De psicologia jobs in BarcelonaCreate job alerts

ph3Quina serà la teva missió? /h3 pLiderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. /p h3Principals responsabilitats /h3 ul liDefinir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA). /li liDesenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors, orientadors i directors de centres educatius. /li liCol·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixin adequadament el diferencial competitiu del programa. /li liParticipar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants. /li liDissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu. /li liConstruir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini. /li liIdentificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional. /li liCoordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució. /li liDefinir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director. /li liAnalitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques. /li liElaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora. /li liGestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió. /li liGestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations. /li liActuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat. /li liExercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa. /li liContribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau. /li liRepresentar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. /li /ul h3Sobre el teu perfil /h3 h3Què esperem de tu? /h3 ul liMínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior. /li liGraduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior. /li liPostgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats. /li liNivell avançat d'angles, català i castellà. /li /ul h3Valorarem especialment /h3 ul liDomini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics)```json { /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3DIRECCIÓ DE CENTRE /h3 pPer incorporació a un CRAE de Barcelona, de Fundació Resilis /p pDes de Fundació Resilis treballem per a que infants i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer en entorns segurs i assolir la seva autonomia. Ho fem desenvolupant projectes i programes d’atenció integral i serveis d’àmbit socioeducatiu i comunitari. /p h3Funcions a desenvolupar: /h3 ul liAssumir les funcions i responsabilitats de la direcció en tots els àmbits del servei, així com les establertes en la legislació vigent en quan a les guardes del centre. /li liPlanificar, fer el seguiment i avaluar la programació, objectius i activitats del servei tenint en compte el pla estratègic de la fundació. /li liVetllar pel compliment de la línia educativa i el compliment de la programació i el RRI, actuant sempre que sigui necessari. /li liDins el marc establert, per l’Entitat, assumir la gestió administrativa, econòmica i gestió del personal del centre. /li liValoració anual de grau de qualitat de servei. /li liSer la persona responsable del manteniment i la millora de les instal·lacions. /li liAfrontar nous reptes i adaptar-se a noves situacions. /li liActuar com a representant institucional del centre davant les persones usuàries i les famílies. /li liAfavorir l’assoliment del màxim grau d’autonomia personal de les persones adolescents. /li liActuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat. /li /ul h3Perfil competencial: /h3 ul liCapacitat de resoldre problemes i prendre decisions de forma àgil i eficaç. /li liCapacitat d’escoltar i ser receptiu davant les diferents propostes d’intervenció que es puguin efectuar respecte el funcionament del centre. /li liFomentar el treball en equip i establir canals de coordinació entre l’equip professional per dur a terme el pla de treball educatiu. /li liCapacitat de motivar l’equip professional del centre vers el seu treball, tot establint relacions interpersonals, per tal d’aconseguir una implicació positiva. /li liCapacitat de lideratge, organització i planificació. /li liCapacitat per treballar sota pressió. /li liFormar-se per tal de millorar la seva intervenció a responsable de centre. /li /ul h3Altres requisits: /h3 ul liLlicenciatura, Diplomatura o Grau Universitari (imprescindible), preferentment en Psicologia, Pedagogia o Educació Social. /li liImprescindible experiència en direcció de serveis residencials. /li liMolt valorable el coneixement de la xarxa de recursos de zona de Barcelona. /li liEs valorarà experiència prèvia en l’àmbit social. /li liEs valorarà experiència en gestió, coordinació i organització d’equips. /li liÉs imprescindible domini del català parlat i escrit, domini dels paquets informàtics estàndards. /li liDisposar de carnet de conduir i vehicle propi. /li liDisposar del Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 p1 vacant temporal al 100% de la jornada en torn de mati /p h3Horari amb flexiblitat horaria /h3 ul liDilluns i Dijous de 9:00 a 17:00 /li liDimarts i Dimecres de 8:00 a 15.30 /li liDivendres de 8:00 a 15:00 /li /ul h3Durada /h3 ul liContracte temporal a jornada completa /li /ul h3Salari /h3 p € bruts/ anuals /p h3Ubicació /h3 pBarcelona /p h3Categoria /h3 pDirecció cicle continuat del Conveni d’Acció Social. /p h3Incorporació /h3 pInmediata /p h3Beneficis Socials /h3 pA Fundació RESILIS volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: /p ul liEscola bressol /li liFormació contínua /li liRestaurants /li liTransport públic /li liAssegurança de salut /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbAssessor/a Genètic/a - Desenvolupa la teva carrera en un entorn clínic d'alt nivell /b /p pT'agradaria desenvolupar-te en un entorn hospitlaari de referència? /p pA la Unitat de Genètica Clínica de l'Hospital Universitari de Bellvitge, busquem incorporar un/a assessor/a genètic/a per a cobrir una baixa per maternitat a partir de l'1 de setembre de 2026. /p h3Què faràs? /h3 ul liAvaluar el risc de malalties genètiques en individus i famílies. /li liIndicar i interpretar proves genètiques amb criteri clínic. /li liInformar sobre herència, opcions reproductives i implicacions familiars. /li liAcompanyar en la presa de decisions informades i en l'adaptació emocional. /li liCoordinar-se amb equips multidisciplinars. /li liContribuir a docència, divulgació i projecte de recerca. /li liGarantir el registre i la traçabilitat clínica dels casos. /li liTitulació universitària (grau/llicenciatura o equivalent). /li liMàster en assessorament genètic reconegut per EBMG (o acreditació equivalent). /li liExperiència mínima d'1 any en consell genètic. /li /ul h3Es valorarà /h3 ul liFormació en genètica clínica, psicologia clínica i comunicació tècnica. /li liEntorn assistencial multidisciplinari i d'alta complexitat tècnica. /li liParticipació en investigació i projectes innovadors. /li liRetribució i dedicació segons III Acord de la Mesa Sectorial de l'ICS. /li /ul pEnvian's la teva candidatura i forma part d'un equip compromés amb la medicina personalitzada i el futur de la genètica clínica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS /b /p pbPer la zona deBARCELONA /b /p pbr/Aquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció. /p pbLa persona seleccionada es responsabilitzaren de /b desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball. /p pbLes funcions principals seran: /b /p ul lipDiagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals. /p /li lipSuport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals. /p /li lipInformació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació. /p /li lipAssessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir. /p /li lipCoordinació amb els serveis del territori d’origen. /p /li /ul pbA continuació et detallem què estem buscant: /b /p pbExperiència /b mínima de bdos anys /b en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma. /p pTitulació de grau o llicenciatura en psicologia. bFormació en /b abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària. /p pA més de bformació bàsica /b en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil. /p pbConeixements /b de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies. /p pDisposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements. /p pHabilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals. /p pbI què oferim? /b /p ul lipIncorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. /p /li lipContracte estable al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals. /p /li /ul ul liHorari laboral: /li liDilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 h /li liDimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 h /li liUn divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h. /li /ul ul liSalari brut anual de29.588,44 € /li liIncorporació inmediata. /li /ul pT’interessa? Inscriu-te! bT’estem esperant /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? • Capacitat d'interrelació amb les personesDescripció de l'oferta Mecànic a Província Barcelona Empresa servei públic essencial (neteja i recollida de residus) ofereix incorporació a equip de taller per treballar amb vehicles industrials i maquinària especialitzada del sector serveis. Possibilitat de desenvolupament professional. Busquem tant perfils júnior com mecànics amb experiència Funcions i requisits de la vacant Empresa dedicada a la neteja viària i recollida de residus sòlids urbans cerca incorporar un/a mecànic/a o ajudant de taller mecànic per al manteniment, diagnòstic i reparació de la flota de vehicles que opera a diferents municipis de la província de Barcelona. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. La persona seleccionada formarà part de l'equip de taller, contribuint a garantir el correcte funcionament i disponibilitat dels vehicles (camions de recollida, escombradores, vehicles auxiliars, entre d'altres). Funcions principals Manteniment preventiu i correctiu de la flota. Diagnòstic i reparació d'avaries mecàniques, elèctriques i/o hidràuliques. Revisió periòdica de vehicles i control d´incidències. Suport a la gestió del taller i control d'eines. Desplaçaments puntuals per a assistència en ruta si cal. Requisits Permís de conduir B (imprescindible). Formació en mecànica (FP, certificat professional o experiència equivalent). Coneixements bàsics de mecànica de vehicles industrials o turismes. Capacitat de treball en equip i de resolució de problemes. Disponibilitat per treballar al centre del Vallès Occidental. Condicions que ofereix l’empresa de dilluns a dissabtes Perspectiva de la feina Estabilitat i feina estable -Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Vehicles industrials (adaptació) -FP II amb titulació Mecànica -FP II amb titulació Automoció -FP I amb titulació Mecànica Es valorarà la experiència pràctica en aquest sector. Experiència demostrable en tallers mecànics Coneixements pràctics a: Mecànica general Hidràulica (camions de residus) Electricitat de l'automòbil Nivell d'experiència Empresa que treballa per a l'administració pública dedicada a la neteja viària i recollida de residus sòlids urbans Som experts en Selecció i Desenvolupament del Talent.The Talent Room vol ajudar a les organitzacions a multiplicar el seu valor aportant les so... Comarca Bages Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya Comarca El Segrià Empresa de reciclatge que es dedica a la recollida de tots tipus de residus i a la seva gestió i valorització. Comarca La Selva Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya Comarca El Segrià RHONE ALPES SERVEIS forma part del grup multinacional francès GROUPE RAS, especialitzat en Serveis Professionals de Recursos Humans.GROUPE RAS ... Comarca La Selva Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya Comarca El Segrià A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca La Selva Consultoria, Assessoria, Recursos Humans, Selecció de personal, Gabinet de Psicologia i Formació. Comarca Vallès Occidental Taller mecànic.- Busquem mecànic de 40-50 anys amb experiència. xcskxlj Comarca Gironès Taller mecànica vehicles automoció busca mecànic Comarca Montsià Som experts en Selecció i Desenvolupament del Talent.The Talent Room vol ajudar a les organitzacions a multiplicar el seu valor aportant les so... Comarca Bages #J-18808-Ljbffr

ppLa Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa /p pL’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. /p pUbicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. /p pEn aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. /p h3Tareas /h3 ul liGestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. /li liDelegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. /li liGestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. /li liGestió de reserves de vinoteca. /li liReunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. /li /ul h3Requisitos /h3 pExperiència: /p ul liExperiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. /li liValorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. /li liValorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. /li /ul pConeixements: /p ul liDomini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. /li liCarnet de conduir i vehicle propi. /li /ul pCompetències personals: /p ul liPersona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. /li liCapacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBusquem 1 mestre/a que pugui fer classes d'anglès a Educació primària. /p pHores de contracte: 30h/setmana (jornada sencera). /p pPrevisió durada del contracte: contracte de substitució (temporal) d'entre 6 i 8 mesos aproximadament (previsió inicial). /p pIncorporació: 1 de setembre. /p h3Titulacions requerides: /h3 ul liTitulació específica per poder donar classes de les matèries requerides. /li liTitulacions relacionades amb l'atenció a la diversitat, la psicologia i la pedagogia. /li /ul h3Es valorarà: /h3 ul liExperiència prèvia en docència escolar i/o en el món educatiu en les matèries especificades. /li liExperiència en projectes d'innovació educativa. /li liAnglès: B2 o C1, C2. /li /ul h3Procés de selecció i contractació. /h3 pAmb les sol·licituds rebudes se seguirà el següent procés de selecció: /p ul liEstudi i selecció inicial per part del Director Titular dels currículums arribats /li liEntrevistes als preseleccionats. /li liDecisió final, buscant el perfil que millor encaixi a la nostra realitat. /li /ul h3Termini de recepció de currículums fins al 18 de juliol. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Plataforma Educativa a Barcelona busca un/a Psicòleg/oga per al Servei de Teràpia Familiar del Baix Llobregat. El candidat/a haurà de tenir titulació en psicologia, formació acreditada en teràpia familiar, i experiència amb infants i adolescents en risc de desprotecció. El contracte serà de 19 hores setmanals amb horaris flexibles. Oferim la possibilitat de formar part d'un projecte compromès amb la comunitat i la salut emocional de les famílies.br#J-18808-Ljbffr

ppContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /p pA ABD ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família entre d'altres. /p pActualment estem a la recerca de bTècnic/a inserció sociolaboral per el Programa MAIS Hospitalet /b, programa de Mesures Actives d'Inserció (MAIS), l'objectiu del qual és millorar de l'ocupabilitat i la inclusió sociolaboral de les persones en situació de vulnerabilitat. El programa combina mòduls formatius orientats a la millora de l'ocupabilitat i un acompanyament personalitzat per a la recerca de feina. /p h3Quina seria la teva missió principal? /h3 ul liElaboració de diagnòstic competencial i d’inserció laboral. /li liElaboració de plans de treball individualitzats /li liRecepció de demandes i acollida de persones en procés de recerca de feina i amb dificultats d’accés al mercat laboral. /li liCoordinació amb agents derivadors i agents de la xarxa (centres de serveis socials, serveis propis, serveis especialitzats de la xarxa d’atenció social, etc.) /li liElaboració de defenses de candidatures a ofertes laborals. /li liPreparació i dinamització de dinàmiques i treball grupal en diversos àmbits d’assoliment i millora competencial. /li liDerivació a serveis externs i serveis interns que preveu el propi projecte. /li liElaboració i millora contínua dels procediments i eines de registre. /li liElaboració d’informes de seguiment, report d’indicadors i participació a la memòria anual. /li liSeguiment i avaluació competencial contínua de les persones ateses. /li liParticipació d’espais de participació, de treball i de reflexió dels que ABD en forma part de l’àmbit de la inserció laboral. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liTítol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia /li liExperiencia com a orientador/a en d'altres programes d'orientació laboral dirigits a persones en situació de risc o exclusió social o amb dificultats per accedir al mercat laboral. /li liExperiencia en l'ús del Programa del SOC (Galileu) /li liNivell C de català /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /li liJornada: 38h/setmanals /li liDe dilluns a dijous de 8:30-15h, divendres de 08:30-14:30h i dues tardes de 15:30-18:30h /li liSalari: Segons conveni col·lectiu d'acció social /li /ul pUbicació: L'Hospitalet de Llobregat /p /p #J-18808-Ljbffr

PER QUÈ TREBALLAR A BON PREU? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Busques un lloc de treball on créixer professionalment i fer equip? Bon Preu és la teva opció! La teva feina cada dia serà diferent, tindràs formació contínua des del primer dia i oportunitats de promoció. Aquí tindràs un projecte a llarg termini! Bon Preu te ofereix: • Contracte indefinit, • Jornades completes (40h/setmanals) amb horaris intensius i rotatius, perquè puguis gaudir del teu temps lliure! Podràs formar-te com a: • Responsable de la secció de caixes: lideraràs l'equip de caixes i garantiràs la satisfacció del client., • Responsable de l'àrea de reposició: seràs la persona referent que garanteix la imatge comercial, lideraràs les seccions de reposició, assegurant resultats amb decisió i dinamisme., • Responsable de les àrees de frescos: amb la teva capacitat analítica i presa de decisions lideraràs l'equip de les seccions de frescos (fleca, fruita, xarcuteria, carn i peix) perquè llueixin com mai., • Gerent d'establiment: gestionaràs de forma global l'establiment, i faràs que l'ambient comercial, la conta de resultats i l’equip brillin. QUÈ FARÀS EN EL TEU DIA A DIA? • T'encarregaràs d'organitzar l'equip i fer seguiment perquè es compleixin totes les normatives i processos en cadascuna de les seccions. A més, hauràs de crear plans d'acció per poder arribar als objectius establerts, seràs un/a referent a l'hora d'assumir tots els reptes que es presenten en el dia a dia., • També tindràs un paper molt important a l'hora de gestionar la rendibilitat de la teva botiga. Seràs responsable de tot el que tingui a veure amb la gestió comercial (control de la pèrdua, augment de vendes, organització de campanyes i promocions, etc.) i humana (gestió d'equips i atenció al client)., • Un dels teus objectius principals serà generar un vincle amb el teu equip, motivar-lo i acompañar-lo en l'aprenentatge de formar part del Grup Bon Preu. QUÈ ET FARÀ TENIR ÈXIT A BON PREU? • Liderar a l'equip escoltant-lo, motivant-lo i fent-lo creixer., • Fer dels reptes oportunitats per assolir les fites comercials i operatives del teu establiment., • Crear una experiència única: feràs que la botiga sigui un espai atractiu i inspirador per als clients i per al teu equip., • Tenir un projecte amb resultats, compartint els valors per fer que la nostra marca sigui un referent. A MÉS A MÉS • Contracte indefinit per a garantir tranquil·litat., • 8% de descompte en compres + l'1% acumulat a la guardiola per a futurs capricis., • Accés VIP a la Web de Beneficis Corporatius., • Podrà triar un producte d'higiene femenina amb un 30% de descompte cada mes., • Treballar prop de casa., • Bonificació del 2% a Bonpreu Esclat Energia., • Un val de Nadal de 50 € a la targeta de client/a. xcskxlj, • Assegurança mèdica gratuïta i accés al programa de benestar emocional amb servei de decoaching, psicologia, tallers de benestar, assessorament legal, personal, financer i servei de nutricionista. #J-18808-Ljbffr

pConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Funcions i requisits de la vacant Comptable per a assesoria /h3pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a:brbrCOMPTABLEbrbrQuines seran les teves principals funcions?br- Gestió integral de la comptabilitat de les empreses clients.br- Registre i supervisió de les operacions comptables segons la normativa vigent.br- Preparació i presentació de declaracions tributàries periòdiques.br- Elaboració i revisió del tancament comptable mensual i anual de les empreses clients.br- Preparació d’impostos i coordinació amb el departament fiscal quan sigui necessari.br- Atenció i assessorament al client en consultes comptables, així com derivació de qüestions fiscals específiques al departament fiscal.br- Seguiment dels terminis comptables.brbrQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?br- Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable.br- Preferentment amb grau o llicenciatura en administració i direcció d’empreses o CFGS en administració i finances o similar.br- Domini de Microsoft Office (Excel, Word, correu electrònic...)br- Molt valorable haver treballat amb A3, per a gestionar la comptabilitat d’empreses. Es tindran en compte altres ERP’S similars de gestió comptable.br- Desitjable, disposar de nocions del programa holded.br- Domini del català, castellà i anglès.br- Cerquem una persona amb molta proactivitat i dinamisme, col·laborativa, capacitat de treballar sota pressió, orientació al client, metòdica i organitzada.brbrQuins beneficis t’aportarà l’empresa?br- Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.br- Contracte indefinit.br- Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h – 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.br- Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).br- 1 dia de teletreball a la setmana (divendres).br- 30.000€ bruts anuals fixes + variable. /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppPerspectiva de la feina /pp-Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració i finances /pp- Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable. /ppNivell d'experiència /ppPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppAssessorament i gestió fiscal, comptable / laboral / jurídica i d’assegurancespComarca Alt Empordà /p /ppOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.pProvíncia Girona /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca La Selva /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Alt Empordà /p /ppAssessorament comptable, fiscal, mercantil, jurídic i laboral de Girona ciutat.pComarca Gironès /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosaltres: Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l'educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L'escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l'ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d'aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d'angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d'excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació : Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l'empatia i la creació d'un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l'ètica al centre de l'acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. xohynlm Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Quina serà la teva missió? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors, orientadors i directors de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixin adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats. xcskxlj, • Nivell avançat d'angles, català i castellà. Valorarem especialment • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics)```json { #J-18808-Ljbffr

La FUNDACI a Gavà busca un/a Psicòleg/òloga Clínic/a per integrar-se al seu equip. Les responsabilitats inclouen l’avaluació i el diagnòstic clínic amb població infantojuvenil, així com la coordinació amb l'equip i programes assistencials.El candidat/a ha de tenir una llicenciatura en Psicologia, especialitat clínica i 3 anys d’experiència. Oferim un salari brut de 2.800 a 4.100 € mensuals amb contracte indefinit i flexibilitat horària.

pConeixes algú a qui li pugui interessar? /ph3Funcions i requisits de la vacant Assessor/a fiscal /h3pPimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a:brASSESSOR/A FISCALbrQuines seran les teves principals funcions?br-Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent.br-Atenció i resolució de consultes fiscals.br-Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...).br-Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals.br-Planificació tributària d'operacions tant societàries com personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarialbr-Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successionsbr-Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària.br-Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham entre d'altres).br-Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni, Model 720brbrQuines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?br-Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar.br-Valorable màster en assessoria fiscal o tributària.br-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional.br-Domini del català, castellà i anglès.br-Cerquem una persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i de treballar en equip.brbrQuins beneficis t'aportarà l'empresa?br-Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball.br-Contracte indefinit.br-Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h.br-Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre).br-1 dia de teletreball a la setmana (divendres).br-Salari competitiu fix + variable (en funció d'experiència i vàlua). /ppCondicions que ofereix l’empresa /ppHorari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setem /ppPerspectiva de la feina /pp-Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses /pp-Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal.br-Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. /ppNivell d'experiència /ppPatronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya /ppa) La prestació de serveis d'assessorament fiscal, laboral, comptable, jurídic, financer, comercial, organitzatiu i econòmic a empreses públiques i...pComarca Pla de l'Estany /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppSom una assessoria fiscal, laboral i comptable amb una clara vocació de servei, orientada a oferir solucions integrals a empreses, autònoms i parti...pProvíncia Tarragona /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /ppServeis d'assessoria i orientació integral a persones, empreses i institucions, tot prestant serveis en totes les branques del dret, especialment e...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppA Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of...pComarca Gironès /p /ppOrganigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d...pComarca Gironès /p /p #J-18808-Ljbffr

PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUSPer la zona deBARCELONAAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció.La persona seleccionada es responsabilitzaren de desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball.Les funcions principals seran:- Diagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals.- Suport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals.- Informació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació.- Assessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir.- Coordinació amb els serveis del territori d’origen.A continuació et detallem què estem buscant:Experiència mínima de dos anys en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma.Titulació de grau o llicenciatura en psicologia. Formació en abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària.A més de formació bàsica en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil.Coneixements de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies.Disposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements.Habilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals.I què oferim?- Incorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne.- Contracte estable al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals.- Horari laboral:- Dilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 h- Dimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 h- Un divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h.- Salari brut anual de29.588,44 €- Incorporació inmediata.T’interessa? Inscriu-te! T’estem esperant#J-18808-Ljbffr

ppPer la zona de BARCELONA /p h3PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS /h3 pAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció. /p h3Les funcions principals seran: /h3 ul liDiagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals. /li liSuport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals. /li liInformació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació. /li liAssessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir. /li liCoordinació amb els serveis del territori d’origen. /li /ul h3A continuació et detallem què estem buscant: /h3 pbExperiència /b mínima de bdos anys /b en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma. /p pTitulació de grau o llicenciatura en psicologia. bFormació en /b abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària. /p pA més de bformació bàsica /b en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil. /p pbConeixements /b de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies. /p pDisposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements. /p pHabilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals. /p h3I què oferim? /h3 ul liIncorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. /li liContracte estable al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals. /li liHorari laboral: /li liDilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 h /li liDimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 h /li liUn divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h. /li liSalari brut anual de 29.588,44 € /li liIncorporació inmediata. /li /ul pT’interessa? Inscriu-te! bT’estem esperant ;) /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pPsicòleg/piscòloga en equips de valoració del maltractament infantil /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pAtenció i valoració immediata de casos d'urgència provinents de situacions de maltractament infantil. Donar una resposta coordinada amb la xarxa de protecció a la infància. EVAMI comarques de Barcelona /pulliExperiència 24 mesos. Imprescindible titulació en Psicologia , formació complementària en l'àmbit d'infància en risc i famílies i 2 anys d'experiència en equips d'atenció a la infància. Disposar del certificat de delictes sexuals. /lilitítol de grau - psicologia /liliCompetències / coneixements: TREBALL EN EQUIP (Nivell: ALT) : COMPROMÍS (Nivell: ALT) : IDENTIFICACIÓ DE FACTORS DE RISC (Nivell: ALT) : CAPACITAT DE RESOLUCIÓ DE PROBLEMES (Nivell: ALT) : CREDIBILITAT TÈCNICA (Nivell: ALT) : CONEIXEMENT DEL CIRCUIT DE PROTECCIÓ A LA INFÀNCIA (Nivell: ALT) /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: 2.191 € brut x 14 pagues /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppBusquem 1 mestre/a que pugui fer classes d'anglès a Educació primària. /ppHores de contracte: 10h/setmana (un terç de jornada). De dilluns a divendres de 15 a 17h. /ppPrevisió durada del contracte: contracte de substitució (temporal) d'un curs. /ppIncorporació: 1 de setembre. /ph3Titulacions requerides /h3ulliTitulació específica per poder donar classes de les matèries requerides. /liliTitulacions relacionades amb l'atenció a la diversitat, la psicologia i la pedagogia. /li /ulpEs valorarà /pulliExperiència prèvia en docència escolar i/o en el món educatiu en les matèries especificades. /liliExperiència en projectes d'innovació educativa. /liliAnglès: B2 o C1, C2. /li /ulpProcés de selecció i contractació. /pulliEstudi i selecció inicial per part del Director Titular dels currículums arribats /liliEntrevistes als preseleccionats. /liliDecisió final, buscant el perfil que millor encaixi a la nostra realitat. /li /ulpTermini de recepció de currículums fins al 1 de setembre. /p /p #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Funcions i requisits de la vacant Assessor/a fiscal Pimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ASSESSOR/A FISCAL Quines seran les teves principals funcions? -Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent. -Atenció i resolució de consultes fiscals. -Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...). -Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals. -Planificació tributària d'operacions tant societàries com personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarial -Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successions -Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària. -Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham entre d'altres). -Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni, Model 720 Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició? -Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar. -Valorable màster en assessoria fiscal o tributària. -Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal. -Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. -Domini del català, castellà i anglès. -Cerquem una persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i de treballar en equip. Quins beneficis t'aportarà l'empresa? -Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball. -Contracte indefinit. -Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre). -1 dia de teletreball a la setmana (divendres). -Salari competitiu fix + variable (en funció d'experiència i vàlua). Condicions que ofereix l’empresa Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setem Perspectiva de la feina -Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses -Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal. -Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. Nivell d'experiència Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya a) La prestació de serveis d'assessorament fiscal, laboral, comptable, jurídic, financer, comercial, organitzatiu i econòmic a empreses públiques i... Comarca Pla de l'Estany A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès Som una assessoria fiscal, laboral i comptable amb una clara vocació de servei, orientada a oferir solucions integrals a empreses, autònoms i parti... Província Tarragona Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès Serveis d'assessoria i orientació integral a persones, empreses i institucions, tot prestant serveis en totes les branques del dret, especialment e... Comarca Gironès A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. xcskxlj L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Busquem 1 docent que pugui fer classes de matemàtiques a l'ESO i al Batxillerat. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Hores de contracte: 30h/setmana (jornada completa). Previsió durada del contracte: contracte indefinit. Incorporació: 1 de setembre 2026. Titulacions requerides: • Titulació específica per poder donar classes de les matèries requerides., • Titulacions relacionades amb l'atenció a la diversitat, la psicologia i la pedagogia. Es valorarà • Experiència prèvia en docència escolar i/o en el món educatiu en les matèries especificades., • Experiència en projectes d'innovació educativa., • Anglès: B2 o C1, C2. Procés de selecció i contractació Amb les sol·licituds rebudes se seguirà el següent procés de selecció: • Estudi i selecció inicial per part del Director Titular dels currículums arribats, • Entrevistes als preseleccionats., • Un 2n procés de selecció d'àmbit inspectorial., • Decisió final, buscant el perfil que millor encaixi a la nostra realitat. xcskxlj Termini de recepció de currículums fins al 7 de juliol. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMurPartners /b busquem incorporar un/a Tècnic/a de Formació i Desenvolupament amb motivació per aprendre, créixer i desenvolupar-se professionalment per a una empresa del sector social. /p pSi has finalitzat recentment els teus estudis o un màster i comptes amb entre 1 i 4 anys d'experiència en l'àmbit de Persones o Formació, trobaràs un entorn idoni per a continuar impulsant el teu desenvolupament. /p pSi t'interessa formar part d'una organització amb propòsit i ets una persona curiosa, amb iniciativa i orientada a aportar valor, aquesta posició pot representar una oportunitat per al teu creixement professional. /p pT'animem a presentar la teva candidatura. /p pLa persona que s'incorpori a l'equip podrà desenvolupar-se en les següents funcions: /p ul liCol·laborar en la conceptualització i disseny del pla de formació per als emprats/as de la Fundació. /li liGestionar i planificar les activitats del Pla de Formació anual. /li liCol·laborar en l'avaluació i identificació de les necessitats de formació de la plantilla. /li liCol·laborar en la cerca d'i selecció de proveïdors adequats a les necessitats formatives. /li liGestió integral de les formacions en idiomes. /li liCoordinar la calendarització de les formacions, dels formadors i de la logística de sessions presencials i en línia. /li liContribuir en la millora contínua dels processos formatius i de desenvolupament. /li liCoordinar la introducció de dades formatives al LMS. /li liAvaluació de l'efectivitat de la formació: mesurar i analitzar l'impacte dels programes de formació, fer seguiment de KPI's i elaborar informes d'impacte. /li liGrau en Psicologia, Ciències del Treball, ADE, Dret o similar. /li liValorables estudis de postgrau o màster en Recursos Humans o Gestió de Projectes. /li liExperiència prèvia en formació i desenvolupament o en l'àrea de persones (entre 1-4 anys). /li liConeixements en la gestió de Recursos Humans. /li liCapacitat per a gestionar projectes formatius de principi a fi. /li liNivell avançat del paquet Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). /li liPresentacions i informes executius. /li liConeixement del SAP Succesfactor o en la plataforma de formació Netex (valorable). /li liNivell natiu de català i castellà i bon nivell d'anglès. /li liBones habilitats comunicatives. /li liCapacitat d'anàlisi de dades. /li liOrganització, planificació i rigor en els processos. /li liCapacitat de treball en equip, tant amb col·laboradors interns com amb col·laboradors externs. /li /ul pbLes persones interessades poden enviar el seu currículum i una carta de motivació a l'adreça de correu electrònic: , indicant la referencia Procés 20/2025 Tècnic de formació i desenvolupament. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 pAtenció psicològica individual i grupal; disseny i impartició de tallers de sensibilització en perspectiva de gènere, prevenció de violències masclistes i educació afectivosexual, per alumniat, famílies i professorat. /p ul liExperiència mínima de 2 anys en teràpia individual, familiar i grupal, amb enfocament en violències i conflictes vitals. /li liExperiència en el disseny i conducció de tallers i grups. /li /ul h3Requisits i habilitats /h3 ul liTítol de grau en Psicologia (Llicenciatura o Grau). /li liCol·legiació vigent o capacitat per a col·legiació immediata. /li liFormació específica en perspectiva de gènere i violències masclistes; es valorarà formació complementària en altres tipus de violències (violència sexual infantil, filioparental, institucional, etc.) i en diversitat sexual i de gènere (especialment formació vinculada al col·lectiu LGTBIQA+). /li liCatalà: nivell C1, castellà: nivell alt; es valorarà coneixement d’altres idiomes. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liContracte interinitat. /li liDuració del contracte: 4 mesos (setembre‑desembre de 2026). /li liUbicació: Ecosistema Sant Martí (C/Cantàbria). /li liHorari: 38,30 hores setmanals de dilluns a divendres. /li liSalari: 26.435 euros bruts anuals. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Funcions i requisits de la vacant Comptable per a assesoria Pimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a: Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. COMPTABLE Quines seran les teves principals funcions? • Gestió integral de la comptabilitat de les empreses clients., • Registre i supervisió de les operacions comptables segons la normativa vigent., • Preparació i presentació de declaracions tributàries periòdiques., • Elaboració i revisió del tancament comptable mensual i anual de les empreses clients., • Preparació d’impostos i coordinació amb el departament fiscal quan sigui necessari., • Atenció i assessorament al client en consultes comptables, així com derivació de qüestions fiscals específiques al departament fiscal., • Seguiment dels terminis comptables. Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició? • Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable., • Preferentment amb grau o llicenciatura en administració i direcció d’empreses o CFGS en administració i finances o similar., • Domini de Microsoft Office (Excel, Word, correu electrònic...), • Molt valorable haver treballat amb A3, per a gestionar la comptabilitat d’empreses. Es tindran en compte altres ERP’S similars de gestió comptable., • Desitjable, disposar de nocions del programa holded., • Domini del català, castellà i anglès., • Cerquem una persona amb molta proactivitat i dinamisme, col·laborativa, capacitat de treballar sota pressió, orientació al client, metòdica i organitzada. Quins beneficis t’aportarà l’empresa? • Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball., • Contracte indefinit., • Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h – 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h., • Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre)., • 1 dia de teletreball a la setmana (divendres)., • 30.000€ bruts anuals fixes + variable. Condicions que ofereix l’empresa Perspectiva de la feina -Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració i finances • Experiència mínima de 5 anys en assessoria comptable. Nivell d'experiència Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès Assessorament i gestió fiscal, comptable / laboral / jurídica i d’assegurances Comarca Alt Empordà Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. Comarca Gironès Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. Província Girona Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca La Selva A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Alt Empordà Assessorament comptable, fiscal, mercantil, jurídic i laboral de Girona ciutat. xcskxlj Comarca Gironès #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppL’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! /p h3Tareas /h3 ul liPreparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). /li liServei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. /li liAtenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. /li liPresa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. /li liRecollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. /li liCoordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. /li liSuport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Experiència /h3 ul liEn el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. /li liValorable Experiència prèvia com a cambrer/a. /li liValorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. /li /ul h3Coneixements /h3 ul liDomini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. /li liCarnet de conduir i vehicle propi. /li /ul h3Competències personals /h3 ul liPersona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. /li liCapacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pABD cerca un/a Tècnic/a inserció sociolaboral per al Programa MAIS a L'Hospitalet de Llobregat, que treballi amb persones en situació de vulnerabilitat. Les responsabilitats inclouen l'elaboració de diagnòstics competencials i plans de treball individualitzats, així com el seguiment i avaluació dels atesos. /ppBusquem professionals amb un títol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, amb experiència en orientació laboral i coneixements del Programa del SOC (Galileu). Oferim un contracte del 01/08/2026 al 30/04/2027 amb jornada setmanal de 38 hores. /p #J-18808-Ljbffr

Pimec busca un/a tècnic/a d'orientació per participar en el programa ORIENTA, amb responsabilitats en la selecció de participants i orientació d'usuaris a través de tutories individuals i accions grupals.El lloc requereix titulació en psicologia, pedagogia o psicopedagogia, així com experièn

ph3Descripció /h3 pPimec precisa incorporar un/a tècnic/a d'orientació per a participar en el programa d’orientació ORIENTA. /p h3Tasques /h3 pLa persona seleccionada participarà en els processos de selecció de participants, d'orientació d'usuaris, mitjançant tutories individuals i accions grupals, així com en la intermediació amb les empreses. /p h3Requisits /h3 pCerquem professionals de l'orientació amb experiència en el desenvolupament de programes d'orientació i d'inserció professional, essent imprescindible la capacitat per a orientar mitjançant l'acompanyament i el desenvolupament de competències clau, la capacitat de cohesió de grups, proporcionant dinamisme i fomentant la participació d’aquests en les accions formatives del programa. /p pEs requereix titulació oficial de grau o equivalent, preferentment de psicologia, pedagogia o psicopedagogia, o formació de postgrau en orientació professional. En cas de disposar d’una titulació universitària de grau o equivalent diferent a les preferents, és necessari tenir una experiència mínima de 2 anys en els últims 5 anys, en l'àmbit de l'orientació professional acreditada mitjançant contracte/s o bé certificat de l’empresa, entitat o organisme on la persona orientadora ha desenvolupat tasques pròpies de l’orientació professional. Imprescindible domini del Català i el Castellà, parlats i escrits correctament. /p h3S'ofereix /h3 ul liJornada completa: dll-dj.horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18.30h i div horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30. /li li1 dia teletreball /li liContracte fix-discontinuo /li liContracte fins el 23/11/26 /li liSalari: /li liCom a empresa inclusiva, PIMEC està compromesa amb la diversitat i valora totes les sol·licituds sense discriminació. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EDAI Building Wellness a Barcelona cerca una psicòloga amb contracte indefinit per als nostres centres de Barcelona.Jornada total 34,5h setmanals (19,5h indefinits + 15h temporals durant un any).Requisits: estar col·legiada, Màster en Psicologia General Sanitària, català parlat i escrit, coneix

pInstitut de Serveis de Formació Aspasia S.L cerca docents amb experiència per impartir mòduls de PRL de 30h en cursos subvencionats. Inici immediat, horari: matins de o tardes de . /ppExperiència mínima: 1 any com a docent i almenys 300 hores d'ensenyament presencial. Títols recomanats: tècnic superior en PRL, certificat de docència o formació universitària en Psicologia/Pedagogia/Psiopedagogia i màster en formació de formadors. /p #J-18808-Ljbffr

ppVols treballar amb infants i joves en projectes socioeducatius del Baix Llobregat? /p pBusquem monitors/es socials per formar part de la nostra bborsa de substitucions /b durant el curs b2026/2027 /b. /p pEsta borsa pot ser una bona oportunitat tant si estàs iniciant-te en l’àmbit socioeducatiu com si ja tens experiència i vols bconèixer nous col·lectius, canviar d’àmbit d’intervenció, descobrir diferents realitats socials o compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals /b. /p pFer substitucions et permet entrar en contacte amb diversos serveis, equips i metodologies de treball, adquirint una visió més àmplia de l’acció social i educativa de la Fundació Pere Tarrés. /p pAl llarg del curs poden sorgir substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. I quan apareixen bvacants estables o de més continuïtat /b, sempre intentem tenir presents les persones que ja han col·laborat amb nosaltres, han encaixat bé amb els equips i han demostrat compromís, disponibilitat i bona intervenció educativa. /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liAcompanyar infants i adolescents en situació de vulnerabilitat. /li liDinamitzar activitats socioeducatives i de lleure. /li liDonar suport al desenvolupament personal, social i emocional dels infants i joves. /li liFer seguiment educatiu i registre bàsic de les intervencions. /li liGestionar conflictes des d’una mirada educativa. /li liCoordinar-te amb l’equip educatiu, famílies i serveis del territori. /li /ul h3Per què apuntar-te a la borsa? /h3 ul liPer conèixer diferents projectes, serveis i equips educatius. /li liPer treballar amb diversos col·lectius i realitats socials. /li liPer ampliar experiència en l’àmbit socioeducatiu. /li liPer compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. /li liPer fer-te visible dins la Fundació davant futures vacants. /li liPer formar part d’una entitat referent en educació i acció social. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liHorari principal de tardes. /li liSubstitucions en centres i projectes del Baix Llobregat. /li liPossibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis. /li liAcompanyament per part dels equips. /li liEntrada a una entitat amb projectes molt diversos i amb impacte social. /li /ul h3T’hi vols sumar? /h3 pSi busques una oportunitat flexible, amb sentit i que et permeti conèixer diferents projectes socioeducatius, inscriu-te a la borsa. /p h3Requisitos /h3 ul liTítol de monitor/a de lleure i formació (o en curs) en àmbits educatius o socials: educació social, integració social, psicologia, pedagogia, etc. /li liExperiència prèvia amb infants i joves en risc d’exclusió social. /li liCapacitat d’empatia, escolta activa i treball en equip. /li liCertificat negatiu de delictes sexuals vigent. /li liGanes d’aprendre, aportar i contribuir a un projecte amb valors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppVols treballar amb infants i joves en projectes socioeducatius del Baix Llobregat? /p pBusquem monitors/es socials per formar part de la nostra bborsa de substitucions /b durant el curs b2026/2027 /b. /p pEsta borsa pot ser una bona oportunitat tant si estàs iniciant-te en l’àmbit socioeducatiu com si ja tens experiència i vols bconèixer nous col·lectius, canviar d’àmbit d’intervenció, descobrir diferents realitats socials o compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals /b. /p pFer substitucions et permet entrar en contacte amb diversos serveis, equips i metodologies de treball, adquirint una visió més àmplia de l’acció social i educativa de la Fundació Pere Tarrés. /p pAl llarg del curs poden sorgir substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. I quan apareixen bvacants estables o de més continuïtat /b, sempre intentem tenir presents les persones que ja han col·laborat amb nosaltres, han encaixat bé amb els equips i han demostrat compromís, disponibilitat i bona intervenció educativa. /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liAcompanyar infants i adolescents en situació de vulnerabilitat. /li liDinamitzar activitats socioeducatives i de lleure. /li liDonar suport al desenvolupament personal, social i emocional dels infants i joves. /li liFer seguiment educatiu i registre bàsic de les intervencions. /li liGestionar conflictes des d’una mirada educativa. /li liCoordinar-te amb l’equip educatiu, famílies i serveis del territori. /li /ul h3Per què apuntar-te a la borsa? /h3 ul liPer conèixer diferents projectes, serveis i equips educatius. /li liPer treballar amb diversos col·lectius i realitats socials. /li liPer ampliar experiència en l’àmbit socioeducatiu. /li liPer compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. /li liPer fer-te visible dins la Fundació davant futures vacants. /li liPer formar part d’una entitat referent en educació i acció social. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liHorari principal de tardes. /li liSubstitucions en centres i projectes del Baix Llobregat. /li liPossibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis. /li liAcompanyament per part dels equips. /li liEntrada a una entitat amb projectes molt diversos i amb impacte social. /li /ul h3T’hi vols sumar? /h3 pSi busques una oportunitat flexible, amb sentit i que et permeti conèixer diferents projectes socioeducatius, inscriu-te a la borsa. /p h3Requisitos /h3 ul liTítol de monitor/a de lleure i formació (o en curs) en àmbits educatius o socials: educació social, integració social, psicologia, pedagogia, etc. /li liExperiència prèvia amb infants i joves en risc d’exclusió social. /li liCapacitat d’empatia, escolta activa i treball en equip. /li liCertificat negatiu de delictes sexuals vigent. /li liGanes d’aprendre, aportar i contribuir a un projecte amb valors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La Vinoteca de Can Calopa és una Empresa d’Inserció impulsada per la cooperativa L’Olivera, que té com a objectiu principal oferir oportunitats laborals i formatives a persones en situació o risc d’exclusió social, promovent la seva inserció sociolaboral. Ubicada a la masia de Can Calopa de Dalt, on es conserva l’última vinya productiva de Barcelona, la Vinoteca forma part d’un projecte que combina la producció de vins i olis singulars amb una proposta d’enoturisme, gastronomia i promoció cultural vinculada al territori. En aquest context, l’activitat es desenvolupa amb la participació de persones amb discapacitat intel·lectual i/o en risc d’exclusió social que formen part de l’equip de treball. Per aquest motiu, es requereix una persona amb sensibilitat social i capacitat per treballar en un entorn inclusiu, contribuint tant a la qualitat del servei com al desenvolupament del projecte d’inclusió sociolaboral. Tareas • Gestió i execució del servei, juntament amb el Cap de Cuina. • Delegació, supervisió i acompanyament de les tasques del personal d’inserció: mise en place, servei, manteniment, lavabos, exteriors i interiors de Vinoteca. • Gestió i contacte amb proveïdors de begudes, botiga: seguiment de recepció de comandes i control d’estoc. • Gestió de reserves de vinoteca. • Reunió de servei, setmanal, juntament amb els equips tècnics. Requisitos Experiència: • Experiència en el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable experiència o formació en: animació turística, gestió d’esdeveniments, sumilleria, enoturisme, guia turístic, atenció al públic. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

ph3PSICÒLEG/OGA /h3 pCentre de treball: Baix Llobregat /p pÀmbit: Infància i Família /p h3Servei de Teràpia Familiar del Baix Llobregat /h3 pCentre de treball: Baix Llobregat /p pÀmbit: Infància i Família /p h3Descripció del lloc de treball /h3 pBusquem un/a psicòleg/oga amb titulació oficial (grau o llicenciatura reconeguda) i formació especialitzada en teràpia familiar per incorporar-se al Servei de Teràpia Familiar del Baix Llobregat. /p h3Objectiu del servei /h3 pOferir atenció psicològica especialitzada per millorar el benestar i la inclusió de persones en situació de vulnerabilitat. /p h3Les funcions principals seran /h3 ul liReforçar la capacitat de la família per fer front de manera satisfactòria a les diferents fases del seu cicle vital i les crisis que poden travessar. /li liMillorar la qualitat de les relacions familiars. /li liAbordar les disfuncionalitats que es puguin produir en la relació conjugal, en la relació patern-filial, en la relació fraternal i en la dinàmica del nucli familiar en el seu conjunt. /li liTractar les conseqüències que la situació de desprotecció infantil hagi pogut causar en l’estat de salut dels infants‑adolescents, especialment el dany produït per situacions de maltractament infantil. /li liTractar les situacions personals dels progenitors quan aquestes dificulten, limiten o impedeixen el desenvolupament del seu rol parental i l’exercici de les funcions de cura dels fills. /li liEnfortir la relació de la família amb la xarxa familiar i amb la xarxa social. /li /ul h3Requisits /h3 ul liTitulació: Graduat o llicenciat en psicologia. /li liFormació en sistèmica/teràpia familiar acreditable per la FEATF. /li liAltra formació de màster i/o post‑grau. /li liExperiència: hauran d’acreditar experiència en el camp de la infància i l’adolescència en risc de desprotecció i experiència en el tractament terapèutic amb famílies. /li /ul h3Condicions del lloc /h3 ul liContractació: Subjecte a licitació /li liJornada: 19 hores setmanals. /li liHorari: A convenir, dues tardes i un matí. Dll de 13 a 19h; Dm de 9 a 16h; Dx de 13 a 19h. /li liInici previst: 18/05/2026. /li liSalari: segons conveni, Técnic Superior Graduat. /li /ul h3T’interessa? /h3 pForma part d’un projecte compromès amb la comunitat i amb la salut emocional de les famílies. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. /p h3Projecte a desenvolupar /h3 pParticipar en el procés d’atenció integral a adolescents ingressats en l’hàbitat hospitalari que inclou el Programa de Suport a les Urgències de Psiquiatria, Unitat d’Aguts de Psiquiatria i el Programa Alternativa a l’Hospitalització i als pacients de l’Hospital de Dia TEA de l’Àrea de Salut Mental. El professional serà responsable de l’avaluació diagnòstica, la intervenció terapèutica (individual, grupal i familiar) i la coordinació interdisciplinària necessària per garantir la continuïtat assistencial entre dispositius. El rol combina l’expertesa en psicopatologia adolescent amb l’atenció especialitzada en trastorns del neurodesenvolupament, especialment TEA. /p h3Responsabilitats /h3 ul liAtendre els pacients ingressats i les seves famílies, mantenint una visió integral del cas. /li liRealitzar una avaluació diagnòstica exhaustiva i participar en la formulació clínica conjunta. /li liDissenyar i implementar programes d’intervenció psicològica individual, familiar i grupal durant l’ingrés. /li liTreballar interdisciplinàriament amb psiquiatria, infermeria, educació social i altres especialistes implicats. /li liParticipar en sessions clíniques, reunions d’equip i espais de coordinació. /li liCol·laborar puntualment amb l’àrea d’Urgències quan les necessitats del servei ho requereixin. /li liCol·laborar en activitats docents i de recerca relacionades amb l’àmbit hospitalari infantojuvenil del nostre hospital. /li liContribuir al desenvolupament de les línies estratègiques del servei. /li liRealitzar avaluacions clíniques i abordatges específics que incloguin la intervenció DBT en pacients amb ideació o conducta suïcida. /li liEmprar instruments validats d’avaluació psicològica, incloent-hi proves estructurades (ADOS/ADI‑R si acreditat), escales de conducta i proves cognitives. /li liDesenvolupar intervencions terapèutiques centrades en habilitats socials, regulació emocional, funcions executives, gestió conductual i intervenció psicoeducativa amb famílies. /li liContribuir a noves línies d’acció terapèutica especialitzada en autisme. /li liParticipar en coordinacions amb escoles, CDIAP, CSMIJ, pediatria i recursos de la xarxa. /li liCol·laborar en línies de recerca específiques de l’àmbit del neurodesenvolupament. /li liElaborar informes clínics, registres i documentació segons els estàndards del centre. /li liMantenir una comunicació fluïda amb famílies, tutors i altres professionals de la comunitat. /li liGarantir la continuïtat assistencial entre dispositius (Planta – HDIA – CSMIJ). /li liVetllar per la qualitat assistencial i els valors institucionals. /li /ul h3Jornada, horari i contracte /h3 ul liJornada del 100 %. /li liHorari: dilluns, dimarts, dimecres i divendres de 8:00h a 15:00h; dijous de 8:00h a 19:45h amb 1 hora d’interrupció per dinar. /li liContracte temporal de llarga durada. /li /ul h3Perfil que busquem /h3 ul liGrau o Llicenciatura en Psicologia. /li liEspecialista en Psicologia Clínica via PIR. /li liExperiència prèvia en salut mental infanto-juvenil (hospitalització, HDIA o CSMIJ). /li liExperiència o coneixement avançat en treball amb TEA i dificultats del neurodesenvolupament. /li liDomini d’eines d’avaluació psicològica i neuropsicològica. /li liFormació en tècniques d’intervenció amb adolescents i famílies. /li liCapacitat per treballar en equip interdisciplinari. /li liHabilitats de comunicació clínica i psicoeducativa amb famílies. /li liIniciativa, responsabilitat i organització. /li liIdentificació amb els valors del centre. /li liNivell C de català. /li /ul h3Valorem /h3 ul liFormació acreditada en ADOS / ADI‑R. /li liExperiència en recerca o docència. /li liConeixement d’intervencions basades en l’evidència en TEA. /li liAnglès nivell alt. /li liCompetències relacionades amb els valors institucionals. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Condicions del lloc de treball: - Contracte de substitució per baixa mèdica - Jornada completa: 30h setmanals - Salari segons conveni: 2646,20€ bruts mensuals x 14 pagues - Incorporació: 1 de setembre de 2026 - Escola Garbí Pere Vergés Esplugues Descripció del lloc de treball: Busquem una persona per a incorporar-se al nostre equip del Departament d’Orientació. Les tasques, descrites a continuació, graviten entorn a l’orientació de professors/es, tutors/es i famílies, per tant és ideal que la persona escollida tingui una visió formadora de formadors/es i experiència en aquest àmbit. Important: Aquesta posició no implica intervenció directa amb l’alumnat, sinó una tasca d’assessorament i suport als docents per tal de facilitar un acompanyament personalitzat als estudiants. Tasques: - Assessorar en els processos de transició d’alumnes entre etapes educatives, garantint una continuïtat pedagògica coherent. - Orientar en la configuració de grups i en processos de reorganització estructural del centre. - Proporcionar assessorament pedagògic a professorat, tutors i equips directius en àmbits com el treball en equip, l’aprenentatge competencial, la programació didàctica, l’optimització dels espais educatius i la planificació d’activitats i sortides. - Oferir suport psicopedagògic mitjançant tècniques educatives, accions de tutoria, formacions específiques, orientació acadèmica i professional, així com estratègies de resolució de conflictes. - Acompanyar i donar suport continu als tutors de totes les etapes educatives. - Col·laborar i assessorar els docents especialistes en la seva tasca educativa. - Participar en la planificació, elaboració i implementació d’adaptacions curriculars, protocols d’actuació i plans de diversificació, en coordinació amb els tutors i abans de la seva validació per part de les coordinacions. - Donar suport als tutors en el seguiment i desenvolupament de les seves funcions tutorials. - Realitzar el seguiment de les escolaritats compartides, participant en les reunions clau i contribuint a l’acord de programacions i materials. - Supervisar i assessorar la tasca dels vetlladors i mestres col·laboradors vinculats al DOP. - Fer el seguiment i l’avaluació trimestral de les adaptacions curriculars individualitzades (PI). - Planificar anualment les línies d’actuació del Departament d’Orientació Psicopedagògica (DOP). - Gestionar i vetllar pel correcte manteniment de la documentació acadèmica de l’alumnat. Requisits: - Grau en Psicologia o Psicopedagogia, molt valorable titulació superior de l’àmbit. - Ideal experiència mínima de 2 anys en l’àmbit educatiu o psicopedagògic. - Capacitat de treball en equip i bones habilitats comunicatives. - Coneixement dels Plans de Suport Individualitzat (PSI). - Molt valorable tenir familiaritat amb la plataforma REVA i protocols d’assetjament. - Coneixement de la gestió de la convivència en entorns escolars. - Nivell de català C1

L’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! Tareas • Preparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). • Servei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. • Atenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. • Presa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. • Recollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. • Coordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. • Suport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. Requisitos Experiència: • En el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable Experiència prèvia com a cambrer/a. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

Què oferim? /h3 ul liRemuneració segons conveni /li liJornada completa amb rutes planificades /li liEstabilitat laboral /li liBon ambient de treball /li liIncorporació a un equip dinàmic i professional /li liDescomptes en gimnàs /li liServei de telemedicina, telerehabilitació i psicologia /li

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Desitges contribuir al benestar d'altres persones? T'invitem a unir-te al nostre equip! Funcions del rol: Recolzament en la higiene i cura personal. Control de les incidències o símptomes que afectin les persones usuàries. Utilització d'aparells tècnics i de mobilitzacions. Estimulació i treball dels usuaris/es per retardar-ne el deteriorament. Què necessites? Disposar de titulació oficial i reglada en l'ambit de l'atenció sociosanitària (cicles formatius i/o certificats de professionalitat). Valorable experiència en el sector de les persones grans. Conèixer el model de treball d'atenció centrada en la persona. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Jornada: 18 hores setmanals. Horari: dies rotatius de dilluns a diumenge de 7:00-14:00h. Salari: 553,45€ bruts mensuals x 14 pagues (7.748,24€ bruts anuals). Data límit de presentació de candidatures: 10/02/2026. Data incorporació: 14/02/2026. Població: Manresa (Centre Residencial Font dels Capellans). De què gaudiràs? Programa BENESTARUM💆‍♀️🧘‍♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩‍⚕️ Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍 Formació contínua 📚 Plans de Carrera i promoció interna 🚀 Ambient de treball col·laboratiu👩🏼‍🤝‍🧑🏻 Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸‍♀️🤝🌏 A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat.

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p h3Servei d’Orientació i Atenció Social al Sensellarisme (SOASS) /h3 pAquest servei ofereix observació, acollida i acompanyament social a persones adultes (soles o en unitat de convivència) i famílies amb menors que es troben en situació de vulnerabilitat i inestabilitat de l'habitatge. /p h3Funcions del rol /h3 ul liAcompanyaments per a la generació d’hàbits i/o autonomia en salut, escolarització, tasques administratives, etc. /li liActivar la unitat mòbil per al trasllat i acompanyament de les persones ateses pel servei. /li liConducció de la furgoneta per fer aquests acompanyaments. /li liRegistrar totes les activacions de la unitat mòbil que realitzi. /li liAcompanyament puntual de persones sense el referent. /li liAddicionalment, fer suport en les tasques generals del servei. /li liFer suport a la gestió de compres vàries (medicació, alimentació, etc.) relacionades amb l’assignació d’ajudes per a necessitats bàsiques i manteniment. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liTitulació: CFGM d'atenció sociosanitària en persones en situació de dependència./ Certificat de professionalitat. Acredita't. /li liValorable experiència en l'atenció a persones en situació de sensellarisme. /li liNivell B1 de català. /li liImprescindible carnet de conduir. /li liImprescindible experiència en conduir furgoneta adaptada. /li liCapacitat de treball en equip, d'organització i habilitats comunicatives. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liOferta Vacant temporal 20/07/206 fins 23/09/2026. /li liJornada: 40h/setm /li liHorari: Matins i una tarda /li liSalari: 20.064,07 € bruts/anual per conveni d'acció social de cicle no continuat. /li liData incorporació: 20/07/2026 /li /ul h3De què gaudiràs /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.) /li liPla de Retribució Flexible /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius /li liFormació contínua /li liPlans de Carrera i promoció interna /li liAmbient de treball col·laboratiu /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Recursos Humans. Si t’apassiona la gestió administrativa del personal, el rigor en els processos i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! Funcions principals - Executar les gestions administratives vinculades al personal contractat (altes, baixes i modificacions de contractes). - Controlar el seguiment de les obligacions i la normativa aplicable en matèria laboral. - Gestionar el procés de revisió de nòmines, assegurant la correcta validació de les dades i la resolució d’incidències en coordinació amb la gestoria externa. - Atendre les incidències del personal i resoldre qüestions administratives relacionades amb l’àrea. - Gestionar les baixes mèdiques, fent-ne el seguiment corresponent. - Controlar els embargaments, bestretes i altres processos relacionats amb les retribucions del personal. - Gestionar les desvinculacions del personal, incloent-hi la coordinació de sortides i la documentació associada. - Actualitzar i mantenir les bases de dades del departament de Recursos Humans. Requisits Titulació: Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. Experiència mínima: 2 anys en una posició similar dins l’àmbit dels Recursos Humans. Es valorarà experiència en sistemes de gestió de RRHH (JIRA, Factorial i/o A3). Competències clau Organització i planificació: Gestionar múltiples processos administratius amb rigor i eficiència. Comunicació clara i empàtica: Atendre consultes del personal amb proximitat i professionalitat. Treball en equip: Coordinar-se amb diferents àrees i agents externs (gestoria). Precisió i atenció al detall: Gestió de dades, documentació i processos administratius. Què t’oferim? - Contracte de substitució per baixa mèdica de llarga durada, amb jornada completa, disponibilitat per desenvolupar les funcions a Sant Adrià de Besòs o Sabadell. - Flexibilitat horària: Amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional de dilluns a divendres de 08:00h a 16:00h - Estabilitat i creixement: Formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. - Ambient inclusiu: Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. - Desenvolupament professional: Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació!

Responsibilities • Lideraràs l’estratègia de seguretat i salut laboral, integrant la prevenció en la cultura de l’organització i assegurant entorns de treball segurs, sostenibles i alineats amb les necessitats del negoci i dels equips, combinant visió estratègica amb execució operativa., • Definir i impulsar l’estratègia de prevenció de riscos laborals, assegurant la seva integració en el dia a dia de l’organització., • Supervisar la identificació, avaluació i seguiment dels riscos laborals, garantint la correcta implementació de mesures preventives., • Liderar la relació amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents externs, assegurant una coordinació eficaç i alineada amb les necessitats de l’empresa., • Dinamitzar el Comitè de Seguretat i Salut, promovent la presa de decisions i el seguiment de les accions definides., • Representar l’organització en comitès i espais globals vinculats a seguretat i salut, assegurant l’alineació amb les directrius del grup i contribuint a la definició de bones pràctiques., • Establir criteris i supervisar la investigació d’accidents i incidents, assegurant l’anàlisi de causes i la implementació d’accions correctores., • Impulsar iniciatives estratègiques de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials, promovent una cultura preventiva madura., • Definir el pla de formació en PRL i assegurar la seva correcta implementació als diferents equips., • Definir, coordinar i fer seguiment dels plans d’emergència, assegurant la seva actualització, implantació efectiva i la realització de simulacres periòdics., • Garantir la coherència i actualització del sistema de gestió preventiva i de la documentació associada, incloent la gestió directa de plataformes i eines de PRL (com Delta i altres sistemes de registre i seguiment)., • Executar i fer seguiment de tasques operatives vinculades a la gestió preventiva (documentació, CAE, registres, coordinacions, etc.), assegurant la qualitat i traçabilitat de la informació., • Definir, analitzar i fer seguiment dels indicadors clau de seguretat i salut, impulsant accions de millora contínua basades en dades., • Identificar oportunitats de millora en els processos de PRL i liderar la implantació d’iniciatives que incrementin l’eficiència i l’impacte del model preventiu., • Assessorar a responsables d’equip i àrees en matèria de seguretat i salut laboral, facilitant la presa de decisions en el seu àmbit., • Liderar la coordinació interna amb els diferents equips per assegurar la integració de la prevenció en tots els processos i projectes.Requirements, • Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-)., • Domini de la normativa vigent en PRL., • Experiència en auditories, gestió de no conformitats i accions correctives., • Disseny i execució de plans de formació en PRL., • Definició i seguiment d’indicadors (KPI)., • Català (B2-C1)., • Anglès (B2–C1).Core Competencies Demonstrates expertise in Occupational Risk Prevention, integrating safety and health strategies into organizational culture while ensuring compliance with current regulations. xcskxlj Capable of leading training initiatives, managing risk assessments, and driving continuous improvement in safety practices. Hard Skills • Occupational Risk Assessment, • Safety Management Systems, • KPI Definition And Monitoring, • Training Program Design And Execution, • Accident Investigation And Analysis, • Regulatory Compliance In PRL, • Emergency Plan Coordination, • Data-Driven Continuous Improvement, • Risk Management Initiatives, • Documentation And Record KeepingSoft Skills, • Leadership, • Decision-Making, • Effective Communication, • Team Coordination, • Strategic ThinkingCertifications & Qualifications, • Occupational Risk Prevention Certification (Three Specialties)Industry Keywords, • Occupational Health And Safety, • Workplace Safety Culture, • Risk Prevention Strategy, • Health And Safety Committee, • Psychosocial Risk ManagementTools & Technologies, • Delta Platform, • PRL Management Tools, • Safety Monitoring Systems #J-18808-Ljbffr

A NIUEDUCA FA MÉS DE 10 ANYS QUE APROPEM LA ROBòTICA, LA PROGRAMACIÓ I LA TECNOLOGIA A ESCOLES DE CATALUNYA.TREBALLEM PERQUè ELS INFANTS APRENGUIN CREANT, EXPERIMENTANT I DIVERTINT-SE.AQUESTA POSICIÓ ÉS IDEAL PER A ESTUDIANTS O GRADUATS EN EDUCACIÓ, PEDAGOGIA, PSICOLOGIA, ENGINYERIA, INFORMà

ppEl Programa Èxit és un projecte d’acompanyament escolar del Consorci d’Educació de Barcelona que es desenvolupa en diferents centres educatius de Barcelona durant el curs . /ph3Responsabilitats /h3ulliAjudar a l’alumnat (grup de 10) a fomentar actituds, hàbits de treball i tècniques d’estudi mitjançant una planificació i uns objectius individualitzats per a cada alumne/a. Alhora acompanyar-los des d’un punt de vista emocional i de proximitat per facilitar la convivència en grup i millora de l’aprenentatge. /liliFomentar l’ús del català com a llengua habitual de comunicació. /liliControlar l’assistència setmanal de l’alumnat. /liliFer el seguiment de les tasques que realitzin en l’estona del reforç escolar. /liliComunicar-se amb els tutors i tutores per tal de conèixer les necessitats individuals de cada alumne/a i la seva evolució. /liliRealitzar els informes de seguiment de l’alumnat i assistir a les reunions de seguiment de l’alumnat amb el professorat. /liliParticipar a les sessions de formació organitzades pel programa. /liliParticipar a les reunions de coordinació i de preparació d’equip d’amics grans i amb els centres. /liliPreparar i organitzar els materials didàctics i de suport. /li /ulh3Condicions /h3ulliIncorporació: Immediata /liliJornada: 8 hores setmanals /liliHorari: Dilluns a dijous de 16h a 18h (+ 1 divendres al mes) /liliTemporalitat: fins a finals de curs 25-26 /li /ulh3Requisits /h3ulliGraduats/des o estudiants universitaris/es, mínim de tercer curs de grau, preferiblement dels àmbits de l’Educació Social, Educació Infantil i Primària, Treball Social, Psicologia, Pedagogia, però també d’altres graus tècnics o lingüístics. /liliExperiència en tasques similars al programa: reforç escolar, conducció i dinàmiques de grup i treball en xarxa educativa/comunitària, en centres educatius. /liliExperiència en el Programa Èxit o Speak Up o programa equivalent en algun dels centres on s’ha aplicat el projecte (no és indispensable). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pLa bFundació Engrunes /b és una entitat social sense ànim de lucre que treballa per promoure la inclusió social i laboral de les persones en situació de vulnerabilitat, fomentant la igualtat d'oportunitats i l'economia circular. Actualment busquem incorporar un/a bTècnic/a del Programa Incorpora de la Fundació "la Caixa" /b amb incorporació immediata, per desenvolupar el programa al territori assignat. /p h3Responsibilities /h3 ul liDesenvolupar el Programa Incorpora al territori assignat. /li liRealitzar orientació laboral individualitzada i dissenyar itineraris personalitzats d'inserció. /li liFer l'acompanyament de les persones participants durant tot el procés d'inserció i manteniment del lloc de treball. /li liProspecció empresarial, captació d'ofertes i fidelització del teixit empresarial. /li liIdentificar les necessitats de les empreses i oferir solucions adaptades en matèria de selecció i incorporació de personal. /li liGestionar processos de preselecció i intermediació laboral. /li liCoordinar-se amb els equips de la Xarxa Incorpora, serveis públics d'ocupació, serveis socials i altres recursos comunitaris. /li liFer seguiment de les insercions i donar suport tant a les empreses com a les persones treballadores. /li liRegistrar l'activitat i els indicadors del programa a les eines de gestió corresponents. /li liParticipar en reunions de coordinació, formació i activitats impulsades per la Xarxa Incorpora. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulació universitària en Psicologia, Pedagogia, Educació Social, Treball Social, Relacions Laborals o altres estudis afins. /li liExperiència mínima d'un any en orientació laboral, inserció sociolaboral o intermediació amb empreses. /li liExperiència en l'acompanyament de persones en situació de vulnerabilitat. /li liCapacitat per establir relacions amb el teixit empresarial i generar noves oportunitats laborals. /li liConeixement dels recursos d'ocupació i del mercat laboral. /li liDomini de les eines informàtiques i de gestió de dades. /li liCarnet de conduir B i disponibilitat per desplaçar-se (si escau). /li /ul h3Benefits /h3 ul liIncorporació immediata. /li liJornada completa. /li liSalari brut anual: 28.113 €. /li liContracte segons conveni d'aplicació. /li liFormació contínua i participació en la Xarxa Incorpora de la Fundació "la Caixa". /li liIncorporació a una entitat consolidada, amb un equip multidisciplinari i un projecte amb alt impacte social. /li /ul pLes persones interessades poden enviar el seu currículum vitae i una carta de motivació indicant la referència bTècnic/a Programa Incorpora /b dins del termini establert per la convocatòria. /p pLa bFundació Engrunes /b promou la igualtat d'oportunitats i la no-discriminació en tots els seus processos de selecció, valorant exclusivament els criteris de mèrit, capacitat i adequació al lloc de treball. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSuara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. /p pDesenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p h3Funcions del rol /h3 ul liAssessorament laboral intern i resolució de consultes. /li liInterpretació i aplicació de convenis col·lectius. /li liSeguiment de les novetats legislatives i aplicació de la normativa laboral. /li liPreparació, gestió i seguiment d'expedients laborals. /li liGestió i anàlisi de documentació relacionada amb estrangeria. /li /ul h3Què necessites? /h3 ul liGrau o Llicenciatura en Relacions Laborals o Dret. /li liEs valorarà experiència professional o pràctiques en l’àmbit laboral. /li liInterès o coneixement del sector dels serveis socials. /li liBon domini d’eines ofimàtiques. /li liEs valorarà nivell C de català. /li liEs valorarà certificat de discapacitat igual o superior al 33 %. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liOferta: Vacant Remporal fins al 31/12/2026. /li liJornada: 40 h/setmana. /li liHorari: de dilluns a divendres matins i dues tardes. Horari flexible i amb treball remot. /li liSalari: 25.041 € bruts anuals a valorar segons nivell d'expertesa. /li liData: 22/07/2026. /li liModalitat de treball: presencial i alguns dies de treball remot. /li /ul h3De què gaudiràs? /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l’acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.). /li liPla de retribució flexible. /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius. /li liFormació contínua. /li liPlans de Carrera i promoció interna. /li liAmbient de treball col·laboratiu. /li liTeletreball i flexibilitat horària. /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbEt vas quedar amb ganes de formar part del Projecte Èxit? /b /p pbNo et preocupis, el projecte torna al setembre! /b /p pEl bPrograma Èxit /b és un projecte d'acompanyament escolar del Consorci d'Educació de Barcelona que es desenvolupa en diferents centres educatius de Barcelona durant el curs . /p pA la Fundació Pere Tarrés cerquem monitors/es amb vocació i experiència docent que tinguin motivació per ensenyar. /p h3Les funcions són: /h3 ul liAjudar a l’alumnat (grup de 10) a fomentar actituds, hàbits de treball i tècniques d’estudi mitjançant una planificació i uns objectius individualitzats per a cada alumne/a. Alhora acompanyar‑los des d’un punt de vista emocional i de proximitat per facilitar la convivència en grup i millora de l’aprenentatge. /li liFomentar l’ús del català com a llengua habitual de comunicació. /li liControlar l’assistència setmanal de l’alumnat. /li liFer el seguiment de les tasques que realitzin en l’estona del reforç escolar. /li liComunicar‑se amb els tutors i tutores per tal de conèixer les necessitats individuals de cada alumne/a i la seva evolució. /li liRealitzar els informes de seguiment de l’alumnat i assistir a les reunions de seguiment de l’alumnat amb el professorat. /li liParticipar a les sessions de formació organitzades pel programa. /li liParticipar a les reunions de coordinació i de preparació d’equip d’amics grans i amb els centres. /li liPreparar i organitzar els materials didàctics i de suport. /li /ul h3Condicions: /h3 ul liIncorporació: Setembre 2026 /li liJornada: 8 hores setmanals /li liHorari: Dilluns a dijous de 16h a 18h /li liTemporalitat: Fins a finals de curs 26-27 /li liContracte: Fixe - Discontinu /li /ul pSi vols ser un/a amic/ga gran, no ho dubtis més, t'estem esperant! /p h3Requisits: /h3 ul liGraduats/des o estudiants universitaris/es, mínim de tercer curs de grau, preferiblement dels àmbits de l’Educació Social, Educació Infantil i Primària, Treball Social, Psicologia, Pedagogia, però també d’altres graus tècnics o lingüístics. /li liExperiència en tasques similars al programa: reforç escolar, conducció i dinàmiques de grup i treball en xarxa educativa/comunitària, en centres educatius. /li liExperiència en el Programa Èxit o Speak Up o programa equivalent en algun dels centres on s’ha aplicat el projecte (no és indispensable). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Formador/a - Prevenció de Riscos Laborals /h3pLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. Titulacions universitàries de Psicologia, Pedagog