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En TuLotero gestionamos la Lotería de Navidad de miles de empresas, encargándonos de todo el proceso para que sus empleados jueguen de forma fácil y segura. Ante el gran volumen de gestión de la campaña, buscamos reforzar nuestro equipo con una persona clave para la localización y asignación del producto. ¿Cuáles serán tus tareas principales? Las administraciones de lotería son una parte muy importante de TuLotero. Para este puesto, buscamos a una persona responsable que se encargará de la gestión directa con ellas y del soporte al equipo de ventas, realizando las siguientes funciones: Contactar telefónicamente con las administraciones de lotería para la búsqueda, localización y captación de números y décimos específicos. Coordinarse estrechamente con el departamento comercial para dar respuesta a las peticiones de producto y demandas de los clientes. Dar soporte a las administraciones adheridas a nuestra red. Realizar el seguimiento, registro y control de los procesos relacionados con la asignación de la lotería localizada. Imprescindible: que sea amable, tenga paciencia y una excelente actitud al teléfono. ¿Qué necesitamos? Una persona extrovertida, con grandes dotes para la comunicación telefónica y agilidad comercial. Buena redacción y ortografía. Capacidad de resolución, proactividad y constancia para localizar el producto necesario. Que sepa trabajar en equipo (especialmente de forma coordinada con los comerciales) y sea una persona organizada. Conocimiento nivel usuario de software para oficina (Excel, herramientas de gestión, etc.). ¿Qué valoramos? Se valorará experiencia previa en emisión de llamadas, telemarketing, concertación de citas o click to call . Experiencia previa en Atención al Cliente o gestión comercial telefónica. ¿Qué ofrecemos? Contrato para la Campaña de Navidad con posibilidad real de pasar a contrato indefinido . Oficinas en Madrid. Buen ambiente de trabajo en el equipo.

Desde Hays estamos colaborando con una importante firma de inversión en activos inmobiliarios y financiación alternativa que busca incorporar un/a Project Manager Junior dentro de su equipo técnico. ¿Cuál será tu misión? Tu rol será clave en la evaluación técnica de operaciones inmobiliarias , asegurando que los proyectos son viables antes de su inversión y que su ejecución se ajusta a lo previsto. Participarás tanto en la fase inicial de análisis como en el seguimiento posterior de los proyectos financiados. Funciones principales Análisis técnico de proyectos inmobiliarios para su posible financiación Evaluación de la viabilidad técnica de las operaciones Revisión de presupuestos, contratos y documentación de obra Validación de certificaciones y seguimiento de costes Monitorización del avance de los proyectos financiados Visitas periódicas a obra para control de ejecución (nacional) Coordinación con promotoras, constructoras e interlocutores técnicos Requisitos Formación en Arquitectura Técnica o similar Experiencia de 2-4 años en: Constructoras (muy valorable experiencia directa en obra) Promotoras Consultoras técnicas (project monitoring / project management) Muy valorable haber participado en proyectos de obra de principio a fin Capacidad analítica y orientación al detalle Buen nivel de interlocución Inglés medio Disponibilidad para viajar (aprox. 3-4 veces al mes, estancias cortas) ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Jornada: Completa Ubicación: Madrid centro Incorporación a un equipo técnico con impacto directo en decisiones de inversión Salario fijo de 35k € b/a Retribución variable atractiva ligada a objetivos globales Seguro médico y seguro de vida, política flexible de gastos de viaje y clases de inglés individuales Horario: L - J: 9:00 a 19:00 Viernes: jornada intensiva hasta las 14h. Teletrabajo en agosto, Semana Santa y Navidad Resto del año: presencial

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Buscamos un/a Consultor/a de Compras para dar soporte operativo integral al área de Compras en una gran corporación del sector telecom, g estionando procesos, proveedores y pedidos en entornos SAP/SRM . Posición 100% remota pero es necesaria cierta presencialidad para formaciones y oinboarding las primeras semanas en Madrid. Si tienes experiencia en gestión operativa de compras, seguimiento de procesos y reporting en entornos corporativos complejos… ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Soporte general a la actividad de Compras: Elaboración, actualización y carga de catálogos basados en preciarios adjudicados. Revisión de coherencia, integridad de datos y correcta publicación en plataforma. Seguimiento de hitos en procesos de compra (plazos, evaluaciones, fases en curso). Comunicación del estado de procesos en foros o plataformas de negociación. Identificación de desviaciones y envío de alertas a los equipos implicados. Atención a consultas internas sobre códigos de producto y tipologías de compra. Gestión operativa de proveedores: Solicitud de alta de proveedores en la plataforma de compras. Seguimiento de validaciones hasta activación. Gestión de desbloqueos de proveedores. Resolución de incidencias en coordinación con áreas internas. Soporte a la formalización y liberación de pedidos: Seguimiento del ciclo de aprobaciones (hojas de firma, validaciones, aprobadores). Confirmación de aprobaciones necesarias para liberación de pedidos. Coordinación para obtención y verificación de documentación requerida. Gestión de firmas electrónicas en documentación contractual. Reporting: Elaboración y actualización semanal del cuadro de mando de seguimiento. Consolidación de información de SRM, plataformas de compras y herramientas internas. Publicación y compartición de reportes según calendario del área de Compras. Herramientas / Entorno: SAP (versión escritorio y web) SRM Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook, OneDrive) Power BI Adobe Herramientas internas de gestión de compras (Marketplace y otras plataformas del grupo) Sistemas de validación interna y control de procesos Herramientas de firma electrónica Copilot Pro (licencia facilitada por la empresa) Idiomas: Inglés B2+/C1 imprescindible. HORARIO : L-J : 9h - 19h (2 horas para comer, horario algo flexible de entrada y salida) V: 9h - 16:30h Modalidad: Primeras semanas presencial para formación y onboarding. Posteriormente modalidad teletrabajo. ✨ Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos, libros, formaciones, certificaciones, etc.). Seguimiento mensual con tu equipo para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ Andjoy (Gymforless). Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Deberá cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Tendrá que firmar un NDA.

Overview ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Ingeniero/a de Sistemas Aeronáuticos – DO-178 / DO-254 | 100% Remoto En Expleo, compañía líder en soluciones tecnológicas y proyectos de alta criticidad, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones especializado/a en Ingeniería de Sistemas Aeronáuticos, con experiencia en calificación y certificación de equipos aeronáuticos conforme a normativa DO-178 y DO-254. Ubicación • Modalidad: 100% remoto, • Disponibilidad puntual para acudir al centro de trabajo cuando el proyecto lo requiera Responsabilidades • Definición, seguimiento y validación de requisitos técnicos de sistemas de comunicaciones aeronáuticos., • Requisitado de sistemas aeronáuticos conforme a normas de calificación y certificación., • Elaboración de procedimientos y asesoría técnica en procesos de certificación aeronáutica., • Definición, planificación y ejecución de planes de pruebas de integración funcionales y de verificación., • Elaboración de documentación técnica y reporte de resultados para la calificación de equipos., • Colaboración estrecha con equipos de desarrollo, calidad y certificación. Requisitos imprescindibles • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (especialidad en sistemas)., • 3 a 5 años de experiencia en integración de sistemas de comunicaciones aeronáuticos., • 3 a 5 años de experiencia en calificación de equipos aeronáuticos según DO-178 y DO-254., • Capacidad para definir y gestionar requisitos técnicos complejos., • Experiencia en definición y ejecución de planes de pruebas., • Conocimientos de control de configuración., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Uso de herramientas de control de versiones (preferiblemente Git). Se valorará • Experiencia en plataformas aeronáuticas no tripuladas (UAVs)., • Conocimientos normativos: MIL-STD-810, DO-160., • Uso de Python y Matlab para análisis y automatización de pruebas., • Experiencia con herramientas de gestión de requisitos como DOORS. Qué te ofrecemos en Expleo? Crecimiento profesional real • Formación continua (Expleo Academy + acuerdos con escuelas de negocio), • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto, • Entorno que impulsa la mejora técnica y la especialización Retribución flexible • Cheques restaurante, • Tarjeta transporte, • Cheque guardería (hasta 1.500€/año exentos), • Optimización fiscal del salario Beneficios • Seguro médico privado (Sanitas), con cobertura familiar, • Seguro de vida Conciliación • 24 días de vacaciones + días extra en Navidad, • Días adicionales por antigüedad, • Flexibilidad según proyecto Cultura Expleo • Eventos, comunidad y beneficios corporativos, • Plataforma de descuentos, • Programa de referidos con bonus ¿Por qué unirte? Trabajarás en proyectos donde el software no es solo código: es parte de sistemas reales que impactan directamente en la movilidad y experiencia de miles de personas. Si te interesa un entorno técnico sólido, queremos conocerte. xcskxlj Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #LI-CH1 #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas Aeronáuticos – DO-178 / DO-254 | 100% Remoto Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Ubicación • Modalidad: 100% remoto, • Disponibilidad puntual para acudir al centro de trabajo cuando el proyecto lo requiera Responsabilidades • Definición, seguimiento y validación de requisitos técnicos de sistemas de comunicaciones aeronáuticos., • Requisitado de sistemas aeronáuticos conforme a normas de calificación y certificación., • Elaboración de procedimientos y asesoría técnica en procesos de certificación aeronáutica., • Definición, planificación y ejecución de planes de pruebas de integración, funcionales y de verificación., • Elaboración de documentación técnica y reporte de resultados para la calificación de equipos., • Colaboración estrecha con equipos de desarrollo, calidad y certificación. Requisitos imprescindibles • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (especialidad en sistemas)., • 3 a 5 años de experiencia en integración de sistemas de comunicaciones aeronáuticos., • 3 a 5 años de experiencia en calificación de equipos aeronáuticos según DO-178 y DO-254., • Capacidad para definir y gestionar requisitos técnicos complejos., • Experiencia en definición y ejecución de planes de pruebas., • Conocimientos de control de configuración., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Uso de herramientas de control de versiones (preferiblemente Git). Se valorará • Experiencia en plataformas aeronáuticas no tripuladas (UAVs)., • Conocimientos normativos: MIL-STD-810, DO-160., • Uso de Python y Matlab para análisis y automatización de pruebas., • Experiencia con herramientas de gestión de requisitos como DOORS. Beneficios • Cheques restaurante, • Tarjeta transporte, • Cheque guardería (hasta 1.500€/año exentos), • Optimización fiscal del salario, • Seguro médico privado (Sanitas), con cobertura familiar, • Seguro de vida Conciliación • 24 días de vacaciones + días extra en Navidad, • Días adicionales por antigüedad, • Flexibilidad según proyecto Cultura Expleo • Eventos, comunidad y beneficios corporativos, • Plataforma de descuentos, • Programa de referidos con bonus ¿Por qué unirte? Trabajarás en proyectos donde el software no es solo código: es parte de sistemas reales que impactan directamente en la movilidad y experiencia de miles de personas. Si te interesa un entorno técnico sólido, queremos conocerte. xcskxlj “Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. #J-18808-Ljbffr

ppCapitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. /ph3Qué harás? /h3pTe integrarás en la oficina de proyectos de cliente (PMO) donde te encargarás de la gestión integral de proyectos transversales y el seguimiento de iniciativas estratégicas que impactan en varios equipos de desarrollo (software e infraestructura). Trabajarás en la definición y coordinación de pruebas y todo el ciclo de vida del proyecto. /ph3Requisitos: /h3ulli+7 años de experiencia como Project Manager gestionando proyectos. /liliImprescindible experiencia en entornos ágiles y waterfall, background técnico en desarrollo o infraestructura. /liliExcelentes habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio, tanto en español como en inglés (B2-C1). /liliExperiencia en control presupuestario, reporting ejecutivo, participación en Steercos, seguimiento de planning, costes, calidad y riesgos. /liliSe valorará altamente contar con certificaciones en metodologías Agile y/o gestión de proyectos (PMP, PMI u otras equivalentes). /li /ulh3Modalidad y horario /h3pModalidad mixta, 2-3 días en la oficina del cliente en Madrid Oeste. /ppHorario: flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. /ph3Beneficios /h3ulliPresupuesto de 1.200€ anuales en formación individual. /liliSeguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /liliFlexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. /liliSeguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. /liliRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /liliAndjoy (Gymforless). /liliTeam Buildings cada dos meses. No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad. /liliComunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas con los demás equipos. /li /ulh3Políticas de seguridad de la información /h3ulliTendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. /liliTendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. /liliTendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn GRUPO DIGITAL buscamos para importante compañía del sector retail cubrir vacante de /p /brh3bDesarrollador WMS Supply Chain /b /h3 /brpTrabaja en un bentorno clave de logística y gran consumo, /b con impacto directo enb operaciones WMS " /bWarehouse Management System" /p /brp( gestión de almacenes ) /p /brpProyecto estable donde podrás consolidar tu experiencia enb Unix, C y Oracle /ben entornos reales. /p /brh3bCondiciones /b /h3 /brullibModalidad de trabajo: Remoto /b /li /ul /brp( visitas cliente en Madrid) /p /brul /br libUbicacion /bbESPAÑA /b /li /br libHorario: /b Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 /li /br /ul /brh3bQué harás /b /h3 /brul /br libDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones WMS en entorno de gran consumo /b /li /br libProgramación /b enb C / Pro*C en sistemas Unix /b /li /br liDesarrollo de bscripts en Shell Unix /b /li /br liGestión y explotación de bbases de datos Oracle /b(SQL Plus, PL/SQL) /li /br liSoporte y evolución de procesos batch y operativos /li /br liParticipación en campañas críticas (Navidad, Black Friday) /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un candidato con habilidades en gestión de bases de datos Oracle y desarrollo en Shell Unix, participando en campañas críticas como Navidad y Black Friday.

pMática Partners en Madrid busca un/a Consultor del Gobierno del Dato con 3-5 años de experiencia para crear la estrategia de datos de un cliente en el sector telecomunicaciones. /ppSe ofrece contrato indefinido con un salario ajustado según experiencia, formación especializada, y horarios flexibles. Además, el ambiente es pet-friendly, con beneficios como seguro de salud y una semana adicional de vacaciones en Navidad. /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Estamos en búsqueda de un Project Manager especializado en IT para liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software. Este rol es fundamental para asegurar la entrega exitosa de soluciones tecnológicas, desde la fase de planificación hasta la implementación y seguimiento posterior. El candidato ideal contará con un sólido entendimiento de los ciclos de desarrollo de software, metodologías ágiles y habilidades de liderazgo para gestionar equipos técnicos y trabajar con múltiples stakeholders. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Responsabilidades • Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando el cumplimiento de los plazos, calidad y presupuestos establecidos., • Definir objetivos claros para cada fase del proyecto y crear un plan detallado que incluya cronogramas, asignación de recursos y puntos clave de control., • Colaborar con equipos de desarrollo, QA, DevOps y diseño para alinear los objetivos técnicos y funcionales del proyecto., • Actuar como punto de contacto principal entre el equipo técnico y los stakeholders del proyecto, proporcionando actualizaciones periódicas y gestionando cambios en los requisitos o expectativas., • Implementar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) o híbridas para optimizar la comunicación y la eficiencia del equipo de trabajo., • Identificar y mitigar riesgos en cada etapa del proyecto, adaptando el plan según sea necesario para asegurar una entrega exitosa., • Realizar revisiones y evaluaciones de los proyectos finalizados para documentar aprendizajes clave y mejorar procesos futuros., • Supervisar la documentación técnica del proyecto y asegurar que el código y las soluciones desarrolladas cumplan con los estándares de calidad y seguridad., • Garantizar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la empresa y con las necesidades del cliente.Requisitos, • Experiencia comprobada de más de 4 años en gestión de proyectos end to end de ingeniería de software o desarrollo de aplicaciones en consultoras., • Conocimientos técnicos en tecnologías de software (por ejemplo, desarrollo web, aplicaciones móviles, bases de datos, API, etc.)., • Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, idealmente en entornos ágiles., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples stakeholders, desde desarrolladores hasta directores ejecutivos., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana, Trello o similares., • Capacidad para resolver problemas de forma creativa y tomar decisiones informadas en un entorno dinámico., • Deseable: Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master o similar) y conocimientos en metodologías de desarrollo ágil., • Fuertes habilidades organizativas y orientación a resultados.Beneficios, • Flexibilidad horaria., • 25 días de vacaciones al año + día de Navidad y día de Año Nuevo si caen entre semana., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (VML) es un empleador de oportunidades iguales y considera a los solicitantes para todas las posiciones sin discriminación o consideración de características. xcskxlj We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Si para ti un dato no es solo un número en una celda, sino el inicio de una historia que puede cambiar el rumbo de un negocio, tenemos que hablar. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En WAM sabemos que tener la mejor infraestructura de datos no sirve de nada si nadie sabe interpretarla. Buscamos a un/a Data Analyst que sea la pieza clave que conecte el trabajo técnico con las decisiones estratégicas de nuestros clientes. Bajo el liderazgo del Data Lead, y trabajando codo con codo con Data Engineering, serás la persona encargada de transformar datos complejos en insights accionables, cuadros de mando interactivos y conclusiones de negocio brillantes. Tu misión será convertir la complejidad del dato en claridad estratégica. Diseñarás dashboards avanzados y modelos analíticos que aporten luz a los clientes, demostrando el ROI y apoyando el crecimiento transversal de nuestros Estudios a través de la evidencia innegable del dato. Lo que harás (de verdad) Visualización de alto nivel • Diseñar, evolucionar y mantener cuadros de mando interactivos en herramientas líderes (Power BI, Tableau, Looker) que reflejen la salud real del negocio., • Asegurar que la capa visual sea intuitiva, accionable y cuente la historia correcta. Análisis 360º del Negocio • Desarrollar modelos analíticos que cubran todo el ciclo de vida digital del cliente: desde medición de campañas y embudos de captación, hasta el rendimiento y la fidelización., • Realizar análisis descriptivos y exploratorios utilizando SQL para cazar patrones de comportamiento ocultos o ineficiencias en el negocio. Consultoría y Calidad • Apoyarás al Data Lead en la interpretación de los datos para reuniones ejecutivas, traduciendo la complejidad técnica en recomendaciones estratégicas claras para el cliente., • Trabajarás de la mano con el Data Engineer para asegurar la calidad y veracidad absoluta de los datos., • Documentarás la lógica de negocio y mantendrás el glosario de KPIs de cada proyecto. Crecemos contigo, cuidamos de ti • Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional., • Modelo híbrido: Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad., • Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre., • Plan de Igualdad: Entorno inclusivo, respetuoso y con oportunidades justas para todas las personas., • Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee., • Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes., • Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. Imprescindible (si no lo tienes, no es tu rol) • Formación en Data e IA., • Experiencia Analítica: Al menos 2-3 años de experiencia real en un rol de Data Analyst, BI Analyst o similar, preferiblemente en ecosistemas digitales o consultoras., • Dominio Visual: Nivel avanzado en herramientas de visualización y Business Intelligence (Power BI, Tableau o Looker)., • Mentalidad SQL y de Negocio: Dominio de SQL para explorar y modelar datos. Capacidad demostrable para calcular y entender métricas clave de negocio (ROI, LTV, CAC, Tasa de Conversión)., • Comunicación: Tienes que saber explicar un dashboard complejo a alguien que no sabe de datos. xcskxlj, • Idiomas: Inglés nivel B2/C1 (necesario para manejar documentación técnica y presentar a clientes internacionales). #J-18808-Ljbffr

¿Eres Software Developer y recibes muchas ofertas? Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive: • Flexibilidad horaria., • 100% remoto: si vives cerca de una de nuestras oficinas, vamos un día presencialmente para vernos las caras y tomarnos un café., • Happy Day: el día de tu cumpleaños queremos que lo disfrutes, por eso tienes medio día libre., • Equipo: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto., • Navidad: el 24 y 31 de diciembre, queremos que los disfrutes, y por eso los tendrás libres., • Tecnología: trabajarás en soluciones de alto nivel utilizando las últimas novedades tecnológicas en la nube (Microservicios con Azure Kubernetes)., • Proyecto: estable y atractivo en el desarrollo puntero de Software., • Metodología Agile: participarás en cada una de las fases SCRUM del equipo., • Vacaciones: mejoramos los días establecidos. ¿Suena a un sitio en el que te gustaría estar? Te unirás como FullstackSoftware Developer, y tu misión principal será participar en el desarrollo del ciclo completo de nuestro producto. • Desarrollo de aplicaciones con .Net/.Net Core., • Desarrollo de aplicaciones con Angular, RxJS, Redux., • Participación en las revisiones de código/diseño y en la mejora continua., • Automatización de pruebas para garantizar la calidad del producto., • Automatización de pipelines de despliegue., • Análisis y proposición de soluciones tecnológicas y funcionales de las User Stories junto con el equipo de Producto., • Definición de baterías de pruebas y testeo del componente de Software generado. ¿Qué esperamos de ti? • Grado en Ingeniería Informática., • Experiencia en arquitectura hexagonal., • Conocimientos en desarrollo de aplicaciones con Angular, RxJS, Redux., • Experiencia en programación en Azure basada en microservicios. Servicios nativos de la nube de Azure. ¡GT Motive es tu sitio! Porque trabajamos cada día para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y formamos parte de la rama tecnológica del Grupo Allianz. Tenemos una sólida trayectoria como empresa y seguimos creciendo. Creemos en los proyectos a largo plazo y en el compromiso, y buscamos personas que piensen lo mismo. El equipo de GT es diverso y construye relaciones sólidas basadas en el respeto, la confianza y la cordialidad para trabajar coordinadamente desde cualquier lugar, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional. ¡Estamos deseando conocerte! xcskxlj ¡Inscríbete ahora y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible! #J-18808-Ljbffr

Alquiler Seguro Grupo Empresarial busca un/a Collections Operations Lead para incorporarse al área de Recobros en un momento de consolidación y optimización del modelo operativo de gestión de impagos. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de recobro, desde el primer impago hasta la fase previa a la vía judicial, reportando al Chief Legal Officer (CLO) y trabajando de forma coordinada con el área legal. Su principal objetivo será garantizar la continuidad y eficiencia del proceso de recobro, coordinando las distintas fases de gestión y asegurando una transición ordenada al área jurídica cuando proceda el inicio del procedimiento judicial. El Grupo toma su nombre de una de sus filiales, Alquiler Seguro, S.A., empresa líder en el sector de arrendamientos urbanos en España (y con presencia en Portugal). No obstante, se trata de un grupo diversificado, compuesto por 16 empresas que operan en distintos sectores, incluyendo inmobiliario, energético, asegurador, crediticio, medios y publicidad y tecnología, entre otros, con más de 500 empleados y colaboradores. Funciones • Gestionar el ciclo completo de recobro desde el primer impago hasta la fase previa a la vía judicial., • Garantizar la continuidad de la gestión en todas las fases del impago., • Preparar y derivar expedientes a la fase judicial conforme a los criterios establecidos., • Dar soporte a la fase judicial bajo la coordinación del área mercantil/legal., • Aplicar y ejecutar el modelo operativo de recobro., • Coordinar la gestión diaria de la cartera de impagos., • Realizar seguimiento de KPIs y reporting del área., • Proponer mejoras de procesos y eficiencia operativa., • Formación en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar., • Experiencia en recobros, riesgo de crédito o gestión de cartera., • Conocimiento del ciclo de recobro y valorable experiencia en fase judicial., • Capacidad analítica y orientación a datos., • Experiencia en mejora de procesos o gestión operativa., • Manejo de herramientas de reporting (Excel avanzado, Power BI, SQL valorable). Competencias clave • Gestión operativa end-to-end, • Visión de riesgo de crédito aplicada a la operación, • Orientación a resultados y recuperación de deuda, • Capacidad de coordinación transversal, • Pensamiento estructurado y mejora continua, • Gestión de conflictos operativos, • Mentalidad de eficiencia y control de procesos, • Incorporación a un grupo empresarial diversificado y en crecimiento, • Rol clave en la ejecución del modelo de recobro del Grupo, • Entorno transversal entre recobros, riesgo y área mercantil/legal, • Salario competitivo + beneficios (wellhub, seguro médico, ticket restaurante, guardería y transporte, entre otros), • Horario: L-J 9 a 18 h y V 8 a 15 h, con flexibilidad de entrada/salida, • Jornada intensiva en verano y Navidad, • 1 día de teletrabajo semanal En Alquiler Seguro Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Valoramos el talento de las personas independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un reto donde tu código tenga impacto real en millones de interacciones? /p pEn WAM necesitamos a alguien como tú: una persona capaz de convertir requerimientos complejos en soluciones sólidas, escalables y orientadas al negocio, dentro de uno de los ecosistemas más potentes del mercado: Salesforce Marketing Cloud. /p pFormarás parte de un equipo técnico experimentado, trabajarás junto a arquitectos y consultores, y tendrás la oportunidad de construir soluciones de alto impacto para grandes marcas. /p h3Desarrollo Automatización /h3 ul liCrear y mantener procesos, automatizaciones y journeys en Automation Studio, Journey Builder, Email Studio, Mobile Studio, Web Studio y Contact Builder. /li liDesarrollar código limpio y escalable en AMPscript y SSJS para personalizar comunicaciones y construir experiencias dinámicas. /li /ul h3Datos Integraciones /h3 ul liDiseñar y optimizar modelos de datos, SQL queries y procesos de ingesta (Data Extensions, File Imports…). /li liConstruir integraciones robustas entre Marketing Cloud y otros sistemas mediante APIs y conectores. /li /ul h3Calidad Buenas prácticas /h3 ul liAsegurar la calidad del código, participar en code reviews y documentar desarrollos. /li liRealizar testing técnico, validaciones de datos y soporte en despliegues.m /li liParticipar en reuniones de proyecto y proponer mejoras técnicas. /li /ul h3Acompañamiento al negocio /h3 ul liColaborar con equipos de CRM y Marketing para traducir necesidades de campaña en soluciones técnicas viables y eficientes. /li /ul h3Crecemos contigo, cuidamos de ti: /h3 ul liHorario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional. /li liModelo híbrido. Nos gusta vernos 1-2 días a la semana en la oficina, pero siempre con máxima flexibilidad. /li liBanda salarial: de 30K - 45K € brutos anuales, dependiendo de la experiencia. /li liDías especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre. /li liPlan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas. /li liRetribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee. /li liDesarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes. /li liJornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8 a 15. /li /ul h3Qué conocimientos y experiencia previa tienes que tener: /h3 ul liMás de 2 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud. /li liConocimiento profundo y experiencia en las funcionalidades clave de Salesforce Marketing Cloud, incluyendo: Journey Builder, Email Studio y Automation Studio. /li liInglés avanzado. /li liCertificaciones que valoramos: Marketing Cloud Email Specialist, Marketing Cloud Consultant, Marketing Cloud Developer, Data Cloud Consultant. /li liTienes Experiencia con Pardot. /li liPosees Conocimientos en Data Cloud - Interaction Studio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Description SummarySomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Job Description ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica , y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon : Apostamos porla flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido : contamos con la posibilidad de teletrabajaral menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar , con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestarfísico y mental ( seguro de salud gratuito , fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc .) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones , seguro de ahorro para la jubilación , retribución flexible , ayudas a la formación , regalo de Navidad , etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos conacciones de reconocimiento , compensación variable para todos y feedback continuo . Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon . Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te g ustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida ?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día . Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Diseñar arquitecturas técnicas y funcionales: Desarrollar soluciones técnicas y funcionales que cumplan con los requisitos del negocio y las necesidades del cliente, asegurando la escalabilidad, la seguridad y el rendimiento. Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con equipos técnicos, de negocio y de desarrollo para comprender los requisitos y prioridades del proyecto y garantizar una implementación exitosa. Evaluar tecnologías emergentes: Investigar y evaluar tecnologías emergentes y tendencias del sector para recomendar soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia y la competitividad de la compañía. Gestión de riesgos y cumplimiento: Identificar y mitigar riesgos técnicos y funcionales, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y estándares de seguridad de la industria. Liderazgo técnico: Proporcionar liderazgo técnico y orientación al equipo de desarrollo, asegurando la adopción de mejores prácticas de arquitectura y diseño. Documentación y comunicación: Crear documentación técnica detallada, incluidos diagramas de arquitectura, especificaciones de diseño y manuales de usuario, y comunicar eficazmente las soluciones propuestas a todas las partes interesadas. Sobre ti: Experiencia en diseño de soluciones arquitectónicas empresariales Experiencia liderando proyectos tecnológicos de integración B2B Diseño y Desarrollo de API con orientación genérica y reutilizable. Conocimiento de OAUTH. OpenApi. Swagger. JSON Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Buen nivel de inglés tanto escrito como conversacional Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas Conocimiento de métodos, técnicas, herramientas y patrones de arquitectura. Experiencia en entornos cloud implantados en AWS. Experiencia en el diseño de sistemas asíncronos. Experiencia en diseño de sistemas tolerantes a fallos Hernández García, Laura Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora . Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. xcskxlj Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

En esta posición, tus responsabilidades incluirán A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. • Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio., • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH., • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación. ¿Por qué unirte a nosotros? • Desarrollar un nuevo proyecto en Madrid: Serás parte integral del inicio y expansión de nuestras operaciones en la capital., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! xcskxlj Información adicional: • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto En el área de Bancaseguros, participarás en la colaboración con socios clave y en proyectos de alto impacto que buscan impulsar la evolución de la alianza y el crecimiento del negocio. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Responsabilidades • Mantener una relación cercana con los socios de la alianza y con los responsables de cada negocio., • Colaborar con los responsables de cada ramo de negocio para identificar oportunidades de crecimiento, evolución y mejora., • Impulsar la definición y ejecución de iniciativas y proyectos estratégicos clave., • Participar activamente en proyectos estratégicos y transversales dentro de la alianza, coordinando con diferentes áreas de la organización y socios., • Realizar el seguimiento de la actividad comercial, contribuyendo a la generación de valor y al análisis de la evolución del negocio., • Realizar un análisis continuo del mercado, las tendencias del sector y la actividad de la competencia, aportando información relevante., • Colaborar en la elaboración de documentación y materiales para los comités conjuntos entre Aegon y los socios estratégicos, facilitando la aportación de conocimiento.Requisitos, • Licenciatura o Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o disciplinas afines., • Entre 1 y 3 años de experiencia profesional, preferiblemente en desarrollo de negocio, corporativo, consultoría o en los sectores asegurador, bancario o financiero., • Experiencia en gestión y ejecución de proyectos., • Sólida capacidad analítica y experiencia en análisis financieros y operativos., • Iniciativa, orientación al negocio y capacidad analítica., • Interés por el sector financiero y asegurador., • Intermedio-alto de inglés., • Valorable formación de posgrado.Beneficios y compensación Se ofrece flexibilidad laboral con modelo híbrido: teletrabajo al menos tres días por semana y tiempo en oficinas adaptadas. Horario flexible a lo largo del año y jornada intensiva en verano. Acceso a seguro de salud gratuito, fisioterapia en oficina, iniciativas de vida saludable y otras medidas de bienestar físico y mental. Compensación flexible, contribución a plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, ayuda a la formación, regalo de navidad y reconocimiento con compensación variable. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales y feedback continuo. Diversidad e Igualdad de Oportunidades Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. xcskxlj Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • Cultura: el 80% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empáticaLa oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, esta candidatura te llevará a un proceso inicial guiado por Inteligencia Artificial (Clara IA), que realizará una primera entrevista telefónica. Esto nos permite ofrecer una experiencia más ágil y garantizar que todas las candidaturas sean evaluadas de forma objetiva y consistente. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos. Si lo prefieres, también puedes optar por continuar tu candidatura a través del proceso tradicional, inscribiéndote en la vacante correspondiente en nuestro portal de empleo la posición: • Formarás parte del equipo de Planificación y Análisis Financiero, contribuyendo activamente a la definición, seguimiento y análisis de la evolución del negocio en España., • Entre tus principales responsabilidades estarán:, • Elaborar, analizar y realizar el seguimiento del presupuesto de las entidades del Grupo Aegon en España., • Analizar los principales KPIs comerciales, financieros y operativos, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora., • Generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas del negocio., • Impulsar la automatización y transformación de los procesos de presupuestación, control de gestión y reporting., • Participar en proyectos de mejora continua orientados a incrementar la eficiencia y calidad de la información.Sobre ti:, • Experiencia de al menos 5 años en funciones de planificación, control de gestión, análisis financiero o reporting dentro del sector asegurador., • Conocimiento de normativa contable US GAAP y/o IFRS 17., • Formación universitaria en Actuariales, ADE, Economía o titulaciones afines. Se valorará formación complementaria en Data Analytics, Business Intelligence o similares., • Sólida capacidad analítica y experiencia en la interpretación de información financiera y de negocio para la elaboración de informes y recomendaciones., • Conocimiento profundo del negocio asegurador y de sus principales indicadores de gestión., • Experiencia en explotación, análisis e interrelación de grandes volúmenes de datos., • Conocimientos de Python y experiencia en automatización de procesos, informes y cuadros de mando., • Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con modelos financieros. xcskxlj, • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas, gestionar múltiples prioridades y desenvolverse en entornos dinámicos., • Se valorará un nivel avanzado de inglés y conocimientos de SAP, Power BI y/o SAS. #J-18808-Ljbffr

Oferta Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: puedes teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Ofrecemos seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales, tales como alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación y regalo de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión se basa en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. El 87% de los empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. Responsabilidades En esta posición formarás parte de un equipo innovador responsable de diseñar, construir y operar aplicaciones que integran IA generativa y modelos de lenguaje (LLM), incluidos modelos multimodales. El foco principal será impulsar la eficiencia, robustez y seguridad del área de IT, contribuyendo a su transformación digital y asegurando que las soluciones desarrolladas sean escalables y alineadas con los objetivos de la organización. • Diseñar, construir y operar aplicaciones basadas en IA generativa con calidad de producción., • Automatizar procesos, optimizar recursos para reducir costes y minimizar riesgos en sistemas y operaciones del área de IT., • Definir buenas prácticas de evaluación de LLM (tests, benchmarks, métricas de latencia, coste, seguridad, etc.)., • Desarrollar soluciones utilizando workflows, agentes y otros paradigmas, seleccionando el enfoque adecuado para cada proyecto., • Colaborar en el desarrollo de agentes de IA utilizando librerías como LangGraph o Strand Agents, y aplicar protocolos como MCP o A2A cuando proceda., • Integrar servicios y APIs garantizando escalabilidad, robustez e interoperabilidad., • Orquestar servicios y flujos de datos (eventos, colas, microservicios) asegurando observabilidad y fiabilidad., • Seleccionar plataformas y modelos de IA generativa aplicando criterios técnicos claros., • Alinear las soluciones técnicas con proyectos estratégicos de negocio., • Documentar, comunicar y facilitar la adopción de las soluciones desarrolladas.Requisitos, • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio de Python y Java., • Experiencia desarrollando aplicaciones con IA, workflows, agentes y arquitecturas escalables., • Experiencia integrando APIs y servicios robustos., • Capacidad para evaluar y comparar plataformas y modelos de IA generativa., • Experiencia en RAGs, vector DBs, agentes (LangGraph/Strand), protocolos MCP/A2A, cloud (AWS) y MLOps (opcional)., • Tecnologías habituales: LangChain, LangGraph, Transformers, AWS Bedrock, Azure OpenAI, FastAPI, Flask, Spring Boot, Git, Postgres+pgvector, Qdrant, MLflow, Docker, Kubernetes, Streamlit, Gradio.EEO Statement Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. xcskxlj Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Identificar, analizar, valorar y estructurar oportunidades de crecimiento para Telpark en el ámbito de aparcamientos en superficie y subterráneos y servicios de estacionamiento regulado (ORA), mediante la preparación de ofertas para licitaciones públicas, el análisis de operaciones de M&A y la elaboración de propuestas de inversión internas para su aprobación en los diferentes Órganos Internos. Se trata de una figura clave en el proceso de análisis de inversión y del crecimiento inorgánico del Grupo, integrando análisis técnico, económico, financiero y estratégico. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Dependencia Dirección de Desarrollo de Negocio / Dirección de Expansión. Colaboración transversal con todos los departamentos del Grupo: Operaciones, Oficina Técnica, IT, Finanzas, Legal, RRHH y Comercial. Funciones Principales • Detección y Análisis de Oportunidades Identificar oportunidades de negocio en licitaciones públicas de aparcamientos y ORA, concesiones, y operaciones corporativas (adquisiciones, joint ventures o alianzas estratégicas). Analizar mercados, marcos regulatorios, modelos concesionales y competencia. Realizar análisis preliminares de viabilidad técnica, operativa y económica. • Licitaciones y Ofertas Públicas Liderar la elaboración de ofertas técnicas y económico‑financieras para concursos públicos. Analizar pliegos (PCAP y PPT), riesgos contractuales y criterios de adjudicación. Definir el modelo de explotación, dimensionamiento del servicio y estructura de costes y coordinar la información aportada por Operaciones, RRHH, Ingeniería, IT, Legal y Finanzas. Preparar la documentación necesaria para la presentación de ofertas. • M&A y Operaciones Corporativas Participar en el análisis de oportunidades de adquisición o inversión en activos y sociedades. Elaborar modelos de negocio, escenarios financieros y sensibilidades. Colaborar en procesos de due diligence (técnica, operativa y económica). Identificar sinergias operativas y riesgos de integración. • Propuestas de Inversión Internas Preparación de presentaciones ejecutivas y presentación de las oportunidades ante los órganos ejecutivos de decisión de Telpark: descripción de la oportunidad, análisis de riesgos, modelo financiero, CAPEX/OPEX y retornos esperados (IRR, VAN, payback). Incorporar feedback y adaptar las propuestas hasta su aprobación final. • Coordinación Transversal Actuar como punto de conexión entre las áreas internas involucradas en cada oportunidad para la mejora del business case. Asegurar coherencia entre propuesta técnica, modelo operativo y viabilidad financiera, así como garantizar la trazabilidad de hipótesis, decisiones y riesgos. Competencias • Formación universitaria en Ingeniería, ADE/Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio, transacciones y/o preparación de licitaciones, análisis de inversiones, M&A, infraestructuras o concesiones., • Capacidad de análisis financiero avanzado (modelos, cash‑flow, IRR, VAN) y su integración con análisis técnico‑operativo., • Se valorará el haber realizado ofertas/presentaciones comerciales, así como el conocimiento de la movilidad urbana, smart cities y servicios urbanos., • Alto dominio de Excel y PowerPoint., • Visión estratégica y orientación a crecimiento, así como capacidad creativa en la elaboración de ofertas, tanto a nivel de concesiones como de operaciones de M&A., • Rigor analítico en la toma de decisiones y gestión de riesgos., • Autonomía y responsabilidad en propuestas de alto impacto., • Comunicación clara a nivel ejecutivo (Comité de Inversiones / Board)., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos exigentes., • Nociones básicas de seguridad de la información (Política Normativas y Seguridad).Oferta Laboral, • Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba., • Salario fijo: 40‑50k€/año en función de la experiencia del candidato., • Salario variable: 10%., • Vacaciones: 22 días + 5 días Telpark., • Horario: de lunes a jueves 8,5horas de trabajo efectivo (entrada flexible de 8 a 10h y entre 30 y 90min para comer). Los viernes 7horas (8 a 15h). Horario intensivo en verano (última semana de junio a primera semana de septiembre incluidas) y Navidad de 8a15h., • Teletrabajo 1día a la semana + Navidad + 2 semanas a elección del empleado con aprobación del manager., • Seguro de vida., • Beneficio aparca y sigue: aparca en casi todos nuestros aparcamientos gratis según política., • Retribución flexible y adelanto de nómina a través de Payflow. xcskxlj, • Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fisioterapia los lunes subvencionada, excursiones, padel, corredores, cine de Navidad para familias. #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3ulliTrabajar el reporte de los principales indicadores operativos, tecnológicos y financieros, así como su impacto en los procesos. /liliLevantamiento y documentación de requerimientos funcionales de cara a desarrollos e implantaciones de nuevos procesos o partes de procesos. /liliDefinir, diseñar y elaborar documentación de procesos, así como requerimientos funcionales para desarrollos y pruebas de IT, con el fin de asegurar el correcto desarrollo de requerimientos de acuerdo con las definiciones funcionales realizadas. /liliRedefinición y reingeniería de procesos y búsqueda de mejoras continuas en los procesos implantados. /liliDesarrollo de herramientas y modelos de seguimiento para el control operativo de los procesos. /liliApoyo a la creación de Business Case para la justificación de proyectos. /li /ulh3Qualifications /h3ulliProfesional con background en Administración y Dirección de Empresas, Actuariales, Economía o Ingeniería Industrial (preferiblemente especialidad en Organización), siendo valorable estudios de postgrado en Ingeniería de Procesos. /liliTener aproximadamente tres años de experiencia en puestos similares de desarrollo, transformación y puesta en marcha de modelos operativos (Process, People and Technology), valorando especialmente la experiencia en el sector asegurador. /liliValorable experiencia en gestión completa de proyectos, implantaciones de soluciones tecnológicas y coordinación de equipos multidisciplinarios. /liliExperiencia trabajando bajo metodologías Agile y/o Lean, 5S/Problem Solving, entre otras. /liliImprescindible manejo experto de Office. /liliInglés nivel avanzado. /li /ulh3Benefits /h3ulliModelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. /liliFlexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. /liliSeguro de salud gratuito y fisioterapia en la oficina. /liliIniciativas de vida saludable. /liliAlta aportación a plan de pensiones y seguro de ahorro para la jubilación. /liliRetribución flexible. /liliAyudas a la formación. /liliRegalo de Navidad. /liliOportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. /liliAcciones de reconocimiento, compensación variable y feedback continuo. /li /ulh3EEO Statement /h3pOfrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección y valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. /p /p #J-18808-Ljbffr

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daller Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Descripción del Puesto: Project Manager Departamento: Comercial y Marketing Objetivo del Puesto: Completar proyectos de manera eficiente, dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Principales Funciones 1. Recepción del Briefing y Planificación • Recepción del briefing y creación de cronograma: hitos principales como formulación, pruebas, producción y lanzamiento., • Coordinación con los equipos involucrados: I+D, Diseño, Logística y Marketing., • Gestión de Presupuesto: establece partidas específicas para formulación, diseño, marketing, producción y distribución., • Identificación de riesgos: identifica posibles problemas, como retrasos en la producción o aprobaciones regulatorias. 1. Coordinación del Desarrollo • Coordina con el equipo de laboratorio para desarrollar las características solicitadas y supervisa los plazos de entrega de prototipos., • Coordina de pruebas internas y externas y facilita feedback. 1. Diseño y Branding • Supervisa el diseño del envase y etiquetas con el equipo de diseño gráfico y asegura que el diseño cumpla con las normativas legales., • Supervisa con el equipo de materiales la selección de materiales., • Coordina con el equipo de regulación para garantizar que se cumpla con las normativas locales e internacionales. 1. Producción y Logística • Trabaja con el equipo de producción para definir fechas de fabricación., • Supervisa la compra de materias primas y materiales de packaging., • Asegura que las primeras partidas producidas sean evaluadas para garantizar que cumplen con los estándares establecidos. 1. Estrategia de Marketing y Pre-Lanzamiento • Colabora con el equipo de marketing para planificar una estrategia de comunicación y promoción., • Gestiona pruebas piloto en mercados seleccionados para recibir feedback inicial. 1. Lanzamiento • Supervisa que el producto llegue al cliente según lo planificado., • Monitorea los primeros resultados del producto en el mercado, recopilando feedback. 1. Post-Lanzamiento y Optimización • Analiza datos de ventas, satisfacción del cliente y feedback del mercado., • Prepara un informe final para evaluar el éxito del proyecto y proponer mejoras para futuros lanzamientos., • Si hay problemas, coordina soluciones rápidas con el equipo correspondiente. Requisitos • Valorable título universitario en Negocios, Admin empresas o un área relacionada., • Al menos 5 años de experiencia en puestos similares y preferentemente en los sectores de cosméticos, cuidado personal o bienes de consumo., • Alta competencia en inglés (hablado y escrito)., • Otros idiomas (como francés, alemán) será un plus. Competencias Claves • Gestión del Tiempo, • Coordinación de Equipos, • Orientación a Resultados Condiciones laborales y beneficios • Contrato a tiempo completo., • Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año., • Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes., • Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo., • Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa., • Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos., • Tarjeta Vending: Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending., • Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante. xcskxlj, • Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados. #J-18808-Ljbffr

ppEn Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. /p pNuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. /p pTrabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn Apave seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Madrid varios/as Técnicos/as Junior de Seguridad Reglamentaria para distintos sectores industriales. /p pSi acabas de finalizar tus estudios o buscas una primera oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el sector técnico-industrial, esta puede ser tu oportunidad. /p pBuscamos personas con ganas de aprender, crecer y construir una trayectoria profesional sólida dentro de una compañía en expansión. /p pEn Apave apostamos por el talento junior y por el desarrollo interno de nuestros equipos. No buscamos únicamente experiencia: buscamos actitud, compromiso y ganas de evolucionar profesionalmente. /p pContrato indefinido desde el primer día. /p pFormación técnica interna y acompañamiento continuo. /p pPlan de carrera y desarrollo profesional real dentro de la compañía. /p pParticipación en proyectos y sectores diversos. /p pJornada completa con horario flexible. /p pModelo híbrido de trabajo (teletrabajo + inspecciones presenciales). /p pSalario competitivo según formación y potencial. /p pKilometraje y posibilidad de vehículo de empresa. /p pCesta de Navidad. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pFormarás parte del equipo de la División de Mantenimientos y, acompañado/a por profesionales con experiencia, aprenderás a desarrollar funciones como: /p ul liMantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y maquinaria. /li liInspecciones y revisiones técnicas periódicas. /li liDiagnóstico y resolución de incidencias. /li liDetección de nuevas necesidades técnicas en clientes. /li liElaboración y gestión de documentación técnica mediante herramientas de inspección y software especializado. /li /ul pPersonas recién tituladas o con poca experiencia que quieran desarrollarse en el ámbito técnico e industrial. /p h3Titulaciones: /h3 ul liIngeniería Mecánica. /li liIngeniería Eléctrica. /li liIngeniería Electrónica Industrial. /li liIngeniería en Tecnologías Industriales. /li liO titulaciones similares. /li /ul h3También valoraremos: /h3 ul liInterés por el sector de inspección y seguridad reglamentaria. /li liCapacidad de aprendizaje y actitud proactiva. /li liHabilidades analíticas y resolutivas. /li liBuen trato con clientes y trabajo en equipo. /li /ul pNo es imprescindible tener experiencia previa. Valoramos especialmente las ganas de aprender y crecer profesionalmente con nosotros. /p h3Únete a un proyecto en crecimiento /h3 pEn Apave creemos en el desarrollo de las personas y en el talento joven. Queremos incorporar perfiles con motivación, iniciativa y ganas de construir una carrera a largo plazo dentro de una empresa sólida y en expansión. /p pSi buscas una oportunidad para aprender, formarte y crecer rodeado/a de profesionales del sector, queremos conocerte. /p h3Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión: /h3 pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. /p pbGrado en ingeniería /b (Mecánica, Eléctrica, Electrónica Industrial, Tecnologías Industriales o similar). /p pbCarnet de conducir necesario /b (vehículo valorable). /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Empresa multinacional, líder en su sector. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. Responsibilities • Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio., • Ser referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes., • Construir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH., • Atraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search)., • Definir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención., • Coordinar procesos de performance management y gestión del talento local., • Colaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas., • Participar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio)., • Asegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. Qualifications • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP, • Experienciaen entornos multiculturales., • Experiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento., • Experiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance., • Valorable conocimientos de Relaciones Laborales, • Valorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución Strengths • Visión estratégica y pensamiento global, • Orientación a resultados y resolución de problemas, • Influencia transversal y construcción de relaciones, • Innovación y adaptación al cambio, • Desarrollo de equipos y enfoque en talento, • Orientación al cliente interno Additional Information Moderada (proyectos locales y corporativos en Europa) Contrato indefinido y condiciones competitivas: • Incorporación a una compañía líder en distribución y logística a nivel europeo., • Rol estratégico y de impacto dentro del área de RRHH., • Entorno profesional diverso, tecnológico e innovador. xcskxlj, • Cultura basada en igualdad de oportunidades, diversidad y respeto. Benefits • Salario negociable según experiencia aportada, • Política de teletrabajo y flexibilidad horaria, • Otros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano) #J-18808-Ljbffr

ppSomos el líder español en intermediación hipotecaria con más de 170 profesionales, más de 30.000 usuarios mensuales y el respaldo de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. /p pPero lo más importante no es lo que somos hoy, sino lo que estamos construyendo: la evolución de un broker hipotecario hacia una plataforma financiera de referencia para el cliente a lo largo de toda su vida, con el producto digital y la IA como ejes centrales de esa transformación. /p h3El contexto del rol /h3 pEstamos en un momento de inflexión. Hemos reforzado el liderazgo de producto y tecnología con un equipo directivo nuevo, y ahora necesitamos PMs que ejecuten con velocidad, criterio y autonomía real. /p pEste no es un rol de coordinación. Es un rol de ownership: defines, construyes, mides y mejoras. Trabajarás directamente con el CDO en iniciativas de alto impacto, desde la optimización del funnel de conversión hasta el desarrollo de nuevos productos más allá de la hipoteca. /p ul liLiderar el ciclo completo de producto: desde la identificación de oportunidades hasta el lanzamiento y la iteración post-launch, con métricas de negocio como norte /li liOptimizar el funnel de conversión: análisis de drop-offs, diseño de experimentos A/B, mejora continua del journey hipotecario /li liConstruir con IA desde el día uno: no como experimento puntual, sino como parte natural de cómo defines, priorizas y validas producto /li liColaborar con desarrollo en entornos de código legacy: iAhorro tiene historia y deuda técnica real. Necesitamos alguien que sepa navegar esa realidad y priorizar con criterio, no solo lanzar MVPs. /li liSer el puente entre negocio y tecnología: traducir oportunidades de negocio en soluciones técnicas viables, y viceversa /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liMínimo 5 años como Product Manager en producto digital, preferiblemente B2C /li liExperiencia demostrable usando IA en tu día a día como PM: generación de PRDs, análisis de datos, research de usuarios, priorización, etc. No buscamos que sepas hablar de IA, buscamos que la uses /li liCapacidad de trabajar con equipos técnicos sobre bases de código existentes, no solo greenfield /li liMentalidad analítica: decisiones basadas en datos con hipótesis claras y métricas de validación definidas antes de construir /li liExperiencia con frameworks de priorización reales (RICE, ICE, etc.) aplicados con criterio, no de manual /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia en fintech, banca o sector financiero /li liConocimiento de funnels de conversión con componente humano (ventas asistidas, call centers, consultores) /li liHaber trabajado en empresas con respaldo de private equity o en procesos de transformación digital acelerada /liliExperiencia con herramientas como Cursor, Claude Code o Codex aplicadas a workflows de producto. /li liRetribución fija competitiva + variable + beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico) /li liModelo híbrido real: 2 días en la ofi y 3 días en remoto + teletrabajo en Navidad, Semana Santa y 12 días adicionales al año. /li liHorario flexible con viernes y verano intensivos /li liAcceso directo a decisiones estratégicas: aquí los PMs no ejecutan tickets, definen productos /li liUn equipo directivo nuevo con agenda de transformación clara y respaldo para ejecutarla /li /ul pPorque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que bvalora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional /b. /p pEn iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. /p pY porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. /p pSi te apetece formar parte de esta aventura, b¡te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Apave Inspection Spain No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Apave Inspection Spain ofrecemos a nuestros clientes soluciones integradas en campos como seguridad industrial, medio ambiente, naval, acústica, residuos, telecomunicaciones, ingeniería civil, edificación, prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión, formación o eficiencia energética. Nuestro trabajo abarca cinco actividades complementarias que permiten a nuestros clientes aunar seguridad y desempeño en todas las etapas de sus proyectos: inspección, ensayos y mediciones, auditoría y certificación, consultoría y asesoría técnica y formación. Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 delegaciones y presencia internacional en más de 50 países a través del Grupo Apave. Descripción de la oferta En Apave seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Madrid varios/a Técnicos/as Junior de Seguridad Reglamentaria para distintos sectores industriales. Si acabas de finalizar tus estudios o buscas una primera oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el sector técnico-industrial, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y construir una trayectoria profesional sólida dentro de una compañía en expansión. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Formación técnica interna y acompañamiento continuo., • Plan de carrera y desarrollo profesional real dentro de la compañía., • Participación en proyectos y sectores diversos., • Jornada completa con horario flexible., • Modelo híbrido de trabajo (teletrabajo + inspecciones presenciales)., • Salario competitivo según formación y potencial., • Kilometraje y posibilidad de vehículo de empresa., • Teléfono de empresa., • Cesta de Navidad. ¿Cómo será tu día a día? • Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y maquinaria., • Inspecciones y revisiones técnicas periódicas., • Diagnóstico y resolución de incidencias., • Detección de nuevas necesidades técnicas en clientes., • Elaboración y gestión de documentación técnica mediante herramientas de inspección y software especializado. ¿Qué buscamos? Personas recién tituladas o con poca experiencia que quieran desarrollarse en el ámbito técnico e industrial. Titulaciones • Ingeniería Mecánica., • Ingeniería Eléctrica., • Ingeniería Electrónica Industrial., • Ingeniería en Tecnologías Industriales., • O titulaciones similares. También Valoraremos • Interés por el sector de inspección y seguridad reglamentaria., • Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva., • Habilidades analíticas y resolutivas., • Buen trato con clientes y trabajo en equipo., • Carnet de conducir. Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. Requisitos • Grado en ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Electrónica Industrial, Tecnologías Industriales o similar)., • Carnet de conducir necesario (vehículo valorable). xcskxlj, • EXPERIENCIA NO NECESARIA, valorable. #J-18808-Ljbffr

¿Eres Key Accoun Manager y estás interesado en un cambio profesional? Estamos buscando un/a Key Account Manager – Sector Privado para incorporarse directamente a la plantilla de una compañía multinacional especializada en servicios Cloud sobre infraestructura propia , ciberseguridad y soluciones gestionadas para medianas y grandes compañías. ¡Queremos conocerte! Como KAM te incorporarás a un equipo comercial de 17 personas , dentro del área de ventas del sector privado , trabajando en coordinación con equipos de sector público, desarrollo de negocio, soporte comercial y preventa. Como Key Account Manager te encargarás de definir y ejecutar la estrategia comercial sobre una cartera propia de clientes del sector privado, dónde serás responsable de maximizar el valor de las cuentas, impulsando su crecimiento y fidelización mediante una venta consultiva de servicios TI y una visión a largo plazo del negocio. ¿Cómo SERÁ tu día a día? Gestión y desarrollo de una cartera propia de clientes del sector privado. Desarrollo de la relación comercial entre los clientes y la compañía, actuando como punto de referencia. Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera asignada. Fidelización de clientes y ampliación de servicios mediante una venta consultiva de alto valor. Coordinación con equipos internos de preventa, soporte comercial y desarrollo de negocio para garantizar el éxito de las cuentas. Reporte directo al Responsable Comercial del Sector Privado. ¿Qué NECESITAMOS de ti? Al menos 5 años de experiencia en venta consultiva de servicios TI , preferiblemente en áreas como Cloud, Ciberseguridad, Redes y Comunicaciones o servicios gestionados . Sólidas habilidades comerciales y de negociación , con capacidad para cerrar acuerdos y generar relaciones de valor. Nivel alto de inglés . Valoramos: Cartera de clientes propios anteriores que pueda traer a la compañía ¿Qué podemos OFRECERTE? Contrato indefinido directamente con cliente para puesto estable Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 en teletrabajo (Presencial al inicio para onboarding). Ubicación: Simancas, Madrid. Horario: L-J de 8:00 a 17:30 y V de 8:00 a 14:00. Jornada intensiva en julio, agosto y Navidad (L-V de 8:00 a 15:00). Revisiones salariales anuales por objetivos Condiciones económicas: 45.000 € Brutos/anuales + 35% variable por objetivos + retribución flexible + Gastos Comerciales (km, comidas,…) Si te cuadra y quieres conocer todos los detalles ¿Te parece que hablemos?

ppDesde Profile buscamos un/a bDigital Technical Project Manager /b para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. /p h3Responsabilidades: /h3 pLa función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI. /p ul liSerás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes. /li liDirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil. /li liAsesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo. /li liDefinirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI. /li liSerás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. /li /ul h3Requisitos: /h3 pbGestión de proyectos: /b /p ul liSólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos. /li liCapacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas. /li liConocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM, etc.). /li /ul pbTécnico y digital: /b /p ul liSólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros. /li liFacilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. /li liConocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText). /li liConocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS). /li liConocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC). /li liConocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización. /li liConocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. /li /ul pbGestión de las partes interesadas: /b /p ul liComunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos. /li liSólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. /li /ul pbCualidades personales: /b /p ul liGran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liCapacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio. /li liCapacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua. /li /ul h3Experiencia deseable: /h3 ul liInglés C1 - avanzado (imprescindible). /li /ul h3Requisitos de desplazamiento: /h3 ul liHíbrido 2 días en Madrid y alrededor del 10%, principalmente en Bruselas. /li /ul h3Habilidades interpersonales: /h3 ul liGran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad. /li liTítulo universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información. /li liSe valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos. /li liContratación indefinida con nosotros, proyecto estable. /li liSalario en función de la experiencia del candidato/a. /li liComo mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. /li liSeguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /li liFlexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. /li liPlataforma de gamificación de Profile Play. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li liRegalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. /li liTeam Buildings – No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad. /li liComunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. /li /ul pPuede consultar la política de privacidad y gestión de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. /ppBuscamos a nuestro próximo bSales Specialist para el equipo de Formación Profesional /b, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. /ppLa educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. /pp¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. /ppY ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. /pulliEnergía, iniciativa y actitud de 10 /liliCapacidad para detectar oportunidades de venta /liliCero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día /li /ulpSi algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. /ppSi algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! /ph3Ejecución comercial /h3ulliAsesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. /liliMostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). /liliGestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión.- Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. /li /ulh3Trabajo en equipo y mejora continua /h3ulliSerás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. /liliDocumentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. /liliVerás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? /liliSerás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. /liliQueremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. /liliTu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. /liliY lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. /liliSalario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas /liliModelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa /lili25 días de vacaciones /liliSeguro médico privado y Payflow /liliBonus por objetivos - La gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables. /li /ulpQueremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. /ppUcademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Horario /h3 pDe Lunes a jueves de 16:00h a 21:00h. Viernes 10:00h a 15:00h. 25h semanales. /p h3Vacaciones /h3 p26 días laborables de vacaciones al año, distribuidos en las 3 primeras semanas de agosto. Navidad completa del 23 de diciembre al 7 de enero. La clínica cierra todos los puentes del año y la Semana Santa desde miércoles santo a lunes de Pascua, ambos incluidos. /p h3Terapia Manual /h3 pSesiones de 50 minutos de duración de terapia manual completa. Organización de agenda. /p h3Entrevista /h3 pLa entrevista constará de una prueba práctica para verificar la destreza. No se requiere experiencia previa. /p h3Requisitos /h3 ul liTítulo de fisioterapeuta. /li liPara autónomos: posibilidad de trabajar días sueltos o jornada completa. /li /ul h3Ambiente /h3 pBuen ambiente de trabajo. /p h3Contacto /h3 pEnviar CV con foto a /p /p #J-18808-Ljbffr

En Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Buscamos a nuestro próximo Sales Specialist para el equipo de Ucademy, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. La educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. ¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. Y ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. Ejecución comercial • Asesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos., • Mostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!)., • Gestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión., • Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. Trabajo en equipo y mejora continua • Serás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero., • Documentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica., • Verás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes?, • Serás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia., • Queremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real., • Tu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy., • Y lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos., • Salario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas., • Modelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa., • 25 días de vacaciones., • Seguro médico privado y Payflow., • Bonus por objetivos - La gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables. Queremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. xcskxlj Ucademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. #J-18808-Ljbffr

ppClinica de fisioterapia manual busca ampliar equipo por alto volumen de pacientes. /p pDe Lunes a jueves de 16:00h a 21:00hbr/Viernes 10:00h a 15:00hbr/25h/semana /p pSe disfrutan de 26 dias laborables de vacaciones al año, distribuido en las 3 primeras semanas de Agosto.br/Navidad completa del 23 de dic al 7 de ene.br/La clinica cierra todos los puentes del año y semana santa desde miercoles santo a lunes de pascua ambos incluidos. /p pSesiones de 50 minutos de duración de terapia manual completa.br/Organización de agenda. /p pLa entrevista constará de una prueba práctica para ver destreza, no se requiere experiencia. /p pNos puedes mandar tu CV con foto por favor al correo electrónico /p pAbsténganse sin el título de fisioterapeuta /p pBien ambiente /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. /p h3Finance Business Partner – Rentabilidad /h3 h3Departamento: Finanzas /h3 h3Reporta a: Dirección Financiera /h3 h3Objetivo del Puesto /h3 pActuar como socio financiero de las distintas áreas de negocio, proporcionando análisis económicos y soporte en la toma de decisiones con el objetivo de maximizar la rentabilidad por cliente, producto y categoría. Asegurar el equilibrio entre crecimiento y margen, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a la sostenibilidad financiera del negocio en un entorno dinámico de gran consumo. /p h3Principales Funciones /h3 h31. Análisis de rentabilidad y márgenes /h3 ul liAnalizar la rentabilidad por cliente, producto (SKU) y categoría. /li liMonitorizar márgenes considerando costes industriales, logísticos y condiciones comerciales. /li liIdentificar desviaciones respecto a presupuesto y forecast específico de ventas, margen bruto y margen de contribución, proponiendo acciones correctoras. /li liRealizar análisis económicos que permitan optimizar la rentabilidad del negocio. /li liIdentificar oportunidades de mejora de márgenes brutos y eficiencia operativa. /li /ul h32. Soporte financiero al negocio /h3 ul liActuar como interlocutor financiero para las áreas Comercial, Marketing, Compras y Supply Chain. /li liDar soporte financiero en la evaluación de decisiones comerciales y estratégicas. /li liEvaluar el impacto económico de nuevos lanzamientos, cambios en costes de materias primas y modificaciones en procesos productivos. /li liParticipar en la valoración económica de proyectos e iniciativas de negocio. /li liFacilitar la toma de decisiones mediante análisis financieros rigurosos y orientados a negocio. /li /ul h33. Presupuestos, forecasting y reporting /h3 ul liParticipar en la elaboración de presupuestos anuales y forecasts periódicos de ventas y margen bruto. /li liRealizar seguimiento de desviaciones y proponer medidas correctivas de ventas y margen bruto. /li liElaborar informes financieros y cuadros de mando (comerciales) para la dirección. /li liGarantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de la información financiera reportada. /li liColaborar en el desarrollo y mejora de herramientas de reporting y control. /li /ul h34. Modelización financiera y análisis de datos /h3 ul liDesarrollar modelos financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li liElaborar análisis ad-hoc relacionados con rentabilidad, inversiones, costes y crecimiento. /li liUtilizar herramientas de Business Intelligence para transformar datos en información de valor. /li liParticipar en iniciativas de mejora de procesos financieros y analíticos. /li liImpulsar una cultura de gestión basada en datos y resultados. /li /ul h35. Colaboración transversal y mejora continua /h3 ul liTrabajar estrechamente con Comercial, Marketing, Compras, Producción, Supply Chain, I+D y Dirección Financiera. /li liIdentificar oportunidades de optimización de costes y mejora de procesos. /li liParticipar en proyectos de transformación y mejora continua. /li liPromover las mejores prácticas de control financiero dentro de la organización. /li liAsegurar la alineación entre los objetivos financieros y los objetivos de negocio. /li /ul h3Titulación /h3 pGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. /p h3Experiencia /h3 pEntre 3 y 5 años de experiencia en controlling, análisis financiero o posiciones similares dentro de entornos industriales o de gran consumo. /p h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liAnálisis de rentabilidad por cliente, producto y categoría. /li liAnálisis y control de costes. /li liGestión y seguimiento de márgenes. /li liElaboración de presupuestos y forecasting. /li liReporting financiero y elaboración de cuadros de mando. /li liModelización financiera. /li liBusiness Intelligence y análisis de datos. /li liManejo avanzado de Excel. /li liHerramientas ERP y de análisis (SAP, Power BI o similares). /li liConocimientos financieros aplicados a entornos industriales y de gran consumo. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /li liVisión de negocio y pensamiento crítico. /li liTrabajo transversal y colaboración. /li liProactividad y mejora continua. /li liRigor y atención al detalle. /li liCapacidad de resolución de problemas. /li liOrientación al cliente interno. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de adaptación. /li /ul h3Condiciones laborales y beneficios /h3 ul libAyuda a guardería: /b Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. /li libAyuda a hijos con diversidad funcional: /b Bono de 40€/mes. /li libLote bebé: /b Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. /li libComida de Navidad: /b Comida de Navidad a cargo de la empresa. /li libLote de Navidad: /b Cesta de Navidad con productos típicos. /li libTarjeta Vending: /b Servicio de 40€ mensuales para gastar en las máquinas de vending. /li libCatálogo formativo: /b Acceso a programas de formación interna y externa orientados al desarrollo técnico, digital y de competencias profesionales, favoreciendo el aprendizaje continuo y el crecimiento dentro de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /pp¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /ph3Responsabilidades /h3ulliLabor asistencial. /liliAtención al personal que se accidente durante la jornada laboral. /liliRealización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato temporal del 12 al 28 de agosto /liliJornada completa /liliHorario de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 h /liliSalario de mercado /liliConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sectorulli30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros) /liliConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual /liliSeguro de vida y accidentes /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliDiplomatura o Grado en Enfermería completada/homologada /liliImprescindible colegiación /liliExperiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. /p pBuscamos a nuestro próximo bSales Specialist para el equipo de Acceso Uni /b, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. /p pLa educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. /p p¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. /p pY ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. /p pEnergía, iniciativa y actitud de 10 /p pCapacidad para detectar oportunidades de venta /p pCero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día /p pSi algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. /p pSi algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! /p h3Ejecución comercial /h3 ul liAsesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. /li liMostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). /li liGestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión. Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. /li /ul h3Trabajo en equipo y mejora continua /h3 ul liSerás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. /li liDocumentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. /li liVerás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? /li liSerás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. /li liQueremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. /li liTu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. /li liY lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. /li liSalario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas /li liModelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa /li li25 días de vacaciones /li liSeguro médico privado y Payflow /li liBonus por objetivos - La gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables. /li /ul pQueremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. /p pUcademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. /p /p #J-18808-Ljbffr

Base pay range This range is provided by We Are Social. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Overview Únete a nuestro equipo ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En We Are Social Madrid estamos buscando un Social Media Analyst, con experiencia previa en la extracción y análisis de datos y pasión por los insights. ¿Cómo será tu día a día? Darás Soporte En El Desarrollo De Reportes Recurrentes, Auditorías, Campañas y Otro Tipo De Documentos Que Permitan La Mejor Toma De Decisiones Para El Equipo Creativo y El Estratégico, y Para Nuestros Clientes, a Través De • Extracción, análisis e interpretación de datos procedentes de diferentes canales de Social Media., • Elaboración de informes de resultados y formulación de conclusiones y/o recomendaciones., • Análisis del entorno y de los competidores., • Evaluación de tendencias y búsqueda de insights., • Gestión de herramientas de escucha social. Requirements ¿Cómo es el perfil que buscamos? • Experiencia previa al menos 1 año y medio como analista de datos, preferiblemente en entornos digitales., • Experiencia previa trabajando con plataformas de escucha activa (Brandwatch, Talkwalker, etc.)., • Experiencia previa trabajando con plataformas de análisis de performance (Emplifi, Fanpage Karma, etc.)., • Gran afinidad con los medios sociales e intuición para las tendencias., • Nivel de Excel avanzado., • Buenas habilidades de comunicación, tanto orales como escritas., • Orientación al detalle., • Nivel de inglés alto. Benefits La vida en We Are Social Somos una red global en pleno crecimiento que combina el ambiente de una pequeña agencia con las oportunidades de una grande. En We Are Social encontrarás un ambiente de trabajo dinámico y flexible, y un equipo de profesionales con muy buenas ideas, pero con mejor corazón. Beneficios Formato de trabajo híbrido. Ayuda mensual para ayudarte a costear los gastos asociados al teletrabajo. Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte o guardería. Retribución flexible. Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps de nutrición, sueño, meditación, etc. Formación continua y personalizada. Clases de inglés. Diversity & Inclusion Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de convertirse en su mejor versión. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. xcskxlj Seniority level • AssociateEmployment type, • Full-timeJob function, • Analyst, • Industries: Advertising Services Referrals increase your chances of interviewing at We Are Social by 2x Sign in to set job alerts for “Social Media Analyst” roles. Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos en la actualidad un/a Technical Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Servicios Técnicos de la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Estas serán las funciones que realizarás: • Responsable de todas las operaciones de Servicios Técnicos de sus hoteles asignados., • Aseguramiento que se cumple el preventivo técnico-legal y OCAs, • Project Management de proyectos de inversión u obras de SSTT en un hotel., • Control presupuestario y negociación con proveedores., • Gestión de ofertas de Capex/OPEX y aprobación si procede desde un punto de vista técnico y económico., • Liderar el ámbito de Servicios Técnicos junto al equipo de Obras de Reposicionamiento, apertura y locales., • Detectar necesidades y crear CAPEX para el año siguiente., • Elaborar presupuestos anuales de sus hoteles de personal, proveedores y consumos energéticos., • Participar en el crecimiento, formación y desarrollo del Coordinador de SSTT., • Responsable de la gestión de documentación, licencias, consultas, etc…, • Analizar y optimizar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo según KPIs definidos., • Formación universitaria en Ingeniería, • Experiencia de al menos tres años en gestión técnica de edificios, tanto en operaciones como obras., • Experiencia trabajando en empresas mantenedoras, instaladoras o constructoras., • Valorable conocimiento de normativa que aplica a edificios hoteleros (RITE, REBT, Legionela, RSIF, PCI, etc…)., • Nivel usuario de Excel, Word, Outlook, AutoCAD. Necesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. ¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! • Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos, • Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as., • Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad., • Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano, • Condiciones:, • Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable, • Flexibilidad horaria, • 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. xcskxlj Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es... Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Un/a UX Lead con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. Buscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto. Representar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento. Definir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design. Traducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación. Participar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones. Asegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en... Estrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño. Productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos. Gestión e influencia de stakeholders senior. Discovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX. Research, interaction design, prototipado y sistemas de diseño. Trabajo en entornos Agile o SAFe. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras... Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. Diseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. Definir métricas de experiencia e impacto. Mantener una participación hands-on dentro de un rol de liderazgo. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestra guía en Notion que resuelve dudas sobre cómo solicitar días libres, conocer a quién es quién, plantillas para entregables y referencias de proyectos. No te sentirás perdido. Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos; también organizamos eventos para conocernos y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja con equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes. Ser parte del equipo de Garaje es contribuir a crear experiencias con impacto. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. xcskxlj Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que buscamos es /h3pUn/a bProduct Designer /b con un fuerte enfoque enb diseño visual /b para productos digitales y, al menos, b8 años /b de experiênciab en diseño de interfaces y desarrollo de experiencias digitales de alto impacto, especialmente en agencias de Diseño o consultoría /b. Buscamos a alguien que no solo cuide los detalles y la calidad visual, sino que también pueda bliderar proyectos estratégicos, conceptualizar propuestas innovadoras y colaborar en iniciativas comerciales /b, requiriendo una combinación de excelencia visual, pensamiento estratégico y liderazgo. /ph3Y en concreto, esto es lo que harás /h3ullibLiderar proyectos estratégicos de diseño visual para productos digitales /b, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios. /lilibDiseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales /b, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital. /lilibConceptualizar y desarrollar propuestas innovadoras /b para nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes. /lilibDiseñar nuevas líneas visuales para productos digitales /b, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante. /lilibColaborar con equipos multidisciplinares /b (desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica. /lilibMentorizar y guiar a diseñadores/as con menor seniority /b, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual. /lilibFacilitar workshops y sesiones creativas /b con clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras. /li /ulh3Para eso, necesitamos que tengas /h3ullibMás de 8 años de experiencia en diseño de producto digital /b, con un foco claro en la calidad visual y conceptual. /liliExperiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto. /liliDominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado (Figma, After Effects, etc.). /liliCapacidad para bdesarrollar narrativas visuales poderosas /b, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones. /lilibUn ojo excepcional para el detalle /b, obsesión por la estética y un criterio visual sólido respaldado por referencias e inspiración constante. /liliExperiencia en procesos de diseño aplicados a bpropuestas comerciales y conceptuales /b. /liliHabilidad para bliderar y facilitar sesiones de ideación /b, workshops y presentaciones con clientes. /liliCuriosidad y mentalidad innovadora para bexplorar nuevos enfoques y soluciones de diseño /b. /li /ulh3En Garaje nos gustan las personas que /h3pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ph3En Garaje...Somos | No somos /h3pSomos bhumildes y cercanos /b (pero no serviles ni simplistas). /ppSomos bapasionados y expertos /b (pero no abrumadores ni pretenciosos). /ppSomos bmakers con propósito /b (pero no meros hacedores o gurús). /ppSomos bvalientes y consecuentes /b (pero no insensatos o irresponsables). /ppSomos bautoexigentes /b (pero no bloqueantes). /ph3Y las ventajas con las que contarás son /h3ullibContrato indefinido /b: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilibFlexibilidad horaria /b: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /liliActualmente, tenemos bdos días al mes /b programados por la compañía (10% del total en los que debes venir a las oficinas de Garaje). Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /lilibSeguro médico con Adeslas /b: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilibRetribución adaptable /b: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilib26 días de descanso /b: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilibIncentivos /b: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento. /lilibCultura de la transparencia /b: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /lilibG-Book: Nuestro /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Better Consultants buscamos un/a Analista Funcional Senior / Líder Técnico Host (COBOL) para participar en proyectos clave dentro del sector bancario, con alto impacto en negocio y sistemas core. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Trabajarás en iniciativas complejas donde el conocimiento funcional y la capacidad de análisis marcan la diferencia, formando parte de equipos que desarrollan soluciones críticas sobre entornos host. Buscamos profesionales con sólida experiencia en entornos mainframe, con capacidad para ir más allá del desarrollo y entender el negocio en profundidad. Personas autónomas, resolutivas y con criterio propio, capaces de liderar iniciativas, interactuar directamente con usuarios y tomar decisiones técnicas y funcionales. Un perfil que no solo ejecute, sino que analice, proponga y lidere. • Interlocución directa con usuarios de negocio para la toma de requisitos., • Análisis funcional profundo de necesidades (productos financieros, lógica de negocio, etc.)., • Traducción de requerimientos a soluciones técnicas en entorno host., • Evaluación de impacto en sistemas existentes y definición de cambios., • Lectura, comprensión y validación de documentación funcional., • Participación en desarrollo (COBOL) cuando sea necesario., • Coordinación con equipos técnicos y toma de decisiones. ¿Cómo es el perfil ideal? • Tiene visión global pero también puede entrar en detalle técnico., • Entiende el negocio y sabe aterrizarlo en sistemas., • Es autónomo/a y capaz de liderar sin supervisión constante., • Se siente cómodo/a tomando decisiones y responsabilizándose de ellas. Requisitos necesarios • Experiencia sólida en entornos mainframe (COBOL)., • Capacidad de análisis funcional y técnico end-to-end., • Experiencia trabajando directamente con usuarios de negocio., • Conocimiento del sector bancario y productos financieros., • Experiencia en análisis de sistemas legacy (programas, JCLs, etc.)., • Capacidad para entrar en detalle técnico (no solo gestión). Requisitos valorables • Conocimiento de integraciones entre host y sistemas distribuidos., • Experiencia previa en grandes entornos bancarios., • Conocimiento de metodologías ágiles., • Participación en proyectos de alto impacto y complejidad., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Contrato indefinido desde el primer momento., • Banda salarial acorde a tu experiencia., • Plan de formación técnica y competencial., • Retribución flexible (comidas, transporte, formación, guarderías)., • Flexibilidad horaria + jornada intensiva en verano., • Días en Navidad y Semana Santa. xcskxlj, • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Trabajas en asesoría laboral y buscas un cambio? ¡Esta es tu oferta! La persona seleccionada se incorporará en nuestro equipo de Asesoría Laboral para nuestra oficina de Madrid, asumirás la gestión integral de nómina del paquete de empresas que le sea asignado, sectores y tamaños diversos, con soporte de sus Supervisores y Jefes de Equipo. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Responsibilities • Gestionar la nómina del paquete de empresas asignado y colaborar con Supervisores y Jefes de Equipo., • Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190)., • Conocer toda la tipología de nómina: retribuciones flexibles, desplazados, variables, liquidaciones complementarias.Qualifications, • Acreditar al menos 3-5 años de experiencia en Asesorías Laborales., • Conocimientos de las herramientas A3 INNUVA y SAGE DESPACHOS., • Dominio de Office y en especial Excel., • Muy valorable dominio de inglés a nivel profesional.Benefits, • Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • Facilidad para la conciliación laboral/personal., • Modalidad híbrida de trabajo (50% teletrabajo - 50% presencial)., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en Navidad., • 23 días de vacaciones + puentes adicionales. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. xcskxlj Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres aprender de los mejores profesionales en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? /ppÚnete al grupo emeis, una de las mayores empresas en expansión del sector a nivel nacional e internacional, líder en la atención a personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Somos un gran equipo de personas que atiende a personas, unido por el propósito de dispensar la mejor atención de calidad a quienes nos confiaron su cuidado. /ppSeguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de bRecursos Humanos /b un/a bBecario/a para el área de Talento /b que quiera desarrollarse en el mundo de la gestión de personas. /ppSi te interesa aprender cómo identificar, atraer y evaluar perfiles profesionales, y quieres adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo, esta es tu oportunidad. Buscamos una persona proactiva, polivalente, con ganas de aprender y pasión por el ámbito de los Recursos Humanos. /pulliCribado ofertas Infojobs / LinkedIn /liliColaboración en el desarrollo de entrevistas por competencias. /liliColaboración en la elaboración de informes de entrevistas por competencias. /liliBusqueda de provedores externos /liliGestión de determinadas acciones formativas: análisis de proveedores formativos, envío de convocatorias y comunicaciones mensuales de formación. /liliParticipación en proyectos de Onboarding de oficinas centrales, employer branding, proyecto de la satisfacción de empleados. /liliQue estés bmatriculado/a en formación del último curso o hayas finalizado /b formación de Recursos Humanos Relaciones Laborales, Administración-Dirección de Empresas, Psicología. /liliNo es necesaria experiencia previa, bnuestro equipo te enseña /b. /lilibPrácticas remuneradas de 6 meses (prorrogables a otros 6), con 900€ al mes de ayuda al estudio /b para la jornada completa. /lilibHorario a jornada completa o parcial /b con flexibilidad de entrada y salida. /liliJornada intensiva de verano, también siendo intensivos todos los viernes del año y la semana de Navidad. /liliPrácticas presenciales en nuestras Oficinas Centrales, situadas cerca de las paradas de metro: Rubén Darío, Gregorio Marañón e Iglesia. /li /ulpSi estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! /ppGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Base pay range /h3 pBuscamos un/a Ejecutivo/a de Cuentas Senior apasionado y estratégico para unirse a nuestro equipo. Si te entusiasma construir relaciones sólidas con clientes, liderar proyectos creativos de alto impacto y ser el puente entre las necesidades del cliente y soluciones creativas, esta es tu oportunidad. /p h3Tareas /h3 ul liLiderar la planificación y ejecución de campañas publicitarias integrales desde el brief hasta la entrega /li liCoordinar con equipos multidisciplinarios (creativos, estrategas, social media y medios digitales) para garantizar resultados excepcionales /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio con clientes existentes /li liPresentar estrategias y propuestas creativas que impulsen los objetivos comerciales de nuestros clientes /li liGestionar timelines, presupuestos y recursos para asegurar la rentabilidad de proyectos /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en gestión de cuentas en agencias de publicidad o marketing /li liHistorial comprobado en manejo de clientes de mediano y gran tamaño /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación /li liCapacidad estratégica para traducir necesidades de negocio en soluciones creativas /li liOrientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión /li liInglés avanzado (deseable) /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando determinación y compromiso para alcanzar objetivos comerciales. /li /ul h3Beneficios /h3 p• Teletrabajo los viernes, 2 semanas en verano y 1 en Navidad. /p p• Día libre por cumpleaños. /p h3Seniority level /h3 ul liAssociate /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull-time /li /ul h3Job function /h3 ul liManagement /li liIndustries: Advertising Services /li /ul pbMadrid, Community of Madrid, Spain /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 pEn Apave seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Madrid profesionales para desarrollarse en el ámbito de la Inspección Reglamentaria de Ascensores y otros sectores. /p pBuscamos personas con motivación, capacidad de aprendizaje y ganas de especializarse en un sector técnico con gran estabilidad y proyección profesional. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFormación técnica especializada en inspección reglamentaria. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional dentro de una compañía internacional en crecimiento. /li liAcompañamiento y tutorización por parte de profesionales con experiencia. /li liJornada completa con horario flexible. /li liModelo híbrido de trabajo. /li liSalario competitivo según formación y potencial. /li liKilometraje y posibilidad de vehículo de empresa. /li liTeléfono de empresa. /li liCesta de Navidad. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liRealización de inspecciones reglamentarias periódicas. /li liVerificación del cumplimiento de la normativa de seguridad industrial. /li liIdentificación y evaluación de defectos e incidencias técnicas. /li liElaboración de informes técnicos y documentación de inspección. /li liUtilización de herramientas digitales y software especializado. /li liRelación con empresas mantenedoras, instaladoras y titulares de las instalaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 pTitulados/as FP Técnico superior mecatrónica Industrial. /p ul liInterés por la seguridad industrial y la inspección técnica. /li liCapacidad analítica y orientación al detalle. /li liIniciativa y ganas de aprender. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liCarnet de conducir B para inspecciones In Situ. /li liNo es imprescindible disponer de experiencia previa. Valoramos especialmente el potencial, la motivación y el interés por desarrollar una carrera profesional dentro del ámbito de la inspección reglamentaria. /li /ul pDesarrolla tu futuro con Apave: Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía internacional de referencia en inspección, seguridad y control técnico, donde podrás adquirir una especialización altamente demandada y construir una carrera profesional sólida a largo plazo. /p pSi eres una persona con inquietud técnica, ganas de aprender y de asumir nuevos retos profesionales, queremos conocerte. /p h3Declaración Sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión /h3 pEstamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. /p ul liFP SUPERIOR MECATRÓNICA INDUSTRIAL /li liCarnet de conducir y vehículo necesario. /li liEXPERIENCIA NO NECESARIA, valorable /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pEn la Fundación Juan XXIII llevamos 60 años impulsando la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Aquí tu trabajo tiene un impacto real: formarás parte de un proyecto con propósito, en un entorno profesional, humano y flexible, con estabilidad, desarrollo, conciliación y un ambiente cercano, alegre y colaborativo. Más de 900 personas trabajan con pasión, innovación y compromiso social; ahora puedes sumarte y crecer junto a nosotros. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos incorporar un/a Comercial con experiencia en la venta de canal y gestión de partners. La persona seleccionada tendrá como misión desarrollar la red de partners estratégicos: consultoras, integradores tecnológicos, proveedores de software, firmas de BPO y compañías con capacidad prescriptora, creando relaciones sólidas y oportunidades reales de negocio. Trabajarás junto a dirección, producto y operaciones para impulsar una estrategia de crecimiento basada en colaboración y generación conjunta de valor, con capacidad real para influir, proponer y construir. No buscamos únicamente una persona para gestionar cuentas: buscamos alguien que quiera desarrollar relaciones, abrir nuevas vías de crecimiento y ayudar a construir un modelo de colaboración con impacto real. Si disfrutas conectando negocio, tecnología y personas, este proyecto puede interesarte. /p h3Qué harás /h3 ul liIdentificar potenciales clientes de canal (partners) y desarrollar acuerdos de colaboración orientados a la venta conjunta o integración de servicios. /li liRealizar venta consultiva B2B: Generar oportunidades de negocio y elaborar propuestas comerciales de servicios BPO de gestión documental, digitalización, preparación del dato, validación de procesos documentales e IA aplicada, adaptando la propuesta de valor a las necesidades del partner y/o cliente final. /li liPreparar y defender propuestas comerciales, negociando precios, condiciones, modelos de colaboración, márgenes y alcance de los servicios. /li liAcompañar el arranque de proyectos clave, garantizando la satisfacción del cliente y del partner, resolviendo incidencias y detectando oportunidades de mejora. /li liCoordinar recursos internos para maximizar oportunidades y satisfacción del partner. /li liRealizar seguimiento del pipeline y previsión de ventas. /li liDetectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de la red. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un proyecto estable y con gran capacidad de expansión. /li liDesarrollo profesional y posibilidad de construir una línea estratégica desde el inicio. /li liJornada Completa: lunes a jueves de 08.00 o 09.00 a 17.00 o 18.00 y viernes de 08.00 a 15.00h. Verano, Navidad y Semana Santa jornada intensiva. /li liPosibilidad de Flexiwork a partir de los 6 meses de 6 días al mes en la residencia habitual + Plan de Bienestar. /li liUbicación: Vicálvaro. /li liSalario: 30.000€ anuales fijos + 20.000€ de variable. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia de 3-5 años en la venta de servicios de gestión documental y/o venta de servicios de canal. /li liConocimiento del ecosistema de consultoras, integradores tecnológicos, empresas TIC, proveedores de software, firmas BPO o prescriptores de servicios empresarial. /li liGrandes habilidades de comunicación. /li liSe valorará un nivel de Inglés B2. /li liValorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Nosotros /h3 pLa Fundación Juan XXIII lleva 60 años impulsando la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Aquí tu trabajo tiene un impacto real: formarás parte de un proyecto con propósito, en un entorno profesional, humano y flexible, con estabilidad, desarrollo, conciliación y un ambiente cercano, alegre y colaborativo. Más de 900 personas trabajan con pasión, innovación y compromiso social; ahora puedes sumarte y crecer junto a nosotros. /p h3Tu misión /h3 pContribuir a la definición y mejora de procesos administrativos, operativos y de gestión en la Fundación. /p h3Qué harás /h3 ul liAnalizar y colaborar con las divisiones y áreas en el mapeo de procesos administrativos y operativos. /li liDocumentar flujos de trabajo y detectar áreas de mejora. /li liImplementar automatizaciones con herramientas como Power Automate. /li liColaborar estrechamente con el responsable de sistemas de gestión y otros departamentos. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con periodo de prueba de 2 meses (o anual con certificado de discapacidad prorrogable hasta 3 años + indefinido). /li liJornada completa: lunes a jueves de 08.00 o 09.00 a 17.00 o 18.00 y viernes de 08.00 a 15.00 (intensiva en verano, Navidad y Semana Santa). /li liPosibilidad de Flexiwork a partir de los 6 meses (6 días al mes en la residencia habitual) + Plan de Bienestar. /li liUbicación: Vicálvaro. /li liIncorporación inmediata. /li liSalario: 26.000 euros brutos anuales en 14 pagas. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liCertificado de discapacidad igual o superior al 33% (muy valorable). /li liTítulo de Técnico Superior en Administración y Finanzas u otros afines. /li liConocimientos en automatización de procesos (Power Automate). /li liExperiencia en mejora de procesos administrativos. /li liValorable conocimientos de Lean. /li liHabilidades de trabajo en equipo. /li liAtención al detalle, proactividad y comunicación asertiva. /li /ul pSi cumples los requisitos y quieres unirte a nuestro equipo, ¡aplica ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

En KRUK España seguimos avanzando en nuestro proceso de transformación tecnológica y buscamos incorporar un/a Senior QA Analyst (E2E & UAT Testing) para reforzar nuestro equipo de Estrategia Tecnológica y Servicios IT. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Tu misión Serás la persona responsable de garantizar la calidad de las soluciones tecnológicas antes de su puesta en producción, liderando la planificación, coordinación y ejecución de pruebas End-to-End (E2E) y User Acceptance Testing (UAT) en proyectos clave para la compañía. Lo que harás • Diseñar escenarios y casos de prueba a partir de requisitos funcionales y de negocio., • Planificar y coordinar pruebas E2E y UAT en colaboración con equipos de IT, Process Owners y usuarios de negocio., • Ejecutar y supervisar pruebas funcionales, de integración y end-to-end sobre aplicaciones críticas., • Analizar procesos complejos, flujos de datos e integraciones entre sistemas para asegurar su correcto funcionamiento., • Gestionar el ciclo completo de defectos: identificación, análisis, priorización, seguimiento, retesteo y validación de soluciones., • Detectar riesgos que puedan comprometer la calidad de las entregas y proponer acciones correctivas., • Elaborar informes de seguimiento, resultados de pruebas y métricas de calidad para stakeholders técnicos y de negocio., • Participar en la mejora continua de los procesos, estándares y metodologías de testing de la compañía., • Colaborar en proyectos estratégicos con impacto directo en la evolución tecnológica de KRUK España. Lo que buscamos en ti • Experiencia de al menos 4 años en QA y testing de aplicaciones empresariales., • Sólidos conocimientos de pruebas funcionales, de integración, E2E y UAT., • Experiencia definiendo escenarios de prueba a partir de requisitos de negocio., • Experiencia gestionando incidencias y trabajando de forma coordinada con negocio y equipos técnicos., • Capacidad para analizar procesos complejos e identificar riesgos de calidad., • Nivel de inglés mínimo B2., • Valorable certificación ISTQB Foundation o Advanced., • Experiencia con Jira, Xray, TestRail, Zephyr o herramientas equivalentes., • Valorable conocimiento de SQL para validación de datos. Qué valoramos especialmente • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Pensamiento crítico y enfoque en la calidad., • Habilidades de coordinación y comunicación con distintos interlocutores., • Capacidad para priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos., • Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua., • Encaje con los valores KRUK: respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad y progreso. ¿Por qué unirte a KRUK España? • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100%., • Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h)., • Jornada intensiva los viernes., • 23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños., • Seguro médico privado gratuito., • Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo. En KRUK España estamos comprometidos a promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todos los candidatos y candidatas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante para nosotros que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todos/as. xcskxlj Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades del perfil: Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. • Liderar el diseño, implementación y operación de soluciones basadas en Salesforce Data Cloud (Data 360)., • Definir arquitecturas de datos integradas conectando Sales Cloud, Service Cloud y Marketing Cloud con Salesforce Data Cloud., • Ejecutar y optimizar queries complejas, así como diseñar transformaciones y modelos de datos dentro de Data Cloud., • Integrar diferentes fuentes de datos mediante APIs y procesos ETL., • Colaborar con equipos multidisciplinares (data, negocio, marketing, tecnología) para asegurar soluciones alineadas con objetivos de negocio., • Liderar equipos técnicos, facilitando la toma de decisiones y asegurando buenas prácticas., • Garantizar la calidad, gobernanza y escalabilidad de las soluciones de datos., • Identificar oportunidades de innovación y mejora continua en el ecosistema de datos. Requisitos: • Experiencia sólida al menos 3 años en proyectos de Salesforce Data Cloud, tanto en implementación como en operación., • Conocimiento técnico básico en integraciones de Service Cloud, Sales Cloud y Marketing Cloud., • Experiencia en herramientas de gestión de datos y manejo de APIs REST., • Nivel avanzado de SQL, con capacidad para trabajar con queries complejas., • Experiencia en modelado de datos y transformaciones dentro de entornos Data Cloud., • Experiencia previa liderando equipos y tomando decisiones técnicas., • Mentalidad analítica, orientada a resolución de problemas y resultados., • Pasión por aprender, innovar y desarrollar soluciones de alto impacto. Valorable: • Conocimiento en activación de audiencias y casos de uso de marketing data-driven., • Certificaciones Salesforce (especialmente Data Cloud o Marketing Cloud)., • Experiencia en entornos ágiles. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail: • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + día de Navidad y día de Año Nuevo + 2 días en Semana Santa, • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (VML) es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin discriminación o consideración de características. xcskxlj Estamos comprometidos con fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte y tengan las mismas oportunidades para progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr