De empresa transporte en jobs in Spain - Page 3

Quieres comenzar tu carrera en el sector del transporte? En Trucksters estamos buscando un/a estudiante de FP Superior en Transporte y Logística para incorporarse mediante una beca remunerada a nuestro equipo de Partner Acquisition.Si quieres aprender cómo funciona una empresa tecnológica que est

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? En esta posición apoyarás al responsable de calidad en la gestión del producto, incluyendo la definición de estrategias de validación, seguimiento de errores y coordinación de pruebas. Además, se encarga de la gestión de solicitudes de cambio y la organización de reuniones y foros relacionados con la calidad y validación del proyecto. Estas serán tus funciones principales: Soporte al responsable de la calidad del producto que gestiona Participación en la definición y planificación de la estrategia de validación de proyectos actuales y futuros Control y seguimiento de un servicio externo de validación y liberación de las tareas planificadas Generación, gestión y seguimiento de los errores y sus cambios, así como la generación de informes. Preparación, organización y moderación de las reuniones de errores y tareas, así como la participación en foros de consorcio. Priorización y escalación de errores ante consorcio y proveedor. Priorización y escalación de blockers en la validación de un proyecto. Realización de los HowTo necesarios para mantener el nivel de calidad en los tickets. Responsable de la gestión de los diferentes “change request” desde su creación hasta su aprobación. Coordinador de las pruebas dinámicas. Creación de las baterías de prueba ¿Qué esperamos de ti? Ingeniería electrónica / telecomunicaciones / eléctrica / aeronáutica Persona metódica y organizada Permiso de Conducir B Se Valora : Conocimiento herramientas consorcio VW y automoción Conocimiento Agile. Flexibilidad y proactividad Participación en entidades lúdicas Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Product Owner que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: Fuerte sentido de compromiso con los resultados del producto. Seguimiento constante de KPIs y métricas de uso (precisión geoespacial, latencia, cobertura, adopción). Gestión proactiva de riesgos técnicos y de negocio. Coordinación eficiente entre equipos técnicos (backend, frontend, data, GIS) y stakeholders. La oferta es para perfiles que tengan experiencia en: Formación en Ingeniería, Sistemas, Geografía, Data o similar. 2 años como Product Owner o Product Manager. Experiencia previa en productos de movilidad, logística, transporte o smart cities (deseable). Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Pluxus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

En Alstom, sabemos cómo funcionan las redes de transporte y qué mueve a las personas. Desde trenes, metros, monorrieles y tranvías de alta velocidad, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital preconfigurados, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Todos los días, 80 000 trabajadores/as procuran liderar la transición hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, que permita conectar ciudades, pero también reducir la huella de carbono y sustituir los automóviles. Tu futuro rol Asume un nuevo desafío y aplica toda tu experiencia en automatización en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a un equipo joven y talentoso. Serás responsable de realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria y equipos electromecánicos industriales para garantizar su funcionamiento óptimo y la continuidad de la producción. Te encargarás de diagnosticar y solucionar problemas técnicos en sistemas de control y automatización, incluyendo la identificación de fallas en hardware y software y mucho más. Responsabilidades y tareas Ejecución de soldaduras en estructuras metálicas y utillajes de producción mediante procesos TIG, MIG/MAG y MMA (electrodo). Realización de soldaduras críticas en elementos de manipulación de carga, asegurando la calidad y resistencia de las uniones. Fabricación, reparación y modificación de estructuras metálicas en acero, acero inoxidable y aluminio. Interpretación de planos de fabricación, conjuntos y despieces, garantizando la correcta ejecución de las piezas. Realización de procesos complementarios como oxicorte, corte por plasma, doblado y ajuste de perfilería. Cumplimiento de las normas de seguridad, especialmente en trabajos en altura y manipulación de cargas. Sobre ti Formación profesional en soldadura, calderería o fabricación mecánica. Experiencia mínima de 3‑5 años como soldador industrial. Dominio práctico de TIG, MIG/MAG y electrodo (valorables homologaciones). Experiencia en interpretación de planos técnicos. Manejo habitual de herramientas de taller y equipos de soldadura. Capacidad para trabajar de forma autónoma y con precisión. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Qué te ofrecemos Únete a nosotros en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. Disfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de rutinas diarias aburridas. Contribuir a proyectos innovadores. Beneficiarte de nuestra inversión en su desarrollo, a través de un aprendizaje premiado. Beneficiarte de un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce su desempeño y potencial. Importante Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los más de 70 países donde operamos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas. Postulante Técnico/a de Mantenimiento Industrial en Santa Perpetua de Mogoda #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Occam Space es una empresa española en fase de crecimiento dedicada al diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores. Con sede en Madrid, nuestros equipos ya operan en órbita y colaboramos con algunos de los principales actores del sector espacial. Objetivo del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de Compras Técnicas con experiencia en la adquisición de componentes y servicios industriales a partir de planos, especificaciones técnicas y documentación de fabricación. Serás el nexo entre Ingeniería y los proveedores, garantizando que los componentes adquiridos cumplen los requisitos técnicos, de calidad, coste y plazo. Responsabilidades Compras técnicas Analizar planos de fabricación, modelos, especificaciones técnicas y listas de materiales (BOM) para definir estrategias de compra. Preparar solicitudes de oferta (RFQ) a proveedores nacionales e internacionales. Evaluar ofertas desde un punto de vista técnico y económico. Negociar condiciones comerciales, plazos de entrega y capacidades de fabricación. Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento hasta la recepción del material. Relación técnica con proveedores Seleccionar y desarrollar proveedores especializados en mecanizado, tratamientos superficiales, procesos especiales, componentes comerciales y fabricación industrial. Resolver dudas técnicas con proveedores durante las fases de fabricación. Buscar alternativas técnicas ante obsolescencias, problemas de suministro o necesidades de optimización de costes. Participar en la homologación y evaluación técnica de nuevos proveedores. Gestionar el seguimiento de pedidos críticos y resolver incidencias técnicas y de suministro con los proveedores. Participar en la industrialización de nuevos productos aportando la visión de compras y del mercado de suministro. Colaboración con Ingeniería Trabajar conjuntamente con Ingeniería para comprender los requisitos técnicos de cada componente. Revisar planos, tolerancias, materiales, tratamientos y especificaciones antes de lanzar las compras. Coordinar con Calidad la documentación técnica requerida (CoC, certificados de materiales, FAI, informes dimensionales, etc.). Requisitos Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Aeroespacial, de Materiales o similar. Experiencia en compras técnicas dentro de entornos industriales o de fabricación. Capacidad para interpretar planos mecánicos, tolerancias, materiales y procesos de fabricación. Experiencia gestionando proveedores técnicos. Nivel de inglés mínimo B2 para la comunicación con proveedores internacionales. Manejo de Microsoft Excel. Se valorará especialmente Experiencia en los sectores aeroespacial, defensa, aeronáutico o alta tecnología. Conocimiento de normativa ECSS, AS9100 o ISO 9001. Experiencia en homologación y evaluación de proveedores. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Banda salarial entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia. Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, transporte y guardería). Horario flexible, con entrada entre las 8:00 y las 9:30 y organización flexible de la jornada. 22 días laborables de vacaciones. 6 días de libre disposición. 24 y 31 de diciembre libres. Día libre por tu cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a en Telco Edge* #### País: España* #### Provincia: Comunidad de Madrid* #### Descripción: Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a un/a Ingeniero/a Telco Edge con amplios conocimientos en diseño de soluciones WAN, SDWAN, LAN, WiFi y Datacenter, orientado/a al diseño e implementación de soluciones de conectividad. Funciones principales • Diseño e implementación de soluciones WAN, SDWAN, LAN, WiFi y Datacenter., • Toma de requisitos con cliente y definición técnica de soluciones., • Ejecución de pruebas de laboratorio, pilotos y validaciones técnicas., • Elaboración de procedimientos de instalación y migración., • Soporte a despliegues, documentación técnica y traspaso a mantenimiento., • Análisis de nuevas tecnologías y fabricantes., • Soporte a Ingeniería de Ventas en ofertas y propuestas técnicas. Requisitos Imprescindibles • Experiencia mínima de 3 años en entornos WAN, LAN y WIFI, • Conocimientos en configuración de Fortinet, Cisco, Meraki, Aruba, Extreme Networks, • Inglés técnico nivel alto Consideramos deseable • Experiencia en entornos WAN, SDWAN, DC, CLOUD (networking), • Otras certificaciones técnicas, principalmente en entornos LAN/WIFI, • Conocimientos en configuración de otros fabricantes como Mikrotik, Huawei, Juniper/HP, vmware/Velocloud ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

En ADYD group continuamos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a HVAC para participar en proyectos industriales del sector Oil & Gas, Energía e Industrial, integrándose en un equipo multidisciplinar de ingeniería en las oficinas de nuestro cliente en Madrid. ¿Cuál será tu misión? - Definir, calcular y diseñar sistemas de Climatización y Ventilación (HVAC) para proyectos industriales. - Desarrollar la ingeniería de detalle asociada a las instalaciones HVAC, elaborando planimetrías, listas de equipos, hojas de datos y documentación técnica. - Preparar la documentación técnica necesaria para las peticiones de oferta de instalaciones (especificaciones técnicas, planos, listados de materiales, etc.). - Analizar y realizar comparativas técnicas de las ofertas recibidas de proveedores e instaladores. - Realizar el seguimiento del desarrollo documental y la aprobación de la documentación final elaborada por los instaladores. - Coordinar la disciplina HVAC con el resto de especialidades de ingeniería, asegurando la correcta integración de información y resolución de interferencias. - Proporcionar soporte técnico durante las fases de inspección, montaje y puesta en marcha de las instalaciones, colaborando con los distintos equipos involucrados en el proyecto. ¿Qué buscamos? - Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, especialidad Mecánica o similares. - Experiencia mínima de 10 años desempeñando funciones de Ingeniería HVAC en empresas de ingeniería de los sectores Oil & Gas y Energía. - Experiencia demostrable en proyectos de plantas industriales y/o generación de energía. - Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Trabajarás en un entorno internacional. - Experiencia con herramientas específicas de diseño HVAC como HAP (Carrier) y/o programas equivalentes. - Conocimiento de normativa y códigos nacionales e internacionales como API, DIN, ISO, ASME y AD-Merkblätter. - Valorable experiencia en coordinación multidisciplinar y soporte a construcción y puesta en marcha. ¿Qué te ofrecemos? - Contratación indefinida y participación en proyectos industriales de referencia a nivel nacional e internacional. - Horario flexible - .Programa de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería y comida). - Desarrollo profesional participando en proyectos de gran complejidad técnica dentro de los sectores de Oil & Gas, Energía y Procesos Industriales. - Integración en un equipo altamente cualificado, con oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.

Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemaPeople Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. ¿Quieres saber qué hacemos? En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos: • Data Analytics:Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica., • Data Engineering:Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables., • Data Quality & Governance:Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad., • Artificial Intelligence:Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor., • Front & Back Development:Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable., • Design:Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción, • Business & Management:Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. ¿Porqué enamorarte de nosotros? Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienesno se conforman con el “esto siempre se hahecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? • Definición y gestión de activos de Gobierno del Dato (glosario, data products, linaje y reglas de calidad)., • Colaboración con áreas de negocio y equipos técnicos para implantar el modelo de Gobierno del Dato., • Validación de la calidad, trazabilidad y documentación de los activos de datos., • Mantenimiento y actualización de la información en la herramienta de Gobierno del Dato., • Seguimiento de la aplicación de estándares y procedimientos de Data Governance. Que la comunidad te acompañe... Dale al play y descúbrelo.... ¿Qué necesitamos por tu parte? Estos son nuestros NO negociables: • Es imprescindible contar con, al menos 4 años de experiencia en:, • Experiencia en Gobierno del Dato., • Experiencia con herramientas de Data Governance., • Conocimientos de SQL., • Buena interlocución con negocio y equipos técnicos., • Autonomía y proactividad. Y además... • Nos encantaría que tuvieses experiencia en marcos de gobierno del dato como DAMA/DMBOK. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? • Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros., • Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte., • Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel., • ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo dePeople Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo deSistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte deProducción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. ¿Qué podemos ofrecerte? Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea).Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen.Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. • Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos., • Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades., • Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesitas para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía., • Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande., • Equipo técnico consolidado:un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar., • Vacaciones que crecen contigo:23 días laborables al año, y 1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días)., • Compensación por teletrabajo:562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta., • Retribución flexible:¡Elige los beneficios que mejor van contigo!Formación, comida, transporte, guardería… y más., • Todo el equipo necesario, a tu disposición:PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés., • Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada:Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa, • WellHub:Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso., • Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas ydescuentos en ocio, salud, moda, deporte y más., • Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano., • Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados, nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Nuestros eventos • Deporte y Cultura Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa. • Civicervezas & Civipregunta Cada primer viernes de mes arrancamos el día con laCivipregunta:un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas. Y a mediodía, llegan losCivicervespagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario. • Comida de Navidad Cada año celebramos juntos la comida de Navidad,un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos. • Cívica Day Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!) Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica.Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo.Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de perfiles QA Tester para incorporarse en un atractivo proyecto de sector ocio y apuestas. Requisitos mínimos: Mínimo de 2/3 años de experiencia en aseguramiento de calidad de software. Experiencia en ejecución de pruebas. Experiencia diseñando casos de pruebas. Uso de herramientas de levantamiento y seguimiento de incidencias. Ejecución de pruebas de servicios como Postman. Conocimientos SQL. Conocimientos de Karate Conocimientos de Playwright. Residencia en A Coruña o alrededores. Se requiere presencialidad mínima de dos días por semana. Muy Valorable: certificación ISTQB Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Contrato indefinido + teletrabajo modelo híbrido+ salario a convenir Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, estamos buscando un/a Desarrollador/a Full Stack Participará en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tanto en la parte frontend como en el backend , colaborando con equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras y escalables. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web full stack, tanto en el frontend como en el backend . Implementar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad. Maquetar interfaces con HTML, CSS y frameworks modernos de JavaScript (Vue, React o Angular). Desarrollar y consumir APIs para la integración entre servicios y componentes del sistema. Optimizar la arquitectura y la experiencia de usuario , colaborando con los equipos de diseño y producto. Contribuir a la automatización de procesos de integración y despliegue (CI/CD). Requisitos deseados: Experiencia sólida en desarrollo frontend y backend con tecnologías como JavaScript (Vue, React , Angular) y Node.js, Python, Java,... Conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.). Familiaridad con APIs. Experiencia con herramientas de control de versiones como Git (GitHub, Azure Devops...) y ciclos integración continua y despliegue ( CI/CD ). Conocimientos en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento. Buen manejo de principales cloud providers, AWS , Azure o Google Cloud. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. Capacidad de adaptarse a entornos de alta presión y cambios rápidos. Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. Enfoque en la solución de problemas y pensamiento crítico. Capacidad para aprender de manera autónoma y estar al día con nuevas tecnologías. Alta orientación a resultados y atención al detalle. Flexibilidad y resiliencia frente a desafíos técnicos. Qué ofrecemos: Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 100 centros operativos , consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí En pleno proceso de expansión, seguimos reforzando nuestra estructura del equipo de Franquicias. Buscamos incorporar un/a Director/a Regional para liderar el crecimiento, el rendimiento comercial y la excelencia operativa de nuestra región del Norte de España, con base preferiblemente en Bilbao o alrededores . Serás una pieza clave para impulsar el éxito de los clubes franquiciados, maximizando su rentabilidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y acompañando a cada franquiciado en la consecución de sus objetivos de negocio. Aquí no solo gestionas una región: impulsas el crecimiento de nuestros clubes, fortaleces a nuestros franquiciados y haces que cada centro represente la excelencia de la marca. Auditar la gestión comercial y operativa de los clubes (visitas presenciales, revisión de procesos, cumplimiento de estándares). Detectar oportunidades de crecimiento: nuevas líneas de ingresos, optimización de precios, eficiencia de costes. Dar soporte estratégico y comercial a franquiciados para impulsar resultados. Participar en comités nacionales de dirección , aportando visión de campo y recomendaciones estratégicas. Lo que buscamos en ti Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Regional, Operaciones o Comercial, preferiblemente en retail, fitness, franquicias o entornos multi-site. Experiencia gestionando redes multicentro de al menos 10 unidades. Conocimientos sólidos de análisis de negocio, auditoría operativa y seguimiento de KPIs financieros y comerciales. Perfil con fuerte orientación a resultados, visión comercial y capacidad analítica. Dominio avanzado de Excel y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares). Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Disponibilidad para viajar de forma habitual y trabajar en terreno. Nivel alto de español e inglés. Se valorará el conocimiento de francés. Se valorará experiencia en franquicias, control de gestión o mejora continua de procesos. Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. Incorporación a una empresa en plena expansión. Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. Formación en idiomas con la plataforma Preply. Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. 23 días laborables de vacaciones. Disfrutarás de flexibilidad horaria, y jornada intensiva todos los viernes. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S. L. ("Fitness Park España") para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es. #J-18808-Ljbffr

Job Requirements ¿Eres de esas personas que desafían lo cotidiano, rompen barreras y marcan la diferencia? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Verificación de Planes de actuación integrados de entidades locales en el marco del desarrollo urbano sostenible (FEDER 2021-2027). Verificación de operaciones destinadas a paliar los daños ocasionados por la DANA de 29 de octubre de 2024 en la provincia de Valencia (Fondo de Solidaridad de la Unión Europea). Verificación de operaciones ejecutadas por la Administración General del Estado seleccionadas directamente por la Autoridad de Gestión (FEDER 2021-2027). Realización de verificaciones administrativas y documentales conforme al artículo 74 del RDC (UE) 2021/1060, aplicando metodologías de control basadas en riesgos. Análisis y validación de la documentación aportada por los organismos beneficiarios para garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, administrativos y financieros. Interlocución con administradores y entidades beneficiarias para la gestión de requerimientos y resolución de incidencias durante el proceso de verificación. Elaboración de informes técnicos de verificación, identificando desviaciones, emitiendo observaciones y proponiendo medidas correctoras cuando proceda. Registro y trazabilidad de las verificaciones en las aplicaciones de gestión, garantizando el cumplimiento de los procedimientos y checklists establecidos por la Autoridad de Gestión. Apoyo en auditorías y actuaciones de control realizadas por organismos nacionales y europeos, facilitando la documentación y el soporte técnico necesario. ¿QUÉ BUSCAMOS? Estudios universitario de Licenciatura, Diplomatura o Grado (Plan Bolonia). Experiencia laboral total mínimo de 8 años. Experiencia profesional de 8 años en control, verificación y auditoría de proyectos cofinanciados por Fondos Europeos en el ámbito de organismos intermedios, autoridades de gestión o autoridades de auditoría. Experiencia profesional de 8 años en control o auditoría de proyectos cofinanciados por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), incluyendo controles sobre el terreno. Experiencia profesional de 7 años en control, verificación o auditoría de proyectos cofinanciados por programas/fondos nacionales o europeos sujetos a la normativa de contratos del sector público (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público). Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas: MS Word, MS Excel y MS Power Point. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global Podrás Beneficiarte De: Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Overview En Ayesa Digital somos más de 11.000 profesionales en 10 países, comprometidos con la transformación digital de empresas y administraciones públicas. Si te apasiona el análisis, tienes visión de negocio y quieres formar parte de proyectos de impacto real, ¡te estamos buscando! Te incorporarás a nuestro equipo como Analista de Negocio, donde tendrás un papel clave en el ciclo de vida de los proyectos: Análisis y especificación de requisitos funcionales: modelado de datos, prototipado, refinamiento de criterios de aceptación, modelado de interfaces de usuario y de flujos de trabajo. Elaboración de estimaciones de trabajos. Confección y ejecución de planes de pruebas. Preparación y presentación de entregables al cliente. Mínimo 5 años de experiencia en actividades de análisis y especificación de requisitos. Mínimo 5 años de experiencia en proyectos Java. Mínimo 2 años de experiencia con bases de datos Oracle. Experiencia trabajando con metodología ágil. Capacidad para elaborar planes de pruebas y ejecutarlos. Habilidad para preparar y exponer presentaciones ante cliente. Conocimientos técnicos Herramientas de prototipado y modelado (diagramas de flujo, wireframes, UML o similares) Metodologías ágiles (Scrum/Kanban) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . Buscamos un especialista en ciberseguridad y operación de soluciones de ciberseguridad para el equipo que trabaja con TrendAI (Trend Micro). La persona puede estar ubicada tanto en Madrid como en Barcelona. Funciones: Acompañar técnicamente a los clientes durante todo el ciclo de vida del producto, desde el onboarding hasta la adopción avanzada, asegurando que obtienen el máximo valor de las soluciones de TrendAI. Actuar como punto de contacto técnico principal , entendiendo las necesidades del cliente y traduciéndolas en requerimientos claros de mejora del entorno de protección. Dar soporte técnico de nivel avanzado , investigando incidencias, analizando integraciones y proponiendo soluciones proactivas que mejoren las capacidades de detección y respuesta a incidents de seguridad. Colaborar en la detección de oportunidades de mejora y expansión , aportando feedback del cliente para la evolución de su postura de ciberseguridad. Titulación relacionada con las TIC Experiencia en equipos SOC y respuesta a incidentes en equipos L2/L3. Muy valorable la certificación CompTIA Security+ o similares. Muy valorable aunque no imprescindible, experiencia en análisis forense. crecimiento profesional: Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. #J-18808-Ljbffr

Te damos la bienvenida al "backstage". ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. ¡Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti. Ubicación BCN4 Polígono Logis Empordà 17469 El Far d'Empordà, Girona España Turnos Tipo de Contrato: Temporal o Fijo Discontinuo (DPC) Horas Disponibles: Según el centro y la temporada, ofrecemos oportunidades a tiempo parcial (16-39 horas semanales) o a tiempo completo (más de 39 horas semanales). Turnos: Turnos rotativos y turnos fijos según necesidades operativas de mañana, tarde o noche. Las personas trabajadoras pueden rotar entre diferentes turnos, manteniendo una jornada laboral constante. Semana laboral es de Lunes a Domingo. Las opciones de turnos disponibles se confirmarán más adelante en el proceso de solicitud. Salario €10.56 por hora para los turnos de día. Pago adicional por turnos de noche, horas extraordinarias y festivos puede aplicarse. Transporte La empresa pone a disposición de los empleados tres lineas de autobús. Una ruta Norte con paradas en Roses, Santa Margarida, Empuriabrava, Castelló d'Empuries y Fortià. Una ruta Sud con dos paradas en Salt Espai Gironés y en Girona centro. Una tercera ruta desde la estación de autobús de Figueres. Precio servicio 2.05€ (1.80€ con bono-bus). Algunos ejemplos de tareas son los siguientes: Recibir y almacenar inventario Preparar y empaquetar los pedidos de los clientes Cargar cajas en camiones para su envío Usar escáneres para leer los códigos de barras de los productos Ver indicaciones en pantallas y seguir instrucciones para algunas tareas Resolver problemas Garantizar que el producto cumpla los requisitos de calidad También tendrás que ser capaz de hacer lo siguiente: Levantar hasta 15 kg en solitario Estar de pie, caminar, empujar, tirar, agacharte, flexionarte y alcanzar objetos en alto durante los turnos Usar carros, carretillas, transpaletas y otros equipos para mover productos Subir y bajar escaleras (cuando corresponda) Trabajar a una altura de hasta 13 m en un entresuelo (cuando corresponda) Cumplir estrictamente con los estándares de seguridad, calidad y producciónado. xsgfvud Requisitos adicionales: Las personas candidatas deben tener 18 años o más y dominar el español (o el árabe en algunos sitios) para poder comprender y cumplir todos los requisitos del trabajo y las directrices de seguridad. Por qué te encantará Amazon Lugar de trabajo seguro, moderno y bien organizado 10 % de descuento para el personal de Amazon Seguro médico, de vida y cobertura por incapacidad de larga duración Plan de pensiones Programa Career Choice (disponible tras 1 año de empleo) Employee Assistance Program (EAP) Retribución Flexible: tickets de guardería y ticket restaurante Orientación profesional: cursos de idiomas disponibles desde el primer día Menú de cantina subvencionado por Amazon y bebidas calientes gratuitas

En Savant Chemicals seguimos creciendo y buscamos a un/a Técnico/a de Import Export para reforzar nuestro equipo de operaciones. Si tienes experiencia en logística internacional y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, internacional y con alto nivel de responsabilidad desde el inicio, esta es tu oportunidad. Tu misión Serás una pieza clave en la gestión y coordinación de operaciones de comercio internacional, con especial foco en importaciones marítimas desde Asia (China e India), asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la optimización de procesos. Funciones principales Gestión integral de operaciones de importación, exportación y distribución (marítimo y terrestre) Coordinación y seguimiento de pedidos con proveedores internacionales Revisión y correcta aplicación de condiciones contractuales en operaciones Gestión documental: BL, packing list, facturas comerciales, certificados, etc. Asegurar el cumplimiento normativo de productos químicos (IMO / ADR) Seguimiento de embarques, control de plazos y resolución de incidencias logísticas Coordinación con aduanas, transitarios y operadores logísticos Registro y control de operaciones en ERP Elaboración de informes, análisis de costes y seguimiento de KPIs Colaboración transversal con compras, comercial, calidad y finanzas Requisitos Formación en Comercio Internacional, Logística, Transporte, ADE o similar Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar (valorable sector químico) Experiencia demostrable en transporte marítimo internacional y logística de cisternas / isotanques Conocimiento sólido de Incoterms Conocimientos en normativa IMO / ADR para mercancías peligrosas Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, control de costes) Inglés alto (imprescindible para la gestión con proveedores internacionales) Se valorará Conocimiento de SAP u otros ERPs Perfil dinámico, resolutivo y orientado a resultados Alta capacidad analítica y atención al detalle Excelente organización y gestión eficiente de prioridades Buenas habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos exigentes Incorporación a una empresa en pleno crecimiento internacional Entorno dinámico, joven y con alto nivel de responsabilidad desde el inicio Desarrollo profesional real dentro del sector químico #J-18808-Ljbffr

Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en el sector automovilístico. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporar en una importante OEM de Bruselas con el rol de Function Engineer en nuestras instalaciones centrales en Martorell. ¿Qué funciones vas a desarrollar? Elaboración de informes de propuestas de diseño : Documentar soluciones técnicas, alternativas y justificaciones de diseño para nuevos componentes o mejoras. Participación en reuniones técnicas internas : Colaborar activamente con otros departamentos para mejorar el desarrollo de las piezas, proponer ajustes y participar en decisiones orientadas a optimizar el funcionamiento de los componentes. Redacción de informes de estudios estructurales : Analizar y presentar resultados de simulaciones o cálculos estructurales que validen la viabilidad de los diseños. Creación de especificaciones técnicas (RDDP) : Definir los requisitos técnicos y funcionales que deben cumplir los componentes, asegurando trazabilidad y cumplimiento normativo. Modelado 3D en CATIA V5 : Diseñar piezas y conjuntos en entorno CAD, asegurando precisión, funcionalidad y compatibilidad con procesos de producción. Preparación de documentación explicativa para revisión técnica : Elaborar informes y secciones explicativas que resuman los factores clave del diseño y el proceso de toma de decisiones. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería Experiencia previa de 5-9 años en desarrollo de piezas function. Experiencia en CATIA u otros programas similares. Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento. Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua. Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 500 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones Planificar, organizar y coordinar su equipo directo, así como los procesos de recepción de mercancías, transporte interno, almacenamiento, y la preparación de los pedidos realizados por las tiendas, de acuerdo a las indicaciones del Responsable de Logística, las pautas y procesos establecidos, y la legalidad vigente. Procesos: Asegurar la óptima realización de los procesos operativos de entrada de mercancías, transporte interno, almacenamiento, y la preparación de los pedidos de las tiendas, según los estándares nacionales. Asegurar el correcto cumplimiento del Manual de Proveedores, de la legislación vigente, de la matriz de decisión de entrada de mercancía, y del manual APPCC en los procesos de recepción. Asegurar, impulsar y potenciar la aplicación y mantenimiento de las iniciativas LEAN para los procesos del Departamento de recepción y preparación. Asegurar la correcta gestión de las existencias, y de la ejecución de los inventarios físicos. • Asegurar la correcta preparación de los pedidos de las tiendas en tiempo y forma, y en línea con los objetivos de productividad y de nivel de servicio. Asegurar la correcta gestión de las devoluciones de Tienda (producto) y su posterior gestión con la devolución a proveedor, y/o coordinación con el equipo de Soporte Logística. Supervisar las necesidades de personal propuestas por su equipo de Supervisores. Elaborar la propuesta de adquisición de nueva maquinaria para su aprobación final por el Responsable de Logística, alineada con el estándar Nacional. Asegurar la correcta gestión de las incidencias y quejas que se produzcan a consecuencia del proceso de recepción de mercancía, y de la preparación de los pedidos de las tiendas. Realizar control del registro de tiempos y presencia de su personal a cargo. Liderazgo Desarrollar, acompañar y motivar el equipo a cargo en la mejora continua. Diseñar, junto con Recursos Humanos y en Coordinación con el Responsable de Logística, los planes de desarrollo requeridos del personal a su cargo. Asegurar con Recursos Humanos la formación de nuevos colaboradores de su ámbito de responsabilidad. Garantizar la correcta incorporación de los nuevos empleados a su cargo. KPIs / Reporting Realizar el seguimiento periódico de los indicadores clave de rendimiento, de acuerdo con los objetivos de su ámbito de responsabilidad. Proponer nuevas lineas de trabajo en función de la evolución de los indicadores, para asegurar la mejora continua en su departamento, a partir de su participación en el panel de equipo de Nivel 2. Requisitos Formación requerida Grado Universitario en Logística y Transporte, Económicas, Administración de Empresas o equivalente. Formación complementaria Normativa legal vigente Prevención de riesgos laborales Nivel medio/avanzado en Microsoft Office Nivel usuario SAP WMS - EWM Herramienta de gestión de citas de descarga Te ofrecemos Te ofrecemos formar parte de una empresa en crecimiento Excelentes compañeros y compañeras donde el trabajo en equipo será tu día a día Versatilidad de tareas Contacto ALDI Masquefa Supermercados, S. L. U. C/ Alemanya, 5 08783 Masquefa Barcelona #J-18808-Ljbffr

Topógrafo/aApplylocations: ES | Barcelona - Calle Aribau 185time type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: 5973TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoEstamos buscando un/a Topógrafo/a para unirse a nuestro equipo de TYLin en Barcelona.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Control topográfico de obras. Levantamientos topográficos varios. Oficina Técnica Delineación.Requisitos: Titulación: Ingeniería Técnica Topográfica. Experiencia: al menos 3 años de experiencia en campo. Conocimientos técnicos: experiencia en levantamientos de todo tipo.* Herramientas: Office, TCQ, AutoCAD.# Información adicional#LI-Onsite #LI-DNPEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.### Sobre TYLinUna carrera en TYLin es un proceso de crecimiento personal y profesional. Juntos, resolvemos problemas, promovemos la innovación y fomentamos una cultura de excelencia. Nuestros profesionales mentores y líderes, comparten sus experiencias a través de la colaboración multidisciplinar y la participación de la industria. Nuestra visión es conectar personas, lugares e ideas para construir comunidades más inteligentes, resilientes, sostenibles, inclusivas y equitativas. No importa en qué etapa de tu carrera te encuentres, tenemos un camino para ti. En TYLin, puedes desarrollar tu talento y experiencia con proyectos inspiradores y formación continua. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? El propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde principalmente ayudarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tenga. Deberás dar consejos, hacer estudios, ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. También gestionarás las peticiones de post-venta (Cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal. Asimismo, también las comisiones de nuestro canal externo. Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello la generación de confianza con nuestro canal comercial es básica. Es por eso que el contacto telefónico o vía email con ellos es constante para aclarar todas las dudas que tengan y a la vez que se sientan a gusto al trabajar con nosotros. También tendrás accionabilidad sobre la calidad de las ventas de nuestros canales, deberás aconsejarles sobre argumentarios, targets de clientes… etc en definitiva que los valores de Holaluz sean una parte importante de su discurso de venta. ¿Qué necesitamos? Experiencia mínima de 2 años en entornos comerciales. Que seas una persona resolutiva, autónoma y responsable. Dotes comerciales y operativos. Que sepas trabajar en equipo de manera colaborativa. Excelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono) Dominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito Impecable capacidad de redacción. Ganas de aprender y compartir tus conocimientos. Que seas una persona proactiva, creativa y despierta. Conocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE: Conocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo. Experiencia en trato con canales comerciales. ¿Qué ofrecemos? Otro De Los Valores Que Nos Caracteriza En Holaluz Es #EsPosible. Por Ello, Ofrecemos Que Puedas Desarrollarte 360º y Conseguir Todo Aquello Que Te Propongas, Tanto a Nivel Personal Como Profesional. En Consonancia Con Esto, Pensamos Que La Energía Más Potente Proviene De Las Personas, De Manera Que #AlwaysPeopleFirst Forma Parte De Nuestro ADN, Por Ello, Tendrás La Oportunidad De Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente). Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes. Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso. Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos. Sistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, buscamos incorporar un/a Consultor SAP MM. Buscamos un/a Consultor/a SAP MM para participar en el soporte, evolución y mejora continua de nuestros procesos de compras, aprovisionamiento y gestión de materiales en SAP S/4HANA. La persona seleccionada colaborará con las áreas de compras, logística y almacén para garantizar la estabilidad operativa, impulsar mejoras funcionales y optimizar los procesos end-to-end del área. Soporte funcional de SAP MM. Análisis y resolución de incidencias relacionadas con compras, aprovisionamiento, materiales, proveedores y almacenes IM. Configuración y parametrización de SAP MM. Configuración y parametrización de SAP MRP. Integración funcional con los módulos SD, WM/EWM, TM y FI. Participación en proyectos de mejora continua e implantación. Coordinación con usuarios de compras, logística y almacén. Participación en pruebas funcionales, validaciones e implantaciones. Gestión y seguimiento de procesos de aprovisionamiento y valoración de materiales. Más de 4 años de experiencia en SAP MM. Experiencia trabajando con SAP S/4HANA. Experiencia en proyectos de implantación o roll‑out. Conocimiento de procesos end-to-end de compras y logística. Experiencia en gestión de maestros de materiales, proveedores y condiciones de compra. Valorable: Conocimientos de integración con EWM/WM, SD y FI. Experiencia en procesos de compras internacionales. Experiencia en automatización de procesos de compras. Conocimientos de SAP Fiori y herramientas analíticas. Experiencia en entornos industriales o de distribución. Estabilidad y desarrollo profesional en entorno multinacional Jornada completa con horario flexible Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, etc.) #J-18808-Ljbffr

Shopify es el CMS de moda, así que queremos reforzar el equipo. Para ello, buscamos un perfil con la madurez técnica y la autonomía necesarias que pueda liderar nuestros proyectos de Shopify de principio a fin (End-to-End). No buscamos únicamente a alguien que implemente una tienda, sino a un perfil capaz de aportar criterio, identificar oportunidades de mejora y convertirse en un referente dentro de los proyectos, colaborando con equipos multidisciplinares. ¿Cuál será tu misión? Tu misión no será solo montar la tienda o activar módulos, sino aportar tu expertise al proyecto para la captación y desarrollo de audiencias: desde el setup técnico inicial y la implementación de la analítica, hasta la fase de crecimiento orgánico (SEO) o retención (Automation), dependiendo de tu especialidad. ¿A quién buscamos? Buscamos a alguien que, aunque no sea desarrollador puro, no se asuste a la hora de meterse en el código para realizar pequeños ajustes y tenga autonomía técnica. Algunas habilidades deseadas son: Dominio de Shopify: experiencia demostrable en implementación, configuración de themes, activación/gestión de apps y módulos, etc. Autonomía técnica: capacidad para tocar HTML/CSS y entender la lógica básica de Liquid. Medición básica: soltura implementando el tracking de base del eCommerce (Google Tag Manager, GA4, píxeles de conversión y API). (Muy deseable) Configuración E2E e integraciones: capacidad para configurar pasarelas de pago, reglas de envío, impuestos y liderar la conexión técnica de la tienda con herramientas de terceros (ERPs, CRMs, herramientas logísticas). Valoramos positivamente Sabemos que cada especialista tiene su punto fuerte. Sumarás muchos puntos si, además de dominar el ecosistema Shopify, aportas experiencia contrastada en alguna(s) de estas áreas: Track tráfico y SEO: auditorías técnicas, optimización de WPO, marcado de datos, arquitectura web para eCommerce, etc. Track retención y CRO: automatizaciones, análisis de funnels, segmentación y optimización de flujos de conversión en herramientas como Connectif, Klaviyo, HubSpot, o Salesforce Marketing Cloud. Track ecosistema eCommerce: experiencia con otros CMS como WooCommerce, Magento, Prestashop, etc. o gestión de cuentas en marketplaces como Amazon, Miravia, AliExpress, ManoMano, etc. Track captación de pago: creación y optimización de campañas de paid media en Google Ads, Meta Ads, etc. y analítica web avanzada. Idiomas: dominio de inglés u otros idiomas será valorado, ideal tanto para la gestión de proyectos internacionales como para el manejo de documentación técnica y ecosistema Shopify. Ofrecemos Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Flexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8 h a 15 h + 1 h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8 h a 15 h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. 27 días laborables de vacaciones: contamos con 5 días más de lo que marca el convenio y total flexibilidad para elegir tus vacaciones. Formatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital. Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Diversidad e igualdad: equipos inclusivos e igualitarios con compromiso de igualdad retributiva y de trato. Cultura y ADN: colaboración, trabajo en equipo, transparencia, respeto y flexibilidad. Innovación y divulgación: estudios referentes a nivel nacional e internacional e integración de inteligencia artificial en nuestro día a día. Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo. ¿Te apuntas? #J-18808-Ljbffr

Buscamos Ingeniero de Soluciones Google Cloud, Google Workspace & Gemini Enterprise para incorporarse en la plantilla del grupo Plexus y participar en dinámicos y estables proyectos. Buscamos un Ingeniero de Soluciones especializado en el ecosistema de Google para colaborar en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones basadas en Google Cloud , Google Workspace y Gemini Enterprise , con especial foco en el desarrollo de Gems personalizados , agentes de IA y automatización de procesos mediante inteligencia artificial generativa. El profesional trabajará en estrecha colaboración con los equipos de negocio y tecnología para identificar casos de uso, diseñar arquitecturas de solución e implementar asistentes inteligentes. Responsabilidades Diseñar, desarrollar e implantar soluciones sobre Google Cloud Platform (GCP). Foco especial en administración de entorno Gemini Enterprise desplegado. Configurar y administrar entornos de Google Workspace. Diseñar, desarrollar y optimizar Gems/Agentes personalizados en Gemini Enterprise para diferentes áreas de negocio. Desarrollar agentes de IA especializados para automatizar tareas, generar contenido, asistir en procesos documentales y facilitar la toma de decisiones. Integrar Gemini Enterprise con aplicaciones corporativas mediante APIs y servicios de integración. Diseñar flujos de automatización utilizando herramientas del ecosistema Google. Colaborar con usuarios de negocio para transformar requisitos funcionales en soluciones técnicas. Elaborar documentación técnica y funcional de las soluciones desarrolladas. Transferir conocimiento a los equipos internos mediante sesiones de formación y documentación. Experiencia Experiencia demostrable en proyectos sobre Google Cloud Platform. Experiencia práctica con Gemini Enterprise. Experiencia en el diseño y desarrollo de Gems personalizados y agentes basados en IA generativa. Experiencia consumiendo APIs REST e integrando servicios cloud. Experiencia en automatización de procesos y desarrollo de soluciones orientadas a productividad. Conocimientos Técnicos IAM Federado Big Query (valorado) Vertex AI (muy valorado) Diseño y configuración de Gems. Ingeniería de prompts. Desarrollo de agentes especializados. Diseño de instrucciones de sistema. Gestión del contexto y conocimiento empresarial. Evaluación y optimización de respuestas. Desarrollo: Integraciones con sistemas corporativos. Beneficios Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas. Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones. A disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible: Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida + teletrabajo. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

¿Qué te ofrecemos? Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para salir antes. Tarde libre todos los viernes del año. Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto. En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva . Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año. 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre. Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico , emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más. ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas ! Yes you can! Acceso a una gran variedad de plataformas de formación , webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encuentras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. ¿Qué funciones realizarás? La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras. Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding. Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento. Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture. Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados. Gestión de PRL en sus centros asignados. Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial es más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? • Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia., • Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados., • Cultura inclusiva: desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: beneficia con la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional., • Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica., • Herramientas de productividad: utiliza herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: About the role As part of Ferrovial’s Global Accounting team, you will have the opportunity to support key accounting processes that ensure the accuracy and reliability of the company’s financial information. Your mission will be to contribute to daily accounting operations, monthly closing activities, supplier management, and SAP‑based processes, while gaining hands‑on experience in a dynamic and international finance environment. You will be a key piece of the team! Your tasks will be: • Accounting record in SAP of invoices received, accruals, accruals, fixed assets, taxes…, • Registration of suppliers and maintenance of the master, • Attention and incident management, • Documentation management, • Management of monthly journal entries, accruals and depreciations., • Participation in monthly closing processes, • Involvement in the ongoing developments of I2P, • Posting and reconciliation of payments, • General support to other areas of the Department Our ideal profile: • Bachelor’s degree in business administration or similar, • B2‑C1 level of English., • High level of office package., • Knowledge of SAP FI is an asset. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Responsable de Prevención de Riesgos Laborales Tarazona de la Mancha, Spain Logistics at full potential. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso. ¿Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando un Técnico de Salud y Seguridad que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo. ¿Qué harás en el día a día? Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad. Realizar inspecciones de seguridad. Monitorear el potencial de riesgo. Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento. Realizar reuniones de seguridad. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas. Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo. Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes. Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales. Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora. Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario. Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía. Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo. ¿Qué se necesita para tener éxito en GXO? Formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad. Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente. Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc. Conocimientos de idiomas: inglés. Y si, además, tienes: Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima. Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización. Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones. Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente. #J-18808-Ljbffr

En SII Group Spain estamos buscando un/a Senior SAP SD Consultant para participar en un proyecto estratégico dentro de una compañía internacional líder. Beneficios Formación personalizada para impulsar tu desarrollo: acceso a plataformas técnicas como Pluralsight y Open Webinars, además de Open Sessions para potenciar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching y mucho más. Plan de retribución flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, cheque guardería y ayuda al transporte. Entorno y equipos internacionales. Somos una familia: sabemos que las personas son nuestro mayor valor, por eso organizamos afterworks, cenas de equipo y eventos de empresa. Responsabilidades Analizar los requerimientos de negocio y diseñar soluciones SAP SD alineadas con las necesidades de la organización. Configurar e implementar soluciones SAP Sales & Distribution (SD), garantizando la correcta integración con otros módulos SAP. Liderar la implantación y gestión de soluciones de e-Invoicing en distintos países, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y fiscales. Configurar y dar soporte a SAP Document and Reporting Compliance (DRC) para garantizar el cumplimiento normativo en entornos internacionales. Traducir requisitos regulatorios complejos en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP. Coordinar pruebas funcionales, validar desarrollos y asegurar la calidad de las soluciones implementadas. Elaborar documentación funcional y materiales de formación para usuarios finales. Proporcionar soporte durante la puesta en producción y en las fases posteriores al go-live. Colaborar estrechamente con los equipos de Finanzas, Tax, IT y otras áreas de negocio para ofrecer soluciones integradas. Participar en proyectos globales y despliegues internacionales, contribuyendo a la estandarización y mejora continua de procesos. Calificaciones Más de 10 años de experiencia como consultor/a SAP SD, con al menos 5 años desempeñando funciones senior o de liderazgo. Amplia experiencia en SAP Sales & Distribution (SD) y conocimiento sólido de sus procesos funcionales. Experiencia demostrable en la implantación y gestión de soluciones de e-Invoicing en entornos SAP, trabajando con diferentes países y marcos regulatorios (como Peppol y otros mandatos locales). Conocimiento sólido de la integración de SAP SD con otros módulos como FI, MM, LE, CO y PS. Capacidad para interpretar normativa legal y fiscal compleja y transformarla en soluciones funcionales dentro de SAP. Experiencia en proyectos internacionales, colaborando con equipos multiculturales y dando soporte a diferentes regiones. Experiencia en rollouts internacionales. Conocimientos de debugging en ABAP serán un plus. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con múltiples stakeholders. Nivel avanzado de inglés. Equipo y cultura Profesional y orientado a resultados. Cultura colaborativa y enfoque estratégico. Gran trabajo en equipo y visión global. Somos una multinacional francesa especializada en servicios y soluciones IT, presente en 21 países y con más de 16.000 profesionales. Ofrecemos oportunidades de movilidad internacional y participación en proyectos globales de gran impacto. Nuestra misión es desarrollar proyectos innovadores que aporten valor real a nuestros clientes, garantizando al mismo tiempo el crecimiento y bienestar de nuestro talento. ¿Eres la persona que estamos buscando? Certificados como Great Place to Work. #J-18808-Ljbffr

We are Covestro. We are curious. We are courageous. We are colorful. We refine chemical material solutions with game-changing products. Let us empower you to push boundaries. Join us and our 18.000 colleagues now and together we will make the world a brighter place. Perfil ideal del candidato Orientación a la mejora y transformación Persona con capacidad para impulsar nuevas formas de trabajar, optimizar procedimientos, promover la digitalización y contribuir a la evolución continua del sistema HSQ. Experiencia en entornos industriales (planta química) Perfil con experiencia de campo en plantas químicas, capaz de identificar riesgos, analizar situaciones complejas, aportar soluciones prácticas y asegurar su correcta implementación. Influencia y liderazgo transversal Profesional con excelentes habilidades de comunicación, criterio e intuición, capaz de generar confianza, influir en diferentes equipos y movilizar acciones orientadas a mejorar la seguridad y el desempeño operacional. Misión del puesto Desempeñar las tareas de asesoramiento y supervisión en materia de las tres especialidades reglamentarias de seguridad laboral, Higiene industrial y, Ergonomía y psicosociología a los diferentes centros, de acuerdo con las normas legales vigentes, normativa estatal, autonómicas, y locales, así como las directrices internas. En particular según especialización interna, desempeñar las tareas de seguridad de procesos y plantas, seguridad industrial y gestión y respuesta ante emergencias, la seguridad de las personas, propiedad intelectual, transporte de MMPP, sistema de gestión HSEQ, Tutela de Producto y los productos de acuerdo con las normas legales vigentes, normativa estatal, autonómicas, y locales, así como las directrices internas. Principales funciones y responsabilidades Soporte en la elaboración de los SOP (Standard Operational Proces) de procesos repetitivos en las unidades de proceso, para conseguir establecer procedimientos seguros y con análisis de riesgos integrados. Realización de auditorías en campo y OPS (Observaciones Preventivas de Seguridad) para conseguir identificar puntos de mejora en seguridad para evitar incidentes en el site. Coordinación y supervisión de los trabajos realizados por las EESS (empresas de servicios) para mejorar en la aplicación de las normativas internas y realizarles auditorias que ayuden a mejorar la seguridad en sus servicios en el site. Experiencia técnica en procesos químicos y en las actividades de las especialidades de las EESS para poder tener visión crítica desde el punto de vista de seguridad y aportar buenas prácticas globales que se están implantando en el sector. Experiencia contrastada en campo realizando actividades en el sector y que permita ser resolutivo a nivel de encontrar las formas de enfocar trabajos con la mayor seguridad y de acuerdo con las normas de seguridad internacionales. Definir y desarrollar el plan de prevención, así como la planificación preventiva resultante, para promover con carácter general, y en particular en su especialización, la prevención en la empresa y su integración en la misma. Realizar las evaluaciones de riesgos laborales iniciales y periódicas, así como la estrategia de medición y su interpretación, que asegure que los resultados obtenidos caracterizan la situación que se valora y/o una interpretación/aplicación no mecánica de los criterios de evaluación. Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos a la vista de los resultados de la evaluación, vigilando el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas. Dentro de la especialización, colaborar y participar en la elaboración de los planes de autoprotección, en las actuaciones en casos de emergencia/contraincendios, primeros auxilios, análisis de seguridad de las instalaciones (Atestados, PHA, etc.), inspección propia, etc. Impartir la formación en materia de prevención de riesgos laborales y la correspondiente dentro de la especialización. Coordinar la vigilancia y control de la salud de los trabajadores con el Servicio de Prevención Ajeno contratado al efecto y garantizar que se realice la vigilancia de la salud acorde con los riesgos de cada puesto de trabajo. Apoyar, coordinar y dar soporte en las actividades preventivas de los técnicos prevencionistas de centro/planta, así como a los responsables de las unidades/departamentos en el cumplimiento de sus obligaciones, así como en las relaciones y visitas de representantes de administraciones públicas y organismos oficiales. Realización de los registros frente a las Administraciones públicas de los productos comercializados por Covestro en España (INTCF). Mantenimiento del sistema de gestión HSEQ y de la documentación derivada: risk & opportunity assessments, seguimiento legislativo, etc. Seguimiento de toda la reglamentación de Seguridad Industrial y de Procesos. Realización y coordinación con entidades externas autorizadas de inspecciones, planes de inspección en Meridium, además de la figura de inspector propio y practitioner. Requisitos (formación, conocimientos y experiencia) Licenciatura/Grado en Ciencias Químicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería Química o similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (imprescindible) Inglés: mínimo B2, se valorarán conocimientos de alemán. Conocimiento de Seguridad de Procesos en plantas químicas. Experiencia en procesos productivos industriales. Experiencia en control de calidad y análisis de laboratorio en entorno químico. Conocimiento de normativa HSEQ (ISO, OSHA u otras equivalentes). Capacidad de comunicación, influencia y liderazgo transversal. Habilidades para impartir formación ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con una retribución competitiva en el rango de 55.000 – 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados, además de un bonus variable vinculado a los resultados de la compañía. Flexibilidad y conciliación, con horario flexible de entrada, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo por semana y 27 días laborables de vacaciones. Paquete de beneficios sociales, que incluye plan de pensiones, seguro de salud con condiciones especiales, seguro de vida, compensación por comida y retribución flexible en guardería, transporte y seguro médico para familiares. YOUR APPLICATION Are you as curious, courageous and colorful as we are? If so, we can offer you an exciting career opportunity. We look forward to receiving your application including a cover letter, resume/CV, and relevant certificates. Become part of our Team - apply now! Contact Us www.covestro.com Covestro welcomes applications from all individuals, regardless of racial or ethnic origin, skin color, nationality, religion, philosophy, gender, age, physical characteristics, marital status, disability, appearance, sexual orientation and sexual identity. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Si te apasiona el sector defensa, buscas proyectos en pleno crecimiento y posees experiencia consolidada en mercados europeos con un excelente nivel de inglés, te estamos buscando. Condiciones laborales Contrato indefinido Más de 22 días de vacaciones Horario con entrada y salida flexible Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro médico) Responsabilidades principales Investigar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en el sector defensa a nivel europeo. Participar activamente en la evaluación y el lanzamiento de nuevos productos, analizando su viabilidad en mercados europeos. Contribuir a la mejora y modernización de la cartera de productos, asegurando su competitividad y relevancia en el mercado europeo de defensa. Realizar el seguimiento detallado del ciclo de vida de los proyectos, desde su conceptualización hasta la firma final del contrato. Construir y mantener una red de contactos sólida con stakeholders clave europeos. Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos europeos del sector defensa. Coordinar la preparación de ofertas técnicas y comerciales complejas. Redactar documentación comercial y técnica en inglés. Colaborar directamente con la dirección en las actividades clave de desarrollo de negocio, aportando análisis y apoyo estratégico en la toma de decisiones. Requisitos Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de negocio europeo. Grado universitario en ADE, Relaciones Internacionales, Comercio Internacional, Ingeniería o áreas afines. Nivel C1 de inglés y plus en otros idiomas. Alta capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar. Ubicación Alcalá de Henares, Madrid Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. #J-18808-Ljbffr

¡Llegó la oportunidad que estabas buscando! ¿Quieres desarrollar tu talento en una empresa en crecimiento? ¿Cuentas con interés en el sector de servicios energéticos y medioambientales? ¿Te apasiona el trato con el cliente? Si tu respuesta es un sí certero, entonces no dudes en seguir leyendo el anuncio. Descripción de las tareas Transporte de líquidos con tráiler y cisterna (no ADR). Carga y descarga de líquidos con orden predefinida. Mantenimiento preventivo del vehículo con reporte al responsable de las deficiencias y/o operaciones a realizar. Distribución a nivel nacional, imprescindible movilidad. Lo que te ofrecemos Salario: Según Convenio Colectivo Transporte nacional, pero sin necesidad de movilidad geográfica integral. Período de capacitación completo: Dotamos a todos los trabajadores de las herramientas necesarias para estar a la vanguardia. Formar parte de un proyecto motivador y responsable con el medio ambiente. Acceso al programa de Empresa Saludable by Codisoil (incluyendo acciones de protección en área de salud física y mental). ¿Te preocupa cómo serán tus primeros días? Puedes estar tranquilo/a, en Codisoil contamos con un ONBOARDING planificado junto a un equipo con el que te sentirás acompañado/a en todo momento. FORMACIÓN Formación profesional o experiencia en mantenimiento de vehículos. Carnet de conducir C+E y CAP. Valorable ADR. Requisitos mínimos Experiencia en conducción de tráiler a nivel nacional, y muy valorable la experiencia con cisterna. Carnet de conducir C+E. Tarjeta CAP. Tarjeta de conductor/tacógrafo. Valorable ADR. Manejo básico de equipos informáticos - smartphone. Últimos detalles Ubicación: Benavente Contrato: inicial de 6 meses con posibilidad de posterior indefinido. ¡No pierdas esta gran oportunidad! El proceso de selección es ágil. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a la empresa, no dudes en postularte. En Codisoil promovemos un entorno laboral equitativo, inclusivo y respetuoso para todos. Reconocemos que la igualdad de oportunidades y el trato justo son pilares fundamentales para el crecimiento y el éxito de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Consultor/a Senior de SAP de finanzas, formará parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Liderará proyectos de implementación, realizará la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajará estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: Configuración end-to-end de la solución de Tesorería en SAP S/4HANA o SAP ECC, incluyendo estructura organizativa, parametrización y pruebas integrales. Implementación de Cash Management avanzado Configuración de Cash Position, Liquidity Forecast y estructuras de liquidez, integración bancaria y automatización de previsiones de tesorería. Gestión y configuración de instrumentos financieros (TRM) Parametrización de operaciones financieras (préstamos, inversiones, derivados, FX, money market), flujos, valoración y contabilización automática. Integración FI–Tesorería–Bancos Diseño de interfaces con bancos (Payment Medium Workbench, DMEE, extractos MT940/BAI2), conciliación automática y optimización de procesos de pagos y cobros. Definición de procesos de cobertura y gestión de riesgos financieros Configuración de hedge management, valoración a mercado, contabilización IFRS/NIIF y reporting financiero de posiciones de tesorería. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados. Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. Experiencia de al menos 6 años. Dominio avanzado de Cash Management en S/4HANA, especialmente en FSCM, Liquidity Planner y One Exposure from Operations. Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas. Habilidades de comunicación y presentación excepcionales. Beneficios y oportunidades: Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies busca Ingenieros/as de Procesos para el desarrollo de proyectos del sector automoción en Zaragoza, en fase de Industrialización. La posición requiere gestionar proyectos industriales, construir la integración y validación de procesos, y hacer seguimiento de los medios industriales y proveedores. Ofrecemos estabilidad en una empresa multinacional en crecimiento, con 26 días de vacaciones, retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte y guardería), formación #J-18808-Ljbffr

Navega tu futuro profesional con Fred. Olsen Express ¿Quieres formar parte de una empresa líder y en crecimiento en el transporte marítimo? En Fred. Olsen Express buscamos profesionales con experiencia demostrada en el sector, comprometidos con la seguridad, la navegación responsable y el servicio al pasajero. Esta oportunidad está pensada para personas con mentalidad preventiva, vocación y pasión por la navegación responsable. Si tienes espíritu de equipo, sentido del deber y orientación al cliente, ¡Queremos conocerte! Lo que te ofrecemos • Estabilidad en una compañía sólida., • Incorporación a una flota moderna y altamente profesionalizada., • Formación continua y desarrollo profesional a bordo., • Entorno laboral colaborativo, donde se valora la participación, el compromiso, la seguridad y el bienestar del equipo. Tus principales misiones • Garantizar la seguridad a bordo, siendo esta nuestra prioridad., • El cumplimiento de los procedimientos establecidos a bordo para garantizar la seguridad, la calidad del servicio y la protección del medioambiente., • Aplicar una actitud preventiva y profesional en todas las operaciones marítimas., • Participar activamente en las maniobras, rutinas de navegación y mantenimiento asignado según el rol a bordo., • Colaborar en la atención al pasajero, ofreciendo un servicio cercano, resolutivo y de calidad., • Velar por la buena convivencia y comunicación con el resto de la tripulación., • Participación activa en la mejora continua de los procedimientos y proyectos., • Actuar con diligencia en situaciones operativas complejas, demostrando capacidad técnica y templanza., • Representar los valores de Fred. Olsen Express. Requisitos mínimos • Titulación marítima correspondiente al puesto solicitado., • Experiencia demostrada a bordo en el sector del transporte marítimo de pasajeros o mercancías., • Conocimiento y cumplimiento estricto de las normativas de seguridad marítima., • Alta responsabilidad operativa y compromiso con el servicio. A valorar • Formación complementaria relacionada con el puesto a ocupar., • Inglés u otros idiomas. En Fred. Olsen Express apostamos por las personas Creemos en el poder de los equipos comprometidos. Si te apasiona el mar, buscas estabilidad profesional y quieres contribuir activamente a una navegación segura, eficiente y humana, súmate a nuestra tripulación. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Plasencia. Como parte del equipo sanitario te encargarás principalmente de la planificación de las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Beneficios sociales: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? Entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos, esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos compañeros que tengan perfil Devops con experiencia con Kubernetes, Docker, Helm y en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares. Se valoran conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs como Keycloak y Apisix, plataformas de observabilidad como ELK Stack, Grafana o Prometheus, scripting y lenguajes de programación, así como conocimientos de SQL y modelado de bases de datos. Se busca un perfil con alta capacidad analítica y resolutiva, proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se requiere titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar, e inglés alto hablado y escrito. Se admiten FP con experiencia. El puesto implica el despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, el mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD, el diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles, y la administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. Se trabajará en colaboración con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas, manteniéndose actualizado en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Con motivación, ilusión y trabajo en equipo, estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición de carácter personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y con el avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación, identidad sexual o expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia, especializada en consultoría en ingeniería civil, transporte, instalaciones e ITS, y arquitectura. Contamos con sede en Valencia y oficinas en Madrid, Sevilla y Zaragoza , y nuestra presencia internacional se extiende a Perú, Colombia y México. Trabajamos en proyectos innovadores como estudios de tráfico, planes de movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria. Especialista en Civil 3D ¿Cuáles serían tus funciones? Modelador de infraestructuras civiles mediante Autodesk Revit y Autodesk Civil 3D. Diseño de infraestructuras civiles en Autodesk Civil 3D con el apoyo de los proyectistas. Aplicación de la metodología BIM a los modelos: asignación de Psets, tolerancias, modelado, etc. Programación en Dynamo para Civil 3D. Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Geomática y Topografía, Técnico superior en proyectos de obras civil, Técnico Superior en Modelado de la información de la construcción (BIM) ➡️ Requisitos esenciales: Manejo de Autodesk Civil 3D y Autodesk Revit a un nivel básico o medio. Conocimiento de la metodología BIM. ⚙Requisitos a valorar (no excluyentes): Diseño de infraestructuras civiles. Condiciones del puesto: Centro trabajo : Valencia. Modalidad contractual : Contrato laboral. Más de 30 años construyendo confianza , nuestra trayectoria en el sector nos ha permitido consolidar un entorno de trabajo estable y sólido. Un equipo que suma , trabajamos en un ambiente colaborativo y multidisciplinar, donde el aprendizaje continuo y la cooperación son parte del día a día. Tu crecimiento es parte del proyecto , impulsamos el desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y evolucionar en un entorno dinámico e internacional. Proyectos que dejan huella , participarás en iniciativas de alto impacto, como estudios de tráfico, movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria. Una compañía con mirada global , formarás parte de una organización internacional, con presencia en distintos mercados y proyección constante, amplía horizontes y experiencias En CPS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la construcción de un entorno de trabajo diverso, respetuoso e inclusivo. Impulsamos activamente la no discriminación por motivos de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, promovemos el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, fomentando la corresponsabilidad a través de políticas que priorizan la flexibilidad, el bienestar, el crecimiento profesional de nuestro equipo y el respeto por la desconexión laboral. Si buscas formar parte de un equipo dinámico y de proyección internacional, envíanos tu CV, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad , pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto . Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití. Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo . Juntos y siempre adelante : desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto. Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona. Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía : libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir … siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas . Descripción del empleo Buscamos un/a especialista en DFIR (Digital Forensics & Incident Response) con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la detección, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad, así como de la realización de investigaciones forenses digitales para identificar el origen, alcance e impacto de posibles compromisos. Funciones principales Liderar y ejecutar actividades de respuesta ante incidentes de seguridad (detección, contención, erradicación y recuperación). Realizar análisis forense en endpoints, sistemas y redes para investigar incidentes de seguridad. Analizar malware y artefactos sospechosos para determinar su comportamiento e impacto. Gestionar y correlacionar eventos de seguridad provenientes de diferentes fuentes (SIEM, EDR, logs, etc.). Elaborar informes técnicos detallados y reportes ejecutivos sobre incidentes y hallazgos. Colaborar con equipos internos (IT, legal, compliance) durante investigaciones. Proponer mejoras en procesos, playbooks y capacidades de respuesta ante incidentes. Mantenerse actualizado/a sobre amenazas, vulnerabilidades y tendencias en ciberseguridad. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en respuesta a incidentes y análisis forense digital. Experiencia práctica con herramientas de seguridad como SIEM, EDR, IDS/IPS y soluciones forenses. Conocimiento de sistemas operativos Windows, Linux y entornos de red. Experiencia en análisis de logs, tráfico de red y artefactos forenses. Conocimientos de análisis de malware. Capacidad para documentar y comunicar hallazgos de forma clara. Nivel de inglés técnico (lectura y escritura). Certificaciones: GCFA (GIAC Certified Forensic Analyst) y CHFI (Computer Hacking Forensic Investigator). Conocimientos en scripting (Python, PowerShell, Bash). Competencias clave Pensamiento analítico y orientación al detalle Capacidad de respuesta bajo presión Trabajo en equipo y comunicación efectiva Proactividad y aprendizaje continuo Información adicional ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad. Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad. Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa. Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente. Un paquete de compensación competitivo. Seguro médico pagado por la empresa. Opciones de retribución flexible, incluyendo vales de comida, transporte público, guardería, formación, etc. Reembolso de la factura del teléfono móvil. Programa de referidos #J-18808-Ljbffr

Project Manager Industrial Buscamos un/a Project Manager Industrial con experiencia en automoción para incorporarse a un proyecto internacional dentro de una compañía líder en el desarrollo y fabricación de powertrain para vehículos híbridos. Misión Serás el nexo entre las plantas de producción y los equipos de ingeniería, asegurando una comunicación fluida y la rápida resolución de incidencias para garantizar el correcto avance del proyecto. Responsabilidades Coordinar la comunicación entre planta y los equipos de ingeniería. Detectar, analizar y hacer seguimiento de incidencias de producción. Coordinar la búsqueda de soluciones junto a los equipos técnicos. Gestionar prioridades en un entorno dinámico y cambiante. Colaborar con equipos internacionales, especialmente con interlocutores en Francia. Requisitos Formación técnica (Ingeniería o similar). Experiencia como Project Manager, Industrial Project Engineer o funciones similares en automoción. Capacidad de negociación, comunicación y gestión de stakeholders. Persona resolutiva, organizada y acostumbrada a entornos de fabricación. Ubicación y Modalidad Ubicación preferente: Madrid o Valladolid (se valorarán candidaturas de otras zonas de España). Modalidad: Teletrabajo con desplazamientos periódicos a planta (Valladolid). Salario Negociable según experiencia y conocimientos. Beneficios Presupuesto de 1,200€ en formación individual. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). Política de Seguridad de la Información El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja; tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Buscamos un Arquitecto .NET para trabajar junto al responsable del cliente que lidera la parte front y back de aplicaciones analíticas en el cliente. La necesidad se centra en reforzar la capa de arquitectura .NET y cloud-native, con foco en diseño de microservicios, dominios orientados a eventos, despliegues en Azure y operación sobre AKS/Kubernetes. Requisitos ¿Qué buscamos? • Experiencia senior como Arquitecto/a .NET en arquitecturas modernas. • Dominio de .NET moderno (.NET 6/7/8+), C#, APIs REST y diseño de servicios backend escalables. • Experiencia real en arquitectura de microservicios: separación de dominios, comunicación síncrona/asíncrona, resiliencia, versionado, seguridad y observabilidad. • Experiencia en arquitecturas event-driven / dominios orientados a eventos con experiencia en Azure / AKS y Kubernetes. • Kafka o equivalente en ecosistema Microsoft. • Streaming en tiempo real: experiencia construyendo flujos de datos/eventos en tiempo real, ingesta/consumo, particionado, consumer groups y tratamiento de latencia/volumen. • Capacidad de interlocución técnica con cliente y equipos front/back/dato. • Perfil autónomo, claro explicando decisiones y con criterio para defender arquitectura. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? - Contrato indefinido y jornada completa - 23 días de vacaciones - Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! - Seguro de vida y de accidentes - Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) - Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas - Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. - Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! - Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. The world is how we shape it En Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xohynlm Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

En CAPITOLE, seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Descripción del puesto Estamos buscando un/a Senior Python Developer para incorporarse a un equipo de ingeniería que desarrolla aplicaciones backend escalables y sistemas distribuidos de alto rendimiento. Buscamos un perfil con fuerte experiencia en arquitectura de microservicios, procesamiento de datos y desarrollo de servicios backend robustos, capaz de participar en decisiones técnicas y colaborar estrechamente con equipos de producto, datos e infraestructura. Requisitos Sólida experiencia desarrollando con Python. Experiencia diseñando arquitecturas de microservicios y sistemas distribuidos. Experiencia con Apache Airflow para orquestación de workflows y pipelines. Conocimientos de bases de datos como PostgreSQL, ClickHouse, MongoDB. Experiencia con mensajería y procesamiento asíncrono (Kafka, RabbitMQ, Redis, Celery). Experiencia trabajando con Docker y pipelines CI/CD. Capacidad para colaborar en decisiones de arquitectura y diseño técnico. Inglés fluido (lo utilizarás en el día a día). Beneficios 1.200 € al año en formación. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar. Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. Política de seguridad El empleado tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

IND_Data Engineer Locations: Alcobendas, Lleida, Zaragoza, Alicante, Sant Cugat del Vallès, Valencia. Work mode: Remoto / Híbrido. GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. ¿Qué estamos buscando? En búsqueda de un/a Senior Data Engineer que le entusiasme el crecimiento en un entorno multicultural. Tus principales responsabilidades serán: Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. Desarrollar y organizar sistemas en la nube. Crear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción. Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones. Asegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. Identificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. Requisitos: Experiencia de más de 5 años en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos. Experto en el stack de Python, SQL y dbt para el desarrollo de procesos ETL/ELT. Experiencia en entornos Data (Pyspark, Spark etc). Experiencia en la gestión de pipelines complejos y reutilizables. Experiencia previa en entornos de nube con AWS y Redshift. Automatizar tareas de procesamiento de datos utilizando lenguajes de scripting como Python. Manejo imprescindible de herramientas como DBeaver, Jira y documentación técnica en Confluence. Nivel de inglés alto (B2). Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! Qué ofrecemos Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Overview En CAPITOLE buscamos reforzar nuestro equipo con un perfil QA Auto Android con mentalidad de developer que valore trabajar en formato FULLREMOTE. Desarrollar frameworks de testing reutilizables y soluciones que requieren conocimientos profundos de programación. Responsibilities Desarrollar frameworks de testing reutilizables y soluciones que requieren conocimientos profundos de programación. Qualifications Experiencia en automatización de pruebas mobile con Appium, UI Automator, Robolectric. Experiencia en automatización de pruebas funcionales y no funcionales: smoke, regresión, integración, usabilidad, performance, seguridad. Experiencia en automatización de API Testing: Postman, REST Assured. Why join us / Benefits 1.200€ al año en formación Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Security / Legal Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic here y descubre todos los detalles. ¿Te animas a este gran reto y equipo? El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA. #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional , con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Técnico/a superior de riesgos laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! Estamos en búsqueda de un/a profesional que gestione el Servicio de Prevención Mancomunado de una importante empresa del sector automoción. ¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio, Gestión de cartera de clientes y de una importante empresa del sector alimentación . Horario flexible de lunes a viernes. 1 día de teletrabajo. 28 días de vacaciones , para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas. Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice. Estudios ergonómicos para mejorar el bienestar de los empleados. Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos. Proporcionar asesoramiento técnico sobre los puestos de trabajo, equipos de protección individual y deficiencias detectadas. Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro. Máster en PRL con las 3 especialidades. Valorable carrera técnica (ingeniería o arquitectura) y estar colegiado/a. Experiencia en sector induatria alimentación. Al menos 1 año de experiencia en el sector. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA ? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. ¿Te apasiona la industria 4.0, la conectividad OT-IT y la transformación digital de entornos industriales reales? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a OT-IT Industrial para participar en un ambicioso proyecto internacional de digitalización industrial dentro del área de Medioambiente. Formarás parte de una iniciativa estratégica cuyo objetivo es conectar y transformar plantas industriales mediante la captura y explotación de datos operativos para el desarrollo de modelos avanzados de automatización, gemelos digitales y analítica industrial. Responsabilidades Trabajarás en entornos industriales reales, colaborando en la integración de dispositivos de planta hacia plataformas Edge y Cloud, contribuyendo directamente a la evolución tecnológica de instalaciones distribuidas a nivel internacional. Recopilar y estructurar información procedente de PLCs, sistemas SCADA y dispositivos IoT industriales. Integrar y mover datos industriales desde los sistemas de planta hacia plataformas Edge y posteriormente hacia entornos Cloud. Configurar y operar dispositivos Edge garantizando la continuidad operativa de los sistemas industriales. Asegurar la robustez y seguridad de las comunicaciones entre entornos OT e IT. Participar en proyectos de digitalización orientados al desarrollo de gemelos digitales y modelos avanzados de automatización industrial. Estandarizar arquitecturas y metodologías para su implantación en diferentes plantas industriales. Colaborar con equipos multidisciplinares de automatización, infraestructura, datos y negocio. Realizar visitas e intervenciones en plantas industriales nacionales e internacionales. Transferir conocimiento técnico y contribuir a la protección del know-how interno de la organización. Habilidades y requisitos Buscamos una persona con sólida experiencia en entornos industriales que combine conocimientos de automatización, comunicaciones industriales y tecnologías Edge. Más de 5 años de experiencia en entornos industriales reales y proyectos de integración OT/IT. Experiencia trabajando con PLC y SCADA en modo lectura. Conocimientos de protocolos industriales como OPC‑UA, Modbus, MQTT. Experiencia en despliegue y operación de tecnologías Edge: Linux, Docker, InfluxDB, Node‑RED. Disponibilidad para realizar viajes a plantas industriales nacionales y puntualmente internacionales. Se valorará Conocimientos de ciberseguridad OT y normativa IEC 62443. Experiencia con Ignition Edge o plataformas equivalentes. Participación en proyectos de Industria 4.0, digitalización industrial o automatización avanzada. Experiencia integrando entornos OT, IT y Data. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación. Ambiente familiar, cercano, como una gran familia. Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. Benefíciate con un programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. #J-18808-Ljbffr

HR Business Partner | Estrategia de Talento | Desarrollo Organizacional | Transformación Cultural ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 3.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos personas con actitud y experiencia en .NET y SQL Server que quieran unirse a nuestro equipo y comenzar su carrera profesional en un proyecto líder a nivel internacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Al menos 5 años de experiencia. C# con .NET (Core y últimas versiones) SQL Server (consultas, procedimientos, funciones, triggers, índices, jobs). Valorable: Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Acuerdos de teletrabajo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? #somosHiberus y tú? Te animas? #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas , que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Como Service Manager Formarás parte de nuestro equipo especializado en ofrecer servicios profesionales de Service Desk , donde asumimos la responsabilidad del soporte multicliente certificado en ISO 20000 y trabajamos bajo metodologías estándares del mercado, como ITIL. Nuestro centro de atención a usuarios ha establecido una gestión del talento enfocada en potenciar el bienestar y el rendimiento del equipo. ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de la construcción, seguimiento, y mejora continua de los servicios que entregamos como Service Desk a nuestros clientes. Deberás estar en constante contacto con tus clientes, entendiendo su negocio y sus necesidades para poder adaptar el servicio a lo que requieran, para asegurar el valor ofrecido. Serás responsable de llevar al día la gestión de riesgos y la mejora continua de los servicios, teniendo, ante todo, proactividad en la visión global del ecosistema cliente - servicio. Comprenderás el negocio de los clientes y cómo el Service Desk puede tener un impacto positivo tanto en sus usuarios como directamente en el negocio del cliente, mejorando sus procesos y aumentando el retorno de la inversión. Reportarás al responsable de división el estado de salud de tus servicios. Supervisarás que los SLA acordados con los clientes se cumplen, y en caso de que no, hacer un seguimiento de cuál es el problema y qué medidas se implantarán para mitigarlos. Deberás tener capacidad de sacar conclusiones de los informes de seguimiento, para generar planes de acción de mejora a corto, medio y largo plazo. Asegurarás el cumplimiento del presupuesto para cada uno de los servicios y promoverás inversiones para la mejora. ¿Qué esperamos de ti? Ciclo formativo de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos o estudios superiores. Certificación ITIL V4 Foundation o superior. Idiomas: Inglés requerido mínimo nivel B2. Catalán requerido mínimo nivel B2. Al menos 3 años de experiencia gestionando servicios de Service Desk. ¿Qué encontrarás en Seidor? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Telecomunicación Trabajarás en la oficina de Zaragoza diseñando soluciones y servicios en Telecomunicaciones, Consultoría Tecnológica y Seguridad Electrónica, participando en proyectos nacionales e internacionales. Responsabilidades Identificar y analizar requisitos de los clientes. Definir y diseñar proyectos tecnológicos que satisfagan necesidades operativas. Supervisar la implantación y completar el ciclo de vida de los proyectos de Telecomunicaciones. Colaborar con un grupo multidisciplinar y ser pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Beneficios Flexibilidad horaria. Teletrabajo 1 día o 2 tardes a la semana. Jornada intensiva de verano (julio y agosto). Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…) Seguro de vida y accidentes. Conciliación vida familiar y profesional. Apuesta por carrera profesional a largo plazo. Acceso a la propiedad para todas las personas. Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar. Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual. Compromiso mutuo. Relaciones interpersonales que favorecen la unidad. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicación, Informática o similar (Grado o Máster). Alto nivel de Inglés (C1 o similar). Valorable segundo idioma (francés o alemán). Interés en proyectos de Telecomunicaciones y Soluciones TIC, con tareas de ingeniería, consultoría y/o supervisión. Autonomía y mentalidad innovadora. Múltiples ganas de aprender en una empresa internacional. ¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso? Envía tu CV. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un Responsable Técnico/a de Proyectos Senior con sólida experiencia en el sector bancario para liderar la implantación técnica dentro del programa de modernización de nuestro cliente. La modalidad de trabajo es híbrida , 2 días presenciales en las oficinas de cliente en Madrid y horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona seleccionada será responsable de liderar la entrega técnica de proyectos, coordinando equipos de desarrollo y actuando como enlace entre las áreas de Negocio y Tecnología. Analizar los requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas, evaluar el impacto de los cambios en la arquitectura, planificar y supervisar las actividades del proyecto. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación/experiencia equivalente. Experiencia demostrable en arquitectura de soluciones y entrega de proyectos de desarrollo de software en el sector bancario. Experiencia en el análisis de requisitos de negocio y su transformación en soluciones técnicas. Experiencia en coordinación de equipos técnicos y gestión de proyectos de desarrollo. Conocimientos y experiencia en las siguientes tecnologías: Arquitecturas de Microservicios Procesamiento Batch y Online Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar la relación entre las áreas de negocio y tecnología. Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. 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