Comercial captación de leads jobs in ChamartínCreate job alerts

ppbEmpresa tecnológica B2B /bespecializada en soluciones digitales para el bsector deportivo /b. En pleno proceso de crecimiento de su área comercial, busca incorporar perfiles de bSDR /b(captación y gestión de clientes) con el objetivo de escalar el negocio de forma eficiente y sostenible. /ppBuscamos perfiles con baltísima actitud comercial, orientación a resultados y cero miedo al teléfono. /b /pulliContactar con potenciales clientes y presentar el producto. /liliGestionar objeciones básicas y cualificar leads. /liliAgendar demos para el equipo comercial. /liliRegistrar toda la actividad en CRM (HubSpot). /liliTrabajar con foco en métricas y objetivos diarios/semanales. /lili1–2 años de experiencia enb captación telefónica / outbound. /b /liliMuy alta benergía, resiliencia y ambición comercial. /b /liliExcelente comunicación oral. /liliPerfil organizado y constante. /lilibInglés: /b necesario (entrevista en inglés). /liliValorable experiencia en deporte o entorno deportivo. /liliProyecto en startup en fase de crecimiento real, con impacto directo en negocio y decisiones. /liliAlta visibilidad dentro del equipo y contacto directo con negocio. /liliEntorno dinámico, cercano y muy orientado a resultados. /liliBuen ambiente de trabajo, equipo joven y colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Okticket S.L. es una de las startups más punteras del momento con presencia con presencia en Europa y Latinoamérica. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Desarrollamos y comercializamos nuestra propia tecnología fintech, dedicada a la digitalización de las notas de gastos empresariales. Con un volumen de usuarios en nuestra aplicación que supera los 400.000 y más de 3500 empresas cliente… ¡seguimos creciendo! Hemos iniciado el despegue, estamos listos para dar el salto y, para ello, queremos contar con gente como tú. Tu misión como Partner Account Manager será la de construir, mantener y optimizar las relaciones con los partners estratégicos de la empresa a través del canal de venta. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestionar, desarrollar y hacer crecer relaciones estratégicas con la red de partners, impulsando la generación de oportunidades de negocio y el crecimiento del revenue a través del canal indirecto., • Diseñar y ejecutar planes de acción conjuntos con los partners (co‑selling, campañas, eventos, iniciativas comerciales) para incrementar la captación de leads y su conversión., • Acompañar a los partners en procesos de venta consultiva, realizando demostraciones de producto y participando en ciclos de venta conjuntos cuando sea necesario., • Formar y capacitar a la red de partners asignados en el conocimiento del producto, propuesta de valor y casos de uso, asegurando su correcta activación comercial., • Impulsar la adopción y el engagement de los partners mediante sesiones ejecutivas, webinars, eventos y acciones comerciales conjuntas., • Colaborar estrechamente con los equipos de Marketing, Consultoría, Implantación y Customer Success para garantizar una experiencia coherente a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Residencia en Madrid o alrededores., • Al menos 3 años de experiencia gestionando relaciones con partners estratégicos desarrollando negocio en venta B2B., • Experiencia demostrable en venta consultiva, participación activa en el ciclo completo de venta y cierre de oportunidades junto a partners., • Experiencia en el uso de CRM (preferiblemente HubSpot) para la gestión de pipeline y seguimiento comercial., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia previa en entornos SaaS B2B, Fintech o Startups., • Haber trabajado con venta indirecta / canal (consultoras, integradores, partners tecnológicos)., • Perfil claramente comercial, orientado a objetivos y resultados., • Autonomía, proactividad y mentalidad de hunter/farmer híbrido. xcskxlj Te proponemos desarrollarte en un entorno dinámico y multidisciplinar, pudiendo aprender y trabajar con perfiles asociados al ámbito de la estrategia de negocio, la experiencia usuario y la comercialización de soluciones tecnológicas. #J-18808-Ljbffr

pPage Personnel busca ampliar su equipo comercial en Madrid. La función implica gestionar oportunidades de venta de forma integral, desde la captación de leads hasta el cierre, participando en proyectos internacionales y manteniendo contacto directo con clubes y clientes para asegurar resultados. /ppSe prioriza experiencia en ventas B2B, negociación y capacidad de desarrollo de negocio, con disponibilidad para viajes puntuales y incorporación inmediata en un equipo en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3 pBuscamos una persona con fuerte orientación comercial y experiencia en venta consultiva para incorporarse a un equipo de Executive Education. Será responsable de gestionar de forma integral el ciclo de vida del lead, acompañando a potenciales participantes desde el primer contacto hasta su matriculación en programas formativos de corta duración dirigidos a perfiles profesionales y directivos. /p pLa posición combina actividad comercial, seguimiento de oportunidades y coordinación operativa, dentro de un entorno dinámico, orientado a resultados y con foco en la experiencia del participante. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar end-to-end el proceso comercial de leads: primer contacto, cualificación, seguimiento y cierre/matriculación. /li liRealizar venta consultiva de programas de Executive Education, entendiendo las necesidades y objetivos del candidato. /li liGestionar de manera activa el funnel comercial, realizando seguimiento continuo para maximizar conversión. /li liHacer seguimiento de KPIs comerciales y métricas de conversión. /li liCoordinarse con equipos internos para procesos administrativos, matriculación y facturación. /li liGestionar simultáneamente diferentes programas formativos de corta duración a lo largo del año. /li liParticipar en eventos informativos y sesiones online para apoyo a captación y conversión de candidatos. /li liGarantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva abrir mercado , crear relaciones desde cero y trabajar en un sector en pleno crecimiento como el Mid-Term Rental (alquileres de 1 a 12 meses)? En idealista buscamos un/a Account Executive con mentalidad comercial, constancia y ganas de construir negocio para ayudarnos a escalar nuestra presencia en este segmento clave. 🎯 Tu misión Serás responsable de la prospección activa y apertura de nuevas cuentas dentro del sector Mid-Term Rental, construyendo relaciones comerciales sólidas y un pipeline de calidad a medio plazo. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? Identificación y prospección activa Localizar oportunidades de negocio, detectar stakeholders clave y convertirlos en clientes. Captación comercial (outbound & inbound) Contacto en frío vía email, LinkedIn y llamadas, además de gestión de leads entrantes. Gestión del pipeline Nutrir y hacer seguimiento de cuentas con ciclos de venta mid-term, desarrollando relaciones a medio plazo. Control y reporting Uso del CRM para registrar actividad, previsiones y oportunidades, manteniendo visibilidad total del funnel. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Al menos 1 año de experiencia en ventas B2B o captación de clientes (idealmente en entornos digitales o marketplaces). Idiomas Inglés avanzado , ya que trabajarás con clientes internacionales. Perfil Persona proactiva, resiliente, con alta tolerancia al “no” y mentalidad de corredor/a de fondo . Habilidades Excelentes dotes de comunicación, organización y manejo de herramientas digitales y CRM. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? Proyecto con impacto real en un sector en plena expansión . Rol con autonomía, aprendizaje continuo y recorrido profesional . Entorno dinámico, digital y orientado a resultados. Condiciones competitivas acordes a experiencia y desempeño. 💛 Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía . Somos una cultura , una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo diverso, con personas de más de 20 nacionalidades , distintos idiomas, perfiles y trayectorias. Valoramos la diferencia y el aprendizaje mutuo: distintas creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos activamente la igualdad , con acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTBI+ . Trabajamos para crear entornos seguros , libres de discriminación y con igualdad de oportunidades. Impulsamos la igualdad de género y medidas que favorecen la conciliación, la maternidad y la paternidad. Si te motiva construir mercado , crecer profesionalmente y formar parte de un proyecto con valores claros, queremos conocerte . 👉 Aplica y hablemos.

ppDesde bonhunters /b, buscamos bun/a Técnico/a Comercial de Formación /b para integrarse en una institución del sector educativo en Madrid. Te incorporarás al equipo de Marketing para gestionar oportunidades comerciales, asesorar a potenciales alumnos y contribuir al crecimiento del Centro de Estudios mediante un modelo de venta consultiva y desarrollo de negocio. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libSalario: 24.000 € fijos + 6.000 € de variable /b /li libUbicación: Madrid | Presencial /b /li libTipo de contrato: Indefinido /b /li libProyecto estable con recorrido profesional /b /li /ul h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de gestionar de forma ágil las oportunidades comerciales relacionadas con la oferta formativa y otros servicios de la organización. Asesorarás a potenciales alumnos durante todo el proceso comercial, realizarás acciones de captación tanto online como presenciales y trabajarás con herramientas CRM para optimizar la conversión y construir relaciones de confianza a largo plazo con instituciones, colegios profesionales y entidades colaboradoras. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liGestionar de forma brápida y eficaz /b los leads recibidos sobre programas formativos y otras oportunidades de negocio. /li liRealizar bventa consultiva /b, asesorando a potenciales alumnos en la elección de cursos y másteres. /li liHacer seguimiento del bfunnel comercial /b para maximizar la conversión de oportunidades. /li liGestionar la actividad comercial mediante bCRM /b, registrando la información y analizando métricas. /li liDesarrollar acciones comerciales presenciales con bcolegios profesionales, universidades, centros educativos e instituciones /b. /li liNegociar bacuerdos y convenios de formación /b con entidades colaboradoras. /li liDiseñar y ejecutar campañas de captación y seguimiento mediante herramientas de bemail marketing y automatización /b. /li liOrganizar la agenda comercial y planificar visitas externas. /li liColaborar con el equipo de Marketing en la mejora continua de los procesos comerciales. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul libGrado Universitario /b en ADE, Derecho, Marketing o similar, o bFP en Marketing /b. /li liExperiencia de b6 a 12 meses /b en posiciones comerciales donde la rapidez de respuesta y el seguimiento hayan sido determinantes. /li liExperiencia en gestión de bCRM /b, preferiblemente bSalesforce /b. /li liConocimiento de herramientas de bemail marketing /b como Mailchimp o similares. /li liManejo de herramientas de bprospección digital /b, como LinkedIn Sales Navigator. /li liNivel avanzado de bMicrosoft 365 /b, especialmente Excel y PowerPoint. /li liConocimientos de bClaude /b y bCopilot /b para el tratamiento de datos. /li liCapacidad para gestionar agenda propia y organizar bvisitas comerciales /b. /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia previa en el bsector educativo /b, formación o universidades. /li liExperiencia en bventa consultiva /b de másteres, cursos o servicios. /li liExperiencia trabajando con bembudos de conversión (funnel comercial) /b. /li liCapacidad para relacionarse con bcolegios profesionales, instituciones y entidades colaboradoras /b. /li liConocimientos del ámbito bjurídico /b o interés por familiarizarse con él. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades - Realizar visitas a las propiedades y gestionar el cierre de reservas con potenciales inquilinos. - Atender consultas de clientes por teléfono y correo electrónico, ofreciendo una excelente experiencia. - Gestionar el proceso comercial de principio a fin: captación y seguimiento de leads, negociación y formalización de reservas. - Dar soporte al equipo de Operaciones en la gestión diaria de las propiedades. - Colaborar en la coordinación de campañas de marketing y comunicación. - Apoyar en tareas administrativas, logísticas y de gestión. Requisitos - Estar cursando un grado universitario relacionado con Administración y Dirección de Empresas, Economía, Real Estate o disciplinas afines, con posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad. - Nivel alto de inglés. - Se valorarán conocimientos de Microsoft Office y Google Workspace. - Actitud proactiva, buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Prácticas a jornada completa (con 1 hora para comer). - Incorporación inmediata. - Formación práctica y aprendizaje continuo en una empresa en crecimiento. - Un ambiente de trabajo dinámico, cercano, divertido y altamente colaborativo, donde podrás asumir responsabilidades desde el primer día. - La oportunidad de desarrollar tu carrera en el sector inmobiliario. - Posibilidad real de incorporación a la empresa al finalizar las prácticas. ¿Te interesa el mundo del Real Estate? Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas trabajando en un entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente, y quieres aprender de un equipo con experiencia, ¡No dudes en aplicar! Estamos buscando a alguien con ganas de crecer y aportar desde el primer día. Beneficios: - Cesta de navidad - Eventos de la empresa - Ordenador de empresa - Programa de formación - Teléfono de empresa Ubicación del trabajo: Empleo presencial

ppEn bWe Make It /b ayudamos a farmacias a evolucionar en un entorno cada vez más digital, ofreciendo soluciones tecnológicas que les permiten fidelizar clientes, mejorar su relación con ellos y potenciar sus ventas. /p pNuestro objetivo es seguir creciendo y acercar nuestras soluciones a más farmacias, por eso buscamos incorporar un/a bBusiness Development Representative (BDR) /b que nos ayude a abrir nuevas oportunidades comerciales y conectar con potenciales clientes. /p h3¿Qué harás como BDR? /h3 pTu misión será generar nuevas oportunidades de negocio y crear el primer vínculo con farmacias interesadas en digitalizar y mejorar su negocio. /p pTus principales responsabilidades serán: /p ul liInvestigar y crear listas de potenciales clientes dentro del sector farmacéutico. /li liRealizar prospección activa mediante llamadas, email y LinkedIn. /li liContactar con gerentes y propietarios de farmacias para detectar necesidades. /li liIdentificar oportunidades comerciales y cualificar leads. /li liAgendar reuniones de valor para el equipo comercial. /li liMantener actualizado el CRM con toda la información de actividad y oportunidades. /li liColaborar con el equipo comercial para mejorar mensajes, procesos y estrategias de captación. /li liParticipar en campañas outbound y acciones de generación de demanda. /li /ul h3Buscamos a alguien que... /h3 ul liTenga actitud comercial y mentalidad hunter. /li liDisfrute hablando con personas y entendiendo sus necesidades. /li liSea constante y no tenga miedo al “no”. /li liSea organizado/a y capaz de trabajar con objetivos. /li liTenga interés por la tecnología y el mundo digital. /li liQuiera crecer dentro de un equipo comercial. /li /ul ul liExperiencia previa como BDR, SDR, Inside Sales o similar. /li liHaber trabajado con CRM (HubSpot, Salesforce u otros). /li liConocimiento del sector farmacia especialmente, sino valorable, retail o SaaS. /li liCapacidad para analizar métricas comerciales. /li /ul ul liTrabajar para una empresa tecnológica con más de una década de experiencia en soluciones para farmacia. /li liUn rol clave dentro del crecimiento comercial. /li liFormación sobre producto, mercado y metodología comercial. /li liAmbiente cercano donde tus ideas tendrán impacto. /li liPosibilidad real de evolución hacia un rol de Account Executive o gestión comercial. /li /ul h3¿Cómo mediremos tu éxito? /h3 ul liReuniones cualificadas generadas. /li liNuevas oportunidades creadas. /li liConversión de leads a reuniones. /li liCalidad del pipeline generado. /li /ul pSi te motiva abrir mercado, hablar con clientes y formar parte del crecimiento de una compañía tecnológica, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Realista Hipotecas estamos transformando la forma en que las personas consiguen financiación para su hogar, uniendo tecnología, analítica avanzada de datos y asesoramiento financiero de primer nivel. Buscamos un/a Marketing Manager (360 y Lead Gen) para liderar nuestro crecimiento, estructurar el departamento y llevar nuestra captación de leads al siguiente nivel. • Modalidad: Híbrida (oficinas centrales en Madrid)., • Foco: Liderar la estrategia 360, optimizar embudos de conversión, escalar captación digital (Lead Gen) y coordinar equipos., • Definir, planificar y ejecutar la estrategia de marketing 360 alineada con objetivos de negocio., • Coordinar y empoderar al equipo de marketing, diseñadores, programadores y agencias de Performance., • Gestionar y optimizar presupuestos enfocados a maximizar el ROI., • Trabajar junto a Dirección y Operaciones para alinear leads con capacidad comercial., • Supervisar y potenciar campañas de captación en Paid Media (Google Ads, Meta Ads, etc.)., • Liderar la estrategia de CRO (Conversión): simuladores, landings y comportamiento web., • Diseñar flujos automatizados de email marketing (nurturing) a través de CRM para guiar al usuario hacia la firma de su hipoteca, • Experiencia: Entre 4 y 7 años en marketing, con al menos 2 años liderando equipos/estrategia en Fintech, Proptech, Banca, Seguros o modelos B2C/B2B de generación de leads a gran escala., • Visión analítica: Capacidad para conectar acciones de marketing con la cuenta de resultados., • Herramientas: Experiencia estratégica en Google Ads, Meta Ads, GA4 y automatización (HubSpot, ActiveCampaign o similares)., • Educación: Grado en Marketing, ADE, Comunicación, Ingeniería o afines., • Tienes experiencia directa en el sector financiero o hipotecario en España y Has trabajado mano a mano con equipos de ventas telefónicas., • Te apasiona el análisis de datos (Power BI, Looker Studio o Apache Superset)., • Proyecto en crecimiento: Únete a una Fintech/Proptech ágil donde tu trabajo impacta el día a día., • Flexibilidad: Modelo híbrido real con flexibilidad horaria., • Autonomía total: Espacio para diseñar, probar y ejecutar tu vision sin burocracia., • Cultura del dato: Equipo apasionado por la excelencia técnica y decisiones basadas en analítica., • Salario: Competitivo (según experiencia) + Plan de carrera. ¿Te apasiona el reto? Queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una Dirección Corporativa y Centros Externos para liderar, coordinar y optimizar la estrategia comercial de un grupo de centros KidsUs en la Comunidad de Madrid y gestionar la dirección de los centros externos en colegios como actividad extraescolar. /p pLa persona seleccionada será la bfigura de referencia del crecimiento comercial del grupo /b, con impacto directo en captación, conversión, fidelización, rentabilidad y expansión a través de centros externos y alianzas estratégicas. /p pEs un brol clave, transversal y estratégico /b, que trabajará en estrecha colaboración con la propiedad, las direcciones de centro y los equipos de gestión, combinando visión global, rigor analítico y liderazgo operativo. /p h3Misión /h3 pLiderar de forma integral la estrategia comercial y de crecimiento del grupo de centros KidsUs, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alumnos, facturación y rentabilidad por centro, mediante la estandarización de procesos, la optimización del funnel comercial, el control financiero y el desarrollo de acuerdos con partners y centros externos. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 h31 Dirección Comercial Multicentro /h3 ul liDefinición, seguimiento y control de los objetivos comerciales por centro (semanales, mensuales y anuales). /li liSupervisión del funnel comercial completo: ul ligeneración de leads /li livisitas /li liconversiones /li lirenovaciones y bajas. /li /ul /li liAcompañamiento y liderazgo de las directoras de centro en: ul lidisciplina comercial /li liseguimiento de leads /li liargumentarios de venta y cierre. /li /ul /li liIdentificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. /li /ul h32 Estandarización de procesos comerciales /h3 ul liDiseño, implantación y mantenimiento de: ul liprotocolos de atención a leads /li liprotocolos de visitas y cierre /li liseguimiento post-visita /li liprotocolos de fidelización y renovación. /li /ul /li liAuditoría periódica del cumplimiento de dichos procesos en cada centro. /li liFormación y refuerzo de equipos en metodología comercial. /li /ul h33 Estrategia de Marketing y captación /h3 ul liDefinición del plan de marketing anual del grupo y su bajada a cada centro. /li liCoordinación de campañas clave: ul liBack to School /li licampañas de verano (Fun Weeks, intensivos, etc.). /li /ul /li liSupervisión de acciones locales y corporativas (eventos, jornadas de puertas abiertas, campañas digitales). /li liControl del rendimiento y ROI de las acciones comerciales y de marketing. /li /ul h34 Dirección centros externos /h3 ul liDesarrollo de la estrategia de captación de alumnos a través de centros externos: ul liescuelas infantiles /li licolegios /li lientidades educativas. /li /ul /li liGestion de alumnos y familias de centros externos /li liDireccion del coordinador academico de centros externos /liliBúsqueda, negociación y gestión de partners estratégicos para: ul licaptación de nuevos contactos /li liactividades de verano /li liincremento de notoriedad. /li /ul /li liRepresentación del grupo en eventos y acciones estratégicas. /li /ul h35 Fidelización y reducción de bajas /h3 ul liDiseño y seguimiento de planes de fidelización. /li liAnálisis de causas de baja y coordinación con los equipos académicos para su reducción. /li liImpulso de estrategias de permanencia y upselling. /li /ul h36 Control financiero y reporting por centro /h3 ul liSeguimiento y control de la cuenta de resultados por centro, en coordinación con dirección y propiedad. /li liAnálisis de: ul liingresos /li limix de alumnos /li liimpacto comercial en la rentabilidad. /li /ul /li liGeneración y control de remesas, así como seguimiento de devoluciones (la ejecución de la devolución será realizada por cada centro cuando el cobro se gestione localmente). /li liElaboración de reportes periódicos claros y accionables para la dirección. /li /ul h37 Coordinación y liderazgo transversal /h3 ul liCoordinación con dirección académica, marketing y administración. /li liCapacidad para sustituir puntualmente a una dirección de centro si fuese necesario. /li liActuar como mano derecha de la propiedad en decisiones estratégicas comerciales y de crecimiento. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en dirección comercial o gestión multicentro. /li liValorable experiencia en: ul lieducación /li lifranquicias /li liservicios. /li /ul /li liAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /li liExperiencia en control de KPIs y cuenta de resultados. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y organización. /li liPerfil autónomo, estructurado y con visión estratégica. /li liAlto dominio de herramientas digitales y de reporting. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario fijo competitivo acorde a experiencia. /li liVariable atractivo ligado a resultados comerciales y de crecimiento. /li liParticipación directa en un proyecto sólido, en expansión y con impacto real. /li liAutonomía, visibilidad y cercanía a la propiedad. /li liDesarrollo profesional en un rol estratégico dentro del grupo. /li /ul p¿Te interesa formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y liderar su expansión comercial? Inscríbete y hablemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hola Crack!! Eres una persona que disfruta dando tú máximo. Eres una persona que piensa que todo es posible. Eres una persona que disfruta esforzándote en equipo. Eres una persona que disfruta consiguiendo resultados. Eres una persona que disfruta consiguiendo objetivos en equipo. Eres una persona a la que le apasionan las ventas y entender la psicología detrás de las ventas. Si estas líneas representan tu pasado, tu presente y futuro próximo. Este es tu sitio. Este es tu sitio y este es tu momento. Tenemos unas ganas enormes de darte la bienvenida al equipo y que creemos juntos los éxitos del nuevo curso de la vertical Ucademy en Acceso a la universidad. Contexto 👇 Estamos en un momento de escalado brutal dónde contar con los mejores en cada área marcará la diferencia entre el éxito y la mediocridad. Ucademy, startup edtech b2c. Propósito : Cada persona pueda trabajar de aquello en lo que sueña. Visión : La tecnología permite que la educación se adapte a cada persona. De una forma El camino se adapta a ti. El estudiante está en el centro, sin límites de tiempo ni de lugar. Tienes un guía durante el proceso. Es más fácil recorrer el camino cuando alguien te acompaña. Además, es divertido. Una gran experiencia de usuario es el toque mágico que reduce el burnout. En los últimos cuatro años (Ramiro, Jeff, el equipo y yo) hemos ayudado a +8.000 alumnos que necesitaban ayuda para conseguir su trabajo soñado. Hemos validado más de 55 programas a través de 3 mercados principales : Preparación de exámenes de acceso a la universidad Española y Portuguesa. Teniendo alumnos de mercados europeos y LATAM. (aquí estarás tú jeje 😁) Preparación de oposiciones. Escuela oficial de FPs. Aquí entras tú. Tras terminar el curso 2025 - 2026 buscamos a una persona que ayuda al CEO de esta vertical a escalar la adquisición y conversión del funnel a través de paid marketing, orgánico, referral y boca a boca. Lo que realmente necesitamos Entender y hacer un plan táctico de la estrategia de adquisición del curso 2026 - 2027. Gestionar y motivar a un equipo de +20 personas durante 2026. Ejecutar estrategia de captación a largo plazo. Optimizar procesos de conversión y seguimiento. El perfil que encaja aquí Tienes que haber: Visión holística de marketing y ventas. Experiencia gestionando un equipo de paid marketing por 2 años generando leads para equipo comercial con un presupuesto de a partir de 400k al año. Manager de un equipo comercial de 4 personas al menos. Capacidad analítica. Y si vienes de educación, B2C o startup… mejor aún. Pero lo más importante no está en el CV. Necesitamos a alguien con: Persistencia. Agresividad (enfoque proactivo y orientado a resultados). Ownership / altos estándares de exigencia. Capacidad para desarrollar personas. Pensamiento estratégico / visión. Comunicación. Alguien que no se conforme. Que incomode. Que eleve. Que empuje al equipo. Y que empuje al CEO de Acceso Uni. Que no venga a mantener. Que venga a multiplicar. Si estás buscando un rol tranquilo… este no es. Si estás buscando construir algo grande y dejar huella… probablemente sí. ¡Te queremos conocer!

ph3Overview /h3pEn Aquí tu Reforma, somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo de ventas en Madrid – San Bernardo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. /ph3Job Summary /h3pActualmente buscamos un/a Comercial de Ventas, responsable de gestionar oportunidades comerciales, asesorar a clientes y cerrar ventas de proyectos de reforma. /ph3Location and Hours /h3pUbicación: Tienda Aquí Tu Reforma – San Bernardo 15 /ppHorario: Tiempo parcial (incluidos fines de semana y festivos) /ph3Required Skills /h3ulliExperiencia demostrable en ventas consultivas y cierre de operaciones de ticket medio alto, atención al cliente o desarrollo comercial. /liliPerfil claramente orientado a objetivos y resultados. /liliHabilidades de negociación y cierre de ventas. /liliExcelente capacidad de comunicación y trato con el cliente. /liliCapacidad para gestionar varias oportunidades de negocio simultáneamente. /liliManejo de herramientas digitales y CRM. /liliPersona organizada, dinámica y proactiva. /li /ulh3Desirable /h3ulliExperiencia en el sector de reformas, construcción, inmobiliaria o decoración. /li /ulh3Responsibilities /h3ulliServicio al cliente, promoción comercial y ventas. /liliExperiencia con contacto directo con clientes. /liliCartera propia de contactos o experiencia en captación de clientes. /liliConocimientos básicos del sector de las reformas. /liliGestionar los leads y contactos proporcionados por la empresa. /liliIdentificar los clientes potenciales interesados en reformar su vivienda. /liliReunir contactos y programar reuniones y visitas comerciales con clientes potenciales. /liliDetectar necesidades y asesorar sobre las soluciones más adecuadas. /liliElaborar y presentar propuestas comerciales. /liliHacer seguimiento de oportunidades de venta. /liliMantener una relación cercana y profesional con los clientes. /liliCumplir los objetivos de facturación y conversión establecidos. /liliActualizar la información comercial en el CRM de la compañía. /li /ulh3Ideal Candidate /h3ulliAmbiciosas y con mentalidad comercial. /liliEmpáticas y orientadas al cliente. /liliPerseverantes y acostumbradas a trabajar por objetivos. /liliOrganizadas y responsables. /liliProactivas y con iniciativa. /liliPositivas, resolutivas y con ganas de crecer profesionalmente. /li /ulh3Additional Requirements /h3ulliDisponibilidad para trabajar en un entorno minorista. /li /ulh3What We Offer /h3ulliIncorporación a una empresa líder y en constante crecimiento. /liliSalario fijo + comisiones atractivas por ventas. /liliFormación continua y acompañamiento comercial. /liliHerramientas de trabajo y soporte comercial. /liliPosibilidades reales de desarrollo profesional. /liliExcelente ambiente de trabajo y equipo dinámico. /li /ulpSi te apasionan las ventas y quieres formar parte de un proyecto ambicioso dentro del sector de la construcción y las reformas, no dudes en contactar con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Event Field Marketing Manager - Sustitución por maternidad /h3 pLa persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes). /li liIdentificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio. /li liOrganizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales. /li liGarantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos. /li liGestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas. /li liApoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual). /li liMedir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas. /li liPlanificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos. /li liImplementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas. /li liGestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas). /li liGarantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress). /li liCrear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa. /li liImplementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on-page. /li liGestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales. /li liCrear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales. /li liCoordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados. /li liGestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible). /li liExperiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liSólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización. /li liExperiencia en gestión de eventos y proyectos. /li liConocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B. /li liCapacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores. /li liManejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liOrientación a negocio y al cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de influencia, organización y liderazgo. /li liCreatividad, proactividad y espíritu innovador. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li liPolítica de trabajo híbrido. /li liCheque restaurante. /li liIncentivos vinculados al rendimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Deudatec está buscando un Agente Comercial LSO para impulsar la captación de nuevos clientes y gestionar leads desde el primer contacto hasta el cierre.Trabajarás de forma presencial en nuestras oficinas con opción de teletrabajo, colaborando con el equipo legal para ofrecer asesoría integral y

pulliGrupo hotelero internacional /liliPosición corporativa, en uno de los grupos hoteleros de referencia /li /ulpstrongAbout Our Client /strong /ppGrupo hotelero internacional de gran escala, con presencia en múltiples destinos y un portfolio compuesto por hoteles y resorts de diferentes categorias y tipologías. a organización destaca por su enfoque en la innovación operativa, la mejora continua de sus estándares de servicio y una fuerte apuesta por el desarrollo comercial de segmentos clave como Groups, MICE y mercados internacionales. /ppstrongJob Description /strong /pulliDefinir la estrategia comercial del segmento Groups en coordinación con las áreas comerciales y corporativas. /liliElaborar y analizar planes de ventas, objetivos, presupuestos y previsiones. /liliDefinir la propuesta de valor para cada subsegmento y asegurar su correcta aplicación operativa. /liliEstablecer objetivos y presupuesto del equipo de Groups y Eventos, incluyendo la gestión de cuentas clave. /liliColaborar con Revenue para fijar estrategias de precios que optimicen rentabilidad y ocupación. /liliTrabajar con Marketing para desarrollar estrategias específicas por subsegmento (corporativo, social, MICE, ocio). /liliLiderar la captación de nuevas cuentas estratégicas en EMEA y detectar oportunidades por mercado y tipología de cliente. /liliSupervisar el ciclo completo de leads: desarrollo, cualificación y conversión. /liliGarantizar la ejecución de acciones comerciales: roadshows, presentaciones, eventos propios y colaboraciones. /liliRepresentar a la compañía en ferias, workshops, fam trips y eventos de la industria. /liliDefinir KPIs y objetivos para equipos locales e internacionales, asegurando el retorno de sus actividades. /liliActuar como referente senior en negociaciones estratégicas y cuentas clave. /liliFortalecer relaciones con cuentas principales y partners estratégicos. /liliParticipar en eventos comerciales y de industria para expandir la red de colaboradores potenciales. /liliLiderar, desarrollar y supervisar al equipo de ventas de Groups. /liliAsegurar que los equipos cuentan con los recursos necesarios (humanos, formativos y tecnológicos). /liliParticipar en reuniones clave de estrategia, rendimiento y coordinación comercial. /liliSupervisar el equipo de cotizaciones, asegurando cohesión y eficiencia en todos los hoteles y equipos involucrados. /liliMonitorizar la producción de cuentas clave y analizar tendencias de mercado. /liliSupervisar el correcto uso de la plataforma CRM, incluyendo calidad de datos y seguimiento del funnel comercial. /liliOptimizar y estandarizar los procesos de cotización, incorporando automatización y herramientas digitales. /liliIntegrar IA y plantillas estandarizadas para mejorar tiempos de respuesta y eficiencia. /liliDefinir y actualizar SOPs del departamento y asegurar su alineación con procesos transversales. /liliGarantizar la integración con nuevos canales digitales especializados en Groups. /li /ulpstrongThe Successful Applicant /strong /pulliAl menos 8 años o más en gestión de grupos y eventos en hoteles de alto volumen y /o grupos de hoteles multimarca. /liliConocimiento de segmentos de groups leisure, MICE, corporativo y bodas /liliConocimiento extenso del mercado europeo de reuniones urbanas y vacacional /liliCapacidad para elaborar y poner en práctica un plan de sales marketing específico para el segmento. /liliConocimiento amplio de la operativa de grupos y eventos /liliAlto nivel de manejo de Excel y aplicaciones informáticas del entorno office 365 /liliConocimiento de Salesforce Service MICE y Salesforce en general /liliConocimiento de gestión de equipos ágiles /liliSe valorará positivamente un Máster en Gestión de Eventos /liliHabilidades de ventas, negociación y análisis. /liliGestión de equipos; liderazgo /liliOrientación al cliente y la excelencia del servicio. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliPositividad, tenacidad y confianza, así como gran capacidad de resiliencia. /liliBuenas habilidades numéricas /liliVisión crítica. /li /ulbrpstrongWhat's on Offer /strong /pulliOportunidad de incorporarse en una posición estrategia en una compañía hotelera de referencia. /li /ulbr/p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía cuyo reto es acompañar a sus clientes en la detección de sus necesidades reales para así asesorarles acerca de las posibilidades que la transformación digital puede aportar a su negocio. Para Keykumo el talento es su activo más importante por eso a partir de un capital humano especializado ayudamos a implantar una tecnología líder capaz de dar respuesta a los requerimientos actuales otorgando valor a largo plazo. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDeberás realizar prospección de clientes nuevos mediante diversas estrategias (cold calling, social selling). /li liLlevarás a cabo reuniones con los clientes presentándoles las soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. /li liCrearás propuestas y presupuestos. /li liGestionarás las oportunidades desde su concepción hasta su cierre. /li liIdentificarás nuevas oportunidades comerciales. /li liUtilizarás nuestro CRM para el seguimiento comercial. /li liEstabilidad profesional. /li liSalario competitivo y atractivo. /li liFormar parte de un equipo en crecimiento y en continuo aprendizaje. /li liAnálisis de nuestro mercado con el objetivo de tomar las mejores decisiones en nuestras estrategia comercial. /li liLa actividad principal será la búsqueda y captación de nuevas cuentas, convirtiéndoles en clientes potenciales y rentables. /li liGestión de leads. /li liGestionar la actual cartera de clientes. /li liSeguimiento y cierre de la venta de productos. /li liIncrementar las ventas y la rentabilidad en nuestros clientes claves. /li liMejorar el nivel de satisfacción de nuestros partners y clientes. /li /ul p¿Quieres trabajar en un empresa donde puedas desarrollar al máximo tu potencial comercial? Si la respuesta es sí, te gusta vender, te entusiasma la tecnología y quieres aportar un valor tecnológico diferencial a las empresas, ¡bescríbenos /b! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué estamos buscando? /h3 p¿Quieres formar parte del desarrollo de negocio en una de las startups líderes y con mayor crecimiento del sector de Influencer Marketing? /p pLe Guide Noir se centra en crear el ecosistema perfecto para la gestión de campañas con influencers, ya sea a través del uso de nuestra plataforma o contratando un servicio 360 de gestión. Por ello, el departamento de desarrollo de negocio es clave para el crecimiento y expansión internacional de la empresa. /p pBuscamos un perfil proactivo y con mentalidad estratégica, apasionado por el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. El candidato ideal debe tener un fuerte interés en el entorno digital y el marketing, estar orientado a resultados y tener habilidades comunicativas sólidas, además de sentirse cómodo realizando llamadas diarias, generando oportunidades comerciales y estableciendo el primer contacto con potenciales clientes. Valoramos especialmente a aquellos perfiles que tengan ambición por crecer en el área comercial, con capacidad para identificar oportunidades, generar leads y contribuir activamente al crecimiento de Le Guide Noir. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pOfrecemos unas prácticas de media jornada no remunerada durante 3 meses y posibilidad de paso a remuneración de 400€ con jornada completa. Posibilidades reales de contratación posterior. Buscamos a una persona capaz de enfrentar nuevos retos cada día, resolutiva, con iniciativa, que sea organizada y tenga pasión por el trabajo bien hecho. /p h3Tareas /h3 ul liProspección activa de nuevos clientes mediante llamadas, emails y otras herramientas de captación. /li liRealización de llamadas diarias: presentar nuestros servicios y generar oportunidades de venta cualificadas. /li liApoyo en la gestión del CRM, asegurando que todos los leads, interacciones y seguimientos estén correctamente registrados. /li liColaboración con el equipo de ventas para coordinar reuniones, hacer seguimiento de propuestas y cerrar oportunidades. Participación en campañas y acciones comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento del pipeline de ventas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios relacionados con Marketing, Administración de empresa, Publicidad y Relaciones Públicas o Comercio. /li liInterés claro en el área de ventas, desarrollo de negocio y marketing digital. /li liHabilidad para comunicar con claridad, tanto oral como escrita. /li liNo tener miedo a realizar llamadas comerciales y tomar la iniciativa. /li liProactividad, actitud resolutiva y ganas de aprender en un entorno dinámico. /li liManejo básico de herramientas como Excel, PowerPoint, Canva. /li /ul h3Idiomas /h3 pInglés B2 obligatorio / Italiano: Nativo /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn AvaiBook buscamos un/a agente de ventas consultivas con iniciativa y pasión por ayudar a nuestros clientes a encontrar la mejor solución para su negocio. /p pSomos parte del ecosistema idealista.com y desarrollamos un SaaS para la gestión de alquiler vacacional y flexliving. Desde 2010 ayudamos a propietarios y gestores turísticos a automatizar su día a día y a hacer crecer sus negocios. Somos partners oficiales y estamos integrados con Booking.com, Airbnb, Vrbo y Google, y operamos en España, Italia y Portugal. Nuestro equipo está formado por más de 70 profesionales distribuidos en 6 departamentos, con una visión de producto y negocio completamente transversal. /p pNuestro equipo comercial está evolucionando hacia un modelo bFull Cycle Sales /b, donde cada persona gestiona todo el proceso comercial: desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, apoyándose en la automatización de procesos y en herramientas como HubSpot para dedicar más tiempo a aportar valor y menos a tareas repetitivas. Buscamos personas con iniciativa, orientación a resultados y ganas de formar parte de un equipo que está construyendo una nueva forma de vender. /p h3Si te reconoces en estas preguntas /h3 ul li¿Disfrutas entendiendo las necesidades de cada cliente antes de ofrecer una solución? /li li¿Te motiva gestionar todo el ciclo de venta y acompañar al cliente hasta que toma la decisión? /li li¿Te organizas bien y eres capaz de gestionar varias oportunidades comerciales sin perder el foco? /li li¿Te ilusiona formar parte de un equipo en transformación, donde tendrás margen para aportar ideas y mejorar la forma de trabajar? /li /ul pSi la respuesta es sí, nos encantará conocerte. /p h3¿Qué harás? /h3 pTu principal misión será impulsar el crecimiento de AvaiBook en el mercado español mediante la captación y conversión de nuevos clientes. /p h3En Tu Día a Día /h3 ul liGestionarás el ciclo completo de venta (Full Cycle Sales), desde el primer contacto hasta el cierre. /li liContactarás con potenciales clientes interesados en nuestra solución. /li liRealizarás demos online personalizadas, entendiendo previamente las necesidades de cada negocio. /li liAnalizarás los retos de cada cliente para ofrecer una propuesta adaptada a su realidad. /li liHarás seguimiento de las oportunidades comerciales utilizando HubSpot como herramienta principal. /li liMantendrás un pipeline organizado y actualizado para asegurar un correcto seguimiento de cada oportunidad. /li liTrabajarás de forma coordinada con Marketing para gestionar los leads generados y con Onboarding para garantizar una transición fluida tras la venta. /li liParticiparás activamente en la mejora continua de los procesos comerciales, aportando ideas y feedback dentro de un equipo en constante evolución. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en venta consultiva, preferiblemente telefónica o mediante videollamada. /li liResidencia en Madrid. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liCapacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones de valor. /li liOrganización y capacidad para gestionar un elevado volumen de oportunidades comerciales. /li liOrientación a objetivos y a resultados. /li liInterés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos. /li liPersona proactiva, resolutiva y con gran capacidad de adaptación al cambio. /li liCapacidad para generar confianza desde la cercanía, la transparencia y la honestidad. /li liMentalidad de mejora continua y ganas de crecer profesionalmente. /li liVisión de negocio y orientación al cliente. /li /ul h3Será un plus si además /h3 ul liTienes experiencia trabajando con HubSpot (CRM, pipeline, automatizaciones, plantillas de email, reporting y gestión de negocios). /li liConoces el sector del alquiler vacacional o has trabajado con software SaaS. /li liManejas Excel a nivel avanzado. /li liTienes conocimientos de portugués o italiano. /li /ul h3Beneficios /h3 h3Te Ofrecemos /h3 ul li23 días de vacaciones laborales por año trabajado. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia. /li liModalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba. /li liSesiones de formación presenciales y accesos a cursos online. /li liEquipo informático proporcionado por la empresa. /li liJornada reducida en agosto. /li liOportunidades de crecimiento personal y profesional. /li liTeam building y fiestas para verano y Navidad. /li /ul h3Y algo más sobre nosotros… /h3 pDesde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /p pContamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /p pFomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. /p pTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /p pAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /p p¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres de los que no esperan a que las oportunidades lleguen, sino que salen a crearlas? En Lumon buscamos personas con visión, energía imparable y ambición profesional. Como Asesor/a Comercial, serás la cara visible de nuestra marca en tu zona, llevando soluciones innovadoras directamente a los hogares y construyendo relaciones sólidas desde cero. 🎁 Lo que Lumon te ofrece • 📄 Contrato indefinido + salario fijo competitivo. Formación continua para convertirte en un referente de producto y negociación. • 💰 Comisiones sin límite: tú decides hasta dónde quieres llegar. • 🚗 Coche de empresa + ⛽ tarjeta Solred para tus desplazamientos. • 🍽 Tarjeta de dietas diarias para mantener tu energía. • 🕘 Flexibilidad: jornada completa en horario comercial donde podrás trabajar en tu zona tanto en de mañana como de tarde. Te ayudamos a planificar tu jornada para que alcances los mejores resultados. • 📱💻👕 Herramientas de trabajo: móvil, ordenador, uniformidad y material de apoyo (maqueta, publicidad, soporte multimedia, etc.). • 💎 LUMONFLEX: retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, formación) + descuentos exclusivos en idiomas, hoteles, tecnología y en nuestro sistema de acristalamiento para tu hogar. 🚀 Tu misión • 🚪 Prospección activa: captar clientes particulares en edificios residenciales y acercarles nuestra propuesta de valor. • 🛠 Asesoramiento personalizado: presentar soluciones técnicas en el propio hogar y realizar las primeras mediciones para presupuestos. • 🔗 Representar Lumon con orgullo: actuar como embajador en tu zona, generar leads mediante referenciados y estrategias de venta creativas. • 🔄 Seguimiento cercano: construir relaciones comerciales de confianza y transmitir conocimiento experto. ✅ Lo que buscamos en ti • 📍 Residencia en Madrid o cercanías. • 🚗 Carnet de conducir B en vigor. • 💼 Que seas valiente a la hora de abrir nuevas oportunidades, disfrutes del contacto directo, la negociación y el cierre. Valoraremos tu experiencia en captación comercial, pero no será imprescindible: te formaremos en nuestra fábrica de Antequera y contarás con acompañamiento inicial. • 🎯 Que seas una persona que viva los retos como motivación diaria. Quere crecer rápido, profesional y económicamente. 👉 Si prefieres construir en vez de esperar, este es tu lugar. Lumon te está esperando para crecer juntos

ph3Job Description /h3 p¿Te apasiona el sector educativo y quieres liderar la transformación comercial de una institución referente? En el Centro de Estudios Garrigues buscamos un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para dirigir y coordinar nuestros equipos de marketing y ventas. /p h3Misión /h3 pImpulsar el crecimiento sostenible del Centro de Estudios Garrigues, liderando y coordinando los equipos de ventas y admisiones para alcanzar los objetivos estratégicos de captación, posicionamiento y rentabilidad. Innovar en procesos y acciones comerciales, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y la consolidación de la marca en el sector educativo. /p h3Responsibilities /h3 ul liLiderazgo y gestión de equipos: Dirigir, supervisar y motivar a los equipos de ventas y admisiones, promoviendo su desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos. /li liCoordinar recursos y dimensionar el equipo según la estacionalidad y las necesidades del negocio. /li liDefinir la estructura y organización del equipo, con una orientación a resultados y calidad en los procesos. /li liEstrategia comercial y de marketing: Realizar la definición y mejora de producto, entregando la mejor calidad y competitividad en el mercado. /li liEvaluar, definir y desarrollar la estrategia comercial, alineada con los planes anuales y la visión institucional. /li liAnalizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y definir el público objetivo y sus necesidades. /li liGestión de ventas y políticas de incentivos: Establecer previsiones de ventas y diseñar políticas de incentivos orientadas a la consecución de metas. /li liSupervisar la ejecución de los procesos de venta y asegurar el cierre exitoso de matriculaciones. /li liAumentar la eficiencia en los procesos de ventas, garantizando un crecimiento sostenible. /li liDesarrollo de precios y promociones: Definir estrategias de precios y descuentos, maximizando la rentabilidad y garantizando la satisfacción del cliente. /li liCoordinación de campañas y generación de leads: Planificar y coordinar campañas publicitarias, tanto online como offline, incluyendo la generación de leads y la supervisión de la estrategia en redes sociales y marketing de contenidos. /li liGestionar presupuestos y finanzas: Elaborar y gestionar los presupuestos asignados, realizando proyecciones de pérdidas y ganancias y asegurando el uso eficiente de los recursos. /li liConocimiento de herramientas: CRM (preferiblemente Salesforce), Google Ads y Power BI. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTitulación universitaria, valorándose formación de postgrado. /li liExperiencia demostrable en ventas de servicios de valor añadido, liderando equipos comerciales, preferentemente en el sector educativo. /li liConocimientos avanzados de marketing digital, estrategias comerciales y análisis de mercado. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liHabilidades de comunicación, liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liUbicación: Campus Alcobendas. /li liHorario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00. /li liPosibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. /li liAtractivos beneficios sociales y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us creemos que el aprendizaje debe ser una experiencia vivencial y significativa. Nuestra misión es encender el deseo de descubrir del alumnado a través de historias, personajes y actividades sensoriales que hacen que el inglés cobre vida. Contrato: Indefinido Jornada: Parcial/completo Modalidad : presencial Inicio: Septiembre Por qué te encantará formar parte de nuestra comunidad Método propio basado en la adquisición natural del lenguaje Materiales y contenidos editoriales exclusivos Formación continua y apoyo de un equipo colaborativo Entorno dinámico, creativo y orientado al crecimiento profesional Tu misión Buscamos una persona capaz de convertirse en un apoyo clave para la dirección y coordinación del centro, participando tanto en el crecimiento comercial como en el funcionamiento diario de la escuela. Área comercial y captación Participar activamente en la captación y fidelización de familias. Gestionar leads, seguimiento comercial y atención a nuevas oportunidades. Representar al centro en acciones comerciales, eventos, ferias y colaboraciones locales. Coordinar campañas de comunicación y marketing local junto con dirección. Gestionar redes sociales y apoyar la creación de contenidos y acciones promocionales. Detectar oportunidades de crecimiento y proponer iniciativas para aumentar matriculaciones. Área de coordinación y soporte operativo Dar apoyo a dirección en la organización diaria del centro. Ayudar en la coordinación de horarios y grupos. Sustitución y apoyo de incidencias que puedan ocurrir durante el curso. Resolver incidencias del día a día con autonomía y actitud proactiva. Perfil Persona organizada, resolutiva y con alta capacidad de adaptación. Perfil comercial con facilidad para comunicar, conectar y generar confianza. Capacidad para gestionar varias tareas y prioridades simultáneamente. Buena actitud, iniciativa y autonomía. Habilidades interpersonales y orientación al trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar presencialmente y con cierta flexibilidad horaria. . Nivel de inglés alto (C1/C2) valorable según centro. Se valorará Experiencia en ventas, atención al cliente o captación comercial. Experiencia previa en coordinación de equipos o gestión de centros educativos. Experiencia docente con niños/as y adolescentes. Conocimiento de la metodología Kids&Us o del sector educativo. Manejo de herramientas digitales, CRM y redes sociales. Capacidad para hablar en público y representar la marca en eventos. Qué ofrecemos Proyecto estable con posibilidades de crecimiento interno. Formación continua en metodología, ventas y gestión. Acompañamiento y apoyo constante por parte del equipo. Ambiente joven, dinámico y motivador. Incentivos vinculados a objetivos comerciales y desempeño. Descuentos y ventajas para empleados. Cómo postular Si te motiva la idea de contribuir al crecimiento de Kids&Us desde el marketing digital, nos encantaría conocerte. Envía tu currículum y una breve carta de motivación indicando tu disponibilidad y expectativas. Kids&Us promueve la diversidad y la inclusión. Se considerarán candidaturas sin discriminación por género, orientación, edad, religión, origen o discapacidad. Todos los procesos de selección se rigen por criterios de igualdad de oportunidades. Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L., Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de candidaturas y procesos de selección. Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, y no ser objeto de decisiones automatizadas. Para ejercerlos o consultar cualquier duda, puedes contactar en info@kidsandus.com . Más información en https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad .

ph3bResponsable Estrategias de Captación Negocio Directo - Madrid: /b /h3 h3¿Cómo es trabajar en Reale? /h3 pEn Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. /p pSe ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. /p h3¿A quién estamos buscando? /h3 pBuscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones), ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o similares. Se considerará especialmente formación de postgrado en Estrategia, Data, Pricing, Marketing Digital o Analytics. /p pSobre la experiencia en el puesto será necesario aportar una experiencia de, al menos, 6 años en captación digital B2C, estrategia comercial basada en dato y pricing y funnel de ventas digital y telefónico. /p pAdemás, en todo lo relativo a la optimización de captación orientada a valor, no sólo a volumen. También es muy importante contar con experiencia en sectores complejos de decisión: seguros, banca, utilities, marketplaces financieros. Por otro lado, será necesario haber trabajado estrechamente con pricing, producto y canales comerciales de forma coordinada. /p pEn cuanto a conocimientos técnicos se necesitará un sólido entendimiento de pricing de captación (T1/T2, diferenciales de mercado), de conversión, CAC, LTV, ratio LTV/CAC y/o de impacto del upselling en valor y rentabilidad. Conocimiento funcional avanzado de CRM y lead management (scoring, priorización, trazabilidad) y herramientas de analítica y BI. Capacidad de integrar soluciones de IA en procesos de suscripción y captación desde una visión funcional, no técnica. /p pSe valorará pero no serán requisitos indispensables la experiencia en comparadores y entornos altamente competitivos, procesos QB y reducción de fricciones en suscripción, análisis y optimización del funnel end to end (lead → póliza → valor), modelos test learn aplicados a negocio. Experiencia previa en sector seguros PC (Auto, Hogar y otros ramos de No Vida). Experiencia en consultoría estratégica o de negocio. Conocimiento de metodologías Agile / Scrum. /p pLas competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son la visión estratégica (conectando captación, pricing, conversión y valor), alta capacidad analítica con orientación a decisión, autonomía, criterio y capacidad de influencia sin gestión jerárquica directa. Capacidad de alineación transversal (CC, Data, Pricing, Producto, Tecnología), pensamiento estructurado y foco en impacto real. /p pNivel de inglés se valorará a partir de un nivel B2 y se tendrá en cuenta italiano. /p pSe valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33 %. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 pEl perfil de RESPONSABLE DE ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DE NEGOCIO DIRECTO tendrá la misión de establecer una estrategia de captación orientada a valor, gestionando el canal directo por origen y optimizando el mix captación–conversión–valor para lograr crecimiento rentable y coherencia entre volumen, conversión y rentabilidad. /p h3Algunas de las funciones más específicas de un/a RESPONSABLE DE ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DE NEGOCIO DIRECTO: /h3 pIntegrar inteligencia artificial en los flujos de suscripción, adaptar procesos QB para personalizar propuestas y disminuir fricciones, y coordinar con equipos técnicos la mejora de los flujos, garantizando control y gestión del riesgo. /p pOptimizar todo el funnel de captación, analizar el proceso desde el lead hasta el cierre, detectar fricciones y establecer acciones correctivas, además de coordinar con el Contact Center para maximizar el cierre de leads valiosos. /p pGestionar y analizar los KPIs de captación (conversión, CAC, prima media, diferencial de mercado, ratio LTV/CAC) para asegurar la trazabilidad entre pricing, flexibilidad en QB, acciones de upselling y resultados de negocio, aplicando un proceso continuo de test learn. /p pIntegrar el CRM y los procesos de lead management en la captación directa para maximizar el valor de cada lead. El CRM debe permitir priorización, scoring, tratamientos comerciales personalizados y trazabilidad completa hasta la póliza y el LTV. Asegura coherencia entre captación, pricing, upselling y cierre comercial, utilizando el CRM como eje central del funnel. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Comercial de Promoción Inmobiliaria (Obra Nueva) /h3 pbTipo de contrato: /b Indefinido /p pbTipo trabajo: /b Presencial /p h3Sobre la empresa /h3 pSomos una promotora inmobiliaria especializada en el desarrollo y comercialización de viviendas de obra nueva, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Comercial Inmobiliario para reforzar nuestro equipo de ventas y acompañar el crecimiento de nuestras promociones residenciales. /p h3Funciones principales /h3 ul liComercialización y venta de viviendas. /li liAtención y asesoramiento personalizado a clientes potenciales durante todo el proceso de compra. /li liGestión y seguimiento de leads procedentes de diferentes canales de captación. /li liRealización de visitas comerciales en oficina de ventas, piso piloto y promociones. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales. /li liNegociación y cierre de operaciones. /li liSeguimiento de reservas, contratos y documentación comercial. /li liActualización de la información de clientes en CRM. /li liCoordinación con el departamento de marketing y comunicación, y dirección comercial. /li liSeguimiento de post-venta y coordinación con el departamento técnico. /li liCoordinación de entrega de vivienda con bancos. Notarías, clientes y departamento financiero. /li liParticipación en eventos, ferias inmobiliarias y jornadas de puertas abiertas. /li liExperiencia mínima de 5 años en venta de viviendas de obra nueva o sector inmobiliario. /li liExcelentes habilidades comerciales, de negociación y orientación al cliente. /li liCapacidad para gestionar procesos de venta consultiva de importe elevado. /li liManejo de herramientas CRM, paquete Office. /li liAlta capacidad organizativa y orientación a resultados. /li liPermiso de conducir y vehículo propio. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia previa en promotoras inmobiliarias. /li liConocimiento del mercado residencial local. /li liNivel alto de inglés. /li liIncorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento. /li liSalario fijo competitivo + sistema de comisiones por ventas. /li liFormación continua sobre producto y técnicas comerciales. /li liExcelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional. /li liHerramientas tecnológicas y apoyo comercial para maximizar resultados. /li /ul h3Perfil buscado /h3 pBuscamos una persona dinámica, proactiva y orientada al cliente, con pasión por las ventas y capacidad para generar confianza durante una de las decisiones más importantes en la vida de nuestros compradores: la compra de su vivienda. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos una Dirección Corporativa y Centros Externos para liderar, coordinar y optimizar la estrategia comercial de un grupo de centros Kids&Us en la Comunidad de Madrid y gestionar la direccion de los centros externos en colegios como actividad extraescolar . La persona seleccionada será la figura de referencia del crecimiento comercial del grupo , con impacto directo en captación, conversión, fidelización, rentabilidad y expansión a través de centros externos y alianzas estratégicas. Es un rol clave, transversal y estratégico , que trabajará en estrecha colaboración con la propiedad, las direcciones de centro y los equipos de gestión, combinando visión global, rigor analítico y liderazgo operativo. Misión Liderar de forma integral la estrategia comercial y de crecimiento del grupo de centros Kids&Us, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alumnos, facturación y rentabilidad por centro, mediante la estandarización de procesos, la optimización del funnel comercial, el control financiero y el desarrollo de acuerdos con partners y centros externos. Funciones y responsabilidades 1 Dirección Comercial Multicentro Definición, seguimiento y control de los objetivos comerciales por centro (semanales, mensuales y anuales). Supervisión del funnel comercial completo : generación de leads visitas conversiones renovaciones y bajas. Acompañamiento y liderazgo de las directoras de centro en: disciplina comercial seguimiento de leads argumentarios de venta y cierre. Identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. 2 Estandarización de procesos comerciales Diseño, implantación y mantenimiento de: protocolos de atención a leads protocolos de visitas y cierre seguimiento post-visita protocolos de fidelización y renovación. Auditoría periódica del cumplimiento de dichos procesos en cada centro. Formación y refuerzo de equipos en metodología comercial. 3 Estrategia de Marketing y captación Definición del plan de marketing anual del grupo y su bajada a cada centro. Coordinación de campañas clave: Back to School campañas de verano (Fun Weeks, intensivos, etc.). Supervisión de acciones locales y corporativas (eventos, jornadas de puertas abiertas, campañas digitales). Control del rendimiento y ROI de las acciones comerciales y de marketing. 4 Dirección centros externos Desarrollo de la estrategia de captación de alumnos a través de centros externos : escuelas infantiles colegios entidades educativas. Gestion de alumnos y familias de centros externos Direccion del coordinador academico de centros externos Búsqueda, negociación y gestión de partners estratégicos para: captación de nuevos contactos actividades de verano incremento de notoriedad. Representación del grupo en eventos y acciones estratégicas. 5 Fidelización y reducción de bajas Diseño y seguimiento de planes de fidelización. Análisis de causas de baja y coordinación con los equipos académicos para su reducción. Impulso de estrategias de permanencia y upselling. 6 Control financiero y reporting por centro Seguimiento y control de la cuenta de resultados por centro , en coordinación con dirección y propiedad. Análisis de: ingresos mix de alumnos impacto comercial en la rentabilidad. Generación y control de remesas , así como seguimiento de devoluciones (la ejecución de la devolución será realizada por cada centro cuando el cobro se gestione localmente) . Elaboración de reportes periódicos claros y accionables para la dirección. 7 Coordinación y liderazgo transversal Coordinación con dirección académica, marketing y administración. Capacidad para sustituir puntualmente a una dirección de centro si fuese necesario. Actuar como mano derecha de la propiedad en decisiones estratégicas comerciales y de crecimiento. Perfil requerido Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial o gestión multicentro . Valorable experiencia en: educación franquicias servicios. Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia en control de KPIs y cuenta de resultados. Habilidades de liderazgo, influencia y organización. Perfil autónomo, estructurado y con visión estratégica. Alto dominio de herramientas digitales y de reporting. Qué ofrecemos Salario fijo competitivo acorde a experiencia. Variable atractivo ligado a resultados comerciales y de crecimiento . Participación directa en un proyecto sólido, en expansión y con impacto real. Autonomía, visibilidad y cercanía a la propiedad. Desarrollo profesional en un rol estratégico dentro del grupo. ¿Te interesa formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y liderar su expansión comercial? Inscríbete y hablemos.

¿Tienes experiencia en ventas B2B como comercial autónomo, SDR, BDR o similar? ¿Quieres trabajar por tu cuenta con contrato mercantil, como autónomo, sin horarios, total flexibilidad y cobrando un importe fijo mensual + comisiones variables por resultados conseguidos? En estos momentos, estamos reclutando para www.reclut.es comerciales autónomos con experiencia en ventas B2B a directivos de empresas sobre servicios de reclutamiento y headhunting. FUNCIONES Y TAREAS Prospección y captación de nuevos clientes B2B , principalmente empresas interesadas en soluciones de reclutamiento y talento. Identificación y generación de leads cualificados a través de distintos canales (LinkedIn, email, llamadas, networking en asociaciones, etc.). Contacto inicial con directivos y responsables de RRHH para presentar brevemente la propuesta de valor. Concertación de videollamadas o reuniones online y presenciales en tu ciudad . Seguimiento de los contactos generados hasta la confirmación de la reunión. Colaboración con el Director Comercial de Reclut para optimizar la generación de oportunidades y mejorar los procesos de captación . REQUISITOS Experiencia previa en ventas B2B a directivos, responsables, técnicos de selección y gerentes en soluciones de selección, talento o recursos humanos. Estar dado de alta o ser capaz de darse de alta como autónomo en España Residir en España. ¿Qué ofrece la empresa? Unirte a una marca innovadora de selección de recursos humanos en el mercado español. 1.200 euros brutos fijos al mes + atractivas comisiones por ventas. Si se te da bien la venta puedes cobrar más de 3.000 - 5.000 euros brutos mensuales. Teletrabajo 100x100 excepto visitas a algunos potenciales clientes y reuniones en asociaciones empresariales. Total autonomía y flexibilidad. Tu pones tu propio horario y herramientas de trabajo. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

ppGenerix es un proveedor líder de SaaS especializado en soluciones de Cadena de Suministro Colaborativa que permiten el intercambio fluido de bienes y datos en todo el mundo entre proveedores y clientes, todo mientras gestionan de manera responsable sus flujos. Su plataforma de servicios digitales innovadores optimiza la gestión de flujos físicos, coordinando todo el proceso de suministro, desde la producción hasta la entrega, gracias a sus soluciones WMS, TMS, RMS y VMI; así como flujos lógicos y financieros, integrando los sistemas de todos los actores de la cadena, desde el pedido hasta el pago, con sus soluciones de facturación electrónica, informes electrónicos, EDI, P2P y O2C. Generix crea un ecosistema distintivo diseñado para atender a sus clientes, asegurando un rendimiento y sostenibilidad de primera calidad, conectando a todos los actores globales en el comercio minorista, la industria y los servicios, y fomentando la transición hacia una mayor digitalización y eficiencia energética. Con casi 850 empleados dedicados, Generix brinda apoyo diario a más de 4,500 empresas en más de 60 países, procesa más de 500 millones de facturas, maneja más de 40 millones de líneas de pedido cada mes y gestiona 8 millones de mensajes EDI diariamente. /p h3Descripción del empleo /h3 pLa persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Gestión de eventos /h3 ul liDiseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes). /li liIdentificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio. /li liOrganizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales. /li liGarantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos. /li liGestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas. /li liApoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual). /li liMedir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas. /li liPlanificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos. /li /ul h3Marketing digital /h3 ul liImplementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas. /li liGestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas). /li liGarantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress). /li liCrear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa. /li liImplementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on‑page. /li liGestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales. /li liCrear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales. /li liCoordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados. /li liGestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado o Máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible). /li liExperiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés: nivel alto. /li liFrancés: valorable. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liSólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización. /li liExperiencia en gestión de eventos y proyectos. /li liConocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B. /li liCapacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores. /li liManejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liOrientación a negocio y al cliente. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de influencia, organización y liderazgo. /li liCreatividad, proactividad y espíritu innovador. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liJornada completa /li liFlexibilidad horaria /li liPolítica de trabajo híbrido /li liCheque restaurante /li liIncentivos vinculados al rendimiento /li /ul pGenerix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. /p pGenerix tratará sus datos personales en el marco de su candidatura. Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ello, puede enviar su solicitud a Para más información, consulte la Política de Privacidad disponible en /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Muppy ayudamos a personas a invertir de forma profesional en el sector inmobiliario, combinando análisis de inversión, tecnología y gestión integral de activos. /ppSomos una plataforma de inversión inmobiliaria end-to-end que conecta oportunidades residenciales con capital particular e institucional, acompañando al inversor durante todo el ciclo de vida de la inversión: adquisición, adecuación del activo, comercialización y gestión operativa. /ppActualmente operamos en distintas áreas metropolitanas de España y nos encontramos en una fase clave de crecimiento y profesionalización de la compañía. /ppTras varios años construyendo un modelo operativo sólido, estamos evolucionando hacia una estructura más escalable e institucional, con el objetivo de convertirnos en una de las plataformas de inversión residencial de referencia del sur de Europa. /ph3El rol /h3pBuscamos un/a bHead of Real Estate Transactions /b para liderar el motor operativo y transaccional del área de Capital de Muppy. /ppSerá una posición estratégica y ejecutiva, responsable de coordinar toda la cadena de generación y rotación de producto inmobiliario granular: /pullicaptación /li /ulpEl objetivo principal del rol será construir una máquina eficiente y escalable de generación de operaciones inmobiliarias, asegurando un pipeline constante de producto y una alta capacidad de ejecución comercial. /ppLa posición reportará directamente al CEO y trabajará de forma coordinada con el área de Wealth y Asset Management. Además, formará parte del Comité de Dirección de la empresa. /ph3Áreas bajo responsabilidad /h3pb1. Captación de Inmuebles - /bResponsable de: /pullicaptación de oportunidades residenciales granulares /lilirelaciones con propietarios e intermediarios /liliexpansión en mercados estratégicos /li /ulpObjetivo: asegurar un flujo constante y escalable de oportunidades de inversión residencial. /pullicoordinación del funnel comercial /lilivelocity y rotación del producto /li /ulpObjetivo: maximizar la conversión y eficiencia transaccional del producto inmobiliario. /pullicaptación de leads /liliactivación comercial del producto /li /ulpEnfoque claramente orientado a transacción y generación de negocio. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliLiderar la estrategia global de Real Estate Transactions. /liliCoordinar las áreas de: Captación de Inmuebles, Comercialización, Marketing lideradas por un Team Lead y un equipo total de más 12 personas. /liliConstruir y escalar un sistema eficiente de generación de operaciones inmobiliarias. /liliAsegurar un pipeline constante y escalable de oportunidades de inversión residencial granulares /liliSupervisar la captación y análisis de activos residenciales granulares. /liliCoordinar la comercialización y rotación del producto inmobiliario. /liliDefinir y optimizar: procesos comerciales, funnels, métricas de conversión, velocidad de transacción /liliSupervisar la estrategia de marketing y generación de leads. /liliAlinear la demanda inversora retail con el producto disponible. /liliTrabajar estrechamente con: Wealth, Asset Management y CEO /liliParticipar activamente en la definición estratégica de expansión y crecimiento de la compañía. /liliDefinir sistemas de reporting y seguimiento del área. /li /ulh3Perfil buscado /h3pBuscamos un perfil profundamente vinculado al ecosistema inmobiliario residencial, con capacidad para combinar: real estate, transacciones, negocio, comercialización y escalabilidad operativa. /ppUna persona capaz de construir una plataforma eficiente de generación y rotación de producto inmobiliario residencial. /pulli+8 años de experiencia en: real estate, inversión residencial, brokerage, plataformas inmobiliarias, proptech o entornos transaccionales del sector /liliExperiencia liderando equipos multidisciplinares. /liliConocimiento profundo del mercado residencial: captación, comercialización, pricing, inversión, dinámica de oferta y demanda /liliExperiencia construyendo pipelines comerciales y operativos. /liliCapacidad para liderar equipos orientados a transacción y ejecución. /liliExperiencia trabajando con: propietarios, inversores, intermediarios /liliMentalidad muy operativa y orientada a resultados. /liliAlta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación. /liliDisponibilidad para viajar /liliExperiencia en proptech o plataformas inmobiliarias. /liliBackground en compañías con alto volumen transaccional. /liliExperiencia escalando operaciones inmobiliarias. /liliCapacidad analítica y orientación a métricas. /liliMentalidad emprendedora y de crecimiento. /liliExperiencia integrando marketing y comercialización dentro de operaciones inmobiliarias. /li /ulh3KPIs del rol /h3ulliVolumen de inversión transaccionado /liliRotación del producto /liliVelocity del producto desde captación a comercialización /liliTiempo medio de cierre /liliRol estratégico dentro de una compañía en fuerte crecimiento. /liliParticipar en la construcción de una plataforma de inversión inmobiliaria de nueva generación. /liliAlta exposición e impacto directo en el crecimiento de la compañía. /liliParticipación activa en la evolución estratégica de Muppy. /liliProyecto con visión a largo plazo. /liliEquipo ambicioso, exigente y orientado a ejecución. /liliCompensación competitiva: fijo y variable /li /ulpEn Muppy creemos que invertir en inmobiliario debe ser más profesional, accesible y eficiente. /ppEstamos construyendo la infraestructura que conecta capital privado con oportunidades reales de inversión residencial, simplificando todo el proceso mediante tecnología, operaciones y gestión profesional. /ppNuestro objetivo es convertirnos en la plataforma de referencia del sur de Europa en inversión inmobiliaria residencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto común a largo plazo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar el diferencial de primas en captación respecto al mercado. Diseñar e implementar estrategias de upselling y coberturas en origen. Medir el impacto del upselling en conversión, prima media y LTV. Coordinar con pricing y producto para aumentar el valor sin afectar la conversión. /li liMejorar la precisión en precios de captación (T1/T2), reducir los KO técnicos y comerciales, monitorear el posicionamiento competitivo y detectar oportunidades de pricing para optimizar conversión y prima. /li liIntegrar inteligencia artificial en los flujos de suscripción, adaptar procesos QB para personalizar propuestas y disminuir fricciones, y coordinar con equipos técnicos la mejora de los flujos, garantizando control y gestión del riesgo. /li liOptimizar todo el funnel de captación, analizar el proceso desde el lead hasta el cierre, detectar fricciones y establecer acciones correctivas, además de coordinar con el Contact Center para maximizar el cierre de leads valiosos. /li liGestionar y analizar los KPIs de captación (conversión, CAC, prima media, diferencial de mercado, ratio LTV/CAC) para asegurar la trazabilidad entre pricing, flexibilidad en QB, acciones de upselling y resultados de negocio, aplicando un proceso continuo de test learn. /li liIntegrar el CRM y los procesos de lead management en la captación directa para maximizar el valor de cada lead. El CRM debe permitir priorización, scoring, tratamientos comerciales personalizados y trazabilidad completa hasta la póliza y el LTV. Asegura coherencia entre captación, pricing, upselling y cierre comercial, utilizando el CRM como eje central del funnel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar setters comerciales con experiencia en captación, seguimiento y cierre de ventas para nuestro catálogo de formaciones online. La persona seleccionada se encargará de contactar con potenciales alumnos, detectar sus necesidades, recomendarles la formación más adecuada y acompañarlos durante todo el proceso hasta cerrar la matrícula. Buscamos perfiles comerciales, resolutivos y orientados a resultados, con facilidad para comunicarse por mensaje, llamada y WhatsApp. Modalidad de colaboración: remuneración exclusivamente mediante comisiones, sin salario fijo. Tareas - Buscar y captar potenciales alumnos a través de redes sociales y otros canales digitales. - Contactar con leads facilitados por la empresa. - Iniciar conversaciones comerciales de forma personalizada. - Identificar las necesidades, objetivos e intereses formativos de cada persona. - Recomendar la formación más adecuada según el perfil del potencial alumno. - Explicar los contenidos, condiciones y características de las formaciones. - Resolver dudas comerciales durante el proceso de venta.Realizar seguimientos hasta conseguir el cierre de la matrícula. - Registrar los contactos, conversaciones y ventas en el sistema de seguimiento indicado. - Mantener una comunicación profesional, clara y respetuosa con los potenciales alumnos. - Cumplir los procedimientos comerciales, precios y condiciones establecidos por la empresa. Requisitos - Experiencia previa como setter, comercial, asesor de formación o en venta telefónica y digital. - Capacidad para captar leads mediante Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook u otros canales. - Experiencia gestionando conversaciones comerciales por WhatsApp, mensajes directos y llamadas. - Habilidades de comunicación, escucha activa y detección de necesidades. - Capacidad para realizar seguimientos de manera organizada. - Orientación a resultados y motivación por trabajar mediante comisiones. - Buena expresión oral y escrita en español. - Autonomía, responsabilidad y constancia. - Orden en el registro y seguimiento de los contactos. - Disponibilidad para trabajar completamente en remoto. Se valorará especialmente: - Experiencia en la venta de cursos o servicios de formación. - Experiencia en ventas B2C. - Conocimiento de técnicas de prospección y cierre de ventas. - Cartera propia de contactos o experiencia generando leads mediante puerta fría. - Experiencia trabajando con CRM o herramientas de seguimiento comercial. Beneficios - Trabajo completamente remoto. - Horario flexible y posibilidad de organizar tu propia actividad. - Catálogo amplio de formaciones online para diferentes perfiles profesionales. - Materiales comerciales e información sobre las formaciones. - Soporte durante el proceso de incorporación. - Posibilidad de crecimiento según resultados. - Sin límite máximo de comisiones. - Comisión del 30 % sobre el importe pagado por el alumno cuando la venta proceda de un lead captado directamente por el setter. - Comisión del 18 % sobre el importe pagado por el alumno cuando la venta proceda de un lead facilitado por la empresa. - Condiciones de atribución, liquidación y pago recogidas en un plan de colaboración. Buscamos personas con iniciativa, capacidad comercial y ganas de crecer dentro de un proyecto de formación online. Si tienes experiencia captando clientes, sabes mantener conversaciones comerciales y te motiva trabajar con un sistema de comisiones atractivo, envíanos tu candidatura indicando brevemente tu experiencia en ventas, captación de leads y cierre de matrículas.

ph3COMERCIAL B2B – ALTAS COMISIONES /h3 pbXiaxi – Alinea Tu Salud | Teletrabajo 100% | Proyecto en expansión /bbr/Madrid · Valencia · Barcelona · Sevilla · Burgos /p p¿Tienes mentalidad comercial real y disfrutas abriendo mercado, generando negocio y cerrando ventas? /p pEn Xiaxi – Alinea Tu Salud buscamos perfiles comerciales con iniciativa, ambición y orientación total a resultados para impulsar el crecimiento de nuestro ecosistema de salud y bienestar corporativo. /p pTu misión será desarrollar nuevas oportunidades comerciales con empresas, asociaciones y clientes estratégicos, ayudando a implantar soluciones innovadoras de bienestar físico y emocional. /p h3Tareas a realizar: /h3 ul liProspección y captación de nuevos clientes B2B. /li liApertura de mercado y desarrollo de negocio. /li liConcertación y realización de reuniones comerciales. /li liVenta de programas de empresa saludable y bienestar corporativo. /li liDesarrollo de convenios y colaboraciones estratégicas. /li liSeguimiento comercial mediante CRM. /li liGestión de leads y cierre de oportunidades. /li liRepresentación de la marca en empresas y eventos. /li liComercialización de soluciones de salud física y emocional Xiaxi. /li liVenta de programas formativos y servicios especializados. /li /ul h3QUÉ COMERCIALIZARÁS /h3 ul liProgramas de Empresa Saludable. /li liFormación en bienestar corporativo. /li liServicios de prevención de dolor de espalda y estrés ( Método Xiaxi Alinea Tu Salud) /li liApp "Entrena tu Vida". /li liSoluciones de realidad virtual inmersiva aplicadas al bienestar. /li liNuevas líneas corporativas: comedor saludable y Sala Kids. /li /ul h3Perfil: /h3 ul liPerfil con orientación clara a ventas. /li liExperiencia comercial en captación, puerta fría o desarrollo de negocio. /li liAcostumbrado/a a trabajar por objetivos. /li liCapacidad de comunicación, negociación y cierre. /li liManejo básico de CRM y herramientas digitales. /li liPersona autónoma, resolutiva y proactiva. /li liMuy valorable experiencia en: ul liformación /li lisalud /li lifitness /li liservicios B2B /li /ul /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul libTeletrabajo 100% y flexibilidad real. /b Organiza tu trabajo con autonomía y conciliación real. /li liSalario base competitivo según experiencia, complementado con un sistema de comisiones sin techo. /li liFormación en ventas, liderazgo y crecimiento personal, más un programa de liderazgo impartido por consultoría internacional y formación comercial práctica intensiva. /li liProyecto en expansión nacional. /li liBeneficios a largo plazo A partir del primer año, tendrás acceso a un plan de beneficios complementarios orientado a tu estabilidad y futuro. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Tablao Flamenco 1911 y Cardamomo, referentes internacionales en espectáculos culturales y experiencias artísticas de alto nivel, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ejecutivo de ventas MICE. Este perfil será responsable de Impulsar las ventas y de el crecimiento del segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions) mediante la captación, desarrollo y fidelización de clientes corporativos, agencias y empresas. Esta posición requiere un perfil autónomo, con visión comercial, orientación al cliente premium y sólida trayectoria en el sector comercial de eventos corporativos y turismo cultural. Tareas 1. Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio - Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del segmento corporativo, turístico y MICE. - Mantener y ampliar la cartera de clientes existentes, generando relaciones duraderas y estratégicas. - Elaborar propuestas comerciales personalizadas, presupuestos y presentaciones alineadas con los valores y servicios del tablao. - Negociar condiciones comerciales, márgenes y acuerdos con clientes y proveedores. - Participar en la definición de estrategias de ventas, precios y promociones en coordinación con la dirección. 1. Gestión de Eventos y Clientes Corporativos - Coordinar con los departamentos internos (sonido, atención al cliente, sala y dirección artística) la correcta ejecución de los eventos vendidos. - Asegurar la máxima satisfacción del cliente en todas las etapas: antes, durante y después del evento. - Supervisar la calidad del servicio y proponer mejoras continuas en la experiencia del cliente. - Gestionar solicitudes y reservas de grupos, incentivos y eventos privados o corporativos. 3. Promoción y Representación Comercial - Representar al tablao en ferias, workshops, fam trips y acciones promocionales del sector MICE y turístico. - Colaborar con el área de marketing en campañas comerciales, acciones de comunicación y generación de leads. - Analizar la competencia, las tendencias del mercado y las oportunidades de crecimiento en nuevos segmentos. 4. Gestión Administrativa y de Resultados - Registrar y mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM corporativo. - Realizar reportes periódicos de ventas, previsiones y análisis de rentabilidad. - Cumplir con los objetivos de ventas asignados (KPIs) y contribuir activamente a la mejora del rendimiento global del área comercial. Requisitos Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Comercio o Gestión de Eventos. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en puestos comerciales dentro del sector MICE, turismo, hostelería, cultura o eventos corporativos. Experiencia demostrable en ventas B2B, negociación y gestión de cuentas clave. Conocimientos Técnicos: - Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial (Salesforce, HubSpot, etc.). - Conocimientos de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint). - Nociones básicas de planificación y ejecución de eventos. - Dominio de técnicas de venta consultiva y cierre comercial. Idiomas: Español e inglés nivel avanzado (B2 o superior). Se valorarán otros idiomas (francés, alemán, italiano). Competencias y Habilidades Clave - Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. - Capacidad de negociación y persuasión. - Proactividad y dinamismo para generar oportunidades de negocio. - Excelente habilidad comunicativa y de relación interpersonal. - Organización, autonomía y atención al detalle. - Capacidad para trabajar en equipo con áreas operativas, artísticas y administrativas. - Interés y sensibilidad hacia el entorno cultural, gastronómico y turístico. Beneficios Creemos que el talento florece cuando se combina la pasión, la estabilidad y un entorno inspirador. Por eso, ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un equipo que vive el arte, la excelencia y el trabajo bien hecho en dos de los mejores tablaos flamencos de España. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día Porque creemos en las relaciones laborales duraderas y en el compromiso mutuo. Excelente ambiente de trabajo Compartirás tu día a día con un equipo dinámico, profesional y apasionado por la cultura, en un entorno artístico único. Oportunidades reales de desarrollo Nos gusta crecer contigo: podrás aprender, asumir nuevos retos y evolucionar profesionalmente dentro de la empresa. Libertad creativa y autonomía Valoramos las ideas frescas, la iniciativa y la capacidad de aportar tu toque personal en cada proyecto. Salario competitivo acorde al mercado + incentivos Reconocemos tu esfuerzo y tu talento con una retribución justa y recompensas por resultados. Si te apasiona el mundo de los eventos, las experiencias corporativas y la venta consultiva…Este es tu escenario. Únete a Tablao Flamenco 1911 y Cardamomo y convierte cada encuentro en una experiencia inolvidable. Aquí no solo cerrarás acuerdos: crearás momentos que emocionan, inspiran y dejan huella. Si sientes que este desafío es para ti, envíanos tu candidatura y déjanos conocerte. Tu próximo gran proyecto puede empezar aquí — en el corazón del arte, la cultura y la hospitalidad de Madrid!

Lead a sales development team in Southern Europe for SAP Digital Hub in Barcelona, focusing on pipeline generation, customer centricity, and talent development.