Competencias relacionadas con el jobs in SalamancaCreate job alerts

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xkdbapo Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

ppAbrimos proceso para la incorporación de bestudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria /b en el ámbito de Consultoría. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, estaremos encantados de conocerte! /p pbEn el área de Consultoría de GRC (Gobernance, Risk Compliance) Forvis Mazars participa /b apoyando en la actualización, implantación y seguimiento de modelos internos de protección de datos y prevención de delitos, colaborando en la identificación y gestión de riesgos mediante la actualización de mapas y controles internos. Además, Forvis Mazars también contribuye en la elaboración de planes de acción, comunicación y formación, así como en la revisión de políticas, contratos y normativa interna, asegurando el cumplimiento regulatorio. /p pb¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área? /b /p ul liSer estudiante del último año de los grados de Derecho, ADE, dobles grados de Derecho y ADE o similar. /li liManejar adecuadamente herramientas informáticas como el paquete de Microsoft Office. /li liTener un nivel alto de inglés, oral y escrito. /li liPosibilidad de realizar tus prácticas académicas externas por tu universidad/centro formativo a partir de bSeptiembre de 2026. /b /li li¡Ganas de aprender y motivación por el sector! /li /ul pb¿Cuentas con las siguientes competencias? /b: /p ul liEnergía y proactividad. /li liInterés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar. /li liHabilidades de comunicación. /li liOrganización, responsabilidad, y cooperación. /li /ul pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacer bcrecer /b tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un bimpacto /b social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAbrimos proceso para la incorporación de bestudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria /b en el ámbito de Consultoría. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, estaremos encantados de conocerte! /p pbEn el área de Consultoría de GRC (Gobernance, Risk Compliance) Forvis Mazars participa /b apoyando en la actualización, implantación y seguimiento de modelos internos de protección de datos y prevención de delitos, colaborando en la identificación y gestión de riesgos mediante la actualización de mapas y controles internos. Además, Forvis Mazars también contribuye en la elaboración de planes de acción, comunicación y formación, así como en la revisión de políticas, contratos y normativa interna, asegurando el cumplimiento regulatorio. /p pb¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área? /b /p ul liSer estudiante del último año de los grados de Derecho, ADE, dobles grados de Derecho y ADE o similar. /li liManejar adecuadamente herramientas informáticas como el paquete de Microsoft Office. /li liTener un nivel alto de inglés, oral y escrito. /li liPosibilidad de realizar tus prácticas académicas externas por tu universidad/centro formativo a partir de bSeptiembre de 2026. /b /li li¡Ganas de aprender y motivación por el sector! /li /ul pb¿Cuentas con las siguientes competencias? /b: /p ul liEnergía y proactividad. /li liInterés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar. /li liHabilidades de comunicación. /li liOrganización, responsabilidad, y cooperación. /li /ul pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacer bcrecer /b tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un bimpacto /b social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAbrimos proceso para la incorporación de bestudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria /b en el ámbito de Consultoría de Riesgo de Crédito. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, estaremos encantados de conocerte! /p pbEn el área de Consultoría de Riesgo de Crédito Forvis Mazars participa /b diseñando, revisando y asegurando que los modelos matemáticos que usan los bancos para calcular el riesgo de que sus clientes no paguen, cumplan estrictamente con las leyes actuales. /p h3¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área? /h3 ul liSer estudiante del último año de los grados de Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería Matemática o formaciones similares, en una universidad o centro formativo con posibilidad de suscribir un convenio de cooperación educativa con nosotros. /li liManejar adecuadamente herramientas informáticas como el paquete de Microsoft Office, y conocimientos sobre alguna herramienta masiva de datos como R o SAS. /li liTener un nivel alto de inglés, oral y escrito. /li liPosibilidad de realizar tus prácticas académicas externas completas por tu universidad/centro formativo a partir de Septiembre de 2026. /li li¡Ganas de aprender y motivación por el sector! /li /ul h3¿Cuentas con las siguientes competencias? /h3 ul liEnergía y proactividad. /li liInterés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar. /li liHabilidades de comunicación. /li liOrganización, responsabilidad, y cooperación. /li /ul pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacer bcrecer /b tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un bimpacto /b social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAbrimos proceso para la incorporación de bestudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria /b en el ámbito de Compliance Privacidad. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, estaremos encantados de conocerte! /ppbEn el área de Compliance Privacidad Forvis Mazars participa /b apoyando en la actualización, implantación y seguimiento de modelos internos de protección de datos y prevención de delitos, colaborando en la identificación y gestión de riesgos mediante la actualización de mapas y controles internos. Además, Forvis Mazars también contribuye en la elaboración de planes de acción, comunicación y formación, así como en la revisión de políticas, contratos y normativa interna, asegurando el cumplimiento regulatorio. /ppb¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área? /b /pulliSer estudiante del último año de los grados de Derecho, ADE, dobles grados de Derecho y ADE o similar. /liliManejar adecuadamente herramientas informáticas como el paquete de Microsoft Office. /liliTener un nivel alto de inglés, oral y escrito. /liliPosibilidad de realizar tus prácticas académicas externas por tu universidad/centro formativo a partir de bSeptiembre de 2026 /b /lili¡Ganas de aprender y motivación por el sector! /li /ulpb¿Cuentas con las siguientes competencias? /b /pulliEnergía y proactividad. /liliInterés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar. /liliHabilidades de comunicación. /liliOrganización, responsabilidad, y cooperación. /li /ulpUniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacer bcrecer /b tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un bimpacto /b social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pbAdministrativo/a Proactive Customer Care /b /p pEjecutar la atención proactiva al cliente en situaciones de disrupción operativa, asegurando comunicaciones claras, consistentes y oportunas que reduzcan el esfuerzo del cliente y mejoren su experiencia. /p pEl rol se enfoca en la correcta ejecución de las comunicaciones, la gestión eficiente de incidencias y la contribución a la resolución en primer contacto dentro de entornos operativos. /p h3Responsabilidades/Funciones: /h3 ul liEjecutar las comunicaciones a clientes durante situaciones de disrupción operativa, asegurando calidad, claridad y timing adecuado. /li liGestionar incidencias relacionadas con la operativa de vuelos (retrasos, cambios de aeronave, incidencias a bordo, etc.), siguiendo los procedimientos definidos. /li liInformar correctamente a los clientes sobre sus derechos, opciones disponibles y procesos de reclamación. /li liParticipar en la gestión de retrasos críticos mediante el envío de comunicaciones y soporte en la activación de medidas definidas. /li liEjecutar comunicaciones relacionadas con equipaje (equipaje retrasado, no cargado, etc.). /li liAplicar correctamente los procedimientos de atención al cliente en situaciones extraordinarias. /li liAsegurar la correcta utilización de herramientas y sistemas (CRM, sistemas operativos, etc.). /li liEscalar incidencias complejas o fuera de procedimiento al supervisor de turno. /li liColaborar con otros equipos (Contact Center, Aeropuertos, OCC/NCS, Social Media) para asegurar consistencia en la información al cliente. /li liContribuir a la mejora continua identificando incidencias recurrentes o oportunidades de mejora en procesos y comunicaciones. /li /ul h3Tus conocimientos y requisitos: /h3 ul liDominio de sistemas como Resiber, Amadeus. /li liConocimientos de Salesforce. /li liDisponibilidad para jornada a turnos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de al menos 1 año en atención al cliente (contact center, aeropuertos o similar). /li liExperiencia en entornos operativos o de alta presión. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas en paralelo. /li liHabilidad para comunicarse de forma clara y efectiva con clientes. /li /ul pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Buscamos una persona para liderar funcionalmente la disciplina de Ciberseguridad con una base sólida y experiencia práctica en entornos corporativos, que pueda impulsar y coordinar las iniciativas de ciberseguridad de la compañía. La persona será responsable de apoyar la ejecución del plan de gobierno de ciberseguridad, contribuir a la protección de datos y colaborar en el avance de la organización hacia el cumplimiento de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Responsabilidades Mantener y evolucionar la Estrategia de Ciberseguridad Mantener el plan de gobierno de ciberseguridad alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Implementar políticas, procedimientos y controles de ciberseguridad para proteger los activos de información. Protección de Datos: Supervisar y gestionar la seguridad de la información y la protección de datos personales y corporativos. Implementar tecnologías y prácticas avanzadas para prevenir, detectar y responder a incidentes de seguridad. Cumplimiento Normativo: Guiar a la organización en la consecución de los requisitos de la directiva NIS2 y la ISO 27001. Coordinar auditorías internas y externas y gestionar la remediación de hallazgos. Gestión de Incidentes: Mantener el plan de respuesta a incidentes de ciberseguridad. Liderar la investigación y resolución de incidentes de seguridad. Gestionar el servicio de SOC corporativo Concienciación y Formación: Fomentar la concienciación y formación en ciberseguridad para todos los empleados. Promover una cultura de seguridad a través de la organización. Evaluación de Riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos periódicas y asegurar la implementación de medidas correctivas. Colaborar con otras áreas de la empresa para integrar la gestión de riesgos de ciberseguridad en todos los procesos operativos. Requisitos Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, Seguridad de la Información o similares. Valorables certificaciones en ciberseguridad Experiencia: Entre 4 - 6 años de experiencia en funciones relacionadas con la ciberseguridad, seguridad de la información o gestión de riesgos tecnológicos. Se valorará experiencia participando en iniciativas de implantación, mantenimiento o mejora de marcos como ISO 27001 y en proyectos relacionados con NIS2. Conocimientos o experiencia en medidas de protección de datos y seguridad de la información en entornos empresariales. Conocimientos Técnicos Buenos conocimientos en tecnologías de ciberseguridad, gestión de vulnerabilidades y protección de datos. Familiaridad con estándares y marcos de trabajo de seguridad como ISO 27001, NIST y normativas relacionadas. Inglés hablado y escrito Habilidades Capacidad para coordinar iniciativas y colaborar con equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas. Capacidad de organización, autonomía y criterio para gestionar varias iniciativas de forma simultánea. Competencias Personales Inconformismo: Buscamos superar los niveles previamente y no nos damos por satisfechos con lo conseguido Pensamiento Estratégico: Capacidad para desarrollar una visión de ciberseguridad alineada con los objetivos de negocio. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas complejos de ciberseguridad. Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar efectivamente con otros departamentos y líderes de la organización. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál es el rol? /h3 pQueremos incorporar a nuestro equipo un ingeniero/a con experiencia en Saneamiento y Depuración, para el desarrollo de estudios y proyectos. /p h3Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? /h3 ul liParticipar en el desarrollo de estudios y proyectos de saneamiento y tratamiento de aguas residuales. /li liGestionar técnicamente y económicamente contratos de ingeniería hidráulica. /li liCoordinar equipos de producción. /li liElaborar ofertas relacionadas con saneamiento y depuración. /li liAdquirir la cultura, los métodos de trabajo y competencias específicas del área de Agua. /li /ul h3¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? /h3 pBuscamos un perfil con formación de Máster en Ingeniería Civil, Industrial, Química o similar, con más de 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 7 años de experiencia específica en el ámbito del tratamiento de aguas residuales, prestando servicios de ingeniería y consultoría para clientes públicos y privados. Se requiere experiencia en proyectos de saneamiento y depuración, en la gestión técnico‑económica de contratos y en la coordinación de equipos de producción, así como en licitaciones públicas y en la elaboración de ofertas de saneamiento y depuración. Imprescindible contar con un nivel avanzado de inglés. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. /li liFormación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. /li liRetribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). /li liDesarrollo profesional con proyección internacional. /li liAcceso a descuentos exclusivos para empleados. /li /ul pPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas será tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos? /p pBuscamos un/a analista de operaciones de Pagos para un importante cliente del sector bancario. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liControl y gestión de la operativa diaria transaccional de pagos para las sucursales del Grupo Santander. /li liSeguimiento end-to-end del proceso operativo de pagos. /li liResolución y escalado de incidencias operativas. /li liCaptura e imputación de liquidaciones manuales de pagos ordenados por clientes. /li liGestión de alertas y colas de reparación de errores en mensajería SWIFT. /li liConciliación contable e identificación y resolución de discrepancias en cuentas transitorias y de corresponsales. /li liCoordinación e interlocución con diferentes equipos para resolver incidencias minimizando el impacto al cliente. /li liComunicación con áreas de atención al cliente para informar sobre el estado de las liquidaciones. /li liSeguimiento de incidencias tecnológicas y operativas durante todo el ciclo del proceso. /li /ul h3Requisitos /h3 pEntre 1 y 2 años de experiencia en: /p ul liÁreas de pagos. /li liLiquidación bancaria. /li liProductos financieros o áreas relacionadas. /li liNivel de inglés medio/alto (preferiblemente B2). /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más. /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

IT Business Partner - IT Manufacturing Services ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Descripción Como IT Product Owner para Manufacturing Services, serás responsable de garantizar que las necesidades del negocio se traduzcan en servicios IT eficaces, manteniendo un portfolio de aplicaciones sostenible en términos de coste, disponibilidad, continuidad y valor. Liderarás proyectos e iniciativas de IT dentro de tu ámbito de responsabilidad. Actuarás como principal enlace entre IT y el área de Operaciones Integradas (Integrated Operations), centrándote tanto en la operativa diaria como en la estrategia a largo plazo, con el objetivo de apoyar los objetivos del negocio y fomentar una colaboración sólida entre ambas áreas. Responsabilidades principales Gestión del portfolio de aplicaciones: responsable del portfolio de aplicaciones del área, incluyendo el cumplimiento de los SLA, la resolución de incidencias, la gestión de pequeñas solicitudes evolutivas y la administración del presupuesto (OPEX/CAPEX). Aseguramiento de la calidad: garantizar que las entregas cumplan los estándares de calidad, dar soporte a las pruebas de usuario (UAT) y mantener la documentación actualizada. Gestión de proyectos: supervisar los proyectos del área, asegurando su correcta planificación, entrega en plazo, documentación y control financiero. Sostenibilidad: desarrollar y mantener los roadmaps de negocio e IT, garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos y gestionar las comunidades de usuarios. Relación con el negocio: mantener una comunicación continua con los responsables de negocio, alineando prioridades y definiendo conjuntamente los roadmaps del área. Requisitos Formación y requisitos Titulación universitaria (se valorará especialmente formación en áreas relacionadas con Tecnología de la Información y las Comunicaciones). Nivel fluido de inglés (imprescindible) y nivel profesional de español. Se valorará el conocimiento de un tercer idioma (francés, neerlandés o portugués). Disponibilidad para viajar mensualmente a centros de trabajo en España y Europa. Experiencia y habilidades Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de liderazgo de proyectos dentro de empresas del sector de bienes de consumo (Consumer Goods). Capacidad de planificación, toma de decisiones, conducción de reuniones, comunicación a alto nivel, orientación al servicio, adaptabilidad y capacidad de asesoramiento. Conocimientos tecnológicos Experiencia con SAP R/3 en los módulos PP, PM, WM y QM. Se valorará experiencia en SAP S/4 HANA. Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. Conocimiento de otras tecnologías IT y disposición para adquirir nuevas competencias tecnológicas. Capacidad para colaborar con equipos de Infraestructura en entornos con diferentes arquitecturas de aplicaciones. #J-18808-Ljbffr

IT Business Partner - IT Manufacturing ServicesDescripción Como IT Product Owner para Manufacturing Services, serás responsable de garantizar que las necesidades del negocio se traduzcan en servicios IT eficaces, manteniendo un portfolio de aplicaciones sostenible en términos de coste, disponibilidad, continuidad y valor. Liderarás proyectos e iniciativas de IT dentro de tu ámbito de responsabilidad. Actuarás como principal enlace entre IT y el área de Operaciones Integradas (Integrated Operations), centrándote tanto en la operativa diaria como en la estrategia a largo plazo, con el objetivo de apoyar los objetivos del negocio y fomentar una colaboración sólida entre ambas áreas. Responsabilidades principales - Gestión del portfolio de aplicaciones: Responsable del portfolio de aplicaciones del área, incluyendo el cumplimiento de los SLA, la resolución de incidencias, la gestión de pequeñas solicitudes evolutivas y la administración del presupuesto (OPEX/CAPEX). - Aseguramiento de la calidad: Garantizar que las entregas cumplan los estándares de calidad, dar soporte a las pruebas de usuario (UAT) y mantener la documentación actualizada. - Gestión de proyectos: Supervisar los proyectos del área, asegurando su correcta planificación, entrega en plazo, documentación y control financiero. - Sostenibilidad: Desarrollar y mantener los roadmaps de negocio e IT, garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos y gestionar las comunidades de usuarios. - Relación con el negocio: Mantener una comunicación continua con los responsables de negocio, alineando prioridades y definiendo conjuntamente los roadmaps del área. Requisitos Competencias y conocimientos Formación y requisitos - Titulación universitaria (se valorará especialmente formación en áreas relacionadas con Tecnología de la Información y las Comunicaciones). - Nivel fluido de inglés (imprescindible) y nivel profesional de español. - Se valorará el conocimiento de un tercer idioma (francés, neerlandés o portugués). - Disponibilidad para viajar mensualmente a centros de trabajo en España y Europa. Experiencia y habilidades - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de liderazgo de proyectos dentro de empresas del sector de bienes de consumo (Consumer Goods). - Capacidad de planificación, toma de decisiones, conducción de reuniones, comunicación a alto nivel, orientación al servicio, adaptabilidad y capacidad de asesoramiento. Conocimientos tecnológicos - Experiencia con SAP R/3 en los módulos PP, PM, WM y QM. Se valorará experiencia en SAP S/4 HANA. - Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. - Conocimiento de otras tecnologías IT y disposición para adquirir nuevas competencias tecnológicas. - Capacidad para colaborar con equipos de Infraestructura en entornos con diferentes arquitecturas de aplicaciones. SAP, HANA

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa misión del área es impulsar la investigación y el desarrollo de soluciones innovadoras que permitan garantizar redes móviles 5G y 6G más seguras, resilientes y alineadas con los principios de soberanía digital. A través del análisis avanzado del espectro, la seguridad en entornos multioperador y el uso de inteligencia artificial aplicada a telecomunicaciones, el área busca contribuir a la evolución de infraestructuras de comunicación fiables y sostenibles. /p pAsimismo, la misión incluye fomentar la transferencia de conocimiento entre el ámbito académico y la industria, apoyando a los operadores de telecomunicaciones en la adopción de tecnologías avanzadas y en la adaptación a los nuevos retos regulatorios, operativos y de ciberseguridad del ecosistema digital europeo. /p h3Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol /h3 ul liDesarrollar investigación aplicada en seguridad, soberanía y rendimiento de redes móviles 5G/6G en entornos multioperador. /li liDiseñar e implementar modelos analíticos y mecanismos de detección de anomalías en infraestructuras de telecomunicaciones. /li liAnalizar vulnerabilidades relacionadas con roaming, computación en la nube y arquitecturas cloud-native. /li liColaborar con equipos de investigación académicos e industriales dentro del consorcio internacional SpecX. /li liParticipar en el desarrollo y validación de soluciones innovadoras orientadas a operadores de telecomunicaciones. /li liElaborar documentación técnica, informes y publicaciones científicas en revistas y conferencias especializadas. /li liParticipar en talleres, actividades formativas y reuniones internacionales del proyecto. /li liContribuir a actividades de divulgación, transferencia de conocimiento y comunicación científica. /li liRealizar estancias de investigación en instituciones académicas o socios industriales europeos. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 pBuscamos una persona con sólida capacidad analítica y motivación por la investigación en el ámbito de las telecomunicaciones y las redes móviles avanzadas. Se valorará especialmente el interés por la seguridad en redes 5G/6G, las arquitecturas cloud‑native, la inteligencia artificial aplicada a sistemas de red y los entornos multioperador. /p pLa persona candidata deberá demostrar habilidades de programación y resolución de problemas, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipos internacionales multidisciplinares, así como buenas competencias de comunicación escrita y oral en inglés. También se valorará la iniciativa, la capacidad de aprendizaje continuo y el interés por contribuir tanto a la investigación académica como a la aplicación práctica de soluciones tecnológicas en entornos reales de operador. /p ul liTitulación de Máster (o equivalente, obtenida o prevista antes de la fecha de incorporación) en Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Ingeniería Eléctrica o un campo estrechamente relacionado. /li liSólida formación en redes móviles (5G/LTE), seguridad de redes o arquitecturas de computación en la nube. /li liCapacidad analítica y de programación demostrada (p. ej., Python o similar). /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés. /li liElegibilidad según las normas de movilidad de las MSCA: el/la candidato/a no debe haber residido ni haber desarrollado su actividad principal en España durante más de 12 meses en los 36 meses inmediatamente anteriores a la fecha de contratación. /li liEncontrarse en los primeros cuatro años de su carrera investigadora y no haber obtenido aún el título de doctor/a en el momento de la contratación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones. /li liBeneficios sociales: ul liSeguro de vida y accidentes. /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). /li liTarjeta cheques comida. /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones. /li /ul /li /ul h3Compromiso con la diversidad e inclusión /h3 pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pBuscamos estudiantes y titulados interesados en desarrollar su carrera profesional como Desarrolladores de Software. La persona seleccionada se incorporará al equipo de desarrollo para colaborar en proyectos tecnológicos reales, adquiriendo experiencia práctica en el desarrollo de aplicaciones y trabajando junto a profesionales con amplia experiencia en el sector. El objetivo de estas prácticas es que el estudiante complemente su formación académica participando en proyectos reales de ingeniería de software, desarrollando competencias técnicas y profesionales relacionadas con la programación, el trabajo en equipo, el desarrollo de aplicaciones y el uso de tecnologías especializadas en un entorno profesional. /ppParticipar en el desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras de la plataforma tecnológica. /ppColaborar en el análisis, desarrollo, pruebas y mantenimiento de aplicaciones. /ppAplicar conceptos de Programación Orientada a Objetos en proyectos reales. /ppParticipar en el ciclo completo de desarrollo de software. /ppAprender y utilizar tecnologías GIS (Sistemas de Información Geográfica). /ppTrabajar con herramientas y metodologías utilizadas en entornos empresariales internacionales. /ppColaborar con el equipo técnico en la resolución de incidencias y mejora continua del producto. /ph3Responsibilities /h3ulliParticipar en el desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras de la plataforma tecnológica. /liliColaborar en el análisis, desarrollo, pruebas y mantenimiento de aplicaciones. /liliAplicar conceptos de Programación Orientada a Objetos en proyectos reales. /liliParticipar en el ciclo completo de desarrollo de software. /liliAprender y utilizar tecnologías GIS (Sistemas de Información Geográfica). /liliTrabajar con herramientas y metodologías utilizadas en entornos empresariales internacionales. /liliColaborar con el equipo técnico en la resolución de incidencias y mejora continua del producto. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEstudiantes o titulados en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, DAM, DAW o titulaciones afines. /liliPosibilidad de formalizar un convenio de prácticas (en caso de estudiantes). /liliConocimientos básicos de Programación Orientada a Objetos. /liliConocimientos de Java y/o Python. /liliInterés por el desarrollo de software y las nuevas tecnologías. /liliCapacidad analítica, atención al detalle y actitud proactiva. /li /ulh3Información adicional /h3ulliConocimientos básicos de Programación Orientada a Objetos. /liliConocimientos de Java y/o Python. /liliInterés por el desarrollo de software y las nuevas tecnologías. /liliCapacidad analítica, atención al detalle y actitud proactiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como Aftersales Operations Officer Formarás parte del equipo de Aftersales encargado de construir relaciones duraderas con los clientes mediante soporte técnico continuo, maximizando el valor de nuestras soluciones a lo largo de la vida útil de las plantas solares en operación. Tu misión será organizar todas las cotizaciones de venta y garantía, además de realizar la gestión de costes y reporting. Qué harás en tu día a día - Realizar estimaciones de ventas y garantía. - Emisión de ofertas de venta y solicitudes de garantía, coste de material, coste logístico, aplicación del margen. - Control de Stock de Aftersales para asegurar la entrega a cliente en tiempo y forma y reduciendo costes logísticos realizando envíos eficientes. - Reclamación y seguimiento de NC a proveedores. - Apoyo a operaciones, ventas y supply en labores administrativas. - Conciliación de cobros y seguimiento de ventas y facturación. - Control de costes de garantía y gestión de prioridades. - Llevar a cabo reportes de documentación e información a la central de las actividades realizadas en proyectos. - Realización de documentación e informes para el departamento. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área. - Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación: - FP en Administración / ADE / estudios similares. Requisitos imprescindibles: - Entre 1 y 3 años de experiencia en puestos similares o equivalencia en estudios. - Experiencia en administración y facturación. Requisitos valorables: - Conocimientos en fiscalidad. - Inglés nivel intermedio. Competencias: - Orientación al cliente. - Trabajo en Equipo. - Comunicación. - Orientación a Resultados. - Resolución de Problemas. - Adaptación al Cambio y Flexibilidad. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

Acerca de Eosol Group es una compañía líder en la ingeniería y desarrollo de proyectos energéticos sostenibles, comprometida con la innovación, la excelencia y la creación de un futuro más eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales muy cualificados y apasionados por su trabajo. Empresa: Eosol Group Ubicación: Bilbao o Madrid Eosol Group busca incorporar a su equipo un/a ingeniero/a mecánico/a de instalaciones con una sólida trayectoria profesional y experiencia demostrable de al menos 10 años en el diseño y cálculo de instalaciones mecánicas para diversos tipos de proyectos. El candidato/a ideal será responsable de la concepción, diseño y especificación de sistemas mecánicos complejos, asegurando el cumplimiento de normativas técnicas, estándares de calidad y los requisitos específicos de cada proyecto. Se integrará en un entorno de trabajo colaborativo, interactuando con otros departamentos de ingeniería para lograr soluciones integrales y eficientes. • Definición de Bases y Criterios de Diseño: Establecer los parámetros fundamentales de diseño, incluyendo caudales, presiones, temperaturas, selección de materiales adecuados y aplicación de normas y estándares relevantes (nacionales e internacionales)., • Elaboración de Diagramas: Desarrollar Diagramas de Flujo de Proceso (PFDs) y Diagrama de Tuberías e Instrumentación (P&IDs) para todos los sistemas mecánicos del proyecto., • Cálculo de Balances: Realizar cálculos precisos de balances de materia y energía, determinando consumos máximos, promedios y necesidades de generación de fluidos o energía., • Selección y Definición de Equipos: Seleccionar y definir los equipos mecánicos clave, como bombas, calderas, compresores, intercambiadores de calor, trampas de vapor, válvulas, entre otros, garantizando su idoneidad técnica y eficiencia., • Diseño de Redes de Distribución: Calcular y definir el diseño de redes de distribución de fluidos (agua, vapor, gases, entre otros), considerando tanto sistemas a presión como por gravedad., • Definición de Filosofías de Operación: Establecer las filosofías de operación para los sistemas mecánicos, garantizando funcionamiento seguro y eficiente., • Layouts y Routing de Tuberías: Desarrollar layouts de equipos y routing de tuberías, prestando especial atención a los espacios necesarios para el mantenimiento, cumplimiento de normativas y optimización del espacio., • Documentación Técnica: Redactar especificaciones técnicas detalladas, listas de materiales (BOMs) y hojas de datos para equipos y materiales., • Integrar en equipo multidisciplinar: Colaborar estrechamente con equipos de ingeniería estructural, arquitectónica, eléctrica, etc., para asegurar coherencia y optimización del diseño global del proyecto., • Gestionar entregables: Generar listas de entregables, proponer plazos realistas y asegurar el cumplimiento., • Formación académica: Título universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial (especialidad Mecánica) o titulación afín., • Experiencia profesional: Mínimo 10 años de experiencia demostrable en diseño y cálculo de instalaciones mecánicas, preferentemente en sectores industriales o energéticos., • Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en termodinámica, fluidos, transferencia de calor y materiales., • Software de diseño: Dominio de software de diseño CAD (AutoCAD, SolidWorks, etc.) y herramientas de cálculo de ingeniería., • Idiomas: Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Habilidades: Capacidad analítica, atención al detalle, proactividad, excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Competencias: Orientación a resultados, capacidad de gestión de proyectos y resolución de problemas., • Experiencia en sistemas HVAC, energías renovables o plantas de proceso., • Conocimiento de normativas específicas como ASME, API o REBT., • Máster o postgrado en áreas relacionadas., • Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de gran envergadura., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato., • Seguro médico, flexibilidad horaria y teletrabajo parcial. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional en una empresa líder del sector, queremos conocerte. Los/as interesados/as deben enviar su CV actualizado y una carta de presentación a través de nuestra página de empleo o al correo indicado. Eosol Group se compromete a la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su plantilla. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn bIronhack /b, en colaboración con empresas y programas de formación corporativa, estamos buscando un/a bTeacher Assistant en Business Intelligence y Data Analytics /b para apoyar el desarrollo de acciones formativas dirigidas a jóvenes profesionales que deben desarrollar competencias analíticas aplicadas a la toma de decisiones empresariales. /ppEl objetivo es acompañar a los participantes durante todo su proceso de aprendizaje, proporcionando soporte técnico y académico durante las sesiones, resolviendo dudas, facilitando las actividades prácticas y contribuyendo al correcto desarrollo del programa formativo. /ppBuscamos un perfil de modalidad bFreelance /b para un proyecto formativo que incluye el apoyo al docente principal durante la impartición de las sesiones, el acompañamiento al alumnado en la resolución de ejercicios y proyectos, y la colaboración con el equipo académico para garantizar una experiencia de aprendizaje de alta calidad. /ph3Responsibilities /h3ullibSoporte docente: /b Dar soporte al docente principal durante las sesiones formativas presenciales relacionadas con Business Intelligence y Data Analytics. /lilibResolución de dudas: /b Resolver dudas técnicas de los participantes durante los ejercicios y actividades prácticas. /lilibAcompañamiento práctico: /b Acompañar a los alumnos en la resolución de casos prácticos utilizando Excel, SQL y Power BI. /lilibSeguimiento académico: /b Realizar el seguimiento académico de los participantes y detectar posibles necesidades de apoyo. /lilibRevisión de proyectos: /b Colaborar en la revisión de ejercicios, actividades y proyectos desarrollados durante el programa. /lilibGestión de documentación: /b Gestionar la documentación académica requerida por el programa (asistencia, seguimiento y evidencias de aprendizaje). /lilibCoordinación interna: /b Colaborar con el equipo académico y de operaciones para asegurar el correcto desarrollo de las acciones formativas. /lilibFomento del entorno: /b Favorecer un entorno de aprendizaje colaborativo, participativo y orientado a la resolución de problemas. /li /ulh3Contenidos orientativos del programa /h3ulliBusiness Intelligence aplicado a la toma de decisiones empresariales. /liliMetodologías de análisis utilizadas en proyectos de consultoría. /liliLimpieza, transformación y análisis exploratorio de datos. /liliMicrosoft Excel avanzado para análisis y reporting. /liliSQL aplicado al análisis de negocio. /liliIntegración de datos entre SQL, Excel y Power BI. /liliModelado de datos y creación de dashboards ejecutivos en Power BI. Definición y seguimiento de KPIs empresariales. /liliStorytelling con datos y comunicación ejecutiva mediante PowerPoint. /liliUso de Inteligencia Artificial para acelerar el análisis de datos, generar consultas SQL, automatizar tareas y mejorar la productividad. /liliDesarrollo de proyectos end-to-end que simulan un proyecto real de consultoría. /li /ulh3Requisitos /h3ullibFormación: /b Titulación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía, ADE, Informática, Ciencia de Datos o disciplinas afines. /lilibConocimientos técnicos: /b Conocimientos sólidos de Microsoft Excel, SQL y Power BI. /lilibHabilidades analíticas: /b Conocimientos de análisis y visualización de datos. /lilibAdaptabilidad: /b Capacidad para acompañar a participantes con distintos niveles de conocimiento. /lilibResolución de problemas: /b Habilidades para resolver incidencias técnicas de manera ágil. /lilibSoft Skills: /b Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Actitud proactiva y orientación al aprendizaje del alumnado. /lilibA valorar /b /lilibExperiencia en programas de formación dirigidos a jóvenes. /b /lilibExperiencia previa como Teacher Assistant, mentor/a, tutor/a académico/a o impartiendo formación tecnológica. /b /li /ulh3Condiciones de la oferta /h3ullibModalidad: /b Colaboración Freelance. /lilibUbicación: /b Formación 100% presencial en las oficinas del cliente (Madrid). /lilibDuración: /b Programa intensivo de 3 semanas (Del 14 de septiembre al 6 de octubre). /lilibHorario: /b Lunes a jueves: de 09:00 a 18:00 h. Viernes: de 09:00 a 15:00 h. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno del Grupo CaixaBank.¿Eres una de ellas?Entonces, esta oferta es para ti!¿Dónde te incorporarás?Dentro del área de Core Banking, te incorporarás a un proyecto orientado a la evolución, soporte y mejora continua de entornos informacionales, ayudando a garantizar la disponibilidad, calidad y correcta explotación de la información en procesos críticos.Tu misión será actuar como Technical Solution de referencia, conectando necesidades de negocio, equipos técnicos, proveedores y áreas de sistemas para asegurar soluciones de datos fiables, trazables y alineadas con las prioridades del banco.Cómo será tu día a día…Analizar necesidades funcionales y técnicas de negocio, traduciéndolas en soluciones viables.Coordinar ingestas, integraciones, explotaciones y procesos de disponibilidad de información entre sistemas origen y Datapool corporativo.Gestionar y coordinar proyectos, evolutivos e iniciativas de mejora relacionadas con plataformas de datos, asegurando planificación, seguimiento, control de riesgos y cumplimiento de compromisos.Coordinar y realizar seguimiento de incidencias, dependencias y bloqueos juntamente con el equipo de servicio.Interlocutar con proveedores y equipos internos, asegurando una comunicación clara, seguimiento de acuerdos y orientación a resultados.Requisitos y competencias clave:Ingeniería en Informática, Matemáticas, Física o afines.Conocimientos y tecnologías imprescindibles:Experiencia en entornos de Data Warehouse informacional, plataformas corporativas de datos o ecosistemas de explotación de información.Familiaridad con procesos ETL/ELT e integración entre sistemas origen y plataformas analíticas.Orientación a la calidad del dato, trazabilidad, continuidad operativa y cumplimiento de compromisos de servicio.Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de iniciativas transversales y seguimiento de planes de trabajo.SQL avanzado para análisis de datos, validaciones, consultas y soporte técnico-funcional.Capacidad de interlocución con proveedores, equipos técnicos, negocio y áreas de soporte, con orientación a acuerdos y resolución de bloqueos.Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y coordinación transversal en entornos multidisciplinares.Perfil proactivo, organizado y autónomo, con capacidad para priorizar, estructurar tareas y mantener visibilidad sobre el avance de los temas.Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.#J-18808-Ljbffr

ppAbrimos proceso para la incorporación de bestudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria /b en el ámbito Contable y Fiscal. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, ¡estaremos encantados de conocerte! /ppEn el equipo de bAccounting Tax /b, colaborarás dando apoyo al equipo en tareas de contabilidad y gestión fiscal de distintos clientes. Participarás en la revisión y organización de información contable y financiera, el tratamiento de documentación bancaria y el apoyo en la elaboración de reportes y otra documentación necesaria para la gestión de los clientes. Asimismo, tendrás la oportunidad de conocer los procesos contables y fiscales de diferentes compañías, aprendiendo de la mano de profesionales especializados y adquiriendo una visión práctica del área. /ph3¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área? /h3ulliSer estudiante de un grado en ADE, Economia o carreras afines. /liliConocimiento de fiscalidad de empresa y contabilidad. /liliAlto nivel de Excel (a nivel de usuario). /liliNivel alto de inglés (B2 en adelante). /lili¡Ganas de aprender y motivación por el sector! /li /ulh3¿Cuentas con las siguientes competencias? /h3ulliEnergía y proactividad. /liliInterés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar. /liliHabilidades de comunicación. /liliOrganización, responsabilidad, y cooperación. /li /ulpForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /ppUniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacer bcrecer /b tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un bimpacto /b social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Title Jefe/a de obra de instalaciones de señalización ferroviaria Location Madrid, Madrid, Spain Responsibilities Definir la estrategia de instalación basada en los datos de campo y el tiempo disponible de acceso a los sites. Planificar y coordinar todas las actividades relacionadas con la instalación de equipos o sistemas en los sites del cliente reportando al Project Manager en colaboración con las áreas relacionadas. Supervisar la actividad de su equipo, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y safety de los trabajos. Aplicar el plan general de trabajo, el de aseguramiento de calidad y el de HSE. Organizar reuniones de seguimiento del progreso de la planificación semanal de las obras. Verificar las medidas de las unidades de obra civil, equipos y montajes del proyecto. Proporcionar el equipo, los permisos y los recursos necesarios para las actividades de apoyo de prueba y puesta en servicio. Representante de la empresa con los clientes y los subcontratistas. Coordinar la actividad del equipo para asegurar la eficacia en sus tareas, así como el grado de motivación e implicación requerido en el desarrollo de las mismas. Velar por la formación, desarrollo y evaluación de su equipo. Qualifications Formación en Ingeniería Técnica, Grado Industrial, Telecomunicaciones en rama de Electrónica o relacionada. Experiencia en sistemas de señalización y reglamentación ferroviaria. Deseable conocimientos en cableado, circuitos de vía, ERTMS. Inglés valorable. Benefits Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente. Be Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno. Plan de pensiones. Plan de retribución flexible. Complementos económicos asociados al puesto. Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer. #J-18808-Ljbffr

ppbTe apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de nuestro Servicio de Postventa? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /p pBuscamos ampliar nuestro equipo de Servicio Postventa con un bTécnico/a de Electromedicina /b, que garantice la resolución de las peticiones que se reciben de los clientes solicitando instalación y puesta en marcha, reparación y mantenimiento de los equipos y soluciones que corresponda y a los que presta servicio PRIM, así como ejecutar los trabajos programados para ser realizados en su debido momento. /p pSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /p h3Lo qué harás en PRIM: /h3 ul liGestionar el buen funcionamiento del parque de aparatos encomendado en la zona de Madrid. /li liConocer en profundidad las características técnicas de los aparatos atendidos con capacidad suficiente para repararlos y poder asesorar a los clientes sobre sus aplicaciones. /li liDedicar especial atención a su formación realizando un esfuerzo continuado en el conocimiento técnico y de funcionamiento de los aparatos, manteniendo actualizadas las instrucciones de manejo, características técnicas y esquemas que precise. /li liColaborar como monitor o soporte técnico en las acciones de formación a la red de ventas y clientes que se determinen. /li liVisitar y/o contactar, de forma periódica y programada, a los clientes actuales de su zona o ámbito de actuación. /li liColaborar con los comerciales en las visitas y demostraciones técnicas que así se requieran. /li liConocer los equipos, actividades y movimientos de la competencia, informando puntualmente a su superior. /li liInformar de las necesidades de mantenimiento de los equipos y soluciones disponibles a los clientes, ofreciendo posibles acuerdos de servicio que favorezcan su conservación y la facturación de la empresa. /li liRealizar las acciones de venta directa posibles encaminadas a incrementar la facturación de las Divisiones comerciales relacionadas y del área de Postventa, aportando con ello mejoras y soluciones a los clientes de su ámbito de acción. /li liMantener en buen estado y perfecto control en todo momento el stock de repuestos. /li liRecuperar los materiales sustituidos en garantía y hacerlos llegar puntualmente con la información que proceda allí donde se le indique para su gestión posterior. /li /ul h3Lo que encontrarás en PRIM: /h3 ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liFormación continua para impulsar tu desarrollo profesional. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul h3¡Sé parte del cambio! /h3 pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. /p h3Requisitos: /h3 pLo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: /p ul liGrado superior en Electromedicina o similar. /li liExperiencia al menos 3 años realizando las funciones anteriormente descritas. /li liInglés nivel medio. /li liDisponibilidad para viajar por Madrid, Extremadura, Castilla la Mancha y Castilla y León. /li liCarné de conducir. /li /ul h3Y valoraremos especialmente: /h3 ul liProcedencia del sector salud (aparatos de fisioterapia, hospitales, etc) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEl grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Nos encontramos en búsqueda de un Comercial Senior para el Área de Formación en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo de negocio: Identificación de oportunidades de negocio y captación de nuevas cuentas. /li liGestión de clientes: Asesoramiento a clientes, elaboración de propuestas y seguimiento de proyectos. /li liNegociación de contratos: Participación en la negociación de contratos y acuerdos comerciales estratégicos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en el área comercial en el sector de formación y/o consultoría. /li liExperiencia en la gestión de grandes cuentas e instituciones. /li liSerá valorable la experiencia en la venta de formación acreditada (ISO 17024). /li liNivel intermedio de inglés (B2 o superior). /li /ul h3Valorable /h3 ul liFormación universitaria: Preferiblemente en áreas relacionadas con administración y dirección de empresas, o comercio. /li liEstudios de postgrado: Valorable formación complementaria en áreas como ventas. /li liConocimientos avanzados en herramientas digitales: Dominio de CRM (preferiblemente SalesForce) y herramientas ofimáticas. /li liDisponibilidad para viajar: Se requiere disponibilidad para realizar viajes comerciales locales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un proyecto empresarial internacional sólido y en crecimiento. /li liContrato indefinido. /li liModelo de trabajo híbrido, combinando presencial y online, facilitando la flexibilidad y la conciliación. /li liPaquete salarial competitivo, con una parte fija relevante y una parte variable vinculada al cumplimiento de objetivos. /li liPlan de formación orientado a la mejora continua de competencias y al desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Metrica España buscamos un/a Project Manager con experiencia en entornos internacionales para liderar un programa global de automatización en el área de Order to Cash (O2C). La persona seleccionada será responsable de coordinar la implementación de soluciones tecnológicas en múltiples mercados, asegurando el cumplimiento de objetivos de alcance, plazo, calidad y adopción del negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar de principio a fin proyectos globales de transformación y automatización. /li liPlanificar, coordinar y supervisar despliegues simultáneos en diferentes países. /li liLiderar las actividades de diseño, desarrollo, pruebas, puesta en producción y estabilización. /li liGestionar riesgos, incidencias, dependencias y planes de mitigación. /li liCoordinar equipos de negocio, tecnología y proveedores externos. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares, metodologías y políticas corporativas. /li liElaborar informes periódicos sobre el estado del proyecto, incluyendo cronograma, presupuesto, calidad y beneficios obtenidos. /li liImpulsar la gestión del cambio y la adopción de nuevas soluciones por parte de los usuarios. /li liFacilitar talleres, reuniones de seguimiento y comités de dirección. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o áreas afines. /li liCertificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum u otras) serán valoradas positivamente. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos internacionales. /li liExperiencia demostrable en organizaciones globales y entornos matriciales. /li liExperiencia en proyectos de automatización, integración de sistemas, aplicaciones empresariales o transformación digital. /li liExperiencia en iniciativas relacionadas con Order to Cash (O2C), ERP, Supply Chain o procesos financieros será valorada. /li /ul h3Conocimientos y Competencias /h3 ul liCapacidad para gestionar múltiples líneas de trabajo de forma simultánea. /li liConocimiento de metodologías de gestión de proyectos tradicionales y ágiles. /li liComprensión de procesos O2C y de la cadena de suministro. /li liCapacidad para analizar impactos técnicos y de negocio. /li liHabilidades de negociación y gestión de stakeholders. /li liCapacidad para tomar decisiones y gestionar situaciones complejas. /li liExcelente comunicación oral y escrita en entornos internacionales. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional avanzado (imprescindible). /li liSe valorarán otros idiomas. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 ul liUn entorno de trabajo estimulante y colaborativo. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran impacto. /li liSalario competitivo y paquete de beneficios atractivos. /li /ul pSi eres un profesional proactivo, con una gran capacidad para la innovación y deseas dar un impulso a tu carrera, te animamos a unirte a Metrica España! Esperamos tu postulación para formar parte de nuestro equipo y juntos construir el futuro. /p p¡Únete a Metrica España y sé parte del cambio! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3TRAMITADOR/A SINIESTROS DIVERSOS PARTICULARES MADRID (INTERINIDAD) /h3 pDesarrolla una carrera profesional con nosotros /p h3Forma parte de una compañíapuntera en el sector Seguros /h3 pEn Reale Seguros las personas son nuestro principal valor /p h3¿Cómo es trabajar en Reale? /h3 pEn Reale Seguros ofrecemos la experiencia y aprendizaje que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. /p pEl lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. /p pSe ofrece un contrato por la cobertura de una interinidad (temporal) con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. /p h3¿A quién estamos buscando? /h3 pBuscamos profesionales que aporten, de forma imprescindible, formación universitaria preferiblemente Derecho, ADE o similar. /p pBuscamos profesionales que aporten experiencia en posición similar mínima de 1 año. /p pLa persona seleccionada deberá aportar alto nivel en las competencias orientación al cliente, planificación y organización así como un excelente nivel de comunicación y capacidad de negociación. /p pSe valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 pEl perfil Tramitador/a de Siniestros Diversos Particulares realiza las actividades asociadas a la tramitación de siniestros de Diversos Particulares, de acuerdo con la normativa de la dirección para proporcionar un servicio de calidad a los clientes. /p h3Algunas de las funciones más específicas del / de la Tramitador/a de Siniestros de Diversos Particulares Madrid: /h3 ul liAtender las llamadas y visitas de mediadores y asegurados solicitando información del estado de su siniestro garantizando un servicio de calidad a los mismos. /li liRealizar las tareas relacionadas con tramitación, hasta su liquidación de acuerdo a los procedimientos establecidos por la dirección. /li liRealizar las liquidaciones de pago y revisiones correspondientes, con la finalidad del correcto cierre de los expedientes. /li liArchivar documentación en formato físico o electrónico en los expedientes. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pRellena el formulario de registro. No te llevará más de un minuto /p pRealiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas /p h3Conoce al equipo /h3 pParticipa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones /p pEntra a formar parte de nuestra magnífica red comercial /p /p #J-18808-Ljbffr

El objetivo de esta convocatoria es la incorporación de un/a Especialista en Digital Currencies & Payments, responsable de analizar la evolución del mercado de monedas digitales y pagos digitales, evaluando su impacto estratégico, regulatorio y de negocio para impulsar la adopción de nuevas capacidades y soluciones dentro de la organización. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. La posición participará en iniciativas relacionadas con stablecoins, criptoactivos, CBDCs (Central Bank Digital Currencies), tokenización y nuevas infraestructuras de pagos, colaborando con distintas áreas de negocio y soporte para identificar oportunidades, riesgos y casos de uso con aplicación práctica en el sector financiero. La misión del área es anticipar las tendencias del ecosistema de activos digitales y pagos digitales, analizando su impacto en los modelos de negocio, la operativa, la regulación y la gestión de riesgos, contribuyendo al desarrollo de nuevas soluciones financieras innovadoras. Entre los principales ámbitos de actuación destacan: • Seguimiento y análisis de la evolución de stablecoins, criptoactivos, CBDCs y nuevas infraestructuras de pagos digitales., • Monitorización del entorno regulatorio nacional e internacional aplicable a los activos digitales y pagos digitales., • Evaluación del impacto de las monedas digitales sobre la actividad bancaria, la gestión de riesgos y los requerimientos de capital., • Análisis de la interacción entre Digital Currencies & Payments, mercados financieros y negocio de divisas (FX)., • Desarrollo e implementación de nuevos productos, servicios y capacidades relacionadas con activos digitales., • Participación en iniciativas de tokenización y modernización de infraestructuras de pago. Requisitos mínimos • Experiencia demostrable en Digital Assets (DA) y/o mercados financieros (FX, rates, mercados de capitales); no se exige historial largo en Digital Currencies, pero sí proyectos concretos ejecutados o actividad desarrollada directamente en ello., • Deseable: consultoría regulatoria financiera, fintech/innovación bancaria, exchanges o custodios regulados, Compliance/Legal en activos digitales., • Dominio de MiCA y nociones sólidas de CRR/CRD-Basilea y MiFID II/MAR. Conocimiento DA en otras jurisdicciones., • Comprensión de mecánica de stablecoins y de arquitectura de pagos (SEPA, TARGET2/Instant, CBDC)., • Conocimiento de producto FX, • Dominio de inglés hablado y escrito., • Titulación superior en Ingenierías, Matemáticas, Estadística, ADE o similar., • Valorable master/posgrado financiero y/o mercados…etc., • Conocimiento Excel, Bloomberg, Python..etc, on-chain analytics (Nansen/Glassnode/Chainalysis) Competencias clave • Rigor analítico y síntesis; iniciativa, proactividad y curiosidad en un sector de evolución constante., • Interlocución transversal con áreas. Habilidades comunicativas. Puente entre el ecosistema, FX e impacto en negocio, • Sensibilidad de riesgo: detectar lo que no está en precio. Orientación a resultados, • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios, • The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. xcskxlj, • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Aspasia sigue creciendo y evolucionando. Por ello, buscamos incorporar una figura estratégica que lidere la gobernanza y el cumplimiento en materia de protección de datos a nivel corporativo. La persona seleccionada será el referente interno en privacidad y cumplimiento normativo, garantizando la correcta aplicación del RGPD y la LOPDGDD en todas las líneas de negocio, plataformas y procesos del Grupo, coordinándose estrechamente con nuestra DPO externa y las distintas áreas de la organización. ¿Cuál será tu misión? Garantizar un modelo de cumplimiento homogéneo, trazable y eficiente en materia de protección de datos, contribuyendo a minimizar riesgos operativos y reputacionales y fortaleciendo la cultura de privacidad del Grupo. Principales responsabilidades Supervisar de forma transversal todos los procesos y flujos relacionados con protección de datos en el Grupo. Gestionar el buzón corporativo de privacidad y coordinar la atención de solicitudes de ejercicio de derechos. Coordinarse con la DPO externa para la elaboración, revisión y validación de políticas, procedimientos, cláusulas y textos legales. Garantizar la correcta gestión de solicitudes de alumnos y usuarios en Moodle y otras plataformas corporativas. Definir y coordinar responsables de privacidad en las diferentes áreas y líneas de negocio. Trabajar de forma transversal con Marketing, Atención al Alumno, Tecnología, Ciberseguridad y otras áreas corporativas. Supervisar procesos de captación de datos, consentimiento, exclusión, bajas y campañas de comunicación. Documentar procedimientos y asegurar la trazabilidad de todas las actuaciones relacionadas con privacidad. Actuar como interlocutor principal en auditorías, revisiones y requerimientos relacionados con protección de datos. Coordinar el cumplimiento entre privacidad y ciberseguridad, participando en: Evaluaciones de riesgos. Gestión de incidentes y brechas de seguridad. Revisión de controles de acceso y medidas de protección. Supervisión de proveedores tecnológicos. Alineación de medidas de seguridad con los requisitos del RGPD. Experiencia demostrable en gestión de protección de datos y cumplimiento normativo (RGPD y LOPDGDD). Experiencia en organizaciones complejas con múltiples áreas o unidades de negocio. Capacidad de coordinación transversal y gestión de interlocutores diversos. Habilidad para documentar procesos, establecer criterios y realizar seguimiento. Excelente capacidad organizativa y orientación a resultados. Experiencia previa como DPO interno, responsable de privacidad o funciones equivalentes. Conocimiento de plataformas educativas, especialmente Moodle. Experiencia de coordinación con DPO externas o consultoras especializadas. Conocimientos en ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos. Formación o certificaciones en ISO 27001, ENS, Seguridad de la Información o Compliance. Competencias clave Pensamiento analítico y criterio técnico. Capacidad de influencia y coordinación transversal. Orientación a la gobernanza y mejora continua. Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Rigor, confidencialidad y atención al detalle. Comunicación clara y efectiva. Incorporación a uno de los grupos líderes en formación y desarrollo de talento. Participación en un proyecto estratégico con impacto directo en toda la organización. Entorno altamente dinámico y en constante evolución. Posibilidad de impulsar y liderar la cultura de privacidad y cumplimiento del Grupo. Desarrollo profesional en una posición de alta visibilidad e interlocución con Dirección. Si te apasiona la protección de datos, el cumplimiento normativo y la gestión transversal de proyectos, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos Modelización de pérdidas. Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. Tu misión como Lead PV Performance Engineer Serás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. Además, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. ¿Qué harías en tu día a día? Liderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. Elaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. Actuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. Participar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. Desarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. Proporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. Liderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. Identificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. Formación Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. Experiencia Más de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. Experiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. Experiencia demostrable en proyectos utility-scale internacionales. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. Valorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. Conocimientos técnicos Dominio avanzado de PVSyst. Conocimientos sólidos de:Yield Assessment. Performance Ratio. LCOE. Modelización de pérdidas. Bifacialidad y trackers. Meteorología y tratamiento de datos solares. Diseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. Valorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. Valorable experiencia con Solar Farmer, Helioscope o PVCase. Idiomas Inglés mínimo C1. Competencias Pensamiento analítico y orientación a datos. Fuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. Visión de negocio y orientación al cliente. Capacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. Liderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES S. L., le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información, escriba a la dirección [email protected] #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos Modelización de pérdidas. Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar. Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. Tu misión como Lead PV Performance Engineer Serás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. Además, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. ¿Qué harías en tu día a día? Liderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. Elaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. Actuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. Participar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. Desarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. Proporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. Liderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. Identificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. Formación Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. Experiencia Más de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. Experiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. Experiencia demostrable en proyectos utility-scale internacionales. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. Valorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. Conocimientos técnicos Dominio avanzado de PVSyst. Conocimientos sólidos de:Yield Assessment. Performance Ratio. LCOE. Modelización de pérdidas. Bifacialidad y trackers. Meteorología y tratamiento de datos solares. Diseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. Valorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. Valorable experiencia con Solar Farmer, Helioscope o PVCase. Idiomas Inglés mínimo C1. Competencias Pensamiento analítico y orientación a datos. Fuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. Visión de negocio y orientación al cliente. Capacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. Liderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES S. L., le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información, escriba a la dirección [email protected] #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Título: Real Estate Project Manager - MEP and Industrial /h3pMadrid, La Muñoza, M, ES, 28079 /ppNuestra compañía /ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /ppEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /ppComo Real Estate Project Manager especializado en proyectos industriales y MEP, tendrás como principal misión liderar los proyectos industriales, técnicos y de infraestructuras de Iberia, asegurando el control de alcance, plazo, coste, riesgos, continuidad operativa y calidad técnica. /ppSerás el referente interno de MEP, utilities e infraestructuras críticas para los proyectos del área de Real Estate, coordinando ingenierías, PMOs, contratistas, Facility Management, MRO, proveedores técnicos y resto de stakeholders internos. Buscamos un Project Manager técnico con criterio suficiente para entender diseños, cuestionar soluciones, anticipar riesgos y traducir problemas técnicos en decisiones claras para Iberia. /ppbLiderar proyectos industriales y técnicos de alta complejidad: /b /pulliCoordinar proyectos como el nuevo Taller de Motores aeronáuticos, el nuevo Test Cell, la nueva subestación eléctrica, el nuevo parque de combustible, otros edificios técnicos, hangares, infraestructuras y actuaciones industriales de Ciudad Iberia. /liliAsegurar que los proyectos avanzan conforme a los objetivos de planificación, calidad, operación futura y estrategia inmobiliaria de Iberia. /liliGestionar y controlar la inversión /liliDar soporte técnico al resto de proyectos del área, incluyendo Campus Corporativo, urbanizaciones, edificios de terceros y futuras fases de desarrollo. /liliRevisar soluciones relacionadas con electricidad, climatización, PCI, saneamiento, agua, gas, telecomunicaciones, redes, acometidas, subestación e infraestructuras críticas. /liliDetectar riesgos de capacidad, redundancia, mantenibilidad, compliance, constructibilidad y coste de ciclo de vida. /li /ulpbProteger la continuidad operativa durante la transformación del campus /b /pulliValidar desvíos de instalaciones, cortes, bypasses, soluciones provisionales, ventanas de intervención y planes de reversibilidad. /liliCoordinar con FM, MRO, operaciones, PMOs, ingenierías y contratistas para asegurar que las obras no comprometen la actividad actual. /liliAnticipar afecciones sobre servicios existentes, suministros críticos, edificios en operación y redes vivas. /li /ulpbAsegurar la entrega técnica y operativa de los activos /b /pulliDefinir requisitos de commissioning, pruebas, documentación as-built, garantías, activos, gamas de mantenimiento y datos para CMMS/BIM. /liliAsegurar que los nuevos activos se entregan preparados para ser operados y mantenidos por Facility Management /liliImpulsar una visión de largo plazo orientada a disponibilidad, eficiencia, seguridad, mantenimiento y resiliencia operativa. /li /ulpTus conocimientos: /pulliFormación universitaria en bIngeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Edificación o similar /b. /liliInglés avanzado, deseable nivel bC1 /b o equivalente, para la interlocución con proveedores internacionales, ingenierías, contratistas y stakeholders internos. /liliExperiencia demostrada mínima deb 8 años /b en gestión de proyectos industriales, MEP, infraestructuras, utilities, urbanización, instalaciones críticas o edificación técnica. /liliExperiencia en coordinación de proyectos desde el lado cliente, PMO, ingeniería, constructora o entorno promotor. /liliExperiencia en revisión de planos, memorias, presupuestos, planificaciones, matrices de riesgos, documentación técnica y propuestas de contratistas. /liliExperiencia en coordinación de equipos multidisciplinares: ingeniería, PMO, contratistas, Facility Management, operación, usuarios y proveedores técnicos. /li /ulpRequisitos valorables: /pulliFormación específica en instalaciones, commissioning, energía, infraestructuras, mantenimiento o gestión de activos. /liliExperiencia en entornos aeroportuarios, industriales, logísticos, energéticos, hospitalarios, data centers o activos en operación. /liliConocimientos en bMT/BT, HVAC, PCI, saneamiento, agua, bombeos, gas, telecomunicaciones, subestaciones, commissioning y handover técnico /b. /liliConocimientos en herramientas de planificación, reporting, control documental, seguimiento de riesgos, BIM, CMMS, BMS/SCADA o gestión energética. /liliCapacidad de comunicación ejecutiva, rigor, organización, anticipación de riesgos, orientación a soluciones y coordinación transversal en entornos complejos. /li /ulpEl talento en Iberia: /ppValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /pullibSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /lilibPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /lilibReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /lilibConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /lilibLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /lilibLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ulpNuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /ppEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /ppEstamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSTART Center for Cancer Research ("START") es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /p h3Vacante /h3 pEU Training Program Manager / Responsable de Formación Clínica Europa /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a EU Training Program Manager para liderar la estrategia, diseño e implementación de programas de formación clínica en nuestros centros europeos. Esta posición desempeña un papel fundamental en la estandarización de los procesos de capacitación, asegurando que los equipos clínicos dispongan de las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer una atención e investigación clínica de excelencia. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de Operaciones Clínicas, Calidad, Regulatory Affairs y líderes locales para desarrollar iniciativas formativas alineadas con los objetivos organizativos y los requisitos regulatorios. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar, implementar y mejorar continuamente programas de formación clínica estandarizados. /li liDesarrollar programas de onboarding, planes formativos, currículos y modelos de competencias por puesto. /li liGarantizar la alineación de las iniciativas formativas con procedimientos, sistemas y requisitos regulatorios. /li liIdentificar necesidades de formación y proponer soluciones adaptadas a las diferentes áreas y centros. /li liGestionar el ciclo completo de los programas de aprendizaje: análisis de necesidades, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. /li liSupervisar programas de evaluación de competencias y preparación profesional. /li liMedir la efectividad de la formación mediante indicadores de rendimiento, auditorías y feedback de los participantes. /li liLiderar proyectos de formación asociados a la implantación de nuevos sistemas, herramientas o procesos. /li liImpulsar estrategias de aprendizaje digital, incluyendo e-learning, formación virtual y plataformas LMS. /li liColaborar con expertos internos para mantener actualizados los contenidos formativos. /li liProporcionar soporte y orientación a formadores y responsables locales. /li liPromover una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y excelencia operativa. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, Educación o área relacionada. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en investigación clínica, operaciones clínicas o formación en entornos sanitarios o de investigación. /li liExperiencia liderando o gestionando programas de formación. /li liExperiencia en diseño e implementación de programas de onboarding y desarrollo de competencias. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorables /h3 ul liCertificaciones profesionales relacionadas con la investigación clínica o la formación. /li liExperiencia en organizaciones internacionales o multicentro. /li liConocimientos de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos. /li liExperiencia con plataformas LMS y herramientas digitales de formación. /li liParticipación en implantaciones de sistemas clínicos o tecnológicos. /li liConocimientos de auditorías, inspecciones y sistemas de calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una organización internacional líder en investigación clínica. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto global. /li liEntorno dinámico, colaborativo e innovador. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModelo de trabajo flexible y posibilidad de viajes internacionales. /li /ul pSi te apasiona el desarrollo del talento, la formación clínica y la mejora continua, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3START Center for Cancer Research (“START”) es la mayor red mundial de centros de fase I, dedicada por completo a la investigación clínica oncológica. A lo largo de nuestra historia, START ha proporcionado esperanza a pacientes con cáncer en consultas de comunidades globales, ofreciéndoles acceso a ensayos de vanguardia en Estados Unidos y Europa. En la actualidad, con más de 1.300 estudios realizados y con centros de investigación en Estados Unidos y en España, Portugal e Irlanda, la misión de START es acelerar el desarrollo de nuevos medicamentos contra el cáncer que mejoren la calidad de vida y la supervivencia de los pacientes con cáncer y conduzcan a su eventual curación. Hasta la fecha, más de 43 terapias realizadas en centros START han obtenido la aprobación de la FDA/EMA. /h3 h3Vacante disponible: EU Training Program Manager / Responsable de Formación Clínica Europa /h3 h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a EU Training Program Manager para liderar la estrategia, diseño e implementación de programas de formación clínica en nuestros centros europeos. Esta posición desempeña un papel fundamental en la estandarización de los procesos de capacitación, asegurando que los equipos clínicos dispongan de las competencias, conocimientos y herramientas necesarias para ofrecer una atención e investigación clínica de excelencia. /p pLa persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con equipos de Operaciones Clínicas, Calidad, Regulatory Affairs y líderes locales para desarrollar iniciativas formativas alineadas con los objetivos organizativos y los requisitos regulatorios. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar, implementar y mejorar continuamente programas de formación clínica estandarizados. /li liDesarrollar programas de onboarding, planes formativos, currículos y modelos de competencias por puesto. /li liGarantizar la alineación de las iniciativas formativas con procedimientos, sistemas y requisitos regulatorios. /li liIdentificar necesidades de formación y proponer soluciones adaptadas a las diferentes áreas y centros. /li liGestionar el ciclo completo de los programas de aprendizaje: análisis de necesidades, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. /li liSupervisar programas de evaluación de competencias y preparación profesional. /li liMedir la efectividad de la formación mediante indicadores de rendimiento, auditorías y feedback de los participantes. /li liLiderar proyectos de formación asociados a la implantación de nuevos sistemas, herramientas o procesos. /li liImpulsar estrategias de aprendizaje digital, incluyendo e-learning, formación virtual y plataformas LMS. /li liColaborar con expertos internos para mantener actualizados los contenidos formativos. /li liProporcionar soporte y orientación a formadores y responsables locales. /li liPromover una cultura de aprendizaje continuo, colaboración y excelencia operativa. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación universitaria en Ciencias de la Salud, Educación o área relacionada. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en investigación clínica, operaciones clínicas o formación en entornos sanitarios o de investigación. /li liExperiencia liderando o gestionando programas de formación. /li liExperiencia en diseño e implementación de programas de onboarding y desarrollo de competencias. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorables /h3 ul liCertificaciones profesionales relacionadas con la investigación clínica o la formación. /li liExperiencia en organizaciones internacionales o multicentro. /li liConocimientos de diseño instruccional y metodologías de aprendizaje para adultos. /li liExperiencia con plataformas LMS y herramientas digitales de formación. /li liParticipación en implantaciones de sistemas clínicos o tecnológicos. /li liConocimientos de auditorías, inspecciones y sistemas de calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una organización internacional líder en investigación clínica. /li liParticipación en proyectos estratégicos con impacto global. /li liEntorno dinámico, colaborativo e innovador. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModelo de trabajo flexible y posibilidad de viajes internacionales. /li /ul pSi te apasiona el desarrollo del talento, la formación clínica y la mejora continua, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Operativo/a de Importación y Exportación Aérea – Nippon Express de España Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En Nippon Express, buscamos un/a Operativo/a de Importación y Exportación Aéreo para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación. Funciones principales: • Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional., • Coordinar con compañías aéreas y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos., • Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas, planificación de transporte y entregas., • Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los envíos., • Supervisar y resolver incidencias relacionadas con el transporte aéreo (retrasos, daños, etc.)., • Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores., • Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos., • Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente., • Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones aéreas., • Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, dentro de un entorno multicultural y dinámico. Requisitos: Formación: • Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable). Experiencia: • Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación. Conocimientos y habilidades: • Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros., • Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística., • Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office., • Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Competencias personales: • Habilidad de comunicación y orientación al cliente., • Enfoque resolutivo y proactividad ante incidencias., • Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales. Idiomas: • Inglés fluido (imprescindible)., • Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos: • Ambiente de trabajo dinámico: Se valora la iniciativa, la autonomía y el compromiso., • Oportunidades de crecimiento: Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico., • Horario flexible y retribución flexible., • Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Ubicación: Madrid - Barajas Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato/a. ¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento? xohynlm ¡Únete a Nippon Express y da el siguiente paso en tu carrera!

1plazaen Novaelectronica Iberia S.L.De36 meses para incorporarse enseptiembre 2026Centro de trabajoen España:Calle Trópico 6, 2.ª planta, Oficina ATorrejón de Ardoz (Madrid)¿Qué perfil busca la empresa?Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.¿Qué funciones y Tareas se desarrollarán?Novaelectronica Iberia S.L. busca incorporar un/aTécnico/a de Calidadpara reforzar su departamento de Calidad en sus oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid). Si eres una persona analítica, organizada y con interés por la normativa de productos sanitarios y el sector farmacéutico, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada e innovadora.Sobre Novaelectronica Iberia S.L.Novaelectronica Iberia S.L. es una empresa española constituida en 2006, con sedes en Madrid, Zaragoza y Ningbo (China), especializada en el desarrollo de marcas propias para grandes compañías del sector farmacéutico, productos sanitarios, productos sanitarios para diagnóstico in vitro y otros productos de consumo parafarmacéuticos.La compañía ofrece un servicio integral que abarca el diseño de producto, fabricación, certificación, desarrollo de packaging, logística, marketing y servicio postventa. Además, dispone de la certificaciónISO 13485, referente en sistemas de gestión de calidad para productos sanitarios.¿Qué serán tus funciones?Como Técnico/a de Calidad participarás en el aseguramiento del cumplimiento de los requisitos legales y de calidad aplicables a los productos comercializados por la compañía.Entre tus principales responsabilidades estarán:Evaluar y homologar proveedores y productos junto al Product Manager y el Responsable de Calidad.Revisar y evaluar documentación técnica: expedientes técnicos, etiquetados, informes de ensayo, declaraciones de conformidad, certificados CE y demás documentación de fabricantes.Identificar los ensayos necesarios en función del tipo de producto para garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable.Elaborar y mantener fichas técnicas de producto.Revisar y adaptar legalmente etiquetados y manuales de uso conforme a la documentación del fabricante.Mantenerse actualizado/a sobre normativa y publicaciones regulatorias relacionadas con productos sanitarios y productos parafarmacéuticos.Participar en la evaluación de riesgos de productos.Recopilar la documentación necesaria para las declaraciones de envases, RAEE, pilas y acumuladores.Elaborar expedientes técnicos de envases.Gestionar y mantener el archivo documental del departamento.Dar apoyo en inspecciones en origen.Colaborar en la liberación de mercancía durante la recepción.Requisitos y competenciasConocimientos técnicosManejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).Valorable conocimiento de:ISO 13485.ISO 9001.Reglamentos (UE) 2017/745 y 2017/746 sobre productos sanitarios y productos sanitarios para diagnóstico in vitro.IdiomasInglés nivel C1.Competencias personalesProactividad e iniciativa.Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.Atención al detalle.Capacidad analítica.Organización y planificación.Trabajo en equipo.Orientación al cliente.Capacidad para resolver problemas.¿Qué ofrece la empresa?Contrato indefinido.Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector farmacéutico y de productos sanitarios.Participación en proyectos con clientes nacionales e internacionales.Entorno de trabajo colaborativo, orientado a la calidad y la mejora continua.Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje en un entorno altamente regulado.CondicionesUbicaciónC/ Trópico 6, 2.ª planta, Oficina A28850 Torrejón de Ardoz (Madrid)ModalidadTrabajo 100 % presencial.HorarioLunes a jueves:08:30 a 14:0014:30 a 17:00Viernes:08:30 a 14:00Cómo llegarRenfe Cercanías hasta la estación de Torrejón de Ardoz. Desde allí, la oficina se encuentra aproximadamente a 15 minutos a pie o puede accederse mediante autobús urbano.Autobuses interurbanos desde Avenida de América hasta la Avenida de la Constitución (Torrejón de Ardoz), con conexión a la oficina caminando o mediante transporte urbano.¿Por qué unirte a Novaelectronica Iberia?En Novaelectronica Iberia creemos que la calidad es la base de nuestro trabajo. Apostamos por la innovación, la mejora continua y la adaptación a un mercado en constante evolución. Buscamos personas comprometidas, con iniciativa y motivación por aportar valor en un entorno donde el rigor técnico y el trabajo en equipo marcan la diferencia.Si quieres desarrollar tu carrera profesional en una empresa referente en el sector de productos sanitarios y farmacéuticos, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de software en Galileo SCCF ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Si siempre soñaste con pasar el día en la Luna, pero eres de los que se marea en los viajes con curvas ¡Tu sitio está con nosotros! Estamos ampliando nuestros equipos en el sector Espacio. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? Te incorporarás al equipo de Galileo Satellite Constellation Control Facility (SCCF), dedicado al desarrollo del software de la SCCF que se utiliza en el centro de control terrestre de Galileo. Contribuirás a todo el ciclo de vida del desarrollo de software (desde los requisitos, el diseño, la implementación, las pruebas, la puesta en marcha y la asistencia al cliente). Implementarás mejoras relacionadas con la ciberseguridad. Apoyará los procesos de mantenimiento actuales. Generarás y mantendrás la documentación de ingeniería (diseño, interfaces, planos, requisitos, notas técnicas...). Apoyarás la integración con otros equipos de Galileo (GCS principal y otros elementos del GCS). Interactuarás con el cliente (Agencia Espacial Europea) y los usuarios finales (operadores del SCCF), lo que incluye la asistencia a revisiones, talleres técnicos, ejecución/supervisión de hitos de pruebas formales, etc. Te encargarás de: • Desarrollar y mantener aplicaciones de alta calidad utilizando C++ y Java, concretamente el marco Eclipse RCP., • Colaborar con los miembros del equipo en el diseño, desarrollo y despliegue de software., • Contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y prácticas de desarrollo de software., • Participar en revisiones de código, programación en pareja y sesiones de intercambio de conocimientos para mejorar las competencias de otros desarrolladores y fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando graduados/as en Ingeniería de Software o titulaciones afines con experiencia e interés en: • Al menos 1 año de experiencia en el desarrollo de aplicaciones con Java o C++, • Experiencia en el uso de herramientas de compilación como Maven para gestionar dependencias, compilaciones e implementaciones., • Experiencia con Docker y Kubernetes para optimizar la implementación y el escalado de aplicaciones., • Sólidos conocimientos de metodologías de pruebas de software, incluyendo pruebas unitarias, pruebas de integración y TDD (desarrollo basado en pruebas). También valoraremos la experiencia previa y los conocimientos en: • Experiencia con otros lenguajes de programación, como Python, que aporten una perspectiva valiosa y versatilidad en los proyectos de desarrollo., • Experiencia con metodologías ágiles, como Scrum o Kanban, para una colaboración eficaz en equipo y un desarrollo iterativo., • Familiaridad con las herramientas y prácticas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD)., • Excelentes habilidades para la resolución de problemas, con capacidad para solucionar incidencias y depurar sistemas de software complejos., • Experiencia en la mejora de las competencias de otros desarrolladores a través de la programación en pareja y sesiones de intercambio de conocimientos, fomentando un entorno de aprendizaje colaborativo y contribuyendo al crecimiento general y a la experiencia del equipo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. xsgfvud Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! Java, C++, Eclipse RCP, Maven, Docker, Kubernetes,

Desde Davidson buscamos un Telecommunication Junior Engineer para ser el responsable del mantenimiento de plataforma, sistemas digitales y análisis de datos.Funciones:Ejecución de proyectos: optimización de redes de acceso radio (Radio Network Optimization), principalmente mediante la monitorización de indicadores clave de rendimiento (KPI) de redes inalámbricas utilizando herramientas digitales.Análisis de datos: procesamiento y análisis de grandes volúmenes de datos (del orden de 50 millones de registros) utilizando conocimientos de optimización y habilidades de programación.Administración de plataformas digitales: supervisión, mantenimiento y actualización del estado operativo de la plataforma digital, incluyendo distintos servidores físicos, switches y el software asociado.Coordinación técnica: actuar como enlace de comunicación entre el equipo de proyecto de primera línea y el departamento de I+D en China, apoyando la resolución de incidencias en campo y la adaptación de soluciones técnicas.Requisitos mínimos del puesto:Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones.Actitud proactiva y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.Interés y compromiso para desarrollar una carrera profesional a largo plazo en este ámbito (optimización de redes inalámbricas y áreas relacionadas), con oportunidades de crecimiento en función del desarrollo de competencias y del desempeño en los proyectos.Chino e inglés alto. Chino y español alto.Contratación indefinida.Salario competitivo según valía y experiencia aportada.Plan de carrera y desarrollo profesional.

ppDesde Davidson buscamos un Telecommunication Junior Engineer para ser el responsable del mantenimiento de plataforma, sistemas digitales y análisis de datos. /ph3Funciones: /h3ulliEjecución de proyectos: optimización de redes de acceso radio (Radio Network Optimization), principalmente mediante la monitorización de indicadores clave de rendimiento (KPI) de redes inalámbricas utilizando herramientas digitales. /liliAnálisis de datos: procesamiento y análisis de grandes volúmenes de datos (del orden de 50 millones de registros) utilizando conocimientos de optimización y habilidades de programación. /liliAdministración de plataformas digitales: supervisión, mantenimiento y actualización del estado operativo de la plataforma digital, incluyendo distintos servidores físicos, switches y el software asociado. /liliCoordinación técnica: actuar como enlace de comunicación entre el equipo de proyecto de primera línea y el departamento de I+D en China, apoyando la resolución de incidencias en campo y la adaptación de soluciones técnicas. /li /ulh3Requisitos mínimos del puesto: /h3ulliFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones. /liliActitud proactiva y ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. /liliInterés y compromiso para desarrollar una carrera profesional a largo plazo en este ámbito (optimización de redes inalámbricas y áreas relacionadas), con oportunidades de crecimiento en función del desarrollo de competencias y del desempeño en los proyectos. /liliChino e inglés alto. Chino y español alto. /liliContratación indefinida. /liliSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /liliPlan de carrera y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

1plazaen Novaelectronica Iberia S.L.De36 meses para incorporarse enseptiembre 2026Centro de trabajoen España:Calle Trópico 6, 2.ª planta, Oficina ATorrejón de Ardoz (Madrid)¿Qué perfil busca la empresa?Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.¿Qué funciones y Tareas se desarrollarán?Novaelectronica Iberia S.L. busca incorporar un/aTécnico/a de Calidadpara reforzar su departamento de Calidad en sus oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid). Si eres una persona analítica, organizada y con interés por la normativa de productos sanitarios y el sector farmacéutico, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada e innovadora.Sobre Novaelectronica Iberia S.L.Novaelectronica Iberia S.L. es una empresa española constituida en 2006, con sedes en Madrid, Zaragoza y Ningbo (China), especializada en el desarrollo de marcas propias para grandes compañías del sector farmacéutico, productos sanitarios, productos sanitarios para diagnóstico in vitro y otros productos de consumo parafarmacéuticos.La compañía ofrece un servicio integral que abarca el diseño de producto, fabricación, certificación, desarrollo de packaging, logística, marketing y servicio postventa. Además, dispone de la certificaciónISO 13485, referente en sistemas de gestión de calidad para productos sanitarios.¿Qué serán tus funciones?Como Técnico/a de Calidad participarás en el aseguramiento del cumplimiento de los requisitos legales y de calidad aplicables a los productos comercializados por la compañía.Entre tus principales responsabilidades estarán:Evaluar y homologar proveedores y productos junto al Product Manager y el Responsable de Calidad.Revisar y evaluar documentación técnica: expedientes técnicos, etiquetados, informes de ensayo, declaraciones de conformidad, certificados CE y demás documentación de fabricantes.Identificar los ensayos necesarios en función del tipo de producto para garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable.Elaborar y mantener fichas técnicas de producto.Revisar y adaptar legalmente etiquetados y manuales de uso conforme a la documentación del fabricante.Mantenerse actualizado/a sobre normativa y publicaciones regulatorias relacionadas con productos sanitarios y productos parafarmacéuticos.Participar en la evaluación de riesgos de productos.Recopilar la documentación necesaria para las declaraciones de envases, RAEE, pilas y acumuladores.Elaborar expedientes técnicos de envases.Gestionar y mantener el archivo documental del departamento.Dar apoyo en inspecciones en origen.Colaborar en la liberación de mercancía durante la recepción.Requisitos y competenciasConocimientos técnicosManejo de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).Valorable conocimiento de:ISO 13485.ISO 9001.Reglamentos (UE) 2017/745 y 2017/746 sobre productos sanitarios y productos sanitarios para diagnóstico in vitro.IdiomasInglés nivel C1.Competencias personalesProactividad e iniciativa.Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.Atención al detalle.Capacidad analítica.Organización y planificación.Trabajo en equipo.Orientación al cliente.Capacidad para resolver problemas.¿Qué ofrece la empresa?Contrato indefinido.Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector farmacéutico y de productos sanitarios.Participación en proyectos con clientes nacionales e internacionales.Entorno de trabajo colaborativo, orientado a la calidad y la mejora continua.Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje en un entorno altamente regulado.CondicionesUbicaciónC/ Trópico 6, 2.ª planta, Oficina A28850 Torrejón de Ardoz (Madrid)ModalidadTrabajo 100 % presencial.HorarioLunes a jueves:08:30 a 14:0014:30 a 17:00Viernes:08:30 a 14:00Cómo llegarRenfe Cercanías hasta la estación de Torrejón de Ardoz. Desde allí, la oficina se encuentra aproximadamente a 15 minutos a pie o puede accederse mediante autobús urbano.Autobuses interurbanos desde Avenida de América hasta la Avenida de la Constitución (Torrejón de Ardoz), con conexión a la oficina caminando o mediante transporte urbano.¿Por qué unirte a Novaelectronica Iberia?En Novaelectronica Iberia creemos que la calidad es la base de nuestro trabajo. Apostamos por la innovación, la mejora continua y la adaptación a un mercado en constante evolución. Buscamos personas comprometidas, con iniciativa y motivación por aportar valor en un entorno donde el rigor técnico y el trabajo en equipo marcan la diferencia.Si quieres desarrollar tu carrera profesional en una empresa referente en el sector de productos sanitarios y farmacéuticos, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos gestionando un proceso de selección para incorporar un/a Ingeniero/a Core / Infraestructura / DevOps para una compañía especializada en desarrollo de soluciones digitales, marca y tecnología, con un enfoque innovador y fuerte componente en entornos digitales avanzados. Misión / Objetivo de la Posición Será responsable de diseñar, desplegar, mantener y evolucionar la infraestructura tecnológica que soporta las operaciones y soluciones de IA de la compañía, garantizando la disponibilidad, escalabilidad, seguridad y fiabilidad de los entornos tecnológicos tanto on-premise como cloud. Participará activamente en la automatización de procesos, la gestión de plataformas de contenedores y la puesta en producción de soluciones basadas en inteligencia artificial, actuando como referente técnico en materia de infraestructura y operaciones. Funciones y Responsabilidades Para el cumplimiento de su misión, deberá llevar a cabo, entre otras, las siguientes funciones: Diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la compañía. Administrar entornos cloud y on-premise garantizando su estabilidad y rendimiento. Gestionar plataformas de contenedores y su orquestación mediante Kubernetes. Diseñar e implementar procesos de automatización y despliegue continuo (CI/CD). Supervisar la disponibilidad, monitorización y rendimiento de los sistemas en producción. Colaborar en la puesta en producción y mantenimiento de soluciones de IA y agentes inteligentes. Gestionar repositorios y flujos de trabajo de desarrollo mediante Git. Identificar y resolver incidencias técnicas relacionadas con infraestructura y operaciones. Implementar medidas de seguridad y buenas prácticas en entornos tecnológicos. Participar en la mejora continua de arquitecturas, procesos y herramientas. Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura para asegurar la correcta integración de soluciones. Formación / Experiencia Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. Experiencia demostrable en programación y desarrollo de software. Experiencia profesional en entornos DevOps, infraestructura o plataformas cloud. Experiencia real en Kubernetes y orquestación de contenedores. Experiencia en automatización de despliegues y procesos CI/CD. Experiencia en gestión de entornos cloud y on-premise. Conocimientos Imprescindibles Kubernetes y tecnologías de contenedorización. Automatización de procesos y despliegues (CI/CD). Gestión de infraestructuras cloud y on-premise. Control de versiones mediante Git. Programación y desarrollo de software. Valorable Experiencia en desarrollo e integración de agentes de IA. Experiencia en entornos de alta seguridad o sectores regulados. Conocimientos de observabilidad, monitorización y gestión de plataformas productivas. Competencias Capacidad técnica y orientación a la excelencia Capacidad para diseñar soluciones robustas y escalables. Orientación a la calidad, disponibilidad y seguridad de los sistemas. Resolución de problemas Capacidad analítica para diagnosticar incidencias complejas. Agilidad en la identificación y resolución de problemas técnicos. Trabajo en equipo Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares. Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio. Mejora continua Interés por la automatización y optimización de procesos. Mentalidad orientada a la innovación tecnológica. Personalidad Persona rigurosa, organizada y orientada a resultados. Perfil técnico sólido con visión global de la infraestructura. Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación tecnológica. Proactividad para identificar mejoras y oportunidades de optimización. Condiciones Ubicación: Madrid. Modalidad: Híbrida. Presencialidad: 2-3 días por semana en oficina, con mayor presencia durante el periodo inicial de incorporación. Jornada: Completa. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

ppEres una persona organizada y meticulosa, con una sólida experiencia en la gestión integral de procesos Order to Cash. Te destacas por tu capacidad para manejar cuentas de clientes de manera eficiente, asegurando una interacción fluida tanto con los clientes como con el equipo comercial. Tu enfoque proactivo y resolutivo te permite identificar y solucionar rápidamente cualquier incidencia que pueda surgir, garantizando así la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Además, posees excelentes habilidades de comunicación y una gran capacidad para trabajar en equipo, lo que te convierte en un valioso enlace entre los diferentes departamentos de la empresa. /ppComo el principal punto de contacto para tu cartera de clientes y el equipo comercial, desempeñarás un papel crucial en el proceso de Order to Cash. Tu misión será gestionar las interacciones con los clientes, asegurando la máxima calidad del servicio y contribuyendo a los objetivos generales del departamento de Servicio al Cliente, incluyendo niveles de servicio, calidad de la facturación, periodo medio de cobro y eficiencia de los procesos. /pullibInteracción con clientes: /b Actuarás como el único interlocutor para todas las consultas e incidencias de los clientes, resolviéndolas de inmediato o escalándolas al Back-Office y otros departamentos según sea necesario. /lilibGestión de pedidos: /b Manejarás la reprogramación de pedidos y problemas de stock. /lilibGestión de entregas: /b Abordarás retrasos en las entregas y otras incidencias relacionadas. /lilibIncidencias de calidad: /b Gestionarás las incidencias relacionadas con la calidad. /lilibGestión de datos maestros: /b Supervisarás los datos maestros de productos y clientes. /lilibSoporte de facturación: /b Analizarás precios y fechas de entrega antes de facturar. /lilibGestión de deuda: /b Controlarás el cobro y gestionarás los cargos emitidos por los clientes, incluyendo precios, mercancías y elementos fuera de factura. /lilibAlta de clientes y proveedores: /b Gestionarás el proceso de alta de nuevos clientes y proveedores. /li /ulpEste rol te ofrece la oportunidad de mejorar tus habilidades de comunicación y resolución de problemas en un entorno dinámico y colaborativo. Serás fundamental para garantizar la satisfacción del cliente y apoyar el éxito del equipo comercial. /ppPara tener éxito en este rol, necesitarás una combinación de actitudes, habilidades y conocimientos específicos: /ppbActitudes y habilidades: /b /pulliOrientación al cliente /liliComunicación efectiva (español/portugués/ingles) /liliCapacidad de resolución de problemas /liliOrganización y gestión del tiempo /liliTrabajo en equipo /li /ulpbConocimientos: /b /pulliEl paquete Office. /liliPortugués - nivel alto, imprescindible para el desarrollo del rol /li /ulpEl Grupo Suntory somos una empresa japonesa y la tercera del mundo en el sector de las bebidas. Somos conocidos por nuestras diversas e icónicas marcas como Schweppes, Orangina, Oasis, La Casera, Lucozade y Ribena. No lograríamos lo que hacemos sin nuestra gente, que está en el corazón de todo lo que hacemos. Las personas lo son todo. El éxito y el crecimiento continuos de cada individuo hacen posible Crecer para Bien. Valoramos la diversidad como nadie y es lo que nos hace únicos. /ppEn Suntory apreciamos enormemente el valor que puede aportar la diversidad de conocimientos, perspectivas y orígenes. Nuestros compañeros, procedentes de una amplia gama de culturas, estilos de vida y experiencias, contribuyen significativamente a nuestro éxito colectivo. /ppEntendemos que todos nuestros candidatos tienen trayectorias profesionales y experiencias únicas, y esto a veces puede disuadirle de solicitar un puesto si cree que no cumple todos los criterios. Si cree que tiene aptitudes y experiencia relevantes que cree que podrían beneficiarnos, nos encantaría saber qué perspectivas y experiencia únicas puede aportar para ayudarnos a ser mejores, juntos en una empresa comprometida con Crecer para Bien y Retribuir a la Sociedad. /ppNuestro proceso de reclutamiento, selección y evaluación se basa en las habilidades y competencias del puesto mencionado. Estamos comprometidos y valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro proceso de contratación y no discriminamos por motivos de sexo, raza u origen étnico, clase social, situación económica, discapacidad, orientación sexual, edad, convicciones políticas, estado civil o cualquier otra característica protegida. /ppQueremos asegurarnos de que nuestro proceso de entrevistas sea lo más inclusivo posible. Si necesita alguna adaptación razonable como parte del proceso, no dude en comunicárselo a su responsable de selección, que estará encantado de ayudarle. /ppTu solicitud será revisada por nuestro especialista de selección. Se te notificará en el plazo de 2 semanas si se te invita a una primera entrevista de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIndra Group /b, protegemos lo que más importa. Somos una de las compañías líderes globales en tecnología y consultoría, con presencia internacional y una fuerte especialización en sectores estratégicos como Defensa, Gestión del Tráfico Aéreo, Transporte, Espacio y Seguridad. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p h3Únete a nuestro equipo de proyectos ATM /h3 pFormarás parte del área de bAir Traffic Management (ATM) /b, una unidad clave de Indra dedicada al desarrollo e implantación de soluciones avanzadas para la gestión del tráfico aéreo. Trabajamos en proyectos nacionales e internacionales que contribuyen a la modernización del espacio aéreo, optimizando la seguridad, eficiencia y sostenibilidad de la navegación aérea. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar el seguimiento económico y financiero de proyectos ATM, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad. /li liControlar y analizar indicadores económicos clave como margen bruto (%MB), costes, ingresos y desviaciones presupuestarias. /li liGestionar y supervisar existencias, imputaciones y otros aspectos económico-financieros asociados a los proyectos. /li liElaborar informes de seguimiento y cuadros de mando para la gestión de proyectos. /li liCoordinarse con los equipos de proyecto para garantizar la correcta ejecución económica de las actividades. /li liGestionar información y procesos a través de SAP y otras herramientas de gestión corporativa. /li liApoyar en la planificación, control y seguimiento financiero de servicios y operaciones. /li liAnalizar riesgos económicos y proponer acciones correctoras ante posibles desviaciones. /li liColaborar con equipos nacionales e internacionales, participando en reuniones y reportes en inglés. /li liAsegurar la calidad y consistencia de la información financiera y de gestión asociada a los proyectos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en gestión económica de proyectos, incluyendo seguimiento de margen bruto (%MB), existencias y control financiero. /li liNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /li liConocimientos avanzados de Excel. /li liExperiencia con SAP y otras herramientas de gestión de proyectos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y servicios dentro de entornos tecnológicos. /li liExperiencia de al menos 3-5 años en funciones relacionadas con la gestión económica y seguimiento de proyectos. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua en Open University y Udemy for Business. /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pbTiempo Estimado: /b 1-2 semanas. /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pbINDRA es empresa Top Employer 2026! /b Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza bone /bworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p h3Propósito del puesto /h3 pEl propósito de este puesto es apoyar y fortalecer las capacidades de la organización de Seguridad y Calidad dentro de Iberia Maintenance, específicamente en el área de Normativa y Estandarización, mediante la gestión de autorizaciones y licencias del personal, el apoyo a las actividades de gestión de procedimientos y la contribución a la administración y mejora continua del Portal de Seguridad y Calidad. /p pEl puesto está diseñado para integrarse en un equipo multifuncional donde las responsabilidades relacionadas con las autorizaciones del personal, los procedimientos normativos y las herramientas de los sistemas de calidad se comparten e intercambian, garantizando la continuidad del negocio, la flexibilidad y la estandarización en toda la organización. /p h3Hitos y retos clave /h3 pEl principal reto del puesto será asumir las responsabilidades delegadas relacionadas con la gestión y el control de las autorizaciones y licencias del personal aplicables a la organización de MRO, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, a la vez que se apoya la estandarización de procesos en las diferentes unidades de negocio. /p pEl puesto también contribuirá al desarrollo, revisión y mantenimiento de los procedimientos organizativos, así como a la administración y mejora continua del Portal de Seguridad y Calidad. Un objetivo clave es desarrollar la competencia necesaria en todas las áreas del equipo de Normativa y Estandarización, lo que permitirá flexibilidad de recursos y apoyo interfuncional según las prioridades de la organización. /p pA medida que la organización continúa ampliando sus obligaciones regulatorias bajo EASA, UK CAA, FAA, TCCA y otras autoridades aplicables, este puesto desempeñará un papel fundamental en el mantenimiento de la coherencia, la estandarización y el cumplimiento en todo el MRO. /p h3Formación, habilidades y experiencia /h3 pTítulo en Ingeniería Aeroespacial, Gestión Aeronáutica o titulación equivalente relevante. /p pDominio del inglés, con capacidad para comunicarse eficazmente con las partes interesadas internacionales y las autoridades reguladoras. /p pConocimientos avanzados de las aplicaciones de Microsoft Office 365. /p pSe valorarán positivamente los conocimientos de Power BI, Power Automate y herramientas de flujo de trabajo digital. /p pSe valorará positivamente la experiencia previa en mantenimiento aeroespacial, fabricación o en un entorno de aviación regulada. /p pSe requieren conocimientos de los requisitos de EASA Parte 145 y Parte 66. /p pSe considerará una ventaja el conocimiento de UK CAA, FAA, TCCA y otros marcos regulatorios relacionados con el mantenimiento. /p pSe valorará positivamente la experiencia en sistemas de autorización, gestión de competencias, sistemas de calidad, gestión de procedimientos o actividades de cumplimiento normativo. /p pSe requieren sólidas habilidades analíticas y organizativas, así como atención al detalle. /p h3El talento en Iberia: /h3 ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN /b: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.o 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Profesor/a Doctor/a de Animación 3D (Autodesk Maya) Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual Escuela Universitaria de Artes TAI · Madrid La Escuela Universitaria de Artes TAI busca incorporar un/a Profesor/a Doctor/a para impartir dos asignaturas del Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual (título oficial) relacionadas con la animación 3D de personajes. Buscamos un perfil que combine experiencia en animación con capacidad docente, capaz de formar a estudiantes de posgrado en los procesos de interpretación y actuación para personajes digitales. Asignaturas • Animación 3D: Mecánica Corporal, • Animación 3D: Personaje e Interpretación Las asignaturas abordan, entre otros aspectos: • Mecánica corporal para personajes bípedos y cuadrúpedos, • Acting, appeal y staging, • Lenguaje corporal e interpretación física, • Interpretación gestual y emocional, • Animación facial, • Sincronización labial (lip sync), • Desarrollo de actuaciones creíbles para personajes 3D mediante Autodesk Maya Requisitos imprescindibles • Doctor/a (tesis doctoral defendida)., • Dominio profesional de Autodesk Maya, especialmente en animación de personajes., • Experiencia en animación 3D para cine, series, publicidad o videojuegos., • Capacidad para impartir docencia de nivel de máster y tutorizar proyectos del alumnado. Se valorará especialmente • Acreditación por ANECA., • Experiencia docente universitaria., • Participación en producciones de animación., • Actividad investigadora y publicaciones relacionadas con animación, narrativa o tecnologías digitales., • Conocimiento del pipeline profesional de producción de animación. Competencias personales • Capacidad para conectar la práctica profesional con la formación universitaria., • Interés por la innovación docente., • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y acompañamiento del alumnado., • Compromiso con la calidad académica y la mejora continua. Condiciones • Incorporación: octubre de 2026., • Docencia presencial en el Campus de Pozuelo de Alarcón (El Barrial), Madrid., • La dedicación docente se concentra, habitualmente, en una tarde-noche por semana., • Participación en un Máster Universitario Oficial impartido por la Escuela Universitaria de Artes TAI.

ppBuscamos un/a bAnalista Programador/a (Analista de Sistemas) /b con un perfil sénior para incorporarse a un bproyecto estratégico de licitación pública /b orientado al diseño, desarrollo e implementación de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el bMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) /b. /p pLa persona seleccionada será responsable del análisis, desarrollo e integración de soluciones tecnológicas que permitan la creación de contenidos formativos digitales interactivos y de alta calidad. Participará en el desarrollo de recursos multimedia, la implementación de funcionalidades que mejoren la experiencia de aprendizaje y la integración de contenidos compatibles con plataformas de formación, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos y metodológicos definidos para el proyecto. /p pSe trata de una posición clave dentro del equipo técnico, con un alto nivel de responsabilidad en el desarrollo de soluciones digitales que faciliten la interacción del alumnado con los contenidos, mejoren la experiencia de usuario y aseguren la interoperabilidad de los recursos formativos conforme a los requisitos establecidos en el pliego de la licitación. /p h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o titulaciones equivalentes relacionadas con el desarrollo de sistemas informáticos. /li liExperiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. /li liAl menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. /li liExperiencia demostrable en el análisis, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas para entornos de formación digital. /li liExperiencia en el desarrollo e integración de contenidos interactivos y recursos multimedia para plataformas de aprendizaje. /liliCapacidad para trabajar de forma coordinada con equipos de diseño instruccional, diseño multimedia y expertos temáticos para desarrollar soluciones digitales de alto impacto. /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos /h3 ul liDesarrollo de aplicaciones web y tecnologías orientadas al e-learning. /li liHTML5, CSS3 y JavaScript para el desarrollo de contenidos interactivos. /li liEstándares de formación digital como SCORM y xAPI, así como su integración en plataformas de aprendizaje. /li liPlataformas LMS como Moodle, Canvas u otros entornos virtuales de aprendizaje. /li liIntegración de elementos multimedia e interactivos (animaciones, vídeo, audio, imágenes y simulaciones). /li liControl de versiones mediante Git y metodologías de desarrollo colaborativo. /li liDiseño de interfaces orientadas a mejorar la experiencia de usuario y la accesibilidad de los contenidos. /li liArquitectura de la información y desarrollo de funcionalidades que optimicen la navegación y la interacción del alumnado. /li liSerá especialmente relevante aportar experiencia en el desarrollo de soluciones innovadoras como chatbots, learnbots o recursos avanzados de aprendizaje digital, así como evidencias o portfolio de proyectos desarrollados. /li /ul pSi cuentas con experiencia desarrollando soluciones tecnológicas para entornos de formación digital y deseas participar en un proyecto estratégico vinculado a la transformación digital y al desarrollo de competencias digitales de la ciudadanía, esta puede ser una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en una iniciativa de alto impacto y alcance nacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFunciones: /b /p pLas personas destinatarias del proyecto son solicitantes y personas beneficiarias de protección internacional. /p pLa persona seleccionada se centrará en el diseño, seguimiento y ejecución de orientación, formación, activación y acompañamiento laboral de las personas participantes en el proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración de diagnósticos de empleabilidad. /li liEvaluación de necesidades y diseño de plan de acción laboral: acogida y diagnóstico sociolaboral individualizado, que serán incluidos en el PIP de la TS. /li liEvaluación de necesidades formativas de los participantes, diseño, planificación y seguimiento de propuestas formativas. /li liPlanificación, gestión y realización de talleres prelaborales y de búsqueda de empleo. /li liGestión y tramitación de ayudas económicas y trabajo en el marco del manual de gestión del Ministerio de Inclusión para personas solicitantes y/o beneficiarias de protección internacional. /li liAcompañamiento en actividades relacionadas con la inserción laboral, si la persona así lo requiere y/o solicita. /li liAcciones grupales, actividades prelaborales y TIC (competencias digitales). /li liCoordinar encuentros entre personas trabajadoras y aquellas en situación de vulnerabilidad. /li liElaborar informes. /li liMantenimiento y coordinación de la cartera de empresas y entidades colaboradoras. /li liEncuentros con empresas, mentoring empresarial y voluntariado. /li liRealizar acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación. /li liDe manera transversal coordinación con recursos y profesionales del equipo que sean necesarios y estén vinculados con esta intervención. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura/Grado o Máster o Doctorado en Ciencias Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública. /li liColegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies). /li liFormación complementaria en ámbito social, preferiblemente en género o igualdad de oportunidades. /li liExperiencia de al menos 1 año en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, principalmente solicitantes o beneficiarios de Protección Internacional. /li liExperiencia en gestión documental de proyectos de inserción sociolaboral. /li liExperiencia en el trabajo en equipos interdisciplinares de inserción sociolaboral. /li liFormación y/o experiencia en proyectos de integración socio-laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, preferiblemente solicitantes de PI. /li liConocimientos prácticos en el uso de herramientas de Microsoft 365 para la gestión de proyectos y comunicación. /li liCertificado negativo de delitos de naturaleza sexual. /li liHabilidad para crear materiales educativos y herramientas de diagnóstico y autodiagnóstico. /li liFormación relacionada con el esquema nacional de seguridad. /li liExperiencia en la aplicación de metodologías Agile. /liliConocimiento de la Plataforma I3L en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo. /li liExperiencia en el trabajo con personas no hispanohablantes con barreras idiomáticas. /li liFormación para la inserción de colectivos específicos (por ejemplo, de jóvenes, personas desempleadas de larga duración o personas con discapacidad). /li liVehículo propio. /li liFormación en intervención desde la perspectiva de género. /li liExperiencia en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo. /li liCertificado de discapacidad al menos del 33%. /li liCapacidad propositiva y resolutiva. /li liOrientación al logro de objetivos. /li liTrabajo en equipo y colaboración. /li liHabilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico. /li liHabilidades informáticas: Office 365, gestión de base de datos y redes sociales específicas. /li liCapacidad de Gestión. /li /ul h3Beneficios /h3 ul li23 días laborables de vacaciones. /li liOportunidades de conciliación laboral y personal. /li liOportunidades de carrera y desarrollo profesional. /li liPC y Smartphone con acceso a entorno M365. /li liParticipación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Título: Técnico de Revisión de la Aeronavegabilidad (PRA) /h3pMadrid, La Muñoza, M, ES, 28079 /ppNuestra compañía /ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzabone /bworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /ppEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /ppMisión del puesto /ppSu misión consistirá en realizar las Revisiones de Aeronavegabilidad de las aeronaves gestionadas por la CAMO de Iberia y de aquellos clientes que lo soliciten, mediante la ejecución de inspecciones documentales y físicas independientes, verificando el cumplimiento continuado de los requisitos de aeronavegabilidad establecidos en el Reglamento (UE) 1321/2014 (Parte M y Parte CAMO), garantizando que las aeronaves mantienen las condiciones requeridas para la validez de su Certificado de Aeronavegabilidad y la emisión o renovación del Certificado de Revisión de Aeronavegabilidad (ARC). /ppFunciones principales: /pp1) Ejecución de Revisiones de Aeronavegabilidad: /ppRealizar revisiones documentales y físicas de las aeronaves asignadas conforme a los procedimientos establecidos en el CAME. /ppVerificar la conformidad de la aeronave con los requisitos de aeronavegabilidad continuada aplicables. /ppComprobar el cumplimiento de los programas de mantenimiento aprobados, directivas de aeronavegabilidad, reparaciones, modificaciones y demás requisitos regulatorios. /ppEvaluar el estado técnico de la aeronave y la correcta gestión de los registros de mantenimiento. /pp2) Emisión de Informes y Recomendaciones /ppElaborar los informes de inspección física y documental derivados de las revisiones de aeronavegabilidad. /ppEmitir recomendaciones para la renovación o emisión del ARC cuando se cumplan los requisitos establecidos. /ppIdentificar discrepancias y realizar el seguimiento de las acciones correctoras necesarias hasta su resolución. /pp3) Gestión Documental /ppRevisar la integridad, exactitud y trazabilidad de los registros de aeronavegabilidad continuada. /ppVerificar la validez de la documentación técnica obligatoria de la aeronave. /ppMantener actualizados los registros y evidencias asociados a las revisiones realizadas. /pp4) Coordinación Técnica /ppCoordinar con las áreas de Ingeniería, Planificación y Control, Control de Mantenimiento, Registros Técnicos y Mantenimiento para la obtención de la información necesaria para las revisiones. /ppSolicitar aclaraciones o evidencias adicionales cuando se detecten discrepancias documentales o técnicas. /ppColaborar con AESA durante procesos de supervisión relacionados con la aeronavegabilidad continuada. /pp5) Mejora Continua /ppParticipar en la mejora de procedimientos relacionados con la revisión de la aeronavegabilidad. /ppIdentificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión de la aeronavegabilidad continuada. /ppContribuir al mantenimiento de los estándares de cumplimiento normativo y seguridad operacional de la CAMO. /ppGarantizar la independencia durante la ejecución de las revisiones de aeronavegabilidad. /ppMantener un elevado nivel de conocimiento técnico y regulatorio en un entorno normativo en continua evolución. /ppDetectar de forma temprana desviaciones que puedan afectar a la aeronavegabilidad continuada de las aeronaves gestionadas. /ppAsegurar la calidad y consistencia de las revisiones realizadas sobre diferentes flotas y operadores gestionados. /ppFormación y experiencia /ppTitulado Universitario Aeronáutico (Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado, etc…) /ppConocimiento en Ofimática (Office 365 (Valorable en Power BI)) /ppConocimiento del Reglamento (UE) 1321/2014 (Parte M, Parte CAMO, Parte P145) /ppConocimiento del Reglamento (UE) 748/2012 (Parte 21) /ppCurso de familiarización de alguna de las aeronaves de la flota de Iberia (A32X, A330 A350) /ppSistema de Gestión de Seguridad Operacional (SMS) /ppExperiencia /ppAl menos 5 años de experiencia en tareas relacionadas con la aeronavegabilidad continuada y/o supervisión de dichas tareas, de los cuales al menos 2 años deberán ser recientes. /ppExperiencia demostrable en gestión de mantenimiento de la aeronavegabilidad o mantenimiento aeronáutico. /ppCompetencias /ppTrabajo en equipo /ppObjetividad /ppAtención al detalle /ppEnfocado a la excelencia y resultados /ppPensamiento crítico y analítico /ppOrientado al cambio e impulsor de este /ppGestión del conflicto técnico /ppToma de decisiones basada en evidencias /ppOrientación al cumplimiento normativo /ppEl talento en Iberia: /ppValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /pullibSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /lilibPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /lilibReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /lilibConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /lilibLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /lilibLlevamos la seguridad en ADN /b:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ulpNuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /ppEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /ppCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn About Your Talent, estamos colaborando con una compañía líder en sector industrial químico en la búsqueda de un/a Talent Development Learning Expert, una posición estratégica orientada a impulsar el desarrollo de capacidades, la innovación en el aprendizaje y la transformación digital del modelo formativo. /p pBuscamos una persona apasionada por el desarrollo del talento, con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje. Será responsable de Liderar la evolución del modelo corporativo de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial, asegurando la alineación con las necesidades del negocio y maximizando el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo. /p h3bFunciones principales /b /h3 ul lipDiseñar e implementar iniciativas de formación y desarrollo alineadas con las necesidades del negocio. /p /li lipIdentificar necesidades formativas y analizar gaps de competencias en la organización. /p /li lipDiseñar itinerarios formativos para distintos colectivos y áreas de negocio. /p /li lipImpulsar programas de upskilling y reskilling que favorezcan el desarrollo del talento interno. /p /li lipGestionar y optimizar plataformas de aprendizaje (LMS, LXP y herramientas digitales asociadas). /p /li lipLiderar proyectos de digitalización del aprendizaje y adopción de nuevas tecnologías. /p /li lipPromover el uso de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. /p /li lipCoordinar proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. /p /li lipDiseñar y supervisar contenidos formativos junto a expertos internos y colaboradores externos. /p /li lipDefinir, monitorizar y analizar indicadores de aprendizaje y desarrollo. /p /li lipElaborar cuadros de mando e informes de seguimiento sobre la actividad formativa. /p /li lipEvaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. /p /li lipColaborar con las áreas de RRHH, IT y negocio para asegurar la integración de las iniciativas de aprendizaje. /p /li lipImpulsar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro de la organización. /p /li lipMejorar la experiencia del empleado en los procesos de aprendizaje mediante metodologías innovadoras y herramientas digitales. /p /li lipFacilitar la adopción de nuevos modelos de formación y desarrollo en toda la compañía. /p /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul lipGrado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ingeniería o disciplinas afines. /p /li lipInglés alto B2 - C1. /p /li lipValorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Learning Development, HR Tech o áreas relacionadas. /p /li lipAlta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio. /p /li lipMentalidad orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. /p /li lipExperiencia previa en posiciones relacionadas con Learning Development, Talent Development o HR Transformation. /p /li lipConocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. /p /li lipExperiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn KINEDRIK by EADIC buscamos un/a bEspecialista en Competencias Digitales y Tecnologías Emergentes /b para incorporarse a un bproyecto estratégico de licitación pública /b orientado al diseño, desarrollo e impartición de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el bMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) /b. /ppLa persona seleccionada formará parte de un bpool multidisciplinar de expertos /b, aportando su conocimiento técnico en una o varias áreas de especialización para el desarrollo de contenidos formativos, la impartición o supervisión de acciones formativas y la evaluación del aprendizaje. Su misión será garantizar el rigor técnico y la calidad de los contenidos, contribuyendo a la formación de profesionales y ciudadanía en ámbitos tecnológicos de alta demanda. /ppSe trata de una posición clave dentro del proyecto, en la que cada especialista asumirá la responsabilidad técnica sobre un eje temático específico, participando en la creación de recursos formativos de alto valor, la actualización de contenidos y la aplicación de metodologías de enseñanza alineadas con los requisitos establecidos en el pliego de la licitación y con los estándares del marco DIGCOMP. /ph3Qué perfil buscamos /h3pBuscamos profesionales con una sólida trayectoria en áreas tecnológicas y experiencia en formación, que combinen un profundo conocimiento técnico con la capacidad de transmitir ese conocimiento mediante contenidos y experiencias de aprendizaje de calidad. /ppLa persona deberá acreditar: /pulliTitulación universitaria en el ámbito tecnológico correspondiente a su área de especialización. /liliExperiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. /liliAl menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. /liliExperiencia demostrable en la creación de contenidos formativos y/o impartición de formación especializada. /liliConocimiento y experiencia práctica en una o varias áreas tecnológicas como Inteligencia Artificial Generativa, Machine Learning, Ciencia de Datos, Ciberseguridad, Cloud Computing, Automatización, Desarrollo de Software u otras tecnologías emergentes. /liliExperiencia en evaluación formativa del aprendizaje y utilización de instrumentos de evaluación adaptados a diferentes perfiles de alumnado. /li /ulpbSe valorará especialmente /b /pulliCertificaciones técnicas relacionadas con el área de especialización (Microsoft, AWS, Google Cloud, Cisco, CompTIA, ISC², Azure, entre otras). /liliExperiencia trabajando con plataformas de aprendizaje (LMS) y herramientas de creación de contenidos digitales. /liliParticipación en proyectos de innovación, transformación digital o capacitación tecnológica. /li /ulpSi cuentas con una sólida experiencia en tecnologías emergentes y te apasiona compartir conocimiento a través de la formación, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto estratégico de alcance nacional, contribuyendo al desarrollo de las competencias digitales de la ciudadanía mediante iniciativas de alto impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

OverviewEn KINEDRIK by EADIC buscamos un/aEspecialista en Competencias Digitales y Tecnologías Emergentespara incorporarse a unproyecto estratégico de licitación públicaorientado al diseño, desarrollo e impartición de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con elMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP).La persona seleccionada formará parte de unpool multidisciplinar de expertos, aportando su conocimiento técnico en una o varias áreas de especialización para el desarrollo de contenidos formativos, la impartición o supervisión de acciones formativas y la evaluación del aprendizaje. Su misión será garantizar el rigor técnico y la calidad de los contenidos, contribuyendo a la formación de profesionales y ciudadanía en ámbitos tecnológicos de alta demanda.Se trata de una posición clave dentro del proyecto, en la que cada especialista asumirá la responsabilidad técnica sobre un eje temático específico, participando en la creación de recursos formativos de alto valor, la actualización de contenidos y la aplicación de metodologías de enseñanza alineadas con los requisitos establecidos en el pliego de la licitación y con los estándares del marco DIGCOMP.Qué perfil buscamosBuscamos profesionales con una sólida trayectoria en áreas tecnológicas y experiencia en formación, que combinen un profundo conocimiento técnico con la capacidad de transmitir ese conocimiento mediante contenidos y experiencias de aprendizaje de calidad.La persona deberá acreditar:Titulación universitaria en el ámbito tecnológico correspondiente a su área de especialización.Experiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato.Al menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP.Experiencia demostrable en la creación de contenidos formativos y/o impartición de formación especializada.Conocimiento y experiencia práctica en una o varias áreas tecnológicas como Inteligencia Artificial Generativa, Machine Learning, Ciencia de Datos, Ciberseguridad, Cloud Computing, Automatización, Desarrollo de Software u otras tecnologías emergentes.Experiencia en evaluación formativa del aprendizaje y utilización de instrumentos de evaluación adaptados a diferentes perfiles de alumnado.Se valorará especialmenteCertificaciones técnicas relacionadas con el área de especialización (Microsoft, AWS, Google Cloud, Cisco, Comp TIA, ISC², Azure, entre otras).Experiencia trabajando con plataformas de aprendizaje (LMS) y herramientas de creación de contenidos digitales.Participación en proyectos de innovación, transformación digital o capacitación tecnológica.Si cuentas con una sólida experiencia en tecnologías emergentes y te apasiona compartir conocimiento a través de la formación, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto estratégico de alcance nacional, contribuyendo al desarrollo de las competencias digitales de la ciudadanía mediante iniciativas de alto impacto.

ppEl Centro de Estudios de Formación Profesional de la Universidad Camilo José Cela busca incorporar para septiembre de 2026 un/a Profesor/a del área de Informática y Comunicaciones. /p h3Misión /h3 pImpartir una formación teórico-práctica de calidad en el área de Informática y Comunicaciones, promoviendo un aprendizaje aplicado, innovador y orientado al desarrollo de competencias profesionales y tecnológicas del alumnado. /p h3Funciones /h3 ul liImpartición de clases teóricas y prácticas en Formación Profesional. /li liNota orientativa sobre los módulos: ul liSeguridad y Alta Disponibilidad (ASIR – Grado Superior) /li liImplantación de Aplicaciones Web (ASIR – Grado Superior) /li liEntornos de Desarrollo (DAW/DAM – Grado Superior) /li liProgramación de Servicios y Procesos (DAW/DAM – Grado Superior) /li /ul /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompetencias pedagógicas /li liCompetencias disciplinares /li liCompetencias de investigación /li liCompetencias digitales /li liCompetencias interpersonales /li liCompetencias sociales y comunitarias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas o de Gestión, o titulación universitaria equivalente en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. /li liConocimientos informáticos de plataformas de aprendizaje. /li liNivel inglés B2. /li liDeseable, tener experiencia en el campo de la docencia en formación profesional al menos 1 año y haber trabajado en contexto profesional real. /li liSe valorará adicionalmente: ul liFormación de posgrado o máster en ciberseguridad, sistemas distribuidos, desarrollo de software o disciplinas afines. /li liCertificaciones profesionales relacionadas con los módulos a impartir, tales como CompTIA Security+, CEH, LPIC, AWS/Azure, o similares. /li liFormación pedagógica o habilitación docente (CAP, Máster en Formación del Profesorado o equivalente). /li /ul /li /ul h3Lo que se ofrece /h3 ul liUbicación: Madrid Norte - C/ Lezama, 20. /li liFecha de incorporación: Septiembre 2026. /li liJornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr