ARITEVAL ZEUS,S.L.

Únete a nuestro equipo! Somos una empresa especializada en Recursos Humanos y estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral. Estamos buscando RECEPCIONISTA para trabajar en MADRID. 🔹 Tus responsabilidades principales serán • Atender y gestionar las llamadas telefónicas y la recepción de clientes y proveedores., • Atender y dar la bienvenida a los huéspedes al hotel, • Registrar la entrada y salida de los huéspedes de manera eficiente, • Atender consultas telefónicas y correos electrónicos, • Proporcionar información sobre servicios del hotel y recomendaciones locales, • Gestionar reservas y coordinaciones de habitaciones, • Resolver quejas y garantizar la satisfacción del cliente, • Realizar tareas administrativas como manejo de caja y facturación, • Colaborar con otros departamentos para asegurar un excelente servicio al cliente, • Registrar entradas y salidas en el sistema, así como la facturación y documentación asociada., • Apoyar en tareas administrativas y de gestión interna utilizando herramientas SAP., • Coordinar con otros departamentos para garantizar un servicio ágil y eficiente., • Mantener el área de recepción en perfecto estado, transmitiendo una imagen profesional de la empresa. 🔹 ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia mínima de un año como recepcionista en hoteles., • Conocimientos demostrables de SAP, • Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office, correo electrónico, etc.)., • Disponibilidad inmediata y actitud proactiva. 🔹 ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato fijo discontinuo con posibilidad de continuidad., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 📩 ¡Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

En Instapack buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Atención al Cliente y Gestión de Flota de Motos para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de gestionar la atención al cliente y coordinar las tareas administrativas relacionadas con la flota de motocicletas de la empresa. Funciones principales • Atención y soporte a clientes a través de diferentes canales (teléfono, correo electrónico y mensajería)., • Gestión de incidencias y seguimiento hasta su resolución., • Coordinación de entregas, recogidas y asignación de motocicletas a los colaboradores., • Control administrativo de la documentación de la flota (seguros, permisos de circulación, ITV, mantenimientos, etc.)., • Planificación y seguimiento de revisiones y mantenimiento preventivo de los vehículos., • Actualización y control de bases de datos y registros administrativos., • Coordinación con los departamentos de Operaciones, Recursos Humanos y Taller para garantizar la disponibilidad de la flota., • Elaboración de informes y apoyo en tareas administrativas del departamento. Requisitos • Experiencia previa en puestos administrativos y/o atención al cliente., • Valorable experiencia en gestión de flotas, logística o movilidad., • Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Proactividad, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa de miercoles a domingo de 10 a 19hs (Las primeras semanas sera de lunes a viernes para capacitación)., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Participación en un equipo dinámico y orientado a la mejora continua.

Desde Cliente Zero buscamos 1 persona para un puesto de Recursos Humanos dentro del sector de la Hostelería. ¿Qué buscamos? • Grado / Máster en RRLL, RRHH, Psicología, Admón de Empresas o afines., • Experiencia mínima de 4 - 5 años en posiciones similares., • Habilidades y conocimientos: Sólidos en legislación laboral, grandes dotes de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos y gestionar organizativamente las operaciones diarias., • Idiomas: Castellano e inglés nivel medio - alto (c1)., • Tecnologia: conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y nivel avanzado de MS Office. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, 6 meses de prueba., • Salario bruto anual: de 28.000 a 32.000 € brutos, • Horario de lunes a viernes (09.00 a 17.00), • 30 dias de vacaciones / año., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Qué harás en este rol? • Coordinación laboral entre el Centro de coste, la oficina central y la gestoría., • Gestión de unos 300 empleados., • Control de fechas de contratos (altas, bajas, renovaciones, fin de periodos de prueba, etc)., • Supervisión y control de consolodidación de movimientos de alta y baja con la gestoría., • Gestión de ausencias por IT, maternindades, paternidades y control de partes de baja médica., • Revisión de los variables de nómina para coordinar con la gestoría la realización de las mismas y supervisar las incidencias y las remesas de pagos., • Gestión y comunicación de incidencias laborales que puedan afectar al equipo y a la operativa. Esta posición intermediará en la gestión operativa entre los trabajadores, los centros de trabajo y la empresa. Será responsable de resolver dudas y solucionar conflictos que puedan existir entre las diferentes partes. Llevará el control opertivo de todos los procesos de vida del empleado (altas, bajas, etc) así como el payroll de nómina completo junto con la gestoría, como describe el perfil. ¿Quieres conocer más sobre este proyecto? Inscríbete y hablemos.

Desde Eurofirms Foundation buscamos un/a Recepcionista con certificado de discapacidad para empresa del sector seguros ubicada en Madrid. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades comunicativas. Funciones principales: • Atención presencial y telefónica., • Recepción y gestión de visitas., • Gestión de correo electrónico y correspondencia., • Coordinación y reserva de salas de reuniones., • Apoyo administrativo a diferentes departamentos., • Archivo y organización de documentación., • Actualización de bases de datos y registros. Requisitos: • Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Formación administrativa., • Experiencia previa en recepción, atención al cliente o puestos similares., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office)., • Excelentes habilidades de comunicación y trato al público., • Capacidad de organización y gestión de tareas., • Inglés alto. Ofrecemos: • Contrato temporal con posibilidades de continuar en la empresa., • Incorporación a una empresa consolidada., • Buen ambiente de trabajo., • Media jornada de lunes a viernes de 9h a 14h., • 100% presencial., • SBA: 13637€

GESTFOOD Hospitality está en búsqueda de un/a Becario de compras Responsabilidades • Dar apoyo en la gestión de pedidos de materias primas, bebidas, material auxiliar y otros suministros necesarios para la operativa diaria., • Colaborar en el seguimiento de pedidos y plazos de entrega, manteniendo una comunicación fluida con los proveedores., • Actualizar y mantener la base de datos de proveedores, productos y tarifas., • Apoyar en la comparación de ofertas y en la recopilación de información para procesos de negociación con proveedores., • Realizar tareas de análisis básico de consumos, precios y costes mediante el uso de Excel y otras herramientas de gestión., • Colaborar con los equipos de Cocina, Operaciones y Administración para garantizar el correcto abastecimiento de los locales., • Dar soporte en la búsqueda, evaluación y homologación de nuevos proveedores., • Ayudar en la elaboración de informes, presupuestos y previsiones de compra., • Realizar tareas administrativas propias del departamento de Compras y asegurar el archivo y seguimiento de la documentación. Requisitos • Estudiante de último curso o recién titulado/a en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Logística, Ingeniería, Economía o áreas afines., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas o realizar una beca formativa., • Nivel intermedio de Excel; se valorará conocimiento de herramientas ERP o software de gestión de compras., • Interés por el área de compras, negociación y cadena de suministro., • Persona organizada, proactiva, analítica y con atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico como el de la restauración. Si estás listo/a para formar parte de un equipo apasionado por la excelencia gastronómica y la gestión eficiente, ¡nos encantará contar contigo!

Funciones principales Gestión de contratación y Altas • Validación; control de fraude y scoring de riesgo., • Validación de datos; revisión de documentos aportados, • Grabación de contratos; validación e introducción de datos en el sistema CRM y ERP, • Tramitación con terceros; comunicación con Distribuidora (ATR) , RP y CRM, • Control de Calidad; verificación de ventas éticas y cumplimiento de normativa, • Aseguramiento de las funciones de compliance con administraciones públicas y organismos económicos (gestión de requerimientos, notificaciones de Hacienda, coordinación de avales y otras obligaciones regulatorias) Facturación • Cálculo de facturas; PPAoffsite, Indexado , etc., • Coordinación y seguimiento de facturación con proveedores y back office externo, • Emisión y envío; generación masiva de facturas y su envío por canales digitales, • Gestión de cobros; procesamiento de remesas bancarias y conciliación de pagos., • Gestión de impago; seguimiento de facturas devueltas, envío de requerimientos de pago y, si es necesario, inicio de procesos de corte de servicio., • Seguimiento de liquidaciones con distribuidoras eléctricas, plantas de generación de energía eléctrica y OMIE Reporting • Análisis ad hoc; datos comerciales, facturación, márgenes, etc., • Power BI; Elaboración de informes de ventas y cancelaciones; toma de decisiones estratégicas, • Coordinación interna con equipos; operaciones, finanzas, comercial Marketing • Envío newsletter semanal; generación de mail con argumentos de interés, • Imagen de marca; cuidar y fomentar la imagen que queremos trasladar, • Mantenimiento de la base de datos de clientes; integridad de la información según LPD SAT • Atención Telefónica; gestionar incidencias de cliente final, • Gestión de incidencias técnicas o administrativas, • Fidelización del cliente. Canales • Soporte directo al Director Comercial en el día a día, • Generación ofertas a canales, • Soporte a la red de ventas; resolución de dudas de los comerciales y liquidación de comisiones.

En Grupo Paraguas sabemos que nuestro mayor valor son las personas que forman parte de esta aventura. Apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y la oportunidad de crecer dentro de un entorno dinámico y apasionante. Buscamos a una persona que apoye al departamento de RRHH en tareas administrativas y operativas relacionadas con la gestión del talento, el reclutamiento y formación de los empleados. Es una posición orientada al aprendizaje, donde se adquiere experiencia práctica en los procesos clave del área. Funciones principales: • Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, cribado de CVs, coordinación de entrevistas)., • Gestión y actualización de bases de datos de candidatos y empleados., • Apoyo en tareas administrativas (archivo de documentos, contratos, control de asistencia)., • Participación en proyectos de formación y desarrollo., • Soporte en comunicación interna. Requisitos: • Estudiante o recién graduado en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o similares., • Interés por el área de Recursos Humanos., • Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, correo, etc.)., • Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

📍 San Blas - Canillejas (Madrid) 💼 Contrato indefinido 🕒 Incorporación inmediata 💶 Salario bruto anual: 18.000 € Sobre el puesto Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal para gestionar los procesos laborales y administrativos de nuestra plantilla. Queremos incorporar a una persona cercana, organizada y con experiencia en gestión laboral, más orientada a Administración de Personal que a RRHH generalista. Funciones principales • Gestión de contratos, prórrogas, transformaciones y modificaciones contractuales., • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos mediante Siltra y Contrat@., • Seguimiento de contratos temporales y fijos-discontinuos., • Gestión de excedencias, reducciones de jornada, cambios salariales, de categoría o centro de trabajo., • Coordinación con la gestoría laboral y revisión de nóminas e incidencias., • Control del registro horario y soporte a los empleados en permisos, vacaciones e incidencias., • Gestión administrativa de accidentes de trabajo., • Atención y asesoramiento a empleados sobre documentación laboral y nóminas., • Elaboración de comunicaciones internas., • Experiencia en Administración de Personal, gestoría o área laboral., • Conocimientos de contratación laboral, Siltra, Contrat@ y normativa laboral básica., • Capacidad para interpretar nóminas y documentación laboral., • Valorable experiencia con herramientas de control horario. Buscamos una persona... ✅ Empática y con orientación al empleado. ✅ Comunicativa y resolutiva. ✅ Organizada y rigurosa. ✅ Con capacidad para actuar con firmeza y asertividad cuando sea necesario. Si te apasiona la gestión laboral y disfrutas trabajando con personas, te estamos buscando. 🚀