Trabajos centro de menores en en MadridCrear alertas

Objetivo de la posiciónGarantizar la gestión financiera eficaz, rigurosa y conforme a normativa del Programa España, asegurando la sostenibilidad económica de los proyectos y subvenciones mediante el control presupuestario, el seguimiento de la ejecución del gasto y la correcta justificación ante financiadores públicos y privados. La persona en este puesto actúa como referente financiero del área, velando por la coherencia entre planificación estratégica y ejecución operativa, y aportando información económica consolidada para la toma de decisiones de la organización.Principales responsabilidadesPlanificación y Control FinancieroElaboración y seguimiento del presupuesto general del Programa España, realizando un seguimiento periódico de la ejecución presupuestaria, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.Aprobación financiera estratégica de propuestas, asegurando la viabilidad económica de las iniciativas y la adecuada asignación de recursos conforme a los lineamientos institucionales y los requisitos de los financiadores.Planificación de recursos y empates presupuestarios, coordinando la asignación y el calendarizado de fondos para garantizar la cobertura financiera de las actividades previstas y la sostenibilidad del Programa.Elaboración de reportes y escenarios financieros para la toma de decisiones, incluyendo proyecciones de ejecución, previsiones de cierre presupuestario y análisis de riesgos económicos que permitan orientar la planificación estratégica del área.Seguimiento Económico de ProyectosElaboración del presupuesto anual de cada proyecto en coordinación con la persona responsable del proyecto.Seguimiento económico-contable de los proyectos en ejecución, velando por coherencia entre la previsión, la ejecución y la información contables.Actualizaciones presupuestarias en coordinación con el equipo técnico, incorporando cambios de planificación y asegurando la alineación entre la ejecución programática y la financiera.Gestión de SubvencionesCoordinación de la gestión de proyectos y subvenciones, actuando como referente financiero en los procesos de formulación, ejecución y justificación, y garantizando el cumplimiento de los requisitos de cada financiador (FSE+, financieras Estatales, autonómicas, etc.).Coordinación del equipo de administración y justificación (2 personas).Participación activa en la definición y valoración económica de propuestas, acompañando al equipo técnico en el dimensionamiento de las mismas y las necesidades de financiación de los proyectos y el Programa.Cumplimentación de los apartados económicos de las propuestas, asegurando la coherencia presupuestaria y la correcta incorporación de costes directos, indirectos y de estructura.Seguimiento de la ejecución del gasto y los empates con las subvenciones.Definición y seguimiento del cumplimiento normativo previo empate y ejecución del gasto, asegurando que todos los procedimientos de contratación y pagos se ajustan a la normativa aplicable.Interlocución con financiadores estatales y respuesta a los requerimientos de información económica durante la ejecución de los proyectos.Elaboración de las relaciones de gasto y los apartados económicos de las memorias finales, garantizando la coherencia entre la información financiera y la ejecución programáordinación con el equipo de administración y justificación de la documentación justificativa de los proyectos, conforme a la normativa específica de cada ordinación y seguimiento de auditorías externas e internas, actuando como interlocutora con los auditores y asegurando la disponibilidad de la documentación requerida.RequisitosConocimientos y experienciaTitulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Ciencias Empresariales o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado en gestión financiera, auditoría o dirección de proyectos.Experiencia mínima de 3 años en gestión financiera de proyectos en organizaciones del tercer sector con financiación pública relevante.Experiencia acreditada en gestión de fondos públicos nacionales y/o europeos (POCTEP, UAFSE, Agenda 2030, administraciones autonómicas o similares).Experiencia en elaboración y seguimiento presupuestario, detección de desviaciones y análisis financiero de proyectos.Experiencia en procesos de justificación económica ante financiadores y coordinación de auditorías externas.IdiomasEspañol: C2 profesional/nativoEnglish: B1 intermediate, B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/NativeMovilidad GeográficaNo.Otros requerimientos/HerramientasMs Office (Medio o Avanzado)Dominio avanzado de Excel.Dominio de herramientas colaborativas y entornos digitales corporativos.Habilidades y competenciasCapacidad analítica y rigor técnico en la gestión financiera y el control presupuestario.Orientación al detalle y a la calidad, con habilidad para gestionar grandes volúmenes de información económica de forma ordenada y trazable.Capacidad de planificación, organización y gestión eficiente del tiempo ante múltiples proyectos simultáneos.Habilidades de comunicación y capacidad para trasladar información financiera compleja a perfiles técnicos y no financieros.Capacidad de trabajo en equipo y coordinación transversal con equipos técnicos y de gestión.Proactividad, autonomía y capacidad de anticipación ante riesgos promiso con los valores y principios de la organización: transparencia, rendición de cuentas e integridad ndiciones de la ofertaIncorporación: InmediataTipo de contrato: IndefinidoJornada: Completa (40hrs semanales)Centro de Trabajo: Madrid, EspañaRemuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.Sistema de retribución flexible (Tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud)Formación en idiomas, según los países con los que trabajes (inglés, francés o portugués)Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre24 días de vacaciones más 2 dias de asuntos propiosModelo híbrido: 2 días presenciales y 3 días de teletrabajo, con flexibilidad en el horario de entrada de 7:30 a 10:00.Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selecciónCertificado negativo de antecedentes penales, ntactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado (en caso de que el puesto tenga contacto con menores).Políticas de Igualdad y ProtecciónEn todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual. Por ello nos comprometemos, de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme ), en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a este tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello, al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna, haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.Adicionalmente será obligatorio presentar La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales de forma previa a la incorporación.

En Quirónprevención, somos la compañía líder en el sector y estamos en expansión. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Seleccionamos perfil de Administrativo o Administrativa para dar soporte en una de nuestras delegaciones. Como parte del equipo en nuestro centro en Madrid, te encargarás principalmente de llevar a cabo las siguientes funciones: Responsabilidades • Atención telefónica., • Otras tareas administrativas y de soporte necesarias para el buen funcionamiento de la oficina. Benefits • Contrato de sustitución del 01/09-16/09 a jornada completa., • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de 07:30h-15:15h., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector., • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Valorable título en Formación Grado Medio, Grado Superior o título universitario en estudios relacionados con la Administración., • Valorable experiencia relacionada con el puesto. xcskxlj, • Fecha de incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

Ayuda en Acción desarrolla su intervención en 19 países entre los que se encuentra España, llevando a cabo el Programa de Acción social. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. • Programa de mejora de las transiciones entre etapas educativas y al mundo laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, centrado en el acompañamiento y orientación sociolaboral del colectivo con el objetivo de favorecer la continuidad educativa y la empleabilidad. Incluye tres proyectos:, • Impulsa centros educativos, destinado al trabajo con el alumnado en centros educativos, • Impulsa Empleo Joven, destinado al trabajo con jóvenes fuera de centros educativos que no estudian ni trabajan, • YoüthAI, chatbot de IA-GEN destinado al refuerzo de la orientación sociolaboral, • Programa de participación juvenil, en el que se incluye principalmente el Proyecto de Educación para la Ciudadanía Global y voluntariado destinado a la construcción de una juventud crítica y movilizada respecto a temáticas como el cambio climático, el derecho a la educación, los discursos de odio o la migración. El programa de Acción social cuenta con una línea de trabajo de Evidencias, Conocimientos y Aprendizajes (ECA) destinado al seguimiento, evaluación, la generación de evidencias y aprendizajes de los proyectos realizados de cara a la toma de decisiones, la rendición de cuentas y la visibilización del trabajo realizado. Esta área da apoyo transversal a la implementación de los proyectos antes mencionados y se encarga del sistema de seguimiento y evaluación de todos ellos, entre otras funciones, diseñando, desarrollando y analizando los instrumentos de recogida de datos y evidencias. Objetivo de la posición Apoyar el buen funcionamiento de la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social de Ayuda en Acción, y específicamente en la investigación, incorporación y consolidación de herramientas y procesos de aprendizaje en el Programa con relación a: • La implementación de la estrategia de seguimiento y evaluación del programa y los distintos proyectos del Programa, • La gestión de evidencias y datos para el aprendizaje e incidencia de las distintas líneas de intervención del Programa. Principales responsabilidades • Con relación a la evaluación de programas y proyectos en las distintas áreas del Programa, apoyar en:, • El desarrollo de un plan de evaluación anual del Programa y de las distintas intervenciones que lo componen., • El diseño del modelo de evaluación, propuesta metodológica y plan de explotación adecuado a cada uno de los objetos de evaluación., • El diseño y selección de encargos de evaluación y/o investigación, y su correspondiente seguimiento y validación., • Definir, diseñar y dar seguimiento a los instrumentos cuantitativos y cualitativos necesarios para el correcto desarrollo de las evaluaciones, asegurando su adaptación a las personas participantes del proyecto, su buen desarrollo y la calidad del dato., • Dar formación y apoyo al equipo de intervención, así como coordinarse con el mismo, asegurando una adecuada apropiación y gestión de la evaluación., • Analizar los resultados obtenidos de las evaluaciones realizadas mediante los análisis estadísticos pertinentes en función del tipo de evaluación, • Asegurar la realización y gestión de productos y reportes para la rendición de cuentas y generación de aprendizajes., • Socializar los productos generados tanto a nivel interno como externo, si se considera pertinente, favoreciendo la rendición de cuentas, generación de aprendizajes, visibilización y posicionamiento del Programa., • Contribuir a la formulación de oportunidades de financiación en lo relativo a la evaluación de las propuestas a presentar., • Con relación a la definición y actualización de un sistema de seguimiento, responsabilizándose en:, • El diseño, implementación y actualización del sistema de seguimiento y monitoreo del Programa, Áreas y Proyectos., • Asegurar una adecuada apropiación y gestión del sistema de seguimiento, así como de la gestión de productos y reportes para la generación de aprendizajes., • Con relación a la gestión de evidencias e incidencia de los aprendizajes, apoyar en:, • Apoyar en el diagnóstico y actualización del mapa de recursos de gestión de evidencias y aprendizaje del Programa., • La gestión de un banco de indicadores internos y externos al Programa que de soporte a las distintas necesidades de las áreas., • La facilitación de espacios y recursos internos que refuercen la incorporación de evidencias en la toma de decisiones., • El desarrollo de informes y reportes de evidencias y datos que refuerce la sistematización y comprensión de los procesos de aprendizaje, • La gestión de las bases de datos del Programa, • Dar asistencia al Programa en la gestión del ciclo de proyectos, especialmente en la gestión de indicadores y evidencias. Igualmente facilitar y desarrollar los procesos de formación necesarios al interior de las distintas áreas., • Dar apoyo en la coordinación e implementación de la línea estratégica ECA en el Programa., • Dar apoyo en la definición de la línea de ECA., • Participar en el conjunto de la organización en la implementación de una cultura de evaluación y aprendizaje y el desarrollo de la estrategia MEAL., • Realizar seguimiento de las novedades y tendencias en el ámbito temático de la gestión del conocimiento y evaluación, asistiendo a eventos formativos, foros y congresos de interés., • Difundir, en colaboración con comunicación, las experiencias en su ámbito mediante intervenciones presenciales y por escrito (notas de prensa, artículos, etc.). Conocimientos y experiencia • Titulación Universitaria Superior con especialización en el ámbito MEAL., • Experiencia de al menos 5 años en el diseño e implementación de líneas de investigación (evaluaciones, diseños estratégicos, sistemas de seguimiento y monitoreo, generación y visualización de evidencias, etc.) conducentes al a la mejora del conocimiento y de la toma de decisiones en el ámbito de la intervención social., • Formación sólida en metodología de evaluación cuantitativa y/o cualitativa, incluyendo conocimientos de diseño de encuestas, análisis de datos estadístico y cualitativo con programas especializados., • Usuario/a avanzado/a de Microsoft Office, herramientas de gestión de proyecto., • Manejo de herramientas de design thinking, marco lógico, teoría del cambio y otras metodologías de diseño, participación, planificación y visualización de evidencias. Valorable • Experiencia en el trabajo con personas jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad., • Experiencia o conocimiento en intervenciones de orientación sociolaboral., • Conocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros)., • Uso de la IA-GEN en la evaluación., • Conocimientos de psicometría., • Diseño e implementación de investigaciones en el ámbito social, educativo y/o empleo., • Diseño específico de sistemas de seguimiento y monitoreo en intervenciones y programas del sector educativo, empleo y transición., • Diseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento y la evaluación., • Integración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos. Español B (C1 avanzado), C2 profesional/nativo Movilidad geográfica • Puntualmente para el correcto desarrollo de los instrumentos de evaluación Habilidades y competencias • Orientación a resultados: capacidad para planificar las tareas y entregables en plazo y con calidad., • Planificación y rigor., • Trabajo en equipo (con personal interno y externo), • Capacidad de relacionamiento institucional y de articulación con diferentes áreas, • Formulación e implementación de investigaciones sociales., • Alto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas. Condiciones de la oferta • Duración del contrato: Temporal - 1 año, • Jornada: Completa (40hrs semanales), • Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h., • Centro de Trabajo: Madrid, • Remuneración/Salario: acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción., • Sistema de retribución flexible: Tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud, • Formación en idiomas, según los países con los que trabajes (inglés, francés, portugués), • Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre, • 24 días de vacaciones más 2 dias de asuntos propios, • Modelo híbrido: 2 días presenciales y 3 días de teletrabajo, con flexibilidad en el horario de entrada de 7:30 a 10:00. Requisitos Obligatoriospara poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase definitiva) • Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado., • Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado (en caso de que el puesto tenga contacto con menores). En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todos los candidatos, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme ) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección. xcskxlj Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales” de forma previa a la incorporación. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar.Como parte de las actividades y acciones que se están llevando a cabo desde la Fundación para la prevención y atención integral especializada de la violencia sexual, se requiere la contratación e incorporación inmediata de 1 psicóloga/o jornada completa (de lunes a viernes, mañana y tarde), para Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid (CIMASCAM).El puesto de psicóloga/o tiene como misión principal la atención especializada e intervención terapéutica a mujeres adultas y menores de edad sobrevivientes de violencia sexual que puedan encontrarse en situaciones de crisis y emergencia, de acuerdo con los enfoques y el modelo de intervención desarrollado y elaborado desde la Fundación.Funciones y ResponsabilidadesValoración psicológica especializada a nivel individual, llevando a cabo un análisis y evaluación de la sintomatología derivada de la violencia sexual, de la situación específica de la mujer y su estado psicológico.Estudio de casos y elaboración del Plan de Actuación Individualizado (PAI) que se llevará a cabo con cada persona en coordinación con las otras áreas del Centro. Se elabora una línea de intervención para dar respuesta a la demanda y a las necesidades de la mujer, considerando las distintas particularidades de su momento personal.Intervención psicoterapéutica especializada individual a mujeres adultas y adolescentes sobrevivientes de violencia sexual. Esta atención puede ser, para la mujer, presencial y/o telefónica/telemática.Intervención grupal. En algunos casos, como apoyo al proceso de recuperación de la mujer.Intervención psicojurídica, que puede incluir: preparación para el proceso jurídico a la mujer y/o persona/s de apoyo; elaboración de informesdirigidos a la justicia; ratificación de informes.Elaboración de informes para otros recursos o entidades (sanitarios, sociales, educativos, etc.).Asesoramiento, orientación e información a personas de apoyo y/o familiares de las sobrevivientes de violencia sexual que acuden al Centro, para favorecer el proceso de recuperación y reparación de la violencia sexual sufrida.Coordinación con otros recursos y profesionales: sanidad, servicios sociales, servicios especializados en la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual, y otros recursos para favorecer el proceso de recuperación y reparación psicosocial de las sobrevivientes de violencia sexual.Participación en las reuniones de coordinación internas y externas.Participación proactiva en actividades de investigación, sensibilización y divulgación que se desarrollen desde el Centro en materia de violencia sexual dirigidas tanto a población en general como a profesionales de distintos ámbitos.Realización de las funciones administrativas y de coordinación para el óptimo funcionamiento del recurso, que incluyen el reporte de actuaciones y la gestión de la BBDD.Mantener una comunicación y coordinación constante y fluida con el/la Coordinador/a del Centro y con el equipo técnico.Requisitos y Plazo De Entrega De Las CandidaturasPlazo de presentación de las candidaturas hasta el 6 de septiembre.Se solicita el envío de currículum vitae a la dirección de correo electrónico seleccion@fundacion-aspacia.org indicando como referencia en el asunto del mensaje Puesto Psicóloga/o Centro de Atención Integral Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid.Estar en disposición de acreditar documentalmente la formación y experiencia solicitada mediante los correspondientes certificados.#J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación /h3 pMadrid, Comunidad de Madrid /p h3Descripción del Puesto /h3 pAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. /p pEn Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada independientemente de su origen, sexo, religión y orientación sexual, y promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos. /p pEn estos momentos estamos en búsqueda de un/a Educador/a para que se una al equipo de PASEAM durante un par de semanas. /p pEste Programa es un recurso de atención socioeducativa individualizada que trabaja con adolescentes (12-18 años), que no aceptan medidas protectoras por parte de la DGIFFN y rechazan la institucionalización en régimen de acogimiento residencial u otras medidas como el acogimiento familiar. La intervención tiene como objetivo final los menores en situación de desamparo que ingresen en un recurso residencial de protección o que normalicen su situación personal para poder ser autónomos al cumplir la mayoría de edad. /p h3Funciones /h3 ul liReuniones de equipo y con los distintos recursos (SS.SS., centros de protección, centros de reforma, asociaciones…) /li liContacto con el/la menor y su familia. /li liEl servicio es de atención 24h, cada educador/a tendrá aproximadamente una guardia nocturna semanal que consiste en permanecer con el móvil encendido desde su domicilio por si hubiese alguna incidencia con algún/a menor. /li liDurante las guardias puede ser necesario salir (comisarías, hospitales, menores sin alojamiento). Existe un protocolo para atender las situaciones de emergencia más comunes, pero el/la educador/a siempre estará de guardia con el/la coordinador/a del programa. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liTipo de contrato: temporal /li liFecha de inicio: 17 de agosto de 2026 /li liFecha de finalización: 31 de agosto de 2026 /li liJornada: 38.5h semanales /li liHorario: De 09:00 a 17:30 (flexible en función de las necesidades del servicio) según cuadrante de guardias. /li liSegún tablas salariales del Convenio Colectivo de Asociación Centro Trama, grupo profesional 1B. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en alguna carrera de la rama social /li liExperiencia previa realizando intervención con: ul liAdolescentes y/o familia /li liMedidas judiciales /li liProtección de menores /li liSalud mental /li liConsumo de tóxicos /li liEducación formal/no formal /li liViolencias /li liServicios Sociales /li /ul /li /ul h3Competencias /h3 ul liPersona resolutiva /li liMotivación y compromiso /li liProactividad /li liGestión del tiempo /li liBuen nivel de organización /li liFlexibilidad /li liRedacción de informesPreparación de programas de intervención con indicadores de evaluación /li /ul pFECHA DE CIERRE 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPsicólogo/a para incorporarse a nuestro Centro de Atención Temprana – Servicio de Intervención en Contextos Naturales, acompañando a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, desde un enfoque centrado en la familia y las prácticas recomendadas. /p h3Tareas /h3 ul libAcompañar a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias /b, ofreciendo orientación, apoyo y estrategias que favorezcan a participación en su vida diaria. /li libDiseñar e implementar intervenciones funcionales /b, adaptadas a las necesidades de cada niño/a y a los contextos naturales en los que se desenvuelve. /li libRealizar la evaluación estandarizada del desarrollo de los niños y niñas /b, contribuyendo a la valoración, planificación y seguimiento de la intervención. /li libElaborar los documentos requeridos /b (informes, programaciones, etc.) para los menores, las familias o la asociación. /li libDesempeñar funciones de coordinación de casos y de equipos /b, facilitando la planificación, el seguimiento de la intervención y la comunicación entre la familia, los profesionales y los distintos recursos implicados. /li libAcompañar y orientar a otros profesionales del equipo /b, ejerciendo un papel de apoyo y referencia para favorecer la reflexión, el aprendizaje compartido y la calidad de la intervención. /li libTrabajar en coordinación con otros profesionales del equipo /b para ofrecer una atención integral y coherente. /li libParticipar activamente en reuniones de coordinación, sesiones conjuntas y espacios de formación /b, contribuyendo al aprendizaje y crecimiento continuo del equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 pLicenciatura o Grado en Psicología. /p pMáster Psicología General Sanitaria o Habilitación sanitaria /p pSe valorará formación / experiencia en: /p ul liAtención a niños/as con discapacidad del desarrollo y/o TEA. /li liAtención a familias. /li liEnfoque centrado en la familia y prácticas recomendadas. /li liPsicomotricidad. /li /ul h3Beneficios /h3 pbTrabajo híbrido /b, con la menos un dia de teletrabajo. /p pbTrabajarás con sentido /b, acompañando a niños/as y familias en momentos clave de su desarrollo. /p pbFormarás parte de un equipo /b cercano, dinámico y comprometido, donde se cuida tanto el bienestar de las familias como el de los profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a para incorporarse a nuestro Centro de Atención Temprana – Servicio de Intervención en Contextos Naturales, acompañando a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, desde un enfoque centrado en la familia y las prácticas recomendadas. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Tareas • Acompañar a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, ofreciendo orientación, apoyo y estrategias que favorezcan a participación en su vida diaria., • Diseñar e implementar intervenciones funcionales, adaptadas a las necesidades de cada niño/a y a los contextos naturales en los que se desenvuelve., • Realizar la evaluación estandarizada del desarrollo de los niños y niñas, contribuyendo a la valoración, planificación y seguimiento de la intervención., • Elaborar los documentos requeridos (informes, programaciones, etc.) para los menores, las familias o la asociación., • Desempeñar funciones de coordinación de casos y de equipos, facilitando la planificación, el seguimiento de la intervención y la comunicación entre la familia, los profesionales y los distintos recursos implicados., • Acompañar y orientar a otros profesionales del equipo, ejerciendo un papel de apoyo y referencia para favorecer la reflexión, el aprendizaje compartido y la calidad de la intervención., • Trabajar en coordinación con otros profesionales del equipo para ofrecer una atención integral y coherente., • Participar activamente en reuniones de coordinación, sesiones conjuntas y espacios de formación, contribuyendo al aprendizaje y crecimiento continuo del equipo. Requisitos Licenciatura o Grado en Psicología. Máster Psicología General Sanitaria o Habilitación sanitaria Se valorará formación / experiencia en: • Atención a niños/as con discapacidad del desarrollo y/o TEA., • Atención a familias., • Enfoque centrado en la familia y prácticas recomendadas., • Psicomotricidad. Beneficios Trabajo híbrido, con la menos un dia de teletrabajo. Trabajarás con sentido, acompañando a niños/as y familias en momentos clave de su desarrollo. xcskxlj Formarás parte de un equipo cercano, dinámico y comprometido, donde se cuida tanto el bienestar de las familias como el de los profesionales. #J-18808-Ljbffr

ph3CARGO TÉCNICO/A PEF MÓSTOLES (baja IT, 27H/SEMANA) /h3 pDESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada con independencia de su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p pEn estos momentos seleccionamos un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar de Móstoles para cubrir una baja IT. El Centro de Apoyo y Encuentro Familiar, en adelante CAEF, es un recurso social interdisciplinar especializado y de carácter temporal cuya acción profesional se orienta en una doble vertiente: por un lado, apoyar a las familias en las crisis habituales de su ciclo vital y en los variados conflictos que puedan surgir en momentos puntuales, y por otro, facilitar que los menores puedan mantener relaciones personales saludables con el progenitor con el que no conviven o con otros familiares en situaciones de dificultad o conflicto, propiciando la integración y normalización de estas relaciones familiares en la vida del menor. /p h3Condiciones /h3 ul liContrato: Sustitución /li liIncorporación: Inmediata /li liLugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de Móstoles /li liJornada: 27h/semana /li liHorario: Alternancia entre semana A (L, X, J, V 16:00‑20:30, S‑D 10:30‑15:00 y 16:00‑20:30) y semana B (L, X, J, V 16:00‑20:30) /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1 /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo de grado universitario en Psicología, Educación Social o Trabajo Social /li liTítulo/s de formación en Violencia de Género e Igualdad /li liExperiencia previa con menores y sus familias: 3 años para los/as Psicólogos/as y 2 años para los/as Educadores/as Sociales y Trabajadores/as Sociales /li /ul pFECHA DE CIERRE: 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

pAsociación Centro Trama busca un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar en Móstoles. La persona seleccionada apoyará a familias en crisis y facilitará relaciones saludables entre menores y progenitores no convivientes. /ppSe requiere título universitario en Psicología, Educación Social o Trabajo Social, así como experiencia con menores. Contrato de sustitución con jornada de 27h/semana y salario según convenio. /p #J-18808-Ljbffr

pAsociación Centro Trama en Arganda del Rey busca un/a Técnico/a para cubrir sustituciones durante varios días entre septiembre y diciembre. Este puesto se centra en la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de colectivos desfavorecidos. /ppSe requiere un título universitario en Psicología, Trabajo Social o Educación Social, así como formación en Violencia de Género e Igualdad y experiencia previa con menores y familias. /ppEl lugar de trabajo es el Punto de Encuentro Familiar de Arganda del Rey, ofreciendo contrato de sustitución según el convenio de Acción e Intervención social. /p #J-18808-Ljbffr

Intress busca un/a Educador/a infantil para cubrir temporalmente una plaza en un centro de atención a mujeres e hijas e hijos víctimas de violencia, ubicado en Madrid. Se requieren formación en Educación Infantil, experiencia mínima de 6 meses atendiendo a menores, y formación en violencia de

Las funciones abarcan desde reparaciones menores hasta labores periódicas de revisión y conservación, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones del centro sanitario. Se ofrece puesto de oficial de mantenimiento para un edificio hospitalario. Se requiere experiencia demostrable en

Asociación Centro Trama busca un/a Educador/a para intervenir en un Centro de día de medidas judiciales. El candidato ideal tendrá un Grado en Educación Social y al menos un año de experiencia en programas con menores infractores. Las funciones incluyen la intervención directa con los menores,

Una organización dedicada a la atención a víctimas de violencia de género busca un/a Trabajador/a Social para el Centro de Crisis 24 horas en Madrid. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. El puesto implica atención integral a mujeres y menores sobrevivientes de violencia sexual, intervención en situaciones de crisis y elaboración de planes de actuación. Ideal para personas con experiencia en este ámbito y comprometidas con la defensa de los derechos humanos. xcskxlj Se ofrece incorporación inmediata y el candidato debe presentar su CV antes del 1 de septiembre. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Como parte de las actividades y acciones que se están llevando a cabo desde la Fundación para la prevención y atención integral especializada de la violencia sexual, se requiere la contratación e incorporación inmediata de 1 psicóloga/o jornada completa (de lunes a viernes, mañana y tarde), para Centro de Atención Integral a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid (CIMASCAM). El puesto de psicóloga/o tiene como misión principal la atención especializada e intervención terapéutica a mujeres adultas y menores de edad sobrevivientes de violencia sexual que puedan encontrarse en situaciones de crisis y emergencia, de acuerdo con los enfoques y el modelo de intervención desarrollado y elaborado desde la Fundación. Funciones y Responsabilidades • Valoración psicológica especializada a nivel individual, llevando a cabo un análisis y evaluación de la sintomatología derivada de la violencia sexual, de la situación específica de la mujer y su estado psicológico., • Estudio de casos y elaboración del Plan de Actuación Individualizado (PAI) que se llevará a cabo con cada persona en coordinación con las otras áreas del Centro. Se elabora una línea de intervención para dar respuesta a la demanda y a las necesidades de la mujer, considerando las distintas particularidades de su momento personal., • Intervención psicoterapéutica especializada individual a mujeres adultas y adolescentes sobrevivientes de violencia sexual. Esta atención puede ser, para la mujer, presencial y/o telefónica/telemática., • Intervención grupal. En algunos casos, como apoyo al proceso de recuperación de la mujer., • Intervención psicojurídica, que puede incluir: preparación para el proceso jurídico a la mujer y/o persona/s de apoyo; elaboración de informes dirigidos a la justicia; ratificación de informes., • Elaboración de informes para otros recursos o entidades (sanitarios, sociales, educativos, etc.)., • Asesoramiento, orientación e información a personas de apoyo y/o familiares de las sobrevivientes de violencia sexual que acuden al Centro, para favorecer el proceso de recuperación y reparación de la violencia sexual sufrida., • Coordinación con otros recursos y profesionales: sanidad, servicios sociales, servicios especializados en la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual, y otros recursos para favorecer el proceso de recuperación y reparación psicosocial de las sobrevivientes de violencia sexual., • Participación en las reuniones de coordinación internas y externas., • Participación proactiva en actividades de investigación, sensibilización y divulgación que se desarrollen desde el Centro en materia de violencia sexual dirigidas tanto a población en general como a profesionales de distintos ámbitos., • Realización de las funciones administrativas y de coordinación para el óptimo funcionamiento del recurso, que incluyen el reporte de actuaciones y la gestión de la BBDD., • Mantener una comunicación y coordinación constante y fluida con el/la Coordinador/a del Centro y con el equipo técnico. Requisitos y Plazo De Entrega De Las Candidaturas • Plazo de presentación de las candidaturas hasta el 6 de septiembre., • Se solicita el envío de currículum vitae a la dirección de correo electrónico indicando como referencia en el asunto del mensaje Puesto Psicóloga/o Centro de Atención Integral Violencia Sexual de la Comunidad de Madrid. xcskxlj, • Estar en disposición de acreditar documentalmente la formación y experiencia solicitada mediante los correspondientes certificados. #J-18808-Ljbffr

Se buscará que el mediador actúe como intérprete y mediador en situaciones de conflicto entre profesionales y menores, enfocándose en la inclusión social y educativa de los mismos. Una organización no gubernamental está buscando dos Mediadores Interculturales para trabajar en un centro reside

Durante el trayecto, se garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad vial y se vela por el comportamiento adecuado de los menores. Conductor para el servicio de transporte escolar en el centro educativo Escuelas de San Antón. El trabajo se realiza solo en días lectivos, siguiendo el calend

ppCARGO EDUCADOR/A SOCIAL – Punto de Encuentro Familiar (Indefinido, 25h/semana) /p pUbicación: San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid. /p pAsociación Centro Trama es una organización no gubernamental que defiende los derechos humanos y mejora la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En nuestra gestión de Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada sin importar origen, sexo, religión u orientación sexual, integrando la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres como principio de todos los procesos. /p pBuscamos un/a educador/a social para trabajar en el Punto de Encuentro Familiar de San Sebastián de los Reyes. /p pEl Punto de Encuentro Familiar es un servicio que proporciona un espacio neutral, garantizando la seguridad y el bienestar de los menores y el cumplimiento del régimen de visitas establecido por la autoridad judicial o administrativa competente. Permite a niños, niñas y adolescentes relacionarse con sus progenitores o miembros de la familia con los que, por situaciones conflictivas, han visto interrumpido el derecho de visitas. Además de facilitar el régimen de visitas, el equipo ofrece apoyo psicosocial para favorecer la relación entre familiares, buscando el bienestar de todas las personas atendidas, especialmente los menores. /p h3Condiciones /h3 pContrato: Indefinido. /p pLugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid. /p pJornada: Parcial 25 h/semana (de miércoles a domingo). /p pHorario: /p ul liMiércoles y viernes: 17h-20h. /li liJueves: 13h-15h y 17h-20h. /li liSabado y domingo: 10h-14h y 17h-20h. /li /ul pSalario: CC Centro Trama, grupo 1.B. /p h3Requisitos /h3 ul liGrado en Educación Social. /li liAl menos 2 años de experiencia como educador/a social en Punto de Encuentro Familiar, o en intervención familiar con menores y sus familias. /li liFormación en violencia de género. /li liCompetencias: asertividad, organización, comunicación, compromiso, firmeza, profesionalidad, fiabilidad personal. /li /ul pFecha de cierre: 31 de octubre de 2028. /p /p #J-18808-Ljbffr

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