Trabajos candidaturas en en LeónCrear alertas

ppEurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. PROBISA VÍAS Y OBRAS, filial de Eurovia, busca incorporar un/a operador/a de túnel para centro de Conservación de carretera en Soria. /p h3Responsabilidades /h3 ul liControl CCTV de los túneles, actuación ante incidencias (manejo de software de control (formación que se impartirá una vez incorporado)), en la zona de influencia del túnel. /li liRecepción y transmisión a los responsables de llamadas de G.C.T., /li liServicio de Emergencias (CECOP), resto de sectores de conservación y usuarios, de incidencias ocurridas en la Red de Carreteras del Estado. /li liRegistro y traslado de información a los responsables de las actuaciones a realizar. /li liComunicación de incidencias al servicio Inforuta, DGT y los que tenga establecidos la Director del Contrato. /li liIntroducción de datos en los programas designados por parte de la Dirección del Contrato. /li liRealización y envío de Sicrag y GesPAM (aplicaciones para comunicar accidentes y su magnitud), siguiendo indicaciones de los técnicos del contrato. /li liComunicaciones y documentación relativa a Vialidad Invernal. /li liColaboración en la Realización de Planes e informes mensuales y trimestrales, y documentación requerida por la Dirección del Contrato. /li liColaboración en la realización de documentación administrativa de la empresa. /li liElaboración de partes diarios del centro de comunicación e incidencias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación rama administrativa /li liNivel avanzado de paquete Office (Excel, Word…) /li liExperiencia en puesto similar valorable /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales /li /ul pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. /p pEn cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. /p pVeolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias. /p h3Descripción del empleo /h3 pVeolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar a un/a Operador/a de Calderas en Madrid /p bSus principales responsabilidades serán: /b ul liOperar y supervisar calderas industriales /li liRealizar mantenimiento preventivo y correctivo de calderas industriales /li liEjecutar tareas electromecánicas relacionadas con equipos auxiliares /li liEfectuar limpieza y lubricación de calderas y equipos auxiliares /li liRealizar ajustes necesarios utilizando herramientas de mano /li liControlar parámetros de funcionamiento y seguridad /li /ul bOfrecemos: /b ul liContrato indefinido /li liRemuneración competitiva según experiencia /li liHorario: turnos rotativos (mañana/tarde/noche) /li /ul pEn Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. /p h3Requisitos /h3 ul liCarnet de Operador de Calderas (INDISPENSABLE) /li liAl menos 2 años de experiencia como operador/a o técnico/a de calderas industriales /li liFormación Profesional de Grado Medio, Superior o equivalente /li liPermiso de trabajo en España /li liConocimientos en mantenimiento electromecánico /li /ul h3Información adicional /h3 pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p pAs an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta oferta de empleo es ofrecida por Aqualia, un empleador inclusivo y miembro de myGwork, la plataforma líder de la comunidad LGBTQ+ en negocios. /ph3Responsibilities /h3ulliRealizar reparaciones de averías, acometidas y actuaciones de mantenimiento en la red de abastecimiento y saneamiento, así como recrecer tapaderas, registros, etc. /liliCambio de contadores. /liliToma de muestras de agua. /liliToma de datos de diario de las ETAPs y depósitos de distribución del servicio. /liliLimpieza y conservación de las instalaciones. /liliInspeccionar y analizar los avisos de los clientes: comprobación de filtraciones, roturas en la red, etc. /liliTener a disposición del equipo de trabajo el material para la realización de las actuaciones (vehículos, herramientas, maquinaria, vallas, señales), avisar a la grúa, etc. /liliConducir vehículos. /liliReponer pavimentos (colocación de baldosas, aglomerar y hormigonar) y colocar tapas de distribución. /liliLevantar y construir arquetas. /liliRecoger vallas. /liliRealizar el mantenimiento de herramientas (engrasar martillos eléctricos y hormigonera, limpieza de radial o amoladora, etc.). /liliInformar de averías interiores. /liliRealizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. /li /ulh3Qualifications /h3ulliFormación requerida: FP/ Grado medio/ Técnico/a en redes y estaciones de tratamiento de agua. /liliExperiencia requerida: Mínima 2 años en trabajos de mantenimiento de redes. /liliConocimientos específicos imprescindibles: Mantenimiento de redes hidráulicas y fontanerías. /liliPermiso de conducción clase C. /li /ulh3Benefits /h3ulliIncorporación inmediata mediante contrato indefinido a tiempo completo. /liliJornada completa y horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 15:30 h. Un fin de semana cada 3 semanas: sábado y domingo de 09:00 a 11:00 h. /liliEmpresa comprometida con la igualdad y la conciliación, con el certificado EFR (empresa familiarmente responsable) y el Distintivo de Igualdad en la empresa. /li /ulpEl proceso de reclutamiento garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la Ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Tresca Somos una consultoría de ingeniería con más de 25 años de experiencia especializada en proyectos industriales, energéticos, hidrógeno, descarbonización, combustibles sostenibles y nuevas tecnologías aplicadas a la industria. Participamos en proyectos nacionales e internacionales acompañando a nuestros clientes desde las fases iniciales de diseño hasta la ejecución y puesta en marcha de instalaciones industriales. ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Reclutamiento para reforzar el área de Recursos Humanos. Queremos incorporar una persona organizada, proactiva y con capacidad para identificar talento, gestionar procesos de selección de principio a fin y contribuir al crecimiento de la compañía mediante la incorporación de profesionales altamente cualificados. Funciones principales - Gestión integral de procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato. - Reuniones con responsables técnicos para identificar necesidades de contratación. - Publicación y difusión de ofertas de empleo en portales especializados, LinkedIn y otros canales de captación. - Búsqueda activa de candidatos mediante técnicas de sourcing y networking. - Criba curricular y evaluación inicial de candidaturas. - Realización de entrevistas online y presenciales. - Coordinación de entrevistas con responsables de área. - Comunicación continua con candidatos durante todo el proceso. - Gestión y actualización de la base de datos de talento. - Apoyo en acciones de Employer Branding y posicionamiento de la marca empleadora. - Participación en procesos de acogida e incorporación (Onboarding). - Elaboración de informes e indicadores de selección. Requisitos mínimos - Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Experiencia mínima de 2 años en selección de personal. - Experiencia gestionando procesos completos de selección. - Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de búsqueda de talento. - Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. - Organización, planificación y orientación al detalle. - Nivel medio-alto de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams y Word). Valoraremos especialmente - Experiencia en selección de perfiles técnicos o de ingeniería. - Conocimiento de ATS (Applicant Tracking Systems) como Factorial o similares. - Conocimientos de Employer Branding. - Experiencia en métricas e indicadores de selección. - Nivel de inglés B2 o superior. - Manejo de Power BI o herramientas de análisis de datos. - Experiencia participando en proyectos de mejora de procesos de RRHH. Qué ofrecemos - Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento. - Contrato indefinido. - Desarrollo profesional y formación continua. - Excelente ambiente de trabajo. - Horario flexible y medidas de conciliación. - Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa. - Centro de trabajo en León. - Banda salarial acorde con la experiencia, conocimientos y adecuación al puesto. Compromiso con las personas En Tresca creemos que las personas son el motor de nuestra organización. Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, formación y desarrollo profesional, valorando exclusivamente las competencias, la experiencia y el potencial de cada persona candidata. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso, libre de cualquier tipo de discriminación.

ph3b¿Tienes experiencia en campañas de energía y te gusta el trato con el cliente? /b /h3 pEn bVDenergy /b buscamos incorporar un/a Validador/a de Ventas para nuestras campañas del sector energético. /p pImprescindible contar con experiencia previa en campañas de energía (luz y/o gas). Solo se valorarán candidaturas con experiencia en este sector. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liRealizar llamadas de validación de las ventas realizadas por nuestros agentes. /li liVerificar los datos del cliente y las condiciones de la contratación. /li liResolver dudas básicas relacionadas con el proceso de contratación. /li liRegistrar correctamente la información en las aplicaciones de la empresa. /li liGarantizar que las contrataciones cumplen los estándares de calidad establecidos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato de teleoperador/a según convenio. /li liJornada completa. /li liHorario fijo de lunes a viernes de 10:30 a 18:00 h. /li liFormación inicial de 5 días a cargo de la empresa. /li liFormación remunerada con 100 € brutos, que se abonarán tras superar el primer mes de prueba. /li liIncorporación a un equipo dinámico con estabilidad y buen ambiente de trabajo. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liImprescindible experiencia previa en campañas de energía (luz y/o gas). /li liMuy valorable experiencia en validación de ventas del sector energético. /li liBuenas habilidades comunicativas. /li liManejo de herramientas informáticas. /li liPersona responsable, organizada y con atención al detalle. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li /ul p¡En VDenergy te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr