Trabajos como comercial en Torrejón De Ardoz - Page 2Crear alertas

ph3Técnico/a de Coordinación de Actividades empresariales /h3 pSeleccionamos para integrarse en la sede de bCoslada /b de SUTEGA, importante empresa dedicada al DesignBuild especializada en la realización de proyectos singulares de tipo comercial (hoteles, living y coliving, grandes espacios comerciales y de oficina, etc.) a nivel nacional e internacional a un/a bTécnico/a de Coordinación de Actividades Empresariales. /b /p pSus bfunciones /b incluirán: /p ul liGestión de la subida y análisis de la documentación a través de las diferentes plataformas de intercambio de información para con las empresas y entidades intervinientes. /li liApoyar la organización de la documentación preventiva y el cumplimiento de los protocolos de seguridad y salud en el trabajo. /li liActuar como enlace entre las empresas concurrentes para prevenir riesgos comunes. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. /li /ul pSe bRequiere: /b /p ul liFormación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Profesionales. /li liConocimiento de la normativa de aplicación en PRL. /li liExperiencia de al menos 1 año en gestión de documentación mediante las plataformas correspondientes. /li liFormación específica en CAE. /li liIncorporación mediante contrato indefinido a jornada completa en empresa consolidada y en crecimiento y participación en proyectos de referencia en el sector. /li liSistema de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo parcial. /li liHorario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes en horario de mañana, con flexibilidad en la entrada y salida. /li liHorario de verano en agosto (jornada intensiva) /li liRetribución negociable en función de la experiencia y aportación del/de la candidato/a. /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at ARETÉ gestión de personas by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccionamos para incorporarse al equipo de bSUTEGA /b, empresa referente de arquitectura que integra todos los procesos de DesignBuild dentro de su modelo productivo, un/a bTécnico/a FFE /b para participar en el desarrollo y coordinación de proyectos Hospitality y/o Corporativos, formando parte de su Departamento Técnico desde su oficina en bCoslada /b. /p pSu responsabilidad será la de desarrollar, gestionar y coordinar el equipamiento, mobiliario y elementos decorativos (FFE) de los proyectos, colaborando estrechamente con el equipo de Diseño, Departamento Técnico, proveedores y clientes finales, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y presupuesto establecidos. /p pSe valorará especialmente aportar experiencia en proyectos de interiorismo comercial, oficinas y/o sector hotelero, así como sensibilidad estética y capacidad de gestión integral del proceso de FFE. /p h3Se requiere: /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años en gestión y desarrollo de proyectos FFE. /li liConocimiento de materiales, mobiliario, iluminación y acabados aplicados a proyectos hospitality y corporativos. /li liExperiencia en elaboración de documentación técnica, especificaciones, presupuestos y coordinación con proveedores. /li liManejo de herramientas de diseño y documentación técnica (principalmente Excel, si bien se valorarán positivamente AutoCAD y/o Revit). /li liResidencia en provincia de puesto vacante. /li liSe valorará especialmente experiencia previa en entornos DesignBuild. /li liSistema de trabajo híbrido. /li liHorario de 9:00 a 18:00 de Lunes a Jueves, y Viernes 8:00 a 15:00. /li liJornada de verano de 8:00 a 15:00 durante el mes de Agosto. /li liRetribución negociable en función de la aportación del/la candidato/a. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pSUTEGA busca un/a Técnico/a FFE para desarrollar y coordinar el equipamiento y mobiliario de proyectos Hospitality y Corporativos, desde su oficina en Coslada. Formarás parte del Departamento Técnico y colaborarás estrechamente con Diseño, Proveedores y clientes para garantizar calidad, plazos y presupuesto. /ppSe valorará experiencia en interiorismo comercial y hoteles, así como capacidad de gestión integral del proceso FFE. El puesto contempla un modelo de trabajo híbrido y horario de oficina. /p #J-18808-Ljbffr

ppEl puesto de Sales development Lead Nurturing es responsable de la gestión, cualificación, seguimiento y priorización de Leads comerciales responsable de identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales, así como de apoyar la gestión de clientes y mercados asignados. Actúa como enlace entre marketing y ventas, asegurando que los Leads generados sean correctamente gestionados y convertidos en oportunidades comerciales reales. /p pAdemás de las actividades de Lead Management, participa activamente en el desarrollo de negocio internacional, la prospección comercial y la gestión inicial de clientes, adquiriendo progresivamente autonomía comercial y conocimiento del mercado de ingredientes funcionales. /p ul liRecepción, revisión y clasificación de Leads procedentes de Salesforce, campañas de marketing, formularios web y otras fuentes de captación. /li liEvaluación inicial de los Leads para determinar su calidad y grado de oportunidad. /li liRegistro, actualización y mantenimiento de la información en Salesforce, garantizando la correcta trazabilidad. /li liSeguimiento proactivo de Leads para su avance dentro del embudo comercial. /li liCoordinación con el equipo de ventas para la correcta asignación de oportunidades comerciales. /li liElaboración y edición de contenidos /li liDetección y documentación de necesidades del prospecto para facilitar el trabajo del comercial asignado. /li liElaboración de informes básicos de actividad y evolución de Leads. /li liColaboración con el departamento de marketing para mejorar la calidad y adecuación de los Leads generados /li liParticipar en reuniones comerciales, visitas a clientes y distribuidores /li liParticipar en ferias, congresos, webinars y eventos sectoriales. /li /ul h3REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓN /h3 ul liEstudios universitarios, preferiblemente con perfil científico (Farmacia, Bioquímica, Química, Biología o similar). /li liInglés mínimo C1, deseable otros idiomas. /li liEstablecimiento de objetivos /li liPlanificación y ejecución /li liHabilidad para analizar datos y tendencias de mercado. /li liDominio del servicio al cliente /li liBúsqueda constante de la innovación /li liCapacidad de análisis y evaluación de oportunidades comerciales. /li liGestión de CRM (Salesforce o similares). /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liOrientación al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas. /li liHabilidad para trabajar de manera efectiva en equipo y coordinar actividades internas. /li liGestión del tiempo y priorización /li liFlexibilidad y adaptabilidad /li liContrato de 1 año de duración con posibilidad real de continuar posteriormente como indefinido. /li liFormación y mentoría por parte de profesionales de ventas con experiencia. /li liOportunidad de adquirir experiencia en cuatro categorías clave del sector: alimentación, nutracéuticos, cuidado personal y nutrición animal. /li liExposición a un sector dinámico y en crecimiento. /li liLa oportunidad de trabajar con productos innovadores y contribuir a un futuro sostenible. /li liEntorno de trabajo multicultural. /li liColaboración con socios internacionales y participación activa en proyectos conjuntos de desarrollo de productos. /li liParticipación en eventos globales de gran relevancia del sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSobre la compañía: /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p pOfrecemos: /p ul lipRetribución según valía y aptitudes. /p /li lipIncorporación estable en empresa líder en su sector. /p /li lipVehículo de empresa. /p /li lipMutua privada. /p /li lipRetribución flexible. /p /li lipTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /p /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pRealizar el montaje y el mantenimiento de Maquinaria, realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p pbEjecución de trabajos de Servicio Técnico /b /p ul lipRealizar el mantenimiento preventivo aplicando los check-list establecidos en KION para cada modelo de Máquina. /p /li lipRealizar los Avisos de averías y reparaciones, identificando deficiencias y notificando al Cliente, su reparación directa o bien mediante la aprobación previa, de un presupuesto. /p /li lipSuministrar recambios. Identificar la necesidad de piezas de recambio en la máquina y gestionar su reposición. /p /li lipRealizar pruebas de seguridad en máquinas, conforme a las prescripciones técnicas legales. /p /li lipMontar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente. /p /li lipElaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos, conforme a las directrices establecidas en la organización. /p /li /ul pbAtención comercial – Clientes. /b /p ul lipAsesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio: cuestiones técnicas, recambios, reparaciones recomendadas y necesarias, etc. /p /li lipSer una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta de: servicios, recambios, máquinas nuevas y mejoras en máquinas existentes, informando al Cliente y notificando a su Asesor Técnico y/o Gestor de Zona. /p /li /ul pbGeneración de los Boletines de asistencia técnica (BM). /b /p ul liElaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización en cuanto: transmisión diaria, firma del cliente, codificación del tipo de asistencia, identificación de los repuestos utilizados, etc. /li /ul pbGestión, custodia y cuidado, de los medios técnicos y material asignados /b /p ul liUtilización correcta y cuidado de: vehículo taller, notebook, teléfono, herramientas, útiles e inventario de repuestos y en general de todo el material asignado. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liMódulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. /li /ul pFormación no Reglada /Idiomas/Conocimientos específicos: /p ul lipValorables cursos de Producto (nuevas máquinas). /p /li lipValorables cursos de procedimiento de trabajo, mantenimiento preventivo y correctivo, de Máquinas. /p /li lipConocimientos de MS Office. /p /li lipFormación en Prevención de Riesgos Laborales del metal (20h presenciales). Si no lo tuviera, lo formaremos internamente. /p /li lipCarné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Si no lo tuviera, lo formaremos internamente. /p /li lipSer capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés. /p /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul lipHabilidades comunicativas. /p /li lipCapacidad de trabajo de forma autónoma. /p /li lipCapacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. /p /li lipTrabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. /p /li lipResponsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAlcalá de Henares (Madrid) | Presencial /p h3La empresa /h3 pCompañía industrial multinacional con sede en la zona, fabricante de equipos técnicos para proyectos de energía e infraestructuras. /p h3El puesto /h3 pPerfil híbrido finanzas/negocio (50/50) dando soporte financiero y comercial a proyectos de ingeniería de larga duración (varios meses, alto volumen anual). /p h3Funciones Principales /h3 ul liControl financiero completo del ciclo de proyecto: márgenes, garantías, riesgos y grado de avance. /li liRevisión y validación de propuestas comerciales, condiciones y estructuras de precios antes del cierre. /li liReporting mensual, forecasts y presupuestos para dirección local y corporativa. /li liAnálisis de desviaciones y detección proactiva de riesgos/oportunidades. /li liInterlocución constante con producción, operaciones y ventas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 5-7 años de experiencia específica como Business Controller / Project Controller (no experiencia financiera generalista). /li liInglés alto, imprescindible. /li liExperiencia en entornos industriales o de proyecto a largo plazo. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liSalario competitivo según experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p h3Sobre la Compañía /h3 pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liVehículo de empresa. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Misión /h3 pSupervisar la gestión comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados. /p h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pFunciones Principales y Responsabilidades /p ul liCreación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc. /li liAsesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente. /li liFidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos. /li liComunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca. /li liNegociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. /li liGestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas. /li liSeguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución. /li liReporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liLicenciatura/Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). /li liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. /li liConocimientos avanzados de MS Office. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liGran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. /li liCapacidad de organización. /li liProactividad y planificación. /li liHabilidades comunicativas. /li liCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppPaul Marlex Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain /ppDesde strongPaul Marlex /strong estamos colaborando con importante empresa que se dedica a la fabricación de componentes metálicos y plásticos, para soluciones de movilidad dentro del strongsector automoción /strong y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a strongIngeniero/a de Costes y Ofertas técnicas /strong, dentro del departamento Comercial para su sede ubicada en strongAzuqueca de Henares /strong. /ph3Responsabilidades /h3ulliEstudio de nuevos proyectos. Valoración técnica y económica del proyecto, garantizando factibilidad, viabilidad, capacidad y rentabilidad económica a largo plazo. Reuniones internas con ingeniería, calidad, logística y/o compras para la correcta definición de la oferta. /liliNegociación y contratación con los clientes. Preparación y presentación a cliente de la oferta del proyecto. /liliSeguimiento de cumplimiento de condiciones de contrato, así como sus volúmenes de fabricación y de facturación. /liliNegociación con los clientes de los proyectos en serie para actualizar condiciones de contrato, costes y/o precios. /liliOptimización de costes de los proyectos y de la planta. Propuestas de mejoras. Participación activa y proactividad en todos los aspectos de la planta. /liliSoporte técnico-comercial. Soporte a todos los departamentos de la empresa en asuntos comerciales y económicos de los proyectos. /liliActualización en ERP de la información comercial de los proyectos/contratos. /liliContactarás con clientes internacionales, usando tus habilidades comunicativas en inglés para mantener una relación fluida con ellos. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliPaquete salarial competitivo en función de la experiencia. /liliContratación indefinida desde el primer día, participando en el negocio de la fabricación para sector automoción. /liliJornada de trabajo y horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 9:00, salida entre las 17:00 y las 18:00 (con una hora de descanso para comer). /liliViernes jornada intensiva de 7:00 a 15:00. /liliProyección y carrera dentro de la compañía en expansión internacional. /li /ulh3Perfil del candidato /h3ulliFormación técnica y/o Ingeniería. /liliAl menos 2 años de experiencia en puestos similares, realizando estudios de costes y ofertas técnicas. /liliInglés a nivel intermedio-alto (B2); se valora otros idiomas. /liliPerfil analítico, con habilidades en cálculo y aptitudes comerciales para la negociación y defensa de propuestas técnicas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos a un/a Interiorista Infografista para la oficina de SUTEGA en Coslada, empresa de arquitectura referente en el ámbito de DesignBuild con desarrollo de proyectos de forma integral en el ámbito contract, corporate, comercial y living, tanto a nivel nacional como internacional.Se respon

ppBuscamos una Dirección Corporativa y Centros Externos para liderar, coordinar y optimizar la estrategia comercial de un grupo de centros KidsUs en la Comunidad de Madrid y gestionar la dirección de los centros externos en colegios como actividad extraescolar. /p pLa persona seleccionada será la bfigura de referencia del crecimiento comercial del grupo /b, con impacto directo en captación, conversión, fidelización, rentabilidad y expansión a través de centros externos y alianzas estratégicas. /p pEs un brol clave, transversal y estratégico /b, que trabajará en estrecha colaboración con la propiedad, las direcciones de centro y los equipos de gestión, combinando visión global, rigor analítico y liderazgo operativo. /p h3Misión /h3 pLiderar de forma integral la estrategia comercial y de crecimiento del grupo de centros KidsUs, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alumnos, facturación y rentabilidad por centro, mediante la estandarización de procesos, la optimización del funnel comercial, el control financiero y el desarrollo de acuerdos con partners y centros externos. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 h31 Dirección Comercial Multicentro /h3 ul liDefinición, seguimiento y control de los objetivos comerciales por centro (semanales, mensuales y anuales). /li liSupervisión del funnel comercial completo: ul ligeneración de leads /li livisitas /li liconversiones /li lirenovaciones y bajas. /li /ul /li liAcompañamiento y liderazgo de las directoras de centro en: ul lidisciplina comercial /li liseguimiento de leads /li liargumentarios de venta y cierre. /li /ul /li liIdentificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. /li /ul h32 Estandarización de procesos comerciales /h3 ul liDiseño, implantación y mantenimiento de: ul liprotocolos de atención a leads /li liprotocolos de visitas y cierre /li liseguimiento post-visita /li liprotocolos de fidelización y renovación. /li /ul /li liAuditoría periódica del cumplimiento de dichos procesos en cada centro. /li liFormación y refuerzo de equipos en metodología comercial. /li /ul h33 Estrategia de Marketing y captación /h3 ul liDefinición del plan de marketing anual del grupo y su bajada a cada centro. /li liCoordinación de campañas clave: ul liBack to School /li licampañas de verano (Fun Weeks, intensivos, etc.). /li /ul /li liSupervisión de acciones locales y corporativas (eventos, jornadas de puertas abiertas, campañas digitales). /li liControl del rendimiento y ROI de las acciones comerciales y de marketing. /li /ul h34 Dirección centros externos /h3 ul liDesarrollo de la estrategia de captación de alumnos a través de centros externos: ul liescuelas infantiles /li licolegios /li lientidades educativas. /li /ul /li liGestion de alumnos y familias de centros externos /li liDireccion del coordinador academico de centros externos /liliBúsqueda, negociación y gestión de partners estratégicos para: ul licaptación de nuevos contactos /li liactividades de verano /li liincremento de notoriedad. /li /ul /li liRepresentación del grupo en eventos y acciones estratégicas. /li /ul h35 Fidelización y reducción de bajas /h3 ul liDiseño y seguimiento de planes de fidelización. /li liAnálisis de causas de baja y coordinación con los equipos académicos para su reducción. /li liImpulso de estrategias de permanencia y upselling. /li /ul h36 Control financiero y reporting por centro /h3 ul liSeguimiento y control de la cuenta de resultados por centro, en coordinación con dirección y propiedad. /li liAnálisis de: ul liingresos /li limix de alumnos /li liimpacto comercial en la rentabilidad. /li /ul /li liGeneración y control de remesas, así como seguimiento de devoluciones (la ejecución de la devolución será realizada por cada centro cuando el cobro se gestione localmente). /li liElaboración de reportes periódicos claros y accionables para la dirección. /li /ul h37 Coordinación y liderazgo transversal /h3 ul liCoordinación con dirección académica, marketing y administración. /li liCapacidad para sustituir puntualmente a una dirección de centro si fuese necesario. /li liActuar como mano derecha de la propiedad en decisiones estratégicas comerciales y de crecimiento. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en dirección comercial o gestión multicentro. /li liValorable experiencia en: ul lieducación /li lifranquicias /li liservicios. /li /ul /li liAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /li liExperiencia en control de KPIs y cuenta de resultados. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y organización. /li liPerfil autónomo, estructurado y con visión estratégica. /li liAlto dominio de herramientas digitales y de reporting. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario fijo competitivo acorde a experiencia. /li liVariable atractivo ligado a resultados comerciales y de crecimiento. /li liParticipación directa en un proyecto sólido, en expansión y con impacto real. /li liAutonomía, visibilidad y cercanía a la propiedad. /li liDesarrollo profesional en un rol estratégico dentro del grupo. /li /ul p¿Te interesa formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y liderar su expansión comercial? Inscríbete y hablemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en asegurar el funcionamiento óptimo de las operaciones dentro del área de Planificación y Cadena de Suministro en Coslada. La misión principal es garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento y la excelencia en el servicio, tanto a nivel interno como externo. Se trata de una supervisión integral de las actividades diarias para mantener la fluidez de los procesos y la calidad de los resultados, alineándose con los estándares de la organización. Entre las funciones diarias está la gestión operativa de la planificación, el aprovisionamiento, el almacenamiento y el control de materiales. Esto implica el seguimiento y la optimización constante de los KPIs de productividad y calidad, así como el control de costes de materias primas, personal y mermas. También se coordinan actividades con áreas clave como Comercial, Transporte, Recursos Humanos y Finanzas, actuando como enlace para la sincronización de esfuerzos y objetivos comunes. El rol requiere ejercer liderazgo sobre los equipos asignados, fomentando su desarrollo profesional y garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y seguridad alimentaria. Se espera impulsar activamente la mejora continua, identificando oportunidades para optimizar procesos, reducir ineficiencias y aportar valor a la cadena de suministro en un entorno dinámico y de alto impacto. El contrato es de tipo temporal y a jornada completa.

ppComo operador logístico global centrado en el cliente, bNoatum Logistics /b proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una vasta red de oficinas en 26 países diferentes, bNoatum Logistics /b cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. /ppNuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce (eSolutions), Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. /ppbNoatum Logistics /b responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. /ppActualmente estamos buscando incorporar a un perfil bOperations Excellence Manager /bpara nuestras oficinas ubicadas en bCoslada (Madrid) o Barcelona /b. /ppEn este proyecto tendrás la oportunidad de liderar la mejora continua de las operaciones de Contract Logistics en todos los centros, garantizando eficiencia operativa, control de costes, estandarización de procesos y éxito en los arranques de nuevos clientes. Será el referente en productividad, modelos de costes (cost model) y implementación de metodologías Lean en la organización. /ph3Principales funciones /h3ulliEstandarización y control operativo:ulliRevisar, definir y optimizar procesos operativos. /liliAsegurar la homogeneidad entre centros mediante best practices. /liliDetectar desviaciones y proponer planes de acción. /li /ul /liliGestión del Cost Model:ulliConstruir y mantener modelos de costes por cliente. /liliValidar estructuras de costes (fijos, variables e indirectos). /liliAlinear productividades, dimensionamiento de plantilla y pricing. /liliColaborar con el equipo comercial en ofertas complejas. /li /ul /liliProductividad y estudios operativos:ulliDiseñar estudios de tiempos, métodos y productividades. /liliAnalizar procesos clave (picking, packing, inbound, etc.). /liliValidar estándares teóricos vs. reales y generar benchmarks internos. /liliDefinir y monitorizar indicadores (productividad, volumen, OTIF, SLA). /liliCrear dashboards y reporting para dirección. /liliIdentificar desviaciones y activar planes correctivos. /li /ul /liliLean Management Mejora Continua:ulliImplantar metodología Lean en los centros. /liliLiderar iniciativas de mejora continua. /liliImpulsar una cultura de excelencia operativa. /li /ul /liliStart-ups de nuevas operaciones:ulliParticipar en el diseño de nuevos proyectos. /liliAcompañar arranques on-site y asegurar su estabilización. /li /ul /liliSoporte transversal a operaciones:ulliColaborar con Site Managers y Dirección de Distribución. /liliApoyar en incidencias críticas. /liliIdentificar oportunidades de optimización entre centros. /li /ul /li /ulpFlexibilidad horaria de entrada y salida. /ppFormación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa. /ppAcceso al Plan de Retribución flexible. /ppTarde libre el día de cumpleaños. /ppUn excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global. /ppEn Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. /ph3Requisitos mínimos /h3ulliLicenciatura o Grado en Ingeniería, Logística, ADE o similar. /lili+6-8 años en operaciones logísticas o gestión de almacenes. /liliExperiencia en transformación operativa y proyectos de mejora. /liliInglés avanzado (u otros idiomas). /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliLean, Six Sigma o metodologías de mejora continua. /liliGestión de KPIs y análisis de datos. /liliPlanificación de demanda y supply chain. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. /p pPor favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. /p pComo Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? /h3 pbGestión Administrativa y Financiera: /b /p ul liSupervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. /li liSupervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. /li liControl de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. /li liSupervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. /li /ul pbGestión de Recursos Humanos: /b /p ul liSupervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. /li liCoordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. /li liGestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. /li liParticipación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. /li liRelación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. /li /ul pbGestión Comercial y Marketing: /b /p ul liDesarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. /li liRelaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. /li liVisitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. /li liActualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. /li /ul pbGestión de Calidad: /b /p ul liConocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. /li liRealización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. /li liSupervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. /li /ul pbGestión Estratégica y de Desarrollo: /b /p ul liDesarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. /li liAsegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. /li liRealización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. /li /ul pbSupervisión de Recursos y Servicios: /b /p ul liAsegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. /li liSupervisión de contratos de compras y otros servicios externos. /li liResolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. /li liPosibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. /li /ul h3¿Y qué solicitamos? /h3 ul liTitulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. /li liExperiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). /li liCompetencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. /li /ul pGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿TE ATREVES A AFRONTAR TU PRÓXIMO CHALLENGE COMO ASSISTANT MANAGER EN COURIR? Es esencial asegurarse de que cumpla con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Courir, líder indiscutible del mercado de sneakers en Francia y el referente favorito de la moda urbana, seguimos creciendo. Con más de 300 tiendas en todo el mundo y un equipo de 2000 personas, nuestro objetivo es claro: democratizar la cultura sneaker. Esto no es solo una tendencia; es un estilo de vida que une generaciones. Buscamos un/a Assistant Store Manager / Responsable que complemente a nuestro Store Manager y lidere al equipo de ventas hacia el siguiente nivel. Serás el nexo clave entre el Store Manager y el equipo de tienda y tu misión principal será exprimir el potencial de tu equipo de forma cercana y motivadora, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA EN COURIR? /h3 ul liGestión Comercial y de KPIs: Analizar y monitorizar diariamente los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del punto de venta, implementando planes de acción específicos para alcanzar y superar los objetivos de facturación. /li liGestión y Desarrollo de Equipos: Fomentar la cohesión, la motivación y el desarrollo profesional del personal. Serás responsable de delegar tareas de forma eficiente, evaluar el desempeño y transmitir conocimientos técnicos y comerciales de manera pedagógica. /li liExcelencia Operativa: Garantizar el cumplimiento estricto de las directrices y procedimientos operativos de la compañía (gestión y control de stock, operaciones de caja, recepción y organización de mercancía, y mantenimiento óptimo del almacén). /li /ul h3¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? /h3 ul liExperiencia: Mínimo 1 año liderando y gestionando equipos en el sector retail (preferiblemente en entornos con un volumen superior a 8 empleados). /li liRetail DNA: Dominio absoluto de los KPIs comerciales y capacidad estratégica para dinamizar las ventas diarias. /li liActitud de Líder: Perfil proactivo, ejemplar y orientado a resultados, con una pasión innata por la superación y el cumplimiento de objetivos. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECE COURIR? /h3 ul liIntegrarte en una empresa en pleno crecimiento en el internacional. /li liCompartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable. /li liSer parte activa de tu carrera profesional gracias a una política interna dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). /li liBeneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, variables por objetivos, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liVehículo de empresa. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p ul liCreación de estrategias para maximizar el negocio en las cuentas asignadas: máquinas nuevas y usadas (tanto en venta como en alquiler), soluciones en automatización, contratos de mantenimiento, etc. /li liAsesoramiento y recomendación de equipos y soluciones en función de las aplicaciones del cliente. /li liFidelización de los clientes y obtención de nuevos en base a un correcto análisis del mercado, así como de unos planes de acción específicos. /li liComunicación y coordinación con el equipo nacional e internacional para garantizar que las grandes cuentas asignadas reciben la atención y servicio esperado por la marca. /li liNegociación con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. /li liGestión de oportunidades, mediante la ejecución de ofertas complejas. /li liSeguimiento del proceso desde el cierre de la operación hasta la entrega de la máquina, asegurando que todos los equipos están coordinados para una correcta ejecución. /li liReporte de actividad, velando por que la base de datos sea fiel al mercado y perfil de los cliente. /li /ul h3bFormación, conocimientos Experiencia: /b /h3 ul liLicenciatura / Grado en Ingeniería, Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial (al menos 2 años). /li liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. /li liConocimientos avanzados de MS Office. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3bCompetencias habilidades: /b /h3 ul liGran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. /li liCapacidad de organización. /li liProactividad y planificación. /li liHabilidades comunicativas. /li liCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

FÉTIS Group en Alcalá de Henares busca un Técnico Comercial para gestionar la relación con los clientes en el sector de recambios hidráulicos. Las responsabilidades incluyen el seguimiento de ventas, desde el pedido hasta la facturación, y la prospección de nuevos clientes. Se requiere experiencia en atención al cliente, habilidad comercial y conocimiento en herramientas ofimáticas como Word y Outlook. Se ofrece seguro médico como beneficio social y un horario de trabajo flexible.br#J-18808-Ljbffr

ppIngersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. /p h3Iberia Inside Sales Specialist /h3 h3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte a los Account Managers y Distribution Managers en tareas específicas de ventas o marketing cuando sea necesario. /li liAsegurar que toda la documentación (por ejemplo, pedidos de compra, registros de clientes) sea precisa y esté actualizada para permitir respuestas ágiles a consultas y cumplir con los procesos internos. /li liProporcionar soporte integral en ventas a los Account Managers y Distribution Managers, incluyendo la gestión de consultas, solicitudes de precios, seguimiento de la cartera de pedidos y estado de los mismos. /li liAlcanzar o superar los objetivos individuales para contribuir al crecimiento global de ingresos. /li liRealizar actividades de prospección (incluyendo llamadas en frío) para identificar nuevas oportunidades y definir el enfoque comercial más adecuado en distintos sectores. /li liUtilizar herramientas digitales, innovación y tecnología para mejorar el rendimiento comercial y obtener mejores resultados de negocio. /li liGestionar plataformas de compras: homologación de proveedores, carga y descarga de RFIs/RFQs. /li liCalificar y gestionar leads de forma eficaz para maximizar la conversión. /li liMantener y actualizar regularmente Salesforce con información precisa de clientes, interacciones y necesidades. /li liCompartir buenas prácticas dentro del equipo de Sales Specialists y del equipo de Inside Sales para fomentar la mejora continua. /li liContactar con los clientes para promocionar ofertas de servicios y apoyar el crecimiento de esta línea de negocio. /li liColaborar con el equipo de Inside Sales y coordinar el traspaso de ofertas complejas a Account Managers y Distribution Managers. /li liGestionar el chat online y asegurar que todos los leads se registren en el CRM y se les haga seguimiento según el proceso estándar. /li liComunicación trimestral con distribuidores mediante newsletters. /li liRevisar y aprobar traducciones para asegurar calidad y coherencia. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 pBuscamos un perfil proactivo y orientado al cliente, con capacidad para asumir responsabilidad y conseguir resultados en un entorno dinámico. El puesto requiere buenas habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones de trabajo eficaces e influir en distintos interlocutores, así como flexibilidad para adaptarse a prioridades cambiantes manteniendo un enfoque en resultados. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en empresa, ingeniería o área relacionada. /li liMínimo 3 años de experiencia en ventas, ventas técnicas o entorno orientado a servicios (valorable conocimiento en aire comprimido o sectores afines). /li liDominio de herramientas Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). /li liBuenas habilidades interpersonales y de comunicación, tanto oral como escrita, incluyendo atención telefónica. /li liCapacidad para entender y comunicar conceptos técnicos a distintos públicos de forma clara. /li liNivel de inglés fluido (hablado y escrito, mínimo B2). /li liExperiencia con SAP (ERP) y Salesforce (CRM) será valorada. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido /li liDos días de teletrabajo a la semana tras los primeros seis meses /li liAcceso ilimitado a LinkedIn Learning /li liComedor subvencionado /li liSeguro de vida /li liSeguro médico privado /li liPlan de pensiones /li liOportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una compañía global /li liTras un año en la compañía, recibirás el equivalente al 10 % de tu salario bruto en acciones de la empresa /li /ul h3Iberia Inside Sales Specialist /h3 h3Responsibilities /h3 ul liSupport Account and Distribution Managers on specific sales or marketing as required. /li liEnsure that all documentation (e.g., purchase orders, customer records) is accurate and up to date to enable timely responses to inquiries and compliance with internal processes. /li liProvide comprehensive sales support to Account and Distributor Managers, including handling sales inquiries, managing pricing requests, order book management and order status updates. /li liAchieve or exceed individual targets to support overall revenue growth. /li liConduct prospecting activities (including cold calling) to identify new opportunities and define the most effective sales approach across diverse industries. /li liLeverage digital tools, innovations, and technology to enhance sales performance and drive business results. /li liProcurement platforms: supplier homologations, upload and download RFIs/RFQs. /li liQualify and manage leads effectively to maximize conversion rates. /li liMaintain and regularly update Salesforce with accurate customer information, interaction, and needs. /li liShare best practices within the Sales Specialist team and Inside Sales team to foster continuous improvement. /li liConnect with customers on service package offerings to drive services growth. /li liCollaborate with Inside Sales team; coordinate hand-off complex quotes to Account and Distribution Managers. /li liManage online chat ensure all leads are entered into CRM and followed up using standard work process. /li liQuarterly communication to distributors via newsletters. /li liReview and approve translations to ensure quality and consistency. /li /ul h3Candidate Profile /h3 pWe are looking for a proactive, customer-focused profile, able to take ownership and drive results in a fast-paced environment. The role requires strong communication skills, the ability to build effective working relationships and influence stakeholders, as well as the flexibility to adapt to changing priorities while maintaining a results-driven mindset /p h3Skills/Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in business, engineering, or a related field. /li liMinimum of 3 years of experience in a sales/ technical sales and/or service-oriented environment (knowledge of compressed air or related sectors). /li liProficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). /li liStrong interpersonal, verbal, and written communication skills, including effective telephone communication. /li liAbility to understand and communicate technical concepts clearly to different audiences. /li liFluency in English (written and spoken - level B2) /li liExperience with SAP ERP and Salesforce CRM systems are preferred. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liPermanent contract /li liTwo days home office per week after the first six months. /li liUnlimited access to LinkedIn Learning /li liSubsidized canteen /li liLife insurance /li liPrivate health insurance /li liPension Plan /li liOpportunities for development and growth within a global company /li liAfter one year in the company, you receive 10% of your gross salary in company shares /li /ul pIngersoll Rand Inc. (NYSE:IR), driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, is dedicated to helping make life better for our employees, customers and communities. Customers lean on us for our technology-driven excellence in mission-critical flow creation and industrial solutions across 40+ respected brands where our products and services excel in the most complex and harsh conditions. Our employees develop customers for life through their daily commitment to expertise, productivity and efficiency. For more information, visit /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEME Group /b es un grupo líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores de bDefensa y Seguridad /b. Fabricamos sistemas remotos, soluciones electroópticas y plataformas inteligentes que cumplen los más altos estándares de calidad e innovación. /p pActualmente buscamos bun/a especialista en eventos /b dinámico/a y altamente organizado/a para gestionar nuestra presencia en bferias comerciales nacionales e internacionales /b, así como otros eventos de la compañía. En este puesto, tu función principal será la bcoordinación y ejecución /b de principio a fin de todos los eventos y ferias en los que participamos. Además, trabajarás en el soporte de bmarketing /bde producto, encargándote directamente de la conceptualización, redacción y actualización de nuestros materiales comerciales (como datasheets, catálogos o vídeos, entre otros) para destacar de forma atractiva las capacidades de nuestras soluciones. /p ul liMás de 22 de vacaciones. /li liHorario de 8:00 a 17:30. /li liJornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes. /li liPosibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía. /li liPlan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). /li /ul pbFunciones: /b /p ul liGestión integral de ferias y eventos: planificación y conceptualización del evento, coordinar el diseño del espacio expositivo asegurando el cumplimiento de las guías de marca de la empresa, logística (coordinar montaje/desmontaje, envío de materiales, reservas de espacio, pases, acreditaciones, etc.), invitaciones, gestión de proveedores, etc. /li liCreación de contenido comercial: redactar, actualizar y supervisar el diseño de materiales comerciales como fichas técnicas de producto, folletos, catálogos, videos y/o cualquier otro material de uso en las ferias, asegurando una alineación de los mensajes. /li liGrado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Protocolo y Organización de Eventos o similar. /li liNivel muy alto de inglés (mínimo C1) hablado y escrito. /li liExperiencia mínima de 5 años organizando ferias comerciales o eventos corporativos, preferiblemente en el ámbito de defensa. /li liDisponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. /li liExcelente capacidad de redacción y facilidad para comprender y comunicar conceptos técnicos de producto. /li liPersona con una gran capacidad de organización, atención al detalle, autónoma, resolutiva, proactiva y con grandes habilidades de negociación. /li liValorable experiencia en agencia de eventos. /li /ul pbUbicación /b: Alcalá de Henares, Madrid. /p pGarantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pThe Company /ppbThe Company /bbr/br/SECODI POWER SYSTEMS forma parte de un grupo empresarial, FÉTIS GROUP, presente en más de 30 países de Europa, África y Asia, y que cuenta con más de 660 empleados. Desde 1978, la compañía es el representante oficial de la marca Perkins en su país de origen, Francia, así como en otros mercados como Finlandia, Turquía y diversos países africanos. /ppPor su parte, HDS, como división hidráulica del Grupo FÉTIS recientemente incorporada a SPS, requiere para sus oficinas centrales la incorporación de un Técnico Comercial. Esta posición estará orientada a dar soporte y contribuir al crecimiento de las ventas en el área de recambios hidráulicos. /ppNuestras oficinas centrales, ubicadas en Alcalá de Henares (Madrid), constituyen el centro neurálgico del negocio, proporcionando apoyo a las delegaciones de Murcia y Barcelona. /ppbPost Description /b /ppPrincipal interlocutor telefónico de nuestros clientes, el Comercial interno analiza las expectativas y necesidades de los mismos. Se encarga de seguir las operaciones de ventas, desde el pedido hasta la facturación, asegurando un acompañamiento completo del cliente durante todo el proceso comercial. /ppbFunciones /b /ppEl puesto está centrado exclusivamente en la actividad comercial y la gestión de la relación con clientes. /ppbLas Funciones Incluyen /b /pulliSugerir soluciones técnicas adaptadas a las necesidades de los clientes y elaborar presupuestos, negociando precios y plazos de entrega. /liliRealizar el seguimiento de ofertas y presupuestos, gestionando las operaciones de venta desde la solicitud hasta la facturación. /liliGestionar la cartera de clientes de su zona (España), analizar el mercado y desarrollar nuevos clientes mediante campañas de prospección telefónica. /liliMantener y desarrollar la relación comercial con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización. /li /ulpbProfile Required /b /pulliDotes comerciales y/o atención al cliente /liliExperiencia en sector de recambios o piezas de repuesto /liliConocimiento de herramientas ofimáticas: Word, Outlook /liliSe valorará formación o experiencia técnica en recambios de hidráulica /liliPersona responsable, organizada, autónoma y con capacidad de comunicacion. /li /ulpbBeneficios Sociales /b /pulliSeguro médico /li /ulpbHorario Laboral /b /pulliLunes a Jueves de 08:00 a 17:00h y los Viernes de 08:00 a 15:00h. /liliJornada intensiva en Verano de 08:00 a 14:30h /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Uso del CRM Corporativo (MS Dynamics): actualización de la BBDD de clientes y oportunidades comerciales, así como registro de la actividad comercial. Experiencia mínima de 5 años en actividades comerciales en áreas de tecnologías de la información o telecomunicaciones, y en empresas IT que of

Estamos buscando un/a Comercial para incorporarse al equipo de ventas en nuestra tienda de Alcalá de Henares (Hilti Store). Este no es el típico empleo comercial. Como comercial en tienda, llevarás a cabo las siguientes funciones:.

Divina Seguros necesita incorporar dos asesores comerciales para la comercialización de seguros en el Corredor del Henares: #TorrejóndeArdoz #AlcaládeHenares y #Guadalajara. Comercialización de los productos de la Entidad. Incorporación como Asesor Comercial a un proyecto estable donde podrás

Únete a Bluespace como Agente Comercial Junior!. Experiencia mínima de 1 año en posiciones de trato con clientes (asesoramiento/venta presencial, telefónica, cruzada, al detalle, comercial, etc.

Hilti España te ofrece la oportunidad de incorporarte como Comercial en nuestra tienda de Alcalá de Henares.

Únete a Bluespace como Agente Comercial Junior!. Experiencia mínima de un año en posiciones de trato con clientes (asesoramiento/venta presencial, telefónica, cruzada, al detalle, comercial, etc.

Experiencia comercial de 5 años en venta directa para un fabricante de referencia, en el sector de materiales de construcción como impermeabilización, aislamiento térmico, pinturas, adhesivos y selladores, morteros (etc. DELEGADO/A COMERCIAL CANAL INSTALADORES Y PROYECTOS. En dependencia de Dire

Únete a Bluespace como Agente Comercial Junior!. Experiencia mínima de 1 año en posiciones de trato con clientes (asesoramiento/venta presencial, telefónica, cruzada, al detalle, comercial, etc.

Elaborar y realizar el seguimiento de ofertas comerciales. Experiencia previa como comercial. Te apasiona el sector de la automoción industrial? ¿Te motiva el desarrollo comercial y el trato con el cliente?.

Experteer Overview En DHL Global Forwarding, liderarás el desarrollo comercial de los sectores asignados a través del equipo de KAMs, impulsando crecimiento, ingresos y rentabilidad. Serás responsable de la captación de nuevos clientes estratégicos y del desarrollo del portfolio existente, manteniendo el presupuesto y posicionando a DHL como referente en los sectores clave. Definirás e implementarás planes por sector alineados con objetivos globales, identificando oportunidades de mercado y tendencias. Trabajarás con equipos de producto para lanzar soluciones innovadoras y fomentar cross selling, con un enfoque en clientes y resultados a nivel multinacional. Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar la estrategia comercial por sectores • Gestionar y desarrollar el equipo de KAMs, con seguimiento de KPIs • Supervisar cuentas clave y participar en negociaciones estratégicas • Impulsar visitas estratégicas a clientes y eventos sectoriales • Coordinar con producto para lanzar soluciones innovadoras • Fomentar cross selling con otras divisiones de DHL • Desarrollar el network con Global y Regional Sector Heads • Asegurar cumplimiento del presupuesto y estándares de calidad y cumplimiento normativo • Gestión de portfolios de clientes y desarrollo de negocio en los sectores asignados • Asegurar la presencia de DHL en el mercado y cumplir objetivos de rentabilidad Responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento • Visión estratégica y orientación a resultados • Negociación sólida, incluyendo términos y acuerdos • Experiencia comercial en logística internacional y comercio exterior • Orientación al cliente y gestión de cuentas estratégicas • Capacidad de influencia con stakeholders en entorno multinacional • Rigurosidad en la ejecución y disciplina comercial • Autonomía y toma de decisiones • Licenciatura o Grado (MBA valorable) • Inglés alto (C1/C2) y español nativo o B2/C1 • Experiencia 8–10 años en roles comerciales en logística y experiencia liderando equipos • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Contrato indefinido • Remuneración fija y variable basada en objetivos • Vehículo de empresa • Seguro de Vida • Seguro Médico privado para empleado y familia (50% cofinanciado) • Plan de retribución Flexible: guardería, transporte y seguro médico

Buscamos un nuevo miembro como Veterinario especializado en Diagnóstico por Imagen, en el Hospital Veterinario de Referencia Veterios en Madrid. El Hospital Veterinario de Referencia Veterios se encuentra en la Calle Arrastaria, 23, 28022 Madrid (junto al Centro Comercial Plenilunio) y dispone de 1

Formar a los equipos comerciales de los concesionarios. Dinamizar la actividad comercial de la zona y colaborar con otras áreas de la empresa. Únete a ERSM Grupo como Ejecutivo/a Comercial Mobility!.

Se necesita incorporar a un/a profesional para trabajar en Madrid en el mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración industrial y comercial que utilizan refrigerantes naturales como CO₂ transcrítico y amoníaco (NH₃).

Tareas En dependencia de Dirección Comercial y de la persona Responsable Regional de Zona como Delegado/a desarrollaras principalmente las siguientes funciones: - Gestionar toda la relación comercial de la cartera asignada, principalmente de empresas enfocadas a la venta directa, de obras y proy

Serás la referencia técnica para nuestro portfolio de soluciones analíticas, apoyando tanto a clientes como al equipo comercial durante todo el ciclo de venta: desde la demostración de equipos y asesoramiento especializado hasta la formación y soporte postventa. Reportarás a la Dirección de l

En Alcalá de Henares se ofrece un puesto de representante comercial para desarrollar sinergias comerciales a nivel nacional. También se encarga de negociar acuerdos de colaboración, realizar estudios de mercado, generar propuestas comerciales y hacer prospección tanto presencial como telefónica

Puesto en el sector ganadero para la venta de tecnología, como chips y dispositivos para el ganado.Las funciones principales incluyen la gestión activa de la relación con el cliente, desde la captación inicial hasta la fidelización a largo plazo.Es un rol comercial que requiere proactividad y c

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