Trabajos cultura en Coll D'en RabassaCrear alertas

Empresas: Barceló Hotel Group Principales responsabilidades Estrategia y liderazgo • Definir y ejecutar la estrategia corporativa de datos alineada con el negocio. • Liderar la Oficina del Dato como motor transformación organizativa. •Actuar como referente transversal del dato en toda la organización. • Gestionar el cambio derivado del nuevo modelo. Gobierno del dato • Diseñar y desplegar el modelo corporativo de Data Governance. • Definir roles y responsabilidades, como Data Owners y Data Stewards. • Establecer políticas, estándares y procedimientos comunes. • Implantar glosario corporativo, estándares de calidad y certificación de datos. Calidad, seguridad y cumplimiento • Asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato. • Garantizar cumplimiento normativo en protección y uso de la información. • Coordinar controles de acceso y uso del dato con Legal y Seguridad. Cultura y democratización del dato • Facilitar el acceso al dato de forma segura y controlada. • Impulsar la adopción del uso de datos en las áreas de negocio. • Diseñar iniciativas de formación y concienciación. Coordinación y reporting • Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, IT, legal y seguridad. • Identificar y acompañar en las iniciativas de alto impacto en datos. • Reportar avances, riesgos y decisiones al Comité de Proyectos esponsorizado por Dirección General. Requisitos Experiencia y conocimientos • Más de 5 años de experiencia en entornos de datos o analítica. • Experiencia participando en iniciativas de Data Governance o modelos similares. • Conocimiento sólido de arquitecturas de datos, calidad, seguridad y cumplimiento. • Experiencia en entornos complejos, transversales y con múltiples áreas de negocio. Soft skills clave • Liderazgo transversal sin dependencia jerárquica directa. • Visión estratégica y orientación clara a negocio. • Capacidad de influencia y comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. • Autonomía, criterio y toma de decisiones. • Habilidad para gestionar conflicto y priorizar. • Pensamiento estructurado y foco en estándares. • Capacidad para construir consensos. Requisitos : Qué ofrece el rol • Posición estratégica con visibilidad directa en la alta dirección (dependencia jerárquica del área de IT. Reporting funcional y ejecutivo al Comité de Proyectos esponsorizado por Dirección General.) • Autonomía para definir y construir el modelo. • Proyecto de largo recorrido y alta relevancia corporativa.

ph3Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) /h3 pb¡Tu Talento Brilla en TEDi! /b /p pEl crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! /p pBuscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. /p h3Tareas a realizar: /h3 pComo Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. /p ul liDirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. /li liDefinir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial. /li liSupervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía. /li liGarantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca. /li liRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. /li liSupervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto. /li liMonitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. /li /ul h3Perfil: /h3 ul liFormación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail. /li liAutonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio. /li liFlexibilidad horaria. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li liValoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul libContrato indefinido /b que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector. /li liAcceso a bformación continua y un plan de desarrollo profesional /b diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo. /li liDisfruta de bdescuentos exclusivos en todos nuestros productos /b, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. /li /ul pEsta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. /p p¿Listo/a para una aventura en Retail? /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Tu Talento Brilla en TEDi! /h3 pEl crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, no solo crecemos, transformamos el mercado! /p pBuscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso. /li liDefinir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial. /li liSupervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía. /li liGarantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca. /li liRealizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos. /li liSupervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto. /li liMonitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos 4 años en el sector retail. /li liAutonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio. /li liFlexibilidad horaria. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li liValoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector. /li liAcceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo. /li liDisfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. /li /ul pEsta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. /p p¿Listo/a para una aventura en Retail? /p pTe estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Palma de Mallorca /h3 p¿Te gusta trabajar con personas, en un entorno dinámico y donde cada día es diferente? /p h3Recepcionista Comercial – Rent a Car /h3 pPalma de Mallorca /p pEn Niza Cars Rent-a-Car, empresa en plena expansión, buscamos una persona comunicativa, resolutiva y con actitud comercial para unirse a nuestro equipo en el aeropuerto de Barcelona. /p pSi te apasiona la atención al cliente y quieres formar parte de una empresa que valora el talento y apuesta por el crecimiento profesional, queremos conocerte! /p pNuestro principal objetivo es ofrecer soluciones de movilidad cómodas, claras y sin sorpresas, apoyándonos en una flota muy amplia y renovada periódicamente. /p h3Tu misión: crear una gran experiencia para cada cliente /h3 ul liAsesorar a los clientes para encontrar el vehículo y los servicios que mejor se adapten a sus necesidades. /li liGestionar reservas, contratos, entregas y devoluciones de vehículos. /li liRealizar control de daños e incidencias con profesionalidad. /li liGarantizar una experiencia de alquiler excelente desde la llegada hasta la devolución del vehículo. /li liContribuir al buen ambiente de equipo y al funcionamiento eficiente de la oficina. /li /ul h3Qué buscamos en ti /h3 ul liExperiencia en Rent a Car, turismo, atención al cliente o puestos administrativos/comerciales. /li liNivel alto de inglés (muy valorable un tercer idioma). /li liCarnet de conducir B. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos. /li liPersona proactiva, organizada y con orientación al cliente. /li /ul pY lo más importante: actitud positiva y ganas de crecer. /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liFormación inicial completa en operativa Rent a Car, sistemas, atención al cliente y procedimientos internos. /li liPlanes de desarrollo interno, con opciones reales de crecimiento a posiciones de supervisor/a o coordinador/a (muy atractivo en un sector con alta rotación). /li liSalario competitivo dentro del sector + comisiones por ventas y upgrades /li liPosibilidad de contratos estables o fijos discontinuos según temporada, con previsión clara de continuidad. /li liDescuentos en alquiler de vehículos para uso personal y familiares. /li liAcceso a flota nueva y moderna, facilitando el trabajo diario y la imagen profesional. Además de equipamento y uniformidad incluidos. /li liEntorno de trabajo dinámico y multicultural, cultura abierta y colaborativa /li liTurnos rotativos conocidos con antelación, permitiendo mejor planificación personal. /li liDías libres consecutivos, incluso en fin de semana en algunos períodos. /li liBuen ambiente de trabajo dentro de un equipo dinámico y colaborativo. /li /ul pDa el siguiente paso en tu carrera: si buscas un trabajo con contacto directo con clientes internacionales, en un entorno dinámico y con oportunidades de desarrollo, esta puede ser tu oportunidad. /p pMoventia somos una multinacional familiar, referente en el sector de la movilidad, con una clara vocación de crecimiento, desarrollo internacional y cuidado del medio ambiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tienes don de gentes? ¿Te gusta ofrecer un trato de gran calidad? ¿Te apasiona el mundo del turismo y quieres descubrir la experiencia de trabajar en cruceros de alta gama? ¡Esta vacante es para ti!¿Cuáles serán tus funciones? Las azafatas y azafatos realizarán tareas de asistencia a cruceris

Beneficios Sociales y ayudas acorde a nuestra cultura de empresa: cheque guardería, descuentos en seguro médico, etc. Desarrollo profesional; si este es tu objetivo, podrás aprender de nuestro entorno dinámico y nuestra estructura en las distintas áreas de trabajo. Fidelizar y atender a cliente

Se valorará conocimiento de la cultura anglosajona y preparación para exámenes oficiales. Clases particulares de inglés para adolescentes. Buscamos un profesor particular de inglés para dar clases a nuestra hija de 15 años.

Deberá contar con un buen conocimiento de la cultura y la realidad social actual de la Comunidad Gitana que, en caso de no contar con ella, deberá adquirirse al incorporarse a la FSG, y para la que la Fundación ofrecerá los medios necesarios. El salario bruto anual mínimo de la banda para este

Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad.

ARTICULTURA Hospitality busca personal de tierra para atención en cruceros en Palma de Mallorca.Jornada completa a turno de mañana.Salario de 11 euros brutos por hora.Fechas de agosto, septiembre y octubre.Entre funciones están acompañar a cruceristas en tierra, recepción de visitantes e transm

Empresas: RIU Hotels & Resorts ?? RIU HOTELS , cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona a un Agente de calidad de la base de datos de Riu Class para sus oficinas centrales en Playa de Palma. ?? Formarás parte del Departamento de Riu Class, el programa de fidelización de Riu Hotels & Resorts dirigido a nuestros clientes frecuentes, premiando su confianza con ventajas y beneficios exclusivos, desde donde atendemos a los miembros del programa por teléfono, chat e email, para la gestión integral del programa de puntos, beneficios y necesidades de información sobre nuestros hoteles de todo el mundo, en un ambiente acogedor y dinámico, con retos diarios y aprendizaje permanente. ?? Funciones: Enriquecimiento de la base de datos de clientes. Limpieza y gestión de la base de datos de clientes. Registro de estancias. Atención al cliente por email sobre la gestión de los datos. Gestión de tareas específicas sobre la gestión de datos de clientes. ?? Requisitos: Mínimo Módulo o FP administrativo. Dominio elevado del paquete office y correo. Idiomas: inglés medio/alto. Deseable Holandés, francés, alemán u otro a nivel nativo. ?? Qué ofrecemos? Jornada completa presencial de lunes a viernes de 8:00 a 1 6:30 horas, con la posibilidad de horario flexible (lunes a jueves hasta las 1 7 :00 horas, viernes hasta las 14:00 horas). Entorno de trabajo jovial y positivo. Contrato fijo. Manutención gratuita en comedor de personal. ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

Universidad Antonio de Nebrija, Palma, España, busca un docente para el Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y Educación Inclusiva. Las funciones incluyen impartir docencia online en la asignatura Cultura y Política de Inclusión; diseñar contenidos; evaluar al alum

Descripción del puesto Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. A través de esta oportunidad tendrás un rol de Technical Lead en un importante cliente del sector turístico. Este puesto ofrece un formato híbrido de teletrabajo/presencial, acudiendo dos días a la semana a oficinas. Responsabilidades Diseño, desarrollo y evolución de sistemas de IA generativa (agentes y RAG) en producción. Integración de modelos y agentes con plataformas y sistemas de negocio. Colaboración como referente técnico senior, aportando criterio arquitectórico y buenas prácticas a otros equipos y al negocio. Requisitos Conocimiento y experiencia en diseño de sistemas agéticos: diseño e implementación de sistemas en producción, orquestación multi‑agente, ejecución de flujos complejos y gestión de estado y memoria. Integración robusta de herramientas y APIs corporativas con criterios de fiabilidad operacional. Experiencia en aplicación de protocolos/estándares de contexto (p. ej., MCP / A2 A). Experiencia en Retrieval-Augmented Generation (RAG) operado a escala: ingestión documental, embeddings, vector stores, tuning de recuperación, re‑ranking y diseño de respuestas trazables con control de grounding y mitigación de alucinaciones. Se valora experiencia con RAG de datos estructurados (Text2 SQL) y/o Knowledge Graph RAG. Comprensión de arquitecturas de modelos generativos basados en Transformers: embeddings, contexto largo y criterios de uso entre prompting, RAG y fine‑tuning. Dominio de frameworks de orquestación y construcción de aplicaciones (Lang Chain, Lang Graph, ADK). Evaluación, operación y control: definición y uso de marcos de evaluación de aplicaciones de IA generativa, métricas de calidad, señales de impacto en negocio y mecanismos de control, seguridad y guardrails. Experiencia en integración de soluciones de IA con sistemas corporativos mediante APIs, operando bajo restricciones de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo. Mindset de ingeniería: calidad de software, observabilidad, seguridad, escalabilidad, control de costes/latencia y operación y mantenimiento de sistemas Gen AI en producción (LLMOps/MLOps). Experiencia trabajando en entornos cloud, preferentemente Google Cloud Platform (GCP). Beneficios Formaciones técnicas en habilidades o idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, Tech Days, Meetups y calendario de formaciones disponibles. 26 días de descanso: 22 días vacaciones, 2 días libre disposición y días festivos el 24 y 31 de diciembre por defecto. Horario flexible: 8:30 a 18:00 L‑J y V de 8 a 15, con intensiva de verano Julio y Agosto de 8 a 15. Actividades de Teambuilding, cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería y tickets restaurante. Sorpresas y momentos especiales (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos). Nuestro Compromiso En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Mallorca. Jornada de 30 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ppPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. /p pAtendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. /p p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p pEn dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. /p h3Funciones /h3 ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente /li /ul p¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? /p h3Requisitos /h3 ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: /li liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores /li liImprescindible carnet de conducir /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato eventual con posibilidades de incorporación en un sector estable y sostenible. /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr