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¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada. Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales. Responsabilidades principales: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades., • Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas., • Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre., • Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM., • Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado., • Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio., • Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado., • Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial. Perfil buscado: • Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio., • Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Orientación a objetivos y resultados., • Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente., • Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)., • Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial., • Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B., • Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas. Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido - Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). ️ Seguro de vida - Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado - Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles - Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal - Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo - Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) - Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros - Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) - Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos - Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work® - Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional - Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Experteer Overview En SlashMobility, trabajarás en una firma boutique de transformación digital que prioriza talento senior y enfoque en impacto.Te unirás a equipos pequeños y altamente eficaces para resolver retos reales de grandes corporaciones, diseñando y construyendo productos y plataforma

ppEn INNOIT, nos especializamos en la gestión de carreras profesionales en el ámbito de la tecnología de la información. Somos una consultora tecnológica y digital con sede en España, contamos con un equipo de más de 200 profesionales del sector y llevamos más de seis años participando en la transformación digital de destacadas empresas a nivel nacional e internacional. /p h3Descripción del trabajo: /h3 pComo Machine Learning Engineer aplicarás tus conocimientos para diseñar e implementar sistemas de Machine Learning escalables y robustos utilizando lenguajes, frameworks y herramientas como Python, AWS y Databricks. Deberás tener experiencia construyendo modelos en áreas como NLP, deep learning, algoritmos de clasificación o sistemas de recomendación. /p pEste rol requiere formación formal en Ciencias de la Computación o un campo cuantitativo relacionado, así como dominio de patrones de diseño y estructuras de datos. Necesitarás la habilidad de aprovechar modelos existentes o crear nuevos modelos usando las tecnologías mencionadas. El volumen y complejidad de nuestros datos te garantizarán desafíos constantes y oportunidades de crecimiento profesional. /p h3Colaboración y desarrollo /h3 ul liColaborar con equipos de ingeniería y producto en un entorno Agile para identificar, diseñar, desarrollar y desplegar soluciones avanzadas de Machine Learning. /li liContribuir a la arquitectura, infraestructura, pipelines de datos y APIs relacionadas con nuestras soluciones de ML. /li /ul h3Investigación y desarrollo /h3 ul liDiseñar e implementar productos de datos, modelos y sistemas de Machine Learning de vanguardia para optimizar la experiencia de usuario en sistemas HCM. /li liMantenerse actualizado y aplicar nuevas técnicas que impulsen la innovación dentro del área. /li /ul h3Despliegue a gran escala /h3 ul liEscribir código limpio y bien documentado. /li liDefinir y promover mejores prácticas para producir modelos y sistemas de IA altamente adaptativos, de alto rendimiento y capaces de aprendizaje continuo. /li /ul h3Trabajo en equipo y mentoría /h3 ul liContribuir al desarrollo de un equipo sólido, fomentando la creatividad, el pensamiento crítico y la colaboración. /li liBrindar acompañamiento y mentoría a nuevos integrantes en su proceso de integración y aprendizaje. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liDe 2 a 3 años de experiencia en funciones similares o con habilidades relevantes. /li liDominio avanzado del idioma inglés. /li liDominio de Python y librerías de ciencia de datos (pandas, scikit-learn, etc.). /li liSólidos conocimientos en estructuras de datos, algoritmos y métodos de Machine Learning. /li liExperiencia en procesamiento de lenguaje natural (NLP). /li liExperiencia con servicios en la nube AWS (S3, Glue, Lambda, Step Functions, SageMaker). /li liExperiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins. /li liFamiliaridad con Databricks, MLflow y/o Jupyter Notebooks. /li liMaestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines. /li liConocimiento de modelos generativos, embeddings y frameworks de deep learning como PyTorch. /li liExperiencia con bases de datos NoSQL y bases de datos vectoriales. /li liConocimiento de productos basados en datos (sistemas de recomendación, clasificadores, chatbots) /li /ul /p

pSlashMobility busca acelerar la transformación digital diseñando y construyendo productos y plataformas para grandes corporaciones. Serás parte de un equipo senior enfocado en problemas reales, con impacto y ejecución ágil. /ppTrabajarás en un entorno pequeño de alto rendimiento, donde la calidad y la responsabilidad son centrales. Tu trabajo contribuirá a modernizar datos, APIs y flujos de datos a gran escala, con foco en resultados tangibles para clientes líderes. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SlashMobility formarás parte de una casa para la Tecno Élite centrada en transformación digital. Trabajarás en equipos pequeños, senior y con alto impacto, diseñando y construyendo plataformas y apps modernas. Participarás en proyectos de modernización, escalado y creación de productos digitales para grandes corporaciones. Tu labor combinará automatización, prácticas DevSecOps y entrega continua para impulsar soluciones de negocio reales. Esta posición ofrece responsabilidad, velocidad y un entorno colaborativo de alto rendimiento. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar pipelines de CI/CD para despliegue de Infraestructura como Código • Automatizar y gestionar infraestructuras en la nube (Azure/AWS) • Configurar y mantener entornos de red y seguridad (DevSecOps) en entornos cloud • Gestionar automatización de autoservicio y flujos de trabajo de infraestructura • Trabajar con herramientas de scripting para automatización (Python, PowerShell, YAML, etc.) Responsabilidades • Experiencia en nube (Microsoft Azure, AWS) • Automatización de redes en la nube • Terraform para IaC • Herramientas de red Azure (V-WAN, VNET, BGP, etc.) • Conocimientos de DevSecOps aplicados a marcos existentes • Enfoque en automatización DevOps con CI/CD (ADO, GitHub Actions, Jenkins) • Gestión de entornos e infraestructuras mediante automatización de autoservicio • Scripting en Python, Perl, Ruby, PowerShell, YAML, KQL Requisitos principales •

Experteer Overview En esta posición trabajarás en una plataforma corporativa de IA generativa para el sector seguros, con foco en el backend y soluciones end-to-end en la nube. Colaborarás en un equipo internacional, implementando funciones y servicios escalables que integren modelos LLM. Buscarás impacto directo en productos, diseñando arquitecturas y asegurando calidad mediante pruebas automatizadas. Es una oportunidad para moldear una plataforma de IA de alto rendimiento desde una perspectiva de producto y autonomía técnica. Compensaciones / Beneficios • Diseñar, desarrollar y desplegar funcionalidades para una plataforma de IA generativa • Integrar modelos LLM y capacidades de IA en productos reales • Construir y evolucionar APIs y servicios backend • Desarrollar soluciones para procesamiento documental, traducción, automatización e integración de sistemas • Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico • Garantizar la calidad del software mediante testing automatizado • Colaborar con equipos internacionales en un entorno ágil orientado a producto Responsabilidades • Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend con Node.js y TypeScript • Experiencia construyendo funcionalidades de forma autónoma de principio a fin • Conocimiento práctico de IA generativa y modelos LLM • Experiencia sólida en diseño de APIs y arquitecturas de microservicios • Experiencia práctica con Azure (App Services, Cosmos DB, Application Insights) • Conocimiento de Azure DevOps y gestión de pipelines CI/CD • Experiencia en testing automatizado (Unit Testing y E2E Testing) • Experiencia trabajando con APIs de IA generativa (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic o Gemini) • Conocimientos de RAG, prompt engineering y aplicaciones basadas en agentes • Inglés B2 o superior Requisitos principales • modelo híbrido en Barcelona • salario acorde experiencia • contrato indefinido

ph3Chief of Staff /h3 h3Barcelona | Entorno internacional /h3 h3Buscamos personas excepcionales /h3 pEstamos acompañando a una startup de referencia que, en tan solo tres años, ha conseguido un crecimiento extraordinario y se encuentra en una etapa de expansión internacional. /p pPara acompañar a los fundadores en este apasionante momento, buscamos una persona excepcional para incorporarse como bChief of Staff. /b /p pNo se trata de un puesto convencional. /p pTampoco buscamos un CV brillante. /p pBuscamos una persona con energía, ambición, mentalidad emprendedora y una enorme capacidad de ejecución para hacer que las cosas pasen. Alguien que disfrute aprendiendo rápido, resolviendo problemas complejos y participando activamente en los retos más importantes de una empresa en pleno crecimiento. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTrabajarás mano a mano con los fundadores, participando en proyectos estratégicos y ayudando a convertir ideas en resultados. /p pTendrás una visión global del negocio y colaborarás en aquellas iniciativas que tengan un mayor impacto en el crecimiento y escalabilidad de la compañía. /p h3Algunas de las áreas en las que participarás /h3 ul liExpansión internacional y apertura de nuevos mercados. /li liLanzamiento de nuevos productos y líneas de negocio. /li liIdentificación y desarrollo de alianzas estratégicas. /li liAtracción e incorporación de talento clave. /li liCoordinación de proyectos transversales. /li liDesarrollo de iniciativas de mejora y escalabilidad. /li liRelación con partners nacionales e internacionales. /li liApoyo en proyectos corporativos y estratégicos. /li liIdentificación y resolución de cuellos de botella operativos. /li /ul pCada etapa del crecimiento traerá nuevos retos, por lo que la capacidad de adaptación y aprendizaje será clave. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liNivel nativo o bilingüe de inglés. /li liElevada capacidad de organización y seguimiento. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liMentalidad emprendedora y orientación a resultados. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. /li liAutonomía, iniciativa y criterio propio. /li liAtención al detalle. /li liDiscreción y absoluta confidencialidad. /li /ul h3Nos encantará conocerte si... /h3 ul liHas participado en proyectos propios, iniciativas emprendedoras o experiencias que demuestren que siempre has sido un alma inquieta. /li liTe motivan los retos abiertos más que los entornos excesivamente estructurados. /li liDisfrutas construyendo, ejecutando y viendo el impacto real de tu trabajo. /li liAprendes rápido y te adaptas con facilidad. /li liTe atrae trabajar cerca de la toma de decisiones estratégicas. /li liBuscas una oportunidad con una curva de aprendizaje excepcional. /li /ul h3¿Qué ofrece esta oportunidad? /h3 ul liTrabajo directo con los fundadores. /li liParticipación en decisiones estratégicas de negocio. /li liVisión transversal de todas las áreas de la compañía. /li liAprendizaje acelerado. /li liExposición a proyectos internacionales. /li liAlto nivel de responsabilidad e impacto desde el primer día. /li liFormar parte de una empresa diferente con una trayectoria de crecimiento extraordinaria. /li /ul h3Si te reconoces en esta descripción... /h3 pNos encantará conocerte. /p pPorque hay oportunidades que impulsan una carrera profesional. /p pY esta puede ser una de ellas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3 pEstamos construyendo una plataforma de inteligencia artificial multimodal enfocada en transformar la experiencia de los visitantes en grandes espacios físicos de alto tráfico mediante asistentes inteligentes en tiempo real. /p h3Job summary /h3 pBuscamos un/a Senior Backend Engineer para liderar el diseño, construcción y evolución de toda la arquitectura backend de la plataforma. Se trata de un rol con alta responsabilidad técnica y ownership real sobre el core del producto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y desarrollar la arquitectura backend y microservicios end-to-end. /li liConstruir APIs escalables y sistemas en tiempo real sobre Google Cloud Platform. /li liDesarrollar integraciones con CRMs, CMSs, plataformas externas y APIs de terceros. /li liImplementar soporte backend para sistemas de IA: retrieval APIs, embeddings, vector databases e inference services. /li liDiseñar pipelines de eventos y datos para analytics y machine learning. /li liGarantizar observabilidad, monitorización, logging, seguridad y buenas prácticas de CI/CD. /li liGestionar despliegues, migraciones, entornos y fiabilidad de plataforma. /li liColaborar estrechamente con equipos de producto e IA en la definición técnica y entrega rápida de nuevas funcionalidades. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul li5+ años de experiencia desarrollando sistemas backend en producción. /li liDominio sólido de Python (FastAPI o Django). /li liExperiencia avanzada con SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL/MySQL). /li liExperiencia construyendo APIs REST. /li liExperiencia en arquitecturas de microservicios y entornos cloud. /li liConocimiento en diseño de esquemas, migraciones, optimización y rendimiento. /li liExperiencia integrando APIs externas (OAuth, webhooks, etc.). /li liCapacidad para liderar decisiones técnicas y gestionar proyectos end-to-end. /li liPerfil autónomo, resolutivo y cómodo trabajando en entornos startup de alta velocidad. /li /ul h3Tecnologías principales /h3 ul liFastAPI /li liDjango /li liPostgreSQL /li liSQL /li liREST APIs /li liGoogle Cloud Platform /li liCloud Run /li /ul h3Tecnologías deseables /h3 ul liTypeScript /li liJavaScript /li liReact /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia previa liderando plataformas backend o productos desde cero. /li liConocimiento en integraciones con LLMs, retrieval pipelines o vector databases. /li liMentalidad pragmática orientada a sistemas simples, robustos y escalables. /li liBuenas habilidades de comunicación y colaboración técnica. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liRol clave dentro del núcleo técnico del proyecto. /li liAlto impacto en arquitectura y decisiones de producto. /li liEntorno startup con autonomía y ownership real. /li liModelo híbrido 2-3 días teletrabajo/semana en Barcelona. /li liPhantom shares / participación vinculada al crecimiento de la compañía. /li liOportunidad de construir tecnología desde una fase temprana y con alcance internacional. /li liSalario: 50000€-60000€ brutos/anuales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCon el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia. /p pBuscamos una persona para unirse como Head of Engineering para convertir la visión de negocio de Maia Care en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y ayudando a construir una experiencia diferencial para nuestras usuarias. /p pTrabajarás mano a mano con la CEO, con ownership real sobre producto, tecnología e IA. Tendrás un papel clave para definir qué construir, cómo hacerlo y cómo evolucionar el equipo y las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento de la compañía. /p h3Responsabilidades /h3 pTecnología + IA: /p ul liDefinir y liderar la visión técnica de Maia Care, tomando decisiones sobre arquitectura, stack, infraestructura, integraciones y modelos de datos para construir una plataforma segura y escalable. /li liImplementar activamente soluciones de IA para el desarrollo y el producto, identificando oportunidades para incorporar modelos, agentes y automatizaciones que generen valor para las usuarias y el negocio. /li liEvaluar tecnologías, herramientas, partners y servicios de terceros, participando en decisiones de presupuesto, prioridades y asignación de recursos para maximizar el impacto y la velocidad de ejecución. /li /ul pProducto: /p ul liParticipar activamente en la definición y evolución del MVP, traduciendo objetivos de negocio y necesidades de usuario en un roadmap de producto claro y ejecutable. /li liLiderar ciclos rápidos de aprendizaje, validación e iteración mediante prototipos, experimentación, análisis de datos y feedback continuo. /li liDefinir y monitorizar KPIs de producto y negocio para orientar la toma de decisiones, validar hipótesis y maximizar el impacto. /li /ul pLiderazgo: /p ul liActuar como referente de producto y tecnología, representando a Maia Care ante partners, proveedores y otros interlocutores técnicos. /li liCoordinar los recursos externos de tecnología disponibles en las primeras etapas de Maia Care, impulsando una forma de trabajo ágil basada en priorización, sprints y foco en impacto. /li liDefinir las capacidades, perfiles y estructura necesarias para construir progresivamente el equipo interno de producto y tecnología, contribuyendo a su contratación, organización y crecimiento. /li /ul pTech Stack: Next.js, TypeScript, Nest.js, Strapi y Google Cloud, incorporando IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto. /p h3Requisitos /h3 ul liAmplia experiencia en roles de liderazgo técnico con alto grado de ownership, idealmente en startups o entornos de rápido crecimiento. /li liSólida experiencia construyendo plataformas de software y tomando decisiones sobre arquitectura, desarrollo e infraestructura (idealmente sobre nuestro stack o tecnologías equivalentes). /li liExperiencia práctica incorporando IA al desarrollo y al producto, mediante modelos, agentes, automatizaciones o herramientas de nueva generación. /li liBuen entendimiento del ciclo de vida de producto, con capacidad para traducir objetivos de negocio y necesidades de usuario en requisitos, prioridades y planes de ejecución. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles, validación temprana, experimentación y toma de decisiones basada en datos. /li liCapacidad analítica para definir y monitorizar KPIs de producto y negocio. /li liExperiencia liderando y coordinando equipos técnicos, tanto internos como externos, así como gestionando proveedores y recursos tecnológicos. /li liMentalidad hands‑on, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución cuando sea necesario. /li liExcelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés. /li /ul pSe valorará especialmente /p ul liExperiencia construyendo productos desde fases tempranas (0 a 1, MVP o early stage), con responsabilidad sobre producto además de tecnología. /li liExperiencia previa emprendiendo o formando parte de equipos fundadores. /li liConocimiento en healthtech, femtech, wellbeing o sectores afines. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liOportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo fundador, con alto nivel de ownership e impacto directo. /li liEntorno de venture building que combina autonomía con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld. /li liProyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social. /li liOficina en el centro de Barcelona. /li liModelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). /li /ul pEstamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pClaire Joster, dentro del Grupo Eurofirms, busca un/a Consultor/a 360 para impulsar el crecimiento conectando talento con proyectos en ingeniería, industria, logística y transporte. /ppSerás responsable de gestionar procesos de selección con foco en la calidad y la excelencia, construyendo relaciones de confianza con empresas y candidatos. Valoramos la empatía, la escucha activa y la orientación a resultados, en un entorno flexible y humano. /p #J-18808-Ljbffr

ppHola! En bSeniorDomo /b hemos abierto una nueva posición bjunior /b para el equipo de bMarketing and Sales /b en España. /ppbSeniorDomo /b es la solución de bprotección preventiva para personas mayores que está revolucionando el sector y ha ayudado ya a más de 13.500 familias. /b Nuestra tecnología detecta situaciones de riesgo y mejora el bienestar de las personas mayores. Si te unes a nuestro equipo tu granito de arena también salvará vidas. /ppEstamos en un buen momentob creciendo cada vez más /b y construyendo algo juntos. Te parece interesante el reto? /ppTu principal función será la de bgestionar tus clientes potenciales /b bpara informarles de nuestro servicio para que nos contraten /b. Nuestro proceso de ventas está completamente automatizado para recibir el contacto de posibles clientes y hacer el seguimiento comercial, no es una venta a puerta fría. En concreto deberás: /pullibRecibir o realizar llamadas de prospección /b de clientes potenciales y explicarles nuestro servicio para que lo contraten. /lilibPlanificar tu agenda y tareas para hacer seguimiento comercial de clientes /b usando nuestro software de gestión (CRM). /lilibHacer un seguimiento de tus objetivos de venta con tu responsable comercial. /b Los objetivos de venta son mensuales. /lilibTe gusta hablar con clientes /b y btienes capacidad de empatizar /b con ellos/as para orientar el proceso de venta. /liliEres bhábil con herramientas digitales y te manejas con el ordenador bien. /b /liliSe te da bien de forma natural vender. bTienes algo de experiencia previa en ventas /b, batención al cliente o nos demuestras que tienes capacidad de desempeñar el puesto /b. /liliEstás biniciando tu carrera profesional en el mundo de las ventas /b, o hace poco que la has iniciado. /liliHablas bCastellano y Catalán /b. /li /ulpFormarás parte de un equipo que a final de año alcanzará las 20 personas, bnuestra misión es que las familias estén felices gracias a nuestra tecnología /b pero eso bsólo es posible si nuestro equipo también lo es /b: /pullibSalario fijo + variable mensual /b en función del volumen de ventas. /lilibConciliación /b. bHorario flexible e híbrido /b (parte presencial 70% / oficina 30%). Tu decides el mejor horario posible para encajar una pieza más en tu vida personal y laboral. /lilibRetribución flexible /b. Tendrás retribución flexible para poder agregar gastos de tu día a día y obtener bonificación en el IRPF (comida, transporte, formación, etc.). /lilib23 días de vacaciones (22 días de vacaciones + 1 extra) /b (el día de tu cumpleaños será festivo). /lilibTe desarrollarás en contacto directo con el equipo de fundadores /b, llegas en un momento clave de SeniorDomo para llegar al siguiente nivel. Dejarás huella en todo lo que hagas y podrás crecer todo lo que te propongas. /lilibEstamos ubicados en Barcelona /b, cerca de autobús, metro, tren y la entrada de la ronda. /li /ulpY lo más importante, bformarás parte de un equipo de impacto social para mejorar nuestra sociedad /b. Impactamos directamente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: /pullibODS3 Salud y Bienestar. /b Mejoramos el bienestar de las personas mayores, mejoramos su autonomía y reducimos la soledad no deseada gracias a nuestra tecnología. /lilibODS9 Industria, Innovación e Infraestructura /b. Aportamos una tecnología innovadora financiada por la UOC, VCs y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. /lilibODS10 Reducción de las desigualdades /b. Aportamos a la sociedad la tecnología más asequible y avanzada posible. Nuestra misión es que la tecnología no sea prohibitiva para las personas mayores. Tenemos una misión de impacto social /li /ulpEl proceso de selección es muy ágil. Consiste en: /pullib1a entrevista online 30 minutos + 2 test online /b (1o de 2 minutos, 2o de 12 minutos). Si tu candidatura es seleccionada pasará a la lista de preseleccionados. /lilib2a entrevista presencial 30 minutos para conocer nuestras oficinas. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn FACTECH seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bBackend Developer con experiencia en Java y entornos Cloud /b para participar en proyectos internacionales de gran impacto tecnológico. /ppBuscamos personas apasionadas por el desarrollo de software, la mejora continua y las nuevas tecnologías, con interés en trabajar en arquitecturas modernas basadas en microservicios y soluciones cloud-native. Si disfrutas construyendo software de calidad, aprendiendo constantemente y colaborando con equipos multidisciplinares, queremos conocerte. /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollo Backend /liliDiseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java 17+ y Spring Boot. /liliParticipar en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas basadas en microservicios. /liliImplementar nuevas funcionalidades, mejoras evolutivas y resolución de incidencias. /liliGarantizar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código desarrollado. /liliColaborar con arquitectos y desarrolladores senior en la definición de soluciones técnicas. /liliParticipar en el desarrollo y despliegue de aplicaciones cloud-native sobre AWS. /liliColaborar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). /liliTrabajar con aplicaciones contenerizadas y entornos distribuidos. /liliContribuir a la monitorización, estabilidad y rendimiento de los servicios en producción. /liliArquitectura y Buenas Prácticas /liliParticipar en revisiones de diseño técnico y definición de soluciones. /liliAplicar principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño. /liliColaborar en iniciativas API First mediante OpenAPI/Swagger. /liliDesarrollar soluciones desacopladas, escalables y mantenibles. /liliParticipar en la implementación de sistemas distribuidos basados en eventos. /liliDesarrollar integraciones utilizando tecnologías de mensajería y comunicación asíncrona. /liliTrabajar con herramientas como Kafka, RabbitMQ, Amazon SQS, SNS o EventBridge. /liliCalidad y Seguridad /liliDesarrollar pruebas automatizadas y contribuir a la mejora continua de la calidad del software. /liliAplicar buenas prácticas de seguridad en el desarrollo. /liliParticipar en actividades de troubleshooting, optimización de rendimiento y resolución de incidencias. /liliColaborar en iniciativas de observabilidad y excelencia operativa. /liliUtilizar herramientas basadas en Inteligencia Artificial para mejorar la productividad y calidad del desarrollo. /liliEmplear asistentes como GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude o herramientas similares para tareas de desarrollo, testing, documentación y optimización. /liliEvaluar críticamente las propuestas generadas por IA garantizando calidad, seguridad y mantenibilidad. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo backend. /liliExperiencia sólida con Java 17+. /liliExperiencia en Spring Boot. /liliConocimientos de Spring MVC, Spring Data JPA y Spring Security. /liliExperiencia desarrollando APIs REST. /liliConocimiento de arquitecturas basadas en microservicios. /liliExperiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL, MySQL o Aurora. /liliConocimientos de AWS y desarrollo cloud-native. /liliExperiencia con Git y pipelines CI/CD. /liliConocimiento de principios SOLID, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo. /liliExperiencia trabajando en entornos Agile/Scrum. /liliExperiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software. /liliBuen nivel de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con Spring Cloud. /liliConocimientos de OpenAPI / Swagger. /liliExperiencia con bases de datos NoSQL como MongoDB. /liliConocimientos de Kafka, RabbitMQ, SQS, SNS o EventBridge. /liliExperiencia con Docker y Kubernetes. /liliConocimientos de Terraform, CloudFormation o AWS CDK. /liliExperiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de alta disponibilidad. /liliModalidad de trabajo flexible. /liliPlan de carrera y crecimiento profesional. /liliFormación continua y acceso a certificaciones. /liliParticipación en proyectos innovadores con tecnologías punteras. /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /liliBeneficios sociales. /liliTecnologías principales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Senior Product Manager (AI Platform) /h3pDesde Timup, consultora de selección, estamos colaborando con una compañía tecnológica especializada en Inteligencia Artificial que está desarrollando una plataforma de evaluación, observabilidad y monitorización para sistemas de IA generativa y agentes inteligentes. /ppBuscamos un/a strongSenior Product Manager /strong que lidere la evolución del producto y sea capaz de transformar las necesidades reales de clientes enterprise en decisiones de producto con impacto. Se trata de una posición estratégica y con gran autonomía, ideal para una persona que disfrute construyendo producto desde cero y trabajando muy cerca tanto de clientes como de negocio e ingeniería. /ppSerás la primera incorporación del equipo de Producto, por lo que tendrás un papel clave definiendo procesos, prioridades y la visión de producto de la compañía. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pConvertir el conocimiento del cliente en una hoja de ruta de producto clara y priorizada, asegurando que cada nueva funcionalidad responda a necesidades reales del mercado y aporte valor tanto a los clientes como al negocio. /ppTrabajarás en el punto de unión entre clientes, equipo comercial y equipo de ingeniería, liderando todo el ciclo de vida del producto, desde el descubrimiento hasta la adopción de nuevas funcionalidades. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliLiderar el proceso de strongProduct Discovery /strong, entrevistando a clientes y potenciales clientes para comprender sus necesidades y retos de negocio. /liliAnalizar información procedente de reuniones comerciales, sesiones de soporte, pruebas de concepto y feedback de clientes para convertirla en oportunidades de producto. /liliDefinir y priorizar el roadmap de producto, equilibrando necesidades de clientes estratégicos, visión a largo plazo y prioridades técnicas. /liliLiderar el desarrollo de nuevas funcionalidades desde su definición hasta su lanzamiento y posterior adopción. /liliRedactar especificaciones funcionales claras para facilitar el trabajo del equipo de ingeniería. /liliColaborar estrechamente con desarrollo para asegurar una correcta ejecución de cada iniciativa. /liliParticipar en el diseño de la experiencia de usuario y de los flujos de interacción cuando sea necesario. /liliActuar como punto de conexión entre clientes, negocio e ingeniería, alineando las prioridades de todas las áreas. /liliDefinir y realizar el seguimiento de métricas de adopción, uso y satisfacción del producto para impulsar la mejora continua. /liliMás de 5strongaños de experiencia /strong como Product Manager en compañías de software B2B, preferiblemente en entornos enterprise. /liliExperiencia realizando Product Discovery con clientes y usuarios finales, especialmente con perfiles de negocio además de perfiles técnicos. /liliCapacidad para transformar necesidades ambiguas en decisiones de producto claras y priorizadas. /liliExperiencia definiendo roadmaps y gestionando el ciclo completo de desarrollo de producto. /liliConocimientos de UX y diseño de interacción suficientes para definir flujos, validar propuestas y colaborar con diseño cuando sea necesario. /liliExcelente capacidad de comunicación escrita y verbal. /liliFamiliaridad con herramientas de Inteligencia Artificial (LLMs, copilots, herramientas de productividad basadas en IA, etc.) utilizadas en el día a día. /liliNivel alto de inglés y español. Se valorarácatalán. /liliExperiencia en startups o compañías en fase de crecimiento, especialmente en entornos strongSeries A /strong o similares. /liliHaber trabajado en productos relacionados con Inteligencia Artificial, Machine Learning, observabilidad, plataformas para desarrolladores o herramientas B2B. /liliMentalidad emprendedora, autonomía y capacidad para construir procesos desde cero. /liliInterés por trabajar muy cerca del negocio y tener un impacto directo en la estrategia del producto. /li /ulh3¿Qué ofrece la compañía? /h3ulliFormar parte de una empresa tecnológica de alto crecimiento especializada en Inteligencia Artificial. /liliSer la primera persona del equipo de Producto, con un impacto directo en la estrategia y evolución de la plataforma. /liliTrabajar junto al equipo fundador y colaborar con algunas de las organizaciones más avanzadas de Europa en IA. /liliParticipar en el desarrollo de un producto innovador con tecnología de vanguardia. /liliSalario competitivo, paquete de beneficios y plan de equity (ESOP). /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bAccount Executive /b para incorporarse a una compañía tecnológica en pleno crecimiento que está transformando la forma en la que las empresas gestionan procesos financieros mediante tecnología. /ppSi disfrutas construyendo negocio, llevando conversaciones estratégicas con clientes y gestionando el ciclo comercial de principio a fin, nos gustaría conocerte. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el proceso comercial de forma integral, acompañando a empresas Mid‑Market y Enterprise en la adopción de una solución SaaS con un claro impacto en eficiencia y optimización de procesos. /ppTendrás un papel protagonista en el crecimiento de la compañía, combinando generación de negocio, venta consultiva y colaboración con equipos internos. /pulliGestionar el ciclo completo de venta (prospección, discovery, demos, propuesta, negociación y cierre). /liliGenerar nuevas oportunidades mediante acciones outbound y gestionar oportunidades inbound. /liliMantener conversaciones consultivas con CFOs, Finance Directors y otros stakeholders de negocio. /liliComprender los procesos del cliente para construir una propuesta de valor alineada con sus necesidades. /liliCoordinarte con Marketing, Producto y Customer Success para asegurar una excelente experiencia durante todo el proceso comercial. /liliMantener un pipeline sólido y predecible utilizando herramientas CRM. /liliAlcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos. /liliEntre b4 y 8 años de experiencia /b en ventas B2B SaaS. /liliExperiencia consolidada como bAccount Executive /b gestionando el ciclo completo de venta. /liliExperiencia en venta consultiva dentro de compañías tecnológicas de alto crecimiento. /liliAcostumbrado/a a generar parte de tu propio pipeline y trabajar con objetivos comerciales exigentes. /liliExperiencia vendiendo a compañías Mid‑Market o Enterprise. /liliCapacidad para relacionarte con perfiles C‑Level y construir relaciones de confianza. /liliEspañol e inglés profesionales. /liliHaber trabajado en compañías SaaS. /liliExperiencia comercializando soluciones dirigidas a departamentos financieros, operaciones, RRHH o procesos críticos de negocio. /liliExperiencia en venta internacional. /liliFamiliaridad con metodologías como MEDDPICC, Challenger, SPIN o Value Selling. /liliUn proyecto en plena fase de crecimiento con impacto directo en el negocio. /liliVenta consultiva de una solución con una propuesta de valor muy sólida. /liliAutonomía y ownership real sobre tu cartera y pipeline. /liliEntorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. /liliSalario fijo competitivo + variable atractivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongField Service Engineer – Barcelona /strong /pp¿Te apasiona la tecnología y el contacto con el cliente? /ppbr /Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.br / /ppEn Domino, ayudamos a las principales empresas del mundo a codificar y marcar sus productos con soluciones innovadoras y de alta tecnología. Como Field Service Engineer, desempeñarás un papel clave para garantizar que nuestros clientes obtengan el máximo rendimiento de nuestros equipos, ofreciendo un servicio técnico excelente y construyendo relaciones de confianza a largo plazo. /ppbr / /ppSi disfrutas resolviendo retos técnicos, trabajando de forma autónoma y desarrollando tu carrera en un entorno internacional e innovador, queremos conocerte. /ppbr / /ppstrongUbicación preferente: Cataluña /strong /ppbr / /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppSerás responsable de la instalación, puesta en marcha, mantenimiento preventivo y correctivo de nuestras soluciones en las instalaciones de clientes y OEMs. Tu objetivo será garantizar la máxima disponibilidad de los equipos, minimizar el tiempo de inactividad y ofrecer una experiencia de servicio excepcional. /ppTrabajarás estrechamente con los equipos de Ventas, Soporte Técnico y Operaciones para asegurar el éxito de cada proyecto y contribuir al crecimiento del negocio. /ppbr / /ppstrong¿Qué harás? /strong /ppInstalar, integrar y poner en marcha los equipos y soluciones Domino en las instalaciones de clientes y OEMs. /ppRealizar mantenimientos preventivos y correctivos, así como diagnósticos y reparaciones técnicas. /ppFormar a clientes y usuarios finales para garantizar el uso óptimo de nuestros equipos. /ppDar soporte técnico al equipo comercial durante demostraciones, pruebas e implantaciones. /ppGestionar y completar la documentación e informes de servicio de forma precisa y puntual. /ppUtilizar los procesos de escalado para resolver incidencias complejas y garantizar la satisfacción del cliente. /ppGestionar el inventario de repuestos, herramientas y equipos asignados. /ppMantenerte actualizado sobre nuestras tecnologías mediante formación continua y documentación técnica. /ppCumplir con los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos en todas las intervenciones. /ppbr / /ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppBuscamos una persona con orientación al cliente, pasión por la tecnología y ganas de seguir aprendiendo. Alguien que disfrute resolviendo problemas técnicos y trabajando de forma autónoma sin perder el espíritu de equipo. /ppbr / /ppstrongIdealmente contarás con: /strong /ppbr / /pulliFormación Profesional o Ingeniería en Electricidad, Electrónica, Automatización, Mecatrónica o similar. /liliAl menos 3 años de experiencia como Field Service Engineer o Técnico/a de Servicio de Campo. /liliExperiencia en instalación y mantenimiento de equipos industriales de hardware y software. /liliConocimientos básicos de automatización industrial. /liliNivel de inglés B2 para comunicarte en un entorno internacional será un plus. /liliCapacidad para organizar prioridades, gestionar múltiples intervenciones y tomar decisiones técnicas. /liliExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /liliDisponibilidad para desplazarte dentro de tu zona de responsabilidad y, ocasionalmente, para asistir a formaciones o reuniones. /li /ulpbr / /ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppEn Domino creemos que el desarrollo de nuestro equipo es la clave de nuestro éxito. Por eso te ofrecemos: /ppbr / /pulliIncorporarte a una compañía multinacional líder en soluciones de codificación y marcaje industrial. /liliUn entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. /liliFormación técnica continua para desarrollar tu conocimiento sobre tecnologías de última generación. /liliOportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /liliParticipación en proyectos con clientes líderes de diferentes sectores industriales. /liliVehículo de empresa. /liliHerramientas de trabajo (portátil, teléfono móvil y equipamiento técnico). /liliPaquete de compensación y beneficios acorde con tu experiencia y responsabilidad. Seguro de vida y accidentes. Seguro de salud subvencionado. /lili26 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños. /li /ulpbr / /ppstrong¿Por qué Domino? /strong /ppEn Domino trabajamos cada día para desarrollar soluciones que ayudan a miles de empresas en todo el mundo a fabricar de forma más eficiente, segura y sostenible. /ppbr / /ppCreemos en las personas curiosas, comprometidas y con ganas de aprender. Valoramos la colaboración, la innovación y la orientación al cliente, ofreciendo un entorno donde podrás desarrollar todo tu potencial mientras trabajas con tecnología de vanguardia. xhfqzwm /ppbr / /ppSi quieres formar parte de un equipo donde tu conocimiento técnico tenga un impacto real en nuestros clientes y en el crecimiento del negocio, estaremos encantados de conocerte. /p

ph3Responsabilidades principales /h3 pInfluencers: /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) /li liGestionar campañas end-to-end con: ul liMicroinfluencers (volumen) /li liMacroinfluencers (impacto) /li liUGC creators (escala) /li /ul /li liDiseñar campañas orientadas a conversión: ul liCódigos de descuento /li liAfiliación /li liWhitelisting /li /ul /li liCrear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) /li liContactar y gestionar alto volumen de creadores /li liConstruir relaciones a largo plazo con top creators /li /ul pComunicación: /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia de PR /li liRelación directa con: ul liPeriodistas /li liMedios /li liAgencias /li /ul /li liCoordinar: ul liNotas de prensa /li liLanzamientos de producto /li liCobertura en medios clave /li /ul /li liSupervisar el storytelling de marca en medios externos /li /ul pEventos: /p ul liIdear y ejecutar: ul liEventos de marca /li liActivaciones creativas /li liPR stunts /li /ul /li liCoordinar equipos y proveedores /li liCrear experiencias memorables que generen: ul liContenido orgánico /li liCobertura en medios /li /ul /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul li+5 años en: /li ul liInfluencer marketing /li liPR /li liBrand partnerships /li /ul liExperiencia en: /li ul liMarcas DTC / ecommerce / startups /li liGestión de campañas con influencers a escala /li liHaber trabajado con micro + macro influencers y con alto volumen de outreach /li /ul /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liLa oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. /li liMucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. /li liUn proyecto con impacto real: tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. /li liFormar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. /li liUn entorno rápido, ambicioso y muy hands‑on, donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. /li liLibertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. /li liUn equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. /li liFlexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. /li liSalario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. /li /ul pSi te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /ppEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /ppEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /ph3Lo que harás /h3ulliLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /liliColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /liliUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /liliDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /liliIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /liliDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /liliUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /liliMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /liliImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /liliUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /liliPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /liliIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /liliCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /liliExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /liliSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /liliExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /liliExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /liliExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ulh3¿Por qué Aristocrat? /h3pAristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. /ppNuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V /ph3Beneficios y diversidad /h3ulliEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /liliAtractivo paquete de beneficios /liliOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ulh3Nuestros valores /h3ulliAll about the Player /liliTalent Unleashed /liliCollective Brilliance /liliGood Business Good Citizen /li /ulh3Disponibilidad para viajar /h3pNinguna /ph3Información adicional /h3pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liMentalidad analítica y de resolución de problemas, identificar preguntas comerciales, brechas de rendimiento y oportunidades de mejora, y traducirlas en enfoques analíticos claros. /li liApoyar iniciativas GTM proporcionando información sobre el rendimiento comercial, la eficiencia operativa, los factores financieros y los KPI estratégicos. /li liDiseñar, construir y mantener tableros, informes y modelos analíticos que rastreen el rendimiento contra objetivos y apoyen la toma de decisiones del liderazgo. /li liRealizar análisis ad hoc y profundos para explicar tendencias, variaciones, riesgos y oportunidades, y evaluar el impacto de las iniciativas comerciales. /li liTrabajar estrechamente con miembros del equipo RevX y partes interesadas comerciales para comprender sus objetivos, definir métricas relevantes y asegurar que los resultados analíticos estén alineados con las necesidades de decisión. /li liColaborar con ingeniería de datos, finanzas y otros equipos analíticos para asegurar la calidad de los datos, la consistencia y la escalabilidad de las soluciones de informes. /li liSintetizar análisis complejos en narrativas claras y concisas y presentar datos que se traduzcan en información práctica para los líderes senior. /li liContribuir a la mejora continua de marcos analíticos, herramientas y mejores prácticas dentro del equipo RevX. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMáster en Análisis, Ciencia de Datos, Economía, Estadística, Ingeniería, Negocios o un campo cuantitativo relacionado. /li liMás de 5 años de experiencia en análisis de datos, analítica de negocios o gestión del rendimiento. /li liFuerte experiencia en SQL y al menos un lenguaje de programación analítico (Python o equivalente). /liliExperiencia construyendo paneles e informes utilizando herramientas BI (Power BI preferido). /li liSólida capacidad analítica con demostrada habilidad para estructurar problemas ambiguos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de involucrar tanto a audiencias técnicas como no técnicas. /li liCapacidad probada para colaborar eficazmente en equipos multifuncionales. /li liDominio del inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GLOBAL MEDICAL OPERATIONS MANAGERSolicitarremote type: RD Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MissionThe Global Medical Operations Manager is responsible for the operational planning, coordination, and oversight of Global Medical Affairs studies, with a strong focus on Investigator-Initiated Studies (IIS), Phase IV / non-interventional studies, and Real-World Evidence (RWE) initiatives.The role ensures end-to-end operational excellence, compliance, transparency, and cross-functional alignment across global and local teams, enabling timely evidence generation to support Global Medical strategy.Key Responsibilities1. Investigator-Initiated Studies (IIS) Global Medical Grants ManagementAct as the global operational owner for IIS and selected global medical grants: Serve as primary operational point of contact for globally supported IIS Coordinate IIS activities across Legal, Compliance, Finance, Clinical Trial Supply, RD, IP, CROs, global and local teams Lead and coordinate: + Contract generation and execution with HCPs/HCOs + Amendment management in collaboration with Legal and affiliates + Budget monitoring and reporting Maintain global IIS master documentation, including: + Proposals and approvals + Agreements and amendments + Invoice tracking and payment documentation + Final report/publication tracking (links or references, as applicable) Track study progress, milestones, and deliverables in collaboration with affiliates Manage the full invoice and payment lifecycle, ensuring timely and accurate processing Ensure transparency reporting for global IIS and grants in applicable systems (e.g. Veeva), in line with local legislation (with particular attention to high-complexity markets such as France and the US) Provide quarterly IIS KPI reporting in line with Global Medical Affairs guidance* Support pharmacovigilance requirements by ensuring IIS operational data is available for PSUR, DSUR, and PSMF activities (upon request and per SOP)2. Global Phase IV, RWE, and Non-Interventional StudiesProvide operational experience and support for Global Medical evidence generation initiatives, including RWE: Support the planning, execution, and oversight of company-sponsored Phase IV, low-interventional, and non-interventional studies Act as the main operational contact for CROs, ensuring quality, timelines, and budget adherence Support Global Medical Leads in delivering evidence aligned with Brand Plans and Medical Strategy Track and maintain an overview of globally sponsored and locally executed GMA studies, ensuring visibility, consistency, and governance* Maintain accurate and timely study updates to support: + Pharmacovigilance reporting + Public registry disclosure obligations + Internal governance and decision-making forums3. Cross-Functional Governance Stakeholder Engagement Actively participate in Phase IV / IIS Review Committee when IIS proposals are presented and discussed Coordinate follow-up actions after IIS approval and ensure alignment across stakeholders Collaborate closely with: + Global and Local Medical Affairs teams + Finance (budget tracking and long-term projections) + Global Compliance and QA + Legal (for contracts) + CRO partners and external vendors Contribute to medical operations updates, including internal communication updates, enabling informed decisions within Global Medical Affairs* Attend selected scientific meetings, operational forums, and internal trainings as relevant to role scope4. Process Optimization, SOP Ownership Digital Innovation Lead the review, update, and implementation of key Medical Operations SOPs related to studies Maintain and update the Medical Operations Hub and study-specific operational pages, ensuring accuracy, relevance, and alignment with Global Medical needs* Proactively identify opportunities for digital solutions and emerging technologies (e.g., workflow automation, analytics, AI-assisted processes) to improve efficiency and data quality in studies managementEducation* University degree in Pharmacy, Biology, Chemistry, Life Sciences, or equivalentExperience Proven experience in: + Clinical operations, medical operations, or study management + Phase IV, non-interventional, or RWE studies + Cross-functional coordination in a global matrix environment Solid understanding of: + Transparency and compliance requirements + Study governance and lifecycle management Experience in Dermatology or related therapeutic areas is an asset Fluent in English (written and spoken)Competencies Values* Operational Excellence: Structured, detail-oriented, and delivery-focused* Collaboration: Able to work effectively across functions, cultures, and geographies* Ownership Accountability: Takes responsibility for global activities and outcomes* Innovation Simplicity: Seeks practical solutions and continuous improvement* Patient-Centric Mindset: Keeps scientific integrity and patient impact at the coreOur Values* Care – We listen, empathize, and support each other* Courage – We challenge the status quo and take ownership* Innovation – We create meaningful, patient-centered solutions* Simplicity – We act decisively and keep things clear and effectivebr#J-18808-Ljbffr

MARKETING DIGITAL SENIOR LEADERSolicitarremote type: Marketing, Sales Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 10 de agosto de 2026 (Quedan 19 días para realizar la solicitud)job requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.CORE RESPONSIBILITIES1. Digital Strategy Execution Define and lead the integrated digital strategy across Prescription and Pharmacy businesses, ensuring alignment with overall business objectives. Drive omnichannel engagement models targeting HCPs and pharmacies, maximizing impact across all digital touchpoints. Translate strategic priorities into actionable digital plans, campaigns and initiatives delivering measurable business outcomes. Ensure continuous optimization of digital performance through data-driven decision making and clear KPIs.2. Digital Ecosystem Channels Management Oversee the development and management of the digital ecosystem, including websites, platforms, CRM ecosystems and e-commerce channels. Ensure best-in-class execution across all online channels, including Amazon, Top Pharmacy accounts, Atida and PromoFarma.* Drive growth and excellence in digital sales and engagement channels, ensuring consistent positioning and performance.3. AI Innovation Leadership Support the Global team in Identifying and implementing AI-based solutions to improve operational efficiency and effectiveness of Healthcare teams. Promote the adoption of advanced analytics, automation and AI tools to support decision-making, segmentation, personalization and campaign execution.* Foster a culture of innovation and continuous experimentation (“test learn”) within the organization.4. Pharmacy Engagement Digital Platforms Oversee strategic digital initiatives in the pharmacy channel, including the Pharmaboost project, enabling pharmacies to enhance engagement, operational efficiency and commercial performance Strengthen Almirall’s positioning as a strategic partner for pharmacies through differentiated digital solutions.* Ensure the successful deployment and evolution of digital platforms, such as websites.5. Cross-functional Collaboration Work closely with Marketing, Sales, Trade, IT/Digital, Business Intelligence, Global strategy transformation, and external partners to ensure seamless execution of digital initiatives. Ensure strong alignment between Prescription and Pharmacy teams, driving synergies and maximizing business impact.6. Team Leadership Lead, develop and inspire a high-performing digital team, ensuring clear direction and execution excellence. Manage and coach direct reports, fostering capability building and professional growth.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE University degree in a relevant discipline (ie digital marketing, business administration, scientific) At least 8 years of proven experience in digital strategy, omnichannel marketing and/or e-commerce, preferably within healthcare, pharma or FMCG sectors. Strong understanding of digital ecosystems, CRM platforms and data-driven marketing. Experience in leading digital transformation initiatives and managing cross-functional projects. Solid knowledge of AI applications in marketing, customer engagement and operational efficiency. Strong leadership, communication and stakeholder management skills. Results-oriented mindset with a strong focus on execution and impact. Experience leading teams.PREFERRED SKILLS COMPETENCES Strategic thinking with strong execution capability Data-driven decision making Innovation and continuous improvement mindset Leadership through influence (“make things happen through others”) Collaboration and cross-functional alignment Business English proficiencyThe Digital Marketing Manager Senior Leader will be responsible for defining and executing the end-to-end digital strategy for the Healthcare Division (Prescription and Pharmacy businesses) at Almirall Spain. The role will drive the digital transformation of the organization by leveraging data, advanced digital capabilities and artificial intelligence to enhance commercial effectiveness, improve customer engagement and accelerate business growth. A key focus of the role will be to implement innovative digital and AI-driven initiatives to increase productivity, streamline processes, and enable Healthcare teams to operate more efficiently and competitively in a rapidly evolving market.br#J-18808-Ljbffr

MEDICAL AFFAIRS SENIOR MANAGER TemporarySolicitarremote type: RD Medical Affairslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.MISSION The aim is to cover and ensure medical tasks within the framework of national requirements and Almirall's standards.Main Mission • Providing medical and scientific expertise about designated Almirall products and related indication areas that contributes to the execution of the strategic and operational (brand and medical expert engagement) plans throughout the lifecycle to achieve medical objectives. • Being a trusted scientific partner who develops and delivers a fair and balanced communication based on scientific and clinical data to build valued partnership with our medical experts and other internal and external stakeholders. • Being an active member of the local cross functional team and actively insert the medical perspective in the strategic and operational local brand plans. This person designs, executes and/or supports medical projects and initiatives. He/she supports the development and approval of (promotional) materials and will ensure the medical knowledge of the Almirall employees is adequate and up to date.CORE RESPONSIBILITIES Medical and scientific excellence • Being a scientific expert in designated medical therapies and related indication areas, as well as in healthcare in general, he/she applies his/her knowledge in cooperation with other departments in order to achieve the overall corporate strategic goals. • Defining scientific gaps within the product profiles and therapeutic areas. • Translating scientific knowledge and insights into strategies and actions. • Setting up medical projects (e.g. patient support program, early access programs), coordination and implementation. • Delivering scientific updates and training to ensure the field force and other relevant colleagues are adequately trained. Active member in cross-functional teams, leading on medical strategy and operational activities. • Participation in international, national, and regional congresses, symposia and advanced training events. • Ensures that all deliverables are achieved, within budget target, with the highest standard of quality, in compliance with all applicable quality processes, external requirements, ethical standards, and medical needs. Scientific exchange and engagement • Establish and maintain professional and credible relationships with medical experts and with a minimum proportion of (20-50 %). Documented activities in the field (e.g. medical exchange, coordinating advisory boards, round table meetings, etc.) • Expected infield time: Sr. MM back office 20% • (S)he understands their professional interests and identifies unmet medical needs, treatment decision drivers and scientific gaps in relation to the development of medicines and therapeutic areas. • Sr. Medical Affairs Manager actively gains new insights and puts them into context to develop a patient-centric approach. • Data generation and dissemination • Leverage scientific data dissemination (i.e. manuscripts, congresses presentations) according to the scientific needs and actively shares and discusses relevant new scientific data with medical experts and other stakeholders. T • Coordination of company-initiated studies (in collaboration with GCO and GMA) • Generation of Real-World Evidence (RWE) • Identify and progress IIS initiatives. Compliance and ethics • The Sr. Medical Affairs Manager acts as a role model for compliance and ensure in collaboration with compliance team that country as well as company rules and regulations are met. • Review and approval of promotional materials and activities. • Compliant with law and regulations (Medicines Act, Code of Conduct, GDPR) as well as internal SOPs. REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE • Degree in medicine, pharmacy, or life sciences (MSc, MD, PhD) Experience • Scientific experience (e.g. in clinical research) • Prior medical affairs experience in a pharmaceutical company desirable. • Expertise in the field of dermatology desirable • Experience of working crossfunctionally.SKILLS AND COMPETENCIES • Fluent level of English and (local language(s)) in oral and written communication. • Medical and/or scientific expertise in a disease area is an advantage. • Knowledge of healthcare regulations and compliance rules. • Enthusiastic with a high level of self-motivation • Entrepreneurial thinking and acting, confident in prioritising and decision-making. • Advanced writing/communication skills and empathetic manner • Capability to be an excellent team player as well as ability to work independently in a cross functional matrix setting and strong customer orientation. • Ability to interpret and discuss scientific and clinical efficacy and safety data within the area of expertise. • Ability to lead projects from planning, execution to termination and establish strong scientific partnership with Medical Experts and relevant stakeholders. • Willingness to travelTemporarybr#J-18808-Ljbffr

pp¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. /p h3Por qué este rol es diferente /h3 pEl bChief Product Officer /b que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 pDefinir la visión y estrategia global de producto. /p ul liDiseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. /li liDefinir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. /li liGarantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. /li /ul h3Construir y escalar la organización de producto /h3 ul liDiseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. /li liDefinir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. /li liReclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. /li liImplantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. /li /ul h3Conectar producto y negocio /h3 ul liTrabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos. /li liPriorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. /li liTraducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. /li /ul h3Liderar el ciclo de vida completo de producto /h3 ul liSupervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. /li liAsegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. /li liDefinir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. /li liImpulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. /li /ul h3Gestionar recursos e inversión /h3 ul liDefinir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. /li liGestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. /li liAsegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. /li liExperiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. /li liHistorial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. /li liCapacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. /li liMentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. /li liExcelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. /li liExperiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. /li liNivel alto de inglés. /li liExperiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. /li liFormación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liLa oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. /li liImpacto global en una compañía presente en 10 países. /li liUn proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. /li liModelo de trabajo flexible e híbrido. /li liSalario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liDescuentos en salud. /li liAcceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. /li liUn entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. /li liUn equipo con el que construir algo relevante y duradero. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p /p #J-18808-Ljbffr

TRAINEE GLOBAL MARKETING ILUMETRISolicitarremote type: Marketing, Sales Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayerjob requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.Mission: Global Marketing support for a biologic drug in Psoriasis.Tasks and Responsibilities Collaborate with the development and review of promotional materials and events. Liaise with promotional, medical and communications agencies Coordinate with the digital department and external suppliers to develop digital initiatives Build presentations for internal and external communications* Coordinate with other departments and ensure crossfunctional workEducation Preferably university degree in Life Sciences Masters or postgraduate in MKT is a plusSpecific Knowledge Professional level in English (C1) both in oral and in writen communications Effective presentation and communication skills. Knowledge and interest on digital marketingExperience Marketing/sales in the pharmaceutical industry and/or other sectors such as consumer products would be desirable Experience in digital marketing is a plusbr#J-18808-Ljbffr

ppbNuestro cliente /b es una compañía tecnológica especializada en soluciones de binfraestructura IT, cloud y telecomunicaciones /b, con un posicionamiento claro en proyectos de valor orientados a mejorar la eficiencia, seguridad y continuidad del negocio de sus clientes. /ppBusca incorporar un bBusiness Development Manager /b con el objetivo de desarrollar y consolidar la línea de negocio de bInfraestructura y Cloud /b, con especial foco en soluciones de virtualización basadas en bProxmox /b, ubicado en bBarcelona /b. /ph3bObjetivo del puesto /b /h3ullibDesarrollar negocio en la línea de Cloud e Infraestructura /b /lilibGenerar y gestionar oportunidades comerciales en entorno B2B /b /liliAcompañar a clientes en bprocesos de migración tecnológica /b /liliApoyar a dirección en la actividad comercial y basumir progresivamente mayor autonomía /b /li /ulh3bResponsabilidades principales /b /h3ullibIdentificación y generación de nuevas oportunidades de negocio /b en empresas mid-market /lilibGestión del ciclo completo de venta /b: prospección, cualificación, propuesta y cierre /liliDesarrollo de relaciones con binterlocutores clave (CTO, IT Manager, Dirección) /b /lilibVenta consultiva de soluciones de infraestructura, virtualización y cloud /b /liliParticipación en bproyectos de migración tecnológica /b, entendiendo necesidades y riesgos del cliente /liliColaboración con el equipo técnico en la bdefinición de soluciones a medida /b /lilibConstrucción y seguimiento del pipeline comercial /b /liliAcompañamiento al Director General en bprocesos comerciales estratégicos /b /liliContribución a la bmejora y estructuración del modelo comercial /b /li /ulh3Enfoque del rol /h3pLa posición combina tres dimensiones clave: /pullibComercial: /b bgeneración de negocio y cierre de oportunidades /b /lilibConsultiva: /b bcapacidad de entender el negocio del cliente y proponer soluciones /b /lilibConstructiva: /b bparticipación en la evolución del modelo comercial /b /li /ulpbEs un rol con impacto directo en negocio /b, donde no solo se ejecuta, sino que se contribuye a bconstruir y escalar la función comercial /b. /ph3bPropuesta de valor /b /h3ullibAlta visibilidad e impacto directo en negocio /b /lilibTrabajo cercano a dirección /b /lilibAutonomía y capacidad real de decisión /b /lilibProyecto en crecimiento con recorrido profesional /b /lilibParticipación en proyectos tecnológicos de alto valor /b /li /ulh3bRequisitos /b /h3ullibEntre 4 y 6 años de experiencia en posiciones comerciales B2B /b dentro del ámbito tecnológico /lilibExperiencia en venta de soluciones de infraestructura IT, cloud o virtualización /b /lilibExperiencia en venta consultiva /b, con capacidad para gestionar ciclos de venta medios-largos /lilibExperiencia gestionando el ciclo completo de venta /b (generación de oportunidades, desarrollo y cierre) /liliCapacidad de interlocución con bperfiles técnicos (CTO, IT Manager) y de negocio /b /lilibExperiencia en proyectos complejos o soluciones a medida /b (no venta transaccional) /liliExperiencia previa en bempresas tipo integrador IT, MSP o compañías orientadas a soluciones tecnológicas /b /lilibResidencia en Barcelona o entorno cercano /b, con conocimiento del tejido empresarial de la zona /li /ulh3bValorable /b /h3ullibExperiencia en proyectos de migración tecnológica /b (infraestructura, cloud, virtualización) /liliConocimiento o exposición a bsoluciones open source o entornos alternativos a VMware /b /lilibRed de contactos activa en el ecosistema mid-market en Barcelona /b /liliExperiencia colaborando con equipos técnicos en la bdefinición de soluciones /b /liliInglés profesional /li /ulh3bCompetencias clave /b /h3ullibCapacidad analítica y orientación a negocio /b /lilibHabilidades de comunicación y generación de confianza /b /lilibAutonomía y proactividad /b /lilibResiliencia en entornos de venta compleja /b /lilibMentalidad de construcción y mejora continua /b /li /ulpbUna oportunidad para dar un paso más allá en tu carrera, participando activamente en el crecimiento de una compañía tecnológica y construyendo desde dentro una línea de negocio con impacto real. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Desafío Élite: Dynamics 365 Customer Insights Expert – Diseña las Estrategias que Conectan con Millones /h3 pbUbicación: /b Portugal o España (Remoto / Híbrido) bHorario: /b 09:00 - 18:00 bIdiomas: /b Inglés Avanzado (C1) y Español /p pEn Initium Software, conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. No somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. No buscamos a alguien que solo configure plataformas; buscamos a una mente estratégica y técnica capaz de revolucionar la forma en que las marcas globales interactúan con sus audiencias. Si te apasiona la automatización, la segmentación avanzada y la optimización continua de experiencias multicanal, este es tu lugar. /p h3Tu Misión /h3 pComo Dynamics 365 Customer Insights Functional-Technical Consultant, liderarás el diseño y la evolución de la infraestructura de automatización de marketing. Tus principales retos serán: /p ul libLiderar de punta a punta /b la configuración, administración y optimización continua de Dynamics 365 Customer Insights – Journeys. /li libDiseñar y orquestar /b estrategias avanzadas de segmentación de audiencias y flujos automatizados de nurture programs basados en datos de comportamiento. /li libMaximizar el impacto multicanal /b construyendo campañas eficientes a través de Email, SMS, Push Notifications y WhatsApp. /li libGarantizar la excelencia técnica /b y la entregabilidad controlando la infraestructura de canales (configuración de SPF, DKIM, DMARC) y velando por procesos estrictamente alineados con el cumplimiento de la GDPR y la gestión de consentimiento. /li libMonitorear el éxito /b mediante el desarrollo de dashboards analíticos y KPIs clave, colaborando de cerca con los equipos de ventas, marketing, CRM y datos. /li /ul h3Tu Arsenal /h3 pbImprescindible (Lo que necesitas para triunfar): /b /p ul liExperiencia sólida y comprobable en la configuración y explotación de Dynamics 365 Customer Insights – Journeys. /li liDominio profundo del ciclo de vida del cliente, automatización de marketing y segmentación avanzada. /li liConocimientos sólidos en infraestructura de email (conceptos de entregabilidad, reputación de remitente, SPF, DKIM, DMARC). /li liExperiencia trabajando con Dataverse y en la gestión segura y eficiente de datos de clientes. /li liComprensión clara de las normativas de cumplimiento de comunicación y GDPR. /li libIdiomas: /b Nivel de inglés avanzado (C1 requerido) y español fluido para comunicarte con stakeholders internacionales. /li /ul pbValoramos especialmente si además (Deseable): /b /p ul liPosees la certificación oficial Microsoft Certified: Dynamics 365 Customer Insights o Power Platform Functional Consultant Associate. /li liTienes experiencia con Dynamics 365 Customer Insights – Data. /li liDominas herramientas de la Power Platform (Power Automate, Power BI, Power Apps) o servicios de Azure y APIs. /li liHas integrado flujos con plataformas de mensajería como WhatsApp Business. /li liTe entusiasma la personalización impulsada por IA y estás habituado a trabajar en entornos ágiles (Agile). /li liTe apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. /li /ul h3¿Cómo mediremos tu impacto? /h3 ul liCumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos. /li liAlineación y ejecución efectiva del plan estratégico del área. /li /ul pVentajas /p h3Lo que Ofrecemos (Beneficios que Marcan la Diferencia) /h3 ul libSalario competitivo fijo /b acorde a tu experiencia técnica. /li libFlexibilidad real: /b Excelente modalidad de trabajo (híbrido/remoto) que se adapta a tu estilo de vida. /li libCultura de autonomía, colaboración y dinamismo: /b Un entorno donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta por tu crecimiento. /li libCero monotonía: /b Proyectos desafiantes con tecnologías de punta de la mano de un equipo de alto desempeño que te inspirará a superarte. /li /ul p"En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." /p pb¿Listo para construir el futuro de la interacción digital? /b Si buscas un lugar donde tus habilidades tengan un impacto real y tu curiosidad sea el motor, queremos conocerte. Envíanos tu CV o perfil de LinkedIn. b¡Aplica ahora y hablemos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Y si las asesorías y las pymes pudieran dejar de invertir horas en tareas que no aportan valor y centrarse en hacer crecer sus negocios? /p pEse es el futuro que estamos construyendo en Kabilio: una nueva forma de trabajar para asesorías, autónomos y pymes, apoyada por inversores internacionales y un equipo fundador con experiencia creando compañías de éxito. /p pDespués de conseguir una gran adopción entre asesorías contables, damos el siguiente paso: acercar Kabilio también a sus clientes (pymes y autónomos) con un producto complementario que aporte valor a todo el ecosistema. /p pPara ello, estamos creando un modelo de relación digital, escalable y self-service que nos permita acompañar a miles de clientes de forma eficiente y personalizada. /p pBuscamos un/a bCustomer Success Operations Manager especializado/a en Scaled Customer Success /b que nos ayude a construir este modelo desde cero: diseñar journeys, crear experiencias digitales y convertir datos en acciones que ayuden a nuestros clientes a activar, adoptar y sacar el máximo partido de Kabilio. /p pEste no es un rol de Customer Success tradicional ni de gestión de cartera. Tampoco es un rol de soporte. Buscamos a alguien hands‑on, con mentalidad de producto y crecimiento, que disfrute construyendo, experimentando y mejorando continuamente. /p pTrabajarás directamente con el Customer Success Lead y en colaboración estrecha con los equipos de Product Led Growth y Rev Ops. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será crear una experiencia de cliente escalable que acompañe a pymes y autónomos desde el primer contacto hasta convertirse en usuarios recurrentes y satisfechos. /p pEn tu día a día: /p ul liDiseñarás y ejecutarás el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción del segmento de Pymes/Autónomos. /li liCrearás playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio. /li liAnalizarás datos de uso para entender comportamientos, detectar fricciones y encontrar oportunidades de mejora. /li liConfigurarás automatizaciones dentro de la plataforma de Customer Success. /li liTrabajarás junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar activaciones y re‑engagement. /li liColaborarás con Producto y Soporte para crear contenidos útiles: centro de ayuda, FAQs y recursos educativos. /li liConvertirás insights de clientes en aprendizajes accionables para influir en Producto. /li liAyudarás a mejorar métricas clave como la conversión de trial a pago y la finalización del onboarding. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pBuscamos a alguien que combine visión estratégica con capacidad de ejecución. /p pIdealmente tendrás: /p ul li3-5 años de experiencia en Customer Success a escala, Digital CS o roles similares. /li liExperiencia construyendo modelos digitales y escalables. /li liBackground en SaaS B2B, especialmente en modelos self‑service, pymes o alto volumen. /li liPerfil analítico, estructurado y capaz de transformar datos complejos en acciones concretas. /li liMentalidad de experimentación: plantear hipótesis, probar, aprender y mejorar. /li liExperiencia creando automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots o recursos de autoservicio. /li liComodidad trabajando en entornos dinámicos donde las prioridades evolucionan rápido.Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. /li liEspañol fluido y buen nivel de inglés. /li /ul h3Será un plus si tienes: /h3 ul liExperiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similares. /li liFamiliaridad trabajando con IA como Claude Co‑work. /li liExperiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Kabilio? /h3 ul liSalario competitivo: lo hablamos desde la primera conversación. /li liModelo híbrido: 3 días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /li liBeneficios flexibles mediante Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. /li liContrato indefinido y herramientas para trabajar al mejor nivel. /li liUn entorno donde las ideas cuentan y donde tu impacto se verá desde el primer día. /li /ul pPorque aquí no vienes a mantener algo que ya existe: vienes a construir. /p ul liTrabajarás en uno de los mercados con más potencial y menos digitalizados de España. /li liTendrás la oportunidad de crear desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio. /li liColaborarás con equipos de Growth, Marketing, Producto y RevOps. /li liTus decisiones tendrán recorrido real: menos burocracia, más acción. /li liEl producto ya está validado, los clientes ya están ahí y ahora toca escalar. /li /ul pSi te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTop Doctors Group transforma la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria mediante tecnología que conecta pacientes, profesionales, clínicas y hospitales. Con presencia en 10 países y soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios y millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan, buscamos crear una organización de producto de clase mundial. /ppEl bChief Product Officer /b reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. /ph3Responsabilidades /h3ullibDefinir la visión y estrategia global de producto /bulliDiseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos. /liliDefinir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura. /liliGarantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. /li /ul /lilibConstruir y escalar la organización de producto /bulliDiseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero. /liliDefinir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo. /liliReclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas. /liliImplantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. /li /ul /lilibConectar producto y negocio /bulliTrabajar estrechamente con CEO, CTO, CMO, comerciales, equipo de Operaciones y otros líderes. /liliPriorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado. /liliTraducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. /li /ul /lilibLiderar el ciclo de vida completo de producto /bulliSupervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo. /liliAsegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio. /liliDefinir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento. /liliImpulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. /li /ul /lilibGestionar recursos e inversión /bulliDefinir prioridades y asignar recursos de forma eficiente. /liliGestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento. /liliAsegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. /li /ul /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 10 años de experiencia liderando producto en compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales. /liliExperiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto. /liliHistorial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio. /liliCapacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a ejecución. /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales. /liliMentalidad orientada a negocio, impacto y resultados. /liliExcelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación. /liliExperiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia. /liliNivel alto de inglés. /liliExperiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada. /liliFormación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. /li /ulh3Beneficios /h3ulliLa oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero. /liliImpacto global en una compañía presente en 10 países. /liliUn proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación. /liliModelo de trabajo flexible e híbrido. /liliSalario entre 80.000 y 100.000 € brutos anuales. /liliDía libre por tu cumpleaños. /liliRetribución flexible y beneficios sociales. /liliDescuentos en salud. /liliAcceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo. /liliUn entorno internacional, dinámico y orientado a resultados. /liliUn equipo con el que construir algo relevante y duradero. /li /ulh3Diversidad e inclusión /h3pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongHead of Finance Business Controlling | Comité de Dirección. /strong /ppNuestro cliente es una compañía strongmultinacional líder en soluciones tecnológicas y maquinaria industrial /strong, con presencia global, stronguna sólida trayectoria de crecimiento y una posición de referencia en su sector gracias a su capacidad de innovación, excelencia tecnológica y fortaleza operativa. /strong /ppSu operación en España, mantiene una strongestructura ágil, horizontal y cercana al negocio /strong. Esta configuración permite una strongelevada exposición a la Dirección, una interlocución constante con las áreas operativas /strong y una strongcapacidad real de influencia en la toma de decisiones /strong. /ppSeleccionamos un/a strongHead of Finance Business Controlling /strong para liderar la función financiera en España, strongreportando directamente a la Dirección General /strong, strongformando parte del Comité de Dirección /strong y gestionando un strongequipo de cinco personas /strong (profesional, consolidado y con un buen ambiente de trabajo y de equipo). strongLa posición mantiene, además, una estrecha interlocución con el equipo financiero europeo. /strong /ppMás allá de garantizar la excelencia financiera, el principal reto de la posición consiste en strongevolucionar el modelo de controlling de la organización y reforzar el papel de Finanzas como socio estratégico del negocio /strong. /ppLa persona incorporada strongliderará el desarrollo de cuadros de mando, KPIs y herramientas de gestión que aporten una mayor visibilidad sobre el rendimiento de la compañía, impulsando el análisis de rentabilidad de proyectos, servicios y operaciones /strong para transformar los datos en información relevante para la toma de decisiones. /ppDesde este rol asumirás la strongresponsabilidad integral de las áreas de contabilidad, administración, controlling, tesorería, fiscalidad y compliance /strong, garantizando la calidad de la información financiera, la correcta ejecución de los procesos de planificación, presupuesto y forecasting, así como el cumplimiento de las políticas corporativas y los estándares de reporting del grupo. /ppSeleccionamos a una persona con strongbuenas habilidades de /strong strongcomunicación en español e inglés /strong, y la capacidad de actuar strongcomo socia/o del negocio. /strong /ppCon strongtrayectoria en auditoría, controlling y análisis de negocio /strong, que combine rigor financiero con visión estratégica y capacidad de influencia. strongSi te reconoces construyendo relaciones de confianza dentro y fuera de tu equipo /strong, trabajando de forma transversal y traduciendo la información financiera en recomendaciones que ayudan a decidir, strongeste rol encaja contigo /strong. /ppNos importa especialmente un strongliderazgo cercano y colaborativo /strong, con vocación de desarrollar equipos y de cultivar una cultura de confianza, responsabilidad y mejora continua. Valoramos la experiencia en entornos de servicios, proyectos o negocios intensivos en personas, así como haber strongdiseñado e implantado modelos de gestión, sistemas de reporting, cuadros de mando e indicadores /strong que contribuyan a mejorar el rendimiento de la organización. /pullistrongModelo de trabajo híbrido /strong, combinando tres días presenciales en oficina y dos días de teletrabajo a la semana. /lilistrongEntorno de trabajo colaborativo /strong, con un equipo profesional, consolidado y comprometido. /lilistrongPosición de máxima responsabilidad financiera en España /strong, formando parte del Comité de Dirección. /lilistrongInterlocución directa con la Dirección General /strong y el equipo financiero europeo, con una elevada exposición al negocio y capacidad real de influencia en la toma de decisiones. /lilistrongOportunidad de liderar la evolución del modelo de Business Controlling /strong, reforzando el papel de Finanzas como socio estratégico del negocio. /liliIncorporación a una strongcompañía multinacional sólida, rentable y líder en su sector /strong, con un proyecto estable y recorrido a largo plazo. /liliOrganización ágil y cercana al negocio, que favorece la autonomía, la colaboración transversal y el impacto directo de las decisiones. /lilistrongPaquete retributivo competitivo /strong, que incluye vehículo de empresa y Ticket Restaurant. /li /ulpSistrong te motiva asumir un rol clave /strong dentro de una compañía con stronguna cultura de empresa saludable y /strong strongreferente en su nicho y consideras que tu experiencia encaja con el reto, nos encantará conocerte. /strong /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bCHRO / Chief People Officer /b que lidere la estrategia de personas de Peroxfarma y ayude a construir la organización, la cultura y las capacidades necesarias para acompañar la siguiente etapa de crecimiento. /p pNo buscamos un perfil centrado únicamente en selección o administración de personal. Buscamos a una persona con visión de negocio, experiencia transformando funciones de People y capacidad para trabajar de forma cercana con el CEO y el comité directivo, que sea capaz de impulsar la cultura y visión de la compañía. /p h3Tu misión /h3 pTu misión será asegurar que Peroxfarma cuenta con el talento, la estructura, el liderazgo y la cultura necesarios para crecer de forma sostenible. Serás la persona responsable de traducir los retos del negocio en una estrategia de personas clara, estructurar la función de People y construir procesos que permitan a los líderes liderar mejor y a los equipos desarrollarse. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar la estrategia de talento alineada con el plan de negocio y los objetivos de crecimiento. /li liDefinir la estructura, prioridades y modelo operativo del área de People. /li liClarificar responsabilidades dentro del equipo y determinar qué capacidades deben desarrollarse internamente o externalizarse. /li liAsesorar al CEO y al comité directivo en decisiones de organización, talento, liderazgo y estructura. /li liAnticipar las necesidades de capacidades y perfiles necesarias para la evolución de la compañía. /li liLiderar la evolución cultural hacia un modelo de empresa más digital, ágil y orientado a resultados. /li liDiseñar y documentar el employee journey, desde la atracción y el onboarding hasta el desarrollo y la retención. /li liImplantar procesos de feedback, expectativas y desarrollo profesional. /li liAcompañar a los directivos y managers en situaciones reales de liderazgo, organización y gestión de equipos. /li liActuar como referente de People dentro del comité directivo. /li liAportar criterio de negocio a las decisiones relacionadas con talento y organización. /li liMedir el impacto de las iniciativas de People a través de indicadores como productividad, rotación, engagement y capacidad organizativa. /li liApoyar la selección e integración de posiciones clave. /li liIdentificar riesgos organizativos y proponer soluciones antes de que afecten al crecimiento. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia construyendo, liderando o transformando funciones de People en empresas en crecimiento. /li liVisión estratégica de Recursos Humanos y capacidad para conectar la agenda de personas con los objetivos del negocio. /li liExperiencia real en procesos de transformación cultural y organizativa. /li liTrayectoria liderando equipos de People y estructurando departamentos. /li liCapacidad para trabajar con CEOs y comités directivos como socio estratégico. /li liExperiencia diseñando procesos de desarrollo, liderazgo, feedback, cultura y employee experience. /li liOrientación a datos y comprensión de métricas de productividad, rotación, engagement e impacto organizativo. /li liMentalidad digital y uso habitual de herramientas tecnológicas aplicadas a People. /li liCapacidad de influencia, criterio, pragmatismo y orientación a la ejecución. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en empresas de producto, consumo, retail o e-commerce. /li liTrayectoria en startups, scaleups o compañías en transformación. /li liExperiencia acompañando el paso de una cultura tradicional a un modelo más ágil y digital. /li liConocimiento de estructuras organizativas en compañías de tamaño medio. /li liExperiencia atrayendo e integrando perfiles digitales o de liderazgo. /li /ul h3Encajarás especialmente bien si… /h3 ul liHablas de negocio además de hablar de personas. /li liEntiendes que People debe contribuir a resultados empresariales concretos. /li liHas construido procesos donde antes no existían. /liliSabes combinar visión estratégica con ejecución práctica. /li liTienes capacidad para desafiar, asesorar y acompañar a líderes. /li liNo aplicas soluciones genéricas: entiendes el contexto y actúas sobre problemas reales. /li liTe motiva transformar una organización y dejar una función de People más sólida, clara y escalable. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liUna posición estratégica con impacto directo en la evolución de la compañía. /li liRelación cercana con el CEO y participación activa en el comité directivo. /li liAutonomía para diseñar y construir la función de People. /li liUn entorno en transformación, con espacio real para impulsar cambios. /li liRetribución competitiva con el mercado + bonus variable por desempeño. /li /ul pBuscamos a una persona que quiera construir una función de People con criterio de negocio, impacto organizativo y vocación transformadora. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pConversations beat CVs. Esa es la convicción detrás de Hirevoice. Nuestra IA entrevistadora da a cada candidato una oportunidad real de demostrar su valía y ofrece a los empleadores señales en las que realmente pueden confiar. Estamos construyendo algo más que un entrevistador: una plataforma de IA empresarial. /ppCo-fundada por Nacho González-Barros (fundador de InfoJobs y Hireflix). Con enfoque global y empresarial desde el primer día. Contamos con financiación de un VC de primer nivel y más de 10 business angels con exits exitosos. /ppEstamos construyendo una plataforma de IA empresarial que mantiene la agilidad de una startup, sin burocracia. Ya hemos logrado el product‑market fit. /ppMás información: /ph3Tu misión /h3pConstruir la columna vertebral técnica de nuestra plataforma: robusta sin perder velocidad, cumplidora sin ser pesada, personalizable sin fragmentarse y nativa en agentes de IA desde el primer día. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliConstruir una plataforma de entrevistas de IA empresarial capaz de absorber variaciones cliente a cliente sin fragmentarse ni perder velocidad de desarrollo. /liliConvertir las necesidades específicas de los clientes en capacidades reutilizables de la plataforma (sin hacks por cliente ni ramas de producto paralelas). /liliDiseñar una base técnica que permita iterar rápido con confianza: flujos críticos probados, observabilidad real, lanzamientos seguros y detección de errores antes de que el cliente los vea. /liliIntegrar cumplimiento, arquitectura modular e integraciones escalables como parte del núcleo del sistema. /liliAprovechar agentes de IA en desarrollo, QA, depuración, triaje, respuesta a incidentes, documentación y refactorización para multiplicar la capacidad del equipo. /liliReducir la latencia entre una señal en producción y una corrección desplegada mediante mejores bucles de retroalimentación y herramientas. /liliLiderar técnicamente desde una posición práctica, tomando decisiones de arquitectura, infraestructura y producto con mentalidad de plataforma empresarial. /liliPensar en abstracciones, primitivas y fiabilidad operativa ante solicitudes personalizadas o errores de producción. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3+ años como Tech Lead, Principal Engineer, Head of Engineering o responsable técnico a nivel CTO. /liliExperiencia construyendo productos para clientes empresariales reales. /liliExperiencia en producción, fiabilidad, integraciones, seguridad o cumplimiento. /liliUso avanzado de agentes de IA, LLMs y flujos de trabajo nativos de IA en el desarrollo de software. /liliHabilidades masivas de codificación agente (experto en Claude Code/Codex). /liliSensibilidad de producto: flujos, casos borde, estados de error y criterios de aceptación. /liliObsesión por la calidad en producción. /liliCapacidad para liderar técnicamente siendo profundamente práctico. /liliExperiencia viviendo las consecuencias de tus propias decisiones técnicas en sistemas reales. /li /ulh3Nice to have /h3ulliExperiencia en IA, LLMs, agentes, HR tech, reclutamiento o automatización de flujos de trabajo. /liliHaber llevado un MVP a una plataforma empresarial. /liliMentalidad "agentic-maxxing": usar agentes de IA como palanca real, no como un truco. /li /ulh3Perfil y estilo de trabajo /h3ulliPerfil profundamente técnico, obsesionado con la infraestructura, la arquitectura y el producto. /liliCapacidad para transformar solicitudes personalizadas en abstracciones y errores en bucles de mejora. /liliNo buscamos un gestor de Jira, sino alguien que construya el sistema y trabaje con agentes de IA de forma natural. /li /ulh3Salario y ubicación /h3ulli60k€ - 100k€ + Equity, según experiencia y seniority. /liliPreferimos ingenieros que puedan trabajar presencialmente en Barcelona (nuestro equipo de 6 personas está actualmente 100% en la ciudad), pero priorizamos el talento y estamos abiertos a posiciones 100% remotas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡El equipo de selección 360 º de Barcelona de Grupo Clave está creciendo! /p p¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te motiva conectar talento con oportunidades profesionales en empresas de primer nivel? Si tienes experiencia en consultoría de selección y headhunting, esta posición en Barcelona puede ser tu siguiente paso profesional. /p pEstamos construyendo el equipo de Barcelona y queremos incorporar un/a consultor/a de selección 360º para unirse a nuestro equipo. /p h3Misión /h3 pFormarás parte del equipo de selección headhunting de Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: /p ul liIdentificar y captar nuevas oportunidades comerciales. /li liProspectar empresas potenciales y generar nuevas cuentas. /li liPresentar nuestros servicios y elaborar propuestas comerciales. /li liNegociar condiciones económicas y cerrar acuerdos de colaboración. /li liElaborar la estrategia de búsqueda y reclutamiento. /li liPublicar ofertas en diferentes portales de empleo. /li liRealizar búsqueda directa (headhunting) a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking. /li liIdentificar, atraer y evaluar candidatos/as cualificados/as. /li liRealizar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas y personales. /li liElaborar informes de evaluación y presentar candidaturas al cliente. /li liCoordinar entrevistas entre cliente y candidatos/as. /li liAcompañar el proceso de negociación y cierre de la incorporación. /li liRealizar seguimiento durante el período de integración del candidato/a. /li liMantener una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. /li liConstruir y mantener una red activa de profesionales. /li liGestión efectiva del ATS y otras herramientas digitales de selección. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similares. /li liSe valorará formación específica en el área de Recursos Humanos, Selección y/o Desarrollo de Negocio. /li liExperiencia de 1 o 2 años en el área de atracción de talento, ya sea en cliente final o consultoría de RRHH. /li liValorable experiencia previa en desarrollo comercial y captación de clientes. /li liMuy valorable experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos. /li liImprescindible profesional orientado/a a resultados, resiliencia, con capacidad comercial, buena comunicación e influencia. /li /ul pSi buscas una oportunidad estable y desafiante donde poder impulsar tu carrera en el sector de recursos humanos y headhunting, queremos conocerte. /p p¡Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Baldellou Assegurances llevamos más de 75 años ofreciendo soluciones aseguradoras con un servicio cercano, eficiente y centrado en las personas. Actualmente nos encontramos en un momento clave de crecimiento y transformación: hemos iniciado una nueva etapa de expansión y digitalización, y estamos construyendo un nuevo hub en Barcelona para reforzar nuestra presencia online e impulsar la venta de productos con alto valor añadido. /ppPor este motivo, buscamos a una persona con iniciativa, talento comercial y ganas de crecer profesionalmente que se incorpore a nuestro nuevo equipo de bInside Sales. /b /ppEste equipo nace con la misión de centralizar por via telefónica procesos comerciales y ofrecer una atención ágil y personalizada a nuestros clientes. Desde Barcelona, trabajarás de forma coordinada con nuestra red de 8 oficinas en el territorio, complementando la fuerza comercial local. /ppSi btienes talento para vender /b, capacidad para conectar con las personas y quieres formar parte de un proyecto ilusionante y con propósito, besta oferta es para ti /b. /pullibImpulsarás el crecimiento de nuestra cartera /b mediante la venta consultiva por teléfono y otros canales digitales, al tiempo que ofreces una atención al cliente excelente. /lilibLlamarás a leads comerciales /b provenientes de la web, campañas digitales o de nuestra propia cartera de clientes, con el objetivo de cualificarlos, asesorarlos y convertirlos en nuevas pólizas. /lilibAcompañarás a los clientes en la elección de productos aseguradores, /b ofreciendo por vía telefónica un asesoramiento personalizado y alineado con sus necesidades. /lilibParticiparás activamente en acciones comerciales telefónicas /b como lanzamientos de nuevos productos, campañas promocionales o iniciativas específicas por segmento. /lilibColaborarás estrechamente con el equipo comercial de zona /b, asegurando una atención excelente y coordinada tanto a clientes nuevos como existentes. /lilibTrabajarás con Salesforce /b para realizar un seguimiento de tus oportunidades de ventas, registrar tus acciones comerciales. /liliTienes bn mínimo de 1-2 años de experiencia /b en venta telefónica. /liliEres una bpersona comunicativa, resolutiva y orientada a resultados /b, con ganas de desarrollarte en el ámbito comercial. /lilibNo te quema el telèfono /by ves cada llamada como una oportunidad comercial. /lilibAsimilas bien la presión /b de obtener resultados comerciales de manera constante. /lilibTe motiva trabajar con objetivos /b, detectar oportunidades y aportar valor a los clientes mediante un buen asesoramiento. /liliTienes bambición para superar retos /b y alcanzar metas. /liliTe mueves con bsoltura en entornos digitales y aprendes fácilmente /b herramientas como CRM, gestores de leads o plataformas online. /liliValoramos especialmente si bte interesa el mundo de los seguros /b y quieres desarrollar tu carrera en este sector. /liliTienes un bdominio excelente de catalán y castellano /b, tanto oral como escrito. /liliFormar parte de una empresa líder, innovadora y con una gran penetración en el mercado. /liliUn entorno de trabajo cercano, familiar y orientado a las personas. /liliFormación continua para crecer dentro del sector asegurador. /liliSalario competitivo según tu experiencia y resultados. /liliFlexibilidad de teletrabajo 2 días a la semana. /liliOficina en un coworking con café, fruta y gimnasio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMurPartners /b estamos en la búsqueda de un/a Sales Manager para una compañía internacional del sector logístico, con una sólida presencia en mercados internacionales y especializada en soluciones de transporte y logística multimodal. /ppLa misión de la posición será impulsar el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de una cartera comercial sólida y sostenible en el mercado español, contribuyendo a la estrategia de expansión internacional de la compañía. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliDesarrollar e implementar acciones comerciales dirigidas a la captación de nuevos clientes en España y a nivel internacional, con especial foco en soluciones de transporte ferroviario y multimodal. /liliIdentificar y prospectar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio. /liliPlanificar y realizar un elevado volumen de reuniones comerciales, principalmente presenciales, con clientes potenciales. /liliImpulsar la captación de nuevos clientes, construyendo, desarrollando y convirtiendo un pipeline sólido de oportunidades de negocio. /liliGestionar de forma integral el ciclo completo de venta, desde la prospección y cualificación de oportunidades hasta la negociación y el cierre de acuerdos comerciales. /liliMantener un pipeline de ventas sostenible y en constante crecimiento mediante actividades continuas de prospección, generación de leads y seguimiento comercial. /liliColaborar estrechamente con los equipos internos de Operaciones, Pricing y Ventas Internacionales para diseñar y ofrecer soluciones logísticas competitivas y adaptadas a las necesidades de cada cliente. /liliContribuir al desarrollo de nuevos servicios, identificando necesidades del mercado, recogiendo el feedback de los clientes y transformándolo en oportunidades comerciales. /liliGestionar una cartera limitada de clientes existentes, potenciando la fidelización, el desarrollo de negocio mediante acciones de venta cruzada, venta adicional y la identificación de nuevas oportunidades de crecimiento. /liliRepresentar a la compañía en reuniones con clientes, ferias, eventos y encuentros del sector, reforzando el posicionamiento de la empresa y generando nuevas oportunidades de negocio. /liliGarantizar un uso riguroso y actualizado del CRM para la gestión del pipeline comercial, el seguimiento de la actividad y la previsión de ventas. /liliDiseñar soluciones logísticas a medida en función de las necesidades de cada cliente, aprovechando la red internacional y las capacidades globales de la compañía. /liliContribuir progresivamente a la ampliación de la oferta comercial, incorporando nuevas soluciones de transporte y servicios logístico s vinculados a puertos y terminales, en línea con la estrategia de crecimiento de la organización. /liliTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Logística, Comercio Internacional o áreas afines. /liliExperiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales B2B dentro del sector logístico o sectores relacionados. /liliTrayectoria demostrable en la captación de nuevos clientes y en el desarrollo de negocio desde cero, en entornos altamente competitivos. /liliCapacidad para gestionar de forma autónoma el ciclo completo de venta, desde la identificación y cualificación de oportunidades hasta la negociación y cierre de acuerdos comerciales. /liliSólido conocimiento de los procesos logísticos y de la cadena de suministro, valorándose especialmente la experiencia en soluciones de transporte multimodal. La experiencia en transporte ferroviario será un valor añadido. /liliExperiencia en la comercialización de soluciones logísticas internacionales y en la gestión de procesos de venta B2B complejos. /liliBuen conocimiento comercial en materia de elaboración de propuestas, estructuración de soluciones, fijación de precios y negociación de contratos. /liliDisponibilidad para desarrollar una actividad comercial de campo, con desplazamientos frecuentes para la visita a clientes. /liliNivel alto de inglés, imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCon el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo bAurela /b: una nueva plataforma de salud digital cuya misión es que tanto pacientes como profesionales de la psicología puedan vivir una experiencia óptima. /ppQueremos cuidar a quienes cuidan, ofreciendo a los psicólogos herramientas digitales, un flujo estable de pacientes de calidad y una comunidad profesional en la que crecer. A su vez, buscamos que cada persona encuentre su terapia ideal, adaptada a sus preferencias, ritmo de vida y el acompañamiento que necesitan. /ppBuscamos a una persona para unirse al equipo como bProduct Designer /b, con una visión end-to-end del diseño de producto y la capacidad de moverse con soltura desde la definición del problema hasta la validación y ejecución de soluciones digitales. /ppFormarás parte de un Product Trio (Producto, Tecnología y Diseño), en un momento clave de crecimiento y escalado, donde la velocidad, la calidad en la toma de decisiones y el impacto en negocio son fundamentales. /ph3Responsabilidades /h3h3Discovery Research /h3ulliCo‑definir con la Product Lead hipótesis, objetivos y métricas de éxito. /liliDiseñar y ejecutar procesos de product discovery, alineando necesidades de negocio, usuario y contexto técnico. /liliRealizar user research (tests, entrevistas, prototipos) con personas usuarias y terapeutas. /liliAnalizar mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de innovación. /li /ulh3Diseño Prototipado /h3ulliDiseñar experiencias de producto end-to-end, desde conceptos iniciales hasta soluciones listas para desarrollo. /liliCrear wireframes, flujos y prototipos de alta calidad en Figma. /liliIterar rápidamente soluciones apoyándose en herramientas de AI para acelerar la validación. /liliDocumentar decisiones de diseño y colaborar con ingeniería para asegurar la viabilidad técnica. /li /ulh3Delivery, Testing Mejora Continua /h3ulliAcompañar la implementación de soluciones, asegurando calidad y alineación con la experiencia definida. /liliRealizar testing y QA de producto para garantizar una experiencia de usuario consistente. /liliApoyar en UX writing en colaboración con la Product Lead. /liliMedir el impacto de las soluciones en métricas de producto y proponer iteraciones continuas. /li /ulh3Requisitos /h3ulli4 años de experiencia como Product Designer en productos digitales (web, web‑app, SaaS). /liliSólida experiencia en Product Discovery: definición de problemas, ideación, validación y experimentación, incluyendo user research, testeo con personas usuarias y construcción de MVPs. /liliAlto nivel en UX/UI, con atención al detalle y criterio de diseño. /liliExperiencia en prototipado rápido y validación ágil. /liliExperiencia demostrable trabajando en Product Trio (PM Tech Design), en entornos ágiles y de ritmo rápido. /liliUso habitual de herramientas de AI (ej. Figma Make, Claude, Lovable, Gemini, NotebookLM) aplicadas a diseño y productividad. /liliCapacidad para interpretar datos y tomar decisiones (ej. Mixpanel u otras herramientas analíticas). /liliMentalidad hands‑on (capacidad de ejecución directa, sin capas innecesarias). /liliAlta autonomía, proactividad y capacidad analítica. /liliBuena comunicación en castellano; inglés valorable. /li /ulh3Se valora especialmente /h3ulliExperiencia en mobile apps. /liliConocimiento o interés en salud digital o salud mental. /liliExperiencia en entornos de alto crecimiento / startups. /li /ulh3Beneficios /h3ulliForma parte de un proyecto de impacto junto a un equipo ambicioso y colaborativo. /liliModalidad de trabajo y horario flexibles. /lili28 días de vacaciones. /liliOficinas en el centro de Barcelona (2 días de teletrabajo). /li /ulpEstamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Factech es una empresa multinacional especializada en servicios IT para grandes compañías. Con más de 2.500 profesionales y presencia en España, Colombia y México, participamos en proyectos tecnológicos de alto impacto junto a clientes líderes. Este rol Estamos ampliando nuestro equipo con un/a Senior Back End Engineer para una misión temporal de 3 meses, donde diseñarás la lógica y los flujos de datos que impulsan nuestras soluciones digitales desde cero. ¿Por qué este reto puede encajar contigo? Si disfrutas tomando decisiones técnicas complejas y construyendo soluciones desde cero, aquí tu impacto será inmediato. Beneficios Desafío técnico de alto nivel Diseñarás la arquitectura de servicios backend y APIs críticas, tomando decisiones estratégicas en Python y AWS. Equipo reducido y ágil Experiencia de producción completa Entorno profesional y colaborativo Tu misión en este rol Serás responsable de diseñar, implementar y mantener la lógica y arquitectura de servicios backend escalables, asegurando alta disponibilidad, seguridad de datos y optimización de rendimiento. En tu día a día Liderarás la arquitectura de servicios backend en Python (Fast API, Flask o Django). Implementarás y mantendrás infraestructura en AWS (Lambda, S3, RDS, Dynamo DB). Desarrollarás APIs REST o Graph QL robustas para nuestras soluciones digitales. Garantizarás integridad, seguridad y consistencia de los datos en todo el sistema. Identificarás y resolverás cuellos de botella antes de que impacten en producción. Qué te hará tener éxito en esta posición Experiencia sólida en Python backend: al menos 3 años desarrollando aplicaciones robustas y escalables con frameworks como Fast API, Flask o Django. Dominio avanzado de AWS: experiencia con Lambda, S3, RDS, Dynamo DB y arquitecturas cloud-native. Autonomía y seniority: capacidad para tomar decisiones técnicas, liderar proyectos y resolver problemas complejos de forma proactiva. Agilidad y proactividad: cómodo/a trabajando en entornos rápidos, con mentalidad ágil y entrega de soluciones a producción en ciclos cortos. Habilidades en documentación técnica: crear y mantener especificaciones, diagramas de arquitectura y documentación de infraestructura. Experiencia con CI/CD y Dev Ops: familiaridad con pipelines de Git Hub Actions o Git Lab CI para automatizar despliegues. Valorable Infraestructura como código (Terraform o Cloud Formation) Conocimiento de GDPR y privacidad de datos Optimización de bases de datos SQL/No SQL Acepta el desafío? Si te motiva construir soluciones backend desde cero, definir la arquitectura y llevar Po Cs a producción en un equipo senior y ágil, este reto temporal es tu oportunidad para impactar desde el primer día. Nos alegra contar contigo En Factech fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades sin discriminación alguna. Forma parte de nuestro equipo y contribuye con tu experiencia a soluciones que realmente marcan la diferencia. #J-18808-Ljbffr

ppHay un punto en una carrera SAP en el que ya no basta con ejecutar tareas asignadas: empiezas a entender el proceso financiero completo, anticipas impactos y puedes defender una solución ante negocio. /p pBuscamos precisamente ese momento profesional. /p pQueremos incorporar a una persona con bentre 3 y 5 años de experiencia en SAP FI en Madrid o Barcelona /b, capaz de trabajar con autonomía en procesos financieros y participar activamente en proyectos de implantación de SAP ECC. El alcance de la posición está diseñado específicamente para este nivel: necesitamos experiencia suficiente para asumir responsabilidades propias, sin buscar un perfil de liderazgo sénior. /p h3El reto /h3 pParticiparás en proyectos donde SAP no se aborda únicamente desde la configuración. Tendrás que comprender cómo funciona el área financiera del cliente, traducir sus necesidades a una solución viable y acompañar su implantación de principio a fin. /p pTrabajarás principalmente sobre bSAP ECC /b, con oportunidades de ampliar tu experiencia en bSAP S/4HANA /b, SAP RE-FX y en la incorporación de inteligencia artificial a la consultoría SAP. /p ul liAnalizar procesos financieros y convertir necesidades de negocio en soluciones funcionales SAP FI. /li liParticipar en proyectos de implantación de SAP ECC, desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción. /li liConfigurar y validar procesos de contabilidad general, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, activos fijos e impuestos. /li liPreparar especificaciones funcionales y colaborar con los equipos técnicos en desarrollos, integraciones y correcciones. /li liDiseñar y ejecutar pruebas funcionales, documentar resultados y acompañar a las personas usuarias durante la validación. /li liIdentificar incidencias, analizar su causa y proponer soluciones con criterio funcional. /li liParticipar en reuniones y sesiones de trabajo en inglés con equipos o interlocutores internacionales. /li liExplorar cómo la IA puede mejorar el análisis, la documentación y la ejecución de proyectos SAP. /li libEntre 3 y 5 años de experiencia profesional en SAP FI. /b /li liExperiencia real en proyectos de implantación de bSAP ECC /b. /li liConocimiento funcional de: /li liContabilidad general. /li liCuentas a cobrar. /li liActivos fijos. /li liImpuestos. /li liCapacidad para gestionar tareas funcionales con autonomía y comunicar decisiones de forma estructurada. /li liInglés bB2 alto o C1 /b, especialmente para reuniones, documentación y trabajo con equipos internacionales. /li liResidencia o disponibilidad para trabajar en modelo híbrido desde Madrid o Barcelona. /li liExperiencia en proyectos de bSAP S/4HANA /b. /li liConocimientos funcionales de bSAP RE-FX /b. /li liParticipación en iniciativas de automatización o inteligencia artificial dentro de proyectos de consultoría. /li liConocimiento o experiencia práctica con bSAP Joule /b. /li liVisión integrada de SAP FI con otros módulos o procesos empresariales. /li /ul pNo esperamos que cumplas todos los puntos valorables. Sí buscamos curiosidad para profundizar en ellos y criterio para entender cuándo una nueva tecnología aporta valor real al proyecto. /p pEn NTT DATA combinamos capacidad global con equipos cercanos. Desarrollamos proyectos de consultoría, tecnología y transformación para organizaciones de diferentes sectores, con una práctica SAP que permite trabajar sobre procesos críticos y retos de implantación de gran alcance. /p pAquí podrás seguir construyendo especialización sin quedarte en una función puramente operativa: tendrás contacto con negocio, acompañamiento de profesionales con experiencia y acceso a un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo diario. /p pLa práctica SAP de NTT DATA ofrece servicios end-to-end y experiencia en transformaciones SAP S/4HANA, combinando capacidades funcionales, tecnológicas y sectoriales. /p h3Lo que encontrarás /h3 ul liModelo híbrido y flexibilidad para organizar el trabajo en coordinación con el equipo y las necesidades del proyecto. /li liHorario flexible, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. /li liSeguro médico privado y seguros de vida y accidentes. /li liRetribución flexible para restaurante, transporte y guardería. /li li23 días laborables de vacaciones, 2 días de asuntos propios y días adicionales establecidos por la compañía. /li liAcceso a bNTT DATA University /b, con formación técnica, metodológica, en idiomas y habilidades profesionales. /li liPosibilidad de impulsar certificaciones y ampliar conocimientos en SAP S/4HANA, inteligencia artificial y nuevas capacidades del ecosistema SAP. /li liActividades de bienestar, iniciativas deportivas y oportunidades de voluntariado. /li liUn entorno inclusivo en el que se valoran diferentes perspectivas, trayectorias y formas de contribuir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p h3¿Cuáles serían tus principales funciones? /h3 ul libLiderar y desarrollar el equipo de Career Advisors /b, definiendo objetivos, realizando seguimiento del desempeño y fomentando una cultura de orientación al estudiante, colaboración y mejora continua. /li libGarantizar la excelencia del Modelo de Empleabilidad /b, asegurando la correcta implementación del modelo, la calidad de los asesoramientos y una experiencia consistente en todas las modalidades y etapas del recorrido del estudiante. /li libImpulsar una experiencia de alto valor para el estudiante /b, monitorizando la satisfacción, identificando oportunidades de personalización y liderando planes de mejora continua. /li libGestionar el área mediante indicadores /b, supervisando KPIs de operación, satisfacción y empleabilidad, analizando resultados e impulsando acciones correctivas cuando sea necesario. /li libPromover la innovación y la mejora continua /b, participando en el diseño de nuevas metodologías, herramientas y proyectos de digitalización e inteligencia artificial aplicados al servicio. /li libCoordinarse con las principales áreas de la institución /b (Desarrollo e Impacto, Relaciones Empresariales, Admisiones, Student Experience, Alumni y Académico) para garantizar una experiencia integrada y alineada del estudiante. /li libFormación universitaria /b en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, ADE, Educación o áreas afines; valorable Máster en Dirección de Personas, Coaching, RRHH, Educación Superior o Gestión de Servicios. /li libExperiencia mínima de 5 años /b en empleabilidad, orientación profesional, desarrollo de talento o educación superior, y bal menos 3 años liderando equipos /b. /li libExperiencia en diseño y gestión de servicios orientados al estudiante /b, siendo valorable la participación en proyectos de transformación de procesos y mejora continua. /li libConocimientos sólidos /b en orientación profesional, coaching de carrera, mercado laboral, diseño de servicios, customer journey, gestión del cambio y análisis de KPIs. /li libDominio de herramientas digitales de empleabilidad /b (p. ej., CareerOS, JobTeaser, Highered o LinkedIn) y de Microsoft 365. /li libValorable conocimiento /b de Power BI e inteligencia artificial aplicada a la mejora de servicios y la experiencia del estudiante. /li /ul h3Encajarás con nosotros/as si eres una persona con... /h3 ul libLiderazgo inspirador /b, capaz de desarrollar equipos de alto rendimiento y generar compromiso. /li libFuerte orientación al estudiante y a los resultados /b, tomando decisiones basadas en datos para ofrecer una experiencia de alto impacto. /li libVisión estratégica /b, conectando la operativa diaria con los objetivos de la institución. /li libMentalidad innovadora y de mejora continua /b, impulsando nuevas metodologías, herramientas y formas de trabajo. /li libCapacidad de colaboración transversal /b, construyendo relaciones de confianza y trabajando de forma alineada con diferentes áreas. /li /ul pSector: Editorial, Educación y Formación /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona desarrollar negocio, crear relaciones estratégicas y posicionar un hotel de lujo como referente en el segmento MICE? /p pEn METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. /p h3¿Cómo marcarás la diferencia? /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial para el segmento MICE, impulsando el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos de ingresos. /li liIdentificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con empresas, agencias de eventos, DMCs, PCOs, asociaciones y clientes corporativos. /li liGestionar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones sólidas y duraderas que generen negocio recurrente. /li liRealizar visitas comerciales, inspecciones del hotel, presentaciones y participar en ferias, workshops y eventos del sector a nivel nacional e internacional. /li liElaborar propuestas comerciales, negociar contratos y cerrar acuerdos asegurando la máxima rentabilidad para el hotel. /li liColaborar estrechamente con Revenue Management para definir estrategias de precios y optimizar la conversión del negocio de grupos y eventos. /li liCoordinar con los departamentos de Groups Events, Operaciones, Reservas, Alimentos y Bebidas y Marketing para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la ejecución del evento. /li liAnalizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. /li liElaborar informes comerciales, previsiones de ventas y planes de acción para maximizar los resultados del segmento MICE. /li liRepresentar a METT Barcelona manteniendo los más altos estándares de servicio, profesionalidad y conocimiento del producto. /li /ul h3¿Eres la persona que buscamos? /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en ventas hoteleras. /li liExperiencia demostrable en captación y gestión de cuentas corporativas, agencias de eventos, DMCs, PCOs y organizadores de congresos. /li liSólidas habilidades comerciales, de negociación y desarrollo de negocio. /li liExcelente capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados. /li liConocimiento de Opera u Opera Cloud y Microsoft Office. /li liNivel avanzado de español e inglés; se valorarán positivamente otros idiomas. /li liDisponibilidad para viajar y asistir a ferias, eventos comerciales y visitas de clientes. /li liCarné de conducir y vehículo propio serán valorados. /li /ul h3¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional? /h3 ul liTrabaja en un hotel lifestyle de 5 estrellas que combina diseño, innovación y hospitalidad de lujo. /li liSalario competitivo, plan de incentivos y atractivos beneficios. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una marca internacional en expansión. /li liFormación continua y participación en proyectos estratégicos de crecimiento. /li liUn entorno dinámico, colaborativo e internacional donde podrás desarrollar relaciones con los principales actores del sector MICE. /li liLa oportunidad de posicionar METT Barcelona como uno de los hoteles de referencia para reuniones, incentivos, congresos y eventos en la ciudad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liDesempeñarás un papel clave en el desarrollo de negocio, la gestión de relaciones y la coordinación de oportunidades comerciales a través de diferentes líneas de negocio. /li liActuar como el principal punto de contacto para las cuentas clave asignadas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. /li liGestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante oportunidades de cross-selling y up-selling. /li liIdentificar y captar proactivamente nuevos clientes y oportunidades de negocio. /li liParticipar en eventos de networking, iniciativas de social selling y apoyar la difusión de campañas de marketing. /li liApoyar en la preparación, adaptación y presentación de propuestas comerciales. /li liParticipar en negociaciones y en la gestión de las relaciones con clientes. /li liGestionar y supervisar activamente el pipeline comercial. /li liAnalizar indicadores de ventas y calidad, como el rendimiento del pipeline, ventas, NPS y métricas de retención. /li liPromover la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas y prácticas de gestión de clientes. /li liApoyar la coordinación de propuestas comerciales complejas que involucren distintas líneas de negocio y equipos multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liProfesionales proactivos y orientados a las relaciones, con experiencia en consultoría de sostenibilidad y gestión de clientes. /li liTitulación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente. /li liMentalidad comercial con la capacidad de identificar oportunidades de crecimiento. /li liComprensión de los servicios y entornos empresariales relacionados con la sostenibilidad. /li liMentalidad analítica y capacidad para interpretar indicadores comerciales y KPIs. /li liSe valorará mucho la formación específica o experiencia demostrable en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio. /li liCompetencia profesional en Catalán, Español e Inglés (C1). /li liExperiencia mínima de 4 años en consultoría de sostenibilidad. /li liExperiencia en gestión de clientes y desarrollo de negocio, fomentando relaciones a largo plazo y detectando oportunidades de crecimiento. /li liExperiencia en el uso de herramientas CRM y en la gestión y seguimiento de pipelines comerciales. /li liCapacidad para coordinar distintos stakeholders y gestionar oportunidades comerciales de forma transversal. /li liAutonomía y criterio técnico. /li liRigor y atención al detalle. /li liFuertes habilidades para construir relaciones y comunicación. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa entre equipos multidisciplinares. /li liPerfil organizado, proactivo y orientado a resultados. /li liPensamiento analítico y resolución de problemas. /li liOrganización y planificación. /li liOrientación hacia la mejora continua. /li liTrabajo en equipo e influencia transversal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p pPsss, sí sí, tú… ¿Quieres ser nuestro/a próximo/a bastronauta /b? /p pEn bProduct Hackers /b estamos construyendo bel mejor equipo de Growth del mundo /b. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. /p pSi quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas. /p pAdemás, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth. /p pSomos bremote-first /b y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. /p h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 pBuscamos un bClient Success /b que nos ayude a generar un proceso de retención y upselling escalable en proyectos actuales. /p pAunque también esperamos que tenga muy buenas habilidades comunicativas y que te apasione el mundo digital. Así como la IA, ser IA First será necesario para subirse a la nave. /p pQueremos a alguien que sepa lo que hace y quiera demostrarlo, encaje con nuestra cultura de empresa y quiera formar parte de ella, le guste trabajar rodeado de buenas personas y no tenga miedo a los retos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /h3 pTu misión será gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes clave para maximizar el valor de esas relaciones tanto para la empresa como para el cliente. Gestionarás unas 15-20 cuentas de clientes muy pero que muy TOP. Además, deberás: /p ul lipGarantizar las Renovaciones de los proyectos actuales /p /li lipAumentar el porcentaje de retención de clientes. /p /li lipCrear un Success Plan por cliente para asegurar este propósito. /p /li /ul h3Crecimiento (Upgrades +20%) /h3 ul lipIncrementar el Ticket Promedio (ARPU) mediante la detección de oportunidades que permitan aumentar la penetración de la compañía en el cliente. /p /li /ul ul lipGenerar el crecimiento del proyecto con un objetivo de un 20% sobre el scope actual del mismo. /p /li lipAumentar su Tier dentro de la compañía. /p /li /ul h3Gestión de Alto Nivel /h3 ul lipEjecutar QBRs (Revisiones Trimestrales) para garantizar la satisfacción del proyecto y evolucionar de la mano del cliente, a través de una actitud proactiva y resolutiva en cuanto a sus necesidades y coordinado con cada uno de los equipos internos. /p /li lipTener en tu sello de identidad el Go, Go, Go! y no tener miedo a realizar propuestas, adentrarte en los equipos y lograr la excelencia en cada proyecto. /p /li /ul h3¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /h3 ul lipAl menos 4 años de experiencia en roles de Sales en entornos de consultoría. /p /li lipAlta capacidad de negociación. /p /li lipExcelentes habilidades comunicativas. /p /li lipConocimiento de negocios en diferentes sectores e identificación de oportunidades a partir del análisis del negocio con los datos que ya tenemos del mismo. /p /li lipCarácter autodidacta y capacidad de aprendizaje rápido. /p /li lipCapacidad de priorización y organización. Necesitarás saber priorizar los proyectos, generar acciones con los equipos internos y liderar las propuestas. /p /li lipCapacidad de autogestión y autonomía. /p /li lipResponsabilidad y proactividad. /p /li lipMentalidad de winner y capacidad de motivar al equipo. El equipo tiene que creer en la oportunidad e impulsarla para que suceda. /p /li lipSaber dar ayuda y recibirla por parte de los compañeros. /p /li lipObsesión por la excelencia. /p /li lipCompromiso en el trabajo. /p /li lipConocimiento de herramientas de gestión y organización de proyectos: Google Drive, Notion, Pipedrive (funnel de renovación, funnel de Upsells…) IA. /p /li lipConocimientos técnicos de Data, Adquisición, CRM y Growth. No trabajarás la parte técnica pero necesitas tener el conocimiento suficiente para liderar conversaciones de negociación e identificar las necesidades reales del cliente. /p /li lipConocimiento sobre la Inteligencia Artificial y cómo podemos a través de ella mejorar en las oportunidades de los clientes. /p /li lipResidencia en España: Es imprescindible que residas en territorio nacional. /p /li lipMovilidad geográfica: Aunque somos una empresa remote-first y tu base será tu casa, sabemos que la confianza con cuentas TOP se gana también en el cara a cara. Necesitamos que tengas disponibilidad para desplazarte a reuniones presenciales con clientes (allí donde estén) o a nuestras oficinas cuando la estrategia lo requiera. /p /li /ul h3ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /h3 ul lipConocimientos en Marketing y/o Growth. /p /li lipEres activo/a en LinkedIn o cuentas con una cartera de clientes propia. /p /li lipResidencia en Madrid o Barcelona. /p /li lipNivel C1 de Inglés. /p /li /ul h3¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS? /h3 ul lipEl primer mes: Presente en todas las reuniones: Objetivo: Generar relación y búsqueda de nuevas oportunidades (mismo negocio o new business). /p /li lipEl segundo mes: 1 reunión mensual presencial. Si tenemos reunión de estatus mensual, debe ser esa junto al Growth Strategist. /p /li lip1 vez por trimestre reunión presencial (Business Strategy Review). /p ul lipTangibilizar impacto, realineamiento de objetivos y mantener relación: Objetivo renovar. /p /li lipConseguir upsells detectados: Presentación de propuesta y escalabilidad del proyecto. /p /li /ul /li /ul h3TE OFRECEMOS /h3 ul lipRemote (con reuniones con clientes presenciales de manera puntual) + Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /p /li lipSalario entre euros/brutos anuales + 15% de variable. /p /li lipRetribución flexible con Factorial. /p /li lipFestivos de tu CCAA y locales. /p /li lip25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). /p /li lipJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto). /p /li lipAcceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año. /p /li lip500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). /p /li lipClases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis. /p /li lipEventos de Product Hackers y teambuilding. /p /li lipIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. /p /li lipPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. /p /li lipAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. /p /li /ul h3¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? /h3 ul lip1era fase: Entrevista de background Valores con HR. /p /li lip2da fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager. /p /li lip3era fase: Entrevista con Chief of Sales. /p /li lip4ta fase: Referencias prueba de inglés. /p /li lip5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? /p pSomos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. /p pEl equipo de bBusiness Insights /b transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. /p pNuestra combinación de experiencia, visión analítica y conocimiento sectorial nos permite ofrecer soluciones que generan impacto real y medible, impulsando el crecimiento y la eficiencia de nuestros clientes. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liEvaluarás el impacto de campañas de marketing mediante modelos predictivos, aportando insights para optimizar captación y fidelización de clientes. /li liRealizarás análisis de clientes y definirás estrategias basadas en datos, sin ejecutar campañas directamente, sino desarrollando modelos para predecir su rendimiento y efectividad. /li liDesarrollarás y diseñarás soluciones analíticas avanzadas específicamente diseñadas para departamentos de marketing. Supervisarás y contribuirás a una amplia gama de problemas de alto impacto, incluyendo el Marketing Mix Modeling (MMM), segmentación de consumidores y motores de recomendación de productos. /li liElaborarás informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio. /li liLiderarás y gestionarás proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y asignación de recursos. /li liColaborarás con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables. /li liApoyarás actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos. /li liGuiarás y mentorizarás a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liTitulación en Ingeniería, ingeniería industrial, informática o formación equivalente. /li liMás de 4 años de experiencia en el desarrollo e implementación de casos de uso innovadores para departamentos de marketing, traduciendo datos en estrategias accionables. /li liHabilidades de programación, principalmente en Python y SQL. /li liExperiencia en analítica avanzada, visualización de datos y/o ciencia de datos. /li liCapacidad de storytelling: capacidad de transformar análisis complejos en recomendaciones de negocio claras, concisas y convincentes, adaptadas a diversas audiencias. /li liFuerte capacidad de gestión de stakeholders y habilidad demostrada para colaborar eficazmente con equipos de negocio a distintos niveles, construyendo relaciones sólidas y de confianza. /li liExcelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes tanto en Castellano como en Inglés para trabajar en un entorno global. /li /ul h3Valoramos también: /h3 ul liConocimiento en desarrollo de propuestas comerciales. /li liExperiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo. /li liLa tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liContrato indefinido. /li liModalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto. /li liJornada intensiva viernes, además de julio y agosto. /li liSalario según tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liAcceso a formaciones y certificaciones. /li liAcceso a beneficios sociales mediante retribución flexible. /li /ul pSi buscas un lugar donde crecer, innovar y convertir datos en estrategia con impacto… este es tu sitio! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a Tender Specialist para formar parte de nuestro equipo de Público. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M) /b, reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.br/En Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.br/Hoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /bo, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul li pbAnalizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación /b: leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. /p /li li pbCoordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) /b: DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. /p /li li pbRedactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) /b: partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. /p /li li pbElaborar la oferta económica y los cálculos /b: construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. /p /li li pbCustodiar y mejorar la biblioteca de contenidos /b: mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. /p /li li pbContribuir a la escalabilidad del proceso /b: estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. /p /li li pbColaborar transversalmente /b: con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. /p /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul li p3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio. /p /li li pExperiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación. /p /li li pSe valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario. /p /li li pExcelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas. /p /li li pFuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas. /p /li li pVisión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la PL de un contrato. /p /li li pPersona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo. /p /li li pPersona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado. /p /li li pGanas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback. /p /li li pCapacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. /p /li li pCatalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable. /p /li li pSe valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups. /p /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 pNuestra propuesta de valor es clara: /p ul li pTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /p /li li pTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. /p /li li pLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /p /li li pOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /p /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul li pContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /p /li li pSalario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía) /p /li li pPertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día. /p /li li pModalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). /p /li li p3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /p /li li pSesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento /p /li li pPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional /p /li li pAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social /p /li li p23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños /p /li li pCafé y pizza day en la oficina /p /li li pAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas /p /li li pPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /p /li li pQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores /p /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. /ppNo buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. /ppEs una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. /pulliLiderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido. /liliImpulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento. /liliCoordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente. /liliPromoverás acciones de cross‑selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta. /liliHarás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora. /liliFacilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución. /liliParticiparás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento. /li /ulh3Qué buscamos en ti /h3ulliAl menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología. /liliConocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio. /liliExperiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos. /liliCapacidad para identificar oportunidades de cross‑selling y desarrollar relaciones de valor con cliente. /liliSolidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos. /liliVisión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Qué te vas a encontrar en NTT DATA /h3pEn NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. /ppAquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. /ph3Beneficios /h3ulliAcceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros. /liliOportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna. /liliFormación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares. /liliBeneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar. /liliEntorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbModalidad: /b Híbrida. /p pbLocalización: /b Barcelona. /p pDesde Candee estamos gestionando esta posición de bFinance Controller /b para Tropicfeel. /p h3¿Qué es Tropicfeel? /h3 pTropicfeel nació en 2017 con el objetivo de transformar la forma en que viajamos, ofreciendo a los viajeros de hoy la inspiración y la innovación necesarias para llevar un estilo de vida auténtico y con propósito. No son solo una marca que diseña equipamiento para viajar; también buscan inspirar una manera más consciente de explorar el mundo. Cada decisión que toman y cada producto que crean forman parte de su compromiso por seguir construyendo una empresa centrada en un crecimiento responsable y sostenible. /p pEn Tropicfeel forman un equipo de personas con grandes ambiciones, pero saben que hacer realidad esas ideas requiere acción y colaboración. Por eso buscan personas que aporten energía, una actitud proactiva y un fuerte espíritu de equipo, que compartan sus opiniones de forma auténtica y se comprometan a generar un impacto positivo en el mundo. /p h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pTe incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. Reportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. /p pAdemás, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. Supervisarás a la persona responsable de Tesorería, y aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para que puedas llegar a asumir la responsabilidad de las tres áreas financieras. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. /p h3Funciones principales /h3 h3Gestión del cumplimiento fiscal /h3 ul liGestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. /li liPreparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. /li liPreparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. /li liRevisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. /li liActuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. /li /ul h3Liderazgo de contabilidad y cierre mensual /h3 ul liLiderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. /li liSupervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. /li liGarantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. /li liLiderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. /li /ul h3Reporting financiero /h3 ul liAsumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. /li liLiderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. /li liPreparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. /li liLiderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. /li liDar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. /li /ul h3¿Qué estás buscando? /h3 pBuscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. /p h3Requisitos /h3 ul liEntre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. /li liExperiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. /li liConocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. /li liBuen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. /li liExperiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). /li liUn nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. /li liCapacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. /li liUn perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCultura basada en la libertad, la flexibilidad y la confianza. /li liUn entorno emprendedor que impulsa la innovación y anima a proponer nuevas ideas. /li liModelo híbrido: 3 días de trabajo en oficina y 2 días de teletrabajo. /li liHasta 2 semanas completas + 10 días adicionales de trabajo en remoto al año, para que puedas viajar, explorar y trabajar desde donde más te inspire. /li liHorario flexible de entrada y salida para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. /li liOficina pet‑friendly: puedes venir a trabajar con tu mascota todos los días. /li li50% de descuento en los productos de Tropicfeel. /li liDescuentos con partners de movilidad como Cooltra y Kleta. /li liFruta fresca, café y té disponibles cada día en la oficina. /li liActividades de team building y celebraciones de empresa de forma regular. /li liBeneficios sociales a través de Cobee, con descuentos en restaurantes, transporte y diferentes servicios. /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional mediante programas de formación y desarrollo. /li liOficinas en Poblenou (Barcelona), a 10 minutos de la playa y muy bien comunicadas (L4). /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liAplica a la vacante. /li liEntrevista estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para resolver dudas sobre la posición y comenzar a conocerte más allá de tu CV. /li liCaso práctico: si ambas partes consideran que hay encaje, se agendará una primera entrevista con la empresa para realizar un ejercicio práctico. /li liEntrevista final: si has completado con éxito el caso, se agendará una entrevista final con la persona responsable de talento en la empresa para confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. Conectemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Internal Sales Specialist FactorialApplylocations: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R53770¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia!Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500 y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada.Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales.Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades. Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas. Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre. Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM. Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado. Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio. Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado. Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial.Perfil buscado: Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio. Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente. Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B.* Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas.Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido – Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). Seguro de vida – Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado – Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles – Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal – Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo – Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) – Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros – Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) – Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos – Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work – Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional – Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you!br#J-18808-Ljbffr

ppSourcing Unicorns recluta globalmente en la industria creativa y experiencial, buscando talentos excepcionales para impulsar ideas audaces. Para esta oportunidad, colabora con bFivestone Studios /b para encontrar un talento excepcional. La posición es principalmente remota o híbrida, con localizaciones en bBarcelona, España /b y bMontreal, Canadá /b. Se requiere disponibilidad para bviajes ocasionales /b para instalaciones en sitio, con contrato inicial de 3 a 6 meses y potencial contratación a tiempo completo. /p h3Introducción /h3 pbCreative Technologist for Immersive Media Spaces /b busca unir mundos físicos y digitales a través de sistemas arquitectónicos, audiovisuales e interactivos, liderando proyectos inmersivos narrativos, instalaciones basadas en proyección y medios espaciales en tiempo real. Rol interdisciplinario para colaborar con diseñadores, artistas e ingenieros técnicos. /p pPosición principalmente remota o híbrida, con bviajes ocasionales /b para instalaciones en sitio. /p h3Responsabilidades Principales /h3 h3Liderazgo y Colaboración /h3 ul libDirigir /b el desarrollo de ambientes interactivos e inmersivos desde el concepto hasta el despliegue. /li libSupervisar y mentorizar /b pequeños equipos técnicos internos y externos, ajustando según el alcance del proyecto. /li liServir de enlace técnico entre bequipos creativos, arquitectónicos e ingenieros /b para asegurar la factibilidad y fidelidad multidisciplinar. /li /ul h3Desarrollo y Prototipado /h3 ul liIntegrar y prototipar sistemas en tiempo real usando bUnity o Unreal Engine /b, incluyendo audio espacial y mapping de proyección. /li liConvertir planos arquitectónicos y modelos CAD (bVectorworks / Revit /b) en entornos en tiempo real para visualización y simulación. /li /ul h3Integración y Sistemas /h3 ul liColaborar con integradores AV para desarrollar sistemas de media, redes de sensores y controles de iluminación y sonido. /li liSupervisar documentación, control de versiones y pipelines de despliegue de sistemas inmersivos. /li /ul h3Innovación e Investigación /h3 ul liInvestigar e implementar herramientas de vanguardia para la convergencia físico-digital. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 h3Experiencia /h3 ul liMás de 5 años en medios inmersivos, diseño experiencial o tecnología creativa relacionada. /li liExperiencia demostrada en proyectos digitales interactivos o espaciales desde prototipo hasta despliegue en entornos físicos públicos. /li liExperiencia mentorizando o liderando bequipos técnicos pequeños o multidisciplinares /b. /li liExperiencia práctica diseñando y desplegando sistemas ben tiempo real en espacios físicos /b. /li /ul h3Capacidades Clave /h3 ul liExperto en desarrollo interactivo en tiempo real y prototipado de sistemas. /li liHabilidad para bconectar visión creativa con factibilidad técnica /b en entornos físicos y digitales. /li liExcelente en resolución de problemas, atención al detalle y comunicación clara. /li /ul h3Competencias Técnicas (Requisitos Clave) /h3 ul liExperiencia avanzada con bTouchDesigner /b en instalaciones interactivas. /li liDominio del scripting en bPython /b para lógica del sistema, automatización e integración. /li liExperiencia construyendo pipelines estructurados en tiempo real (inputs – procesamiento – outputs). /li liIntegración comprobada de sistemas interactivos con: ul liHardware AV /li liMedia servers (Pixera, Watchout, Disguise) /li liSistemas LED / proyección /li liSensores y protocolos de control (OSC, MIDI, DMX, ArtNet, NDI, etc.) /li /ul /li liSólido entendimiento de latencia, sincronización, fundamentos de redes y confiabilidad en entornos públicos. /li liExperiencia con bUnreal Engine /b para casos interactivos (más que renderizado cinemático). /li /ul h3Deseables (Nivel Avanzado / Innovación) /h3 ul liExperiencia con Node.js para integraciones backend. /li liIntegración de bLLMs o flujos de trabajo basados en IA /b para entornos interactivos o espaciales. /li liFamiliaridad con pipelines de medios generativos o sistemas IA en tiempo real. /li liConocimiento práctico de bVectorworks, Revit /b o herramientas similares de modelado arquitectónico. /li liAntecedentes en entretenimiento temático, museos, arte público o arquitectura de medios. /li liFamiliaridad con sistemas de audio Dante y audio espacial. /li /ul pGracias por su interés. Se promueve un proceso inclusivo para talentos de todos los orígenes. Las posiciones en experiencial pueden ser altamente especializadas. Si no encaja, se considerará su perfil para oportunidades futuras. Gracias por ayudar a crecer el ecosistema de talentos de Sourcing Unicorns. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /ppDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /ppNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /ph3Nuestro proyecto: Atenea /h3pAtenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. /ppAtenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. /ppEstamos construyendo la próxima generación de funcionalidades inteligentes para nuestro software , incorporando asistentes, agentes de IA y automatizaciones que ayuden a nuestros clientes a tomar mejores decisiones, optimizar procesos y ofrecer una experiencia mucho más eficiente. /ppNuestro objetivo no es simplemente integrar IA, sino desarrollar un producto donde la inteligencia artificial forme parte del día a día de nuestros usuarios. /ph3bEl rol /b /h3pBuscamos un bJunior Software Developer – AI Product /b apasionado por la inteligencia artificial que quiera incorporarse al equipo de Product Tech para ayudarnos a construir la próxima generación de nuestro producto. /ppTrabajarás junto a Product Managers, Software Engineers, UX Designers y Data Engineers desarrollando funcionalidades basadas en modelos de lenguaje (LLMs), asistentes inteligentes y agentes de IA que tendrán un impacto directo en cientos de clientes. /ppNo buscamos un especialista con años de experiencia, sino una persona con una buena base técnica, curiosidad por la IA y muchas ganas de aprender, experimentar y construir producto. /ph3Stack tecnológico /h3ulliPython /liliLLMs (OpenAI, Claude y Google Gemini) /liliModel Context Protocol (MCP) /liliGoogle ADK /liliVertex AI Agent Engine /liliGoogle Cloud (Vertex AI) /liliAWS (Lambda, SQS, DynamoDB) /liliLiteLLM /liliGit /liliCI/CD /li /ulh3bResponsabilidades /b /h3ulliDesarrollar nuevas funcionalidades utilizando modelos de lenguaje (LLMs). /liliConstruir asistentes inteligentes integrados en Atenea. /liliDiseñar, probar y optimizar prompts para mejorar la calidad y precisión de las respuestas. /liliParticipar en el desarrollo de agentes de IA capaces de interactuar con nuestro producto. /liliDesarrollar herramientas internas que automaticen procesos mediante inteligencia artificial. /liliAnalizar el comportamiento y rendimiento de las funcionalidades para iterar y mejorar continuamente. /liliColaborar estrechamente con Product Managers para transformar oportunidades de negocio en soluciones inteligentes. /liliParticipar en pruebas, validaciones y experimentación continua con nuevas tecnologías del ecosistema de IA. /liliContribuir a la evolución de la arquitectura de IA y a la integración de nuevos modelos y capacidades. /li /ulh3bRequisitos /b /h3ulliFormación en Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Matemáticas o disciplinas afines. /liliBuena base de programación, preferiblemente en Python. /liliConocimientos sólidos de estructuras de datos, funciones, debugging y desarrollo de software. /liliComprensión de los fundamentos de los modelos de lenguaje (LLMs): prompts, contexto, tokens y limitaciones. /liliHaber utilizado herramientas de IA generativa de forma habitual para desarrollar software, analizar información, documentar o mejorar la productividad. /liliConocimientos básicos de consumo de APIs REST y JSON. /liliExperiencia utilizando Git. /liliInterés por el ecosistema moderno de IA: agentes, Model Context Protocol (MCP), RAG y tecnologías relacionadas. /liliCuriosidad, autonomía y ganas de aprender en un entorno donde la tecnología evoluciona constantemente. /li /ulh3bValoraremos especialmente /b /h3ulliProyectos personales relacionados con IA, agentes o automatización. /liliParticipación en hackathons, competiciones o iniciativas open source. /liliExperiencia con Prompt Engineering, Context Engineering o Harness Engineering. /liliConocimiento de frameworks como Google ADK, LangGraph o LlamaIndex. /liliConocimientos de RAG, embeddings y bases de datos vectoriales. /liliFamiliaridad con Google Cloud (Vertex AI) o AWS. /liliBuenas prácticas de desarrollo en Python (testing, tipado, linters y calidad de código). /liliInterés por el sector logístico, e-commerce y la automatización de procesos. /liliMentalidad de producto, capacidad analítica y orientación al impacto. /li /ulh3¿Por qué Amphora? /h3ulliRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /liliEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /liliCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /liliRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /liliSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /liliCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ulh3bProceso de selección /b /h3olli45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist. /lili60' entrevista técnica con el equipo de Tech. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppSourcing Unicorns recluta globalmente en la industria creativa y experiencial, buscando talentos excepcionales para impulsar ideas audaces. Para esta oportunidad, colabora con strongFivestone Studios /strong para encontrar un talento excepcional. La posición es principalmente remota o híbrida, con localizaciones en strongBarcelona, España /strong y strongMontreal, Canadá /strong. Se requiere disponibilidad para strongviajes ocasionales /strong para instalaciones en sitio, con contrato inicial de 3 a 6 meses y potencial contratación a tiempo completo. /ppSi quieres más ofertas de a empleo en diseño /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Introducción /h3pstrongCreative Technologist for Immersive Media Spaces /strong busca unir mundos físicos y digitales a través de sistemas arquitectónicos, audiovisuales e interactivos, liderando proyectos inmersivos narrativos, instalaciones basadas en proyección y medios espaciales en tiempo real. Rol interdisciplinario para colaborar con diseñadores, artistas e ingenieros técnicos. /ppPosición principalmente remota o híbrida, con strongviajes ocasionales /strong para instalaciones en sitio. /ph3Responsabilidades Principales /h3h3Liderazgo y Colaboración /h3ullipstrongDirigir /strong el desarrollo de ambientes interactivos e inmersivos desde el concepto hasta el despliegue. /p /lilipstrongSupervisar y mentorizar /strong pequeños equipos técnicos internos y externos, ajustando según el alcance del proyecto. /p /lilipServir de enlace técnico entre strongequipos creativos, arquitectónicos e ingenieros /strong para asegurar la factibilidad y fidelidad multidisciplinar. /p /li /ulh3Desarrollo y Prototipado /h3ullipIntegrar y prototipar sistemas en tiempo real usando strongUnity o Unreal Engine /strong, incluyendo audio espacial y mapping de proyección. /p /lilipConvertir planos arquitectónicos y modelos CAD (strongVectorworks / Revit /strong) en entornos en tiempo real para visualización y simulación. /p /li /ulh3Integración y Sistemas /h3ullipColaborar con integradores AV para desarrollar sistemas de media, redes de sensores y controles de iluminación y sonido. /p /lilipSupervisar documentación, control de versiones y pipelines de despliegue de sistemas inmersivos. /p /li /ulh3Innovación e Investigación /h3ullipInvestigar e implementar herramientas de vanguardia para la convergencia físico-digital. /p /li /ulh3Requisitos del puesto /h3h3strongExperiencia /strong /h3ullipstrongMás de 5 años /strong en medios inmersivos, diseño experiencial o tecnología creativa relacionada. /p /lilipExperiencia demostrada en proyectos digitales interactivos o espaciales desde prototipo hasta despliegue en entornos físicos públicos. /p /lilipExperiencia mentorizando o liderando strongequipos técnicos pequeños o multidisciplinares /strong. /p /lilipExperiencia práctica diseñando y desplegando sistemas strongen tiempo real en espacios físicos /strong. /p /li /ulh3strongCapacidades Clave /strong /h3ullipExperto en desarrollo interactivo en tiempo real y prototipado de sistemas. /p /lilipHabilidad para strongconectar visión creativa con factibilidad técnica /strong en entornos físicos y digitales. /p /lilipExcelente en resolución de problemas, atención al detalle y comunicación clara. /p /li /ulh3strongCompetencias Técnicas (Requisitos Clave) /strong /h3ullipExperiencia avanzada con strongTouchDesigner /strong en instalaciones interactivas. /p /lilipDominio del scripting en strongPython /strong para lógica del sistema, automatización e integración. /p /lilipExperiencia construyendo pipelines estructurados en tiempo real (inputs – procesamiento – outputs). /p /lilipIntegración comprobada de sistemas interactivos con:br• Hardware AVbr• Media servers (Pixera, Watchout, Disguise)br• Sistemas LED / proyecciónbr• Sensores y protocolos de control (OSC, MIDI, DMX, ArtNet, NDI, etc.) /p /lilipSólido entendimiento de latencia, sincronización, fundamentos de redes y confiabilidad en entornos públicos. /p /lilipExperiencia con strongUnreal Engine /strong para casos interactivos (más que renderizado cinemático). /p /li /ulh3strongDeseables (Nivel Avanzado / Innovación) /strong /h3ullipExperiencia con Node.js para integraciones backend. /p /lilipIntegración de strongLLMs o flujos de trabajo basados en IA /strong para entornos interactivos o espaciales. /p /lilipFamiliaridad con pipelines de medios generativos o sistemas IA en tiempo real. /p /lilipConocimiento práctico de strongVectorworks, Revit /strong o herramientas similares de modelado arquitectónico. /p /lilipAntecedentes en entretenimiento temático, museos, arte público o arquitectura de medios. /p /lilipFamiliaridad con sistemas de audio Dante y audio espacial. /p /li /ulpGracias por su interés. Se promueve un proceso inclusivo para talentos de todos los orígenes. Las posiciones en experiencial pueden ser altamente especializadas. Si no encaja, se considerará su perfil para oportunidades futuras. Gracias por ayudar a crecer el ecosistema de talentos de Sourcing Unicorns. /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr