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ppEn bGrupo Amper /b lideramos soluciones tecnológicas de uso dual en sectores de Defensa, Seguridad, Energía y Sostenibilidad. /p pSi estás dando tus últimos pasos en la universidad o en FP y buscas una oportunidad para iniciar tu carrera profesional, Grupo Amper es el lugar perfecto para despegar. A través de nuestro bPrograma Despega /b, vivirás una experiencia de aprendizaje real, participando en proyectos tecnológicos innovadores junto a profesionales expertos que te acompañarán en tu desarrollo. /p ul liBeca remunerada de aproximadamente 9 meses /li liParticipación en proyectos reales en sectores estratégicos /li liFormación técnica y desarrollo de habilidades profesionales adaptadas a tu perfil /li liMentoring y acompañamiento de expertos y referentes del sector que serán tu inspiración para seguir creciendo profesionalmente /li liInmersión en la cultura Amper: Agilidad, Flexibilidad, Rigor y Trabajo en Equipo /li /ul h3bLo que te ofrecemos /b /h3 ul liFormarás parte de equipos multidisciplinares altamente cualificados /li liTrabajarás en soluciones tecnológicas innovadoras con impacto real /li liContribuirás a proyectos que ayudan a transformar la sociedad /li liTendrás oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en una compañía de más de 4.000 profesionales /li liAmbiente cercano y transparente en un entorno colaborativo y abierto, tanto con compañeros/as como responsables /li liTe incorporarás a una compañía comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, reconocida con el sello bBest Company for All Talent /b /li liEstudiantes de últimos cursos de Grados, Máster o Ciclos Formativos en Disciplinas STEM (preferiblemente Ingenierías de Telecomunicaciones, Informática, Aeronáutica, Eléctrica, de la Energía, etc.), que quieran desarrollar todo su potencial en una compañía líder en el ámbito tecnológico /li liAl ser una compañía global, valoramos que tengas buen nivel de inglés (al menos un B2) /li liDisponibilidad para realizar prácticas en horario de mañana en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid) /li liGanas de trabajar de manera colaborativa, inquietud por, iniciativa, autonomía y profesionalidad /li /ul h3b¿Cómo es nuestro proceso de selección? /b /h3 pValoración de tu candidatura: Revisamos tu perfil académico, intereses y motivaciones para identificar las oportunidades que mejor encajen contigo /p pPrimera conversación (5-10 min): Si tu perfil avanza en el proceso y recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo de atracción de talento! Será una llamada rápida para conocerte y resolver cualquier duda del programa /p pEntrevista técnica/Assessment: Tendrás la oportunidad de conocer al equipo y descubrir los proyectos en los que participarías. Además, exploraremos tus conocimientos y te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas y técnicas /p pOferta y bienvenida: Si hay match, comenzarás esta nueva etapa de aprendizaje y desarrollo profesional junto a un equipo de jóvenes talentos /p pTiempo estimado del proceso: 3 semanas. /p h3b¿Te animas a despegar? /b /h3 pEn Grupo Amper queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbData Engineer / Consultant – Palantir Foundry /b /p pBuscamos un/a Data Engineer Senior / Consultant con experiencia en proyectos de datos y conocimiento de Palantir Foundry, para incorporarse a un proyecto de larga duración en un entorno tecnológico innovador. /p h3Funciones /h3 ul liDiseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de datos en Palantir Foundry. /li liDesarrollo y optimización de procesos ETL. /li liModelado de datos y definición de estructuras para entornos analíticos. /li liImplementación de controles y procesos de calidad del dato. /li liDesarrollo y mantenimiento de pipelines de datos. /li liCreación de soluciones de visualización y explotación de información. /li liProductivización y evolución de soluciones analíticas y de datos. /li liColaboración con equipos multidisciplinares en proyectos de transformación digital. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en proyectos de datos. /li liExperiencia como Data Engineer. /li liConocimientos de Python. /li liExperiencia con Spark / PySpark. /li liExperiencia en desarrollo de procesos ETL. /li liConocimientos de modelado de datos. /li liExperiencia en Data Quality. /li liExperiencia en herramientas de Data Visualization. /li liConocimiento y/o experiencia en Palantir Foundry. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma en entornos complejos y orientados al dato. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyectos con tecnologías punteras. /li liAcompañamiento de un Mentor desde tu incorporación. /li liFormación continua: cursos tech, idiomas y soft skills. /li liRetribución flexible y revisión salarial por desempeño. /li liEstabilidad laboral y posibilidad de rotación entre proyectos. /li liEquipos diversos, multiculturales y orientados a la excelencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras el diseño técnico y la coordinación de agentes inteligentes para alinear estrategia y ejecución. Actúas como puente entre Estrategia e Ingeniería, asegurando MVPs sólidos y bien integrados con la arquitectura del producto. Trabajas con arquitectos y AI Engineers, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos técnicos y guiando la implementación de GraphRAG y MCP. Buscamos alguien adaptable, colaborativo y orientado al impacto en proyectos de IA de vanguardia. Compensaciones / Beneficios • Arquitectura de agentes: diseñar y supervisar la lógica de orquestación de agentes y su conectividad mediante MCP • Implementación de GraphRAG: definir cómo los agentes explotan el conocimiento complejo utilizando arquitecturas de GraphRAG • Alineación estratégica: traducir necesidades de negocio y estrategia en requerimientos técnicos ejecutables para el equipo de IA • Coordinación técnica: colaborar con otros Arquitectos de Datos e IA para alinear ontologías e ingestas con la operativa de los agentes • Gestión y seguimiento: supervisar las tareas del equipo de AI Engineers, asegurar la calidad de las entregas y cumplir con el roadmap de los MVPs Responsabilidades • Frameworks de Agentes: LangGraph, CrewAI o similares • Arquitectura de datos para IA: GraphRAG y bases de datos vectoriales/grafos • Estándares de conectividad: MCP para la integración de herramientas y contexto • Modelos: experiencia avanzada en LLMs SOTA (OpenAI, Anthropic) y su uso vía API/Tool calling • Gestión: metodologías ágiles (Jira/Linear) y liderazgo de equipos técnicos pequeños Requisitos principales • trabajo en remoto • autogestión sin jerarquías • seguro médico • gimnasio y fisio en la oficina • lifelong learning (seminarios, cursos, certificaciones) • asistencia a eventos

pNascor Formación, línea de negocio de OCA Global, busca un Gestor/a E-Learning para su oficina de Pozuelo de Alarcón. Si te apasiona la formación online y la atención al alumno, te unirás a un equipo en crecimiento y participarás en la gestión de planes subvencionados. /ppTus funciones incluirán tutorizar estudiantes, configurar cursos en Moodle y resolver incidencias técnicas de primer nivel, con tareas administrativas y reporte de resultados mensuales. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Systems Architect con sólida experiencia en diseño y construcción de infraestructuras tecnológicas empresariales para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector bancario. La persona seleccionada participará en la definición de la arquitectura tecnológica de la organización, considerando los entornos on-premise y cloud como un ecosistema integrado, garantizando soluciones escalables, resilientes, seguras y eficientes. Funciones principales • Diseñar y documentar arquitecturas de infraestructura tecnológica., • Definir soluciones de cómputo, almacenamiento, virtualización y orquestación de contenedores., • Diseñar arquitecturas de alta disponibilidad y planes de recuperación ante desastres (Disaster Recovery)., • Participar activamente en la construcción e implantación de las soluciones definidas., • Realizar planificación de capacidad y dimensionamiento a medio y largo plazo., • Promover la automatización de infraestructuras mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC)., • Colaborar con equipos multidisciplinares garantizando la coherencia entre diseño e implementación., • Resolver problemas técnicos complejos y apoyar la toma de decisiones estratégicas en materia de infraestructura Requisitos imprescindibles • Experiencia consolidada (aproximadamente +5 años) en puestos de arquitectura técnica o infraestructura., • Conocimiento profundo en al menos uno de los siguientes entornos:, • Infraestructura on-premise (VMware, servidores bare metal)., • Plataformas cloud (Azure, AWS o Google Cloud Platform)., • Experiencia en:, • Diseño de clústeres escalables y resilientes., • Virtualización y orquestación de contenedores., • Arquitecturas de almacenamiento (bloque, objeto y fichero)., • Alta disponibilidad y recuperación ante desastres., • Gestión de capacidad y rendimiento., • Automatización de infraestructuras mediante IaC. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo en remoto: Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h, • Vacaciones 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

pp¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p ul liConceptualización y desarrollo de utilidades para el tratamiento de texto e imagen /li li(Speech To Text, OCR, traducción de texto, etc.). /li liMantenimiento y desarrollo de scripts en Python. /li liIntegración de scripts en infraestructura on-premise. /li liDiseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web on-premise. /li liContacto directo y recogida de feedback de usuarios. /li liExperiencia operativa en desarrollo de software. Mínimo requerido: 5 años /li liExperiencia en desarrollos Backend con Python (Flask, Django…). Mínimo requerido: 2 años /li liExperiencia en desarrollos Machine Learning: procesamiento de lenguaje natural (NLP), RAGs o agentes IA. Mínimo requerido: 1 año /li liB2. Conforme al Marco Común Europeo de Referencia (MCER) para las Lenguas (DELE, BULATS). También será admisible una acreditación de experiencia de trabajos en el idioma inglés (hablado y escrito) durante un periodo de tiempos no inferior a 2 años y una dedicación del 100% de su actividad profesional global durante este periodo. Mínimo requerido: B2 /li /ul h3Requisitos Deseables/ Adicionales /h3 ul liMáster o Doctorado en Ciencia de Datos, Informática o Telecomunicaciones. Deseable: Niveles MECES 3 o 4 /li liExperiencia operativa demostrable con ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana). Deseable: 6 años /li liExperiencia operativa demostrable con soluciones de contenerización (Docker, Kubernetes, etc.). Deseable: Más de 1 año /li liNivel de Inglés acreditado. Deseable: C1 o C2 /li /ul pQuest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. /p pCreemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. /p pEn Quest Global podrás beneficiarte de: /p ul liPlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. /li liUn día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liPlanes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /li liAcceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /li liActividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul pSi eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¡Únete a nuestro equipo como Gestor/a E-Learning en Nascor Formación! /b /h3pEn bNascor Formación /b, línea de negocio de bOCA Global /b, somos expertos en formación subvencionada, impulsando el desarrollo profesional y la empleabilidad. Ahora buscamos un/a bGestor/a E-Learning /b para nuestra oficina de bPozuelo de Alarcón /b. Si te apasiona la formación online y la atención al alumno, ¡queremos conocerte! /ph3b¿Cuáles serán tus funciones principales? /b /h3ullipBrindar bsoporte al departamento técnico /b en la gestión de planes de formación subvencionada. /p /lilipbTutorizar y dar seguimiento a los alumnos /b de formación online mediante diversas herramientas digitales. /p /lilipConfigurar y gestionar cursos en la plataforma bMoodle /b. /p /lilipDar apoyo a tutores online y resolver bincidencias técnicas /b de primer nivel. /p /lilipbDinamizar cursos /b, asegurando una experiencia formativa enriquecedora. /p /lilipRealizar btareas administrativas /b como elaboración de informes, diplomas y cierres mensuales de formación. /p /li /ulh3b¿Qué requerimientos precisas para la posición? /b /h3ullipFormación en bCiencias Sociales /b (Pedagogía, Psicología, Relaciones Laborales o similar). /p /lilipExperiencia mínima de b1 año /b en gestión de plataformas online de formación (bMoodle /b) y diseño de contenidos. /p /lilipConocimientos básicos de bpaquete Office /b. /p /lilipDisponibilidad de desplazamiento diario a Pozuelo de Alarcón /p /lilipCompetencias clave: comunicación efectiva, empatía, orientación al cliente, capacidad analítica y resolución de problemas. /p /li /ulh3b¿Qué te ofrece OCA Global? /b /h3ullipbContrato indefinido /b en una empresa en crecimiento y con posibilidades de desarrollo. /p /lilipbJornada completa /b: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. Las vísperas de festivo, y los meses de julio y agosto, horario intensivo. /p /lilipbPlan de retribución flexible /b, con beneficios fiscales como bcheque guardería, ticket restaurante, ticket transporte /b, entre otros. /p /lilipbFormación continua /b para seguir desarrollándote en el ámbito de la gestión de proyectos subvencionados. /p /lilipbEntorno dinámico y colaborativo /b, donde cada día aprenderás algo nuevo. /p /li /ulp¿Te apasiona el mundo de la formación online y quieres formar parte de un equipo comprometido con la educación? b¡Aplica ahora y forma parte de Nascor Formación! /b /ph3b¿Quiénes somos? /b /h3pEn nuestra división de bNascor Formación /b somos especialistas en la formación para el empleo. Desarrollamos el proyecto que precise cada empresa a medida; te escuchamos, analizamos tu situación, detectamos el problema, proponemos soluciones y desarrollamos un proyecto personalizado para ti. Todo con el único objetivo de impulsar a las empresas al éxito. /ppSomos expertos en asesoramiento en contratación, desarrollo de planes de igualdad y formación continua tanto en el sector privado como en el público. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. /p h3El impacto que generarás /h3 pbSantander Digital Services /b está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. /li liLlevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. /li liCrear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. /li liLlevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. /li liParticipar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. /li liCapacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. /li liMejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. /li liPromocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia profesional /b ul liAl menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). /li /ul /li libEducación /b ul liGrado técnico o formación en informática. (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). /li liMáster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio). /li /ul /li libIdiomas /b ul liCapacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades técnicas /b ul liDominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). /li liConocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). /li liConocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). /li liExperiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). /li liExperiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). /li /ul /li libHabilidades interpersonales /b ul liPrecisión y atención al detalle. /li liPlanificación y organización. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPensamiento analítico. /li liComunicación eficiente. /li liResiliencia. /li /ul /li /ul h3Beneficios y compensación /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3Compliance local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3Aplicar /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Menhir Technologies buscamos un Junior AI Engineer con ganas de aprender y de construir producto real. Trabajarás codo a codo con ingenieros senior para llevar casos de uso de IA y agentes conversacionales desde el prototipo hasta producción, con un plan claro de mentoría y crecimiento. Tasks - Participar en el ciclo completo de una solución de IA: comprensión del problema, preparación de datos, experimentación, evaluación, documentación y soporte en el despliegue. - Colaborar con Producto, Data e Ingeniería para convertir requisitos en historias de trabajo y definir métricas de éxito. - Preparar y asegurar la calidad de datos (limpieza, validaciones, muestreos) y apoyar procesos de etiquetado. - Contribuir a la evaluación de modelos y agentes (tests offline/online, A/B, conjuntos de validación) y a la definición de guardrails básicos. - Ayudar a instrumentar observabilidad: métricas, logs y alertas para detectar degradaciones y drift. - Ejecutar playbooks de retraining y versionado, registrar experimentos y elaborar resúmenes claros de resultados. - Escribir documentación simple y útil; participar en code reviews y pedir feedback con frecuencia. - Mantenerse al día de buenas prácticas de IA/ML y proponer pequeñas mejoras en procesos o calidad del código. Requirements 🧠 Requisitos: - Buenas bases de programación en Python (estructuras de datos, testing básico, manejo de paquetes). - Conocimientos de control de versiones con Git/GitHub y exposición a pipelines de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions). - Fundamentos de diseño e integración de APIs REST. - Interés demostrado en agentes de IA y su ciclo de vida (experimentación, evaluación, despliegue y monitorización). - Capacidad para trabajar con datos: consultas, transformaciones y validaciones (pensamiento analítico). - Inglés avanzado (documentación, lectura técnica y comunicación básica con clientes/equipo). - Excelencia académica demostrable. ✨ Valoraremos: - Nociones de desarrollo de APIs con FastAPI. - Familiaridad con frameworks de agentes (LangChain y LangGraph). - Interés/experiencia en orquestación de ETLs (p. ej., con workflows). - SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL / Supabase). - Conocimientos básicos de cloud (preferiblemente GCP) o Kubernetes (k8s). - TypeScript para tooling o servicios auxiliares. Benefits 📊 Beneficios: - Sueldo competitivo acorde a tu experiencia. - Bonus ligado a objetivos. - Posibilidad de teletrabajo: modalidad híbrida - Flexibilidad horaria: nos importa que concilies tu vida laboral y personal. - Formación continua y presupuesto anual para desarrollo profesional (cursos, certificaciones, conferencias). - Seguro de salud. - Oportunidad de trabajar en proyectos punteros con impacto en banking, logistics y healthcare. - Entorno dinámico, joven y colaborativo, donde la innovación es el día a día.