Trabajos con euskera en en OñateCrear alertas

Fagor Ederlan busca un Técnico/a de Desarrollo Logístico para gestionar y optimizar la cadena de suministro, coordinando entregas y anticipando necesidades entre cliente y planta. Se valorará formación en Ingeniería, dominio de inglés y euskera, y disponibilidad para trabajar en diferentes plantas del grupo. xcskxlj ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Trabajar en una cooperativa con presencia internacional y foco en sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

pMondragon Assembly S.Coop. busca incorporar un/a técnico/a de montaje con experiencia en premontaje, montaje, instalación neumática y eléctrica, y puesta a punto. Se valorará dominio de inglés y euskera, y disponibilidad para viajar. /ppEl/la candidato/a trabajará en un entorno internacional y cooperativo, reportando al responsable de instalaciones y coordinando con equipos internos y externos. Se requieren módulos superiores de Mecánica/Mecatrónica/Electrónica y al menos 2 años de experiencia en /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Te apasiona impulsar el crecimiento de las personas y de la organización? Buscamos a una persona con visión estratégica, orientada al desarrollo del talento y la cultura organizacional, capaz de diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan las capacidades, el liderazgo y el aprendizaje dentro de nuestra cooperativa. Tu misión será impulsar el crecimiento sostenible de las personas y de la organización, promoviendo una cultura colaborativa y de mejora continua. Formarás parte del área de Personas, contribuyendo activamente a construir una cooperativa sólida, ágil y centrada en el desarrollo humano. Principales responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia de desarrollo y talento alineada con los objetivos de la organización., • Impulsar programas de liderazgo, cultura y desarrollo de las personas., • Promover una cultura de aprendizaje continuo y feedback., • Colaborar con el área de personas y cadena de mando para fortalecer sus capacidades de gestión de equipos y personas., • Participar en proyectos de transformación cultural, engagement y gestión del cambio., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o similar., • Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo de Personas, Talento o Cultura Organizacional., • Se valorará Máster en RRHH o Gestión Estratégica del Talento de las Personas., • Habilidades de comunicación, capacidad de tracción, empatía, visión innovadora y pensamiento estratégico., • Idiomas: ingles y euskera (B2)., • La oportunidad de crecer con nosotros y nosotras en una compañía multicultural y con un estilo de liderazgo cooperativo, trabajando en equipo y cuidando el bien común, con unos sistemas de participación, aprendizaje y autonomía altos., • Participar y ayudar a construir un proyecto socio-empresarial que crece económicamente, siguiendo estándares sociales, ecológicos, culturales, democráticos y solidarios. xcskxlj, • Horario flexible, ticket comedor y otros beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

pULMA Packaging busca un perfil de compras para gestionar las necesidades de materiales y suministros, asegurando calidad, coste y plazo. Colaborará con diferentes áreas para interlocución con proveedores y mantendrá las bases de datos correspondientes. /ppSe valoran experiencia en compras, conocimiento de procesos de acopio y técnicas de fabricación, además de dominio de Euskera e inglés. Se requiere capacidad de negociación y trabajo en equipo, con alta orientación al servicio al cliente. /p #J-18808-Ljbffr

ppMondragon Assembly S.Coop. /p pMondragon Assembly is an international group specialist in the development of automation and assembly solutions. The parent company in Spain, which is a cooperative, was created in 1977, one of the pioneers in the development of production and assembly technologies. /p pThe Group currently has six production plants in Spain, Mexico, France, Germany, China and Brazil, and three commercial engineering and service offices in India, Tunisia and USA. /p pWe are divided into three business areas: Solar, E-Mobility Energy Storage and Automation. Our main activities in each of these business include the development of turnkey lines and machines and contract manufacturing, being able to offer solutions anywhere in the world with our six production plants and three technical and sale offices. /p h3Descripción de la oferta /h3 pSi Te Apasiona Las Soluciones Mecánicas y El Montaje De Las Máquinas Este Es Tu Sitio. En Mondragon Assembly Tendrás La Posibilidad De Unirte Al Equipo Técnico Realizando Esta Serie De Funciones /p ul liResponsabilizarse de la consecución de los objetivos del proyecto en todo lo relacionado con el premontaje, montaje, instalación neumática, puesta en punto e instalación eléctrica con el/la responsable de instalaciones eléctricas /li liReferente a la forma organizacional: /li liNueva división por negocios en la empresa. Polivalencia en los dos/tres negocios. Con diferentes tecnologías y procesos. /li liNo hay jerarquía dentro del equipo de montadores/as. /li liParticipar activamente como miembro del equipo básico en la definición de la solución del proyecto. /li liLiderar la consecución de los objetivos del Proyecto en todo lo relacionado con el premontaje, montaje, instalación neumática y eléctrica y la puesta a punto. /li liRealizar el montaje y p. a p. de los puestos que le corresponden, según las características básicas comunes y específicas definidas en el Planteamiento General. /li liLiderar la realización de la Planificación de Detalle del Montaje y Puesta a Punto en coherencia con el Planing General y coordinado con el EB y el/la responsable de Instalaciones Eléctricas. /li liCoordinar el montaje de la parte mecánica, neumática y eléctrica. /li liRealizar un seguimiento cercano del cumplimiento de plazos, costes y otros objetivos del montaje y PaP y proponer acciones correctoras en caso de prever un incumplimiento. /li liCoordinar el equipo de montaje (interno y subcontratado). Supervisar y asumir el trabajo realizado. /li liEn la aceptación en MA y en la aceptación final de la línea en la casa del cliente es la persona responsable de mantener la interlocución con el cliente en su idioma (dominio de inglés) y obtener su visto bueno en la parte mecánica. Debido al proceso de internacionalización cada vez mayor uso del inglés. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liModulo superior de Mecánica, Mecatronica, y/o Electrónica /li liAl menos dos años de experiencia en nuestras soluciones o similares. /li liExperiencia en montaje /li liDisponibilidad para viajar /li liIdiomas: buen dominio de inglés y euskera. /li liEntre otras competencias se valorarán personas que busquen desarrollar su carrera en un entorno exigente y de continuo aprendizaje, orientación al cliente y a los resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta¿Te apasiona impulsar el crecimiento de las personas y de la organización?Buscamos a una persona con visión estratégica, orientada al desarrollo del talento y la cultura organizacional, capaz de diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan las capacidades, el liderazgo y el aprendizaje dentro de nuestra cooperativa.Tu misión será impulsar el crecimiento sostenible de las personas y de la organización, promoviendo una cultura colaborativa y de mejora continua.Formarás parte del área de Personas, contribuyendo activamente a construir una cooperativa sólida, ágil y centrada en el desarrollo humano.Principales responsabilidadesDiseñar y ejecutar laestrategia de desarrollo y talentoalineada con los objetivos de la organización.Impulsarprogramas de liderazgo, cultura y desarrollo de las personas.Promover una cultura deaprendizaje continuo y laborar con el área de personas y cadena de mando para fortalecer sus capacidades de gestión de equipos y personas.Participar en proyectos detransformación cultural, engagement y gestión del cambio.Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o similar.Experiencia mínima de 3 años enDesarrollo de Personas, Talento o Cultura Organizacional.Se valorará Máster en RRHH o Gestión Estratégica del Talento de las Personas.Habilidades de comunicación, capacidad de tracción, empatía, visión innovadora y pensamiento estratégico.Idiomas: ingles y euskera (B2).La oportunidad de crecer con nosotros y nosotras en una compañía multicultural y con un estilo de liderazgo cooperativo, trabajando en equipo y cuidando el bien común, con unos sistemas de participación, aprendizaje y autonomía altos.Participar y ayudar a construir un proyecto socio-empresarial que crece económicamente, siguiendo estándares sociales, ecológicos, culturales, democráticos y solidarios.Horario flexible, ticket comedor y otros beneficios sociales.

Fagor-Ederlan en Escoriaza busca un/a Responsable para el Área Económica y Finanzas. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Serás el encargado de garantizar una gestión eficiente de la tesorería y la financiación, contribuyendo a la sostenibilidad financiera del Grupo. Este puesto es clave en un entorno industrial global e innovador. Buscamos a una persona con licenciatura en ADE, fluidez en inglés y euskera, y experiencia en funciones similares. xcskxlj Se ofrecen oportunidades de crecimiento, bienestar integral, y un ambiente cooperativo. #J-18808-Ljbffr

ph3COMETIDO DEL PUESTO /h3 pGestionar las necesidades de compra de materiales y suministros, buscando en cada momento el cumplimiento de los requerimientos de calidad, coste y plazo, para lo cual mantendrá relaciones con diferentes funciones y áreas de la empresa para ser interlocutor con proveedores. /p ul liBúsqueda de nuevos proveedores (nacionales, internacionales) de los grupos tecnológicos de Ulma. Solicitando y evaluando ofertas así como realizando visitas y apoyando al departamento de calidad en el proceso de homologación de los mismos. /li liNegociar con los proveedores los contratos de compra en cuanto a precio, calidad y plazo, garantizando el cumplimiento de los objeticos y políticas. /li liEjecución y seguimiento de las acciones correctoras dirigidas a proveedores en función de los indicadores y problemas detectados. /li liResolver las emergencias, dificultades y otras eventualidades de carácter técnico que surjan en el desarrollo de sus tareas. /li /ul pMantener las bases de información necesarios en el proceso de compra en relación con los proveedores, grupos tecnológicos. /p h3Requisitos /h3 ul libFORMACIÓN: /b /li liTitulación: Ingeniería Técnica o experiencia asimilable. /li liConocimientos: Conocimiento de procesos de compras y acopio. Conocimiento sobre técnicas de fabricación, así como en diferentes materiales. /li liIdiomas: Euskera e inglés. /li /ul h3PERFIL PROFESIONAL /h3 ul liOrientación al logro. /li liOrientación al cliente y vocación de servicio. /li liGran autonomía y capacidad para la toma de decisiones. /li liCapacidad de comunicación y negociación. /li liTrabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3COMETIDO DEL PUESTO /h3ulliRealizar las ofertas técnicas de adaptaciones (y en algunos casos de repuestos complejos, si procede) solicitadas por los clientes, estudiando su viabilidad técnica, así como su valoración económica. /liliGestionar la cartera de ofertas pendientes y en curso, realizando una correcta priorización y ponderación de las mismas. /liliMantener actualizada la “tarifa de precios y opcionales” anual de las adaptaciones y las bases de información de la herramienta y plataforma de gestión de ofertas ( CRM ). /liliColaborar con el equipo Comercial y de Servicio exterior en la definición, defensa y promoción de soluciones ( visitando incluso a Clientes, cuando proceda ). /liliDar apoyo al resto del equipo de Servicio en la realización de otras tareas propias del área, cuando sea necesario. /liliInteractuar directamente con la red exterior Comercial, de Servicio y Clientes finales, para la gestión de las ofertas de adaptaciones (y repuestos si procede). /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliTitulación: Grado en Ingeniería. Preferiblemente, Mecatrónica o Mecánica y/o experiencia asimilable. /liliConocimientos: Se valorará experiencia en diseño mecánico de conjuntos o subconjuntos de máquinas, preferiblemente Termoselladoras. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Word, Excel avanzado y PowerPoint). Manejo fluido de herramientas de diseño (Microstation, Autocad, Solid Edge). /liliIdiomas: Dominio de Inglés y Euskera. /li /ulh3PERFIL PROFESIONAL /h3ulliOrientación al cliente /liliOrientación al logro /liliCapacidad de interrelación y comunicación eficaz /liliIniciativa, innovación y mejora continua /liliAutonomía y autoconfianza /liliToma de decisiones /liliProactividad para el aprendizaje continuo en un mercado muy dinámico /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ULMA Packaging busca un profesional para gestionar las compras de materiales y suministros, manteniendo acuerdos de calidad, coste y entrega. Colaborará con distintas áreas para interlocución con proveedores.Se valorará Ingeniería Técnica o experiencia en compras, con Euskera e inglés. Se requieren habilidades de negociación, autonomía y capacidad de toma de decisiones. Trabajo en equipo y orientación al cliente son clave.

En Fagor Ederlan buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ofertas para unirse a nuestro equipo. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Quieres ser parte de un equipo consolidado que impulsa tu desarrollo técnico y profesional en un entorno industrial global, innovador y cooperativo? ¡Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando. Misión Tu misión será analizar la viabilidad técnica y económica de nuevos productos, elaborando estudios de costes y la documentación técnica necesaria para apoyar su presentación y defensa ante el cliente durante la fase de oferta. Responsabilidades principales • Analizar los requisitos técnicos y normativos de las solicitudes de cliente para nuevos productos y modificaciones., • Elaborar estudios de viabilidad técnica y económica, realizando el cálculo preventivo de costes., • Identificar y analizar las variables que impactan en el coste del producto (inversiones, utillajes, proveedores y mano de obra)., • Definir y mantener las gamas de fabricación junto con los responsables de producción, asegurando su actualización y mejora continua., • Preparar la documentación técnica necesaria para apoyar la presentación y defensa de las ofertas ante el cliente., • Colaborar con el área de Diseño en momentos de mayor carga de trabajo. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería o Ingeniería Técnica., • Idiomas: inglés y euskera fluido., • Se valorará experiencia en el área de Ofertas., • Disponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan. ¿Qué te ofrecemos? • Ser parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa., • Trabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de 3500 profesionales., • Desarrollarte en una empresa que apuesta por tu crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y más del 85% de nuestras vacantes se cubren con talento interno. xcskxlj, • Cuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso a través de nuestro programa ONGIZAN. #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones a desempeñar /h3 pEn dependencia directa del Pricing Manager, se responsabilizará de realizar la valoración económica de las solicitudes y pedidos de los clientes, actuando como soporte fundamental del Departamento Comercial. Su objetivo principal es garantizar que las ofertas emitidas sean competitivas, viables y coherentes con la política de precios y los objetivos de rentabilidad establecidos. Asimismo, se encargará de la gestión y mantenimiento del sistema tarifario, asegurando un servicio eficiente al cliente y el cumplimiento de los plazos de respuesta, así como el seguimiento riguroso de las propuestas económicas presentadas. /p ul liValoración Económica y Técnica: Análisis de las solicitudes de los clientes para determinar su viabilidad y realización de la valoración económica de los pedidos. /li liGestión de Ofertas: Elaboración de propuestas comerciales precisas y seguimiento proactivo de las mismas para asegurar el cierre de la venta. /li liSoporte Técnico‑Comercial: Atención a consultas y reclamaciones de clientes, ofreciendo un asesoramiento técnico de primer nivel. /li liControl de Rentabilidad: Colaboración con el equipo comercial en la negociación de tarifas, asegurando que se respeten los márgenes y la política de precios de la compañía. /li liSistema Tarifario: Mantenimiento actualizado del sistema tarifario y recopilación de información sobre la competencia y tendencias de mercado para optimizar la posición competitiva. /li liCoordinación Interna: Solicitud de ofertas a otros centros de Balzers y trabajo coordinado con producción para controlar costes y plazos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Grado Superior (rama técnica), Ingeniería Técnica o Grado en Administración de Empresas (ADE) con fuerte afinidad por entornos industriales. /li liExperiencia: Se valora positivamente experiencia previa en análisis de precios, elaboración de ofertas técnico‑comerciales o gestión de presupuestos. /li liIdiomas: Nivel alto de Euskera. Nivel medio de Inglés (capacidad para interactuar con otros centros internacionales). /li liConocimientos: Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado). Se valorará muy positivamente el conocimiento en materiales y procesos de recubrimiento. /li liHabilidades clave: Capacidad analítica, comunicación efectiva, proactividad y orientación a resultados. /li /ul h3Se Ofrece /h3 pIncorporación en sólido proyecto en un entorno de trabajo técnico y dinámico, propuesta de condiciones competitivas acordes con el perfil personal y profesional aportado y posibilidades reales de desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 h3Cometido Del Puesto /h3 pIntegrándose en el equipo de IT, la misión de este perfil consiste en analizar, desarrollar e implantar proyectos informáticos que sirvan para dar respuesta a las necesidades de las distintas áreas que conforman el negocio gestionando y coordinando los medios y recursos necesarios para tal fin. /p ul liLiderar y/o participar en proyectos informáticos, definiendo la solución más adecuada. /li liResponsabilizarse de vigilar los procesos que están bajo su dependencia con el fin de optimizarlos. /li liConocer y cumplir las metodologías informáticas. /li liAtender las necesidades de los usuarios y clientes, y gestionarlas. /li liInvestigar y mantenerse al día de nuevas tecnologías y tendencias en el ámbito de su competencia. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación: Formación Técnica o Universitaria en Informática. /li liConocimientos: experiencia en análisis, desarrollo e implantación de proyectos informáticos; capacidad de gestión y liderazgo; se valorarán conocimientos en sistemas de gestión (ERP, CRM, CPQ, ...) así como en Bussines Intelligence y SQL Server. /li liIdiomas: Euskera e inglés. /li /ul h3Perfil Profesional /h3 ul liLiderazgo /li liOrientación al logro /li liCapacidad de consecución de metas y objetivos /li liRigor y Calidad /li liOrientación al cliente /li liCapacidad de trabajo en equipo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ULMA Packaging busca un profesional para gestionar las compras de materiales y suministros, manteniendo acuerdos de calidad, coste y entrega. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Colaborará con distintas áreas para interlocución con proveedores. Se valorará Ingeniería Técnica o experiencia en compras, con Euskera e inglés. Se requieren habilidades de negociación, autonomía y capacidad de toma de decisiones. xcskxlj Trabajo en equipo y orientación al cliente son clave. #J-18808-Ljbffr

Somos ya algo grande que se mueve hacia el futuro y disfrutamos con pasión de lo que construimos entre todos. Somos Automoción y trabajamos para ofrecer la mejor propuesta tecnológica e innovadora a nuestros clientes. Somos especialistas y somos globales. Súmate a nuestro reto y forma parte activa de un proyecto guiado por nuestra identidad cooperativa.Descripción de la oferta¿Te imaginas gestionando la cadena logística de una organización industrial global, anticipando necesidades y asegurando un servicio excelente al cliente?¡Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando.Nos gustaría incorporar un/a Técnico/a de Desarrollo Logístico para nuestro equipo.Garantizar el servicio al cliente mediante la gestión y mejora de la cadena logística de suministro, coordinando la planificación de entregas, anticipando necesidades y asegurando la colaboración entre cliente y planta- Realizar el seguimiento de los envíos a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta planificación logística.- Analizar la situación de entregas, anticipando incidencias y proponiendo acciones de mejora.- Coordinar con clientes y planta la información de previsiones, necesidades y cambios logísticos.- Gestionar la implantación de requerimientos logísticos de cliente (transporte, documentación, embalajes, etc.).- Realizar el seguimiento de incidencias y reclamaciones, coordinando soluciones con Comercial, Producción y Calidad.Idiomas; Ingles nivel alto y euskera fluidoDisponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan- Ser parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación.Más del 80%. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa.- Trabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de3500 profesionales.- Desarrollarte en una empresa que apuesta por tu crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y másdel 85% de nuestras vacantes se cubren con talento interno a través de:- Cuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso a través de nuestro programa ONGIZAN#J-18808-Ljbffr

Somos ya algo grande que se mueve hacia el futuro y disfrutamos con pasión de lo que construimos entre todos. Somos Automoción y trabajamos para ofrecer la mejor propuesta tecnológica e innovadora a nuestros clientes. Somos especialistas y somos globales. Súmate a nuestro reto y forma parte activa de un proyecto guiado por nuestra identidad cooperativa. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Descripción de la oferta ¿Te imaginas gestionando la cadena logística de una organización industrial global, anticipando necesidades y asegurando un servicio excelente al cliente? ¡Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando. Nos gustaría incorporar un/a Técnico/a de Desarrollo Logístico para nuestro equipo. Garantizar el servicio al cliente mediante la gestión y mejora de la cadena logística de suministro, coordinando la planificación de entregas, anticipando necesidades y asegurando la colaboración entre cliente y planta • Realizar el seguimiento de los envíos a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta planificación logística., • Analizar la situación de entregas, anticipando incidencias y proponiendo acciones de mejora., • Coordinar con clientes y planta la información de previsiones, necesidades y cambios logísticos., • Gestionar la implantación de requerimientos logísticos de cliente (transporte, documentación, embalajes, etc.)., • Realizar el seguimiento de incidencias y reclamaciones, coordinando soluciones con Comercial, Producción y Calidad. Idiomas; Ingles nivel alto y euskera fluido Disponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan • Ser parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación.Más del 80%. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa., • Trabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de3500 profesionales. xcskxlj, • Desarrollarte en una empresa que apuesta por tu crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y másdel 85% de nuestras vacantes se cubren con talento interno a través de:, • Cuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso a través de nuestro programa ONGIZAN #J-18808-Ljbffr

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada.Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día, pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano.En OKIN, las personas son el ingrediente principal. Creemos en la colaboración, en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia.¿Cuál será tu reto?Tu misión será garantizar la disponibilidad del producto en el lugar y momento adecuados, optimizando costes, recursos y asegurando la calidad del servicio.Tus principales responsabilidades serán:Coordinar los stocks en los distintos puntos de producción y almacenes para garantizar el servicio al cliente.Gestionar los almacenes y stocks externos, manteniendo el equilibrio entre disponibilidad y eficiencia.Diseñar y ejecutar el plan de transporte, optimizando rutas, tiempos y costes.Organizar la distribución de producto terminado, asegurando entregas en tiempo y forma.Mantener contacto directo con los transportistas, gestionando la operativa diaria.Coordinar con producción, almacenes y transportistas para mantener la fluidez en toda la cadena.Resolver incidencias logísticas y coordinar los movimientos entre producción, almacenes y transporte.Realizar inventarios y seguimiento activo de stocks, buscando siempre la mejora continua.Así es trabajaren OKINCreemos que las mejores recetas se crean en equipo. Nos mueve un propósito común y la ilusión de seguir creciendo juntos. Por eso te ofrecemos…Un ambiente joven, cercano y colaborativo.Una cultura donde la opinión de cada persona cuenta y se participa en la toma de decisiones.Un entorno que fomenta la mejora continua y la innovación.Una empresa responsable y comprometida con suentorno.Un equipo que cree en el trabajo bien hecho y en disfrutar del camino.Lo que buscamos en ti:Buscamos a una persona activa, resolutiva y con muchas ganas de asumir retos en un entorno dinámico y exigente. Alguien que disfrute del ritmo, del trabajo en equipo y de encontrar soluciones en el día a día.Formación preferiblemente en ADE, FP Superior en Administración o estudios relacionados con Transporte y Logística.Idiomas: valoramos el conocimiento de euskera, castellano, inglés y francés, ya que son importantes para la gestión diaria.Persona proactiva, ágil y con iniciativa, capaz de mantener el foco y la eficiencia en momentos de alta carga de trabajo.Capacidad para gestionar la presión con serenidad, constancia y actitud positiva. xhfqzwm Se valorará experiencia previa en áreas de compras o logística.

¿Te imaginas gestionando la cadena logística de una organización industrial global, anticipando necesidades y asegurando un servicio excelente al cliente? Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Nos gustaría incorporar un/a Técnico/a de Desarrollo Logístico para nuestro equipo. TU MISION Garantizar el servicio al cliente mediante la gestión y mejora de la cadena logística de suministro, coordinando la planificación de entregas, anticipando necesidades y asegurando la colaboración entre cliente y planta RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Realizar el seguimiento de los envíos a clientes, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta planificación logística., • Analizar la situación de entregas, anticipando incidencias y proponiendo acciones de mejora., • Coordinar con clientes y planta la información de previsiones, necesidades y cambios logísticos., • Gestionar la implantación de requerimientos logísticos de cliente (transporte, documentación, embalajes, etc.)., • Realizar el seguimiento de incidencias y reclamaciones, coordinando soluciones con Comercial, Producción y Calidad. QUE BUSCAMOS • Formación: Licenciatura o Grado en Ingeniería o Similar, • Idiomas: Inglés nivel alto y euskera fluido, • Disponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan ¿QUE TE OFRECEMOS? • Ser parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa., • Trabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de 3500 profesionales. xcskxlj, • Desarrollarte en una empresa que apuesta por tu Crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y más del 85% de nuestras vacantes se cubren con talento interno a través de:, • Cuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso a través de nuestro programa ONGIZAN #J-18808-Ljbffr

Fagor Ederlan, grupo industrial global, busca un/a Técnico/a de Desarrollo Logístico para gestionar la cadena de suministro, anticipando necesidades y asegurando un servicio excelente al cliente. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Entre las funciones están seguimiento de envíos, coordinación con clientes y planta, análisis de entregas y gestión de incidencias; se xcskxlj solicita inglés alto y euskera fluido, con disponibilidad para trabajar en otras plantas. #J-18808-Ljbffr

Somos ya algo grande que se mueve hacia el futuro y disfrutamos con pasión de lo que construimos entre todos. Somos Automoción y trabajamos para ofrecer la mejor propuesta tecnológica e innovadora a nuestros clientes. Somos especialistas y somos globales. Súmate a nuestro reto y forma parte activa de un proyecto guiado por nuestra identidad cooperativa. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Descripción de la oferta ¿Te apasiona el mundo financiero, la gestión de la tesorería y la búsqueda de soluciones que impulsen el crecimiento sostenible de una organización? ¿Te imaginas en un equipo consolidadoque impulsa tu desarrollo técnico y profesionalen un entorno industrial global, innovador y cooperativo? ¡Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando Nos gustaría incorporar un/a Responsable para el Área Económica y Finanzas para nuestro equipo. Serás la persona encargada de garantizar una gestión eficiente de la tesorería, la financiación y los riesgos financieros del Grupo, asegurando la liquidez necesaria para alcanzar los objetivos estratégicos y contribuyendo a la sostenibilidad financiera del negocio en un entorno internacional. Tu misión en el puesto será garantizar una gestión eficiente de la tesorería, la financiación y los riesgos financieros del Grupo, asegurando su liquidez y sostenibilidad financiera • Gestionar la tesorería, la liquidez y las necesidades financieras del Grupo., • Definir e impulsar la estrategia y política financiera corporativa., • Negociar y mantener relaciones con entidades financieras nacionales e internacionales., • Analizar y desarrollar alternativas de financiación para el Grupo., • Identificar, gestionar y cubrir los riesgos financieros, especialmente los asociados a divisas., • Asesorar a los diferentes negocios y departamentos en materia financiera., • Supervisar las coberturas de divisa y los instrumentos financieros asociados., • Implantar y mejorar herramientas y sistemas de gestión de tesorería., • Realizar el seguimiento de las condiciones y tendencias de los mercados financieros., • Formación: Licenciatura en Grado en ADE o equivalente, • Idiomas; Ingles y euskera fluido, • Experiencia demostrable en funciones similares., • Disponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan, • Ser parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación.Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa., • Trabajar en una empresaGlobal, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de3500 profesionales., • Desarrollarte en una empresa que apuesta por tuCrecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos yevolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y másdel 85% de nuestras vacantes se cubren con talento internoa través de:, • Programas de recualificación y reconocimiento de la experiencia para que puedas crecer dentro de la empresa., • Formación de habilidades transversales, • Planes de liderazgo, • Cuidar tubienestar integral es parte de nuestro compromiso. A través del programaONGIZAN, tendrás acceso a:, • Un seguro médico de Lagun Aro para ti y tu familia., • Servicio médico propio en la empresa., • Servicio de fisioterapia y miniclínica osteomuscular en la empresa. xcskxlj, • Medidas de flexibilidad y conciliación, para favorecer el equilibrio entre la vida personal y la profesional. #J-18808-Ljbffr

Inicialmente contrato temporal, con posibilidades posteriormente de pasar a formar parte de la plantilla. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Funciones y responsabilidades: Tareas de montaje mecánico o eléctrico del motor en sus diferentes operaciones, de acuerdo con los estándares de calidad, coste, plazo y seguridad establecido; con capacitación suficiente para resolver todos los requisitos de su oficio o responsabilidad. Responsabilizarse de las operaciones de pintura cumpliendo con los estándares de suministro definidos y los requisitos de los clientes. Resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de su puesto de trabajo de acuerdo con su formación y capacitación, siendo responsable de las tareas que le son encomendadas, sin perjuicio de poder acudir al/a la responsable de línea o al/a la responsable de fabricación en caso de duda. Tareas de control y regulación de los procesos de producción que generan transformación de producto. Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación. Controlar la calidad de la producción o el montaje, realizando inspecciones y reclasificaciones visuales o con los correspondientes aparatos, decidiendo sobre el rechazo en base a normas fijadas, reflejando en partes o a través de plantilla los resultados de la inspección. Tareas de soporte a la persona responsable de planta relativas a supervisión de tareas, proyectos de mejora, seguimiento y documentación de acciones, cumplimiento de calidad, OOL, seguridad y/o cualquier otra necesidad requerida en fábrica. Captar y transmitir a la persona responsable de línea las incidencias encontradas durante el proceso de montaje relacionadas con la calidad. Realizar con aprovechamiento las formaciones que establezca la empresa. Disponiendo de la formación exigible normativamente, puede ser necesario realizar tareas que suponen la supervisión y vigilancia del cumplimiento de normas generales de seguridad en la ejecución de maniobras en entornos especialmente peligrosos para la propia seguridad o para la seguridad de otros (recurso preventivo). Cumplir con las directrices establecidas en el ámbito de EHS y Calidad en el puesto de trabajo, siendo obligatorio asistir a las formaciones en esta materia. Formación y conocimientos FPII Mecánico de Automoción o Mecánico Naval Mayor o Mecánico de 2ª clase. FPII Producción o Mecanizado. FPII Mantenimiento y Montaje Industria Conocimientos de Hidráulica, Neumática, Eléctrica o Pintura. Conocimiento de euskera. Informática a nivel de usuario. xhfqzwm Formación en materia de prevención de riesgos laborales Habilidades Requeridas Trabajo en equipo y capacidad de comunicación Autonomía, eficacia y rigor. Habilidades Preferidas Conocimientos sobre los sistemas de gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y salud en el trabajo... Manejo de carretillas, plataforma elevadora y puente grúa

Descripción Enfermero/Enfermera para sustituciones de vacaciones, licencias, situaciones incapacidad y otras en el puesto de enfermería de la residencia de mayores. Se ofertarán turnos a cubrir en función de las necesidades. Se encargará, siguiendo las instrucciones del coordinador/a de la unidad sanitaria, de la vigilancia de la salud de los residentes y de garantizar los servicios de la residencia. Cuidados y consultas de enfermería (curas, control constantes vitales, deposiciones, supervisión de la salud de los residentes, etc.). Realizar cualesquiera otras tareas que sean necesarias y que así le sean encomendadas y que se correspondan con la clasificación del puesto de trabajo. REQUISITO IMPRESCINDIBLE: Grado en Enfermería. SE VALORARÁ: Euskera 3. PL. Experiencia laboral y formación en la residencia de personas mayores. SE OFRECE: Tipo de jornada y horario según necesidades, referencia anual 1592 horas y horario de trabajo de lunes a domingo, de mañanas o de tardes. Salario bruto mensual aproximado a 2.876 euros. Ocupación: ENFERMEROS DE CUIDADOS GENERALES

¿Quieres liderar la evolución tecnológica de una organización industrial global? Impulsando sistemas, servicios e infraestructuras clave, acompañando a un equipo experto y participando en la transformación digital de un grupo internacional. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Tu misión Dirigir el área de Sistemas del Grupo Ederlan, garantizando que las infraestructuras tecnológicas, los sistemas corporativos y los servicios digitales contribuyan de forma eficaz a la consecución de los objetivos de la organización. Responsabilidades principales • Liderar y asesorar al equipo en el diseño, desarrollo, implantación y evolución de los Sistemas Corporativos (infraestructuras, seguridad de gobierno, aplicaciones, bases de datos y CAU)., • Gestionar los proyectos del área de Sistemas, asegurando su correcta planificación, ejecución y coordinación con otras áreas de la organización., • Analizar la evolución tecnológica del mercado, proponiendo mejoras y nuevas soluciones alineadas con los procesos del Grupo Ederlan., • Elaborar y gestionar el Plan de Gestión del área, realizando el seguimiento de objetivos y presupuesto., • Elegir, negociar y realizar el seguimiento de los servicios subcontratados., • Dirigir y acompañar el desarrollo, supervisión y evolución del equipo de personas a su cargo. Requisitos • Formación: Ingeniería Informática o Similares., • Idiomas: Inglés y euskera fluido., • Disponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan., • Disponibilidad para viajar a las plantas del extranjero. ¿Qué te ofrecemos? • Ser parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa., • Trabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de 3500 profesionales., • Desarrollarte en una empresa que apuesta por tu Crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. xcskxlj El talento interno es clave en Fagor Ederlan y más del 85% de nuestras vacantes se cubren con talento interno a través de:, • Cuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso y lo hacemos a través del programa ONGIZAN. #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Ofertas /h3 pEn Fagor Ederlan buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ofertas para unirse a nuestro equipo. ¿Quieres ser parte de un equipo consolidado que impulsa tu desarrollo técnico y profesional en un entorno industrial global, innovador y cooperativo? ¡Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando. /p h3Tu misión /h3 pTu misión será analizar la viabilidad técnica y económica de nuevos productos, elaborando estudios de costes y la documentación técnica necesaria para apoyar su presentación y defensa ante el cliente durante la fase de oferta. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liAnalizar los requisitos técnicos y normativos de las solicitudes de cliente para nuevos productos y modificaciones. /li liElaborar estudios de viabilidad técnica y económica, realizando el cálculo preventivo de costes. /li liIdentificar y analizar las variables que impactan en el coste del producto (inversiones, utillajes, proveedores y mano de obra). /li liDefinir y mantener las gamas de fabricación junto con los responsables de producción, asegurando su actualización y mejora continua. /li liPreparar la documentación técnica necesaria para apoyar la presentación y defensa de las ofertas ante el cliente. /li liColaborar con el área de Diseño en momentos de mayor carga de trabajo. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liFormación: Grado en Ingeniería o Ingeniería Técnica. /li liIdiomas: Inglés y euskera fluido. /li liSe valorará experiencia en el área de Ofertas. /li liDisponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liSer parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Más del 80 % de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son socios/as de la cooperativa. /li liTrabajar en una empresa global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de 3500 profesionales. /li liDesarrollarte en una empresa que apuesta por tu crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y más del 85 % de nuestras vacantes se cubren con talento interno. /li liCuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso a través del programa ONGIZAN. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos ya algo grande que se mueve hacia el futuro y disfrutamos con pasión de lo que construimos entre todos. Somos Automoción y trabajamos para ofrecer la mejor propuesta tecnológica e innovadora a nuestros clientes. Somos especialistas y somos globales. Súmate a nuestro reto y forma parte activa de un proyecto guiado por nuestra identidad cooperativa. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Descripción de la oferta ¿Quieres liderar la evolución tecnológica de una organización industrial global? ¿Te imaginas impulsando sistemas, servicios e infraestructuras clave, acompañando a un equipo experto y participando en la transformación digital de un grupo internacional? ¡Claro que sí! En Fagor Ederlan tenemos el reto que estás buscando. Nos gustaría incorporar un/a Jefe/a de Área de Sistemas para nuestro equipo. Tu misión en el puesto será dirigir el área de Sistemas del Grupo Ederlan, garantizando que las infraestructuras tecnológicas, los sistemas corporativos y los servicios digitales contribuyan de forma eficaz a la consecución de los objetivos de la organización. • Liderar y asesorar al equipo en el diseño, desarrollo, implantación y evolución de los Sistemas Corporativos (infraestructuras, seguridad de gobierno, aplicaciones, bases de datos y CAU)., • Gestionar los proyectos del área de Sistemas, asegurando su correcta planificación, ejecución y coordinación con otras áreas de la organización., • Analizar la evolución tecnológica del mercado, proponiendo mejoras y nuevas soluciones alineadas con los procesos del Grupo Ederlan., • Elaborar y gestionar el Plan de Gestión del área, realizando el seguimiento de objetivos y presupuesto., • Elegir, negociar y realizar el seguimiento de los servicios subcontratados, • Dirigir y acompañar el desarrollo, supervisión y evolución del equipo de personas a su cargo Formación: Ingeniería Informática o Similares Idiomas; Ingles y euskera fluido Disponibilidad para trabajar en otras plantas de Fagor Ederlan Disponibilidad para viajar a las plantas del extranjero Ser parte de una cooperativa que apuesta por la sostenibilidad a largo plazo. Un modelo cuyo objetivo es perdurar, crear empleos de futuro y fomenta la participación. Más del 80% de las personas que trabajan en Fagor Ederlan son Socios/as de la cooperativa. Trabajar en una empresa Global, con presencia en Europa, China, Norteamérica y Sudamérica y más de 3500 profesionales. xcskxlj Desarrollarte en una empresa que apuesta por tu Crecimiento: encontrarás oportunidades constantes para afrontar nuevos retos y evolucionar profesional y personalmente. El talento interno es clave en Fagor Ederlan y más del 85% de nuestras vacantes se cubren con talento interno a través de: Cuidar tu bienestar integral es parte de nuestro compromiso y lo hacemos a través del programa ONGIZAN #J-18808-Ljbffr

ppCOPRECI somos un Grupo Empresarial Líder Global con presencia mundial, en el desarrollo y fabricación de componentes, soluciones a funciones, electrónica y sistemas en el sector de Equipamiento Doméstico en Línea Blanca, Outdoor, Home Confort y Sector Profesional. /ppEl GRUPO lo integran la planta matriz COPRECI S.COOP, Cooperativa fundada en 1963 en la localidad de Aretxabaleta (Guipúzcoa) y la de sus sociedades participadas a lo largo de todo el mundo y con presencia en diferentes Regiones (América, Europa y Asia). /ppEn COPRECI llevamos más de medio siglo siendo líderes en el sector. Desde el primer día, hemos dado sentido y consistencia a nuestro propósito de contribuir a través de la creación de valor, a generar experiencias saludables, confortables y seguras, basándonos en principios cooperativos y con nuestra capacidad de generación de riqueza hemos impulsado el desarrollo social, medioambiental y económico de forma perdurable allá donde estamos presentes. /ph3Descripción de la oferta /h3pEn Copreci, empresa de referencia internacional en componentes para electrodomésticos, apostamos por el talento y la tecnología como motores de nuestro crecimiento. Con más de 60 años de experiencia y presencia global, formamos parte del Grupo Mondragon, referente en innovación industrial y cooperativismo. /ppBuscamos una persona con vocación tecnológica, orientación a procesos y ganas de aprender, para incorporarse a nuestro equipo de Transformación Digital, participando en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones internas clave para la gestión administrativa y operativa de la organización. /ppSerás responsable de desarrollar, implantar y mantener programas para el tratamiento automático de datos de procedimientos administrativos, contribuyendo a la mejora y optimización de los sistemas corporativos de Copreci. /ppb¿A qué te dedicarás? /b /pulliDesarrollarás el ERP del grupo Copreci en entornos ABAP y Fiori. Bajo la supervisión de un equipo de analistas, recibirás las especificaciones del proyecto y les ayudarás a aclarar sus dudas. Desarrollarás los programas siguiendo la metodología establecida, realizando pruebas de calidad y documentando que cumplen con las especificaciones. /liliGestionarás las interfaces entre las diferentes aplicaciones, asegurando el correcto flujo de datos. /liliAutomatizarás procesos utilizando las opciones que ofrece el software estándar. /liliGestionarás las bases de datos necesarias para los programas, creando y manteniendo las estructuras requeridas (tablas, vistas, procedimientos, etc.). /liliAyudarás a los usuarios con el uso de los programas que hayas creado y les proporcionarás las guías necesarias. /liliIncorporación a una empresa cooperativa sólida y con proyección internacional. /liliUn entorno tecnológico e industrial, con impacto real en los procesos de negocio. /liliDesarrollo profesional y aprendizaje continuo, en contacto con equipos expertos. /liliUn proyecto socioempresarial sostenible, basado en la cooperación y la participación. /liliCondiciones alineadas con el valor del puesto. /li /ulpSi te motiva trabajar en un entorno industrial innovador, con sistemas corporativos y proyectos de largo recorrido, nos encantará conocerte. /pulliCiclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones (DAM / DAW) o formación similar en el ámbito del desarrollo. /liliNivel de euskera alto hablado y escrito. /liliNivel de inglés medio hablado y escrito. /liliConocimientos del lenguaje ABAP de SAP. /liliSe valorarán conocimientos de programación en entornos web. /liliConocimientos de programación apoyada en Inteligencia Artificial. /liliConocimiento de gestón de bases de datos y lenguaje SQL. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO AL 50% DE LA JORNADA PARA DETECTAR LAS NECESIDADES DE LA POBLACIÓN EN SITUACIÓN DE DE VULNERABILIDAD Y PERSONAS MAYORES, DAR RESPUESTA, TOMA DE DECISIONES Y PUESTA EN MARCHA DE HERRAMIENTAS NECESARIAS. INFO AMPLIADA: WWW.DEBAGOIENA.EUS TIPO DE CONTRATO: FUNCIONARIO INTERINO. JORNADA 50%. DURACIÓN: UN AÑO PRORROGABLE. INCORPORACIÓN: SEPTIEMBRE 2026. SALARIO: 1.607,99 EUROS BRUTOS (14PAGAS). IMPRESCINDIBLE: 1-TITULACIÓN UNIVERSITARIA: SOCIOLOGÍA, CIENCIAS SOCIALES, RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA, PEDAGOGÍA, TRABAJO SOCIAL, EDUCACIÓN SOCIAL. 2-TITULO EUSKERA C2 (SI NO HUBIERA CANDIDATOS CON TITULACIÓN C2 EUSKERA SE ADMITIRÁ C1EUSKERA). 3-COCHE Y CARNET DE CONDUCIR. VALORABLE: 1-EXPERIENCIA. 2-COMPETENCIAS TÉCNICAS 3-FORMACIÓN COMPLEMENTARIA. 4-EXPERIENCIA ESPECÍFICA. 5-HERRAMIENTAS Y COMPETENCIA DIGITAL. MÁS INFORMACIÓN: WWW.DEBAGOIENA.EUS Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026007993 945160600 / www.lanbide.eus

Buscamos incorporar a nuestra unidad de diseño y desarrollo de producto, un/a delineante eléctrico/a para participar en el diseño y fabricación de máquinas y líneas de envasado. La persona seleccionada se encargará del diseño y desarrollo de proyectos técnicos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones y plazos establecidos. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Oferta • Incorporación inmediata, • Oportunidad de trabajar en proyectos de diseño y fabricación de máquinas especiales, • Entorno dinámico y colaborativo., • Formación y desarrollo profesional continuo., • La retribución será acorde a la experiencia de cada candidato., • Plan de retribución flexible y otros beneficios sociales según política de Iddtek Funciones • Diseño y desarrollo de proyectos técnicos conforme a especificaciones de calidad y plazos., • Elaboración y supervisión de documentación técnica., • Análisis y propuesta de mejoras de producto., • Mantenimiento y actualización de bases de información de proyectos., • Colaboración con equipo técnico y de fabricación., • Coordinación de montaje eléctrico con contratas., • Apoyo en verificación/recepción de materiales eléctricos. Requisitos • Ciclo Formativo Grado Superior en Automatización Industrial y Robótica., • 2 años de experiencia en herramientas de diseño eléctrico (valorable E3)., • Conocimiento de herramientas ofimáticas., • Euskera e inglés (valorable). xcskxlj, • Capacidad de organización y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto de trabajo ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos incorporar a nuestra unidad de diseño y desarrollo de producto, un/a delineante eléctrico/a para participar en el diseño y fabricación de máquinas y líneas de envasado. La persona seleccionada se encargará del diseño y desarrollo de proyectos técnicos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones y plazos establecidos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Oportunidad de trabajar en proyectos de diseño y fabricación de máquinas especiales, • Entorno dinámico y colaborativo., • Formación y desarrollo profesional continuo., • La retribución será acorde a la experiencia de cada candidato., • Plan de retribución flexible y otros beneficios sociales según política de Iddtek. La persona se encargará de desarrollar las siguientes funciones dentro del equipo: • Diseño y desarrollo de proyectos técnicos conforme a especificaciones de calidad y plazos., • Elaboración y supervisión de documentación técnica., • Análisis y propuesta de mejoras de producto., • Mantenimiento y actualización de bases de información de proyectos., • Colaboración con equipo técnico y de fabricación., • Coordinación de montaje eléctrico con contratas., • Apoyo en verificación/recepción de materiales eléctricos. Requisitos • Ciclo Formativo Grado Superior en Automatización Industrial y Robótica., • 2 años de experiencia en herramientas de diseño eléctrico (valorable E3)., • Conocimiento de herramientas ofimáticas., • Euskera e inglés (valorable). xcskxlj, • Capacidad de organización y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Te interesa la investigación y quieres desarrollar una tesis doctoral en economía social? En la Facultad de Empresariales buscamos incorporar personas con vocación investigadora e interés en desarrollar una carrera académica en el ámbito de la Gestión Avanzada de Organizaciones y Economía Social mediante una beca y con posibilidad de realizar una tesis doctoral. La convocatoria está dirigida a personas con inquietud por generar conocimiento, analizar los retos y oportunidades de la economía social y contribuir, desde la investigación, al desarrollo de organizaciones y modelos socioeconómicos con impacto social. /ppBuscamos personas que: /pulliTengan interés por la investigación y la generación de conocimiento científico. /liliEstén motivadas para desarrollar una tesis doctoral en el ámbito de la economía social. /liliPosean capacidad analítica, iniciativa y autonomía en el trabajo. /liliDisfruten trabajando en equipo y en entornos académicos e interdisciplinarios. /liliMuestren interés por la transferencia del conocimiento y el impacto social de la investigación. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria de grado o equivalente. /liliNivel alto de euskera. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Se valorará positivamente /h3ulliDisponer de un máster universitario oficial. /liliFormación o experiencia relacionada con la economía social, el cooperativismo, Empresariales, psicología organizacional o afines. /liliExperiencia previa en actividades de investigación. /liliCapacidad para desarrollar investigaciones con enfoque cualitativo como cuantitativo. /liliParticipación en proyectos, publicaciones o actividades académicas. /li /ulh3A cambio te ofrecemos /h3ulliIncorporación a un entorno de investigación especializado en economía social. /liliAcompañamiento y apoyo para el desarrollo de una tesis doctoral. /liliParticipación en proyectos de investigación de carácter nacional e internacional. /liliOportunidades de formación y desarrollo profesional. /liliCondiciones económicas según la convocatoria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Mondragon Unibertsitatea es una Universidad práctica, innovadora y comprometida, centrada en el desarrollo de las personas, orientada a las necesidades de la empresa y la sociedad, pensada para hacer frente a los desafíos del mundo real y donde el conocimiento y su aplicación no tienen fronteras.Descripción de la ofertaTendrás la oportunidad de realizar:- Actividades de Docencia:- Formando a estudiantes de CFGS e Ingeniería, participando en un equipo con el que trabajarás en la mejora continua de tu actividad, manteniéndote al día en tu área de especialización y en metodologías educativas.- Actividades de Investigación y Transferencia:- Desarrollando proyectos de Investigación y Transferencia, siendo parte activa de un equipo con el que te involucrarás en todas las fases del proyecto (definición, captación de recursos, relación con el cliente, gestión, planificación, ejecución técnica, seguimiento, control, justificación, mejora, difusión y explotación de los resultados) y en la definición de su estrategia.Requisitos- Formativos:- Titulado/a Superior en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Automática, Automatización, Robótica o similar.- Master en Habilitación docente (antiguo CAP)- Conocimientos específicos:- CAD: EPLAN Electric- Dispositivos de control: PLCs, HMIs y variadores de frecuencia de Siemens, OMRON, B&R y Beckhoff- Entornos de desarrollo: Siemens TIA Portal, OMRON Sysmac Studio, B&R Automation Studio y Twin CAT de Beckhoff- Seguridad en máquinas: normativa EN ISO 13849-1 y aparellaje- Comunicaciones industriales: PROFINET, Ether CAT- Robótica: ABB Robot Studio- Euskera C1BeneficiosTe ofrecemos ser parte de un proyecto educativo transformador y atractivo, en el que desarrollar tu vocación y crecer profesional y personalmente, en un entorno de trabajo respetuoso, basado en la confianza y la cooperación.Sector: Editorial, Educación y Formación

ph3Overview /h3pTu misión consistirá en impulsar la evolución y transformar los servicios de pagos internacionales de Laboral Kutxa, promoviendo la automatización, digitalización y mejora continua de los procesos. Participarás en la definición e implantación de nuevas soluciones, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a ofrecer una operativa más eficiente, segura y orientada al cliente. /ph3Responsibilities /h3ullibImpulsar la integración de nuevas soluciones de pago internacionales /b, participando en proyectos de implantación y evolución de plataformas, esquemas y servicios del ecosistema global de pagos. /lilibDefinir soluciones funcionales /b, traduciendo necesidades de negocio y requerimientos regulatorios en especificaciones claras y coordinándote con equipos tecnológicos para garantizar desarrollos sólidos y eficientes. /lilibAnalizar datos y mejorar procesos /b, identificando oportunidades de optimización a partir del seguimiento de indicadores, transacciones y herramientas de reporting. /lilibLiderar iniciativas de mejora continua /b, promoviendo la automatización, digitalización y simplificación de procesos para mejorar la experiencia de clientes y equipos. /lilibResolver incidencias de elevada complejidad /b, analizando causas raíz y proponiendo soluciones que aseguren la estabilidad y eficiencia de la operativa. /lilibColaborar de forma transversal /b con áreas como Tecnología, Tesorería, Negocio y otros equipos especializados, actuando como interlocutor en iniciativas estratégicas. /lilibGarantizar el cumplimiento normativo /b, velando por la correcta aplicación de la normativa relacionada con los servicios de pagos internacionales, prevención del blanqueo de capitales y medidas de control y seguridad. /lilibContribuir a la transformación de los servicios internacionales /b, construyendo nuevas capacidades y mejorando continuamente la forma en la que gestionamos los pagos globales. /li /ulh3Qualifications /h3ulliGrado universitario de la Rama empresarial o Ingenierías relacionadas. /liliAl menos 3 años de experiencia en pagos internacionales, gestión de servicios, integraciones o proyectos relacionados con el ámbito financiero internacional. /liliExperiencia en la gestión de proyectos complejos, implantaciones, migraciones o lanzamientos de nuevos servicios. /liliCapacidad analítica para comprender procesos complejos, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos. /liliHabilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos multidisciplinares y diferentes interlocutores internos y externos. /liliAutonomía, iniciativa y orientación a resultados para liderar iniciativas de principio a fin. /liliNivel alto de euskera e inglés. /li /ulh3Benefits /h3ulliOtra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello: /liliPromovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación. /liliPersonalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a lo largo de toda su vida profesional. /liliOfrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada. /liliApostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles. /liliCuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar. /liliTe facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros. /liliEn definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Tu misión consistirá en impulsar la evolución y transformar los servicios de pagos internacionales de Laboral Kutxa, promoviendo la automatización, digitalización y mejora continua de los procesos. Participarás en la definición e implantación de nuevas soluciones, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a ofrecer una operativa más eficiente, segura y orientada al cliente. Responsibilities Impulsar la integración de nuevas soluciones de pago internacionales, participando en proyectos de implantación y evolución de plataformas, esquemas y servicios del ecosistema global de pagos. Definir soluciones funcionales, traduciendo necesidades de negocio y requerimientos regulatorios en especificaciones claras y coordinándote con equipos tecnológicos para garantizar desarrollos sólidos y eficientes. Analizar datos y mejorar procesos, identificando oportunidades de optimización a partir del seguimiento de indicadores, transacciones y herramientas de reporting. Liderar iniciativas de mejora continua, promoviendo la automatización, digitalización y simplificación de procesos para mejorar la experiencia de clientes y equipos. Resolver incidencias de elevada complejidad, analizando causas raíz y proponiendo soluciones que aseguren la estabilidad y eficiencia de la operativa. Colaborar de forma transversal con áreas como Tecnología, Tesorería, Negocio y otros equipos especializados, actuando como interlocutor en iniciativas estratégicas. Garantizar el cumplimiento normativo, velando por la correcta aplicación de la normativa relacionada con los servicios de pagos internacionales, prevención del blanqueo de capitales y medidas de control y seguridad. Contribuir a la transformación de los servicios internacionales, construyendo nuevas capacidades y mejorando continuamente la forma en la que gestionamos los pagos globales. Qualifications Grado universitario de la Rama empresarial o Ingenierías relacionadas. Al menos 3 años de experiencia en pagos internacionales, gestión de servicios, integraciones o proyectos relacionados con el ámbito financiero internacional. Experiencia en la gestión de proyectos complejos, implantaciones, migraciones o lanzamientos de nuevos servicios. Capacidad analítica para comprender procesos complejos, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos. Habilidades de comunicación y colaboración para trabajar con equipos multidisciplinares y diferentes interlocutores internos y externos. Autonomía, iniciativa y orientación a resultados para liderar iniciativas de principio a fin. Nivel alto de euskera e inglés. Benefits Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello: Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación. Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a lo largo de toda su vida profesional. Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada. Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles. Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar. Te facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros. En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas con vocación docente e investigadora que quieran formar parte de un equipo de trabajo joven y dinámico en el área de conocimiento de Materiales y Conformado (MAKO). Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Desarrollarás tu actividad en nuestra sede de Arrasate. Tu principal función será impartir en los grados de ingeniería las asignaturas de Ciencia de los Materiales y su Comportamiento, y podrás crecer en tus ámbitos de interés: ciencia e ingeniería de materiales, caracterización avanzada de materiales, materiales para la sostenibilidad, etc Y si estás interesado, también podrás participar en proyectos de investigación y transferencia en el área: desarrollo de materiales de altas prestaciones, caracterización avanzada, funcionalización de superficies y procesos de conformado, entre otros. • Formar a estudiantes de ingeniería, especialmente en las materias de Ciencia de los Materiales y su Comportamiento, participando en un equipo que trabaje en la mejora continua de tu actividad, manteniéndote al día en tu área de especialización y nuevas metodologías educativas. Actividades de Investigación y Transferencia • Desarrollando proyectos de Investigación y Transferencia, siendo parte activa de un equipo que participará en todas las fases del proyecto (definición de recursos, captación, relación con el cliente, gestión, planificación, ejecución técnica, seguimiento, control, justificación, mejora, difusión y explotación) y en la definición de su estrategia. Buscamos personas proactivas, que sean protagonistas del cambio; personas comprometidas e implicadas con la realidad, que busquen transformarla, dando lo mejor de sí mismas. Formativos: • Grado y/o Máster en Ingeniería de Materiales (o equivalente), • También se valorará el grado en Ingeniería Química o en Química, • Euskera C1 Se valorará: • Experiencia en la empresa. xcskxlj, • Título de doctorado o interés por cursar el doctorado. #J-18808-Ljbffr

pCopreci Systems S.R.L. en Arechavaleta busca un profesional para el desarrollo y mantenimiento de sistemas internos clave en la gestión de la organización. El puesto involucra trabajar en el desarrollo del ERP en ABAP y Fiori, gestionando interfaces y automatizando procesos. /ppSe requiere un Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones, con un buen nivel de euskera y conocimientos de SAP. Ofrecemos un entorno tecnológico dinámico y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto cooperativo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Cometido del Puesto /h3 ul liConocer a nivel de experto el producto y la aplicación de la línea, sus potencialidades, así como las posibilidades de integración con elementos periféricos, para dar respuestas a soluciones de envasado de complejidad. /li liRealizar ofertas de complejidad técnica, apoyando a la red comercial en su presentación y defensa. /li liAsesorar y apoyar la acción de venta y promoción del producto, acompañando cuando sea requerido, en las visitas comerciales y/o asistiendo a ferias. /li liNegociar con los clientes las especificaciones técnicas asociadas a las ofertas y propuestas presentadas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación: /b Ingeniería superior. /li liExperiencia en diseño mecánico de maquinaria y/o preparación de ofertas técnicas complejas; conocimiento de proyectos de automatización llave en mano; conocimientos generales de electrónica. /li liAlto dominio del inglés y euskera. /li /ul h3Perfil Profesional /h3 ul liOrientación al logro /li liOrientación al cliente /li liIniciativa, innovación y mejora continua /li liInteracción personal /li liAdaptabilidad /li liAutonomía y autoconfianza /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Formador/a en Igualdad y Prevención de Violencias Machistas Emocional Technologies 22 SL Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Bilbao 22 h semanales 1.800 € brutos/mes en 12 pagas Modalidad presencial Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Desarrollamos proyectos de intervención, formación y prevención en el ámbito de la salud mental, la igualdad y la intervención social. Buscamos incorporar un/a formador/a especializada en igualdad y prevención de violencias machistas para participar en un programa dirigido a adolescentes y jóvenes en centros educativos y espacios juveniles/comunitarios . Funciones Impartir talleres con adolescentes y jóvenes. Dinamizar grupos de forma participativa. Trabajar contenidos de igualdad, relaciones sanas, consentimiento, ciberviolencias y prevención de violencias machistas. Adaptar materiales y dinámicas a cada grupo. Registrar asistencia, incidencias y valoraciones. Apoyar en la evaluación y coordinación del programa. Requisitos Titulación universitaria. Formación mínima de 150 horas en igualdad de género y/o violencia contra las mujeres. Experiencia mínima de 2 años en formación, sensibilización, igualdad o prevención de violencia de género. Euskera C1 o equivalente. Experiencia con adolescentes y/o jóvenes. Capacidad de dinamización, comunicación y trabajo en equipo. Se valorará Formación en coeducación, diversidad, violencia sexual, ciberviolencias o educación afectivo-sexual. Experiencia en centros educativos, entidades sociales o espacios juveniles. Conocimiento de metodologías participativas. Condiciones Jornada parcial: 22 h semanales . Salario: 1.800 € brutos/mes en 12 pagas . Incorporación prevista: septiembre . Horario variable según programación, principalmente mañanas y algunas tardes. Proyecto con impacto social y posibilidad de continuidad. Para postular Envíanos la siguiente documentación a: Asunto: Formador/a Igualdad Bilbao CV actualizado. Título universitario. Certificado Euskera C1 o equivalente. Vida laboral. Certificados de formación en igualdad/violencia machista, mínimo 150 h. Acreditación de experiencia mínima de 2 años: certificado de empresa, funciones, contrato o documentación equivalente En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xbhjioe Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Te incorporarás al equipo educativo que implementa un programa de bprevención de la violencia machista y promoción de relaciones igualitarias /b con infancia y adolescencia en bcentros escolares de la zona de Arrasate /b, en euskera. Tu día a día /h3 ul libDiseñar y dinamizar sesiones educativ