Brasil jobs in Spain

Empresas: Oficinas Centrales En Palladium Hotel Group buscamos una persona organizada, resolutiva y con una clara orientación al servicio, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional dando soporte a los procesos y herramientas de compras de nuestras operaciones en Europa. Si disfrutas ayudando a usuarios, resolviendo incidencias, aprendiendo nuevos procesos y trabajando de forma colaborativa con diferentes equipos, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo dentro de un área clave para el negocio. Tu misión será proporcionar soporte funcional y operativo a usuarios internos y proveedores, asegurando el correcto seguimiento y resolución de consultas e incidencias relacionadas con los procesos y herramientas de compras. Además, participarás en iniciativas de mejora continua, contribuirás a la correcta adopción de los procedimientos establecidos y colaborarás en la formación y acompañamiento de los usuarios. La posición tendrá un papel fundamental en la experiencia de soporte del área, garantizando la trazabilidad de las solicitudes, la calidad del servicio prestado y la identificación de oportunidades de mejora que contribuyan a una gestión más eficiente de los procesos de compras. • Licenciatura o grado en Administración, Compras, Logística, Tecnología, Turismo, Supply Chain o similar., • Formación específica en SAP MM, herramientas de tickets tipo JIRA o plataformas de procurement valorable.., • Experiencia >2 años en soporte administrativo., • Experiencia > 1 año en sistemas de gestión empresarial, a poder ser SAP, en módulos de compras y logística o financiero., • Experiencia en atención a usuarios y/o proveedores., • Experiencia en gestión logística o gestión de incidencias valorable., • Conocimiento básico-intermedio en SAP, JIRA, Office/Excel y herramientas de soporte., • Capacidad para registrar información correctamente y seguir procedimientos definidos., • Capacidad para identificar cuándo una incidencia requiere escalado., • Inglés intermedio., • Italiano y portugués valorable., • Disponibilidad para formación continua en herramientas y procesos del área., • Gestionar y resolver tickets de usuarios relacionados con herramientas y procesos de compras., • Participación en proyectos del área como key user del proceso., • Resolver consultas básicas relacionadas con procesos, accesos, estados de solicitudes o incidencias conocidas., • Asegurar la correcta categorización, priorización y trazabilidad de las solicitudes recibidas., • Proporcionar soporte funcional operativo a usuarios internos de compras, hoteles y áreas relacionadas., • Realizar formación operativa básica a usuarios nuevos o existentes sobre herramientas y procesos estándar en formato presencial y online., • Identificar incidencias recurrentes y trasladarlas para análisis estructural y mejora de procesos., • Escalar incidencias complejas a IT, manteniendo el seguimiento hasta su resolución., • Documentar soluciones operativas frecuentes para mejorar la autonomía del equipo y reducir recurrencias, • Realizar el onboarding operativo de proveedores en Europa en coordinación con la estrategia del área., • Dar seguimiento al ciclo de vida del proveedor, desde su homologación hasta el estatus de facturación y pagos., • Apoyar en la elaboración o actualización de guías de preguntas frecuentes y documentación de soporte., • Colaborar en tareas administrativas u operativas del área de soporte cuando sea necesario., • Apoyo a la función de Master Data Advisor., • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

Overview Estamos buscando personas para nuestro equipo de Regulación en la Dirección General de Redes, que engloba los negocios de redes de electricidad y gas en Argentina, Brasil, Chile, España, México y Panamá. Construir y mantener benchmarks regulatorios globales conjuntamente con los difere

ppDesde 2005, VEJA diseña zapatillas de forma diferente, combinando proyectos sociales, justicia económica y materiales ecológicos, utilizando algodón orgánico brasileño y peruano para la lona y los cordones, caucho amazónico para las suelas y diversos materiales innovadores, como botellas de plástico recicladas. Las zapatillas VEJA se fabrican en Brasil. /p pBuscamos vendedores motivados para unirse a nuestros equipos dinámicos y atentos (40h jordana completa.) /p h3Responsabilidades /h3 ul liRecibir y asesorar a los clientes /li liPresentar y mostrar los productos /li liVelar por el buen mantenimiento de la tienda /li liFidelizar a los clientes /li liRecepción y almacenamiento de los productos /li liCobrar a los clientes /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liExperiencia previa en ventas. /li liSer una persona polivalente, organizada, motivada, metódica y profesional. /li liTener un excelente sentido comercial y atención al cliente /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3strongAbout Us: /strong /h3pLuzia is Europe’s fastest-growing AI consumer company, redefining conversational AI with cutting-edge large language models and an unparalleled user experience. With a strong and rapidly expanding presence in Brasil, we’re on a mission to make Luzia the go-to AI personal assistant, empowering millions of users to simplify and enhance their everyday lives. /ppAt Luzia, we ship fast: keep it simple, learn from every experiment, own outcomes, and build what our users need. We thrive in a fast-paced environment and expect everyone to use AI daily, automating the routine and amplifying creativity, because using AI isn’t optional; it’s how we win. /ppstrong⚡ Hypergrowth startup with 80M+ users worldwide in under 3 years. /strong /ppstrong Latin America as a core market with more than 60% of our user base. /strong /ppstrong /p /p

Local: /b Cajamar/SP, Brasil /p pA FORSA busca uma pessoa Líder de Produção para atuar em modelo presencial, contribuindo para a gestão eficiente das operações produtivas na indústria de construção.A FORSA é uma empresa que oferece soluções abrangentes com diferentes sistemas de forma, s

A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos:Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jam

ppDesde la Dirección de Soporte de Latam, precisamos incorporar a un@ HRBP, que reportará a HRBP Head Of de Latam. /p pLa persona incorporada será un miembro clave en la implementación de laestrategia, planes y políticas de Gestión de Personas tanto en el equipo de Soporte de LatAm, localizado en Madrid, como ayudando a llevar la estrategia a Argentina, Brasil, Chile, México y Perú con las diferentes áreas especialistas. /p h3Principales funciones: /h3 ul liAsesorar y apoyar a los equipos de RRHH locales en la ejecución de las distintas políticas y procesos de RRHH. /li liEn colaboración con el área de International Mobility, gestionar procesos de expatriación, incluyendo la detección de necesidades, proceso de selección, acompañamiento en la asignación y definición del plan de sucesión. /li liParticipar en la gestión del pool de talento: proceso STAR completo, talent review, así como la implementación de planes de formación y desarrollo. /li liGestionar ofertas económicas del equipo de soporte LatAm y expatriados. /li liImplementar las funcionalidades de Workday en los países: mejora de procesos y gestión del cambio. /li liDesplegar la encuesta anual de compromiso y analizar la información de las áreas con el fin de colaborar en la definición de los People Plan. /li liImplantar KPIs de RRHH y elaborar un dashboard de seguimiento. /li liProponer áreas de mejoras y proyectos en cada uno de los países. /li liCompartir Best Practices entre los países. /li liAyudar a gestionar al Equipo Soporte Latam. /li /ul h3Perfil del candidato: /h3 ul liLicenciatura Universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en áreas de RRHH, definiendo e implementando proyectos. /li liNivel alto de inglés tanto oral como escrito. /li liAlto nivel de interlocución y experiencia en comunicación con múltiples partes interesadas. /li liMuy valorable experiencia en Workday. /li liVisión estratégica y capacidad para trabajar en múltiples proyectos. /li /ul h3Nuestro ADN /h3 pEn bVerisure /b las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p p¿Te apetece el reto?, Inscríbete! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. El propósito Serás quien encienda la chispa. Tu rol será identificar, contactar y calificar a nuevos leads, asegurando una atención cercana, ágil y efectiva a través de los distintos canales de venta que gestiona nuestro equipo de SDR. Tu trabajo será clave para abrir nuevas oportunidades y conectar con empresas que están listas para transformar su forma de trabajar con nuestra tecnología. Tu misión Desarrollar estrategias de prospección junto con el líder comercial y harás seguimiento de tus métricas para asegurar una gestión efectiva. Buscarás activamente nuevos clientes a través de llamadas, correos y herramientas digitales. Calificarás prospectos aplicando la metodología SPICED. Atenderás diariamente leads Outbound, identificando sus necesidades y asesorándolos con base en las mejores soluciones. Mantendrás actualizado el CRM con cada contacto y resultado. Agendarás reuniones para el Account Executive, facilitando demostraciones a potenciales clientes. Enviarás documentación, fichas de proveedor o información para licitaciones cuando sea necesario. Participarás en reuniones de ventas compartiendo tus avances y aprendiendo en equipo. Representarás a Fracttal en eventos y actividades comerciales. Ejecutarás acciones para cumplir tus objetivos y OKRs comerciales. Lo que buscamos en ti Experiencia laboral demostrada como Sales Development Representative de al menos de 2 años en industrias tecnológicas (SaaS, B2B) en el sector de mantenimiento. Manejo de herramientas y plataformas de prospección. Experiencia en llamadas en Frío. Manejo de CRM (plus el uso de HubSpot). Manejo de Sales Navigator. Excelentes habilidades verbales y escritas son esenciales para establecer conexiones efectivas con los clientes potenciales y comunicar el valor de los productos o servicios. Un enfoque centrado en el logro de objetivos y metas de ventas, con la capacidad de trabajar bajo presión para cumplir con los objetivos establecidos. Capacidad de investigar y comprender las empresas objetivo y sus necesidades para personalizar el enfoque de ventas de manera más efectiva. Que encontrarás en Fracttal En fracttal cuidamos a las personas con: Autonomía y flexibilidad, basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional. Bienestar integrado al día a día, con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal. Apoyo real a tu desarrollo profesional, con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo. Cobertura de salud complementaria, porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien. Acompañamiento en momentos importantes de tu vida, dentro y fuera del trabajo. Un entorno colaborativo, humano y orientado a impacto, donde la tecnología tiene un propósito claro. En Fracttal vivimos la cultura: Verdad radical — Honestidad y transparencia en todo lo que hacemos Sinergia — Colaboración real con metodologías ágiles (Scrum) Mirar hacia el futuro — Promovemos la innovación y valoramos lo disruptivo Grit — Resiliencia y determinación ante cada desafío Aprendizaje continuo — Tiempo y recursos para seguir creciendo ¿Te sumas? xcskxlj En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

pstrongQaracter /strong es una firma internacional de consultoría especializada en servicios de asesoramiento en negocio, finanzas, riesgos, tecnología y operaciones. Con presencia en España, Argentina, México, Brasil y Estados Unidos, colaboramos con organizaciones líderes para desarrollar soluciones innovadoras y de alto valor. /ppEn Qaracter buscamos un strongEspecialista en Medios de Pago /strong para incorporarse a un proyecto estratégico en un banco especializado en el segmento profesional, con sólida trayectoria en España y presencia nacional, con oficinas en Madrid o Barcelona. Formarás parte del área de strongOperaciones Organización /strong, dando soporte directo a la gestión operativa, proyectos y evolución funcional de los sistemas de tarjetas y pagos digitales de la entidad, con impacto real en una de las instituciones financieras más relevantes de su segmento. /pulliSoporte operativo en la gestión de la plataforma de tarjetas: evolutivos, correctivos e incidencias. /liliSeguimiento, revisión e implantación de normativas con procesadores como Redsys y esquemas internacionales (Visa / Mastercard). /liliApoyo en proyectos de evolución y cumplimiento normativo (PSR / PSD3). /liliColaboración en despliegues y mejoras en pagos digitales: XPay y Bizum. /liliPrevención, monitorización y gestión del fraude. /liliMínimo 5 años de experiencia en medios de pago en strongentorno bancario /strong. /liliExperiencia demostrable en strongtarjetas, adquirencia y procesamiento /strong (Visa, Mastercard, Redsys). /liliConocimiento del ciclo de vida de tarjetas: emisión, personalización y perfiles EMV. /liliFamiliaridad con normativas del sector: strongPSD2/PSD3, PSR /strong. /liliHabilidades analíticas y capacidad de organización. /liliProactividad y capacidad de trabajo en equipo. /li /ulpstrongSe valorará /strong /pulliExperiencia directa con el strongentorno Redsys /strong. /liliConocimiento de strongCore Bancario RSI /strong. /liliExperiencia en definición y mantenimiento de strongperfiles EMV /strong y personalización de tarjetas. /liliConocimiento de pagos digitales: strongBizum, XPay /strong. /liliProyecto de alto impacto en el sector financiero. /liliModalidad hibrida en Madrid o Barcelona durante el período externo. /liliRetribución flexible: transporte, guardería y seguro médico privado. /liliFormación, certificaciones y aprendizaje continuo. /liliPlan de internalización en el cliente final previsto para enero de 2027. /li /ulpstrongEn QARACTER Group nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas son bienvenidas con independencia del sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, etnia, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /strong /p #J-18808-Ljbffr

pFracttal, empresa de tecnología enfocada en la gestión de mantenimiento y activos, busca incorporar un profesional de atención al cliente para cuentas SMB. Trabajarás desde España junto a equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, y ayudarás a clientes a operar de forma más eficiente y sostenible. /ppTu misión es apoyar campañas de activación y salud de cuenta, ejecutar seguimientos recurrentes, usar plantillas y procesos definidos, responder consultas y mantener actualizado el CRM. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción El cambio latente en el corazón de las energías renovables: tu talento. En Worldwide Recruitment Energy, consultora de selección especializada en el sector de las energías renovables, hemos conectado con éxito a cientos de profesionales con un amplio abanico de empresas de todo el mundo. Con oficinas en España, Italia, Francia, México y Brasil, lideramos el sector atrayendo talento para Fondos de Inversión, Compañías de Cartera, Productores Independientes de Energía (IPPs), Desarrolladoras, Consultoras, Utilities, Fabricantes de Equipos, Contratistas EPC y Compañías O&M en Energía Solar FV, Eólica Onshore, Eólica Offshore, Biomasa, Hidroeléctrica, Eficiencia Energética, Almacenamiento de Energía e Hidrógeno. Responsabilidades Resumen del Rol. Buscamos un VP Investment Banking para una de las instituciones más prestigiosas y robustas del sector de Servicios de Inversión y Wealth Management a nivel internacional. Con sede en el hub financiero estratégico de Panamá, operan como un puente crítico entre los mercados de capitales globales y las oportunidades estratégicas en la región. Cuentan con más de 100 años de trayectoria, manteniendo una solvencia que ha atravesado ciclos económicos globales con éxito rotundo y han sido reconocidos internacionalmente como Mejor Banco de Inversión y Mejor Banco en Panamá. El VP de Investment Banking será responsable de liderar la originación, estructuración y ejecución de transacciones financieras complejas, incluyendo M&A, levantamiento de capital, estructuración de deuda y asesoría estratégica. Este rol exige una combinación de liderazgo, visión analítica, habilidades comerciales y profundo entendimiento del mercado financiero regional e internacional. Esta posición representa una oportunidad excepcional de expatriación estratégica hacia la Ciudad de Panamá, el hub financiero más dinámico de la región. Responsabilidades Clave. • Estrategia de Inversión: liderar mandatos de Investment Banking, incluyendo M&A (buy-side y sell-side), emisiones de deuda y capital, liderar la gestión de activos y el diseño de carteras personalizadas, asegurando la optimización de rendimientos bajo estrictos parámetros de control de riesgo, reestructuraciones financieras y valoraciones financieras (DCF, comparables, precedentes)., • Mercados de Capitales: Dirigir la estructuración de emisiones de deuda, capital y productos derivados, conectando las necesidades de financiamiento corporativo con oportunidades de inversión global., • Desarrollo de Negocio Institucional: Expandir la huella de la organización en Panamá mediante la captación y fidelización de cuentas clave, actuando como asesor senior para juntas directivas y oficinas de familia (Family Offices). Coordinar procesos de due diligence, modelización financiera y documentación de transacciones, • Análisis y Prospectiva: Supervisar la inteligencia de mercados internacionales para identificar tendencias en renta fija, renta variable y activos alternativos., • Gestión de Equipos de Alto Rendimiento: Coordinar a los equipos de analistas y asociados, promoviendo una cultura de rigor técnico y ética profesional impecable. Requisitos 1. Formación académica: • Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería con especialización financiera, • MBA, Máster en Finanzas o CFA / CAIA muy valorado. 1. Experiencia y Conocimientos: • Mínimo 10 años en finanzas, banca de inversión o roles relacionados, corporate Finance, Boutique financiera o banca internacional. Experiencia demostrable liderando transacciones complejas, • Sólido conocimiento de mercados de capitales, estructuración financiera y valuation., • Experiencia trabajando con clientes corporativos e institucionales, • Gestión de Activos. Investment Banking., • Dominio experto de estrategias de inversión globales y operativa en mercados internacionales (EE.UU., Europa y Latam)., • Profundo conocimiento técnico en análisis cuantitativo, valoración de empresas y normativa de mercados de valores., • Experiencia previa en instituciones financieras de alcance multinacional. 1. Idiomas • Español nativo, • Inglés avanzado, • Otro idioma es un plus 1. Disponibilidad: Disposición para residencia permanente en Panamá. Nuestro cliente ofrece un sólido paquete de apoyo para la transición de residencia en Panamá, permitiendo al profesional desarrollar su carrera en un entorno multicultural y de alta competitividad global. Panamá no es solo un destino; es la plataforma de lanzamiento para los banqueros de inversión más influyentes de la década. Al unirse a nuestro cliente, el candidato seleccionado se sumergirá en un mercado con beneficios fiscales competitivos, una calidad de vida de alto estándar y, sobre todo, la oportunidad de liderar desde la Mejor Banca de Inversión del país. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia como técnico/a de Integraciones.Valorable certificado de Rhapsody.Experiencia demostrable en motores de integración incluyendo creación y mantenimiento de rutas, transformación de mensajes y uso de conectores REST, SOAP o JDBC.Experiencia en resolución de incidencias y en despliegues controlados de integraciones en entornos productivos y de preproducción.Conocimientos del ámbito sanitario, incluyendo estándares HL7.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad? Condiciones España Remoto 32.000 – 35.000Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. xhfqzwm No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Getnet es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Nuestra misión es clara: simplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. Ofrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. Ser parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. Esto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. Combinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. Si quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. En Getnet buscamos un/a IT Project Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. Tu objetivo será garantizar el proceso de definición, construcción e implantación de proyectos de TI en el ámbito de la adquirencia, coordinando tanto con las unidades del Grupo como con los Proveedores de Servicios. Serás responsable de liderar un equipo para alcanzar los objetivos de un proyecto, teniendo como función principal equilibrar el alcance, el tiempo, el coste y la calidad para generar valor para la organización. • Definirás los objetivos, alcance, recursos, cronograma y presupuesto del proyecto., • Coordinarás al equipo, asignando tareas y facilitando el trabajo diario mediante la eliminación de obstáculos., • Supervisarás los riesgos, realizarás seguimiento de resultados y aplicarás planes de contingencia para resolver imprevistos., • Mantendrás informados a clientes, socios y demás stakeholders sobre la evolución de los proyectos. Lo que buscamos • Que tengas más de 8 años de experiencia demostrable en proveedores de servicios de pago, procesadores, entidades de crédito, entidades de dinero electrónico o entidades reguladas., • Experiencia desempeñando funciones relacionadas con la Dirección de Proyectos Tecnológicos en el ámbito de la Adquirencia. Lo que te dará puntos extra • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnología, Data, ADE, Economía o carreras afines., • Nivel avanzado de inglés. Programa de participación en beneficios Acceso a programas de desarrollo profesional Entorno de trabajo híbrido y colaborativo La persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. xcskxlj Próximo paso Postúlate y, si conoces a alguien que pueda estar interesado en esta oportunidad, compártela. #J-18808-Ljbffr

Getnet es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Nuestra misión es clara: simplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. Ofrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. Ser parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. Esto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. Combinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. Si quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. En Getnet buscamos un/a IT Service Operations Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. Tu objetivo será garantizar el proceso de implantación, gestión, prestación y soporte de servicios de TI para satisfacer las necesidades empresariales de usuarios internos y externos tanto de las unidades de Grupo, como con los Proveedores de Servicios. • Gestionar y supervisar la infraestructura de TI, incluyendo entornos cloud (públicos, privados e híbridos), redes, sistemas, seguridad y plataformas tecnológicas., • Asegurar la provisión y optimización de recursos tecnológicos para los equipos de desarrollo y operaciones, garantizando la continuidad y calidad de los servicios., • Impulsar mejoras continuas en la infraestructura, optimizando el rendimiento, la eficiencia operativa y los costes., • Velar por la disponibilidad y el desempeño de las aplicaciones de negocio, colaborando con equipos técnicos y stakeholders para garantizar los niveles de servicio requeridos., • Supervisar los procesos, herramientas y capacidades de IT Operations Management (ITOM), asegurando la observabilidad y monitorización integral de los servicios tecnológicos., • Liderar la gestión de incidencias, problemas, continuidad operativa, recuperación ante desastres, copias de seguridad y cumplimiento normativo., • Promover la adopción de capacidades de automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos operativos, mejorar la eficiencia y acelerar la resolución de incidencias. Lo que buscamos • Que tengas más de 8 años de experiencia en entidades de crédito, entidades de dinero electrónico o reguladas desempeñando tareas asociadas a gestión de Operaciones IT Lo que te dará puntos extra • Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnología, Data, ADE, Economía o carreras afines., • Nivel avanzado de inglés. xcskxlj Programa de participación en beneficios Acceso a programas de desarrollo profesional Entorno de trabajo híbrido y colaborativo: la persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Job type: Full-time employee Full-time employeeBuscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito demais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua,junte-se a nós !Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)Controlar os processos através de planilhas da área de logística; Gerar informações através de relatórios obtidos pelo sistema; Fazer cumprir a instruções de trabalho da rotina do dia-a-dia através do acompanhamento de sua equipe de trabalho; Prestar atendimento aos colaboradores da área mediante interface com a área de recursos humanos; Auxiliar a coordenação no cumprimento dos objetivos e metas da empresa através da instrução e motivação da equipe; Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa; Cumprir e fazer cumprir as práticas de segurança e prevenção de acidentes.Ensino Superior cursando ou completo em Logística, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento de transações utilizadas pelo CEQ no Sistema SAPNoção das demandas de Devolução, Prevenção, Controle de Estoque e SegregadosLiderança de Equipe e gestão de grupoProatividadePDS (Prêmio por Desempenho Superior); Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.); Assistência MédicaAssistência OdontológicaVale Refeição ou Vale Alimentação; Horário: 07:00 às 17:00Compartilhamos o Propósito: Mais saúde para mais pessoas!Somos oGrupoSC:a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares:Credibilidade,AtitudeeEmpatia.#J-18808-Ljbffr

La Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Qué capacidades buscamos en ti? En el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. Se requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.). Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. Se requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …). Capacidad analítica, Gestión de stakeholders internos, Excelente comunicación oral y escrita, Capacidades de organización y planificación, Orientación a resultados, Habilidades de Comunicación, Relaciones Interpersonales y trabajo en equipo, Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables, Capacidad de priorización y presentación de resultados, Autonomía y proactividad. Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting. Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad. Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. Concienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc. Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital. Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento. Creación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento. Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. Apoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas. Gestión de contenidos en las intranets de seguridad. Gestión de accesos en las intranets de seguridad digital. Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. Qué otros aspectos son relevantes? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Necesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos: Ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección) Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST), Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). Se valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc. Se requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc. Se valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. Se valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. Se valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles. Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. xcskxlj Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 Al menos 4 años de experiencia en desarrollo Python con FastAPI. Experiencia utilizando Python para la implementación de soluciones de IA aplicada en aplicativos, preparando workflows inteligentes, automatizaciones asistidas por LLM... Capacidad para trabajar en entornos de microservicios, definiendo APIs y contratos entre sistemas. Experiencia con React, construyendo fronts atractivos. Conocimiento de arquitecturas escalables e interfaces orientadas a negocio. Habilidad para mantener buenas prácticas de desarrollo. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? 📝 Condiciones 📝 📍Madrid 🧑🏽 💻Híbrido 💸 32.000 – 38.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos ...

En Fracttal desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Desde España, junto a nuestros equipos en Chile, Colombia, Brasil y México, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. Si te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. El propósito Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con foco en Outbound para incorporarse a nuestro equipo de Ventas en España. El área de Sales Development es una pieza clave de nuestra organización comercial, ya que es donde nacen las nuevas oportunidades de negocio. En Fracttal estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros SDRs, muchos de los cuales evolucionan hacia roles de Account Executive dentro de la compañía. El SDR juega un papel clave en el crecimiento de Fracttal, siendo responsable de generar pipeline de calidad para alcanzar los objetivos de venta de la compañía. El SDR será responsable de identificar, desarrollar y cualificar oportunidades de negocio en cuentas nuevas, trabajando de forma muy cercana con los Account Executives. Su objetivo principal será agendar reuniones de venta con prospects cualificados, asegurando un flujo constante de oportunidades para el equipo de ventas. El rol requiere un perfil proactivo y responsable, con alta capacidad de aprendizaje, motivado por trabajar en una organización en crecimiento, que disfrute del trabajo en equipo y que contribuya a mejorar el área de Sales Development compartiendo experiencias y aprendizajes con sus compañeros, en un entorno de colaboración y acompañamiento continuo. Tu misión Planificación y preparación • Definir estrategias, planes y actividades de prospección a partir de los objetivos marcados., • Realizar el seguimiento de sus métricas operativas para asegurar una gestión eficaz de la actividad y el cumplimiento de objetivos., • Mantener el CRM actualizado, registrando contactos, actividades y resultados conforme a las directrices establecidas., • Trabajar tanto con leads de diferente procedencia (por ejemplo, generados por Sales Development, Marketing o provenientes de ferias y eventos donde el SDR actúa como representante de Fracttal) como con prospects identificados por el propio SDR, con el objetivo de convertirlos en leads cualificados., • Crear listas de cuentas y contactos objetivo a partir de su propia experiencia y de los inputs proporcionados por Marketing y Ventas (ICPs, perfiles de compra)., • Coordinarse de forma continua y estrecha con los Account Executives para alinear prioridades y enfoque sobre las cuentas objetivo., • Alinearse con el equipo de Marketing en la ejecución de campañas específicas (por ejemplo, campañas outbound por industria o recuperación de leads no cualificados). Prospección y cualificación • Definir y ejecutar secuencias multicanal adecuadas para los distintos prospects., • Realizar investigación de cuentas y contactos para comprender su contexto y preparar adecuadamente las interacciones., • Ejecutar acciones de prospección outbound multicanal (llamadas, email, LinkedIn y otras herramientas digitales) con decisores clave., • Iniciar conversaciones orientadas a generar interés en la propuesta de valor de Fracttal., • Cualificar prospects a partir de las interacciones mantenidas, aplicando las metodologías vigentes (por ejemplo, SPICED)., • Realizar acciones de seguimiento orientadas a generar interés y enriquecer la cuenta, identificando contactos adicionales relevantes. Concertación y progresión de oportunidades • Agendar la reunión entre el prospect y el Account Executive, en la que el SDR participará activamente y se produce la transferencia del liderazgo de la oportunidad al Account Executive., • Enriquecer la oportunidad antes de la reunión, aportando información y contexto relevante sobre la cuenta y los prospects., • Apoyar al Account Executive en la progresión de la oportunidad, identificando contactos adicionales y colaborando en acciones puntuales a lo largo del ciclo de venta., • Equilibrar la consecución de sus objetivos con el soporte al Account Executive en la progresión del pipeline. Lo que buscamos en ti • Al menos 2 años de experiencia relevante y éxito demostrable como Sales Development Representative (SDR)o en funciones comerciales similares en la venta de software SaaS B2B, idealmente en cuentas mid market o enterprise., • Será valorable experiencia en soluciones tipo ERP, CMMS, IoT u otros entornos relacionados con industria, facility management o gestión de activos., • Experiencia en prospección outbound, investigación de cuentas y cualificación de prospects., • Historial consistente de cumplimiento de objetivos y métricas comerciales., • Se valorará formación académica adecuada; no obstante, primarán la experiencia, actitud, potencial y capacidades demostradas durante el proceso de selección., • Dominio del español y nivel avanzado de inglés. Otros idiomas europeos serán valorados. Que encontrarás en Fracttal • En fracttal cuidamos a las personas con:, • Autonomía y flexibilidad, basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional., • Bienestar integrado al día a día, con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal., • Apoyo real a tu desarrollo profesional, con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo., • Cobertura de salud complementaria, porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien., • Acompañamiento en momentos importantes de tu vida, dentro y fuera del trabajo., • Un entorno colaborativo, humano y orientado a impacto, donde la tecnología tiene un propósito claro. xcskxlj En Fracttal, el bienestar no es un beneficio adicional: es parte de nuestra forma de liderar y de construir tecnología con impacto real. En Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Location - Madrid (Chamartín), EspañaEmpleo - Jornada completa - PresencialSobre AdcitiesAdcities es una plataforma de AdTech que permite a los anunciantes segmentar, activar y medir publicidad contextual en el mundo físico: marquesinas de autobús, vallas publicitarias, activos en movimiento o cualquier otro soporte del entorno real.Esto ofrece a las marcas una alternativa por fin medible y flexible para seguir comunicando de forma relevante en un momento en el que los LLMs están transformando el consumo de contenido y la TV lineal sigue perdiendo audiencia. Lo hacemos recuperando el canal publicitario más antiguo que existe y dotándolo de una capa tecnológica sin precedentes: el Google Ads del mundo físico.Con sede europea en España y operaciones activas en LatAm y Oriente Medio, estamos actualmente en expansión hacia Francia, Brasil, Italia y Colombia. Contamos con el respaldo de Adara Ventures, PlusPartners, Bynd y Albert Nieto (fundador de Seedtag y Non-Executive Chairman de Adcities), y trabajamos con clientes globales como PepsiCo, L/'Oréal, Nissan y Movistar. Estamos escalando rápido y necesitamos talento que combine narrativa de marca con ejecución creativa precisa.Sobre el puestoBuscamos un/a Designer que se convierta en el brazo de diseño de todo el material que sale a cliente: propuestas comerciales, creatividades y artes finales. Es un rol clave para el equipo de ventas, con impacto directo en el proceso comercial.Responsibilities- Diseñar y maquetar propuestas comerciales que apoyen al equipo de ventas en el cierre de deals, trabajando sobre nuestra plataforma interna de generación de propuestas.- Ajustar y adaptar creatividades de clientes a los distintos formatos y soportes: pantallas digitales (DOOH) e impresión en papel (OOH estático), respetando las especificaciones técnicas de cada soporte.- Producir artes finales listos para producción/impresión, con el nivel de detalle que exige un medio físico (sangrados, resoluciones, medidas reales, etc.).- Editar y mantener el mediakit de la compañía, con criterio propio para modificar o actualizar piezas cuando sea necesario.- Colaborar de forma directa con los equipos de ventas y producto para asegurar que cada pieza visual comunique con claridad y coherencia de marca.RequirementsRequisitos- +3 años de experiencia en diseño gráfico o comunicación visual.- Experiencia reciente en una agencia creativa, por ejemplo: Ogilvy, McCann o Lola Mullenlowe.- Pensamiento crítico: capacidad de tomar decisiones de diseño de forma autónoma, no solo ejecutar un brief literal.- Buen gusto y sensibilidad estética.- Inglés fluido.- Capacidad de gestionar varias piezas y plazos en paralelo, en un entorno de ritmo comercial tipo startup.Se valora- Experiencia previa en AdTech o publicidad digital.- Conocimiento de OOH/DOOH: diferencias técnicas entre creatividad para pantalla digital y arte final para impresión.- Francés y/o italiano (nivel C1)BenefitsQué ofrecemos- Formar parte de una startup en plena fase de escalado comercial internacional.- Impacto directo y visible: tu trabajo es parte del proceso de venta, no un anexo decorativo.- Equipo pequeño, decisiones rápidas, poca burocracia.¿Te interesa? Envíanos tu CV a hr@adcities.com#J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. LA DIFERENCIA QUE MARCAS Santander Digital Services está buscando un DFIR Analyst para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: • Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados., • Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (*Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras) para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante., • Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM., • Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos., • Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo. LO QUE APORTARÁS Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT., • Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux., • Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares., • Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global. EDUCACIÓN • Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital. IDIOMAS • Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional (Obligatorio). HABILIDADES DURAS • Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares)., • Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica., • Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares (Valorable)., • Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team (Valorable). HABILIDADES BLANDAS • Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo., • Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle., • Capacidad de redacción técnica, clara y concisa., • Buen espíritu de equipo. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( )., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. xcskxlj ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr

La Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica.Qué capacidades buscamos en ti?- En el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT.- Se requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.).- Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot.- Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI.- Se requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …).- Capacidad analítica,- Gestión de stakeholders internos,- Excelente comunicación oral y escrita,- Capacidades de organización y planificación,- Orientación a resultados,- Habilidades de Comunicación,- Relaciones Interpersonales y trabajo en equipo,- Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables,- Capacidad de priorización y presentación de resultados,- Autonomía y proactividad.- Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués.Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?- Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales.- Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting.- Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad.- Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro.- Concienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc.- Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital.- Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento.- Creación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento.- Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital.- Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital.- Apoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas.- Gestión de contenidos en las intranets de seguridad.- Gestión de accesos en las intranets de seguridad digital.- Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera.- Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo.Qué otros aspectos son relevantes?- Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar.- Necesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos:- Ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección)- Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST),- Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER).- Se valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc.- Se requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc.- Se valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude.- Se valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro.- Se valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles.Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?- Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.- Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad.- Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.- 27 días laborales de vacaciones para disfrutar.- Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:- Seguro de vida y accidentes- Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)- Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.- Plan de pensionesEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.#J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un nuevo reto profesional que combine prevención, personas y entorno corporativo? /ppSi te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales, disfrutas trabajando en contacto con equipos, clientes y proveedores, y estás listo para seguir desarrollando tu carrera en una empresa internacional en crecimiento, sigue leyendo porque esto te interesa. /ph3¿Quiénes somos? /h3pSomos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 profesionales operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. /ppEstamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL. /ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos incorporar a un/a Técnico/a PRL Intermedio dentro del área de People Culture, con el objetivo de apoyar en la gestión, seguimiento y mejora continua de nuestro sistema de prevención, garantizando entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con la normativa vigente. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: /pulliGestionar y realizar seguimiento del Sistema de Prevención Propio (SPP). /liliParticipar en la evaluación y seguimiento de riesgos de puestos de oficina y personal desplazado a cliente. /liliGestionar e impartir formaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales. /liliCoordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para vigilancia de la salud e higiene industrial. /liliGestionar la documentación PRL y dar soporte en auditorías e inspecciones. /liliCoordinar actividades empresariales (CAE) con clientes y plataformas documentales. /liliInvestigar y realizar seguimiento de incidentes y accidentes laborales. /liliRealizar visitas periódicas a centros de trabajo en Madrid y Barcelona. /liliElaborar, actualizar y hacer seguimiento de la planificación preventiva. /liliDar soporte y asesoramiento en materia preventiva a trabajadores, managers y diferentes áreas internas. /li /ulh3Te imaginamos... /h3ulliTitulación como Técnico/a Intermedio en PRL - FP Grado Superior / 2.000 horas habilitantes que cubran las especialidades de seguridad en el trabajo y ergonomía. /liliExperiencia previa en gestión de PRL en entorno corporativo. /liliConocimiento de CAE y plataformas documentales. /liliCapacidad de interlocución con clientes, trabajadores desplazados y proveedores externos. /liliBuenas habilidades de organización, planificación y seguimiento. /liliAutonomía, proactividad y orientación a la mejora continua. /liliSensibilidad hacia la seguridad, el bienestar y la experiencia de las personas. /li /ulh3Será un plus si además... /h3ulliExperiencia en consultoría tecnológica, oficinas o entornos industriales. /liliTrabajo con personal desplazado a cliente o fábrica. /liliConocimientos de ergonomía y psicosociología aplicada. /liliNivel de inglés suficiente para comunicarte en contextos profesionales. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido desde el primer día. /liliPlan de carrera y desarrollo profesional personalizado. /liliFormación continua: idiomas, formación técnica, soft skills. /liliAcompañamiento y seguimiento constante. /liliParticipación en proyectos transversales dentro del área de People Culture. /liliUn equipo joven, dinámico y apasionado. /liliUn entorno internacional en pleno crecimiento. /liliTeambuildings, afterworks y muchas sorpresas más. /li /ulh3¿Te sumas? /h3pSi estás buscando un proyecto donde puedas aportar valor desde la prevención, contribuir al bienestar de las personas y formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde el grupo Robert Walters, nos encontramos en búsqueda de un Business Developer (Nativo/a en Portugués) para una importante empresa del sector eventos, especializada en medios digitales y centros de datos.Tus funciones:- Crear un plan de ventas para el territorio de ventas designado: España (nuevos negocios), Latinoamérica y Brasil. No obstante, también podrá participar en la gestión de cuentas de la empresa.- Generar ventas a través del desarrollo y mantenimiento de relaciones tácticas y estratégicas con los clientes.- Redactar grandes propuestas, utilizando los recursos de ventas disponibles y la información recopilada a través de la investigación y la interacción con el cliente.- Cumplir con sus objetivos de ventas y trabajar en línea con los KPIs registrando toda su actividad en Salesforce.- Experiencia mínima de 4 años en ventas de eventos y/o servicios de media.- Bilingüe en Portugués (preferiblemente de Brasil) y Español.- Disponibilidad para viajar.Tus beneficios:- Atractiva banda salarial:Fijo + variable.- Horario Flexible.Si crees que encajas con lo que estamos buscando, no dudes en hacerme llegar tu CV, inscribiéndote en al oferta.Sobre la posiciónTipo de contrato: PermÁrea: Desarrollo de NegocioSector: VentasTipo de trabajo: HíbridoNivel de experiencia: Mando intermedioReferencia: LTTX6I-8DB8EB0AConsultor/a: Pablo Sancho#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el sector agro y te gustaría liderar proyectos internacionales de gran envergadura? ¿Has trabajado en desarrollo de negocio, exportación, inversión o financiación de proyectos agrícolas y buscas un reto con impacto global? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Desarrollo de Negocio Internacional para impulsar el crecimiento internacional de la compañía y liderar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito agroindustrial. FUNCIONES Y TAREAS • Identificar y abrir nuevos mercados internacionales, especialmente en Latinoamérica, África y otros mercados estratégicos., • Detectar oportunidades de negocio vinculadas a proyectos agrícolas, agroindustriales y de gestión del agua., • Desarrollar y gestionar una cartera internacional de oportunidades y proyectos., • Establecer relaciones estratégicas con inversores, fondos de inversión, grupos agroindustriales, administraciones públicas y socios locales., • Realizar análisis preliminares de viabilidad económica y financiera de los proyectos., • Coordinarse con los equipos técnicos para la elaboración de propuestas adaptadas a cada oportunidad., • Participar en negociaciones comerciales y procesos de cierre de proyectos., • Representar a la compañía en ferias, eventos sectoriales, foros internacionales y misiones comerciales., • Realizar viajes internacionales de forma habitual (aproximadamente un 60% del tiempo).REQUISITOSRequisitos imprescindibles, • Experiencia en desarrollo de negocio internacional, exportación, inversión o financiación de proyectos., • Conocimiento del sector agrícola, agroindustrial, regadío, agua, infraestructuras agrícolas o sectores afines., • Capacidad para analizar la viabilidad económica y financiera de proyectos., • Experiencia en negociación y gestión de relaciones con clientes estratégicos., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma frecuente.Se valorará especialmente, • Experiencia en fondos de inversión especializados en agricultura o agribusiness., • Experiencia en grupos agroindustriales, empresas exportadoras agrícolas o compañías de ingeniería vinculadas al sector agro., • Conocimiento de Project Finance o financiación estructurada., • Experiencia en mercados internacionales como Brasil, Chile, Latinoamérica o África., • Portugués u otros idiomas adicionales.¿Qué ofrece la empresa?, • Incorporación a una compañía líder con más de 45 años de trayectoria y fuerte presencia internacional., • Participación en proyectos agroindustriales de gran impacto y dimensión internacional., • Amplia autonomía para desarrollar mercados y generar nuevas oportunidades de negocio., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del área internacional., • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad de residencia dentro de España. xcskxlj, • Salario fijo de 60.000 € brutos anuales + variable por objetivos. #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto de trabajo /h3pEn Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, analítico y con una fuerte visión transversal para liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, contribuyendo de forma directa a la evolución digital de la compañía a nivel integral. /ppSi te motiva conectar estrategia y ejecución, liderar iniciativas de transformación y generar impacto real en la experiencia del cliente a través de la innovación tecnológica, esta posición puede ser tu próximo gran reto. /ppTu misión será liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, asegurando la implantación efectiva de iniciativas tecnológicas en todos los hoteles y destinos del grupo. /ppPara ello, actuará como nexo entre los equipos de IT, operaciones y negocio, traduciendo la estrategia en acciones concretas con el objetivo de optimizar digitalmente cada punto del Guest Journey. /ppLa posición será responsable de actuar como figura transversal en la compañía, facilitando la integración de soluciones que conecten producto, operaciones y experiencia de cliente, impulsando un modelo de transformación digital estructurado, alineado con el negocio y orientado a la mejora continua. Todo ello garantizando una propuesta de valor innovadora, coherente y alineada con los estándares de excelencia de Palladium Hotel Group. /ph3Requisitos del perfil /h3ulliTitulación/Experiencia en Hospitality (mínimo 2 años). /liliExperiencia en Transformación Digital (Mínimo 1 año). /liliValorable conocimiento funcional de Salesforce y PMS. /liliNivel avanzado de inglés y español; se valorará Italiano, portugués u otros idiomas. /li /ulh3Funciones y tareas principales del puesto /h3ulliConsultoría y mantenimiento funcional de herramientas digitales operativas. /liliGestionar mantenimiento funcional y asesorar sobre el uso de herramientas digitales operativas (Salesforce, Gift, Bubbles, PMS, POS, App Stay, entre otras). /liliFormación de colaboradores en el uso de las herramientas, alineando con los SOPs departamentales de cada área. /liliCanalización de Evolutivos sobre las necesidades propuestas por los equipos operativos. /liliRealización de UATs: Validación de soluciones implantadas antes de su despliegue en producción y alineación con SOPs Operativos antes del Despliegue. /liliComunicación de evolutivos de las herramientas a los equipos operativos y de negocio a los distintos stakeholders. /liliSeguimiento de iniciativas mediante métricas de éxito y KPIs, detectando desviaciones. /liliParticipación en el análisis del Customer Journey para detectar y canalizar oportunidades de digitalización con impacto directo en negocio y experiencia de cliente. /liliParticipación en la definición de Planes de Acción para la correcta adopción tras las acciones correctoras. /liliParticipación en la transformación de los insights de Voz del Cliente (VoC) con potencial de digitalización en iniciativas tecnológicas accionables que mejoren la experiencia y los procesos operativos. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3pTe unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. /ppOfrecemos una política salarial competitiva, contratación temporal de sustitución, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. /ppFormarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. /ppAdemás, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. /ppEn nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine prevención, personas y entorno corporativo? Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Si te apasiona la Prevención de Riesgos Laborales, disfrutas trabajando en contacto con equipos, clientes y proveedores, y estás listo para seguir desarrollando tu carrera en una empresa internacional en crecimiento, sigue leyendo porque esto te interesa. ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 profesionales operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un/a Técnico/a PRL Intermedio dentro del área de People & Culture, con el objetivo de apoyar en la gestión, seguimiento y mejora continua de nuestro sistema de prevención, garantizando entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con la normativa vigente. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Gestionar y realizar seguimiento del Sistema de Prevención Propio (SPP)., • Participar en la evaluación y seguimiento de riesgos de puestos de oficina y personal desplazado a cliente., • Gestionar e impartir formaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para vigilancia de la salud e higiene industrial., • Gestionar la documentación PRL y dar soporte en auditorías e inspecciones., • Coordinar actividades empresariales (CAE) con clientes y plataformas documentales., • Investigar y realizar seguimiento de incidentes y accidentes laborales., • Realizar visitas periódicas a centros de trabajo en Madrid y Barcelona., • Elaborar, actualizar y hacer seguimiento de la planificación preventiva., • Dar soporte y asesoramiento en materia preventiva a trabajadores, managers y diferentes áreas internas.Te imaginamos..., • Titulación como Técnico/a Intermedio en PRL - FP Grado Superior / 2.000 horas habilitantes que cubran las especialidades de seguridad en el trabajo y ergonomía., • Experiencia previa en gestión de PRL en entorno corporativo., • Conocimiento de CAE y plataformas documentales., • Capacidad de interlocución con clientes, trabajadores desplazados y proveedores externos., • Buenas habilidades de organización, planificación y seguimiento., • Autonomía, proactividad y orientación a la mejora continua., • Sensibilidad hacia la seguridad, el bienestar y la experiencia de las personas.Será un plus si además..., • Experiencia en consultoría tecnológica, oficinas o entornos industriales., • Trabajo con personal desplazado a cliente o fábrica., • Conocimientos de ergonomía y psicosociología aplicada., • Nivel de inglés suficiente para comunicarte en contextos profesionales.¿Qué te ofrecemos?, • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado., • Formación continua: idiomas, formación técnica, soft skills., • Acompañamiento y seguimiento constante., • Participación en proyectos transversales dentro del área de People & Culture., • Un equipo joven, dinámico y apasionado., • Un entorno internacional en pleno crecimiento., • Teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más.¿Te sumas? Si estás buscando un proyecto donde puedas aportar valor desde la prevención, contribuir al bienestar de las personas y formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, te estamos esperando. xcskxlj En PrimeIT damos el paso contigo. #J-18808-Ljbffr

pDesde el grupo Robert Walters, nos encontramos en búsqueda de un Business Developer (Nativo/a en Portugués) para una importante empresa del sector eventos, especializada en medios digitales y centros de datos. /ppTus funciones: /pulliCrear un plan de ventas para el territorio de ventas designado: España (nuevos negocios), Latinoamérica y Brasil. No obstante, también podrá participar en la gestión de cuentas de la empresa. /liliGenerar ventas a través del desarrollo y mantenimiento de relaciones tácticas y estratégicas con los clientes. /liliRedactar grandes propuestas, utilizando los recursos de ventas disponibles y la información recopilada a través de la investigación y la interacción con el cliente. /liliCumplir con sus objetivos de ventas y trabajar en línea con los KPIs registrando toda su actividad en Salesforce. /liliExperiencia mínima de 4 años en ventas de eventos y/o servicios de media. /liliBilingüe en Portugués (preferiblemente de Brasil) y Español. /liliDisponibilidad para viajar. /li /ulpTus beneficios: /pulliAtractiva banda salarial:Fijo + variable. /liliHorario Flexible. /li /ulpSi crees que encajas con lo que estamos buscando, no dudes en hacerme llegar tu CV, inscribiéndote en al oferta. /ppstrongSobre la posición /strong /ppTipo de contrato: Perm /ppÁrea: Desarrollo de Negocio /ppSector: Ventas /ppTipo de trabajo: Híbrido /ppNivel de experiencia: Mando intermedio /ppReferencia: LTTX6I-8DB8EB0A /ppConsultor/a: Pablo Sancho /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas...¿Quiénes somos?Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL¿Qué buscamos?Al menos 3 años de experiencia como diseñador mecánico 3DExperiencia demostrable con PTC CreoExperiencia en ruteado en industrias limpias (farma y/o alimentación)Conocimientos/experiencia en Inventor o SolidWorksImprescindible valorar una modalidad presencial en Murcia¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivado para un cambio!¿Qué ofrecemos?Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemosun acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad?CondicionesMurciaPresencial25.000-30.000Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura:· Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado.· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.· Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.· No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!¡Te esperamos!

Java Software Engineer - SDS CardsCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real .Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEstamos buscando un/a JAVA SOFTWARE ENGINEER para el área de GLOBAL CARDS, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:Diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud.Desarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander.Integración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander.Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesionalExperiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio)Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio)EducaciónPreferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido)IdiomasEspañol (Obligatorio)Inglés B2 mínimo (Preferido)Habilidades durasDesarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio)Arquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio)APIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio)Uso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3... (Obligatorio)Uso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio)Herramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio)Habilidades blandasProactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido)Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad...) (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.¿Listo/a para dar el siguiente paso?#LI-FB1#J-18808-Ljbffr

ppbLocation - Madrid (Chamartín), España /bbr/bEmpleo - Jornada completa - Presencial /b /ph3Sobre Adcities /h3pbAdcities es una plataforma de AdTech que permite a los anunciantes segmentar, activar y medir publicidad contextual en el mundo físico: marquesinas de autobús, vallas publicitarias, activos en movimiento o cualquier otro soporte del entorno real. /b /ppbEsto ofrece a las marcas una alternativa por fin medible y flexible para seguir comunicando de forma relevante en un momento en el que los LLMs están transformando el consumo de contenido y la TV lineal sigue perdiendo audiencia. Lo hacemos recuperando el canal publicitario más antiguo que existe y dotándolo de una capa tecnológica sin precedentes: el Google Ads del mundo físico. /b /ppbCon sede europea en España y operaciones activas en LatAm y Oriente Medio, estamos actualmente en expansión hacia Francia, Brasil, Italia y Colombia. Contamos con el respaldo de Adara Ventures, PlusPartners, Bynd y Albert Nieto (fundador de Seedtag y Non-Executive Chairman de Adcities), y trabajamos con clientes globales como PepsiCo, L'Oréal, Nissan y Movistar. Estamos escalando rápido y necesitamos talento que combine narrativa de marca con ejecución creativa precisa. /b /ph3Sobre el puesto /h3pbBuscamos un/a Designer que se convierta en el brazo de diseño de todo el material que sale a cliente: propuestas comerciales, creatividades y artes finales. Es un rol clave para el equipo de ventas, con impacto directo en el proceso comercial. /b /ph3Responsibilities /h3ullibDiseñar y maquetar propuestas comerciales que apoyen al equipo de ventas en el cierre de deals, trabajando sobre nuestra plataforma interna de generación de propuestas. /b /lilibAjustar y adaptar creatividades de clientes a los distintos formatos y soportes: pantallas digitales (DOOH) e impresión en papel (OOH estático), respetando las especificaciones técnicas de cada soporte. /b /lilibProducir artes finales listos para producción/impresión, con el nivel de detalle que exige un medio físico (sangrados, resoluciones, medidas reales, etc.). /b /lilibEditar y mantener el mediakit de la compañía, con criterio propio para modificar o actualizar piezas cuando sea necesario. /b /lilibColaborar de forma directa con los equipos de ventas y producto para asegurar que cada pieza visual comunique con claridad y coherencia de marca. /b /li /ulh3Requirements /h3pbRequisitos /b /pullib+3 años de experiencia en diseño gráfico o comunicación visual. /b /lilibExperiencia reciente en una agencia creativa, por ejemplo: Ogilvy, McCann o Lola Mullenlowe. /b /lilibPensamiento crítico: capacidad de tomar decisiones de diseño de forma autónoma, no solo ejecutar un brief literal. /b /lilibBuen gusto y sensibilidad estética. /b /lilibInglés fluido. /b /lilibCapacidad de gestionar varias piezas y plazos en paralelo, en un entorno de ritmo comercial tipo startup. /b /li /ulpSe valora /pullibExperiencia previa en AdTech o publicidad digital. /b /lilibConocimiento de OOH/DOOH: diferencias técnicas entre creatividad para pantalla digital y arte final para impresión. /b /lilibFrancés y/o italiano (nivel C1) /b /li /ulh3Benefits /h3pbQué ofrecemos /b /pullibFormar parte de una startup en plena fase de escalado comercial internacional. /b /lilibImpacto directo y visible: tu trabajo es parte del proceso de venta, no un anexo decorativo. /b /lilibEquipo pequeño, decisiones rápidas, poca burocracia. /b /li /ulpb¿Te interesa? Envíanos tu CV a /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. /ppBuscamos 3 profesionales para ocupar el rol Data Scientist (IA Team) para incorporarse a un equipo donde desarrollarán los componentes de inteligencia artificial de un asistente legal de IA que unifica el marco legal de diversos países para una importante empresa del sector jurídico. /ppbModelo de trabajo /b: 4 días de teletrabajo y 1 día presencial a la semana en las oficinas del cliente, ubicado en Las Rozas. /ppbHorario /b: De lunes a jueves entre las 7:30h a 9:30h hasta las 16:05 o 18:05h. Viernes y todo Julio y Agosto de 7:30h a 09:30h hasta las 14:30h o 16:30h. /p h3Responsibilities /h3 ul liDesarrollo del motor de búsqueda semántica para documentos legales. /li liImplementación de pipelines de evaluación de modelos. /li liExperimentación con modelos y técnicas de recuperación de información. /li liColaboración estrecha con backend engineers. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liContar con al menos 5 años de experiencia en puestos similares trabajando con Python. /li liExperiencia desarrollando sistemas de IA o NLP. /li liExperiencia con retrieval / search / embeddings. /li liImprescindible contar con un nivel fluido de inglés, ya que tendrá contacto diario con otros países. /li liHerramientas de IA como Pydantic /li liExperiencia con LLM APIs /li liExperiencia evaluando sistemas de IA /li /ul h3Valores y beneficios /h3 ul liSoluciones de Vanguardia: A TU MEDIDA /li liPlanes de Certificación: CERTIFICATE! /li liIdiomas : Digital y presencial /li liItinerarios de desarrollo: CRECE /li liComunidad de Talento: EMPRENDE y CO-CREA en las células de innovación /li liMyFlex: Retribución Flexible, Tarjeta Restaurant, Tarjeta transporte, Seguro de Salud y Cheques Guardería /li liMyClub: CLUB DEL AHORRO, portal con más de 450 descuentos para empleados /li liSPORTCLUB: liga de fútbol, baloncesto, carreras, maratones y corporate sport game /li liY mucho más...descúbrelo /li /ul h3¿Quieres saber más? /h3 pSomos The BusinessTech Consultancy, un acelerador de la transformación digital, con más de 1.700 profesionales presentes en España, Brasil, Chile, Argentina, Colombia, Perú, México y USA. Ofrecemos soluciones integradas y globales que nos hacen ser diferenciales, a través de nuestras 4 divisiones: Consulting Tech, Transformación Digital, Seguridad y Outsourcing. /p pForma parte de un gran equipo en una empresa con una CULTURA DIGITAL y AGILE, orientada a las Personas y el Talento. /p h3Aplicación /h3 p¡Los mejores proyectos te esperan! ¿Estás listo para venirte con nosotros? ¡Únete al equipo! ¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, con visión transversal y un fuerte compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas, capaz de impulsar la evolución de la cultura preventiva en un entorno internacional y en constante transformación. Si te motiva liderar iniciativas que generen un impacto real en la experiencia del empleado, promover entornos de trabajo seguros y saludables y contribuir a la mejora continua del negocio a través de la prevención y el wellbeing, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será impulsar la implementación y evolución de la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, Salud y Wellbeing, asegurando la implantación homogénea de las políticas y programas en todas las unidades de negocio del grupo. Para ello, actuarás como nexo entre las distintas áreas corporativas, operaciones y proveedores especializados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura preventiva basada en la corresponsabilidad, la mejora continua y el cuidado de las personas. La posición será responsable de liderar iniciativas corporativas que integren la prevención, la salud y el bienestar como pilares estratégicos de la organización, facilitando la adopción de las mejores prácticas, impulsando la toma de decisiones basada en datos y contribuyendo a fortalecer la experiencia del empleado, el compromiso de los equipos y la excelencia operativa de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad en el trabajo / Higiene industrial / Ergonomía y psicosociología aplicada). Experiencia mínima de 5 años en funciones de Prevención de Riesgos Laborales, adquirida en Servicios de Prevención Propios, Mancomunados o Ajenos, preferiblemente en entornos multinacionales o multisite Conocimientos Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Ergonomía. Inglés nivel alto. Excel avanzado. Funciones y tareas principales del puesto: Liderar la estrategia corporativa de Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, la identificación y control de riesgos, la coordinación de investigaciones de accidentes, actividades preventivas y Servicios de Prevención Ajenos, impulsando la mejora continua mediante indicadores. Diseñar, implementar y evaluar programas corporativos de Health Wellbeing orientados a promover la salud física, emocional, social y organizacional, fomentando hábitos saludables, la salud mental, la conciliación y una cultura de bienestar integrada en la experiencia del empleado. Promover una sólida cultura preventiva mediante acciones de sensibilización, comunicación y formación, colaborando con People Culture y Operaciones para integrar la seguridad y el bienestar en los procesos de gestión de personas y compartir buenas prácticas entre centros y regiones. Desarrollar y mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación corporativa de PRL y Wellbeing, coordinando auditorías internas y externas y asegurando la correcta ejecución de los planes de acción derivados. Analizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores de seguridad, salud, bienestar, absentismo y accidentabilidad, elaborando informes y propuestas de mejora basadas en datos que faciliten la toma de decisiones de la Dirección. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

Empresas:¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.RESTELResteles la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestra sede está ubicada en Madrid y tenemos oficinas en Barcelona, La Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial está distribuido por todo el mundo: Bélgica, Reino Unido, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China.Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y entusiasmo de su equipo. Por esta razón, buscamos personas apasionadas por su trabajo y que deseen crecer con nosotros.Si tienes experiencia en marketing y ganas de crecer, ¡sigue leyendo!Cuáles serán tus responsabilidades?Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de marketing, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.Velar por la correcta implementación de la marca y la coherencia de los mensajes en todos los canales.Organizar y supervisar las comunicaciones en los distintos canales, incluyendo redes sociales.Apoyar en la puesta en marcha de iniciativas alineadas con los objetivos de desarrollo comercial.Coordinar la preparación de presentaciones comerciales y reportes de resultados.Realizar seguimiento del rendimiento de las acciones y proponer mejoras continuas.Gestionar y mantener actualizado el calendario de contenidos junto con el equipo.Coordinar la creación de contenidos (copys y elementos visuales) asegurando calidad y consistencia.Supervisar la publicación y programación de contenidos, así como la interacción con la audiencia.Apoyar en la gestión operativa de redes sociales de la cadena.Hacer seguimiento de métricas clave y elaborar informes periódicos.Alinear las acciones con la estrategia definida y asegurar su correcta ejecución.Realizar análisis de benchmark de marcas relevantes del sector.Colaborar en la conceptualización de acciones con impacto en branding.Qué buscamos?Estudios en marketing, comunicación o áreas afines.Experiencia mínima de 3-4 años en funciones similares.Interés por el sector turístico.Capacidad organizativa y de coordinación.Visión estratégica con enfoque práctico.Habilidades de trabajo en equipo y comunicación.Creatividad y atención al detalle.Nivel avanzado de inglés.Qué ofrecemos?En Restel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama:Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School:Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.Formación en Idiomas:Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.Acceso a nuestro Club del Empleado:donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)Disfrutar de noches de hotel gratis:con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. xhfqzwm O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.Requisitos:

Empresas: Grupo Empresas Matutes Mision del puesto Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de adquisición, arrendamiento o gestión de activos inmobiliarios para la cadena hotelera, asegurando el orden documental, la coordinación con proveedores y la correcta gestión interna de la información. Requisitos del perfil Ciclo de Gestión Administrativo o Superior. Al menos 2 año de experiencia en un puesto similar, idealmente en departamentos de Real Estate, Compras o sector hotelero. Conocimientos de sistema ERP SAP Dominio de Microsoft Office. Idiomas (inglés B1) Funciones y tareas principales del puesto Clasificar y archivar contratos, escrituras, licencias y documentos relacionados con activos hoteleros. Preparar borradores de contratos o formularios bajo supervisión. Apoyo a procesos de compras y adquisiciones. Solicitar presupuestos, recopilar ofertas y registrar condiciones comerciales. Realización, modificación o anulación de Órdenes de Compra (OC) en SAP. Dar soporte en la elaboración de comparativas de propuestas o reportes. Agendar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a tareas con otras áreas (legal, técnico, contable). Gestionar el flujo de comunicaciones con proveedores y organismos oficiales. Llevar control de fechas clave de contratos (renovaciones, vencimientos, pagos, licencias). Apoyar en la actualización de bases de datos de propiedades y contratos. Preparar documentación para procesos de apertura, renovación o desinversión de hoteles. Colaborar en la recopilación de información para estudios de viabilidad o visitas técnicas. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos :

Empresas: BLESS Collection Hotels Misión del puesto de trabajo: Situado en la sofisticada Milla de Oro, a pie de las tiendas más exclusivas del barrio de salamanca, BLESS Hotel Madrid es la nueva marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group , con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Madrid como Maintenance Technician ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Ciclo formativo de Grado Medio. Al menos, 2 años de experiencia en un puesto similar. Conocimiento y experiencia en todos los ámbitos de trabajo: carpintería, refrigeración, electricidad, pintura, reparaciones generales. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de Mantenimiento. Participar en la elaboración e implantación de los procesos específicos de mantenimiento, así como transmitir y asegurar el cumplimiento de todo lo especificado en el manual de procedimientos. Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones. Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias. Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento en caso necesario. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Qué te ofrecemos? A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos : Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles. Requisitos :

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente.Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado.En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.Buscamos Abogado/a Project Finance con el objetivo de proporcionar asesoría jurídica en operaciones y materias financieras.FuncionesAnalizar los procesos de inversiones y desinversiones, los riesgos de las ofertas a presentar por la Sociedad y la correspondiente matriz de riesgos legales y los contratos de financiaciones estructuradas en coordinación con el Departamento de Financiaciones Estructuradas para poder hacer una valoración de riesgos legales, adoptar un plan de minimización de los mismos y evitar desviaciones, ilegalidades y sanciones.Asesorar en las actuaciones y operaciones financieras del Grupo, revisando y negociando los Project Finance, la documentación financiera EBL, DA´s, líneas de crédito, préstamo y avales, reestructuraciones…), coordinando con los SLA.Realizar procesos legales relativos a Licitaciones internacionales, tales como, acuerdosde licitación, pactos de accionistas, matriz de riesgos.Participar en los procesos de adquisición de empresas (M&A) y la financiación asociada.Licenciatura en Derecho o similarMínimo 5 años de experiencia en puesto similar.Experiencia en contratos internacionales.Nivel de inglés alto (negociación), hablado y escrito (C1).Valorable Nivel de francés medio-alto hablado y escrito (B2).Conocimientos técnicos, financieros y legales. Contratación nacional e internacional, finanzas,Manejo de Office nivel usuario, idealmente avanzado.Disponibilidad para viajar.Capacidad de negociación.Alto grado de iniciativa y de búsqueda de soluciones.Orientación al detalle y habilidades de seguimiento.Capacidad para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamenteTrabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua.Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en nciliación personal: trabajo en remoto.Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte.Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía.Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social.*En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil estratégico, analítico y con una fuerte visión transversal para liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, contribuyendo de forma directa a la evolución digital de la compañía a nivel global. Si te motiva conectar estrategia y ejecución, liderar iniciativas de transformación y generar impacto real en la experiencia del cliente a través de la innovación tecnológica, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será liderar e impulsar la transformación digital en el Área de Experiencia del Cliente, asegurando la implantación efectiva de iniciativas tecnológicas en todos los hoteles y destinos del grupo. Para ello, actuará como nexo entre los equipos de IT, operaciones y negocio, traduciendo la estrategia en acciones concretas con el objetivo de optimizar digitalmente cada punto del Guest Journey. La posición será responsable de actuar como figura transversal en la compañía, facilitando la integración de soluciones que conecten producto, operaciones y experiencia de cliente, impulsando un modelo de transformación digital estructurado, alineado con el negocio y orientado a la mejora continua. Todo ello garantizando una propuesta de valor innovadora, coherente y alineada con los estándares de excelencia de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Titulación/Experiencia en Hospitality (mínimo 2 años). Experiencia en Transformación Digital (Mínimo 1 año). Valorable conocimiento funcional de Salesforce y PMS. Nivel avanzado de inglés y español; se valorará Italiano, portugués u otros idiomas. Funciones y tareas principales del puesto: Consultoría y mantenimiento funcional de herramientas digitales operativas. Gestionar mantenimiento funcional y asesorar sobre el uso de herramientas digitales operativas (Salesforce, Gift, Bubbles, PMS, POS, App Stay, entre otras). Formación de colaboradores - en el uso de las herramientas, alineando con los SOPs departamentales de cada área. Canalización de Evolutivos- Sobre las necesidades propuestas por los equipos operativos. Realización de UATs - Validación de soluciones implantadas antes de su despliegue en producción y alineación con SOPs Operativos antes del Despliegue Comunicación de evolutivos - de las herramientas a los equipos operativos y de negocio a los distintos stakeholders. Seguimiento de iniciativas - mediante métricas de éxito y KPIs, detectando desviaciones Participación en el análisis del Customer Journey - para detectar y canalizar oportunidades de digitalización con impacto directo en negocio y experiencia de cliente. Participación en la definición de Planes de Acción – para la correcta adopción tras las acciones correctoras. Participación en la transformación de los insights de Voz del Cliente (VoC) con potencial de digitalización - en iniciativas tecnológicas accionables que mejoren la experiencia y los procesos operativos. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación temporal de sustitución, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

Ingeniero Eléctrico Naval (H/M)- Modelado 3DIngeniero Eléctrico Naval (H/M)- Modelado 3D Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en nuestra oficina de Madrid. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería detalle dentro de la disciplina de electricidad., • Trazado y diseño eléctrico 3D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica., • Gestión y desarrollo de documentación técnica., • Colaboración con el resto de las disciplinas y materiales., • Creación de listas de materiales. ¿Qué requisitos son necesarios? • Mínimo 2 años de experiencia modelado 3D dentro de la disciplina de electricidad, para proyectos navales de nueva construcción. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil. xcskxlj San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Delineante Electricidad - Proyectos Energías RenovablesIngeniero/a Eléctrico/a Junior - Energías RenovablesIngeniero/a Eléctrico/a para el equipo de Instalaciones- Madrid-Ingeniero/a electrónico/a. Sector defensa y modalidad híbrida de teletrabajo (40%) Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Ingeniero Electrónico Industrial – Automatización de Maquinaria #J-18808-Ljbffr

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Naval en para trabajar en nuestra oficina de Madrid. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¿Estás interesado/a en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Una compañía que cuenta con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la Ingeniería y la Tecnología, que crece de forma exitosa y que tiene como objetivo la excelencia en sus proyectos y en el trato a las personas. Más de 1000 personas trabajando en Proyectos Internacionales en los sectores Naval/Defensa, Infraestructuras, de Energía e Industria y de Transformación Digital en diferentes partes del mundo. Nuestras oficinas están en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, EEUU, Corea del Sur y Reino Unido. En España estamos en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena, Las Palmas de Gran Canaria y Sevilla, donde se encuentra la sede central de la compañía. Vivimos la experiencia profesional como un reto conjunto, contando con todas las aportaciones del talento junior y senior. La variedad de proyectos y el crecimiento posibilitan el aprendizaje continuo y la proyección profesional. Apostamos por seguir construyendo un equipo que trabaja con pasión, con una comunicación cercana y donde el compañerismo es una prioridad para que haya buen ambiente de trabajo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! Funciones Principales: • Diseño 2D y 3D de estructuras navales, • Implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas, e información de ingeniería básica proporcionada., • Explotación de planos de proyectos de nueva construcción, • Formación en Arquitectura o Ingeniería naval, o similares., • Experiencia mínima de 2 años en el sector naval, en la disciplina de estructuras., • Conocimiento y manejo de softwares como Ansys, Foran o Aveva 3D. ¿Estas preparado/a para diseñar el futuro? xcskxlj ¡Te esperamos! Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Proyectista de Obra Civil con Autocad Civil 3D #J-18808-Ljbffr

Ingeniero Eléctrico Naval (H/M)- Modelado 3 DIngeniero Eléctrico Naval (H/M)- Modelado 3 DEstamos ampliando nuestro equipo delÁrea Navalen nuestra oficina deMadrid.¿Cuáles serán tus funciones?Participación en proyectos de buques de nueva construcción en fase de ingeniería detalle dentro de la disciplina de electricidad.Trazado y diseño eléctrico 3 D a partir de la interpretación de esquemas e ingeniería básica.Gestión y desarrollo de documentación técnica.Colaboración con el resto de las disciplinas y materiales.Creación de listas de materiales.¿Qué requisitos son necesarios?Mínimo 2 años de experiencia modelado 3 D dentro de la disciplina de electricidad, para proyectos navales de nueva construcción.¿Qué beneficios ofrecemos?Flexibilidad horaria de entrada y salidaJornada intensiva todos los viernes del añoJornada intensiva en julio y agostoDías de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permitaSeguro de salud a coste reducido y con retribución flexibleFormación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos…Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas.Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos.Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria.Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo.Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo!¡Te esperamos!Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o estado civil.San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoDelineante Electricidad - Proyectos Energías RenovablesIngeniero/a Eléctrico/a Junior - Energías RenovablesIngeniero/a Eléctrico/a para el equipo de Instalaciones- Madrid-Ingeniero/a electrónico/a. Sector defensa y modalidad híbrida de teletrabajo (40%)

ppGrupo Data está en proceso de apertura de su operación en España, con sede en Madrid, y busca un/a Country Manager con experiencia consolidada en consultoría tecnológica para liderar esta nueva etapa de expansión. /ppBuscamos a una persona con energía, visión y espíritu emprendedor, capaz de unir estrategia y ejecución, que inspire a los equipos, construya relaciones sólidas con clientes y lleve la operación a un nuevo nivel de crecimiento y excelencia. /ph3bResponsabilidades /b /h3ulliLiderar la operación del bGrupo Data en España /b, asegurando rendimiento, crecimiento y rentabilidad; /liliRepresentar la marca ante clientes, partners e instituciones; /liliGestionar equipos técnicos y comerciales con foco en resultados y calidad; /liliDesarrollar nuevas oportunidades de negocio en las áreas de tecnología, data, cloud y outsourcing; /liliTrabajar en estrecha colaboración con la dirección del bGrupo Data Brasil y Portugal /b, garantizando el alineamiento estratégico global. /li /ulh3bPerfil ideal /b /h3ulliExperiencia demostrable en consultoría tecnológica o servicios IT; /liliAlta capacidad de bliderazgo, comunicación y gestión de equipos /b; /liliMentalidad analítica, orientada a resultados y con visión de largo plazo; /liliExcelente red de contactos en el becosistema tecnológico español /b, especialmente en Madrid; /liliEspíritu colaborativo y genuinas ganas de marcar la diferencia. /li /ulh3bQué ofrecemos /b /h3ulliLiderar una operación en plena expansión, con autonomía e impacto real; /liliCultura dinámica, colaborativa y orientada a resultados; /liliOportunidad de crecimiento dentro de un grupo internacional con presencia en Brasil, Portugal y ahora España; /lilibRemuneración competitiva /b y bonus por performance. /li /ulpSi cuentas con una sólida trayectoria en consultoría tecnológica y buscas un reto que combine liderazgo, estrategia e innovación, nos encantaría conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Data está en proceso de apertura de su operación en España, con sede en Madrid, y busca un/a Country Manager con experiencia consolidada en consultoría tecnológica para liderar esta nueva etapa de expansión. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Buscamos a una persona con energía, visión y espíritu emprendedor, capaz de unir estrategia y ejecución, que inspire a los equipos, construya relaciones sólidas con clientes y lleve la operación a un nuevo nivel de crecimiento y excelencia. Responsabilidades • Liderar la operación del Grupo Data en España, asegurando rendimiento, crecimiento y rentabilidad;, • Representar la marca ante clientes, partners e instituciones;, • Gestionar equipos técnicos y comerciales con foco en resultados y calidad;, • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en las áreas de tecnología, data, cloud y outsourcing;, • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección del Grupo Data Brasil y Portugal, garantizando el alineamiento estratégico global.Perfil ideal, • Experiencia demostrable en consultoría tecnológica o servicios IT;, • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y gestión de equipos;, • Mentalidad analítica, orientada a resultados y con visión de largo plazo;, • Excelente red de contactos en el ecosistema tecnológico español, especialmente en Madrid;, • Espíritu colaborativo y genuinas ganas de marcar la diferencia.Qué ofrecemos, • Liderar una operación en plena expansión, con autonomía e impacto real;, • Cultura dinámica, colaborativa y orientada a resultados;, • Oportunidad de crecimiento dentro de un grupo internacional con presencia en Brasil, Portugal y ahora España;, • Remuneración competitiva y bonus por performance. xcskxlj Si cuentas con una sólida trayectoria en consultoría tecnológica y buscas un reto que combine liderazgo, estrategia e innovación, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3Customer Success Representative /h3 h3Construye tecnología con impacto real en Fracttal. /h3 pEn bFracttal /b desarrollamos tecnología que transforma la forma en que las empresas gestionan el mantenimiento y los activos. Ayudamos a organizaciones de todo el mundo a operar de forma más segura, eficiente y sostenible. /p pDesde España, junto a nuestros equipos en bChile, Colombia, Brasil y México /b, construimos una plataforma tecnológica que impacta directamente en el día a día de equipos operativos, técnicos y líderes de negocio. /p pSi te motiva trabajar en productos con impacto real y resolver desafíos complejos, este puede ser tu próximo paso. /p h3El propósito del rol: /h3 ul liApoyar la adopción de clientes SMB mediante contacto recurrente, monitoreo de uso y aplicación de procesos estandarizados de fidelización y renovación /li /ul h3Tu misión: /h3 ul liEjecutar tareas recurrentes de seguimiento con clientes SMB. /li liApoyar campañas de activación y salud de cuenta. /li liDerivar necesidades complejas a CSMs seniors o soporte. /li liUsar plantillas, procesos y flujos definidos para acompañamiento. /li liResponder consultas frecuentes y entregar orientación operativa. /li liMantener actualizado CRM y registros de interacción. /li /ul h3Lo que buscamos en ti: /h3 ul li1–2 años en atención al cliente o cuentas B2B. /li liConocimiento básico de herramientas SaaS. /li liProactividad, organización y empatía en comunicación. /li liDeseable experiencia con clientes de alto volumen. /li liManejo de herramientas CRM (idealmente CRM HubSpot). /li /ul h3Qué encontrarás en Fracttal: /h3 pEn fracttal cuidamos a las personas con: /p ul liAutonomía y flexibilidad, basadas en la confianza y la responsabilidad, para gestionar tu tiempo y tu trabajo con criterio profesional. /li liBienestar integrado al día a día, con beneficios que cuidan tu salud física, emocional y personal. /li liApoyo real a tu desarrollo profesional, con recursos y tiempo para aprender, formarte y seguir creciendo. /li liCobertura de salud complementaria, porque sabemos que rendir bien empieza por sentirse bien. /li liAcompañamiento en momentos importantes de tu vida, dentro y fuera del trabajo. /li liUn entorno colaborativo, humano y orientado a impacto, donde la tecnología tiene un propósito claro. /li /ul pEn Fracttal, el bienestar no es un beneficio adicional: es parte de nuestra forma de liderar y de construir tecnología con impacto real. /p h3¿Te sumas? /h3 pEn Fracttal encontrarás un entorno colaborativo, desafiante y en crecimiento constante, donde tu trabajo tiene impacto desde el primer día. /p pQueremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbManusa /b somos una bempresa referente /b en el mercado de los baccesos inteligentes /b gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 500 profesionales, repartidos en 10 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Italia, Brasil y China, con un objetivo común: la binnovación /b. Nosotros mismos bcreamos, diseñamos, desarrollamos, fabricamos, instalamos, mantenemos y reparamos /b todos nuestros productos. /p pActualmente, buscamos incorporar un/a bTécnico de Instalaciones y Service /b para puerta Industrial en nuestra delegación bManusa Centro (Zona Madrid y alrededores) /b. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pHacerte cargo de las instalaciones, reparaciones y mantenimientos de las puertas industriales en casa de cliente asignadas a su cuidado, y cumplir con los términos de seguridad, calidad y plazo establecidos. /p ul liRealizar las instalaciones de nuestros productos en casa de los clientes. /li liRealizar la reparación o mantenimiento del cliente asignado de acuerdo a la información técnica recibida asegurando que queda correctamente en marcha. /li liAsegurarse que tiene todo el material y herramientas necesarias para la instalación, reparación y/o mantenimiento de las puertas asignadas teniendo en cuenta las instrucciones existentes. /li liVelar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales velando por la seguridad de uno mismo y personas alrededor. /li liConocer y aplicar las normas de medioambiente respectivas a producto, proceso y/o aplicadas a la posición. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 6 meses a 1 año en posición similar. /li liPermiso de conducir. /li liValorable formación en alturas, formación 20h específicas del convenio del metal o las 60 horas de la formación prevención de riesgos sector construcción (TPC o Recurso Preventivo). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPosibilidades de desarrollo personal y profesional en una compañía líder en el sector. /li liBuen ambiente laboral. /li liRetribución flexible: seguro médico y ticket guardería. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Manusa somos una empresa referente en el mercado de los accesos inteligentes gracias al desarrollo de una tecnología propia y a un equipo de más de 500 profesionales, repartidos en 10 centros de trabajo en España y las filiales de Portugal, Italia, Brasil y China, con un objetivo común: la innovación. Nosotros mismos creamos, diseñamos, desarrollamos, fabricamos, instalamos, mantenemos y reparamos todos nuestros productos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico de Instalaciones y Service para puerta Industrial en nuestra delegación Manusa Centro (Zona Madrid y alrededores). ¿Cuál será tu misión? Hacerte cargo de las instalaciones, reparaciones y mantenimientos de las puertas industriales en casa de cliente asignadas a su cuidado, y cumplir con los términos de seguridad, calidad y plazo establecidos. Realizar las instalaciones de nuestros productos en casa de los clientes. Realizar la reparación o mantenimiento del cliente asignado de acuerdo a la información técnica recibida asegurando que queda correctamente en marcha. Asegurarse que tiene todo el material y herramientas necesarias para la instalación, reparación y/o mantenimiento de las puertas asignadas teniendo en cuenta las instrucciones existentes. Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales velando por la seguridad de uno mismo y personas alrededor. Conocer y aplicar las normas de medioambiente respectivas a producto, proceso y/o aplicadas a la posición. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en posición similar. Permiso de conducir. Valorable formación en alturas, formación 20h específicas del convenio del metal o las 60 horas de la formación prevención de riesgos sector construcción (TPC o Recurso Preventivo). ¿Qué ofrecemos? Posibilidades de desarrollo personal y profesional en una compañía líder en el sector. Buen ambiente laboral. Retribución flexible: seguro médico y ticket guardería. #J-18808-Ljbffr

Empresas: RESTEL Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestra sede está ubicada en Madrid y tenemos oficinas en Barcelona, La Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial está distribuido por todo el mundo: Bélgica, Reino Unido, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y entusiasmo de su equipo. Por esta razón, buscamos personas apasionadas por su trabajo y que deseen crecer con nosotros. Si tienes experiencia en marketing y ganas de crecer, ¡sigue leyendo! Cuáles serán tus responsabilidades? Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de marketing, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. Velar por la correcta implementación de la marca y la coherencia de los mensajes en todos los canales. Organizar y supervisar las comunicaciones en los distintos canales, incluyendo redes sociales. Apoyar en la puesta en marcha de iniciativas alineadas con los objetivos de desarrollo comercial. Coordinar la preparación de presentaciones comerciales y reportes de resultados. Realizar seguimiento del rendimiento de las acciones y proponer mejoras continuas. Gestionar y mantener actualizado el calendario de contenidos junto con el equipo. Coordinar la creación de contenidos (copys y elementos visuales) asegurando calidad y consistencia. Supervisar la publicación y programación de contenidos, así como la interacción con la audiencia. Apoyar en la gestión operativa de redes sociales de la cadena. Hacer seguimiento de métricas clave y elaborar informes periódicos. Alinear las acciones con la estrategia definida y asegurar su correcta ejecución. Realizar análisis de benchmark de marcas relevantes del sector. Colaborar en la conceptualización de acciones con impacto en branding. Qué buscamos? Estudios en marketing, comunicación o áreas afines. Experiencia mínima de 3-4 años en funciones similares. Interés por el sector turístico. Capacidad organizativa y de coordinación. Visión estratégica con enfoque práctico. Habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Creatividad y atención al detalle. Nivel avanzado de inglés. Qué ofrecemos? En Restel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

BESS Project Engineer para planta fotovoltaica en Roma - Madrid SEYSES, una empresa con sedes en España, Estados Unidos, México, Chile, Colombia y Brasil, está buscando un BESS Project Engineer para un proyecto fotovoltaico en Roma.

Overview Estamos buscando personas para nuestro equipo de Regulación en la Dirección General de Redes, que engloba los negocios de redes de electricidad y gas en Argentina, Brasil, Chile, España, México y Panamá.Nuestro equipo aspira a proponer y obtener las regulaciones óptimas en los países