De navidad jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Lotería de Navidad de miles de empresas, encargándonos de todo el proceso para que sus empleados jueguen de forma fácil y segura.Ante el gran volumen de gestión de la campaña, buscamos reforzar nuestro equipo con una persona clave para la localización y asignación del producto.Cuáles serán

Desde Hays estamos colaborando con una importante firma de inversión en activos inmobiliarios y financiación alternativa que busca incorporar un/a Project Manager Junior dentro de su equipo técnico. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Tu rol será clave en la evaluación técnica de operaciones inmobiliarias , asegurando que los proyectos son viables antes de su inversión y que su ejecución se ajusta a lo previsto. Participarás tanto en la fase inicial de análisis como en el seguimiento posterior de los proyectos financiados. 🚀Funciones principales • Análisis técnico de proyectos inmobiliarios para su posible financiación, • Evaluación de la viabilidad técnica de las operaciones, • Revisión de presupuestos, contratos y documentación de obra, • Validación de certificaciones y seguimiento de costes, • Monitorización del avance de los proyectos financiados, • Visitas periódicas a obra para control de ejecución (nacional), • Coordinación con promotoras, constructoras e interlocutores técnicos Requisitos • Formación en Arquitectura Técnica o similar, • Experiencia de 2-4 años en:, • Constructoras (muy valorable experiencia directa en obra), • Promotoras, • Consultoras técnicas (project monitoring / project management), • Muy valorable haber participado en proyectos de obra de principio a fin, • Capacidad analítica y orientación al detalle, • Buen nivel de interlocución, • Inglés medio, • Disponibilidad para viajar (aprox. 3-4 veces al mes, estancias cortas) ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido Jornada: Completa, • Ubicación: Madrid centro, • Incorporación a un equipo técnico con impacto directo en decisiones de inversión, • Salario fijo de 35k € b/a, • Retribución variable atractiva ligada a objetivos globales, • Seguro médico y seguro de vida, política flexible de gastos de viaje y clases de inglés individuales, • Horario: L - J: 9:00 a 19:00 Viernes: jornada intensiva hasta las 14h., • Teletrabajo en agosto, Semana Santa y Navidad, • Resto del año: presencial

En TuLotero gestionamos la Lotería de Navidad de miles de empresas, encargándonos de todo el proceso para que sus empleados jueguen de forma fácil y segura.Ante el gran volumen de gestión de la campaña, buscamos reforzar nuestro equipo con una persona clave para la localización y asignación d

ph3Responsabilidades del perfil: /h3 ul liLiderar el diseño, implementación y operación de soluciones basadas en bSalesforce Data Cloud (Data 360) /b. /li liDefinir arquitecturas de datos integradas conectando bSales Cloud, Service Cloud y Marketing Cloud con Salesforce Data Cloud /b. /li liEjecutar y optimizar queries complejas, así como diseñar transformaciones y modelos de datos dentro de Data Cloud. /li liIntegrar diferentes fuentes de datos mediante APIs y procesos ETL. /li liColaborar con equipos multidisciplinares (data, negocio, marketing, tecnología) para asegurar soluciones alineadas con objetivos de negocio. /li liLiderar equipos técnicos, facilitando la toma de decisiones y asegurando buenas prácticas. /li liGarantizar la calidad, gobernanza y escalabilidad de las soluciones de datos. /li liIdentificar oportunidades de innovación y mejora continua en el ecosistema de datos. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia sólida al menos 3 años en proyectos de bSalesforce Data Cloud /b, tanto en implementación como en operación. /li liConocimiento técnico básico en integraciones de bService Cloud, Sales Cloud y Marketing Cloud /b. /li liExperiencia en herramientas de gestión de datos y manejo de bAPIs REST /b. /li liNivel avanzado de bSQL /b, con capacidad para trabajar con queries complejas. /li liExperiencia en modelado de datos y transformaciones dentro de entornos Data Cloud. /li liExperiencia previa liderando equipos y tomando decisiones técnicas. /li liMentalidad analítica, orientada a resolución de problemas y resultados. /li liPasión por aprender, innovar y desarrollar soluciones de alto impacto. /li /ul h3Valorable: /h3 ul liConocimiento en activación de audiencias y casos de uso de marketing data-driven. /li liCertificaciones Salesforce (especialmente Data Cloud o Marketing Cloud). /li liExperiencia en entornos ágiles. /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML The Cocktail: /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + día de Navidad y día de Año Nuevo + 2 días en Semana Santa /li liModelo híbrido, full remote o presencial. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liMejora tu nivel de inglés con clases formativas /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWPP (VML) es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin discriminación o consideración de características. Estamos comprometidos con fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte y tengan las mismas oportunidades para progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando a la persona que será nuestro/a Sales Specialist Opos y que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. /p p¡2026 llega a Ucademy con retos enormes y queremos que tú seas clave para superarlos! /p pVas a ser la primera línea de fuego de Ucademy. /p pOlvídate de la puerta fría a ciegas. Aquí vas a gestionar leads de personas que ya nos han dejado sus datos porque quieren estudiar una Oposición. /p pTu día a día: llamar rápido, entender qué quieren hacer con su vida, resolver sus dudas y matricularlos. Al grano. /p pEl objetivo: convertir el interés en matrículas reales. /p pSomos una EdTech que ayuda a la gente a sacarse un título oficial de FP online, pero sin los tochos de apuntes del siglo pasado. /p pEl producto: una plataforma que se adapta al alumno de manera real. /p pLa realidad: vendemos algo útil, que la gente necesita de verdad para mejorar su sueldo o cambiar de curro. /p pEl producto se defiende solo. No tienes que engañar a nadie para venderlo, lo cual ayuda a dormir bien por las noches. /p pBuscamos a alguien joven de espíritu, que tenga colmillo, pero también orejas. /p pEn ventas, el que más habla no es el que más vende. Es el que mejor escucha. /p pMentalidad: alguien que no se hunda si le dicen tres “noes” seguidos por la mañana. /p pHabilidad: que rebata objeciones sin parecer un robot de telemarketing. /p pFiltro: si eres de los que se quejan del CRM en vez de levantar el teléfono, no te apuntes. /p ul liExperiencia en ventas mínimo 1 año /li liIdioma: Español nativo, valorable nivel alto de inglés /li liSer una persona extrovertida, amigable, entusiasta, camaleónica y social /li liIncorporación: A partir del 17 de agosto /li liValorable perfil entre 20 y 35 años, tenemos un ambiente joven en la ofi! /li /ul h3Las condiciones /h3 pVamos a lo importante, que aquí no trabajamos por amor al arte: /p ul liEstabilidad: contrato indefinido desde el primer día. /li liSueldo fijo: 21.000 € brutos/año de entrada. /li liComisiones absolutamente sin techo: si eres un comercial del montón, te quedarás con tu fijo. Si eres un puto avión vendiendo, la gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables. /li /ul h3Extras /h3 ul liModelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa /li li25 días de vacaciones /li liHorario de L a V de 10:30h a 19:30h /li liOficinas en Madrid (Cuzco) /li /ul pSalvaje: con hambre de morder cada oportunidad y no conformarte con el mínimo. /p pManada: porque aquí competimos contra el mercado, no entre nosotros. Crecemos juntos. /p pA muerte: con la actitud de ir a por el objetivo diario sin excusas. /p pSi tienes ese ADN para levantar el teléfono y empezar a facturar, dale al botón de inscribirte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa: marketinhouse Ciudad: Remoto (posibilidad de modelo híbrido en Madrid) Área de trabajo: Growth marketing, marketing automation, CRO, analítica digital Experiencia necesaria: No requerida (perfil estudiante o junior) Tipo de contrato: Prácticas (6 meses) Modalidad: Trabajo remoto Salario: 600 euros al mes Descripción del puesto marketinhouse es una agencia de marketing digital especializada en Social Media, Paid Media y SEO, reconocida como Top 25 agencias SEM según Marketing4ecommerce y Google Partner Premier. La empresa busca una persona en prácticas para el área de Growth, con interés en marketing automation y optimización de conversiones, que quiera aprender de forma práctica cómo mejorar resultados digitales a través de funnels, datos y experimentación. Durante las prácticas, la persona seleccionada se incorporará a un equipo especializado y aprenderá a diseñar, analizar y optimizar procesos de captación y conversión en proyectos reales, trabajando de forma transversal con los equipos de Paid, SEO y Diseño. Responsabilidades principales Aprender a entender y diseñar funnels de captación y venta, desde la primera visita hasta la conversión final. Crear y gestionar flujos sencillos de automatización de email marketing, como secuencias de bienvenida, nurturing y reactivación. Analizar métricas clave de marketing digital como CTR, tasa de conversión, tasa de apertura y coste de adquisición. Estudiar el comportamiento del usuario mediante mapas de calor, grabaciones de sesiones y análisis de scroll para detectar puntos de fuga. Plantear hipótesis de mejora orientadas a conversión y priorizarlas de forma estructurada. Colaborar con los equipos de Paid Media, SEO y Diseño para mejorar resultados y conversiones. Utilizar herramientas habituales del sector como Google Analytics 4 a nivel básico, herramientas de CRO, gestores de tareas y asistentes de IA como ChatGPT. Formación y perfil buscado Estudios relacionados con Administración de Empresas, Marketing, Publicidad, Comunicación, Diseño u otras áreas afines. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o escuela. Buena redacción y ortografía. Capacidad de organización, priorización de tareas y trabajo ordenado. Comodidad trabajando en equipo, con capacidad para avanzar de forma autónoma. Conocimientos valorables Conocimientos básicos o formación en email marketing y marketing automation, con herramientas como Mailchimp, Klaviyo, Connectif o HubSpot. Interés por UX, CRO y comportamiento del usuario en entornos digitales. Nociones básicas de maquetación web en HTML y CSS, valorables para entender landings y formularios. Capacidad para plantear hipótesis de mejora y analizar datos de comportamiento del usuario. Experiencia previa en proyectos propios como webs, ecommerce, newsletters o side projects orientados a conversión. Competencias personales Perfil analítico y orientado a resultados. Actitud proactiva y curiosidad por probar, testear y experimentar. Buenas habilidades de comunicación, tanto interna como con clientes. Interés real por el crecimiento digital y el aprendizaje continuo. Herramientas que se utilizarán o se aprenderán Plataformas de marketing automation como Connectif o Klaviyo. Herramientas de CRO como Microsoft Clarity, Hotjar, Crazy Egg o VWO. Google Analytics 4 para análisis de datos básicos. Herramientas de gestión de proyectos como ClickUp. Qué ofrece marketinhouse Contrato de prácticas de 6 meses. Ayuda económica de 600 euros mensuales. Trabajo en remoto o posibilidad de modelo híbrido en Madrid. Horario habitual de 9:00 a 15:00 horas, con flexibilidad. 22 días de vacaciones más 2 días de asuntos propios. Días libres adicionales por cumpleaños, propósito social y Navidad. Jornada intensiva en julio y agosto. Trabajo con clientes de distintos sectores y proyectos reales. Formación continua en marketing digital y growth. Ambiente cercano, equipo especializado y cultura abierta al aprendizaje.

ppbNos encontramos en búsqueda de un Consultor Financiero Senior de US GAAP para firma global especializada en servicios de contabilidad y fiscalidad, con presencia en más de 50 países, ubicada al noreste de Madrid. /b /ph3¿Qué funciones realizarás? /h3ulliConciliación de cuentas bancarias. /liliConsolidación de cuentas. /liliControl y gestión de pagos. /liliPreparación de impuestos. /liliApoyar en procesos de auditoría proporcionando la documentación necesaria. /liliAsesoramiento al cliente. /liliGraduado en Economía, ADE, Finanzas. /liliImprescindible experiencia previa mínima de 5 años realizando las funciones descritas. /liliImprescindible tener conocimiento de la normativa contable fiscal del país (US GAAP). /lilibImprescindible contar con nivel de inglés y español fluídos. /b /lilibGAAP de US y España. /b /liliPerfil organizado, orientado al cliente, multitasking y acostumbrado a trabajar con KPIs. /liliSalario: 40k -50k+ variable. /liliBeneficios: Tiquets restaurant + seguro médico. /liliHorario: Jornada completa. Viernes jornada intensiva. /liliModalidad: híbrido (1-2 días según calendario). Agosto y 1 semana en Navidad posibilidad de 100% teletrabajo. /liliLanzadera desde Avda. de América. Posibilidad de plaza de parking en el edificio. /liliTeam buildings y eventos para fomentar la cultura corporativa. /li /ulpSi estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSi para ti el dato no es solo una tabla, sino la base para construir un Data Warehouse sólido, diseñar arquitecturas robustas y sacarle todo el jugo al Business Intelligence, tenemos que hablar. En WAM buscamos a la persona que lidere nuestra área de datos de principio a fin. Alguien que entienda que, antes de hablar de algoritmos o tendencias, los proyectos necesitan unos cimientos arquitectónicos impecables, una gobernanza del dato real y una explotación analítica que mueva la aguja del negocio. Serás el nexo principal entre el negocio del cliente, nuestros Estudios y el equipo técnico. Buscamos un perfil consultivo y funcional capaz de diseñar estrategias complejas y guiar al equipo para transformarlas en inteligencia de negocio medible. Tu misión es convertir los datos en la palanca estratégica definitiva del negocio. Asegurarás que cada solución técnica nazca de una necesidad clara y se traduzca en arquitecturas escalables, un gobierno del dato sólido y una explotación analítica de alto valor. /p h3Responsabilidades /h3 pLo que harás (de verdad): /p ul liArquitecturas de datos modernas y escalables (AWS, Azure, GCP, Snowflake, Databricks) y gobernanza de la información para asegurar siempre su calidad, limpieza y disponibilidad. /li liAsegurar que el Data Warehouse esté perfectamente estructurado y optimizado para una exportación y explotación de datos ágil y precisa. /li liLiderar la capa de visualización y BI: diseño de dashboards, paneles de control, informes y cuadros de mando interactivos (Power BI, Tableau, Looker) que permitan tomar decisiones de negocio al instante. /li liDesarrollar modelos predictivos y soluciones de analítica avanzada que aporten insights estratégicos reales. /li liPreparar y estructurar el ecosistema de datos (incluyendo BBDD vectoriales) para habilitar futuras integraciones, impulsando el Machine Learning y la IA. /li liLiderar y guiar al equipo para transformar estrategias complejas en inteligencia de negocio medible. /li /ul h3Requisitos previos /h3 ul liConsultoría Estratégica (El punto de partida). /li liActuar como el puente entre las necesidades de negocio del cliente y las soluciones techniques de datos. /li liLiderar la definición funcional de modelos analíticos participando en preventas y workshops ejecutivos. /li liConectar las capacidades de datos con las áreas de negocio (estudios). /li liDefinir y supervisar el diseño de arquitecturas de datos modernas y escalables (AWS, Azure, GCP, Snowflake, Databricks). /li liEstablecer estructuras de datos sólidas y liderar la gobernanza de la información para asegurar siempre su calidad, limpieza y disponibilidad. /li liDinamizar que el Data Warehouse esté estructurado y optimizado para una explotación ágil de datos. /li liLiderar la capa de visualización y BI: diseño de dashboards, paneles de control, informes y cuadros de mando interactivos (Power BI, Tableau, Looker). /li liExperiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando proyectos de Data Analytics en entornos de consultoría digital o servicios tecnológicos. /li liDominio técnico: conocimientos profundos de arquitecturas de datos, estructuras de datos y BBDD vectoriales. /li liVisión de negocio: capacidad de entender el negocio del cliente para saber qué modelo analítico aplicar en cada caso. /li liIdiomas: Inglés nivel alto (imprescindible para el offering y proyectos internacionales). /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liHorario flexible: conciliación de tu vida personal y profesional. /li liModelo híbrido: 1-2 días a la semana en la oficina, con máxima flexibilidad. /li liDías especiales: día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. /li liPlan de Igualdad: entorno inclusivo, respetuoso y con oportunidades justas para todas las personas. /li liRetribución Flexible: accede a nuestro plan con Cobee. /li liDesarrollo profesional: plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. /li liJornada intensiva: viernes hasta las 15:00; en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. /li liFormación relacionada con Data e IA. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Selección Senior – Oficinas Centrales de Madrid (Av. de Castilla, 2, San Fernando de Henares) /h3 pLa persona que se incorpore llevará a cabo íntegramente los procesos de selección tanto externos como de promoción interna de la compañía. /p h3Sus Funciones Principales /h3 ul liDefinición y descripción de los puestos de trabajo. /li liPublicación de ofertas en diferentes portales de empleo. /li liCriba curricular. /li liConcertación de entrevistas. /li liEntrevistas presenciales y por video-conferencia. /li liPresentación de candidatos e informes a los responsables. /li liComunicación con los/as candidatos/as en todo el proceso de selección. /li liRegistro de los perfiles y manejo y gestión de la plataforma interna de reclutamiento. /li liGestión y desarrollo de proyectos correspondientes al área de selección. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato temporal por cobertura de maternidad. /li liTrabajo Híbrido: 2 días en oficinas y 3 teletrabajo. /li liHorario: de lunes a jueves de 9 a 18 horas y viernes de 08 a 15h. /li liSalario: 1965€/brutos al mes + 2 pagas extras (navidad y verano). /li liJornada Intensiva en Verano: Del 15 de Junio al 15 de Septiembre. /li liUbicación: San Fernando de Henares y puntualmente Avenida Manoteras 18 (Hortaleza). /li /ul h3Habilidades y Experiencia Clave /h3 ul liGrado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Sociología o similares. /li liExperiencia mínima de 3 años en procesos completos de selección, incluyendo perfiles técnicos o de responsabilidad, entrevistas por competencias y manejo de herramientas ATS. /li liValorable formación complementaria en: ul liMáster en Dirección de Recursos Humanos. /li liCursos especializados en selección por competencias, entrevistas estructuradas, employer branding, etc. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbSi para ti los datos no son un montón de tablas desordenadas, sino la materia prima para construir infraestructuras sólidas y escalables que muevan el negocio, tenemos que hablar. /b /p pEn WAM sabemos que detrás de cada gran dashboard o análisis de negocio, hay un trabajo de ingeniería impecable. Por eso, buscamos a un/a Data Engineer 100% técnico/a que se convierta en el pilar fundamental de nuestra área de Data Analytics. /p pBajo el liderazgo del Data Lead, serás la persona responsable de extraer la información bruta de los sistemas de nuestros clientes, limpiarla y estructurarla. Tu trabajo será habilitar la capa de datos para que los proyectos cuenten con información fiable, segura y lista para ser analizada. /p h3¿Qué vas a hacer? /h3 pConstruir, automatizar y mantener una arquitectura de datos robusta y escalable. Tu objetivo será garantizar que el flujo de información, desde los sistemas de origen hasta el Data Warehouse, sea impecable y esté perfectamente preparado para su visualización y análisis. /p h3Lo que esperamos de ti /h3 h3Construcción de Pipelines /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener procesos de extracción, transformación y carga para conectar las múltiples fuentes de datos de los clientes hacia almacenes centralizados. /li liResolver la complejidad de sistemas o fuentes de datos poco estructuradas, transformándolas en información útil. /li /ul h3Infraestructura de Datos /h3 ul liDesplegar y gestionar arquitecturas de datos en entornos cloud (AWS, Azure o Google Cloud) utilizando tecnologías líderes. /li liMonitorizar el rendimiento de las bases de datos y resolver cuellos de botella técnicos en el procesamiento de grandes volúmenes de información. /li /ul h3Soporte a BI y Gobernanza /h3 ul liProveer datos limpios, estructurados y actualizados al Data Analyst para que puedan construir la capa de visualización sin fricciones ni tiempos de carga eternos. /li liGarantizar la calidad, integridad y seguridad de la información, asegurando el cumplimiento estricto de las normativas de privacidad. /li /ul h3Preparar el terreno para el futuro /h3 ul liEstructurar el ecosistema de datos y sentar unas bases tan sólidas que, cuando llegue el momento de escalar hacia modelos de Machine Learning o Inteligencia Artificial, la infraestructura técnica esté 100% preparada. /li /ul h3Crecemos contigo, cuidamos de ti /h3 ul liHorario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. /li liTeletrabajo: Modelo híbrido. Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad. /li liDías especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. /li liPlan de Igualdad: Entorno inclusivo, respetuoso y con oportunidades justas para todas las personas. /li liRetribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee. /li liDesarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. /li liJornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. /li /ul h3Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol) /h3 ul liFormación en DATA e IA. /li liExperiencia en la trinchera: Al menos 3 años de experiencia demostrable trabajando como Data Engineer, construyendo pipelines de datos (ETL/ELT) e integrando diversas fuentes de información. /li liDominio Cloud y Stack Moderno: Experiencia sólida trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP) y manejando plataformas de Data Warehousing (Snowflake, Databricks o BigQuery). /li liLenguajes: Nivel avanzado de SQL y Python. Conocimiento profundo de bases de datos relacionales y NoSQL. /li liMentalidad de Gobernanza y BI: Obsesión por la limpieza del dato. Tienes que entender cómo estructurar la información para que las herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau) la puedan consumir de forma eficiente. /li liVisión de Negocio: Capacidad de entender el negocio del cliente para saber qué modelo analítico aplicar en cada caso. /li liIdiomas: Inglés nivel alto (imprescindible para el offering y proyectos internacionales). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbAmi la tecnologia, risolvere problemi e rendere felici i clienti più velocemente di un PC da gaming? /b /p pAllora potresti essere il prossimo talento del team Customer Experience di PcComponentes! /p pCerchiamo persone intraprendenti, proattive e disponibili, desiderose di imparare e crescere professionalmente. /p pSe aiutare i clienti italiani con un sorriso (anche digitale!) è la tua passione… continua a leggere, perché potresti essere la persona giusta! /p h3Responsabilidades: /h3 ul liAtender consultas de clientes italianos/españoles a través de los diferentes canales disponibles para contactar con nosotros. /li liGestionar incidencias, devoluciones, seguimiento de pedidos y asistencia postventa. /li liOfrecer una experiencia al cliente 5 estrellas. /li liColaborar con el resto de equipos (logística, catálogo, marketplace, postventa,...) en la mejora de la experiencia para nuestros clientes. /li liContribuir a la mejora continua de procesos CX para el mercado francés. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul libItaliano nativo o nivel C1/C2 y español fluido (C1/C2). /b /li liValoramos experiencia previa en atención al cliente, especialmente en ecommerce, retail o contact center. /li liExcelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente. /li liCapacidad de gestión multitarea, proactividad y autonomía. /li liConocimientos básicos de herramientas de ticketing y atención telefónica – valorable. /li liValorables otros idiomas (Inglés, Italiano, Portugués, Alemán...). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pTrabajo híbrido. Con visitas a la oficina de Alhama de Murcia 5 veces al mes. /p pSalario de entrada: 20.560,90 € salario bruto anual. /p pHorario: Turnos rotativos semanales mañana/tarde. En grandes campañas promocionales del año (Ej. Black Friday o Navidad) se pueden reforzar dichos turnos para acompañar el servicio. /p pDesarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). Nuestro objetivo es que sigas creciendo. /p pRetribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…). /p pDescuento en tus compras en PcComponentes y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…) /p pPrograma de bienestar personal y emocional. Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online, confidencial en el momento que lo necesites, así como programas de ejercicios y chats de consulta médico, legal y veterinario. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres aprender de los mejores profesionales en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? /p pÚnete al grupo emeis, una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado. /p pSeguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de bRecursos Humanos /b un/a bBecario/a /b para el área de Administración de Personal. /p pSi te interesa aprender sobre la gestión laboral y la administración de personas, y quieres adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo, esta es tu oportunidad. Buscamos una persona organizada, proactiva, con atención al detalle y ganas de desarrollarse en el ámbito de la administración de personal y las nóminas. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liApoyo en la gestión de altas y bajas de trabajadores en los organismos oficiales. /li liColaboración en la elaboración y revisión de contratos de trabajo y su comunicación a los organismos correspondientes. /li liSoporte en el proceso de cálculo de nóminas, introducción de incidencias y revisión de variables de nómina. /li liApoyo en la gestión y seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo, maternidades y otras situaciones laborales. /li liColaboración en la gestión de finiquitos y documentación derivada de la finalización de la relación laboral. /li liApoyo en la gestión de seguros sociales y conciliaciones. /li liRevisión y seguimiento de la plataforma de control horario y fichajes. /li liSoporte en tareas administrativas y de gestión documental propias del departamento. /li liEstudiante de bRelaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas /b o titulaciones afines. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. /li liNivel medio-avanzado de Microsoft Office. /li liNivel avanzado de Excel. /li liConocimientos básicos de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. /li liPersona organizada, proactiva, con capacidad de aprendizaje, atención al detalle y orientación al cliente interno. /li libPrácticas remuneradas de 6 meses (prorrogables a otros 6), con 900€ al mes de ayuda al estudio /b para la jornada completa. /li libHorario a jornada completa o parcial /b con flexibilidad de entrada y salida. /li liJornada intensiva de verano, también siendo intensivos todos los viernes del año y las semanas de Navidad. /li liPrácticas presenciales en nuestras Oficinas Centrales, situadas cerca de las paradas de metro: Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia. /li /ul pSi estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! /p pGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres que tu trabajo tenga impacto real en la sociedad y empezar tu carrera en ventas B2B tech dentro de una startup de alto crecimiento ? Buscamos un/a SDR para una empresa tecnológica del sector sostenibilidad , cuya misión es devolver a las empresas el control sobre su impacto mediante tecnología, datos y transparencia . 🎯 Tu rol Identificar, contactar y cualificar potenciales clientes Generar oportunidades para el equipo de Account Executives Entender las necesidades del cliente y mantener actualizado el CRM Colaborar con los equipos de Sales y Marketing 📈 Qué encontrarás Onboarding estructurado y aprendizaje acelerado Mentoring y feedback continuo Entorno exigente, dinámico y orientado a métricas Proyección real en ventas B2B tech 👀 Qué buscamos Alta energía, actitud y ganas de aprender Mentalidad comercial y orientación a objetivos Buena comunicación y organización Inglés fluido nivel C1 Valoramos más la actitud que la experiencia previa 🎁 Qué ofrecemos 💰 25k–27k € base + 30% bonus 🏖️ 23 días de vacaciones 🧑 🤝 🧑 2 team buildings al año 💳 Cobee card 📚 Formación subvencionada 🏢 Modelo híbrido (3 oficina / 2 remoto) ⏰ Horario flexible + viernes hasta las 15:00 🌍 Periodos de full remote en verano y Navidad

ph3bAcerca del puesto /b /h3pEstamos en búsqueda de un Project Manager especializado en IT para liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software. Este rol es fundamental para asegurar la entrega exitosa de soluciones tecnológicas, desde la fase de planificación hasta la implementación y seguimiento posterior. El candidato ideal contará con un sólido entendimiento de los ciclos de desarrollo de software, metodologías ágiles y habilidades de liderazgo para gestionar equipos técnicos y trabajar con múltiples stakeholders. /ph3bResponsabilidades /b /h3ulliPlanificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y presupuestos establecidos. /liliDefinir objetivos claros para cada fase del proyecto y crear un plan detallado que incluya cronogramas, asignación de recursos y puntos clave de control. /liliColaborar con equipos de desarrollo, QA, DevOps y diseño para alinear los objetivos técnicos y funcionales del proyecto. /liliActuar como punto de contacto principal entre el equipo técnico y los stakeholders del proyecto, proporcionando actualizaciones periódicas y gestionando cambios en los requisitos o expectativas. /liliImplementar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o híbridas para optimizar la comunicación y la eficiencia del equipo de trabajo. /liliIdentificar y mitigar riesgos en cada etapa del proyecto, adaptando el plan según sea necesario para asegurar una entrega exitosa. /liliRealizar revisiones y evaluaciones de los proyectos finalizados para documentar aprendizajes clave y mejorar procesos futuros. /liliSupervisar la documentación técnica del proyecto y asegurar que el código y las soluciones desarrolladas cumplan con los estándares de calidad y seguridad. /liliGarantizar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y con las necesidades del cliente. /li /ulh3bRequisitos /b /h3ulliExperiencia comprobada de más de 4 años en gestión de proyectos end to end de ingeniería de software o desarrollo de aplicaciones en consultoras. /liliConocimientos técnicos en tecnologías de software (por ejemplo, desarrollo web, aplicaciones móviles, bases de datos, API, etc.). /liliExperiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, idealmente en entornos ágiles. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples stakeholders, desde desarrolladores hasta directores ejecutivos. /liliExperiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana, Trello o similares. /liliCapacidad para resolver problemas de forma creativa y tomar decisiones informadas en un entorno dinámico. /liliDeseable: Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master o similar) y conocimientos en metodologías de desarrollo ágil. /liliFuertes habilidades organizativas y orientación a resultados. /li /ulh3bBeneficios /b /h3ulliFlexibilidad horaria. /lili25 días de vacaciones al año + día de Navidad y día de Año Nuevo si caen entre semana. /liliModelo híbrido, full remote o presencial. /liliPlan de carrera personalizado y formación continua. /liliMejora tu nivel de inglés con clases formativas. /liliNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /liliDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /liliAcceso a Cobee. /liliIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ulpWPP (VML) es un empleador de oportunidades iguales y considera a los solicitantes para todas las posiciones sin discriminación o consideración de características. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y documentar términos de negocio, reglas de calidad, linaje y data products. /li liValidar la calidad y trazabilidad de los datos para garantizar su correcto uso. /li liMantener actualizados los activos de gobierno del dato en la herramienta corporativa (TrueDat, Atlan u otro equivalente). /li liColaborar con negocio y equipos técnicos para implantar y asegurar el cumplimiento de los procesos de Data Governance. /li liParticipar en reuniones con stakeholders para alinear y dar seguimiento a las iniciativas de gobierno del dato. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 4 años de experiencia en proyectos de Data Governance, participando en la definición de glosarios, reglas de calidad, linaje y documentación de activos. /li liExperiencia demostrable en SQL para consulta, validación y análisis de datos. /li liExperiencia con herramientas de gobierno del dato, preferiblemente bTrueDat /b o bAtlan /b, o similares como Collibra, Informatica Axon/EDC o IBM WKC. /li liFamiliaridad con marcos de gobierno del dato como DAMA/DMBOK. /li liCapacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos, autonomía y orientación al detalle. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido y estabilidad desde el primer día. /li liProyectos innovadores con tecnología moderna. /li liFormación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible para cursos, certificaciones y clases de inglés. /li liCommunities y conocimiento compartido en la Oficina Técnica y en tribus y comunidades internas. /li liEquipo técnico consolidado con líderes accesibles para apoyar y guiar. /li liVacaciones 23 días laborables al año, más 1 día adicional cada 2 años (máximo 30 días). /li liCompensación por teletrabajo 562,50 € anual. /li liRetribución flexible: formación, comida, transporte, guardería y más. /li liEquipo de trabajo completo (PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés). /li liBiblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada. /li liWellHub: acceso a actividades deportivas a precio reducido. /li liDescuentos en ocio, salud, moda y deporte a través de IBenefits. /li liApoyo a hobbies y actividades compartidas con colegas. /li liEventos corporativos: deporte y cultura, Civipregunta mensual, Civicerves, comida de Navidad y Cívica Day. /li liCelebración de cumpleaños con desayuno sorpresa y apoyo a nuevos padres con gestiones especiales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. /ppNuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro. /ppOperamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. /ppPara seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a bIngeniero/a especializado/a en Instalaciones. /b /pulliDesarrollo de proyectos de instalaciones (PCI, BT, climatización, ventilación y frío industrial) para obras del sector retail. /liliElaboración de documentación técnica y proyectos comerciales. /liliDirección facultativa, visitas a obra y legalización de instalaciones. /liliInformes técnicos y revisión documental. /liliFormación en Ingeniería Industrial o similar. /liliExperiencia en diseño y cálculo de climatización, ventilación, PCI y electricidad. /liliConocimiento de normativa (CTE, RITE, REBT…). /liliExperiencia mínima de 5 años en puestos similares. /liliDisponibilidad para viajes puntuales. /liliPuesto presencial en Madrid. /liliDiseño y cálculo de frío industrial, gas, fontanería y saneamiento. /liliExperiencia en dirección de obra y sector retail. /li /ulh3Valorables /h3ulliExperiencia con plazos exigentes. /liliTrayectoria de 10 años y experiencia en proyectos de supermercados. /liliEstabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito. /liliAmbiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente. /lili1 día de teletrabajo. /liliJornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. /liliJornada intensiva en verano y navidad. /li /ulpEn Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3strongLo que buscamos es… /strong /h3pUna persona experta en diseño destrong experiencia conversacional /strong, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, strongque haya trabajado en proyectos del sector banca /strong. /ph3strongY en concreto, esto es lo que harás: /strong /h3ulliDiseñar lógica conversacional. /liliDiseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las strongbuenas prácticas de entrenamiento de bots. /strong /liliConseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots. /liliAjustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades. /liliDocumentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo. /liliEvaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales. /liliColaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología. /li /ulh3strongPara eso, necesitamos que tengas experiencia … /strong /h3ulliEn eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad. /liliEn gestión de equipos. /liliNegociando con diferentes áreas. /liliFacilitar sesiones colaborativas de trabajo. /liliVisión transversal de la experiencia. /liliCon las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios. /liliEn las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional. /liliTrabajando en strongambientes ágiles /strong. /li /ulh3strongEn Garaje nos gustan las personas que… /strong /h3pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ph3strongEn Garaje...Somos | No somos: /strong /h3p➔ Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /pp➔ Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /pp➔ Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /pp➔ Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /pp➔ Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) /ph3strongY las ventajas con las que contarás son: /strong /h3ullistrongContrato indefinido: /strong queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilistrongFlexibilidad horaria: /strongtenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /liliActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /lilistrongSeguro médico con Adeslas: /strong accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilistrongRetribución flexible: /strongahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilistrong26 días de descanso: /strong descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilistrongIncentivos: /strong trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /lilistrongCultura de la transparencia: /strongcreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. /lilistrongG-Book: /strong nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /lilistrongEventos y dinámicas frecuentes: /strong compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /lilistrongBono de 500 €: /strongincentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /lilistrongEntorno de alto crecimiento: /strong evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /liliTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ulh3strong¿Qué pasará ahora? /strong /h3pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /ppSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: br/Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.br/Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.br/La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.br/El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. br/¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Selección de Talento del Área de Personas ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. br/Principalmente te encargarás de la gestión de procesos de captación y atracción de talento a nivel nacional y otras tareas relacionadas del área: /pul liGestión integral de procesos de selección. /li liPublicación de ofertas y búsqueda directa de perfiles. /li liCriba curricular, entrevistas, evaluación de perfiles y realización de informes. /li liAtención al cliente interno y coordinación de candidaturas finalistas. /li liGestión administrativa inherente al puesto. /li /ul br/Se ofrece: ul liContrato Indefinido. /li liJornada laboral completa. /li liHorarios de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. br/Mejoras en permisos retribuidos. br/Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. br/Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. br/Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). br/Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. br/Consultas de psicología gratuitas. br/Talleres de bienestar y gimnasio virtual. br/Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. br/Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que buscamos es… /h3pUn/a Training Coordinator Senior con experiencia en formación, enablement y adopción digital, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en impulsar la capacitación y adopción de herramientas, procesos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador. /ph3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3ulliDiseñar y coordinar planes de formación y enablement para distintos perfiles y equipos. /liliIdentificar necesidades de capacitación y adopción dentro de la organización. /liliCrear y gestionar materiales de training, guías y documentación de soporte. /liliCoordinar sesiones formativas, workshops y dinámicas de onboarding. /liliMedir el impacto y efectividad de las iniciativas de formación y adopción. /liliColaborar con equipos multidisciplinares para asegurar alineación y consistencia. /liliTrabajar transversalmente con áreas de Producto, Diseño, Transformación y negocio. /li /ulh3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… /h3ulliTraining, enablement o learning development en entornos digitales. /liliDiseño y coordinación de programas de formación y capacitación. /liliCreación de contenidos formativos y documentación de soporte. /liliFacilitación de workshops, sesiones formativas y dinámicas colaborativas. /liliCoordinación de iniciativas transversales y gestión de stakeholders diversos. /liliInglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional. /li /ulh3Y sería genial que también supieras… /h3ulliHaber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales. /liliExperiencia impulsando iniciativas de adopción digital y change management. /liliCapacidad para transformar conceptos complejos en contenidos claros, accionables y orientados a experiencia de usuario. /li /ulh3En Garaje nos gustan las personas que… /h3pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ph3En Garaje... Somos | No somos: /h3pSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /ppSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /ppSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /ppSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /ppSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /ph3Y las ventajas con las que contarás son: /h3ullibContrato indefinido: /bQueremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilibFlexibilidad horaria: /bTenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /liliActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /lilibSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilibRetribución flexible: /bAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilib26 días de descanso: /bDescansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilibIncentivos: /bTrae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /lilibCultura de la transparencia: /bCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /lilibG-Book: /bNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /lilibEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /lilibBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /lilibEntorno de alto crecimiento: /bEvoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. /liliSer parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /liliTrabajarás impulsando la formación, el enablement y la adopción digital como parte esencial de la experiencia y evolución de productos y servicios digitales. /li /ulh3¿Qué pasará ahora? /h3pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /ppSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto o dinámica para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3pUna persona experta en diseño deb experiencia conversacional /b, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, bque haya trabajado en proyectos del sector banca /b. /ph3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3ulliDiseñar lógica conversacional. /liliDiseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las bbuenas prácticas de entrenamiento de bots. /b /liliConseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots. /liliAjustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades. /liliDocumentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo. /liliEvaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales. /liliColaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología. /li /ulh3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia … /b /h3ulliEn el uso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad. /liliEn gestión de equipos. /liliNegociando con diferentes áreas. /liliFacilitar sesiones colaborativas de trabajo. /liliVisión transversal de la experiencia. /liliCon las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios. /liliEn las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional. /liliTrabajando en bambientes ágiles /b. /li /ulh3bEn Garaje nos gustan las personas que… /b /h3pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ph3bEn Garaje...Somos | No somos: /b /h3pSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /ppSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /ppSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /ppSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /ppSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /ph3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3ullibContrato indefinido: /b queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilibFlexibilidad horaria: /btenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /liliActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /lilibSeguro médico con Adeslas: /b accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilibRetribución flexible: /bahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilib26 días de descanso: /b descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilibIncentivos: /b trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /lilibCultura de la transparencia: /bcreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter… /lilibG-Book: /b nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… no te sentirás perdido! /lilibEventos y dinámicas frecuentes: /b compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /lilibBono de 500 €: /bincentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /lilibEntorno de alto crecimiento: /b evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /liliTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ulh3b¿Qué pasará ahora? /b /h3pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /ppSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPublicis Groupe, the world's second largest communications group that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Leo Constellation: Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge. /p pPublicis Groupe conecta Creatividad, Tecnología y Datos, ofreciendo una propuesta de valor que enlaza de manera efectiva la marca con el consumidor. /p h3Descripción del puesto /h3 pEl bAdministrativo de Control de Facturación /b desempeñará un papel fundamental en el seguimiento y la gestión de los procesos de facturación de la empresa, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos. Este puesto implica realizar tareas administrativas y financieras clave que contribuyen al correcto funcionamiento diario y a la solidez económica de la organización. /p h3Responsabilidades /h3 ul libGestión de la facturación /b: Preparar, revisar y emitir facturas a clientes. Asegurar que la información utilizada en los procesos de facturación sea correcta y esté actualizada. /li libSeguimiento de cobros y pagos /b: Controlar los vencimientos de facturas, realizar el seguimiento de cobros pendientes y colaborar en la gestión del flujo de caja. /li libConciliación y control administrativo /b: Conciliar datos de facturación con sistemas internos. Identificar discrepancias y coordinar con los departamentos implicados para resolverlas eficientemente. /li libGestión documental /b: Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales relacionados con facturación, proveedores y clientes. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liAl menos 2–3 años de experiencia en roles financieros o administrativos. /li liDominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Excel, Outlook, Teams; SAP(Altair) u otros sistemas ERP similares). /li liFuertes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liNivel de inglés B2. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liBeneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de una compensación flexible que incluye vales de comida, seguro de salud, transporte y más. /li liOportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo gracias a la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, abarcando tanto habilidades técnicas como soft skills. /li liFormación Online Gratuita: Tendrás acceso ilimitado a cursos de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial “Marcel”. /li liCertificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes del sector como Meta, Google o Amazon. /li liTrabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. /li liPaquete de vacaciones atractivo, que incluye tu cumpleaños y el Día de la Publicidad libres, además de algunos días adicionales. /li liConciliación laboral y personal: Disfruta de un modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo y horario intensivo en verano. Teletrabajo total en Semana Santa, Navidad y durante 3 semanas en verano. Horario de entrada flexible. /li liBienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro equipo y organizamos diversas iniciativas de salud, como sesiones diarias de meditación o yoga. /li /ul pEstamos certificados como bGreat Place to Work /b; tu felicidad y ofrecerte una experiencia excepcional es muy importante para nosotros. ¡Vamos a disfrutarlo! /p pEn Publicis Groupe estamos comprometidos con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, animamos especialmente las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición perteneciente a un grupo protegido por ley. /p pSi necesitas ajustes razonables debido a una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. /p pTodos los empleados se comprometen a cumplir las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de Inteligencia Artificial, las derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones establecidas por el Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Antisoborno y Anticorrupción. Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3 pUn bDigital Business Analyst /b con al menos 5 años de experiencia en la unificación de fuentes de datos, analítica digital y automatización de reporting, con el objetivo de impulsar la estrategia de negocio y optimizar el funnel de conversión de uno de nuestros principales clientes. Queremos incorporar un perfil transversal y proactivo, con dominio avanzado de ecosistemas de analítica web (Adobe Analytics y Google Analytics 4), que además aporte una alta especialización en el modelado y explotación de datos a través de Power BI para la gestión de leads y seguimiento de campañas. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3 ul liLiderar la unificación de fuentes de datos heterogéneas, conectando el comportamiento digital del usuario (Adobe Analytics / GA4) con la trazabilidad y calidad de los leads en el CRM. /li liComunicar de manera fluida y efectiva (en inglés y español) con expertos de diversas áreas (Negocio, IT, Diseño, CRO), impulsando la colaboración para el logro de objetivos estratégicos. /li liMapear y dar visibilidad integral al customer journey y al funnel de conversión del cliente, detectando cuellos de botella, puntos de fuga y oportunidades de optimización. /li liAutomatizar la extracción y modelado de datos para transformar procesos manuales en un ecosistema de cuadros de mando en Power BI que sean rápidos, eficientes y de fácil consumo para los principales stakeholders. /li liAplicar una fuerte visión de negocio en el análisis de datos para generar insights accionables, pasando del "qué está pasando" al "qué debemos hacer" (propuestas de mejora a negocio). /li liDar soporte consultivo a los equipos de Diseño y CRO, proporcionando datos clave para el lanzamiento de Test A/B, rediseños de interfaz y mejora continua de las tasas de conversión. /li liColaborar en la definición y auditoría de la estrategia de etiquetado web (Datalayer, Google Tag Manager / Adobe Launch) para asegurar la correcta medición de cada hito del usuario. /li /ul h3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia en… /b /h3 ul liAnálisis digital y de negocio: experiencia demostrable unificando el mundo del Web Analytics con el Business Intelligence. /li liModelado de datos y visualización: capacidad en la automatización y creación de dashboards avanzados con Power BI (conocimiento de DAX y Power Query). /li liAnalítica web: dominio avanzado y experiencia práctica con Adobe Analytics y Google Analytics 4. /li liGestión del ciclo de vida de Leads: comprensión sólida de su integración con herramientas CRM (Salesforce, Dynamics, etc.). /li liDominio de inglés (C1/C2): nivel imprescindible para el liderazgo de reuniones, presentación de resultados y defensa de propuestas ante un equipo internacional. /li liHabilidades interpersonales: proactividad, pensamiento crítico, trabajo en equipo y capacidad de storytelling con datos. /li /ul h3bY sería genial que también supieras… /b /h3 ul liSQL. /li liHerramientas de mapas de calor (Clarity/Hotjar). /li liPlataformas de A/B testing. /li /ul h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /bQueremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /bTenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. /li liTrabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras. /li libSeguro médico con Adeslas: /bAccede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /bAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /bDescansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /bTrae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /li libCultura de la transparencia: /bCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter. /li libG-Book: /bNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /bCompartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /bIncentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /bEvoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTAI es una escuela universitaria de artes ubicada en Madrid y que cuenta con 50 años de experiencia en educación artística. Es una institución pionera en España en su apuesta por la integración de las artes (Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes) en el ámbito académico. La Escuela Universitaria de ArtesTAI está adscrita a la Universidad Rey Juan Carlos. /ppEs el primer centro privado dedicado exclusivamente a la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas como cine, postproducción y animación, artes escénicas, música y artes visuales. Un colectivo comprometido con la creatividad, la innovación y la educación artística como fuerzas transformadoras que, a lo largo de estas décadas, ha formado a generaciones de profesionales que trabajan e influyen culturalmente en diferentes lugares del mundo. /ppNuestro claustro está formado por más de 350 profesionales en activo que son también docentes experimentados con amplia trayectoria artística y académica. /ppEstamos buscando un strongTécnico/a de Sistemas Senior /strong con sólida experiencia en entornos IT, capaz de liderar la gestión y mantenimiento de infraestructuras tecnológicas, con enfoque en administración de redes, servidores y soporte técnico integral. El candidato ideal será una persona proactiva, resolutiva y con alta capacidad de organización, orientada a mantener la operatividad y seguridad de los sistemas informáticos de la empresa. /ppstrongResponsabilidades principales: /strong /pulliAdministración y mantenimiento de redes LAN/WAN. /liliGestión y monitorización de servidores físicos y virtuales (Windows Server, Linux). /liliAplicación de buenas prácticas en ciberseguridad y protección de datos. /liliConfiguración de hardware y software en estaciones de trabajo y dispositivos móviles. Conocimiento de soluciones MDM y gestión de la configuración (como por ejemplo Microsoft Intune). /liliGestión de soluciones de directorio de usuarios y roles. /liliSupervisión y aplicación de procedimientos ITSM para gestión de incidencias, solicitudes y cambios. /lili Experiencia comprobada (mínimo 3-5 años) en administración de sistemas y redes. /lili Conocimientos avanzados en sistemas operativos Windows, macOS y Android. /lili Familiaridad con herramientas de gestión de copias de seguridad y virtualización. /lili Conocimientos en ciberseguridad: firewalls, antivirus, actualizaciones de seguridad. /lili Experiencia en plataformas ITSM (ej. ServiceNow, Jira Service Management, o similares). /lili Buenas habilidades comunicativas, colaboración en equipo, documentación y de atención al usuario. /li /ulpstrongSe valorará adicionalmente: /strong /pulli Certificaciones como CCNA, MCSA, ITIL Foundation o similares. /lili Capacidad para trabajar en equipo y formar a otros técnicos junior. /li /ulpHorario: lunes a viernes en turnos rotativos. /ppSalario fijo: negociable según experiencia profesional. /pp- Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras Winter Party de Navidad, Summer Party y otros eventos que organizamos. /pp- Retribución flexible: Con TAI, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes y guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestros cursos académicos. /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 6 days ago /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago /ppSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain €25,000.00-€35,000.00 2 months ago /ph3Técnico/a de Servicio de Asistencia y soporte a la infraestructura CPD /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago /ppAlcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 3 months ago /ph3Técnico en Seguridad de Sistemas Windows /h3h3Tecnico de Sistemas - Digital Workplace - M365 /h3h3Técnico en Seguridad de Sistemas Windows /h3 #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /bEmpresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen bTOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. /b Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? Únete a nuestro equipo creativo! /b /p pEn bPyD /b estamos buscando un/a bCreative Designer /b para incorporarse al equipo de bMarketing Creativo /b para una bsustitución de 6 meses aproximadamente /b, con incorporación a mediados de septiembre. /p pSi te apasiona el diseño, la creatividad y quieres formar parte de un entorno dinámico dentro del fascinante mundo de la bperfumería y cosmética /b, ¡esta oportunidad es para ti! /p pBuscamos una persona con benergía, ilusión y mentalidad de equipo /b, y que aportarte frescura a nuestros proyectos. /p pEs una oportunidad inmejorable para trabajar en una posición dentro delb Departamento de Marketing Creativo. /b /p pTendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un sector en pleno auge y creciendo como es el de bPerfumes y Cosmética /b. Un sector fascinante, donde podrás ver todo el proceso creativo de inicio a fin, diseño, creación permanente de nuevos productos y por target de marcas de primer nivel y calidad premium. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pDar vida a nuestras marcas a través del diseño, creando y adaptando piezas creativas para campañas y acciones especiales, garantizando la coherencia visual en todos los canales, de todas las marcas del portafolio en perfumería, realizándolo en distintos formatos y soportes, tanto online como offline. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liCrear y adaptar piezas para bmercados internacionales. /b /li liDiseñar materiales para bacciones especiales /b (Navidad, San Valentín, Día del Padre/Madre, etc.) /li liDiseñar banners y piezas digitales para campañas en bRRSS, Social Media, Amazon /b /li libArte finalización de piezas. /b /li liParticipar en proyectos de blanzamiento /bde nuevos perfumes. /li liColaborar en diseño de bfrascos y packaging /bde productos. /li liApoyar en bshootings /b fotográficos y rodajes. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul li+2 años de experiencia en diseño creativo. /li liFormación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Ingeniería de Diseño Industrial. /li liDominio de bAdobe Creative Suite, Figma, Blender, IA, Video y 3D. /b /li liExperiencia en campañas digitales, creación de banners, y diseño packaging. /li liExperiencia en branding y desarrollo de identidad visual. /li liSensibilidad estética y orientación a marca. /li liMentalidad positiva, creatividad y trabajo en equipo. /li /ul pFormarás parte de un sector en pleno crecimiento, trabajando con marcas premium y participando en todo el proceso creativo, desde la idea hasta el producto final. /p pTrabajo 100% en oficina. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. /p pProyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. /p pOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /p pAmbiente de trabajo inclusivo y colaborativo. /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p pSus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. /p pPero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. /p h3El contexto del rol /h3 pEstamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. /p pEste no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. /p ul liLiderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte /li liOptimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario /li liConstruir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto /li liColaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs. /li liSer el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liMínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C /li liExperiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses /li liCapacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield /li liMentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir /li liExperiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia en fintech, banca o sector financiero /li liConocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores) /li liHaber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada /liliExperiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. /li liRetribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico) /li liModelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año. /li liHorario flexible con viernes y verano intensivos /li liAcceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos /li liUn equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla /li /ul pPorque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que bvalora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional /b. /p pEn iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. /p pY porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. /p pSi te apetece formar parte de esta aventura, b¡te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVous aimez la tech, aider les gens et résoudre des problèmes plus vite qu’un SSD NVMe ? /p pAlors vous pourriez bien être la prochaine star du service client de PcComponentes ! /p pNous recherchons des personnes débrouillardes, proactives et serviables, apables de transformer chaque interaction en une expérience “wow” et désireuses d’apprendre et d’évoluer professionnellement. /p pSi répondre à des clients français avec le sourire (même à travers l’écran) est votre super-pouvoir, continuez de lire… on veut vous connaître ! /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtender consultas de clientes franceses/españoles a través de los diferentes canales disponibles para contactar con nosotros. /li liGestionar incidencias, devoluciones, seguimiento de pedidos y asistencia postventa. /li liOfrecer una experiencia al cliente 5 estrellas. /li liColaborar con el resto de equipos (logística, catálogo, marketplace, postventa,...) en la mejora de la experiencia para nuestros clientes. /li liContribuir a la mejora continua de procesos CX para el mercado francés. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFrancés nativo o nivel C1/C2 y español fluido (C1/C2). /b /li liValoramos experiencia previa en atención al cliente, especialmente en ecommerce, retail o contact center. /li liExcelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente. /li liCapacidad de gestión multitarea, proactividad y autonomía. /li liConocimientos básicos de herramientas de ticketing y atención telefónica – valorable. /li liValorables otros idiomas (Inglés, Italiano, Portugués, Alemán…) /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pbTrabajo híbrido. /b Con visitas a la oficina de Alhama de Murcia 5 veces al mes. /p pbSalario de entrada: /b 20.560,90 € salario bruto anual. /p pbHorario: /b Turnos rotativos semanales mañana/tarde. En grandes campañas promocionales del año (Ej. Black Friday o Navidad) se pueden reforzar dichos turnos para acompañar el servicio. /p pbDesarrollo personal. /b Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). Nuestro objetivo es que sigas creciendo. /p pbRetribución flexible /b (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…). /p pbDescuento en tus compras /b en PcComponentes y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…). /p pbPrograma de bienestar personal y emocional. /b Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online, confidencial en el momento que lo necesites, así como programas de ejercicios y chats de consulta médico, legal y veterinario. /p /p #J-18808-Ljbffr

Incorporamos a nuestro equipo una persona con experiencia en desarrollo backend que no tenga miedo a trabajar en proyectos que involucren otras piezas que no sean estrictamente de desarrollo de código “tradicional”: definición y análisis de arquitectura, infraestructura, seguridad, etc. ¿ Qué es un enabling team ? La definición abstracta, sacada de los conceptos de Team Topologies ( https://teamtopologies.com/key-concepts ) sería: “Enabling teams help a Stream-aligned team to overcome obstacles. Also detects missing capabilities” En nuestro caso concreto somos un equipo facilitador que ayuda a definir y evolucionar la arquitectura de ciertas partes claves del sistema. Para ello hacemos tareas diferentes según el proyecto, desde refactorizar y desarrollar, hasta ayudar con el análisis o pairear con los equipos. En algunos proyectos trabajamos estrechamente con otros perfiles: negocio, seguridad, legal, UX, ... También tenemos una presencia importante en la parte de formación y acompañamiento a nuevos equipos que se integran en la empresa por diferentes razones, como puede ser la compra de otra empresa. Por último, mantenemos ciertas piezas que dan servicio al resto de equipos y que soportan esas guías de arquitectura que se han marcado: servidor de autorización, API gateway, algunas librerías comunes o servicios transversales… ¿ Qué harás ? Trabajarás en proyectos que involucran piezas clave de la infraestructura de idealista sin olvidar la visión de negocio Trabajamos con: Servidores de autenticación. Protocolos de autenticación, específicamente, OAuth2.0. Trabajo intensivo con APIs, su documentación y API gateways. Infraestructura como código. ¡Con personas! 😊 Como Enabling team, participamos en proyectos que implican colaboración con muchos equipos y perfiles. Si esto te suena bien, ¡este es tu equipo! ¿ Qué te ofrecemos ? Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya; no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos para vernos de vez en cuando :) Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. Te ofrecemos la formación que necesites para tu desempeño profesional. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. Fruta fresca y café siempre disponible en la cocina. También podrás beneficiarte de nuestro paquete Wellness (fisio, yoga y psicoterapia) … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas. Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! ¿ Qué buscamos ? Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación, y nos puedes hablar de ello. En tu día a día programarás o revisarás código en diferentes tecnologías (Java, JS, PHP, Ansible, Terraform, Pulumi, ...), pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados: no importa con lo que qué hayas trabajado hasta ahora. Tienes al menos 1 año de experiencia en algún perfil en el que la visión global y el trato personal sea importante: persona referente de arquitectura, líder técnico, ... Te gusta enseñar y compartir conocimiento. Sueles ser una de las personas que mentoriza o forma de alguna manera a sus compañeros. Al mismo tiempo, tienes predisposición para aprender cosas nuevas. Te gusta enseñar y compartir conocimiento con tus compañeros. Sueles ser una de las personas que mentoriza o forma de alguna manera a sus compañeros. Al mismo tiempo, tienes predisposición para aprender cosas nuevas. Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. Conocimiento de inglés. Trabajamos en un ambiente internacional, tanto generando documentación como comunicándonos con otros equipos. ¿ Qué otras cosas son un plus ? Conocimientos de italiano o portugués Experiencia trabajando con contenedores / Docker Experiencia en arquitecturas Cloud, específicamente AWS Además todos los años hacemos encuestas de clima para saber cómo se encuentran nuestros idealistas y cerca de un 89% recomendarían la empresa como un lugar excelente para trabajar. ¡Estamos deseando conocerte y que nos conozcas!

¿ Eres un apasionado de la programación ? En idealista, estamos ampliando nuestro equipo perfiles senior para nuestro equipo de tecnología. Sí te gusta estar rodeado de buen@s compañer@s, trabajar con buen rollo y en un ambiente colaborativo ¡sigue leyendo! seguro que idealista te va a gustar 😉 ¿ Qué harás ? Trabajarás junto a tus compañer@s del equipo desarrollando nuevas funcionalidades. Tendrás un trato fluido con la gente de negocio para poder entender sus necesidades y problemas. Además, trabajarás codo con codo con nuestro equipo de producto y UX para aportar una visión técnica a las soluciones que definamos para los mismos. Ayudarás a que la plataforma esté estable…Sí, en idealista también tenemos bugs, así que tendrás que ayudar a identificarlos y solucionarlos. ¿ Qué te ofrecemos ? Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. Somos Remote Friendly :) pero tenemos oficinas en el centro de Madrid para vernos de vez en cuando. Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. Fruta fresca y café siempre disponible en la cocina. ¡También tenemos fisio y clases de yoga … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestra familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! ¿ Qué esperamos de ti ? Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación utilizando Java, y nos puedes hablar de ello. Nosotr@s trabajamos principalmente con Java y Spring pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados. No te quedas en el “con que funcione vale”. Nosotr@s damos mucho valor tanto a las buenas prácticas, como a definir diseños y arquitecturas que nos permitan extender la plataforma de manera sostenible. Así que esperamos que estos sean términos a los que tú también les des importancia. Nosotr@s trabajamos en equipo. El equipo son tus compañer@s; pero también lo es la gente de producto y UX, así como la gente de negocio, etc. Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :) Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. ¿ Qué otras cosas son un plus ? Además de haberte pegado con la parte de backend, tienes soltura con el front. Sientes curiosidad y has experimentado al menos con otros paradigmas de programación como la programación funcional. Valoramos además que te desenvuelvas mínimamente en la lengua de Shakespeare. A nivel de lectura es indispensable, porque el 80% del material técnico en nuestra profesión es en inglés. Si además lo hablas con cierta soltura, muchísimo mejor! Estamos deseando conocerte y que nos conozcas. ¿Aceptas el reto?

ppEn SECUREIT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. /p p¿Cómo va a ser tu día a día en SECUREIT? /p ul liImplantación, auditoria y soporte de sistemas de gestión relacionados con la seguridad de la operación /li liGestionar proyectos y clientes /li liGestión de los recursos asignados para el desempeño de sus funciones /li liRealizar auditorías y consultoría en Seguridad Industrial /li liIdentificar, proponer y valorar soluciones de seguridad /li liVelar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad /li liAsistir a reuniones como apoyo a la preventa y seguimientos de proyecto /li liGarantizar la confidencialidad de toda la información de los clientes /li liImpartir formación a nivel interno y para clientes /li liDar soporte a otras áreas de la compañía /li /ul pY lo más importante... ¿ ¿Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? /p ul liNos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!! /li liY para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30 /li liAdemás podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :) /li liY si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible. /li liPero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!! /li liY como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada) /li liNo queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía /li liEn lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). /li /ul pTus datos serán tratados por SecureIT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra Política de Privacidad /p pLa compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3 pUna persona con, al menos, de4a5años de experienciaen proyectos deDiseño de Producto Digital,preferiblemente en estudios de diseño o consultoría. Valoramos tu capacidad para generar impacto y ofrecer soluciones innovadoras. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás y necesitamos que tengas experiencia en: /b /h3 ul liConceptualizar productos digitales siguiendo los principios del diseño centrado en el usuario y teniendo en cuenta las necesidades de negocio analizando los flujos existentes. /li liEmplear técnicas de user research. /li liTrabajar con las principales herramientas de diseño de producto digital (Figma, Sketch, Axure, etc.) /li liPrototipar el producto desarrollando las diferentes fases de diseño de interacción: arquitectura, navegación, flujos de usuario y diseño de interacción. /li liDiseñar, manejar y componer sistemas de diseño. /li liPlantear nuevas funcionalidades teniendo en cuenta el propósito de cada producto y las necesidades del usuario, cuidando los principios de usabilidad. /li liColaborar y entenderse con equipos multidisciplinares. /li liExplicar y defender la decisiones de diseño frente a tu equipo y cliente. /li liIdentificar cualquier necesidad de mejora y optimización de productos digitales. /li liMentorizar perfiles con menos experiencia, pudiendo incluso gestionar tu propio equipo. /li /ul h3bY sería ideal que… /b /h3 ul liHubieras trabajado en proyectos internacionales, por lo que valoramos positivamente que tengas un nivel avanzado de inglés. /li liTe desenvuelvas en ambientes ágiles. /li /ul h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /b queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li libModelo híbrido: /b con preferencia por candidatos ubicados en Madrid o Barcelona, o aquellos dispuestos a viajar de manera recurrente a estas ciudades. /li libSeguro médico con Adeslas: /b accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pPublicis Groupe, el segundo grupo de comunicaciones más grande del mundo que está presente en más de 100 países y cuenta con más de 98.000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, The Power of One coloca a los clientes en el centro promoviendo el crecimiento de sus negocios a través de agencias creativas (Leo Constellation: Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal. Publicis Groupe conecta Creatividad, Tecnología y Datos, ofreciendo una propuesta de valor que enlaza de manera efectiva la marca con el consumidor. /ph3Descripción del puesto /h3pEl bAdministrativo de Control de Facturación /b desempeñará un papel fundamental en el seguimiento y la gestión de los procesos de facturación de la empresa, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos. Este puesto implica realizar tareas administrativas y financieras clave que contribuyen al correcto funcionamiento diario y a la solidez económica de la organización. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión de la facturación: preparar, revisar y emitir facturas a clientes. Asegurar que la información utilizada en los procesos de facturación sea correcta y esté actualizada. /liliSeguimiento de cobros y pagos: controlar los vencimientos de facturas, realizar el seguimiento de cobros pendientes y colaborar en la gestión del flujo de caja. /liliConciliación y control administrativo: conciliar datos de facturación con sistemas internos. Identificar discrepancias y coordinar con los departamentos implicados para resolverlas eficientemente. /liliGestión documental: organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales relacionados con facturación, proveedores y clientes. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliAl menos 2–3 años de experiencia en roles financieros o administrativos. /liliDominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Excel, Outlook, Teams; SAP(Altair) u otros sistemas ERP similares). /liliFuertes habilidades organizativas y atención al detalle. /liliNivel de inglés B2. /li /ulh3Beneficios /h3ulliBeneficios Flexibles (Coverflex): compensación flexible que incluye vales de comida, seguro de salud, transporte y más. /liliOportunidades de Crecimiento: avance en la carrera con programas de formación locales y globales especializados según el rol, abarcando habilidades técnicas y soft skills. /liliFormación Online Gratuita: acceso ilimitado a cursos de LinkedIn Learning y Udemy a través de la plataforma de inteligencia artificial “Marcel”. /liliCertificaciones de Partners: oportunidad de obtener certificaciones de Meta, Google o Amazon. /liliTrabaja desde cualquier lugar: teletrabajo hasta 6 semanas desde más de 100 países con el programa #WorkYourWorld. /liliPaquete de vacaciones atractivo, que incluye el día de cumpleaños y el Día de la Publicidad libres, además de días adicionales. /liliConciliación laboral y personal: modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo y horario intensivo en verano. Teletrabajo total en Semana Santa, Navidad y durante tres semanas en verano. Horario de entrada flexible. /liliBienestar: iniciativas de salud como sesiones diarias de meditación o yoga. /li /ulh3Igualdad de Oportunidades y Diversidad /h3pPublicis Groupe está comprometido con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y anima especialmente a las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición perteneciente a un grupo protegido por ley. /ppTodos los empleados se comprometen a cumplir las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y las Tecnologías, el uso de Inteligencia Artificial, el Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como la Política Antisoborno y Anticorrupción. Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a Industrial Instalaciones MEP /h3 pSomos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección ante retos globales como sostenibilidad, internacionalización y gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de sedes corporativas en EMEA y LATAM, con filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipación en el desarrollo de proyectos de instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI), Baja Tensión (BT) y Climatización, principalmente en el sector Retail. /li liColaboración en la elaboración y redacción de proyectos de instalaciones para espacios comerciales. /li liApoyo en tareas de Dirección Facultativa y en los procesos de legalización de instalaciones. /li liElaboración de informes técnicos relacionados con las distintas instalaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar. /li liConocimientos sólidos en instalaciones de Baja Tensión, PCI, Climatización y Ventilación, especialmente en proyectos y obras del sector retail. /li liFamiliaridad con la normativa técnica aplicable, incluyendo el Código Técnico de la Edificación (CTE), el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE) y el Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión (REBT). /li liExperiencia mínima de 5 años en un puesto similar, desarrollando funciones técnicas en proyectos de instalaciones. /li liEstabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional. /li liAmbiente de trabajo agradable en una empresa con excelente clima laboral. /li liTeletrabajo para flexibilidad real. /li liJornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. /li liJornada intensiva en verano y navidad. /li /ul pEn Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ulliLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /liliCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /liliLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /liliEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p pbSeleccionamos Enfermero o Enfermera /b para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente ubicada en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ulliLabor asistencial. /liliAtención al personal que se accidente durante la jornada laboral. /liliRealización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /li /ul h3Oferta /h3 ulliContrato fijo-discontinuo. /liliJornada completa. /liliHorario: lunes, martes y viernes de 8.00 a 15.15h. Miércoles y Jueves de 8.00 a 17.30h. /liliSalario de mercado. /liliConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. ulli30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /liliConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ulliDiplomatura o Grado en Enfermería completada/homologada. /liliImprescindible colegiación. /liliExperiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

🛒 En BM Supermercados buscamos personas para nuestra sección de frutería y no a cualquiera. 👉 Si te entusiasma ayudar y tratar con clientes, lograr que la experiencia de compra sea impecable y disfrutas de un trabajo dinámico donde cada detalle cuenta, entonces: queremos conocerte. 🙌 Qué ofrecemos Formación inicial a cargo de la empresa adaptada a ti 🎓. Contrato INDEFINIDO a JORNADA COMPLETA. Turnos rotativos según la disponibilidad y necesidades del equipo 🕑. Condiciones salariales competitivas , por encima de la media del sector 💰. Ambiente de trabajo cercano, dinámico y con apoyo constante del equipo. Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. Ventajas sociales : descuentos en compras, sesiones de masaje preventivo, bono de navidad, servicios de salud, etc. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Constituye un principio básico en el Grupo UVESCO ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y en la promoción profesional, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En el Grupo UVESCO las personas son contratadas por sus aptitudes, habilidades, experiencia y capacidad, no siendo discriminadas por razón de nacimiento, raza, sexo, género, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. ⏳Tu día a día Ofrecer un servicio excelente, con un trato cercano y profesional, para que la clientela tenga la mejor experiencia de compra en BM Supermercados. Despacho, preparación y reposición en sección, así como revisión de caducidades. Mantener la puesta a punto de la sección a través de la limpieza y el orden. Tareas propias en la sección adquiriendo responsabilidades paulatinamente. 🔥 Qué buscamos Personas activas, responsables y con ganas de aprender un oficio. Excelente trato y comunicación con personas clientes, así como buena actitud para el trabajo en equipo . Experiencia previa en frutería (manipulación, reposición y preparación de fruta y verdura). Disponibilidad para moverse entre diferentes tiendas según las necesidades. Flexibilidad horaria para adaptar turnos o ampliar horas en caso de incidencias o refuerzos . Se valora muy positivamente tener vehículo propio para facilitar los desplazamientos . 📍 Ubicación : Pozuelo 🚀 Buscamos personas que quieran crecer, afrontar nuevos retos y compartir nuestra pasión por la atención al cliente y la excelencia en supermercados. 👉 Únete a BM Supermercados y haz la diferencia como Profesional de frutería.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, gestionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM . Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid. Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos... ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Soporte general a la actividad de Compras: Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados. Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma. Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso). Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación. Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados. Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra. Gestión operativa de proveedores: Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras. Seguimiento de validaciones hasta activación. Gestión de desbloqueos de proveedores. Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas. Soporte a la formalización y liberación de pedidos: Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores). Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos. Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida. Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual. Reporting: Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento. Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas. Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras. Herramientas / Entorno: SAP (versión escritorio y web) SRM Office 365 (Excel, Word, Power Point, Teams, Outlook, One Drive) Power BI Adobe Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo) Sistemas de validación interna y control de procesos Herramientas de firma electrónica Copilot Pro (licencia facilitada por la empresa) Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible. HORARIO : L-J : 9h - 19h (2 horas para comer, horario algo flexible de entrada y salida) V: 9h - 16:30h Modalidad: Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Andjoy (Gymforless). Descuentos en grandes marcas para (Club Capitole). Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xohynlm Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Tendrá que firmar un NDA.

pLa misión del Counter Manager será la supervisión y dirección del equipo de los centros asignados con el fin de conseguir los objetivos tanto cualitativos como cuantitativos establecidos por la marca. Es el/la representante de los valores de la marca, de los objetivos de ventas y del nivel de servicio que se da a los clientes. /pulliSeguimiento de las ventas/objetivos del stand /liliEstablecer objetivos diarios para los equipos /liliSeguimiento de los KPIs del equipo /liliEstablecer planes de acción correctivos y follow-up /liliGarantizar se cumplen con las guide lines de imagen y de servicio /liliGarantizar que se cumplen las directrices 360 (CRM, acciones promocionales, call to action…) /liliCoordinar los horarios del equipo /liliParticipar en el reclutamiento de las promotoras, sustituciones (de verano, de Navidad o de vacaciones) o nuevas posiciones /liliMotivación, animar al equipo para consecución objetivos cualitativos y cuantitativos /liliRealizará sesiones de coaching individuales en los puntos de venta, en línea con el método GROW y con los objetivos de la Compañía para asegurar rendimiento y conocimiento de las técnicas de venta de la marca /liliEvaluaciones anuales /liliGarantizar se cumple con el plan acción del POS para mejora prioridades Mystery Shopping /liliCoordinación con jefatura de segundos espacios para cabinas y escuelas de color /liliPlanificación labores necesarias para garantizar éxito en las promociones que se desarrollen /liliHerramientas: Microsoft Office (PowerPoint y Excel), Lotus Notes. /liliIdiomas: Inglés (mínimo B2) y francés (dependiendo del centro) /liliExperiencia: 5 años de experiencia en comercio minorista o industria de servicios, idealmente en el entorno de lujo, belleza o moda. /liliCapacidad de liderazgo y cumplimiento de KPIS /liliOrientación al cliente /liliOrientación a resultados /liliAtención al detalle y la excelencia /liliExcelentes habilidades de comunicación /liliIniciativa/proactividad /li /ulpemLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /em /p #J-18808-Ljbffr

¡Hola! somos creatit . la agencia digital de alto rendimiento para los negocios que más crecen en digital. Llevamos más de 5 años impulsando a PYMES y StartUps a crecer, evolucionar y destacar. Nacimos como un pequeño equipo con una gran ambición, y hoy seguimos creciendo, sumando talento y clientes que confían en nosotros para llevar sus negocios al siguiente nivel. Nuestro foco es claro: maximizar ingresos y construir marcas sólidas trabajando todas las fases del funnel. En nuestro ADN conviven la innovación, la estrategia y la experiencia de usuario. No vendemos humo: todo lo que hacemos se mide, se analiza y se optimiza para obtener resultados reales. No somos solo una agencia: somos un partner estratégico que entiende el negocio, detecta oportunidades y ejecuta con precisión para superar cualquier reto. El objetivo de cada cliente es también el nuestro. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de impulsar el crecimiento digital de nuestros clientes , acompañándolos de principio a fin: desde la definición de la estrategia hasta la ejecución y optimización de cada acción. Trabajarás mano a mano con ellos y con el equipo interno para asegurar que todas las iniciativas estén alineadas con los objetivos de negocio, se ejecuten con calidad y su impacto sea medible. Tendrás un papel clave como enlace entre el cliente y el equipo , traduciendo necesidades en planes de acción claros y asegurando que todo fluya según lo previsto. No liderarás un equipo directamente, pero sí gestionarás varios proyectos con autonomía, priorizando tareas, resolviendo incidencias y buscando siempre la mejor solución. Buscamos a alguien con mentalidad estratégica y capacidad organizativa, con el potencial de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medio plazo. Relación y estrategia con cliente : comunicación constante, alineación de objetivos y detección de oportunidades para maximizar ingresos y valor de marca. Planificación y gestión de campañas : diseño y coordinación de planes semanales/mensuales, integración con redes sociales y gestión de campañas en Meta Ads y Google Ads. Marketing Automation : creación y optimización de flujos para conversión y fidelización. Gestión de eCommerce : administración y optimización de tiendas en Shopify (u otras plataformas). Analítica y reporting : seguimiento de KPIs, análisis de resultados y propuesta de acciones basadas en datos. 🕵️‍♀️ ¿Qué buscamos? No conformarte e ir más allá de lo establecido. Que compartas nuestros valores de innovación, creatividad y negocio . Que tengas mínimo 1-2 años de experiencia en agencia o similar. Conocimientos en Marketing Automation, Shopify (o similar), analítica web (GA4), Meta Ads y Google Ads. Inglés nivel medio. Alta capacidad de organización, atención al detalle y excelentes habilidades comunicativas. Mentalidad emprendedora, proactiva y resolutiva, con foco en negocio digital . Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Curiosidad y actualización constante en tendencias y campañas de marketing. 🔥Además, haríamos un match perfecto si tienes: Pasión por el contacto con cliente. Alta atención a los detalles. Una mentalidad emprendedora y proactiva Muchísima sinceridad y humildad. Motivación y pasión por el mundo digital y los negocios. Capacidad analítica. Que seas despiertx, proactivx, dinámicx y curiosx. Capacidad de encontrar soluciones creativas y radicalmente diferentes Que te apasione lo que haces. ❤️‍🔥 ¿Qué hace de creatit un sitio único? Buen ambiente y equipo unido : trabajamos codo a codo, compartimos ideas, nos apoyamos y celebramos juntos los éxitos. La colaboración y la empatía no son discurso: son nuestro día a día. Cultura de alto rendimiento : somos un equipo joven, dinámico y ambicioso, donde el análisis, la creatividad y la comunicación fluida son la base para conseguir resultados reales. Aprendizaje y crecimiento constante : trabajamos con marcas que crecen rápido, lo que nos obliga a innovar, adaptarnos y aprender cada semana. Potenciamos el desarrollo profesional de cada persona, dándote autonomía y responsabilidades reales desde el inicio. Visión clara y ambición compartida : queremos ser la agencia digital de referencia en España, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar huella en cada proyecto. 📌 ¿Qué ofrecemos? 📌 Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día. 🌍 Modelo híbrido : 3 días en oficina (Madrid) y 2 días en remoto. 👨‍💻 Full teletrabajo en julio, agosto y Navidad para que disfrutes de más flexibilidad. ⏰ Horario flexible y Jornada intensiva en Verano. 🏝️ 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. 🐶 Oficina pet friendly (sí, tu perro es bienvenido). 📕 Formación continua : somos partners certificados de Google, Meta y otras herramientas líderes. 🤙 Bonus extra : porcentaje de lo facturado por cada cliente que traigas. 💥 Crecimiento sin techo : empresa joven, en expansión y con oportunidades reales de asumir más responsabilidad y liderazgo. ✌🏽 Buen ambiente y equilibrio : nos gusta trabajar duro, pero también disfrutar del camino. 💰 Retribución flexible con Cobee. 💸 Salario acorde a tu experiencia y valor . Si has llegado hasta aquí, es porque algo de todo esto va contigo. Puede que seas justo la persona que estamos buscando… y nosotros, el equipo en el que quieres estar. ¿Te animas?

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. ¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Tecnas Servicios Integrales de Formación y Desarrollo S.L. es una empresa nacional del sector de la formación no reglada con sede principal en Ciudad Real. Somos un centro de referencia que ofrece los cursos con los más altos estándares de calidad tanto para estudiantes como para empresas. Actualmente estamos buscando a un/a Profesor/a para trabajar en Leganés (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Formación, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será impartir el Certificado Profesional de nivel 2 «IMAQ0110 – Instalación y Mantenimiento de Ascensores y otros Equipos Fijos de Elevación y Transporte» de forma presencial. FUNCIONES: - Dar las clases usando el material formativo que se le proporcione. - Llevar un control de la asistencia de los/as alumnos/as. - Evaluar los conocimientos adquiridos mediante un test o prueba académica similar y corregir dichas pruebas. SE OFRECE: - Contrato temporal por circunstancias de la producción, desde el 3 de noviembre de 2025 al 20 de marzo de 2026. - Salario: entre 30 y 35 euros brutos por hora de impartición. - Jornada parcial de 30 horas semanales (Navidad periodo no lectivo). Horario: Lunes a Viernes de 8:00 h a 14:00 h (30 horas semanales). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado el Máster en Formación del Profesorado o estar en posesión del CAP o del Certificado Profesional de Docencia. - Al menos: 250 horas impartiendo formación en la especialidad o en el campo de las competencias relacionadas con los módulos profesionales a impartir. 1 año de experiencia relacionada con la temática del Certificado de Profesionalidad. - Manejo del paquete de Microsoft Office. SE VALORARÁ: - Conocimientos de FluidSIM.

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos!Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse.La oportunidadBuscamos incorporar un/aQA Functional Seniorcon fuerte experiencia enGuidewirepara formar parte de un equipo clave dentro de un gran programa internacional de transformación del sector Seguros. Si te apasiona la calidad de software, el contexto digital y quieres actuar como el enlace estratégico clave entre el equipo de IT y las áreas de Negocio (Business), este es tu proyecto.Tu misiónTu misión será garantizar la máxima calidad técnica y funcional en el despliegue y actualización de soluciones complejas de seguros. Integrado/a en un squad ágil multidisciplinar (junto a IT Owners, Business Analysts y Desarrolladores), te responsabilizarás de la estrategia de pruebas, validación de funcionalidades y la mitigación de riesgos del programa, interactuando directamente con Guidewire Claims Center (GWCC), entornos cloud, arquitecturas API y componentes de IA/GenAI.¿Qué harás en tu día a día?Gestionar activamente los Riesgos e Incidentes (Risks and Issues) que afecten a la entrega del programa desde una perspectiva de Pruebas y reporte.Definir, diseñar y ejecutar los scripts de Prueba funcionales de extremo a extremo (End-to-End).Liderar y asegurar la correcta entrega de pruebas dentro de todas las fases de Testing (SIT, UAT y PPD), garantizando la aceptación final por parte de Negocio (Business acceptance).Apoyar en el mapeo, documentación y modelado de procesos del sistema de extremo a extremo.Identificar, registrar y reportar claramente errores (bugs) y solicitudes de cambio (Change requests) en las herramientas corporativas.Mantener actualizados y exactos los registros y sistemas de gestión de tareas del proyecto en todo momento.Realizar análisis de datos y análisis de brechas (Gap analysis) orientados a la apertura y despliegue en nuevos mercados internacionales.Diseñar y documentar mapas de procesos tanto técnicos como de negocio totalmente detallados.Experiencia:Perfil Senior con sólida trayectoria previa trabajando como QA / Tester en entornos multinacionales y multiculturales, colaborando estrechamente con equipos de IT y Negocio (esencial).Especialización Funcional:Fuerte experiencia y conocimiento Senior avanzado en la plataformaGuidewire Claims Center (GWCC)u otras plataformas de gestión de reclamos/siniestros (claims).Metodologías:Familiaridad total con la filosofía, eventos y terminologíaAgile (Scrum). Experiencia ejecutando eventos liderados por el Product Owner (Sprint Demos, Refinements, etc.).Herramientas de Gestión:Experiencia sólida trabajando en el día a día conJirao plataformas de ciclo de vida de desarrollo.Conocimientos Técnicos:Comprensión y conocimiento básico de arquitecturas técnicas modernas:APIs, formato de datosJSONy documentación conSwagger .Idiomas:Dominio fluido deinglés y francés(imprescindible para el proyecto).Experiencia real y práctica trabajando bajo el entornoAzure DevOps .Certificaciones oficiales en Gestión de Proyectos o Metodologías Ágiles (Prince 2, Scrum, Agile u equivalentes).Experiencia previa en mapeo de procesos utilizando herramientas comoMS Visio .Conocimiento avanzado de seguros de viaje, asistencia y del contexto digital propio del sector asegurador.Idiomas europeos adicionales.Proyecto estratégico e internacional, con alto impacto en negocio y transformación digital.Salario ofrecido entre 45.000 y 50.000€ brutos anuales.Contrato indefinido y modalidad de trabajo híbrida (Ubicación: BARCELONA O MADRID).Horario flexible y día libre por tu cumpleaños.Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente).Plan de carrera, formación continua y seguro médico.Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas).Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano.Gastos de viajes de negocios cubiertos bajo solicitudes y aprobaciones específicas.Nuestro compromisoEn K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares.¿Te interesa?Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN.#J-18808-Ljbffr

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p pb¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /b /p pBuscamos incorporar un/a bAgente de Grupos y Corporativo /b que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. /p pEn Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. /p h3Tu impacto en el rol /h3 pFormarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. /p h3Estructura organizativa y modelo de trabajo /h3 pEste rol se encuadra dentro del bequipo Comercial /b y reporta directamente a la bDirección Comercial (CCO) /b, que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. /p pDado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. /p pEsta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: /p ul liLa elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. /li liLa estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. /li liEl seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. /li liProspección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. /li liCoordinación con los departamentos de Recepción y FB para garantizar la correcta ejecución de los grupos. /li liAnálisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li liReporting periódico de resultados al Director Comercial. /li liGestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. /li liNegociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. /li liCreación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. /li liCarga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). /li /ul h3Captación y desarrollo de negocio de grupos /h3 pLa captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. /p ul liIdentificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). /li liDesarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. /li liDiseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. /li liSeguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. /li liCoordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. /li liExperiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. /li liOrientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. /li liOrganización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. /li liAtención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. /li /ul h3Conocimientos y herramientas /h3 ul liExperiencia con bSIHOT/Lean /b como PMS. /li liExperiencia con bWitbooking /b, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y bcódigos promocionales /b. /li liManejo de bSiteMinder /b y conocimientos de distribución hotelera. /li liConocimiento de Amadeus. /li liNivel medio-alto de Excel. /li liNivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liSe valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. /li liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUn/a bTechnology Client Partner /b con bmás de 5 años de experiencia /b en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul liLiderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise. /li liDetectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas. /li liConstruir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior. /li liPreparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery. /li liCoordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones. /li liArticular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología. /li liDefender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología. /li liEvolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo. /li liIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling. /li liAsegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery. /li liActuar como punto principal de relación estratégica con cliente. /li liMantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica. /li liParticipar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… /h3 ul liGestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos. /li liProyectos digitales complejos de tecnología y producto.Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas. /li liInterlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital. /li liConstrucción de productos digitales complejos. /li liNarrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología. /li liInglés alto, C1 o equivalente real de trabajo. /li /ul h3Y sería genial que también supieras… /h3 ul liConversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React. /li liEntender backend y arquitecturas modernas. /li liManejar conceptos relacionados con Java, Next.js y PHP. /li liHablar sobre QA, automatización y calidad de software. /li liComprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin. /li liIdentificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software. /li liTransmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario. /li liIntegrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. /li /ul h3En Garaje nos gustan las personas que… /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3En Garaje...Somos | No somos: /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liEstarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. /li /ul pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 h3Ingeniero/a de Sistemas Aeronáuticos – DO-178 / DO-254 | 100% Remoto /h3 pEn bExpleo /b, compañía líder en soluciones tecnológicas y proyectos de alta criticidad, buscamos incorporar un/a bIngeniero/a de Telecomunicaciones especializado/a en Ingeniería de Sistemas Aeronáuticos /b, con experiencia en bcalificación y certificación de equipos aeronáuticos /b conforme a normativa bDO-178 y DO-254 /b. /p h3Ubicación /h3 ul liModalidad: 100% remoto /li liDisponibilidad puntual para acudir al centro de trabajo cuando el proyecto lo requiera /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDefinición, seguimiento y validación de requisitos técnicos de sistemas de comunicaciones aeronáuticos. /li liRequisitado de sistemas aeronáuticos conforme a normas de calificación y certificación. /li liElaboración de procedimientos y asesoría técnica en procesos de certificación aeronáutica. /li liDefinición, planificación y ejecución de planes de pruebas de integración funcionales y de verificación. /li liElaboración de documentación técnica y reporte de resultados para la calificación de equipos. /li liColaboración estrecha con equipos de desarrollo, calidad y certificación. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (especialidad en sistemas). /li li3 a 5 años de experiencia en integración de sistemas de comunicaciones aeronáuticos. /li li3 a 5 años de experiencia en calificación de equipos aeronáuticos según DO-178 y DO-254. /li liCapacidad para definir y gestionar requisitos técnicos complejos. /li liExperiencia en definición y ejecución de planes de pruebas. /liliConocimientos de control de configuración. /li liNivel alto de inglés (oral y escrito). /li liUso de herramientas de control de versiones (preferiblemente Git). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en plataformas aeronáuticas no tripuladas (UAVs). /li liConocimientos normativos: MIL-STD-810, DO-160. /li liUso de Python y Matlab para análisis y automatización de pruebas. /li liExperiencia con herramientas de gestión de requisitos como DOORS. /li /ul h3Qué te ofrecemos en Expleo? /h3 h3Crecimiento profesional real /h3 ul liFormación continua (Expleo Academy + acuerdos con escuelas de negocio) /li liParticipación en proyectos tecnológicos de alto impacto /li liEntorno que impulsa la mejora técnica y la especialización /li /ul h3Retribución flexible /h3 ul liCheques restaurante /li liTarjeta transporte /li liCheque guardería (hasta 1.500€/año exentos) /li liOptimización fiscal del salario /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico privado (Sanitas), con cobertura familiar /li liSeguro de vida /li /ul h3Conciliación /h3 ul li24 días de vacaciones + días extra en Navidad /li liDías adicionales por antigüedad /li liFlexibilidad según proyecto /li /ul h3Cultura Expleo /h3 ul liEventos, comunidad y beneficios corporativos /li liPlataforma de descuentos /li liPrograma de referidos con bonus /li /ul h3¿Por qué unirte? /h3 pTrabajarás en proyectos donde el software no es solo código: es parte de sistemas reales que impactan directamente en la movilidad y experiencia de miles de personas. /p pSi te interesa un entorno técnico sólido, queremos conocerte. /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. /p p#LI-CH1 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3 pPublicis Groupe, the world's second largest communications group that is present in more than 100 countries and has more than 98,000 employees. With a unique work philosophy, The Power of One puts clients at the center by promoting the growth of their business through creative agencies (Leo Constellation:Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), media (Zenith, Starcom, Spark and Performics), and areas of transversal knowledge. /p pPublicis Groupe conecta Creatividad, Tecnología y Datos, ofreciendo una propuesta de valor que enlaza de manera efectiva la marca con el consumidor. /p h3Job Description /h3 pEl bAdministrativo de Control de Facturación /b desempeñará un papel fundamental en el seguimiento y la gestión de los procesos de facturación de la empresa, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos. Este puesto implica realizar tareas administrativas y financieras clave que contribuyen al correcto funcionamiento diario y a la solidez económica de la organización. /p h3Responsibilities /h3 ul libGestión de la facturación /b: Preparar, revisar y emitir facturas a clientes. Asegurar que la información utilizada en los procesos de facturación sea correcta y esté actualizada. /li libSeguimiento de cobros y pagos /b: Controlar los vencimientos de facturas, realizar el seguimiento de cobros pendientes y colaborar en la gestión del flujo de caja. /li libConciliación y control administrativo /b: Conciliar datos de facturación con sistemas internos. Identificar discrepancias y coordinar con los departamentos implicados para resolverlas eficientemente. /li libGestión documental /b: Organizar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales relacionados con facturación, proveedores y clientes. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liAl menos 2–3 años de experiencia en broles financieros o administrativos /b. /li liDominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Excel, Outlook, Teams; SAP(Altair) u otros sistemas ERP similares). /li liFuertes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liNivel de inglés B2. /li /ul h3Additional Information /h3 h3¿Por qué unirte a nosotros? Porque ofrecemos razones como estas: /h3 ul libBeneficios Flexibles (Coverflex): /b Disfruta de algo más que trabajo con una compensación flexible que incluye vales de comida, seguro de salud, transporte y más. /li libOportunidades de Crecimiento: /b Puedes avanzar en tu carrera no solo gracias a la experiencia de trabajar con grandes clientes, pero también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, abarcando tanto habilidades técnicas como soft skills. /li libFormación Online Gratuita: /b Tendrás acceso ilimitado a cursos de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial “Marcel”. /li libCertificaciones de Partners: /b Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes del sector como Meta, Google o Amazon. /li libTrabaja desde cualquier lugar: /b Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld. /li libPaquete de vacaciones atractivo: /b que incluye tu cumpleaños y el Día de la Publicidad libres, además de algunos días adicionales. ¡El descanso también es importante! /li libConciliación laboral y personal: /b Disfruta de un modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo y horario intensivo en verano. Teletrabajo total en Semana Santa, Navidad y durante 3 semanas en verano. Horario de entrada flexible. /li libBienestar: /b Priorizamos el bienestar de nuestro equipo y organizamos diversas iniciativas de salud, como sesiones diarias de meditación o yoga, entre otras. Ommm! /li /ul pEstamos certificados como bGreat Place to Work /b; tu felicidad y ofrecerte una experiencia excepcional es muy importante para nosotros. ¡Vamos a disfrutarlo! /p pEn Publicis Groupe estamos comprometidos con la construcción de una plantilla culturalmente diversa y, por ello, animamos especialmente las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición perteneciente a un grupo protegido por ley. /p pSi necesitas ajustes razonables debido a una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, coméntalo con el reclutador que se ponga en contacto contigo. /p pTodos los empleados se comprometen a cumplir las obligaciones relacionadas con la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de Inteligencia Artificial, las derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones establecidas por el Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Antisoborno y Anticorrupción. Además, todos los empleados deben completar las formaciones obligatorias, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAlquiler Seguro Grupo Empresarial busca un/a Collections Operations Lead para incorporarse al área de Recobros en un momento de consolidación y optimización del modelo operativo de gestión de impagos. /p pLa persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de recobro, desde el primer impago hasta la fase previa a la vía judicial, reportando al Chief Legal Officer (CLO) y trabajando de forma coordinada con el área legal. /p pSu principal objetivo será garantizar la continuidad y eficiencia del proceso de recobro, coordinando las distintas fases de gestión y asegurando una transición ordenada al área jurídica cuando proceda el inicio del procedimiento judicial. /p pEl Grupo toma su nombre de una de sus filiales, Alquiler Seguro, S.A., empresa líder en el sector de arrendamientos urbanos en España (y con presencia en Portugal). No obstante, se trata de un grupo diversificado, compuesto por 16 empresas que operan en distintos sectores, incluyendo inmobiliario, energético, asegurador, crediticio, medios y publicidad y tecnología, entre otros, con más de 500 empleados y colaboradores. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar el ciclo completo de recobro desde el primer impago hasta la fase previa a la vía judicial. /li liGarantizar la continuidad de la gestión en todas las fases del impago. /li liPreparar y derivar expedientes a la fase judicial conforme a los criterios establecidos. /li liDar soporte a la fase judicial bajo la coordinación del área mercantil/legal. /li liAplicar y ejecutar el modelo operativo de recobro. /li liCoordinar la gestión diaria de la cartera de impagos. /li liRealizar seguimiento de KPIs y reporting del área. /li liProponer mejoras de procesos y eficiencia operativa. /li liFormación en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar. /li liExperiencia en recobros, riesgo de crédito o gestión de cartera. /li liConocimiento del ciclo de recobro y valorable experiencia en fase judicial. /li liCapacidad analítica y orientación a datos. /li liExperiencia en mejora de procesos o gestión operativa. /li liManejo de herramientas de reporting (Excel avanzado, Power BI, SQL valorable). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liGestión operativa end-to-end /li liVisión de riesgo de crédito aplicada a la operación /li liOrientación a resultados y recuperación de deuda /li liCapacidad de coordinación transversal /li liPensamiento estructurado y mejora continua /li liGestión de conflictos operativos /li liMentalidad de eficiencia y control de procesos /li liIncorporación a un grupo empresarial diversificado y en crecimiento /li liRol clave en la ejecución del modelo de recobro del Grupo /li liEntorno transversal entre recobros, riesgo y área mercantil/legal /li liSalario competitivo + beneficios (wellhub, seguro médico, ticket restaurante, guardería y transporte, entre otros) /li liHorario: L-J 9 a 18 h y V 8 a 15 h, con flexibilidad de entrada/salida /li liJornada intensiva en verano y Navidad /li li1 día de teletrabajo semanal /li /ul pEn Alquiler Seguro Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoramos el talento de las personas independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Apave Inspection Spain /h3 pEn Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. /p pNuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. /p pTrabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn Apave seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Madrid profesionales para desarrollarse en el ámbito de la Inspección Reglamentaria de Ascensores y otros sectores. /p pBuscamos personas con motivación, capacidad de aprendizaje y ganas de especializarse en un sector técnico con gran estabilidad y proyección profesional. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFormación técnica especializada en inspección reglamentaria. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional dentro de una compañía internacional en crecimiento. /li liAcompañamiento y tutorización por parte de profesionales con experiencia. /li liJornada completa con horario flexible. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liSalario competitivo según formación y potencial. /li liKilometraje y posibilidad de vehículo de empresa. /li liTeléfono de empresa. /li liCesta de Navidad. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pTras Un Periodo Inicial De Formación, Participarás En Actividades Relacionadas Con La Inspección y Evaluación Técnica De Ascensores y Equipos De Elevación /p ul liRealización de inspecciones reglamentarias periódicas. /li liVerificación del cumplimiento de la normativa de seguridad industrial. /li liIdentificación y evaluación de defectos e incidencias técnicas. /li liElaboración de informes técnicos y documentación de inspección. /li liUtilización de herramientas digitales y software especializado. /li liRelación con empresas mantenedoras, instaladoras y titulares de las instalaciones. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pTitulados/as FP Técnico superior mecatrónica Industrial /p h3También valoraremos /h3 ul liInterés por la seguridad industrial y la inspección técnica. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liIniciativa y ganas de aprender. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liCarnet de conducir B para inspecciones In Situ. /li liNo es imprescindible disponer de experiencia previa. Valoramos especialmente el potencial, la motivación y el interés por desarrollar una carrera profesional dentro del ámbito de la inspección reglamentaria. /li /ul h3Desarrolla tu futuro con Apave /h3 pTe ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía internacional de referencia en inspección, seguridad y control técnico, donde podrás adquirir una especialización altamente demandada y construir una carrera profesional sólida a largo plazo. /p pSi eres una persona con inquietud técnica, ganas de aprender y de asumir nuevos retos profesionales, queremos conocerte. /p h3Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión /h3 pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. /p h3Requisitos /h3 ul liFP SUPERIOR MECATRÓNICA INDUSTRIAL /li liCarnet de conducir y vehículo necesario. /li liEXPERIENCIA NO NECESARIA, valorable /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTu futuro empieza aquí: si te apasiona el mundo comercial B2B y disfrutas creando relaciones de valor, esta oportunidad puede ser para ti. /p h3Comercial de Suministros – Empresas /h3 pEn esta posición tendrás un rol clave impulsando el crecimiento de bECI Empresas /b, colaborando en la gestión comercial B2B y potenciando nuevas oportunidades dentro del sector privado. Formarás parte de un equipo orientado a resultados, donde tu iniciativa, tu capacidad de relación y tu visión comercial marcarán la diferencia. Tu trabajo contribuirá directamente a fortalecer la presencia del negocio en regalos promocionales, cestas y lotes de Navidad y soluciones corporativas, asegurando una experiencia completa y de calidad para cada cliente. /p h3Responsabilidades /h3 ul libCumplir los objetivos de venta establecidos /b impulsando el crecimiento del área. /li libIdentificar nuevas oportunidades de negocio /b y ampliar la cartera de clientes en el sector privado. /li libGestionar el ciclo comercial completo /b: prospección, elaboración y presentación de ofertas, negociación, adjudicación, grabación del pedido y seguimiento integral. /li libCoordinarte con compras, logística y administración /b para garantizar un servicio eficiente y ágil. /li libRealizar el seguimiento del proceso logístico /b, resolver incidencias y asegurar el control de facturación y cobro. /li libMantener y actualizar el maestro de clientes /b, asegurando la calidad de la información comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos a un/a profesional con un marcado enfoque comercial, capaz de generar confianza y construir relaciones duraderas. Una persona con habilidades de negociación, empatía y trabajo en equipo, que disfrute captando nuevas oportunidades y aportando una visión proactiva. Para este rol, es importante contar con bexperiencia de 1 a 3 años en funciones comerciales B2B en empresa privada /b, manejo fluido de herramientas ofimáticas —especialmente bExcel y Outlook /b— y, de forma deseable, conocimientos en bSAP /b. Valoramos una formación acorde al área comercial, así como disponer de bcarné de conducir y vehículo propio /b, dado el carácter operativo del puesto. /p pTe integrarás en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde podrás desarrollar tu talento comercial participando en proyectos relevantes y en contacto directo con clientes del sector privado. Tendrás la oportunidad de aprender, crecer y aportar tu visión dentro de un área en expansión, acompañada por un equipo comprometido y experto. /p h3Beneficios /h3 ul liDescuentos exclusivos y opciones de financiación. /li liUniversidad Corporativa. /li liFormación continua para el desarrollo profesional. /li liAyudas al estudio para hijos e hijas de empleados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr