Innovation Delivery Manager
hace 5 días
Tres Cantos
ph3Funciones básicas /h3 ul liLiderar y coordinar la exploración, conceptualización e incubación de iniciativas y proyectos de innovación, alineándolos con las prioridades estratégicas y de negocio de Redeia y facilitando su despliegue e implantación efectiva en negocio. /li liIdentificar, analizar y evaluar proactivamente oportunidades de innovación a partir de necesidades de negocio y vigilancia tecnológica, priorizando las de mayor impacto y considerando su viabilidad para una futura industrialización e implantación. /li liRealizar la pre‑valoración y valoración de iniciativas de innovación, analizando su viabilidad técnica, madurez, riesgos, sinergias con el portfolio existente y encaje en el ciclo de innovación a través de metodologías, métricas e indicadores. /li liDefinir el alcance, la hoja de ruta y la estrategia de colaboración de las iniciativas de innovación (PoC y MVP), incluyendo el modelo de relación con los proveedores tecnológicos y los criterios para facilitar su transición a industrialización e implantación en negocio. /li liCoordinar el desarrollo de PoCs y MVPs, gestionando planificación, seguimiento económico, riesgos y entregables para la toma de decisiones sobre su evolución, asegurando el cumplimiento de hitos, criterios de aceptación y estándares corporativos. /li liColaborar activamente en la industrialización de los proyectos, apoyando la transferencia a negocio, la documentación necesaria, la implantación de soluciones, la interlocución con las áreas implicadas y la gestión del backlog para futuras evoluciones. /li liCoordinar el trabajo integrado con CV Ecosystem, contribuyendo a la generación y aprovechamiento de oportunidades y a la articulación de colaboraciones que faciliten el desarrollo, escalado e industrialización de las iniciativas. /li liParticipar en la medición y análisis del impacto de la actividad de innovación, utilizando las métricas e indicadores definidos y proponiendo mejoras continuas en los modelos de seguimiento y evaluación de las iniciativas de la cartera de innovación en sus diferentes etapas. /li liImpulsar la transferencia de conocimiento y la cultura de innovación, promoviendo la difusión de resultados, el aprendizaje y la adopción de nuevas tecnologías en negocio para reforzar el posicionamiento de Redeia como referente en innovación. /li liCoordinar la transición de las soluciones industrializadas a operación, asegurando su correcta implantación, estabilización inicial, seguimiento de incidencias y alineación con las necesidades del negocio y los estándares corporativos aplicables. /li liApoyar y colaborar, bajo petición del responsable del área, en actividades del área de exploración y desarrollo de proyectos en las fases de exploración, conceptualización e incubación. /li /ul pFormación STEM: Telecomunicaciones / Ingeniería Eléctrica / Ingeniería de Software / Ingeniería Informática / Matemáticas o disciplinas relacionadas. /p pExperiencia de 5-8 años en gestión de proyectos y coordinación y liderazgo de equipos. /p pNivel mínimo de inglés B2, deseable C1. /p pOrientación al cliente, iniciativa y autonomía. /p pCapacidad para interpretar requisitos técnicos de IT (seguridad, rendimiento, disponibilidad) y trasladarlos al proveedor de forma operativa. /p pDisponibilidad para viajar de manera ocasional. /p ul liEstar familiarizado con las particularidades de los proyectos de desarrollo tecnológico y con herramientas de innovación abierta. /li liConocimiento técnico en operación del sistema eléctrico y gestión de la Red de Transporte (según contexto de iniciativas). /li liConocimiento técnico en Telecomunicaciones; valorable ciberseguridad (según iniciativas). /li liConocimiento técnico en las arquitecturas, requisitos técnicos y mapa de aplicaciones software corporativas (muy valorable). /liliConocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de backlog (Jira, Notion o similares). /li liConocimiento funcional de arquitecturas de software: APIs REST, microservicios, integración de sistemas e infraestructura cloud. /li liConocimiento en Inteligencia Artificial, incluyendo las políticas corporativas y los requisitos técnicos y de gobernanza para su implementación e integración en sistemas corporativos. /li /ul p¿Qué más podemos ofrecerte? /p ul liUn empleo stable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! /li /ul pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a los valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. /p pNuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr