Trabajos construyendo en ZaragozaCrear alertas

ppTras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la bexcelencia en el servicio /b, la blealtad a sus clientes /b y el bcompromiso con sus empleados /b. /p pSi quieres formar parte de este apasionante proyecto, bel momento es ahora. /b /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 pNo buscamos a alguien que gestione procesos de selección. Buscamos a la persona que nos ayude a construir el futuro de nuestra bred comercial. /b /p pSerás protagonista de uno de los retos más estratégicos de la compañía: identificar, atraer y seleccionar el talento que impulsará nuestro crecimiento en los próximos años. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el negocio y en la experiencia de cientos de profesionales que iniciarán una nueva etapa gracias a ti. /p pTrabajarás muy cerca de los equipos comerciales, entendiendo sus necesidades, anticipándote a los retos del mercado y convirtiéndote en un verdadero partner de talento. Tendrás autonomía, capacidad de decisión y la oportunidad de aportar nuevas ideas en una organización que apuesta por la innovación y las personas. /p h3¿Cómo contribuirás al éxito del proyecto? /h3 ul liLiderando procesos de selección end-to-end para atraer a los mejores profesionales comerciales. /li liDiseñando estrategias de captación que te permitan encontrar talento allí donde otros no llegan. /li liIdentificando potencial, evaluando competencias y detectando aquello que convierte a una persona en una futura incorporación de éxito. /li liColaborando estrechamente con los equipos de negocio, aportando criterio, visión de mercado y soluciones de talento que generen impacto. /li liGestionando proyectos de selección con un alto volumen de incorporaciones, combinando excelencia, agilidad y una experiencia diferencial para cada candidato. /li liAnalizando tendencias, datos y métricas para optimizar continuamente los resultados y elevar la calidad de nuestras contrataciones. /li /ul pCada entrevista que realices, cada profesional que incorpores y cada decisión que tomes contribuirán directamente al crecimiento de una de las redes comerciales más potentes del sector. /p pPorque aquí no se trata solo de cubrir posiciones. /p pbSe trata de identificar el talento que marcará la diferencia mañana y formar parte de un proyecto con la ambición, los recursos y la capacidad de hacerlo realidad. /b /p pBuscamos una persona que entienda que el talento no se encuentra, se identifica. /p pUna persona con instinto para detectar potencial, curiosidad por entender qué mueve a las personas y la ambición de formar parte de un proyecto con un impacto real y visible en el negocio. /p pQueremos incorporar a un/a Talent Acquisition que disfrute moviéndose en entornos dinámicos, que combine criterio, capacidad de influencia y orientación a resultados, y que vea cada proceso de selección como una oportunidad para construir equipos de alto rendimiento. /p h3Nos encantará conocerte si... /h3 ul liCuentas con formación universitaria en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, ADE o disciplinas afines. /li liAportas experiencia en selección de personal, especialmente en la captación y evaluación de perfiles comerciales. /li liTe motiva trabajar en entornos exigentes, gestionando múltiples procesos simultáneamente sin perder de vista la calidad de la experiencia del candidato. /li liSabes ir más allá del CV, identificando competencias, potencial y capacidad de éxito en cada incorporación. /li liDisfrutas construyendo relaciones de confianza con candidatos y managers, convirtiéndote en un verdadero partner del negocio. /li liTe sientes cómodo/a trabajando con objetivos, indicadores y datos para tomar mejores decisiones de selección. /li liManejas herramientas de reclutamiento, redes profesionales y herramientas ATS. Si además conoces Workday, mejor aún. /li /ul h3Y sumarás muchos puntos si... /h3 pHas participado en proyectos de captación de talento comercial a gran escala. /p pConoces el sector asegurador, financiero o entornos vinculados a redes de ventas y distribución comercial. /p pTe gusta cuestionar lo establecido, proponer nuevas ideas y encontrar formas más innovadoras de atraer talento. /p pUn equipo de Atracción de Talento que demuestra cada día que trabajar y disfrutar no son incompatibles. /p pVamos a ser sinceros: oportunidades en Selección hay muchas. Equipos como este, no tantas. /p pAquí nadie compite contigo. Aquí aprendemos juntos, compartimos conocimiento, nos apoyamos en los momentos de mayor carga de trabajo y celebramos cada incorporación como lo que realmente es: una victoria de equipo. /p pTrabajamos en una compañía en pleno crecimiento, con retos apasionantes y una necesidad constante de atraer al mejor talento del mercado. Pero lo que realmente marca la diferencia es cómo lo hacemos. /p pCon cercanía. Con confianza. Con profesionalidad. Y con un nivel de colaboración que quienes nos conocen suelen destacar desde el primer día. /p pPorque creemos que el talento atrae talento. /p pSi buscas un lugar donde seguir creciendo como profesional de Talent Acquisition, aprender de grandes compañeros y disfrutar del camino mientras generas impacto real, puede que acabes de encontrarlo. /p ul liContrato laboral indefinido desde el primer día /li liModelo híbrido de trabajo 30% en remoto /li /ul pDisfruta de las ventajas para empleados: /p ul liDescuentos exclusivos en El Corte Inglés /li liFinanciación gratuita de tus compras /li liPlan de ahorro para la jubilación /li liPlan de acogida individualizado /li liFormación universitaria subvencionada /li liPromoción interna /li /ul ul liServicio médico propio /li liBecas para hijos de empleados /li /ul pAceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. /ppEstamos construyendo un nuevo equipo especializado y dedicado a subestaciones y líneas y actualmente buscamos un/a bProject Manager especializado/a en Infraestructura Eléctrica para Data Centers /b, con experiencia en subestaciones eléctricas, líneas de evacuación y conexión, estudios eléctricos y cumplimiento de códigos de red. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliGestión integral de proyectos de infraestructura eléctrica para Data Centers. /liliCoordinación y supervisión de proyectos de subestaciones eléctricas de Alta y Media Tensión. /liliGestión de líneas eléctricas asociadas a la conexión de centros de datos. /liliSeguimiento técnico, económico y de planificación de los proyectos. /liliRevisión y validación de estudios eléctricos. /liliCoordinación de análisis y cumplimiento de requisitos de bCódigo de Red /b. /liliInterlocución con clientes, ingenierías, utilities y organismos reguladores. /liliCoordinación de equipos multidisciplinares durante las fases de diseño y ejecución. /liliTitulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. /liliExperiencia demostrable como Project Manager en proyectos de infraestructura eléctrica. /li /ulh3Conocimiento y experiencia en /h3ulliSubestaciones AT/MT. /liliLíneas de transmisión y distribución. /liliEstudios eléctricos (cortocircuito, flujo de carga, coordinación de protecciones, calidad de suministro, etc.). /liliCódigos de Red y procesos de conexión. /liliExperiencia en proyectos de Data Centers o infraestructuras críticas (muy valorable). /liliParticipación en algunos de los proyectos de Data Centers más relevantes del mercado. /liliEntorno internacional y altamente tecnológico. /liliDesarrollo profesional en una compañía en crecimiento. /liliTrabajo junto a expertos en energía e infraestructuras críticas. /liliNO necesitamos que estés ubicado en Zaragoza. Valoramos también Bilbao, Barcelona y Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza; Gypzero, un proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero. Te integrarás en el Área de Sistemas. /p h3Funciones /h3 h3Help Desk y soporte a usuarios (70-80%) /h3 ul liSoporte de primer y segundo nivel a usuarios. /li liGestión de incidencias mediante herramienta de ticketing. /li liInstalación y configuración de PCs, portátiles, impresoras y dispositivos móviles. /li liGestión de cuentas de usuario (Microsoft 365, Active Directory, Entra ID). /li liSoporte a aplicaciones corporativas y sistemas de producción. /li liFormación básica a usuarios. /li /ul h3Redes y comunicaciones (10-20%) /h3 ul liMonitorización de switches Aruba. /li liGestión básica de VLANs y puertos. /li liSoporte sobre puntos de acceso WiFi Aruba. /li liSupervisión de firewalls Fortinet. /li liEscalado de incidencias complejas al equipo corporativo o proveedor. /li liGestión de inventario de equipos de red. /li /ul h3Infraestructura (10-20%) /h3 ul liSupervisión de servidores locales. /li liGestión de copias de seguridad. /li liControl de salas técnicas y cableado. /li liCoordinación con integradores y proveedores durante la puesta en marcha de la planta. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFormación mínima /b: Titulación técnica o universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o disciplinas afines. /p pbExperiencia requerida /b: 1‑5 años de experiencia en Soporte IT, administración básica de redes, entornos industriales o logísticos (muy valorable). /p pbConocimientos técnicos sólidos /b: /p ul liWindows 10/11. /li liMicrosoft 365. /li liActive Directory. /li liRedes TCP/IP básicas. /li liDHCP, DNS. /li liGestión de impresoras. /li liHerramientas de ticketing. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 pEstamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza;bGypzero, /bun proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero. /p pTe integrarás en el Área de Calidad. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 h3Área de I+D+i /h3 ul liSoporte en el desarrollo de producto: Colaborar en las fases de concepción,br/pruebas de laboratorio y definición de especificaciones técnicas de nuevosbr/productos o materiales. /li liCoordinación de pruebas en planta: Participar en las pruebas de producción parabr/el lanzamiento de nuevos productos, coordinándose con el equipo de operaciones. /li liAnálisis de tendencias: Realizar prospección y análisis del mercado, competidoresbr/y nuevas tecnologías/materiales para identificar oportunidades de desarrollo. /li liDocumentación y Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad,br/seguridad y las políticas medioambientales durante el desarrollo de nuevosbr/procesos, manteniendo al día los registros técnicos. /li /ul h3Área de Mejora Continua /h3 ul liAnálisis y diagnóstico de procesos: Analizar los flujos de trabajo y los datos debr/producción de la planta para detectar mermas, cuellos de botella y oportunidades debr/optimización. /li liAplicación de herramientas Lean: Aportar el soporte técnico y ejecutar proyectosbr/de mejora utilizando herramientas como mapas de flujo de valor (VSM), controlbr/estadístico de procesos (SPC), 5S, etc. /li liAnálisis de causa raíz: Liderar la resolución de problemas complejos en plantabr/cuando un nuevo producto o proceso sufra desviaciones de calidad o productividad. /li liCultura Lean: Fomentar la participación del personal de planta (operarios ybr/encargados) en metodologías de mejora y en el manejo de las nuevas tecnologíasbr/implantadas /li liEstandarización: Apoyar en la definición, redacción y actualización de losbr/procedimientos operativos estándar (SOPs) derivados de las mejoras implantadas o de los nuevos productos industrializados. /li /ul pFormación Minima: Universitaria en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. /p pExperiencia Requerida: 2 años de experiencia en funciones similares de soporte de procesos, laboratorios de I+D o gestión de la mejora continua dentro de un entorno industrial. /p pConocimientos Técnicos Sólidos:br/Buenas prácticas de laboratorio, manejo avanzado debr/herramientas Office, Power BI y conocimiento operativo de software de gestión industrialbr/como SAP, herramientas de SPC, herramientas de aplicación de RCA. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Agora (Cervezas Ambar Moritz) es una compañía familiar con más de 160 años de historia y más de 1.000 profesionales. Somos pequeños cerveceros apasionados por la calidad y la innovación, y valoramos a las personas que forman nuestra familia. /ppBuscamos un/a profesional para potenciar nuestra área de Data Engineering, construyendo y manteniendo los procesos que transforman y preparan los datos para las áreas de negocio (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística, Producción). /ph3Responsabilidades /h3ulliEscribir y optimizar consultas SQL sobre bases de datos relacionales. /liliDesarrollar pipelines de datos en Python, con código limpio y orientado a objetos (OOP). /liliApoyar el diseño de procesos ETL/ELT en Microsoft Fabric y SAP BW. /liliExplorar casos de IA aplicada al dato (automatización, asistentes, IA generativa). /liliParticipar en tareas de calidad, validación y documentación del dato. /liliCrear y mantener dashboards en Power BI para distintas áreas de negocio. /liliAprender de un equipo senior mediante mentoría y formación interna. /li /ulh3Beneficios y propuesta de valor /h3ulliAmbiente de crecimiento real con desarrollo profesional continuo. /liliRetribución flexible con ventajas como seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte y tarjeta restaurante. /liliPlan de aprendizaje completo: sesiones presenciales, formación online 24/7 en nuestro Campus Agora, especialización en cultura cervecera y clases de inglés individuales. /liliEntrevista anual de desarrollo para potenciar tu talento. /liliOnboarding estructurado con plan de acogida desde el primer día. /liliVentajas exclusivas para empleados: producto propio en nuestras marcas, descuentos especiales y sorteos en eventos. /liliPrograma integral de bienestar centrado en salud emocional, física y nutricional. /liliMedidas de conciliación: flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo. /liliEquipo con actividades de team building y eventos internos. /li /ulpSi eres cervecero/a y quieres formar parte de nuestro ambicioso plan de expansión, te invitamos a unirte a este gran proyecto. En Grupo Agora nos levantamos cada mañana compartiendo y acercando los pequeños placeres de gran disfrute a todas las personas que confían en nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bHR Motor /b, una compañía líder del sector automoción con 35 delegaciones y más de 26 años de trayectoria, estamos construyendo nuestro departamento de Marketing en nuestras próximas oficinas de bZaragoza (Plaza). /b /p pPara seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos un perfil btécnico, analítico y con visión estratégica /b que quiera dejar su huella en un proyecto sólido y en plena transformación digital. /p pSi dominas bSEO y SEM y Seguimiento entrada Leads /by te motiva trabajar con autonomía, impacto real y libertad para proponer, esta posición es para ti. /p h3¿Qué harás en este proyecto? /h3 pUn rol b100% técnico /b, donde tendrás impacto directo en el crecimiento digital de la compañía: /p h3SEO Técnico avanzado /h3 ul liAuditorías técnicas completas con herramientas profesionales. /li liOptimización on-page y estructura web. /li liMejoras de velocidad, indexación y arquitectura de contenidos. /li liGestión de campañas desde cero. /li liOptimización continua para maximizar conversión y reducir coste. /li liEstrategias de remarketing, Display y Performance Max. /li liReportes en GA4, Looker Studio y Search Console. /li liPropuestas de mejora basadas en datos reales. /li liPlanificación de estrategias externas. /li liNegociación con medios y análisis de enlaces entrantes. /li liControl del perfil tóxico y fortalecimiento de autoridad. /li li+2/3 años de experiencia en SEO técnico, SEM y Linkbuilding. /li liPerfil técnico, analítico y resolutivo. /li liProactividad y ganas de mejorar un proyecto de gran volumen. /li libIncorporación a nuestras nuevas oficinas de Zaragoza (Plaza). /b /li libProyecto estable /b con crecimiento real y visibilidad directa en dirección. /li liJornada completa de Lunes a Viernes a concretar horario. /li liEquipo joven, dinámico y con mentalidad digital. /li liLibertad para proponer, crear y liderar mejoras. /li liAmbiente profesional, sólido y de largo recorrido. /li /ul pSi buscas un proyecto digital donde crecer, aportar y liderar mejoras... /p /p #J-18808-Ljbffr

Estamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza; Gypzero, un proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero.Te integrarás en el Área de Mantenimiento, reportando directamente al Jefe de Mantenimiento.Formarás parte de una empresa con

ppSARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. /p pEn SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. /p pJuntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. /p pNos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. /p pSi quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Electromecánico. /p h3Tu objetivo en este puesto /h3 pEl motivo de la incorporación de un nuevo Técnico de Mantenimiento Electromecánico se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en el departamento. /p ul liEjecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento. /li liAtender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones de calidad tecnológica requeridas. /li liReparación de las averías mecánicas y eléctricas de la fábrica. /li liMantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. /li liMantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPosición estable en turnos rotativos mañana/tarde/noche de lunes a sábado. /li liIncorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. /li liTendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. /li liSistema rotativo de M/T/N de lunes a sábado con libranzas. /li /ul h3Salario /h3 pSalario entre 30.000 y 34.000 euros brutos anuales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de un cambio revolucionario... En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en usuarios de nuestros innovadores productos libres de humo. /p h3Tu Día a Día /h3 pSerás el embajador de marca y el motor de la adquisición presencialmente en el punto de venta del canal indirecto: el estanco. /p ul liActuar como embajador de las marcas de PMI dentro del estanco, representando a la compañía de forma profesional. /li liConstruir una relación de colaboración con el estanquero y el personal del punto de venta, alineando esfuerzos para maximizar los resultados comerciales. /li liAbordar de forma proactiva a consumidores adultos fumadores, presentando nuestras mejores alternativas mediante una venta consultiva y responsable. /li liAdquirir nuevos usuarios y fidelizar a los existentes, apoyándose en un alto conocimiento del portafolio multicategoría y sus beneficios. /li liGestionar y alcanzar los objetivos de ventas individuales y multicategoría, identificando oportunidades y adaptándose con agilidad en el punto de venta. /li liEjecutar la actividad conforme a los estándares y estrategia de PMI, garantizando una experiencia premium y consistente. /li /ul h3A quién buscamos? /h3 ul liExperiencia comercial o en atención al cliente. /li liCurioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio. /li liHabilidades comunicativas y de escucha activa. /li liFormación mínima: grado medio o bachillerato. /li liNivel de español C1 mínimo, inglés altamente valorable. /li liBuen manejo del paquete Microsoft Office. /li liPermiso para trabajar en la UE. /li liDisponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días). /li liDisponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas asignadas. /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liSeguro médico /li liPlan de pensiones /li liSalario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados. /li liAyuda al transporte con pago por kilometraje /li liFormación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa en plena expansión, líder en brevalorización de residuos y fabricación sostenible. Descripción de la oferta /h3 pEstamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza;bGypzero, /bun proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo

Overview Estamos construyendo la red de ventas española de SafeBloom®, la app que ayuda a las mujeres embarazadas y en período de lactancia a comer con seguridad en restaurantes.Product El producto es fácil de explicar, concreto, con un precio accesible, y cubre una necesidad real que cualquier

Alier SA está construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza.Buscamos un perfil para el Área de Calidad que se encargue de realizar ensayos físicos, químicos y mecánicos de los productos, así como controlar los parámetros de calidad del proceso.Se requiere formación en

Estamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza;.Trabajarás en el área de Producción de la nueva planta de placas de yeso, contribuyendo directamente al éxito operativo.Cuáles serán sus responsabilidades?.Supervisión y reporte: Informar al supervisor de turno sobr

pSafebloom Europe está construyendo su red de ventas en España y busca agentes comerciales dinámicos para impulsar la Certificación SafeBloom® en restaurantes, bares y hoteles. Se ofrece flexibilidad total y un producto fácil de vender. /ppValoramos las ganas de trabajar y la habilidad de conectar con las personas. La formación y el material de apoyo son proporcionados, así como comisiones atractivas sobre las ventas realizadas. /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Construyendo Empleo busca un Arquitecto/a de Red Cloud (Azure + OCI) para liderar la definición y evolución de la arquitectura cloud corporativa.

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