Trabajos de psicologia en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Funcions i requisits de la vacant TÈCNIC D´ORIENTACIÓ I INSERCIÓ LABORAL Realitzar entrevistes individuals d'acollida, diagnòstic i orientació professional. Elaborar itineraris personalitzats d'inserció laboral. Tutories individuals i definició d'itineraris personals. Sessions grupals de competències transversals i habilitats socials. Impartir accions grupals d'orientació laboral i recerca activa de feina. Prospecció d'empreses, gestió de processos de selecció i intermediació laboral. Coordinació amb diferents agents socials. Assessorament a empreses sobre la contractació i campanyes de sensibilització. Seguiment de les persones inserides, treballant activament amb les empreses. Elaboració de memòries, licitacions, informes tècnics i justificació tècnica de programes. Participar en reunions d'equip i espais de coordinació tècnica. Condicions que ofereix l’empresa Perspectiva de la feina € segons conveni Sou segons conveni col·lectiu: Conveni col·lectiu de treball del sector de tallers per a persones amb discapacitat intel·lectual de Catalunya. Requisits: Llicenciat amb titulació Pedagogia, Psicologia o Psicopedagogia. Experiència mínima de 2 anys. Carnet B. Carnet de conduir i vehicle propi. Assessorament, disseny, organització i gestió de projectes i activitats de caràcter educatiu, social i cultural. Localització: Baix Ebre, Baix Penedès, Bages, Ripollès, Barcelonès, Berguedà, Pallars Jussà. #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Funcions i requisits de la vacant TÈCNIC/A RRHH - ADMINISTRACIÓ DE PERSONAL (SECTOR HOSTALERIA I TURISME) Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb un important grup empresarial consolidat en el sector de l’hostaleria, la restauració i el turisme, amb àmplia trajectòria en la creació i gestió d’espais orientats a oferir experiències de qualitat als seus clients, amb un ferm compromís amb l’excel·lència operativa, la innovació i l’atenció al client, i que aposta per les persones com a motor de canvi i d’èxit, fomentant entorns de treball dinàmics, col·laboratiu i orientats a la millora contínua. El Grup està cercant un/a Tècnic/a RRHH - Administració de Personal (Sector Hostaleria i Turisme) que compti amb experiència gestionant de manera directa plantilles de mitja o gran empresa, preferiblement en el sector de l’hostaleria, el turisme i/o la restauració. Reportant i depenent directament de la Gerència del Grup, i tenint com a missió i objectius principals la consolidació i professionalització del departament de RRHH, les tasques principals de la candidat/a seleccionat/da es centraran en: Responsabilitats principals Supervisar i controlar el registre horari de la plantilla, vetllant pel compliment de la normativa vigent en matèria laboral i detectant qualsevol tipus d’incidència, i gestionar les vacances i les absències del personal. Donar suport als responsables d’equip en la detecció de necessitats de personal i en la gestió del talent, publicant les ofertes i revisant les candidatures, actuant de primer filtre segons les especificacions de cada posició. Fer seguiment de la Prevenció de Riscos Laborals, mantenint una relació constant amb la mútua col·laboradora i amb el SPA, garantint que tota la documentació estigui actualitzada i en regla. Gestionar el control i el subministrament dels Equips de Protecció Individual (EPIs), en coordinació amb el departament de compres per a la tramitació de comandes per garantir l’stock mínim requerit, i el seguiment dels materials assignats a cada treballador/a. Participar de manera activa en el desenvolupament del software de RRHH perquè acabi essent l’eina de gestió completa per l’àrea de persones. Actuar de nexe d’unió entre els treballadors/es i la Direcció del Grup en tot allò que puguin necessitar, aplicant sempre de manera correcta el conveni marc d’actuació pel qual es regeix l’empresa. Què t’oferim? Formar part d’un important Grup gironí, amb una sòlida i consolidada trajectòria. Projecte estable i de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament, tant a nivell personal com professional. Flexibilitat horària. Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades per la persona seleccionada. Ets el/la candidat/a ideal si... Aportes formació superior en Psicologia, Relacions Laborals, ADE, o similar, amb formació complementària enfocada a la gestió i direcció de RRHH. Tens una experiència mínima de 2 anys desenvolupant funcions generalistes dins una àrea de RRHH, preferiblement en empresa dels sectors del a hostaleria, turisme, gran distribució, retail o treball temporal, estant habituat/da a gestionar plantilles grans i amb alts volums d’incidències, i a moure’t en un entorn exigent i dinàmic. Comptes amb coneixements de legislació laboral i administració de persona, valorant-se molt positivament tenir experiència treballant amb el Conveni Col·lectiu de la Indústria d’Hostaleria i Turisme de Catalunya. Estàs habituat/a a treballar amb ERP, amb eines de registres de control horari, i domines les eines ofimàtiques. Ets una persona proactiva, amb iniciativa i amb autonomia, amb ganes d’assumir responsabilitats i avançar professionalment, que comptes amb capacitat empàtica i tens un alt sentit de la urgència i la priorització, a més de comptar amb bones habilitats comunicatives i d’organització, amb una orientació clara a les persones. #J-18808-Ljbffr

A Sorli t'estem buscant! Si ets una persona dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió pel client envia'ns el teu curriculum. No t'ho pensis, volem que siguis part d’un gran equip! A Sorli, empresa centenària i referent en el sector de l'alimentació i el retail a Catalunya, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció per cobrir una substitució per maternitat. Si t'apassiona la selecció de talent, t'agrada treballar amb persones i vols formar part d'un equip compromès amb el desenvolupament del talent, aquesta és una excel·lent oportunitat per aportar la teva experiència en una empresa sòlida, dinàmica i en constant evolució. Quines seran les teves funcions? • Gestionar tot el cicle de selecció, des de la definició de les ofertes fins a la incorporació de les noves persones candidates (contractació, alta a la Seguretat Social i comunicació al SEPE). - Realitzar entrevistes per competències, entrevistes personals i altres dinàmiques de selecció. - Col·laborar estretament amb els/les responsables dels diferents departaments i centres per identificar les necessitats de talent i garantir una selecció de qualitat. - Coordinar els processos externalitzats amb ETTs i consultories. - Gestionar i mantenir actualitzada la base de dades de candidatures i identificar noves fonts de reclutament. - Proposar millores als processos de selecció per optimitzar-ne l'eficiència i l'experiència de les persones candidates. - Donar suport a les diferents iniciatives i projectes de l'àrea de Talent Humà. - Contracte d'interinitat per maternitat, amb incorporació a un equip consolidat i professional. - 2 dies de teletreball a la setmana. - Flexibilitat horària. - Beneficis socials en les diferents línies de negoci de la companyia. - L'oportunitat de formar part d'una empresa amb una forta cultura de persones, on podràs continuar desenvolupant la teva experiència en selecció. - Formació universitària en Psicologia, Relacions Laborals o similar. - Experiència mínima de 3 anys en selecció de personal dins d'un departament de Recursos Humans. - Domini d'Excel i d'eines de reclutament i gestió del talent (LinkedIn, InfoJobs, Talent Clue o similars). - Es valorarà experiència o coneixement del sector de l'alimentació. - Bon nivell de català, tant oral com escrit. - Compromís amb la igualtat de gènere i la diversitat. Si busques una oportunitat per continuar creixent professionalment en l'àmbit de la selecció i formar part d'un equip proper, compromès i orientat a les persones, ens encantaria conèixer-te! Competències • Capacitat analítica i de planificació. - Orientació al treball en equip. - Proactivitat i capacitat d'adaptació. - Orientació a objectius i sentit de la responsabilitat. - Empatia i excel·lents habilitats comunicatives. #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Funcions i requisits de la vacant Assessor/a fiscal Pimec selecciona per a assessoria fiscal, comptable i jurídica, ubicada a Barcelona, un/a: ASSESSOR/A FISCAL Quines seran les teves principals funcions? -Assessorament fiscal i de la cartera de clients assignada (companyies) assegurant el compliment amb la legislació vigent. -Atenció i resolució de consultes fiscals. -Preparació, revisió i presentació de declaracions tributàries (IVA, IRPF, Impost de societats...). -Preparació del tancament comptable i fiscal de l'exercici i Comptes Anuals. -Planificació tributària d'operacions tant societàries com personals i assessorament en operacions de reestructuració patrimonial i empresarial -Estudi i planificació d'operacions de transmissió de patrimonis personals: Impost sobre Donacions i Impost sobre Successions -Atenció a procediments de comprovació i d'Inspecció Tributària. -Assessorament fiscal internacional tant empresarial com particular (Llei Beckham entre d'altres). -Preparació i presentació de Declaracions de IRPF, Patrimoni, Model 720 Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició? -Grau o llicenciatura en administració i direcció d'empreses, economia, dret o similar. -Valorable màster en assessoria fiscal o tributària. -Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal. -Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. -Domini del català, castellà i anglès. -Cerquem una persona metòdica, amb capacitat analítica, alta orientació al detall i de treballar en equip. Quins beneficis t'aportarà l'empresa? -Formaràs part d'una assessoria consolidada i amb bon ambient de treball. -Contracte indefinit. -Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setembre). -1 dia de teletreball a la setmana (divendres). -Salari competitiu fix + variable (en funció d'experiència i vàlua). Condicions que ofereix l’empresa Horari flexible: de dilluns a dijous de 9h - 18h; divendres jornada intensiva de 8h a 14h. -Jornada intensiva de 8h a 15h per Setmana Santa, Nadal i estiu (última setmana de juliol fins al 15 de setem Perspectiva de la feina -Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses -Experiència mínima de 5 anys en assessoria fiscal. -Coneixements sòlids en normativa fiscal espanyola i coneixements en fiscalitat internacional. Nivell d'experiència Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya a) La prestació de serveis d'assessorament fiscal, laboral, comptable, jurídic, financer, comercial, organitzatiu i econòmic a empreses públiques i... Comarca Pla de l'Estany A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès Som una assessoria fiscal, laboral i comptable amb una clara vocació de servei, orientada a oferir solucions integrals a empreses, autònoms i parti... Província Tarragona Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès Serveis d'assessoria i orientació integral a persones, empreses i institucions, tot prestant serveis en totes les branques del dret, especialment e... Comarca Gironès A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Gironès Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès #J-18808-Ljbffr

Sobre Barry Callebaut Barry Callebaut es referents mundials en la producció de cacau i xocolata, col·laborant amb algunes de les marques més reconegudes a nivell internacional. Ens impulsa una aposta constant per la innovació, amb l’objectiu de desenvolupar productes d’alta qualitat, sempre d’acord amb els estàndards més exigents de seguretat alimentària. Si vols formar part d’una empresa que està transformant el futur de la indústria del xocolata a escala global, t’animem a unir-te a nosaltres i compartir aquesta passió. Descripció del lloc de treball Busquem un/a Tècnic/a de Manteniment per a 4rt torn per incorporar-se a l’equip d’Enginyeria de la nostra planta. La seva missió principal serà garantir el manteniment preventiu i correctiu de la maquinària i de les instal·lacions, assegurant el compliment dels estàndards de seguretat i qualitat alimentària de l’empresa. Funcions principals Manteniment preventiu i correctiu: Realitzar inspeccions periòdiques i intervencions de reparació a la maquinària i instal·lacions per garantir-ne el funcionament òptim i segur. Gestió de les tasques de manteniment: Registrar les intervencions al sistema GMAO, incloent-hi les hores dedicades i els materials utilitzats. Supervisió de proveïdors externs: Coordinar i controlar els treballs realitzats per empreses subcontractades, assegurant qualitat i compliment dels terminis. Millora contínua: Detectar oportunitats de millora en equips i processos, amb especial atenció a la seguretat alimentària. Diagnosi de PLC: Resoldre incidències en controladors lògics programables per assegurar el correcte funcionament dels sistemes automatitzats. Compliment normatiu: Vetllar pel compliment de la normativa de seguretat alimentària i mediambiental, reportant qualsevol desviació de manera immediata. Comunicació interna: Informar el/la responsable de manteniment sobre qualsevol incidència o risc que pugui afectar la seguretat o la qualitat. Requisits del perfil Formació: Cicle formatiu de grau mitjà o superior en mecànica industrial, electricitat, mecatrònica, automatització o similar. Coneixements principals: Mecànica, electricitat, pneumàtica i hidràulica. Tècniques de soldadura (especialment TIG o elèctrode — valorable). Interpretació de plànols mecànics i elèctrics. Seguretat alimentària i sistema HACCP, amb experiència en bones pràctiques de fabricació (GMP). Sistemes de gestió de manteniment informatitzat (GMAO). Experiència: Mínim 3 anys en funcions similars. Competències: Organització, responsabilitat, proactivitat i bones habilitats comunicatives. Què oferim Benestar integral: Accés a serveis de psicologia, coaching i fisioteràpia per cuidar la salut física i emocional. Detalls que sumen: Fruita fresca setmanal, xocolata gratuïta i altres iniciatives pensades per al benestar de l’equip. Desenvolupament professional: Formació contínua i reals oportunitats de creixement dins d’una empresa multinacional innovadora. Entorn col·laboratiu: Formaràs part d’un equip compromès amb l’excel·lència i la innovació, on les teves idees seran escoltades i valorades. Estabilitat i flexibilitat: Paquet de retribució flexible i un entorn segur per desenvolupar la teva carrera professional. Si busques una oportunitat per créixer i aportar valor en una empresa que està transformant la indústria del cacau i del xocolata, uneix-te a Barry Callebaut ! At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #J-18808-Ljbffr

About the role Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, el/la Psicòleg/a és una figura clau en l’atenció a la salut mental, especialment en contextos d’alta complexitat, contribuint a la valoració, intervenció i acompanyament terapèutic de les persones ateses des d’una mirada integral i centrada en la persona. Formaràs part de la Unitat d’Intervenció Compensatòria (UIC) , ubicada al Centre Penitenciari Brians 1, un programa innovador i pioner a l’Estat espanyol adreçat a dones en situació de privació de llibertat i amb alta vulnerabilitat associada a problemàtica de salut mental. La UIC es desplega com un dispositiu d’hospital de dia que ofereix un abordatge específic, intensiu i adaptat a les necessitats d’aquesta població. Treballaràs en el disseny i desenvolupament d’intervencions psicològiques individuals i grupals, orientades a la regulació emocional, la millora del funcionament personal i social, i el suport als processos de recuperació. També participaràs en la valoració clínica, l’elaboració de plans d’intervenció i la coordinació amb l’equip interdisciplinari, garantint una atenció coherent, especialitzada i amb perspectiva de gènere. Si t’interessa formar part d’un projecte innovador, amb un fort impacte social, i tens sensibilitat per l’atenció a dones en situacions de vulnerabilitat, t’estem esperant. Offer Tipus de contracte: Suplència de llarga durada Incorporació Inmediata Dedicació: Jornada Completa Horari: dilluns a divendres de 8 a 15h + dimarts de 16 a 20h Municipi Lloc de Treball: sant Esteve de Sesrovires Diferents beneficis socials centrats en les persones, posant l’accent en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això, dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. Requisits mínims Requisits Grau en Psicologia Especialitat en Psicologia Clínica (Via PIR o especialitat homologada) Experiència en equips multidisciplinaris Es Valorarà Experiència en l’àmbit judicial i penitenciari Formació en l’àmbit penitenciari Formació i experiència en addiccions, trastorns de personalitat Experiència en l’entorn comunitari Formació acreditada d’orientació cognitiva conductual, interpersonal i/o sistemica Habilitats: treball en equip, iniciativa, organitzatives, adaptació/flexibilitat i comunicació Experiència en Recerca i Docència Coneixements d'anglès #J-18808-Ljbffr

Marlex People busca un/a Tècnic/a RRHH - Administració de Personal per un important grup a Roses, Catalunya. L'objectiu és consolidar i professionalitzar el departament de RRHH, supervisant registres laborals i gestionant el talent dels treballadors. Es requereix formació superior en Psicologia o similar i una experiència mínima de 2 anys en funcions de RRHH, preferiblement en sectors de l’hostaleria i turisme. Oferim un projecte estable amb opcions de creixement professional i salari competitiu. #J-18808-Ljbffr

Vols treballar amb infants i joves en projectes socioeducatius del Baix Llobregat? Busquem monitors/es socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027 . Esta borsa pot ser una bona oportunitat tant si estàs iniciant-te en l’àmbit socioeducatiu com si ja tens experiència i vols conèixer nous col·lectius, canviar d’àmbit d’intervenció, descobrir diferents realitats socials o compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals . Fer substitucions et permet entrar en contacte amb diversos serveis, equips i metodologies de treball, adquirint una visió més àmplia de l’acció social i educativa de la Fundació Pere Tarrés. Al llarg del curs poden sorgir substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. I quan apareixen vacants estables o de més continuïtat , sempre intentem tenir presents les persones que ja han col·laborat amb nosaltres, han encaixat bé amb els equips i han demostrat compromís, disponibilitat i bona intervenció educativa. Quines seran les teves funcions? Acompanyar infants i adolescents en situació de vulnerabilitat. Dinamitzar activitats socioeducatives i de lleure. Donar suport al desenvolupament personal, social i emocional dels infants i joves. Fer seguiment educatiu i registre bàsic de les intervencions. Gestionar conflictes des d’una mirada educativa. Coordinar-te amb l’equip educatiu, famílies i serveis del territori. Per què apuntar-te a la borsa? Per conèixer diferents projectes, serveis i equips educatius. Per treballar amb diversos col·lectius i realitats socials. Per ampliar experiència en l’àmbit socioeducatiu. Per compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. Per fer-te visible dins la Fundació davant futures vacants. Per formar part d’una entitat referent en educació i acció social. Què t’oferim? Horari principal de tardes. Substitucions en centres i projectes del Baix Llobregat. Possibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis. Acompanyament per part dels equips. Entrada a una entitat amb projectes molt diversos i amb impacte social. T’hi vols sumar? Si busques una oportunitat flexible, amb sentit i que et permeti conèixer diferents projectes socioeducatius, inscriu-te a la borsa. Requisitos Títol de monitor/a de lleure i formació (o en curs) en àmbits educatius o socials: educació social, integració social, psicologia, pedagogia, etc. Experiència prèvia amb infants i joves en risc d’exclusió social. Capacitat d’empatia, escolta activa i treball en equip. Certificat negatiu de delictes sexuals vigent. Ganes d’aprendre, aportar i contribuir a un projecte amb valors. #J-18808-Ljbffr

Condicions del lloc de treball Contracte de substitució per baixa mèdica Jornada completa: 32h setmanals Salari segons conveni: 2761,33€ bruts mensuals x 14 pagues Incorporació immediata Escola Garbí Pere Vergés Esplugues Descripció del lloc de treball Busquem una persona per a incorporar-se al nostre equip del Departament d’Orientació. Les tasques, descrites a continuació, gravinen entorn a l’orientació de professors/es, tutors/es i famílies, per tant és ideal que la persona escollida tingui una visió formadora de formadors/es i experiència en aquest àmbit. Important: Aquesta posició no implica intervenció directa amb l’alumnat, sinó una tasca d’assessorament i suport als docents per tal de facilitar un acompanyament personalitzat als estudiants. Tasques Assessorar en els processos de transició d’alumnes entre etapes educatives, garantint una continuïtat pedagògica coherent. Orientar en la configuració de grups i en processos de reorganització estructural del centre. Proporcionar assessorament pedagògic a professorat, tutors i equips directius en àmbits com el treball en equip, l’aprenentatge competencial, la programació didàctica, l’optimització dels espais educatius i la planificació d’activitats i sortides. Oferir suport psicopedagògic mitjançant tècniques educatives, accions de tutoria, formacions específiques, orientació acadèmica i professional, així com estratègies de resolució de conflictes. Acompanyar i donar suport continu als tutors de totes les etapes educatives. Col·laborar i assessorar els docents especialistes en la seva tasca educativa. Participar en la planificació, elaboració i implementació d’adaptacions curriculars, protocols d’actuació i plans de diversificació, en coordinació amb els tutors i abans de la seva validació per part de les coordinacions. Donar suport als tutors en el seguiment i desenvolupament de les seves funcions tutorials. Realitzar el seguiment de les escolaritats compartides, participant en les reunions clau i contribuint a l’acord de programacions i materials. Supervisar i assessorar la tasca dels vetlladors i mestres col·laboradors vinculats al DOP. Fer el seguiment i l’avaluació trimestral de les adaptacions curriculars individualitzades (PI). Planificar anualment les línies d’actuació del Departament d’Orientació Psicopedagògica (DOP). Gestionar i vetllar pel correcte manteniment de la documentació acadèmica de l’alumnat. Requisits Grau en Psicologia o Psicopedagogia, molt valorable titulació superior de l’àmbit. Ideal experiència mínima de 2 anys en l’àmbit educatiu o psicopedagògic. Capacitat de treball en equip i bones habilitats comunicatives. Coneixement dels Plans de Suport Individualitzat (PSI). Molt valorable tenir famialitat amb la plataforma REVA i protocols d’assetjament. Coneixement de la gestió de la convivència en entorns escolars. Nivell de català C1. Lloc de treball Substitució - Orientador/A Psicopedagògic/A 32h Setmenals - Badalona • Badalona, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

VINCLE, Associació per la recerca i l'acció social A VINCLE – Associació per la Recerca i l’Acció Social estem cercant un/a Coordinador/a pel servei Vital Project TG, un programa d’acompanyament domiciliari i suport comunitari per a persones en situació de dependència, discapacitat o problemàtica de salut. Detall de les funcions del lloc de feina Gestió i supervisió d’equips de treball. Treball en xarxa i coordinació institucional. Supervisió tècnica de la intervenció de l’equip. Redacció d’informes i memòries. Avaluació continua d’indicadors. Experiència 2 anys. Experiència en la coordinació d’equips de treball. Experiència en l’àmbit de la dependència i/o la mediació comunitària. títol de grau - educació social títol de grau - psicologia títol de grau - infermeria IMPRESCINDIBLE: Titulacions universitàries de l’àmbit social. Educació / Treball social; Psicologia. IMPRESCINDIBLE: experiència en la coordinació d’equips de treball. Experiència en l’àmbit de la dependència i/o la mediació comunitària. Bon nivell de comunicació oral i escrita. Disposar de tècniques comunicatives i d’entrevista. Domini del paquet office, sobretot Word i Excel. Capacitat de treball en equip multidisciplinari. Perfecte ús del català i castellà, parlat i escrit. IMPRESCINDIBLE: cal incloure una carta de presentació en el mateix arxiu que el CV. Condicions del lloc de treball Condicions: Jornada de: 38 hores setmanals Horari de: A definir Temporalitat: 4 mesos (setembre a desembre) Retribució segons: Grup II del Conveni d'Acció Social + Plus coordinació. Incorporació: 01 / 09 / 2026 Ubicació: Tarragona Valorable disposar del certificat de reconeixement de discapacitat del 33%A VINCLE promovem la igualtat d'oportunitats i la no discriminació en tots els nostres processos de selecció. Si així ho desitges, no cal que incloguis la teva fotografia, edat, gènere i/o estat civil al teu CV. #J-18808-Ljbffr

Ribas Alvarez selecciona, per a Grup Sant Antoni Pastissers (Sa & Bo, Forn Boix), un/a Tècnic/a de Recursos Humans. El Grup Sant Antoni Pastissers és un referent en el sector de la pastisseria i el forn artesanal, amb més de 12 establiments entre Sant Feliu i Girona, i una estructura de prop de 100 professionals. L’empresa combina tradició, qualitat i innovació, oferint productes elaborats amb cura tant per a botigues pròpies com per a clients de càtering, escoles i empreses del territori. Es tracta d’una posició clau: serà la primera persona dedicada específicament a Recursos Humans, assumint un rol ampli i transversal amb el suport de l’administració i de la direcció. L’empresa inicia un procés de professionalització de la gestió de persones i ofereix a la persona seleccionada l’oportunitat de dissenyar, impulsar i consolidar aquesta àrea. El/la professional s’incorporarà a l’equip d’oficines reportant directament a la direcció, amb l’objectiu d’impulsar i consolidar la gestió de persones, reforçant els processos de selecció, organització i benestar del personal. Desenvolupar i coordinar les funcions de recursos humans de manera integral, contribuint a construir la cultura de persones, implementar polítiques internes i acompanyar la direcció en totes les decisions relacionades amb gestió de personal. Responsabilitats Principals Gestionar els processos de selecció i acollida de personal. Millorar i coordinar el control horari i analitzar solucions alternatives. Millorar i gestionar el control horari, analitzant alternatives al sistema, garantint-ne el correcte funcionament. Donar suport a la direcció en les gestions laborals (contractació, altes, baixes i nòmines), en col·laboració estreta amb la gestoria. Coordinar la PRL amb el Servei de Prevenció Aliè: revisions mèdiques, formacions bàsiques i/o específiques com la manipulació d’aliments, així com la gestió i el seguiment d’accidents. Crear i mantenir una borsa de treball operativa. Analitzar i optimitzar horaris amb sensibilitat cap a la conciliació i la retenció. Impulsar i implementar polítiques internes (igualtat, assetjament, bones pràctiques, procediments). Contribuir a crear cultura i estructurar processos en un entorn familiar amb alt component emocional. Exercir com a referent de RRHH dins l’organització, assegurant criteri, ordre i seguiment. Perfil Requerit Formació Grau en Relacions Laborals, Recursos Humans, Psicologia o àmbit similar. Es valorarà màster o postgrau en Recursos Humans. Experiència Es valorarà experiència prèvia en funcions de gestió de persones i sector similar. Coneixement en selecció, prevenció de riscos laborals i gestió administrativa laboral. Competències i Habilitats Tracte proper, capacitat d’escolta i confiança. Proactivitat i autonomia, especialment en entorns on cal crear estructura. Capacitat per generar bon ambient i establir relacions de confiança. Rigor, organització i autonomia. Sensibilitat per la millora contínua i l’eficiència en la gestió. Idiomes Català i castellà (imprescindibles). Què oferim? Contracte estable i incorporació a un grup empresarial consolidat. Horari de dilluns a divendres de 8h a 16h (30 minuts per dinar inclosos). Possibilitat de teletreball parcial. Descomptes a les botigues del grup. Entorn de treball proper, amb baix absentisme i estabilitat laboral. #J-18808-Ljbffr

Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. Projecte a desenvolupar Participar en el procés d’atenció integral a adolescents ingressats en l’hàbitat hospitalari que inclou el Programa de Suport a les Urgències de Psiquiatria, Unitat d’Aguts de Psiquiatria i el Programa Alternativa a l’Hospitalització i als pacients de l’Hospital de Dia TEA de l’Àrea de Salut Mental. El professional serà responsable de l’avaluació diagnòstica, la intervenció terapèutica (individual, grupal i familiar) i la coordinació interdisciplinària necessària per garantir la continuïtat assistencial entre dispositius. El rol combina l’expertesa en psicopatologia adolescent amb l’atenció especialitzada en trastorns del neurodesenvolupament, especialment TEA. Responsabilitats Atendre els pacients ingressats i les seves famílies, mantenint una visió integral del cas. Realitzar una avaluació diagnòstica exhaustiva i participar en la formulació clínica conjunta. Dissenyar i implementar programes d’intervenció psicològica individual, familiar i grupal durant l’ingrés. Treballar interdisciplinàriament amb psiquiatria, infermeria, educació social i altres especialistes implicats. Participar en sessions clíniques, reunions d’equip i espais de coordinació. Col·laborar puntualment amb l’àrea d’Urgències quan les necessitats del servei ho requereixin. Col·laborar en activitats docents i de recerca relacionades amb l’àmbit hospitalari infantojuvenil del nostre hospital. Contribuir al desenvolupament de les línies estratègiques del servei. Realitzar avaluacions clíniques i abordatges específics que incloguin la intervenció DBT en pacients amb ideació o conducta suïcida. Emprar instruments validats d’avaluació psicològica, incloent-hi proves estructurades (ADOS/ADI‑R si acreditat), escales de conducta i proves cognitives. Desenvolupar intervencions terapèutiques centrades en habilitats socials, regulació emocional, funcions executives, gestió conductual i intervenció psicoeducativa amb famílies. Contribuir a noves línies d’acció terapèutica especialitzada en autisme. Participar en coordinacions amb escoles, CDIAP, CSMIJ, pediatria i recursos de la xarxa. Col·laborar en línies de recerca específiques de l’àmbit del neurodesenvolupament. Elaborar informes clínics, registres i documentació segons els estàndards del centre. Mantenir una comunicació fluïda amb famílies, tutors i altres professionals de la comunitat. Garantir la continuïtat assistencial entre dispositius (Planta – HDIA – CSMIJ). Vetllar per la qualitat assistencial i els valors institucionals. Jornada, horari i contracte Jornada del 100 %. Horari: dilluns, dimarts, dimecres i divendres de 8:00h a 15:00h; dijous de 8:00h a 19:45h amb 1 hora d’interrupció per dinar. Contracte temporal de llarga durada. Perfil que busquem Grau o Llicenciatura en Psicologia. Especialista en Psicologia Clínica via PIR. Experiència prèvia en salut mental infanto-juvenil (hospitalització, HDIA o CSMIJ). Experiència o coneixement avançat en treball amb TEA i dificultats del neurodesenvolupament. Domini d’eines d’avaluació psicològica i neuropsicològica. Formació en tècniques d’intervenció amb adolescents i famílies. Capacitat per treballar en equip interdisciplinari. Habilitats de comunicació clínica i psicoeducativa amb famílies. Iniciativa, responsabilitat i organització. Identificació amb els valors del centre. Nivell C de català. Valorem Formació acreditada en ADOS / ADI‑R. Experiència en recerca o docència. Coneixement d’intervencions basades en l’evidència en TEA. Anglès nivell alt. Competències relacionades amb els valors institucionals. #J-18808-Ljbffr

Overview A la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a docent especialitzat/da en petita infància i necessitats educatives especials per impartir una formació presencial adreçada a professionals d’una escola bressol de Vilobí d’Onyar. La formació tindrà una durada total de 15 hores , distribuïdes en 5 sessions de 3 hores , amb l’objectiu d’oferir eines pràctiques per identificar senyals d’alerta, comprendre les principals alteracions del desenvolupament i conèixer els circuits de derivació i els serveis especialitzats en atenció precoç. Responsibilities Preparar i impartir les sessions formatives. Facilitar eines per detectar factors de risc i senyals d’alerta durant l’etapa de 0 a 3 anys. Abordar les principals alteracions del desenvolupament infantil. Explicar els circuits de derivació i el funcionament dels serveis especialitzats, especialment els CDIAP. Proporcionar recursos i estratègies aplicables al dia a dia de les educadores d’escola bressol. Adaptar els continguts a les necessitats i situacions pràctiques de l’equip participant. What we offer Formació presencial de 15 hores, distribuïdes en 5 sessions. Horari: dilluns, de 17.00 a 20.00 h, una sessió al mes. Dates previstes: 26 d’octubre de 2026 30 de novembre de 2026 21 de desembre de 2026 25 de gener de 2027 22 de febrer de 2027 Contracte fix discontinu vinculat a la durada de la formació. Centre de treball: escola bressol de Vilobí d’Onyar, Girona. Si tens experiència en petita infància i vols contribuir a millorar l’acompanyament educatiu dels infants amb una formació pràctica i aplicada, ens agradarà conèixer-te. Requisits Què busquem? Formació universitària en Educació Infantil, Psicologia, Psicopedagogia, Pedagogia, Educació Especial o titulacions afins. Experiència específica en petita infància, especialment en l’etapa de 0 a 3 anys. Coneixements sobre desenvolupament evolutiu, factors de risc, senyals d’alerta i alteracions del desenvolupament. Coneixement dels circuits de derivació, els serveis d’atenció precoç i els CDIAP. Capacitat comunicativa, dinamització de grups i orientació pràctica. Valorable Experiència professional en escoles bressol, CDIAP o serveis d’atenció precoç. Experiència prèvia impartint formacions a equips educatius. Residència a Girona o rodalies i disponibilitat per desplaçar-se a Vilobí d’Onyar. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Recursos Humans – Perfil Generalista En dependència de la gerència de la companyia, seràs la figura responsable de garantir la correcta gestió de persones i de les relacions laborals. Quin serà el teu repte Seràs responsable de la confecció i del pagament correcte de la nòmina. T’encarregaràs de la contractació, gestionant altes i baixes, i oferint suport i assessorament (modalitats de contractació, càlcul d’indemnitzacions, etc.). Gestionaràs la presentació d’impostos (IRPF i Seguretat Social). Et responsabilitzaràs de la gestió de l’absentisme, el seguiment de les IT, AT i la coordinació amb els agents implicats. Gestionaràs la relació amb els comitès d’empresa i amb la representació legal de les persones treballadores. Assessoraràs en normativa laboral i en la correcta aplicació del conveni. Coordinaràs la selecció i el reclutament de conductors/es, vetllant per l’adequació dels perfils a les necessitats operatives i als requisits normatius. Garantiràs la correcta acollida i integració de les noves incorporacions, assegurant l’alineament amb els processos i la cultura de la companyia. Impulsaràs projectes de formació, desenvolupament, cultura i clima laboral. Elaboraràs reportings i informes amb la informació requerida per Direcció. Què Busquem En Tu Formació universitària en Relacions Laborals, Dret, Psicologia, Recursos Humans o similar. Experiència mínima de 3 a 4 anys desenvolupant funcions similars, preferentment en entorns complexos. Sòlids coneixements de legislació laboral i administració de personal. Imprescindible alt nivell d’Excel; es valoraran coneixements i experiència en ERP Milena. Persona organitzada, estructurada, autònoma i amb una clara orientació al client intern. Capacitat d’interlocució, criteri propi i visió tant estratègica com operativa. Per què Unir-te a Nosaltres Contracte indefinit en un projecte de referència, consolidat i amb clares perspectives de desenvolupament i creixement. Opció de participació en un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet guarderia, entre d’altres. Formació interna en normativa de transport i en altres plataformes corporatives. Entorn professional dinàmic, amb reptes constants i oportunitats reals de creixement professional. Salari atractiu, amb projecció i possibles millores en funció del rendiment. Moventia som una multinacional familiar, referent en el sector de la mobilitat, amb una clara vocació de creixement, desenvolupament internacional i cura del medi ambient. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. Descripció de l'oferta Tens experiència en escoles bressol i coordinant equips educatius? A la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a Coordinador/a d’equips i escoles bressol per incorporar-se al nostre Departament de Petita Infància. Busquem una persona amb mirada educativa, capacitat d’organització i orientació a les persones, que vulgui acompanyar els equips i garantir la qualitat dels serveis. Formaràs part d’un departament compromès amb el benestar, el desenvolupament i l’educació integral dels infants de 0 a 3 anys. Horari de dilluns a divendres amb flexibilitat horària. Oficines ubicades a Barcelona, amb molt bona accessibilitat. Possibilitat de teletreball parcial, una vegada superat el període inicial d’adaptació. Participació en projectes educatius amb impacte directe en els infants, les famílies i la comunitat. Tindràs l’oportunitat d’acompanyar equips, impulsar millores i contribuir al desenvolupament de projectes educatius significatius. Si t’apassiona la petita infància i vols assumir un repte que combina lideratge, gestió i mirada pedagògica, t'estem esperant! Formació universitària vinculada a l’àmbit educatiu, pedagògic, psicològic o social: Educació Infantil, Pedagogia, Psicologia, Educació Social o similar. Experiència professional en escoles bressol o en serveis de petita infància. Experiència mínima de dos anys en coordinació d’equips i gestió de projectes educatius. Capacitat per gestionar equips, planificar, prioritzar i resoldre incidències. Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. Carnet de conduir i disponibilitat per desplaçar-se als diferents centres. Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals. #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Descripció de l'oferta Auxiliar Comptable (30-32000 SAB) a Província Girona Grup Industrial Multinacional, busca per la seva planta de producció ubicada a les comarques de Girona un/a Auxiliar Comptable amb experiència. Molt bona oprtunitat professional. Funcions i requisits de la vacant Sota a la supervisío del Responsable de l'àrea Comptable, es centrarà en la part més operativa: Facturació Càlcul i declaració mensuals d’Impostos. Preparació de pagaments Tasques derivades de la mateixa activitat i suport en tasques generals i diverses del departament de comptabilitat Etc Condicions que ofereix l’empresa Entrda flexible entre 8 i 9'00 i sortida entre 17'00 i 18'00h (1h per dinar - possible a l'empresa)- Divendres alterns intensiu Perspectiva de la feina Altres dades a destacar Molt bon clima laboral amb la resta d’equip Retribució en funció de la candidatura Projecte estable i amb projecció de carrera Interssats/ades adjunteu un cv Actualitzat Contesta les preguntes formulades (gràcies) -Llicenciat amb titulació Administració i Direcció d'Empreses -Grau amb titulació Comptabilitat i Finances -Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses -Diplomatura amb titulació Ciències Empresarials -Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració i finances -Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Administració Es requereix haver treballat en temes comptables, impostos, etc Molt valorable haver treballat en entorns industrials. Nivell d'experiència Altres requeriments Habilitat de comunicació i de treball en equip. (6 persones a administació) Bons Coneixements d’Excel Nivell mitjà d'anglès Vehicle per accedir a l'empresa : zona Industrial Residència prefent àrea compresa entre St-. Feliu _ LLagostera-Vidreres- Maçanet- i zones properes Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. Patronal de Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya Comarca Barcelonès Organigrama SL: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. Comarca Gironès Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca La Selva Consultoria, Assessoria, Recursos Humans, Selecció de personal, Gabinet de Psicologia i Formació. Comarca Bages Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès Assessorament i gestió fiscal, comptable / laboral / jurídica i d’assegurances Comarca Alt Empordà Assessorament comptable, fiscal, mercantil, jurídic i laboral de Girona ciutat. Comarca Gironès #J-18808-Ljbffr

Ametller Origen som una empresa en expansió del sector alimentari que gestiona de forma integral el procés de producció i comercialització dels seus productes. Cultivem, elaborem i seleccionem els nostres productes per garantir sabor i qualitat des de l'origen. El nostre propòsit és promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient. Vols formar part del nostre equip i unir-te a nosaltres per fer arribar el nostre propòsit a la comunitat? Volem incorporar un/a Tècnic/a Superior de PRL en Obra per garantir l'aplicació de totes les mesures i els elements necessaris per a procurar entorns de treball segurs i fomentar el benestar desitjat pels equips de la meva àrea d’influència a tenor de la definició de salut descrita per la OMS, un estat de complet benestar físic, psíquic (mental) i social, i no solament l’absència d'afeccions o malalties. Què faràs? Lideraràs la creació de polítiques que garanteixin el benestar de tots els equips en l'àrea d'influència, així com fomentar la implantació de les esmentades polítiques tot garantint el seu compliment. Vetllaràs per unes condicions de treball segures i saludables mitjançant la realització d’auditories als centres de treball i l’avaluació dels riscos, participant en la elaboració d'informes que contribueixin a la millora contínua dels entorns laborals amb les persones assignades del centre. Asseguraràs que tots els centres de treball disposin de la documentació requerida, complint la legislació vigent i els criteris de qualitat, com a base per garantir entorns de treball segurs i responsables amb les persones. Garantiràs l’adequació dels equips de protecció individual, revisant-los periòdicament i tenint en compte possibles modificacions en processos i/o recursos associats, per garantir la màxima protecció i el major confort possible en condicions normals o excepcionals, adaptant l’equip a les persones que per causes mèdiques així ho necessitin. Analitzaràs les condicions ergonòmiques i psicosocials de la meva àrea d'influència així com proposar plans de treball tot procurant garantir les millors condicions de treball possibles per les persones treballadores de la meva àrea. Liderar estudis de sinistralitat períodics dins del teu àmbit de protecció, tot proposant plans de treball a fi de reduir la sinistralitat de la meva zona d'influència. Lideraràs, planificaràs i coordinaràs amb els equips implicats la resolució de les incidències i deficiències detectades. Coordinaràs amb proveïdors externs qualsevol acció que puguem fer en matèria de prevenció de riscos. Què esperem de tu? Grau universitari en arquitectura o arquitectura tècnic, Grau universitari en Seguretat Integral, Grau universitari en Prevenció de Riscos Laborals, Enginyeria, Psicologia o similar. Màster en prevenció de riscos laborals (3 especialitats en 2 anys). Experiència d’almenys 3 anys exercint el rol. Carnet de conduir. Què t’oferim? A la teva disposició teva tindràs aquests beneficis: Incorporar-te a una empresa líder del sector amb un model de negoci únic i diferenciat, en ple procés d'expansió. Formar part d'un equip jove, dinàmic i innovador en un ambient de treball estimulant i amb autonomia responsable. Assegurança de salut amb cobertura dental. Servei de nutrició i dietètica. Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques. I molts altres descomptes i beneficis! I Apostem Per La Conciliació Personal i Laboral Salari fix segons experiència aportada i variable anual en funció de la consecució d'objectius. Horari flexible tant d’entrada com de sortida. Vehicle d'empresa. Política de teletreball de 3 dies a l’oficina (Olèrdola) i 2 dies des de casa. Vols formar part del nostre equip? #J-18808-Ljbffr

A SUMAR treballem per millorar el benestar i qualitat de vida de les persones, i tu hi pots contribuïr formand part del nostre equip. Descripció de l'oferta Cerquem director pel Centre de dia de gent gran de Sant Guim de Freixenet, dirigit a persones que volen o necessiten serveis per millorar la seva qualitat de vida i sentir-se acompanyats. En dependència de la Responsable de Centres Diürns de Gent Gran, serà la responsable de dirigir, coordinar i posar en marxa els procediments d'actuació que es desenvolupen en el centre. Planificar, impartir, revisar i fer el seguiment de les activitats i tallers. Vetllar per la correcta cobertura del centre i gestionar la incorporació de noves persones usuàries. Aplicació i desenvolupament del model de treball ACP. Gestió dels diferents aspectes relacionats amb l'atenció a les persones ateses al centre, així com de l'atenció a les famílies. Jornada: 40h setmanals de dilluns a divendres. Incorporació: A partir del 1 d'ctubre de 2026 Formació: Llicenciat/da, diplomat/da o graduat/da en l'àmbit social: Treball Social, Psicologia, Educació Social, Teràpia Ocupacional o similar. Valorable formació específica en la gestió i direcció de centres assistencials i en el model d’atenció centrada en la persona. Experiència: És imprescindible disposar d’experiència prèvia en coordinació tècnica i/o operacions de Centres Residencials de Gent Gran. Perfil Competencial: pensem amb un/a professional compromès/a i orientat/da en la millora de la qualitat de vida de les persones, treball en equip, flexibilitat, compromís i orientació a la persona. Així com competències específiques del lloc, lideratge i gestió d’equips, negociació, innovació, planificació i organització i habilitats d’anàlisi i de resolució de problemes. -Domini del Paquet Office i eines tecnològiques de gestió. Ubicació: Sant Guim de Freixenet (Espanya) #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a d’equips i escoles bressol La Fundació Pere Tarrés cerquem un/a Coordinador/a d’equips i escoles bressol per incorporar-se al nostre Departament de Petita Infància. Busquem una persona amb mirada educativa, capacitat d’organització i orientació a les persones, que vulgui acompanyar els equips i garantir la qualitat dels serveis. Formaràs part d’un departament compromès amb el benestar, el desenvolupament i l’educació integral dels infants de 0 a 3 anys. Què oferim? Contracte indefinit. Jornada completa de 37/5h setmanals. Horari de dilluns a divendres amb flexibilitat horària. Oficines ubicades a Barcelona, amb molt bona accessibilitat. Possibilitat de teletreball parcial, una vegada superat el període inicial d’adaptació. Participació en projectes educatius amb impacte directe en els infants, les famílies i la comunitat. Tindràs l’oportunitat d’acompanyar equips, impulsar millores i contribuir al desenvolupament de projectes educatius significatius. Requisits Formació universitària vinculada a l’àmbit educatiu, pedagògic, psicològic o social: Educació Infantil, Pedagogia, Psicologia, Educació Social o similar. Experiència professional en escoles bressol o en serveis de petita infància. Experiència mínima de dos anys en coordinació d’equips i gestió de projectes educatius. Capacitat per gestionar equips, planificar, prioritzar i resoldre incidències. Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. Carnet de conduir i disponibilitat per desplaçar-se als diferents centres. Certificat negatiu del Registre Central de Delinqüents Sexuals. Si t’apassiona la petita infància i vols assumir un repte que combina lideratge, gestió i mirada pedagògica, t'estem esperant! #J-18808-Ljbffr

DIRECCIÓ DE CENTRE Per incorporació a un CRAE de Barcelona, de Fundació Resilis Des de Fundació Resilis treballem per a que infants i adolescents puguin exercir el seu dret de créixer en entorns segurs i assolir la seva autonomia. Ho fem desenvolupant projectes i programes d’atenció integral i serveis d’àmbit socioeducatiu i comunitari. Funcions a desenvolupar: • Assumir les funcions i responsabilitats de la direcció en tots els àmbits del servei, així com les establertes en la legislació vigent en quan a les guardes del centre., • Planificar, fer el seguiment i avaluar la programació, objectius i activitats del servei tenint en compte el pla estratègic de la fundació., • Vetllar pel compliment de la línia educativa i el compliment de la programació i el RRI, actuant sempre que sigui necessari., • Dins el marc establert, per l’Entitat, assumir la gestió administrativa, econòmica i gestió del personal del centre., • Valoració anual de grau de qualitat de servei., • Ser la persona responsable del manteniment i la millora de les instal·lacions., • Afrontar nous reptes i adaptar-se a noves situacions., • Actuar com a representant institucional del centre davant les persones usuàries i les famílies., • Afavorir l’assoliment del màxim grau d’autonomia personal de les persones adolescents., • Actuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat. Perfil competencial: • Capacitat de resoldre problemes i prendre decisions de forma àgil i eficaç., • Capacitat d’escoltar i ser receptiu davant les diferents propostes d’intervenció que es puguin efectuar respecte el funcionament del centre., • Fomentar el treball en equip i establir canals de coordinació entre l’equip professional per dur a terme el pla de treball educatiu., • Capacitat de motivar l’equip professional del centre vers el seu treball, tot establint relacions interpersonals, per tal d’aconseguir una implicació positiva., • Capacitat de lideratge, organització i planificació., • Capacitat per treballar sota pressió., • Formar-se per tal de millorar la seva intervenció a responsable de centre. Altres requisits: • Llicenciatura, Diplomatura o Grau Universitari (imprescindible), preferentment en Psicologia, Pedagogia o Educació Social., • Imprescindible experiència en direcció de serveis residencials., • Molt valorable el coneixement de la xarxa de recursos de zona de Barcelona., • Es valorarà experiència prèvia en l’àmbit social., • Es valorarà experiència en gestió, coordinació i organització d’equips., • És imprescindible domini del català parlat i escrit, domini dels paquets informàtics estàndards., • Disposar de carnet de conduir i vehicle propi., • Disposar del Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent. Què t'oferim? 1 vacant temporal al 100% de la jornada en torn de mati Horari amb flexiblitat horaria • Dilluns i Dijous de 9:00 a 17:00, • Dimarts i Dimecres de 8:00 a 15.30, • Divendres de 8:00 a 15:00 Durada • Contracte temporal a jornada completa Salari 38432.10 € bruts/ anuals Ubicació Barcelona Categoria Direcció cicle continuat del Conveni d’Acció Social. Incorporació Inmediata Beneficis Socials A Fundació RESILIS volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic, • Assegurança de salut #J-18808-Ljbffr

Ribas Alvarez cerca un/a Tècnic/a de Recursos Humans per al Grup Sant Antoni Pastissers a Cassà de la Selva. Aquesta posició clau implica gestionar la selecció, incorporació i benestar del personal, així com dissenyar i implementar polítiques de recursos humans. Es requereix un grau en àrees com Relacions Laborals o Psicologia, i es valorarà experiència prèvia. Oferim un contracte estable, horari de dilluns a divendres, i la possibilitat de teletreball parcial. #J-18808-Ljbffr

Institut de Serveis de Formació Aspasia S.L Busquem docent amb experiència per impartir el curs ARGG0016 - Disseny Assistit amb AutoCAD 3D en cursos subvencionats. Detall de les funcions del lloc de feina Impartició del curs ARGG0016 - Disseny Assistit amb AutoCAD 3D (20 hores), en modalitat presencial/aula virtual, així com el seguiment i l'avaluació de l'alumnat. Experiència 1 mesos. Requisits imprescindibles:Titulació relacionada amb l'àmbit del disseny assistit per ordinador, delineació, arquitectura, enginyeria o similars.Experiència professional acreditable en l'ús d'AutoCAD 3D.Competència docent.Complir com a mínim algun dels requisits següents:Certificat de Professionalitat de Docència de la Formació Professional per a l'Ocupació o equivalent, o formació en metodologia didàctica per a adults (mínim 300 hores).Acreditar una experiència docent d'almenys 300 hores en modalitat presencial.Titulacions universitàries de Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, Màster Universitari de Formació del Professorat o altres acreditacions oficials equivalents. Competències / coneixements: Domini avançat d'AutoCAD 3D.Coneixements de modelatge tridimensional, sòlids i superfícies.Capacitat per planificar i impartir accions formatives.Habilitats comunicatives i pedagògiques.Capacitat d'organització i gestió de grups.Coneixements en elaboració i seguiment de documentació formativa i avaluació de l'alumnat.Es valorarà experiència en la impartició de formació subvencionada (SOC, SEPE o similars). Condicions del lloc de treball #J-18808-Ljbffr

Marlex People, ubicada a Tivisa, cerca un/a Tècnic/a de Recursos Humans per liderar els processos de selecció de personal. L'objectiu és oferir una experiència de qualitat tant a candidats com a responsables. Es requereix experiència mínima d'un any i formació en Psicologia, Relacions Laborals o similar. El càrrec implica responsabilitats com gestionar processos de selecció, entrevistes i suport en projectes de Recursos Humans. Ofereix un bon ambient laboral, jornada completa i possibilitats de creixement professional. #J-18808-Ljbffr

Suara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. Funcions del rol Participació en la programació del projecte educatiu del servei. Afavorir les condicions que garanteixin l'acollida de l'infant/adolescent en un ambient d’afecte, comprensió, seguretat emocional i material. Cobrir les necessitats bàsiques de l'infant/adolescent i atendre especialment les desateses en situacions de desprotecció. Col·laborar activament en el desenvolupament d’activitats formatives i de tallers prelaborals. Conèixer, fer el seguiment i coordinar-se amb la xarxa de recursos del territori. Informar a la direcció de qualsevol circumstància significativa que impliqui una millor intervenció, aconseguir una bona gestió de la informació i la millora de l’organització i la gestió del centre. Què necessites? Grau en Educació Social finalitzat. Disposar de carnet de conduir i vehicle propi per arribar al servei. Certificat de delictes de naturalesa sexual negatiu. Proactivitat, habilitats comunicatives i de treball en equip. Es valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. Què t’oferim? Contracte temporal per substitució llarga durada. Jornada: 38h/setmanals. Horari: Caps de setmana de 10h a 22h. Salari: 26.527,81€ b/a + plus caps de setmana. Data incorporació: 1/08/2026. De què gaudiràs? Programa BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.). Pla de Retribució Flexible. Suara Club de Benefits: descomptes corporatius. Formació contínua. Plans de Carrera i promoció interna. Ambient de treball col·laboratiu. Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. #J-18808-Ljbffr

Estem buscant una persona per a la nostra Fundació Paco Puerto. La Fundació Paco Puerto promou actuacions que contribueixin a la igualtat d’oportunitats dels treballadors i treballadores, en general, mitjançant la qualificació professional, l’assessorament i l’orientació. Quines serien les teves funcions? Elaborar informes de diagnosi de les necessitats de les persones participants en relació a les seves competències, objectius i interessos professionals. Orientar i assessorar a les persones participants. Elaborar informes tècnics proporcionant la informació i les dades requerides pels seus responsables o organismes. Grau universitari o titulació equivalent en l'àmbit social, preferiblement en l'àmbit de relacions laborals o psicologia. Experiència o pràctica professional prèvia d'entre 1 i 3 anys. Català i castellà (oral i escrit). Es valorarà: Formació complementària especialitzada (orientació i assessorament laboral, gestió de projectes i de la qualitat, normativa d'aplicació, gestió de bases de dades, prospecció laboral, atenció a la persona...) Com pots presentar-te a la convocatòria? El nostre propòsit és aconseguir una societat més justa, igualitària, inclusiva i solidària. Si aquests també són els teus valors i creus que encaixes amb el que estem buscant, envia la teva sol·licitud abans del 21 de juliol de 2026. Lloc de treball: Lleida Tipus de contracte: substitució Jornada i disponibilitat: completa i partida 3 dies a la setmana / jornada compactada 2 dies a la setmana Grup professional: grup 4.2 (amb període d’adaptació de 12 mesos en grup 5 per a personal extern i per a personal intern que no compleixi amb els requisits) Retribució: 31.104,03€ bruts anuals (grup 5) // 34.660,07€ bruts anuals (grup 4.2) Incorporació immediata #J-18808-Ljbffr

DinàmiG, Agència d'Innovació i Desenvolupament de la Garrotxa DinàmiG, Agència d'Innovació i Desenvolupament de la Garrotxa. Borsa de treball de places de Tècnic mitjà d'ocupació laboral. Oposició o prova. Funcionari interí. 2026-07-24. Termini obert. A2 - Grau universitari (correspondència amb diplomatures). Grau, Diplomatura i Llicenciatura, essent una titulació de l'àmbit social: psicologia, pedagogia, psicopedagogia, educació social, relacions laborals o similars. Nivell C1 de català Detall de les funcions del lloc de feina #J-18808-Ljbffr

Coneixes algú a qui li pugui interessar? Funcions i requisuts de la vacant Mecànic Agrícola Mecànic polivalent, amb coneixements de soldadura, mecànica, hidràulica i electrònica. Condicions que ofereix l’empresa Perspectiva de la feina Previsió d'incorporació € 30.000 El salari es negociable El salari anirà en funció de l'experiència demostrable ESO amb titulació ESO El treballador ha de poder demostrar experiència en feines de ferrer i mecànica Nivell d'experiència Organigrama SLU: recursos humanos, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès Empresa dedicada al sector industrial en construccions mecàniques, metàl·liques i planxisteria industrial. Comarca Garrotxa Empresa dedicada a la fabricació se cases de fusta Comarca La Selva A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca La Selva Organigrama SLU: recursos humanos, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d... Comarca Gironès A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure’t a aquesta of... Comarca Garrotxa A Organigrama som una empresa de selecció de personal amb més de 30 anys d’experiència connectant talent i empresa.En inscriure-t a aquesta of... Comarca Gironès Consultoria, Assessoria, Recursos Humans, Selecció de personal, Gabinet de Psicologia i Formació. Comarca El Solsonès Organigrama SL: recursos humanos, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. Comarca La Selva Organigrama SL: recursos humanos, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial. Comarca La Selva #J-18808-Ljbffr

Busquem 1 docent que pugui fer classes de matemàtiques a l'ESO i al Batxillerat. Hores de contracte: 30h/setmana (jornada completa). Previsió durada del contracte: contracte indefinit. Incorporació: 1 de setembre 2026. Titulacions requerides: Titulació específica per poder donar classes de les matèries requerides. Titulacions relacionades amb l'atenció a la diversitat, la psicologia i la pedagogia. Es valorarà Experiència prèvia en docència escolar i/o en el món educatiu en les matèries especificades. Experiència en projectes d'innovació educativa. Anglès: B2 o C1, C2. Procés de selecció i contractació Amb les sol·licituds rebudes se seguirà el següent procés de selecció: Estudi i selecció inicial per part del Director Titular dels currículums arribats Entrevistes als preseleccionats. Un 2n procés de selecció d'àmbit inspectorial. Decisió final, buscant el perfil que millor encaixi a la nostra realitat. Termini de recepció de currículums fins al 7 de juliol. #J-18808-Ljbffr

Residència de gent gran ubicada a Vila-sana busca incorporar un/a Psicòleg/òloga per formar part del seu equip interdisciplinari. Cerquem una persona compromesa amb l'atenció centrada en la persona, amb sensibilitat envers les necessitats de les persones grans i capacitat per treballar en coordinació amb la resta de professionals del centre. Detall de les funcions del lloc de feina Realitzar valoracions psicològiques de les persones residents. Elaborar, implementar i fer el seguiment dels plans d'intervenció psicològica individualitzats. Oferir suport emocional i intervenció psicològica a les persones residents per afavorir el seu benestar i qualitat de vida. Facilitar l'adaptació al centre de les noves incorporacions. Detectar i intervenir davant situacions de deteriorament cognitiu, simptomatologia ansiosa, depressiva o altres alteracions emocionals i conductuals. Desenvolupar activitats d'estimulació cognitiva, orientació a la realitat i promoció del benestar emocional. Assessorar i donar suport a les famílies durant el procés d'ingrés i al llarg de l'estada de la persona resident. Participar en reunions interdisciplinàries i coordinar-se amb els equips assistencial, sanitari i social. Elaborar informes, registres i documentació tècnica pròpia de l'àmbit de la psicologia. Col·laborar en projectes de millora contínua de la qualitat assistencial i de l'atenció centrada en la persona. Condicions del lloc de treball Altres dades d'interès: De dilluns a divendres. Horari a convenir segons disponibilitat. #J-18808-Ljbffr

Contracte de substitució per baixa mèdica Salari segons conveni: 2761,33€ bruts mensuals x 14 pagues Incorporació immediata Descripció del lloc de treball: Busquem una persona per a incorporar-se al nostre equip del Departament d’Orientació. Les tasques, descrites a continuació, graviten entorn a l’orientació de professors/es, tutors/es i famílies, per tant és ideal que la persona escollida tingui una visió formadora de formadors/es i experiència en aquest àmbit. Important: Aquesta posició no implica intervenció directa amb l’alumnat, sinó una tasca d’assessorament i suport als docents per tal de facilitar un acompanyament personalitzat als estudiants. Assessorar en els processos de transició d’alumnes entre etapes educatives, garantint una continuïtat pedagògica coherent. Orientar en la configuració de grups i en processos de reorganització estructural del centre. Proporcionar assessorament pedagògic a professorat, tutors i equips directius en àmbits com el treball en equip, l’aprenentatge competencial, la programació didàctica, l’optimització dels espais educatius i la planificació d’activitats i sortides. Oferir suport psicopedagògic mitjançant tècniques educatives, accions de tutoria, formacions específiques, orientació acadèmica i professional, així com estratègies de resolució de conflictes. Acompanyar i donar suport continu als tutors de totes les etapes educatives. Col·laborar i assessorar els docents especialistes en la seva tasca educativa. Participar en la planificació, elaboració i implementació d’adaptacions curriculares, protocols d’actuació i plans de diversificació, en coordinació amb els tutors i abans de la seva validació per part de les coordinacions. Donar suport als tutors en el seguiment i desenvolupament de les seves funcions tutorials. Realitzar el seguiment de les escolaritats compartides, participant en les reunions clau i contribuint a l’acord de programacions i materials. Supervisar i assessorar la tasca dels vetlladors i mestres col·laboradors vinculats al DOP. Fer el seguiment i l’avaluació trimestral de les adaptacions curriculars individualitzades (PI). Planificar anualment les línies d’actuació del Departament d’Orientació Psicopedagògica (DOP). Gestionar i vetllar pel correcte manteniment de la documentació acadèmica de l’alumnat. Grau en Psicologia o Psicopedagogia, molt valorable titulació superior de l’àmbit. Ideal experiència mínima de 2 anys en l’àmbit educatiu o psicopedagògic. Capacitat de treball en equip i bones habilitats comunicatives. Coneixement dels Plans de Suport Individualitzat (PSI). Molt valorable tenir familiaritat amb la plataforma REVA i protocols d’assetjament. Coneixement de la gestió de la convivència en entorns escolars. #J-18808-Ljbffr

Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA). Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors, orientadors i directors de centres educatius. Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixin adequadament el diferencial competitiu del programa. Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants. Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu. Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini. Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional. Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució. Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director. Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques. Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora. Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió. Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations. Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat. Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa. Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau. Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior. Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior. Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats. Nivell avançat d'angles, català i castellà. Valorarem especialment Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics)```json { #J-18808-Ljbffr

Ribas Alvarez selecciona, per a Grup Sant Antoni Pastissers (Sa & Bo, Forn Boix), un/a Tècnic/a de Recursos Humans. El Grup Sant Antoni Pastissers és un referent en el sector de la pastisseria i el forn artesanal, amb més de 12 establiments entre Sant Feliu i Girona, i una estructura de prop de 100 professionals. L’empresa combina tradició, qualitat i innovació, oferint productes elaborats amb cura tant per a botigues pròpies com per a clients de càtering, escoles i empreses del territori. Es tracta d’una posició clau: serà la primera persona dedicada específicament a Recursos Humans, assumint un rol ampli i transversal amb el suport de l’administració i de la direcció. L’empresa inicia un procés de professionalització de la gestió de persones i ofereix a la persona seleccionada l’oportunitat de dissenyar, impulsar i consolidar aquesta àrea. El/la professional s’incorporarà a l’equip d’oficines reportant directament a la direcció, amb l’objectiu d’impulsar i consolidar la gestió de persones, reforçant els processos de selecció, organització i benestar del personal. Missió del Lloc Desenvolupar i coordinar les funcions de recursos humans de manera integral, contribuint a construir la cultura de persones, implementar polítiques internes i acompanyar la direcció en totes les decisions relacionades amb gestió de personal. Responsabilitats Principals • Gestionar els processos de selecció i acollida de personal., • Millorar i coordinar el control horari i analitzar solucions alternatives., • Millorar i gestionar el control horari, analitzant alternatives al sistema, garantint-ne el correcte funcionament., • Donar suport a la direcció en les gestions laborals (contractació, altes, baixes i nòmines), en col·laboració estreta amb la gestoria., • Coordinar la PRL amb el Servei de Prevenció Aliè: revisions mèdiques, formacions bàsiques i/o específiques com la manipulació d’aliments, així com la gestió i el seguiment d’accidents., • Crear i mantenir una borsa de treball operativa., • Analitzar i optimitzar horaris amb sensibilitat cap a la conciliació i la retenció., • Impulsar i implementar polítiques internes (igualtat, assetjament, bones pràctiques, procediments)., • Contribuir a crear cultura i estructurar processos en un entorn familiar amb alt component emocional., • Exercir com a referent de RRHH dins l’organització, assegurant criteri, ordre i seguiment. Perfil Requerit Formació • Grau en Relacions Laborals, Recursos Humans, Psicologia o àmbit similar., • Es valorarà màster o postgrau en Recursos Humans. Experiència • Es valorarà experiència prèvia en funcions de gestió de persones i sector similar., • Coneixement en selecció, prevenció de riscos laborals i gestió administrativa laboral. Competències i Habilitats • Tracte proper, capacitat d’escolta i confiança., • Proactivitat i autonomia, especialment en entorns on cal crear estructura., • Capacitat per generar bon ambient i establir relacions de confiança., • Rigor, organització i autonomia., • Sensibilitat per la millora contínua i l’eficiència en la gestió. Idiomes • Català i castellà (imprescindibles). Què oferim • Contracte estable i incorporació a un grup empresarial consolidat., • Horari de dilluns a divendres de 8h a 16h (30 minuts per dinar inclosos)., • Possibilitat de teletreball parcial., • Descomptes a les botigues del grup., • Entorn de treball proper, amb baix absentisme i estabilitat laboral. #J-18808-Ljbffr

ALERCE CENTRO DE PSICOLOGIA Y LOGOPEDIA: Terapeuta Ocupacional. ALERCE CENTRO DE PSICOLOGIA Y LOGOPEDIA busca un/a Terapeuta Ocupacional. Se valorarán mención, máster o experiencia en atención temprana y/o trastornos del neurodesarrollo.

Contamos con un equipo multidisciplinar formado por: logopedas, terapeuta ocupacional, psicologas y pedagoga terapeutica. Tareas Las tareas propias de un logopeda: evaluacion, tratamiento y seguimiento de las patologias a tratar.

Centro de psicología y logopedia busca logopeda para evaluación, tratamiento y seguimiento de patologías en población infanto-juvenil.

Overview Al Centre de Salut Mental d’Adults del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, el/la Metge/ssa Psiquiatre té un paper essencial en l’atenció especialitzada, la millora clínica i l’acompanyament continuat de les persones amb trastorns de salut mental en l’àmbit comunitari. Realitza el diagnòstic, el seguiment terapèutic i la definició del Pla de Tractament Individualitzat, integrant sempre una mirada humana, propera i centrada en la persona. Treballa en un equip interdisciplinari complet —psicologia, infermeria, treball social i administració assistencial— col·laborant de forma coordinada per garantir una atenció integral, de qualitat i ajustada a les necessitats de cada pacient. La feina al CSMA combina intervenció clínica, treball en xarxa amb l’atenció primària i recursos del territori, i la possibilitat de participar en espais de supervisió, formació i sessions clíniques. Si busques un entorn on créixer professionalment, treballar amb autonomia i formar part d’una xarxa amb fort lideratge en salut mental, compromesa amb el valor humà i la continuïtat assistencial, al PSSJD, t’estem esperant . Oferim Tipus de contracte: Indefinit Dedicació: Jornada Completa Municipi lloc de treball: El Prat de Llobregat Diferents beneficis socials centrats en les persones, posant l’accent en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això, dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. Requisits mínims Grau en Medicina i Cirurgia amb especialitat en Psiquiatria (Via MIR o Títol d’Especialitat en procés d’homologació) Experiència en equips interdisciplinaris Coneixement de la xarxa de Salut Mental i de la xarxa d’Atenció Primària Valorarem Positivament Experiència en l'àmbit de l'assistència comunitària i/o població vulnerable Experiència en atenció en crisi Habilitats: Treball en equip, iniciativa, organitzatives, adaptació/flexibilitat i comunicació Experiència en Recerca i Docència Coneixements d'anglès El termini de presentació de sol·licituds finalitza el 2 d'Agost de 2026 #J-18808-Ljbffr

Tasques Que Realitzarà La persona seleccionada s’incorporarà a l’equip de recerca per donar suport a les activitats d’avaluació cognitiva i seguiment dels participants dins del projecte de recerca. Investigador/s Responsable/s Del Projecte Rafael De La Torre Fornell. Títol Del Projecte Imp

Estamos buscando a una Terapeuta Ocupacional para colaborar un par de tardes en semana en nuestro Centro. Beneficios Somos un equipo pequeñito de psicologas, logopedas, terapeuta ocupacional y pedagoga terapeutica que trabajamos en equipo, muy en contacto con las familias y otros agentes que esté

Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades?E n Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfer

Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades?E n Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfer