Trabajos de mantenimiento en ZamoraCrear alertas

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento.Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios.Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en

Fisioterapeuta en Vitalia Castillo en Cabezón de Pisuerga (Valladolid)Centro: Vitalia Castillo (Cabezón de Pisuerga)Fecha: 20 de mayo de 2026Tipo de contrato: Jornada CompletaHorario: A negociar con la dirección del centroPerfil y competenciasPersona resolutiva, proactiva, empática y con vocación por las personas mayoresFunciones- Realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que se prescriban- Establecer protocolos de actuación y organización para la reducción y prevención de caídas.- Control y mantenimiento de las sillas de ruedas.- Realizar pautas de movilización de los residentes para los trabajadores del centro (especialmente para los gerocultores).- Seguimiento y evaluación de la aplicación de los tratamientos- Asistir a las sesiones/juntas que se hagan en el centro para la revisión seguimiento y evaluación de los tratamientos.#J-18808-Ljbffr

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico para nuestra planta en Cubillos del Pan, Zamora. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Realizar intervenciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en los sistemas eléctricos, mecánicos y de control de la planta fotovoltaica, • Ejecutar las tareas conforme a los protocolos, gamas y planes establecidos por el equipo de Operación y Mantenimiento, proponiendo mejoras cuando sea necesario, • Prestar apoyo en labores de mantenimiento en otras instalaciones fotovoltaicas de la zona o en diferentes ubicaciones, • Efectuar inspecciones visuales y técnicas para la detección temprana de incidencias y anomalías en los equipos, • Participar en pruebas y puestas en marcha tras reparaciones o sustituciones de componentes, • Cumplir con los procedimientos de seguridad y medioambientales vigentes, garantizando un entorno de trabajo seguro, • Mantener actualizados los registros de mantenimiento y reportar las actuaciones realizadas al responsable de planta, • Colaborar en la gestión de repuestos y herramientas necesarias para la correcta operación de la instalaciónRequisitos mínimos, • Experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o industriales, • Grado Superior y/o Grado Universitario relacionado con el ámbito de mantenimiento industrial / eléctrico / solar, • Cualificación eléctrica en empresa anterior, • Disponibilidad para residir en la zona de Cubillos del Pan (Zamora) Se valorará positivamente contar con experiencia en plantas fotovoltaicas, conocimientos en alta tensión, formación en energías renovables y PRL, así como residir en la zona. En definitiva, estamos en busca de una persona proactiva, organizada, simpática y responsable, con capacidad para trabajar en equipo, compromiso con los objetivos de la compañía y muchas ganas de aprender y asumir nuevos retos. Si consideras que tu perfil encaja en la descripción, no lo dudes, ¡y aplica con nosotros! xcskxlj Estaremos encantados de contarte más acerca de esta oportunidad. #J-18808-Ljbffr

GEA Dairy Center Iberia busca un/a Técnico/a de Mantenimiento especializado en Robótica y Electromecánica para sus instalaciones de ordeño robotizado en Benavente-Zamora. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Ubicación en Castilla y León y disponibilidad de desplazamientos. Se requiere formación técnica en electromecánica o mecatrónica y experiencia en robótica aplicada; se valorará experiencia xcskxlj en maquinaria agrícola y certificaciones GEA. Vehículo de empresa y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Fábrica / Producción – Sector Cárnico Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Sociedad Cooperativa Chacinera Albercana – La Alberca (Salamanca) Sobre nosotros En Sociedad Cooperativa Chacinera Albercana nos dedicamos a la elaboración de productos cárnicos y embutidos. Buscamos incorporar a una persona con experiencia para responsabilizarse de la gestión diaria de la fábrica y la producción. Funciones • Organizar el trabajo diario de la fábrica., • Planificar y supervisar la producción., • Gestionar y coordinar al personal de planta., • Hacer seguimiento de los indicadores de producción y proponer mejoras., • Detectar incidencias y realizar tareas de control y seguimiento., • Velar por el buen estado y mantenimiento de la planta., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Requisitos • Experiencia previa en un puesto similar, gestionando producción, personal y el día a día de una fábrica., • Capacidad para organizar equipos y coordinar la actividad diaria de planta., • Experiencia en seguimiento de producción, control de procesos y mejora continua., • Conocimientos o experiencia en calidad y en instalaciones industriales del sector cárnico., • Perfil responsable, organizado y con capacidad de liderazgo. Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector cárnico o de la industria alimentaria. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y con trayectoria en el sector., • Puesto estable, con responsabilidad y autonomía. xcskxlj, • Condiciones a valorar según experiencia y perfil aportado. #J-18808-Ljbffr

ppbCOLLOSA, /b desarrolla su actividad dentro del mercado español como una empresa consolidada y que aporta valor, experiencia y una clara trayectoria dentro de su sector. /p pSomos una compañía que mira hacia un futuro mejor y más sostenible, que tiene como prioridad dar respuesta a las necesidades del mercado. /p pActualmente, estamos buscando bun/a técnico/a COEX /b, que quiera formar parte de nuestro proyecto de expansión y unirse al ilusionante reto de crecimiento en una empresa en desarrollo, y a su vez que se implique para poder ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios y departamentos de la organización. /p pTendrá como misión apoyar al equipo técnico en las tareas relacionadas con la conservación y mantenimiento de infraestructuras viarias, participando en actividades de inspección, seguimiento de obras, elaboración de informes y gestión documental. bRealizando las siguientes funciones: /b /p ul liEnvío y registro diario de incidencias ordinarias y extraordinarias. /li liSolicitudes de autorizaciones para trabajos extraordinarios en carreteras. /li liGestión anual de la renovación para la comunicación de obras. /li liClasificación y organización de las fotografías tomadas durante los turnos de vigilancia. /li liDescarga y clasificación mensual de los accidentes registrados en el sector. Remisión de los datos trimestrales a la jefa de Operaciones /li liActualización de la base de datos de accidentes ocurridos con animales. /li liActividades técnicas, jurídicas y administrativas de la explotación y su gestión a través de la plataforma Siguda del Ministerio. /li liApoyo en la toma de datos y actualización del inventario en los programas Inca, Cardim, Terex y Sgp. Preparación de entregas al Ministerio. /li liActualización de los equipos informáticos utilizados para la toma de datos del inventario y descarga de las actualizaciones de los programas Inca, Terex y Sgp. /li liElaboración de planos/croquis en DWG. /li liEn periodo de vialidad invernal, registro de los tratamientos realizados en el sector y envío del resumen de fundentes. /li liApoyo al Jefe Coex y Jefa de operaciones para la realización de informes / toma de datos cuando lo requieran. /li liApoyo en gestiones administrativas a la auxiliar de comunicaciones (envío diario de la organización de equipos, atender llamadas, clasificación de partes, cumplimentación de tablas de consumos, etc.) /li libFormación: /bingeniero/a técnico de obras públicas o ingeniero civil. /li liConocimientos básicos en conservación de infraestructuras viarias y normativa técnica aplicable. /li liManejo de herramientas ofimáticas y software técnico como AutoCAD, GIS o programas de medición. /li liFormación en prevención de riesgos laborales y seguridad vial. /li liCapacidad para interpretar planos y redactar informes técnicos. /li liPerfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. /li liResidencia en Zamora. /li liContrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. /li liDesarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. /li liAcceso y formación de todo tipo en conocimiento técnico, habilidades e idiomas. /li /ul pSi tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y te lo contamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Participación en el mantenimiento del sistema de calidad (documentación de Proceso, etc)- Realización de auditorías de proceso según VDA 6. Experiencia mínima de 1 años en el sector de la automoción o similar como ingeniero/a de Calidad. Brindamos soluciones únicas y flexibles a través de

Los interesados/as deben enviar su CV a ( ) indicando en el asunto el Núm. MECÁNICOS-AJUSTADORES DEL AUTOMÓVIL, EN GENERAL (TURISMOS Y FURGONETAS) /h3pOferta Núm. FUNCIONES: Mantenimiento, diadnóstico, sustitución y reparación de piezas, ajustes y puesta a puntoCONDICIONES: Contrato indefinid

Sylo busca un/a Gestor/a de Flota Operativo/a para labores en su centro en Ribaseca, León. El/la candidato/a será responsable de la coordinación de movimientos de vehículos, gestión de incidencias y elaboración de reportes diarios.Es indispensable tener el permiso de conducción C+E y experiencia previa en gestión de flotas. Se ofrece estabilidad laboral y programas de capacitación continua.#J-18808-Ljbffr

Empresa de Zamora necesita mecánicos, electromecánicos y soldadores para diferentes trabajos, de mantenimiento de vehículos ligeros y pesados. Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 13:30 y 15:30 a 19:00

Estamos contratando! - GESTOR/A DE FLOTADesde ROR estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Flota Operativo/a para trabajar en nuestro centro ubicado en Ribaseca (León).Funciones:- Coordinación y realización de movimientos internos de vehículos.- Coordinación, realización y seguimiento de las inspecciones ITV.- Coordinación de las entradas y salidas de vehículos en talleres internos y externos.- Gestión y control del parking.- Coordinación y seguimiento de los lavaderos internos y externos.- Gestión y seguimiento de incidencias relacionadas con la flota.- Realización de pruebas de destreza y comprobaciones iniciales a conductores.- Elaboración de un reporte diario sobre vehículos parados, necesidades e incidencias.- Apoyo en el resto de las tareas operativas del departamento.Requisitos:- Permiso de conducción C+E, requisito imprescindible.- Experiencia previa en gestión de flotas, transporte, mantenimiento de vehículos industriales o puestos operativos similares.- Conocimientos básicos de mecánica de vehículos industriales.- Disponibilidad para participar en las guardias de asistencia en carretera.- Capacidad de organización, autonomía y coordinación con conductores, talleres y proveedores.Se ofrece:- Estabilidad laboral, es un proyecto a largo plazo.- Formación Continua: Acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional.- Horario de lunes a viernes: de 08:00 a 13:30 horas y de 14:30 a 17:00 horas.- Prestación de servicio en sábados alternos, en horario de 08:00 a 13:00 horas.¡Forma parte de un equipo dinámico y dedicado a brindar un excelente servicio!#J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para tareas de mantenimiento industrial en Zamora. La labor principal consistirá en el cuidado y reparación de la maquinaria, abarcando aspectos neumáticos, eléctricos y mecánicos. Para ello, se emplearán diversas herramientas, incluyendo radiales y polímetros, además de realizar trabajos de sustitución de cableado y mantenimiento general. El objetivo será garantizar el buen funcionamiento de los equipos mediante el mantenimiento tanto preventivo como correctivo. Es necesaria experiencia previa en mantenimiento industrial. Se valorará formación profesional de grado superior en la materia. También se apreciará la capacidad para mantener un entorno de trabajo ordenado y limpio, junto con un buen conocimiento de las técnicas de mantenimiento. Se ofrece un contrato indefinido para incorporarse directamente a la empresa. La remuneración se situará entre 25.000 y 29.000 euros brutos anuales.

pjcyl.es - jobboard busca Mecánicos-Ajustadores del Automóvil, en General (Turismos y Furgonetas) para Morales del Vino (Zamora). Curso de formación básica y permiso B son requeridos, con contrato indefinido a jornada completa. /ppLas funciones incluyen mantenimiento, diagnóstico, sustitución y reparación de piezas, así como ajustes y puesta a punto. Se valorará conocimiento de la materia y el CV se envía a indicando el número de la oferta. /p #J-18808-Ljbffr

Eurostars Hotel Company busca un/a Técnico/a de Mantenimiento para su hotel 4* en León, España. Este profesional será responsable de mantener y reparar las instalaciones, asegurando un entorno seguro y funcional.Los candidatos deben tener conocimientos en fontanería, electricidad y climatización, así como experiencia previa en mantenimiento de hoteles. Se ofrecen beneficios como descuentos en hoteles, formación gratuita y noches gratis en nuestro programa de recomendaciones.#J-18808-Ljbffr

CRISTALERO/A, CIUDAD, PROVINCIA VALLADOLIDSOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Apostamos por la inclusión de colectivos vulnerables en nuestro equipo.¡ÚNETE A GRUPO OSGA!Categoría: Cristalero/a.¿Qué trabajo realizarás?- Realizar la limpieza de cristales y sueles en edificios y locales.- Empleo de productoy maquinaria específica de superficies.- Realizar tareas de limpieza y mantenimiento que requieran cierta práctica y especialización (superficies acristaladas de difícil acceso).¿Cuáles son los requisitos para este puesto?- Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.- Experiencia previa en limpieza de cristales.- Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.- Necesario carnet de conducir.¿Cuál será tu horario?Realizarás una jornada de 38,5 horas semanales con un horario flexible de mañana.¿Cuál será tu contrato?Contrato INDEFINIDO.Lo antes que puedas.¿Dónde?En Valladolid.#J-18808-Ljbffr

Los candidatos ideales tendrán experiencia en mantenimiento eléctrico industrial, además de formación en el área. IGNIS, empresa joven en Energías Renovables, busca incorporar a un/a Técnico/a de Mantenimiento Fotovoltaico en Cubillos del Pan, Zamora. Las funciones incluyen trabajos de manten

ph3Tareas /h3ulliSomos una empresa dedicada a la venta y mantenimiento de equipos de fitness. Necesitamos personal para el área de Atención al Cliente. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEl trabajo se realiza desde casa, de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00. El salario empieza desde 1600. /liliTambién necesitamos conductores para entregar equipos nuevos y recoger los que requieren reparación. Horario: de lunes a viernes, de 10:00 a 17:00. El salario empieza desde 2200. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Qué funciones desarrollarás con nosotros? /h3ulliRealizar intervenciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en los sistemas eléctricos, mecánicos y de control de la planta fotovoltaica /liliEjecutar las tareas conforme a los protocolos, gamas y planes establecidos por el equipo

La persona seleccionada se encargará del mantenimiento preventivo y correctivo, la instalación de nuevos equipos y la calibración de sistemas automatizados, colaborando con una red internacional de soporte técnico. GEA Dairy Center Iberia busca un/a Técnico/a de Mantenimiento especializado en R

Los candidatos ideales tendrán experiencia en mantenimiento eléctrico industrial, además de formación en el área. Las funciones incluyen trabajos de mantenimiento eléctrico y mecánico, para garantizar el correcto funcionamiento de la planta. IGNIS, empresa joven en Energías Renovables, busca

pCOLLOSA está buscando un/a técnico/a COEX para unirse al proyecto de expansión y apoyar al equipo técnico en la conservación y mantenimiento de infraestructuras viarias. /ppLa persona elegida trabajará en inspección, registro de incidencias, gestión documental e informes, manejando AutoCAD, GIS y plataformas oficiales para la recopilación de datos y entrega de resultados. Se valora residencia en Zamora y formación en ingeniería civil. /p #J-18808-Ljbffr

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría de Oficial 1ª para la Delegación de Zamora/Salamanca , cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la mencionada Delegación Comercial, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial. 1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: Trámites administrativos de la Delegación Comercial. Mantenimiento y asistencia técnica de primer nivel del equipamiento de SELAE y de la imagen corporativa, ubicados en los puntos de venta. Atención y seguimiento comercial a los puntos de venta que conforman la Red de Venta de la Delegación. Atención al público en general. Gestión y control logístico tanto de la Delegación como de la distribución de material a los puntos de venta de su demarcación. Formación a los puntos de venta. En general, cualquier gestión que se encargue por parte del Delegado, con el fin de ayudar en la gestión administrativa, comercial, de formación, logística, técnica y de mantenimiento de primer nivel de la Delegación. 1. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO Carnet de conducir (con un año de antigüedad). Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario. 1. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable . Estar en posesión de titulación en FP2 rama Administrativa y/o Comercial, Electrónica o Informática. 4.2. Experiencia y capacitación profesional Imprescindible : Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”, en cualquier ámbito. Valorable . Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Valorable: Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. Cursos o conocimientos acreditados de Office (Word, Excel, Access y Power Point), valorándose en función de la acreditación de nivel. 4.4. Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Planificación y Organización. Trabajo en equipo. Comunicación. 1. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 1. BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS El baremo aplicable para la valoración de méritos se recoge en el Anexo I. 1. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 1. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. La Directora de Red de Ventas y Explotación. El Delegado Comercial de Zamora/Salamanca. 1. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 23.570,24 € brutos anuales fijos. 1. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de julio de 2026 inclusive. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 1. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 1. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses. Madrid, a 15 de julio de 2026 ANEXO I REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Experiencia en funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente: Experiencia adicional a la requerida como imprescindible (22 puntos por cada año completo o fracción. Máximo 66 puntos). Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible (34 puntos). Máximo 100 puntos. OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel, Access y/o Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado), (10 puntos por cada curso de nivel avanzado y 5 puntos por cada curso de nivel básico). Máximo: 40 puntos. Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto (30 puntos por cada curso/conocimiento. xbhjioe Máximo 90 puntos). Máximo 100 puntos

En una granja porcina moderna en la zona de San Cebrián de Castro, las tareas diarias se centran en el cuidado de los animales y el mantenimiento de las instalaciones.Se realiza la alimentación y vigilancia del ganado siguiendo los protocolos de bienestar, además de la limpieza de corrales, equip

Se encargará de la limpieza y desinfección de habitaciones y baños, reposición de amenities y mantenimiento de zonas comunes. El equipo de Elpuertodesantamaria busca un/a técnico/a de limpieza para hotel en Zamora.

Tareas: Instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos. Cableado y conexiones seguras. Se ofrece: Vivienda con los gastos cubiertos de agua y luz, vehículo, billetes de avión desde su residencia ,ropa , herramientas, seguridad social, salario de 2400 netos mensuales minimo. Requisitos: Conocimientos de ingles a nivel B1

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría de Oficial 1a para la Delegación de Zamora/Salamanca , cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la mencionada Delegación Comercial, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial. 2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: Trámites administrativos de la Delegación Comercial. Mantenimiento y asistencia técnica de primer nivel del equipamiento de SELAE y de la imagen corporativa, ubicados en los puntos de venta. Atención y seguimiento comercial a los puntos de venta que conforman la Red de Venta de la Delegación. Atención al público en general. Gestión y control logístico tanto de la Delegación como de la distribución de material a los puntos de venta de su demarcación. Formación a los puntos de venta. En general, cualquier gestión que se encargue por parte del Delegado, con el fin de ayudar en la gestión administrativa, comercial, de formación, logística, técnica y de mantenimiento de primer nivel de la Delegación. 3. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO Carnet de conducir (con un año de antigüedad). Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario. 4. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable . Estar en posesión de titulación en FP2 rama Administrativa y/o Comercial, Electrónica o Informática. 4.2. Experiencia y capacitación profesional Imprescindible : Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado "2. Descripción de las funciones a desarrollar", en cualquier ámbito. Valorable . Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Valorable: Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. Cursos o conocimientos acreditados de Office (Word, Excel, Access y Power Point), valorándose en función de la acreditación de nivel. 4.4. Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Planificación y Organización. Trabajo en equipo. Comunicación. 5. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 6. BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS El baremo aplicable para la valoración de méritos se recoge en el Anexo I. 7. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 8. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. La Directora de Red de Ventas y Explotación. El Delegado Comercial de Zamora/Salamanca. 9. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 23.570,24 € brutos anuales fijos. 10. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de julio de 2026 inclusive. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 11. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 12. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses. Madrid, a 15 de julio de 2026 ANEXO I REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Experiencia en funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente: Experiencia adicional a la requerida como imprescindible (22 puntos por cada año completo o fracción. Máximo 66 puntos). Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible (34 puntos). Máximo 100 puntos. OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel, Access y/o Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado), (10 puntos por cada curso de nivel avanzado y 5 puntos por cada curso de nivel básico). Máximo: 40 puntos. Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto (30 puntos por cada curso/conocimiento. xqysrnh Máximo 90 puntos). Máximo 100 puntos

Puestos vacantes: Técnico/a de Mantenimiento Hotel 4* - León (9026)ID de solicitud de puesto 9026-Publicado -España-LeónBienvenid @ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la FelicidadResponsabilidades- Identificar todos los equipos sujetos a mantenimiento. Beneficios- 50% de descuento en nue

Disfrutar de noches de hotel gratis: con el programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Puestos vacantes: Técnico/a de Mantenimiento Hotel 4* - León (9026). Bienvenid @ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la F

Eurostars Hotel Company busca un/a Técnico/a de Mantenimiento para su hotel 4* en León, España. Los candidatos deben tener conocimientos en fontanería, electricidad y climatización, así como experiencia previa en mantenimiento de hoteles. Se ofrecen beneficios como descuentos en hoteles, forma

Buscas trabajo en mantenimiento? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para servicios de limpieza en Villaralbo.

Requisitos /h3ulliEl trabajo se realiza desde casa, de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00. Tareas /h3ulliSomos una empresa dedicada a la venta y mantenimiento de equipos de fitness. Horario: de lunes a viernes, de 10:00 a 17:00.

Técnico/a de ordeño y equipamiento ganadero (Benavente/Zamora) ¡Te apasiona la tecnología y el trabajo en entornos rurales? Únete a nuestro equipo y forma parte de una multinacional que apuesta por la innovación y el desarrollo sostenible! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". GEA Dairy Center Iberia, empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector agroindustrial busca incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento especializado en Robótica y Electromecánica para dar soporte a nuestras instalaciones de ordeño robotizado en la zona de Benavente-Zamora. Funciones principales: • Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de ordeño robotizado GEA., • Diagnóstico y reparación de averías en sistemas mecánicos, electromecánicos y electrónicos., • Instalación y montaje de nuevos equipos y soluciones tecnológicas., • Calibración y puesta en marcha de sistemas automatizados., • Formación y asesoramiento a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos., • Colaboración con la red nacional e internacional de soporte técnico. Requisitos: • Formación técnica en Electromecánica, Mecatrónica, Electrónica, Automatización o Mantenimiento Industrial., • Conocimientos en robótica aplicada y sistemas automatizados., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos en la zona asignada (Castilla y León)., • Persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender, capaz de trabajar de forma autónoma., • Valoramos experiencia previa en mantenimiento industrial, maquinaria agrícola o entornos similares., • Residencia preferiblemente en Benavente o Zamora. Beneficios: • Paquete salarial competitivo acorde a experiencia y formación., • Formación continua en tecnologías punteras y certificaciones oficiales GEA., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento., • Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto., • Ambiente de trabajo colaborativo dentro de una red internacional de expertos. xcskxlj, • Oportunidad de trabajar en un sector en expansión, con tecnología innovadora y contacto directo con clientes. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Encargado de Obra Plantas Industriales (h/m) Ubicación: Zamora Funciones Supervisión Directa del Montaje • Organizar y dirigir los trabajos diarios de los operarios propios y de las subcontratas., • Supervisar el montaje de la maquinaria industrial y los equipos de proceso de la planta de pirólisis (reactores, condensadores, cintas transportadoras)., • Verificar la correcta ejecución de las alineaciones, nivelaciones y anclajes de los equipos críticos. Coordinación de Medios y Materiales • Gestionar la logística interna de la obra: recepción de maquinaria, descarga de materiales y su correcto acopio., • Coordinar el uso de medios auxiliares (grúas de gran tonelaje, plataformas elevadoras, andamios)., • Asegurar que el personal dispone de las herramientas y consumibles necesarios para evitar tiempos muertos. Control de Calidad y Seguridad (PRL) • Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, especialmente en trabajos en altura y espacios confinados (típicos en pirólisis)., • Realizar el control de calidad visual de los trabajos (soldaduras, aprietes, sellados) antes de pasar a la siguiente fase. Enlace con la Jefatura de Obra • Reportar diariamente al Jefe de Obra sobre el avance real frente a lo planificado., • Llevar el control de los partes de trabajo, horas de maquinaria y consumos de materiales para el control de costes., • Titulación valorable: FP Grado Superior en Construcciones Metálicas, Mantenimiento Industrial o similar., • Indispensable disponer de formación en PRL de 60h + específico del metal/construcción., • Experiencia de más de 5 años ejerciendo las funciones descritas., • Experiencia específica en trabajos en proyectos industriales complejos (plantas de tratamiento de residuos, refinerías, biomasa o energía). No es suficiente con experiencia en naves industriales diáfanas., • Habilidades clave: interpretación experta de planos de montaje mecánico y despiece de estructuras. Liderazgo de equipos multidisciplinares (soldadores, montadores, electricistas). Capacidad de resolución de problemas técnicos improvisados en campo., • Perfil con autoridad, disciplinado y con un ojo crítico para la seguridad y calidad del detalle., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducir B., • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Salario según valía del candidato (entre 35.000 y 50.000 € brutos anuales)., • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xcskxlj, • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible. #J-18808-Ljbffr

Oficial de Mantenimiento /h3pOficina de mantenimiento para Centro Hospitalario de Zamora (Código de oferta: ).

La misión es prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la Delegación Comercial y ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial.

Responsabilidades /h3 ul liLimpieza de mantenimiento o general de 131 - 200 m² de superficie. Limpieza de 4 o más estancias, incluyendo habitaciones y cocina. Limpieza de ventanas (servicio adicional).

OFICIAL DE MANTENIMIENTO PARA CENTRO HOSPITALARIO DE ZAMORA.

Pizzería Carlos en Zamora busca auxiliares de cocina y sala.Ofrecemos un trabajo estable con horarios flexibles y oportunidades de crecimiento dentro de nuestra cadena de pizzerías.Las funciones incluyen atención al cliente, preparación de productos, reposición de mercancía y mantenimiento del

Se busca personal de limpieza para un centro residencial en Villaralbo. Las tareas principales incluyen la limpieza diaria de habitaciones, baños y áreas comunes, así como el mantenimiento de almacenes.

OFICIAL DE MANTENIMIENTO PARA CENTRO HOSPITALARIO DE ZAMORA. TRATAMIENTOS DE AGUA POR OSMOSIS INVERSA PARA HEMODIALISIS Y EQUIPOS SANITARIOS. CÓDIGO DE OFERTA: Para más información acuda a /oficinavirtual.

Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 082026014842 Para más información acuda a empleocastillayleon.

De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar s

Somos la mayor compañía independiente de energías renovables en el mundo, con presencia en 24 países y un equipo de más de 4500 personas. Oportunidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa líder del sector.

Desde Hays estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento para importante empresa del sector automoción en Valladolid.