Trabajos colectivo en Madrid - Page 3Crear alertas

Hotel Mandarin Oriental Ritz, Madrid.Mandarin Oriental Ritz, Madrid.Mandarin Oriental Ritz, Madrid busca incorporar un/a.Eres una persona comprometida con tu oficio? Te motiva trabajar en equipo, actuando con integridad y respeto mientras contribuyes al éxito colectivo? Apuestas por una mentalid

Comercial (Sector Turismo) Resumen del puesto: La persona seleccionada será responsable de impulsar la actividad comercial en Marbella, para empresa internacional del sector alquiler vacacional, gestionando oportunidades de negocio y fortaleciendo la relación con la clientela para contribuir al crecimiento y la consolidación de la presencia de la compañía en la zona. Su labor tendrá un impacto directo en la captación, fidelización y desarrollo de cuentas. Responsabilidades Captar y contratar nuevas propiedades para ampliar y diversificar nuestro portafolio. Identificar oportunidades de colaboración o adquisición. Realizar análisis de mercado alineado con el director comercial. Asesorar y acompañar a los nuevos propietarios. Apoyar en la operativa para asegurar el buen funcionamiento de las reservas. Garantizar la calidad de las viviendas existentes, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en turismo, inmobiliaria y/o gestión comercial. Habilidades comerciales, negociación y cierre de ventas. Orientación a resultados, iniciativa y capacidad de resolución de problemas. Competencia digital y facilidad en el uso de herramientas tecnológicas. Inglés avanzado y francés; se valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma. Beneficios 25 días de vacaciones. Hasta un 50 % de descuento en alojamientos. Oportunidades de desarrollo profesional. Retribución flexible a través de Coverflex. Seguro médico colectivo. Condiciones retributivas competitivas. #J-18808-Ljbffr

ph3Enfermero/a de Hospitalización 7-8 noches al mes /h3 pEmpresa: Endivo Saludbr/ Actividad de la Empresa: SELECCIÓN DE PROFESIONALES SANITARIOS EN ESPAÑAbr/ Puesto requerido: Enfermera/o Generalistabr/ Número de plazas: 3br/ Lugar físico del centro de trabajo: Hospital Madridbr/ Duración del contrato: Indefinidobr/ Jornada laboral: Parcial.br/ Jornada parcial (%): 50br/ Turno de trabajo: Nochebr/ Convenio aplicado: Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos de la Comunidad de Madridbr/ Mejora de Convenio: Si /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos con importantes clientes nacionales e internacionales? /p p¡Esta es tu empresa, no dudes en aplicar a esta oferta! /p pEn HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado. /p pActualmente estamos buscando un Técnico/a de Nóminas con conocimiento avanzado en SAP HCM para nuestra oficina de Madrid, con 5 años de experiencia en las siguientes funciones: /p h3Qué harás en tu día a día: /h3 ul liGestión del ciclo completo de cálculo de las nóminas. /li liCálculo de finiquito e indemnizaciones. /li liTramitación de afiliación e incapacidad temporal. /li liAsegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. /li liExtracción, gestión y consulta de datos en SAP HR. /li liGestión y pagos de nómina y finiquitos. /li liConfección de los modelos tributarios relativos al personal (111, 216, 190 y 296). /li liInterlocución con el cliente y empleados para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas. /li liExperiencia mínima: 5 años en un puesto similar, trabajando con nómina española. /li liDominio de SAP HR (IMPRESCINDIBLE), para el ciclo de nómina. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liContrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. /li liEstabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. /li liTrabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. /li liConciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. /li liAutonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. /li liFormato de trabajo híbrido en nuestra oficina de Madrid. /li liRetribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. /li liPlanes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a nuestro equipo encofradores y ferrallas con experiencia. Se valorará formación y experiencia demostrable en el sector de la construcción. Las tareas principales incluirán el montaje y desmontaje de encofrados, así como la colocación y atado de armaduras de acero corrugado (ferralla) según planos y especificaciones técnicas. El dominio de técnicas de ferrallado y encofrado, así como el conocimiento de los materiales y herramientas empleados en estas labores, son esenciales para el desempeño del puesto. Se trata de una posición a tiempo completo, con incorporación inmediata. El sueldo se ajustará al convenio colectivo del sector.

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime".

pp¿Te unes al reto? En BIP – xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, workplace moderno, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0… Aquí no te vas a aburrir! Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital, este es tu sitio. /ph3Lo Que Necesitamos De Ti /h3pBuscamos un Data Governance Consultant Junior apasionado por la calidad de datos y la gestión del dato empresarial. Un profesional con curiosidad intelectual, orientado a resolver problemas complejos mediante datos y metadatos. Eres alguien que entiende que la calidad del dato es un bien colectivo y que se siente cómodo trabajando con stakeholders de negocio y técnicos. Valoras la documentación, la precisión y la consistencia. Tienes mentalidad de aprendizaje continuo y deseo de crecer en el campo del gobierno y la ingeniería de datos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar comprometido con la implantación de una Oficina del Dato (DGO) que transforme cómo nuestra organización gestiona, protege y aprovecha sus datos como activo estratégico. /ph3Sobre el Puesto /h3pEste es un rol clave de soporte en la transformación del gobierno del dato. Trabajarás directamente con Data Stewards, Data Owners y equipos técnicos para garantizar la calidad, seguridad y disponibilidad de nuestros datos empresariales. Serás responsable de enriquecer metadatos, documentar políticas de datos, monitorear indicadores de calidad y facilitar la adopción de mejores prácticas de governance en toda la organización. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliAsistencia en el levantamiento y enriquecimiento del catálogo de datos: documentar, clasificar y etiquetar activos de datos según estándares de governance. /liliCustodia operativa de metadatos: definir, validar y certificar descripciones de tablas, campos, linaje y relaciones de datos críticos. /liliDesarrollo y documentación de políticas de datos: contribuir a la creación de guías de clasificación, retención, acceso y calidad del dato. /liliMonitoreo de calidad del dato: implementar y monitorear reglas de calidad (completitud, exactitud, consistencia, validez) en datasets críticos. /liliGestión de incidencias de calidad: investigar alertas, escalar problemas y trabajar con equipos técnicos en su resolución. /liliSoporte en la implementación de herramientas de governance: participar en la evaluación, configuración y adopción de plataformas como Collibra, Alation o similares. /liliComunicación y capacitación: facilitar talleres y sesiones de awareness sobre governance del dato con dominios de negocio y equipos técnicos. /liliColaboración en auditorías y cumplimiento: apoyar en validaciones GDPR, regulatorias y de conformidad relacionadas con datos. /li /ulh3Requisitos Mínimos /h3ulliLicenciatura en Ingeniería Informática, Estadística, Matemáticas, Administración de Empresas o disciplina relacionada. /liliExperiencia de 1-3 años en roles analíticos, de datos o en soporte a proyectos de transformación digital. /liliComprensión sólida de conceptos de gobierno del dato, calidad de datos y gestión de metadatos. /liliFamiliaridad con bases de datos relacionales y lenguajes de consulta (SQL). /liliExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo multidisciplinar. /liliAtención al detalle y mentalidad analítica para trabajar con datos complejos. /liliDisponibilidad para aprender nuevas herramientas y tecnologías de governance del dato. /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliExperiencia con herramientas de governance del dato (Collibra, Alation, Microsoft Purview, Google Dataplex). /liliConocimiento de marcos de governance como DCAM (EDM Council) o DAMA-DMBOK. /liliFamiliaridad con regulaciones como GDPR, CCPA o estándares del sector financiero (BCBS 239). /liliExperiencia con plataformas cloud (AWS, GCP, Azure) y gestión de datos en entornos multicloud. /liliHabilidades en herramientas de documentación (Confluence, SharePoint, wikis técnicas). /liliConocimiento de data pipelines y transformación de datos (ETL/ELT, dbt, Apache Spark). /liliCertificaciones en governance del dato o especialidades de análisis de datos. /li /ulpSe dará prioridad a los candidatos/as que, durante la entrevista, demuestren capacidad real de troubleshooting, buenas prácticas de soporte y orientación a mejora continua (documentación, automatización y prevención de incidencias). /ppBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos incorporar un/a becario/a en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liSeguimiento del colectivo correspondiente como HRBP. /li liAsignación y seguimiento de vacantes con el equipo de Selección. /li liColaboración en la gestión de la movilidad interna, especialmente la movilidad internacional. /li liManejo de la BBDD de los empleados (cruzar datos función “buscarV”, tablas dinámicas, etc.) /li liElaboración de presentaciones en Power Point. /li liActualización de organigramas. /li liComunicación de nuevas incorporaciones. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3 ul liGraduado/a en Psicología, ADE, RRHH o similares. /li liEstar cursando o estar en posesión del título de Máster de RRHH. /li liAlto nivel de inglés: C1. /li liBuen manejo en paquete Office. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos?: /h3 ul liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFor our branch in MADRID we are currently recruiting a /ppbBILLING SPECIALIST /b /ppWe are looking to strengthen our team by hiring an administrative dedicated to invoicing. /ph3REQUIRED EXPERIENCE, KNOWLEDGE AND SKILLS: /h3ulliEssential: professional experience in the transport, logistics, import and export sectors /liliKnowledge of transport documentation and customs processes /liliSpoken and written Spanish and English proficiency /liliPlus: knowledge of SAP and Wexlog /liliOrganizational skills, attention to details and ability to manage priorities /liliSense of responsibility and strong communication skills /liliStrong interpersonal and organizational skill set /liliAbility to work proficiently in a pleasant international and dynamic environment. /li /ulh3TASKS: /h3ulliformulation of rates /liliissuing of invoices /lilicustomer support regarding billing-related issues /li /ulh3WE OFFER: /h3ulliOpportunity to join a solid international company /liliInitial training and support /liliDynamic work environment /liliCompensation commensurate with proven experience, minimum annual salary 20.000 € /li /ulh3BENEFITS: /h3ulliCompany PC /liliFree parking /liliOptional remote work (2 days a week) /li /ulpbEqual Opportunity Employer /b Ferrari Group is an international employer committed to diversity and inclusion. In accordance with bSpanish Organic Law 3/2007 /b (for effective equality between women and men), bRoyal Legislative Decree 1/2013 /b (General Law on Rights of Persons with Disabilities and Social Inclusion), and bLaw 15/2022 /b (preventing discrimination and ensuring equal treatment), this job offer is open to candidates of all genders, ages, background origins, and nationalities. Selection is based purely on skills, experience, and merit. /ppbPay Transparency Notice /b In compliance with bEU Directive 2023/970 /b and bSpanish Royal Decree 902/2020 /b on equal pay and wage transparency, salary details or applicable collective agreement (Convenio Colectivo) bands will be disclosed during the recruitment process. /ppbData Privacy /b Ferrari Group protects your personal data in accordance with the bEU General Data Protection Regulation (GDPR 2016/679) /b and Spain’s bOrganic Law 3/2018 (LOPDGDD) /b. For detailed information on how we process candidate data, please consult our privacy policy at: /ppbAT FERRARI GROUP, WE BUILD RELATIONSHIPS /b /ppFerrari Group the one-stop service provider in international freight forwarding and logistics solutions for jewelry and luxury goods. Ferrari Group firmly believes that the key to winning the hearts of clients lies in “adding value”: the company places a very strong emphasis on high service quality, flexibility, timeliness, responsiveness and accurate solutions to customers’ needs. /ppFerrari is an equal employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by laws. Ferrari makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sig

pAtir, despacho líder en derecho laboral, busca un/una Abogado/a Laboralista con 2 a 8 años de experiencia para unirse a su equipo en Madrid. Se valorará sólido fundamento técnico, orientación al cliente y capacidad para gestionar asuntos complejos en un entorno exigente. /ppLa posición implica asesoramiento en derecho laboral individual y colectivo, representación en procedimientos ante la jurisdicción social, negociación de convenios y gestión de despidos, movilidad y asuntos de inspección. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3pLa misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito jurídico laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento. /pulliRepresentar y defender legalmente a la compañía en procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. /liliRepresentar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (individual y colectivo), y cualquier organismo público o privado relacionado con el ámbito laboral. /liliParticipar en negociaciones colectivas de todo tipo (convenios, acuerdos, huelgas, conflictos). /liliAsesorar a la organización en consultas, dudas y problemas laborales, planteando alternativas para su resolución. /liliRealizar reuniones de seguimiento e información con las representaciones legales de los trabajadores (comités de empresa, delegados, sindicatos, comités de seguridad y salud, etc.). /liliAsesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de tablas salariales para garantizar cumplimiento. /liliRealizar negociaciones individuales para llegar a acuerdos que minimicen riesgos derivados de decisiones empresariales. /liliSupervisar elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar cumplimiento de la legislación. /liliAnalizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. /liliRedactar escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas, etc.). /liliRealizar reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. /liliSeguir impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. /liliParticipar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas relativas a acoso laboral, acoso sexual, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales. /liliImpartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Derecho. /liliPostgrado o Máster en Práctica Jurídica. /liliAbogado/a colegiado/a ejerciente. /liliNivel B2 de inglés. /lili5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio‑laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. /liliHabilidades de acción empresarial, orientación a resultados, gestión de conflictos y comprensión de circunstancias y relaciones. /li /ulh3Beneficios /h3ulliRemuneración competitiva. /liliAcceso a la Bolsa de beneficios con valor que se puede destinar a productos y servicios (tarjeta de comida, seguro médico, etc.). /liliAcceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. /liliAcceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.). /liliAsignación de un/a buddy para acompañar el desarrollo profesional y personal. /liliAcceso al programa Cuidate+. /liliAcceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia: asesoramiento financiero, legal y psicológico gratuito. /liliDesarrollo y proyección cualificada con profesionales del sector. /liliEquipo que respeta el medioambiente y promueve la economía circular. /li /ulpPREZERO garantiza, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promueve un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos y habilidades /h3 pbCondiciones del puesto /b /p ul liNivel de inglés: bB2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas) /b /li liDisponibilidad para viajes internacionales del 15–20% /li liExperiencia: b+4 años en roles de QA /b /li liTesting de hardware (dispositivos biométricos valorable) /li liJira para gestión de pruebas y tracking de incidencias /li liHerramientas: Postman, SoapUI, JMeter /li liScripting en bPython o PowerShell /b /li /ul h3Experiencia en QA Integración /h3 ul liSólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable) /li liDiseño y gestión de test cases /li liTesting funcional y no funcional (performance, carga, estrés) /li liDefinición de estrategias y planes de test en entornos enterprise /li liParticipación en demos, reuniones con cliente y validaciones /li liReporting y seguimiento de KPIs /li liExperiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus) /li liSQL y bases de datos (Oracle, SQL Server) /li liServidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros) /li liTesting con Kafka /li liJenkins / pipelines CI/CD /li liConocimientos de redes / configuración IT /li liExperiencia en automatización de tests /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 pContrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes y durante todo el mes de agosto. /p pRetribución flexible: posibilidad de elegir entre seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. /p pMetodología SmartWorking: flexibilidad y teletrabajo según estilo de vida. /p pInstalaciones de bienestar en la sede incluida: gimnasio, pista de pádel, rocódromo y coffee corner. /p h3Proceso de selección /h3 pPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /p pSegunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica y evaluación final con el responsable del departamento. /p pDeclaración de igualdad de oportunidades: en SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y respetamos las diferencias para asegurar un espacio donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /p pQueremos incorporar a nuestro equipo un/a bDesarrollador/a Frontend /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /p pContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa trabajando con herramientas web como bNodeJS / NPM / Webpack /b (u otras similares). /li lib+3 años de experiencia profesional con Angular (versión 6 o superior) /b. /li liMuy buen conocimiento de tecnologías web: bHTML y CSS /b. /li liExperiencia utilizando bProgramación Reactiva /b para desarrollar soluciones. /li liExperiencia con frameworks de maquetación como bBootstrap, Semantic UI o Material Design /b. /li liExperiencia en btesting /b: Unit Testing, Integration Testing y End-to-End Testing. /li liBuenas habilidades de bdebugging /b y facilidad para leer y entender código existente. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente (b1-2 semanas puntuales /b, máximo b15% del tiempo /b). /li /ul pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi las ventas son tu pasión, te motiva trabajar por objetivos y quieres formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Estamos ampliando nuestro equipo en Madrid y queremos contar contigo. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liContactar con los clientes de tu cartera para, detectar sus necesidades y ofrecerles soluciones atractivas /li liPresentar nuestros servicios con argumentos sólidos y persuasivos. /li liElaborar propuestas personalizadas que generen valor real para cada cliente. /li liNegociar, cerrar acuerdos y hacer crecer la cartera de servicios. /li liGestionar estratégicamente tu zona asignada para maximizar oportunidades y resultados. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormarás parte de una compañía tecnológica líder en Europa, con oficinas en el centro de Madrid. /li liAmbiente de trabajo dinámico, multicultural y con un equipo altamente cualificado. /li liPlan de retribución flexible con atractivos incentivos y beneficios exclusivos. /li liFormación inicial y continua para impulsar tu desarrollo profesional. /li liSmart working híbrido. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liUn profesional con al menos tres años de experiencia en venta telefónica, especialmente en el sector online, internet o servicios. /li liOrientación a resultados, con pasión por las ventas y un alto nivel de compromiso. /li liExcelentes habilidades de organización, análisis y planificación. /li liSe valorará positivamente la fluidez en inglés. /li /ul h3Y algo más sobre nosotros… /h3 pDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIVVQ Manager Senior (VV) – Sector Espacial /p h3Requisitos /h3 ul liIngeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. /li liExperiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. /li liConocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. /li liExperiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. /li liInglés fluido (C1/C2) /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liDefinir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). /li liGestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. /li liCoordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. /li liLiderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. /li liSupervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. /li liParticipar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). /li liActuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul li24 días de vacaciones hábiles. /li liContrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. /li liRetribución flexible: seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. /li liMetodología SmartWorking y teletrabajo. /li liInstalaciones de bienestar: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner. /li liAcceso a formación: ITEngineering Academy, Coursera, formación AdHoc e idiomas. /li liProgramas de coaching y mentoring. /li liConvenios con Asociaciones y Colegios de Ingenieros. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ul liPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /li liSegunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a prueba técnica. /li liTercera fase: valoración de la prueba técnica con el responsable del departamento. /li /ul h3EEO /h3 pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHay plataformas de datos que solo necesitan mantenimiento. Y hay otras que necesitan una persona capaz de ordenar su evolución, convertir buenas prácticas en una forma común de trabajar y ayudar a un equipo a tomar mejores decisiones técnicas. /p pEn NTT DATA buscamos incorporar a una persona con experiencia como bTech Lead / Expert Data Engineer /b para un proyecto estable con uno de nuestros principales clientes del sector logístico. Trabajarás sobre una plataforma cloud basada principalmente en bSnowflake, dbt y Power BI /b, combinando evolutivos, soporte y mejora continua. /p pTu papel será técnico y cercano al equipo: participarás en el diseño de las soluciones, definirás criterios de calidad y mantenibilidad, y acompañarás al resto de profesionales para que la plataforma pueda crecer con solidez. /p pNTT DATA reúne a más de 139.000 profesionales en más de 50 países. En España, trabajamos en proyectos donde la tecnología se conecta con retos reales de negocio, con espacio para aprender, compartir conocimiento y construir carreras a largo plazo sin perder la cercanía de los equipos. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLiderar el diseño técnico y la evolución de soluciones de datos sobre Snowflake y dbt. /li liDefinir y promover estándares de desarrollo, revisión de código, testing, documentación y gestión del linaje de datos. /li liDiseñar modelos analíticos dimensionales orientados a reporting, explotación del dato y escalabilidad. /li liOptimizar el rendimiento y coste de Snowflake: warehouses, clustering, consultas, uso de recursos y gobierno de accesos. /li liAsegurar la calidad, mantenibilidad y trazabilidad de las transformaciones ELT. /li liTrabajar con Power BI y los equipos implicados para asegurar que los modelos de datos responden a necesidades reales de negocio. /li liAcompañar técnicamente al equipo, desbloquear decisiones complejas y reforzar una metodología de trabajo común. /li liColaborar en entornos Agile con Git y pipelines de CI/CD. /li liAl menos b5 años de experiencia /b en Ingeniería de Datos en entornos cloud. /li liExperiencia sólida y práctica con bSnowflake /b: diseño de esquemas, gestión de warehouses, optimización de costes y rendimiento, clustering, seguridad, RBAC y data sharing. /li liDominio de bSQL avanzado /b, incluyendo optimización de consultas complejas, CTEs, funciones analíticas y procedimientos. /li liExperiencia construyendo y manteniendo transformaciones con bdbt /b: modelos, macros, tests, documentación y linaje. /li liConocimiento de modelado dimensional: bstar schema /b y bsnowflake schema /b. /li liExperiencia con Git, prácticas de integración continua y despliegue continuo. /li liCapacidad para asumir liderazgo técnico, explicar decisiones con claridad y acompañar a otras personas del equipo. /li liSe valorará experiencia con bPython /b. /li /ul h3Lo que encontrarás /h3 ul liUn reto técnico con impacto: podrás influir en la evolución de una plataforma de datos relevante para la operativa de un cliente del sector logístico. /li liAutonomía para proponer estándares, mejorar procesos y convertir el conocimiento técnico en una forma de trabajo compartida. /li liUn entorno donde el liderazgo no depende solo del cargo: se construye desde la colaboración, el criterio y la voluntad de hacer crecer al equipo. /li liFormación y aprendizaje continuo para profundizar en tecnologías, arquitectura de datos y liderazgo técnico. /li liAmplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. /li /ul pbSi te interesa liderar desde la tecnología -sin alejarte de ella- y construir una plataforma de datos que funcione mejor hoy y esté preparada para mañana, queremos conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppStarttermin: 1. September 2026 /p pMadrid, Spanien /p pStartseite / Karriere / Stellenangebote /p pSIS Group /p pDie SIS Swiss International School führt 20 zweisprachige, private Ganztagesschulen in der Schweiz, in Deutschland, in Italien und Brasilien. Rund 5.000 Schülerinnen und Schüler aus lokalen, wie auch aus international mobilen Familien, besuchen unsere bilingualen Tagesschulen. Im August 2026 übernimmt die SIS Gruppe den Betrieb der traditionsreichen Schweizerschule Madrid. Die Schule wird von circa 450 Schülerinnen und Schülern vom Kindergarten bis zum Gymnasium besucht und beschäftigt circa 75 Lehrpersonen und weitere Mitarbeitende. Die Schülerinnen und Schüler werden ab dem kommenden Schuljahr in den unteren Jahrgangsstufen in zwei bilingualen Abteilungen (D/Sp, E/Sp) unterrichtet. Unsere Schulabgänger schliessen ihre Ausbildung weitere drei Jahre mit der Schweizer Matura ab, die anschliessend vom IB Diploma abgelöst wird. /p h3Lehrperson Sekundarstufe I und II (m/w/d) im Fach Mathematik /h3 pVoll-/Teilzeit - 80-100% /p pArbeitsbeginn: ab /p h3Aufgaben /h3 ul liLehrtätigkeit im Fach Mathematik /li liPlanung und Vorbereitung des Unterrichts gemäß den Anforderungen und den Qualitätsvorgaben /li liRückmeldung von formativen und summativen Feedback /li liMentor für Schüler*innen bei ihrer persönlichen Entwicklung /li liFachliche und pädagogische Betreuung der Lernenden /li liDurchführung von Schüler-Eltern-Lehrer Gesprächen /li liTeilnahme an Weiterbildungen /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als Lehrperson für Sekundarstufe I oder II /li liDeutsch als Muttersprache /li liUnterrichtserfahrung /li liSpanischkenntnisse von Vorteil /li liBereitschaft zu enger Zusammenarbeit mit dem Stufenteam /li lihohe Sozial- und Selbstkompetenz /li /ul h3Angebot /h3 ul liEin motiviertes und unterstützendes Team /li liEine internationale Umgebung mit Lehrpersonen aus verschiedenen Ländern /li liStarttermin: 1. September 2026 /li liUnbefristeter Vertrag /li liGehalt gemäss Tarifvertrag /li liMöglichkeit, die Mensa kostenlos zu nutzen /li liArbeitsort: Ctra. De Burgos, km 14, 28108 Alcobendas - Madrid /li liAnwendbarer Tarifvertrag: XI Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado ni subvencionado. /li /ul h3Ansprechpartner /h3 h3COLEGIO SUIZO DE MADRID /h3 pDas CSM ist eine familiäre, konfessionell unabhängige, gemeinnützige Schule. Sie integriert die Technologie in den Schulalltag, fördert die Kreativität, das kritische Denken, das Verantwortungsbewusstsein sowie die Selbstständigkeit und ermöglicht einen international anerkannten Abschluss. Deutsch ist Unterrichtssprache, Englisch und Französisch werden ebenso gelehrt wie Spanisch als Landesprache. /p pBei Fragen steht Ihnen bChristina Urech /b, Direktorin, unter der Telefonnummer 8 zur Verfügung. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de una compañía puntera en el sector Seguros. Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto común a largo plazo. /p h3Algunas de las funciones más específicas de un/a Técnico/a de Selección /h3 ul liRealizar las labores de reclutamiento, selección y acogida de personal, mediante el uso y herramientas disponibles con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área. /li liColaborar con los diferentes gestores de personas de la organización en los aspectos e información derivados de los procesos gestionados, así como controlar la correcta implantación en plazo y forma de las herramientas de gestión de personas definidas. /li liRealizar la negociación anual de los acuerdos con ETTS, Universidades y Centros de Estudios, así como coordinar la incorporación de trabajadores temporales/becarios. /li liProponer nuevas formas, modelos, herramientas para hacer evolucionar y mejorar el sistema de selección/desarrollo de Reale. /li liParticipar en los proyectos liderados desde el área de gestión del talento en la fase de definición y diseño. /li liColaborar en el desarrollo e implantación de proyectos específicos de selección y desarrollo dando apoyo a la organización para su integración en el colectivo de empleados y mandos. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pRegístrate – Rellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto. /p pTest Online – Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas. /p pConoce al equipo – Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones. /p h3¡Bienvenido a Reale! /h3 pEntra a formar parte de nuestra magnífica equipo de Seguridad, Información y Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3Context of the Position /h3 pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small-goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /p pThis position is designed for an energetic, frontline operational leader who thrives on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage large teams of picking and packing operators, drive real-time productivity targets, and maintain flawless safety standards during high-volume shift windows. /p h3The Mission Core Scope /h3 ul liLead, motivate, and direct the daily outbound shift operations (picking, packing, wall-sorting, and staging) to ensure all customer orders are processed and ready for courier injection with maximum speed and accuracy. /li liThe Scope: You will take direct, hands‑on floor responsibility for an outbound zone and its personnel, tracking hourly picking/packing throughput, resolving physical flow bottlenecks, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. /li /ul h3Crucial Expectations Performance Targets /h3 pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /p ul liHourly Throughput Delivery (SLA): Successfully meet or exceed target units‑per‑hour (UPH) picking and packing metrics for your assigned shift, ensuring no backlog build‑up. /li liError Defect Control: Keep packing defects, mislabeling occurrences, and shipping discrepancies near zero through active floor coaching and real‑time process auditing. /li liFrontline Labor Management: Oversee real‑time operator allocation across stations, track attendance, and manage shift handovers smoothly, maintaining high morale and a proactive safety culture. /li liCarrier Cut‑Off Compliance: Ensure that prioritized order batches are completely sorted, staged, and loaded onto outbound trailers before strict daily transport departure windows close. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, line coordinator, or senior captain within a high‑volume e‑commerce fulfillment center, high‑velocity 3PL, or retail distribution hub during a site launch or major peak season. /li liFrontline Floor Mastery: Proven experience leading large groups of blue‑collar workers (50+ operators) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), pick‑to‑light/put‑to‑wall systems, and RF scanning equipment. /li liLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset. /li liOperational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, nights, and weekends) to guarantee complete operational coverage for a 24/7 launch cycle. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /p pWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3Context of the Position /h3 pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /p pThis position is designed for an organized, process-driven frontline operational leader who excels on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage teams of returns processing operators, enforce precise product grading criteria, and maintain an organized, clutter-free reverse logistics environment. /p h3The Mission Core Scope /h3 ul liThe Mission: Lead, motivate, and direct daily reverse shift operations (returns intake, item inspection, quality grading, and system registration) to ensure returned inventory is processed rapidly and channeled to its next destination with maximum value recovery. /li liThe Scope: You will take direct, hands‑on floor responsibility for the returns processing zone and its personnel, tracking hourly processing throughput, resolving system‑status mismatches, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. /li /ul h3Crucial Expectations Performance Targets /h3 pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /p ul liHourly Processing Grading Throughput: Successfully manage shift execution to meet or exceed target metrics for processed return units, keeping returns backlogs and station congestion to an absolute minimum. /li liGrading Accuracy Quality Control: Enforce strict compliance with our corporate product‑grading matrices, ensuring operators correctly identify resellable stock, damaged goods, or warranty items, thereby minimizing inventory errors. /li liFrontline Labor and Safety Management: Oversee real‑time operator allocation across unpacking, inspecting, and repacking stations, tracking attendance, and ensuring full compliance with warehouse safety protocols. /li liClean‑Floor Sorting Discipline: Maintain a highly structured, organized work area, ensuring processed items are structurally segregated, palletized, and routed to the correct destination (put‑away, refurbishment, or liquidation) instantly. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, returns coordinator, or senior supervisor within a high‑volume e‑commerce reverse logistics center, returns processing department, or technical refurbishment hub during a site launch or major peak season. /li liFrontline Floor Mastery: Proven experience leading fast‑paced teams of industrial operators (20+ workers) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), data logging, item disposition codes, and RF barcode scanning equipment. /li liLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset. /li liOperational Flexibility: High adaptability regarding shift structures and changing operational priorities as inbound returns volumes fluctuate during post‑peak cycles. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /p pWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p pReady to Build the Future of Logistics? /p pTake the next step in your career and join one of the world's fastest‑growing logistics companies. /p pApply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. /p pPlease provide your resume in English. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3Context of the Position /h3 pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /p pThis position is designed for an organized, process-driven frontline operational leader who excels on the warehouse floor. The role demands an execution-focused supervisor who can manage teams of returns processing operators, enforce precise product grading criteria, and maintain an organized, clutter-free reverse logistics environment. /p h3The Mission Core Scope /h3 ul liThe Mission: Lead, motivate, and direct daily reverse shift operations (returns intake, item inspection, quality grading, and system registration) to ensure returned inventory is processed rapidly and channeled to its next destination with maximum value recovery. /li liThe Scope: You will take direct, hands-on floor responsibility for the returns processing zone and its personnel, tracking hourly processing throughput, resolving system-status mismatches, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. /li /ul h3Crucial Expectations Performance Targets /h3 pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /p ul liHourly Processing Grading Throughput: Successfully manage shift execution to meet or exceed target metrics for processed return units, keeping returns backlogs and station congestion to an absolute minimum. /li liGrading Accuracy Quality Control: Enforce strict compliance with our corporate product-grading matrices, ensuring operators correctly identify resellable stock, damaged goods, or warranty items, thereby minimizing inventory errors. /li liFrontline Labor and Safety Management: Oversee real-time operator allocation across unpacking, inspecting, and repacking stations, tracking attendance, and ensuring full compliance with warehouse safety protocols. /li liClean-Floor Sorting Discipline: Maintain a highly structured, organized work area, ensuring processed items are structurally segregated, palletized, and routed to the correct destination (put-away, refurbishment, or liquidation) instantly. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, returns coordinator, or senior supervisor within a high-volume e-commerce reverse logistics center, returns processing department, or technical refurbishment hub during a site launch or major peak season. /li liFrontline Floor Mastery: Proven experience leading fast-paced teams of industrial operators (20+ workers) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), data logging, item disposition codes, and RF barcode scanning equipment. /li liLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset. /li liOperational Flexibility: High adaptability regarding shift structures and changing operational priorities as inbound returns volumes fluctuate during post-peak cycles. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /p pWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p pReady to Build the Future of Logistics? /p pTake the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. /p pApply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. /p h3Please provide your resume in English. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía de transformación creativa, que une el poder de la creatividad y la profundidad de la consultoría. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3El área de Salesforce: /h3 pLlevamos desde 2018 implementando soluciones innovadoras a los retos de negocio de nuestros clientes a través de Salesforce. Con un equipo de más de 80 profesionales altamente capacitados, trabajamos con clientes de renombre en diversas industrias, ayudándoles a transformar y optimizar sus procesos. Gracias a nuestra dedicación y compromiso, hemos sido reconocidos como Partner del Año 2024 en Salesforce, un logro que refleja nuestra experiencia y capacidad para generar valor tangible a través de la tecnología. /p h3¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /h3 pPersona con una sólida experiencia en Salesforce teniendo un rol de gestión de proyectos y equipos. Experiencia demostrable identificando y generando nuevas oportunidades dentro de la cuenta de cliente, gestionando relaciones con clientes de manera efectiva y asegurando la entrega de proyectos de alta calidad dentro de los plazos y el presupuesto establecidos. /p ul liLiderar y gestionar los proyectos y al equipo, asegurándose de se cumplen con los requisitos del cliente y las expectativas generales del proyecto. /li liSupervisar y asegurar el cumplimiento de los plazos y entregas dentro del marco del proyecto. /li liControlar los avances y la ejecución de las tareas del a través de reuniones regulares. /li liEvaluar el desempeño individual y colectivo de los miembros del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva. /li liIdentificar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cuenta de cliente. /li /ul h3¿Cómo es la experiencia en The Cocktail? /h3 ul li /ul /li /p

ppJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line‑haul transportation, last‑mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross‑border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3Context of the Position /h3 pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /p pThis position is designed for an agile, high‑energy frontline operational leader who thrives in fast‑paced cross‑docking environments. The role demands an execution‑focused supervisor who can manage teams of sorting operators, maintain fluid throughput across automated systems, and meet strict dispatch windows. /p h3The Mission Core Scope /h3 ul liThe Mission: Lead, motivate, and direct daily sorting floor shift operations (unload scanning, induction, automated belt monitoring, and cage consolidation) to ensure all packages are sorted by postal code and staged for outbound transport with zero delay. /li liThe Scope: You will take direct, hands‑on floor responsibility for a dedicated sorting line or processing zone, tracking hourly units‑per‑hour (UPH) throughput, managing sorting deviations, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. /li /ul h3Crucial Expectations Performance Targets /h3 pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /p ul liHourly Sorting Throughput (SLA): Successfully manage shift execution to hit or exceed processing capacity metrics, preventing any parcel accumulation or belt gridlocks. /li liNear‑Zero Mis‑Sort Rate: Establish rigorous scanning and visual verification discipline on the floor, keeping sorting errors and incorrect zip‑code assignments to absolute minimum levels. /li liFrontline Labor and Safety Management: Oversee real‑time operator placement across induction and loading bays, track team attendance, and run smooth shift handovers while maintaining high morale and absolute safety around moving conveyor components. /li liTransport Injection Compliance: Coordinate closely with transport dispatchers to ensure that sorted packages are structurally containerized, manifested, and loaded onto outbound trailers before strict vehicle departure cut‑offs. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, line coordinator, or senior supervisor within a high‑volume parcel sortation center, express cross‑dock hub, or final‑mile injection node during a site launch or major peak season. /li liFrontline Floor Mastery: Proven experience leading fast‑paced teams of industrial operators (30+ workers), deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS/WCS), automated sorting conveyor lines, cross‑dock matrix routing, and RF barcode scanning infrastructure. /li liLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset. /li liOperational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, late nights, or weekend shifts) to guarantee complete sorting network alignment. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /p pWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p pReady to Build the Future of Logistics? /p pTake the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. /p pApply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. /p bPlease provide your resume in English. /b /p #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos una posición de Category Manager Coordinator para dar soporte al Departamento de Oferta en Iberia, colaborando estrechamente con las marcas y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia en nuestra red de tiendas. Tendrás éxito y disfrutarás de esta posición si estás preparado/a para gestionar activamente las siguientes funciones: Estrategia y Gestión de Categoría :Definir e implementar la estrategia comercial de la categoría alineada con los objetivos de Sephora. :Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento. :Construir planes de negocio anuales para la categoría y las principales marcas. :Gestionar el ciclo de vida completo del portfolio de productos, desde lanzamientos hasta descatalogaciones. Gestión de Marcas y Negociación Comercial :Desarrollar relaciones estratégicas con marcas y proveedores nacionales e internacionales. :Liderar negociaciones comerciales, incluyendo condiciones de compra, inversión comercial, promociones y exclusividades. :Elaborar y dar seguimiento a planes de negocio conjuntos con los principales partners. :Identificar nuevas marcas y oportunidades de desarrollo e incorporación al portfolio de Sephora. Gestión de Surtido y Lanzamientos :Definir el surtido óptimo para los diferentes canales y formatos de tienda. :Liderar la implementación de lanzamientos estratégicos y novedades de la categoría. :Garantizar un equilibrio adecuado entre innovación, tendencias y rendimiento comercial. :Colaborar con equipos de merchandising para optimizar la visibilidad y experiencia de compra Análisis de Negocio y Seguimiento de KPIs :Monitorizar el desempeño de la categoría mediante indicadores de ventas, margen, stock, rotación y rentabilidad. :Realizar análisis periódicos para identificar riesgos, oportunidades y planes de acción. :Elaborar previsiones de ventas y seguimiento presupuestario. :Presentar resultados, recomendaciones y planes de crecimiento a la dirección. Colaboración Transversal :Trabajar estrechamente con Marketing, Ecommerce, Retail, CRM y Supply Chain para maximizar el rendimiento de la categoría. :Coordinar campañas promocionales, animaciones comerciales y planes de activación de marca. :Asegurar la ejecución omnicanal de la estrategia de categoría. :Colaborar con equipos internacionales para garantizar la alineación con la estrategia global de Sephora. No dudes en aplicar si tienes... Habilidades y Competencias :Fuerte orientación comercial y estratégica. :Excelente capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. :Habilidades de negociación e influencia. :Visión orientada al cliente y conocimiento de tendencias de consumo. :Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos. :Habilidades de comunicación y presentación. :Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders. :Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de negocio. Requisitos imprescindibles :Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o similar. :Sólida experiencia en gestión de categorías, compras, merchandising o posiciones comerciales. :Experiencia en negociación con marcas y proveedores. :Conocimiento del sector re

ppQualitas Energy es una plataforma global líder en inversión y gestión, con un doble enfoque en la financiación y el desarrollo de energías renovables, la transición energética y las infraestructuras sostenibles. Desde 2006, el equipo de Qualitas Energy ha destinado más de 14.000 millones de euros a la transición energética en todo el mundo. Estas inversiones se han canalizado a través de seis vehículos: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V y Qualitas Energy Credit Fund. La cartera actual de Qualitas Energy comprende 11 GW de activos de energías renovables en operación y en fase de desarrollo, incluyendo energía solar fotovoltaica, energía solar termoeléctrica de concentración (CSP), energía eólica, almacenamiento energético, energía hidroeléctrica y gas natural renovable, distribuidos en España, Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia, Chile y Estados Unidos. En los últimos cinco años, Qualitas Energy ha generado suficiente energía para abastecer a 1,7 millones de hogares y ha evitado con éxito la emisión de 1,5 millones de toneladas métricas de CO₂ equivalente. /ppEl equipo de Qualitas Energy está formado por más de 550 profesionales distribuidos en quince oficinas ubicadas en Madrid, Berlín, Londres, Milán, Hamburgo, Wiesbaden, Trier, Colonia, Stuttgart, Varsovia, Breslavia, Santiago, Durham, Bristol y Edimburgo. /ph3Responsabilidades y funciones /h3ulliContabilidad en las áreas de cuentas a pagar y a cobrar. /liliGestión administrativa y apoyo al departamento financiero-contable. /liliConciliación bancaria, control de la caja y propuesta de remesa de pagos. /liliControl de gastos corporativos y emisión de facturas. /liliGestión y seguimiento de buzones de facturación. /liliCoordinación puntual en inglés con proveedores de servicios contables y fiscales y con equipos internacionales. /li /ulh3Experiencia y requisitos /h3ulliTitulación FP Administración y Finanzas o similar. /liliAl menos dos años de experiencia en puestos similares. /liliPerfil organizado y con capacidad de planificación. /liliTrabajo en equipo. /liliNivel básico hablado y escrito de inglés. /liliIncorporación a un equipo líder en el sector renovable mundial. /liliSalario competitivo basado en la valía del candidato. /liliSeguro de salud y dental. /liliPlan de Pensiones de Empresa. /liliFormación y desarrollo profesional continuo. /li /ulpCreemos firmemente que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y mejoran el rendimiento colectivo. Por ello, garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional basados en la objetividad, la igualdad de oportunidades y el mérito, asegurando que todas las personas sean valoradas por sus capacidades y contribuciones, sin distinción de género, edad, orientación o identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. /p pBuscamos a nuestro próximo bSales Specialist para el equipo de Acceso Uni /b, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. /p pLa educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. /p p¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. /p pY ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. /p pEnergía, iniciativa y actitud de 10 /p pCapacidad para detectar oportunidades de venta /p pCero miedo al “no” y muchas ganas de superarse cada día /p pSi algo cambia de un día para otro… tú te adaptas y sigues adelante. /p pSi algo sale bien… ¡tú lo celebras y ya estás pensando en el siguiente reto! /p h3Ejecución comercial /h3 ul liAsesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. /li liMostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). /li liGestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión. Analizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. /li /ul h3Trabajo en equipo y mejora continua /h3 ul liSerás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. /li liDocumentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. /li liVerás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? /li liSerás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. /li liQueremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. /li liTu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. /li liY lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. /li liSalario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas /li liModelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa /li li25 días de vacaciones /li liSeguro médico privado y Payflow /li liBonus por objetivos - La gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables. /li /ul pQueremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. /p pUcademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te apasionan las ventas, te motiva trabajar por objetivos y quieres formar parte de una empresa referente en el mundo digital… esta puede ser tu oportunidad! /p pbUbicación: /b Madrid – Plaza de las Cortes /p pbContrato: /b estable /p pbSalario: /b fijo + variable por objetivos /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar y hacer crecer tu cartera de clientes /li liContactar con potenciales clientes e identificar sus necesidades /li liPresentar y comercializar nuestros servicios online /li liElaborar propuestas, negociar y cerrar ventas /li liHacer seguimiento para maximizar resultados y crecimiento de clientes /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia en ventas telefónicas o comerciales /li liMuy valorable experiencia en sector online / internet / servicios /liliOrientación a resultados y pasión por las ventas /li liBuena organización y capacidad de planificación /li liNivel nativo/bilingüe de italiano /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del equipo comercial de una puntocom de referencia /li liOficinas en pleno centro de Madrid /li liExcelente ambiente de trabajo, joven y multicultural /li liFormación inicial y continua /li liPlan de retribución flexible /li /ul pY algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 25 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /p pidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /p p¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppOur Assistant Managers are part of a team of awesome Yugoers across the globe, who will support you to ensure we are consistent in the service we provide to our students. #Futureshapers who want to positively influence and shape the lives of others students and Yugoers. /p pThis role requires a hands‑on approach to work, ensuring we deliver a cost‑effective facilities and maintenance services. While being responsible when the Residence Manager is not on the property, ensuring all aspects of the residence continue running smoothly. /p h3Responsibilities /h3 pReporting to the Residence Manager here is a snapshot of what you will do; /p ul liUse your upbeat, outgoing personality to lead, mentor and guide the team to ensure that the residence is running smoothly /li liFollow up on all sales opportunities and ensure the property is at capacity through short term and long term lets /li liDrive sales and marketing activities to ensure the residences are full and all marketing channels have been utilised to their full potential /li liYou have exceptionally high standards, and this is reflected in the overall presentation of the property, you will manage this through regular inspections and working with the facilities team /li liManage ‘the good’ and turn around the ‘not so good’ - meaning you will handle complaints and offer excellent customer service to your students /li liMaintain and develop relationships with key players at the local universities, as well as internal and external suppliers – again here is that winning personality! /li liBe a smooth operator and ensure the smooth running of the operational calendar and student lifecycle from arrival, departure, and summer turn around /li /ul h3Qualifications /h3 pSound good so far? Here’s what you’ll need: /p ul liRelevant experience supporting the running of a residence within hotels, hospitality, or better yet student accommodation /li liStrong interpersonal and communication skills, including the ability to build and maintain quality relationships /liliPassion to ensure that students literally have the best experience of their lives whilst living with us a /li liDemonstrates behaviours consistent with our values of integrity, commitment and energy /li liExperience within a fast paced, target driven environment with strong focus on sales and marketing /li liQualification and/or willingness to undertake training for Carbon Literacy /li /ul pAnd the benefits? Well apart from working with an amazing team of people you will also receive: /p ul liCompetitive salary with annual discretionary bonus (as per the Convenio Colectivo de Colegios Mayores) /li li5 weeks' annual leave (25 days) + Additional 7 days of Easter and 8 days of Christmas. /li liAdditional 'YuDay' which is a paid day off every year to spend as you wish to support your wellness journey /li liAccess to a whole host of perks like discounts on groceries, gym memberships, travel, and entertainment /li liSocial events and more! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pBuscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liEjecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable. /li liDiagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica. /li liCumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones. /li liColaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo. /li liParticipar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. /li liManejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. /li /ul h3REQUERIMIENTOS /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores. /li liConocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves. /li liCapacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. /li liAtención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. /li liLicencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario. /li liNivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. /li /ul h3¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS? /h3 ul liConciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año. /li liRemuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado. /li liFlexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liMovilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo. /li liProtección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio. /li liInstalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico. /li liCompromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). /li liCrecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación ( upskilling ) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. /li liVentajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p pCompany: Airbus Defence and Space SAU /p pEmployment Type: Permanent /p pExperience Level: Professional /p pJob Family: Assembly Integration /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbMERMEC /b es una empresa multinacional italiana fundada en 1970 y activa en tecnologías avanzadas para el transporte ferroviario (señalización, trenes y sistemas de medición, tracción eléctrica, telecomunicaciones), movilidad eléctrica urbana y aplicaciones industriales. La sede central está en Italia y cuenta con sucursales, oficinas e instalaciones en 21 países, a través de las cuales proporciona gestión de proyectos, apoyo comercial y asistencia técnica a sus clientes en todo el mundo. /p h3Misión del Puesto /h3 pLa persona seleccionada reportará al After Sales Manager correspondiente. /p pSerá responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento de toda la flota de sistemas instalados en el área asignada y de operar los ordenadores y el hardware de los Sistemas de Medición instalados a bordo durante las campañas de mediciones ferroviarias. /p ul liEjecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de equipos de alta tecnología en vehículos ferroviarios (techo del vagón/bastidor inferior) /li liEjecución de mantenimiento ordinario y extraordinario de tuberías de refrigeración, agua y aire /li liPlanificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento periódico /li liPlanificación y seguimiento de las actividades de mantenimiento correctivoCableado e interconexiones entre equipos, incluida la alimentación eléctrica /li liCapacidad para realizar calibración y ajuste de los Sistemas de Monitorización /li liParticipación en campañas de medición en la red ferroviaria del cliente /li liOperación de ordenadores y hardware de los Sistemas de Monitorización durante las inspecciones /li liOperación de sistemas de medición de software, gestión del almacenamiento de datos y configuración de sistemas /li liEnvío de los resultados e informes de inspección de vía a bordo al cliente /li liRealización de diagnósticos básicos en los Sistemas de Monitorización /li liApoyo local a los especialistas del sistema, en sitio o de forma remota desde las oficinas en Italia /li liGestión de repuestos en las instalaciones del cliente /li liPropuesta de mejoras del producto a 360° /li liGestión del Referente del Cliente directamente involucrado y asistencia directa /li liDiagnóstico, investigación y resolución de problemas /li liMediciones eléctricas /li liMediciones mecánicas /li liInstalación y configuración de sistemas operativos /li liConfiguración y diagnóstico de redes /li liInstalación y configuración básica de software /li /ul h3Competencias Técnicas, Cualificaciones y Experiencia Profesional /h3 ul liFormación técnica en Electrónica, Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería Mecánica /li liAl menos 2 años de experiencia relevante (experiencia laboral en sectores electrónico, automotriz, ferroviario o de petróleo y gas) /li liDominio del español e inglés, tanto oral como escrito /li liInstalación, configuración, mantenimiento y troubleshooting de Windows OS y redes LAN (preferible) /li liConocimiento de geografía ferroviaria, sistemas y estructura de vía (preferible) /li liCapacidad para leer y comprender esquemas eléctricos y mecánicos /li liUso y conocimiento de herramientas básicas, herramientas de crimpado y equipos de prueba como osciloscopio o generador de señales /li liExperiencia en actividades eléctricas básicas como cableado, crimpado, soldadura y redes /li liConocimiento de conductos/canalizaciones para transmisión de datos y energía entre sistemas /li liConocimiento de cableado para componentes eléctricos y ferroviarios especiales, como conectores y terminaciones para aplicaciones ferroviarias, conectores militares, conectores MT y BT, terminaciones de fibra óptica (preferible) /li liExperiencia en actividades mecánicas básicas como perforación, roscado, sellado, corte y pintura /li liConocimiento de instalación de tuberías de refrigeración, agua y aire (preferible) /li liSoldadura eléctrica y crimpado y soldadura de conectores /li libDisponible para viajar dentro del territorio español, incluyendo fines de semana y turnos nocturnos, según las inspecciones de los clientes /b /li /ul h3Convenio Colectivo /h3 pEmpresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos (ámbito estatal), 12 pagas /p h3Retribución anual bruta (RAL) /h3 pEntre 30.000€ y 35.000€, en función de la experiencia y las competencias adquiridas /p pMermec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar un entorno de trabajo que valore y promueva la diversidad y la inclusión. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbAnalista Mainframe | Sector Bancario | Proyectos de Alto Impacto /b /p pEn bNTT Data /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bAnalista Mainframe /b para participar en proyectos estratégicos dentro del sector bancario (clientes, seguros, inversión…) /p pSi te interesa trabajar en entornos críticos, con alto volumen de datos y donde tu trabajo tenga impacto real en el negocio, esta oportunidad es para ti. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liAnalizarás los requerimientos funcionales del negocio y los transformarás en soluciones técnicas viables dentro del entorno mainframe. /li liParticiparás en la definición funcional y técnica de aplicaciones, evaluando impactos y proponiendo mejoras. /li liDiseñarás procesos y programas, asegurando su rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad. /li liCoordinarás con equipos de desarrollo, testing y negocio para garantizar la correcta implementación de las soluciones. /li liSupervisarás y validarás desarrollos, pruebas y despliegues en producción. /liliIdentificarás oportunidades de optimización en sistemas existentes, mejorando eficiencia y calidad del servicio. /li liResolverás incidencias complejas y darás soporte en entornos productivos críticos. /li liParticipar en todo el ciclo de vida del desarrollo: desde la revisión de requerimientos hasta la puesta en producción. /li liAnalizar y definir soluciones en entornos mainframe. /li liColaborar con equipos funcionales y técnicos. /li liContribuir a la mejora continua de aplicaciones clave del negocio. /li liExperiencia en entornos mainframe. /li /ul ul liProgramas y Copys /li liTransacciones online (bCICS /b u otros) /li liGestión de colas /li liExperiencia en el sector bancario. /li liMentalidad analítica, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. /li liContrato indefinido desde el primer momento. /li liParticipar en proyectos destacados. /li liRevisiones de categoría y salario anuales /li liPlan de formación a medida, tanto técnica como competencial /li liAmplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. /li liJornada completa con flexibilidad horaria y modalidad hibrida /li liAsignación de mentor/mentora. /li liAmbiente laboral diverso, creativo y colaborativo /li /ul h3¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera? /h3 pÚnete a NTT Data y forma parte de la transformación del sector financiero. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Impulsa el control económico de proyectos de gran envergadura con Aldesa! /b /p pbUbicación: /b Madrid, Vicálvaro. /p pbPosición: /b Cost Controller. /p pEn Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Buscamos un/a bCost Controller /b para colaborar con nosotros en la ejecución de un proyecto de construcción que estamos desarrollando en Vicálvaro, Madrid. /p pLa persona seleccionada será responsable del seguimiento, análisis y control de costes de obra, contribuyendo a la optimización de recursos y al cumplimiento de los objetivos económicos de los proyectos. /p h3Tus Responsabilidades /h3 ul liElaboración y seguimiento del presupuesto de obra, controlando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. /li liAnálisis de costes y elaboración de informes periódicos para el seguimiento económico de los proyectos. /li liApoyo en la planificación económica de las obras, alineando costes, plazos y recursos. /li liIdentificación y evaluación de riesgos económicos, proponiendo estrategias de mitigación. /li liControl y validación de certificaciones, producción y costes asociados. /li liPreparación de reportes para la Dirección y otros stakeholders relevantes. /li liSeguimiento de indicadores clave (KPIs) de coste y rentabilidad. /li liCoordinación con equipos de obra, planificación, compras y finanzas para asegurar la coherencia de la información económica. /li liParticipación en la mejora continua de procesos de control de costes y reporting. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liManejo de herramientas de control de costes y planificación (Presto, Excel avanzado, MS Project u otras). /li liConocimientos de procesos constructivos y análisis económico de proyectos. /li liConocimientos de ofimática (Office). /li liValorable experiencia previa en obra. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEstabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. /li liFormación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. /li liPlan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción. /li /ul h3Súmate a Aldesa /h3 pEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! /p h3Orgullo Aldesa /h3 pHemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo. /p pEn Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liElaborar la historia Clínica. /li liDiagnosticar. /li liTratar. /li liRealizar prevención. /li liRealizar informes. /li liPautar el régimen de vida. /li liSupervisar las tareas de los profesionales a su cargo. /li liParticipar en reuniones de los grupos de seguimiento y junta técnica. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liFormación: Licenciado en Medicina / Titulación homologada si es de fuera de España. /li liAlta orientación al usuario interno y externo y capacidad de trabajo en equipo. /li liPersona dinámica, proactiva. /li liSensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad. /li liPermiso de trabajo en España. /li /ul h3SE VALORARÁ ADICIONALMENTE /h3 ul liExperiencia con personas con discapacidad intelectual. /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liContrato: Indefinido. /li liJornada: 66% JORNADA, A CONVENIR SEGÚN DISPONIBILIDAD. /li liLugar de trabajo: Residencia Afanias CANILLEJAS. /li liSalario: según convenio (Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad). /li liIncorporación prevista: Inmediata. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pBuscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable. /li liDiagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica. /li liCumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones. /li liColaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo. /li liParticipar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. /li liManejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores. /li liConocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves. /li liCapacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. /li liAtención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. /li liLicencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario. /li liNivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año. /li liRemuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado. /li liFlexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liMovilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo. /li liProtección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio. /li liInstalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico. /li liCompromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). /li liCrecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. /li liVentajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p h3Company /h3 pAirbus Defence and Space SAU /p h3Employment Type /h3 pPermanent /p h3Experience Level /h3 pProfessional /p h3Job Family /h3 pAssembly Integration /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ucademy seguimos a tope: queremos transformar la forma en la que se aprende, y necesitamos que tú formes parte de esta revolución. /p pBuscamos a nuestro próximo bSales Specialist para el equipo de Ucademy /b, una persona con energía a raudales, ambición comercial y muchas ganas de marcar la diferencia. /p pLa educación no avanza al ritmo que debería. En Ucademy creemos que estudiar puede ser más fácil, más ágil y, sobre todo, mucho más entretenido. /p p¿Nuestra clave? Una plataforma que aprende del alumno y le marca el camino ideal para avanzar cada día. Sencilla, potente y 100 % personalizada. /p pY ahora… necesitamos a alguien que sepa contarlo y venderlo mejor que nadie. /p h3Ejecución comercial /h3 ul liAsesorar de forma cercana y honesta a futuros alumnos para que cumplan sus objetivos. /li liMostrar con claridad cómo Ucademy puede ayudarles (¡y también lo que les va a exigir!). /li liGestionar tu cartera de leads para alcanzar un alto porcentaje de conversión. /li liAnalizar datos y métricas del equipo para afinar tu estrategia y superar objetivos. /li /ul h3Trabajo en equipo y mejora continua /h3 ul liSerás parte clave en un equipo unido, donde el resultado colectivo es lo primero. /li liDocumentar procesos, proponer mejoras y compartir aprendizajes: aquí el conocimiento se multiplica. /li liVerás cada reto como una oportunidad para llegar a otro nivel. El tren no espera… ¿te subes? /li liSerás el primer contacto de muchos estudiantes: tu seguridad y carisma marcarán la diferencia. /li liQueremos que opines, propongas y aportes: aquí las ideas valientes tienen espacio real. /li liTu empatía será tu superpoder para conectar con cada persona y transmitir lo que significa ser parte de Ucademy. /li liY lo más importante… ¡vender! Si las ventas son lo tuyo, este es tu sitio. El resto lo construimos juntos. /li liSalario base a partir de 21.000 € brutos/año + comisiones por ventas. /li liModelo híbrido: Miércoles de teletrabajo + 4 semanas de teletrabajo en verano + 2 semanas de teletrabajo en Navidad + 1 Semana de teletrabajo en Semana Santa. /li li25 días de vacaciones. /li liSeguro médico privado y Payflow. /li liBonus por objetivos - La gente top aquí ronda los 50.000 € al año entre fijo y variables. /li /ul pQueremos conocerte. Si te vibra lo que leíste, es tu momento de dar el paso. /p pUcademy está creciendo y tú puedes dejar huella en esa historia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbAserta Europa – Madrid, Comunidad de Madrid, España. /b /p pEn Aserta queremos incorporar un/a Information Security Officer para impulsar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando la protección de nuestros activos digitales, el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. /p pEs una posición clave con alta visibilidad dentro de la organización, ideal para un perfil con experiencia que quiera liderar la función de seguridad en un entorno regulado y en crecimiento dentro del sector asegurador. /p pEl candidato, recibirá previamente a la primera entrevista, un email con el detalle de las condiciones ofertadas para la posición. /p ul liEjecutar la estrategia de ciberseguridad de la compañía. /li liEstablecer el marco de gobierno de seguridad de la información (políticas, procedimientos y estándares). /li liLiderar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos TIC. /li liSupervisar la detección, respuesta y recuperación ante incidentes de seguridad. /li liCoordinar la notificación de incidentes graves conforme a la normativa vigente, en colaboración con Cumplimiento Normativo. /li liReportar periódicamente el estado del cumplimiento regulatorio (DORA y otras normativas) a la Alta Dirección y Comisiones. /li liDefinir y monitorizar indicadores clave de cumplimiento y seguridad. /li liSupervisar la gestión de riesgos de proveedores tecnológicos. /li liActuar como responsable de seguridad ante organismos reguladores (DGSFP) y auditores externos. /li liImpulsar la cultura de seguridad en toda la organización. /li liTitulación en Ingeniería, IT, Seguridad de la Información o similar. /li liAl menos 4 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y continuidad de negocio. /li liConocimiento del marco regulatorio: DORA, RGPD, ISO 27001 y Reglamento de Inteligencia Artificial. /li liCertificaciones como CISM o equivalentes. /li liExperiencia en definición de marcos de gobierno y gestión de seguridad. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificación CISSP u otras. /li liExperiencia previa en el sector asegurador o financiero. /li liExperiencia en entornos altamente regulados. /li liCapacidad de interlocución con alta dirección y organismos reguladores. /li liConocimientos de italiano. /li /ul h3Qué encontrarás en Aserta /h3 ul liModelo de trabajo presencial en Madrid, con dos días teletrabajo. /li liPosición estratégica con impacto directo en el negocio. /li liEntorno estable, especializado y en crecimiento. /li liAlta visibilidad y colaboración con equipos directivos. /li liOportunidad de liderar y desarrollar la función de ciberseguridad en la organización. /li liNuestro convenio de aplicación es el convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn idealista, estamos buscando un Android Product Engineer para nuestro equipo de tecnología. /ppSi te gusta trabajar cerca del producto, entender por qué hacemos lo que hacemos antes de ponerte a construirlo, y moverte bien entre perfiles técnicos y no técnicos, sigue leyendo. /ph3¿bQué harás /b? /h3ulliTrabajarás integrado en un journey de producto, con responsabilidad real sobre las funcionalidades de tu área: desde entender el problema con PM y UX hasta verlo en manos de los usuarios. /liliUsarás herramientas de IA de forma habitual en tu proceso de trabajo: desde acelerar tareas de desarrollo hasta mejorar la calidad de lo que entregas. /liliTambién tendrás bugs, legacy code y decisiones técnicas difíciles. Eso no cambia. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliTienes experiencia real trabajando en un entorno orientado a producto: has participado en decisiones, no solo en ejecución. /liliTe comunicas bien: con compañeros de equipo, con PM, con QA, con UX. Preguntas, explicas, escalas cuando toca, y lo haces de forma que la gente entiende y confía. /liliEres capaz de gestionar varios frentes a la vez sin perder contexto: sabes priorizar, pedir ayuda cuando procede y mantener visibilidad sobre lo que tienes en marcha. /liliUsas IA de manera natural en tu día a día, no como experimento: para desarrollar más rápido, revisar código, explorar alternativas, documentar, o lo que encuentres útil en tu flujo de trabajo. /liliTienes criterio propio: no solo ejecutas lo que te dicen, también propones, cuestionas y defiendes tus argumentos. /li /ulh3Técnicamente: /h3ulliKotlin es tu lenguaje principal y Android tu entorno habitual. /liliConoces las buenas prácticas del desarrollo Android moderno y las aplicas, aunque no seas purista. /liliPuedes leer y trabajar con código legacy sin que te paralice. /li /ulh3¿Qué otras cosas son un plus? /h3ulliSensibilidad por la parte de UI y experiencia trabajando con sistemas de diseño. /liliExperiencia con apps multi-módulo a gran escala. /liliHas trabajado con pipelines de CI/CD. /liliTienes experiencia con marcaje de eventos (Piano, Amplitude, Tealium). /liliTe interesan otras plataformas o disciplinas: iOS, backend, data analytics. /liliHas hecho algo con tecnologías multiplataforma (KMP, React Native). /liliEntiendes el testing y lo valoras como parte del trabajo, no como trámite. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliPodrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las apps de referencia tanto en España, como en Italia, Portugal y Francia. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. /liliSomos Remote Friendly pero tenemos oficinas en el centro de Madrid por si te apetece venir algún día y en otros puntos de España. /liliVas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres... que hacen que el conocimiento fluya. /liliAdemás... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! /liliAdemás de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico...) del que te podrás beneficiar desde el primer día. /liliClases de Inglés, italiano y portugués. /liliFruta fresca y café siempre disponible en la cocina. /lili¡También tenemos fisio y clases de yoga ... porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! /liliAdemás de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo...Halloween, San Valentín, Navidad,...¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! /li /ulpY algo más sobre nosotros... /ppDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. /ppEs una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /ppContamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /ppidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. /ppTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /ppAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /ppEstamos deseando conocerte y que nos conozcas. /pp¿Aceptas el reto? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únase a nosotros /h3 pEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Unit Director/a con mentalidad emprendedora, capaz de liderar el crecimiento de una actividad con alto potencial, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Un líder que crea en la fuerza del éxito colectivo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. /li liEspacio para crecer: autonomía para definir tu estrategia y desarrollar tu unidad. /li liTrabajo en equipo: colaboración constante con directores, managers y equipos técnicos. /li liFormación y acompañamiento: programas de desarrollo personalizados y mentoring directivo. /li liProyección real: posibilidad de ampliar tu responsabilidad hacia nuevas regiones o sectores. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y positivo. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar tu mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. /li liAbrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. /li liReclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. /li liGarantizar la rentabilidad de tu unidad, optimizando recursos y procesos. /li liSupervisar proyectos tecnológicos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente. /li liColaborar con otras Business Units y Regiones para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liFormación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. /li liExperiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocio en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. /li liDominio del español e inglés. /li liOrientación a resultados, mentalidad emprendedora y espíritu colaborativo. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liCrecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. /li liDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. /li liTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. /li liFormaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. /li liModalidad de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

HR InternApplyremote type: On Campuslocations: Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: REQ23755Biogen y el programa de BioraceBiogen es una compañía líder en biotecnología dedicada al desarrollo de tratamientos para enfermedades raras, inmunológicas y neurológicas.Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen cuenta con un programa anual de becas: BioRace.BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos y habilidades en un contexto empresarial muy dinámico y apasionante, que les ayudará a crecer y que les servirá de base para su futuro desarrollo profesional.Sobre la BecaEstas prácticas se integrarán en el área de Recursos Humanos, apoyando al negocio para cumplir sus objetivos y teniendo como prioridad el compromiso y bienestar de nuestros equipos. Las actividades que realizará la persona que se incorpore estarán siempre tutorizadas y apoyadas por el HR Business Partner.Las principales tareas serán apoyar al equipo de RRHH en relación con las siguientes funciones:Proyectos de RRHH: Participar en una amplia variedad de proyectos de RRHH diseñados con el objetivo de atraer, desarrollar y favorecer el compromiso del talento de Biogen, incluyendo, entre otros, los relacionados con employer branding, engagement y el refuerzo de la cultura y valores de Biogen.Talento, desarrollo, comunicación: Ayuda al equipo en el diseño y organización de sesiones de formación, en la coordinación de la comunicación interna que se envía desde HR, y en la gestión del proceso de revisión del talento.Compensación y Beneficios: Colaboración en la implementación del plan de desempeño, incluyendo la fijación de objetivos y los procesos de compensación, que requerirá la preparación de materiales y presentaciones para compartir con el personal.Relaciones laborales: Apoyo al HRBP para responder a las consultas de la plantilla relacionadas con recursos humanos, en relación con beneficios, licencias, procesos de recursos humanos y aplicación del Convenio Colectivo o políticas internas. Participación en las tareas de RRHH llevadas a cabo para garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas locales y globales.Organización: Participación en las actividades relativas a los cambios y actualizaciones a realizar en el organigrama de la empresa.Adquisición de Talento: Ayudar a completar las tareas relacionadas con las nuevas contrataciones y con el programa de onboarding.Requisitos- Grado en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o campo relacionado con los RRHH o el mundo empresarial.- Apasionado por la gestión de personas en la empresa.- Nivel alto de inglés.- Preferible: Máster en RRHH.Datos relevantes: Convenio: será imprescindible poder firmar un convenio de colaboración educativa con el centro de estudios. Área funcional: Recursos Humanos Duración de la beca: 6 meses, prorrogable hasta un año. Fecha de incorporación estimada: Octubre 2026. Horario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva en verano. Posibilidad de adaptar el horario en caso de ser necesario por necesidad de compatibilizarlo con el horario del máster. Dirección: Paseo de la Castellana, no41. 28046 Madrid.* Compensación: Ayuda al estudio 1000€ /mes y 200 € / mes en ticket restaurante.Job Level: Internshipbr#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos de alta complejidad y gran presupuesto? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! Ubicación: Madrid (Vicálvaro) Posición: Jefe/a de Obra – Data Center En Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Buscamos un/a Jefe/a de Obra para colaborar con nosotros en la ejecución de un proyecto de construcción que estamos desarrollando en Vicálvaro. Madrid. Responsabilidades: - Gestión integral del proyecto. - Planificación y control económico (costes, producción, certificaciones). - Coordinación de equipos multidisciplinares. - Gestión de subcontratas y proveedores. - Relación con dirección facultativa. - Supervisión de calidad, PRL y medio ambiente. - Control de planificación y hitos. Requisitos: - Formación: Ingeniería de Caminos, Civil, Industrial o similar. - Experiencia: Mínimo 5-8 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación singular, industrial o centros logísticos. - Experiencia en proyectos de alto presupuesto (>50M€). - Conocimiento en estructuras complejas y coordinación de instalaciones. - Valorable experiencia en data centers o proyectos con instalaciones críticas. - Experiencia en planificación (MS Project/Primavera). - Nivel medio-alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad: Contrato en un entorno laboral sólido y con proyectos de largo recorrido. - Formación continua: Planes formativos específicos para tu rol y desarrollo profesional. - Retribución flexible: Incluye transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. - Plan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción. ⭐Súmate a Aldesa En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. Conócelo aquí ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! Orgullo Aldesa Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

pEstamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Mercer. Este puesto estará ubicado en Madrid (Passeo de la Castellana) o Barcelona (Av. Diagonal, Les Corts). Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. /ppEsta persona será incorporada en el departamento de Brokerage y y será responsable por la administración de las pólizas colectivas de Vida, Accidentes y Ahorro de algunos de nuestros clientes. /ppstronguEste es un contrato temporal para cubrir una baja por maternidad (se prevé que sea hasta diciembre/enero). /u /strong /pulliRecopilación de datos para la renovación de pólizas. /liliRevisión de informes de aseguradora y su adecuación a los datos comunicados por el cliente. /liliAnálisis de ficheros de propuestas de renovación por parte de la aseguradora para su validación, revisando tanto datos de asegurados como cálculos de primas, coberturas, etc. /liliRevisión, preparación y envío de la documentación de la renovación de la cartera al cliente. /liliAtención a consultas de clientes, solicitudes de certificados, etc. /liliGestión de movimientos y cambio de datos de asegurados en las pólizas en mediación. /li /ulpstrongLo que necesitas tener: /strong /pulliTécnico en Administración/ Diplomatura en Ciencias Empresariales/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similares. /liliExperiencia de 2-5 años en sector seguros en los ramos de vida, accidentes y ahorro colectivo. /liliEspañol nativo. /liliDominio de MS Office (especialmente Excel). /liliPlanificación, autonomía y organización. /liliCapacidad para comunicación verbal y escrita. /liliHabilidades para el trato con clientes. /li /ulpstrongLo que te hace destacar: /strong /pulliNivel avanzado de inglés. /liliIniciativa, proactividad, trabajo en equipo, comunicación y compromiso. /li /ulpstrongPor qué unirse a nuestro equipo: /strong /pulliTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /liliFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /liliNuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. /li /ul #J-18808-Ljbffr

JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. The Mission & Core Scope The Mission: Take end-to-end operational, financial, and strategic ownership of our brand-new regional Sorting Center in the Madrid area, ensuring an on-time facility launch, high-efficiency parcel processing, and accurate network injection. The Scope: You will take full accountability for the entire sorting hub layout—including inbound linehaul reception, high-speed automated sorting conveyor belt operations, cross-docking matrix management, and outbound station injection—while maintaining direct alignment with the Madrid Logistics Collective Agreement (Convenio Colectivo). Crucial Expectations & Performance Targets To provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: Hub Commissioning & Integration: Successfully execute the launch, equipment testing, and ramp-up of the automated sorting facility within strict deadlines, ensuring 100% regulatory and safety alignment. Hourly Throughput & Accuracy (SLA): Establish and optimize parcel-per-hour processing speeds across all automated and manual sorting lines, keeping mis-sort rates near zero. Network Window Management: Maintain strict cross-docking discipline to ensure zero delay in sorting execution, guaranteeing that outbound trucks depart on schedule to meet downstream last-mile delivery windows. Scale & Shift Optimization: Architect flexible multi-shift labor schedules capable of scaling instantly to absorb massive volume fluctuations coming from inbound transportation networks. Position Requirements Automation & MHS Mastery: Strong operational experience working with Automated Material Handling Systems (MHS), automated scanning arrays, and sorting belt software configurations. Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to lead local supervisors and coordinate high-level technical metrics with international stakeholders. Knowledge of Mandarin is a highly valued corporate asset. Operational Flexibility: High adaptability regarding working hours and shift adjustments, including night and weekend hub cycles, which are vital to stabilizing a 24/7 cross-docking network launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to Build the Future of Logistics? Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics companies. Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logistics. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA Testing para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Condiciones del puesto Nivel de inglés: B2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas) Experiencia: +4 años como QA testing Jira para gestión de pruebas y tracking de incidencias Herramientas: Postman, SoapUI, JMeter Scripting en Python o PowerShell Experiencia en QA & Integración Sólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable) Diseño y gestión de test cases Testing funcional y no funcional (performance, carga, estrés) Definición de estrategias y planes de test en entornos enterprise Participación en demos, reuniones con cliente y validaciones Reporting y seguimiento de KPIs Experiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus) SQL y bases de datos (Oracle, SQL Server) Servidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros) Testing con Kafka Jenkins / pipelines CI/CD Conocimientos de redes / configuración IT Experiencia en automatización de tests Testing de hardware (dispositivos biométricos valorable) En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Condiciones laborales Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Beneficios adicionales Disfruta de instalaciones de bienestar en nuestra sede: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidad. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para seguir desarrollando nuevas competencias. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidades de desarrollo Apoya programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial. Movilidad geográfica Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica. Eventos de empresa y networking Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Proceso de selección En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica; y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Solvat Renovables busca incorporar un/a ingeniero/a con experiencia en el desarrollo y ejecución de proyectos de autoconsumo fotovoltaico, principalmente en los ámbitos industrial, terciario y residencial colectivo. La persona will liderar proyectos desde la fase de estudio y diseño hasta la coordinación y dirección de obra, redactando memorias, planos y documentación, y coordinando equipos y proveedores. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el Departamento de IT estamos buscando un/a Analista Programador/a Senior .NET en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Barcelona). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Colaborar en la definición, análisis funcional y desarrollo de varios proyectos clave dentro de IT. Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades. Definición y desarrollo de mejoras en la aplicación. Colaborar y trabajar con el equipo de arquitectura en la definición de especificaciones y diseño técnicos. Formación y soporte a los usuarios. Resolución y soporte de incidencias. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como: Informática, Industrial o Telecomunicaciones. Experiencia mínima requerida de 5 años en este puesto o similar. Experiencia en el desarrollo de software con ASP.NET WEB API, REST y C#. Experiencia en el desarrollo de interfaces de usuario (UI) basadas en Angular (v15 o superior) y TypeScript (v5.x). Nivel de inglés que permita mantener conversaciones en el soporte a otros países. Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas nuevos retos como Desarrollador/a Back-End? ¡Sigue leyendo! Tu misión principal será diseñar, desarrollar y mantener servicios, APIs y lógica de negocio robusta que dan soporte a nuestras aplicaciones. Trabajarás codo a codo con el líder técnico del equipo, asumiendo responsabilidad directa sobre la capa de backend y contribuyendo a elevar la calidad técnica del conjunto del equipo. No buscamos un/a arquitecto/a ni un/a gestor/a si no a alguien que disfrute escribiendo código de calidad, que resuelva problemas complejos con pragmatismo y que sea capaz de trabajar de forma autónoma dentro de un equipo ágil. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñarás y optimizarás modelos de datos y consultas sobre PostgreSQL, MongoDB y Neo4j, eligiendo la solución de persistencia más adecuada para cada caso de uso. Integrarás modelos LLM open-source en flujos de backend, trabajando con bases de datos de embeddings y plataformas de inferencia de modelos como vLLM. Contenerizarás y desplegarás servicios con Docker, y colaborarás en su orquestación sobre Kubernetes. Participarás activamente en revisiones de código, asegurando estándares de calidad y buenas prácticas (testing, logging, manejo de errores, seguridad). Reportarás al manager de área y trabajarás en estrecha colaboración con el líder técnico para definir soluciones, estimar esfuerzos y priorizar tareas, adaptándote a la metodología de trabajo del equipo. Apoyarás el crecimiento técnico de perfiles más junior del equipo, especialmente en fundamentos de backend y buenas prácticas. Experiencia de al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando backend. Experiencia sólida con Python y/o Node.js (TypeScript, Express, NestJS) en entornos de producción. Haber trabajado con bases de datos relacionales, preferentemente PostgreSQL, y al menos una NoSQL (MongoDB, Neo4j u otra de grafos/documentos). Conocimientos técnicos imprescidibles SQL avanzado: optimización de consultas, índices, migraciones. Docker: creación de imágenes, docker-compose, depuración de contenedores. Git en entornos colaborativos: ramas, pull requests, code reviews. Conocimientos muy valorables (pero no excluyentes) Experiencia previa integrando modelos LLM open-source en aplicaciones (LangChain, LangGraph, implementación de RAG o despliegue/gestión local de LLMs, etc.). Familiaridad con bases de datos vectoriales (Milvus, pgvector, etc.). Nociones de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI o similares). Experiencia con frameworks backend como FastAPI, Django, NestJS o Express. Competencias necesarias Autonomía y capacidad de sacar trabajo adelante sin necesidad de supervisión constante. Rigor técnico: te importa la calidad del código, no solo que funcione. Comunicación clara: sabes explicar decisiones técnicas y defender tu criterio de forma constructiva. Mentalidad de equipo: estás dispuesto/a a ayudar, recibir feedback y aportar al crecimiento colectivo. Proactividad para resolver problemas técnicos y proponer mejoras de forma continua, con compromiso real con los resultados del equipo Español fluido: entorno de trabajo diario. Contrato indefinido, con salario competitivo (35.000 euros brutos /año) acorde a tu experiencia y conocimiento. Queremos crecer contigo y reconocer tu talento. Contarás con oportunidades reales de crecimiento, aprendizaje y desarrollo a través de un plan de carrera y de formación. Tendrás la posibilidad de desarrollarte tanto de forma vertical como horizontal y participarás en proyectos con equipos multidisciplinares. Proyectos innovadores: Trabajarás en proyectos variados (aplicaciones de inteligencia artificial generativa, aplicaciones urban tech, soluciones Smart City, etc.) para clientes de primer nivel, aplicando las últimas tecnologías. Cada proyecto es una oportunidad de aprendizaje y un reto diferente, ¡el aburrimiento no es una opción! El dinamismo, el trabajo colaborativo y un buen ambiente de trabajo te acompañarán en tu día a día. Fomentamos un entorno donde se valora la calidad técnica, las buenas prácticas y la autonomía real para tomar decisiones técnicas sobre tu ámbito de trabajo. Tus ideas cuentan de verdad. Tanto los viernes como los meses de verano (julio y agosto), disfrutamos de las tardes libres, ya que tenemos horario intensivo de 8:00 a 15:00h. Además, la tarde de nuestro cumpleaños la disfrutamos como queremos porque… ¡también la tenemos libre! Además, podrás teletrabajar un día a la semana, si así lo quieres. Apostamos por una vida saludable, y organizamos distintas actividades para disfrutar en equipo. Este puesto te espera en Bilbao Si buscas un entorno donde aportar tu conocimiento y deseas crecer profesionalmente en trabajando en proyectos innovadores... #J-18808-Ljbffr

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Salesforce – Salesforce Project Manager en nuestras oficinas de Madrid Reportando directamente al área de tecnología, serás la pieza clave para liderar el cambio tecnológico y la estrategia CRM de la compañía. Tu misión será dirigir proyectos de implantación de extremo a extremo, maximizando el potencial de nuestras herramientas e integrando soluciones innovadoras para optimizar la relación con nuestros clientes. Gestión Estratégica CRM: Liderarás la implantación y mejora continua de Salesforce, asegurando que las plataformas estén completamente alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. Análisis y Soluciones: Detectarás las necesidades operativas y de negocio para traducirlas de forma eficiente en requisitos funcionales y soluciones técnicas robustas. Desarrollo de Plataformas e Integración: Gestionarás el desarrollo CRM (flujos, fichas de cliente y gestión de llamadas), asegurando una conectividad efectiva y una arquitectura integrada de Salesforce con el resto del ecosistema de sistemas corporativos. Proyectos Avanzados e Inteligencia Artificial: Dirigirás proyectos tecnológicos desde su conceptualización hasta el cierre, incorporando e integrando soluciones de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos. Gestión de Stakeholders y Metodologías: Coordinarás equipos internos, proveedores externos y áreas clave de la compañía (Ventas, Marketing y Atención al Cliente), aplicando metodologías ágiles (Agile/Scrum) o Waterfall para garantizar el cumplimiento estricto de plazos, presupuestos y KPIs. Gestión del Cambio y Adopción: Impulsarás planes de formación y soporte para asegurar una adopción rápida y un uso sumamente efectivo de las herramientas por parte de los usuarios finales. Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, ADE, Marketing o disciplinas afines. Será muy valorable aportar másteres o certificaciones enfocadas en el área comercial o de atención al cliente. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia previa liderando proyectos tecnológicos y gestión de plataformas CRM. Idiomas: Nivel de inglés B2 (capacidad para desenvolverse profesionalmente). Conocimientos Técnicos Esenciales: Sólida experiencia y dominio experto en Salesforce y herramientas de CRM. Conocimientos en desarrollo de aplicaciones multiplataforma. Experiencia valorable trabajando con Navision Business Central . Valorable Dominio de bases de datos ( SQL ). Fuerte manejo de Metodologías Ágiles y Scrum . Criterios Deseables: Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como Azure DevOps y Jira . Competencias Clave Elevado nivel de autonomía y proactividad para proponer mejoras continuas. Gran criterio y capacidad para la toma de decisiones en entornos tecnológicos dinámicos, junto con una fuerte resiliencia y adaptabilidad al cambio. Desarrollo y Progresión: Apuesta real por tu crecimiento hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la estructura tecnológica global. Crecimiento real en una compañía internacional. Estabilidad + desarrollo profesional. Beneficios sociales. Formar parte de un equipo que cuenta. Salario : Competitivo. Horario: De 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida. Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos. #J-18808-Ljbffr