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Senior Buyer Técnico | Prototipos & Ingeniería Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Te apasiona el entorno técnico y trabajar en proyectos de prototipos con alto impacto? Buscamos un/a Senior Buyer Técnico para un entorno industrial innovador, donde tendrás un papel clave conectando ingeniería y compras. Buscamos un/a Buyer Técnico con experiencia en entornos industriales y de ingeniería para liderar la gestión de compras asociadas al desarrollo de prototipos, incluyendo utillajes, componentes y soluciones de transporte industrial. Profesional de compras con experiencia en la adquisición de materiales, componentes y servicios para el desarrollo de prototipos en entornos industriales y de ingeniería. Este rol es ideal para un perfil con background técnico que disfrute interpretando especificaciones de ingeniería, colaborando con equipos multidisciplinares y gestionando proveedores en entornos dinámicos, con alta exigencia en plazos. ¿Qué harás? • Análisis técnico de necesidades: Comprender especificaciones técnicas, planos y requisitos funcionales de utillajes. Colaborar estrechamente con ingeniería para definir soluciones de transporte adecuadas. • Búsqueda y selección de proveedores: Identificar y homologar proveedores especializados en fabricación de utillajes y soluciones de transporte (embalaje industrial, racks, estructuras metálicas, etc.). Evaluar capacidades técnicas, calidad y experiencia en prototipos. • Gestión de solicitudes de oferta (RFQ), negociación y gestión de pedidos: Preparar y enviar RFQs con documentación técnica. Analizar ofertas desde un punto de vista técnico y comercial. Negociar precios, plazos de entrega y condiciones contractuales. Seguimiento de pedidos críticos. • Coordinación transversal: Actuar como interfaz entre ingeniería, logística, calidad y proveedores. Asegurar alineación en especificaciones técnicas y planificación. • Seguimiento y resolución de incidencias: Monitorizar plazos de fabricación y entrega. Gestionar desviaciones técnicas, retrasos o problemas de calidad. • Optimización de costes y procesos: Proponer alternativas técnicas o logísticas más eficientes. Identificar oportunidades de mejora en embalaje, transporte o diseño de utillaje. ¿Qué buscamos? • +4 años de experiencia como Buyer Técnico o roles similares., • Fuerte conocimiento técnico en utillajes, fabricación y soluciones de transporte industrial., • Conocimiento de procesos de fabricación como Mecanizado, Impresión 3D, Fundición, Composites., • Nivel alto de inglés, • Experiencia en compras en entornos industrias/Ingeniería de prototipos o proyectos., • Alta capacidad de gestión en contextos de urgencia y cambios constantes., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica., • Experiencia en gestión de proveedores técnicos y negociación., • Alta capacidad de organización y gestión en entornos de urgencia., • Perfil resolutivo y orientado a resultados., • Fuertes habilidades de comunicación y coordinación transversal., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades., • Formación en Ingeniería (preferiblemente Industrial, Mecánica, Organización Industrial, Materiales o similar). Se valorarán también perfiles con Formación Profesional técnica (Fabricación Mecánica, Diseño Industrial, Producción) siempre que aporten experiencia relevante. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a traves de Hays., • Modelo de trabajo remoto con 1 visita al mes en las oficinas en Barásoain (Navarra)., • Horario flexible: 8:00–17:00 o 9:00–18:00., • Participación en un proyecto estratégico con impacto global y colaboración con equipos multiculturales., • Retos técnicos reales y toma de decisiones. xcskxlj Si te interesa trabajar en proyectos estratégicos de alto impacto, queremos conocerte.

pb¿Quiénes somos? /b /pp ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto de expansión y en crecer con nosotros. /p p El grupo Active Hearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el mercado portugués. /p p En este momento, tenemos 10 Centros Auditivos ya abiertos en Madrid (Clara del Rey, Calle Alcalá, Calle Bravo Murillo, Alcorcón, Móstoles, Getafe, Aluche, Monforte de Lemos, Ciudad Lineal y Alcalá de Henares), 1 en Sevilla ¡y estamos en camino de abrir muchos más centros en Andalucía! /p p Para nuestros Centros Auditivos de Madrid, buscamos profesionales con un buen perfil técnico, entusiasta, resolutivo, con capacidad de gestión y con una clara vocación comercial y de servicio al cliente. /p pb Requisitos /b /pp· Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior en Audiología Protésica /pp· Experiencia mínima: No requerida /pp· Imprescindible residente en Madrid /pp· Conocimientos necesarios: /pp- Audioprotesista / Audiólogo /pp- Ventas /pp- Orientación al Cliente /p pb· Requisitos mínimos /b /pp- Titulación FP Audiología Protésica o Derechos adquiridos tramitados /pp- Permiso de conducir: Carnet B /ppb¿Cuáles serán tus funciones? /b /pp· Realización de pruebas audiológicas /pp· Selección y adaptación de prótesis auditivas /pp· Servicios de posventa /pp· Gestión comercial y atención al cliente /p pb¿Qué ofrecemos? /b /pp· Salario: 30.000€ - 75.000€ Bruto/año /pp· Contrato indefinido /pp· Coche de empresa /pp· Seguro médico /pp· Ticket restaurante /pp· Formación en el extranjero /pp· Jornada completa /p pb Aquí tienes información adicional sobre Active Hearing/Audición Activa: /b /p

Operador/a de Tráfico Terrestre con Cartera de Clientes | Contrato Indefinido | 100% Remoto | España br¿Tienes experiencia en transporte terrestre y una cartera activa de clientes? brEn Alianza Logistics buscamos incorporar un/a Operador/a de Tráfico Terrestre con perfil comercial para gestionar y desarrollar una cartera de clientes dentro de un proyecto en crecimiento. brSi conoces el sector del transporte por carretera, disfrutas negociando y quieres formar parte de una empresa que valora el talento y los resultados, queremos conocerte. br br¿Cuáles serán tus funciones? brGestionar y fidelizar una cartera de clientes. brCaptar nuevas oportunidades de negocio. brOrganizar operaciones de transporte terrestre nacional e internacional. brNegociar tarifas con clientes y transportistas. brCoordinar cargas completas (FTL), grupajes (LTL) y servicios especiales. brRealizar el seguimiento de los envíos y resolver incidencias. brColaborar con el equipo para ofrecer un servicio de calidad. br brRequisitos brExperiencia como Operador/a de Tráfico, Freight Forwarder o Comercial de Transporte. brSe valorará especialmente aportar cartera activa de clientes. brConocimiento del mercado del transporte terrestre. brExperiencia con bolsas de carga como Wtransnet, Timocom o similares. brPerfil comercial, capacidad de negociación y orientación a resultados. brAutonomía y buena organización. br br¿Qué ofrecemos? brContrato indefinido. brSalario fijo + atractivo sistema de incentivos por objetivos y resultados. brTrabajo 100 % remoto desde cualquier punto de España. brFlexibilidad y autonomía en la gestión del trabajo. brIncorporación a una empresa en plena expansión. brExcelente ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional. br brSi quieres impulsar tu carrera en una compañía dinámica, con un proyecto sólido y donde tu esfuerzo se vea recompensado, ¡inscríbete! Nos encantará conocerte.

En un contexto de expansión internacional, buscamos incorporar una persona orientada al cliente, positiva y proactiva, que quiera formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Como Customer Success, serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, acompañándolos a lo largo de su experiencia con nuestros productos y servicios. Tu objetivo será garantizar que entienden, utilizan y obtienen el máximo valor de la plataforma. Te encargarás de dar el onboarding a los nuevos clientes, resolver sus dudas, gestionar incidencias y guiarlos en el uso eficaz de la plataforma, asegurando una experiencia cercana, fluida y satisfactoria. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Operaciones para detectar necesidades recurrentes, proponer mejoras y contribuir a una experiencia de cliente coherente y de calidad. Responsabilidades - Atender de forma proactiva y eficiente las consultas y solicitudes de los clientes, ofreciendo una atención cercana y orientada a la solución. - Acompañar a los clientes en el uso de los productos y servicios, asegurando que comprenden su funcionamiento y obtienen el máximo valor de la plataforma. - Realizar un seguimiento continuado de la cartera de clientes, identificando necesidades, oportunidades de mejora y riesgos de baja. - Contribuir activamente a la renovación de las suscripciones, ayudando a los clientes a percibir el valor del servicio y reforzando su fidelización. - Gestionar y resolver incidencias de manera eficaz, realizando un seguimiento adecuado hasta su resolución. - Detectar patrones, necesidades recurrentes y feedback relevante a partir del contacto con los clientes, compartiéndolo con los equipos de Marketing y Operaciones. - Registrar y mantener actualizada la información de clientes y sus interacciones en el CRM, garantizando un seguimiento adecuado de la cartera. Requisitos - Experiencia previa en atención al cliente, customer success, soporte técnico, gestión de cuentas o roles similares B2B. - Comodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de gestión de clientes (CRM) - Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar información de forma clara y adaptada a distintos perfiles de cliente. - Orientación al cliente y al valor, con interés en entender sus necesidades y ayudarles a aprovechar al máximo el servicio. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, manteniendo el foco en la satisfacción y fidelización de los clientes - Buen nivel de organización y gestión del tiempo, con habilidad para priorizar tareas y gestionar distintos temas en paralelo. - Actitud colaborativa, proactiva y orientada a la mejora continua. - Se valorará conocimientos de inglés ¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? - Salario 18.000€ brutos al año - Empresa en plena expansión internacional, con un proyecto estable donde podrás crecer y aprender a largo plazo. - Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil - Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. - Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes. - Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas. - Ticket restaurante, para que comer sea una preocupación menos - Seguro médico, porque cuidarse también es importante. - Programa de "apoyo al empleado", enfocado en tu bienestar - Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras - Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21, una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que se llevan a cabo en nuestros puntos de venta o en las oficinas de Servicios Centrales, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades comerciales de los equipos de venta, así como promover los valores corporativos de talento, esfuerzo, trabajo en equipo, exigencia y creatividad. El fin es consolidar conocimientos, actitudes y competencias que impulsen el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la identidad y estándares de la marca. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Funciones • Trabajar directamente desde la formación con el equipo comercial y con los equipos de tienda, promoviendo los estándares de marca y servicio., • Impartir formaciones online y offline de manera continuada sobre experiencia del cliente, técnicas de venta, conocimiento del producto, historia de la marca, valores, protocolos, estándares y desarrollo de equipos, siendo imagen y referente de marca., • Implementar el Plan de Formación Retail, incluyendo el diseño y desarrollo de materiales didácticos que se adapten a las necesidades de las marcas en cada momento, y participando en la creación continuada de una biblioteca de contenidos que se mantenga actualizada a las necesidades de las marcas; así como en la mejora y evolución de las plataformas formativas., • Colaborar con los distintos departamentos para garantizar la coherencia de los contenidos y el impacto de las iniciativas acorde con el calendario comercial y las necesidades específicas de cada temporada., • Detectar necesidades formativas y asegurar que las acciones se adapten a la cultura y filosofía de la marca., • Coordinar, facilitar, ejecutar y evaluar las acciones formativas tanto en tienda como en otros espacios formativos, fundamentalmente online., • Preparar el modelo de seguimiento y la evaluación de los resultados de formación, ser responsable de su ejecución y valoración, para asegurar que la formación tiene un impacto valorable en los equipos de tienda., • Participar en el diseño y ejecución de convenciones y eventos formativos., • Moderar sesiones grupales, fomentar el aprendizaje activo y proporcionar feedback constructivo. Requisitos • Mínimo 4 años de experiencia en retail de moda de alta gama o lujo., • Experiencia en formación o desarrollo de equipos en entorno retail offline y online (valorable experiencia formal)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de presentación., • Competencia para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, con fuerte organización., • Capacidad demostrada para formar, desarrollar y evaluar talento., • Actitud profesional, positiva y enfocada en la resolución de problemas., • Facilidad para interactuar con distintos niveles del personal, con escucha activa y empatía., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por necesidades del puesto. xcskxlj, • Pasión por la moda y sensibilidad hacia los universos de Carolina Herrera y Purificación García. Competencias clave • Impacto e influencia, • Desarrollo del talento, • Iniciativa y autonomía, • Visión estratégica #J-18808-Ljbffr

pSomos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros.br/br/El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva.br/br/Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.br/En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.br/Es saber que la imperfección es belleza.br/Que hay que vestirse por dentro.br/br/Ser viejo significa entender que las modas pasan.br/Que cambiar las cosas es tarea de todos.br/Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.br/br/Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad ybr/la excelencia como valores propios.br/Como una hoja de ruta.br/br/Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,br/nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.br/br/Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.br/br/Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. /ph3Funciones /h3pSomos una marca de autor.br/Queremos llenar los armarios de sentido común.br/Hacemos ropa que dure más que las modas.br/br/TE ESTAMOS BUSCANDO.br/¿De qué te encargarás?br/Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa:br/br/ /pollibGestión Operativa: /b Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. /libr/libAnálisis de datos: /b Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. /libr/libDesarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: /b Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. /libr/libDistribución y gestión de la colección en tiendas: /b Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. /li /olpbRequisitos: /bbr/· Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar.br/· Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda.br/· Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional.br/· Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb).br/· Deseable: PowerBI; otros idiomas.br/br/· Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar.br/· Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre.br/br/Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda.br/br/ /ppAmbiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven.br/Jornada completa continua de lunes a viernes.br/6 días de teletrabajo al mes.br/ /p #J-18808-Ljbffr

Adjunto/a Responsable Unidad de Negocio ServiciosEn Cofrico, somos líderes dentro del sector de refrigerantes naturales como el CO2 transcrítico y el NH3, nos especializamos en el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de refrigeración industrial, comercial y climatización. Nos enorgullece nuestra dedicación a la sostenibilidad y la eficiencia energética, posicionándonos como una entidad innovadora que se mantiene a la vanguardia del desarrollo tecnológico. Como prueba de ello, somos socios estratégicos de Gradhoc, un avanzado software que nos permite gestionar de manera óptima los activos de las instalaciones de refrigeración y climatización.Para el equipo de Operaciones en Cofrico, nos encontramos en búsqueda de incorporar un/a Adjunto/a al Responsable de la Unidad de Negocio de Servicios (Mantenimiento). Si cuentas con experiencia en la optimización de procesos y un sólido conocimiento en el ámbito de contratos de mantenimiento, te invitamos a formar parte de nuestro proyecto con crecimiento a nivel nacional.Sobre el puesto:La persona seleccionada tendrá como principal objetivo asegurar la estandarización operativa, la eficiencia en el uso del ERP y el control analítico y de procesos de negocio relacionados con los contratos de mantenimiento de Cofrico a nivel nacional. Reportarás directamente al Responsable de la Unidad de Negocio y colaborarás estrechamente con los diferentes equipos de Delegaciones para garantizar la excelencia en nuestros servicios.Responsabilidades clave:- Gestión operativa de equipos: Capacitar a Supervisores en procesos administrativos, flujos de trabajo y nuestro sistema ERP.- Seguimiento económico y operativo: Análisis periódico de los pedidos, solicitudes, contratos y proyectos de Delegaciones. Control de márgenes y rentabilidad. Revisar cierres mensuales con los equipos de Delegación.- Control de mantenimiento y Parque Cliente: Cumplimiento del SLA contractual y realizar informes de seguimiento.- Auditorías: Documentar los procedimientos operativos y el flujo de procesos, para facilitar el análisis y seguimiento de indicadores. Realizar auditorías periódicas.- Eficiencia operativa: Utilizar herramientas de negocio, como Power BI, para la creación de cuadros de mando que faciliten el análisis y seguimiento de indicadores.- Mejora de procesos y digitalización: Evaluar procesos administrativos que se puedan automatizar y proponer mejoras con el objetivo de optimizarlos.- Sustitución de supervisores: Cobertura durante el período vacacional de los supervisores de delegación.#J-18808-Ljbffr

Únete a ERSM Grupo como Ejecutivo/a Comercial Mobility! En ERSM Grupo somos mucho más que una correduría de seguros. Si tienes orientación a resultados, experiencia comercial y conocimiento del sector asegurador o servicios B2B, queremos conocerte. Cuáles serán tus responsabilidades? - Desar

Asesoramiento técnico y comercial a clientes, detectando necesidades y recomendando las mejores soluciones de seguridad. Capacidad comercial: te sentirás cómodo recomendando servicios o ampliaciones a los clientes.

Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizando seguimiento de oportu

Se trata de un puesto que requiere de un perfil muy orientado a cliente y que esté respaldado por un conocimiento técnico del suministro de imágenes y servicios. Actividad comercial (detección y seguimiento de oportunidades). Experienciaadicional en área comercial o de desarrollo de negocio.