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Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀Sobre el Rol En tu día a días llevarás la gestión y control de procedimientos frente a la compañía tanto a nivel interno como los asignados a letrados externos, en todos los órdenes jurisdiccionales. Coordinación del equipo del departamento. Dar soporte a otras áreas de la compañía en materia contenciosa o con vinculación. 🛠️Responsabilidades • Gestión de Procedimientos Judiciales y extrajudiciales en su integridad, • Asistencia a vistas en todas las jurisdicciones, • Control de vencimientos y señalamientos, • Resolución de consultas de otras áreas de la compañía, • Coordinación y soporte del equipo de oficios y embargos, • Realización de informes acerca de procedimientos judiciales y extrajudiciales, • Control de gastos de los procedimientos judiciales, • Control y revisión de los procedimientos asignados a letrados externos 🎯Requisitos Formación • Formación: Graduado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia • Experiencia: Mínima 7-10 años como abogado procesalista con especialización en RC Sanitaria y seguro. Gestión de equipos, • Otros: Conocimientos de Derecho del Seguro, uso y ,manejo del baremo de tráfico. Experiencia en todas las jurisdicciones. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir 💡¿Qué ofrecemos? • Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable, • Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Grupo Loxam, empresa dedicada al sector del alquiler de maquinaria, selecciona un/a recepcionista para nuestras oficinas centrales en calle del Aguacate 56, planta 4 (Carabanchel). Posibilidad de jornada de 30 o 40 horas semanales, de lunes a viernes, en turno de mañana o de tarde. Requisitos mínimos: • Grado universitario o máster (terminado o estudiando), • CGM o CGS en administración, finanzas, logística, comercial....etc (terminado o estudiando), • Dominio de ofimática; Word, Excel, PowerPoint, Outlook., • Competencias: Persona proactiva/dinámica, con alta orientación al cliente y organizada., • Valoramos muy positivamente la simpatía y amabilidad, pero también la eficacia y los conocimientos en ofimática y administración., • Se valorará experiencia como recepcionista y/o administrativo/a de atención al público en empresas de más de 1000 trabajadores (mínimo 1 año) Se ofrece: • Contrato de 6 meses convertible a indefinido (posición estable), • Lugar de trabajo:C/Aguacate 56, 28054 Madrid (cerca del centro comercial Islazul), • Retribución flexible una vez se realice la conversión a indefinido, • Tarde libre el día de cumpleaños, • Disponibilidad para trabajar festivos (compensación por días libres) La persona seleccionada se encargará de: • -Gestión telefónica de llamadas entrantes, • -Emisión de llamadas informativas, • -Gestión de valija y paquetería, • -Control y petición de stock de material de oficina Si estás interesado en trabajar con nosotros te dejamos enlace para que puedas realizar una videoentrevista directamente para que te conozcamos lo antes posible: https://jobs.visiotalent.com/public/fb47002c-b008-4aca-996f-51100ac90b64 Te estamos esperando!! En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Si te apasiona la atención a personas socias y donantes, la gestión de campañas y quieres poner tu talento al servicio de una causa con impacto social, esta puede ser tu oportunidad. En UNRWA España buscamos una persona que garantice una atención cercana, eficaz y de calidad a nuestra Base Social, impulsando la gestión operativa de socios, socias y donantes e implementando campañas de fidelización, recuperación de impagados, actualización de datos y otras acciones que contribuyan al crecimiento y sostenimiento de nuestra Base Social. LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍA • Atención y gestión de socios, socias y donantes: atención de consultas e incidencias por distintos canales, información sobre formas de colaboración, gestión de altas, bajas y modificaciones de datos, resolución de incidencias administrativas y mantenimiento de una relación cercana y de calidad con la Base Social., • Gestión y actualización del CRM: registro y seguimiento de todas las interacciones, actualización de datos, mantenimiento de la trazabilidad de la información y detección de incidencias o duplicidades., • Implementación de campañas de Base Social: ejecución de campañas de recuperación de impagados, recuperación de STC, actualización de datos, fidelización, telemarketing y otras acciones dirigidas a la Base Social, proponiendo mejoras en los procesos., • Gestión integral de la campaña de impagados: realización de campañas telefónicas, envíos masivos de comunicaciones, seguimiento de expedientes, gestión de devoluciones bancarias, elaboración de informes, análisis de resultados y medición de indicadores (ROI y KPIs)., • Gestión operativa de la Base Social: tramitación de altas, bajas y modificaciones, preparación de segmentaciones y listados para campañas, apoyo en la depuración y organización de la base de datos., • Gestión administrativa: apoyo en la gestión de facturas, certificados de donación, cartas de bienvenida, documentación administrativa y organización documental del área., • Análisis y mejora continua: seguimiento de incidencias, elaboración de informes, análisis de resultados y propuesta de mejoras para optimizar la gestión de la Base Social y las campañas., • Cumplimiento normativo y transversal: aplicación del lenguaje inclusivo y no sexista, respeto a la identidad corporativa, cumplimiento de la normativa de protección de datos y de los principios de neutralidad, imparcialidad, independencia y conducta ética de UNRWA. PERFIL IMPRESCINDIBLE • Titulación de formación profesional en gestión comercial, atención al cliente o similar., • Formación complementaria en Captación de fondos, Marketing Relacional, Atención al Cliente, Técnicas de Telemarketing y manejo de Salesforce o CRM, • Experiencia demostrada de al menos 1 año en atención a clientes, socios/as o donantes, gestión de campañas, telemarketing y recuperación de impagados., • Experiencia demostrable en Marketing Relacional., • Manejo de Excel (nivel medio-avanzado), Salesforce (nivel avanzado) y Microsoft Office 365., • Lugar de residencia en Madrid. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Conocimiento del contexto de Palestina, y otras causas humanitarias., • Experiencia en el manejo de CRM con orientación marketing., • Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo. COMPETENCIAS Comunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y autonomía. NUESTRA PROPUESTA PARA TI… Código del proceso: TESOC 2026.03 • Contrato: indefinido, • Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano, • Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00), • Teletrabajo: 3 días/semana, • Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales, • Conciliación y medidas de bienestar, • Formación y desarrollo profesional, • Retribución flexible: seguro médico *UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. INCORPORACIÓN Septiembre 2026. CÓMO PRESENTAR TU CANDIDATURA Haz clic en el siguiente link: https://unrwa.es/trabaja-con-nosotros/ oferta con código TESOC 2026.03 y envíanos tu CV y una carta de motivación. Revisamos candidaturas de forma continua, así que te animamos a inscribirte cuanto antes. ¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO? • Criba por criterios (experiencia, titulación e idiomas, y adecuación al puesto)., • Entrevista con Gestión de Personas., • Prueba técnica y test psicotécnico (si aplica)., • Entrevista con responsables de área y solicitud de 2 referencias si eres finalista. *Solo se contemplan candidaturas que se ajusten a los términos indicados. Comunicaremos el cierre del proceso a las candidaturas participantes. *UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, y se adoptarán las medidas de accesibilidad y adaptación razonable que resulten necesarias durante el proceso.

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para nuestra Residencia Bouco Madrid Loreto, ubicada en el barrio de Chamberí (Madrid), que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal, con posibilidades de contrato más estable., • Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios., • Horario en turno de mañana de 08:00h a 15:00h., • Salario bruto anual de 33.750€ + Plus domingos y festivos., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros., • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Profesor/a de Dirección de Proyectos, Relación con el Cliente y Comercialización 📍 Madrid | Máster en Dirección de Publicidad Integrada En la Universidad Nebrija buscamos incorporar un/a profesor/a asociado/a para impartir docencia en el Máster en Dirección de Publicidad Integrada. Buscamos un perfil con sólida experiencia profesional en el sector de la publicidad, especialmente en posiciones vinculadas a la dirección de proyectos, la gestión de clientes y la comercialización de servicios publicitarios, capaz de trasladar al aula una visión práctica y actualizada de la realidad de las agencias. Requisitos: • Doctorado en la rama de conocimiento., • Experiencia profesional significativa en agencias de publicidad o comunicación., • Trayectoria en dirección y gestión de proyectos publicitarios., • Experiencia en relación con clientes, desarrollo de negocio y comercialización., • Experiencia docente en educación superior o formación especializada. Competencias valoradas: • Capacidad para conectar la teoría con la práctica profesional., • Habilidades de comunicación y liderazgo en el aula., • Interés por la innovación y las tendencias del sector publicitario., • Orientación al trabajo colaborativo y al desarrollo académico del alumnado. 📩Si tu perfil encaja con esta oportunidad o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, estaremos encantados de recibir candidaturas. #Publicidad #DirecciónDeProyectos #ClientService #AgenciasDePublicidad #DocenciaUniversitaria #Marketing #Comunicación #UniversidadNebrija #ProfesorUniversitario #EducaciónSuperior

En Elecnor, buscamos un Operador de Grúa Autopropulsada (h/m) con experiencia para incorporarse a nuestra delegación en 🌏Angola dentro de la Dirección de Grandes Redes. La posición está vinculada a un proyecto de producción de larga duración (aprox. 4 años) 📍Funciones: • Operación y mantenimiento preventivo de grúa autopropulsada Terex AC 100 4L en obra., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en las maniobras de izado. 📝Requisitos: • Imprescindible contar con el Certificado de operador de grúas móviles autopropulsadas (hasta 120-130T), • Carnet de conducir camión sin límite superior de peso, • Experiencia: Entre 3 y 5 años operando grúas de gran tonelaje, • Disponibilidad: plena disponibilidad para cambio de residencia a Angola 🔎Se ofrece: • Tipo de contrato: Contrato de larga duración (estimado 4 años)., • Beneficios: El paquete retributivo incluye Salario Fijo (30-36K) + Plus + Dietas - alojamiento compartido en destino y otros complementos (viajes, vacaciones, etc.) ¿Te gustan los retos? 🚀 Si cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte! Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🚀Sobre el R olEn tu día a días liderarás la estandarización y supervisión de procedimientos y puntos de control para garantizar el cumplimiento regulatorio y la sostenibilidad financiera en los procesos asistenciale s. 🛠️Responsabilida • desEstandarizar procedimientos internos y externos para asegurar una ejecución uniforme y en cumplimiento con las normati, • vasMonitorizar y asegurar el cumplimiento regulatorio en todas las fases asistenciales, minimizando riesgos y sancio, • nesImplementar puntos de control en procesos clave para optimizar la sostenibilidad financiera y decisiones estratégi, • casDefinir y diseñar procedimientos de control de siniestralidad en el ámbito hospitala, • rioControlar gasto por especialidad, delegación y journey del clie, • nteFijar baremos específicos por especialidad para garantizar la consistencia y optimización de recur, • sosSupervisar dimensionamiento del cuadro médico por zona y especiali dad 🎯Requi sitosForm ación• Licenciatura o Grado en Medicina, ADE, Económicas o si milarExperi encia• Experiencia en posiciones relacionadas con la gestión de la siniestralidad, controller de procesos y también dentro del ámbito financ iero.• Experiencia: Desempeño de funciones similares en otras compañías de seguros. Muy valorable experiencia asisten cial.• Indispensable conocimientos de funcionamiento de compañías de seguros y expertise en datos de salud• Más de 5 años de experie ncia.• Perfil s enior 💡¿Qué ofr • ecemos?Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más v, • ariableBeneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (_), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Residencia Bouco Madrid Loreto. Te responsabilizarás de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato temporal, con posibilidades de contrato más estable., • Jornada completa, de lunes a viernes., • Horario en turno partido de 10:30 a 19:00., • Salario bruto anual de 23.984€., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Imprescindible colegiación en vigor., • Deseable experiencia previa (prácticas del grado mínimo)., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

CEDEU, Centro de Estudios Universitarios, adscrito a la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), es una institución de formación universitaria, enfocada principalmente al ámbito empresarial y mundo de los negocios. Con la finalidad de seguir cumpliendo con el excelente criterio de calidad docente que nos caracteriza, buscamos incorporar: Doctor Acreditado - Profesor Universitario con amplios conocimientos Derecho, con especialidad en Filosofía del Derecho y Derecho civil III, para incorporarse, de manera estable y presencial, en nuestras instalaciones del centro de Madrid. Las funciones que desarrollará serán: • Impartir docencia., • Publicación de artículos y participación en los eventos académicos del Centro., • Liderazgo en la generación de ideas., • Generación de ideas y sinergias., • Turno de mañana Requisitos para la valoración de las candidaturas (imprescindible): • Indispensable Doctores o Doctores Acreditados., • Experiencia contrastable en Docencia., • Se valorará la participación en proyectos de investigación y redes, así como la dirección de TFGs, TFMs y Tesis Doctorales., • Alta orientación y compromiso hacia el alumnado.

¡Únete a Clece FS y marca la diferencia! Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? seleccionamos para Madrid zona Castellana una posición de Oficial/a Polivalente. ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo de Instalación y Mantenimiento / Certificado de Profesionalidad de Mantenimiento., • Experiencia previa en mantenimiento integral de instalaciones., • Valorable estar en posesión de carnés profesionales: RITE, instalador electricista de BT, certificado de manipulación de gases fluorados., • Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente., • Uso de equipos informáticos. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Mantenimiento integral de instalaciones: preventivos, correctivos y conductivo (electricidad, climatización, fontanería, albañilería…)., • Realización de mantenimientos preventivos, resolución de averías (eléctricas, control, etc...), atención de incidencias. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: Completa, • Horario: TURNOS ROTATORIOS 7 x 24, • Tipo de contrato: Indefinido En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

🔬 ¿Te apasiona Regulatory Affairs y quieres contribuir al desarrollo de nuevos tratamientos? En Crovelis, la CRO del grupo Insud Pharma, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Senior Regulatory Affairs Specialist para unirse a nuestro equipo de Clinical Operations en Madrid. Si tienes experiencia gestionando ensayos clínicos internacionales, trabajando con CTIS, el European Clinical Trials Regulation (EU CTR 536/2014) y procesos regulatorios con la FDA, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. 📍 En pocas palabras • Posición: Senior Regulatory Affairs Specialist, • Ubicación: Madrid, España, • Experiencia: +5 años en Regulatory Affairs dentro de ensayos clínicos 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la estrategia regulatoria de estudios clínicos internacionales, coordinando todas las actividades regulatorias desde el start-up hasta el cierre del estudio y garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios en Europa y Estados Unidos. Trabajarás de forma transversal con equipos de Clinical Operations, Medical Writing, Pharmacovigilance, Quality, sponsors y autoridades regulatorias, contribuyendo al éxito de proyectos con impacto real en el desarrollo de nuevos medicamentos. 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia demostrada en: ✅ Regulatory submissions mediante CTIS. ✅ Gestión del ciclo de vida regulatorio de ensayos clínicos. ✅ Preparación de submissions a la FDA (INDs y otras interacciones regulatorias). ✅ Resolución de Requests for Information (RFIs). ✅ Coordinación con autoridades regulatorias y comités éticos. ✅ Conocimiento sólido de ICH-GCP, normativa europea y regulación internacional. Valoraremos especialmente experiencia en entornos internacionales, CROs y proyectos multicéntricos. 🌍 ¿Qué encontrarás en Crovelis? ✨ Formar parte de una CRO en pleno crecimiento dentro de un grupo farmacéutico internacional. ✨ Participar en proyectos clínicos estratégicos con alcance global. ✨ Colaborar con equipos multidisciplinares altamente especializados. ✨ Un entorno donde podrás seguir desarrollando tu carrera profesional y asumir nuevos retos. 📩 ¿Te interesa? Si buscas un proyecto con impacto internacional y quieres formar parte de un equipo que contribuye al desarrollo de nuevas terapias para los pacientes, nos encantará conocerte. Puedes enviar tu candidatura a través de LinkedIn o compartir esta publicación con alguien a quien pueda interesarle. #Crovelis #InsudPharma #ClinicalResearch #RegulatoryAffairs #ClinicalTrials #LifeSciences #HealthcareJobs #ClinicalOperations #Hiring #InsudTalent En Crovelis promovemos la igualdad de oportunidades y creemos en equipos diversos e inclusivos. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de su experiencia, competencias y potencial, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Sobre la Empresa Multinacional del sector Facilities selecciona una posición de Secretaria/o de Dirección para el departamento de Asesoría Jurídica en la Dirección Corporativa (cobertura de una baja maternal al menos 6 meses de duración) en la zona norte de Madrid. Sobre el Puesto Brindar soporte administrativo, documental y operativo al departamento jurídico, garantizando la correcta gestión de expedientes, contratos, documentación legal y comunicaciones con organismos públicos, clientes y proveedores, contribuyendo al cumplimiento normativo y al correcto desarrollo de los procedimientos jurídicos de la organización. Funciones y Responsabilidades • Gestionar y organizar expedientes jurídicos físicos y digitales., • Apoyo en con escritos, contratos, informes, poderes y otra documentación legal., • Control facturas del departamento., • Coordinar la presentación y recepción de documentación ante administraciones públicas, notarías y registros., • Realizar búsquedas jurídicas y recopilación de legislación, jurisprudencia y doctrina., • Preparar documentación para reuniones, auditorías e inspecciones., • Gestionar agendas, convocatorias, viajes, liquidación de gastos y reuniones del equipo jurídico., • Mantener actualizadas las bases de datos jurídicas y archivos documentales., • Dar soporte en la gestión societaria (actas, poderes, escrituras, registros mercantiles, etc.)., • Tramitar comunicaciones con clientes, proveedores, despachos externos y organismos públicos., • Velar por la confidencialidad y correcta custodia de la documentación legal. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o similar., • Valorable Grado en Derecho o formación específica como Paralegal., • Experiencia mínima de 3 años en puestos de secretaría jurídica, paralegal o asistencia legal., • Valorable experiencia en asesorías jurídicas corporativas o despachos de abogados., • Manejo Bases de Datos (Aranzadi o similar), • Experiencia en asesorías jurídicas corporativas o despachos de abogados. ¿Qué te ofrecemos? -Medidas de conciliación y flexibilidad horaria (Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano). -Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. -Seguridad y estabilidad laboral un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Somos una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, trataremos tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

🚨 ¡Buscamos Docente para el Grado de Moda! 🚨 En la Universidad Nebrija buscamos incorporar un/a profesional apasionado/a por la moda y la docencia para impartir la asignatura Diseño de Moda Pret-à-Porter en nuestro Grado en Diseño de Moda durante el primer semestre del próximo curso académico. 📍 Disponibilidad requerida: Jueves por la mañana. Requisitos: ✅ Titulación de Doctor/a. ✅ También se valorarán candidaturas de personas con titulación universitaria de Grado, Licenciatura o Diplomatura. ✅ Experiencia profesional demostrable relacionada con el ámbito de la moda. ✅ Experiencia docente previa (valorada positivamente). Conocimientos y competencias: • Buscamos profesionales con conocimientos en:, • Sistema moda y mercado contemporáneo., • Introducción al diseño y estructura del mercado de la moda., • Tipologías de producto., • Calendario de colecciones., • Casas de moda y direcciones creativas., • Construcción estratégica de una colección., • Desarrollo de briefings., • Análisis del consumidor., • Desarrollo creativo y de producto., • Materiales y acabados., • Representación y comunicación de proyectos., • Elaboración de portfolios y presentación profesional. Si te apasiona la formación de nuevos talentos y quieres contribuir al desarrollo de futuros profesionales del sector, estaremos encantados de conocerte. #UniversidadNebrija #DiseñoDeModa #Moda #FashionDesign #DocenciaUniversitaria #Profesorado #Empleo #Talent #FashionEducation #PretAPorter #DiseñoModa #OfertaDeEmpleo

Descripción del trabajo Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. En Capgemini Engineering estamos buscando un perfil con experiencia como QA automation para incorporarse en uno de nuestros equipos. Rol y responsabilidades Elaboración de planes de prueba y diseño de casos de prueba. Ejecución de pruebas manuales, incluyendo pruebas de aceptación de usuario (UAT) o similares. Detección, documentación y reporte de errores. Perfil del candidato Experiencia mínima de 2 años en automatización de pruebas. Experiencia de 1 año con JavaScript. Conocimientos en testing (V&V) en entornos software complejos. Inglés mínimo B2 (capacidad para leer documentación técnica y comunicarse con stakeholders internacionales). Requisitos deseables Experiencia trabajando bajo metodología Scrum. Conocimiento de herramientas como Azure DevOps / Team Foundation Server. Familiaridad con IBM Rational DOORS para gestión de requisitos. Apoyo en la documentación funcional y manuales de usuario. Valoramos todas las candidaturas Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones… Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, nos encantará conocerte. Beneficios Contrato indefinido. Vale guardería (hasta 600 € b/a). Ayuda comida (1.200 € b/a). Formación técnica, en habilidades e idiomas. Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini: nuestro impacto Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento Mecánico! Buscamos a un/a Planificador/a o Supervisor/a con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: Identificación de los recursos necesarios, Plan detallado de todas las operaciones, Planos, Isométricos, Croquis y/o documentación descriptiva del alcance Procedimientos de Trabajo Informes de intervención ¿Qué necesitas para esta posición? Imprescindible Ciclo Formativo de Grado superior o Grado en Ingeniería Técnica. Experiencia previa en tareas de planificación. Experiencia en plantas petroquímicas. ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición Días especiales no laborables: el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte Descuentos exclusivos para empleados/as Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación! #J-18808-Ljbffr

¡En Tribal estamos buscando una persona como tú! ¿Te apetece? Tribal Worldwide - ¿Quiénes somos? Somos una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que nos plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. Trabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, ¡Queremos conocerte! El Reto: Buscamos a un/a CX Project Manager para liderar la inteligencia de cliente de uno de nuestros partners más importantes: un gigante del Retail en España . Este no es un rol de ejecución técnica; es un rol de influencia y consultoría . Serás el interlocutor clave entre la estrategia digital local y las directrices de una gran matriz internacional, asegurando que cada paso que damos en el ecosistema digital responda a una necesidad real del mercado y aporte valor al negocio. Tus responsabilidades estratégicas: Interlocución Estratégica: Serás el punto de conexión entre la estrategia de CX en España y el grupo internacional. Tu misión es ser el filtro que asegure que las funcionalidades globales se alineen con las necesidades del cliente local. Hub de Insights Cualitativos: Actuarás como el referente senior al que acuden las áreas de Negocio, Operaciones y Producto. Definirás qué medir, cuándo lanzar una encuesta y cómo interpretar los datos para que tengan sentido estratégico. Validación y Review: Participarás en la definición de soluciones participando en sesiones estratégicas. Tu papel es validar que las propuestas resuelven los problemas reales detectados en tus análisis. Business Case & Impacto en Conversión: Traducirás el feedback cualitativo en argumentos de negocio sólidos. Redactarás informes ejecutivos concisos que extraigan los insights clave para dar argumentos y palancas de actuación sobre los principales pains del cliente. Estrategia de Data & Dashboards: Liderarás el alineamiento de los cuadros de mando en Qualtrics. Tu objetivo es montar dashboards consumibles y rápidos que permitan a los diferentes equipos extraer datos e insights de forma autónoma. ¿Qué perfil buscamos? (Must-haves) Seniority: Al menos 4-5 años en estrategia digital, CX o gestión de proyectos de producto con foco cualitativo. Experto en Herramientas: Manejo de Qualtrics (Arquitectura y dashboards). Manejo también de Jira para la gestión de prioridades. Capacidad de Influencia: Habilidad para gestionar stakeholders de diferentes áreas y navegar en entornos internacionales complejos. Mindset Analítico: Capacidad para redactar informes ejecutivos que conviertan datos complejos en palancas de actuación claras. Inglés de Negocios: Fluidez total para la coordinación con los equipos globales y la redacción de documentación técnica. ¿Qué te ofrecemos? 27 días laborables de vacaciones y jornada de verano (junio a septiembre). Desarrollo personal: clases de inglés y acceso a herramientas de bienestar. Cultura de tribu: honestidad, cercanía y el mejor ambiente de trabajo (afterworks incluidos). ¿Eres tú? Aplica a esta oferta y no lo dudes. La tribu te espera. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gobierno del Dato para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. Funciones básicas Impulsar la transformación de Redeia hacia una organización centrada en el dato posibilitando la toma de decisiones; eficiencia en los procesos y cumplimiento regulatorio, basadas en datos fiables y sustentados en un ecosistema tecnológico seguro. Identificar y coordinar las iniciativas de Datos & IA en Redeia, con el fin de obtener valor de los datos y aumentar la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones. Promover una gestión efectiva del dato en la compañía con un enfoque integral que incluya metodologías, personas, tecnología y capacidades. Participar en la generación, adaptación y divulgación de normativas, guías y procedimientos en base a los casos de uso identificados, relativa a los distintos ámbitos de gobierno del dato: gestión de datos maestros, seguridad y privacidad, arquitectura del dato, y gestión de acceso a datos. Desarrollo y evolución del modelo operativo de gobierno. Velar por el cumplimiento de las funciones de los roles de gobierno del dato y proponer mejoras y adaptaciones. Monitorizar el correcto estado de los activos del dato inventariados en la herramienta de Gobierno del Dato. Asegurar el despliegue del Marco de Calidad del Dato así como del modelo operativo para la gestión de la calidad del dato. Impulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno. Grado en Ciencias, Ingeniería, Empresariales, ADE o similar. Aportar entre 3 y 5 años de experiencia profesional, con experiencia previa en los ámbitos de gestión y gobernanza de datos, calidad de datos y transformación cultural. Aportar experiencia en proyectos de adopción de nuevas formas de trabajo asociadas a la Analítica de Datos e Inteligencia Artificial participando en iniciativas que fomenten cambios en la cultura, procesos y personas con el fin de transformar la organización hacia una cultura centrada en los datos para el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones. Se valorará tener conocimiento de los ámbitos y herramientas de gobierno y gestión del dato. Se valoran muy positivamente competencias en resiliencia, flexibilidad, comunicación, innovación, orientación a resultados y a negocio. Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team! Implantador/a Soluciones de HCE Buscamos un/a Implantador/a Soluciones de HCE para el despliegue de soluciones de gestión sanitaria para dar respuesta al crecimiento del negocio en España. Como Técnico/a de implantación formarás parte de nuestros equipos de Proyectos de implantación de HCIS (HIS de Dedalus) y otras soluciones del amplio portafolio de Dedalus prestando servicio de consultoría como especialista de un ámbito técnico y funcional. Responsabilidades Analizar el modelo de gestión del cliente para entender su situación y poder dar respuesta a sus necesidades. Implementación y parametrización de las soluciones en el cliente, tanto presencial como remota. Asesorar a clientes y usuarios sobre las soluciones implementadas. Realizar migración de datos entre sistemas. Realizar soporte de incidentes de nivel avanzado. Dé el siguiente paso hacia la carrera de tus sueños. Dedalus es la compañía proveedora de soluciones de tecnologías de la información sanitarias y de diagnóstico líder en Europa, y TOP 3 en el mundo. La propuesta de valor de Dedalus respalda la totalidad del proceso asistencial, con soluciones digitales basadas en estándares abiertos que dan soporte a cada uno de los actores del ecosistema sanitario para mejorar los resultados de salud de los ciudadanos. Actualmente, trabajamos con más de 7.500 organizaciones sanitarias y 5.700 centros de diagnóstico, y nuestras soluciones dan cobertura a más de 540 millones de personas en todo el mundo. Dedalus cuenta con más de 7.600 profesionales altamente cualificados, y el mayor equipo de I+D de software del sector en Europa. La innovación con propósito y el trabajo en equipo para alcanzar la excelencia juntos forman parte de nuestro ADN. Requisitos Grado universitario (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, …) o equivalente. Dominio del lenguaje SQL. Capacidad de comunicación y orientación a usuario/cliente (formación a usuarios, toma de requerimientos con el cliente,…). Capacidad de negociación. Elaborar, extraer la información y transformarla en datos de valor (documentación). Deseable Preferiblemente conocimiento en el sector sanitario y en especial de laboratorios. Conocimiento de sistemas de gestión y administración de base de datos (Oracle, MSSQLServer, Informix, MySQL,…). Conocimientos Técnicos metodología HL7, SOAP, FHIR, JSON, API REST. Conocimiento básico de lenguaje de programación (Powerbuilder, Java, AngularJS preferentemente) u otros lenguajes de programación. Inglés hablado/Escrito. Our diversity & inclusion commitment – Dedalus Global. Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros). El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en https://www.dedalus.com/spain/es/privacidad/. En el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales. En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS. En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo). #J-18808-Ljbffr

Ayesa Digital busca un/a Scrum Master para un importante cliente, donde facilitarás al equipo en la autoorganización y la aplicación del proceso Scrum. Serás responsable de eliminar impedimentos y mentorizar al Product Owner en su gestión. Se requiere capacidad de comunicación en inglés y conocimiento profundo de Scrum y metodologías ágiles. La posición ofrece modalidad híbrida de trabajo y se aceptan candidaturas desde toda España. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras para una importante empresa ubicada en Ormaiztegi Funciones principales: Desarrollo de modelos de elementos finitos a partir de la geometría de producto proporcionada por los equipos de diseño. Modelización estructural mediante elementos 1D, 2D y, en función de los proyectos, otros tipos de elementos de cálculo. Realización de análisis estructurales bajo diferentes casos de carga y condiciones de servicio. Interpretación y validación de resultados de simulación para garantizar el correcto comportamiento estructural del producto. Colaboración con los departamentos de diseño, ingeniería y producción para la resolución de incidencias técnicas y la optimización de soluciones constructivas. Elaboración de informes técnicos y documentación asociada a los estudios realizados. Participación en proyectos de mejora continua relacionados con el desarrollo de producto. Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Experiencia en cálculo estructural mediante herramientas de elementos finitos (FEA). Conocimientos de simulación estructural, mallado y análisis de resultados. Experiencia con herramientas CAE como FEMAP , Ansys, Abaqus, HyperMesh o similares. Capacidad para interpretar planos, geometrías y documentación técnica. Incorporación a un proyecto estratégico en el sector de la automoción Salario competitivo , negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol We are seeking an experienced Operations & Maintenance Manager to lead the safe, reliable, and efficient operation of one or more mission-critical data center facilities. Reporting to the Digital Infrastructure leadership team, you will be responsible for ensuring maximum availability of critical systems, driving operational excellence, and leading multidisciplinary teams in a 24/7 environment. This role plays a key part in maintaining world-class service standards, supporting customer requirements, and delivering continuous improvement across all facility operations. Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE. UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4 Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Key Responsibilities Data Center Operations Oversee the day-to-day operation of critical facility infrastructure, including electrical, mechanical, cooling, fire protection, security, and monitoring systems. Ensure compliance with operational procedures, maintenance standards, service level agreements, and uptime commitments. Lead incident response activities, root cause investigations, and corrective action plans for critical events. Manage change control processes and ensure the safe execution of maintenance activities and infrastructure upgrades. Monitor operational performance through KPIs, availability metrics, and energy efficiency indicators. Maintenance & Asset Management Develop and optimize preventive and predictive maintenance programs for critical assets. Manage relationships with OEMs, specialist contractors, and service providers. Oversee asset lifecycle management, warranty tracking, and long-term replacement planning. Ensure the accuracy and effectiveness of CMMS and DCIM platforms. Leadership & People Management Lead, mentor, and develop teams of engineers and technicians across multiple shifts. Drive a high-performance culture focused on safety, accountability, and continuous improvement. Support workforce planning, recruitment, training, and performance management activities. Promote technical excellence and ongoing competency development. Health, Safety & Compliance Maintain the highest standards of health, safety, and environmental performance. Ensure compliance with applicable regulations, industry standards, and corporate HSE policies. Review risk assessments, permit-to-work processes, and operational procedures. Support audits, inspections, certifications, and regulatory requirements. Stakeholder & Customer Management Serve as the primary operational interface for customers, partners, and internal stakeholders. Produce regular operational and performance reports for senior management. Work closely with Engineering, Construction, and Project teams during commissioning, expansion, and fit-out activities. Support customer audits and operational reviews. What We're Looking For Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Facilities Management, or a related discipline. Minimum of 7 years' experience in data center, critical facilities, or mission-critical infrastructure operations. At least 3 years of leadership experience managing engineering or maintenance teams. Strong technical knowledge of electrical distribution systems, UPS, backup generation, cooling infrastructure, and building management systems. Experience managing contractors, service agreements, and vendor performance. Proficiency in CMMS, DCIM, and operational reporting tools. Preferred Data center certifications such as CDCP, CDCE, Uptime Institute AOS, or equivalent. Experience within hyperscale, colocation, or large-scale critical environments. Knowledge of sustainability and energy efficiency frameworks (LEED, BREEAM, ISO 50001). Professional fluency in English; Spanish is highly desirable. Key Competencies Strong leadership and people management skills. Excellent problem-solving and decision-making capabilities in high-pressure environments. Customer-focused mindset with outstanding stakeholder management skills. Analytical and data-driven approach to operational performance. Effective communication skills across technical and executive audiences. High level of accountability, integrity, and commitment to operational excellence. Why Join Us? Join a growing Digital Infrastructure platform and play a key role in delivering resilient, sustainable, and future-ready data center operations that support some of the world's most demanding digital environments. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #We Are Ferrovial #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial es más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol MISIÓN Ejecutar las tareas necesarias para la puesta en marcha de subestaciones eléctricas de la red de transporte 400/220 kV, para la RED ELECTRICA DE ESPAÑA y para el resto de compañías eléctricas, así como para Subestaciones de AT para clientes industriales, de acuerdo a los procedimientos internos (calidad, plazos, etc.) y a la definido en el proyecto, asegurando el cumplimiento normativo en materia de seguridad tanto de los trabajadores como de las instalaciones, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento tanto a nivel técnico como de seguridad y dando respuesta a los requerimientos del cliente. FUNCIONES Analizar y proponer soluciones a problemas o desviaciones sobre el proyecto detectadas en la obra, consensuándolas con el Responsable de Proyecto, y prestando asesoramiento técnico cuando sea necesario para cumplir con los requerimientos estipulados por el cliente en todas las fases del proyecto. Planificar y hacer seguimiento de la ejecución de los trabajos de puesta en marcha de instalaciones eléctricas en obra, interpretando y analizando planos y esquemas eléctricos para dirigir al equipo y velando por el cumplimiento del cronograma establecido y los procedimientos en materia de seguridad y calidad. Realizar ensayos y pruebas funcionales de las instalaciones (AT/MT) y de los sistemas de protección y control, elaborando los protocolos de pruebas con los resultados finales y revisando las pruebas realizadas por terceros o subcontratas. Planificar y ejecutar las tareas necesarias (procedimientos de energización, comprobación de magnitudes eléctricas,…) para la puesta en servicio de la instalación, proponiendo soluciones ante los problemas detectados. Mantener continua comunicación con el cliente para coordinar y planificar trabajos. Prestar soporte técnico ante problemas o incidencias surgidos en las instalaciones tras la puesta en marcha de las mismas. En colaboración con el departamento de ingeniería, definir el sistema de control y protección en nuevas instalaciones a construir. Elaborar documentación técnica para la realización de las configuraciones de protección y control por parte de los fabricantes de los equipos. Revisar ofertas de proveedores de control y protección. REQUISITOS Ciclo Formativo Grado Superior. Valorable: Ingeniería Eléctrica Experiencia de 5 años en funciones similares. Conocimiento de plantas renovables. Experiencia en puestas en servicio con compañías de distribución eléctrica. Conocimientos técnicos en ingeniería y puesta en marcha de subestaciones de AT. Manejo de software de equipos de protección y control de los principales fabricantes. Inglés (B2/C1). Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

QA Tester con TOSCA Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión## ¿Cuál será tu rol?• Desarrollarás, mantendrás y ampliarás las pruebas de regresión automatizadas para garantizar la calidad y estabilidad de las aplicaciones.• Trabajarás de forma especializada con Tosca (Tricentis), contribuyendo a la evolución de la automatización de pruebas.• Colaborarás activamente en la transferencia de conocimiento para asegurar la continuidad y eficiencia de los procesos de testing.• Coordinarás actividades y necesidades con diferentes equipos multidisciplinares, tanto internos como externos.## Tu perfilPara sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: Experiencia entre 2/3 años como tester. Experiencia práctica con Tosca. Buenas habilidades de comunicación. Nivel alto de español e inglés (oral y escrito).Será muy positivo que tengas:* Certificación ISTQB u otra relacionada con metodología de pruebas.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí? 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...). Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.* Seguro de Vida y Accidentes## ¿Por qué Sogeti?Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.Ref. code497264-es_ESPosted on03 Jul 2026Contract typePermanenteLocationMadridBusiness unitABL Southern Central EuropeExperience levelProfesionales con experienciaProfessional communitiesQuality Engineering & Testing #J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal & Italy, serás responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país. Maximizar la rentabilidad y estrategia de la zona: Definir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia). Analizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento. Apoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas. Realizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca. Consolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa. Liderazgo y Gestión de Equipos (Management): Dirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía. Supervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales. Coordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional. Stock, Visual Merchandising y Operaciones: Supervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona. Impulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local. Garantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional. Responsabilidad Social Corporativa (RSC): Asegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de ba&sh en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona. Esta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de ba&sh. Requisitos: Una personalidad alegre y cortés. Excelente presencia y habilidades. Ejemplaridad (capacidad y saber hacer). Sentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales. Rigor y organización. Proactividad, tenacidad y dinamismo. Gran capacidad de escucha, observación y sentido comercial. Autenticidad y excelencia operativa. Dominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja. Una primera experiencia exitosa en el sector del retail. Diversidad y Equidad: En ba&sh creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes. Como empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes. Nos comprometemos a seguir avanzando hacia una ba&sh cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia. Si quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Preventa IT Networking y Sistemas (Madrid) TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. ¡Estamos ampliando el equipo de Preventa y seleccionamos a un/a Preventa IT de Networking y Sistemas para nuestras oficinas en Madrid! Funciones: Apoyo al departamento comercial en fase preventa y postventa. Elaboración de ofertas técnicas y económicas (incluyendo la información necesaria, como los cálculos de costes, estimación de tiempos y recursos, definición del alcance) en el ámbito de IT Networking y Sistemas, con conocimientos de Ciberseguridad. Estudio y análisis de pliegos y/o concursos. Interlocución con fabricantes y/o proveedores, así como, con el cliente durante la elaboración, presentación y defensa de la oferta. Elaborar documentación de acuerdo con la metodología y procesos definidos en el área: actas, memorias, documentos de alcance, etc. Seguimiento y control de calidad. Amplios conocimientos de virtualización y sistemas hiperconvergentes Experiencia en el desarrollo, según las funciones descritas, de proyectos de IT Networking y Sistemas, y Ciberseguridad Disponibilidad para viajar. Valorable: PMP, metodologías agile o similares. Salario competitivo basado en tus capacidades y experiencia Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte) Modelo de trabajo híbrido Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma indefinida. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo, ¡envíanos tu solicitud hoy mismo! #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta , líder en salud preventiva, asistencial y emocional , con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad? En Avanta Prevención buscamos incorporar un/a TPRL Básico para un proyecto en Barcelona Contrato Indefinido. Horario 8h-17h. Salario competitivo según experiencia y características del proyecto. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa. ¿Cuáles serán tus funciones? Evaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos. Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas. Implantación y seguimiento de planes de prevención. Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…). Formación y sensibilización del personal en PRL. Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo. Investigación de incidentes y accidentes laborales. ¿Te interesa? Inscríbete y envíanos tu CV. En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal. ¿Qué buscamos en ti? Certificación 60h en PRL Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo. Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura). Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo. #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional , con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas las formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Médico/a y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente , aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones , para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Reconocimientos médicos : electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones. Valoración de salud según riesgos laborales. Seguimiento de personal especialmente sensible. Formación en vigilancia de la salud. Gestión administrativa : exámenes, material sanitario y seguimiento Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a. Se valorará : tener la especialidad de Medicina del Trabajo. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

Senior Procurement SpecialistApplylocations: ESP - Malaga: ESP - Madrid: ESP - Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108649Do you want a job with a purpose?And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?Join our Team!Senior Procurement SpecialistJoin us as our Senior Procurement Specialist at Dedalus, one of the World’s leading healthcare technology companies, in Spain to do the best work of your career and make a profound impact in providing better care for a healthier planet.What you’ll achieveAs the Senior Procurement Specialist, you will own local procurement activity across Spain, Portugal and Latam combining hands-on execution with commercial ownership across the full source-to-pay cycle.At the same time, you will be the regional interface with Group Procurement on strategic suppliers and large-scale operations by channeling local needs into Group-led negotiations, rolling out Group framework agreements, and ensuring consistency between local activity and Group category strategies.Working with an extended highly skilled team, you will be making a profound impact throughout the healthcare sectorYou will:* Supplier portal & vendor base: Manage the supplier portal end-to-end: onboarding new vendors, running qualification, due-diligence, and compliance checks, and supporting the central master data team to keep the local supplier base clean, accurate and audit-ready.* Administrative cycle (PR/PO): Own the purchase requisition and purchase order process from request to closure on Dynamics 365, ensuring accurate, policy-compliant, and timely processing, smooth approval flows and reliable interaction with finance and the business.* Local negotiation & supplier management: Lead negotiations with local suppliers across categories, securing the best commercial terms while protecting quality and service continuity; manage supplier performance, relationships, and risk over the full contract lifecycle, in close collaboration with the Central Procurement Team.* Business partnering : Act as the go-to procurement contact for regional stakeholders, translating their needs into sourcing actions and ensuring fast, dependable local execution.Take the next step towards your dream careerAt Dedalus Life flows through our software. Every day we do something special by helping caregivers and health professionals deliver better care to their served communities. Take the next step in your career that will make a profound impact. Here’s what you’ll need to succeed:## Essential Requirements 5+ years in procurement, ideally with exposure to indirect / IT / software / professional services categories. A proven track record of delivering value through negotiation and managing contracts in a multi-country environment, with particular strength in IT sourcing and a solid command of indirect cost categories. Hands-on experience with procurement systems, supplier portals and PR/PO workflows (experience with Dynamics 365 is a plus), with a effective acumen for data quality, process compliance and continuous improvement. Fluent Spanish and English; Portuguese is a plus Able to run local sourcing autonomously while thriving in a Group/matrix structure, coordinating across cultures, time zones and organizational levels. Analytical and data-driven, with the autonomy and reliability to own a multi-country perimeter end-to-end.* University degree in Economics, Engineering, Business or a related field.We are Dedalus, come join usDedalus is committed to providing an engaging, rewarding work experience that reflects the passion our employees bring to our mission of helping clinicians and nurses deliver better care to their served communities.Our company fosters a culture where employees are encouraged to learn and innovate, and to enable and enhance clinical co-operation and processes while making a meaningful difference for millions of people around the world. Each person is the end point and the starting point of the Group’s activities and the ultimate beneficiary. For this reason, we are so proud of doing our very special jobs each day.Our company is enriched by a diverse population of 7,600 people in more than 40 countries that work together to innovate and drive better healthcare options for millions of patients around the world. We are the people of Dedalus.Application closing date: 9th August 2026At Dedalus, innovation starts with inclusion. As a company driven by our Core Values, we know diversity and inclusion are key enablers for us to succeed and grow. Our international footprint connects people from across the globe and we are committed to celebrating diverse backgrounds, skills, experiences and creating an environment that reflects the many communities we reach. ‘Pursuing Diversity and Inclusion’ is one of our Core Values and a part of our ‘Dedalus DNA’, which drives us to build a respectful, diverse, and inclusive environment by recognising the unique needs, perspectives, and potential of all members of our community. Dedalus is proud to promote diversity, inclusion, equity, and equality and is committed to creating a safe and inclusive culture where we celebrate diversity in all forms and empower everyone to be the best they can be.Our diversity & inclusion commitment – Dedalus GlobalLife Flows Through Our Software*Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros).El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en https://www.dedalus.com/spain/es/privacidad/.En el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales.En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS.En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)*#LI-FP1 #J-18808-Ljbffr

Rango salarial Entre 32.601,24 y 46.573,21 euros brutos anuales (en función de la experiencia previa en las funciones del puesto) Además, tendrás la posibilidad de acceder a diferentes aspectos como flexibilidad horaria; posibilidad de realizar la actividad de forma hibrida presencial y a distancia; medidas de conciliación personal, familiar y profesional; apoyo a la formación; política de retribución flexible, etc. Funciones genéricas del puesto Desarrollar modelos de Machine Learning y en especial de Deeplearning para resolver tareas basadas en enfoques supervisados y no supervisados. Desarrollar proyectos que apliquen tareas de procesamiento del lenguaje natural, datos, Visión o IA Generativa. Desarrollo de Infraestructuras basadas en Microservicios, integración con Servicios MCP Desarrollo de Soluciones basadas en Agentes, RAG. Ejecución de Proyectos basados en metodologías Ágiles. Desarrollo de Modelos de Datos, en diferentes bases de datos, como Postgre SQL, MongoDB, Neo4j… Desarrollo de soluciones para la extracción y estructuración de información. Desarrollar proyectos en tecnologías asociadas al departamento, aplicar IA a proyectos sobre sectores objetivo del Instituto. Funciones específicas del puesto Coordinación y ejecución de proyectos de I+D relacionados con Inteligencia Artificial en particular con: Desarrollo de sistemas basados en IA Generativa. Implementar modelos de Inteligencia Artificial y sistemas de procesamiento de datos multimodales, para generar Asistentes y automatizaciones basados en tecnologías de IA Generativa, NLP. Implementar modelos de Visión que permitan comprender las facetas humanas y del espacio. Ser capaz de entrenar nuevos modelos de Deep Learning basados en Datos. Desarrollo de proyectos de Aprendizaje por Refuerzo. Desarrollar modelos y el entrenamiento de Modelos IA Generativa. Requisitos imprescindibles Licenciatura o grado universitario más máster universitario en las siguientes ramas de Ingeniería: Ingeniería Informática, software o similar. Nivel B2 o equivalente de inglés en comprensión escrita y conversación. *En el caso de disponer de una titulación obtenida en el extranjero tendrá que estar reconocida en España o estar en disposición de obtenerla (haber iniciado los trámites de convalidación u homologación) en el momento de presentar la candidatura. Experiencia profesional Experiencia laboral demostrable y acreditada: Al menos 2 años de experiencia laboral demostrable en el ámbito de actividad del puesto. Adicionalmente, se valora experiencia laboral demostrable, y conocimientos adquiridos a través de la experiencia laboral, en: Gestión Tratamiento de Datos. Programación en Python. Infraestructuras de Big Data (por ejemplo, Spark y/o Kubernetes, ...). Herramientas de Gestión del Software. Metodologías ágiles. *No se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso, en el nivel y especialización indicados como imprescindible, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto. Requisitos valorables Formación/Especialización técnica en: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso, y que se acreditará a través de certificaciones) Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto de carácter general/transversal, como específica relacionada con el ámbito de actividad del puesto de trabajo al que se opta. Información básica sobre protección de datos. Responsable: INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN. Finalidad: gestionar los procesos de selección llevados a cabo en ITA, respetando los principios de publicidad, mérito y concurrencia. Destinatarios: los datos no se cederán salvo obligación legal o salvo que nos preste su consentimiento. Legitimación: consentimiento prestado para el tratamiento de los datos al inscribirse en la oferta de empleo. Derechos e información adicional sobre protección de datos en http://www.itainnova.es/politica-de-privacidad . Compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión En el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. En cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad. Nuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Tus principales funciones: Estrategia de Marketing y Go-to-Market Definir la estrategia de marketing de los programas de Máster bajo su responsabilidad (por mercados / portfolio). Trabajar el posicionamiento, propuesta de valor y narrativa en un entorno altamente competitivo. Diseñar planes de marketing orientados a captación internacional (focus B2C). Identificar oportunidades de crecimiento por mercados, segmentos y canales. Ejecución y Activación Liderar la implementación del plan de marketing: campañas, landings, contenidos, materiales comerciales. Participar activamente en la configuración y optimización de campañas digitales (paid, CRM, automation) junto al equipo especialista. Gestionar el funnel completo. Supervisar la ejecución asegurando velocidad, calidad y coherencia. Desarrollar materiales clave (briefs, copies, claims, mensajes comerciales…). Contenidos, Mensaje y Conversión Definir y adaptar el storytelling por programa, target internacional y canal. Supervisar la creación de assets (web, campañas, eventos, social, etc.). Asegurar coherencia con la marca y maximización del impacto en conversión. Coordinación y Apoyo a negocio Coordinar con equipos internos para asegurar ejecución eficiente. Alinear marketing con objetivos comerciales y de admisiones. Gestionar agencias y proveedores cuando aplique. Priorizar iniciativas en base a impacto en negocio. Asegurar enfoque data-driven en decisiones. Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE. Competencias: Capacidad “hands‑on” y ejecución ágil. Orientación a detalle y calidad. Gestión de múltiples proyectos. Influencia transversal. Trabajo en equipo y coordinación. Comunicación clara y orientada a impacto. Experiencia mínima 5-8 años en marketing (roles híbridos + ejecución). Trayectoria sólida en marketing digital y performance. Imprescindible: Experiencia en entornos internacionales. Idiomas: Inglés nivel muy avanzado, Castellano y Catalán nativos. Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones. Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. Política de Teletrabajo: 2 días por semana. Flexibilidad horaria de Lunes a Jueves y Viernes intensivo. Jornada Intensiva: Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto. Otros beneficios Plan de retribución flexible. Plan de pensiones. Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad. Descuentos exclusivos. Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión: En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a Facultativo Tecnologías de la Información Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Técnico/a Facultativo Tecnologías de la Información Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Preferentemente Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica Informática, Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Técnica de Telecomunicación, Grado en Ingeniería de las Tecnologías de Telecomunicación. Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo (*), indefinido e indefinido no fijo. • El nivel académico para esta convocatoria será titulación universitaria, preferentemente Ingeniería Informática, Ingeniería Técnica Informática, Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Técnica de Telecomunicación, Grado en Ingeniería de las Tecnologías de Telecomunicación. • Permiso de conducir B. • Movilidad geográfica en el ámbito de actuación preferente. • No tener limitación física que impida el desarrollo de las funciones a realizar. • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses (). (*) En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". () Se podrán presentar los trabajadores fijos discontinuos, indefinidos no fijos discontinuos y a tiempo parcial, si bien sus candidaturas sólo se tendrán en cuenta a resultas del resto de candidaturas con contrato a tiempo completo y siempre que se tenga informe favorable de la Consejería de Regeneración y Hacienda para la transformación del contrato a tiempo completo. Funciones Bajo la dependencia orgánica del Responsable de Sistemas, Telecomunicaciones y Microinformática del Área de Tecnologías de la Información, llevará a cabo el diseño, ejecución y mantenimiento de los servicios y proyectos relacionados con la administración de sistemas y las comunicaciones aplicadas a la gestión y operativa de las diferentes actividades de la Agencia de Medio Ambiente y Agua. El puesto está sujeto a un cuadrante de guardias mediante el cual la persona trabajadora atiende, fuera de horario laboral, las posibles incidencias de los sistemas de información de la Agencia, y en caso de ser necesario debe desplazarse presencialmente para la resolución de dichas incidencias. Además de las funciones establecidas en convenio para el Técnico/a Facultativo, las funciones del puesto con carácter indicativo y no limitativo son: Participación técnica en el diseño, implantación, mantenimiento y seguimiento de la Cartera de Proyectos y Servicios TIC de la Agencia. Realización de las siguientes actividades: Dirección o participación técnica en proyectos, servicios y licitaciones del área de Tecnologías de la Información: Planificar y gestionar los proyectos, servicios y licitaciones identificando los objetivos, los entregables, los registros necesarios y los acuerdos de nivel de servicio a establecer; y teniendo en consideración las necesidades, los presupuestos y los procedimientos de la Agencia, así como la legislación y normativa aplicable. Supervisar el alcance, coste, plazo y recursos planificados, tomando medidas cuando éstos se desvían de lo planificado. Garantizar el cierre formal de los proyectos y licitaciones y la continuidad de los servicios, su revisión y el registro de las experiencias acumuladas. Sistemas y telecomunicaciones: Evaluar, diseñar, implantar, mantener y mejorar los sistemas y procedimientos adoptados en la Agencia para la operación, administración y explotación de sistemas y redes informáticas, asegurando la seguridad en todas sus dimensiones (disponibilidad, autenticidad, integridad, confidencialidad, trazabilidad), la calidad, la accesibilidad y la usabilidad de los mismos conforme a principios éticos y a la legislación y normativa vigente y aplicable. Evaluar las plataformas de hardware y software, las arquitecturas informáticas, las redes de datos, la infraestructura de servidores y de almacenamiento, los sistemas de gestión de bases de datos, así como las características, funcionalidades y estructura de los sistemas operativos, del software base y del software de gestión; siendo capaz de utilizar tales conocimientos para el planteamiento de soluciones o de nuevos servicios. Sistemas de información: Participación y colaboración con los técnicos encargados del desarrollo y mantenimiento de sistemas de información en la Agencia, para analizar, diseñar, desarrollar, evaluar y mantener aplicaciones, servicios y sistemas informáticos, asegurando su fiabilidad, seguridad, eficiencia, calidad y su posible explotación, conforme a principios éticos y a la legislación y normativa vigente, eligiendo el paradigma, metodologías y los lenguajes de programación más adecuados, y teniendo en cuenta el ciclo de vida de la ingeniería del software. Elaborar el pliego de condiciones técnicas de un sistema, servicio o aplicación informática que cumpla los estándares y normativas vigentes y aplicables. Diseñar soluciones a incidencias, problemas y peticiones relacionadas con las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), analizando la idoneidad y complejidad de las soluciones propuestas. Prestar soporte TIC de nivel técnico a los usuarios a través del Centro de Atención al Usuario (CAU) de la Agencia. Análisis y prospectiva del estado del arte de tecnologías y procedimientos implicados o aplicables a la gestión de las TIC. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a arquitecto/a de soluciones agénticas apoyadas en IA con amplia experiencia liderando el diseño e implantación de plataformas transformadoras apoyadas en IA y BigData y, de forma específica, que haya desarrollado en los últimos años soluciones apoyadas en capacidades agénticas y toma de decisiones apoyadas en el uso de IA Generativa y patrones como RAG, consultas apoyadas en bases de datos semánticas y grafos, uso y adaptación de modelos fundacionales, etc. Elaborar el diseño conceptual y la arquitectura de componentes tecnológicos que respondan a las necesidades de los desarrollos de casos de uso basadas en la explotación de IA y agentes. Contribuir de forma proactiva en el diseño y crecimiento de marcos de trabajo y plataformas de ejecución de soluciones agénticas. Velar por el cumplimiento de los principios de seguridad, observabilidad e industrialización de las soluciones. Diseño de las integraciones con herramientas y fuentes / orígenes de datos basadas en protocolos modernos de integración. Amplia experiencia (10+ años) en diseño e implantación de soluciones tecnológicas complejas, con especial foco en entornos corporativos y regulados. Aprox. 5 años de experiencia en proyectos tecnológicos apoyados en IA o explotación de Datos, y de forma específica, experiencia en la creación de soluciones apoyadas en IAGenerativa y tratamiento semántico de datos (RAG, ontologías, etc), sobre Cloud u OnPrem. Experiencia directa en LLMs, bases de datos semánticas y Frameworks Agénticos como Langraph, CrewAI, LangChain, n8n, etc. Familiaridad en el uso de tecnologías DevOps, LLMOps y MLOps. Capacidad para plantear y defender soluciones IA / ML / IAGen de forma efectiva, cubriendo aspectos funcionales, técnicos y operacionales (autenticación, observabilidad, seguridad) tanto en entornos Cloud como onPrem. Conocimiento en mecanismos de integración modernos como Eventos, API Rest, MCP, etc. Conocimientos en tecnologías modernas de orquestación de procesos (Airflow, Temporal, etc). Inglés nivel conversacional Valorable Conocimiento de estándares y procedimientos del sector financiero y banca. Experiencia en procesamiento documental (OCR, NLP). Certificaciones técnicas. Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. Si te motiva la oportunidad de construir desde cero, generar nuevas oportunidades comerciales y formar parte de una empresa en plena expansión, sigue leyendo! En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio. Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Mínimo 2 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH. Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociación. ¿Por qué unirte a nosotros? Desarrollar un nuevo proyecto en Madrid: Serás parte integral del inicio y expansión de nuestras operaciones en la capital. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio #J-18808-Ljbffr

Construya con nosotros un futuro más verde En Befesa tienes la oportunidad de aportar tu experiencia y, al mismo tiempo, hacer un mundo más sostenible. Buscamosun/a Técnico/a de mantenimiento Eléctrico en Befesa Aluminio S.L. Escorias Salinas (Valladolid) en Valladolid para impulsar juntos la economíacircular. Detección y reparación del fallo en la instalación o la maquinaria. Realizar montajes y desmontajes de máquinas o elementos funcionales. Montar la maquinaria/equipo en su ubicación definitiva, comprobando su funcionalidad y buena marcha. Instalar circuitos para maquinaria a partir de planos y/o especificaciones técnicas. Realizar las reparaciones eléctricas, mecánicas hidráulicas o neumáticas cumpliendo con los estándares de Seguridad, Prevención y Calidad. Realizar el mantenimiento preventivo según el programa y nomas establecidos y proponer operaciones de mantenimiento preventivo basadas en las especificaciones o manuales de equipos. Elaborar partes de trabajo con la precisión necesaria Formación profesional de Grado Superior relacionada con mantenimiento eléctrico industrial (electricidad, electrónica...) Experiencia, al menos 2 años, en puestos de mantenimientoeléctrico en planta industrial Carnet de carretilla - Manejo de palas y equipos de elevación Salario competitivo Trabajo en turnos rotativos de mañana - tarde y noche de lunes a domingo Acerca de Befesa Somos líderes mundiales en economía circular desde 1987. Nuestra misión es minimizar el impacto medioambiental dela industria del acero y el aluminio. Con sedes en Europa, Asia y Norteamérica, establecemos estándares mundiales desostenibilidad. ¿Quieres saber qué opinan nuestr@s emplead@s sobre Befesa? Entonces, ¡mira aqui ! La diversidad es nuestra fuerza Tus habilidades cuentan para nosotros, independientemente de tu edad, sexo, origen o procedencia. Agradecemos las candidaturas de personas de orígenes diversos, ya que valoramos y fomentamos la diversidad entodas sus formas, incluidas, entre otras, el sexo, el color de la piel, la edad, el origen étnico, la capacidadfísica, la orientación sexual y las creencias religiosas. ¿Preparado para ayudar a dar forma a la economía circular? Presenta tu candidatura ahora y creemos juntos un futuro sostenible. #J-18808-Ljbffr

Overview Somos WSP: ¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera! WSP es una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. Tenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. Imagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a para nuestro equipo de Edificación Pública, WSP y de nuestro equipo de Residencial en Santander o Madrid. Te unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura, espíritu de innovación y cordialidad. Responsibilities Gestión y coordinación integral de proyectos de arquitectura para clientes públicos y privados, participando en proyectos de edificación pública, residencial y de uso terciario desde las fases iniciales de diseño hasta la ejecución y dirección facultativa. Desarrollo de la documentación técnica asociada a los proyectos, incluyendo planos, memorias, especificaciones técnicas, justificaciones normativas, presupuestos y documentación contractual. Participación en la preparación de licitaciones públicas y coordinación de equipos multidisciplinares formados por especialistas de arquitectura, estructuras, instalaciones, obra civil y project management. Desarrollo de proyectos arquitectónicos utilizando metodología BIM y herramientas como Revit, generando modelos y documentación técnica de alta calidad. Garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente, plazos del proyecto y estándares BIM y de calidad, colaborando con equipos durante todas las fases de diseño. Colaboración en la conceptualización y diseño arquitectónico, y en la dirección de obra y supervisión técnica durante la ejecución, aportando criterio técnico y soluciones innovadoras para proyectos complejos y de gran escala. Qualifications Arquitecto/a con más de 10 años de experiencia en desarrollo de proyectos de ejecución y dirección de obra en edificación. Experiencia en proyectos residenciales, terciarios y/o públicos, y en gestión de licitaciones para organismos públicos y clientes privados. Conocimientos sólidos de normativa urbanística y de edificación, experiencia en entornos BIM y manejo avanzado de Revit. Conocimientos deseables de AutoCAD, Rhino, SketchUp, Photoshop, InDesign, BIM 360, Presto o Cost-It. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar múltiples iniciativas en proyectos de gran complejidad técnica. Nivel B2 o superior de inglés valorado positivamente; experiencia previa en compañías de ingeniería, arquitectura o consultoría internacional. What we offer Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). Desarrollo profesional con proyección internacional. Acceso a descuentos exclusivos para empleados. Selection Process Entrevista telefónica: una primera conversación para conocer tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica y personal: con el equipo de captación de talento y el responsable del área para evaluar habilidades técnicas y encaje. Entrevista final: con la Dirección de la Unidad de Negocio para discutir el rol y la visión estratégica. About Us Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, y tratamos todas las candidaturas con la mayor confidencialidad. Buscamos un entorno profesional exigente donde puedas crecer y aportar a nuestra cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo y sé el futuro de WSP! #J-18808-Ljbffr

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito. Acerca del rol Buscamos una persona que desempeñe un rol de gestión para asegurar y facilitar las actividades programadas durante el proyecto en la zona del Arenosillo, Huelva. Responsabilidades Planificación y preparación para el inicio del proyecto. Gestión de la operativa incluyendo: coordinación de la cadena suministro, documentación y/o seguridad operacional. Gestión de Equipos, Datos y Seguridad. Reporting y gestión de riesgo. Perfil y requisitos Experiencia previa de, al menos, 3 años en posiciones similares. Formación en ingeniería. Deseable PMP. Conocimientos en herramientas como JIRA, CONFLUENCE, TRELLO y otras específicas aeronáuticas. Inglés C1. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, nos encantará conocerte. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Compromiso con la inclusión Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Beneficios Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Formación continua en Mylearning, Capgemini University y los Campus Digitales y Comunidades profesionales. Acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán…) y otras. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Acerca de Capgemini Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.Capgemini.Com/es-es #J-18808-Ljbffr

Syclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización. Enfrío, como parte del holding Syclef Iberia y con sede en Valencia , es una empresa con más de 40 años de experiencia en refrigeración industrial, comercial y climatización. Desarrolla proyectos completos que incluyen ingeniería, instalación y mantenimiento, dando servicio a sectores como alimentación, logística, retail y entornos comerciales. Enfrío combina experiencia técnica, soluciones energéticamente eficientes y servicio especializado, reforzando su posicionamiento dentro de un grupo internacional líder en refrigeración y climatización. En la actualidad nos encontramos buscando un Gestor de mantenimiento con la misión de gestionar la relación con los clientes y el control económico de los contratos de mantenimiento bajo su responsabilidad, garantizando coherencia, rentabilidad, calidad de servicio y desarrollo del negocio, sin asumir funciones de planificación operativa ni carga administrativa. Funciones principales Gestionar la relación global con los clientes asignados, actuando como interlocutor principal en aspectos contractuales, económicos y de seguimiento. Supervisar la rentabilidad de los contratos y realizar seguimiento de márgenes, desviaciones, incidencias y oportunidades de mejora. Preparar ofertas, propuestas económicas, ampliaciones de alcance y revisiones contractuales. Realizar seguimiento técnico-económico de la cartera asignada y proponer acciones correctoras cuando sea necesario. Asegurar coherencia en la gestión de clientes multi-sede o multi-interlocutor, manteniendo un único criterio de actuación. Coordinarse con los coordinadores de mantenimiento para conocer la realidad operativa del servicio, sin asumir la planificación diaria. Impulsar la fidelización del cliente, la detección de nuevas oportunidades y la mejora continua del servicio. Participar en el análisis de incidencias relevantes, reclamaciones, renovaciones y decisiones de impacto en negocio. Requerimientos del puesto Experiencia en gestión de contratos de mantenimiento, servicios técnicos, SAT o entornos similares. Capacidad para interpretar contratos, costes, márgenes y desviaciones operativas. Experiencia en relación con clientes, elaboración de ofertas y seguimiento económico. Manejo de herramientas de gestión: ERP, GMAO, MS Office y sistemas de control e informes. Valorable experiencia en clientes multi-sede, contratos complejos. Formación requerida Ingeniería, preferiblemente industrial o técnica. Se valorarán candidaturas con formación técnica superior y experiencia consolidada en gestión de contratos de mantenimiento, siempre que acrediten alta capacidad técnica, económica y de interlocución con cliente. Esta puesto está localizado en nuestras oficinas de Paterna. En Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. Syclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (≥33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo. #J-18808-Ljbffr

Como IT Project Manager te integrarás en el equipo de Desarrollo IT de Circutor para coordinar iniciativas tecnológicas en entornos corporativos e industriales, con un fuerte enfoque en la gestión transversal de personas y el seguimiento de tareas. Tu día a día en Circutor Coordinar los diferentes desarrollos dentro del proyecto de los diferentes perfiles implicados (internos y externos) con ERP (SAP S/4, SAP B1, …), CRM, BI, portales web desarrollados en .NET, integraciones EDI, plataforma MES, etc. Identificar nuevas oportunidades de mejora de procesos de negocio, así como especificar las potenciales mejoras. Velar por la consecución de los objetivos de proyectos/servicios en términos de calidad, productividad, eficiencia y eficacia. Velar por el cumplimiento de las entregas de proyectos y las tareas de cada uno de los perfiles del proyecto. Promover la mejora continua. Ingeniería Informática o similar. Al menos 5 años de experiencia en tareas de gestión / coordinación de proyectos tecnológicos. Conocimiento de procesos de negocio y herramientas de gestión (ERPs, CRMs). Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos PMP con Asana o Jira. Conocimientos de .NET, json, SQL Server y Web Services Deseable experiencia en entornos industriales. Inglés fluido (hablado / escrito). Residencia en Provincia de Barcelona. Buen ambiente de trabajo, colaborativo y ágil. Plan de formación continua. Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Viernes intensivo con salida a partir de las 14h. 1 día a la semana de home office. Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Propuesta de incorporación. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo comercial y quieres formar parte de una compañía líder en servicios? En Aramark , buscamos incorporar un/a Comercial para gestionar y potenciar nuestras ventas en España. Si tienes experiencia en colectividades y te motiva superar objetivos, esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Captar nuevos clientes y fidelizar los actuales. Utilizar herramientas comerciales y de marketing para argumentar propuestas de valor. Coordinar visitas, presentar ofertas técnicas y asegurar su adaptación a las necesidades del cliente. Realizar estudios económicos para garantizar la rentabilidad de las ventas. Colaborar con los departamentos de Marketing, Operaciones y Finanzas para cerrar acuerdos exitosos. Negociar condiciones contractuales y acompañar al cliente durante todo el proceso hasta la apertura del centro. Proponer planes de mejora y fomentar la fidelización mediante experiencias compartidas entre clientes. Requisitos del perfil Experiencia: Mínimo 3 años como comercial de servicios, preferentemente en colectividades. Formación: Superior, Empresariales, ADE Similar Idiomas: Castellano fluido. Inglés nivel avanzado (Proficiency valorable). Informática: Nivel usuario en herramientas ofimáticas. Otros: Alta disponibilidad para viajar, buena imagen profesional, facilidad de trato y permiso de conducir. Ubicación del puesto: Madrid ¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico y orientado a resultados? ¡Únete a Aramark y haz que las cosas sucedan! Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales. #J-18808-Ljbffr

Desde Hill International Spain buscamos incorporar un/a Contable General que será responsable de garantizar la correcta contabilización de operaciones contables y asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables de diversas entidades del grupo, con experiencia en procesos de cierre contable, conciliaciones de balance y reporting financiero. El perfil ideal combina atención al detalle y experiencia trabajando en entornos internacionales y dinámicos, colaborando estrechamente con nuestros asesores externos contables y fiscales en la presentación de declaraciones de retenciones, IVA, impuesto de sociedades y estados financieros y participando en Auditorías internas y externas. Registro y contabilización de transacciones bancarias entre ellas, cobros, pagos y transacciones entre compañías del grupo. Conciliaciones bancarias. Realización y ejecución de diversos pagos como gastos de empleados, nómina e impuestos. Forecast mensuales de pagos. Gestión y contabilización de hojas de horas (timesheets). Revisión y contabilización de notas de gastos de empleados. Gestión de nómina y asientos contables relacionados. Contabilización de provisiones, prepagos y otros asientos contables. Ejecución y contabilización del proceso intercompany. Gestión de reclasificaciones contables y ajustes de cierre. Revisión final de la cuenta de resultados (P&L). Revisión y conciliación de balances (Balance Sheet Reconciliations – BLAR). Preparación y envío de información requerida por nuestros asesores externos de contabilidad y fiscalidad para la presentación de Estados Financieros e Impuestos. Participación en Auditorías externas e internas. Soporte en tareas administrativas y contables ad hoc. Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar. Experiencia previa de entre 2 y 4 años en posiciones contables similares. Experiencia en cierres mensuales y conciliaciones contables. Conocimiento sólido contable y fiscal. Manejo avanzado de Excel y ERP financieros. Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle. Trabajo en remoto los martes y los jueves. Salario fijo entre 30K-35K€ a definir después de las entrevistas técnicas. 23 días de vacaciones anuales. En Hill International Spain mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Por favor, tenga cuidado con los anuncios de empleo que utilizan nuestro nombre pero redirigen a los solicitantes a plataformas ajenas a Hill. Hill International solo acepta solicitudes de empleo a través de nuestra página oficial de empleo,www.hillintl.com/careers, o de nuestra página oficial de LinkedIn, www.linkedin.com/company/hill-international/jobs/. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de obra/Oficina Técnica – Acuerdo Marco (Córdoba) Jornada completa Incorporación prevista: septiembre de 2026 En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de obra/Oficina Técnica para un acuerdo marco en la provincia de Córdoba, con participación en distintos proyectos dentro de la zona. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte técnico a la ejecución de los proyectos asignados dentro del acuerdo marco en la provincia de Córdoba, garantizando el correcto seguimiento técnico, económico y documental de las obras. La persona seleccionada colaborará en la planificación, control y optimización de los recursos del proyecto, asegurando la calidad de los trabajos, el cumplimiento de los plazos establecidos y la coordinación eficaz entre la obra, la oficina técnica, los proveedores y las subcontratas, contribuyendo al éxito de la ejecución y a la consecución de los objetivos del proyecto. Funciones principales Elaboración, revisión y seguimiento de mediciones y presupuestos . Apoyo en la planificación y control de obra . Control económico: certificaciones, costes y desviaciones. Gestión y actualización de planos. Coordinación con jefatura de obra, proveedores y subcontratas. Formación Profesional en Edificación y Obra Civil o similar. Experiencia previa (valorable) en oficina técnica o en obra. Manejo de herramientas como AutoCAD, Presto y Excel . Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo. Se valorará Conocimientos de BIM (Revit) . Experiencia en control de costes y planificación. Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento. Participación en proyectos relevantes dentro de un acuerdo marco en Córdoba. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y equipo técnico cualificado. Compromiso con la igualdad Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Cliente es una importante institución académica y de investigación de referencia internacional, especializada en formación de posgrado e investigación científica de excelencia en el ámbito de la economía y las ciencias sociales. En estos momentos, requieren incorporar una persona habituada a trabajar en entornos exigentes e internacionales, con sólida experiencia en gestión económica y administrativa de proyectos científicos de investigación financiados mediante subvenciones públicas o privadas, dominio avanzado de inglés y conocimientos de contratación pública y contabilidad de proyectos. Funciones principales Gestión integral de proyectos de investigación: seguimiento económico, control presupuestario y justificación ante organismos financiadores nacionales e internacionales. Elaboración de informes financieros, auditorías y atención a requerimientos administrativos. Planificación, tramitación y gestión de expedientes de contratación pública conforme a la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Elaboración de pliegos, análisis de ofertas y coordinación de procesos de licitación. Gestión de compras y relación con proveedores. Coordinación con equipos internos para asegurar la correcta ejecución administrativa y financiera de los proyectos. Apoyo en tareas contables: conciliaciones, registros contables y control documental. Gestión de pagos, cobros y remesas bancarias. Cualificaciones Nivel alto de inglés (mínimo C1). Experiencia mínima de 5 años en gestión administrativa y financiera de proyectos de investigación financiados mediante subvenciones públicas y/o privadas . Experiencia en gestión de proyectos nacionales e internacionales: justificación económica, reporting y auditorías. Experiencia en contratación pública conforme a la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Experiencia en contabilidad y control financiero . Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.). Experiencia con programas de contabilidad (SAGE 50 u otros). Experiencia previa en organismos públicos, fundaciones o entidades del tercer sector. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Un día de teletrabajo a la semana. 26 días laborables de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre. Política de progresión salarial vinculada a antigüedad. Integración en una institución consolidada, internacional y altamente reconocida en el ámbito académico y científico. Compromiso con la diversidad La organización valora positivamente la diversidad y fomenta especialmente las candidaturas de mujeres y personas pertenecientes a colectivos infrarrepresentados por razón de discapacidad, identidad de género, origen, orientación sexual, situación socioeconómica u otras circunstancias diversas. #J-18808-Ljbffr

En Inno IT seguimos creciendo y buscamos un/a Data Platform Architect para incorporarse a un proyecto estratégico de modernización tecnológica. Sobre el proyecto Participarás en el diseño e implantación de una nueva plataforma de datos sobre Azure, definiendo la arquitectura tecnológica y liderando las decisiones relacionadas con Microsoft Fabric y Azure Databricks. Trabajarás en un entorno donde la innovación y la evolución hacia soluciones de Data & AI serán una prioridad. Diseñar la arquitectura de la Data Platform. Definir la estrategia de ingesta, almacenamiento y transformación de datos. Diseñar integraciones entre sistemas legacy y aplicaciones cloud. Definir estándares de gobierno, seguridad y monitorización. Participar activamente en la implementación técnica. Dar soporte y mentoring al equipo. Colaborar con los diferentes stakeholders tecnológicos. Experiencia como Data Platform Architect. Valorable Experiencia en modernización tecnológica. Conocimiento de aplicaciones. NET. Horario flexible. Modelo de trabajo híbrido, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. Salario competitivo y plan de retribución flexible. Presupuesto anual para formación y desarrollo profesional. Cursos de idiomas. Participación en comunidades tecnológicas y eventos del sector. Seguimiento continuo y acompañamiento profesional. Plan de desarrollo y crecimiento adaptado a tus objetivos. En Inno IT creemos que el talento se desarrolla en un entorno donde aprender, innovar y disfrutar del camino van de la mano. Únete a nuestro equipo, participa en proyectos innovadores y sigue creciendo junto a profesionales apasionados por la tecnología. Si quieres saber más sobre nosotros: Diversidad, Equidad e Inclusión En Inno IT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a personas con todo tipo de perfiles, experiencias y trayectorias profesionales, y fomentamos especialmente la participación de colectivos tradicionalmente infrarrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las candidaturas de manera objetiva y justa, garantizando la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Asimismo, nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para asegurar una experiencia accesible e inclusiva. No discriminamos por razón de género, edad, origen, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Trabajamos para construir un entorno laboral diverso, respetuoso e inclusivo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y reconocimiento profesional. Si te interesa trabajar en un entorno internacional con tecnologías cloud modernas, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? Dentro de tus funciones principales estarán la gestión y coordinación integral de proyectos de arquitectura para clientes públicos y privados, participando en proyectos de edificación pública, residencial y de uso terciario desde las fases iniciales de diseño hasta la ejecución y dirección facultativa. Serás responsable del desarrollo de la documentación técnica asociada a los proyectos, incluyendo planos, memorias, especificaciones técnicas, justificaciones normativas, presupuestos y documentación contractual. Participarás activamente en la preparación de licitaciones públicas y en la coordinación de equipos multidisciplinares formados por especialistas de arquitectura, estructuras, instalaciones, obra civil y project management. Además, participarás en el desarrollo de proyectos arquitectónicos utilizando metodología BIM y herramientas como Revit, contribuyendo a la generación de modelos y documentación técnica de alta calidad. Garantizarás el cumplimiento de los requisitos del cliente, los plazos del proyecto y los estándares BIM y de calidad establecidos, colaborando con equipos multidisciplinares durante todas las fases de diseño. También colaborarás en labores de conceptualización y diseño arquitectónico, así como en tareas de dirección de obra y supervisión técnica durante la fase de ejecución, aportando criterio técnico y soluciones innovadoras para proyectos complejos y de gran escala. ¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? Buscamos un/a Arquitecto/a con más de 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de ejecución y dirección de obra dentro del ámbito de la edificación. La persona ideal contará con experiencia en proyectos residenciales, terciarios y/o públicos, así como en la preparación y gestión de licitaciones para organismos públicos y clientes privados. Será imprescindible disponer de sólidos conocimientos de normativa urbanística y de edificación, experiencia en entornos BIM y manejo avanzado de Revit. Valoraremos adicionalmente conocimientos de herramientas como AutoCAD, Rhino, SketchUp, Photoshop, InDesign, BIM 360, Presto o Cost-It. Asimismo, buscamos una persona con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar varias iniciativas de forma simultánea y desenvolverse en proyectos de gran complejidad técnica. Se valorará positivamente un nivel B2 o superior de inglés y experiencia previa en compañías de ingeniería, arquitectura o consultoría internacional. ¿Qué te ofrecemos? Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). Desarrollo profesional con proyección internacional. Acceso a descuentos exclusivos para empleados. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Responsable de Carreras Profesional (Planeta Formación y Universidades) Liderarás la ejecución del Modelo Estratégico de Empleabilidad del CDC, garantizando una experiencia excelente para el estudiante durante todo su journey profesional. Serás responsable de asegurar la calidad metodológica del servicio, liderar al equipo de Career Advisors y transformar la estrategia definida por la Dirección en un modelo operativo eficiente, escalable y orientado a resultados. Funciones principales Liderar y desarrollar el equipo de Career Advisors, definiendo objetivos, realizando seguimiento del desempeño y fomentando una cultura de orientación al estudiante, colaboración y mejora continua. Garantizar la excelencia del Modelo de Empleabilidad, asegurando la correcta implementación del modelo, la calidad de los asesoramientos y una experiencia consistente en todas las modalidades y etapas del recorrido del estudiante. Impulsar una experiencia de alto valor para el estudiante, monitorizando la satisfacción, identificando oportunidades de personalización y liderando planes de mejora continua. Gestionar el área mediante indicadores, supervisando KPIs de operación, satisfacción y empleabilidad, analizando resultados e impulsando acciones correctivas cuando sea necesario. Promover la innovación y la mejora continua, participando en el diseño de nuevas metodologías, herramientas y proyectos de digitalización e inteligencia artificial aplicados al servicio. Coordinarse con las principales áreas de la institución (Desarrollo e Impacto, Relaciones Empresariales, Admisiones, Student Experience, Alumni y Académico) para garantizar una experiencia integrada y alineada del estudiante. Requisitos Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, ADE, Educación o áreas afines; valorable Máster en Dirección de Personas, Coaching, RRHH, Educación Superior o Gestión de Servicios. Experiencia mínima de 5 años en empleabilidad, orientación profesional, desarrollo de talento o educación superior, y al menos 3 años liderando equipos. Experiencia en diseño y gestión de servicios orientados al estudiante, siendo valorable la participación en proyectos de transformación de procesos y mejora continua. Conocimientos sólidos en orientación profesional, coaching de carrera, mercado laboral, diseño de servicios, customer journey, gestión del cambio y análisis de KPIs. Dominio de herramientas digitales de empleabilidad (p. ej., CareerOS, JobTeaser, Highered o LinkedIn) y de Microsoft 365. Valorable conocimiento de Power BI e inteligencia artificial aplicada a la mejora de servicios y la experiencia del estudiante. Encajarás con nosotros/as si eres una persona con... Liderazgo inspirador, capaz de desarrollar equipos de alto rendimiento y generar compromiso. Fuerte orientación al estudiante y a los resultados, tomando decisiones basadas en datos para ofrecer una experiencia de alto impacto. Visión estratégica, conectando la operativa diaria con los objetivos de la institución. Mentalidad innovadora y de mejora continua, impulsando nuevas metodologías, herramientas y formas de trabajo. Capacidad de colaboración transversal, construyendo relaciones de confianza y trabajando de forma alineada con diferentes áreas. Igualdad de oportunidades En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Buscamos el mejor talento en todos los ámbitos, estudiantes que tengan muchas ganas de aprender y seguir creciendo. Desde el primer día, tendrás la oportunidad de contribuir de forma significativa. Aprenderás sobre el terreno colaborando en proyectos dando valor a las empresas para que estas sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. A través de la I+D+i, contribuirás a resolver los retos que se plantea la sociedad en relación a los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. Si te interesa hacer prácticas en AIMPLAS, preséntate y nos pondremos en contacto contigo si hay una oportunidad que se ajuste a tu perfil. Lo más importante para AIMPLAS son las personas y los valores. Siempre que innovamos algo, pensamos en el efecto que va a tener en el mercado, en las personas, en la propia institución, en el medioambiente y en la sociedad. ¿Compartes estos valores? Tu perfil Talento que esté cursando un grado, ciclo formativo o máster en áreas STEAM. Personas proactivas, con visión holística, con compromiso y con capacidad de trabajar en equipo. Pensamiento analítico y estratégico. Nivel alto de inglés C1 o superior. Personas con ganas de aprender continuamente y que les apasionen los retos. Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). ¿Quiénes somos? AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. ¿Por qué AIMPLAS? Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. Propósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. Cultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. Entorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. Desarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. Flexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. Cuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención de menú comida. Orgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial. #J-18808-Ljbffr

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx , Actúa con valentía , Demuestra que te importa . Cuál es la historia – Store Manager – La Roca Village, Barcelona Buscamos unx Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de La Roca outlet. Nuestrxs Store Managers se caracterizan por su capacidad de liderar y dirigir, guiando al equipo para que este ofrezca una experiencia de compra óptima y para la consecución de los objetivos establecidos y el crecimiento de Dr.Martens. Algunas de las funciones – Store Manager - La Roca Village, Barcelona Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de tienda, (Coaching, análisis de ventas, visual y administración). Implantar e impulsar altos estándares de servicio al cliente. Alcanzar los KPI’S y objetivos establecidos. Supervisar los balances de cuentas y todos los costes controlables de la tienda, (incluidas nóminas). Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de producto, incluyendo los inventarios, las entregas, la prevención de pérdidas, etc. Gestionar y desarrollar al equipo de la tienda. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: El trabajo en equipo eficaz, para la consecución de los objetivos. La capacidad para encarnar nuestra cultura y políticas de empresa, así como nuestros valores. Ayudarás a construir un equipo altamente comprometido, asegurando una cultura de colaboración y proporcionando apoyo y orientación a cada miembro. Te responsabilizarás de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. Fomentarás el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. Marcarás el camino y serás modelo para seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Store Manager debes tener: Pasión por nuestro producto. Experiencia similar en una marca preferiblemente Premium. Experiencia en coaching, desarrollo y dirección de un equipo de ventas, incluida la resolución de problemas de rendimiento. Orientación a ventas y ser capaz de impulsar al resto a la consecución de sus objetivos. Excelentes habilidades de comunicación. Conocimiento de gestión de caja y sistemas de punto de venta, además del paquete Office. Demostrar resiliencia. Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? Bonus por objetivos. Un par de Dr. Martens de bienvenida. Dos pares de uniforme por temporada. 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. Oportunidades reales de crecimiento. Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma authentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

SAP FI/CO Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI/CO innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP FI/CO Consultant con experiencia en la implantación, soporte y evolución de procesos financieros y de controlling en SAP. Formará parte de equipos de proyecto participando en el análisis funcional, configuración y mejora de soluciones SAP para clientes nacionales e internacionales. El candidato deberá contar con conocimientos de los procesos financieros principales y capacidad para colaborar con usuarios de negocio, consultores senior y equipos técnicos en proyectos de transformación y mejora continua. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP FI/CO. - Participación en al menos un proyecto de implantación, mantenimiento o evolución de soluciones SAP. - Conocimiento de procesos financieros y de controlling. - Experiencia trabajando con usuarios de áreas financieras. - Inglés B2 mínimo. - Certificación SAP FI o CO. - Participación en proyectos internacionales. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1