de les persones ateses pel servei. /li liConducció de la furgoneta per fer aquests acompanyaments. /li liRegistrar totes les activacions de la unitat mòbil que realitzi. /li liAcompanyament puntual de persones sense el referent. /li liAddicionalment, fer suport en les tasques generals del servei. /li liFer suport a la gestió de compres vàries (medicació, alimentació, etc.) relacionades amb l’assignació d’ajudes per a necessitats bàsiques i manteniment. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liTitulació: CFGM d'atenció sociosanitària en persones en situació de dependència./ Certificat de professionalitat. Acredita't. /li liValorable experiència en l'atenció a persones en situació de sensellarisme. /li liNivell B1 de català. /li liImprescindible carnet de conduir. /li liImprescindible experiència en conduir furgoneta adaptada. /li liCapacitat de treball en equip, d'organització i habilitats comunicatives. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liOferta Vacant temporal 20/07/206 fins 23/09/2026. /li liJornada: 40h/setm /li liHorari: Matins i una tarda /li liSalari: 20.064,07 € bruts/anual per conveni d'acció social de cicle no continuat. /li liData incorporació: 20/07/2026 /li /ul h3De què gaudiràs /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) /li liPla de Retribució Flexible /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius /li liFormació contínua /li liPlans de Carrera i promoció interna /li liAmbient de treball col·laboratiu /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripció Pimec precisa incorporar un/a Tècnic/a d’Orientació Laboral per al desenvolupament del programa Projecta’t, un servei d’orientació professional adreçat a persones treballadores amb l’objectiu de potenciar el seu desenvolupament competencial i creixement professional dins l’empresa. Quines seran les teves funcions? Captació d'un alt volum de persones participants Realització d’itineraris personalitzats d’orientació professional. Diagnosi competencial i definició de plans de desenvolupament professional. Acompanyament individualitzat a persones treballadores en actiu. Detecció de necessitats formatives i elaboració de propostes de millora competencial. Seguiment i avaluació dels processos d’orientació. Coordinació amb empreses per identificar necessitats de talent i desenvolupament intern. Assessorament a empreses en relació amb la gestió i desenvolupament de competències. Elaboració d’informes i registre de l’activitat del programa. Requisits Imprescindible disposar de titulació universitària en Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia o formació de postgrau i/o màster en orientació professional. En cas contrari, és necessari acreditar una formació universitària i/o professional amb una experiència mínima de 2 anys en els darrers 5 anys en l'àmbit de l'orientació professional. Es precisa disposar d'una bona capacitat d'organització, escolta activa, bona comunicació oral i escrita, treball en equip. Experiència prèvia en orientació laboral i/o professional. Coneixement del mercat laboral i del teixit empresarial. Capacitat d’interlocució amb empreses. Es requereix el domini del Català i el Castellà, parlat i escrit correctament. Carnet de conduir i vehicle propi. Què oferim? Contracte de substitució baixa mèdica Jornada completa amb horari flexible per adaptar-se al teu ritme: Dilluns a dijous: entrada entre 8:00 i 9:30 h, sortida entre 17:00 i 18:30 h Divendres: entrada entre 8:00 i 9:30 h, sortida entre les 14:00 i 15:30 h 1 dia de teletreball setmanal per equilibrar vida professional i personal

ppPer la zona de BARCELONA /p h3PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS /h3 pAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció. /p h3Les funcions principals seran: /h3 ul liDiagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals. /li liSuport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals. /li liInformació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació. /li liAssessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir. /li liCoordinació amb els serveis del territori d’origen. /li /ul h3A continuació et detallem què estem buscant: /h3 pbExperiència /b mínima de bdos anys /b en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma. /p pTitulació de grau o llicenciatura en psicologia. bFormació en /b abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària. /p pA més de bformació bàsica /b en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil. /p pbConeixements /b de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies. /p pDisposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements. /p pHabilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals. /p h3I què oferim? /h3 ul liIncorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. /li liContracte estable al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals. /li liHorari laboral: /li liDilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 h /li liDimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 h /li liUn divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h. /li liSalari brut anual de 29.588,44 € /li liIncorporació inmediata. /li /ul pT’interessa? Inscriu-te! bT’estem esperant ;) /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Programa Èxit és un projecte d’acompanyament escolar del Consorci d’Educació de Barcelona que es desenvolupa en diferents centres educatius de Barcelona durant el curs . /ph3Responsabilitats /h3ulliAjudar a l’alumnat (grup de 10) a fomentar actituds, hàbits de treball i tècniques d’estudi mitjançant una planificació i uns objectius individualitzats per a cada alumne/a. Alhora acompanyar-los des d’un punt de vista emocional i de proximitat per facilitar la convivència en grup i millora de l’aprenentatge. /liliFomentar l’ús del català com a llengua habitual de comunicació. /liliControlar l’assistència setmanal de l’alumnat. /liliFer el seguiment de les tasques que realitzin en l’estona del reforç escolar. /liliComunicar-se amb els tutors i tutores per tal de conèixer les necessitats individuals de cada alumne/a i la seva evolució. /liliRealitzar els informes de seguiment de l’alumnat i assistir a les reunions de seguiment de l’alumnat amb el professorat. /liliParticipar a les sessions de formació organitzades pel programa. /liliParticipar a les reunions de coordinació i de preparació d’equip d’amics grans i amb els centres. /liliPreparar i organitzar els materials didàctics i de suport. /li /ulh3Condicions /h3ulliIncorporació: Immediata /liliJornada: 8 hores setmanals /liliHorari: Dilluns a dijous de 16h a 18h (+ 1 divendres al mes) /liliTemporalitat: fins a finals de curs 25-26 /li /ulh3Requisits /h3ulliGraduats/des o estudiants universitaris/es, mínim de tercer curs de grau, preferiblement dels àmbits de l’Educació Social, Educació Infantil i Primària, Treball Social, Psicologia, Pedagogia, però també d’altres graus tècnics o lingüístics. /liliExperiència en tasques similars al programa: reforç escolar, conducció i dinàmiques de grup i treball en xarxa educativa/comunitària, en centres educatius. /liliExperiència en el Programa Èxit o Speak Up o programa equivalent en algun dels centres on s’ha aplicat el projecte (no és indispensable). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Plataforma Educativa a Barcelona busca un/a Psicòleg/oga per al Servei de Teràpia Familiar del Baix Llobregat. El candidat/a haurà de tenir titulació en psicologia, formació acreditada en teràpia familiar, i experiència amb infants i adolescents en risc de desprotecció. El contracte serà de 19 hores setmanals amb horaris flexibles. Oferim la possibilitat de formar part d'un projecte compromès amb la comunitat i la salut emocional de les famílies.br#J-18808-Ljbffr

ph3PSICÒLEG/OGA /h3 pCentre de treball: Baix Llobregat /p pÀmbit: Infància i Família /p h3Servei de Teràpia Familiar del Baix Llobregat /h3 pCentre de treball: Baix Llobregat /p pÀmbit: Infància i Família /p h3Descripció del lloc de treball /h3 pBusquem un/a psicòleg/oga amb titulació oficial (grau o llicenciatura reconeguda) i formació especialitzada en teràpia familiar per incorporar-se al Servei de Teràpia Familiar del Baix Llobregat. /p h3Objectiu del servei /h3 pOferir atenció psicològica especialitzada per millorar el benestar i la inclusió de persones en situació de vulnerabilitat. /p h3Les funcions principals seran /h3 ul liReforçar la capacitat de la família per fer front de manera satisfactòria a les diferents fases del seu cicle vital i les crisis que poden travessar. /li liMillorar la qualitat de les relacions familiars. /li liAbordar les disfuncionalitats que es puguin produir en la relació conjugal, en la relació patern-filial, en la relació fraternal i en la dinàmica del nucli familiar en el seu conjunt. /li liTractar les conseqüències que la situació de desprotecció infantil hagi pogut causar en l’estat de salut dels infants‑adolescents, especialment el dany produït per situacions de maltractament infantil. /li liTractar les situacions personals dels progenitors quan aquestes dificulten, limiten o impedeixen el desenvolupament del seu rol parental i l’exercici de les funcions de cura dels fills. /li liEnfortir la relació de la família amb la xarxa familiar i amb la xarxa social. /li /ul h3Requisits /h3 ul liTitulació: Graduat o llicenciat en psicologia. /li liFormació en sistèmica/teràpia familiar acreditable per la FEATF. /li liAltra formació de màster i/o post‑grau. /li liExperiència: hauran d’acreditar experiència en el camp de la infància i l’adolescència en risc de desprotecció i experiència en el tractament terapèutic amb famílies. /li /ul h3Condicions del lloc /h3 ul liContractació: Subjecte a licitació /li liJornada: 19 hores setmanals. /li liHorari: A convenir, dues tardes i un matí. Dll de 13 a 19h; Dm de 9 a 16h; Dx de 13 a 19h. /li liInici previst: 18/05/2026. /li liSalari: segons conveni, Técnic Superior Graduat. /li /ul h3T’interessa? /h3 pForma part d’un projecte compromès amb la comunitat i amb la salut emocional de les famílies. /p /p #J-18808-Ljbffr