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Nuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a impulsar y proteger la escritura, el pensamiento y el arte para crear igualdad de oportunidades. Desarrollan proyectos enfocados a reducir las profundas desigualdades del mundo actual. Entre sus proyectos, tienen la librería ubicada en el centro de Barcelona, con el con el propósito de convertirse en un espacio cultural de referencia, centrado en los conflictos globales, las narrativas políticas, la historia contemporánea y, muy especialmente, en el ámbito de Oriente Próximo, con un fuerte énfasis en la cuestión palestina. En este momento buscan incorporar un/a figura como Coordinador/a de Librería Misión Formarás parte del equipo de la Fundación como Coordinador/a de la Librería reportando directamente al director de Proyectos Culturales. Serás la persona responsable de la gestión integral de la nueva librería. Te convertirás en la referencia del espacio, tanto para lectores como para colaboradores y editoriales, liderando la vida cultural de la librería Responsabilidades • Coordinar y motivar al equipo de libretos, formado por 2 personas., • Seleccionar, adquirir y organizar el catálogo de libros, con especial atención a los temas de política, conflictos y Oriente Próximo, especialmente Palestina., • Atender a los clientes con cercanía, criterio y escucha, recomendando lecturas y generando comunidad lectora., • Estimular conversaciones y encuentros informales con los visitantes, creando un ambiente cultural activo, acogedor y respetuoso., • Promover y apoyar actividades culturales (presentaciones, tertulias, lecturas compartidas), así como dinamizar el espacio con propuestas propias., • Mantener actualizado el stock, realizar inventarios periódicos y gestionar las relaciones con editoriales, distribuidoras y nuevos proveedores., • Gestionar el punto de venta: caja diaria, cobros, devoluciones, pedidos especiales, cierres de día, supervisión del cambio e ingresos bancarios., • Relacionarse y coordinarse con otros equipos como Fundaciones, otras Librerías., • Coordinar la relación administrativa y de gestión interna con el de responsables de Fundacions., • Participar en el seguimiento económico: revisión de cifras de ventas, presupuestos mensuales/anuales, control de márgenes y gestión de devoluciones., • Coordinar y ayudar al equipo de comunicación de Fundacions para dinamizar las redes sociales y otros canales., • Representar institucionalmente a la librería en actos, redes de colaboración y encuentros culturales. Buscamos incorporar a una persona con formación en áreas como Humanidades, Historia, Ciencias Políticas, Estudios Árabes e Islámicos, Biblioteconomía o similares. Es muy valorable formación complementaria en el sector editorial y distribución independiente. Y conocimiento profundo y actualizado de temas relacionados con Palestina, Oriente Próximo y pensamiento político crítico El /la candidato/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 5 años en Coordinación de librerías y espacios culturales afines. Se requiere tener con cocimientos de inglés y árabe, así como muy valorable hablar catalán y/o francés. La persona seleccionada deberá ser alguien con sensibilidad social y que entienda la librería no sólo como un espacio de venta, sino como un refugio cultura. El candidato podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo y oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Se ofrece un horario de 40 horas repartidas de lunes a sábado y se requiere presencialidad en la librería.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: • Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario., • Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Ticket restaurant., • Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: • Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario., • Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario: 8:30h-14:30h, • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre, • Nivel de inglés: valorable nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

La Fundació Salut Empordà es una entidad sin ánimo de lucro ubicada en la Ciudad de Figueres (Alt Empordà) y con una trayectoria de más de 700 años de historia . Formando parte del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña, provee asistencia sanitaria a los 140.000 habitantes de la comarca del Alt Empordà, integrada por 68 municipios. Dispone de tres niveles asistenciales: atención especializada (Hospital de Figueres), atención intermedia (Hospital de Atención Intermedia Bernat Jaume), y atención primaria (ABS l'Escala). También dispone del Instituto de Innovación e Investigación Glòria Compte, ubicado en el edificio del Hospital, el Centro de Rehabilitación de Roses, vinculado al Servicio de Rehabilitación del Hospital, y, el 2020, incorporó la Clínica Santa Creu para ofrecer atención al cliente privado y mutuas. La Fundació Salut Empordà cuenta con una plantilla de más de 1.000 profesionales, repartidos en 5 centros de trabajo. Actualmente necesitamos incorporar MÉDICOS/AS ESPECIALISTAS EN CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA El Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatolo gía del Hospital de Figueres estudia y trata patologías del aparato locomotor que pueden ser traumáticas, congénitas o adquiridas. El equipo está formado por Médicos/as especialistas en traumatología especializados en cirugía sustitutiva articular, cadera, rodilla, hombro, codo, carpio, cirugía compleja de cadera, cirugía compleja de rodilla, cirugía de raquis, cirugía de pie, cirugía artroscópica, cirugía de extremidad superior y cirugía del nervio periférico. Se realizan más de 15.000 visitas a Consultas Externas y más de 1.600 intervenciones quirúrgicas. Entre les tareas habituales, se lleva a termino consultas virtuales con los/as Médicos/as de las áreas básicas de salud de la comarca del Alt Empordà. El equipo está integrado por miembros que forman parte de diferentes sociedades científicas, los cuales apuestan por las nuevas técnicas y la formación continuada. Presentan habitualmente Trabajos de investigación a congresos nacionales e internacionales, y también publican estudios en revistas científicas. Además, el servicio colabora en la formación de estudiantes de medicina de diferentes universidades de ámbito estatal. Se requiere: Médico/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología . Médico/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología con subespecialidad en Cirugía de RAQUIS . Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes. Se valorará: Especialidad vía MIR o título homologado. Perfil y experiencia profesional. Se ofrece: Contrato temporal de 1 año + INDEFINIDO a jornada completa (1688 horas anuales). Retribución y carrera profesional según convenio del SISCAT . Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación familiar. Posibilidad de desarrollo de programas especializados. Programa activo de formación continuada y actualización profesional. Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida.

ppEn el Grupo ABD buscamos incorporar a un/a bMédico/a /b para el bCentro de Atención y Seguimiento de las Drogodependencias (CAS) /b de Sants. El puesto de trabajo se desarrollará principalmente en el espacio destinado a visitas de atención directa, ubicado en el distrito de Sants, en Barcelona. /p h3Condiciones del Contrato /h3 ul liTipo de contrato: Contrato indefinido. /li liHorario: Jornada de 32 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, a convenir. /li liIncorporación: segunda semana de octubre de 2026 /li liCondiciones económicas: Salario según el convenio de aplicación, con una mejora salarial sobre las condiciones mínimas establecidas. /li /ul h3Funciones Principales a Desarrollar /h3 ul liRealización de visitas de atención directa, que incluyen la acogida, detección, orientación diagnóstica, seguimiento y evaluación de los pacientes. /li liRecogida y gestión de la historia clínica del paciente. /li liRealización y valoración de pruebas diagnósticas, abarcando tanto la valoración orgánica como la psicopatológica. /li liPrescripción de medicación y el correspondiente seguimiento de la misma. /li liRealización del seguimiento clínico y familiar de los usuarios. /li liTrabajo interdisciplinar en continua colaboración con el equipo terapéutico. /li liAtención de situaciones de crisis y urgencias. /li liCoordinación con las redes de atención a drogodependencias (por ejemplo, COSMIA Addiccions de zona), así como con centros de salud, centros de salud mental y hospitales de la zona. /li liElaboración de informes psiquiátricos y conjuntos con el equipo terapéutico del centro. /li liParticipación activa en estudios. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación académica: Grado o Licenciatura en Medicina. Se requiere poseer la especialidad vía MIR en Medicina Familiar y Comunitaria, o en otra especialidad médica relacionada con el ámbito asistencial y de las adicciones. /li liRequisitos profesionales: Es imprescindible estar dado/a de alta en el Colegio profesional correspondiente. /li liExperiencia: Se valorará contar con 1 año de experiencia profesional en la intervención en drogodependencias y salud mental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Nuestro cliente es una empresa internacional del sector de las telecomunicaciones y un actor clave en la conectividad global. Lidera el desarrollo de infraestructuras innovadoras en Europa, Oriente Medio y África. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. • Supervisión y control de los elementos de red en servicio están visibles y se gestionan 24/7/365., • Supervisión de la gestión e inventariado de las altas y bajas de los servicios., • Asegurar que todos los nodos de la red están disponibles en las herramientas de monitoreo y que el NOC tiene visibilidad sobre éstas., • Asegurar que las herramientas operativas del NOC están operativas y permiten el seguimiento diario de incidentes e informes., • Desarrollo procesos y procedimientos para el equipo del NOC., • Análisis del impacto de la red durante un fallo grave y durante trabajos programados. Gestión de incidencias y escalado de éstas • Asegurar que cualquier incidente o fallo está siendo gestionado de acuerdo con el proceso de gestión de incidencias íntegramente y dentro del tiempo objetivo de MTTR (Tiempo medio de resolución)., • Tercer nivel de resolución de problemas y diagnóstico para servicios MPLS, VPN Layer 2/3, DIA y IPTransit., • Supervisión de la detección y diagnóstico de fallos en los segmentos WAN y LAN., • Resolución de problemas para el proveedor de cable submarino basado en tecnologías SDH., • Asegurar que la matriz de escalación se sigue de principio a fin., • Supervisar las operaciones diarias del Centro de Mando, las escaladas, la emisión de tickets y las comunicaciones con clientes., • Gestión, planificación y control del horario de los técnicos del NOC que forman parte del departamento., • Generar informes clave dirigidos a dirección sobre la disponibilidad de servicios, acuerdos de nivel de servicios, resolución de tickets y problemas de los clientes., • Asegurar que el reporte diario del NOC se envía con el formato acordado y con la información correcta sobre el estado de la red., • Asegurar el envío y recepción de los reportes enviados en cada turno (turnover), • Formación continua al personal del NOC., • Colaboración con los diferentes departamentos para la consecución de proyectos., • Cualquier otra tarea asociada al puesto de trabajo o las necesidades de la compañía., • Grado universitario en telecomunicaciones o estudios similares. xcskxlj, • Al menos 2 años de experiencia en puestos relevante. #J-18808-Ljbffr

ph3Technical Auxiliary CAPS Trainee Alcobendas - Descripción del puesto /h3 pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /p pEmpresa: B. Braun Medical, S.A. U. Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain Área funcional: Otras áreas Modelo de trabajo: Presencial ID de la demanda: 12641 /p pB. Braun desea incorporar un/a Technical Auxiliary CAPS Trainee para su centro de Alcobendas. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre. /p pLa persona seleccionada se integrará en el área de Producción y Calidad de la unidad de nutriciones parenterales, participando en actividades relacionadas con la fabricación, control y documentación de procesos. /p pEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno farmacéutico altamente regulado y en contacto directo con las operaciones productivas. /p pHorario: de 09:00 h a 17:50 h. /p h3Funciones /h3 ul liDar soporte a las actividades diarias de Producción y Calidad. /li liParticipar en las reuniones operativas del departamento para conocer las prioridades y necesidades del área. /li liColaborar en la preparación y elaboración de productos siguiendo los procedimientos establecidos. /li liRevisar y gestionar documentación relacionada con producción y calidad. /li liDar soporte en la cumplimentación y revisión de registros, informes y documentación asociada. /li liParticipar en la elaboración, revisión y ejecución de Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) y protocolos. /li liColaborar en controles de calidad durante los procesos productivos. /li liVerificar materias primas, materiales y documentación relacionada. /li liDar soporte en actividades de mejora continua y optimización de procesos. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Producción, Calidad y otras áreas de soporte. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liEstudiante de Máster (preferiblemente relacionado con Industria Farmacéutica, Calidad o Producción) o de últimos cursos de Grado en Farmacia, Biotecnología, Bioquímica, Química o similares. /li liPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /li liInterés por la industria farmacéutica y los procesos productivos. /li liBuenas habilidades de comunicación y facilidad para interactuar con diferentes equipos. /li liPersona dinámica, proactiva y con ganas de aprender en un entorno operativo. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. /li liConocimientos de herramientas ofimáticas. /li liValorable conocimiento de SAP. /li liSe valorará formación complementaria en Industria Farmacéutica, Calidad o entornos GMP. /li /ul h3Ofrecemos /h3 pEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /p ul liPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€ , ajustada al perfil académico de la persona candidata /li liEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /li liFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /li liAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul pElige la B, elige B. Braun /p pB. Braun Medical, S.A. U.|Nerea Rodríguez Álvarez /p /p #J-18808-Ljbffr

Si tienes vocación de transformar la relación entre lo público y lo privado, si quieres promover la defensa transparente de los intereses legítimos de las empresas y de las organizaciones sociales, si te preocupa el interés general, Vinces es tu lugar. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. El candidato/a seleccionado se integrará dentro de un equipo que asesora diariamente a clientes en sus estrategias de public affairs del sector Digital. Su misión será apoyar al resto del equipo en el diseño e implementación del trabajo de consultoría para empresas que necesitan de socios estratégicos para navegar en la complejidad política, regulatoria y social actual. Se trata de una oportunidad para una persona que quiera adentrarse en el ámbito de los asuntos públicos, ya que le permitirá aprender una metodología de trabajo propia dentro del mundo de la consultoría. El candidato/ha seleccionado/a tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte del equipo de Digital en nuestras oficinas en el centro de Barcelona. Vinces cuenta con una política de flexibilidad y un modelo híbrido de trabajo, promoviendo un equilibrio entre trabajo presencial y flexibilidad en el día a día. • Doble grado en derecho (obligatorio) y ciencias políticas, relaciones internacionales, económicas o similares., • Se valorará muy positivamente formación complementaria especializada: Máster en Derecho Europeo, Política o Asuntos Legislativos o similar., • Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios. Experiencia profesional • No es necesaria, pero se valorarán positivamente experiencias previas relacionadas., • Inglés, nivel alto hablado y escrito (C1)., • Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano., • Capacidad de trabajo en equipo (compromiso con los valores de la compañía orientados a la profesionalidad, la orientación a objetivos, el respeto, la confianza, la colaboración, la actitud constructiva, alto grado de autoexigencia y el apoyo a los demás)., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Proactividad, rigor, diligencia, atención al detalle y orientación a resultados., • Curiosidad e inquietud intelectual hacia el mundo de la política, la regulación, los medios de comunicación y las redes sociales., • Inquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos., • Capacidad de análisis y síntesis de información de ámbito político, jurídico/regulatorio y social., • Dominio de MS Windows y Office., • Apoyo en la redacción de informes y otros documentos de public affairs para un conjunto de clientes del sector digital., • Colaboración en la identificación de stakeholders y elaboración de mapas de influencia tanto en el ámbito político, regulatorio y social., • Apoyo en el desarrollo de herramientas de soporte argumental como parte de estrategias de asuntos públicos., • Seguimiento de iniciativas parlamentarias y de proyectos normativos y elaboración de calendarios normativos., • Soporte en las actividades de gestión administrativa del Departamento: preparación de perfiles, cartas, etc., • Elaboración de informes mediante el uso de nuestras herramientas tecnológicas., • Seguimiento de comparecencias, ruedas de prensa, consejo de ministros, jornadas, conferencias y seminarios. xcskxlj, • Soporte en la gestión de contactos: mantenimiento y actualización de bases de datos, organización de agendas y eventos, contacto con clientes del sector digital. #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3h3Tu misión y retos en TwoJeys /h3pEn TwoJeys buscamos un/a Digital Ecommerce Intern para apoyar el crecimiento de nuestro canal digital y participar en el día a día de nuestro e-commerce. /ppTrabajarás al lado del Head of Digital dando soporte en la gestión de Shopify, lanzamientos de producto, campañas de email marketing, CRM y optimización de contenidos web. /ppEs una oportunidad ideal para alguien con ganas de aprender cómo funciona un e-commerce desde dentro, entender el impacto de cada acción en el negocio y crecer profesionalmente en una marca internacional en plena expansión. /ph3E-Commerce Operations /h3ullipDar soporte en la gestión y actualización del catálogo online. /p /lilipColaborar en la preparación de lanzamientos y nuevas colecciones. /p /lilipRevisar fichas de producto, contenidos y otros elementos de la web para garantizar su calidad. /p /lilipApoyar en la gestión y organización de datos dentro de Shopify. /p /li /ulh3CRM Email Marketing /h3ullipColaborar en la ejecución de campañas de email marketing. /p /lilipRevisar contenidos y elementos clave antes de cada envío. /p /lilipApoyar en la gestión básica de audiencias y bases de datos. /p /lilipParticipar en el seguimiento y reporting de campañas. /p /li /ulh3Content Digital Support /h3ullipDar soporte en la creación y revisión de contenidos digitales. /p /lilipColaborar en la adaptación de contenidos para distintos mercados. /p /lilipApoyar al equipo en tareas operativas y proyectos digitales del área. /p /li /ulbrh3Tu perfil /h3h3Who do we have in mind for this role? /h3ullipEstudiante de último curso o recién graduado/a en Marketing Digital, E-Commerce, ADE, Comunicación o similar. /p /lilipConvenio de prácticas activo con universidad o centro de estudios. /p /lilipPerfil organizado, con atención al detalle y capacidad para gestionar distintas tareas simultáneamente. /p /lilipInterés por el entorno digital, el e-commerce y las marcas de moda. /p /lilipActitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender. /p /lilipFluidez en castellano e inglés / Francés, italiano u otro idioma europeo: valorable. /p /li /ulh3Nice to have: /h3ullipShopify /p /lilipKlaviyo /p /lilipGoogle Analytics 4 /p /lilipExcel / Google Sheets /p /lilipNotion /p /lilipCanva /p /lilipFigma /p /li /ulh3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3ullipTener curiosidad por entender cómo funciona un e-commerce desde dentro. /p /lilipDisfrutar trabajando con atención al detalle y organización. /p /lilipTener iniciativa para aprender y proponer mejoras, priorizando la innovación y nuevas ideas. /p /lilipAdaptarte a un entorno dinámico y con mucho ritmo. /p /lilipQuerer crecer profesionalmente dentro del ecosistema digital. /p /li /ulbrh3¿Por qué nosotros? /h3h3¿Qué te ofrecemos nosotros? /h3ullipAprendizaje práctico en una marca internacional en constante crecimiento. /p /lilipExposición directa a herramientas líderes del sector como Shopify, Klaviyo y GA4. /p /lilipParticipación en proyectos reales con impacto en el negocio. /p /lilipAcompañamiento y aprendizaje junto al equipo Digital:jugarás un papel crucial en un departamento clave para el crecimiento de TwoJeys. /p /lilipOportunidades de crecimiento y desarrollo según desempeño. /p /lilipUna cultura de equipo abierta y colaborativa donde tus ideas y creatividad serán siempre puestas en valor. /p /lilipFlexibilidad horaria y home office los viernes. /p /lilipEl día de tu cumpleaños libre! /p /lilipJornada intensiva los viernes y meses de verano. /p /lilipSer parte de un equipo creativo y con mentalidad “let’s make it happen”. /p /lilipCultura y diversión: it won’t be easy but it will be fun! /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /ppUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /ppÁrea funcional: Recursos Humanos /ppModelo de trabajo: Híbrido /ppID de la demanda: 12717 /ppB. Braun desea incorporar un/a Talent Management Trainee para el área de Talent Management. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre . /ppLa persona seleccionada se integrará en un equipo comprometido con el aprendizaje continuo y la innovación, contribuyendo a la transformación digital de los programas de formación de la compañía. Participará en la creación y optimización de contenidos formativos online, ayudando a desarrollar experiencias de aprendizaje más accesibles, dinámicas y atractivas para todas las personas de la organización. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir experiencia en el ámbito de Formación y Desarrollo dentro de un entorno internacional y en constante evolución. /ppFunciones: /pulliDigitalizar y estructurar materiales de formación para plataformas e-learning. /liliDiseñar y adaptar contenidos formativos interactivos utilizando Articulate 360 (Storyline y Rise). /liliColaborar en la actualización y mantenimiento del catálogo de contenidos online. /liliDar soporte en la gestión y seguimiento de las acciones formativas impulsadas por el área para toda la organización. /liliParticipar en iniciativas de transformación digital relacionadas con el aprendizaje y el desarrollo de talento. /liliColaborar en la mejora continua de contenidos y recursos formativos digitales. /li /ulpRequerimientos: /pulliEstudiante de máster (preferentemente) o de últimos cursos de Grado en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Comunicación, ADE o similares. /liliPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /liliConocimiento y manejo de Articulate 360 (Storyline y/o Rise). /liliNivel de inglés mínimo B2, valorable C1. /liliInterés por las áreas de Formación, Aprendizaje y Desarrollo de Talento. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliProactividad e interés por proponer mejoras e innovar. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /pulliPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€, ajustada al perfil académico de la persona candidata /liliModelo híbrido de trabajo /liliServicio de lanzadera desde la estación de FGC y acceso a parking de empresa /liliEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /liliFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul #J-18808-Ljbffr

Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise.Jefe/a de Taller Mantenimiento FarmaUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, SpainÁrea funcional: Otras áreasModelo de trabajo: PresencialID de la demanda: 11331B. Braun desea incorporar a un Jefe/a de Taller Mantenimiento Farma para el Departamento de Mantenimiento Farma de B. Braun Medical S.A.U. en turno partido.Funciones- Responsable del turno central y líderes de equipo para la ejecución de tareas de mantenimiento (mecánicos, eléctricos y electrónicos).- Responsable de la valoración y seguimiento de objetivos en el personal a su cargo.- Responsable de garantizar la correcta reparación, inspección y mantenimiento preventivo/predictivo de los equipos e instalaciones productivas.- Velar por el mantenimiento de las máquinas asignadas, para garantizar la disponibilidad de los activos de la planta.- Garantizar la parada y puesta en marcha de maquinaria e instalaciones en paros productivos de la planta (periodo vacacional).- Preparación, coordinación y revisión del correcto cumplimiento de las tareas del mantenimiento preventivo y calibraciones en los grupos asignados según plan de mantenimiento programado.- Velar por la consecución de los indicadores (KPI) relacionados con el equipo de taller.- Escalado y coordinación con recursos internos o empresas externas en caso de necesidad de asistencia.- Supervisar la correcta cumplimentación de los informes técnicos por parte del equipo.- Agrupar necesidades y participar en la elaboración del plan de formación de los diferentes grupos.- Liderar la mejora continua de los activos del área, utilizando las herramientas adecuadas para completar ciclos PDCA de las incidencias y averías de mayor impacto. Coordinación o escalado de acciones a otras áreas Técnicos, Producción y otros departamentos que puedan estar involucrados.Requerimientos- Estudios mínimos en Ingeniería Industria, Eléctrica, Mecánica o similar. En aquellos casos que no se cumpla con el requisito de formación se valorará la experiencia aportada desarrollando las funciones descritas o similares.- Experiencia en un puesto de similares características de al menos 3 años.- Se valorará experiencia en el sector Farma.- Nivel medio de inglés.- Conocimientos informáticos a nivel usuario ofimática avanzado.- Experiencia en mantenimiento en entornos productivos.- Facilidad en proponer alternativas de solución.- Adaptabilidad y flexibilidad.- Iniciativa y proactividad.- Capacidad de aprendizaje y resolución de incidencias.- Capacidad de liderar equipos y gestionar personas.- Capacidad de priorización y gestión de tareas.Para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo:#J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.50% Homeoffice.Formación Linkedin Learning.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión:Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa.Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal.Funciones principales y responsabilidades: Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia:Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajo o equivalente.4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales

ph3Payroll Intern - Mercado Español /h3 p¡Únete a nuestro equipo! ¿Estás buscando una oportunidad para aprender y desarrollarte en el mundo de nómina y administración laboral? /p pEn Concentrix impulsamos a las marcas líderes del mundo con tecnología innovadora y soluciones de última generación. Operando en más de 70 países, ayudamos a las marcas que conoces y amas a crecer, innovar y tener éxito. /p h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liCrecimiento y aprendizaje: El 80% de nuestros managers y líderes han sido promovidos internamente. Tendrás la oportunidad de aprender directamente de profesionales del área de nómina y adquirir experiencia real en el sector. /li liImpacto global: Forma parte de una compañía internacional que colabora con algunas de las marcas más importantes del mundo. /li liCultura de trabajo colaborativa: Trabaja en un entorno diverso, inclusivo y dinámico donde el aprendizaje y el desarrollo profesional son una prioridad. /li /ul h3¿Qué harás? /h3 ul liGestión de embargos: Tramitación y seguimiento administrativo de embargos salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. /li liGestión de datos de Seguridad Social: Mantenimiento y actualización de los datos de afiliación y cotización de los empleados en los portales oficiales. /li liGestión de bajas médicas (IT): Control y seguimiento de los partes de baja, alta y confirmación, asegurando la correcta comunicación con los organismos competentes. /li liAprendizaje y desarrollo: Participación progresiva en tareas más complejas dentro del ciclo completo de nómina a medida que avances en tu formación dentro del equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIdiomas: Español nativo e inglés nivel intermedio. /li liFormación: Estudiante de grado en Finanzas, ADE (Administración y Dirección de Empresas) o un Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. /li liComunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. /li liHerramientas: Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). /li liActitud: Persona proactiva, motivada y con muchas ganas de aprender. /li liOrganización: Altamente organizado/a y con gran atención al detalle. /li liAutonomía: Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente. /li liPerfil: Pensamiento creativo y pasión por el mundo de la nómina (payroll). /li liCondiciones necesarias: Es imprescindible contar con convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. /li liPrácticas no remuneradas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPrácticas no remuneradas a jornada completa (39 horas semanales, lunes a viernes de 09:00 a 18:00). /li liConvenio de prácticas obligatorio con universidad o centro de estudios. /li liExcelente ubicación de oficina en Barcelona. /li liExperiencia práctica trabajando con un equipo profesional de nómina. /li liEstas prácticas están diseñadas para ofrecer a estudiantes experiencia real y aprendizaje en procesos de payroll. /li /ul h3¡Descubre la mejor versión de ti! /h3 pEn Concentrix, invertimos en nuestro talento porque cuando tú creces, nosotros también. Únete a los más de 440.000 game-changers en todo el mundo que consideran a Concentrix su employer of choice. /p h3Información de Igualdad de Oportunidades /h3 pConcentrix es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos orgullosamente unidos como un solo equipo, una sola compañía a nivel global. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas y con un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos nuestros procesos de selección se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones profesionales, sin tener en cuenta raza, edad, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, estado familiar o parental, nacionalidad, discapacidad u otra clasificación protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Moxy Barcelona En Moxy Barcelona, no somos un hotel convencional. Somos un hotel lifestyle donde la actitud lo es todo. Ubicados en el corazón de Sants, contamos con 414 habitaciones y espacios vibrantes con diseño moderno. Nuestro rooftop con piscina y bar, las zonas comunes dinámicas y nuestra energía desenfadada nos convierten en un punto de encuentro único en la ciudad. Te apasiona la organización de eventos y quieres desarrollar tu carrera en el sector hotelero? En Moxy Barcelona buscamos una persona en prácticas para incorporarse al departamento de Events y colaborar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos y grupos en el hotel. Qué aprenderás y en qué colaborarás? Dar apoyo en la organización y coordinación de eventos corporativos, reuniones, celebraciones y grupos alojados en el hotel. Colaborar en la gestión administrativa de eventos, incluyendo la preparación de propuestas, contratos y documentación relacionada. Participar en el seguimiento de grupos y eventos desde la fase de cotización hasta su ejecución, apoyando al equipo en la coordinación de todos los detalles operativos. Colaborar en la atención al cliente, garantizando una experiencia excelente antes, durante y después del evento. Dar soporte en la coordinación logística con los diferentes departamentos del hotel para asegurar el correcto desarrollo de los eventos. Participar en reuniones internas de planificación y seguimiento de eventos y grupos. Realizar seguimiento de solicitudes y oportunidades comerciales para contribuir a la conversión de grupos y eventos. Qué ofrecemos? Formación práctica en un entorno internacional y dinámico. Participación en eventos y proyectos reales. Aprendizaje transversal junto a profesionales del sector. Oportunidad de desarrollar competencias en coordinación de eventos, gestión comercial y operaciones hoteleras. Ambiente de trabajo innovador, creativo y alineado con el espíritu de Moxy. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Requisitos : Estudiante de Turismo, Organización de Eventos, Hospitality Management, Marketing o áreas afines. Posibilidad de realizar 6 MESES DE PRÁCTICAS Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Nivel alto de español e inglés. Persona organizada, proactiva, con atención al detalle y orientación al cliente. Interés por el sector hotelero, los eventos y la gestión de experiencias.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 23/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

La Fundació Salut Empordà es una entidad sin ánimo de lucro ubicada en la Ciudad de Figueres (Alt Empordà) y con una trayectoria de más de 700 años de historia. Formando parte del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña, provee asistencia sanitaria a los 140.000 habitantes de la comarca del Alt Empordà, integrada por 68 municipios.¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Dispone de tres niveles asistenciales: atención especializada (Hospital de Figueres), atención intermedia (Hospital de Atención Intermedia Bernat Jaume), y atención primaria (ABS l'Escala). También dispone del Instituto de Innovación e Investigación Glòria Compte, ubicado en el edificio del Hospital, el Centro de Rehabilitación de Roses, vinculado al Servicio de Rehabilitación del Hospital, y, el 2020, incorporó la Clínica Santa Creu para ofrecer atención al cliente privado y mutuas.La Fundació Salut Empordà cuenta con una plantilla de más de 1.000 profesionales, repartidos en 5 centros de trabajo. Actualmente necesitamos incorporarMÉDICOS/AS ESPECIALISTAS EN CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍAEl Servicio de Cirugía Ortopédica y Traumatología del Hospital de Figueres estudia y trata patologías del aparato locomotor que pueden ser traumáticas, congénitas o adquiridas.El equipo está formado por Médicos/as especialistas en traumatología especializados en cirugía sustitutiva articular, cadera, rodilla, hombro, codo, carpio, cirugía compleja de cadera, cirugía compleja de rodilla, cirugía de raquis, cirugía de pie, cirugía artroscópica, cirugía de extremidad superior y cirugía del nervio periférico.Se realizan más de 15.000 visitas a Consultas Externas y más de 1.600 intervenciones quirúrgicas. Entre les tareas habituales, se lleva a termino consultas virtuales con los/as Médicos/as de las áreas básicas de salud de la comarca del Alt Empordà.El equipo está integrado por miembros que forman parte de diferentes sociedades científicas, los cuales apuestan por las nuevas técnicas y la formación continuada. Presentan habitualmente Trabajos de investigación a congresos nacionales e internacionales, y también publican estudios en revistas científicas. Además, el servicio colabora en la formación de estudiantes de medicina de diferentes universidades de ámbito estatal.Se requiere: Médico/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología.Médico/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología con subespecialidad en Cirugía de RAQUIS.Según normativa legal, se solicitará aportar el Certificado de delitos sexuales conforme no constan antecedentes.Se valorará:Especialidad vía MIR o título homologado.Perfil y experiencia profesional.Se ofrece:Contrato temporal de 1 año + INDEFINIDO a jornada completa (1688 horas anuales).Retribución y carrera profesional según convenio del SISCAT.Flexibilidad horaria favoreciendo la conciliación familiar.Posibilidad de desarrollo de programas especializados.Programa activo de formación continuada y actualización profesional. xhfqzwm Excelente oportunidad profesional en un buen ambiente de trabajo y un entorno de alta calidad de vida.

ppb¿Te gustaría desarrollarte en el mundo del Project Management? /b /ppb¡Estamos buscando nuevos talentos en PROJECT MANAGEMENT! /b Para diferentes áreas: bProduction, Manufacturing, Supply Chain, IT /b, entre otras. /ppSomos bMIGSO-PCUBED /b, la bconsultora líder en Project Management /b. /ppMás de b3.300 consultores /b operando en Europa, Norteamérica, Asia y Australia. /ppApoyamos a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO, brindando soporte en proyectos de bI+D, TIC y transformación /b. /ppTrabajamos en sectores como bAeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología Media y Sector Público /b. /ppParticipar en la bgestión integral de proyectos /b: presupuestos, control de costes, riesgos y documentación. /ppColaborar en la bplanificación de proyectos /b con herramientas específicas. /ppApoyar en el bseguimiento del avance /b y la belaboración de informes /b. /ppDesarrollar habilidades para bcomunicarte y coordinarte con equipos internos y externos /b. /ppRealizar banálisis y visualización de datos /b para el control y seguimiento. /ppContribuir al bdiseño y desarrollo de KPI /b para la monitorización. /ppBrindar soporte en bproyectos de mejora continua /b. /ppbSomos la empresa que apostará por ti /b /ppFormación y apoyo para que puedas crecer y evolucionar dentro de un equipo bdinámico y motivador /b. /ppbHablamos de ti… /b /ppPosibilidad de bconvenio con Universidad/Centro de Estudios /b. /ppEstudiante de bGrado o Máster /b en Ingenierías, Gestión de Proyectos o áreas similares. /ppProactividad, trabajo en equipo y ganas de aprender. /ppConocimientos en bMS Project, Excel, Power BI, JIRA, SAP /b (¡muy valorados!). /ppPresenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED /p /p #J-18808-Ljbffr

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave.¿Qué buscamos?Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario.Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría.Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores.Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos..¿Qué necesitas?Formación:-Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines.Experiencia:Se valorará:-Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría.-Experiencia mínima de 2 años en:Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario.Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO.Habilidades:-Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución.-Habilidades de comunicación y escucha activa.-Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora-Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa.¿Qué te ofrecemos?-Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras.-Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional.-Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía.-Salario competitivo además de otros beneficios:Estabilidad empresarial (somos cliente final).Contrato indefinido.Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.Ticket restaurant.Seguro de Vida corporativo financiado al 100% por la empresa.Parking gratuito.Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes.Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

ph3Overview /h3pbModalidad: /b Híbrido /ppbLocalización: /b Barcelona /ppbNivel de empleo: /b Profesional /ppDesde bCandee /b, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de bTécnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas /b para la bFundación Pasqual Maragall /b. /ppb¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? /b /ppFundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. /ppLa Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. /ppLa visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. /ppb¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? /b /p /p

Empresas: Catalonia Hotels & ResortsCatalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansiónDesde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a 2º JEFE DE COCINA para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONALas tareas principales a realizar son las siguientes:- Desarrollar las funciones de jefe de cocina en ausencia del chef- Coordinar la partida o sección de la cocina que se encuentra bajo su responsabilidad.- Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina.- Elaborar platos de y supervisar su acabado y presentación.- Supervisar la limpieza e higiene del área de la cocina destinada a su partida y asegurarse del perfecto estado de utillaje e instalaciones.- Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo.- Colaborar en la instrucción del personal a su cargo.- Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías.REQUISITOS- Estudios profesionales en cocina.- Experiencia en restaurantes gastronómicos- Proactividad, dinamismo, liderazgo.- Disponibilidad para residir en el extranjero.- Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados.OFRECEMOS- Incorporación en una empresa de referencia del sector.- Salario competitivo.- Posibilidades reales de crecimiento.Requisitos :

Major Incident, Problem & Change Manager (Senior) – Barcelona (Híbrido) Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Ubicación: Barcelona – Centro de ciudad. Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto). Incorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2. Resumen de la posición Somos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a Senior Manager para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente. Responsabilidades principales • Gestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.)., • Coordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel., • Liderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas)., • Participar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management)., • Contribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management., • Redactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‑Suite)., • Participar en guardias rotativas (≈1 semana al mes)., • Mantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios. Estudios Universidad (grado o máster) imprescindible. Requisitos mínimos • Inglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita)., • Experiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management., • Conocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps)., • Alta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada., • Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional., • ITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas)., • Titulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación., • Disponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona., • Disponibilidad para guardias., • Residencia en Cataluña (imprescindible). Requisitos valorables • Perfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá., • Conocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc., • Experiencia en auditorías o project management., • Otros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe…)., • Dominio de herramientas del entorno:, • PagerDuty, ServiceNow, Azure, AWS, • Cisco, Avaya, Check Point, Palo Alto, • M365, Teams, Outlook, • DevOps, Jira, Confluence, • Excel, Power BI Idiomas • Inglés: C1/C2 (imprescindible), • Francés: C1/C2 (imprescindible) Ubicación Barcelona (3 días en oficina y 2 en remoto). ¿Por qué nosotros? • Empresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural., • Proyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica., • Contrato estable con incorporación prevista a enero o febrero., • Modelo de trabajo híbrido. xcskxlj Quiénes somos Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pJoin to apply for the bProject Program Trainee /b role at bSiegfried /b /p p4 days ago Be among the first 25 applicants /p pGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /p pAt its locations around the world, Siegfried offers employees exciting career opportunities in international settings. We cultivate multidisciplinary cooperation and encourage our staff to actively shape and influence their careers. This approach, coupled with our dynamic working environment, make Siegfried an attractive employer. /p pEs primordial poder firmar convenio con el centro de estudios o Universidad con duración de 12 meses y jornada de 40h semanales. /p h3Responsibilities /h3 ul liOn-going Process verification: ul liAnálisis estadístico de los atributos críticos de calidad (CQA) de los productos fabricados realizando estadísticas y tendencias periódicas para asegurar el mantenimiento y mejora continua de los productos. /li liInvestigación de desviaciones o cambios de tendencias de los productos analizados. /li liSoporte en la evaluación de los procesos de fabricación de productos farmacéuticos, identificando los parámetros críticos de proceso (CPPs) y atributos críticos de calidad (CQA). /li /ul /li liSoporte en nuevos proyectos: Soporte a los expertos de producto (Product Stewards) en la implementación de nuevos productos en la planta. Soporte en ejecución de análisis de riesgos y pruebas en fábrica. /li liSoporte en preparación y compilación de documentos relevantes a nivel regulatorio /li liHorario Flexible /li /ul ul liEs primordial poder firmar convenio con el centro de estudios o Universidad con duración de 12 meses y jornada de 40h semanales. /li /ul h3Your profile /h3 ul liGrado en Ingeniería Química /li liInglés fluido ( C1 Advanced) /li /ul h3Working at Siegfried /h3 pSiegfried's work environment is dynamic and international. With a highly professional and motivated team, the company operates in a future-oriented business field. Siegfried possesses a unique culture that leverages cultural differences to create a competitive advantage. Siegfried places highest priority on providing a flexible, diverse and discrimination-free working environment in which employees can develop personally and professionally, advance innovation and deliver superior performance. We strive to provide a work environment where employees can take on challenging jobs and associated responsibilities that best serve their personal and technical development and can benefit from the success of our company. The company regulations in respect of compensation and career development opportunities apply to all Siegfried sites. Additional conditions of employment are governed by location-specific circumstances, legislation and customs. /p h3What we do /h3 pIn the Midst of People’s Lives – Across the Globe /p pThe Siegfried Group is one of the world’s leading Custom Development and Manufacturing Organizations (CDMOs) developing and producing active pharmaceutical ingredients (API), intermediates and finished dosage forms. As our core competence, we successfully integrate chemical and pharmaceutical capabilities into a single business model. /p pThe Siegfried name stands for highest quality, efficiency, flexibility and safety. Present in Europe, Asia and North America, we serve a broad global customer base from major international pharmaceutical companies down to small biologic-pharmaceutical organizations. For them we develop and produce product innovations on a large scale to finished products. We integrate our offer seamlessly into the customers’ value chain. Our comprehensive services range from early-stage Research Development services such as synthesis, scale-up, formulation development, stability studies and method development all the way through to manufacturing services, ranging from preclinical RD material for clinical trial purposes to commercial production. /p pWe are able to produce about 200 of the approximately 1500 registered drug substances used in medicine. Moreover, we produce 20 percent of global demand for caffeine. Consequently, nearly 1 billion individuals come into contact with Siegfried products. /p h3What we do in El Masnou /h3 pBulk manufacturing and packaging of sterile ophthalmic products including eye drops, eye ointments, otic / nasal sprays /p h3Seniority level /h3 ul liInternship /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull-time /li /ul h3Job function /h3 ul liOther /li /ul h3Industries /h3 ul liPharmaceutical Manufacturing /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at Siegfried by 2x /p pGet notified about new Program Specialist jobs in bEl Masnou, Catalonia, Spain /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Catalonia Hotels & Resorts Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a 2º JEFE DE COCINA para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA Las tareas principales a realizar son las siguientes: - Desarrollar las funciones de jefe de cocina en ausencia del chef - Coordinar la partida o sección de la cocina que se encuentra bajo su responsabilidad. - Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. - Elaborar platos de y supervisar su acabado y presentación. - Supervisar la limpieza e higiene del área de la cocina destinada a su partida y asegurarse del perfecto estado de utillaje e instalaciones. - Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. - Colaborar en la instrucción del personal a su cargo. - Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS - Estudios profesionales en cocina. - Experiencia en restaurantes gastronómicos - Proactividad, dinamismo, liderazgo. - Disponibilidad para residir en el extranjero. - Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados. OFRECEMOS - Incorporación en una empresa de referencia del sector. - Salario competitivo. - Posibilidades reales de crecimiento. Requisitos :

pEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /ppUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /ppÁrea funcional: Recursos Humanos /ppModelo de trabajo: Híbrido /ppID de la demanda: 12715 /ppB. Braun desea incorporar un/a HRBP Trainee para el área de Recursos Humanos. La incorporación está prevista para el 14 de septiembre . /ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo de HR Business Partners, dando soporte en la gestión integral del programa de prácticas de la compañía. Actuará como punto de referencia para la comunidad de trainees en España, acompañándolos durante todo su ciclo de vida en B. Braun y colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas de negocio. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión transversal de Recursos Humanos, participando en procesos de selección, onboarding, desarrollo de talento, employer branding y gestión de programas en un entorno internacional. /ppFunciones: /pulliLiderar la gestión integral del programa de prácticas de B. Braun en España. /liliGestionar el ciclo completo de selección para posiciones de prácticas, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de las personas candidatas. /liliActuar como punto de referencia para la comunidad de trainees, acompañándoles durante toda su experiencia en la compañía. /liliCoordinar eventos, formaciones y actividades orientadas al desarrollo y engagement de las personas en prácticas. /liliGestionar los procesos de onboarding y offboarding del colectivo de trainees. /liliColaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento joven. /liliDar soporte al equipo de HR Business Partners en procesos relacionados con gestión de personas y talento. /liliParticipar en proyectos transversales de Recursos Humanos, Talent Management y análisis de indicadores del área. /li /ulpRequerimientos: /pulliEstudiante de máster o postgrado en Recursos Humanos o similar /liliPosibilidad de formalizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. /liliInterés por las áreas de Selección, Talent Management y HR Business Partner. /liliCapacidad de organización y gestión de múltiples proyectos de forma simultánea. /liliProactividad, autonomía y orientación al detalle. /liliConocimientos de Microsoft Office. /liliSe valorará experiencia previa en selección, Recursos Humanos o gestión de talento. /liliSe valorará conocimiento de LinkedIn Recruiter, portales de empleo o herramientas ATS. /li /ulpEn B. Braun apostamos por el desarrollo del talento desde el inicio. Por eso, te ofrecemos una experiencia de prácticas enfocada en tu aprendizaje y desarrollo dentro de un entorno profesional. /pulliPrácticas remuneradas, con una ayuda económica a partir de 1.000€, ajustada al perfil académico de la persona candidata /liliModelo híbrido de trabajo /liliServicio de lanzadera desde la estación de FGC y acceso a parking de empresa /liliEntorno internacional y dinámico, en colaboración con equipos globales /liliFormar parte de una comunidad de trainees, donde compartirás experiencia con otras personas en prácticas /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo para impulsar tu desarrollo profesional /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona la ingeniería, la gestión de proyectos y las infraestructuras? ¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional participando en proyectos reales dentro de una compañía internacional? /b /p pEn Dentaid buscamos incorporar un/a bFacilities Trainee /b para nuestras oficinas centrales en Cerdanyola del Vallès (Barcelona). /p h3Tu misión /h3 pDar soporte al equipo de Facilities colaborando en proyectos de ingeniería, mantenimiento e infraestructuras, adquiriendo una visión global sobre la gestión de espacios, activos y servicios que hacen posible la actividad de la compañía. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDar soporte en proyectos de ingeniería, remodelación y adecuación de espacios industriales, laboratorios y oficinas. /li liColaborar en la actualización y gestión de planos técnicos e instalaciones. /li liApoyar la gestión administrativa y documental de contratos de servicios y proveedores mediante SAP y otras herramientas corporativas. /li liParticipar en el control e inventario de activos, colaborando en la implantación de sistemas de identificación y mantenimiento preventivo. /li liDar soporte en el seguimiento de indicadores del área de Facilities. /li liColaborar en la actualización de documentación técnica, procedimientos y protocolos del departamento. /li liParticipar en iniciativas de digitalización y mejora continua de los procesos de Facilities. /li liDar soporte en la coordinación de actuaciones con diferentes departamentos implicados en los proyectos. /li liContribuir al seguimiento de compras técnicas, servicios e infraestructuras. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liEstar cursando un Grado o Máster en bIngeniería /b. /li liPosibilidad de formalizar bconvenio de prácticas /b con universidad o centro de estudios mínimo de b6 meses /b. /li liNivel de binglés /b intermedio. /li /ul h3Soft skills: /h3 ul liCapacidad de organización y planificación. /li liProactividad e iniciativa. /li liCapacidad analítica. /li liInterés por la mejora continua. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liGanas de aprender en un entorno multidisciplinar. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUna oportunidad para aprender participando en proyectos reales de ingeniería e infraestructuras. /li liVisión transversal de diferentes áreas de la compañía y colaboración con equipos multidisciplinares. /li liAprendizaje continuo junto a profesionales especializados en ingeniería, mantenimiento y gestión de proyectos. /li liParticipación en iniciativas de transformación y digitalización del área de Facilities. /li liAcompañamiento y desarrollo profesional durante toda la estancia. /li liJornada y horario flexible (entrada entre las 7h y las 9:30h, con opción de intensiva los viernes). /li liModelo de trabajo híbrido (con 2 días de home office a la semana). /li liDescuentos como empleado/a en productos y servicios. /li /ul pAsimismo, impulsamos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección libres de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estás buscando…- EL trabajo que te permita seguir aprendiendo- Afrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia- Mejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros)- Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia- Aprender y… seguir aprendiendo- Participar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IATe proponemos…- Aportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…)- Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…- Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia)- Formar parte de un equipo unidoTienes…Estudios superiores y cuentas con:- Experiencia (un mínimo de 3 años) en sistemas de información y/o en proyectos de transformación (Microsoft D365 o otro ERP)- Autonomía, curiosidad y eres riguroso/a- Excelentes relaciones interpersonales- Excelentes dotes de comunicación tanto en castellano como en inglés (francés bienvenido)- Ganas de unirte a una empresa joven y en pleno crecimientoSi te unes a nosotros, disfrutarás de…Un entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitadoTeletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos díasMuitos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance,…Tickets restaurante de 5€ por día#J-18808-Ljbffr

Empresas: Catalonia Hotels & Resorts Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión Desde Catalonia Hotels & Resorts estamos en búsqueda de un/a 2o JEFE DE COCINA para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA Las tareas principales a realizar son las siguientes: • Desarrollar las funciones de jefe de cocina en ausencia del chef, • Coordinar la partida o sección de la cocina que se encuentra bajo su responsabilidad., • Dar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina., • Elaborar platos de y supervisar su acabado y presentación., • Supervisar la limpieza e higiene del área de la cocina destinada a su partida y asegurarse del perfecto estado de utillaje e instalaciones., • Coordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo., • Colaborar en la instrucción del personal a su cargo., • Participar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. REQUISITOS • Estudios profesionales en cocina., • Experiencia en restaurantes gastronómicos, • Proactividad, dinamismo, liderazgo., • Disponibilidad para residir en el extranjero., • Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa, orientación a resultados. OFRECEMOS • Incorporación en una empresa de referencia del sector., • Salario competitivo., • Posibilidades reales de crecimiento. Requisitos :

Buscamos incorporar un@ Product Manager, para incorporarse en nuestro Departamento Marketing & Sourcing en la gestión de proyectos y en el desarrollo de productos (NPD), desde la ideación hasta el lanzamiento al mercado, participando activamente en cada etapa del proceso. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Funciones principales: • Gestionar el proceso global de desarrollo de productos en todas sus fases: estudios de mercado, redacción de briefs, validación de fórmulas y packaging, seguimiento de plazos, definición de precios y formación al equipo comercial y a clientes., • Gestionar proyectos con proveedores nacionales e internacionales, incluyendo la negociación de las condiciones comerciales., • Coordinar la revisión y validación de artes finales en colaboración con los equipos de Diseño y Calidad., • Elaborar la documentación necesaria para la creación de nuevos artículos y gestionar los procesos administrativos asociados a su porfolio de productos., • Realizar estudios de mercado mediante el análisis de tendencias, competencia y benchmarking para identificar oportunidades de negocio y apoyar la toma de decisiones. Requisitos: • Formación universitaria (Grado o Licenciatura) en Marketing, Comercio / Compras, Ciencias Químicas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de producto y global marketing., • Experiencia mínima de 2 años en el sector de la cosmética, perfumería o personal care., • Dominio de Excel y PowerPoint., • Español fluido; ingles avanzado, muy valorable francés., • Sensibilidad estética y afinidad con el universo cosmético. Competencias claves: • Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo., • Actitud positiva, proactividad y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad analítica y visión de mercado., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a cambios. ¿Por qué Byphasse? • Jornada completa presencial, • Excelente ubicación en el centro Barcelona, • Acceso a una mutua privada (tras el periodo de prueba), • Equipo multicultural y ambiente de colaboración, • Tarde libre el día de tu cumpleaños! xcskxlj, • Bono de productos BYPHASSE, para ti o quién tu quieras! #J-18808-Ljbffr

LA EMPRESA Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Nuestro cliente es una empresa internacional del sector de las telecomunicaciones y un actor clave en la conectividad global. Lidera el desarrollo de infraestructuras innovadoras en Europa, Oriente Medio y África. RESPONSABILIDADES Supervisión de red • Supervisión y control de los elementos de red en servicio están visibles y se gestionan 24/7/365., • Supervisión de la gestión e inventariado de las altas y bajas de los servicios., • Asegurar que todos los nodos de la red están disponibles en las herramientas de monitoreo y que el NOC tiene visibilidad sobre éstas., • Asegurar que las herramientas operativas del NOC están operativas y permiten el seguimiento diario de incidentes e informes., • Desarrollo procesos y procedimientos para el equipo del NOC., • Análisis del impacto de la red durante un fallo grave y durante trabajos programados. Gestión de incidencias y escalado de éstas • Asegurar que cualquier incidente o fallo está siendo gestionado de acuerdo con el proceso de gestión de incidencias íntegramente y dentro del tiempo objetivo de MTTR (Tiempo medio de resolución)., • Tercer nivel de resolución de problemas y diagnóstico para servicios MPLS, VPN Layer 2/3, DIA y IPTransit., • Supervisión de la detección y diagnóstico de fallos en los segmentos WAN y LAN., • Resolución de problemas para el proveedor de cable submarino basado en tecnologías SDH., • Asegurar que la matriz de escalación se sigue de principio a fin., • Supervisar las operaciones diarias del Centro de Mando, las escaladas, la emisión de tickets y las comunicaciones con clientes. Reportes • Gestión, planificación y control del horario de los técnicos del NOC que forman parte del departamento., • Generar informes clave dirigidos a dirección sobre la disponibilidad de servicios, acuerdos de nivel de servicios, resolución de tickets y problemas de los clientes., • Asegurar que el reporte diario del NOC se envía con el formato acordado y con la información correcta sobre el estado de la red., • Asegurar el envío y recepción de los reportes enviados en cada turno (turnover), • Formación continua al personal del NOC., • Colaboración con los diferentes departamentos para la consecución de proyectos., • Cualquier otra tarea asociada al puesto de trabajo o las necesidades de la compañía. REQUISITOS • Grado universitario en telecomunicaciones o estudios similares., • Certificado CISCO CNNA Service provider o superior. xcskxlj, • Al menos 2 años de experiencia en puestos relevante. Idiomas: • Inglés alto, • Valorable francés #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Comercial - Sales Engineer - Sector plástico Empresa multinacional fabricante de producto para el sector industrial, especializada en materiales de plástico para equipos de clima/ventilación y mobiliario plano, en fase de expansión comercial en España, precisa incorporar un/a: ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Responsabilidades: • Gestionar la cartera de clientes asignados con enfoque en la eficiencia y la rentabilidad. Identificar y promover cualquier posible ampliación del negocio en su territorio., • Análisis de los mercados nacionales para desarrollar la cartera de clientes y aumentar las ventas en su territorio., • Estudio de las necesidades identificadas de los clientes, mediante visita en planta productiva, elaboración de ofertas y negociación., • Actuar como nexo de unión entre los clientes y los distintos departamentos internos afectados por los contratos (productos, servicios, mercados, líneas de negocio, logística, calidad, facturación, etc.)., • Colaboración con el Dpto. de Atención al cliente con el fin de mantener la cartera de clientes., • Búsqueda de oportunidades en toda España, pero principalmente zona centro y norte de España., • Busca y compartir cualquier información del mercado que pueda ser beneficiosa para el grupo., • Participar en el desarrollo de nuevos conceptos, productos o soluciones para el mercado o para satisfacer una necesidad específica del cliente., • Participar activamente en la promoción de los productos, servicios, mercados y líneas de negocio de la División., • Elaboración de informes sobre su actividad comercial para la dirección (informes de visitas, informes mensuales, previsiones de ventas, información sobre los competidores, Oportunidades, etc.)., • Proponer posibles inversiones a realizar en su mercado, sector o segmento de clientes., • Verificar, establecer y proponer los precios de venta junto con su superior. Requisitos: • Estudios de Ingeniería técnica o superior con una destacada capacidad de visión espacial., • 3 años de experiencia como Técnico/a Comercial en el sector industrial., • Disponibilidad para desplazarse por la mitad norte de España principalmente., • Residencia en provincia de Barcelona., • Capacidad de negociación y conocimiento de las técnicas de negociación. Con facilidad para el desarrollo de negocio y la búsqueda de nuevas oportunidades. Con enfoque en la venta consultiva., • Valorable conocimientos de SW de diseño 3D., • Vehículo de empresa., • Jornada completa de lunes a viernes con jornada intensiva los viernes según necesidades., • Posibilidad de teletrabajo. xcskxlj, • Formación inicial sobre materiales. #J-18808-Ljbffr

ph3About Quirónprevención /h3 pEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad son nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul h3Posición ofrecida /h3 pSeleccionamos perfil de bTécnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona centro de Barcelona. /p pPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /p h3Se ofrece /h3 ul liContrato estable. /li liJornada laboral completa. /li liHorario de lunes a jueves de 8:00 a 16:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. /li liSalario de mercado. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades. /li liExperiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años. /li liVehículo propio y carnet de conducir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Major Incident, Problem Change Manager (Senior) – Barcelona (Híbrido) /h3 pUbicación: Barcelona – Centro de ciudad. /p pModalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto). /p pIncorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2. /p h3Resumen de la posición /h3 pSomos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a bSenior Manager /b para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.). /li liCoordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel. /li liLiderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas). /li liParticipar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management). /li liContribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management. /li liRedactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‑Suite). /li liParticipar en guardias rotativas (≈1 semana al mes). /li liMantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios. /li /ul h3Estudios /h3 pUniversidad (grado o máster) imprescindible. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liInglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita). /li liExperiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management. /li liConocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps). /li liAlta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada. /li liExcelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional. /li liITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas). /li liTitulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación. /li liDisponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona. /li liDisponibilidad para guardias. /li liResidencia en Cataluña (imprescindible). /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liPerfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá. /li liConocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc. /li liExperiencia en auditorías o project management. /li liOtros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe…). /li liDominio de herramientas del entorno: /li ul liPagerDuty, ServiceNow, Azure, AWS /li liCisco, Avaya, Check Point, Palo Alto /li liM365, Teams, Outlook /li liDevOps, Jira, Confluence /li liExcel, Power BI /li /ul /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés: C1/C2 (imprescindible) /li liFrancés: C1/C2 (imprescindible) /li /ul h3Ubicación /h3 pBarcelona (3 días en oficina y 2 en remoto). /p h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liEmpresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural. /li liProyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica. /li liContrato estable con incorporación prevista a enero o febrero. /li liModelo de trabajo híbrido. /li /ul h3Quiénes somos /h3 pPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Formación continuada en diversas áreas.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-11091

Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos (Sustitución) Contexto ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. La Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se realiza en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir "Un futuro sin Alzheimer", en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación del BBRC se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. La Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos provienen de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una extensa red de más de 115.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro de investigación también consigue de manera competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Para más información, visita nuestras páginas web: y Fundación Pasqual Maragall es una fundación joven, consolidada y en crecimiento que junto con el BBRC actualmente suma más de 300 personas. El equipo científico está formado por personal investigador y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre otros. También cuenta con áreas transversales de mantenimiento, IT, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación y captación de fondos. Todo en un entorno dinámico, en el que los retos continuos forman parte del ámbito de trabajo de la Fundación. Descripción de la posición La Fundación Pasqual Maragall busca un/a Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos para incorporarse de manera temporal al equipo del Área de Fidelización. Bajo la supervisión de la responsable de Fidelización, el principal objetivo de la persona será fomentar el sentimiento de pertenencia de los socios, socias y donantes hacia la entidad, así como promover su participación e incrementar su compromiso mediante comunicaciones periódicas, acciones específicas y campañas de fidelización. Una de sus principales responsabilidades será la creación de contenidos para el Área de Fidelización, así como su difusión a través de los canales correspondientes. Tareas principales • Apoyo en la creación de contenidos (correos electrónicos, publicaciones para redes sociales, vídeos, folletos, etc.) dirigidos a la base social, de forma coordinada con otras áreas y bajo la supervisión de la responsable de Fidelización., • Apoyo en la creación de contenidos para otras áreas de captación de fondos., • Apoyo en la gestión de los envíos de campañas de correo electrónico dirigidas a la base social., • Apoyo en la gestión del diseño y la producción de materiales., • Apoyo en la organización y difusión de eventos. Titulación y Experiencia • Licenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o Publicidad., • 1-2 años de experiencia en un Departamento de Comunicación o Marketing., • Experiencia en redacción de contenidos., • Experiencia en el uso de plataformas de e-mail marketing., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas., • Se valorarán conocimientos de diseño y edición de vídeo., • Conocimientos de herramientas de gestión del tiempo y de gestión de proyectos (Project Management)., • Conocimientos de herramientas de reporting., • Nivel nativo en Catalán y castellano., • Nivel alto de inglés. Aptitudes personales • Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Capacidad de ejecución y orientación a resultados., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad para trabajar en equipo. Que ofrecemos • Contrato temporal., • Jornada semanal de 38h con flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo de trabajo híbrido/semanal (teletrabajo + presencialidad)., • Nivel Salarial acuerdo a la experiencia del candidato/a. En la Fundación Pasqual Maragall se promueve un ambiente diverso e inclusivo, en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional. Damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, discapacidad, género, nacionalidad, etnia, religión, orientación sexual o identidad de género. Para aplicar a la posición • En un único documento PDF:, • Carta de interés justificando la motivación y experiencia previa (máx. 1 f)., • CV (máx. 2 f)., • Indica dónde has visualizado la oferta publicada., • Remitir al correo electrónico:, • Asunto: Técnico/a de Fidelización y Captación de Fondos. xcskxlj NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragall para gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Este puesto en Barcelona consiste en organizar y supervisar todas las actividades académicas del grado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas. La función principal es asegurar que los contenidos y las formas de enseñanza cumplan con los niveles de calidad requeridos, manteniendo el plan de estudios siempre actualizado y adaptado a los objetivos educativos actuales. Es una posición con contrato de carácter indefinido a tiempo completo. El día a día incluye gestionar al equipo docente, organizar sus tareas y hacer un seguimiento cercano del progreso de los alumnos. Se busca mejorar los resultados mediante un apoyo constante y una buena comunicación con los distintos departamentos, logrando que todas las asignaturas funcionen de forma coordinada. También implica resolver incidencias y tareas administrativas, manteniendo siempre una visión global para optimizar los recursos y procesos del centro educativo.

Área: Comunicación Política y Corporativa Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Lugar: Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. Contamos con otros dos Hubs, en Lisboa y Barcelona, aquí nos gusta viajar. Horario: Firmamos una jornada completa, pero la flexibilidad es real: horarios, ubicación, conciliación y hasta tiempo para proyectos de impacto o pro-bono. Solo necesitas coordinar con el equipo y responsables. Verano, julio y agosto, de jornada intensiva. Responsabilidades • Reporting y análisis de resultados de comunicación (informes de actividades, resumen de presencia en medios y elaboración de recomendaciones adhoc al cliente), • Contacto directo con cliente., • Asesoramiento y recomendación estratégica, y responsabilidad creciente en la supervisión de proyectos., • Elaboración de propuestas de nuevo negocio. Redacción de notas de prensa, tribunas de opinión y otros materiales de comunicación (Q&A, presentaciones, textos para web corporativa, etc.), • Ideación de eventos y convocatorias para prensa, • Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación económicos, • Gestión de peticiones de periodistas. Planificación y gestión de calendarios de contenidos patrocinados, • Gestión de proveedores (clipping, audiovisuales, etc.). Supervisión del trabajo de nuestro talento junior., • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública., • Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)., • Formación adicional en el área de Comunicación. Se valorarán postgrados en otras áreas que enriquezcan el perfil., • Experiencia demostrable en comunicación financiera, si es en agencia/consultora sumas puntos., • Perfecto nivel de redacción en castellano, perfecto., • Experiencia previa y soltura en relación con periodistas y medios de comunicación., • Proactividad en la relación con el cliente., • English C1. xcskxlj Please, hablamos de C1., • Además, se valorará positivamente aunque no esencial ni imprescindible:, • Conocimientos de edición y diseño para realizar creatividades y contenidos audiovisuales (Photoshop, Illustrator, Premiere, inShot o Canva), • Conocimientos de Wordpress, SEO y SEM, • las siguientes aptitudes y actitudes, entre otras: Mindset creativo, Capacidad para gestionar múltiples proyectos con deadline marcados, responsabilidad y compromiso con la excelencia, Capacidad analítica, Pasión por la comunicación y curiosidad por el entorno, Atención al detalle. #J-18808-Ljbffr

Program officer de Alianzas Corporativas No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Contexto La Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está plenamente comprometida con ser un actor decisivo en la búsqueda de soluciones globales al problema del Alzheimer y otras demencias relacionadas, así como en sensibilizar a la sociedad para que el apoyo científico a estos retos alcance la prioridad que merece. La investigación de la Fundación se lleva a cabo en el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y “la Caixa”. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es alcanzar “Un futuro sin Alzheimer”, en el marco de un envejecimiento activo y saludable, asociado a experiencias positivas y libre de deterioro cognitivo. Con este objetivo, la investigación del BBRC se centra en la prevención primaria y secundaria del Alzheimer, gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, haya muchas menos personas afectadas por la enfermedad. La Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos proceden de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una amplia red de más de 100.000 socios que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro también obtiene de forma competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Más información en: y Fundación Pasqual Maragall es una organización joven, consolidada y en crecimiento que, junto con el BBRC, reúne actualmente a más de 250 profesionales. El equipo de la Fundación cuenta con áreas transversales de infraestructuras, sistemas, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación, incidencia ciudadana y captación de fondos filantrópicos. El equipo científico del BBRC está formado por personal investigador y profesionales de la medicina, biología, psicología, enfermería y otras disciplinas, en un entorno dinámico donde los retos continuos forman parte del día a día. Descripción del puesto La Fundación Pasqual Maragall busca un/a Program officer de alianzas corporativas para unirse a nuestro departamento de Alianzas Estratégicas, dentro del área de Captación de Fondos. Esta persona será responsable de desarrollar y gestionar una cartera de empresas, fundaciones y red de comercios, contribuyendo así a la sostenibilidad de nuestros proyectos. Trabajará estrechamente con la Especialista en alianzas corporativas y fundaciones, para implementar la estrategia de recaudación corporativa, y reportará a la Responsable de Alianzas Estratégicas. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización. Su misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras y pequeños donantes corporativos, asegurando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación. Principales responsabilidades • Implementar y optimizar, junto a la especialista de empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cultivando las alianzas existentes., • Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos están alineadas con la estrategia global., • Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garantice unos ingresos sostenibles., • Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa., • Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación para fortalecer la relación y promover nuevas oportunidades de colaboración., • Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas. Definir los donor journeys para cada una de ellas., • Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos., • Coordinar aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones., • Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM., • Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y principales KPIs y participar en la preparación de informes y análisis de resultados., • Proponer mejoras y nuevas formas de captación. Colaboración interdepartamental • Colaborar con otras áreas del departamento de captación de fondos (datos, digital, campañas) y de la Fundación (fidelización, comunicación, finanzas, área social, legal etc.) para garantizar el éxito de las alianzas establecidas., • Coordinar con el equipo de calle y telemarketing la activación y ampliación de colaboraciones con pequeñas empresas, comercios y farmacias. Requisitos • Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar, o experiencia equivalente., • Mínimo de 2 años de experiencia en posiciones similares en organizaciones sin ánimo de lucro o del sector privado, con resultados probados en captación de fondos., • Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo., • Gestión y control de presupuestos, para asegurar la rentabilidad de las acciones llevadas a cabo., • Conocimiento del sector privado y de las políticas de responsabilidad social corporativa (RSC, ESG)., • Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos., • Compromiso con la misión y valores de la Fundación Pasqual Maragall., • Idiomas: catalán y castellano (nivel nativo), e inglés (intermedio-alto)., • Manejo del paquete Office (especialmente Excel y Power Point) y valorable experiencia en herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM. Competencias personales • Alto perfil comercial con fuerte orientación a resultados., • Habilidades de investigación y prospección y análisis para identificar nuevas oportunidades de colaboración mediante diferentes técnicas., • Excelentes habilidades relacionales y de comunicación, con capacidad para crear y mantener una red de contactos, tanto interna como externa. Networking., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, mostrando iniciativa, liderazgo y rigor, buscando alcanzar el máximo estándar posible de calidad., • Capacidad para planificar, priorizar y cumplir plazos., • Aptitudes para el trabajo en equipo y espíritu colaborativo. Características de la posición • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Jornada semanal de 38 horas, con flexibilidad horaria según normativa interna., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo + presencialidad)., • Nivel salarial acorde con la política retributiva de la Fundación y en función de la experiencia del/de la candidato/a., • Centro de trabajo: Barcelona. Para aplicar a la posición • En un documento único en PDF., • Carta de motivación, justificando el interés y la experiencia previa (máx. 1 página)., • Currículum vitae (máx. 2 páginas). xcskxlj A la dirección de correo: Asunto: Program officer de Alianzas Corporativas NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS En cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragallpara gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web . #J-18808-Ljbffr

En Sener Aeroespacial y Defensa deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Técnico/a de Mantenimiento y Calibraciones, en nuestro centro de trabajo de Cerdanyola del Valles, en Barcelona. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Qué harás: • Gestión y mantenimiento de instalaciones de montaje de electrónica SMT, microelectrónica y ensayo (salas blancas, laboratorios, almacén, etc.)., • Gestión y realización de calibraciones de equipos y herramientas de producción., • Control de Housekeeping de instalaciones de montaje y ensayo (salas blancas, laboratorios, almacén, etc.). Qué esperamos de ti: • Estudios de FP vinculados a electrónica, metrología, calidad o afines., • Manejo de instrumentos de medición: micrómetros, calibres, fuentes de alimentación, multímetros…, • Conocimientos de instrumentación y calibración., • Conocimiento de máquinas de líneas de montaje SMT., • Manejo de Excel., • Mantenimiento de instalaciones y equipamiento, operación de los mismos, soporte a logística, almacén y proyectos., • Gestión de proveedores de mantenimiento y calibraciones., • Conocimientos de electrónica para el posible mantenimiento y calibración de equipos., • Uso de ERP de producción/mantenimiento., • Conocimientos a nivel usuario de paquete Office., • Conocimientos de inglés técnico (para leer manuales, normas, certificados)., • Habilidades personales: precisión y atención al detalle, organización para gestionar adecuadamente muestras, equipos y documentación, responsabilidad, buena comunicación y curiosidad técnica para aprender y mejorar los procesos., • Contrato a turnos rotativos. Qué te ofrecemos: Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado., • Disfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria., • Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes., • Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc., • Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). xcskxlj Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. #J-18808-Ljbffr

En Sener Aeroespacial y Defensa deseamos incorporar en nuestro equipo a una posición estable de Técnico/a Producción Montaje Electrónico para proyectos de Aeroespacial y Defensa en nuestro centro de tCerdanyola del Valles (Barcelona). Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Qué harás: • Manejo de máquinas de línea de montaje automático de equipos electrónicos, • Integración de equipos (montaje, pegado, tornillería, etc.), • Preparación de material para alimentar la línea de montaje, • Imprescindible tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche (cambio de turno cada 2 semanas) Qué esperamos de ti: • Estudios de FP Electrónica o estudios afines, • No se requiere experiencia en el puesto (se formará a la persona que se incorpore), • Conocimientos de ofimática, • Nivel básico de inglés, • Destreza manual para el manejo de piezas pequeñas, • Capacidad de atención al detalle, • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos de mañana, tarde y noche, • Vehículo propio para poder ajustarse al horario, • Trabajo en equipo Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario: turnos rotativos de mañana, tarde y noche (cambio de turno cada 2 semanas), • Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional., • Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...)., • Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, fisioterapia, etc., • Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes., • Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). xcskxlj Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos Veterinarios/as Junior con ganas de aprender, crecer y desarrollar una sólida carrera clínica dentro de un centro veterinario ubicado en el centro de Barcelona. /p pSi acabas de terminar tus estudios o cuentas con tus primeros años de experiencia y buscas un equipo que realmente invierta en tu formación, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. /p h3¿Qué encontrarás? /h3 pFormarás parte de un equipo compuesto por 7 veterinarios y 6 ATV, trabajando en un entorno colaborativo donde el aprendizaje y el acompañamiento forman parte del día a día. /p pDesde tu incorporación contarás con un plan de desarrollo estructurado, participando progresivamente en diferentes áreas clínicas: /p ulliMedicina Interna /liliUrgencias /liliHospitalización /liliDiagnóstico por Imagen /liliCirugía de tejidos blandos /liliAtención de consultas /li /ul pAdemás, tendrás el apoyo constante del equipo veterinario y de los ATV durante tu integración y evolución profesional. /p h3Formación y desarrollo profesional /h3 pAdemás se ofrece: /p ulliPrograma de mentoring con veterinarios experimentados. /liliFormación clínica continua interna. /liliCursos y congresos financiados por la empresa. /liliPosibilidad de realizar Másteres y programas de especialización subvencionados. /liliDesarrollo de un itinerario profesional adaptado a tus intereses clínicos. /li /ul h3Condiciones /h3 ulliContrato indefinido. /liliSalario inicial de 27.000 € brutos anuales + plan de formación financiado. /liliIncrementos salariales vinculados al desarrollo y la progresión profesional. /liliHorarios organizados con antelación para favorecer la conciliación. /liliTurnos rotativos bien estructurados. /liliDisponibilidad para realizar algunas noches, fines de semana y festivos según cuadrante. /liliExcelente ambiente de trabajo y apoyo continuo del equipo. /li /ul h3Buscamos /h3 ulliGrado/Licenciatura en Veterinaria. /liliVeterinarios recién graduados o con experiencia inicial. /liliInterés por desarrollarse en Medicina Interna, Urgencias y Cirugía. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliActitud proactiva y ganas de aprender. /liliCompromiso con la excelencia clínica y el bienestar animal. /li /ul h3¿Por qué esta oportunidad? /h3 pPorque no buscamos únicamente cubrir una vacante: buscamos incorporar a un veterinario que quiera construir una carrera sólida rodeado de profesionales que le ayuden a crecer desde el primer día. /p pSi quieres aprender medicina veterinaria de calidad, participar en casos clínicos variados y desarrollar tu futuro profesional en Barcelona, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos bVeterinarios/as Junior /b con ganas de aprender, crecer y desarrollar una sólida carrera clínica dentro de un centro veterinario ubicado en el centro de Barcelona. /ppSi acabas de terminar tus estudios o cuentas con tus primeros años de experiencia y buscas un equipo que realmente invierta en tu formación, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. /ph3b¿Qué encontrarás? /b /h3pFormarás parte de un equipo compuesto por b7 veterinarios y 6 ATV /b, trabajando en un entorno colaborativo donde el aprendizaje y el acompañamiento forman parte del día a día. /ppDesde tu incorporación contarás con un bplan de desarrollo estructurado /b, participando progresivamente en diferentes áreas clínicas: /pulliMedicina Interna /liliUrgencias /liliHospitalización /liliDiagnóstico por Imagen /liliCirugía de tejidos blandos /liliAtención de consultas /li /ulpAdemás, tendrás el apoyo constante del equipo veterinario y de los ATV durante tu integración y evolución profesional. /ph3bFormación y desarrollo profesional /b /h3pAdemás se ofrece: /ppPrograma de mentoring con veterinarios experimentados.br/Formación clínica continua interna.br/Cursos y congresos financiados por la empresa.br/Posibilidad de realizar bMásteres y programas de especialización subvencionados /b.br/Desarrollo de un itinerario profesional adaptado a tus intereses clínicos. /ph3Condiciones /h3ulliContrato indefinido. /liliSalario inicial de b27.000 € brutos anuales + plan de formación financiado /b. /liliIncrementos salariales vinculados al desarrollo y la progresión profesional. /liliHorarios organizados con antelación para favorecer la conciliación. /liliTurnos rotativos bien estructurados. /liliDisponibilidad para realizar algunas noches, fines de semana y festivos según cuadrante. /liliExcelente ambiente de trabajo y apoyo continuo del equipo. /li /ulh3Buscamos /h3ulliGrado/Licenciatura en Veterinaria. /liliVeterinarios recién graduados o con experiencia inicial. /liliInterés por desarrollarse en Medicina Interna, Urgencias y Cirugía. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliActitud proactiva y ganas de aprender. /liliCompromiso con la excelencia clínica y el bienestar animal. /li /ulh3¿Por qué esta oportunidad? /h3pPorque no buscamos únicamente cubrir una vacante: buscamos incorporar a un veterinario que quiera construir una carrera sólida rodeado de profesionales que le ayuden a crecer desde el primer día. /ppbSi quieres aprender medicina veterinaria de calidad, participar en casos clínicos variados y desarrollar tu futuro profesional en Barcelona, nos encantaría conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppReportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar los contratos de servicio de los edificios asignados. /li liLiderar y motivar al personal bajo su responsabilidad. /li liProporcionar formación continuada al personal asignado según las carencias existentes. /li liParticipar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. /li liCumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. /li liDesarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca y la respuesta ágil a sus peticiones. /li liControlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. /li liResponsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). /li liGestionar proyectos técnicos en los inmuebles asignados y controlar que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. /li liGestionar compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. /li liParticipar en la preparación del presupuesto anual (Capex‑opex) y supervisar mensualmente los costes económicos en el presupuesto. /li liPreparar comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes requeridos. /li liProponer acciones para la mejora de la comercialización, eficiencia energética, fiabilidad de instalaciones, seguridad y reducción de costes. /li liSupervisar la gestión de residuos generados en el centro comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiente. /li liVelar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA y por las funciones descritas en el Manual y procedimientos del SIG. /li liElaborar y archivar los documentos generados en el marco del SIG. /li liDetectar y documentar no conformidades, elaborando las acciones correctivas correspondientes. /li liFormar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales y las buenas prácticas necesarias para la minimización del impacto ambiental del centro comercial. /li liTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuación. /li liManejar los procedimientos de emergencia y conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. /li liControlar las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas, asegurando su eficiencia de funcionamiento. /li liCoordinar el equipo de seguridad subcontratado. /li liAsegurar que las operaciones de mantenimiento sostenible sean óptimas para los sistemas de climatización, eléctricos y de fontanería. /li liFormar al personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados en los trabajos programados. /li liSupervisar y organizar las tareas de mantenimiento general y las operaciones de la propiedad, gestionando e inventariando los programas de control y sistemas. /li liControlar el mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. /li liCoordinar el personal subcontratado para el parking y gestionar la operación segura de la zona de aparcamiento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. /li liValorables estudios de posgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficial. /li liMínimo 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. /li liCapacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. /li liDisponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. /li liConocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. /li liConocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el centro. /li liMotivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con máxima profesionalidad y cumplimiento de plazos. /li liDisponibilidad de toma de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. /li liConocimiento de procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. /li liConocimientos generales en sistemas y programas de informática. /li liConocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. /li liExcelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. /li liCapacidad de gestión y organización, proactividad y capacidad de relación con el cliente. /li liCompromiso con los proyectos en los que se involucre. /li liAutonomía y toma de decisiones. /li /ul pCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones. /p pCreemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. /p p¡Únete a Grifols! Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Grifols es una compañía internacional del sector de la salud que desarrolla y fabrica instrumentos y reactivos utilizados diariamente por profesionales sanitarios en todo el mundo, contribuyendo a la obtención de resultados fiables y de alta calidad. /p pDentro del Área de Accounting and Financial Services, se precisa la incorporación de una/un Trainee. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyarás en la gestión de cobros y recibidos por parte de los clientes. /li liColaborarás en la gestión y asignación de algunas de las cuentas de nuestros clientes. /li liAyudarás en la gestión de recibos de proveedores y contabilización. /li liBrindarás soporte en la revisión y contabilización de notas de gastos de viajes. /li /ul pEl contenido de las prácticas y el nivel de autonomía se adaptarán al perfil académico y a la evolución del/de la estudiante durante el período formativo. /p h3Cualificaciones /h3 ul liEres estudiante de CFGS de Administración y Finanzas o de Grado de Administración y Dirección de Empresas. /li liTienes conocimientos medios/avanzados del paquete Office. /li liDispones de un nivel de inglés a partir del B2. /li liTienes disponibilidad de realizar un convenio a través de tu centro de estudios por un mínimo de 8 meses. /li liEres una persona proactiva, con ganas de aprender, flexible y te sientes cómodo/a en un ambiente dinámico y de innovación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDesarrollo de competencias clave altamente valoradas. /li liOportunidad de formarte en un entorno altamente regulado e internacional. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar, con posibilidades reales de aprender y desarrollarte en la industria farmacéutica. /li liAyuda al estudio y comedor de empresa. /li /ul pRealizar prácticas en Grifols supone una oportunidad única para complementar la formación académica con experiencia práctica en control de costes, gestión financiera de nuevos productos y transformación de sistemas en una compañía industrial de referencia. /p pFormar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Es la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. /p pEl capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. /p pCreemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. /p h3Ubicación /h3 pEspaña : Sant Cugat del Valles /p pConoce más sobre Grifols /p /p #J-18808-Ljbffr

ppReportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: /p ul liGestionar los contratos de servicio de los edificios asignados /li liLiderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. /li liProporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. /li liParticipar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. /li liCumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. /li liDesarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). /li liMantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. /li liControlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. /li liResponsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). /li liGestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. /li liControlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. /li liGestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. /li liParticipación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. /li liPreparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. /li liProponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. /li liResponsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. /li liVelar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. /li liElaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. /li liDetección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. /li liFormar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. /li /ul h3Seguridad /h3 ul liTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. /li liConoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. /li liConocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. /li liControl de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. /li liMantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. /li liCoordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. /li /ul h3Mantenimiento /h3 ul liAsegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. /li liFormar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. /li liSupervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye /li liGestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. /li liCumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. /li liControl del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. /li liTransmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. /li liConoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. /li liMantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. /li liCoordinación del personal subcontratado para el parking. /li liValorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. /li liAl menos 1 año de experiencia en puesto similar. /li liREQUISITOS IMPRESCINDIBLES /li liCapacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. /li liDisponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. /li liConocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. /li liConocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. /li liMotivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. /li liDisponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. /li liConocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. /li liConocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. /li liConocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. /li liExcelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. /li liCapacidad de gestión y organización. Proactividad. /li liCapacidad de relación con el Cliente (Inversores). /li liInvolucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones /li liCompromiso con los proyectos en los que se involucre /li /ul pCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Información AdicionalEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO) busca “Técnica/o gestión administrativa”.Referencia:2026-044-01Plazo de finalización de la presentación de candidaturas:31/07/2026Nº de plazas:1Descripción De La OfertaEl Vall d´Hebron Institute of Oncology (VHIO), es un centro de referencia en medicina personalizada en oncología, con un equipo formado por más de 700 profesionales: personal de investigación clínica y preclínica, oncología, enfermería, apoyo a la investigación y apoyo administrativo, que trabajan coordinadamente en la búsqueda de nuevos tratamientos eficaces para los/las pacientes con cáncer.El Grupo de Genómica del Cáncer (IP: Ana Vivancos) es el laboratorio de Tecnología Genómica del VHIO. Nuestro laboratorio, proporciona acceso a una gama de aplicaciones y tecnologías de vanguardia en genómica del cáncer, incluyendo Next Gen Sequencers, Mi Seq, Next Seq 550 (2 unidades) y Nova Seq 6000 (Illumina) y una dd PCR (Bio Rad).Proporcionamos aplicaciones punteras en genómica del cáncer mediante tecnologías de vanguardia y, lo que es más importante, el desarrollo de pruebas novedosas y plenamente validadas. Nuestras novedosas pruebas genómicas proporcionan un importante valor añadido a nuestra actividad como centro y grupo de investigación, y al VHIO en su conjunto, permitiendo realizar pruebas rutinarias a pacientes en el entorno de la investigación clínica (Programa de Preselección), así como en la investigación traslacional.El Programa de Preselección del VHIO es un programa transversal, nucleado en torno a la actividad de dos grupos del VHIO - los laboratorios de Oncología Molecular (dirigido por Paolo Nuciforo) y de Genómica del Cáncer, que realizan perfiles moleculares rutinarios en más de 1500 pacientes al año. Los pacientes incluidos en el programa son candidatos a ser incluidos en ensayos clínicos de Fase I llevados a cabo en la Unidad de Investigación en Terapia Molecular del Cáncer (UITM) - «la Caixa», dirigida por Elena Garralda. La idoneidad de los pacientes para su inclusión en un ensayo clínico determinado se decide teniendo en cuenta su respectivo perfil genómico o patológico.El Laboratorio de Genómica del Cáncer ha desarrollado e implementado varias pruebas durante los últimos 10 años que han estado en uso en la rutina del Programa de Preselección. En la actualidad, un panel personalizado de captura híbrida de 435 genes (VHIO-300, desarrollado en 2018) es la prueba basada en ADN para el análisis de tejidos. Recientemente, hemos desarrollado un panel de ARN seq personalizado (VHIO Epsilon ɛ00) para la detección de fusiones de genes y el análisis de perfiles de expresión génica, incluida una firma de expresión génica que se apoya en la inflamación mediada por IFNg (VIGex). En 2022, completamos la transferencia técnica de la prueba de biopsia líquida Guardant360® CDx, aprobada por la Food and Drug Administration (FDA), para el análisis integral de perfiles genómicos. Nuestro laboratorio es el primer centro de investigación oncológica de Europa que cuenta con un laboratorio equipado con esta plataforma de o reflejo de nuestra dedicación a la excelencia y calidad en los servicios que prestamos, ambas pruebas basadas en NGS-DNA han sido acreditadas según el sistema de calidad UNE-EN ISO 15189, que especifica los requisitos de calidad y competencia en los laboratorios médicos. Como reconocimiento a nuestra trayectoria, la acreditación UNE-EN ISO 15189 de VHIO-300 fue concedida en su versión flexible, lo que nos permite incluir nuevos analitos directamente en el ensayo acreditado (siguiendo un procedimiento operativo estándar).Tareas AsociadasRegistro de muestras y resultados en las bases de datos del laboratorioGestión de pedidos y facturación de actividad¿Qué necesitamos?Estudios de CFGS en administración o similar.Experiencia de mínimo 2 años en la gestión de compras y facturación.Valorable experiencia en sector sanitario.Dominio de herramientas ofimáticas a nivel de usuario/a avanzado/a (especialmente office).Conocimiento del inglépetencias deseablesCapacidad de organización, comunicación, iniciativa y de trabajo en equipo.Capacidad resolutiva y de autonomía.Es muy importante la atención al detalleQue ofrecemosLa posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo.Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes.Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.Nos preocupamos por nuestro entorno y sabemos que el medio ambiente es importante, tenemos el programa Green Vhio, del que podrás formar ndicionesContrato indefinido.Jornada completa de 37.5 horas semanales.Salario acorde con las cualificaciones y la experiencia.Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería).Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO.24 días de vacaciones y 6 días de libre disposición.Cursos de catalán, castellano o inglés totalmente subvencionados.Disfruta del beneficio de hacer deporte a precios reducidos con Well Hub.Tendrás a tu disposición sesiones de fisioterapia en la oficina cada semana, a un precio reducido para el equipo.Vall d’Hebron Institute Oncology (VHIO) endorses the Requirements and Principles of the European Charter for Researchers, the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoted by the European Commission and follows Equal Opportunities policies.On 10th April 2018 VHIO was awarded the “HR Excellence in Research” logo. Our Institute was consequently granted permission to use the HR Excellence in Research Award logo as demonstration of its stimulating and favourable work environment in line with the Charter & Code.

Interlocutor/a en materia de PRL en su centro, tanto internamente (colaboradores, SPP, servicio médico, delegados de prevención…) como externamente (SPA), coordinando con el SPA la realización de mediciones y estudios y asegurando la impartición de las formaciones necesarias en dichas materias