Trabajos de futuro en BenidormCrear alertas

Sobre nosotros... SHA es un referente global en longevidad y bienestar científico, que combina innovación médica, terapias integrativas y transformación del estilo de vida para mejorar la esperanza de vida saludable y la calidad de vida. Con casi dos décadas de experiencia, nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más años, con mejor salud y mayor propósito. Con sede en España y presencia en México —y próximamente en Emiratos Árabes Unidos—, SHA reúne a más de 500 profesionales de más de 50 especialidades, entre ellas medicina funcional, nutrición y diagnóstico preventivo. Únete a un equipo con visión de futuro, comprometido con transformar el futuro de la salud en una de las instituciones de bienestar más avanzadas del mundo. Objetivo: Eres una pieza fundamental para nosotros ya que serás responsable de realizar la auditoría nocturna diaria de todos los puntos de venta así como de atender las peticiones de nuestros/as huéspedes. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Auditar, preparar y verificar los informes estadísticos necesarios para el equipo directivo donde se reflejen los datos necesarios para preparar nuevas estrategias a seguir según el rendimiento., • Extraer los informes financieros necesarios para preparar las hojas de ruta diarias donde se estipula de manera detallada toda la información relevante a tener en cuenta en la operativa de cada día., • Ejecutar la auditoría nocturna diaria final de cada punto de venta del hotel y cuadrar cualquier posible irregularidad que se pudiese detectar., • Realizar las tareas básicas de los recepcionistas tales como registros de entrada pendientes o salidas del día siguiente., • Realizar Check in & out que se puedan dar durante el turno de noche., • Asegurarse que todas las tareas que pudiesen haber quedado pendientes a realizar en el turno anterior quedan solventadas y debidamente realizadas. ¿Qué debes aportar? • Deseable formación en Turismo, Grado medio FP, etc., • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar., • Idiomas: Inglés y Español fluido (se realizará prueba de nivel), • IT: Excel avanzado, Navision., • Alta orientación al cliente y al resultado. ¿Qué te ofrecemos? El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera • Contrato indefinido, • Formar de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe!, • Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades, • Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy, • Ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global!

MISIÓNColaborar con el departamento de Guest Experience en todas aquellas tareas vinculadas a la mejora de la experiencia del cliente durante su estancia, aprendiendo a personalizar el servicio, gestionar incidencias, realizar seguimientos y aplicar estándares de marca para garantizar una experiencia memorable y alineada con los valores del hotel. ------------------------------------------ FUNCIONES PRINCIPALESApoyar en la personalización de la experiencia del cliente, anticipándose a sus necesidades y colaborando en la superación de expectativas. Aprender y colaborar en el uso de herramientas de gestión de experiencia de cliente y en el seguimiento de resultados (Voz del Cliente). Apoyar en la gestión de incidencias y seguimiento de las mismas, participando en el diseño de soluciones y estrategias de mejora. Participar en la implementación de la Arquitectura Sensorial del hotel (aromas, iluminación, música ambiente…). Conocer y colaborar en la actualización de los atributos, estándares y manuales del departamento. Dar soporte en la gestión de la experiencia digital del cliente según directrices de marca. Apoyar al equipo en pedidos de materiales, controlando stock básico y optimización de recursos. Conocer los protocolos de salud y seguridad del hotel, incluidos los planes de evacuación. Interactuar con otros departamentos para asegurar una experiencia transversal positiva para el cliente. Participar activamente en la recogida de feedback y en la mejora continua de los procesos del área. ------------------------------------------ PERFIL DEL TRAINEEFormación en Turismo, Comunicación, Relaciones Públicas o similar. Alto nivel de inglés. Se valorará un tercer idioma. Persona proactiva, con capacidad de comunicación y vocación de servicio. Habilidades interpersonales y atención al detalle. Manejo básico de herramientas informáticas (preferiblemente paquete Office 365). Alta capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y actitud positiva. Ganas de integrarse en un equipo dinámico y de participar activamente en la mejora de la experiencia del huésped. === Descripción de la compañÃa En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas. Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto. Como Bussines Development Document Controller, formarás parte del área de H&S y participarás en proyectos donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la seguridad, la prevención y el bienestar de las personas en obra y campo. ¿Qué encontrarás en este rol? Tu misión será: Gestionar la documentación relevante de los activos propios de la compañía en fase de desarrollo, tales como avales bancarios, escrituras societarias y resoluciones administrativas, así como mantener contacto y relaciones con las administraciones implicadas, empresas distribuidoras, clientes y otros organismos involucrados, conforme a los requisitos administrativos, contractuales y normativos aplicables, para mantener vigentes los distintos documentos y resoluciones, facilitar la obtención de permisos, licencias y autorizaciones necesarias, y asegurar el cumplimiento de las obligaciones adquiridas por las SPVs a través de los contratos firmados por estas, tales como contratos de arrendamiento, gestión de servidumbres y contratos entre promotores y utilities. En este contexto, tus principales responsabilidades serán: • Mantener vigentes las garantías económicas de los proyectos en fase de desarrollo y gestionar la devolución y cancelación de las garantías económicas de proyectos descartados, para optimizar el estado de las líneas de avales y cauciones, reducir el riesgo de ejecución y disminuir el coste financiero asociado a garantías., • Archivar y gestionar la documentación societaria de las SPVs, para aportar orden documental al proceso de desarrollo y facilitar los trámites y respuestas a requerimientos ante las administraciones., • Archivar y supervisar las obligaciones derivadas de los contratos firmados por las SPVs, tales como contratos de arrendamiento o servidumbres, para asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales adquiridas por las SPVs., • Actuar como interlocutor con la administración pública, empresas distribuidoras, clientes y otros organismos involucrados, para facilitar la obtención de permisos, licencias y autorizaciones necesarias para el desarrollo del proyecto., • Cumplir y hacer cumplir las directrices del Sistema de Gestión Integrado, para asegurar que todas las actividades se realicen conforme a las normativas aplicables, minimizando riesgos y preservando el cumplimiento regulatorio., • Realizar cualquier otra responsabilidad o función inherente al puesto que le sea asignada, para contribuir al cumplimiento de la misión del puesto cuando esté dentro del ámbito de actuación de la persona ocupante. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos: • Formación en Grado en Derecho, ADE o similar., • Valorable especialización o conocimientos en Derecho Mercantil., • Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares, preferiblemente vinculadas a gestión documental, seguimiento contractual o trámites administrativos en entornos corporativos o de proyectos., • Conocimientos en derecho mercantil, legislación y normativa del sector eléctrico en España., • Experiencia en la gestión, archivo y seguimiento de documentación societaria, administrativa y contractual, especialmente vinculada a SPVs, avales, resoluciones administrativas, contratos de arrendamiento, servidumbres o contratos con utilities., • Capacidad para mantener interlocución con administraciones públicas, empresas distribuidoras, clientes y otros organismos involucrados, facilitando la obtención de permisos, licencias y autorizaciones necesarias para el desarrollo de proyectos., • Manejo de Microsoft 365 y Microsoft Office., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad geográfica y disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, entre la delegación de Alcobendas y Serrano de forma indistinta. ¿Por qué unirte al Negrateam? En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. • Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares., • Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión., • Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible., • Beneficios pensados para tu bienestar: retribución flexible, seguro de salud privado, entre otros. Nuestro compromiso En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. Este proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. ¿Te unes al #Negrateam? Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética desde un rol clave para garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con los más altos estándares de prevención. Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros. xcskxlj Nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Area: SalesBenidorm, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.[BENIDORM, ALICANTE] | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas.¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento?En Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial.- Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector.- Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial.- Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global.- Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas.- Beneficios del grupo Meliá.Misión de la posición:Ofrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas.Funciones del Puesto:1. Brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel.2. Utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa.3. Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias.4. Comunicar al Sales Advisor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado.5. Realizar una presentación efectiva entre el huésped y el Sales Advisor, asegurando una transición fluida y profesional.6. Colaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente.7. Registrar de forma precisa las invitaciones y resultados de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso.8. Participar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales.9. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta.- 1/2 años de experiencia en posiciones similares- Estudios en turismo, relaciones públicas, marketing, dirección hotelera o similares- Inglés muy alto, otro idioma será altamente valorado- Interés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta- Buenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente y alta vocación de servicio- Conocimientos del paquete OfficeEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

ppbSobre nosotros... /b /p pSHA es un referente global en longevidad y bienestar científico, que combina innovación médica, terapias integrativas y transformación del estilo de vida para mejorar la esperanza de vida saludable y la calidad de vida. Con casi dos décadas de experiencia, nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más años, con mejor salud y mayor propósito. /p pCon sede en España y presencia en México —y próximamente en Emiratos Árabes Unidos—, SHA reúne a más de 500 profesionales de más de 50 especialidades, entre ellas medicina funcional, nutrición y diagnóstico preventivo. /p h3Objetivo: /h3 pGestionar e implementar los programas de formación y desarrollo de SHA, asegurando la correcta ejecución del Plan Anual de Formación, la detección de necesidades de aprendizaje y la coordinación de iniciativas que fortalezcan las competencias de los colaboradores y promuevan la excelencia operativa y el desarrollo del talento. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liEjecutar y asegurar el cumplimiento del Plan Anual de Formación para todos los departamentos de SHA. /li liIdentificar, analizar y priorizar las necesidades de formación y desarrollo de los colaboradores, alineándolas con los objetivos del negocio. /li liDefinir y ejecutar programas de bienvenida a los Talentos: Induction y Welcome Training. /li liElaborar informes de seguimiento sobre la actividad formativa, incluyendo indicadores clave (KPIs), horas de formación y cuadros de mando de Academy. /li liRealizar el seguimiento del programa SHA Trainers, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos a nivel departamental. /li liCoordinar con la gestoría la gestión administrativa de las bonificaciones de formación a través de FUNDAE, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y los plazos establecidos. /li liGarantizar la correcta gestión administrativa de las acciones formativas y el mantenimiento actualizado de la documentación e indicadores asociados al área de Learning Development. /li liTrabajar de forma transversal con las diferentes áreas de la organización para identificar necesidades de capacitación y promover una cultura de aprendizaje continuo. /li liParticipar en reuniones periódicas con los equipos de Calidad, Operaciones y Billing para detectar oportunidades de mejora y definir acciones de refresco de conocimientos que impulsen la excelencia operativa. /li liGestionar la relación con proveedores externos de formación, incluyendo la búsqueda, evaluación, negociación y coordinación de acciones formativas. /li liAdministrar la plataforma de gestión del aprendizaje (LMS), gestionando el alta de usuarios y el mantenimiento de los programas formativos. /li liDiseñar, implementar y realizar el seguimiento de iniciativas y beneficios dirigidos a mejorar la experiencia y el desarrollo de los empleados. /li liEnviar la información para comunicar la agenda de actividades formativas y de iniciativas internas durante las reuniones de DH Meeting y a través de los canales de comunicación establecidos. /li liLlevar a cabo el programa de reconocimiento al Talento: talentos del mes/trimestre, line manager y Manager, cumpleaños de Talentos. /li liApoyo en la organización de los eventos liderados por el área de Academy. /li liCumplir todas las políticas y procesos de Seguridad de la Información. /li /ul h3¿Qué debes aportar? /h3 ul liTitulación universitaria en Psicología, Educación, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines. /li liMáster en Gestión de Talento o Dirección de RRHH. /li liValorable: formación Experto en formación online. /li liExperiencia de al menos 1 año en posición similar. /li liEspañol e inglés fluido. Francés, árabe y alemán valorable. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera /h3 ul liFormar de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe! /li liCuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades. /li liQueremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy. /li liAyudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global! /li /ul pbÚnete a un equipo con visión de futuro, comprometido con transformar el futuro de la salud en una de las instituciones de bienestar más avanzadas del mundo. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn strongChocolates Valor /strong nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias. /ppstrongChocolates Valor /strong es la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente. /pp¿Estás listo para impulsar la visibilidad de nuestras marcas en el punto de venta y marcar la diferencia en un mercado en constante evolución? ¡Te estamos buscando a ti! /ppBuscamos strongun/a Gestor/a de Punto de Venta /strong que se incorpore al equipo en la zona de strongSevilla, /strong para asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial en el canal, optimizar la presencia de nuestros productos y contribuir al crecimiento de las ventas. /ppPrincipales responsabilidades: /pulliGestionar y supervisar los puntos de venta /liliNegociaciones de poco nivel en coordinación con el responsable del área. /liliReportar informes al responsable directo /li /ulpTítulo de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Superior, FPII o equivalente /ppExperiencia Laboral /ppEntre 2 y 3 años en puesto de similares características /ppAptitudes y Habilidades personales /pulliCapacidad de organización. /liliIncorporación a un proyecto retador y de futuro /liliIntegración en un Departamento consolidado y con proyección en la Compañía /liliPlan de Desarrollo individual /liliPlan de Formación Continua /liliBeneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado…) /li /ulpPorque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Estos son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar /p #J-18808-Ljbffr

En Chocolates Valor nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias.Unirte a Chocolates Valor significa unirte a la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente.¿Buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la Investigación y Desarrollo?Estamos seleccionando un/a Técnico/a Especialista en I+D cuya misión será desarrollar y coordinar actividades clave relacionadas con el análisis, creación, desarrollo y evaluación de nuevos productos, así como la mejora continua y actualización de los existentes.Las principales funciones serán:- Desarrollo de productos: Formular, evaluar y optimizar nuevas recetas de chocolate, y productos derivados.- Pruebas y validaciones: Ejecutar ensayos en planta piloto y líneas de producción para evaluar la factibilidad técnica y sensorial de nuevos productos.- Innovación y mejora continua: Investigar tendencias del mercado, nuevos ingredientes y tecnologías para mejorar la cartera de productos.- Documentación técnica: Redactar reportes, fichas técnicas y procedimientos de desarrollo.- Gestión de proveedores: Evaluar y seleccionar materias primas en conjunto con el equipo de compras y calidad- Colaboración interdepartamental: Trabajar con áreas como Calidad, Producción, Marketing y Ventas para garantizar el éxito de los proyectos.- Grado en ciencia y tecnología de los alimentos- Grado en ing. Agrónomo- Grado en veterinariaExperiencia LaboralExperiencia entre 2 – 5 años en desarrollo de productos en la industria alimentaria. Se valorarán los conocimientos en chocolate y/o derivados.¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?- Incorporación a un proyecto retador y de futuro- Integración en un Departamento consolidado y con proyección en la Compañía- Plan de Desarrollo individual- Plan de Formación Continua.- Beneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado…)- Jornada Intensiva de verano y todos los viernes del año- Viernes de teletrabajo- Porque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar#J-18808-Ljbffr

ppEn bChocolates Valo /br nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias. /ppUnirte a bChocolates Valor /b significa unirte a la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente. /pp¿Buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la Ibnvestigación y Desarrollo? /b /ppEstamos seleccionando bun/a Técnico/a Especialista en I+D /b cuya misión será desarrollar y coordinar actividades clave relacionadas con el análisis, creación, desarrollo y evaluación de nuevos productos, así como la mejora continua y actualización de los existentes. /ppLas principales bfunciones /b serán: /pullibDesarrollo de productos /b: Formular, evaluar y optimizar nuevas recetas de chocolate, y productos derivados. /lilibPruebas y validaciones /b: Ejecutar ensayos en planta piloto y líneas de producción para evaluar la factibilidad técnica y sensorial de nuevos productos. /lilibInnovación y mejora continua /b: Investigar tendencias del mercado, nuevos ingredientes y tecnologías para mejorar la cartera de productos. /lilibDocumentación técnica /b: Redactar reportes, fichas técnicas y procedimientos de desarrollo. /lilibGestión de proveedores /b: Evaluar y seleccionar materias primas en conjunto con el equipo de compras y calidad /lilibColaboración interdepartamental /b: Trabajar con áreas como Calidad, Producción, Marketing y Ventas para garantizar el éxito de los proyectos. /liliGrado en ciencia y tecnología de los alimentos /liliGrado en ing. Agrónomo /liliGrado en veterinaria /li /ulpbExperiencia Laboral /b /ppExperiencia entre 2 – 5 años en desarrollo de productos en la industria alimentaria. Se valorarán los conocimientos en chocolate y/o derivados. /pp¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? /pulliIncorporación a un proyecto retador y de futuro /liliIntegración en un Departamento consolidado y con proyección en la Compañía /liliPlan de Desarrollo individual /liliPlan de Formación Continua. /liliBeneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado…) /liliJornada Intensiva de verano y todos los viernes del año /liliViernes de teletrabajo /liliPorque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Qualynet seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestra delegación de Alicante, ubicada en Finestrat, una persona para la coordinación operativa de Almacén y Reparto. Formarás parte de un equipo dinámico y un grupo en expansión, con más de 25 años de trayectoria. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pGarantizarás la correcta preparación, manipulación, carga, transporte y entrega de mercancías, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, productividad y atención al cliente de Qualynet. /p h3Funciones principales /h3 ul liRecepción, comprobación y ubicación de mercancías en el almacén. /li liOrganización del stock, reposición e inventarios. /li liPreparación de pedidos (picking, packing, etiquetado y verificación). /li liCarga y descarga de vehículos, asegurando la correcta distribución de la mercancía. /li liReparto y entrega de pedidos, recogida de documentación y gestión de incidencias básicas. /li liUso de herramientas tecnológicas de gestión logística y registro de información operativa. /li liCumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales. /li liColaboración con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de la operativa diaria. /li /ul h3Competencias requeridas /h3 ul liCarnet de Conducir B1, se valorará B2 y superiores. /li liResponsabilidad y compromiso. /li liOrganización y planificación. /li liOrientación al cliente. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad para resolver incidencias. /li liProactividad. /li liAtención al detalle. /li liFlexibilidad y adaptación al cambio. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un grupo empresarial dinámico y en crecimiento. /li liEstabilidad y desarrollo profesional. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liProyecto con recorrido con contacto con otras áreas de la compañía. /li /ul pSi eres una persona activa, organizada que disfruta del trato directo con clientes y quieres formar parte de un grupo empresarial con visión de futuro, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar con Meliá? Únete a nosotros para un día interactivo y emocionante donde podrás descubrir por qué Meliá Hotels International es líder en la industria hotelera. Este evento está diseñado para profesionales, estudiantes y cualquier persona interesada en formar parte de nuestra vibrante comunidad. ¿Qué es un Talent Day? Un evento exclusivo donde podrás disfrutar de una experiencia única junto a un grupo de personas interesadas en trabajar con Meliá, y conocer a nuestro equipo de Meliá Villaitana. ¿A quién está dirigido este evento? Camareros/as y ayudantes. Cocineros/as, ayudantes y auxiliares de cocina. Valets y Hamaqueros/as. Técnicos/as de mantenimiento. ¿Qué puedes esperar? Sesiones informativas sobre nuestra empresa, los hoteles de la zona y la industria hotelera. Actividades interactivas y grupales para que vivas de cerca nuestra cultura de servicio. * Entrevistas personales para poder conocerte mejor. Estamos deseando verte y compartir un día lleno de aprendizaje y experiencias inolvidables. ¡Nos vemos allí! 🤗 === Descripción de la compañÃa En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Técnico/a de mantenimiento - Sol Pelicanos OcasÁrea: MantenimientoBenidorm, ESDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN: Ejecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos.- De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar todos los trabajos programados de mantenimiento preventivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso.- De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso.- Participar en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación.- Realizar las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones.- 1 año de experiencia en puestos similares.- Conocimientos en electricidad residencial, refrigeración y plomería.- Manejo de herramientas digitales de seguimiento de reportes.- Trabajo en equipo.- Orientación a la calidad.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Introducción /h3pDesde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una posibilidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Responsabilidades /h3ulliElaborar y presentar l

ppEl mundo es tuyo con Meliá /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3MISIÓN: /h3 pEjecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos. /p h3¿Qué tendré que hacer? /h3 ul liDe acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar todos los trabajos programados de mantenimiento preventivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. /li liDe acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. /li liParticipar en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación. /li liRealizar las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul li1 año de experiencia en puestos similares. /li liConocimientos en electricidad residencial, refrigeración y plomería /li liManejo de herramientas digitales de seguimiento de reportes /li liTrabajo en equipo /li liOrientación a la calidad /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Se te ofrecerán oportunidades de c