Bon jobs in SalamancaCreate job alerts

ppbTes principales missions seront /b : /p ul liAssister l’équipe Achats dans la préparation, la rédaction, la gestion des appels d’offres, ainsi que dans le suivi des négociations fournisseurs. /li liContribuer au suivi opérationnel des contrats, en veillant au respect des conditions commerciales et contractuelles négociées. /li liRéaliser des analyses financières et des rapprochements de données notamment grâce au chiffre d’affaires déclaré par les fournisseurs /li liParticiper à la mise à jour et au maintien des conditions d’achats sur la MarketPlace. /li liCollaborer avec les équipes internes et les établissements du Groupe afin de faciliter la circulation de l’information et le déploiement des processus achats. /li liMettre à jour l’état du parc hôtelier et assurer la communication des informations nécessaires auprès des fournisseurs. /li /ul pbCe stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. /b /p h3Profil idéal /h3 ul liDe formation bac +4/5 en école de commerce ou hôtelière, vous avez un bon sens de l’organisation et faites preuve de rigueur et autonomie. /li liVous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, faites preuve de proactivité et savez vous adapter à toutes les situations. /li liVous montrez un fort intérêt pour les achats et les sujets liés à l’hôtellerie. /li liVous disposez de capacités d’analyses et maîtrisez Excel. /li liAu sein d’une équipe internationale, la maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste, l’espagnol est un plus. /li /ul h3Informations supplémentaires /h3 ul liEvoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible. /li liDes locaux au cœur de Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbTes principales missions seront /b : /p ul liAssister l’équipe Achats dans la préparation, la rédaction, la gestion des appels d’offres, ainsi que dans le suivi des négociations fournisseurs. /li liContribuer au suivi opérationnel des contrats, en veillant au respect des conditions commerciales et contractuelles négociées. /li liRéaliser des analyses financières et des rapprochements de données notamment grâce au chiffre d’affaires déclaré par les fournisseurs /li liParticiper à la mise à jour et au maintien des conditions d’achats sur la MarketPlace. /li liCollaborer avec les équipes internes et les établissements du Groupe afin de faciliter la circulation de l’information et le déploiement des processus achats. /li liMettre à jour l’état du parc hôtelier et assurer la communication des informations nécessaires auprès des fournisseurs. /li /ul pbCe stage est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. /b /p h3Profil idéal /h3 ul liDe formation bac +4/5 en école de commerce ou hôtelière, vous avez un bon sens de l’organisation et faites preuve de rigueur et autonomie. /li liVous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, faites preuve de proactivité et savez vous adapter à toutes les situations. /li liVous montrez un fort intérêt pour les achats et les sujets liés à l’hôtellerie. /li liVous disposez de capacités d’analyses et maîtrisez Excel. /li liAu sein d’une équipe internationale, la maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste, l’espagnol est un plus. /li /ul h3Informations supplémentaires /h3 ul liEvoluer dans un environnement de travail collaboratif et flexible. /li liDes locaux au cœur de Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are looking for a bMid-Level Data Engineer /b to join our bRevenue Operations /b team, responsible for building, scaling, and maintaining data pipelines that support strategic revenue decisions. /p pThis role plays a key part in connecting data across bMarketing, Sales, Customer Success, and Finance /b, ensuring high data quality, reliability, and availability. /p pThe position requires bon-site presence in Madrid /b, with close collaboration across cross‑functional teams in a fast‑paced and constantly evolving environment. /p h3Responsibilities /h3 ul liData Engineering (Core) /li liDesign, build, and maintain scalable and reliable data pipelines (ETL/ELT). /li liDevelop and optimize analytical data models (bronze, silver, and gold layers). /li liEnsure data quality, governance, and consistency. /li liMonitor pipelines, proactively identify bottlenecks, and resolve failures. /li liWork with large volumes of structured and semi‑structured data. /li liRevenue Operations /li liIntegrate data from multiple sources, including: ul liCRM systems (e.g., HubSpot) /li liMarketing platforms /li liFinancial and billing systems (SAP) /li liProduct data sources /li /ul /li liBuild datasets to support analysis of: ul liSales funnel and pipeline /li liRevenue forecasting /li liRecurring revenue (MRR, ARR) /li liChurn, retention, and expansion /li liPerformance metrics for SDRs, AEs, and CSMs /li /ul /li liSupport the development of strategic KPIs and metrics for leadership and C‑level stakeholders. /li liPartner closely with data analysts, RevOps, and business teams. /li liTechnology Tools /li liUse Databricks for data processing, transformation, and orchestration. /li liWork extensively with advanced SQL and Python. /li liLeverage the Google ecosystem, including: ul liBigQuery /li liGoogle Cloud Storage /li liGoogle Sheets (automation and integrations) /li /ul /li liEnable BI tools and dashboards (e.g., Looker, Power BI, Tableau). /li liCollaboration Environment /li liCollaborate closely with business teams, translating requirements into technical solutions. /li liParticipate actively in agile ceremonies (planning, daily stand‑ups, reviews). /li liThrive in a dynamic, high‑growth, and fast‑changing environment. /li liContinuously propose improvements in architecture, processes, and performance. /li /ul h3Requirements /h3 ul liProven experience as a Mid‑Level Data Engineer. /li liStrong expertise in SQL (data modeling and performance optimization). /li liSolid experience with Python for data engineering. /li liHands‑on experience with Databricks. /li liExperience with Google Cloud Platform (BigQuery, GCS). /li liPrevious experience in Revenue Operations, Sales, or Finance. /li liKnowledge of SaaS metrics (MRR, ARR, LTV, CAC, churn). /li liStrong understanding of: ul liETL / ELT processes /li liData Warehousing and Data Lakes /li liDimensional data modeling /li /ul /li liExperience with version control systems (Git). /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liExperience with BI tools. /li liInternational work experience. /li liFluence in Spanish. /li liAdvanced English it's good. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! /p pMore in detail, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. /p h3What we look for /h3 pWe are looking for ba Full Stack Software Engineer /b with a stronger focus bon Frontend development (React + TypeScript) /b, while still being comfortable working on the backend with Java and Spring Boot. /p h3Location /h3 pHybrid in Madrid /p h3Responsibilities /h3 ul liWork as part of a cross-functional, agile team in a DevOps-centric model /li liDesign, implement, deploy, release, and monitor applications end-to-end /li liActively participate in pull request reviews and promote code quality /li liCollaborate closely with business stakeholders to understand functional needs /li liParticipate in planning, refinement, and feature design sessions /li liWork with Solution Architects to ensure alignment with client’s architectural vision /li liContribute to Software Engineering communities, sharing knowledge and best practices /li liDeliver high-quality, maintainable code aligned with internal standards and guidelines /li /ul h3Qualifications /h3 ul liStrong experience with React, TypeScript /li liSolid knowledge of Java, Spring Boot, and Hibernate /li liExperience with RESTful services and service-oriented architectures /li liGood understanding of SQL (Oracle) /li liFamiliarity with Kafka and Avro for streaming /li liExperience working with Kubernetes (PKS) and Virtual Machines /li liKnowledge of OpenAPI and UML /li liStrong focus on best practices, clean code, and maintainability /li liExperience with TDD / BDD and automated testing /li liUnderstanding of CI/CD pipelines and DevOps principles /li /ul h3Benefits /h3 ul li23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days /li liNumerous benefits (Health Care Plan, Internet Connectivity, Life and Accident Insurances) /li liFree access to several training platforms /li liProfessional stability and career plans /li liCompensation for referrals you may provide /li liOption to pick between 12 or 14 payments along the year /li liReal Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime) /li liUST Club Platform discounts and gym Access discounts /li /ul pbIn UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pProject Manager – Cyber Defense (Antimalware Program) /ppbLocation: /b Madrid (Hybrid model, 2 days onsite per week) /ppbRelocation: /b Support available for candidates outside the EU /ph3About the Role /h3pWe are looking for a bProject Manager /b to lead a strategic Cyber Defense initiative focused on evaluating and deploying next-generation antimalware solutions. The role requires end-to-end project management expertise, ensuring delivery bOn Time, On Scope, On Budget /b, while aligning with cybersecurity best practices. /ppYou will act as the key point of contact for stakeholders, managing governance, risk, and communication, and ensuring a smooth transfer of the service to bBusiness as Usual (BAU) /b operations. /ph3Key Responsibilities /h3ulliLead and manage the bantimalware program /b lifecycle, from planning to BAU transition. /liliDefine and maintain the bproject plan, communication plan, and governance framework /b. /liliOrganize and chair bsteering committees and project committees /b, preparing packs and minutes. /liliCoordinate with btechnical experts, architects, procurement teams, vendors, and business entities /b. /liliPresent and deploy the solution across in-scope entities. /liliOversee documentation: ToR, risk logs, change logs, financials, KPIs, deliverables list, etc. /liliMonitor risks, dependencies, and issues, ensuring mitigation and escalation where needed. /liliDeliver clear and structured updates to diverse stakeholders. /li /ulh3Required Skills /h3ullibFluent Spanish /b (spoken and written, corporate environment). /lilibFluent English /b (technical and cybersecurity environment). /liliStrong background in bProject Management /b with certification (PMI, PMI-ACP, Prince2). /liliIntermediate expertise in boperating systems, networks, cloud, and integrations /b. /liliAdvanced proficiency in bOffice 365 (Excel, PowerPoint) /b. /liliProven bleadership and stakeholder management /b capabilities. /liliExcellent bcommunication skills /b, with the ability to convey technical and business information clearly. /liliStrong borganization, prioritization, and problem-solving /b skills. /li /ulh3Desired Skills (Plus) /h3ulliBackground in bComputer Science / Engineering /b. /liliExperience with bAgile methodologies /b (Scrum, Kanban). /liliCertifications in bITIL, Lean, Six Sigma /b. /liliSecurity certifications such as bCISSP, CISM /b. /liliKnowledge of French. /li /ulh3Benefits /h3ulliBe part of a bstrategic Cyber Defense program /b with international impact. /lilibHybrid working model /b with flexibility (2 days onsite in Madrid). /liliExposure to bcutting-edge cybersecurity technologies /b. /liliWork closely with binternational experts, architects, and vendors /b. /lilibCareer development opportunities /b in a multicultural environment. /lilibRelocation support /b available (VISA) for candidates outside the EU. /lilibCompetitive Salary /b. /li /ulh3Seniority level /h3ulliMid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ulliFull-time /li /ulh3Job function /h3ulliProject Management and Information Technology /liliIndustries /liliIT Services and IT Consulting /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are looking for a bMid-Level Data Engineer /b to join our bRevenue Operations /b team, responsible for building, scaling, and maintaining data pipelines that support strategic revenue decisions. /p pThis role plays a key part in connecting data across bMarketing, Sales, Customer Success, and Finance /b, ensuring high data quality, reliability, and availability. /p pThe position requires bon-site presence in Madrid /b, with close collaboration across cross-functional teams in a fast-paced and constantly evolving environment. /p h3bResponsibilities /b /h3 ul liDesign, build, and maintain bscalable and reliable data pipelines /b (ETL/ELT). /li liDevelop and optimize banalytical data models /b (bronze, silver, and gold layers). /li liEnsure bdata quality, governance, and consistency /b. /li liMonitor pipelines, proactively identify bottlenecks, and resolve failures. /li liWork with large volumes of structured and semi-structured data. /li /ul h3bRevenue Operations /b /h3 ul liIntegrate data from multiple sources, including: /li liCRM systems (e.g., HubSpot) /li liMarketing platforms /li liFinancial and billing systems (SAP) /li liBuild datasets to support analysis of: /li liSales funnel and pipeline /li liRevenue forecasting /li liRecurring revenue (MRR, ARR) /li liChurn, retention, and expansion /li liPerformance metrics for SDRs, AEs, and CSMs /li liSupport the development of strategic KPIs and metrics for leadership and C-level stakeholders. /li liPartner closely with data analysts, RevOps, and business teams. /li liUse bDatabricks /b for data processing, transformation, and orchestration. /li liWork extensively with badvanced SQL /b and bPython /b. /li liLeverage the bGoogle ecosystem /b, including: /li liBigQuery /li liGoogle Sheets (automation and integrations) /li liEnable BI tools and dashboards (e.g., Looker, Power BI, Tableau). /li /ul h3bCollaboration Environment /b /h3 ul liCollaborate closely with business teams, translating requirements into technical solutions. /li liParticipate actively in agile ceremonies (planning, daily stand-ups, reviews). /li liThrive in a bdynamic, high-growth, and fast-changing environment /b. /li liContinuously propose improvements in architecture, processes, and performance. /li /ul h3bRequirements /b /h3 ul liProven experience as a bMid-Level Data Engineer /b. /li liStrong expertise in bSQL /b (data modeling and performance optimization). /li liSolid experience with bPython /b for data engineering. /li liHands-on experience with bDatabricks /b. /li liExperience with bGoogle Cloud Platform /b (BigQuery, GCS). /li liPrevious experience in bRevenue Operations /b, Sales, or Finance. /li liKnowledge of bSaaS metrics /b (MRR, ARR, LTV, CAC, churn). /li liStrong understanding of: /li liETL / ELT processes /li liData Warehousing and Data Lakes /liliDimensional data modeling /li liExperience with version control systems (Git). /li /ul h3bNice to Have /b /h3 ul liExperience with BI tools. /liliInternational work experience. /li liFluence in Spanish. /li liAdvanced English is good. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Golden Tulip Hotels recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son équipe Achats. Les missions incluent l'assistance dans la gestion des appels d'offres, le suivi des contrats, et la réalisation d'analyses financières. Le candidat idéal est en formation Bac +4/5 dans le domaine commercial ou hôtelier, maîtrisant Excel, et doté d'un bon relationnel. La maîtrise de l'anglais est indispensable, l'espagnol est un plus. Le poste est basé à Madrid et à pourvoir à partir d'août ou septembre 2026.br#J-18808-Ljbffr

ppA Madrid-based investment analytics team is hiring abhands-on Quant Team Lead /bto combinebdeep mathematical modelling /bwithbday-to-day leadership /bof a small team. /p pThis is not a “manager-only” job. You’llbbuild models, validate assumptions, work in Python + SQL /b, and still be the person whobsets the technical standard /b, coaches others, and helps the team deliver decision‑grade outputs under real deadlines. /p pbLocation: /bMadrid (Hybrid) — typicallyb3 days/week in-office /b. /p h3What you’ll do /h3 ul libLead the analytics delivery /bon live valuation / portfolio analysis work (hands‑on modelling + ownership). /li libMentor and level‑up /banalysts: technical reviews, modelling best practice, quality control, and clearer communication. /li liImprovebquantitative models /bused for valuation, forecasting, and risk/sensitivity analysis. /li liTurnbmessy datasets /binto reliable outputs (data QA, reconciliation, controls, repeatable pipelines). /li liRunbscenario analysis / stress testing /band clearly explain key drivers of value and risk. /li liPresent your findings to senior stakeholders (committee‑style conversations) and defend assumptions calmly. /li liImprove how the team works: templates, documentation, automation, and model governance. /li /ul h3What we’re looking for (must-haves) /h3 ul liStrongbmathematical/quant foundation /b(e.g., Maths/Stats/Physics/Engineering/Quant Finance/Econometrics). /li liProven experience inbquantitative finance / risk / valuation / portfolio analytics /b(credit risk, asset valuation, model validation, treasury/ALM, derivatives/structured products, etc.). /li liStrongbPython /b(pandas + modelling workflow) andbSQL /b(real datasets, performance/accuracy, QA checks). /li libLeadership signal /b: team lead/manager/project lead, or clear evidence of mentoring/coaching and quality ownership. /li liAble to work at pace and producebdecision‑grade /banalysis (clear thinking, pragmatic modelling, strong judgement). /li /ul h3Nice to have /h3 ul liCredit risk modelling exposure:bPD / LGD / EAD /b, IFRS 9 / regulatory capital topics. /li libModel validation / model risk /bgovernance experience. /li liTime series, simulation (bMonte Carlo /b), optimisation, or ML applied pragmatically. /li liExperience building robust analytics tooling (pipelines, controls, dashboards). /li /ul h3Why this role (Madrid) /h3 ul liA rare mix ofbserious quant depth + leadership /bwithout leaving the modelling behind. /li liHigh-impact work where your analysis directly supports real investment decisions. /li liA team environment that valuesbmathematical rigour /b, clear reasoning, and strong collaboration. /li /ul pbRef: /b BBBH26061 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are looking for a bMid-Level Data Engineer /b to join our bRevenue Operations /b team, responsible for building, scaling, and maintaining data pipelines that support strategic revenue decisions. /p pThis role plays a key part in connecting data across bMarketing, Sales, Customer Success, and Finance /b, ensuring high data quality, reliability, and availability. /p pThe position requires bon-site presence in Madrid /b, with close collaboration across cross-functional teams in a fast-paced and constantly evolving environment. /p h3Responsibilities /h3 h31. Data Engineering (Core) /h3 ul liDesign, build, and maintain bscalable and reliable data pipelines /b (ETL/ELT). /li liDevelop and optimize banalytical data models /b (bronze, silver, and gold layers). /li liEnsure bdata quality, governance, and consistency /b. /li liMonitor pipelines, proactively identify bottlenecks, and resolve failures. /li liWork with large volumes of structured and semi-structured data. /li /ul h32. Revenue Operations /h3 ul liIntegrate data from multiple sources, including: ul liCRM systems (e.g., HubSpot) /li liMarketing platforms /li liFinancial and billing systems (SAP) /li liProduct data sources /li /ul /li liBuild datasets to support analysis of: ul liSales funnel and pipeline /li liRevenue forecasting /li liRecurring revenue (MRR, ARR) /li liChurn, retention, and expansion /li liPerformance metrics for SDRs, AEs, and CSMs /li /ul /li liSupport the development of strategic KPIs and metrics for leadership and C-level stakeholders. /li liPartner closely with data analysts, RevOps, and business teams. /li /ul h33. Technology Tools /h3 ul liUse bDatabricks /b for data processing, transformation, and orchestration. /li liWork extensively with badvanced SQL /b and bPython /b. /li liLeverage the bGoogle ecosystem /b, including: ul liBigQuery /li liGoogle Cloud Storage /li liGoogle Sheets (automation and integrations) /li /ul /li liEnable BI tools and dashboards (e.g., Looker, Power BI, Tableau). /li /ul h34. Collaboration Environment /h3 ul liCollaborate closely with business teams, translating requirements into technical solutions. /li liParticipate actively in agile ceremonies (planning, daily stand-ups, reviews). /li liThrive in a bdynamic, high-growth, and fast-changing environment /b. /li liContinuously propose improvements in architecture, processes, and performance. /li /ul h3Requirements /h3 ul liProven experience as a bMid-Level Data Engineer /b. /li liStrong expertise in bSQL /b (data modeling and performance optimization). /li liSolid experience with bPython /b for data engineering. /li liHands-on experience with bDatabricks /b. /li liExperience with bGoogle Cloud Platform /b (BigQuery, GCS). /li liPrevious experience in bRevenue Operations /b, Sales, or Finance. /li liKnowledge of bSaaS metrics /b (MRR, ARR, LTV, CAC, churn). /li liStrong understanding of: ul liETL / ELT processes /li liData Warehousing and Data Lakes /li liDimensional data modeling /li /ul /li liExperience with version control systems (Git). /li /ul h3Nice to Have /h3 ul liExperience with BI tools. /li liInternational work experience. /li liFluence in Spanish. /li liAdvanced English it’s good. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡At Oesia Group, we are growing! /b We would like to count on you for our next job offer: We are looking for a bSystems Engineer /b to join an important project located in bRivas Vaciamadrid /b in bOn-site /b job modality. /p h3What are we looking for? /h3 ul libSystems Engineer /b, with at least 4 years of experience. /li liAvailability to join a stable project in Rivas Vaciamadrid. /li liWork Model: On-site /li /ul h3Requirements: /h3 ul liExperience in defining and managing technical requirements /li liKnowledge of systems engineering (systems, subsystems) /li liAbility to derive requirements from customer needs /li liFamiliarity with the V-model /li liBasic knowledge of systems architecture /li liBasic understanding of cryptography /li liDesirable: SysML/UML, DOORS, and modeling tools /li /ul h3What will your responsibilities be? /h3 ul liDefine and manage technical requirements /li liEnsure requirements traceability /li liParticipate in the full development cycle (V-model) /li liCollaborate on validation and verification /li liContribute to the design of secure systems /li /ul h3What we offer you? /h3 ul liWork in a multinational company recognized as one of the best companies to work for in 2025, according to Actualidad Económica and Forbes. /li liStable and innovative technological projects for leading national and international clients. /li liCareer plan: we offer an attractive professional career based on experience and personal potential within a continuously evolving company with solid growth. /li liFree access to various training platforms, providing you with a wide multidisciplinary catalog. /li liFlexible compensation. /li liAn equal, diverse company with great Corporate Social Responsibility. /li liA positive, healthy, and cooperative work environment. Teamwork is the cornerstone of the company's project successes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pCroisiEurope, leader européen de la croisière fluviale, est une entreprise alsacienne et familiale, fière de ses origines et des valeurs qu’elle véhicule. /ppSes atouts : armateur, conception en interne de ses croisières, pourvue de son propre réseau d’agences de distribution : la compagnie performe dans un secteur pourtant concurrentiel, et ce, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies. /ppPrésente sur tous les continents, CroisiEurope propose 170 itinéraires dans 37 pays et permet chaque année à plus de 200 000 passagers de sillonner dans les meilleures conditions les plus beaux fleuves et les plus belles mers, à bord de bateaux à dimension humaine, son cœur de métier. /ppSon dynamisme ainsi que ses nombreux efforts et engagements ont pour principal intérêt de satisfaire au mieux sa clientèle et ses collaborateurs. /ppstrongCe que nous offrons en échange de votre engagement et de votre confiance : /strong /ppContrat à durée indéterminée de droit espagnol. /ppPrise de poste en septembre, à Madrid - ESPAGNE. /ppRémunération fixe à convenir selon l’expérience et la progression au sein de l’entreprise + primes. /ppHoraires du lundi au vendredi en roulement hebdomadaire : de 9h30 à 18h30 et de 10h30 à 19h30 (possibilité de travailler un samedi sur deux). /ppPlan de formation continue aux outils internes, ainsi qu’aux compétences numériques et relationnelles. /ppAvantages sociaux (réductions sur les croisières). /ppPerspectives d’évolution dans une entreprise leader. /ppIntégration dans une équipe dynamique et passionnée. /ppEnvironnement de travail sûr. /pp-CDIbr-Eductourbr-Formation aux outils internes ainsi qu'aux compétences numériques etrelationnelles /ppVous aimez le contact avec la clientèle, vous avez un bon sens commercial et vous aimez voyager ? Rejoignez notre équipe ! Vous serez en charge des missions suivantes : /ppRépondre aux demandes d’information et de devis des agences de voyages. /ppGérer et suivre les réservations, aussi bien individuelles que de groupes. /ppAssurer le suivi des dossiers. /ppTraiter les demandes par téléphone et par e-mail. /ppstrongProfil recherché : /strong /ppMaîtrise impérative du strongfrançais /strong (oral et écrit) et de l’Espagnol. Merci de ne pas postuler si vous ne remplissez pas cette condition. /ppUne première expérience dans un service client est un plus. /ppMaîtrise du strongpack Office /strong. /ppAisance avec les outils informatiques et le web. /ppBonnes compétences relationnelles et commerciales. /ppPersonne organisée et dynamique. /ppVous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et responsable. /ppVous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et structuré(e). /p #J-18808-Ljbffr

pSopra Steria USA recherche deux ingénieurs en support fonctionnel électrique pour intégrer un projet dans le secteur aéronautique à Madrid, Espagne. Les candidats doivent avoir une forte expérience en support aux utilisateurs et un bon niveau d'anglais (C1). Une expertise dans la suite SEE Electrical est un plus. /ppLe poste permet du télétravail partiel avec divers avantages, tels que des formations e-learning, une mutuelle et un accès à des projets stimulants. L'engagement des équipes et le développement personnel sont au cœur de notre mission. /p #J-18808-Ljbffr

VRANDED Haus recherche un(e) Growth Manager passionné(e) par le monde de la mode pour développer le marché en Espagne. Ce rôle implique de gérer l'ensemble du cycle de vente, de construire des relations client solides et de collaborer avec les équipes internes. Les candidats doivent avoir au moins deux ans d'expérience en développement commercial dans le secteur de la vente, être maîtriser HubSpot et avoir un très bon niveau en espagnol et français. Une ambiance dynamique et des opportunités de développement professionnel sont offertes.br#J-18808-Ljbffr

ppDo you want to do work that matters, alongside supportive leaders who will help you grow faster than you ever thought possible? Are you a creative problem-solver who is energized by challenges? bYou’ve come to the right place. /b /p h3YOUR IMPACT /h3 pYou will be based in our Madrid office as part of MSC-X, the analytics wing of McKinsey Company’s Manufacturing and Supply Chain practice. You will participate in the complete lifecycle—from design to delivery—of Advanced Planning Systems (APS) solutions for clients across diverse industries and geographies. Your work will specialize in SAP IBP and Kinaxis software implementations, advanced planning analytics, and machine learning solutions. Working directly with McKinsey project teams, system architects, partners, and clients, you will tackle complex supply chain planning problems. This includes building strong client relationships through cross‑functional consulting projects and supporting implementation efforts with project planning, clear communication, and tactical assistance. Specifically, you will focus on SAP IBP and Kinaxis modules across sales operations planning (SOP), demand, inventory, and supply response. You will leverage data collection tools and advanced analytics methodologies to aggregate and manage data for software implementation, maintenance, and trend analysis. By interpreting forecasting and optimization metrics, you will develop actionable recommendations, identify data best practices, and collaborate with project leads to design and refine success criteria, reports, and models. Additionally, you will have opportunities to travel to client sites, collaborating closely with client service teams to deploy these advanced digital planning solutions on‑site. /p h3YOUR GROWTH /h3 pDriving lasting impact and building long-term capabilities with our clients is not easy work. You are the kind of person who thrives in a high performance/high reward culture - doing hard things, picking yourself up when you stumble, and having the resilience to try another way forward. In return for your drive, determination, and curiosity, we’ll provide the resources, mentorship, and opportunities you need to become a stronger leader faster than you ever thought possible. Your colleagues—at all levels—will invest deeply in your development, just as much as they invest in delivering exceptional results for clients. Every day, you’ll receive apprenticeship, coaching, and exposure that will accelerate your growth in ways you won’t find anywhere else. /p ul libContinuous learning: /bOur learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. The real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast‑paced learning experience, owning your journey. /li libA voice that matters: /bFrom day one, we value your ideas and contributions. You’ll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions, all while upholding our unwavering commitment to ethics and integrity. We not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes. /li libGlobal community: /bWith colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm’s diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions for our clients. Plus, you’ll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences. /li libWorld‑class benefits: /bOn top of a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we provide a comprehensive benefits package to enable holistic well-being for you and your family. /li /ul h3YOUR QUALIFICATIONS AND SKILLS /h3 ul liUndergraduate degree in science, engineering, mathematics, or business; or master’s degree in supply chain optimization / operation research / industrial engineering is preferred /li li5+ years of experience in supply chain or a related field /li liSAP IBP/APO, Kinaxis, Blue Yonder or o9 experience is required /li liGood understanding of supply chain planning and demand planning, inventory optimization, or operational supply chain fundamentals /li liFamiliarity with supply chain data and supply chain data systems /li liFamiliarity with tech implementation and solution deployment /li liFamiliarity with data extraction, data transformation, analytics, and visualization tools /li liExposure to advanced optimization techniques such as mixed integer linear programming, statistical analyses, and machine learning /li liStrong written and verbal communication skills in English /li /ul pFOR U.S. APPLICANTS: McKinsey Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by applicable law. /p pFOR NON‑U.S. APPLICANTS: McKinsey Company is an Equal Opportunity employer. For additional details regarding our global EEO policy and diversity initiatives, please visit our McKinsey Careers and Diversity Inclusion sites. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEnvie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale. /p pVous évoluez au sein bd'IMMOSTEF /b, la filiale immobilière du Groupe STEF, acteur européen de référence du transport et de la logistique alimentaire sous température dirigée. Le Groupe a fait le choix d’être propriétaire de ses bâtiments (plateformes et entrepôts logistiques), exploite plus de 325 sites en Europe et fait de la maîtrise de ses infrastructures un levier stratégique pour garantir la qualité de service, la sécurité alimentaire et la performance de sa chaîne logistique. /p pCette mission constitue une opportunité d'intervenir sur des projets industriels complexes, associant immobilier, énergie, automatisation, sûreté et exploitation logistique dans un environnement international. /p pDans le cadre du développement et de la modernisation des plateformes logistiques frigorifiques du Groupe STEF en Espagne et au Portugal, vous intervenez en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage sur des projets immobiliers industriels à forte technicité. Les entrepôts sous température dirigée constituent des installations critiques dont la performance électrique conditionne directement la continuité de la chaîne du froid, la sécurité alimentaire et la disponibilité opérationnelle des sites. /p pbIMMOSTEF Espagne /b recherche bun(e) jeune ingénieur(e) en génie électrique ou industriel /b, disposant d'une première expérience sur des projets de construction ou de suivi de chantiers en environnement industriel. Une expérience acquise dans le cadre d'une alternance ou d'un stage de longue durée sera particulièrement appréciée. Vous recherchez une mission dans un contexte international et êtes capable de travailler en français comme en espagnol. La maîtrise de ces deux langues est indispensable pour interagir avec les équipes, partenaires et prestataires en Espagne, au Portugal et au sein du Groupe STEF. /p pCurieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez développer vos compétences dans la gestion de projets techniques et le suivi d'opérations immobilières industrielles. /p pCe poste est proposé dans le cadre d'un bVolontariat International en Entreprise (VIE) basé à Madrid /b. Il constitue une opportunité unique d'intervenir sur des projets stratégiques de développement de plateformes logistiques frigorifiques en Espagne et au Portugal. /p pAu-delà de la mission VIE, ce poste s'inscrit dans une perspective de long terme : selon les besoins de l'organisation et les performances du candidat, une opportunité d'intégration durable au sein d'IMMOSTEF ou du Groupe STEF pourra être envisagée à l'issue de la mission. /p h3Votre rôle /h3 h3Vos principales responsabilités /h3 h3Pilotage des études et de la conception électrique /h3 ul liParticiper à la définition des besoins techniques des futurs entrepôts et plateformes logistiques. /li liAnalyser et faire valider les études réalisées par les bureaux d'études externes. /li liContribuer aux choix d'architecture électrique des installations BT et HTA, en tenant compte des contraintes spécifiques des bâtiments frigorifiques. /li /ul h3Suivi des travaux et coordination des intervenants /h3 ul liAssurer le suivi technique des entreprises intervenant sur les projets. /li liParticiper aux réunions de chantier et veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité d'exécution. /li liContrôler la bonne mise en œuvre des équipements électriques, des systèmes de secours et des infrastructures de sûreté. /li liAccompagner les phases d'essais, de réception et de mise en service des installations. /li /ul h3Expertise technique sur les systèmes critiques /h3 ul liPiloter ou superviser les installations électriques alimentant les équipements frigorifiques. /li liSuivre les systèmes de détection incendie, d'extinction automatique, de contrôle d'accès et de vidéosurveillance. /li liParticiper à la définition des dispositifs de continuité de service. /li liVeiller à la fiabilité des infrastructures indispensables à l'exploitation d'entrepôts sous température contrôlée. /li /ul h3Performance environnementale et développement durable /h3 ul liContribuer à l'amélioration de l'efficacité énergétique des sites, enjeu majeur pour les bâtiments frigorifiques dont les besoins électriques sont particulièrement importants. /li liParticiper à l'intégration de solutions innovantes permettant de réduire l'empreinte environnementale des plateformes. /li liAccompagner le déploiement de projets intégrant des équipements performants /li /ul h3Gestion de projets internationaux /h3 ul liIntervenir sur des projets situés en Espagne et au Portugal, en lien avec les équipes locales d'exploitation, les partenaires techniques et les prestataires externes. /li liFavoriser la diffusion des standards techniques et des bonnes pratiques du Groupe à l'échelle de la péninsule ibérique. /li liAssurer un reporting régulier auprès de la direction immobilière et des parties prenantes des projets. /li /ul h3Votre profil /h3 pbDiplôme /b d’ingénieur en génie électrique ou industriel /p pbExpérience /b 2 à 3 ans en projets électriques. Une expérience en environnement industriel/logistique est souhaitée et une expérience en environnement sous température négative serait appréciée /p h3Compétences techniques /h3 ul liSystème incendie : détection incendie, extinction automatique /li liSystème de sureté : contrôle d’accès, vidéosurveillance /li liSystèmes de secours /li liNormes électriques /li liLecture de plans /li liNotions en efficacité énergétique appréciées /li /ul h3Langues /h3 ul liEspagnol : courant obligatoire /li liFrançais : courant obligatoire /li liPortugais : apprécié /li /ul pN’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! /p /p #J-18808-Ljbffr

Enerlis est un groupe de services énergétiques indépendant présent en France depuis 2013. Axioris, entité du groupe Enerlis, est une structure délégataire d’obligation dans le cadre du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE) en France. Nouvellement créée, Axioris Espana accompagne le financement de projets de rénovation. Nous proposons des solutions de financement variées pour accélérer la transition énergétique, en Espagne. Ingéniosité / Audace / Optimisme / Exigence : voilà ce qui définit intrinsèquement Enerlis-Axioris et que nous voulons faire ressentir à chacune de nos actions ! DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) à la direction Axioris France, vous prenez en charge le développement de l’activité CAE sur des cibles tertiaire- industrie sur le marché espagnol. Vos principales missions, (liste non exhaustive) : -Identifier les nouveaux marchés et partenaires; -Prospection commerciale et suivi du portefeuille clients B2 B (entreprises industrielles et tertiaires, etc.) ; -Gestion du processus devente en collaboration avec les équipes internes et suivi de l’évolution des dossiers, -Veille sur les changements règlementaires ou concurrentiels créant des opportunités de marché, -Organiser et planifier des tournées et participation aux salons dans votre secteur en toute autonomie, -Reporting commercial hebdomadaire au siège, PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure en France ou en Europe,Vous justifiez d'une expérience significative réussie sur une fonction de développement commercial dans le secteur de l’énergie ou de l'efficacité énergétique. La connaissance du dispositif des CAE en Espagne est un plus.🎓 Prérequis :-Espagnol natif ou bilingue (français- espagnol) -Poste basé à Boulogne -Billancourt durant une période d'intégration, siège d'Axioris France. -Une mobilité bureau en Espagne (Madrid) à terme. 💼 Qualités personnelles : - Esprit analytique et organisation - gout du challenge, ambition - Intrapreneur : créativité, bon communicant, sens business, gestion de projet. "En tant qu’employeur engagé, Enerlis offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Enerlis œuvre à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Notre certification ISO 14001 témoigne de notre engagement à améliorer continuellement notre performance environnementale. Nous souhaitons recruter des personnes partageant notre vision d’un avenir durable. » #J-18808-Ljbffr

p pEnerlis est un groupe de services énergétiques indépendant présent en France depuis 2013. /p pAxioris, entité du groupe Enerlis, est une structure délégataire d’obligation dans le cadre du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE) en France. /p pNouvellement créée, Axioris Espana accompagne le financement de projets de rénovation. Nous proposons des solutions de financement variées pour accélérer la transition énergétique, en Espagne. /p pIngéniosité / Audace / Optimisme / Exigence : voilà ce qui définit intrinsèquement Enerlis-Axioris et que nous voulons faire ressentir à chacune de nos actions ! /p h3DESCRIPTION DU POSTE : /h3 pRattaché(e) à la direction Axioris France, vous prenez en charge le développement de l’activité CAE sur des cibles tertiaire- industrie sur le marché espagnol. /p h3Vos principales missions (liste non exhaustive) : /h3 ul liIdentifier les nouveaux marchés et partenaires /li liProspection commerciale et suivi du portefeuille clients B2B (entreprises industrielles et tertiaires, etc.) /li liGestion du processus de vente en collaboration avec les équipes internes et suivi de l’évolution des dossiers /li liVeille sur les changements règlementaires ou concurrentiels créant des opportunités de marché /li liOrganiser et planifier des tournées et participation aux salons dans votre secteur en toute autonomie /li liReporting commercial hebdomadaire au siège /li /ul h3PROFIL RECHERCHE : /h3 ul liDe formation supérieure en France ou en Europe /li liVous justifiez d'une expérience significative réussie sur une fonction de développement commercial dans le secteur de l’énergie ou de l'efficacité énergétique /li liLa connaissance du dispositif des CAE en Espagne est un plus /li /ul p Prérequis : /p ul liEspagnol natif ou bilingue (français - espagnol) /li liPoste basé à Boulogne-Billancourt durant une période d'intégration, siège d'Axioris France /li liUne mobilité bureau en Espagne (Madrid) à terme /li /ul p Qualités personnelles : /p ul liEsprit analytique et organisation /li liGout du challenge, ambition /li liIntrapreneur : créativité, bon communicant, sens business, gestion de projet /li /ul pEn tant qu’employeur engagé, Enerlis offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. /p pEnerlis œuvre à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Notre certification ISO 14001 témoigne de notre engagement à améliorer continuellement notre performance environnementale. Nous souhaitons recruter des personnes partageant notre vision d’un avenir durable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Oxford Global Resources, nos encontramos en búsqueda de un perfil de bIngeniero/a de procesos /b, conb experiencia en planta/obra /b para un cliente del sector envasado para la industria alimentaria. /p pSerás responsable de la supervisión técnica de trabajos bon‑site, /b el diseño de soluciones mecánicas y de instalación, la planificación de actividades y la coordinación con proveedores y equipos internos. Tu misión será garantizar que las instalaciones cumplan con los requisitos funcionales, higiénicos, de seguridad y de calidad establecidos, optimizando al mismo tiempo los costes y la eficiencia del proyecto. /p h3¿Qué harás en este rol? /h3 ul liSupervisión de instalaciones — Supervisar pre‑montajes y montajes mecánicos en obra, asegurando el cumplimiento de especificaciones técnicas y del RFQ. /li liControl de requisitos técnicos — Verificar que la instalación cumple requisitos higiénicos, funcionales, de seguridad, mantenimiento, ergonomía y estética. /li liDiseño de soluciones mecánicas — Diseñar routing de tuberías, racks, estructuras de soporte y plataformas. /li liGestión de RFQs — Preparar y analizar RFQs en fases de oferta y ejecución, incluyendo visitas a proveedores. /li liCálculo de costes — Estimar costes de instalación mecánica con herramientas corporativas y compararlos con propuestas de proveedores. /li liPlanificación de trabajos — Dimensionar tareas, recursos humanos y equipos auxiliares necesarios para la instalación. /li liCoordinación operativa — Gestionar logística en obra (recepción y almacenamiento de materiales), apoyar el desarrollo de proveedores y controlar documentación OHS para accesos y permisos. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liFormación técnica o grado en ingeniería. /li li+5 años de experiencia en ingeniería de procesos de alimentación/bebidas /li liCapacidad analítica, autonomía y mentalidad orientada a resultados. /li /ul pSi te apasiona el diseño, desarrollo y optimización de procesos industriales, esta oportunidad puede ser tu siguiente paso. Envíanos tu CV, y nos pondremos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAs the AI Strategy and Portfolio Manager, you serve as the strategic architect of the organization’s artificial intelligence ecosystem. You are responsible for centralizing the management of AI initiatives, ensuring they align with global corporate strategy and digital transformation objectives. Your role encompasses the entire lifecycle of AI investment—from initial strategy formulation and portfolio prioritization to governance oversight and the final realization of business value. You act as the primary interface between technical implementation teams and executive stakeholders to drive a cohesive, value-driven AI roadmapb. /b /p h3MAIN ACTIVITIES / RESPONSIBILITIES /h3 h3AI Strategic Leadership Value Realization /h3 ul libRoadmap Orchestrati /bon: Convert the overarching AI vision into a structured program of work, steering project lifecycles from initial ideation and Proof of Concept (PoC) through to large-scale production deployment. /li libPortfolio Manageme /bnt: Direct the global AI portfolio to ensure that high-impact initiatives are effectively prioritized and remain aligned with organizational domains. /li libResource Allocati /bon: Manage project budgets, vendor partnerships, and internal delivery capacity to optimize the execution of the global AI roadmap. /li libValue Realizati /bon: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to track AI adoption rates, operational efficiency improvements, and tangible business impact. /li libEcosystem Partnershi /bps: Cultivate strategic partnerships with startups, Venture Capital (VC) firms, and academic institutions, while managing investor relations concerning AI innovation and the project portfolio. /li /ul h3AI Governance Oversight /h3 ul libGovernance Oversig /bht: Provide strategic orientation and high-level supervision to the AI Governance Ethics Manager, ensuring the responsible and compliant adoption of AI technologies across the organization, while delegating the tactical execution of policy development, inventory management, and compliance audits. /li libInternal Program Governan /bce: Facilitate the preparation and program management of internal governance for key strategic forums, including the Tech Board and AI Acceleration Board. /li libCoP Orchestration /b: Direct the global AI Community of Practice to facilitate the seamless exchange of enterprise-grade best practices, reusable code repositories, and critical lessons learned across technical and business functions. /li libLiteracy Upskilling /b: Oversee the strategic development of the AI Digital Transformation (DT) Academy, crafting specialized training tracks to equip the global workforce with essential responsible AI foundations. /li libInternal Evangeli /bsm: Spearhead "Demo Days," collaborative workshops, and hackathons to promote innovation milestones and clarify AI capabilities for non-technical stakeholders. /li /ul h3JOB DIMENSIONS /h3 ul libDirect Reports /b: Lead a specialized team of approximately 2 FTEs, providing strategic oversight for AI implementation and enterprise governance initiatives. /li libInternal Interf /baces: Orchestrate cross-functional collaboration with GDS leadership, Product Managers, and Global Functions—including Finance, Commercial, Manufacturing Logistics and Sustainability—alongside regional Digital Centers. /li libExternal Interf /baces: Cultivate strategic partnerships with third-party vendors and academic institutions for upskilling programs, while representing the organization at global AI innovation summits /li /ul h3PROFILE REQUIRED /h3 ul libSector Experience /b: Over 5 years of proven success in managing large-scale digital transformation programs, with a preferred focus on the manufacturing industry. /li libProgram Orchestration /b: Robust proficiencies in program and project management, underpinned by strong financial planning capabilities and businessacumen. /li libStrategic Leadership /b: Extensive expertise in AI and digital strategy, combined with high-level business acumen and specific domain knowledge. /li libTechnical Literacy /b: Foundational technical proficiency in artificial intelligence and data-driven frameworks. /li libCommunication Excellence /b: Superior strategic storytelling and technical documentation skills, with full professional fluency in written and spoken English. /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liExperience in construction materials, manufacturing, or logistics sectors it’s a plus. /li /ul h3Success Measures /h3 ul libAdoption ; Value /b: Number and impact of AI-powered solutions deployed via the platform. /li libPlatform Performance /b: Uptime, latency, cost efficiency, and scalability metrics. /li libBusiness /b bImpact /b: Tangible improvement in productivity, customer experience, and decision-making. /li libInnovation Pace /b: Ability to integrate emerging AI technologies without disrupting stability. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pBOROLEO recherche un(e) Agent Télémarketing pour répondre aux appels clients en français et proposer des assurances. Vous serez responsable de l’enregistrement des appareils électroménagers et de l’atteinte d’objectifs commerciaux. /ppUn bon niveau en anglais ou espagnol est un plus, et une expérience en vente est souhaitée. Le poste offre un mode de travail flexible, avec des avantages tels que des primes de performance et des jours de congé. /p #J-18808-Ljbffr

ppbNotre client est un spécialiste international de la garantie et de l’assurance pour les appareils électroménagers et électroniques. Présent dans toute l’Europe, il se distingue par son approche centrée sur le client et ses services innovants. /b /p pDans le cadre du développement de ses activités sur le marché bBenelux /b, nous recherchons un(e) bAgent Télémarketing /b, parlant couramment ble français et le neerlandais/flamand /b, avec un bon sens du contact client et un profil commercial. Si vous êtes motivé(e), communicatif(ve) et aimez travailler en équipe, cette offre est faite pour vous ! /p h3Vos missions /h3 ul liRépondre aux appels entrants des clients belges en français et en neerlandais/flamand /li liEnregistrer les nouveaux appareils électroménagers /li liExpliquer la garantie légale et proposer une assurance complémentaire /li liAtteindre les objectifs grâce à vos compétences commerciales /li liOffrir un excellent service client et partager vos idées /li /ul h3Vous êtes /h3 ul liParfaitement bilingue français et neerlandais/flamand (anglais ou espagnol est un plus) /li liExcellent communicant, orienté vente /li liÀ l’aise pour gérer les objections /li liCentré client, proactif(ve), esprit d’équipe /li liÀ l’aise avec les outils Microsoft et le télétravail /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul liTélétravail à 100% ou hybride (si basé(e) à Madrid) /li liSalaire compétitif + primes de performance /li liTicket restaurant /li li26 + 7 jours de congés par an /li liMatériel fourni (PC, casque, adaptateur HDMI/USB) /li liMutuelle privée après 1 an /li liFormations continues activités bien-être /li liPolitique employé gratuite + programme de soutien /li /ul h3Lieu /h3 pTélétravail 100% (ou hybride si vous vivez à Madrid) /p pSchedule a meeting with our Recruiter /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Head of Studies / Director of Studies / Academic Coordinator /h3 pWhat’s Up! Living English is a growing language academy specialising in teaching English as a foreign language to adults and teenagers. /p pAs we continue to expand across Spain, we are looking for a Head of Studies for Madrid to lead our academic team and help create the dynamic, social and high-quality learning environment our centres are known for. /p pThis is an excellent opportunity for an experienced teacher ready to take the next step into academic management, or for a current academic leader looking to grow within a fast-paced and people-focused organisation. /p h3What you’ll do /h3 ul libLead, support and develop /ba team of teachers, fostering a positive and collaborative working environment /li libPlan and manage class schedules /bin line with student demand /li libDeliver classes /bas needed and coordinate cover for teacher absences /li libMonitor academic quality /bthrough observations, feedback, and ongoing training /li libRun regular team meetings /band contribute to teacher development and performance reviews /li libWork closely with centre management /bon daily operations and academic planning /li libBuild strong relationships /bwith students and support a high level of customer satisfaction /li libCoordinate /bteacher schedules, holidays and Saturday rotas /li libSupport and promote school events /band ensure academic team engagement /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are actively recruiting an enthusiastic, results-driven bSales Development Representative (SDR) /b with a focus on the bGerman-speaking (DACH) region /b. /p h3Key Responsibilities /h3 pYou will serve as a frontline engine for our growth, generating high-value sales opportunities and populating our pipeline across German-speaking markets through high-volume outbound prospecting. /p h3Outbound Sales Execution /h3 ulliExecute b60 to 70 cold calls per day /b to key decision-makers within target e-commerce accounts. /liliIdentify, map out, and reach prospective SMB and mid-market accounts in Germany, Austria, and Switzerland. /liliEngage prospects, identify operational bottlenecks, and position our site-search technology as a core solution. /liliQualify potential prospects and book confirmed discovery calls for our Account Executive team. /liliRun structured multi-touch outreach campaigns combining phone outreach, personalized emails, and LinkedIn interactions. /li /ul h3What You Need to Succeed /h3 ullibMust-Have: /b Demonstrated hands‑on experience in bhigh-volume cold calling and outbound B2B phone sales /b. /liliA proven track record of hitting daily phone activity benchmarks and monthly meeting setup goals. /liliHigh resilience, active listening, strong objection‑handling ability, and persuasive communication skills over the phone. /liliProficiency with modern CRM platforms (Salesforce, HubSpot, or similar sales automation platforms). /li /ul h3Nice-to-Have /h3 ulliExposure to the SaaS ecosystem, e‑commerce tech stacks, digital marketing software, or site search solutions. /liliExperience in high‑growth tech startups or fast‑paced outbound sales environments. /li /ul h3Language Qualifications /h3 ullibNative / Native‑level German: /b Crucial for opening conversations and building rapport across the DACH region. /lilibProfessional English or Spanish: /b Required for smooth internal collaboration within our team. /li /ul h3Work Model Onboarding /h3 ullibLocation Flexibility: /b bHybrid Model /b — Your first month takes place fully bon‑site /b at our Madrid office for intensive onboarding, after which you transition to b100% remote work from anywhere in Spain /b. /lilibWork Schedule: /b Monday–Thursday: 09:00–18:00; Friday: 09:00–15:00. /lilibOnboarding: /b A structured 4‑week training program in Month 1 to master our product, sales scripts, and tech tools. /li /ul h3Compensation Performance Rewards /h3 pWe offer an attractive, performance‑driven salary structure designed to heavily reward overachievers: /p ullibFixed Base Salary: /b €30,000 gross per year. /lilibUncapped Monthly Commissions: /b €600 base target coupled with strong performance multipliers:ullibReach 80% of quota: /b 1.3x multiplier. /lilibReach 100% of quota: /b 2.0x multiplier (€1,200 commission payout). /lilibReach 150% of quota: /b 3.0x multiplier (€1,800 commission payout). /li /ul /lilibQuarterly Super‑Bonus: /b Exceed 150% average attainment over the quarter to retroactively apply the 3.0x multiplier to all three months' payouts. /lilibCareer Growth: /b Clear internal promotional tracks toward Account Executive positions. /li /ul h3Perks Benefits /h3 ullibEmployment Stability: /b Permanent contract (Indefinido) from day one. /lilibWork‑Life Balance: /b Enjoy every Friday afternoon off starting at 15:00. /lilibTime Off: /b 22 business days of annual leave, plus paid company holiday shutdown from December 24th to December 31st. /lilibOffice Amenities (Month 1): /b Modern open‑plan office space featuring ping‑pong, arcade games, foosball, and chill‑out lounges. /lilibCulture Perks: /b Daily fresh fruit and snacks in office, monthly team lunches, after‑work events, and flexible compensation choices. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ingénieur structure (H/F) Las Rozas de Madrid, 28231 CDI 01/07/2026## DescriptionPour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes.*Rejoignez une ingénierie de terrain au service des infrastructuresChez INFRANEO, nous intervenons chaque jour pour diagnostiquer, surveiller, réparer et prolonger la durée de vie des infrastructures existantes : ouvrages d’art, bâtiments, réseaux, ouvrages hydrauliques, sols et structures.Notre conviction : l’existant a de l’avenir.Avec plus de 1 400 collaborateurs en Europe dont 650 en France, nous accompagnons les acteurs publics et privés dans la sécurité, la maintenance et la pérennité de leurs ouvrages. Nous sommes présents au travers d’une vingtaine d’agences sur le territoire national.Vous rejoindrez l’Agence de Madrid, en charge des projets en Espagne et travaillant en collaboration étroite avec les différentes agences présentes en France, notamment dans les domaines du Cycle de l’Eau et de l’Ingénierie des structures. Au sein de cette Agence, siège de la filiale Espagnole d’INFRANEO, en plein développement et composée de 5 Ingénieurs et Techniciens, nous vous offrirons un cadre de travail agréable et dynamique avec de nombreux défis.Avantages- Tickets restaurants## MissionsRattaché(e) à INFRANEO SL, vous intégrerez l’Agence de Madrid, basée à Las Rozas de Madrid (28231).Vos principales missions consisteront à proposer une solution technique aux besoins du client pour la conception de travaux de réhabilitation d'ouvrages existants ou de nouveaux ouvrages dans le domaine des ouvrages souterrains (secteur de l'eau) ou de l'ingénierie structurelle (ouvrages d'art et bâtiments).Vous serez rattaché(e) au département Calcul de l'agence de Madrid dans le secteur de l'eau ou de l'ingénierie des structures, sous la responsabilité de la directrice de la filiale de Madrid. Vous réaliserez toutes les tâches liées au diagnostic ou à la construction d'ouvrages : inspections, surveillance, diagnostic, modélisation, recommandations.Vous serez impliqué(e) dans le calcul et la modélisation des ouvrages souterrains (comportement des ouvrages, interactions sol-structure) dans le cadre de réhabilitations ou de travaux neufs.Cela comprend notamment (liste non exhaustive) :· Réalisation de devis.· Identification des besoins techniques du diagnostic.· Organisation des tâches (chantiers, études avec plusieurs intervenants).· Rédaction de diagnostics et d'avis techniques sur les travaux.· Rédaction de notes d'hypothèses.· Rédaction de notes de calcul (pour la réhabilitation d'ouvrages existants ou pour la création d'ouvrages neufs).· Réalisation de modélisations numériques (logiciel éléments finis) et rédaction de rapports.· Réalisation de fiches d'examen des documents techniques des entreprises dans le cadre des travaux (VISA d'exécution).Votre rigueur, vos connaissances techniques et votre capacité à réaliser des calculs seront mobilisées dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées.Tout en étant rattaché à l’Agence de Madrid, vous interviendrez également (à distance) sur des projets réalisés en France, assistant principalement les chargés d’affaires du pôle Cycle de l’Eau (ouvrages souterrains et géotechniques) et du pôle Ingénierie des Structures (ouvrages d’art et bâtiments).## ProfilVous êtes titulaire d’un niveau Bac+5 en tant qu’ingénieur Génie Civil ou Géotechnique.Vous justifiez idéalement d'une expérience en Bureau d'Études et maîtrisez les logiciels de calcul par éléments finis ainsi que le dimensionnement des structures.Le poste reste toutefois ouvert aux débutants selon profil et entretien préalable.Compétences / Qualités requises :• Vous pouvez justifier de connaissances et d’une expérience ( 1 an) dans le calcul et le dimensionnement des structures souterraines et des infrastructures.• Vous êtes prêt(e) à visiter des ouvrages (aussi souterrains qu'en surface) lorsque le projet l'exige.• Vous aimez le travail d’équipe et l’échange d’idées et êtes capable de prendre du recul sur votre travail et proposer des solutions d’améliorations.• Autonome et curieux(se), vous assurez la réalisation des rapports en échangeant directement avec d’autres ingénieurs et avec le chargé d’affaire et en proposant des solutions constructives adaptées aux besoins du client.• Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel (état d’esprit positif jovial).• Langues : compétence professionnelle ou bilingue en espagnol et en français, la connaissance de l'anglais sera un atout.Au sein d’une équipe technique jeune, solidaire, réactive mais également créative, vous serez rapidement autonome dans la gestion des missions qui vous seront confiées.Si nous avons des exigences élevées en matière de fiabilité, efficacité et réactivité, nous savons aussi accompagner les jeunes dans leur progression et vous pourrez évoluer au sein d'une entreprise dynamique.br#J-18808-Ljbffr

ppbSimulate Solution Sales Specialist (SSS) /b is a brevenue /b‑bowning /b commercial and technical role responsible for restarting, stabilising, and scaling the bSIMULATE business in Spain /b, with bAdvance Design /b as the flagship solution. The role builds and executes a territory plan, develops a qualified pipeline, and converts opportunities into bprofitable growth /b across new logo, expansion, and recurring revenue motions. /p pThis role is bhands /b‑bon /b, bengineering /b‑bdriven /b, and bmarket /b‑bfacing /b, combining bdeep structural engineering expertise /b with bcommercial rigour - /bincluding stakeholder mapping, value engineering, and ROI‑led proposals. You will help customers justify investment, navigate procurement, and realise measurable outcomes (productivity, risk reduction, compliance, and standardisation) through solution adoption. /p h3Sales Execution, Territory Plan Pipeline Development /h3 ul liDrive new business acquisition for Advance Design through a clear territory plan (ICP/segmentation, target account list, and activity cadence), supported by: /li liTargeted prospecting (with SDR support) /li liStructured discovery /li liValue‑based presentations and demonstrations /li liPrioritise prospects in line with the Teritorry business plan, focusing on segments with the highest propensity to adopt (e.g., building structures teams, BIM‑integrated workflows, standardisation programmes). /li liCollaborate with Graitec Account Managers to expand within the existing customer base (cross‑sell, upsell, and renewal influence), increasing services attach and long‑term account value. /li liMaintain weekly pipeline hygiene and forecasting discipline (stage definitions, next steps, risks, and close dates) to support predictable revenue delivery. /li /ul h3Technical Consultative Selling /h3 ul liAct as a trusted advisor to structural and civil engineers /li liLead engineering‑level discussions on: /li liStructural analysis workflows /li liEurocode compliance (incl. UK NA and transitional contexts) /li liBIM‑integrated analysis and Revit / AS workflows /li liTranslate engineering challenges into clear business outcomes and commercial value (time saved, reduced rework, improved compliance assurance, risk reduction), creating customer‑specific value hypotheses. /li liDeliver high‑quality product demonstrations aligned with real use cases. /li liEngage beyond the engineering team to align with economic buyers (Technical Director, Practice Lead, Digital/BIM Lead, Procurement/IT) and prepare for commercial approval. /li liConduct in‑depth discovery to understand: /li liCurrent analysis tools and workflows /li liMigration constraints and risks /li liOrganizational readiness for change /li liWork closely with SIMULATE Services EMEA Technical Teams to: /li liEnsure successful onboarding /li liMaintain high customer satisfaction /li liManage expectations around scope, migration feasibility, and adoption timelines /li liCreate and track customer success criteria for proof‑of‑value engagements (use cases, acceptance metrics, timeline), and identify expansion/standardisation opportunities from adoption signals /li liWork closely with: /li liSIMULATE Marketing (campaigns, webinars, messaging) /li liProduct Management (field feedback, roadmap inputs) /li liActively contribute to: /li liFrench‑specific messaging and positioning /li liCustomer references and success stories /li liEvents, webinars, and joint Autodesk‑ecosystem initiatives /li liProvide market and competitor insight (win/loss, pricing pressure, feature gaps) to inform Spanish GTM decisions and prioritisation. /li /ul h3Commercial Responsibilities /h3 ul liOwn territry commercial outcomes: revenue, margin, and mix (new logo vs. expansion), aligned to quarterly targets /li liBuild deal strategies that protect value: pricing rationale, competitive positioning, and packaged offers (licenses + services + onboarding) /li liNavigate procurement with confidence: respond to commercial questions, support contract steps, and align internal approvals (legal/finance) as required. /li liPromote recurring revenue health by influencing renewals, identifying churn risks early, and proposing expansion plans where adoption is strong. /li libOperational Excellence /b /li liMaintain accurate and structured CRM data (Dynamics CRM) /li liProvide reliable forecasts and pipeline reporting /li liApply a disciplined, repeatable sales methodology /li liContribute to the global SIMULATE Solution Sales community /li /ul h3Key Success Indicators /h3 ul liAchievement of Spanish revenue targets and margin contribution (including mix of new logo vs. expansion) /li liGrowth of qualified pipeline with clear stage health (coverage, conversion, and next steps) /li liCustomer adoption, realised value, and expansion signals (referenceability, standardisation, additional seats/modules/services) /li liForecast reliability and CRM data quality (accuracy, hygiene, and predictable cadence) /li liImproving win rate and sales cycle efficiency through repeatable messaging, competitive clarity, and strong deal qualification /li liContribution to Spanish SIMULATE brand presence /li /ul h3Required experience /h3 ul liDegree in Civil or Structural Engineering (BEng / MEng / MSc or equivalent) /li liSolid understanding of: /li liStructural analysis and design workflows /li liEurocodes /li liBuilding structures /li /ul h3Professional Experience /h3 ul li5+ years in one or more of the following: /li liTechnical sales / presales of engineering software /li liSolution consulting in AEC software /li liStrong familiarity with structural analysis tools such as: Advance Design, Robot Structural Analysis, ETABS, SAP2000, STAAD, Tekla SD, Oasys GSA, SCIA, etc. /li liProven ability to engage engineers credibly, not just transact licenses /li /ul pAt Graitec, we’re proud to foster a diverse and inclusive workplace. We value our employees for who they are and the contributions they bring, encouraging everyone to be their authentic selves at work. This diversity helps us better serve the wide range of customers and markets we operate in. We welcome applications from all backgrounds and assess candidates solely on their skills and ability to succeed in the role. /p pGraitec uses AI to support and streamline internal processes; however, all application reviews, screening, and hiring decisions are made solely by our Talent Acquisition team and hiring managers. /p pAs a signatory of United Nations Women’s Empowerment Principles, Graitec is committed to equal opportunity and pay transparency. /p h3On Target Earning pay range for this role /h3 pRole Targeted Variable Pay Mix: 60% fixed + 40% variable /p pMinimum Annual On Target Earning: €60,000 /p pMaximum Annual On Target Earning: €80,000 /p pbNote: /b Salary range indicated in this add is for information only targeted for a specific seniority level and targeted location. Final salary offer might vary depending on final candidate location, seniority, competencies… /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Spanish speakers, Mediterranean lifestyle is waiting for you in Athens, Greece /h3pJob Openings Spanish speakers, Mediterranean lifestyle is waiting for you in Athens, Greece /ph3About the job Spanish speakers, Mediterranean lifestyle is waiting for you in Athens, Greece /h3pAre you a fluent Spanish speaker looking to take your career to new heights in a vibrant, international environment? Whether you're already in Greece or considering a move, this is your opportunity to join a global company supporting international projects all while living in one of Europes most iconic destinations. /ppWe're hiring bSpanish speaking Customer Service Representatives /b to join our team in bAthens, Greece /b. This role is available bon-site or remotely /b, depending on your profile and preference. /ppbWhy Consider This Opportunity? /b /pullibCompetitive salary /b with benefits from day one /liliInvolvement in binternational projects /b with leading global brands /lilibRelocation package available /b for candidates moving to Greece /liliChoice of bremote /b or bon-site /b working models /liliComprehensive training and long-term growth potential /li /ulpbMore Than a Job A Lifestyle /b /ppLife in Greece offers more than just career development. Think bMediterranean living /b, stunning bseaside landscapes /b, a rich cultural heritage, world-renowned bcuisine /b, and over 250 days of bsunshine /b each year. Athens combines professional opportunity with lifestyle benefits that are hard to match elsewhere in Europe. /ppIf you're fluent in bSpanish /b, confident in bEnglish /b, and ready to explore a new chapter in a unique and inspiring setting, we'd love to hear from you. /p /p #J-18808-Ljbffr

A Merca Center Cerquem un/a administratiu/iva per incorporar-se al nostre Departament d’Administració, ubicat a les oficines d’Encamp, amb l’objectiu de cobrir temporalment una baixa per maternitat. Busquem una persona organitzada, responsable i amb capacitat per treballar en equip, que vulgui formar part d’un entorn professional i dinàmic. Funcions: - Entrada d'albarans i factures - Gestió d'incidències amb proveïdors - Arxiu Oferim: - Contractació per durada determinada - Horari de 9.00 a 14.00 i de 15.00 a 18h de dilluns a divendres - Avantatges a les diverses botigues del grup - Formació bàsica obligatòria com a mínim i/o FP Grau mig en administració - Persona organitzada, metòdica i amb capacitat per treballar en equip - Imprescindible alt nivell de català - Bon nivell de francès serà valorat - Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari: Word i Excel - Disposar de permís de residència i treball en vigor o bé passaport andorrà

ph3Overview /h3pNotre client est un spécialiste international de la garantie et de l’assurance pour les appareils électroménagers et électroniques. Présent dans toute l’Europe, il se distingue par son approche centrée sur le client et ses services innovants. Dans le cadre du développement de ses activités sur le marché, nous recherchons un(e) bAgent Télémarketing /b, parlant couramment ble français /b, avec un bon sens du contact client et un profil commercial. Si vous êtes motivé(e), communicatif(ve) et aimez travailler en équipe, cette offre est faite pour vous ! /ppLieu: Télétravail 100% ou hybride (si basé(e) à Madrid). /ph3Responsabilités /h3ulliRépondre aux appels entrants des clients en français /liliEnregistrer les nouveaux appareils électroménagers /liliExpliquer la garantie légale et proposer une assurance complémentaire /liliAtteindre les objectifs grâce à vos compétences commerciales /liliOffrir un excellent service client et partager vos idées /li /ulh3Qualifications /h3ulliParfaitement bilingue français (anglais ou espagnol est un plus) /liliExcellent communicant, orienté vente /liliÀ l’aise pour gérer les objections /liliCentré client, proactif(ve), esprit d’équipe /liliÀ l’aise avec les outils Microsoft et le télétravail /li /ulh3Avantages /h3ulliTélétravail à 100% ou hybride (si basé(e) à Madrid) /liliSalaire compétitif + primes de performance /liliTicket restaurant /lili26 + 7 jours de congés par an /liliMatériel fourni (PC, casque, adaptateur HDMI/USB) /liliMutuelle privée après 1 an /liliFormations continues activités bien-être /liliPolitique employé gratuite + programme de soutien /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNotre client est un spécialiste international de la garantie et de l’assurance pour les appareils électroménagers et électroniques. Présent dans toute l’Europe, il se distingue par son approche centrée sur le client et ses services innovants. /p pDans le cadre du développement de ses activités sur le marché bBenelux /b, nous recherchons un(e) bAgent Télémarketing /b, parlant couramment ble français et le neerlandais/flamand /b, avec un bon sens du contact client et un profil commercial. Si vous êtes motivé(e), communicatif(ve) et aimez travailler en équipe, cette offre est faite pour vous ! /p h3Vos missions /h3 ul liRépondre aux appels entrants des clients belges en français et en neerlandais/flamand /li liEnregistrer les nouveaux appareils électroménagers /li liExpliquer la garantie légale et proposer une assurance complémentaire /li liAtteindre les objectifs grâce à vos compétences commerciales /li liOffrir un excellent service client et partager vos idées /li /ul h3Vous êtes /h3 ul liParfaitement bilingue français et neerlandais/flamand (anglais ou espagnol est un plus) /li liExcellent communicant, orienté vente /li liÀ l’aise pour gérer les objections /li liCentré client, proactif(ve), esprit d’équipe /li liÀ l’aise avec les outils Microsoft et le télétravail /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul liTélétravail à 100% ou hybride (si basé(e) à Madrid) /li liSalaire compétitif + primes de performance /li liTicket restaurant /li li26 + 7 jours de congés par an /li liMatériel fourni (PC, casque, adaptateur HDMI/USB) /li liMutuelle privée après 1 an /li liFormations continues activités bien-être /li liPolitique employé gratuite + programme de soutien /li /ul h3Lieu /h3 pTélétravail 100% (ou hybride si vous vivez à Madrid) /p /p #J-18808-Ljbffr

pAsistencia Sanitaria busca un Administratiu/va amb experiència per cobrir una substitució de baixa i posterior préstec de naixement a la delegació local. La tasca principal és gestionar l’administració, atendre assegurats i professionals, i coordinar cobertures. /ppUbicat a Vilanova i la Geltrú, ofereix un horari estable de dilluns a divendres i un entorn laboral proper, amb bon ambient i beneficis socials. Requisits: grau mitjà o superior i 2 anys d’experiència en el sector sanitari. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3 pS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de bCIMPA /best de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés. /p pNos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. /p pbCIMPA /bs'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport. /p h3Job Description /h3 pNous cherchons bà intégrer deux profils d’ingénieur en support fonctionnel électrique avec un bon niveau d'anglais /b pour un projet dans le secteur de l'aéronautique. /p pUne expérience en support fonctionnel pour les utilisateurs, des compétences en rédaction technique, un niveau C1 en anglais et une orientation vers la résolution d’incidents sont requises. L’expérience en environnements d’ingénierie, PLM et la connaissance de la suite SEE Electrical (IGE+XAO) sont particulièrement recherchées. /p pLe poste sera basé en Espagne, avec la possibilité de faire du télétravail. /p h3Qualifications /h3 pbExigences /b /p ul liAptitude à assimiler rapidement les outils techniques et à en maîtriser les usages fonctionnels /li liExpérience confirmée dans l’accompagnement et le support aux utilisateurs, tant sur les aspects techniques que fonctionnels /li liExcellentes capacités rédactionnelles pour la création de procédures, de guides utilisateurs et de supports de formation /li liMaîtrise des outils de la suite Microsoft Office et des échanges professionnels par e-mail /li liNiveau d’anglais permettant une communication écrite efficace dans un contexte international /li liFort sens du service et de la satisfaction utilisateur /li liCapacité d’analyse et de résolution de problématiques complexes avec pragmatisme et autonomie /li /ul h3Additional Information /h3 pVenir au sein de CIMPA, c’est : /p ul liS’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes, /li liAvoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, /li liDévelopper votre autonomie et votre sens de l’initiative, /li liDévelopper une compétence métier, /li liProfiter d’un encadrement bienveillant. /li /ul pThe world is how we shape it. /p pCe que nous vous proposons : /p pCIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. /p pEn effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Telesales Agent with French and FlemishApplylocations: Madrid, ESPtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Résumé du poste : Vous ferez partie d’une équipe Benelux qui met en avant les meilleures pratiques et teste de nouveaux produits et matériels. Vous répondrez aux appels entrants en français et en néerlandais/flamand et proposerez des assurances aux consommateurs. Les consommateurs ayant acheté un nouvel appareil vous appelleront pour enregistrer leurs appareils. Votre rôle consistera à recueillir toutes les informations nécessaires et à confirmer l’enregistrement. Une fois cela effectué, vous devrez expliquer la garantie légale et proposer au client une assurance complémentaire. Le profil recherché doit être fortement orienté commercial, posséder de bonnes connaissances des techniques de vente et savoir gérer les objections. L’agent devra également démontrer d’excellentes compétences en service client, être habitué à travailler avec des objectifs et s’adapter aux évolutions de produits. De plus, l’agent devra être un bon communicant, capable de fournir des retours pertinents sur les processus et les meilleures pratiques.Responsabilités principales : Enregistrement des appareils des clients, des détails et des informations. Proposition de nouvelles assurances ou d’extensions d’assurance aux clients.* Respect des règles de conformité.Connaissance des systèmes :Bonne maîtrise de l’outil informatique, avec la capacité de multitâcher et de naviguer sur plusieurs systèmes en même temps. À l’aise avec Microsoft Teams et les programmes de la suite Office.PROFIL RECHERCHÉ :Compétences :Essentielles : Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter le ton et le rythme selon les besoins. Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter au changement lorsque nécessaire. Orientation solution. Compétences en vente et en négociation.* Capacité à recevoir et à appliquer les retours.Souhaitables : Capacité à générer des ventes de haute qualité de manière appropriée. Capacité à vendre dans le respect des règles de conformité et des procédures de vérification. Capacité à travailler dans le cadre des réglementations tout en offrant un excellent service client. Expérience avec un composeur automatique pour faciliter les appels sortants (uniquement pour l’activité outbound).Connaissances :Essentielles : Maîtrise du flamand et du français. Compréhension des facteurs clés d’un excellent service client permettant de soutenir les ventes.Expérience :Essentielle :* Expérience en vente avec atteinte d’objectifs.Souhaitable : Expérience en vente dans un environnement de centre de contact. Gestion des objections et des réclamations.Domestic General are an equal opportunities employer, which means we treat people fairly. We view all applications equally, regardless of gender, colour, ethnic background, religion, disability, age, sexual orientation, gender reassignment or marital/family status. We also have a thorough referencing process, which includes credit and criminal record checks.br#J-18808-Ljbffr

ph3Résumé Du Poste /h3 pVous ferez partie d’une équipe Benelux qui met en avant les meilleures pratiques et teste de nouveaux produits et matériels. Vous répondrez aux appels entrants en français et en néerlandais/flamand et proposerez des assurances aux consommateurs. Les consommateurs ayant acheté un nouvel appareil vous appelleront pour enregistrer leurs appareils. Votre rôle consistera à recueillir toutes les informations nécessaires et à confirmer l’enregistrement. Une fois cela effectué, vous devrez expliquer la garantie légale et proposer au client une assurance complémentaire. /p pLe profil recherché doit être fortement orienté commercial, posséder de bonnes connaissances des techniques de vente et savoir gérer les objections. L’agent devra également démontrer d’excellentes compétences en service client, être habitué à travailler avec des objectifs et s’adapter aux évolutions de produits. De plus, l’agent devra être un bon communicant, capable de fournir des retours pertinents sur les processus et les meilleures pratiques. /p h3Responsabilités Principales /h3 ul liEnregistrement des appareils des clients, des détails et des informations. /li liProposition de nouvelles assurances ou d’extensions d’assurance aux clients. /li liRespect des règles de conformité. /li /ul h3Connaissance Des Systèmes /h3 pBonne maîtrise de l’outil informatique, avec la capacité de multitâcher et de naviguer sur plusieurs systèmes en même temps. À l’aise avec Microsoft Teams et les programmes de la suite Office. /p h3Profil Recherché /h3 h3Compétences : /h3 h3Essentielles /h3 ul liExcellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter le ton et le rythme selon les besoins. /li liCapacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter au changement lorsque nécessaire. /li liOrientation solution. /li liCompétences en vente et en négociation. /li liCapacité à recevoir et à appliquer les retours. /li /ul h3Souhaitables /h3 ul liCapacité à générer des ventes de haute qualité de manière appropriée. /li liCapacité à vendre dans le respect des règles de conformité et des procédures de vérification. /li liCapacité à travailler dans le cadre des réglementations tout en offrant un excellent service client. /li liExpérience avec un composeur automatique pour faciliter les appels sortants (uniquement pour l’activité outbound). /li /ul h3Connaissances /h3 h3Essentielles : /h3 ul liMaîtrise du flamand et du français. /li liCompréhension des facteurs clés d’un excellent service client permettant de soutenir les ventes. /li /ul h3Expérience /h3 h3Essentielle : /h3 ul liExpérience en vente avec atteinte d’objectifs. /li /ul h3Souhaitable /h3 ul liExpérience en vente dans un environnement de centre de contact. /li liGestion des objections et des réclamations. /li /ul h3Égalité des chances /h3 pDomestic General are an equal opportunities employer, which means we treat people fairly. We view all applications equally, regardless of gender, colour, ethnic background, religion, disability, age, sexual orientation, gender reassignment or marital/family status. We also have a thorough referencing process, which includes credit and criminal record checks. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCondé Nast is a global media company producing the highest quality content with a footprint of more than 1 billion consumers in 32 territories through print, digital, video and social platforms. The company’s portfolio includes many of the world’s most respected and influential media properties including Vogue, Vanity Fair, Glamour, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler/Traveller, Allure, AD, Bon Appétit and Wired, among others. /p h3Location /h3 pMadrid, ES /p h3MISIÓN DEL PUESTO /h3 pEl bEvents Specialist /b forma parte del equipo de Eventos de Condé Nast Commercial Creative España CNCC y contribuye a la planificación, producción y ejecución de eventos editoriales, branded events y experiencias de marca vinculadas a las cabeceras de Condé Nast. Será responsable de coordinar y producir eventos asignados, asegurando una ejecución cuidada, eficiente y alineada con los estándares de calidad de Condé Nast. Trabajará en estrecha colaboración con el resto del equipo de Eventos, Commercial Casting, Brand Marketing, Creatividad, Vídeo, Delivery, Producción, Comercial y Editorial para desarrollar experiencias que reflejen el universo de nuestras marcas y respondan a las necesidades de los anunciantes. /p h3RESPONSABILIDADES / FUNCIONES /h3 ul liCoordinar la producción integral de eventos asignados, participando en la preproducción, producción y postproducción. /li liGestionar presupuestos de eventos de complejidad media, haciendo seguimiento de costes, timings, necesidades de producción y posibles desviaciones. /li liCoordinar proveedores, agencias y equipos técnicos, incluyendo venues, producción audiovisual, decoración, catering, staffing y otros colaboradores externos. /li liParticipar en la búsqueda, negociación y gestión de proveedores, contribuyendo a optimizar calidad, eficiencia y costes. /li liColaborar estrechamente con el equipo de Commercial Casting para integrar comunicación, invitados, celebrities, cobertura y necesidades de convocatoria en cada evento. /li liTrabajar de la mano con Brand Marketing, Creatividad, Vídeo, Delivery y Producción para garantizar coherencia estética, narrativa y operativa en cada proyecto. /li liApoyar al equipo en eventos estratégicos o de mayor escala, asumiendo responsabilidades concretas dentro de la producción. /li liAsegurar una ejecución ordenada, cuidada y alineada con los estándares de Condé Nast y las expectativas del cliente. /li liProponer soluciones prácticas ante imprevistos, cambios de timing, ajustes de presupuesto o nuevas necesidades del cliente. /li liContribuir a la identificación de nuevas ideas, formatos, espacios y soluciones aplicables a eventos y experiencias de marca. /li liElaborar o apoyar en la elaboración de informes post-evento, recopilando aprendizajes, incidencias, resultados y oportunidades de mejora. /li /ul h3PERFIL PROFESIONAL /h3 ul liAproximadamente 3 años de experiencia en producción de eventos, agencias, medios, marcas, productoras o entornos relacionados con lifestyle, lujo, moda, belleza, cultura o entretenimiento. /li liExperiencia en coordinación de proveedores, seguimiento presupuestario y producción operativa de eventos. /li /ul h3CUALIDADES QUE SE VALORAN /h3 ul liPerfil resolutivo, organizado y con visión de conjunto. /li liAtención al detalle. /li liProactividad, autonomía y capacidad de reacción en entornos exigentes. /li liAdaptación a los cambios y buena gestión de imprevistos. /li liExperiencia en trato con clientes premium, invitados o perfiles VIP. /li liBuena capacidad de comunicación con equipos internos, proveedores y clientes. /li liAtención al detalle y sensibilidad por la calidad de la ejecución. /li liMétodo, orden y capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo. /li liOrientación al cliente y actitud colaborativa. /li liFlexibilidad, actitud positiva y capacidad para trabajar en momentos de alta intensidad. /li liInterés por la innovación en experiencias de marca, eventos y nuevos formatos presenciales. /li /ul bCondé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics. /b /p #J-18808-Ljbffr

ppDans le cadre de ce VIE, vous aurez l'opportunité de soutenir les activités de réduction du coût de détention (Cost of Ownership) pour le moteur TP400, en coordonnant les différents chantiers (workstreams) et les équipes interfonctionnelles. /p pVotre mission principale consistera à coordonner l'exécution du projet de coût de détention au sein d'EPI et avec les pays partenaires (PCs) ou fournisseurs. /p h3L'ensemble de vos missions : /h3 ul liGestion de programme : Assister le Responsable du programme CoOR (Cost of Ownership Reduction) dans ses fonctions quotidiennes (préparation des réunions, présentations, rapports, etc.). /li liSuivi de la feuille de route : Assurer l'exécution de la Roadmap des mesures CoOR en pilotant et en dynamisant (drumbeating) les livrables des différents piliers au sein du Consortium (EPI PCs). Vous veillerez à signaler en temps utile les problèmes ou risques identifiés, et ferez le lien avec les parties concernées pour leur résolution. /li liLivrables contractuels : Assister le Responsable CoOR dans la préparation des livrables liés au contrat ESS2, en assurant l'interface avec les parties prenantes d'EPI et des pays partenaires. /li liModélisation technique : Soutenir le développement d'un modèle technique de calcul du coût de détention des moteurs TP400. Vous coordonnerez la collecte des données (inputs) auprès d'EPI et des PCs, et participerez à la validation du modèle sur la base de l'expérience réelle en service. /li liAnimation transverse : Coordonner le déploiement et l'exécution des actions validées lors des groupes de travail (Working Groups) CoOR avec les autres services de l'organisation. /li /ul h3Profil recherché : /h3 ul liFormation Intérêts : Issu(e) d'une formation d'ingénieur, vous manifestez un vif intérêt pour le MRO (Maintenance, Réparation, Révision) ainsi que pour les enjeux business et économiques. /li liCompétences clés : Vous possédez d'excellentes capacités d'organisation et un sens aigu de la coordination. /li liSavoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre autonomie et votre esprit d'initiative. /li liOutils Langues : Vous maîtrisez parfaitement MS Excel et disposez d'un très bon niveau d'anglais (impératif dans un contexte international). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLe poste: Stage Community Builder / Talent Acquisition (M/F/X) /p h3Deux Positions Ouvertes /h3 pPérimètre France, démarrage Juin/Juillet (Bureau Madrid, Espagne) /p pPérimètre Suisse, démarrage Septembre (Bureau Madrid, Espagne) /p h3Équipe recrutement /h3 pCette équipe est l'un des piliers du succès d'Ekkiden. /p pUne équipe dynamique et soudée qui permet au groupe de se développer en utilisant les techniques et les outils les plus avancés dans les domaines de l'événementiel, du numérique, du web et de la gestion de communauté. /p pCette équipe recrutement est la réponse du groupe aux défis du recrutement, grâce à l'utilisation de tous les canaux, tels que la gestion des relations avec les écoles de commerce et d'ingénieurs, la participation à des salons spécialisés, la présence sur les réseaux sociaux et la production de contenu, le suivi de nos nombreuses candidatures et la gestion de la relation avec nos candidats. /p pCette équipe hybride permet aux équipes commerciales de gagner des parts de marché et au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance ambitieux en s'entourant des meilleurs talents au bon moment et au bon endroit. /p h3Tes Responsabilités /h3 pTu vas être responsable du recrutement de nos consultants sur le marché Français / Suisse. /p h3En général /h3 ul liVeille concurrentielle et analyse de marché /li liIdentifier les domaines où il est possible d'améliorer les processus et les services, ainsi que les opportunités d'élargir la gamme de services /li /ul h3Recrutement /h3 ul liÉtablir des relations solides avec les responsables métier au sein de votre secteur d'activité /li liTravailler en étroite collaboration avec les responsables métier afin de garantir une bonne compréhension des fonctions, de l'activité et des clients /li liDéfinir les critères clés pour la recherche de candidats /li liIdentifier et contacter les meilleurs candidats (sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux, événements, etc.) correspondant aux besoins de l'entreprise /li liAccompagner les responsables dans les techniques de recrutement et de sélection afin de garantir le respect de la législation /li liGérer le système de recrutement afin qu'il reflète fidèlement l'état d'avancement de toutes les activités /li /ul h3Communauté /h3 ul liDévelopper et entretenir des relations avec les candidats de niveau intermédiaire, depuis leur identification jusqu'à la fin du processus de recrutement /li liCréer et gérer des communautés de candidats après le processus de recrutement /li liRéfléchir à des stratégies innovantes pour les campagnes d'acquisition et de recrutement /li /ul h3Ce Que Nous Recherchons /h3 pUne personnalité! /p pQuelqu'un de motivé, persévérant, animé d'une envie irrépressible de s'impliquer, d'avoir un impact et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein d'une équipe passionnée et motivée. /p pQuelqu'un de disponible fin juin début juillet (périmètre France) ou en septembre (périmètre Suisse). /p pUne personne ayant un intérêt marqué pour la gestion de communauté, le numérique, la communication, le recrutement et le réseautage. /p pIdéalement, une personne à la recherche d'un stage de fin d'études avec pour objectif une embauche en CDI par la suite. /p pQuelqu'un ayant un master avec une spécialisation en RH, acquisition de talents, numérique, marketing ou communication. /p pLa maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire, parler allemand sera très valorisé, l'espagnol est un plus. /p h3Ce Que Nous Offrons /h3 pUn stage formateur avec de véritables responsabilités au sein d'une équipe bienveillante et internationale. /p pDes missions et des projets variés qui te permettront d'avoir un réel impact sur l'entreprise. /p pLa possibilité de travailler de manière autonome et de mener de nouvelles initiatives. /p pDes conditions de travail flexibles. /p pStage rémunéré avec des primes de performance. /p pUn superbe bureau au cœur de Madrid avec une terrasse. /p h3Contact /h3 pValentin DROUARD /p pInternational HR Junior /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLe poste: Stage Community Builder / Talent Acquisition (M/F/X) /p h3Deux Positions Ouvertes /h3 pPérimètre France, démarrage Juin/Juillet (Bureau Madrid, Espagne) /p pPérimètre Suisse, démarrage Septembre (Bureau Madrid, Espagne) /p h3Équipe recrutement /h3 pCette équipe est l'un des piliers du succès d'Ekkiden. /p pUne équipe dynamique et soudée qui permet au groupe de se développer en utilisant les techniques et les outils les plus avancés dans les domaines de l'événementiel, du numérique, du web et de la gestion de communauté. /p pCette équipe recrutement est la réponse du groupe aux défis du recrutement, grâce à l'utilisation de tous les canaux, tels que la gestion des relations avec les écoles de commerce et d'ingénieurs, la participation à des salons spécialisés, la présence sur les réseaux sociaux et la production de contenu, le suivi de nos nombreuses candidatures et la gestion de la relation avec nos candidats. /p pCette équipe hybride permet aux équipes commerciales de gagner des parts de marché et au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance ambitieux en s'entourant des meilleurs talents au bon moment et au bon endroit. /p h3Tes Responsabilités /h3 pTu vas être responsable du recrutement de nos consultants sur le marché Français / Suisse. /p h3En général /h3 ul liVeille concurrentielle et analyse de marché /li liIdentifier les domaines où il est possible d'améliorer les processus et les services, ainsi que les opportunités d'élargir la gamme de services /li /ul h3Recrutement /h3 ul liÉtablir des relations solides avec les responsables métier au sein de votre secteur d'activité /li liTravailler en étroite collaboration avec les responsables métier afin de garantir une bonne compréhension des fonctions, de l'activité et des clients /li liDéfinir les critères clés pour la recherche de candidats /li liIdentifier et contacter les meilleurs candidats (sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux, événements, etc.) correspondant aux besoins de l'entreprise /li liAccompagner les responsables dans les techniques de recrutement et de sélection afin de garantir le respect de la législation /li liGérer le système de recrutement afin qu'il reflète fidèlement l'état d'avancement de toutes les activités /li /ul h3Communauté /h3 ul liDévelopper et entretenir des relations avec les candidats de niveau intermédiaire, depuis leur identification jusqu'à la fin du processus de recrutement /li liCréer et gérer des communautés de candidats après le processus de recrutement /li liRéfléchir à des stratégies innovantes pour les campagnes d'acquisition et de recrutement /li /ul h3Ce Que Nous Recherchons /h3 pUne personnalité! /p pQuelqu'un de motivé, persévérant, animé d'une envie irrépressible de s'impliquer, d'avoir un impact et de participer à un projet entrepreneurial ambitieux au sein d'une équipe passionnée et motivée. /p pQuelqu'un de disponible fin juin début juillet (périmètre France) ou en septembre (périmètre Suisse). /p pUne personne ayant un intérêt marqué pour la gestion de communauté, le numérique, la communication, le recrutement et le réseautage. /p pIdéalement, une personne à la recherche d'un stage de fin d'études avec pour objectif une embauche en CDI par la suite. /p pQuelqu'un ayant un master avec une spécialisation en RH, acquisition de talents, numérique, marketing ou communication. /p pLa maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire, parler allemand sera très valorisé, l'espagnol est un plus. /p h3Ce Que Nous Offrons /h3 pUn stage formateur avec de véritables responsabilités au sein d'une équipe bienveillante et internationale. /p pDes missions et des projets variés qui te permettront d'avoir un réel impact sur l'entreprise. /p pLa possibilité de travailler de manière autonome et de mener de nouvelles initiatives. /p pDes conditions de travail flexibles. /p pStage rémunéré avec des primes de performance. /p pUn superbe bureau au cœur de Madrid avec une terrasse. /p h3Contact /h3 pValentin DROUARD /p pInternational HR Junior /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

Events SpecialistSkip to main content#Events Specialist page is loaded## Events SpecialistApplylocations: Paseo de la Castellana 9-11, Madrid, EStime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 15, 2026 (30 days left to apply)job requisition id: R-24424Condé Nast is a global media company producing the highest quality content with a footprint of more than 1 billion consumers in 32 territories through print, digital, video and social platforms. The company’s portfolio includes many of the world’s most respected and influential media properties including Vogue, Vanity Fair, Glamour, GQ, The New Yorker, Condé Nast Traveler/Traveller, Allure, AD, Bon Appétit and Wired, among others.# Job DescriptionLocation:Madrid, ESMISIÓN DEL PUESTOEl Events Specialistforma parte del equipo de Eventos de Condé Nast Commercial Creative España CNCC y contribuye a la planificación, producción y ejecución de eventos editoriales, branded events y experiencias de marca vinculadas a las cabeceras de Condé Nast.Será responsable de coordinar y producir eventos asignados, asegurando una ejecución cuidada, eficiente y alineada con los estándares de calidad de Condé Nast. Trabajará en estrecha colaboración con el resto del equipo de Eventos, Commercial Casting, Brand Marketing, Creatividad, Vídeo, Delivery, Producción, Comercial y Editorial para desarrollar experiencias que reflejen el universo de nuestras marcas y respondan a las necesidades de los anunciantes.RESPONSABILIDADES / FUNCIONES Coordinar la producción integral de eventos asignados, participando en la preproducción, producción y postproducción. Gestionar presupuestos de eventos de complejidad media, haciendo seguimiento de costes, timings, necesidades de producción y posibles desviaciones. Coordinar proveedores, agencias y equipos técnicos, incluyendo venues, producción audiovisual, decoración, catering, staffing y otros colaboradores externos. Participar en la búsqueda, negociación y gestión de proveedores, contribuyendo a optimizar calidad, eficiencia y costes. Colaborar estrechamente con el equipo de Commercial Casting para integrar comunicación, invitados, celebrities, cobertura y necesidades de convocatoria en cada evento. Trabajar de la mano con Brand Marketing, Creatividad, Vídeo, Delivery y Producción para garantizar coherencia estética, narrativa y operativa en cada proyecto. Apoyar al equipo en eventos estratégicos o de mayor escala, asumiendo responsabilidades concretas dentro de la producción. Asegurar una ejecución ordenada, cuidada y alineada con los estándares de Condé Nast y las expectativas del cliente. Proponer soluciones prácticas ante imprevistos, cambios de timing, ajustes de presupuesto o nuevas necesidades del cliente. Contribuir a la identificación de nuevas ideas, formatos, espacios y soluciones aplicables a eventos y experiencias de marca.* Elaborar o apoyar en la elaboración de informes post-evento, recopilando aprendizajes, incidencias, resultados y oportunidades de mejora.PERFIL PROFESIONAL Aproximadamente 3 años de experiencia en producción de eventos, agencias, medios, marcas, productoras o entornos relacionados con lifestyle, lujo, moda, belleza, cultura o entretenimiento. Experiencia en coordinación de proveedores, seguimiento presupuestario y producción operativa de eventos.CUALIDADES QUE SE VALORAN Perfil resolutivo, organizado y con visión de conjunto. Atención al detalle. Proactividad, autonomía y capacidad de reacción en entornos exigentes. Adaptación a los cambios y buena gestión de imprevistos. Experiencia en trato con clientes premium, invitados o perfiles VIP. Buena capacidad de comunicación con equipos internos, proveedores y clientes. Atención al detalle y sensibilidad por la calidad de la ejecución. Método, orden y capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo. Orientación al cliente y actitud colaborativa. Flexibilidad, actitud positiva y capacidad para trabajar en momentos de alta intensidad.* Interés por la innovación en experiencias de marca, eventos y nuevos formatos presenciales.# What happens next?If you are interested in this opportunity, please apply below, and we will review your application as soon as possible. You can update your resume or upload a cover letter at any time by accessing your candidate profile.*Condé Nast is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics.*br#J-18808-Ljbffr

ph3Busquem un/a PDI d'Infermeria Comunitària Al Campus Docent Sant Joan de Déu /h3 pBusquem un/a PDI d'Infermeria Comunitària al Campus Docent Sant Joan de Déu. Volem incorporar un/a PDI (Personal Docent i Investigador) especialitzat/da en Infermeria Comunitària al Grau d'Infermeria per al curs . /p pBusquem una persona amb vocació docent, compromesa amb la formació de futurs professionals de la salut i amb capacitat per aportar una mirada pràctica, propera i innovadora. Algú que gaudeixi compartint experiència, acompanyant l'alumnat i treballant en equip en un entorn universitari dinàmic. /p pSi t'il·lusiona la idea de contribuir a transformar l'aprenentatge, ens encantaria conèixer-te. /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liImpartir docència en les assignatures de l'àmbit d'Infermeria Comunitària. /li liExplicar el temari combinant la vessant teòrica i pràctica per afavorir un aprenentatge aplicat i proper a la realitat professional. /li liSupervisar continguts, materials i proves d'avaluació, vetllant pel bon funcionament dels processos i les plataformes tecnològiques. /li liPlanificar el desenvolupament de l'assignatura, integrant continguts, metodologies docents, treballs, calendaris d'entregues, exàmens i vigilàncies. /li liParticipar en la preparació i correcció d'activitats avaluables, exàmens, treballs i qüestionaris, donant suport al seguiment i avaluació de l'estudiantat. /li liIntroduir i revisar les qualificacions al Moodle per al tancament d'actes. /li liAcompanyar l'alumnat a través de tutories acadèmiques, orientant-lo en el seu procés d'aprenentatge. /li liCol·laborar activament amb l'equip acadèmic i contribuir al correcte desenvolupament del programa universitari. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liGrau Universitari o Diplomatura en Infermeria. /li liExperiència assistencial comunitària mínima de 5 anys. /li liAcreditació de nivell C1 de català o estar en condicions d'obtenir-lo. /li liExperiència docent universitària i investigadora en l'àmbit de les ciències de la salut. /li liTítol de doctor/a en ciències de la salut. /li liAcreditació AQU, ANECA o altres agències de qualitat. /li liConeixements d'anglès (nivell B2). /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liIncorporació a una institució de referència en l'àmbit de la formació sanitària dins de l'Orde de Sant Joan de Déu. /li liContracte laboral indefinit i jornada completa. /li liEntorn de treball col·laboratiu, innovador i orientat a l'excel·lència educativa. /li liOportunitats d'aprenentatge i desenvolupament professional continu. /li /ul pVols formar part del projecte? Si tens experiència en el sector salut, passió per la docència i vols generar un impacte real en la formació de futurs professionals, aquesta oportunitat és per a tu. Envia'ns el teu CV i titulació oficial acreditable a * i creix amb nosaltres al Campus Docent Sant Joan de Déu. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente es una empresa tecnológica que gracias a su plataforma actúa como un proveedor de atención primaria que ofrece servicios clínicos bajo un modelo de membresía. Trabajan con empresas y aseguradoras para proporcionar a sus empleados acceso rápido y sencillo a una amplia gama de servicios médicos digitales (videoconsulta, chat médico, prescripción electrónica, etc.). /p pBuscamos un perfil de Country Manager (CM) con unb mindset hands-o /bn y con un fuerte enfoque comercial para lanzar y liderar la expansión de la compañía en España /p pSe trata de un reto deb apertura de país /b: construirás toda la operación desde cero – desde las primeras ventas, hasta la creación del equipo local y la adaptación de la propuesta de valor al mercado español /p pEl CM reportará directamente al CEO, tendrá la responsabilidad completa del PL de España y actuará como principal impulsor/a del éxito y crecimiento de la compañía en el país /p ul liDefinir la estrategia de entrada, crecimiento y posicionamiento en el mercado español, tanto en el canal corporativo como en el de aseguradoras /li liAsumir la responsabilidad del PL de la unidad de negocio en España, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ingresos y rentabilidad /li /ul pbDesarrollo de negocio Ventas (rol muy hands-on) /b /p ul liLiderar personalmente las actividades comerciales iniciales, construyendo partnerships estratégicos y cerrando los primeros acuerdos clave en canales directos e indirectos /li liAdaptar el modelo comercial y la oferta a las particularidades y necesidades del mercado español /li /ul pbConstrucción y liderazgo de equipo /b /p ul liReclutar, desarrollar y gestionar un equipo cross-functional (Sales, Operaciones, Área Médica, Marketing) /li liFomentar la cultura de la compañía y actuar como referente y mentor/a del equipo en España /li /ul pbOperaciones Gestión del ecosistema /b /p ul liSupervisar la ejecución, calidad y eficiencia de todas las operaciones locales /li liGarantizar la correcta coordinación entre las funciones de Sales, Operaciones, Área Médica y Marketing /li /ul pbAlineamiento con la central /b /p ul liActuar como puente principal entre el equipo español y la sede central, asegurando el alineamiento estratégico y una comunicación fluida /li libLanzamiento / Scale-up /b: Experiencia en entornos de alto crecimiento, con capacidad demostrada para construir equipos y operaciones desde cero, idealmente en entorno B2B /li libSólido perfil comercial de Software /b: Experiencia en Ventas, Desarrollo de Negocio o Dirección Comercial, de SaaS en B2B y valorable en sectores como salud, wellbeing, beneficios para empleados o ecosistema de brokers / mediación /li libVisión estratégica + ejecución hands- /bon: Capacidad para definir la visión de país y, al mismo tiempo, liderar la ejecución del día a día /li libLiderazgo gestión de personas: /b Experiencia probada construyendo, inspirando y gestionando equipos de alto rendimiento /li libInglés fluido. /bSe valorará el conocimiento de italiano /li liPerfil flexible, resiliente, orientado a resultados, muy hands-on y cómodo en entornos de fuerte crecimiento y cambio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Busquem un/aAdvocat/da (Dret de la Funció Pública)per incorporar-se al nostre equip especialitzat en l'assessorament i la defensa jurídica de les persones empleades públiques.T'oferim un projecte professional estable, amb recorregut, on podràs treballar en assumptes d'alt nivell tè

ppbTécnicas Reunidas (TR) /b is a leading international engineering and construction company in the energy sector, with more than 65 years of experience and over 13,000 professionals worldwide. We have our headquarters in Madrid, offices in Bilbao and Cartagena, and engineering centers in India, Abu Dhabi, Saudi Arabia, Turkey, and Chile, among others, offering career opportunities in a truly international environment. Our commitment to people has been recognized with the Top Employer certification in Spain and India. /ppbGlobal projects and the energy of the future /b /ppAt TR, we deliver projects in Oil Gas, Power, and we are advancing toward the energy of the future through hydrogen, clean fuels, and carbon capture projects, integrating digitalization, AI, and robotics. Our high level of professionalism and commitment drives continuous research to improve efficiency and sustainability, always in strict compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. /ppWe are currently looking for bProject Management professionals /b to join large EPC Lump Sum and Turnkey projects in bAlgeria /b, under Engineering execution in Madrid. These positions will have long-term assignments bon site. /b /ppIt is one of the most important refining projects currently underway in the country and in Técnicas Reunidas. /ph3Responsibilities /h3ulliCoordinate and monitor daily construction activities on site. /liliEnsure alignment between Engineering, Procurement, and Construction teams. /liliTrack project progress against the approved schedule. /liliSupport cost control and change management activities. /liliEnsure compliance with project specifications and quality standards. /liliPromote and ensure HSE compliance on site. /liliPrepare progress reports and support project documentation. /liliParticipate in meetings with the client and project stakeholders. /li /ulh3Qualifications /h3ulliMSc or BSc Degree in Engineering (all specialties). Highly valued specialization in Oil Gas and Energy. /liliMore than 10 years of experience in Oil Gas, Petrochemical, Fertilizers, Energy sector. /liliHigh level of English (C1). Negotiation English level essential. /liliStrong communication and negotiation skills. /liliManagement and coordination skills. /liliCommunication with the customer. /li /ulh3Diversity and equality /h3pAt Técnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities for women and men, as well as to diversity. To this end, we carry out rigorous recruitment processes that ensure these principles. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lúrgic a Sabadell busca un/a tècnic/a de qualitat per assegurar el bon funcionament dels processos tèrmics.Les seves responsabilitats inclouen la verificació, redacció de certificats, manteniment d'equips i gestió de no conformitats.Es requereix un títol de grau i experiència mínima d&#