Candidaturas en jobs in Manises - Page 2Create job alerts

¿Te apasiona la No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. electromecánica y disfrutas trabajando en campo? ¿Te gustaría olvidarte de los turnos, guardias y fines de semana, y tener un horario de lunes a viernes por las mañanas ? ¿Buscas un proyecto estable dentro de una compañía que no deja de crecer ? ¡Sigue leyendo! Empresa de servicios integrales para el mundo del fitness, especializada en servicio técnico de maquinaria fitness, en plena expansión, con 20 años de trayectoria en el mercado, precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a SAT de Máquinas de Fitness para sus clientes de Zaragoza Si disfrutas trabajando en campo, resolviendo incidencias técnicas y teniendo contacto directo con clientes, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones : Repararás la maquinaria de fitness y equipos electromecánicos Te encargarás del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos Realizarás el diagnóstico y resolución de averías técnicas Darás soporte técnico y atención a clientes en instalaciones ¿Qué necesitarás para conseguir la posición? Experiencia en reparación y mantenimiento preventivo/correctivo de equipos electromecánicos Se valorará positivamente contar con experiencia como técnico/a de campo (SAT) en sectores afines (aire acondicionado, ascensores, maquinaria hostelería, etc.) Capacidad para trabajar de forma autónoma, con vehículo de empresa y trato directo con clientes Manejo básico de herramientas ofimáticas Carnet de conducir B ¿Cuáles serán tus beneficios? Contrato indefinido directamente por empresa Salario entre 25.000 € y 28.000 € brutos anuales. Valorarán el salario en función de tu experiencia y el valor aportado al equipo Te facilitarán vehículo de empresa para desempeñar tu trabajo Horario intensivo de Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00 h Proyecto estable dentro de una compañía en plena expansión ¿Te gustaría conocer más detalles sobre esta oportunidad? xohynlm Inscríbete en la oferta. Valoraremos todas las candidaturas

ppCHM es un referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, una empresa altamente cualificada capaz de ejecutar todo tipo de obras (carreteras, hidráulicas, ferroviarias, edificación, portuarias,...) y de prestar servicios urbanos y medioambientales, así como de mantenimiento y conservación de instalaciones e infraestructuras. /p pCHM declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar indirectamente por razón de sexo, CHM valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos para seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia de su sexo. /p h3Acerca del puesto /h3 pBuscamos personal para desarrollar el puesto de TOPOGRAFÍA en obras de ENERGIAS RENOVABLES, elaborando los trabajos de oficina y campo, con experiencia en obras de energias renovables (fotovoltaicas, eólicas) y disponibilidad geográfica a nivel nacional. La sede podrá ser en Valencia y se podrán estudiar otros emplazamientos. /p h3Perfil buscado /h3 pLas funciones que desarrollará en el puesto son: /p ul liEncajes de rasantes, colectores, mediciones, cubicaciones de movimiento de tierras, replanteos y taquimétricos en campo. /li /ul h3Características del puesto /h3 ul liExperiencia en obra civil de al menos 5 años en proyectos de pequeña y gran envergadura en fotovoltaicas. /li liManejo equipos Leica. /li liManejo en software de topografía Istram, Civil3D, MDT, CLIP. /li liSalario en función de aptitudes y experiencia del candidato. Se proveerá de todas las herramientas necesarias para el desarrollo del puesto de trabajo. /li liIncorporación en empresa constructora referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, junto a un equipo de gran experiencia. /li liPosibilidad de carrera, desarrollo profesional y estabilidad. /li /ul pPublicación: 19/06/2026 | Contrato indefinido | Tiempo completo | Experiencia requerida | Permiso: B1 | Grado en Ingeniería Geomática y Topografía o Ingeniería Técnica en Topografía. /p /p #J-18808-Ljbffr

En agap2 estamos buscando incorporar a un/a Especialista Ambiental Senior para unirse a nuestro equipo, participando en un proyecto para la supervisión ambiental de la construcción de una planta híbrida de energías renovables. Responsabilidades principales: Supervisar el cumplimiento de las obligaciones ambientales durante la construcción de la planta fotovoltaica, sistema BESS, subestación e infraestructuras de evacuación. Realizar el seguimiento de la Declaración de Impacto Ambiental (DIA), el Estudio de Impacto Ambiental (Es IA) y el Plan de Vigilancia Ambiental (PVA), verificando la correcta implantación de las medidas ambientales. Coordinar visitas de campo, inspecciones y auditorías ambientales para evaluar el cumplimiento de los requisitos ambientales del proyecto. Identificar incidencias, desviaciones o nuevos impactos ambientales, proponiendo medidas correctoras y realizando el seguimiento de su implantación. Revisar y consolidar la documentación ambiental elaborada por contratistas y especialistas. Preparar informes y reportes ambientales del proyecto, incluyendo seguimiento de medidas implantadas, riesgos, incidencias y acciones correctivas. Coordinar el seguimiento de medidas preventivas, correctoras y compensatorias relacionadas con fauna, avifauna, quirópteros, vegetación, hábitats, restauración ambiental, arqueología, residuos y suelos. Este puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: Titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Montes, Ingeniería Agronómica o similar. Experiencia mínima de 8 años en seguimiento ambiental de obras, supervisión ambiental o gestión ambiental de proyectos. Experiencia demostrable en proyectos de energías renovables o infraestructuras energéticas. Conocimiento práctico de Declaraciones de Impacto Ambiental (DIA), Estudios de Impacto Ambiental (Es IA), Planes de Vigilancia Ambiental (PVA) y normativa ambiental aplicable. Experiencia coordinando contratistas, clientes, especialistas ambientales y organismos públicos. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Disponibilidad para trabajar desde las oficinas de Valencia y realizar desplazamientos periódicos a obra en la provincia de Cuenca. Se valorará positivamente: Experiencia previa en proyectos de energías renovables en Castilla-La Mancha. Experiencia en seguimiento de fauna, avifauna, quirópteros, restauración ambiental y medidas compensatorias. Capacidad de negociación técnica y comunicación con administraciones, clientes y contratistas. Perfil autónomo, organizado, con orientación al cumplimiento normativo y capacidad para anticipar riesgos ambientales. Trabajar con nosotros te aportará: Participar en un proyecto estratégico de transición energética junto a una de las principales ingenierías del sector. Contratación indefinida. Retribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant. Plan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Entorno técnico multidisciplinar con proyectos nacionales e internacionales. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p ul li pServicios y asesoramientos técnicos a clientes /p /li li pAsegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo /p /li li pElaboración de informes técnicos /p /li li pValidación y/o verificación de métodos analíticos /p /li li pParticipación en auditorías internas y externas ISO 17025 /p /li li pParticipación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal /p /li li pParticipar y/o liderar visitas técnico-comerciales /p /li li pParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /p /li li pParticipación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos /p /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p ul liCapacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados /li liCapacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas /li liDetectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades /li liNivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas. /li /ul ul liDisponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. /li liCarnet de conducir B1. /li /ul pbFormación requerida: /b /p ul li pGrado/Licenciatura universitaria en Química o similares. /p /li li pEstudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas /p /li li pValorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos /p /li /ul pbFormación complementaria: /b /p ul liValorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de, al menos, 2 años en puesto similar /li libExperiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF). /b /li liExperiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas). /li liExperiencia en participación en proyectos de I+D /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

Tu día a día Buscamos incorporar a una persona para llevar a cabo la preparación y ejecución de proyectos de I+D+i, servicios tecnológicos (análisis y ensayos, asesoramiento técnico) y formación técnica a empresas en el departamento de Packaging, área Tecnologías. Obtención de demostradores de envase y/o semilaborados empleando equipos convencionales de transformación de plásticos. Participar en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Trabajo o como Investigador/a principal y coordinando la ejecución en el ámbito del Packaging. Identificación de ideas de proyecto (propias o de clientes). Elaboración de ofertas de servicios tecnológicos y ejecución de los mismos. Elaboración de memorias e informes de resultados. Asegurar el buen funcionamiento de los equipos que maneja, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, calibraciones internas, etc. Búsqueda y selección de nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. Búsqueda y selección de materiales y aditivos para el desarrollo de compuestos termoplásticos. Participar en las actividades de difusión científica, prospectiva tecnológica, divulgación y comunicación (participación en ferias, eventos sectoriales, redacción de artículos técnico-comerciales en revistas sectoriales). Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. Asesoramiento a empresas sobre legislación y normativa ambiental, relacionada con el sector del plástico y más concreto en el ámbito del Packaging. Contacto directo con clientes para entender sus necesidades y establecer vías de colaboración. Tu perfil Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. Formación requerida Formación superior universitaria, máster, preferiblemente Doctor/a en Ingeniería de materiales, Ingeniería Química, o similar. Valorable Máster específico en materiales plásticos y procesos de transformación. Nivel de inglés y español alto demostrable. Experiencia deseable en Procesado de materiales plásticos por extrusión y/o inyección. Conocimientos dentro del sector del envase y embalaje. Conocimientos de técnicas de caracterización de materiales plásticos: FTIR, DSC, TGA, microscopía óptica y electrónica, propiedades mecánicas, térmicas. Se valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas. Política inclusiva Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos incorporar a una persona para llevar a cabo la preparación y ejecución de proyectos de I+D+i, servicios tecnológicos (análisis y ensayos, asesoramiento técnico) y formación técnica a empresas en el departamento de Packaging, área Tecnologías. /p ul liObtención de demostradores de envase y/o semilaborados empleando equipos convencionales de transformación de plásticos. /li liParticipar en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Trabajo o como Investigador/a principal y coordinando la ejecución en el ámbito del Packaging. /li liIdentificación de ideas de proyecto (propias o de clientes). /li liElaboración de ofertas de servicios tecnológicos y ejecución de los mismos. /li liElaboración de memorias e informes de resultados. /li liAsegurar el buen funcionamiento de los equipos que maneja, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, calibraciones internas, etc. /li liBúsqueda y selección de nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. /li liBúsqueda y selección de materiales y aditivos para el desarrollo de compuestos termoplásticos. /li liParticipar en las actividades de difusión científica, prospectiva tecnológica, divulgación y comunicación (participación en ferias, eventos sectoriales, redacción de artículos técnico-comerciales en revistas sectoriales). /li liParticipar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. /li liAsesoramiento a empresas sobre legislación y normativa ambiental, relacionada con el sector del plástico y más concreto en el ámbito del Packaging. /li liContacto directo con clientes para entender sus necesidades y establecer vías de colaboración. /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p h3Formación requerida /h3 ul liFormación superior universitaria, máster, preferiblemente Doctor/a en Ingeniería de materiales, Ingeniería Química, o similar. /li liValorable Máster específico en materiales plásticos y procesos de transformación. /li liNivel de inglés y español alto demostrable. /li /ul h3Experiencia deseable en /h3 ul liProcesado de materiales plásticos por extrusión y/o inyección. /li liConocimientos dentro del sector del envase y embalaje. /li liConocimientos de técnicas de caracterización de materiales plásticos: FTIR, DSC, TGA, microscopía óptica y electrónica, propiedades mecánicas, térmicas. /li liSe valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas. /li /ul h3Política inclusiva /h3 pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad , crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, implantar e impulsar los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/as usuarios/as facilitando a los centros o servicios la información y formación óptima de calidad asistencial, teniendo en cuenta la normativa de aplicación. ¿Qué aportarás como Responsable DTA? Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento de Procedimientos, protocolos y planes de actuación según el Modelo Asistencial de la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación en atención a las necesidades de los/las usuarios/as. Diseñar y planificar la formación técnico-operativa que impulsen el conocimiento y aplicación de los procesos asistenciales corporativos en todas las áreas de la organización. Gestión en la adecuación de la herramienta operativa GCR (Gestión de Centro Residencial) de los procesos y procedimientos asistenciales establecidos. Incluye el análisis de parámetros e información de aplicación a planes de actuación. Uso de COGNOS y PowerBI como herramienta de análisis estadístico de soporte. Asesorar y resolver dudas y consultas con el objetivo de unificar respuestas a la implantación del Modelo Asistencial y de las respuestas a las quejas de las familias. Colaborar con el área de Operaciones con el objetivo de mejorar la parte técnica del Modelo Asistencial de los centros. Asistir a las diferentes reuniones, congresos, charlas que ayuden a crear relaciones consistentes con organismos públicos o privados. Identificar, definir y realizar seguimiento de los indicadores (KPIs) de los procesos clave del área para poder realizar un análisis y seguimiento óptimo de la calidad de los servicios asistenciales. Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa Modalidad híbrida de trabajo Vacante en la zona de Levante (Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares) Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa Beneficios sociales. Plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera Requisitos mínimos: Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario en Enfermería, Fisioterapia, Terapia Ocupacional, Medicina o similar Valorable formación complementaria en gestión y asistencia geriátrica, en salud mental y discapacidad Deseable formación complementaria en Atención Centrada en la Persona Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar Disponibilidad para viajar por la zona geográfica de asignación ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañamos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

ppEn agap2 estamos buscando incorporar a un/a strongEspecialista Ambiental Senior /strong para unirse a nuestro equipo, participando en un proyecto para la supervisión ambiental de la construcción de una planta híbrida de energías renovables. /ppstrongResponsabilidades principales: /strong /pulliSupervisar el cumplimiento de las obligaciones ambientales durante la construcción de la planta fotovoltaica, sistema BESS, subestación e infraestructuras de evacuación. /liliRealizar el seguimiento de la Declaración de Impacto Ambiental (DIA), el Estudio de Impacto Ambiental (EsIA) y el Plan de Vigilancia Ambiental (PVA), verificando la correcta implantación de las medidas ambientales. /liliCoordinar visitas de campo, inspecciones y auditorías ambientales para evaluar el cumplimiento de los requisitos ambientales del proyecto. /liliIdentificar incidencias, desviaciones o nuevos impactos ambientales, proponiendo medidas correctoras y realizando el seguimiento de su implantación. /liliRevisar y consolidar la documentación ambiental elaborada por contratistas y especialistas. /liliPreparar informes y reportes ambientales del proyecto, incluyendo seguimiento de medidas implantadas, riesgos, incidencias y acciones correctivas. /liliCoordinar el seguimiento de medidas preventivas, correctoras y compensatorias relacionadas con fauna, avifauna, quirópteros, vegetación, hábitats, restauración ambiental, arqueología, residuos y suelos. /li /ulpstrongEste puesto de trabajo está hecho para ti si cuentas con: /strong /pulliTitulación universitaria en Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Montes, Ingeniería Agronómica o similar. /liliExperiencia mínima de 8 años en seguimiento ambiental de obras, supervisión ambiental o gestión ambiental de proyectos. /liliExperiencia demostrable en proyectos de energías renovables o infraestructuras energéticas. /liliConocimiento práctico de Declaraciones de Impacto Ambiental (DIA), Estudios de Impacto Ambiental (EsIA), Planes de Vigilancia Ambiental (PVA) y normativa ambiental aplicable. /liliExperiencia coordinando contratistas, clientes, especialistas ambientales y organismos públicos. /liliNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. /liliDisponibilidad para trabajar desde las oficinas de Valencia y realizar desplazamientos periódicos a obra en la provincia de Cuenca. /li /ulpstrongSe valorará positivamente: /strong /pulliExperiencia previa en proyectos de energías renovables en Castilla-La Mancha. /liliExperiencia en seguimiento de fauna, avifauna, quirópteros, restauración ambiental y medidas compensatorias. /liliCapacidad de negociación técnica y comunicación con administraciones, clientes y contratistas. /liliPerfil autónomo, organizado, con orientación al cumplimiento normativo y capacidad para anticipar riesgos ambientales. /li /ulpstrongTrabajar con nosotros te aportará: /strong /pulliParticipar en un proyecto estratégico de transición energética junto a una de las principales ingenierías del sector. /liliContratación indefinida. /liliRetribución flexible y beneficios como seguro médico y ticket restaurant. /liliPlan de carrera definido y acompañamiento en tu desarrollo profesional. /liliEntorno técnico multidisciplinar con proyectos nacionales e internacionales. /li /ulpstrongAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el ámbito tributario y buscas estabilidad profesional? /p p¡Únete a nuestro equipo! /p pSomos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. /p pEn este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Tributario/a de Inspección. /p pPersonas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. /p ul liTienes una actitud proactiva y muchas ganas de aprender. /li liTe interesa especializarte en el sector tributario y administrativo. /li liEres organizado/a, resolutivo/a y te orientas al detalle. /li liDisfrutas trabajando en equipo. /li liDispones de movilidad por los diferentes proyectos de la zona. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liTramitación de expedientes de inspección. /li liGestiones vinculadas con la recaudación de los impuestos municipales, como el IBI, IAE, IVTM, ICIO, entre otros. /li liDetección de infracciones tributarias. /li liPropuesta y tramitación de sanciones conforme a la Ley General Tributaria. /li liElaboración de informes motivados para procedimientos contencioso-administrativos o resolución de recursos. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liValorable formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE o similar. /li liSe valorará Formación complementaria, Master en Tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos locales. /li liExperiencia mínima imprescindible (al menos 2 años). Se valorará experiencia en el ámbito de la Administración Local y conocimientos tributarios locales. /li liCarné de conducir, vehículo propio (movilidad Geográfica y flexibilidad). /li liDominio de herramientas digitales de ofimática (Fundamentalmente Word, Excel, etc.). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormación específica y continua en el ámbito tributario. /li liUn puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. /li liSe ofrece puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. /li liAmbiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. /li liRemuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. /li /ul p¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. /p pSi el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una entrevista final presencial, para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el/la Responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. /p pPARA TERMINAR. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (Basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). /p pAgradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. /p pEn Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección. /p pSe garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3pBuscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales.brstrong¿Cómo será tu día a día? /strongbr/pulliPlanificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio. /liliBuscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. /liliDiseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica. /liliProporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad. /liliElaboración y revisión de informes técnicos de resultados. /liliAseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas. /liliSeguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. /liliIdentificación y propuesta de necesidades de equipamiento. /liliVelar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora. /liliParticipación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal. /liliVisitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. /liliParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /liliParticipar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. /li /ulbrh3Tu perfil /h3pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS.br/ppstrongFormación requerida: /strongbr/pulliIngeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar. /liliNivel alto de inglés y español /li /ulbrstrongFormación complementaria: /strongbrValorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar.brstrongExperiencia: /strongulliExperiencia en auditorías internas y externas. /liliPuesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. /liliExperiencia en prospección de mercado. /liliExperiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación. /liliExperiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc. /li /ulbrstrongExperiencia deseable: /strongulliSe valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas /liliDisponibilidad para viajar. /liliSe valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes. /liliHabilidades en modelado 3D. Experiencia con software CAD/CAM/CAE. /liliConocimientos en sistemas SCADA. /liliDigitalización de producto y procesos industriales. /liliSe valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y vibraciones. /liliConocimiento sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc. /liliSe valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas. /li /ulbrulliCarnet de conducir B1. /liliNivel alto de inglés y español. /li /ulpCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.brSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

Prácticas Desarrollo de Software Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto en la línea de negocio Cloud and Custom Applications (CCA) que tiene como objetivo participar en proyectos centrados en el desarrollo de aplicaciones? ¿Qué harás en el proyecto? - Formación en diferentes lenguajes de programación: Java con Spring Boot y JavaScript. - Desarrollo de aplicaciones E2E con arquitectura basada en Angular y microservicios. - Análisis de problemas, diseño de soluciones y desarrollo de funcionalidades en las tecnologías asociadas al grupo de trabajo en el que se participe. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Estudiantes de Grado Universitario (Ing. Informática, Teleco, Física y Matemática, Telemática…) que residan en la provincia de Albacete. - Nivel de Inglés B2 o superior con prueba a superar en entrevista. - Conocimientos en lenguajes de programación. - Intereses en el Back-end. - Posibilidad de firmar convenio con centro educativo. - Disponibilidad de mañanas. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. Condiciones de la beca - Provincia: Albacete - Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 o de 9:00 a 14:00. - Modelo de trabajo: 100% telemático. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único. - Flexibilidad horaria. - Teletrabajo. - Tendrás acceso a diferentes plataformas de formación. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

ppEn } ReCodme (aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. /p pCreemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza!”. /p pActualmente estamos buscando un/a bPAM Engineer (CyberArk) /b, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad bhíbrida en Valencia (2-3 días por semana en oficinas). /b /p h3Requisitos /h3 ul liA partir de 3 años de experiencia en entornos de Ciberseguridad, IAM o PAM. /li liExperiencia sólida con la suite bCyberArk /b (Vault, CPM, PSM, PVWA) y administración de soluciones de Privileged Access Management. /li liConocimientos en bCyberArk Conjur /b o herramientas de gestión de secretos (Secrets Management). /li liExperiencia en la integración de soluciones PAM con plataformas IAM como bSailPoint, Saviynt o Entra ID (Azure AD) /b. /li liExperiencia en automatización mediante bPowerShell, Python y REST APIs /b, así como en la gestión de accesos privilegiados en entornos bCloud /b /li /ul h3Funciones /h3 ul liImplementar, administrar y mantener la infraestructura bCyberArk /b, garantizando la correcta gestión de cuentas privilegiadas. /li liGestionar el ciclo de vida de las cuentas privilegiadas, incluyendo onboarding, rotación de credenciales, gestión de secretos y acceso bJust-in-Time (JIT) /b. /li liAutomatizar procesos de PAM e integrar la solución con plataformas IAM, Active Directory y otros sistemas corporativos. /li liProporcionar soporte de nivel 2/3, realizar tareas de monitorización, mantenimiento y colaborar en auditorías y cumplimiento normativo. /li /ul p¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. /p pEn Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. /p pNo discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. /p p¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas! /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Sagunto, Valencia. FUNCIONES PRINCIPALES: Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota. Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: Contrato de 6 meses con conversión a indefinido. Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día de tu cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Sagunto, Valencia. FUNCIONES PRINCIPALES: • Diagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.)., • Mantenimiento preventivo y correctivo de la flota., • Resolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario., • Propuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. REQUISITOS MÍNIMOS: • Ciclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica), • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. OFRECEMOS: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Técnico SAT - Industria del Plástico ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Ubicación: Valencia Sobre la oportunidad En Altorecruit colaboramos de forma habitual con fabricantes líderes de maquinaria, moldes, automatización y equipos auxiliares para la industria del plástico. Debido a la demanda constante de nuestros clientes, buscamos profesionales con experiencia como Técnicos SAT (Servicio de Asistencia Técnica) interesados en conocer oportunidades nacionales e internacionales dentro del sector. Buscamos profesionales con experiencia en: - Máquinas de inyección de plástico - Extrusión - Soplado - Termoconformado - Automatización industrial - Robots industriales - Equipos periféricos (secadores, dosificadores, chillers, termorreguladores) - Puesta en marcha y commissioning de maquinaria - Diagnóstico y resolución de averías - Soporte técnico a cliente Requisitos - Formación técnica en Ingeniería, Mecatrónica, Electrónica, Electricidad o similar. - Experiencia previa como Técnico SAT, Service Engineer o Field Service Engineer. - Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. - Nivel de inglés técnico valorable. - Capacidad para trabajar de forma autónoma en instalaciones de cliente. Valoraremos especialmente experiencia en empresas de: - Engel - Arburg - Haitian - KraussMaffei - Wittmann - Piovan, Haitian - Moretto - Motan - Sepro - Fanuc - ABB - KUKA - Yaskawa ¿Qué ofrecemos? Acceso a oportunidades profesionales con fabricantes líderes del sector del plástico en España y Europa. xohynlm Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad.

ph3b¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! /b /h3 h3b¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! /b /h3 pBuscamos una persona con background en desarrollo de procesos, escalado industrial y operaciones en planta piloto que, reportando al bEngineering Manager /b, lleve a cabo la misión de impulsar la transferencia segura, confiable y eficiente de los productos desarrollados por I+D a la fabricación industrial a escala piloto, proporcionando apoyo técnico para evaluar la viabilidad de los procesos y las consideraciones del escalado. /p h3b¿Cómo será tu día a día en Matteco? /b /h3 ul lipbColaboración con I+D y Liderazgo: /b Darás soporte a I+D durante el desarrollo del producto, proporcionando información sobre la viabilidad del proceso, la fabricabilidad y los riesgos de escalado. Además, liderarás el diseño, la optimización y la resolución de problemas de los procesos en colaboración con el bEngineering Manager /b. /p /li lipbDesarrollo y Escalado: /b Liderarás el desarrollo de procesos desde el laboratorio hasta la ejecución en planta piloto. Traducirás los requisitos y formulaciones de los productos de I+D en procesos de fabricación escalables y robustos, y definirás prototipos para optimización y escalado a nivel de laboratorio. /p /li lipbIndustrialización y Validación: /b Ejecutarás y apoyarás actividades de industrialización, incluyendo pruebas piloto, validación de procesos y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp readiness). Apoyarás la validación de procesos y productos junto al equipo de Calidad, y participarás en las evaluaciones de riesgos y seguridad. /p /li lipbGestión CAPEX y Equipos: /b Proporcionarás información técnica para decisiones de CAPEX relacionadas con requisitos del proceso y darás soporte en la instalación de equipos, puesta en marcha y cualificación. También facilitarás información técnica para las compras y especificaciones de equipos. /p /li lipbDocumentación y Mejora Continua: /b Definirás las especificaciones del proceso, rangos operativos y parámetros críticos. Crearás POEs (Procedimientos Operativos Estándar) y documentación técnica, y contribuirás a la gestión de cambios para modificaciones del proceso. También ayudarás a implementar nuevas tecnologías, mejoras en los procesos, e identificarás y resolverás problemas durante las fases piloto y de producción temprana. /p /li lipbTus principales KPIs serán: /b Cumplimiento de los hitos de aumento de producción, mejora del rendimiento (yield), robustez y estabilidad del proceso, reducción de desviaciones, tiempo de transición desde I+D hasta la fase piloto, éxito en el escalado y calidad del soporte dado a I+D. /p /li /ul h3b¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /h3 ul lipGrado en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o campos relacionados. /p /li lipMás de 5 años de experiencia en la industria trabajando en desarrollo, escalado o en operaciones de plantas piloto. /p /li lipExperiencia demostrable en validación de procesos, escalado o industrialización. /p /li lipSólidos conocimientos en procesos químicos. /p /li lipFuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas. /p /li lipMentalidad práctica (hands‑on) con gran habilidad para operar de manera autónoma en el entorno de una planta piloto. /p /li lipExperiencia colaborando y trabajando con equipos interfuncionales (I+D, Ingeniería, Producción, Calidad y Mantenimiento). /p /li /ul h3b¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco? /b /h3 ul lipSomos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor con grandes expertos en ESG e Impacto. /p /li lipSomos una organización con una Employee Centric Culture y, por eso, está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar: /p ul lipTenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. /p /li lipModelo de trabajo con flexibilidad horaria real: Trabajamos desde nuestra oficina en Paterna y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar. /p /li lipTalleres internos sobre gestión emocional, nutrición y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional. /p /li lipY si todo esto no te parece suficiente, los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! /p /li /ul /li lipAdemás de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. /p /li /ul h3bEEO Statement /b /h3 pEn Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pIVC Evidensia busca incorporar un/a Recruiter Junior con inglés para formar parte de nuestro equipo de selección. Trabajarás apoyando procesos de reclutamiento a nivel nacional e internacional, gestionando candidaturas, publicación de ofertas y coordinación de entrevistas. /ppOfrecemos contrato indefinido a jornada completa, modelo híbrido y oportunidades de desarrollo en el área de reclutamiento dentro de un grupo veterinario líder en Europa. /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? Keep reading! /p pEn Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para decarbonizar la economía y reducir el coste de producción de hidrógeno verde mediante catalizadores y electrodos propios. /p h3Responsabilidades /h3 ul liColaboración con I+D y Liderazgo: Soporte a I+D durante el desarrollo del producto, proporcionando información sobre la viabilidad del proceso, la fabricabilidad y los riesgos de escalado. Liderar el diseño, la optimización y la resolución de problemas de los procesos en colaboración con el Engineering Manager. /li liDesarrollo y Escalado: Liderar el desarrollo de procesos desde el laboratorio hasta la ejecución en planta piloto. Traducir requisitos y formulaciones de los productos de I+D en procesos de fabricación escalables y robustos, definiendo prototipos para optimización y escalado a nivel de laboratorio. /li liIndustrialización y Validación: Ejecutar y apoyar actividades de industrialización, incluyendo pruebas piloto, validación de procesos y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp readiness). Apoyar la validación de procesos y productos junto a la Calidad, y participar en evaluaciones de riesgos y seguridad. /li liGestión CAPEX y Equipos: Proporcionar información técnica para decisiones de CAPEX relacionadas con requisitos del proceso y dar soporte en la instalación de equipos, puesta en marcha y cualificación. Facilitar información técnica para compras y especificaciones de equipos. /li liDocumentación y Mejora Continua: Definir especificaciones del proceso, rangos operativos y parámetros críticos. Crear POEs (Procedimientos Operativos Estándar) y documentación técnica, y contribuir a la gestión de cambios para modificaciones del proceso. Implementar nuevas tecnologías, mejoras en los procesos e identificar y resolver problemas durante las fases piloto y de producción temprana. /li liMetas KPI: Cumplimiento de hitos de aumento de producción, mejora de rendimiento (yield), robustez y estabilidad del proceso, reducción de desviaciones, tiempo de transición desde I+D hasta la fase piloto, éxito en el escalado y calidad del soporte a I+D. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica u otros campos relacionados. /li liMás de 5 años de experiencia en la industria trabajando en desarrollo, escalado o en operaciones de plantas piloto. /li liExperiencia demostrable en validación de procesos, escalado o industrialización. /li liSólidos conocimientos en procesos químicos. /li liFuertes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas. /li liMentalidad práctica (hands‑on) con gran habilidad para operar de manera autónoma en un entorno de planta piloto. /li liExperiencia colaborando con equipos interfuncionales (I+D, Ingeniería, Producción, Calidad y Mantenimiento). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEnfoque Employee‑Centric: Bienestar y desarrollo personal. /li li22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. /li liModelo de trabajo con flexibilidad horaria real; trabajo desde la oficina en Paterna con posibilidad de conciliación. /li liTalleres internos de gestión emocional, nutrición y temas de bienestar. /li liSeguimiento y 1:1 periódicos con Management y People. /li liSalario competitivo (fijo + variable) con evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. /li /ul pEn Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Indicar en el ASUNTO -ENTRENADOR/A DEPORTIVO MADRID -160626FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS : 24 de julio de 2026. Seleccionamos Entrenador/a de Gimnasia de Mantenimiento para la impartición de clases grupales en Madrid. Contratos de trabajo- certificados de centros deportivosTitulación

ppIntegra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. /p p¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p ul liValorable título en E.G.B o E.S.O. /li liConocimientos de informática nivel usuario/a. /li liValorable experiencia en puestos similares como atención al cliente, recepción, dependiente, etc. /li liPersona proactiva, con autonomía en la realización de tareas y responsable. /li liComo Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente, (IPT). /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liApertura y cierre de las instalaciones. /li liInformación, recepción y atención a personas usuarias de las instalaciones, así como el control de accesos. /li liControl de la correspondencia y documentación, así como su distribución. /li liSe encargará de comunicar todas las anomalías que se produzcan dentro de la instalación. /li liEn caso de siniestro, liderar la evacuación y ayudar a los demás. /li liJornada Laboral: Parcial /li liHorario: de lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche( con los descansos reglamentarios) /li liTipo de contrato: Temporal /li /ul pEn Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p pb¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSaigu Cosmetics /b no solo estamos construyendo una marca de maquillaje; estamos construyendo una forma distinta de trabajar. Desde 2019 desarrollamos productos de alta calidad pensados para realzar la belleza de manera práctica y natural, mientras creamos un equipo con ambición, autonomía y ganas reales de generar impacto. Buscamos personas curiosas, comprometidas y con iniciativa, que quieran crecer junto a una empresa en plena expansión. /p pPor eso, buscamos a nuestro próximo/a bGrowth Operations Manager. /b /p pEste rol será el responsable de liderar el equipo de Growth y garantizar la ejecución de la estrategia de marca en todos los canales, coordinando assets, recursos y timings de forma eficiente y escalable. /p h3La persona que nos imaginamos en este rol: /h3 pUna persona resolutiva, organizada y con visión global, capaz de convertir estrategia en ejecución real dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. /p pTrabajará muy cerca de la Head of Activation Growth y liderará directamente el equipo de Growth, coordinando perfiles de ecommerce, creative, diseño, afiliación y especialistas de canal. /p pValoraremos especialmente experiencia en entornos con alta complejidad operativa y coordinación transversal entre equipos, así como interés por nuevas herramientas, automatización e inteligencia artificial. /p h3¿Cómo vas a generar impacto en Saigu? /h3 ul lipLiderar y coordinar el equipo de Growth para asegurar la correcta ejecución de campañas, lanzamientos y proyectos. /p /li lipGarantizar que todos los canales dispongan de los assets, recursos, timings y herramientas necesarios para ejecutar la estrategia de marca. /p /li lipOrganizar workflows, prioridades y timings de múltiples proyectos y equipos dentro de herramientas como Monday. /p /li lipCoordinar equipos como ecommerce, creative, CRM, paid media, afiliación, influencers y producción para asegurar alineación y agilidad. /p /li lipDetectar bloqueos o ineficiencias y proponer soluciones para mejorar procesos y formas de trabajo. /p /li lipTrabajar junto a la Head of Activation Growth en la priorización y aterrizaje operativo de iniciativas clave. /p /li lipExplorar nuevas herramientas, automatizaciones e inteligencia artificial aplicadas a productividad y operaciones. /p /li /ul h3Lo que necesitarás saber manejar para tener éxito en este puesto: /h3 ul lipUso de herramientas de IA para agilizar procesos, estructurar campañas, generar primeras versiones de copies y dar soporte operativo transversal a los equipos. /p /li lipCapacidad para redactar briefs claros, estructurados y accionables para equipos de creative, CRM, paid media, ecommerce o producción. /p /li lipHerramientas de gestión de proyectos como Monday o similares. /p /li lipGoogle Sheets / Excel para seguimiento y análisis básico. /p /li lipExperiencia previa en ecommerce, DTC, marketing digital o entornos en crecimiento. /p /li /ul h3Queremos que seas tú si traes contigo: /h3 ul lip+4 años de experiencia en marketing, growth o coordinación de proyectos en entornos digitales. /p /li lipCapacidad para coordinar múltiples equipos y proyectos simultáneamente, manteniendo orden y foco en la ejecución. /p /li lipPerfil resolutivo, autónomo y con capacidad para desbloquear situaciones con agilidad. /p /li lipBuenas habilidades de comunicación y coordinación transversal entre diferentes áreas. /p /li lipMentalidad orientada a mejora continua, organización y optimización de procesos. /p /li lipInterés por la automatización, inteligencia artificial y nuevas herramientas aplicadas a la productividad. /p /li /ul h3¿Qué te vas a encontrar en Saigu? /h3 ul lipContrato indefinido a jornada completa. /p /li lipModelo híbrido: presencial con base en nuestra oficina de Valencia en plena Marina del Puerto y contarás con 40 días anuales de trabajo en remoto. /p /li lipHorario flexible de entrada y salida de Lunes a viernes. Viernes jornada Intensiva. /p /li lipRetribución entre 35k y 40k brutos anuales en función de la experiencia. /p /li lipPlan de carrera personalizado: asesoramiento, cursos y plan de desarrollo. /p /li lipProductos gratis de Saigu, lanzamientos gratis para ti y -50% de descuento en todos los productos para ti y quien tu quieras. /p /li /ul pSi buscas un proyecto en el que tu trabajo importe y puedas crecer profesionalmente rodeado/a de personas que comparten tus valores, Saigu es tu lugar. /p pSolo valoraremos las candidaturas de personas que bya residen en Valencia o que tienen intención de mudarse. /b /p pSi cumples los requisitos nos encantará conocerte en persona y explicarte más sobre lo que buscamos y lo que ofrecemos. Es muy importante que nos aseguremos mutuamente de que hay ‘match’ tanto profesional como personal porque pasamos casi más tiempo con los compañeros de trabajo que con la familia y es importante que sepas si estás poniendo tu talento al servicio de un proyecto coherente con tus propios valores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bConstruction Project Manager /b con experiencia y alta motivación para liderar la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de construcción de gran envergadura, con especial enfoque en bproyectos residenciales y hoteleros de lujo /b. La persona seleccionada será responsable de garantizar que los proyectos se entreguen en tiempo, dentro del alcance y del presupuesto, cumpliendo siempre con los más altos estándares de seguridad, calidad y normativa. /p pEste puesto representa una gran oportunidad para profesionales con experiencia previa en roles técnicos de obra (como jefatura de producción o jefe/a de obra) que deseen dar el salto a un rol de bgestión integral de proyectos /b. /p pEl proyecto se ubicará en bValencia /b, y su modalidad será b100% presencial de lunes a viernes /b. /p h3Responsibilities /h3 ul liLiderar y gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto: planificación, diseño, ejecución y entrega. /li liDefinir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto en colaboración con la dirección y los stakeholders. /li liElaborar y mantener cronogramas, presupuestos y planes de recursos detallados. /li liCoordinar equipos multidisciplinarios, contratistas y proveedores para garantizar una ejecución eficiente. /li liSupervisar el desempeño del proyecto e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. /li liRealizar análisis de riesgos y definir estrategias de mitigación. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medioambiente, así como de la regulación sectorial. /li liMantener una comunicación clara y eficaz con clientes, consultores, contratistas y equipos internos. /li liPreparar y presentar informes de avance, métricas de desempeño y documentación del proyecto. /li /ul h3Qualifications /h3 pEn Hill International Spain mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Prácticas formativas Consultor/a Salesforce Valencia Prácticas formativas Consultor/a Salesforce Valencia Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en proyectos para empresas del Ibex 35 en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como objetivo desarrollar soluciones Salesforce innovadoras que impulsen la transformación digital, optimicen operaciones y mejoren la experiencia del cliente de manera integral? ¿Qué harás en el proyecto? - Participarás en una unidad centrada en el desarrollo Digital. - Formación en Desarrollo de Salesforce: paquete Java, con HTML, CSS, JavaScript y formación en Apex. - Aprenderás sobre automatización. - Aprenderás los frameworks Angular o React. - Conocimientos en entornos de desarrollo como Visual Studio. Tu perfil - Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cumplas con los siguientes requisitos: - Estudiantes de Grado (Ingeniería Multimedia, Ingeniería Informática o similares) o Formación Profesional (DAW o DAM). - Es imprescindible poder firmar convenio de colaboración con tu centro. - Conocimientos básicos en Java, JavaScript, HTML, CSS y SQL. - Buen nivel de inglés (B2 en adelante). ¡Muchas ganas de aprender! Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. Condiciones de las prácticas - Provincia: Valencia. - Horario: de lunes a viernes con jornada completa. - Modelo de trabajo híbrido ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único. - Tendrás acceso a diferentes plataformas de formación. - Horario flexible de mañanas y posibilidad de teletrabajo. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es Prácticas formativas Consultor/a Salesforce Valencia Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en proyectos para empresas del Ibex 35 en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como objetivo desarrollar soluciones Salesforce innovadoras que impulsen la transformación digital, optimicen operaciones y mejoren la experiencia del cliente de manera integral? ¿Qué harás en el proyecto? - Participarás en una unidad centrada en el desarrollo Digital. - Formación en Desarrollo de Salesforce: paquete Java, con HTML, CSS, JavaScript y formación en Apex. - Aprenderás sobre automatización. - Aprenderás los frameworks Angular o React. - Conocimientos en entornos de desarrollo como Visual Studio. Tu perfil - Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cumplas con los siguientes requisitos: - Estudiantes de Grado (Ingeniería Multimedia, Ingeniería Informática o similares) o Formación Profesional (DAW o DAM). - Es imprescindible poder firmar convenio de colaboración con tu centro. - Conocimientos básicos en Java, JavaScript, HTML, CSS y SQL. - Buen nivel de inglés (B2 en adelante). ¡Muchas ganas de aprender! Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. Condiciones de las prácticas - Provincia: Valencia. - Horario: de lunes a viernes con jornada completa. - Modelo de trabajo híbrido ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único. - Tendrás acceso a diferentes plataformas de formación. - Horario flexible de mañanas y posibilidad de teletrabajo. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. El Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

ppEn IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Recruiter Junior con inglés para formar parte de nuestro equipo de selección. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn IVC Evidensia somos el mayor grupo veterinario de Europa, con una amplia red de hospitales y clínicas en España. Nuestro objetivo es claro: ofrecer la mejor atención a los animales y seguir creciendo con los mejores profesionales. /p pPara ello, el equipo de selección juega un papel clave... ¡y aquí es donde entras tú! /p h3Sobre el puesto /h3 pFormarás parte del equipo de selección, dando apoyo directo en la gestión de procesos de reclutamiento a nivel nacional e internacional. /p pTu principal función será apoyar en las siguientes tareas: /p ul liPublicación de ofertas en distintos portales: web corporativa, colegios veterinarios, LinkedIn y otras fuentes. /li liGestión de candidaturas. /li liContacto inicial con candidatos/as. /li liCoordinación de entrevistas con centros veterinarios. /li liSeguimiento de procesos de selección. /li liBúsqueda activa de perfiles en LinkedIn y otras fuentes. /li liApoyo en tareas administrativas vinculadas al área de selección. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liPersona titulada en RRHH, Psicología o similar. /li liExperiencia mínima de un año gestionando procesos de selección de personal. /li liNivel de inglés alto, imprescindible para apoyar procesos internacionales. /li liPersona organizada, proactiva y con ganas de aprender. /li liBuenas habilidades de comunicación. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. /li liContrato indefinido a jornada completa. /li liModelo híbrido, combinando trabajo en oficina y teletrabajo. /li liOportunidad real de desarrollo en el área de reclutamiento. /li liBeneficios corporativos IVC Evidensia. /li liPrograma de bienestar Wellwo orientado al cuidado de la salud física y emocional. /li /ul pSi te interesa comenzar o seguir desarrollando tu carrera en selección dentro de un entorno dinámico y con impacto real, nos encantará conocerte. /p pPuedes enviarnos tu CV a indicando en el asunto “RECRUITER JR” o enviarnos tu solicitud a través de nuestra web. /p p¡Inscríbete y crece junto a nosotros! /p pTe esperamos /p /p #J-18808-Ljbffr

p JEFE/A DE TURNO | Turno Inglés con 10 días consecutivos de descanso /ppEn strongGrupo STN /strong seguimos creciendo… y buscamos a una persona que quiera strongliderar, optimizar y dejar huella en producción /strong. /ppSi tienes experiencia en el sector cerámico, disfrutas gestionando equipos y buscas un proyecto estable con un strongcalendario de trabajo que permite disfrutar de largos periodos de descanso /strong, esta oportunidad es para ti. /pp ¿Cuál será tu misión? /ppSerás el responsable de liderar tu turno, garantizando que la producción alcance los objetivos de calidad, seguridad y eficiencia, coordinando al equipo y asegurando el correcto funcionamiento de la planta. /pp ¿Qué harás en tu día a día? /pp Organizar y planificar las órdenes de fabricación según las necesidades de producción. /pp Coordinar, motivar y supervisar al equipo durante todo el turno. /pp Analizar indicadores de producción. /pp Elaborar informes y comunicar incidencias. /pp Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. /pp ¿Qué buscamos en ti? /pp Experiencia mínima de 1 año como Jefe/a de Turno en el sector cerámico. /pp Muy valorable experiencia en líneas de esmaltado. /pp Disponibilidad para trabajar en strongTurno Inglés /strong. /pp Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. /pp Valorable formación técnica (FP o Ingeniería) y manejo de herramientas de gestión. /pp Nuestro turno Inglés: un calendario que marca la diferencia. /ppSabemos que el horario es uno de los aspectos más importantes a la hora de elegir un nuevo proyecto. Por eso queremos que lo conozcas desde el primer momento. /pp strongTrabajarás en Turno Inglés con este ciclo: /strong /pp strong7 días de trabajo + 2 días de descanso /strong /pp strong7 días de trabajo + 2 días de descanso /strong /pp strong7 días de trabajo + 10 días consecutivos de descanso /strong /ppDisfrutarás de strong10 días seguidos libres en cada ciclo /strong, una ventaja que te permitirá viajar, desconectar, dedicar tiempo a tu familia o disfrutar de tus aficiones, sin renunciar a la estabilidad de formar parte de un grupo industrial líder. /pp ¿Qué te ofrecemos? /pp Contrato indefinido. /pp Salario competitivo. /pp Proyecto estable dentro de strongGrupo STN /strong, empresa referente en el sector cerámico. /pp ¿Te ves liderando este reto? /ppSi buscas una empresa donde tu experiencia marque la diferencia y además disfrutar de un strongTurno Inglés con 10 días consecutivos de descanso /strong, queremos conocerte. xhfqzwm /pp strongInscríbete ahora o envíanos tu CV. /strong /ppbr /Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.br / /ppEn Grupo STN garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando las candidaturas exclusivamente por criterios de mérito, capacidad y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /ppbr / /ppbr / /pp#ofertadeempleo #empleo #hiring #trabajaconnosotros /p

ph3Responsable Showroom Móvil (H/M) • Valencia, Kingdom Of Spain, ES /h3pLa oportunidadPara un apasionado de la conducción y de la exploración de regiones y culturas, este puesto implica la responsabilidad de desplazar y gestionar el showroom móvil de Fonroche Lighting por toda Europa, aumentando la visibilidad de la empresa y generando oportunidades comerciales para los equipos de ventas. /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliGestion del showroom móvil /liliConducir el showroom móvil por todo el territorio español. /liliCumplir las rutas establecidas según la planificación definida. /liliInstalar y presentar el showroom de forma atractiva en los lugares visitados. /liliGarantizar la limpieza, el mantenimiento y el correcto funcionamiento del vehículo. /liliGestionar el material de demostración transportado en el ordinación sobre el terreno. /liliPreparar cada etapa junto con los comerciales de la zona. /liliIdentificar los lugares más adecuados para las anizar la logística de las jornadas de presentacióordinar las citas con los equipos comerciales. /liliRecibir y atender a los visitantes durante las demostraciones. /liliDesarrollar la visibilidad local del showroom móvil, para los eventos y presentaciones que tendrá el equipo comercial con los clientes (profesionales o institucionales) en cada región, comunidad o municipio. /liliRealizar el reporting de los desplazamientos efectuados. /liliRegistrar a los visitantes recibidos. /liliRealizar el seguimiento de los indicadores de actividad del showroom. /liliTransmitir información de mercado y de la competencia a los interlocutores internos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación superior de nivel Grado Superior o titulación universitaria en Comercio, Comunicación o Gestión de Eventos. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: Promoción comercial en campo Promoción de productos o servicios Atención al cliente profesional Función itinerante con elevado nivel de autonomía Facilidad para establecer relaciones con interlocutores ordinar acciones con los equipos nducir vehículos comerciales ligeros ( Instalar y gestionar un espacio móvil de demostración. /liliGarantizar el correcto mantenimiento del vehículo y del material. /liliManejo de herramientas ofimáticas. /liliElaborar informes periódicos de actividad. /liliUtilizar un CRM o herramienta de seguimiento comercial. /liliInglés: Nivel conversación. /li /ulh3Lo que podrás aportar /h3ulliAmas conducir. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma varios días por anización y gestión de prioridades. /liliExcelente presencia. /liliOrientación al cliente. /liliActitud profesional en cualquier circunstancia. /liliLiderazgo. /liliCapacidad para movilizar equipos. /liliGusto por el trabajo de campo. /liliDinamismo. /liliEnergía. /liliFiabilidad. /liliSentido de la responsabilidad. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliUn puesto en una empresa global con impacto medioambiental, donde tu trabajo tiene sentido. /liliUn entorno de trabajo moderno con equipos dinámicos, donde podrás liderar tus propios proyectos y tomar decisiones con impacto en un entorno de confianza. /liliFormación adaptada a tus necesidades y a las tendencias del mercado, así como oportunidades de desarrollo profesional. /liliUna empresa sólida con una fuerte trayectoria de crecimiento. /liliExposición internacional en un entorno multicultural con más de 30 nacionalidades representadas en Fonroche. /liliPrograma de integración personalizado de 2 a 3 semanas, durante el cual conocerás en profundidad nuestra organización, sus actividades y su potencial, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo. /liliFormaciones internas impartidas por nuestro propio centro de formación. /liliSeguridad médico privado financiado por la empresa. /liliPlan de incentivos y programas de ahorro para empleados. /liliEn el marco de nuestra política de diversidad, Fonroche Lighting valora todas las candidaturas en igualdad de condiciones, incluidas las de personas con discapacidad. /liliEn el marco de nuestra política de diversidad e igualdad de oportunidades, Fonroche Lighting evalúa todas las candidaturas exclusivamente en función de las competencias, incluyendo las de personas con discapacidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué esperamos /h3 p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p h3Responsabilidades /h3 pEn dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. /p ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones. /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente. /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad. /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. /li /ul h3A quién buscamos /h3 p¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? /p ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: ul liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li /ul /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores. /li liImprescindible carnet de conducir. /li liAdemás, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. /li /ul p¡Esta puede ser tu oportunidad! /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible. /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible. /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias. /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li /ul h3Lo que nos hace especiales /h3 ul liCompensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible. /li liDesarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida. /li liConciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio. /li liUna cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas. /li liEntorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. /li /ul h3¿Aceptas el reto? /h3 p¿Aceptas el reto? /p pPara garantizar un proceso de selección justo y transparente, solo gestionamos las candidaturas recibidas a través de nuestra plataforma web. /p p¡Envía tu candidatura! /p h3Nota importante /h3 pTK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades. /p h3TKE – Move Beyond /h3 pTKE – Move Beyond /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la economía circular y te motiva el mundo de la tecnología aplicada a la transformación de residuos en oportunidades? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇 CoCircular es una startup nacida en el ecosistema de Zubi Labs que trabaja para evitar que los residuos terminen en vertederos, minimizando su impacto medioambiental a través de la tecnología y la economía circular. Lideramos la transición hacia una gestión circular de los residuos basada en la digitalización y la trazabilidad. Operamos en los sectores de la construcción, la industria, el retail, el textil y las energías renovables. A través de nuestro software SaaS 360º Advisor y un acompañamiento técnico experto a pie de proyecto, digitalizamos todo el ciclo de vida del residuo: desde la segregación en origen y la coordinación operativa, hasta la trazabilidad documental, la valorización final y la medición del impacto ambiental conseguido. Nuestro mantra “ por fin ecología y economía van de la mano… y lo estamos demostrando” da sentido a uno de nuestros pilares: la sostenibilidad. Eso sí, desde todos los ángulos, incluido el de las personas. Nos definimos como la colaboración, la cooperación y coordinación, para la transformación de residuos en oportunidades. 👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos incorporar un/a Account Executive para unirse al área comercial y acompañarnos en una nueva etapa de crecimiento y consolidación. Desempeñarás un papel fundamental en el éxito de la empresa al desarrollar la parte media y baja del embudo de ventas. Tu misión será contribuir en el crecimiento de la empresa, a través de la venta consultiva de nuestra solución de SaaS . Prospección de reuniones (durante los primeros meses), demostración del producto, cierre de venta y seguimiento. Ganarás experiencia interactuando con clientes de todos los niveles, en una gran variedad de industrias. Se trata de un rol estimulante y emocionante que pondrá a prueba tus habilidades de comunicación, tu capacidad de trabajo y tu habilidad para mantenerte enfocado y seguir un plan. También puede verse como un pequeño máster en el que te ayudaremos a desarrollar tus habilidades de venta. Si crees que encajas y estás alineado con nuestros ideales y valores, te apasiona construir un mundo mejor, desde la disrupción, creatividad, respeto, coherencia y transparencia: Este es tu sitio!! 💪🏼 ¿Cómo será tu día a día en CoCircular? Trabajarás en el equipo de Sales, en colaboración con las diferentes áreas de la empresa, en la prospección y captación y fidelización de clientes, en el canal B2B. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar una cartera segmentada de ventas directas (llamadas, reuniones, preparación de propuestas comerciales y negociaciones) en la zona y/o vertical designada. Negociar acuerdos y contratos hasta su cierre. Generar y dar a conocer nuestros productos y servicios a empresas enfatizando los valores de la compañía. Conectar y crear relación con nuestros futuros clientes, aportando valor y solucionando sus necesidades. Llevar nuestra propuesta de valor a empresas dentro del sector de la promoción, construcción y sector industrial. Conseguir y superar los objetivos comerciales. Colaborar con los demás equipos de operaciones con el objetivo de expandir el negocio. Asistencia a eventos y congresos de nuestro sector. 🔑 ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Cuentas con al menos 2 años de experiencia en ventas B2B de SaaS o soluciones tecnológicas. Muy valorable si además aportas experiencia en economía circular . Altas capacidades de comunicación, habilidades comerciales y cierre de negocio. Inteligencia emocional, empatía y capacidad de escucha activa. Perseverancia, autonomía y organización. Optimismo, confianza, proactividad y honestidad Español nativo e inglés fluido. Carnet de conducir y coche propio. 📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en CoCircular? Porque somos parte del ecosistema Zubi Labs , el Impact Venture Builder que impulsa compañías con propósito, combinando innovación, ciencia y sostenibilidad para mejorar la vida de las personas. Formar parte de CoCircular significa aprender, crecer y contribuir a un proyecto que une tecnología y medioambiente con un impacto positivo tangible.. Además ofrecemos: Jornada completa con incorporación inmediata. Modelo de trabajo híbrido: teletrabajo con asistencia presencial un día a la semana. Ubicación: Valencia. Portátil (o plan my own device ) y móvil de empresa o tarjeta SIM. Cobertura de kilometraje y gastos de desplazamiento. Salario acorde a la experiencia y valía. 27 días de vacaciones: 22 laborables + día de cumpleaños + día puente CoCircular + 24 y 31 de diciembre + 5 de enero. Un entorno de trabajo cercano, flexible y colaborativo, donde las personas están por delante de los números. Oportunidades reales de crecimiento personal y profesional dentro de nuestros proyectos. 🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de CoCircular. CoCircular nace en el 2020 con el objetivo de evitar que los residuos terminen en vertederos, reintroduciéndolos en la cadena de valor como materias primas secundarias. La visión del equipo de founders, Paula Sánchez (CEO) y Leo Martínez , (CTO), y el impulso y financiación de Zubi Labs (el Impact Venture Builder de Zubi Group, liderado por el emprendedor e inversor de impacto, Iker Marcaide ), da lugar a una solución que combina conocimiento técnico con tecnología para transformar los residuos en oportunidades, demostrando que la sostenibilidad no está reñida con la rentabilidad, sino que puede impulsarla. El resto de nuestro #DreamTeam está compuesto por developers, comerciales, especialistas en gestión de residuos y expertos en CoCircular Lab y finanzas. A día de hoy, CoCircular lo formamos más de 20 profesionales trabajando por un mundo mejor. ¿Te únes a nuestra aventura? Podrás ser parte del crecimiento de una startup referencia en la gestión de residuos con enfoque circular, 100% digital y trazable. Trabajarás de la mano de profesionales con una destacada trayectoria. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀 ¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto CoCircular, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉 En CoCircular, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liParticipación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal. /li liProporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados. /li liParticipación en auditorías internas y externas. /li liIdentificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. /li liVisitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. /li liParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /li liParticipación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p ul liNivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li liCarnet de conducir B1. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liGrado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. /li /ul h3Formación complementaria /h3 ul liAltamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites. /li liValorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en los siguientes campos: ul liControl de calidad en el sector de automoción. /li liConocimiento sobre operativa y ensayos de automoción. /li liConocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción. /li /ul /li liSe valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. /p pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbProyectos reales, retos desde el primer día /b /p pEn WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio. /p pEstamos ampliando nuestro equipo de Edificación en Madrid, Valencia, Santander o Valladolid, y buscamos incorporar Modeladores BIM con motivación y ganas de seguir creciendo en una compañía internacional. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pParticiparás en proyectos reales desde el primer día, formando parte de un equipo técnico colaborativo. Participarás activamente en el diseño, modelado y coordinación de proyectos en diferentes áreas de la Edificación, como Residencial, Oficinas, Hoteles, Industrial, Data Centers, Instalaciones Eléctricas y Mecánicas y Estructuras. /p pEntre tus principales funciones estarán el modelado y desarrollo de proyectos con metodología BIM (Revit, Tekla, AutoCAD, entre otros), la elaboración de planos, detalles constructivos y documentación técnica, así como la actualización y gestión de modelos “as‑built” durante la ejecución de obra. También colaborarás estrechamente con el equipo de diseño, la dirección facultativa y los contratistas, y participarás en la mejora continua de los estándares y procesos BIM internos. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos perfiles con formación técnica (Ingeniería, Arquitectura o CFGS en Proyectos de Edificación), experiencia en proyectos desarrollados con metodología BIM y una trayectoria de 3 a 5 años como Modelador/a BIM. Se requiere dominio de Revit (arquitectura, estructuras o MEP), así como manejo de AutoCAD, y un nivel de inglés intermedio equivalente a B1–B2. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día /li liJornada flexible y plan de formación continua /li liAcompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real /li liRetribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as /li /ul h3¡Da el primer paso! /h3 pSi quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria. /p h3Nuestro Proceso De Selección /h3 ol liEntrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /li liEntrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /li liEntrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /li /ol h3Sobre Nosotros /h3 pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. /p pPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /p pÚnete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. /p p#SomosWSP /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pProyectos reales, retos desde el primer día. En WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio. Estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP en Madrid, Valencia, Santander o Valladolid, y buscamos incorporar Modeladores BIM con motivación y ganas de seguir creciendo en una compañía internacional. /ph3Rol /h3pParticiparás en proyectos reales desde el primer día, formando parte de un equipo técnico colaborativo, participando activamente en el bdiseño, modelado y coordinación de proyectos /b en diferentes áreas de la Edificación, como Residencial, Oficinas, Hoteles, Industrial, Data Centers, Instalaciones Eléctricas y Mecánicas y Estructuras. /ph3Responsabilidades /h3pEntre tus principales funciones estarán el bmodelado y desarrollo de proyectos con metodología BIM /b (Revit, Tekla, AutoCAD, entre otros), la belaboración de planos, detalles constructivos y documentación técnica /b, así como la bactualización y gestión de modelos “as-built” durante la ejecución de obra /b. También colaborarás estrechamente con el equipo de diseño, la dirección facultativa y los contratistas, y participarás en la bmejora continua de los estándares y procesos BIM internos /b. /ph3Qué buscamos /h3pBuscamos perfiles con formación técnica (Ingeniería, Arquitectura o CFGS en Proyectos de Edificación), experiencia en proyectos desarrollados con metodología BIM y una trayectoria de 3 a 5 años como Modelador/a BIM. Se requiere dominio de Revit (arquitectura, estructuras o MEP), así como manejo de AutoCAD, y un nivel de inglés intermedio equivalente a B1–B2. /ph3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día /liliJornada flexible y plan de formación continua /liliAcompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real /liliRetribución flexible y acceso a beneficios para empleados /li /ulh3Proceso de selección /h3pEntrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /ppEntrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /ppEntrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /ph3Sobre Nosotros /h3pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. /ppb#SomosWSP /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3 p¿Te gustaría desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una consultora especializada en selección internacional? /p pEn Acertto Talent Linkers buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Talent Acquisition. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos de selección para empresas nacionales e internacionales, colaborando en la búsqueda y evaluación de profesionales cualificados en diferentes países y sectores. /p pBuscamos una persona con iniciativa, interés por las personas, capacidad de aprendizaje y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y multilingüe. /p h3Tus principales responsabilidades serán /h3 ul liPublicar ofertas de empleo en diferentes portales y plataformas de reclutamiento. /li liRealizar búsqueda directa de candidatos/as mediante LinkedIn Recruiter y otras herramientas de headhunting. /li liParticipar en la criba curricular y preselección de candidaturas. /li liContactar con candidatos/as nacionales e internacionales. /li liCoordinar entrevistas y realizar seguimiento de los procesos de selección. /li liMantener actualizada la información en nuestro ATS y bases de datos. /li liColaborar en la elaboración de informes y presentaciones de candidaturas para clientes. /li liApoyar la gestión de redes sociales corporativas y la publicación de contenido relacionado con empleo, talento y marca empleadora. /li liParticipar en proyectos de automatización y mejora de procesos internos de selección. /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liEspañol e inglés nativo o nivel profesional imprescindible. /li liInterés por la selección de personal y la atracción de talento. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad y orientación al aprendizaje. /li liManejo habitual de herramientas digitales. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liConocimiento de otros idiomas además del inglés. /li liExperiencia previa en prácticas, atención al cliente o funciones relacionadas con personas. /li liConocimiento de LinkedIn y otras redes profesionales. /li liInterés por la comunicación digital y las redes sociales. /li liConocimientos básicos de Canva, Metricool o herramientas similares. /li liInterés por la automatización de procesos y la inteligencia artificial aplicada a RRHH. /li /ul h3Qué ofrece la empresa /h3 ul liFormación práctica en selección y headhunting internacional. /li liParticipación en proyectos reales desde el primer día. /li liAprendizaje continuo junto a consultores/as especializados/as. /li liEntorno de trabajo internacional y multicultural. /li liExposición a procesos de selección en diferentes mercados europeos. /li liModalidad híbrida de trabajo. /li liPosibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li /ul h3En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. /p h3Responsabilidades /h3 ul liServicios y asesoramientos técnicos a clientes /li liAsegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo /li liElaboración de informes técnicos /li liValidación y/o verificación de métodos analíticos /li liParticipación en auditorías internas y externas ISO 17025 /li liParticipación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal /li liParticipar y/o liderar visitas técnico-comerciales /li liParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /li liParticipación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos /li /ul h3Perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p ul liCapacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados /li liCapacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas /li liDetectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades /li liNivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas. /li liDisponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. /li liCarnet de conducir B1. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liGrado/Licenciatura universitaria en Química o similares. /li liEstudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas /li liValorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos /li /ul h3Formación complementaria /h3 pValorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. /p h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de, al menos, 2 años en puesto similar /li liExperiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF). /li liExperiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas). /li liExperiencia en participación en proyectos de I+D /li /ul h3Promoción de la diversidad e inclusión /h3 pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p h3Beneficios y cultura /h3 ul liPropósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. /li liCultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. /li liEntorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. /li liDesarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. /li liFlexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. /li liCuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. /li liOrgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liParticipación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal. /li liProporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados. /li liParticipación en auditorías internas y externas. /li liIdentificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. /li liVisitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. /li liParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /li liParticipación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p ul liNivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li liCarnet de conducir B1. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liGrado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. /li /ul h3Formación complementaria /h3 ul liAltamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites. /li liValorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en los siguientes campos: ul liControl de calidad en el sector de automoción. /li liConocimiento sobre operativa y ensayos de automoción. /li liConocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción. /li /ul /li liSe valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. /p pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p h3¿Quiénes somos? /h3 pAIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: /p ul liDamos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. /li liA través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. /li /ul h3¿Por qué AIMPLAS? /h3 ul liPropósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. /li liCultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. /li liEntorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. /li liDesarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. /li liFlexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. /li liCuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. /li liOrgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, reli

Importante grupo industrial ubicado en Gipuzkoa precisa incorporar un/a Responsable de Turno de Fabricación para su planta productiva. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral del turno, coordinando los recursos humanos y técnicos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y medioambiente. Funciones principales Organización y supervisión del trabajo del equipo de producción durante el turno Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción y eficiencia Promover el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, PRL, medioambiente y normativa interna Proponer mejoras en los procesos productivos Coordinación con el área de mantenimiento para la resolución de incidencias Requisitos y perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería ( Mecánica, Eléctrica, Química o Industrial) Se valorará experiencia previa en entornos industriales o en puestos de responsabilidad similares, pudiéndose considerar también candidaturas junior con alto potencial de desarrollo Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Habilidades de planificación y organización Capacidad analítica y toma de decisiones Orientación a resultados Rigor en el seguimiento de procesos y procedimientos Proactividad, iniciativa y enfoque a mejora continua Se ofrece Incorporación a un grupo industrial consolidado Puesto estable, con posibilidad de continuidad. (Tipo de contrato: A valorar, dependiendo de la Valia y experiencia del candidato) Formación inicial y desarrollo profesional Trabajo en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Non Stop Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto

Por ello, en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplimos estrictamente estos principios de igualdad, garantizando la inserción de todas las personas sin distinción por su raza o etnia, estado civil, reli

Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Máster Universitari

Tu día a día Buscamos incorporar, a partir de septiembre, una persona estudiante del Máster en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro Departamento de Personas. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU . ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia. Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad. Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube. Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC ) con Terraform. Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización. Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud. Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure . Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform ), Kubernetes , DevOps y herramientas de automatización. Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud. Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Ubicación: delegación de Valencia . Horario flexible de lunes a viernes. Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo ). Guardias remuneradas. Vales de comida y plan de retribución flexible. Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: Service Desk Innovation. Modern Workplace. Advanced Managed Services. Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud). Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. 🚀 ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer! 🚀

ph3Tu día a día /h3 pInfórmate sobre nuestro Programa AVANZA. /p pBuscamos el mejor talento en el ámbito de la química y el desarrollo de materiales. /p pEstudiantes en tercero o cuarto de Grado que tengan muchas ganas de aprender y seguir creciendo y estén interesados en un plan de desarrollo completo que, si todos los informes son favorables, continuará con un contrato laboral. /p pDesde el primer día, tendrás la oportunidad de contribuir de forma significativa. Aprenderás sobre el terreno colaborando en proyectos dando valor a las empresas para que estas sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. /p pA través de la I+D+i, contribuirás a resolver los retos que se plantea la sociedad en relación a los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. /p pSi te interesa hacer prácticas en AIMPLAS, preséntate y nos pondremos en contacto contigo si hay una oportunidad que se ajuste a tu perfil. /p pLo más importante para AIMPLAS son las personas y los valores. Siempre que innovamos algo, pensamos en el efecto que va a tener en el mercado, en las personas, en la propia institución, en el medioambiente y en la sociedad. ¿Compartes estos valores? /p h3Tu perfil /h3 ul liTalento que esté cursando un grado, ciclo formativo o máster en áreas STEAM. /li liPersonas proactivas, con visión holística, con compromiso y con capacidad de trabajar en equipo. Pensamiento analítico y estratégico. /li liNivel alto de inglés C1 o superior. /li liPersonas con ganas de aprender continuamente y que les apasionen los retos. /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. /p pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppManejo de soldadura TIG en acero inoxidable, acero o aluminio /p pInterpretación de planos y manejo de herramientas de medición /p pCapacidad para realizar trabajos de precisión y buen acabado /p pSe ofrece un horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:30 /p pEl proceso de selección de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liPermiso de conducir y vehículo propio /li liResponsable y acostumbrada a trabajar en entorno industrial /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bObremo /b precisamos incorporar un/a bResponsable Ingeniería Externa /b para el bárea de electricidad /b, sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT. /p pSomos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. /p pComo parte de bNealis /b, lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación de ciudades y su entorno para que las personas puedan vivirlas mejor. /p h3¿Cuál es el perfil que buscamos? /h3 ul liIndispensable poseer Titulación Universitaria en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad electricidad. /li liExperiencia en diseño de subestaciones y líneas eléctricas. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul liPlanificación y coordinación del diseño de obras en ejecución. /li liSupervisión de ingenierías externas. /li liRevisión de la ingeniería para adecuarla a los condicionantes técnicos y económicos de la obra. /li liComunicación con ingeniería de cliente. /li liDesplazamiento ocasionalmente a obras o reuniones con clientes. /li liAsesoramiento a departamento de operaciones en fase de construcción /li liAsesoramiento a departamento de desarrollo de negocio para preparación de la parte técnica de ofertas. /li liContrato indefinido. /li liRetribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. /li liDesarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. /li liAcceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). /li /ul pEl proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPublicada el martes, 21 de julio de 2026 /ppDesde Gestora Laboral Mediterránea, seleccionamos para una importante empresa en Paterna, un/a auxiliar de taller. /ppEl/la candidato/a seleccionado/a realizará funciones de: /ppManejo de herramientas manuales y eléctricas básicas, como taladros ,radiales /ppApoyo a oficiales /ppTrabajos en taller /ppSe ofrece un horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:30 /ppEl proceso de selección de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley. /ph3Requisitos mínimos /h3pImprescindible permiso de conducir y vehículo propio /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un "Técnico/a electromecánico/a Oficial 1a, 2a y/o 3a – Maquinaria generalista y de elevación" para su delegación de Sagunto, Valencia. /ppFUNCIONES PRINCIPALES: /pulliDiagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). /liliMantenimiento preventivo y correctivo de la flota. /liliResolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. /liliPropuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. /li /ulpREQUISITOS MÍNIMOS: /pulliCiclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. /liliExperiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. /liliConocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. /li /ulpOFRECEMOS: /pulliContrato de 6 meses con conversión a indefinido. /liliSalario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. /liliPlan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación /liliAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido /liliTarde libre el día de tu cumpleaños. /liliHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. /li /ulpEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. /p

pGestora Laboral Mediterránea busca un/a auxiliar de taller para una empresa en Paterna. El/la candidato/a realizará manejo de herramientas manuales y eléctricas básicas, además de apoyo a oficiales y trabajos en taller. /ppSe publicó la oferta para seleccionar candidatos en la localidad de Paterna. La jornada laboral es de lunes a viernes de 7:00 a 15:30, y la empresa garantiza igualdad de oportunidades a todas las candidaturas, sin distinción de raza, sexo, religión ni otras características /p #J-18808-Ljbffr

ppActiva | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio en su lanzamiento y crecimiento, diseñando múltiples procesos con ayuda de las mejores soluciones tecnológicas. /ph3Descripción de la oferta /h3pEnbGrupo Planeta /b , estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Operativo/a Transversal para incorporarse a nuestro equipo de bACTIVA /b , en Barcelona. /ppFormarás parte de, la unidad de servicios de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio (BPO), con un foco específico en la gestión de la experiencia de estudiantes y clientes. /ppBuscamos una persona con una sólida visión operativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya a coordinar iniciativas transversales y a impulsar la excelencia operativa en un entorno dinámico y en constante evolución. /pp¿Cómo será tu día a día? /ppComo Técnico/a Operativo/a Transversal darás soporte transversal a la Dirección de Operaciones, coordinando iniciativas estratégicas y asegurando el seguimiento de proyectos, indicadores y planes de acción. /ppEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliCoordinar el seguimiento de proyectos transversales relacionados con operaciones, tecnología y mejora continua. /liliPreparar y mantener planes de acción, realizando el seguimiento de responsables, hitos, riesgos y compromisos. /liliConsolidar y analizar indicadores de productividad, calidad, planificación y capacidad, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones. /liliCoordinar proyectos funcionales relacionados con herramientas operativas, automatización, CTI, CRM, Power BI y Workforce Management. /liliDocumentar acuerdos y realizar el seguimiento de comités y reuniones estratégicas, garantizando la trazabilidad de las decisiones. /liliColaborar con los equipos de Calidad y Formación en el seguimiento de planes de mejora, calibraciones, análisis de causas e iniciativas de desarrollo. /liliDar soporte al área de Digital Sales en el seguimiento de productividad, planificación, capacidad y procesos operativos. /liliPreparar presentaciones e informes para diferentes áreas corporativas como Dirección, RRHH, IT, Compras, Legal y Negocio. /liliDetectar riesgos, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a la eficiencia operativa. /liliParticipar en proyectos de transformación, implantación de nuevos servicios y mejora de procesos. /liliSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /liliPlan de desarrollo profesional dentro de Grupo Planeta. /liliParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua. /liliEntorno dinámico, colaborativo y con alto impacto transversal. /liliFormación continua y posibilidad de crecimiento profesional. /li /ulpBuscamos una persona organizada, analítica y con capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea. /pulliExperiencia mínima de 3-5 años en entornos BPO, Contact Center u operaciones. /liliExperiencia en seguimiento de proyectos y coordinación transversal entre diferentes áreas. /liliConocimiento de indicadores operativos (KPI), productividad y calidad. /liliNivel medio-alto de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /liliExperiencia trabajando con herramientas de planificación, CRM, CTI o Workforce Management será un plus. /liliCapacidad para elaborar reporting ejecutivo y transformar datos en información accionable. /liliExcelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. /liliCapacidad de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio. /liliPerfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua. /liliFormación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía o similar. /li /ulp¿Que buscamos? /ppNos gustaría incorporar una persona que combine visión analítica con capacidad de ejecución, acostumbrada a coordinar iniciativas, realizar seguimiento de proyectos y convertir la información en acciones concretas. /ppSerá una figura clave para impulsar la coordinación entre Operaciones, Tecnología, RRHH y las diferentes áreas de negocio, contribuyendo a que los proyectos avancen de forma eficiente y alineada con los objetivos de ACTIVA. /ppbSi te motiva formar parte de un grupo líder en el sector educativo y participar en proyectos de transformación con impacto real en la organización, esperamos tu candidatura! /b /ppEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Planeta - ACTIVA /p pActiva | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. Desde hace más de 40 años hemos acompañado a diferentes áreas de negocio en su lanzamiento y crecimiento, diseñando múltiples procesos con ayuda de las mejores soluciones tecnológicas. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn bGrupo Planeta /b, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Operativo/a Transversal para incorporarse a nuestro equipo de bACTIVA /b, en Barcelona. /p pFormarás parte de, la unidad de servicios de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio (BPO), con un foco específico en la gestión de la experiencia de estudiantes y clientes. /p pBuscamos una persona con una sólida visión operativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que contribuya a coordinar iniciativas transversales y a impulsar la excelencia operativa en un entorno dinámico y en constante evolución. /p p#ACTIVA /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pComo Técnico/a Operativo/a Transversal darás soporte transversal a la Dirección de Operaciones, coordinando iniciativas estratégicas y asegurando el seguimiento de proyectos, indicadores y planes de acción. /p h3Entre Tus Principales Responsabilidades Estarán /h3 ul liCoordinar el seguimiento de proyectos transversales relacionados con operaciones, tecnología y mejora continua. /li liPreparar y mantener planes de acción, realizando el seguimiento de responsables, hitos, riesgos y compromisos. /li liConsolidar y analizar indicadores de productividad, calidad, planificación y capacidad, elaborando informes ejecutivos para la toma de decisiones. /li liCoordinar proyectos funcionales relacionados con herramientas operativas, automatización, CTI, CRM, Power BI y Workforce Management. /li liDocumentar acuerdos y realizar el seguimiento de comités y reuniones estratégicas, garantizando la trazabilidad de las decisiones. /li liColaborar con los equipos de Calidad y Formación en el seguimiento de planes de mejora, calibraciones, análisis de causas e iniciativas de desarrollo. /li liDar soporte al área de Digital Sales en el seguimiento de productividad, planificación, capacidad y procesos operativos. /li liPreparar presentaciones e informes para diferentes áreas corporativas como Dirección, RRHH, IT, Compras, Legal y Negocio. /li liDetectar riesgos, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones que contribuyan a la eficiencia operativa. /li liParticipar en proyectos de transformación, implantación de nuevos servicios y mejora de procesos. /li /ul h3¿Que te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia aportada. /li liPlan de desarrollo profesional dentro de Grupo Planeta. /li liParticipación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua. /li liEntorno dinámico, colaborativo y con alto impacto transversal. /li liFormación continua y posibilidad de crecimiento profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos una persona organizada, analítica y con capacidad para coordinar múltiples iniciativas de forma simultánea. /p h3Además, Valoraremos /h3 ul liExperiencia mínima de 3-5 años en entornos BPO, Contact Center u operaciones. /li liExperiencia en seguimiento de proyectos y coordinación transversal entre diferentes áreas. /li liConocimiento de indicadores operativos (KPI), productividad y calidad. /li liNivel medio-alto de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI valorable). /li liExperiencia trabajando con herramientas de planificación, CRM, CTI o Workforce Management será un plus. /li liCapacidad para elaborar reporting ejecutivo y transformar datos en información accionable. /li liExcelentes habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liCapacidad de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio. /li liPerfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua. /li liFormación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía o similar. /li /ul h3¿Que buscamos? /h3 pNos gustaría incorporar una persona que combine visión analítica con capacidad de ejecución, acostumbrada a coordinar iniciativas, realizar seguimiento de proyectos y convertir la información en acciones concretas. /p pSerá una figura clave para impulsar la coordinación entre Operaciones, Tecnología, RRHH y las diferentes áreas de negocio, contribuyendo a que los proyectos avancen de forma eficiente y alineada con los objetivos de ACTIVA. /p pSi te motiva formar parte de un grupo líder en el sector educativo y participar en proyectos de transformación con impacto real en la organización, esperamos tu candidatura! /p pEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr