Conflictos en el jobs in MadridCreate job alerts

ph3Desarrollador Java Full stack en Madrid, España /h3 pbDescripción del trabajo: /b /p ul liExperiencia en el trabajo en un negocio DevOps equipos apasionados por la comunicación, dinámica de grupo y Coaching. /li liNo tiene miedo de plantear problemas y conducir el cambio para eliminar los impedimentos de su equipo. /li liUsted estará trabajando con una clase mundial de ingenieros de la pila completa que aman lo que hacen. /li liUsted debe tener un apetito insaciable por aprender cosas nuevas y mejorar las existentes. Si usted es el correcto para nosotros, usted presta atención a los detalles y se enorgullece mucho de su trabajo. /li liExperiencia en ágiles SDLC especialmente Spotify metodología ágil y terminologías y conceptos relacionados. /li liParticipar en reuniones de estatus frecuentes donde los miembros del equipo se informen entre sí, se comprometen a trabajar e identificar barreras. /li liConstrucción y mantenimiento de grandes gráficos visibles para mostrar el progreso y el estado de la moda de seguimiento adecuado y métricas de rendimiento que fomentan el trabajo en equipo en lugar de la competencia individual. /li liAyudar a otras personas a adoptar y adaptar todas estas prácticas. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liImpulso y pasión por aprender nuevas tecnologías y automotricidad. /li liPromover la colaboración en circunstancias desafiantes una actitud de aprendizaje (proactivo y aprendiendo de los errores) humildad y asertividad. /li liGuiar a las personas sin controlarlas. /li liDesprendimiento (posibilidad de salir de una situación). /li liResolución de conflictos como aprendizaje (no negociación) fomentando la creatividad. /li /ul h3Tech Stack /h3 ul liJava 8 /li liSpring API /li liApache Flink /li liSonar /li liSelenio /li liQTP /li liVirtualización de servicios /li liSOAP UI para test API /li liBDD usando JBehave /li liJenkins /li liMaven /li liGitHub /li liArtefactory /li liNolio /li liDocker /li liKubernetes /li /ul pTipo de trabajo: permanente /p pLugar de trabajo: Madrid, Spain /p pSalario: abierto para la discusión (déjeme por favor saber si usted tiene cualquier expectativa del sueldo) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSobre la Empresa ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. /p p¿Buscas dar tus primeros pasos en el sector asegurador? En Ges Seguros buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en nuestro Departamento de Prestaciones. Te ofrecemos una formación práctica en la gestión integral de siniestros, trabajando bajo una metodología de excelencia y un entorno dinámico. /p p¿Cuál será tu misión? Apoyarás la gestión técnica y administrativa de expedientes del ramo Multirriesgo, asegurando que cada caso se resuelva de manera eficiente, justa y conforme a la normativa de la compañía. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión Integral: Tramitación proactiva de siniestros, desde el análisis inicial y determinación de cobertura hasta el cierre del expediente. /li liAnálisis Técnico: Evaluación de pólizas (Condiciones Generales y Particulares) para validar la garantía del siniestro según los criterios de la compañía. Valorar la cobertura en base al contrato y las circunstancias. /li liControl Financiero: Revisión de documentación y presupuestos para ajustar reservas y validar que los importes reclamados se ciñen a precios de mercado. /li liInterlocución Estratégica: Comunicación directa y fluida. Coordinar distintos proveedores, asistencia, perito, abogados, para garantizar la correcta resolución del siniestro. /li liResolución de Conflictos: Gestión de incidencias técnicas y negociación de propuestas de indemnización debidamente motivadas. /li liMejora Continua: Participación activa en la identificación de áreas de mejora tanto en los procesos internos como en el diseño de nuestros productos. /li liMantener contacto con el cliente (en buena medida telefónico) para informar sobre los pasos a seguir y resolver cualquier tipo de duda ante un siniestro. /li /ul h3Perfil /h3 ul liLicenciatura/Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. /li liExperiencia no requerida. /li /ul h3Habilidades Requeridas /h3 ul liCapacidad analítica y atención al detalle. /li liHabilidades comunicativas y orientación al cliente. /li liProactividad y ganas de trabajar en un equipo colaborativo. /li /ul pIncorporación Inmediata 06/2026 /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Ges Seguros, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de mérito y capacidad, garantizando un entorno de trabajo diverso e inclusivo. /p pBeca Tramitación Coslada, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGarantizar una atención óptima e integral de los pacientes a nivel informativo y administrativo siguiendo los procesos administrativos y legislación vigente. Facilitar la comunicación interna de los profesionales del centro atendiendo, a la vez, los registros y citaciones de los pacientes, procurando la satisfacción de las expectativas del cliente interno y externo. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención al paciente. /p ol liRecibir e informar a los pacientes que acuden al centro para ser tratados. Informar y orientar al paciente, sus familiares y usuarios en general, sobre los aspectos concernientes a su estancia en el centro. /li liComprobar la documentación aportada por los pacientes. Y preparar toda la documentación solicitada por los pacientes sobre pruebas, tratamiento y diagnóstico (placas, informes, etc.). /li liRegistrar a los pacientes para ingresos y quirófanos, solicitando y verificando la documentación necesaria y organizándola para asignarla al área correspondiente. Y Registrar a los pacientes que entran en las consultas médicas, para asegurar el cobro de la consulta. /li liAtender telefónicamente a los profesionales del centro, citando interconsultas y facilitando la comunicación internamente. Y realizar citaciones presenciales de los pacientes que lo solicitan, contribuyendo en la planificación de las agendas. /li liEjequir de mediador y llevar a cabo un seguimiento del paciente en caso de incidencias, sugerencias o reclamaciones, siendo el nexo de unión entre el paciente y las partes implicadas. Colaborar en la resolución de las incidencias surgidas. /li liInformar al paciente sobre el proceso administrativo pertinente correspondiente al servicio asistencial que se va a desarrollar, dando aviso en el área, y asegurando su correcta tramitación. /li liRegistrar la actividad sanitaria realizada sobre el paciente para su futura facturación. /li liRealizar la facturación de pacientes que acuden al centro de forma privada y precisan factura del pago. /li liRealizar la gestión de emails y llamadas internas, así como otras tareas administrativas relacionadas con el archivo y la gestión de la documentación. /li liRealizar la gestión de partes de accidente o autorizaciones de mutuas para las intervenciones quirúrgicas. /li liControlar los tiempos de atención al cliente, colaborando en la organización y distribución las tareas por tipos entre el equipo, para reducir la espera. /li /ol pFacilitar hojas de sugerencias y reclamaciones, aportándolas a Atención al Paciente para su posterior derivación al departamento correspondiente. /p h3bFormación Específica /b /h3 pAtención al cliente. Facturación. /p h3bPrincipales conocimientos técnicos /b /h3 ul liGestión y resolución de conflictos. /li liOrganización y priorización de tareas. /li liRelaciones interpersonales (capacidad de empatía, escucha, comprensión, amabilidad, calma, etc.). /li liDocumentación sanitaria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppMás de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. /ppEn OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. /ppActualmente queremos incorporar un especialista BIM para trabajar en proyectos de edificación en Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliColaborar en la producción BIM en todo tipo de proyectos /liliColaborar para desarrollar y mantener modelos BIM que representen con precisión los diseños y datos del proyecto /liliTrabajar en la calidad y el cumplimiento de los estándares y protocolos BIM establecidos /liliGenerar informes de detección de conflictos y trabajar con los equipos de proyecto para facilitar la resolución de problemas y los esfuerzos de coordinación /liliColaborar con el equipo de entrega para garantizar que los entregables BIM se alineen con los cronogramas y objetivos del proyecto /liliBrindar apoyo continuo sobre aspectos BIM a los equipos de entrega desde el inicio hasta la entrega /liliApoyo para la iniciación y configuración de equipos y proyectos BIM /liliIdentificar desviaciones en el cumplimiento de BIM en los proyectos /liliEmisión de la documentación BIM. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia relevante en la construcción: 2 años en un puesto similar /liliEspecialidad en modelado MEP, manejo de REVIT, Navisworks y herramientas BIM /liliConocimiento de ISO19650 y estándares BIM relevantes /liliComprensión de todas las herramientas BIM y coordinación de diseño digital /liliExperiencia herramientas de control de documentos como BIM360, ACC, Trimble, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? /b /p pSi te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p pb¿Por qué Redeia? /b /p pNacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. /p pNuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. /p pUbicación: La Moraleja Albatros. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li liTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales. /li liExperiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación. /li liSe valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos). /li liAportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2). /li liConocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++. /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul pPrincipales compromisos de la compañía /p pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p p¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEstamos buscando incorporar un/aTécnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Dp. Contratación de Equipos y Materiales de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales. /li liValorable formación de postgrado MBA o similar. /li liExperiencia de al menos 6 años en: Contratación; Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos; Gestión de proceso de compra con negociación. /li liSe valorará experiencia en: Conocimientos sobre contratación de sectores excluidos; Conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones; Conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos…) /li liAportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y aportar nivel intermedio de francés (nivel B2). /li liConocimientos en sistemas informáticos: Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación; Power BI para el uso y creación de cuadros de mando; Programación C++. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación. /li liSupervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra. /li liAsegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas. /li liGestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma. /li liVelar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional. /li liRevisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos. /li liIdentificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en carga aérea. /li liConocimiento en aduanas. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos 24/7. /li liLiderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. /li liExperiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión. /li liExperiencia en gestión de equipos. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. /li liHabilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral. /li liOrientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua. /li liProactividad y capacidad para impulsar cambios. /li liSeguimiento riguroso de procedimientos. /li liConocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. /li /ul h3Beneficios /h3 pUna posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pQuark es una compañía global especializada en el diseño, la dirección de proyectos y la gestión de la construcción de data centers y edificios críticos. Con más de una década de experiencia, Quark ha desarrollado la arquitectura e ingeniería de centros de datos para las compañías líderes del sector en Europa, África y Latinoamérica. Su temprana especialización y la apuesta constante por la innovación han convertido a Quark en una empresa líder, donde destaca el talento, la calidad y la innovación en el diseño de este tipo de instalaciones. Entre los principales activos de la compañía está el equipo humano, piedra angular del éxito actual y clave para su futuro desarrollo. Ante un contexto de fuerte crecimiento de la industria de los data centers, busca reforzar su equipo de profesionales con los que desarrollar diferentes proyectos tanto dentro como fuera de España. Nuestro mayor activo es nuestro equipo especializado y motivado que respalda la alta calidad, la innovación en el diseño de instalaciones de misión crítica y un gran desempeño tanto en el diseño como en el soporte de construcción. Diseñamos en el presente los data centers del futuro. En estos momentos queremos seguir creciendo y por ello te presentamos nuestra siguiente vacante en nuestro departamento Digital. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pTe centrarás en diferentes cometidos: /p h3PLANIFICACIÓN /h3 ul liColaborar en las reuniones de estándares de empresa entregando el feedback de los proyectos para mejorar los procedimientos /li liAsignar tareas específicas a los miembros del equipo BIM /li liParticipar en reuniones de planificación del proyecto y proporcionar información sobre el progreso del modelado BIM /li liAplicar las normas y protocolos establecidos en el modelado y documentación del proyecto, asegurando la consistencia y coherencia en el proceso. /li /ul h3PRODUCCIÓN /h3 ul liDesarrollar junto con el BIM Manager los procedimientos y protocolos de calidad BIM, asegurando que se apliquen en los diferentes proyectos. /li liColaborar en la estrategia de coordinación del proyecto para desarrollar las diferentes disciplinas de forma coordinada, así como asesorar al equipo de diseño en criterios de modelado y la toma de decisiones. /li liSupervisar, gestionar y verificar la gestión de información del modelo BIM /li liRealizar integración y coordinación de modelos de subcontratistas y proveedores. /li /ul h3COMUNICACIÓN /h3 ul liActuar como punto de contacto para consultas y requerimientos relacionados con la producción del modelo BIM dentro del equipo y con otras partes interesadas. /li liComunicar al equipo de proyecto las estrategias de coordinación y los estándares de calidad del proyecto. /li liIdentificar y resolver conflictos en el modelo BIM y comunicarlo al equipo de diseño para la toma de decisiones. /li /ul h3CALIDAD /h3 ul liMantenimiento de la biblioteca de objetos BIM y plantilla. /li liGarantizar que los modelos, objetos BIM, plantillas cumplan con los estándares establecidos. /li liCoordinar la detección y resolución de interferencias entre los modelos de disciplinas y resolver los conflictos en el diseño. /li liRealizar las tareas necesarias para garantizar la coherencia documental del proyecto y que cumpla con los estándares establecidos. /li /ul h3¿Cómo lo harás? /h3 pFormarás parte de un equipo que está configurado con profesionales de diversidad formativa, con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. A su vez, contamos con un Programa de Desarrollo orientado a la mentorización de las funciones, para que en el corto/medio plazo, puedas ejercer tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. /p h3¿Qué necesitas para encajar en el puesto? /h3 ul liSe requiere al menos 3 años de experiencia comprobada en roles relacionados con BIM. /li liGrado universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Construcción o campos relacionados. /li liCursos y programas de capacitación en software BIM. /li liExperiencia en coordinación de proyectos BIM, asignando tareas y gestión de equipo. /li liExperiencia y conocimientos en plataformas de gestión de interferencias como Bimcollab, BIMTrack o Model Coordination de ACC. /li liCapacidad para proporcionar orientación técnica y capacitación en BIM al equipo del proyecto. /li liDominio avanzado de software de modelado BIM, en concreto con el entorno de Autodesk, como Revit, Navisworks, ACC, etc. /li liCapacidad para realizar revisiones y auditorías de modelos BIM para garantizar la calidad y la conformidad con los estándares establecidos. /li liConocimiento de la interoperabilidad entre diferentes plataformas de software BIM y la capacidad de gestionar la coordinación de modelos de diferentes disciplinas. /li /ul h3Asimismo, será interesante aportar: /h3 ul liAlto nivel de inglés. /li liSe valorará positivamente el manejo de Dynamo, Python, etc. /li liExperiencia en la construcción de Centros de Datos. /li /ul h3¿Cuál son nuestros beneficios? /h3 ul liContarás con políticas de flexibilidad horaria. /li liNuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. /li liOfrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para apoyar la dirección de una planta industrial en Madrid, asumiendo la supervisión de toda la cadena productiva. Las funciones incluyen coordinar equipos de trabajo para mejorar los procesos productivos, realizar el control presupuestario junto con la dirección y colaborar en el desarrollo de estrategias comerciales. También hay que encargarse del mantenimiento periódico de los equipos y del control de consumos. Una parte esencial del puesto es velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene, así como fomentar la integración de los trabajadores y mediar en conflictos laborales para mantener un buen ambiente. El trabajo se desarrolla en una cultura que apuesta por la flexibilidad horaria, el modelo híbrido, la formación continua y el bienestar del equipo.

Buscamos incorporar un/a Asset Manager Real Estate para gestionar cartera de REO´s asignada por territorio. La persona seleccionada se encargará de poner a la venta y comercializar los inmuebles asignados, además de mantener y ampliar la red de colaboradores inmobiliarios. ¿Cuáles serán sus funciones? Conocer las características específicas del negocio y de la cartera, gestionándola con la mayor eficiencia (optimización ventas y tiempos). Monitorizar la actividad comercial de cada activo para la toma de decisiones, proponer distintas estrategias y presentar propuestas de venta. Gestionar la red de brókers inmobiliarios, ampliando y consolidando cartera de colaboradores para REOs. Realizar visitas periódicas a los inmuebles para proponer estrategia comercial. Gestión comercial de cartera de inmuebles: control y formación de la red de colaboradores externos (apis), preparación, gestión y control de ofertas, cierre de firmas. Manejar grandes carteras de inmuebles. Licenciatura o diplomatura en ADE, Derecho, Económicas o similar. Nivel avanzado del paquete Office, especialmente Excel. Experiencia mínima de 2 años gestionando inmuebles en un Servicer Inmobiliario. Valoramos especialmente la capacidad de negociación y análisis, el trabajo en equipo, la escucha activa, la resolución de problemas y conflictos, y una orientación clara a la dirección por objetivos. Proyecto estable y consolidado. Modalidad Híbrida. Flexibilidad Horaria. Entorno sólido, con experiencia, buen ambiente, preocupados por el desarrollo de sus trabajadores. Acceso al plan de formación continua de la compañía. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pElis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. /p pActualmente estamos buscando un/a Comercial para realizar captación de Grandes Cuentas. /p h3Tus funciones serán: /h3 ul liComercial captador/a de nuevo negocio. /li liProspección de mercado. /li liElaboración de ofertas y puesta en marcha del cliente. /li liNegociación y firma de contratos.Adaptación del producto al cliente. /li liTareas administrativas derivadas del puesto de trabajo. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 pBuscamos a alguien con experiencia similar de al menos dos años en venta de servicios a empresa, tanto pymes como GGCC, captación de clientes, capacidad de liderazgo, gestión y resolución de conflictos e incidencias, don de gentes y enfoque comercial además de responsabilidad y rigor por el trabajo bien hecho. Imprescindible disposición de carnet de conducir y posibilidad de flexibilidad horaria. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPosibilidades de crecimiento y desarrollo profesional /li liBuen ambiente de trabajo /li liCheque Gourmet /li liCoche de empresa + tarjeta Solred /li liSalario fijo + Atractiva retribución variable /li /ul pELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, dirígete al siguiente link: /p pELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. /p pQue ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. /p pEn los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos Ingeniero de producción para OCCAM Space. Si te gusta ver el producto completo, desde el plano hasta el hardware terminado, este puesto te va a encantar. Queremos una persona que pueda liderar la transición de diseño a fabricación, asegurando que los productos sean fabricados con control de plazos, calidad y costes. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pOCCAM Space se especializa en el diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores. Nuestro lema "Keep It Simple" está inspirado en Guillermo de Ockham, buscando la confiabilidad, integración más rápida, menores costes y mayor éxito en las misiones. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liCrear y mantener la documentación de fabricación. /li liRevisar diseños y planos para asegurar la fabricabilidad y repetitividad. /li liDefinir necesidades de materiales y recursos (fechas estimadas, disponibilidad y planificación). /li liCoordinarte con Supply Chain para el aprovisionamiento de materiales y equipos. /li liDar apoyo en no conformidades y NRBs, analizando el origen del defecto, soluciones, impacto y viabilidad. /li liColaborar en la creación de políticas de ventas de productos mediante la realización de estimaciones de tiempo y costes para productos recurrentes. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Ingeniería (Aeroespacial, Mecánica, Electrónica, Materiales o similar). /li liExperiencia senior (mínimo 4‑5 años) en el área de producción, valorable que haya sido en el sector aeroespacial. /li liConocimiento sólido de normativas de calidad y aseguramiento de producto en el sector espacial. /li liExperiencia con control de configuración, gestión de cambios, análisis de riesgos y ensayos de integración/verificación. /li liInglés fluido (mínimo B1‑B2), tanto hablado como escrito. /li liPerfil con liderazgo, criterio técnico, orientación al detalle, comunicación clara y buena gestión de conflictos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pContrato indefinido, jornada completa. Banda salarial: desde 33.000€ a 45.000€ brutos anuales, en función de la experiencia demostrable. Compensación flexible (incorporación en la nómina de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico). Crecimiento profesional real. Horario flexible: la entrada se puede realizar de 8.00 am a 9.30 am, con posibilidad real de organización personal del horario (cumpliendo las horas mínimas de presencia). 22 días de vacaciones + 6 días de libre disposición 24 y 31 de diciembre de vacaciones. /p pIngeniero De Producción • Madrid, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongNTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /strong /ppstrong¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /strong /ppDesde NTT DATA buscamos strongConsultores/as (0 a 2 años de experiencia) /strong cuya función principal será strongparticipar en proyectos de consultoría /strong strongde negocio /strong orientados a la strongtransformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas /strong con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. /pulliBuscamos una persona con strongproactividad /strong, que sepa strongtrabajar en equipo /strong y con strongganas de aprender /strong y realizar una strongcarrera /strong en consultoría de Operaciones. /lili0 a 2 años de experiencia profesional en strongConsultoría estratégica / de negocio /strong, con foco en consultoría de Operaciones. /liliExperiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. /liliEspañol e inglés de negocios. /liliPara candidatos/as en la oficina de Barcelona, el conocimiento del catalán es indispensable. /li /ulpstrongCompetencias: /strong /pulliProactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución. /liliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliEscucha activa y comunicación. /liliTrabajo en equipo. /liliGestión de tiempos y conflictos. /liliBuen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel). /liliGrado (deseable Ingeniería). /liliValorable: /liliExperiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital. /liliGestión de proyectos tradicional y agile. /liliMejora de procesos y metodología Lean. /liliConocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial. /liliConocimientos en Microsoft Power Platform. /li /ulpstrongFunciones: /strong /pulliParticipación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos. /liliEn coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente: /liliAnálisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería. /liliElaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización. /liliSoporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación. /liliDefinición de requisitos funcionales para la automatización de procesos. /liliCoordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas. /li /ulpTe ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. /ppMás allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. /ppPor todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: /pulliColaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. /liliPlan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. /liliPlan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. /liliPosibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. /li /ulpEn NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. /ppTrabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /pp¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bTrivière Partners /b estamos liderando la búsqueda de un/a bAbogado/a especializado/a en Marcas y Propiedad Industrial /b para nuestro Partner, una firma consolidada y especializada en el asesoramiento, protección y defensa de activos intangibles. /p pBuscamos una persona con experiencia práctica en bprocedimientos ante la EUIPO /b, gestión de carteras de marcas y asesoramiento a clientes nacionales e internacionales, que quiera seguir desarrollando su carrera en un entorno técnico, estable y con proyección internacional. /p h3Qué encontrarás en esta posición /h3 ul liUna posición estable en una firma especializada en propiedad industrial. /li liParticipación en asuntos nacionales e internacionales. /li liTrabajo técnico vinculado a marcas, estrategia de protección y defensa de derechos. /li liContacto con clientes, corresponsales y colaboradores internacionales. /li liRedactar y presentar escritos ante la bEUIPO /b. /li liGestionar carteras de marcas nacionales, europeas e internacionales. /li liElaborar informes de viabilidad, registrabilidad, riesgo y estrategia marcaria. /li liParticipar en oposiciones, conflictos, negociaciones y acuerdos vinculados a marcas. /li liCoordinarte con clientes, corresponsales y colaboradores internacionales.Aportar criterio jurídico en la protección y defensa de activos de propiedad industrial. /li liExperiencia mínima de b2 años /b en propiedad industrial, especialmente en marcas. /li liExperiencia práctica en procedimientos ante la bEUIPO /b. /li liFormación jurídica sólida. /li liEspañol nativo o equivalente. /li liRigor técnico, organización, autonomía y orientación al cliente. /li liExperiencia en gestión de carteras internacionales. /li liConocimiento de oposiciones, acuerdos de coexistencia o conflictos marcarios. /li liExperiencia previa en despacho, agencia de propiedad industrial o departamento legal especializado. /li liCapacidad consultiva y sensibilidad comercial. /li /ul h3Qué ofrece nuestro Partner /h3 ul liParticipación en proyectos con componente internacional. /li liDesarrollo profesional en un entorno especializado en propiedad industrial. /li liEquipo técnico, colaborativo y orientado a la excelencia jurídica. /li liCondiciones salariales acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición. /li /ul pDesde bTrivière Partners /b gestionaremos el proceso con confidencialidad, agilidad y transparencia. Tendrás una primera conversación con nuestro equipo para conocer tu experiencia, expectativas y encaje con la posición, seguida de entrevistas con nuestro Partner. /p pSi tienes experiencia en marcas, EUIPO y propiedad industrial, y estás valorando un nuevo reto profesional en Madrid, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbÁrea /b: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs) /p pbRemuneración: /b 35600€ brutos anuales /p pbHorario: /b Jornada completa /p pbFunciones: /b /p ul liPlanificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades de los programas. /li liCoordinación y apoyo técnico al equipo en las sedes territoriales. /li liApoyo en el diseño e impartición de las actividades del programa. /li liElaboración de documentos e informes en el ámbito de los programas (discriminación racial o étnica). /li liElaboración, seguimiento y justificación de informes técnicos, memorias y otros documentos de evaluación y seguimiento de los Programas. /li liPreparación y organización documental. /li liSeguimiento económico de los programas. /li liElaboración de proyectos y búsqueda de financiación /li liParticipación en redes, foros y reuniones con agentes institucionales y entidades sociales. /li liOtras actividades vinculadas al programa. /li liLicenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública /li liColegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies) /li liValorable formación en igualdad de trato, género y/o elaboración y gestión de proyectos. /li libProgramas de lucha contra la discriminación e igualdad de trato /b /li libDiseño, formulación, desarrollo, seguimiento, evaluación y justificación de proyecto /b /li libCoordinación de programas y gestión de equipos de trabajo. /b /li liNivel deseable B2 de inglés según el MCER y/o conocimiento de otros idiomas /li libConocimientos específicos en igualdad de trato y no discriminación, lucha contra el racismo, la xenofobia y la intolerancia, y/o en materia de defensa de derechos humanos y migraciones /b /li liConocimiento y manejo de herramientas ofimáticas y entorno Microsoft 365 /li liCompetencias personales y profesionales /li liLiderazgo y capacidad de organización y planificación. /li liComunicación efectiva y trabajo en equipo. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li liCapacidad para la toma de decisiones en situaciones complejas. /li liCapacidad de negociación y mediación en la resolución de conflictos /li liComunicación oral y escrita /li liSe valorará estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? /b /p pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. /p h3¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Procesal? /h3 pGestión de los conflictos judiciales y extrajudiciales de un determinado producto financiero de una empresa. /p h3¿Podría encajar tu perfil? /h3 ul liLicenciado/a en Derecho, doble grado con Derecho (Dº + ADE, Dº + Relaciones Internacionales, etc). /li liEntre 4 y 6 años de experiencia /li liBuen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. /li liSe valorará Máster de Acceso a la Abogacía (colegiado) /li liSe valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras y la experiencia en vistas. /li liSe valorará experiencia en asuntos concursales. /li liSe valorará un buen nivel de catalán /li /ul h3¿Cuentas con las siguientes competencias? /h3 ul liAlto nivel de interlocución. /li liEnergía y proactividad. /li liCapacidad de trabajar bajo presión. /li liCapacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liGestión del tiempo /li liProyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. /li liPlan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. /li liPrograma de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con /li liApuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. /li liAmbiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? /li liGeneramos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. /li liBeneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros. /li /ul h3¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? /h3 p¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! /p pDesde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. /p pAdemás, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil HSE MANAGER con unos 7-10 años de experiencia realizando las siguientes funciones: /p h3Funciones /h3 ul liLiderar y coordinar globalmente el departamento HSE de INVER, definiendo el sistema de gestión, los procedimientos corporativos y los objetivos del área desde su creación. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud aplicable en cada país, incluyendo el análisis de las obligaciones legales mínimas de dotación HSE por jurisdicción. /li liGestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con las empresas OM en los activos en operación comercial, actuando como empresa principal. /li liIntegrar los aspectos ambientales en el sistema de gestión HSE, supervisando el cumplimiento de los condicionados ambientales en construcción y operación. /li liColaborar con la Dirección HSE Corporativa del Grupo ENHOL para recibir, adaptar e implementar las directrices corporativas en los proyectos de INVER. /li liReportar indicadores HSE consolidados del portfolio a la Dirección y al Grupo, liderando la investigación de accidentes graves y la gestión de crisis. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil senior, con más de 7 años realizando las funciones demandadas. /li liImprescindible nivel alto de inglés (C1) y valorable otros idiomas. /li liDisponibilidad para viajar nacional e internacionalmente en ocasiones. /li liGestión de equipos multiculturales. /li liComunicar y transmitir conocimiento e información de forma eficiente al equipo. /li liLiderar la coordinación de los esfuerzos individuales hacia objetivos comunes y el tratamiento de conflictos internos. /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado o Licenciatura en Ingeniería, Ciencias y/o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía/Psicosociología). /li liSe valorará formación específica en Gestión Ambiental (ISO 14001, Técnico en Medio Ambiente o equivalente) y/o certificación NEBOSH, ISO 45001 Lead Auditor u otras certificaciones internacionales de HSE. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liComo psicólogo/a y mediador/a: ul liAplicar una metodología centrada en la familia, desde un enfoque sistémico y una mirada desde la parentalidad positiva /li liAcompañar en el desarrollo de competencias parentales /li liDesarrollar actuaciones de información, orientación y asesoramiento familiar /li liDesarrollar actuaciones de atención y prevención de los conflictos en el ámbito familiar /li liDesarrollar actuaciones de mediación familiar /li liDesarrollar actuaciones de apoyo y atención a madres gestantes /li liDesarrollar actuaciones grupales de formación a familias /li /ul /li liComo coordinador/a: ul liGestión de equipo /li liCoordinación con la administración de referencia /li liCoordinación con la entidad gestora /li liSupervisión de casos /li /ul /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liIncorporación inmediata hasta fin de proyecto (31/12/2026). /li liJornada parcial de 25h/semana de Lunes a Viernes. /li liHorario: Lunes y Miércoles 12:30-19:00, Martes 15:00-19:00, Jueves 13:00-17:00 y Viernes 12:30-16:30. /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTítulo de licenciatura o grado universitario en Psicología. /li liTítulo de formación en Mediación Familiar. /li liInscripción en el registro de Mediadores de la Comunidad de Madrid. /li liExperiencia de 1 año mínimo en orientación familiar y mediación familiar. /li liExperiencia de 1 año mínimo en coordinación de equipos de menos de 6 personas. /li /ul pFECHA DE CIERRE 31 de diciembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3CARGO TÉCNICO/A PEF MÓSTOLES (baja IT, 27H/SEMANA) /h3 pDESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada con independencia de su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p pEn estos momentos seleccionamos un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar de Móstoles para cubrir una baja IT. El Centro de Apoyo y Encuentro Familiar, en adelante CAEF, es un recurso social interdisciplinar especializado y de carácter temporal cuya acción profesional se orienta en una doble vertiente: por un lado, apoyar a las familias en las crisis habituales de su ciclo vital y en los variados conflictos que puedan surgir en momentos puntuales, y por otro, facilitar que los menores puedan mantener relaciones personales saludables con el progenitor con el que no conviven o con otros familiares en situaciones de dificultad o conflicto, propiciando la integración y normalización de estas relaciones familiares en la vida del menor. /p h3Condiciones /h3 ul liContrato: Sustitución /li liIncorporación: Inmediata /li liLugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de Móstoles /li liJornada: 27h/semana /li liHorario: Alternancia entre semana A (L, X, J, V 16:00‑20:30, S‑D 10:30‑15:00 y 16:00‑20:30) y semana B (L, X, J, V 16:00‑20:30) /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1 /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de grado universitario en Psicología, Educación Social o Trabajo Social /li liTítulo/s de formación en Violencia de Género e Igualdad /li liExperiencia previa con menores y sus familias: 3 años para los/as Psicólogos/as y 2 años para los/as Educadores/as Sociales y Trabajadores/as Sociales /li /ul pFECHA DE CIERRE: 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Profile buscamos un/a bDigital Technical Project Manager /b para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. /p h3Responsabilidades: /h3 pLa función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI. /p ul liSerás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes. /li liDirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil. /li liAsesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo. /li liDefinirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI. /li liSerás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. /li /ul h3Requisitos: /h3 pbGestión de proyectos: /b /p ul liSólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos. /li liCapacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas. /li liConocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM, etc.). /li /ul pbTécnico y digital: /b /p ul liSólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros. /li liFacilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. /li liConocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText). /li liConocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS). /li liConocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC). /li liConocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización. /li liConocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. /li /ul pbGestión de las partes interesadas: /b /p ul liComunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos. /li liSólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. /li /ul pbCualidades personales: /b /p ul liGran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liCapacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio. /li liCapacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua. /li /ul h3Experiencia deseable: /h3 ul liInglés C1 - avanzado (imprescindible). /li /ul h3Requisitos de desplazamiento: /h3 ul liHíbrido 2 días en Madrid y alrededor del 10%, principalmente en Bruselas. /li /ul h3Habilidades interpersonales: /h3 ul liGran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad. /li liTítulo universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información. /li liSe valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos. /li liContratación indefinida con nosotros, proyecto estable. /li liSalario en función de la experiencia del candidato/a. /li liComo mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. /li liSeguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /li liFlexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. /li liPlataforma de gamificación de Profile Play. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li liRegalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. /li liTeam Buildings – No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad. /li liComunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. /li /ul pPuede consultar la política de privacidad y gestión de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pMétrica España busca incorporar un/a bArquitecto/a APPIAN /b con al menos 4 años de experiencia en la plataforma. /p pModalidad: 100% remoto /p pSBA: 59.000€ /p h3Qué harás /h3 pComo Arquitecto/a APPIAN, serás una pieza clave en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de negocio sobre la plataforma Appian. Tus responsabilidades incluirán: /p ul liLiderar el diseño técnico de soluciones complejas en Appian, asegurando la escalabilidad, el rendimiento y la seguridad. /li liColaborar estrechamente con los stakeholders del negocio para comprender sus necesidades y traducirlas en requisitos funcionales y técnicos. /li liGuiar y mentorizar a los equipos de desarrollo en las mejores prácticas de la plataforma Appian. /li liRealizar revisiones de código y arquitectura para garantizar la calidad y la eficiencia de las soluciones desarrolladas. /li liParticipar en la definición de la estrategia de adopción y evolución de la plataforma Appian dentro de la organización. /li liIdentificar y proponer mejoras continuas en los procesos de desarrollo y en la arquitectura de las soluciones. /li liMantenerse actualizado sobre las últimas novedades y funcionalidades de Appian y otras tecnologías relevantes. /li liContribuir a la creación de documentación técnica y guías de estilo. /li liParticipar en la resolución de incidencias complejas y en la optimización del rendimiento de las aplicaciones existentes. /li liAsegurar la correcta integración de las soluciones Appian con otros sistemas y aplicaciones empresariales. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 4 años como Arquitecto/a o Desarrollador/a Senior en la plataforma Appian. /li liProfundo conocimiento de los componentes y capacidades de la plataforma Appian (BPM, Low-code, Integraciones, Interfaces de Usuario, etc.). /li liExperiencia en el diseño de arquitecturas de software escalables y mantenibles. /li liCapacidad para traducir requisitos de negocio complejos en soluciones técnicas eficientes. /li liExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con perfiles técnicos y no técnicos. /li liProactividad, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y desafiantes. /li liOrientación a resultados y a la entrega de soluciones de alta calidad. /li liSe valorará positivamente la certificación oficial de Appian. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una empresa en crecimiento y líder en su sector. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran envergadura. /li liUn ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. /li liPaquete salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. /li liFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (a definir según proyecto y política interna). /li /ul pSi eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con una sólida experiencia en Appian y buscas un reto profesional en una empresa referente en transformación digital, ¡queremos conocerte! /p h3Requisitos /h3 pObligatorios /p ul liAl menos 4 años de experiencia en APPIAN. /li liCapacidad para diseñar y optimizar flujos de trabajo que se alineen con los objetivos estratégicos de negocio. /li liConfiguración de Appian para gestionar escenarios dinámicos y automatizar procesos complejos. /li liConectar Appian con diversos sistemas heredados y en la nube para asegurar un flujo de datos sin interrupciones. Capacidades analíticas y de resolución de conflictos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongAbogado/a Laboralista /strongbrstrongUbicación: /strong MadridbrstrongTipo de contrato: /strong IndefinidobrstrongDespacho: /strong Firma líder especializada en Derecho Laboral /ph3Sobre la posición /h3pDespacho laboralista de primer nivel incorpora strongAbogado/a Laboralista /strong con strong2 a 8 años de experiencia /strong para reforzar su equipo en Madrid. Buscamos un perfil con base técnica sólida, orientación a cliente y capacidad para asumir asuntos de complejidad creciente en un entorno exigente y altamente especializado. /ppAsesoramiento recurrente en strongDerecho Laboral individual y colectivo /strong a clientes nacionales e internacionales. /ppParticipación en strongprocedimientos judiciales /strong ante la jurisdicción social: redacción de demandas/contestaciones, asistencia a vistas, preparación de prueba y escritos. /ppIntervención en strongnegociación colectiva /strong: convenios, acuerdos de empresa, procesos de consulta y negociación con RLT. /ppGestión integral de strongdespidos /strong (individuales y colectivos), strongmodificaciones sustanciales /strong, ERTE/ERE, movilidad, sanciones y conflictos colectivos. /ppSoporte en stronginspecciones de trabajo /strong, auditorías laborales y due diligence laboral en operaciones corporativas. /ppRedacción y revisión de strongcontratos /strong, políticas internas y documentación laboral. /ppCoordinación con otros equipos cuando el asunto lo requiera. /ppGrado/Licenciatura en Derecho. Valorable strongMáster de Acceso a la Abogacía /strong y colegiación (o en proceso). /ppstrong2–8 años /strong de experiencia sólida en strongDerecho Laboral /strong en despacho reconocido (especialmente laboralista). /ppBuen manejo de strongprocesal laboral /strong y asesoramiento a empresa. /ppExcelente strongredacción jurídica /strong y capacidad de análisis. /ppPerfil riguroso, proactivo y con buen trato con cliente. /ppIncorporación a una strongfirma referente /strong en laboral, con asuntos de alta complejidad y exposición directa a cliente. /ppstrongPlan de desarrollo /strong y formación continua. /ppRetribución competitiva acorde a experiencia + beneficios. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamientos – Servicios y Obras para formar parte del equipo de Contratación de Servicios y Obras de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y la cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación superior universitaria, preferible en Ingeniería, ADE, Economías o Empresariales. /li liIdiomas: inglés nivel C1 o superior; valorado el francés. /li liDominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERP (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación. /li liPower BI para el uso y creación de cuadros de mando. /li liValorable formación de postgrado MBA o similar. /li liExperiencia de al menos 3 años en responsabilidades relacionadas con la función de compra realizando tareas de: ul liOptimización y elaboración de estrategias de contratación. /li liElaboración de pliegos de contratación y/o contratos complejos, gestión del proceso de licitación que requieren alta involucración con el mercado. /li liAnálisis de ofertas y escenarios, negociación y resolución de incidencias con proveedores. /li /ul /li liSe valorará experiencia en compras de servicios de construcción y/o servicios profesionales, así como legislación europea sobre contratación de sectores excluidos y proyectos internacionales. /li /ul h3¿Qué más podemos ofrecerte? /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. /li /ul h3Compromiso de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde los empleados trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas. Nos basamos en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué buscamos? /h3pPara nuestro cliente, una asesoría especializada en servicios jurídicos, buscamos un/a Abogado/a de Propiedad Intelectual e Industrial con experiencia en registro, protección y defensa de activos intangibles. La persona seleccionada aportará asesoramiento estratégico a clientes en materia de marcas, patentes, derechos de autor y litigios, garantizando la seguridad jurídica de sus proyectos y negocios. /ph3Responsabilidades principales /h3pbAsesoramiento jurídico: /b /pulliAsesorar a clientes en materia de propiedad intelectual e industrial. /liliRedacción y negociación de contratos de licencia, cesión y explotación de derechos. /liliApoyo en procedimientos administrativos y judiciales relacionados con marcas, patentes y derechos de autor. /li /ulpbGestión de registros y defensa de derechos: /b /pulliTramitación de solicitudes ante organismos como OEPM, EUIPO y WIPO. /liliGestión de renovaciones, oposiciones y defensa en conflictos. /liliElaboración de informes estratégicos de protección de intangibles. /li /ulpbRelación con clientes y organismos: /b /pulliInterlocución directa con clientes nacionales e internacionales. /liliCoordinación con despachos asociados y organismos oficiales. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. /liliEspecialización en propiedad intelectual e industrial. /liliExperiencia mínima de 3 años en asesoría o despacho especializado. /liliConocimientos de normativa nacional e internacional. /liliInglés fluido, valorándose otros idiomas. /liliManejo de herramientas jurídicas y bases de datos de PI. /li /ulh3PERFIL PERSONAL /h3ulliEnfoque basado en el detalle y la precisión jurídica para la toma de decisiones. /liliActitud positiva ante los retos, con capacidad para trabajar bajo presión. /liliAutonomía y altas habilidades de resolución de problemas legales complejos. /liliCapacidad para colaborar eficazmente con clientes, organismos y equipos internos. /liliTrabajo en equipo y orientación a resultados. /liliDominio del español e inglés. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliJornada intensiva de lunes a viernes (7:00 a 15:00 h). /liliRol estratégico con impacto real en la protección de activos intangibles de los clientes. /liliOportunidades de desarrollo en una asesoría en crecimiento. /liliEntorno profesional, ágil y con visión a largo plazo. /liliIncorporación inmediata y contrato estable. /li /ulpbPuesto: /b Abogado/a de Propiedad Intelectual e Industrial – Asesoría /ppbUbicación: /b Madrid /ppbHorario: /b Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h /ppbDisponibilidad para viajar: /b Ocasional (reuniones y procedimientos) /ppbEmpresa: /b Asesoría en expansión /p /p #J-18808-Ljbffr

Enbr/br/South Europe Ground Servicesbr/br/seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de labr/br/Terminal de Cargabr/br/.br/br/¿Cuál será tu misión?br/br/Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operaciónbr/br/. ¿Qué buscamos?br/br/Experiencia mínimabr/br/de 4 años en carga aébr/br/rea .Conocimientobr/br/en aduabr/br/nas Disponibilidad para trabajar en turn os 2br/br/4 /7.br/br/Competencias y experiencia clavebr/br/Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con:br/br/Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión. Experiencia en gestión de equipos . Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones. Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral. Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua. Proactividad y capacidad para impulsar cambios. Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales debr/br/carga. ¿Qué ofbr/br/recemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

ppINTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, OM, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. /ppAprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. /ppActualmente estamos buscando a un/a SCADA Engineer especialista en el mercado Solar y BESS con base en nuestra oficina de Madrid para dar soporte a todo el ciclo de vida de nuestros proyectos. /ph3¿Qué funciones y responsabilidades clave tendrás? /h3pEl objetivo de este puesto es la ingeniería, diseño e implementación del sistema de automatización de instalaciones solares, tanto de la planta fotovoltaica como del sistema de control de la subestación asociada y la integración con el TSO/DNO, cumpliendo las necesidades del cliente, las exigencias legales y las normativas aplicables en cada país. /ppEl/la candidato/a participará en todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la fase de oferta hasta la entrega final de la obra. /pulliEnfoque en controles de subestación y planta FV: definir el sistema de control según los requisitos del cliente e integrarlo en el diseño de la subestación y la planta. /liliPreparar la lista de entregables para los sistemas SCADA de subestación AT y planta FV. /liliDiseño de redes de comunicación: switches, gateways, concentradores de señales. /liliDefinición de sistemas SCADA: SCADA central de planta y subestación, dataloggers, PLCs, RTUs. /liliSistemas CCTV: definición técnica y de solución. /liliIngeniería y diseño de sistemas de Protección y Control (PC). /liliProveer información y coordinar con las demás disciplinas involucradas; gestionar interfaces entre planificación de construcción, especialidades de ingeniería y proveedores. /liliContribuir a las requisiciones de equipos y servicios y verificar ofertas de proveedores para cumplimiento técnico. /liliPreparar BoQs y MTOs. /liliAsistir a FATs y SATs. /liliGestionar la preparación del “as-built”. /liliContribuir a los procedimientos y programas de precomisionado y comisionado. /liliRevisar la documentación proporcionada por contratistas de ingeniería. /liliAportar conocimientos técnicos durante negociaciones contractuales con proveedores y prestadores de servicios. /liliRealizar cálculos y revisiones de diseño relacionados con el sistema SCADA de la planta FV y la subestación. /liliPreparar paquetes de ingeniería para revisión por parte del TSO/DNO. /liliGrado en Ingeniería Eléctrica o similar. /liliExperiencia previa en proyectos de plantas FV, subestaciones de alta tensión y conexiones a red abarcando ingeniería, construcción y puesta en marcha. /liliAlinear el sistema de control de la planta FV y la subestación con los requisitos del TSO/DNO y materializar la conexión. /liliConocimientos prácticos en automatización de sistemas de transmisión y distribución. /liliBuen conocimiento de las normas locales e internacionales, con especial énfasis en los requisitos de TSO/DNO. /liliBuen conocimiento en diseño, especificación, configuración y pruebas de sistemas de control de subestaciones de fabricantes reconocidos. /liliBuen conocimiento de protocolos de comunicación para sistemas eléctricos, automatización y configuración de aplicaciones con diferentes protocolos. /liliBuen conocimiento en áreas como: gestión de alarmas, sistemas de bases de datos, configuración de servidores en entornos virtualizados, redes IT. /liliCapacidad para trabajar con software especializado del sector. /liliBuen conocimiento de sistemas SCADA. /liliDisponibilidad para viajar. /liliCapacidad de trabajo en equipo, comunicación, proactividad, resolución positiva de conflictos y toma de decisiones. /liliExperiencia integrando y gestionando proveedores diversos. /liliCapacidad para contribuir a las estimaciones de coste de la oferta EPC. /liliNivel Alto de Inglés hablado y escrito. Trabajo en Inglés en ambiente multicultural. /li /ulh3Oportunidades de desarrollo profesional /h3pevoluciona tu carrera en proyectos dentro de una empresa global líder en renovables, con visibilidad a nivel ejecutivo. /ph3Paquete retributivo atractivo /h3psalario competitivo según experiencia y responsabilidades. /ph3Modelo de trabajo híbrido y flexible /h3pcombinación de oficina en Madrid y teletrabajo, con flexibilidad según necesidades del proyecto. /ph3Experiencia internacional /h3pexposición a un porfolio global de proyectos. /ph3Cultura de excelencia /h3pforma parte de un equipo comprometido con la innovación, precisión y resultados. /ppSi cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Buscamos un/a candidato/a con actitud positiva, proactiva y con un fuerte sentido del compromiso. /ppEl/la candidato/a ideal será capaz de trabajar eficazmente bajo presión, gestionar prioridades simultáneas y solicitar ayuda o aclaraciones con confianza cuando sea necesario. /ppÚnete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. /ppJuntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Arquitectura de Edificación Singular en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /ph3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3ulliSeguimiento y acompañamiento a equipos de Diseño para la especialidad de Arquitectura verificando cumplimientos de Diseño /liliRevisión del Diseño de Arquitectura para garantizar calidad e implementación de directrices internas impartidas /liliCoordinación de arquitectura con resto de disciplinas. /liliIdentificación de discrepancias, y problemas y resolución de los mismos /liliAsistencia a reuniones con Jefe de Diseño, Jefe de Proyecto, Propiedad /liliIntegrar ingeniería de Detalle en Proyecto /liliResolución de Conflictos interdisciplinares y dudas de Obra para garantizar calidad y plazos de Obra /liliApoyo Técnico a Aprovisionamiento para lanzamiento contrataciones y revisión de técnica de soluciones constructivas a implementar en Obra /li /ulh3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3ulliGrado en Arquitectura o Arquitectura Técnica. /liliMínimo 5 años de experiencia en proyectos similares en complejidad /liliConocimientos de Revit, Presto, Project, Normativa local, nacional, CTE. Muy valorable experiencia en Obra. /liliCapacidad de liderazgo y trabajo en equipo, buen comunicador, compromiso e implicación, habilidades de gestión /liliSe valorará experiencia en Proyectos según estardar RIBA, y experiencia en CPDs. /liliMovilidad geográfica nacional. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /liliDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /liliFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ulpEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /ppEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /ppPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /ppNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /ppAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /ppPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Gransolar /bes un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. /p pDentro del grupo, bPV Hardware (PVH) /b es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Software para nuestras oficinas de Madrid. /p pParticipar activamente en la definición, el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de soluciones basadas en microservicios robustos, eficientes y altamente escalables. /p ul liParticipar en el diseño, el desarrollo y el mantenimiento de microservicios robustos, eficientes y altamente escalables utilizando Node.JS, Python, Rust... /li liColaborar en la definición de la arquitectura de las soluciones basadas en sistemas distribuidos. /li liParticipar activamente en la mejora continua de las prácticas de desarrollo, revisiones de código y pruebas unitarias/de integración. /li liTestear y validar la integración en el sistema global. /li liTrabajar de la mano con los equipos de Soporte técnico, QA, Data, Infraestructura, etc, bajo metodologías Ágiles (Scrum/Kanban) para entregar valor de forma iterativa y constante. /li liIng. Informática, industrial, electrónica, física o similar. /li liEntre 2 y 4 años desempeñando roles con funciones similares. /li liExperiencia demostrable en desarrollo backend utilizando Node.js y Python. /li liAltos conocimientos de GNU/Linux. Shell scripting, Bash. /li liExperiencia en la creación y mantenimiento de APIs REST e integraciones de sistemas en entornos backend. /li liSólidos conocimientos en el diseño e implementación de arquitecturas de microservicios y patrones de sistemas distribuidos (gestión de estado, comunicación asíncrona, colas de mensajería, etc.). /li liExperiencia práctica con Docker (creación de imágenes, optimización, multi-stage builds). /li liExperiencia con bases de datos SQL y NoSQL. /li liDominio de Git y GitLab (estrategias de ramificación como GitFlow, Merge Requests, resolución de conflictos, CI/CD). /li liFamiliaridad con el uso de Jira (y herramientas similares) para la gestión y seguimiento de tareas/historias de usuario. /li /ul pbValorable: /b /p ul liProtocolos de comunicación inalámbrica (LoraWAN). /li liNociones de servicios Cloud (Google Cloud o Azure). /li liInterés, conocimiento o experiencia utilizando y/o integrando servicios de IA. /li liSeguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. /li liCheque Guardería. /li liTrabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. /li liEntorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. /li liEquipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. /li /ul pEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Redeia, como Técnico/a de Aprovisionamientos, definirás y coordinarás estrategias de compra para garantizar calidad, rentabilidad y suministro. Trabajarás estrechamente con distintas unidades para la contratación de equipos y materiales, velando por plazos y cumplimiento contractual. Participarás en proyectos estratégicos y promoverás mejoras continuas en procesos de compra. Esta función te sitúa en el corazón de la transformación energética y digital de una empresa líder del sector. Compensaciones / Beneficios • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro • Analizar evolución de mercados y cotización de precios • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos • Supervisar cumplimiento de contratos gestionados por proyecto, verificando entrega y pagos • Participar en cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua Responsabilidades • Titulación universitaria en Ingeniería (preferible Industriales o Telecomunicaciones) o ADE/Económicas/Empresariales • Experiencia ≥6 años en contratación y elaboración de pliegos/contratos • Experiencia en gestión de proceso de compra con negociación • Conocimientos en contratación de sectores excluidos y proyectos del sector eléctrico • Conocimientos sobre economía circular y ciclo de vida de productos (envase ambiental, materiales, vida útil) • Inglés avanzado (C1) y francés intermedio (B2) • Conocimientos en Office (Excel avanzado), SAP y herramientas de licitación; Power BI; C++ Requisitos principales • empleo estable y de calidad • diversidad e igualdad • conciliación vida personal y profesional • compensación justa y competitiva • flexibilidad horaria • modalidad híbrida

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pEn GFT buscamos un/a bSenior Project Manager / Program Manage /br bcon sólida experiencia en banca /b para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ulliGestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. /li liDefinición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente; definición y seguimiento de KPIs de progreso. /li liOrquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. /li liGobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. /li liReporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. /li li10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. /li liExperiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. /li liGestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. /li liInglés y español a nivel profesional alto. /li /ul pbRequisitos valorables /b : /p ulliExperiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). /li liConocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. /li liExperiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ulliLiderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. /li liAlta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión. /li liPensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. /li liHabilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. /li liComunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. /li liEmpatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p ulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbHestia Health /b es una compañía líder en prestación de servicios de atención intermedia y de salud mental, con más de 30 años de experiencia en el sector. Desde julio de 2023, forma parte de Mediam Group. /p pbHestia Health /b agrupa un total de 12 centros sociosanitarios, de salud mental y residencias asistidas, distribuidos en las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid y Galicia. /p pSu equipo humano está compuesto por más de 1.500 profesionales comprometidos, que prestan servicio a más de 13.000 personas cada año. La oferta total de plazas autorizadas en sus distintos ámbitos —sociosanitario, salud mental y residencial— supera las 2.000 camas. /p h3Misión del puesto: /h3 pbHestia Health /b busca bSupervisor/a de Enfermería /b para uno de sus centros ubicado en Madrid capital. Su objetivo principal será liderar el equipo de enfermería, garantizando la excelencia operativa y la calidad asistencial de los pacientes. /p h3Centrará sus actividades en: /h3 ul libLiderar y coordinar /b al equipo de enfermería y auxiliares, organizando turnos, cuadrantes y asignación de tareas. /li libSupervisar la atención /b integral en las áreas de cuidados paliativos, salud mental y medicina interna. /li libGarantizar los estándares /b de calidad asistencial, seguridad del paciente y cumplimiento de protocolos clínicos. /li libCoordinar el trabajo /b multidisciplinar con médicos, terapeutas y direcciones de los centros. /li libGestionar los recursos /b materiales y el stock de medicamentos del área de enfermería. /li libPromover un modelo /b de cuidado respetuoso y transparente, asegurando que el equipo fomente la autonomía del paciente. /li liCondiciones salariales muy competitivas. /li liDesarrollo profesional. /li liPosibilidades de promoción. /li liBeneficios sociales. /li liGrado o Licenciatura en Enfermería. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en funciones de supervisión, coordinación o gestión de equipos de enfermería. /li liValorable formación de postgrado en Gestión Sanitaria o similar. /li liExperiencia previa en el ámbito de salud mental y/o cuidado intermedio. /li liFuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppYa son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. /ppbOfrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros /b, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. /ppSomos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera conb productos y servicios de protección, ahorro e inversión. /b /ppbNuestros partners: /b /pulliProductos hipotecarios de bING y Abanca /b /liliProductos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de bCaser /b /liliProductos para particulares de bMutua Madrileña /b /liliConvenios colectivos de bNN Employee Benefits /b /liliSeguros de Salud de bSanitas /b. /liliEn Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. /liliUna propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. /liliDesarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. /liliComo jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. /liliPregúntanos qué es un bPUNTO NARANJA /b. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. /liliPuedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. /lili¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. /liliEn Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto /li /ulpbEstudios mínimos: /b /pulliTitulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). /li /ulpbExperiencia mínima: /b /pulliAl menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. /li /ulpbRequisitos mínimos: /b /pp• Predisposición para enseñar y liderar un equipo. /pp• Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. /pp• Usuario familiarizado en Entornos Digitales. /ppbExperiencia a valorar: /b /pp• Experiencia en el sector asegurador. /pp• Experiencia en el sector bancario o de inversión. /pp• Proactividad, con capacidad e interés relacional. /pp• Con aptitudes para el desarrollo de personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSe necesita un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los bcentros sanitarios ubicados en Madrid /b. /p h3Funciones: /h3 ul liGestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. /li liGestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias. /li liDefinir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. /li liSupervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. /li liMantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. /li /ul h3Se requiere: /h3 ul liExperiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. /li liExperiencia en supervisión de restauración organizada. /li liFormación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. /li /ul pSe valorará disponer de certificado de discapacidad superior al 33%. /p pAramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Misión: ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Crear un entorno de aprendizaje estimulante, seguro e inclusivo en el que los alumnos de Educación Primaria desarrollen su potencial académico, social y emocional a través de una enseñanza de calidad en inglés. El objetivo es fomentar la curiosidad, el pensamiento crítico, la colaboración y el gusto por aprender, contribuyendo a formar alumnos seguros de sí mismos, con mentalidad internacional y preparados para un aprendizaje a lo largo de toda la vida. Funciones: • Planificación y ejecución de actividades educativas: Diseñar y llevar a cabo actividades y lecciones adaptadas al desarrollo de los niños en edad preescolar, que fomenten el desarrollo del lenguaje, la cognición, las habilidades motoras y socioemocionales, así como el aprendizaje temprano de conceptos académicos básicos., • Evaluación del progreso: Realizar evaluaciones formativas y observaciones continuas para monitorear el progreso de cada niño y adaptar la instrucción según sus necesidades individuales, manteniendo una comunicación abierta y efectiva con los padres y otros miembros del equipo educativo., • Apoyo al desarrollo socioemocional: Proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde los alumnos/as puedan desarrollar habilidades para regular sus emociones, resolver conflictos de manera constructiva, mostrar empatía y construir relaciones positivas con sus compañeros y adultos., • Colaboración con familias: Establecer y mantener una comunicación regular con los padres y familias, ofreciendo orientación y apoyo en el desarrollo de sus hijos/as, y facilitando una transición suave entre el hogar y la escuela., • Ambiente seguro de aprendizaje: Preparar el entorno del aula y mantener un ambiente de aprendizaje protegido y estimulante., • Desarrollo profesional y eventos: Participar en las reuniones y en las oportunidades de desarrollo profesional, así como en otros eventos escolares e institucionales., • Estar dispuesto a participar, cooperar y posiblemente dirigir otras iniciativas en la escuela relacionadas con el desarrollo de la cultura escolar, el liderazgo entre los alumnos y la promoción de los valores de la escuela, como proyectos, excursiones, eventos, como forma de satisfacer eficazmente las necesidades personales, sociales (bienestar) y académicas de los alumnos y del personal., • Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con otros profesores para revisar, desarrollar y redactar nuevos documentos curriculares verticales y horizontales, evaluación y elaboración de informes., • Modelar la práctica de la indagación en el aula y el perfil del alumno del IB. Requisitos: • Título de Maestro de Educación Primaria o el título de Grado equivalente., • Experiencia previa como profesor de Ciencias sociales y naturales en inglés., • Nivel C1 inglés Deseable: • Manejo del español., • Experiencia en contextos internacionales., • Experiencia con programas y metodología IB., • Experiencia en Managebac o similares. Competencias: • Comunicación, • Empatía, • Trabajo en equipo, • Creatividad, • Proactividad. Lo que se ofrece: • Jornada completa. xbhjioe, • Lunes a viernes: 9:00 - 17:00., • Contrato temporal.

ppbObjetivo: /b Responsable de liderar y profesionalizar la gestión integral de riesgo y recobros. Su misión es definir la estrategia de riesgo y liderar al equipo operativo para minimizar la siniestralidad, actuando como un perfil estratégico con impacto directo en la rentabilidad y el crecimiento de la compañía. /p pbResponsabilidades Principales /b /p ul liLiderar y coordinar el equipo de recobros y mediación, definiendo objetivos de recuperación, tiempos y efectividad. /li liDefinir políticas de aceptación y scoring de riesgo en coordinación con los equipos de comercial y producto. /li liOptimizar el proceso de recobro por tramo de mora (temprana, media, tardía y judicial) y proponer herramientas de automatización. /li liSer owner de la estrategia de recuperación: desde la supervisión de negociaciones y acuerdos de pago hasta el escalamiento legal. /li liGestionar y monitorizar la performance del área mediante KPIs clave (ratio de impago, tasa de recuperación, aging de mora y siniestralidad). /li liConstruir y mantener dashboards de riesgo y recobros para la toma de decisiones basada en datos. /li liSupervisar los protocolos de mediación y asegurar que la gestión mantiene la reputación de la marca ante clientes y partners. /li /ul pbCompetencias Clave /b /p ul liVisión estratégica del riesgo y su impacto en el negocio. /li liToma de decisiones basadas en datos (perfil analítico). /li liLiderazgo y gestión de equipos operativos. /li liCapacidad resolutiva para el escalamiento judicial y resolución de conflictos. /li liComunicación clara, estructurada y capacidad de reporte a dirección. /li liOrientación a resultados y obsesión por la tasa de recuperación. /li li+5 años en gestión de riesgo, recobros o morosidad en servicios financieros, seguros, banca o fintech. /li liExperiencia demostrable liderando y formando equipos de gestión de impagos (no solo ejecución individual). /li liConocimiento profundo de los procesos de recobro en todas sus fases (amistoso, pre-judicial y judicial). /li liExperiencia en la definición o mejora de políticas de riesgo y modelos de scoring. /li liManejo avanzado de datos y capacidad para construir informes y dashboards de riesgo. /li liValorable experiencia en sector inmobiliario, garantías de alquiler o seguros de impago. /li liValorable conocimiento de la legislación de arrendamientos y procesos de desahucio. /li liContrato indefinido y jornada completa (L–V). /li liHorario: b09:00 a 18:00 h. /b /li liAmbiente laboral joven, internacional y colaborativo. /li liOportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn About your talent colaboramos con una compañía multinacional del sector industrial en la búsqueda de un/a Senior Payroll Labor Relations Specialist, una posición estratégica dentro del área de Recursos Humanos con un amplio alcance en administración laboral, relaciones laborales y gestión de nómina. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar el ciclo completo de administración de personal: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y documentación laboral. /li liSupervisar y validar las incidencias mensuales de nómina (variables salariales, IT, accidentes laborales, complementos, atrasos y otras casuísticas). /li liCoordinarse con la asesoría o proveedor externo responsable del procesamiento de nómina, garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos. /li liRevisar la nómina mensual, así como las obligaciones legales periódicas asociadas a la gestión laboral. /li liGestionar situaciones laborales complejas, incluyendo medidas disciplinarias, resolución de conflictos, extinciones contractuales y seguimiento de procedimientos judiciales cuando corresponda. /li liActuar como interlocutor/a con asesores externos, organismos oficiales y autoridades laborales. /li liMantener una relación fluida con la representación legal de los trabajadores y participar en procesos de negociación colectiva. /li liCoordinar y dar seguimiento a inspecciones de trabajo y requerimientos de la administración. /li liElaborar informes de costes laborales, presupuestos, previsiones y análisis para el área financiera. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía. /li liPreparar indicadores, reporting y documentación de soporte para la toma de decisiones. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia consolidada de entre 8 y 10 años en posiciones similares dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal. /li liSólidos conocimientos del ciclo completo de nómina y legislación laboral. /li liExperiencia demostrable en la gestión de relaciones con comités de empresa y representantes sindicales. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con alto volumen de actividad y múltiples interlocutores. /li liNivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis de datos). /li liExperiencia con herramientas de gestión de RRHH, especialmente: ul liFactorial. /li liInnuva (muy valorable). /li /ul /li liPerfil analítico, organizado, orientado al detalle y con una marcada vocación de servicio interno. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia previa en compañías industriales o entornos de fuerte crecimiento. /li liParticipación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de RRHH. /li liGestión simultánea de distintos convenios colectivos. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a una compañía multinacional consolidada y en constante evolución. /li liParticipación en un entorno profesional exigente, dinámico y con alto nivel de interlocución. /li liSeguro médico de empresa. /li liPaquete retributivo acorde a la experiencia y trayectoria profesional aportada. /li /ul pbUbicación: /b Zona Norte de Madrid /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿De qué va la empresa en la que trabajarás? /b Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT. Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad. /p h3¿Y qué nos hace especiales? /h3 ul liInnovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor; /li liCompromiso, ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; /li liProactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad; /li liTrabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes. /li /ul h3Responsabilidades /h3 h3Alineación Estratégica del Talento /h3 ul liDesarrollar e implementar estrategias de talento tecno Élite que estén alineadas con nuestros objetivos de negocio en rápida evolución. /li liColaborar con líderes del negocio (Business Managers) para identificar y anticipar las necesidades estratégicas en talento (captación, Fidelización, Desarrollo). /li /ul h3Gestión del Cambio Organizacional /h3 ul liLiderar iniciativas de cambio, incluyendo reestructuraciones y promociones de una cultura organizacional innovadora (PCED). /li liFacilitar la comunicación durante los procesos de transformación. /li /ul h3Desarrollo de Talento /h3 ul liIdentificar y promover oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización (PCED). /li liImplementar programas de formación para el desarrollo de liderazgo y alto potencial. /li /ul h3Gestión del Desempeño /h3 ul liFacilitar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando una cultura de retroalimentación constante. /li /ul h3Cultura y Clima Organizacional /h3 ul liFomentar una cultura organizacional alineada con nuestros valores y objetivos de negocio. /li liAnalizar el clima laboral e implementar planes de acción basados en resultados. /li /ul h3Gestión de Relaciones Laborales /h3 ul liPromover un ambiente de trabajo positivo y ayudar a resolver conflictos laborales. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral. /li /ul h3Apoyo en Procesos de Selección y Compensación /h3 ul liColaborar en la atracción y retención de talento clave mediante estrategias de compensación justas y competitivas. /li /ul h3Oficina de Talento (TAO) /h3 ul liActuar como enlace con los servicios de la oficina de Talento (TAO), asegurando procesos de pago eficientes y precisos, entre ellos nóminas, Welcome Pack, OnBoardings, OffBoardings. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años de funciones similares. /li liGraduados con especialización en RRHH. /li liConocimiento del sector IT. /li liHabilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Inglés. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/a profesional con experiencia como Product Owner en gestión de proyectos y personas con metodologías ágiles. Es muy valorable ser poseer alguna certificación. También te ayudará tener algo debbackground técnico /b. /p pbTus principales responsabilidades: /b /p ul liAdministrar proyectos complejos de tamaño mediano asignados dentro de las limitaciones dadas de alcance, cronograma, presupuesto y calidad durante la duración del proyecto. /li liGestionar todos los recursos del proyecto aplicables tanto internos como externos. /li liEstablecer y dirigir reuniones del equipo del proyecto, impulsar y realizar un seguimiento de la participación del equipo, establecer agendas, documentar y distribuir actas de reuniones, asignar y realizar un seguimiento de los elementos de acción, impulsar la resolución oportuna de problemas, gestionar riesgos, registrar la documentación en herramientas y proporcionar actualizaciones del proyecto. /li liAnalizar las necesidades del Cliente, identificar nuevas oportunidades, preparar propuestas y apoyar la actividad de preventa. /li liAdministrar contactos de alto nivel en el negocio del cliente, liderar presentaciones y reuniones con el cliente y tener la tarea de desarrollar relaciones a largo plazo en beneficio del negocio. /li liAsegurar la adherencia del proyecto a todas las PMO, CMMI y políticas internas y estándares de calidad aplicables. /li liDesarrollar análisis especializados de las rutas críticas del proyecto, análisis hipotéticos, perfiles de personal, etc., para respaldar la gobernanza del proyecto. /li liFacilitar la resolución de conflictos en diferentes niveles y partes según sea necesario. /li /ul pbRequisitos mínimos: /b /p ul liDiploma Técnico o Título Universitario en Ingeniería Informática, Ciencias o su equivalente. /li liConocimientos de nivel profesional senior con experiencia significativa en gestión de proyectos de TI. /li liCapacidad para Influir tanto en el entorno del Cliente como en el de la Empresa a nivel Senior. /li liHabilidades de liderazgo. /li liValorable nivel alto de inglés. /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liExcelentes habilidades verbales, escritas y de presentación. En particular, una capacidad demostrada para comunicar eficazmente problemas técnicos y comerciales, y soluciones a múltiples niveles organizacionales interna y externamente según sea necesario. /li liCapacidad de administrar múltiples tareas complejas en paralelo. /li liConocimiento y comprensión de múltiples tecnologías. /li liPensamiento analítico, lógico y crítico. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul h3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bClínica López Ibor /b, un breferente en el campo de la salud mental /b desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como blíderes en el tratamiento /b y cuidado de personas que se enfrentan a bdesafíos emocionales y trastornos mentales. /bNuestro legado de excelencia se ha construido sobre losb cimientos de la innovación /b, el bconocimiento especializado /b y, sobre todo, en nuestra bmetodología integral /b basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. /p pComo bDirector/a de nuestra Clínica López Ibor /b, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? /h3 h3Gestión Administrativa y Financiera /h3 ul liSupervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. /li liSupervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. /li liControl de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. /li liSupervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. /li /ul h3Gestión de Recursos Humanos /h3 ul liSupervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. /li liCoordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. /li liGestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. /li liParticipación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. /li liRelación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. /li /ul h3Gestión Comercial y Marketing /h3 ul liDesarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. /li liRelaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. /li liVisitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. /li liActualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. /li /ul h3Gestión de Calidad /h3 ul liConocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. /li liRealización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. /li liSupervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. /li /ul h3Gestión Estratégica y de Desarrollo /h3 ul liDesarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. /li liAsegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. /li liRealización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. /li /ul h3Supervisión de Recursos y Servicios /h3 ul liAsegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. /li liSupervisión de contratos de compras y otros servicios externos. /li liResolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. /li liJornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. /li liPosibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. /li liTitulación universitaria/grado, con bmáster o postgrado en Gestión Sanitaria. /b /li libExperiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). /b /li liCompetencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. /li /ul pSi estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, no lo dudes e inscríbete. /p pGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPerformanze /b es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. /ppBuscamos un/una bTechnical Operations Manager /b con talento y experiencia para garantizar la rentabilidad y el éxito operativo de los proyectos de transformación tecnológica. Serás el responsable del ciclo de vida completo de los sistemas de crecimiento, actuando como el enlace entre el cliente y la ejecución técnica de alto rendimiento. /ppTu misión será convertir necesidades de negocio complejas en activos digitales ejecutables, asegurando una entrega técnica y una gestión de expectativas con total autonomía. /ph3Gestión de Operaciones y Delivery /h3ulliLiderazgo de Proyectos: Liderar la planificación, priorización y ejecución de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo, asegurando el cumplimiento de hitos y presupuestos. /liliGestión de Equipos Técnicos: Coordinar a equipos de desarrollo y datos, eliminando cuellos de botella y optimizando la asignación de recursos. /liliPlanificación Ejecutable: Traducir los requisitos de negocio en planes de trabajo detallados, historias de usuario y roadmaps técnicos realistas. /liliAutonomía Operativa: Operar de forma independiente, asumiendo el ownership total de los proyectos y anticipando riesgos antes de que impacten en el delivery. /li /ulh3Consultoría y Gestión de Clientes /h3ulliToma de Requisitos: Liderar reuniones estratégicas con clientes para capturar necesidades funcionales y técnicas de alta complejidad. /liliGestión de clientes: Gestionar de forma directa la comunicación y las expectativas del cliente, reportando progresos y riesgos de forma transparente y proactiva. /liliResolución de Problemas: Actuar como el punto de escalado para resolver conflictos técnicos o desviaciones de alcance, proponiendo soluciones creativas y eficaces. /liliSupervisión de Arquitectura: Validar flujos de trabajo técnicos, arquitecturas de software, desarrollo web e integraciones vía API. /liliIA-Native Ops: Integrar herramientas de IA generativa (Cursor, Claude, etc.) en los procesos operativos diarios para acelerar la entrega y mejorar la calidad. /liliImplementación de Machine Learning: Familiaridad con modelos de ML para supervisar su integración en las soluciones de crecimiento de los clientes. /li /ulh3Calidad y Gobernanza /h3ulliQA Validation: Actuar como el último filtro de calidad, revisando entregables técnicos antes de su presentación al cliente para detectar gaps, errores o incoherencias. /liliProcesos Agile: Liderar marcos de trabajo Scrum/Agile para asegurar una iteración constante y una mejora continua del sistema de trabajo. /liliTechnical Ops Cloud: Supervisar la gestión operativa en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure) y la infraestructura/servidores asociados a los proyectos. /liliGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /lili+5 años en gestión de proyectos tecnológicos o roles de operaciones técnicas en entornos de agencia, consultoría tech o startups. /liliExperiencia sólida en metodologías Agile. /liliDevOps/LLMOps: Conocimientos operativos en despliegue de software y gestión de infraestructuras modernas. /liliExperiencia gestionando directamente la relación con clientes y stakeholders. /li /ulh3Soft Skills (Competencias) /h3ulliCapacidad de hacerse responsable de los resultados de principio a fin. /liliCapacidad organizativa excepcional y rigor en la documentación y los procesos. /liliEnfoque proactivo hacia la solución, no hacia el problema. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormar parte de una empresa joven y dinámica. /liliEcosistema tecnológico de vanguardia y formación continua en IA y sistemas complejos. /liliOportunidad de construir y operar activos de Selfware que definen el mercado. /liliModelo de trabajo híbrido, horario flexible e intensiva los viernes. /liliAssessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. /liliCulture-Fit Interview: Charla vía GMeets con People para profundizar en tu trayectoria y motivaciones. /liliFinal Interview: Entrevista presencial con el CTO y Founders. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bPreZero España /b ofrecemos soluciones de última generación en bservicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. /b /ppSomos la división medioambiental del Grupo internacional bSchwarz /b, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. /ppEn bPreZero /b hemos sido galardonados con la certificación bTOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 /b que nos reconoce como una de las bmejores compañías para trabajar en España /b. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. /ph3¿En qué consiste el puesto? /h3pDesde la Dirección de Desarrollo y Estrategia, en el Departamento de Contratación, buscamos incorporar un/a Manager de Licitaciones de Jardinería en Madrid, cuya misión principal será coordinar la preparación de las licitaciones de jardinería asignadas, planificando los recursos necesarios para garantizar su presentación en tiempo y forma, con el objetivo de contribuir al crecimiento de la compañía mediante la adjudicación de las mismas. /ph3Sus principales funciones /h3ulliCoordinar, diseñar y supervisar la elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica de las ofertas de acuerdo con la planificación establecida. /liliAnalizar los términos de la licitación con el objetivo de adaptar los términos de la propuesta a las necesidades del cliente. /liliEstablecer canales de comunicación continuos y fiables con el cliente y las unidades de negocio involucradas en las ofertas, promoviendo e impulsando su colaboración en la redacción de las ofertas, con el objetivo de incrementar las posibilidades de éxito de la propuesta de la compañía. /liliSupervisar y/o realizar la elaboración del cierre de los proyectos, con su planteamiento y «Business Plan» correspondientes, garantizando el cumplimiento de los plazos y los requisitos del cliente. /liliRealizar el envío de la documentación del «Cierre económico» al Departamento de Análisis de Inversiones para la aprobación de las ofertas a presentar; en el caso de propuestas delegadas, enviar la documentación establecida en el procedimiento en tiempo y forma. /lilibFormación: /b Grado en Ingeniería agrícola o paisajismo, agricultura o del medio rural. /lilibFormación complementaria: /b Valorable Máster en paisajismo y jardinería. /lilibConocimientos específicos /b: Nivel alto paquete office (Word, Excel). Conocimientos de Ley de Contratación pública, Legislación específica de su sector/actividad, y expertise en el área de jardinería (tendencias, análisis competencia, etc.) /lilibExperiencia: /b De 5 a 7 años de experiencia en el área de licitaciones. Valorable experiencia gestionando equipos. /lilibCompetencias corporativas /b: Trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, asignar tareas y responsabilidades, crear un ambiente laboral positivo, desarrollar las personas /liliAcceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) /liliAcceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.) /ul /li /p

ppAlquiler Seguro Grupo Empresarial busca un/a Collections Operations Lead para incorporarse al área de Recobros en un momento de consolidación y optimización del modelo operativo de gestión de impagos. /p pLa persona seleccionada será responsable de la gestión integral del ciclo de recobro, desde el primer impago hasta la fase previa a la vía judicial, reportando al Chief Legal Officer (CLO) y trabajando de forma coordinada con el área legal. /p pSu principal objetivo será garantizar la continuidad y eficiencia del proceso de recobro, coordinando las distintas fases de gestión y asegurando una transición ordenada al área jurídica cuando proceda el inicio del procedimiento judicial. /p pEl Grupo toma su nombre de una de sus filiales, Alquiler Seguro, S.A., empresa líder en el sector de arrendamientos urbanos en España (y con presencia en Portugal). No obstante, se trata de un grupo diversificado, compuesto por 16 empresas que operan en distintos sectores, incluyendo inmobiliario, energético, asegurador, crediticio, medios y publicidad y tecnología, entre otros, con más de 500 empleados y colaboradores. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar el ciclo completo de recobro desde el primer impago hasta la fase previa a la vía judicial. /li liGarantizar la continuidad de la gestión en todas las fases del impago. /li liPreparar y derivar expedientes a la fase judicial conforme a los criterios establecidos. /li liDar soporte a la fase judicial bajo la coordinación del área mercantil/legal. /li liAplicar y ejecutar el modelo operativo de recobro. /li liCoordinar la gestión diaria de la cartera de impagos. /li liRealizar seguimiento de KPIs y reporting del área. /li liProponer mejoras de procesos y eficiencia operativa. /li liFormación en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar. /li liExperiencia en recobros, riesgo de crédito o gestión de cartera. /li liConocimiento del ciclo de recobro y valorable experiencia en fase judicial. /li liCapacidad analítica y orientación a datos. /li liExperiencia en mejora de procesos o gestión operativa. /li liManejo de herramientas de reporting (Excel avanzado, Power BI, SQL valorable). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liGestión operativa end-to-end /li liVisión de riesgo de crédito aplicada a la operación /li liOrientación a resultados y recuperación de deuda /li liCapacidad de coordinación transversal /li liPensamiento estructurado y mejora continua /li liGestión de conflictos operativos /li liMentalidad de eficiencia y control de procesos /li liIncorporación a un grupo empresarial diversificado y en crecimiento /li liRol clave en la ejecución del modelo de recobro del Grupo /li liEntorno transversal entre recobros, riesgo y área mercantil/legal /li liSalario competitivo + beneficios (wellhub, seguro médico, ticket restaurante, guardería y transporte, entre otros) /li liHorario: L-J 9 a 18 h y V 8 a 15 h, con flexibilidad de entrada/salida /li liJornada intensiva en verano y Navidad /li li1 día de teletrabajo semanal /li /ul pEn Alquiler Seguro Grupo estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Valoramos el talento de las personas independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pQuark es una empresa dedicada a diseñar infraestructuras digitales seguras y sostenibles. En el departamento Digital buscamos un profesional de BIM para proyectos de ingeniería civil. /p h3Responsibilities /h3 pTras recibir el listado de tareas del responsable de diseño y abordarlas según los estándares del proyecto, deberás planificar e identificar problemas de modelado, evaluar su impacto en la planificación y comunicarlo al responsable. /p pParte de tu día a día será crear y desarrollar modelos BIM a partir de la información y documentos proporcionados por el equipo de diseño, creando familias y los diferentes elementos que componen los modelos. /p pGenerarás y emitirás los documentos del proyecto desde el modelo (planos), incluyendo leyendas, detalles constructivos y esquemas 2D de cada instalación. /p pCoordinarás con los demás miembros del equipo BIM para asegurar la consistencia del modelo y la documentación, garantizando la calidad y resolviendo problemas de interferencias asignados. /p h3Key Activities /h3 ul liDesarrollo del Modelo BIM en Civil 3D y la integración de información MEP en el modelo global. /li liGeneración de documentación técnica con planos de construcción, esquemas de instalaciones y listados de componentes MEP. /li liAplicación de mejores prácticas BIM para mejorar la eficiencia en modelado, coordinación y documentación MEP. /li liIdentificación y resolución proactiva de conflictos entre disciplinas antes de la construcción. /li liGestión de datos MEP y organización de información de sistemas, especificaciones y rendimiento. /li liCapacitación y soporte a los miembros del equipo en herramientas BIM y metodologías MEP. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormación técnica en obra civil con conocimiento en instalaciones, edificación, mecánica o electricidad. /li liBuen nivel de inglés (B2 o superior). /li liAl menos 3 años de experiencia en proyectos de instalaciones en obra lineal con Civil 3D. /li liConocimientos en Navisworks y análisis de colisiones opcional. /li liExperiencia en configuración y modelado en Civil 3D dentro de BIM360/ACC. /li liCapacidad para generar y extraer documentación gráfica desde el modelado. /li liHabilidad para resolver incidencias detectadas por coordinadores de proyecto. /li liExperiencia en proyectos de obra civil, redes o instalaciones. /li liCapacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. /li liActitud proactiva y ganas de aprender. /li /ul h3Benefits /h3 pTendrás oportunidad de participar en proyectos innovadores a nivel internacional, con flexibilidad horaria y trabajo híbrido. /p pPlan retributivo flexible con tarjeta de comida, seguro médico privado y tickets guardería. /p pSeguro de vida y accidentes, programa de bienestar físico y emocional, y oportunidades de desarrollo profesional con formación técnica, habilidades y idiomas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liVehículo de empresa. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p ul liCreación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc. /li liAsesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente. /li liFidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos. /li liComunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca. /li liNegociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. /li liGestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas. /li liSeguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución. /li liReporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente. /li /ul h3bFormación, conocimientos Experiencia: /b /h3 ul liLicenciatura / Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). /li liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. /li liConocimientos avanzados de MS Office. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3bCompetencias habilidades: /b /h3 ul liGran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. /li liCapacidad de organización. /li liProactividad y planificación. /li liHabilidades comunicativas. /li liCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerSolicitarlocations: Coslada, Madrid, Spainposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Supervisar la gestión comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:- Creación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc.- Asesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente.- Fidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos.- Comunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca.- Negociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos.- Gestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas.- Seguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución.- Reporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente.Formación, conocimientos Experiencia: Licenciatura/Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Carnet de conducir.Competencias habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Habilidades comunicativas.* Capacidad de gestión de equipos humanos.### Quiénes somosLinde Material Handling es uno de los principales fabricantes mundiales de carretillas elevadoras y vehículos de almacenamiento, así como un proveedor de servicios y soluciones para la intralogística. Como líder en innovación, ofrecemos productos progresivos y soluciones a medida que responden a los requisitos individuales de una aplicación, una empresa al cien por cien. Estamos presentes con delegaciones propias en más de 100 países de todo el mundo. La red internacional de la empresa abarca plantas de producción y montaje en Alemania, Francia, República Checa, Estados Unidos y China, así como más de 700 centros de distribución y servicio. En todo el mundo, unas 13.000 personas trabajan con pasión en soluciones integrales de intralogística que mejoran de forma sostenible el rendimiento de nuestros clientes. Linde forma parte de KION Group, el mayor fabricante europeo de carretillas elevadoras y de vehículos de almacenamiento. Dentro de KION Group, estamos dando forma al futuro junto con nuestras fuertes marcas Linde, STILL y Dematic y estamos entre los mejores de nuestro sector. Alrededor más de 42,000 empleados y empleadas en más de 100 países forman parte de KION Group, que opera a nivel mundial. Nuestra cultura se caracteriza por los valores comunes de KION Group: Integridad, Colaboración, Valentía y Excelencia.br#J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /ppEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /ppActualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Canalizaciones y Servicios enterrados en bMadrid /b, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /ph3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3ulliSeguimiento y acompañamiento a equipos de Diseño en la especialidad de canalizaciones y servicions enterrados de Urbanización en Proyectos Industriales verificando cumplimientos de Diseño /liliRevisión del Diseño de esta especialidad para garantizar calidad e impementación de directrices internas impartidas /liliCoordinación de con resto de disciplinas. /liliIdentificación de discrepancias, y problemas y resolución de los mismos /liliAsistencia a reuniones con Jefe de Diseño, Jefe de Proyecto, Propiedad /liliResolución de Conflictos interdisciplinares y dudas de Obra para garantizar calidad y plazos de Obra /liliApoyo Técnico a Aprovisionamiento para lanzamiento contrataciones y revisión de técnica de soluciones constructivas a implementar en Obra /li /ulh3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3ulliIngeniería de Caminos, Técnica, Industrial, etc. con más de 7 años de experiencia en este tipo de trabajos. /liliCapacidad de liderazgo y trabajo en equipo, buen comunicador, compromiso e implicación, habilidades de gestión. /liliConocimientos de Revit, Presto, Project, Normativa local, nacional, etc. Muy valorable experiencia en obra. /liliNivel de inglés mínimo B2. /liliMovilidad geográfica nacional. /li /ulpSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /ppEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /liliDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /liliFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ulpEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /ppPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /ppNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /ppAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /ppPon rumbo a tu futuro, pon b#RumboSacyr /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liGestión de Interfaces: Definir, documentar y gestionar los puntos de conexión (físicos, eléctricos, lógicos) entre los diferentes componentes del tren (tracción, frenado, señalización, confort, puertas, etc.). /li liDesarrollo de Arquitectura: Diseñar la arquitectura técnica de seguridad y funcional del tren, garantizando que el diseño cumpla con los requisitos del cliente y normativas internacionales. /li liVerificación y Validación (VV): Participar en las pruebas de integración en laboratorio y en campo para confirmar que los subsistemas integrados funcionan correctamente juntos (pruebas estáticas y dinámicas). /li liControl de Cambios y Configuración: Gestionar las modificaciones técnicas durante el ciclo de vida del proyecto para asegurar la compatibilidad y evitar riesgos. /li liCoordinación Técnica: Liderar reuniones de coordinación entre los equipos de diseño, proveedores y construcción para resolver conflictos de ingeniería. /li liDocumentación de Ingeniería: Elaborar los documentos de control de interfaz y los planes de integración. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática, Ferroviaria o afines. /li liExperiencia previa en proyectos ferroviarios de material rodante, locomotoras, metros o trenes ligeros. /li liConocimientos técnicos en electrónica y software a bordo. /li liConocimientos en sistemas de señalización, seguridad ferroviaria y normativas. /li liCapacidad de actuar como punto de referencia técnica con clientes y a nivel interno. /li liHabilidad para liderar, resolver incidencias y trabajar dentro de un equipo multidisciplinario. /li liNivel de inglés B2 - C1. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTeamSystem España busca un profesional para unirse a su equipo de Customer Success en Madrid. Serás clave en la etapa de postventa, asegurando que los clientes obtengan el máximo valor de las soluciones implementadas. /ppTus responsabilidades incluirán gestionar incidencias y quejas, liderar la comunicación con los clientes y colaborar estrechamente con los equipos de Soporte, Ventas y Producto. Buscamos una persona con orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos. /ppOfrecemos un entorno dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y participar en proyectos estratégicos. /p #J-18808-Ljbffr