Trabajos de modelo sin experiencia en SalamancaCrear alertas

Desde nuestra división de Ciberseguridad, estamos buscando un/a Information Risk Manager para incorporarse directamente a una compañía final global en modalidad 60% remoto. Te incorporarás directamente en la compañía. Funciones Realizar seguimiento de las políticas globales del grupo (no habrá definición de políticas de cero). Realizar evaluaciones de riesgo. Definir propuestas de mejora y apoyar en los planes de mitigación. Evaluar riesgos de la IA. Realizar auditorías de resiliencia operativa y supervisar DORA. Requisitos y beneficios Formación Técnica en Ingeniería o Formación superior valorable. Al menos 3-6 años de experiencia profesional en seguridad de la información. Valorable estar en posesión de certificaciones reconocidas en el sector (CISA, CISM, CRISC). Fuertes habilidades de comunicación y negociación con áreas de negocio. Contrato indefinido directamente en la compañía (sin consultoras de por medio). Modelo de trabajo híbrido. Beneficios alineados con una compañía global líder del sector. Desarrollo profesional en un entorno altamente regulado y estable. Rango salarial (40.000 - 55.000 euros anuales brutos) + variable. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría incorporarte en una empresa del sector automoción especializada en servicios técnicos/as para vehículos? ¿Te motiva liderar equipos? ¿Disfrutas combinando gestión de personas, cliente y resultados en un entorno dinámico? Si tus respuestas son afirmativas, ¡sigue leyendo! Serás el Responsable de Taller para el centro de servicio ubicado en Barcelona. Tu misión será liderar el funcionamiento diario del centro, coordinar al equipo, asegurar la calidad del servicio y contribuir a los resultados operativos y comerciales del taller. Sabemos que cada compañía tiene su propia forma de organizar un centro, liderar equipos y gestionar la operación diaria. Por eso, durante tu incorporación contarás con un plan formativo completo para conocer los procedimientos, herramientas, estándares de calidad y modelo de servicio de la empresa, de forma que puedas asumir el rol con criterio, seguridad y una visión clara de cómo trabajar en el centro. Funciones Coordinar la actividad diaria del centro, asegurando una correcta planificación de servicios, recursos y tiempos. Liderar, acompañar y desarrollar al equipo del taller, impulsando un entorno de trabajo colaborativo, seguro y orientado a resultados. Asegurar que los/las procedimientos técnicos/as, administrativos/as, de calidad y seguridad se aplican correctamente. Velar por una excelente experiencia de cliente, ofreciendo soluciones claras, profesionales y alineadas con los estándares de la compañía. Realizar seguimiento de los principales indicadores del centro y proponer acciones de mejora. Gestionar tareas administrativas vinculadas a servicios, documentación, compañías aseguradoras, almacén y procesos internos. Participar, cuando sea necesario, en tareas técnicas de reparación, sustitución o apoyo operativo. Detectar oportunidades comerciales en el centro y promover los servicios o soluciones que puedan aportar valor al cliente. Garantizar el orden, la seguridad, la calidad y el buen funcionamiento general del taller. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Madrid | Modelo de trabajo Híbrido Trabajamos de forma híbrida en Madrid preferentemente. Un rol que permite flexibilidad con presencia cara a cara en la oficina. Descripción Diseñar cómo se gestionan las identidades y accesos dentro de una organización es clave en entornos complejos. En Atos buscamos un/a Arquitecto/a IGA para definir modelos de gobierno, políticas y procesos asociados a la gestión de identidades. Funciones Participar en proyectos para la definición de modelos de gobierno de identidades y control de accesos. Analizar las necesidades de nuestros clientes para diseñar políticas, flujos y procesos asociados al ciclo de vida de identidades. Definir y supervisar mecanismos de control y segregación de funciones. Colaborar en la implantación de soluciones IGA en entornos corporativos. Requisitos Formación Grado, Ingeniería o Máster en Informática o Telecomunicaciones. Certificaciones Disponer de certificaciones de gestión de la seguridad de la información del tipo CISM, CISSP o CompTIA Security+. Valorable certificación de productos de gestión de identidad. Experiencia +5 años en diseño e implantación de soluciones IGA para el gobierno de la identidad. Conocimientos técnicos Conocimiento en el ámbito de la gestión de identidad y accesos y especialmente en la implantación de productos IGA. Directorios y autenticación LDAP, Active Directory, Kerberos, MFA. Conocimientos en federación de identidades y protocolos relacionados SAML, OAuth, OpenID Connect. Conocimientos de redes, sistemas (Linux/Windows) y seguridad (SIEM, logs). Idiomas español e inglés B2. Qué ofrecemos Modelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación. Participación en proyectos tecnológicos en entornos corporativos y de gran escala. Acceso a formación continua y plataformas de aprendizaje. Desarrollo profesional en un entorno especializado y en constante evolución. Trabajo con tecnologías actuales y equipos técnicos con alto nivel de expertise. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Modalidad Híbrido (3 días/semana oficina) Tipo de contrato Indefinido Salario A valorar según experiencia y perfil Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas con más de 5 años de experiencia para participar en el diseño, definición y evolución de sistemas complejos en entorno defensa, principalmente en: comunicaciones militares, sistemas de radar y soluciones propietarias. Funciones Definición y gestión de requisitos de sistema. Diseño de arquitecturas de sistemas complejos. Elaboración de especificaciones técnicas. Participación en ciclos de vida completos de sistema. Experiencia sólida en ingeniería de sistemas y definición de sistemas complejos . Uso de herramientas de requisitos DOORS . Experiencia en alguno de estos dominios: Defensa, Comunicaciones militares, Radar y/o Sistemas críticos. Conocimiento de estándares: ISO/IEC 15288 (system lifecycle). Experiencia en seguridad: PKI / criptografía / identidades. Experiencia en normativa o entornos regulados (defensa/aeronáutico). Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Entorno internacional y colaboración con equipos globales. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Modelo híbrido y flexibilidad organizativa. Beneficios adicionales. Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría incorporarte en una empresa del sector automoción especializada en servicios técnicos para vehículos? ¿te motiva liderar equipos? ¿disfrutas combinando gestión de personas, cliente y resultados en un entorno dinámico? Si tus respuestas son afirmativas, sigue leyendo! Serás el/la Responsable de Taller para el centro de servicio ubicado en Vélez‑Málaga. Tu misión será liderar el funcionamiento diario del centro, coordinar al equipo, asegurar la calidad del servicio y contribuir a los resultados operativos y comerciales del taller. Sabemos que cada compañía tiene su propia forma de organizar un centro, liderar equipos y gestionar la operación diaria. Por eso, durante tu incorporación contarás con un plan formativo completo para conocer los procedimientos, herramientas, estándares de calidad y modelo de servicio de la empresa, de forma que puedas asumir el rol con criterio, seguridad y una visión clara de cómo trabajar en el centro. Responsabilidades Coordinar la actividad diaria del centro, asegurando una correcta planificación de servicios, recursos y tiempos. Liderar, acompañar y desarrollar al equipo del taller, impulsando un entorno de trabajo colaborativo, seguro y orientado a resultados. Asegurar que los procedimientos técnicos, administrativos, de calidad y seguridad se aplican correctamente. Velar por una excelente experiencia de cliente, ofreciendo soluciones claras, profesionales y alineadas con los estándares de la compañía. Realizar seguimiento de los principales indicadores del centro y proponer acciones de mejora. Gestionar tareas administrativas vinculadas a servicios, documentación, compañías aseguradoras, almacén y procesos internos. Participar, cuando sea necesario, en tareas técnicas de reparación, sustitución o apoyo operativo. Detectar oportunidades comerciales en el centro y promover los servicios o soluciones que puedan aportar valor al cliente. Garantizar el orden, la seguridad, la calidad y el buen funcionamiento general del taller. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Selección de Personal en MOHURE | Recursos Humanos En MOHURE colaboramos con una compañía tecnológica de referencia internacional en el desarrollo de soluciones software y modernización de sistemas. Esta organización, con más de 80 profesionales, está en pleno crecimiento y busca incorporar talento técnico senior para reforzar sus equipos de arquitectura, desarrollo y delivery . Sus proyectos combinan innovación, ingeniería avanzada y tecnología propia , utilizada por grandes corporaciones de sectores como banca, retail o servicios globales. Buscamos profesionales con una base técnica sólida, estabilidad laboral y pasión por los retos tecnológicos . Actualmente estamos seleccionando perfiles en las siguientes áreas: Desarrollo Front-end (React / Angular) Gestión Técnica / Delivery Los requisitos generales incluyen: Más de 5 años de experiencia profesional en desarrollo o arquitectura de software. Experiencia en microservicios, arquitecturas modernas y frameworks actuales (Spring Boot, .NET Core, React, Angular...). Capacidad de análisis, diseño y liderazgo técnico . Trayectoria estable y coherente , sin alta rotación. Residencia preferente en España, con disponibilidad para reuniones presenciales puntuales en Madrid. Participar en el diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas punteras . Colaborar con equipos multidisciplinares en arquitectura, delivery y desarrollo . Contribuir al crecimiento de proyectos internacionales y de innovación tecnológica . Trabajar bajo metodologías ágiles en entornos exigentes y colaborativos. Contrato indefinido en empresa tecnológica consolidada. Modelo híbrido o remoto , con flexibilidad y autonomía. Bandas salariales competitivas según perfil Entorno técnico de alto nivel, con tecnologías actuales y proyectos reales de I+D . Crecimiento profesional y posibilidad de asumir responsabilidades técnicas o de gestión. Por qué te interesará este proyecto Porque trabajarás en proyectos únicos de innovación tecnológica y modernización de sistemas . Porque te unirás a un equipo técnicamente excelente y estable , que valora la autonomía y la calidad del trabajo. Porque es una oportunidad de impactar en grandes organizaciones y dejar huella con tu conocimiento técnico. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Ser el responsable de liderar y evolucionar el sistema operativo de Customer Success para convertirlo en una función escalable, eficiente y apoyada en IA, capaz de proteger e impulsar el crecimiento de los ingresos. Serás responsable de diseñar y optimizar los procesos, herramientas y modelos operativos que permitan aumentar la retención, potenciar la expansión de clientes y mejorar la productividad del equipo, garantizando una experiencia consistente en todos los mercados donde operamos. Funciones Liderar el sistema operativo de Customer Success, incluyendo plataformas de gestión de clientes, health scoring, QBRs, playbooks de retención y expansión, calidad de datos, reporting y disciplina operativa. Diseñar y optimizar modelos de atención low-touch que permitan gestionar de forma eficiente un volumen creciente de clientes sin depender únicamente del crecimiento del equipo. Trabajar junto al liderazgo de Customer Success para identificar retos operativos, priorizar iniciativas y transformarlas en proyectos de Revenue Operations claramente definidos. Definir los requisitos funcionales y colaborar estrechamente con el equipo de GTM Engineering para desarrollar automatizaciones, flujos de trabajo y capacidades basadas en IA. Liderar la implantación de nuevas herramientas y procesos, asegurando una gestión del cambio efectiva mediante formación, comunicación, seguimiento y soporte post‑implementación. Garantizar la adopción de las soluciones implementadas por parte de los equipos de Customer Success en todos los mercados. Mejorar continuamente los modelos de salud del cliente y los playbooks de gestión de riesgo, renovación y expansión para maximizar la retención y el crecimiento de la cartera. Desarrollar informes, métricas y cuadros de mando que permitan medir el rendimiento del área y facilitar la toma de decisiones basada en datos. Impulsar iniciativas que aumenten la capacidad operativa del equipo, permitiendo a cada Customer Success Manager gestionar un mayor número de cuentas y volumen de ingresos recurrentes. Requisitos Entre 4 y 6 años de experiencia en Customer Success Operations, Revenue Operations o funciones similares dentro de entornos B2B SaaS. Experiencia práctica trabajando con plataformas de Customer Success como Gainsight, Planhat, ChurnZero, Totango o herramientas equivalentes. Conocimiento sólido de los principales procesos de Customer Success: segmentación de clientes, health scoring, QBRs, renovaciones, expansión de cuentas y estrategias low-touch. Experiencia liderando implantaciones o transformaciones relevantes de herramientas y procesos, con especial foco en la adopción por parte de los usuarios y la gestión del cambio. Capacidad para identificar problemas operativos, estructurarlos y convertirlos en proyectos con objetivos claros y medibles. Perfil analítico, con experiencia trabajando con datos de CRM (preferiblemente Salesforce) y construyendo informes y dashboards para la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos multifuncionales y coordinar iniciativas de impacto global. Nivel fluido de español e inglés. Valorable Experiencia colaborando con equipos de GTM Engineering, automatización o desarrollo en la creación de procesos de Customer Success impulsados por IA. Conocimiento y experiencia en automatizaciones relacionadas con gestión de consultas, QBRs automáticos, modelos predictivos de churn o expansión y otras aplicaciones de inteligencia artificial. Experiencia gestionando operaciones de Customer Success en entornos internacionales o multinacionales. Haber trabajado en organizaciones SaaS de rápido crecimiento y con operaciones en múltiples mercados. Familiaridad con modelos de Revenue Operations y con iniciativas orientadas a aumentar la escalabilidad y eficiencia de equipos de Customer Success. Beneficios Modelo de trabajo híbrido con base en nuestras oficinas de Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33, Edif. 7, 3ª planta, 28224 Pozuelo de Alarcón. 25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección). Jornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños. Café, té, infusiones y fruta en la oficina. Formación y desarrollo profesional continuo. Iniciativas de bienestar y hábitos saludables. Productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. Acceso a Corporate Benefits (portal de descuentos). Programa Referral de candidatos. #J-18808-Ljbffr

Colaboramos con una scale-up tecnológica con sede en Barcelona, líder en su categoría en el sur de Europa dentro del sector del marketplace C2C. Alrededor de 300 empleados, más de 15 millones de usuarios y millones de interacciones diarias en plataforma. Llevan más de un año en break-even y han sido adquiridos por uno de los grandes grupos tecnológicos a nivel mundial, lo que les está permitiendo escalar el producto y acelerar su expansión por Europa, manteniendo total autonomía de equipo y de producto. El rol Buscan un Data Scientist para reforzar el equipo de Search. El objetivo es mejorar el motor de búsqueda y los sistemas de recomendación de la plataforma, con impacto directo en conversión y revenue. Cuando los usuarios no encuentran lo que buscan, se van. Este rol existe para resolver eso. Es un rol end-to-end: defines el problema, trabajas los datos, entrenas y despliegas modelos en producción, y haces seguimiento con A/B testing y dashboards. No es un entorno donde los modelos se quedan en staging. Trabajarás dentro del equipo de Data Science (7 personas con un Manager), junto a un Senior ya enfocado en Search, y en colaboración estrecha con Product Managers, Engineers y UX Researchers. Una dinámica transversal donde los Data Scientists participan en las decisiones de producto, no solo en las técnicas. Qué harás • Mejorar el motor de búsqueda: relevancia, ranking y reducción de queries sin resultado - Desarrollar y mantener modelos de recomendación, items similares y personalización - Aplicar NLP y LLMs a query understanding y búsqueda semántica - Gestionar el ciclo completo: ETL, modelado, entrenamiento, despliegue y monitorización - Validar modelos mediante A/B testing y construir dashboards de seguimiento - Explorar nuevas tecnologías y proponer PoCs con potencial impacto en producto Stack tecnológico Python, SQL, Elasticsearch, búsqueda semántica híbrida, AWS (SageMaker), Pandas, Scikit-learn, NLP, embeddings, LLMs, MLFlow/Flyte. Perfil • Experiencia sólida en Search, sistemas de recomendación o ranking en producción - Python fluido y capacidad de escribir código limpio y mantenible, no solo notebooks - SQL avanzado y experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos - Conocimiento de NLP y LLMs aplicados a búsqueda y personalización - Track record demostrable de modelos desplegados en producción con impacto real - Formación en un campo cuantitativo (Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física) o experiencia equivalente Se valora experiencia en entornos e-commerce o marketplace, y familiaridad con herramientas MLOps (MLFlow, Flyte, Kubeflow, Feast). Condiciones • Barcelona, modelo híbrido (mín. 6 días/mes en oficina, el equipo se autoorganiza) - 59.000–70.000€ brutos/año + bonus 5–10% + benefits muy completos (seguro médico, formación, Urban Sports, 26 días de vacaciones, hardware top, entre otros) #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Prompt Engineer Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. Profesional especializado en el diseño y optimización de prompts para la configuración de agentes de IA aplicados a la gestión y desarrollo de proyectos digitales. Experiencia en: Experiencia en diseño y optimización de prompts para modelos generativos (LLMs, multimodales, embeddings) Conocimiento de técnicas de prompting avanzadas (prompt chaining, few-shot, zero-shot, agentic prompting) Capacidad para documentar y sistematizar prompts, asegurando consistencia y trazabilidad Colaboración estrecha con IA Engineers para preparar prompts y cadenas que luego serán integrados en arquitecturas de agentes y RAGs Habilidad para traducir necesidades de negocio y casos de uso en diseños efectivos de prompts Mentalidad experimental, con foco en creatividad y colaboración Experiencia en definir métricas y criterios de evaluación de la calidad de las respuestas Comprensión de arquitecturas de agentes y RAGs para diseñar prompts alineados con estos entornos Familiaridad con frameworks como LangChain, LangGraph u otros para orquestar prompts y flujos complejos ¿Qué encontrarás en Paradigma? Libertad con responsabilidad: Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia: Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día: Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad: Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

Tus Beneficios Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo Lo que puede esperar: En Rhenus buscamos a un/a Sales Manager en nuestra delegación de El Prat de Llobregat (Barcelona). Su misión es optimizar los procesos comerciales con la finalidad de incrementar la efectividad y productividad comercial, siguiendo la política y las estrategias locales y globales de la compañía en España, y asegurar el correcto funcionamiento del departamento, siguiendo el modelo establecido por la Dirección Nacional de Ventas. Responsabilidades Optimizar los procesos comerciales. Representar los intereses de la empresa a nivel interno. Organizar y planificar el departamento. Controlar la operativa comercial. Realizar el estudio, proyección y control de nuevas líneas de tráfico. Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Recoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Comunicar conjuntamente con Gerencia y Dirección Nacional de Ventas los objetivos de venta. Contactar con Marketing & Comunicación para la preparación e-mailings, seguimiento y control de respuestas, encuestas de satisfacción de clientes, seguimiento y gestión de resultados. Apoyar al equipo de Tender en proyectos locales e Internacionales. Controlar las asignaciones de clientes y desasignaciones de cuentas a final de cada ejercicio. Lo que usted aporta Requisitos: Grado o CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. Paquete Office nivel intermedio. Experiencia mínima de 2 años en el sector. Deseable nivel B2 en inglés (hablado y escrito). Habilidades comunicativas y gestión de equipos (equipo formado por 5 personas). RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos Ingenieros/as Senior de Equipos Rotativos para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) (España) siendo líder internacional de ingeniería y construcción especializada en el diseño y la gestión de grandes plantas industriales cuyos sectores de especialización: se enfocan en el sector del petróleo y el gas (Oil & Gas). El Ingeniero/a Senior de Equipos Rotativos desarrollará actividades relacionadas con la especificación, selección y seguimiento de equipos rotativos, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de QA/QC y de HSE. El candidato debe poseer un conocimiento profundo de equipos rotativos (turbinas de gas y vapor, compresores, bombas). FUNCIONES Revisar las especificaciones del proyecto y los requisitos técnicos. Preparar la documentación técnica de equipos rotativos para solicitudes de oferta. Revisar ofertas de proveedores y preparar evaluaciones técnicas. Apoyar al equipo de compras en la definición de la evaluación de costes de los equipos. Preparar la documentación técnica de equipos rotativos para la compra. Revisar, comentar y finalizar todos los planos del proveedor, coordinándose con otras disciplinas técnicas. Asistir a actividades internas de revisión y participar en reuniones interdisciplinarias (HAZOP, revisión de P&IDs, revisión de modelo 3D, etc.). Coordinar y asistir a otras disciplinas técnicas proporcionando información necesaria (utilidades, listas de cargas eléctricas, layouts, etc.). Dar soporte en actividades de inspección, seguimiento y pruebas. Dar soporte a la ingeniería del proyecto para cumplir con los requisitos del cliente, proporcionando información técnica y asistiendo a reuniones. FORMACIÓN Ingeniería mecánica IDIOMAS Nivel alto de inglés B2 REQUISITOS MÍNIMOS Conocimiento en la preparación de especificaciones, selección, evaluación técnica de ofertas, inspección y pruebas de equipos rotativos. Experiencia en la aplicación de normas y estándares internacionales, planes de control de calidad y gestión de personal para la ejecución de proyectos. Conocimiento general de las distintas disciplinas involucradas: electricidad, instrumentación, tuberías, HSE. Características personales valoradas: liderazgo, proactividad, honestidad, orientación a objetivos, responsabilidad en las tareas asignadas, trabajo en equipo y disposición para aprender. Oportunidad de desarrollar una habilidad técnica altamente especializada dentro de un equipo colaborativo de profesionales. Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA apostamos por construir tecnología con impacto real, pero sin perder algo igual de importante: la cercanía en la forma de trabajar. Formar parte de una compañía global no significa diluirse en una estructura impersonal. Aquí encontrarás equipos con autonomía, referentes técnicos con quienes aprender y proyectos donde tu trabajo tiene recorrido. Buscamos incorporar a una persona con experiencia en desarrollo Python que quiera participar en proyectos tecnológicos estables, colaborar en la evolución de soluciones ya en producción y contribuir al diseño de desarrollos mantenibles, escalables y bien pensados. Si te interesa seguir creciendo en entorno backend, trabajar con equipos que valoran el criterio técnico y formar parte de una compañía donde el aprendizaje no se queda en el discurso, esta oportunidad puede encajarte. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar y evolucionar soluciones backend en Python . Participar en el análisis técnico y en la definición de desarrollos junto al equipo. Diseñar e integrar APIs y componentes de software reutilizables. Trabajar sobre evolutivos, incidencias y mejoras de aplicaciones en producción. Asegurar buenas prácticas de desarrollo, calidad de código y mantenibilidad. Colaborar con equipos multidisciplina… dentro de un entorno de trabajo ágil. Experiencia profesional de al menos 3-4 años desarrollando con Python . Base sólida en desarrollo backend y en construcción de software robusto. Experiencia trabajando con APIs , integraciones y lógica de negocio. Conocimiento de bases de datos relacionales y uso de SQL . Manejo de herramientas de control de versiones como Git . Capacidad para trabajar en equipo, aportar criterio técnico y desenvolverse con autonomía. Residencia en Sevilla o Málaga . Participar en proyectos tecnológicos de largo recorrido , con contexto real de negocio y espacio para aportar. Un entorno en el que puedes seguir creciendo técnicamente sin renunciar a trabajar cerca de tu equipo. Integrarte en una compañía global con cultura colaborativa, donde el desarrollo profesional convive con un trato cercano y humano. Acceso a aprendizaje continuo, movilidad interna y posibilidad de evolucionar hacia nuevos retos según tu perfil e intereses. Beneficios Modelo de trabajo con enfoque flexible e híbrido, según proyecto. Planes de formación y certificación para impulsar tu crecimiento técnico. Acceso a iniciativas internas de desarrollo profesional y movilidad. Programas de bienestar y medidas orientadas a la conciliación. Entorno colaborativo, con cultura de apoyo entre equipos. Ventajas corporativas y acceso a beneficios internos del colectivo GDNE. NTT DATA es una compañía global con presencia internacional y una forma de hacer las cosas muy basada en las personas. Trabajamos en proyectos de tecnología, consultoría y transformación para múltiples sectores, combinando escala, especialización y cercanía. Nuestro tamaño nos permite ofrecer recorrido; nuestra cultura, hacerlo sin perder el lado humano. #J-18808-Ljbffr

Puertas PROMA, compañía industrial en crecimiento dentro del sector de fabricación, busca incorporar un/a Responsable de Tecnología Industrial, Sistemas y Transformación para liderar un proceso clave de evolución tecnológica y operativa. Liderar la transformación tecnológica de la compañía, asegurando que los sistemas digitales soporten de forma robusta, integrada y escalable los procesos clave del negocio. El objetivo es convertir la tecnología en una palanca real de eficiencia operativa, control y crecimiento, mediante la implantación del ERP/MES, la estructuración del dato y el desarrollo de soluciones digitales e inteligencia artificial. Responsabilidades principales Definir y ejecutar el roadmap de transformación tecnológica (ERP/MES y SGA) Liderar la selección de soluciones y proveedores, asegurando implantaciones sólidas y sin impacto en la operación Diseñar el modelo de datos y reporting empresarial Impulsar la automatización de procesos y los primeros casos de uso de IA Establecer el gobierno de IT (demanda, desarrollo, soporte y continuidad) Definir la estrategia tecnológica, infraestructura y ciberseguridad Liderar la gestión del cambio para asegurar la adopción de los sistemas Construir y coordinar el ecosistema tecnológico interno y externo Experiencia en implantación de ERP/MES o programas de transformación en entornos industriales Conocimiento del sector fabricación y de procesos productivos Experiencia en rediseño de procesos, integración de sistemas y gestión de proveedores Perfil orientado a negocio, con capacidad de interlocución con dirección y usuarios Capacidad para definir arquitecturas simples y escalables, priorizar y tomar decisiones Experiencia en gestión del cambio y adopción de sistemas Se valorará Conocimiento de SGA/logística Experiencia en entornos con sistemas legacy Conocimientos de infraestructura (cloud, on-premise, redes) y ciberseguridad Posición clave con impacto directo en la transformación de la compañía Proyecto industrial con alto recorrido en digitalización y eficiencia operativa Contrato indefinido y estabilidad #J-18808-Ljbffr

Desde Profile , buscamos perfiles de especialidad técnica en el módulo de SAP PM (Mantenimiento) para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en varias plantas del grupo a nivel global. Buscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). ✅ Requisitos Excluyentes Especialización Técnica: Experiencia consolidada y experta en SAP PM . Dominio de Entornos: Conocimiento profundo de SAP R3 y S/4HANA . Autonomía: Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente. Habilidades Sociales: Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. ⚙️ Funciones Principales Estandarización: Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento. Ejecución Técnica: Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta. Soporte Integral: Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento. Calidad del Dato: Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica. Participación en un proyecto estable de alto impacto internacional. Entorno tecnológico puntero con migración y convivencia en S/4HANA . Flexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. ¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? ¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global! #J-18808-Ljbffr

DEX Engineer | Aternity · Riverbed · Nexthink · EUC · Observabilidad del Puesto | Híbrido Madrid (3 días) Contratación por Zemsania · Proyecto en sector banca Descripción del puesto Buscamos un/a DEX Engineer con experiencia en Digital Employee Experience , EUC y observabilidad del puesto de trabajo , para liderar técnicamente una PoC de Aternity en cliente. No es imprescindible haber trabajado directamente con Aternity: se considerarán perfiles con experiencia real en plataformas equivalentes como Nexthink , Riverbed Aternity , 1E , Flexxible , Lakeside u otras soluciones similares. El objetivo es incorporar un perfil capaz de desplegar la solución , configurar casos de uso , analizar telemetría y convertir datos en acciones concretas que mejoren la experiencia digital del empleado. Responsabilidades principales Liderar técnicamente la PoC de Aternity , desde despliegue hasta configuración de casos de uso. Monitorizar y mejorar la experiencia digital del empleado (DEX) . Administrar, configurar o desplegar plataformas tecnológicas de EUC/DEX. Comprender y diagnosticar entornos endpoint : Windows, dispositivos, aplicaciones, rendimiento, conectividad. Analizar telemetría y correlacionar problemas de dispositivo, aplicación, red y usuario . Definir métricas, dashboards, journeys y casos de uso DEX . Colaborar con equipos de seguridad, comunicaciones y workplace. Identificar degradaciones relacionadas con red, VPN, latencia y comunicaciones. Proponer acciones de remediación mediante scripting (preferiblemente PowerShell). Convertir datos en conclusiones y recomendaciones accionables. Participar en la evolución de la plataforma y en la mejora continua. Requisitos mínimos Experiencia en proyectos DEX , EUC , Workplace u observabilidad del puesto de trabajo. Experiencia en administración, configuración o despliegue de plataformas tecnológicas. Conocimientos sólidos de entornos endpoint Windows . Conocimientos de redes, comunicaciones, VPN, latencia y diagnóstico de degradaciones. Capacidad para definir métricas, dashboards y journeys DEX. Experiencia analizando telemetría y correlacionando problemas entre dispositivo, aplicación, red y usuario. Conocimientos de scripting, preferiblemente PowerShell . Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y enfoque resolutivo. Requisitos deseables Experiencia con plataformas DEX/EUC como: Nexthink , Riverbed Aternity , 1E , Flexxible , Lakeside . Conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs: Keycloak , Apisix . Plataformas de observabilidad: ELK Stack , Grafana , Prometheus . Conocimientos de SQL y modelado de datos. Experiencia en automatización y scripting avanzado. Información del proyecto Proyecto en sector banca , con foco en la monitorización avanzada del puesto de trabajo, mejora de la experiencia digital del empleado y despliegue de capacidades DEX en entornos corporativos de alta exigencia. Ubicación y modalidad Madrid (zona norte) Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 remoto Horario: L–V, 9:00–18:00 Contratación Contratación por Zemsania Incorporación en proyecto estratégico con uno de nuestros principales clientes del sector banca. Compromiso con la igualdad En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. Tareas y responsabilidades del puesto Como Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas. Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER. Organizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado. Comunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto. Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER. Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión del cambio, la gestión de riesgos, etc. Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial. Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros. Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto. Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto. Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación. Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado Coordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes. Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto. Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo. Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. Habilidades y conocimientos deseados Como Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante. Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional. Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización. Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos. Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project). Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo. Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura. Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos. Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. Como Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: Horario flexible. Trabajo híbrido. Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). Formación y desarrollo Beumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. #J-18808-Ljbffr

Liderar y coordinar los planes de integración derivados de adquisiciones nacionales e internacionales, asegurando una transición efectiva de la compañía adquirida hacia el modelo operativo de Auxadi. Será responsable de dirigir y monitorizar los diferentes ámbitos de trabajo de la integración —Personas & Cultura, Tecnología & Sistemas, Operaciones, Compliance, Marketing & Business Development, Gobernanza y Gestión del Cambio— garantizando el cumplimiento de los objetivos del plan de integración, y su principal área de especialización será la integración de personas y organizaciones, asegurando la retención del talento clave, el alineamiento cultural, la gestión del cambio y la integración organizativa de las compañías adquiridas. Principales responsabilidades Gestión y coordinación de integraciones Liderar el diseño, ejecución y seguimiento de los planes de integración de compañías adquiridas. Definir cronogramas, hitos, dependencias y mecanismos de seguimiento. Coordinar todas las fases del proceso de integración: preparación, transición, consolidación y estabilización. Garantizar el cumplimiento de los plazos, objetivos y entregables acordados, asegurando una transición ordenada Asegurar una transición ordenada hacia el modelo operativo. Diseñar e implementar la estrategia de integración operativa de RRHH, organizativa y cultural de las compañías adquiridas. Liderar los procesos de alineamiento organizativo, estructuras, roles y responsabilidades. Definir e implementar planes de retención para profesionales y líderes clave. Asegurar la correcta integración de políticas, prácticas y modelos de gestión de personas. Identificar riesgos relacionados con talento, liderazgo, engagement o cultura organizativa. Facilitar la integración de equipos preservando la continuidad del negocio y el conocimiento crítico. Gestión del cambio y comunicación Diseñar e implementar planes de gestión del cambio durante las distintas fases de integración. Definir estrategias de comunicación interna para empleados, managers y equipos directivos. Gestionar posibles resistencias al cambio y facilitar la adopción de nuevos modelos de trabajo. Acompañar a líderes y managers durante los procesos de transición. Gobierno y seguimiento Preparar y liderar los comités de seguimiento y reporting. Monitorizar KPIs de integración, identificando desviaciones y áreas de riesgo. Elaborar reporting ejecutivo para Dirección Impulsar una cultura de seguimiento basada en datos y resultados. Gestión de stakeholders Actuar como punto central de coordinación entre las distintas funciones involucradas: Operaciones, Financiero, RRHH, IT, Legal, Marketing y Business Development. Gestionar la relación con los equipos directivos de las compañías adquiridas. Facilitar la toma de decisiones entre áreas con intereses o prioridades diferentes. Asegurar el alineamiento de todos los participantes respecto a los objetivos de integración. Gestión de riesgos y planes de mitigación Identificar riesgos operativos, organizativos, tecnológicos, financieros o culturales durante el proceso de integración. Diseñar y monitorizar planes de mitigación. Escalar incidencias y bloqueos de forma proactiva. Perfil requerido Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Experiencia Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos, Transformación Organizativa, Gestión del Cambio y en gestión de proyectos complejos o programas de transformación. Imprescindible experiencia en firmas de servicios profesionales, consultoría, corporate development o PMO. Preferiblemente en experiencia previa en procesos de integración empresarial o transformación organizativa. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares e internacionales. Se valorará especialmente experiencia en big 4, consultoría, despachos legales, BPO y outsourcing Conocimientos técnicos RRHH y transformación Gestión del Cambio. Diseño Organizativo. Planes de Retención. Gestión de proyectos complejos. Gestión de riesgos. Modelos de gobernanza y reporting ejecutivo. Español e inglés profesional avanzado (mínimo C1). Muy valorable experiencia internacional y trabajo en entornos multiculturales. Auxadi es una firma internacional líder que ofrece servicios de Accounting, Reporting, Compliance, Payroll, Corporate Secretarial (CoSec) y Transfer Pricing, impulsados por la tecnología y por profesionales altamente cualificados. Con más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, apoyamos a clientes en más de 50 países, ofreciendo soluciones integradas para operaciones multinacionales. Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos la persona que consigue que Microsoft365 haga mucho más que enviar correos. Porque Teams, SharePoint, Power Apps y Power Automate no son iconos. Son oportunidades. ¿Quiénes somos? Hay empresas donde Microsoft365 se utiliza para intercambiar mensajes. Y luego está PROCESIA, que lo convierte en un ecosistema de productividad, automatización, colaboración y transformación digital. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Consultor/a Microsoft365 con experiencia en el ecosistema colaborativo de Microsoft y pasión por la automatización, la productividad y la mejora continua. Una persona que entienda que detrás de cada flujo automatizado, cada espacio colaborativo o cada aplicación low‑code existe una oportunidad para hacer el trabajo más sencillo y eficiente con: Titulación universitaria superior o grado en Informática. Certificación oficial Microsoft MS-700:ManagingMicrosoftTeams . Experiencia en desarrollo, configuración y administración de soluciones Microsoft365. Experiencia en PowerPlatform y ecosistema Microsoft: PowerApps, PowerAutomate, SharePoint, MicrosoftTeams, SPFX, PowerShell, AzureDevOps, OneNote, Planner, Forms… ¿Cuál será la jornada de día? Tu trabajo consistirá en ayudar a construir, evolucionar y optimizar un entorno Microsoft365 utilizado por cientos de miles de personas, entre otras: Configurar y administrar herramientas colaborativas del ecosistema Microsoft365. Asesorar técnicamente en la definición de nuevas soluciones y modelos de configuración. Garantizar el rendimiento, la seguridad y la correcta evolución de las plataformas. Desarrollar automatizaciones mediante Power Automate. Diseñar y evolucionar aplicaciones con Power Apps. Configurar, desarrollar y mantener soluciones sobre SharePoint Online. Desarrollar scripts y automatizaciones mediante PowerShell. Supervisar y evolucionar desarrollos realizados con SPFX. Configurar entornos DevOps y optimizar flujos de trabajo. Analizar oportunidades para simplificar procesos y mejorar la experiencia de usuario. Resumen Serás la persona a la que acudirán cuando alguien diga: "¿Y es hoy podrías hacerlo automáticamente?" Y muchas veces la respuesta será: "Sí." ¿Qué ofrecemos? Queremos que formes parte de un proyecto estable donde puedas seguir creciendo profesionalmente mientras trabajas con tecnologías que evolucionan constantemente. Participación en iniciativas de transformación digital con impacto real. Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido de trabajo basado en la confianza y la autonomía. Flexibilidad horaria y medidas reales de conciliación. Formación continua, certificaciones oficiales y clases de inglés financiadas por la compañía. Plan de carrera diseñado para acompañar tu evolución profesional. Seguimiento médico completo sin copagos. Jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. Cultura colaborativa donde compartir conocimiento es parte del trabajo. Café y té gratuitos para esas ocasiones en las que Power Automate te decide enseñar una nueva forma de interpretar la lógica. Nochebuena y fines de año libres. #J-18808-Ljbffr

Puertas PROMA, compañía industrial en crecimiento dentro del sector de fabricación, busca incorporar un/a Responsable de Tecnología Industrial, Sistemas y Transformación para liderar un proceso principal de evolución tecnológica y operativa. Liderar la transformación tecnológica de la compañía, asegurando que los sistemas digitales soporten de forma robusta, integrada y escalable los procesos clave del negocio. El objetivo es convertir la tecnología en una palanca real de eficiencia operativa, control y crecimiento, mediante la implantación del ERP/MES , la estructuración del dato y el desarrollo de soluciones digitales e inteligencia artificial. Responsabilidades principales Definir y ejecutar el roadmap de transformación tecnológica ( ERP/MES y SGA ) Liderar la selección de soluciones y proveedores, asegurando implantaciones sólidas y sin impacto en la operación Diseñar el modelo de datos y reporting empresarial Impulsar la automatización de procesos y los primeros casos de uso de IA Establecer el gobierno de IT (demanda, desarrollo, soporte y continuidad) Definir la estrategia tecnológica, infraestructura y ciberseguridad Liderar la gestión del cambio para asegurar la adopción de los sistemas Construir y coordinar el ecosistema tecnológico interno y externo Experiencia y requisitos Experiencia en implantación de ERP/MES o programas de transformación en entornos industriales Conocimiento del sector fabricación y de procesos productivos Experiencia en rediseño de procesos, integración de sistemas y gestión de proveedores Perfil orientado a negocio, con capacidad de interlocución con dirección y usuarios Capacidad para definir arquitecturas simples y escalables, priorizar y tomar decisiones Experiencia en gestión del cambio y adopción de sistemas Se valorará Conocimiento de SGA /logística Experiencia en entornos con sistemas legacy Conocimientos de infraestructura (cloud, on-premise, redes) y ciberseguridad Posición principal con impacto directo en la transformación de la compañía Proyecto industrial con alto recorrido en digitalización y eficiencia operativa Beneficios Contrato indefinido y estabilidad #J-18808-Ljbffr

Kämpe es la plataforma que conecta a personas con el sector de los oficios técnicos. Electricidad, climatización, fontanería, telecomunicaciones, construcción. Sectores con futuro, bien pagados y con demanda real de profesionales. Nuestra misión es clara: crear la mayor cantera de talento técnico del país. No somos una academia tradicional. Somos la puerta de entrada al sector. El rol Buscamos un Closer que cierre oportunidades de venta con personas reales que quieren cambiar su vida laboral. Tu trabajo es hablar con personas que ya han mostrado interés en formarse, entender su situación y acompañarlas en la decisión de entrar al sector técnico. No hay puerta fría. Trabajas con leads inbound. ¿Qué harás? Gestionar el pipeline de leads entrantes y convertirlos en alumnos. Realizar llamadas y videollamadas de cierre con potenciales clientes. Entender las motivaciones de cada persona y conectarlas con la solución correcta (Plan Pro, Certificaciones o BootKämp). Cumplir objetivos mensuales de conversión y revenue. Colaborar con el equipo de marketing para mejorar la calidad del proceso comercial. Registrar y actualizar el CRM con precisión. ¿Qué buscamos? Imprescindible Experiencia demostrable como Comercial o Ejecutivo de Ventas en entornos B2C. Que vivas en España. Historial de cumplimiento de objetivos de venta. Capacidad para gestionar un alto volumen de conversaciones y priorizar. Habilidades de escucha activa y cierre consultivo. Autonomía, mentalidad de ownership y orientación a resultados. Deseable Experiencia como Closer o Account Executive en el sector formación, edtech o programas de empleo en B2C. Familiaridad con CRMs (HubSpot, Salesforce o similares). Conocimiento del sector de oficios técnicos o FP. ¿Qué ofrecemos? Comisión por venta + posibilidad de salario fijo. Incorporación a un proyecto en fase de crecimiento, con impacto directo en resultados. Flexibilidad horaria y modelo híbrido o remoto. Equipo pequeño, cultura directa, sin burocracia. Oportunidad de crecer dentro del área comercial a medida que escala la empresa. ¿Te encaja? Si has trabajado como Comercial , Ejecutivo de Ventas , Closer o Account Executive en B2C y quieres trabajar en un proyecto con propósito real, queremos conocerte. Aplica ahora y cuéntanos tu historia de cierre más memorable. #J-18808-Ljbffr

En CT Solutions Group , compañía especializada en soluciones tecnológicas para la industria, buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Sistemas para participar en proyectos de transformación digital en entornos industriales. ¿Cuál será tu misión? Participar en la definición, despliegue y evolución de soluciones tecnológicas, colaborando tanto a nivel técnico como en la interlocución con cliente. Funciones principales Diseño y despliegue de arquitecturas IT (dimensionamiento, instalación, upgrades y mantenimiento) Soporte técnico avanzado y resolución de incidencias Colaboración en integraciones y desarrollos personalizados Pruebas funcionales, documentación y formación a usuarios Implantaciones en local (on premise) y en la nube Proyecto estable con gran recorrido profesional Formación específica en tecnología puntera + certificaciones oficiales Especialización en soluciones IT de alta demanda en el sector industrial Cero externalizaciones: trabajarás siempre con equipo interno de CT Solutions Proyectos innovadores con empresas líderes del sector industrial Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares Modelo híbrido/remoto con conciliación real (flexibilidad horaria y sin viajes recurrentes) Condiciones competitivas según experiencia Ubicación de la vacante: en alguna de nuestras oficinas Barcelona, Bilbao o Getafe Madrid. Requisitos mínimos Formación técnica (Ingeniería, Informática o similar) +3 años de experiencia en arquitecturas IT en entornos On-Premise y Cloud Nivel intermedio-alto de inglés Perfil proactivo, orientación a cliente y trabajo en equipo Valorable Valorable experiencia en programación (C#, Java, MQL o TCL) Experiencia en sistemas, servidores, bases de datos, virtualización y soporte técnico Experiencia en entornos industriales o tecnológicos (PLM, ERP, CAD, etc.) Experiencia en integración de sistemas Muy valorable experiencia en 3DEXPERIENCE, aunque no es imprescindible: La empresa proporcionará formación específica en tecnologías PLM Imprescindible residencia en España, permiso de trabajo vigente y nivel fluido de español #J-18808-Ljbffr

En Viroque Energy somos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. Operamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. Nuestro modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. Creemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. Contamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. Formar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. Buscamos incorporar un/a Gas & LNG Trading Analyst Intern para dar soporte al equipo de Trading en la gestión diaria de las operaciones de gas natural y LNG. La persona seleccionada colaborará en el análisis de mercados energéticos, el seguimiento de operaciones y el apoyo a las actividades comerciales y operativas del equipo, contribuyendo al correcto desarrollo de la actividad de trading. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión integral del funcionamiento de los mercados mayoristas de gas natural y LNG, desarrollando conocimientos en análisis de mercados, gestión de operaciones, control de riesgos y coordinación con distintas áreas de negocio dentro de un entorno internacional y dinámico. Dar soporte al equipo de Trading en la gestión y seguimiento de operaciones de gas natural y LNG. Colaborar en el análisis de los mercados energéticos, identificando tendencias, fundamentales y oportunidades de negocio. Apoyar en el control de las operaciones, revisando y gestionando la documentación asociada a las transacciones. Participar en la monitorización de mercados organizados y en el seguimiento de operaciones bilaterales. Contribuir al análisis de riesgos y al seguimiento de la exposición de la cartera de trading. Colaborar en la actualización y mantenimiento de modelos, bases de datos y herramientas de análisis. Dar soporte en la coordinación con las áreas de Operaciones, Back Office, Riesgos y otras funciones de negocio para asegurar el correcto cierre y liquidación de las operaciones. Aprender los procesos de negociación, contratación y funcionamiento del mercado mayorista de gas natural y LNG. Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorarán conocimientos de Power BI, Python, VBA o herramientas de análisis de datos. Interés por los mercados energéticos, el trading de commodities y el sector del gas natural y LNG. Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para trabajar con datos. Proactividad, capacidad de aprendizaje y buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico e internacional. Participarás en el día a día de una compañía internacional en crecimiento, colaborando con distintos equipos y adquiriendo experiencia práctica en procesos administrativos clave para el funcionamiento del negocio. Contarás con acompañamiento continuo, un plan de aprendizaje y la oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo . Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización , contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos , con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas. Responsabilidades principales Impulsar la transformación ágil a nivel organizativo , adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio. Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil , fomentando la mejora continua. Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor. Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección. Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo. Crear y dinamizar comunidades ágiles internas , promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica. Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa. Requisitos Titulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar . Imprescindible disponibilidad para desplazarse a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempo. Inglés nivel C1 , con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada. Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles , desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares. Conocimiento experto y experiencia práctica en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados . Experiencia demostrable en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional . Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación para la toma de decisiones. Se valorará especialmente Experiencia en coaching ágil y mentoring de Scrum Masters y otros perfiles ágiles. Capacidad para transformar dinámicas de equipo deterioradas y contextos complejos. Experiencia previa presentando a Comités de Dirección o C‑Level . Visión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real. Participación activa en la creación de culturas de aprendizaje y mejora continua. Beneficios Salario hasta 50.000 € en función del perfil . Se descartarán salarios superiores. Plan de carrera profesional sólido y a largo plazo . Seguro de vida y sistema de retribución flexible . 30 días de vacaciones . Formación continua y certificaciones en ciberseguridad . Participación en proyectos estratégicos de ciberdefensa . Bajísima rotación y alto desarrollo profesional. Cultura de confianza, impacto y aprendizaje continuo. Modelo de trabajo Modelo presencial / zona de Alcobendas / y a futuro, será un modelo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Madrid | Modelo de trabajo híbrido Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Descripción Buscamos un/a Technical Lead para liderar el diseño e implementación de espacios de datos en entornos avanzados de compartición de información. El rol combina visión arquitectónica con liderazgo técnico, siendo responsable de transformar los principios de interoperabilidad, soberanía y confianza en soluciones tecnológicas reales y operativas. La persona seleccionada actuará como figura clave en la entrega end-to-end de los proyectos, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la alineación entre arquitectura, gobierno del dato y casos de uso de negocio dentro de ecosistemas colaborativos complejos. Funciones Liderar la definición técnica e implementación de data spaces, desde el diseño hasta la operación. Diseñar arquitecturas basadas en estándares (IDS, Gaia-X), garantizando interoperabilidad, soberanía del dato, seguridad y confianza. Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas desplegables (conectores, catálogos, identidad, políticas de acceso). Coordinar la implementación de componentes clave (data connectors, catálogos, servicios de identidad y control de uso del dato). Liderar equipos de ingeniería, integración y plataformas. Definir e implementar patrones de integración (APIs, eventos, intercambio de datos). Asegurar el cumplimiento de marcos regulatorios y colaborar en gobierno del dato. Supervisar el ciclo de vida completo del data space e impulsar buenas prácticas de DevOps, DataOps y MLOps, actuando como referente técnico para stakeholders. Requisitos Titulación superior (preferiblemente Máster en Big Data, Data Engineering, Software Architecture o áreas afines). Certificaciones en Cloud (AWS, Azure o GCP). Experiencia trabajando en entornos de arquitecturas distribuidas y plataformas de datos. Conocimiento de estándares y frameworks de data sharing / data spaces (IDS, Gaia-X, etc.). Experiencia en integración de sistemas mediante APIs, eventos o arquitecturas orientadas a datos. Familiaridad con marcos regulatorios y de gobierno del dato (GDPR, Data Act, etc.). Experiencia liderando equipos técnicos y colaborando con múltiples stakeholders. Qué ofrecemos Contrato indefinido con periodo de prueba. Modalidad híbrida. Horario de oficina de lunes a viernes. Progresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno. Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. Acompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

En Ringr.ai diseñamos y desarrollamos una plataforma de inteligencia artificial conversacional que automatiza y optimiza las interacciones telefónicas de las empresas con una voz natural y personalidad propia. Nuestra tecnología permite gestionar llamadas entrantes y salientes en múltiples idiomas, ejecutar acciones integradas con sus sistemas internos y convertir cada conversación en datos accionables que impulsan resultados reales para negocios exigentes. Actualmente buscamos incorporar un puesto de Software Engineer para Delivery con 2-3 años de experiencia, altamente cualificado/a y motivado/a, para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y evolución de Ringr.ai. Participar activamente con los clientes en la toma de requisitos y en su traducción a reglas y flujos que permitan construir agentes alineados con sus necesidades de negocio. Diseñar y estructurar los cambios de código necesarios para desarrollar agentes de forma escalable, robusta y siguiendo buenas prácticas de ingeniería de software. Diseñar e implementar pruebas que garanticen el correcto comportamiento de los agentes y la calidad de los flujos conversacionales. Diseñar, implementar y mantener el prompting de los distintos modelos de lenguaje involucrados en los flujos de trabajo. Integrar los agentes con los sistemas de los clientes utilizando prácticas seguras, resilientes y orientadas a producción. Aplicar nociones básicas de Cloud (idealmente AWS) para desplegar, monitorizar y mantener los agentes, interactuando cuando sea necesario con proveedores de servicios Cloud. Colaborar estrechamente con los equipos internos (producto, negocio y tecnología) para identificar oportunidades, resolver desafíos y desarrollar soluciones basadas en datos. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y avances en desarrollo de software, entornos Cloud y, a alto nivel, en inteligencia artificial. Grado en alguna rama del ámbito STEM o un campo relacionado. Experiencia demostrable (mínimo 2-3 años) como Software Developer o rol similar. Personalidad emprendedora y proactiva. Conocimiento de programación orientada a objetos en Python, principios SOLID y patrones de diseño. Habilidad para trabajar con bases de datos SQL y NoSQL. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar resultados técnicos de manera clara y concisa. Pasión por el mundo tecnológico y el modelo Startup. Valorable: Experiencia en desarrollo de software integrado con modelos de AI/ML. Valorable: Experiencia en entornos de aplicaciones en Django. Valorable: Experiencia en Startups tecnológicas. Trabajo híbrido (2 días presencial -3 días en remoto a la semana) con flexibilidad horaria. Plan de retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). Posibilidad de acceder al programa de Phantom Shares. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo. Colaboración con equipos multidisciplinarios y profesionales altamente capacitados. Acceso a Gympass / Wellness En RIngr, no solo construimos productos tecnológicos, sino que lo hacemos desde una perspectiva centrada en las personas combinando innovación con rigor científico. Trabajamos con algunos de los mejores científicos de datos y PhDs en IA, comprometidos con la excelencia en cada etapa de desarrollo. Nuestros productos, como Ringr.ai, se diseñan con un enfoque que prioriza la seguridad, la privacidad y el cumplimiento, siempre con los más altos estándares. Si te unes a nosotros, formarás parte de un equipo dinámico, comprometido con transformar industrias a través de la inteligencia artificial. Aquí no solo podrás crecer profesionalmente, sino también ser parte de una misión que está dando forma al futuro de las empresas. *En Ringr proporcionamos igualdad de oportunidades a todos los solicitantes cualificados, sin importar su raza, género, orientación sexual, edad, religión, origen nacional, discapacidad, situación socioeconómica u otras características. #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de AI Engineer Si te apasiona el mundo de la inteligencia artificial y su diseño , esta es tu oportunidad para sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. Buscamos un AI Engineer con experiencia en entornos cloud, siendo responsable de la integración de modelos de IA en plataformas y flujos reales, asegurado robustez, trazabilidad, seguridad y escalabilidad. Experiencia en soluciones de IA Generativa en entornos de producción. Diseño, despliegue y escalado de arquitecturas de agentes (multiagente, dispatchers, memory banks) Diseño y modelado de RAG´s, estrategias de chunking, indexado, enriquecimiento semántico. Integración de modelos y agentes en plataformas reales. Construcción de pipelines de datos e ingesta, incluyendo vectorización y actualización de documentos desde distintas fuentes. Despliegue en cloud con monitorización de latencia, coste y calidad de respuestas. Optimización y escalado de modelos generativos para entornos reales. MLOps/LLMOps, CI/CD, versionado, pruebas automáticas y monitorización. Experiencia con Frameworks: LangGraph, LangChain, CrewAI o similares Optimización y escalado de modelos generativos para entornos reales. Ajuste de prompts y optimización de rendimiento en modelos generativos ¿Qué encontrarás en Paradigma? Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. seguro médico 100% subvencionado retribución flexible a través de Edenred 25 días de vacaciones anuales otros beneficios orientados al bienestar de las personas. Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. En Paradigma, el talento crea el cambio. ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

Formar parte de Aire unirte a una compañía tecnológica ágil e innovadora. Tenemos el propósito de impulsar a nuestros clientes B2B para que hagan crecer su negocio. Ofrecemos soluciones avanzadas de Cloud, telecomunicaciones, UCaaS, ciberseguridad y servicios gestionadospara empresas, con un modelo centrado en pymes, corporaciones, administraciones públicas y operadores de telecomunicaciones en España y Portugal. Nos diferenciamos por desarrollar soluciones tecnológicas propias, buscando la excelencia y la cercanía con nuestros clientes. Para ello apostamos por el talento como motor de este proyecto. ¡Buscamos ampliar el equipo de Infraestructura de red con un/a Ingeniero/a Junior en redes DWDM y fibra óptica dedicada en nuestras sedes de Elche o Madrid! El equipo de Infraestructura de red se encarga de diseñar la arquitectura de la red y planificar su implementación, gestionando la infraestructura física mediante el despliegue de redes, la gestión de proyectos y la coordinación con proveedores. Además, son responsables del mantenimiento preventivo, la resolución de incidencias, la seguridad y la gestión de relaciones con clientes, técnicos y proveedores. ¿Cómo será tu día a día? • Diseño y gestión de proyectos de provisión sobre infraestructuras de fibra óptica (proyectos de tendidos de cable, provisión de circuitos ópticos coordinación de subcontrataciones a proveedores)., • Dar soporte en la valoración de expedientes de adquisición de servicio de conectividad mayorista mediante redes de fibra óptica., • Valoración y pruebas de nuevas tecnologías y equipos DWDM., • Seguimiento y control de empresas implantadoras de infraestructuras de telecomunicaciones., • Diseño de redes y circuitos de alta capacidad, DWDM, • Conocimiento de la oferta regulada de TESA: MARCO, NEBA, OBA, ORLA., • Guardias de soporte rotativas de Nivel 2 en averías de la red óptica. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería en Telecomunicaciones o Grado Superior en Sistemas de Telecomunicaciones., • Conocimiento sólido de redes ópticas Dual Fiber y Single Fiber., • Conocimiento sólido en equipamiento DWDM Nokia., • Valorable conocimiento en equipamiento DWDM Ekinops e Infinera., • Inglés grado profesional (B2)., • Manejo del paquete Office, Excel, Word, Power Point, Teams, MS Proyect., • Manejo de Visio., • Experiencia mínima de 6 meses/1 año en una posición similar. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido y jornada completa., • Modalidad de trabajo híbrido (50%)., • Flexibilidad de entrada de 8 a 9:30 horas., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con pausa para comer y viernes de 8:00 a 15:00., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • 23 días hábiles de vacaciones anuales para que te desconectes y recargues energía., • Muy buen ambiente de trabajo! En Aire, creemos firmemente que los equipos diversos e inclusivos impulsan la innovación, la transformación y mejores resultados. Por ello, promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas, sin importar su género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nuestro compromiso es construir un entorno donde cada persona pueda aportar su talento y crecer profesionalmente. En Aire, la igualdad nos une, la diversidad nos fortalece. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Madrid | Modelo de trabajo Híbrido Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Descripción En Atos seguimos incorporando talento en el ámbito de la identidad digital. Buscamos un/a Analista IAM con experiencia en gestión de identidades y accesos para participar en proyectos de autenticación y control de accesos. Si encaja contigo, no dudes en aplicar. Funciones Participar en proyectos de análisis, diseño y evolución de sistemas de gestión de identidades y accesos. Implementación y soporte de mecanismos de autenticación (SSO, MFA). Gestión de integraciones de identidad mediante protocolos estándar. Definición y mantenimiento de políticas de acceso y seguridad. Resolución de incidencias y soporte funcional relacionado con IAM. Requisitos Titulación Ingeniería Técnica, Grado o equivalente en Informática. Experiencia al menos 2 años de experiencia como analista funcional en gestión de identidades IAM. Conocimientos Directorios LDAP y gestión de identidades. Protocolos de autenticación y federación de identidades SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, RADIUS y autenticación multifactor (MFA). Conocimientos de redes y configuraciones de firewall. Sistemas operativos (Linux, Windows Server) y bases de datos. Herramientas de monitorización y gestión de logs (SIEM). Soluciones de identidad en la nube (Azure AD, AWS IAM, Google Cloud Identity). Idiomas español e inglés B2. Qué ofrecemos Modelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación. Participación en proyectos tecnológicos en entornos corporativos y de gran escala. Acceso a formación continua y plataformas de aprendizaje. Desarrollo profesional en un entorno especializado y en constante evolución. Trabajo con tecnologías actuales y equipos técnicos con alto nivel de expertise. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Application Support Engineer con experiencia en entornos de Cards & Payments para incorporarse a un equipo internacional responsable de garantizar la estabilidad, disponibilidad y correcto funcionamiento de plataformas críticas de medios de pago. Si te apasiona la resolución de incidencias complejas, disfrutas trabajando con tecnologías cloud y arquitecturas modernas, y quieres formar parte de un entorno donde millones de transacciones dependen de tu trabajo, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades Gestionar y resolver incidencias de producción siguiendo procesos ITSM. Monitorizar eventos, alertas y servicios críticos para garantizar la continuidad operativa. Analizar y diagnosticar problemas funcionales y técnicos relacionados con plataformas de tarjetas y pagos. Coordinar escalados y comunicación con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio. Realizar análisis de logs, métricas, trazas y dashboards para identificar causas raíz. Supervisar procesos batch y dependencias operativas. Monitorizar y dar soporte a arquitecturas basadas en microservicios y sistemas distribuidos. Gestionar incidencias relacionadas con APIs, integraciones y mensajería asíncrona. Ejecutar acciones operativas aprobadas sobre entornos Kubernetes/EKS. Participar activamente en iniciativas de mejora continua, automatización y optimización operativa. Colaborar en la gestión y seguimiento de despliegues mediante prácticas GitOps. Requisitos Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en Application Support, Production Support, Service Operations o posiciones similares en entornos críticos. Experiencia en plataformas de pagos, tarjetas o servicios financieros de alta disponibilidad. Conocimientos funcionales imprescindibles Autorización de tarjetas y procesamiento de transacciones. Gestión completa del ciclo de vida de tarjetas. Operativa de tarjetas de débito y crédito. Procesos de emisión y embossing. Tokenización y gestión del ciclo de vida del token. Gestión de disputas y tratamiento de errores transaccionales. Procesos de clearing y settlement. Canales digitales, integraciones y ecosistemas API. Redes y esquemas de tarjetas: Visa, Mastercard, American Express, Procesadores y esquemas locales. Servicios de autorización OAS y entornos dual‑run. Gestión de eventos, procesos batch y dependencias operativas. Conocimientos técnicos imprescindibles AWS y operaciones sobre servicios cloud. CloudWatch y herramientas de monitorización. Kubernetes y Amazon EKS. Capacidad para interpretar estados de pods, servicios y componentes operativos. Microservicios y arquitecturas distribuidas. Kafka, MSK o Confluent. RabbitMQ o tecnologías equivalentes de mensajería. Troubleshooting de APIs. Monitorización de API Gateway. Análisis de integraciones entre sistemas. Aurora/RDS. DynamoDB. DocumentDB. Monitorización y soporte operativo de bases de datos. S3, EBS, EFS y servicios de transferencia de archivos. Monitorización de procesos batch. Conocimientos operativos de Control‑M o Airflow. Observabilidad: logs, métricas, trazas, dashboards y correlación de alertas. Conocimiento de GitOps. Familiaridad con GitOps y GitHub Cloud para seguimiento de despliegues (sin responsabilidad directa sobre los mismos). ¿Qué ofrecemos? Plan de Formación y certificaciones técnicas. Desarrollo profesional y plan de carrera definido. Flexibilidad horaria. Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte). Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. Si buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

DXC es una compañía global de servicios profesionales que lidera la transformación digital de sus clientes. Con más de 130.000 profesionales en más de 70 países y una extensa red de partners, ofrecemos soluciones avanzadas de IT. En España somos líderes del mercado de TI con cerca de 8.000 profesionales distribuidos en trece localizaciones. Ofrecemos centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA y Automatización. Consultor/a de Negocio (industria, procesos, cross) Ubicación: Barcelona o alrededores. Presencial. Responsabilidades Análisis de problema y propuesta de alternativas (impacto/viabilidad). Elaboración de presentaciones ejecutivas (storytelling claro). Definición de KPIs/OKRs, modelo operativo y plan de despliegue. Dinamización de workshops, gestión de acuerdos y decisiones. Apoyo a dirección de proyecto (sin ser necesariamente PM puro). Requisitos Perfil generalista con experiencia en consultoría o transformación. Capacidad de estructurar, escribir y presentar (PowerPoint sólido). Inglés B2/C1. Catalán alto. Presencialidad (ubicación en Barcelona o alrededores). Deseable: experiencia en banca/sector público/industria (según tu cartera), data‑driven mindset, nociones Agile. Beneficios Desarrollo profesional. Proyectos punteros en clientes referentes de mercado. Excelente ambiente de trabajo. Flexibilidad y conciliación. Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT. Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales. Compromiso social y responsable. Empleo estable. Beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

"Consigue que un despliegue complejo parezca sencillo." "Mantiene la calma cuando todos miran el panel de monitorización." Y, sin embargo, esas son las personas que buscamos en PROCESIA. En PROCESIA participamos en proyectos tecnológicos donde la evolución constante forma parte del día a día. Apostamos por infraestructuras modernas, automatización y plataformas preparadas para crecer de forma segura, estable y eficiente. Para seguir impulsando este proyecto, queremos incorporar tres Técnicos/as de Administración de Contenedores que disfruten trabajando en entornos dinámicos y colaborativos, con experiencia en: Fundamentos de ITIL. Entrega, integración y despliegue continuo (CI/CD). Despliegue de aplicaciones. Gestión de incidencias en plataformas de contenedores. Administración y operación de Apache Kafka o soluciones equivalentes. Atención a usuarios en este entorno. Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? Trabajarás en la administración y evolución de plataformas de contenedores, colaborando en el despliegue de aplicaciones, la resolución de incidencias y la mejora continua del entorno tecnológico. Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 , contribuyendo a garantizar la disponibilidad de la plataforma. En PROCESIA encontrarás un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día , donde podrás seguir creciendo profesionalmente en un entorno tecnológico de primer nivel. Disfrutarás de un modelo flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, además de un equipo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura. Las condiciones económicas las cerramos en la primera entrevista. Porque hay habilidades que nunca aparecen en un CV... pero son las que realmente hacen que un servicio funcione. #J-18808-Ljbffr

Descripci F3n del puesto Desde Q-tech estamos colaborando con una empresa compa F1 %a tecnol F3gica de gesti F3n energ E9tica con fuerte crecimiento y en plena transici F3n para generar una plataforma l EDder del mercado. Gestiona millones de datos para generar ahorros en las empresas en su consumo energ E9tico, con una soluci F3n desde el Hardware hasta el software y la ejecuci F3n de los ahorros. Con una facturaci F3n de m E1s de 5 millones de euros, ha levantado varias rondas de financiaci F3n y se encuentra en pleno proceso de crecimiento org E1nico e inorg E1nico. La compa F1 EDa tiene el objetivo de liderar el mercado de la gesti F3n energ E9tica de las empresas en 2030 en España y para ello gestiona ya miles de clientes de todo tipo. Aunque, se encuentra ejecutando un plan de integraci F3n y desarrollo basado en la integraci F3n de proyectos de Inteligencia Artificial innovadores Descripci F3n del puesto La persona que ocupe este rol ser E1 responsable de definir la arquitectura objetivo y liderar la evoluci F3n t E9cnica de la compa F1 EDa en un momento clave. El rol requiere criterio t E9cnico s F3lido, capacidad para tomar decisiones claras, trabajar con equipos de distintos stacks y alinear tecnolog EDa y negocio con enfoque y consistencia. Se busca alguien que lidera desde la pr E1ctica, que puede entrar en detalle cuando es necesario y que entiende c F3mo la IA y los nuevos modelos de trabajo pueden acelerar el desarrollo. Ser E1 responsable de coordinar los equipos de ingenier EDa, establecer est E1ndares comunes y asegurar que la plataforma resultante sea robusta, escalable y preparada para crecer, manteniendo un entorno de trabajo sano y colaborativo. Trabajar E1 directamente con el CEO para priorizar, planificar y ejecutar un roadmap exigente, con impacto directo en producto y estrategia. Responsabilidades del rol Arquitectura y plataforma • Definir la arquitectura objetivo de la plataforma unificada, considerando los dos productos actuales y las necesidades reales del negocio. - Analizar en profundidad los sistemas existentes (Java/Angular y .NET) para decidir qué componentes se mantienen, se refactorizan o se redisen desde cero. - Disezar servicios y m F3dulos con foco en robustez, escalabilidad, mantenibilidad y observabilidad, evitando complejidad innecesaria. - Integrar capacidades de IA aplicada (modelos propios y generativa) dentro del diseF'o funcional y t E9cnico del producto. - Consolidar un entorno de ingenier EDa s F3lido: pipelines estables, testing automatizado, monitorizaci F3n y prácticas que permitan trabajar con fiabilidad y ritmo. Liderazgo t E9cnico • Ser la referencia t E9cnica del equipo: validar decisiones de arquitectura, revisar diseos y resolver problemas complejos. - Participar directamente en la implementaci F3n de componentes clave, especialmente en las fases iniciales del rediseo. - Asegurar calidad de c F3digo, coherencia t E9cnica entre equipos y una base tecnol F3gica que permita crecer sin fricci F3n. - Alinear el trabajo de desarrollo con el equipo de IA para que los modelos formen parte natural del producto. Gestión de equipos • Liderar el equipo de ingenier EDa de Valencia y coordinarse con el equipo de Barcelona, alineando criterios t E9cnicos y prioridades. - Evaluar talento, redefinir roles cuando sea necesario y acompar la transici F3n cultural derivada de la fusci F3n. - Crear un entorno de trabajo claro, respetuoso y colaborativo, donde cada persona entienda su responsabilidad y pueda aportar con autonomia. - Alinear equipos, procesos y metodolog EDas para que funcionen como un FAnico equipo t E9cnico. Relaci F3n con direcci F3n • Trabajar directamente con el CEO para definir roadmap, prioridades y decisiones estratégicas. - Traducir necesidades de negocio en decisiones t E9cnicas concretas, equilibrando visi F3n, coste, complejidad y tiempo. - Participar en decisiones clave de integraci F3n tecnol F3gica tras la fusi F3n. - Identificar riesgos t E9cnicos y proponer soluciones realistas, anticipando problemas y evitando comprometer la evoluci F3n futura del producto. Requisitos T E9cnicos • Experiencia en dise0o de nuevas arquiecturas a arquietcturas m E1s modernes implementadno modelos y corientas de IA - Conocimiento profundo de Java o ecosistemas equivalentes, con capacidad para evaluar y decidir con criterio. - Experiencia real con microservicios, APIs, integraci F3n de sistemas y mensajer EDa. - Experiencia en AWS o cloud equivalente, con visi F3n pr E1ctica de despliegue, seguridad y operaci F3n. - Conocimiento de CI/CD, testing automatizado, observabilidad y pr E1cticas modernas de ingenier EDa. - Experiencia liderando equipos de ingenier EDa en entornos de producto o scale up. Personales • Liderazgo basado en criterio t E9cnico, claridad y responsabilidad, capaz de generar confianza en equipos diversos. - Capacidad para entrar en detalle t E9cnico cuando es necesario y acompa F1ar al equipo en decisiones complejas. - Comunicación directa y estructurada, capaz de simplificar problemas sin perder rigor. - Mentalidad pragm E1tica y orientada a producto, equilibrando visi F3n t E9cnica y necesidades de negocio. - Capacidad para gestionar transiciones culturales en un contexto de fusci F3n. Qu E9 ofrece la compa F1 EDa • Liderar la definici F3n y construcci F3n de la nueva plataforma energ E9tica del grupo. - Participar en un proyecto con crecimiento real, presencia en Espa F1a y Portugal y un roadmap ambicioso. - Formar parte de un ecosistema de Venture Capital de los m E1s importantes de Espa F1a, con acceso a CTOs, advisors y conocimiento especi Alizado en IA, cloud y escalabilidad. - Libertad real para tomar decisiones t E9cnicas y organizativas con impacto directo en producto y negocio. - Colaboraci F3n estrecha con un equipo joven y con perfiles fuertes en IA aplicada, con modelos propios ya en producci F3n. - Entorno estable, con inversi F3n, clientes consolidados y visi F3n clara a medio plazo. - Cultura basada en claridad, responsabilidad y trabajo bien hecho. Condiciones • Rango salarial: 60010K € brutos/a F1o, seg FAn experiencia y encaje. - Ubicaci F3n: Valencia, con presencialidad alta al inicio para liderar equipo y transici F3n; modelo h EDbrido una vez consolidado. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Barcelona | Modelo de trabajo Hibrido Descripción Buscamos un/a AI Project Manager , responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados. Funciones Liderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio. Actuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA. Proporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones. Coordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). Asegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad. Actuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente. Identificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA. Dar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario. Requisitos Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 2 años en proyectos de Inteligencia Artificial. Experiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones. Experiencia práctica con metodologías Agile / Scrum. Conocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización. Capacidad para actuar como referente técnico, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo. Qué ofrecemos Contrato indefinido con periodo de prueba. Modalidad hibrida. Horario de oficina de lunes a viernes. Progresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno. Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. Acompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Barcelona Nord , con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización , integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único . Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Si te motiva la innovación y la práctica clínica de excelencia, súmate como Médico/a Internista a este proyecto pionero. Funciones principales Realizar la valoración clínica integral de pacientes con patologías complejas en hospitalización intermedia. Coordinar el seguimiento diagnóstico y terapéutico, ajustando tratamientos según la evolución del paciente. Colaborar estrechamente con especialistas de diferentes áreas, garantizando un enfoque interdisciplinar. Elaborar informes clínicos y asegurar una adecuada comunicación con familiares y profesionales de referencia. Participar en la definición, implementación y mejora continua de protocolos asistenciales basados en la evidencia. Favorecer la incorporación de herramientas tecnológicas y metodologías innovadoras en la práctica clínica. Grado en Medicina y valorable especialidad Medicina Interna/Título homologado en España. Experiencia en atención hospitalaria, preferentemente en hospitales de agudos o intermedios. Conocimientos actualizados en patologías prevalentes en la atención intermedia. Habilidades de liderazgo clínico, comunicación efectiva y trabajo en equipo multidisciplinar. Interés por proyectos innovadores, investigación clínica o docencia (se valorará positivamente). Compromiso con la calidad, la humanización y la mejora continua de la asistencia sanitaria. Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT . Proyecto innovador y en expansión, con posibilidades de crecimiento. Incorporación a un equipo cercano, comprometido y multidisciplinar. Acceso a formación continua y desarrollo profesional. Aquí tu talento suma, tu vocación se potencia y tu compromiso marca la diferencia. La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Santander | Modelo de trabajo Presencial Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Descripción Buscamos un/a Responsable técnico y CPD Nivel 2 que se encargue de la operación, soporte avanzado y mantenimiento del Centro de Procesamiento de Datos (CPD). Será la persona de referencia para la administración de sistemas, la coordinación de técnicos y la resolución de incidencias de mayor complejidad en el entorno de CAU y Data Center. Funciones Garantizar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) del CAU y del Data Center. Gestionar incidencias de hardware y coordinar las intervenciones técnicas en el CPD. Administrar copias de seguridad, entornos virtualizados y operaciones asociadas. Supervisar, coordinar y apoyar a los técnicos de mantenimiento y CAU. Elaborar informes, análisis de resultados y definición de indicadores (KPIs). Impartir formación inicial y continua a operadores y técnicos asociados. Garantizar la seguridad en las tareas de mantenimiento en el CPD. Requisitos Educación título oficial en Informática o equivalente. Experiencia Mínimo 5 años en el sector TIC. Experiencia demostrable en sistemas Linux y aplicaciones open source. Experiencia en mantenimiento de hardware, cableado, gestión de consola e intervenciones en entornos de CPD. Experiencia en gestión y supervisión de Centros de Atención a Usuarios (CAU). Experiencia en la gestión y supervisión de CPDs. Tecnologías y/o Habilidades Capacidad para coordinar equipos técnicos de mantenimiento y CAU. Competencia en la preparación de informes, análisis de métricas y diseño de KPI. Conocimientos y buenas prácticas en seguridad aplicada a tareas de mantenimiento. Idioma español imprescindible. Certificaciones valorables ITIL v4 y tecnologías Linux o equivalentes. Qué ofrecemos Contrato indefinido con período de prueba. Horario de lunes a viernes, en turnos rotativos dentro de la franja 08:00–19:00 + Jornada intensiva los viernes y el verano. Guardias remuneradas, 24/7 en rotación semanalmente. Acceso al plan de retribución flexible e-Flex. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía. Participación en un proyecto estable, en crecimiento y con impacto. Formación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. Fundación Hospitalarias Santander es un hospital privado sin ánimo de lucro, con 400 camas, 100 plazas de día y consultas externas. Nos dedicamos a la atención integral a personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica. El modelo de trabajo es interdisciplinar y centrado en la persona. Buscamos incorporar un/a Médico/a Psiquiatra a nuestro centro de Santander. Licenciatura o Grado en Medicina y Cirugía homologada en España. Especialidad en Psiquiatría, con titulación de especialista y homologación correspondiente. Requisito imprescindible: especialidad u homologación en vigor. Interés por el trabajo coordinado con otros profesionales: psicología, enfermería, fisioterapia, trabajo social. La oferta incluye un contrato indefinido a jornada completa, de 38,5 horas semanales. Posibilidades de formación continua y de implicación en investigación con apoyo de nuestra fundación FIDMAG. Salario competitivo desde 60.000 € anuales, con recorrido real de mejora según experiencia y perfil profesional. No descartamos ninguna propuesta económica y revisamos la retribución en función del desempeño. Fundación Hospitalarias Cantabria está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. La oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona | Modelo de trabajo: Hibrido Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Buscamos un/a AI Project Manager , responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados. Funciones Liderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio. Actuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA. Proporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones. Asegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad. Actuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente. Identificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA. Dar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario. Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 2 años en proyectos de Inteligencia Artificial . Experiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones. Experiencia práctica con metodologías Agile / Scrum . Conocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización. Capacidad para actuar como referente técnico , sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo. Modalidad hibrida Horario de oficina de lunes a viernes. Progresión profesional real dentro de la empresa , con opciones de movilidad y crecimiento interno. Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. Acompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. #J-18808-Ljbffr

Data & AI Manager Serás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning —desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción— con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player-coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo. Tus responsabilidades Definir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica. Implantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad —ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad. Evolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad-hoc existentes. Coordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común. Ejecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios — construyendo pipelines de ML end-to-end hasta su monitorización en producción. Impulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España. Liderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definien el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI. Actuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica. El perfil que buscamos Buscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi-entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles. Hard skills SQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares). Power BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces. Python y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL. Machine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción. Arquitectura de datos y modelado dimensional. Soft skills Perfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere. Liderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local. Comunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas. Adaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua. Valoramos también Conocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery. Experiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance. Experiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs. Certificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900. Italiano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data & AI. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Modalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid. Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. Un proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad. Formación continua y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Serás un experto/a en desarrollo de negocio, usando tecnologías punteras. Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? 2 a 4 años de experiencia en desarrollo de negocio o preventa en entornos de infraestructuras digitales, workplace o servicios TIC gestionados. Elaboración de ofertas técnico-económicas complejas: dimensionamiento de soluciones, propuestas de valor y documentación de licitación (memoria técnica, anexos, pricing). Modelos de costes avanzados: construcción de ficheros de coste con múltiples variables (CAPEX/OPEX, márgenes, escenarios de riesgo, offshoring, licencias). Conocimiento del ciclo de licitación pública (LCSP, pliegos técnicos y administrativos, PLACE/PLACSP) y privada (RFI, RFP, due diligence comercial). Gestión del pipeline comercial: seguimiento de oportunidades, forecast, calificación y reporting en herramientas CRM o similares (Jira, Salesforce...). Interlocución con cliente y equipos internos: capacidad para coordinar equipos técnicos, legales y financieros en procesos de venta complejos y multiárea. Conocimiento de mercado (deseable): familiaridad con el ecosistema de proveedores (Dell, HPE, Cisco, Microsoft...) y con los principales integradores y competidores del sector. Proactividad y autonomía: capaz de identificar oportunidades, anticipar riesgos en la oferta y proponer soluciones sin esperar instrucciones paso a paso. Sentido común y lógica analítica: rigor en la revisión de datos, coherencia interna en los modelos y capacidad para detectar inconsistencias antes de que lleguen al cliente. Comunicación clara y estructurada: redacción ejecutiva en castellano e inglés, presentaciones a stakeholders internos y externos, y habilidad para traducir lo técnico en valor de negocio. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Un usuario no puede acceder a su correo. A las 8:19 descubres que no es un problema del usuario. A las 8:24 el equipo ya está analizando el origen de la incidencia. A las 8:41 el servicio vuelve a estar operativo. La mayoría de las personas ni siquiera sabrán que ha ocurrido. Y esa es precisamente la mejor noticia. En PROCESIA desarrollamos proyectos tecnológicos para organizaciones donde la continuidad del servicio no admite improvisaciones. Detrás de cada plataforma estable hay equipos que trabajan con rigor, colaboración y una clara orientación al servicio. Ahora queremos incorporar dos Técnicos/as de Administración de Correo Electrónico para seguir reforzando ese compromiso, que aporten experiencia en: Fundamentos de ITIL. Outlook u otros clientes de correo. Gestión de permisos, políticas de retención y seguridad del correo electrónico. Configuración y mantenimiento de buzones, grupos, listas de distribución y alias. Resolución de incidencias y atención a usuarios. Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? Serás responsable de administrar la plataforma de correo electrónico, mantener su disponibilidad, gestionar incidencias y solicitudes de los usuarios y colaborar en la evolución del servicio para garantizar una comunicación segura y eficiente. Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 , contribuyendo a asegurar la continuación de la infraestructura. En PROCESIA apostamos por relaciones a largo plazo. Te incorporarás con contrato indefinido desde el primer día , formando parte de un proyecto estable y de un equipo donde compartir conocimiento es parte del trabajo. También encontrarás un modelo híbrido y flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones técnicas, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, pactaremos las condiciones económicas en la primera entrevista. El miércoles nadie recordará lo que pasó el martes, menos nosotros Y eso significará que hiciste bien tu trabajo. #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits. Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar modelos de planificación que tengan un impacto real en el negocio? Buscamos un/a Demand Planning Lead | Process Owner | eCommerce para liderar la definición e implantación del modelo de planificación de demanda, aprovisionamiento y gestión de inventario de un gran eCommerce estableciendo procesos, herramientas y KPIs que permitan una gestión eficiente del inventario y una mejor toma de decisiones. Además, actuarás como nexo entre Compras, logística y Negocio para asegurar una planificación alineada y homogénea en la organización y serás una pieza clave en la mejora de la disponibilidad de producto, la eficiencia operativa y la rentabilidad del canal eCommerce.. Definir e implantar la metodología de Demand Planning e Inventory Management. Diseñar el modelo de aprovisionamiento y reaprovisionamiento del eCommerce. Definir y evolucionar los KPIs de inventario y rendimiento. Liderar la definición y mejora de herramientas de planificación (forecast, reposición, reporting), en coordinación con equipos de datos y tecnología. Coordinar transversalmente a los equipos de operaciones de las distintas categorías para garantizar la correcta ejecución del modelo. Identificar oportunidades de mejora para optimizar disponibilidad, rotación, nivel de servicio y eficiencia operativa. Impulsar la adopción del nuevo modelo en toda la organización. Experiencia en Demand Planning, Supply Chain o Gestión de Inventario. Experiencia en compañías de retail, eCommerce o gran consumo. Haber participado en el diseño o evolución de modelos de planificación, procesos operativos o gestión de inventario. Conocimiento de forecasting, aprovisionamiento y reaprovisionamiento. Alta capacidad analítica y orientación a datos. Dominio de Excel y Power BI (SQL será un plus). Se valorará experiencia con Impact Analytics u otras soluciones similares de Demand Planning e Inventory Management. Disfrutas construyendo procesos donde antes no existían. Te motiva liderar iniciativas estratégicas con impacto en todo el negocio. Tienes facilidad para coordinar equipos sin depender jerárquicamente de ellos. Tomas decisiones basadas en datos y sabes influir en distintos interlocutores. Buscas una posición donde combinar estrategia, análisis y ejecución. Desarrollo profesional y crecimiento interno. Retribución flexible y beneficios sociales exclusivos. Modelo híbrido de trabajo. Contrato indefinido. Forma parte del equipo que impulsa la transformación digital de El Corte Inglés. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de software busca un traductor de contenido para unirse a su equipo de marketing. El candidato debe tener un nivel C2 de catalán y español, así como experiencia en traducción y buen manejo de herramientas informáticas. Las tareas incluyen la traducción de la web, documentación, y apoyo en proyectos del equipo de marketing. Ofrecen un modelo de trabajo híbrido y un ambiente colaborativo sin burocracia innecesaria. #J-18808-Ljbffr

En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. Construir y mantener las plataformas propietarias de Evolve a nivel interno y externo. Cubre el stack completo: frontend, backend, bases de datos relacionales, APIs con sistemas externos y despliegue en cloud. Es el responsable directo de que las aplicaciones funcionen, escalen y evolucionen, desde el modelo de datos hasta la interfaz que usan los equipos internos. No es un perfil de mantenimiento: es un constructor. La plataforma está en fase de creación y este rol la levanta de cero, con autonomía técnica y criterio de producto. Principales responsabilidades Gestionar entornos cloud: despliegues, escalado, monitorización y seguridad. Mantener pipelines de CI/CD y automatizar procesos de despliegue. Asegurar rendimiento con usuarios concurrentes y bases de datos en crecimiento continuo. Escribir código limpio, testeable y documentado. Participar en decisiones de arquitectura junto al CTO y proponer mejoras con criterio técnico y de producto. Diseño y gestión de bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, Redis); valorable experiencia con bases de datos vectoriales (Pinecone, pgvector o similares). Arquitectura de proyectos y deployment: CI/CD, Terraform, Docker, Kubernetes (valorable), Git y plataformas cloud (AWS, Google Cloud, Azure). Documentación técnica de los proyectos implementados: decisiones de arquitectura, APIs, modelos de datos y guías de despliegue. 4+ años de experiencia en desarrollo full stack con proyectos propios o en producción con usuarios reales Dominio de React o equivalente en frontend, y Node.js / Python o similar en backend Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y diseño de modelos de datos complejos Conocimiento de APIs REST, webhooks e integraciones con sistemas externos (CRMs, ERPs, plataformas de pago) Experiencia con despliegue en cloud (AWS, GCP o Azure) y gestión de entornos de producción Capacidad para trabajar con autonomía: tomar decisiones técnicas sin esperar validación en cada paso Criterio de producto: no solo implementa lo que se pide, propone cómo debería funcionar Experiencia en entornos de crecimiento rápido (startups, scale-ups) donde el producto evoluciona rápido, muy valorada #J-18808-Ljbffr

Overview NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde la unidad de Business Analytics de NTT Data desea contratar un Executive Consulting Manager para proyectos de analítica avanzada e IA en sector banca. Este Executive Consulting Manager debe ser capaz de identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales y nuevas ofertas de valor donde la IA y la IA Generativa solucionen problemas de negocio. Imprescindible tener experiencia probada en conceptualización y desarrollo de proyectos de ML e IA en sector financiero. Experiencia: Más de 8 años en consultoría de Analítica Avanzada, ML e IA en servicios financieros. Tareas a realizar: Interrelación con clientes del sector financiero para identificación de oportunidades comerciales. Elaboración de propuestas comerciales. Conceptualización de enfoques analíticos aplicados a la resolución de problemas de negocio. Participación en la conceptualización de ofertas de valor. Gestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. Titulación: Formación en Matemáticas, Físicas, Estadística o Ingeniería. Se valorarán Posgrados enfocados a Negocio o a Inteligencia Artificial y Ciencia del dato. Conocimientos: Requerido: Gestión (y metodologías de gestión) de proyecto y equipos Nivel Avanzado en inglés Valorado: Se valorará muy positivamente el conocimiento de Grafos, NLP y LLM Se valorará muy positivamente la experiencia en proyectos o Pruebas de concepto vinculadas a la aplicación de IA Generativa. Fuerte pensamiento analítico. Buenas habilidades de comunicación. Trabajo en equipo y colaborativo. Toma de decisiones basada en datos. Capaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. Formarás parte de un equipo dinámico, internacional y con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas: Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales. Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel. Crecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial. Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work, Accenture es tu sitio. Estamos buscando un/a licenciado/a en Administración y/o Ingenierío/a de Organización Industrial para trabajar en proyectos de la industria aeronáutica con experiencia en PMO. PMO (Project Management Office), es un departamento o grupo que define y mantiene los estándares de procesos, generalmente relacionados a la gestión de proyectos. Hay una PMO de Ingeniería que integra las PMOs de las distintas áreas (Publicaciones Técnicas, Training, Mantenimiento, Materiales, etc.). La misión de la persona que estamos buscando es la de realizar el análisis de riesgos, planificación, reporting y control de costes del área. Buscamos personas dinámicas, creativas, comprometidas, con habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Requisitos: • Al menos 1 año de experiencia en el sector aeronáutico en el área de PMO., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios con metodología Agile., • Nivel medio de francés o alemán será un plus., • Conocimientos de Power BI o Google Data Studio, Access, programación en JavaScript y certificación PMI serán un plus. Beneficios y Compensación • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad., • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa No 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de Finance, tu misión será garantizar la máxima eficiencia, conversión y seguridad en el flujo de entrada de ingresos (PayIns) de Civitatis a nivel global. Serás el owner estratégico de la experiencia de pago en el checkout, la optimización de costes transaccionales y FX, y la implementación de políticas avanzadas de mitigación del fraude. ¿Cómo será tu día a día? • Conversión y Checkout (Pay-Ins): Liderar la estrategia global de métodos de pago, optimizando la Tasa de Aceptación (TASA) mediante smart routing, cascada de adquirencia y la integración de soluciones locales para acompañar nuestra expansión internacional., • Estrategia Anti-Fraude y Riesgo: Definir e implementar el modelo de prevención del fraude (reglas, scoring, 3DS, machine learning) y gestionar chargebacks, garantizando el equilibrio perfecto entre seguridad y una experiencia de usuario fluida., • Gestión de Partners y Costes: Negociar condiciones, pricing y SLAs con PSPs, adquirentes y proveedores FinTech, optimizando la estructura de comisiones y la operativa multidivisa (FX)., • Analytics y Decisiones Data-Driven: Desarrollar y monitorizar el cuadro de mando transaccional (TASA, costes por transacción, fraude, declines, perfiles de riesgo) para convertir los datos en decisiones estratégicas de negocio., • Liderazgo y Coordinación Transversal: Guiar al equipo de Pay-Ins & Fraud e impulsar la hoja de ruta de pagos de forma transversal con los equipos de Producto, Tech, Data, Operaciones y Finanzas.¿Qué buscamos?, • Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE o Economía., • Más de 4 años de experiencia en roles de pagos y/o fraude dentro del sector e-commerce, fintech o negocios de alto volumen transaccional., • Conocimiento profundo de adquirencia, PSPs, motores anti-fraude, esquemas de tarjetas, reglas 3DS2 y procesamiento multidivisa (FX)., • Manejo avanzado de Excel y SQL (o herramientas similares), será valorable contar con nociones de programación (Python, R o equivalente) a nivel analítico., • Capacidad para liderar equipos técnicos y operativos en entornos data-driven., • Dominio de Español e Inglés.¿Por qué Civitatis?, • Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español., • Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades!, • Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida, así como otras medidas de conciliación., • ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año., • Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.), • Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario., • ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio., • Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos., • Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento., • Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía., • En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. xohynlm ¿Te sumas? #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Redegal es una Smart Digital Company, agnóstica en tecnología, con más de 22 años de trayectoria y cotizada en BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales digitales de nuestros clientes para generar resultados medibles. Desde nuestros equipos en España, México y Portugal, combinamos conocimiento de partners tecnológicos globales (Google, Adobe, Salesforce, Mailchimp, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud. En Redegal no concebimos la Inteligencia Artificial como un laboratorio de experimentos aislados ni como un simple generador de prompts. Creemos en la IA integrada, fiable y con impacto directo en el negocio. Como AI Architect, no te incorporarás a un rol de desarrollo de línea tradicional ni a un equipo de ciencia de datos enfocado en dashboards. Tu misión será convertirte en el referente y líder técnico que habilite a toda nuestra organización a adoptar agentes inteligentes, conectores MCP y herramientas internas bajo estándares de máxima solidez, seguridad y cumplimiento. Los tres grandes desafíos de tu día a día Validación y Modelado de Amenazas Diseñarás y validarás la arquitectura de nuestros desarrollos de IA antes de su paso a producción. Implementarás políticas de seguridad avanzadas específicas para MCP y sistemas agénticos bajo enfoques zero-trust y deny-by-default (OAuth/PKCE, mTLS, protección frente a tool poisoning y mitigación de riesgos tipo rug pull). Auditarás la cadena de suministro de software mediante análisis estático (SAST) y de dependencias (SCA). Gobernanza, Cumplimiento y Observabilidad Garantizarás que nuestras soluciones se alineen con marcos internacionales reconocidos (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10). Prepararás a la compañía para el cumplimiento del Reglamento de IA de la UE (EU AI Act) y normativas sectoriales exigentes (RGPD, DORA, EBA ICT). Definirás la estrategia de trazabilidad y observabilidad integrando cada invocación de LLMs con herramientas como Langfuse, LangSmith u OpenTelemetry y sistemas SIEM. Multiplicador de Capacidades e Investigación Crearás caminos pavimentados (paved-paths) estandarizando entornos locales y servidores de Redegal. Evaluarás y desplegarás modelos open-weight (como Qwen o Mistral) en infraestructura self-hosted para anticipar alternativas a la dependencia de terceros. Resolverás cuellos de botella técnicos coordinando y revisando las pull requests estratégicas del área. Requisitos mínimos Buscamos a un profesional con experiencia contrastada en arquitectura de software y sistemas, que combine una mentalidad analítica con la firmeza técnica necesaria para sostener decisiones frente a la presión de los plazos de entrega (saber decir "no" de forma fundamentada). Es Indispensable Que Cuentes Con Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o ramas tecnológicas similares. Ecosistema de IA: Dominio de Python, desarrollo de LLMs, orquestación de agentes (LangChain/LangGraph) y arquitecturas RAG. Seguridad: Conocimientos sólidos en OWASP para LLMs, modelado de amenazas (MITRE ATLAS) y seguridad aplicada a MCP. Cultura Cloud: Contenedores (Docker, Kubernetes) y control de CI/CD. Idiomas: Español nativo o bilingüe e Inglés profesional fluido (oral y escrito). Deseable: Familiaridad con ClickHouse, Google BigQuery, Apache Superset y Hetzner. Los beneficios corporativos en Redegal Cultura de aprendizaje Talent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento. Plan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales. Idiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas. Redegal Academy: plataforma interna de conocimiento. Smart Working & Conciliación Un modelo flexible basado en la presencialidad con impacto. Tu tiempo importa: 23 días laborables de vacaciones más 3 días adicionales de desconexión digital. Flexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves / Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves. Viernes con jornada intensiva hasta las 15:00. Verano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00. Compensación y Bienestar Retribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales. Corporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional. Beneficios financieros. Ventajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas. En Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente. Acorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica. #J-18808-Ljbffr