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Te damos la bienvenida al "backstage".Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto.Es por eso que tenemos oportun

ph3¿Cómo podría CONTRIBUIR y CRECER con nosotros? /h3 pJoin the Test Automation Factory as a Senior QA Automation Engineer, serving as a technical leader and cornerstone of our Valencia-based team. Your mission is to define, oversee, and actively execute a robust automation strategy that ensures high-quality software delivery for the Digital Delivery Services (DDS) Home Healthcare (HHC) department. You will lead the design of scalable frameworks while remaining deeply involved in script development and defect management. /p pThis role combines the leadership and strategic oversight of a Lead with the practical, detailed execution of an Engineer: /p ul li pStrategy Framework Design: Define the QA automation strategy for ERP/CRM platforms and in-house solutions, while designing and implementing scalable frameworks tailored to these systems;br/ /p /li li pHands-on Development: Design, develop, and maintain automated test scripts for critical enterprise platforms, including SAP, Salesforce, and Dynamics 365, in-house web and mobile applications;br/ /p /li li pTeam Coordination Mentoring: Coordinate a team of engineers, assigning tasks, reviewing deliverables, and providing technical guidance to ensure high-quality outcomes. Act as the local “relay” of the Test Automation Factory Manager, ensuring alignment and seamless execution of global strategy within the Valencia team;br/ /p /li li pCI/CD Integration Optimization: Monitor and optimize the seamless integration of automated testing tools into GitLab CI/CD pipelines and cloud environments (AWS);br/ /p /li li pDefect Performance Management: Identify, document, and track defects collaboratively with development teams. Monitor team performance by tracking relevant operational KPIs such as test coverage and automation stability;br/ /p /li li pStakeholder Collaboration: Collaborate with developers, operations teams, business analysts (BAs), and product owners (POs) to identify and assess automation opportunities across web, mobile, and API applications. /p /li /ul h3¿Eres el candidato/a? /h3 h3Technical Stack Requirements /h3 ul li pAdvanced Tooling: Expert knowledge of Playwright (required), Tricentis Tosca (preferred); /p /li li pCloud DevOps: Deep understanding of GitLab CI/CD workflows, AWS cloud environments, and containerized execution; /p /li li pProgramming: Advanced scripting and programming knowledge in TypeScript, JavaScript, or Python; /p /li li pDomain Expertise: Familiarity with ERP/CRM ecosystems (Salesforce, SAP, Dynamics 365) and REST API testing methodologies;br/ /p /li /ul h3The “Plus” Factor: AI Innovation /h3 ul li pImplement and/or maintain AI Agents, such as Smart Root Cause Analysis and automated test case generation tools; /p /li li pChampion the use of GitHub Copilot and Gemini to optimize test design and reduce scripting effort.br/ /p /li /ul h3Soft Skills Mindset /h3 ul li pLeadership: Proven ability to drive cross-functional collaboration, build consensus, and mentor junior team members; /p /li li pProblem Solving: Strong analytical abilities to solve complex automation challenges and technical roadblocks; /p /li li pCommunication: Exceptional stakeholder management skills in English (Required) and Spanish (Highly Preferred), with French as a significant bonus. /p /li /ul h3Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño /h3 pEn Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. /p pDamos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quieres formar parte del futuro de DABA como Comercial? /h3 pFormarás parte del equipo que realiza la bcaptación /b y bfidelización /b de la cartera de clientes de canal HORECA. /p ul liRealizarás la captación de nuevos clientes en tu área de asignación o canal de influencia, gestionando las referencias activas y pasivas. /li liDetectarás nuevas necesidades en tu cartera de clientes e implementarás acciones para satisfacerlas, cumpliendo con las políticas comerciales de DABA y las guidelines de Nespresso. /li liActivarás las ofertas y acciones comerciales diseñadas para la captación y activación de nuevos clientes. /li liAnalizarás y reportarás el performance de tus clientes (pedidos realizados, mix de variedades, porcentajes de consumo, etc.). /li /ul h3¿Qué nos hace diferentes? /h3 ul liProyecto bestable /b con contrato indefinido. /li libFlexibilidad /b y bautogestión horaria /b. /li libJornada intensiva /b todos los bviernes /b del año. /li liSistema de bretribución variable /b asociada a objetivos. /li libRetribución flexible /b con posibilidad de destinar salario para la compra de tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, etc. /li liServicio de bexpertos en bienestar, coaching, psicología /b y bnutrición /b con la misión de cuidar de tu bienestar y acompañarte en los momentos clave de tu vida. /li liOportunidad de liderar tu propio bdesarrollo profesional /b. En 2025, el 25% de las vacantes se cubrieron con talento interno. /li libPlan de formación /b en producto y técnicas de atención al cliente. /li liTienes a tu disposición las herramientas necesarias para realizar tu trabajo: bvehículo /b, bportátil /b, bmóvil /b, btablet /b, tarjeta de bgasolina /b y bdietas /b cuando estés visitando a tu cartera de clientes. /li liUn ambiente de trabajo bsocialmente responsable /b y comprometido con la bdiversidad /b, por lo que damos la bienvenida a todas aquellas candidaturas, independientemente de su edad, género o expresión de género, orientación o identidad sexual, discapacidad (se requerirá certificado) o creencias religiosas. /li liY en nuestras oficinas, nunca te faltará bcafé /b y bfruta /b! /li /ul h3Es tu momento si… /h3 ul liTienes al menos 2 baños de experiencia /b en bcaptación de clientes B2B /b en canal HORECA u oficinas. /li liTe gusta trabajar por objetivos y estar en contacto directo con los clientes. /li liTienesb carnet de conducir /b ya que lo necesitarás para realizar las visitas comerciales. /li liTienes disponibilidad para bdesplazamientos habituales /b y para viajar del 2% al 5% de la jornada anual (esta disponibilidad podrá verse modificada según las necesidades de la compañía). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Cómo podría CONTRIBUIR y CRECER con nosotros? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Join the Test Automation Factory as a Senior QA Automation Engineer, serving as a technical leader and cornerstone of our Valencia-based team. Your mission is to define, oversee, and actively execute a robust automation strategy that ensures high-quality software delivery for the Digital Delivery Services (DDS) Home Healthcare (HHC) department. You will lead the design of scalable frameworks while remaining deeply involved in script development and defect management. This role combines the leadership and strategic oversight of a Lead with the practical, detailed execution of an Engineer: Strategy & Framework Design: Define the QA automation strategy for ERP/CRM platforms and in-house solutions, while designing and implementing scalable frameworks tailored to these systems; Hands-on Development: Design, develop, and maintain automated test scripts for critical enterprise platforms, including SAP, Salesforce, and Dynamics 365, in-house web and mobile applications; Team Coordination & Mentoring: Coordinate a team of engineers, assigning tasks, reviewing deliverables, and providing technical guidance to ensure high-quality outcomes. Act as the local “relay” of the Test Automation Factory Manager, ensuring alignment and seamless execution of global strategy within the Valencia team; CI/CD Integration & Optimization: Monitor and optimize the seamless integration of automated testing tools into GitLab CI/CD pipelines and cloud environments (AWS); Defect & Performance Management: Identify, document, and track defects collaboratively with development teams. Monitor team performance by tracking relevant operational KPIs such as test coverage and automation stability; Stakeholder Collaboration: Collaborate with developers, operations teams, business analysts (BAs), and product owners (POs) to identify and assess automation opportunities across web, mobile, and API applications. ¿Eres el candidato/a? Technical Stack Requirements Advanced Tooling: Expert knowledge of Playwright (required), Tricentis Tosca (preferred); Cloud & DevOps: Deep understanding of GitLab CI/CD workflows, AWS cloud environments, and containerized execution; Programming: Advanced scripting and programming knowledge in TypeScript, JavaScript, or Python; Domain Expertise: Familiarity with ERP/CRM ecosystems (Salesforce, SAP, Dynamics 365) and REST API testing methodologies; The “Plus” Factor: AI & Innovation Implement and/or maintain AI Agents, such as Smart Root Cause Analysis and automated test case generation tools; Champion the use of GitHub Copilot and Gemini to optimize test design and reduce scripting effort. Soft Skills & Mindset Leadership: Proven ability to drive cross-functional collaboration, build consensus, and mentor junior team members; Problem Solving: Strong analytical abilities to solve complex automation challenges and technical roadblocks; Communication: Exceptional stakeholder management skills in English (Required) and Spanish (Highly Preferred), with French as a significant bonus. Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. xcskxlj Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Orientación UniversitariaApplylocations: Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5636La Universidad CEU Cardenal Herrera busca incorporar a su equipo un/a La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. **Técnico/a de Orientación Universitaria para integrarse en el Servicio de Orientación Universitaria.Esta posición está orientada a proporcionar acompañamiento psicopedagógico individualizado a estudiantes nacionales e internacionales, con el objetivo de favorecer su desarrollo académico, personal y su integración en la vida universitaria.Se ofrece **jornada completa , con **dedicación exclusiva a la Universidad, en el marco de actividades de orientación educativa y/o intervención psicopedagógica. **Responsabilidades principales: * Realizar orientación psicopedagógica individualizada a estudiantes, tanto nacionales como internacionales. Esto incluye la atención a consultas, el seguimiento del rendimiento académico, la evaluación de dificultades de aprendizaje, las necesidades educativas específicas y la adaptación a la vida universitaria. • Atención a las consultas y realizar seguimiento con familiares de estudiantes., • Colaborar en reforzar los sistemas de mentoría y en la formación de profesores mentores., • Participar activamente en programas de formación enfocados en el desarrollo de competencias para mejorar la empleabilidad y fomentar el espíritu emprendedor., • Coordinar y dinamizar actividades de bienvenida y transición para nuevos estudiantes de la Universidad., • Atención presencial en los campus de Valencia y Castellón. **REQUISITOS: Formación: * Titulación universitaria en Psicología o Psicopedagogía. • Especialización en Orientación Educativa, Psicología de la Educación, Psicología General Sanitaria o similares., • Se valorará formación complementaria en evaluación psicopedagógica, atención al alumnado con discapacidad o NEAE, altas capacidades, coaching educativo, herramientas digitales aplicadas a la orientación. **Experiencia Laboral: * Se considerará la experiencia previa en orientación educativa, preferentemente en el ámbito universitario. La atención directa a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo, la coordinación de programas de tutoría, mentoría o acompañamiento académico. • Valorable la experiencia en entornos multiculturales o internacionales, así como en el diseño e implementación de programas de empleabilidad y desarrollo competencial., • Se valorará positivamente el dominio de herramientas de evaluación psicopedagógica. **Idiomas: * Nivel avanzado de francés y/o inglés. • Se valorará positivamente el dominio de ambos idiomas para la atención al alumnado internacional. **Competencias y Habilidades: * Manejo de plataformas educativas y sistemas de gestión académica. • Conocimiento de metodologías activas y aprendizaje basado en competencias., • Alta capacidad de escucha activa, empatía y comunicación interpersonal., • Orientación al servicio y vocación educativa., • Capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de conflictos., • Adaptabilidad a contextos cambiantes y trabajo en equipo multidisciplinar. xcskxlj, • Compromiso con el ideario institucional y la mejora continua.Más información e inscripciones Empleo CEU – Fundación Universitaria San Pablo CEU #J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en BBVA Allianz? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. • Liderar la suscripción de riesgos del segmento PYME y Particulares, dentro de los niveles de autoridad establecidos, • Gestionar productos multirramo (Patrimoniales, RC, Autos, Hogar, Accidentes, Decesos), asegurando su competitividad, • Analizar de forma continua la cartera para optimizar rentabilidad y crecimiento, • Aplicar la normativa de suscripción de la Compañía y del Grupo Allianz, • Colaborar estrechamente con áreas de Marketing y Ventas para impulsar el desarrollo de negocio en el canal bancario, • Apoyar activamente el proceso comercial (captación de negocio nuevo y renovaciones), • Contribuir al diseño, desarrollo e implementación de nuevos productos o mejoras, • Participar en proyectos transversales y actividades formativas en tu área de expertise, • Análisis de datos / Copilot / IA ¿Qué necesita BBVA Allianz de ti? Requisitos imprescindibles: • Experiencia sólida en suscripción de seguros multirramo (PYME y/o particulares), • Conocimiento técnico en productos de seguros: patrimoniales, RC, autos, hogar, accidentes y decesos, • Experiencia en análisis de cartera y toma de decisiones orientadas a rentabilidad, • Capacidad de interlocución con equipos comerciales y stakeholders internos/externos, • Autonomía, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones Valorable: • Experiencia en entorno bancaseguros, • Participación en proyectos de desarrollo de producto, • Formación superior (grado/licenciatura o equivalente), • Nivel de inglés (B2) ¿Qué te ofrece BBVA Allianz? xcskxlj • Beneficios exclusivos y descuentos para empleados/as, • Seguro a condiciones especiales para ti y tu familia, • Programas de inversión en acciones con condiciones preferentes, • Compensación para comida y teletrabajo y acceso a menús de calidad en oficinas, • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido, • Formación continua y programa “You Learn, We Pay”, • Acceso a herramientas digitales avanzadas, incluyendo ChatGPT interno, • Programas de bienestar como Wellhub y actividades deportivas, • Fruta y snacks en oficina, • Posibilidad de trabajar en el extranjero hasta 25 días al año Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Sobre el hotel Meliá Valencia es uno de los hoteles más representativos de la ciudad, ubicado en pleno corazón del distrito de negocios y con un alto volumen de huéspedes internacionales. Con una oferta moderna, un servicio orientado al detalle y una clara apuesta por la excelencia, el hotel se posiciona como referente dentro de la marca Meliá Hotels International. Misión del puesto: Como Guest Experience Trainee , tu propósito será contribuir a que cada huésped viva una estancia única, personalizada y memorable , acompañándolo antes, durante y después de su visita. Desempeñarás un rol clave en la experiencia global del cliente, apoyando al equipo en la gestión de estándares, el análisis del feedback y la coordinación entre departamentos para garantizar la satisfacción total del huésped. Qué tendrás que hacer? Estas serán tus 6 principales responsabilidades : Acompañar y dar la bienvenida a huéspedes, VIPs y grupos , ofreciendo un trato cercano y anticipándote a sus necesidades. Gestionar la experiencia del cliente a lo largo de toda su estancia , desde el pre-arrival hasta el check-out. Supervisar y hacer seguimiento de los estándares de calidad en las diferentes áreas operativas del hotel. Atender y gestionar incidencias , garantizando su correcta resolución y seguimiento. Recopilar, analizar y reportar feedback de clientes , utilizando encuestas y plataformas online para detectar oportunidades de mejora. Coordinarte con otros departamentos (Recepción, Housekeeping, FB) para asegurar una experiencia integrada, fluida y coherente. Qué buscamos? Buscamos a una persona con pasión por la hotelería, energía positiva y muchas ganas de aprender. En concreto: Estudiantes de Turismo, Hotelería, Protocolo o áreas relacionadas , con posibilidad de firmar convenio. Nivel alto de español e inglés ; otros idiomas serán un plus. Vocación de servicio y sensibilidad orientada a la experiencia del cliente . Habilidades comunicativas, empatía y actitud resolutiva. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Ganas de crecer dentro de una cadena líder y participar activamente en la mejora continua del servicio. Duración y horario Periodo de prácticas adaptable según convenio académico. Horario rotativo , ajustado a las necesidades operativas del departamento. Requisitos :

La Universidad CEU Cardenal Herrera busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Orientación Universitaria para integrarse en el Servicio de Orientación Universitaria.Esta posición está orientada a proporcionar acompañamiento psicopedagógico individualizado a estudiantes nacionales e internacionales, con el objetivo de favorecer su desarrollo académico, personal y su integración en la vida universitaria.Se ofrece jornada completa, con dedicación exclusiva a la Universidad, en el marco de actividades de orientación educativa y/o intervención psicopedagógica.Responsabilidades principales:Realizar orientación psicopedagógica individualizada a estudiantes, tanto nacionales como internacionales. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Esto incluye la atención a consultas, el seguimiento del rendimiento académico, la evaluación de dificultades de aprendizaje, las necesidades educativas específicas y la adaptación a la vida universitaria.Atención a las consultas y realizar seguimiento con familiares de estudiantes.Colaborar en reforzar los sistemas de mentoría y en la formación de profesores mentores.Participar activamente en programas de formación enfocados en el desarrollo de competencias para mejorar la empleabilidad y fomentar el espíritu emprendedor.Coordinar y dinamizar actividades de bienvenida y transición para nuevos estudiantes de la Universidad.Atención presencial en los campus de Valencia y Castellón.REQUISITOS:Formación:Titulación universitaria en Psicología o Psicopedagogía.Especialización en Orientación Educativa, Psicología de la Educación, Psicología General Sanitaria o similares.Se valorará formación complementaria en evaluación psicopedagógica, atención al alumnado con discapacidad o NEAE, altas capacidades, coaching educativo, herramientas digitales aplicadas a la orientación.Experiencia Laboral:Se considerará la experiencia previa en orientación educativa, preferentemente en el ámbito universitario. La atención directa a estudiantes con necesidades específicas de apoyo educativo, la coordinación de programas de tutoría, mentoría o acompañamiento académico.Valorable la experiencia en entornos multiculturales o internacionales, así como en el diseño e implementación de programas de empleabilidad y desarrollo competencial.Se valorará positivamente el dominio de herramientas de evaluación psicopedagógica.Idiomas:Nivel avanzado de francés y/o inglés.Se valorará positivamente el dominio de ambos idiomas para la atención al alumnado internacional.Competencias y Habilidades:Manejo de plataformas educativas y sistemas de gestión académica.Conocimiento de metodologías activas y aprendizaje basado en competencias.Alta capacidad de escucha activa, empatía y comunicación interpersonal.Orientación al servicio y vocación educativa.Capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de conflictos.Adaptabilidad a contextos cambiantes y trabajo en equipo multidisciplinar. xcskxlj Compromiso con el ideario institucional y la mejora continua.Más información e inscripciones Empleo CEU – Fundación Universitaria San Pablo CEU #J-18808-Ljbffr

Somos Sofistic y creemos que la mejor tecnología no empieza en el código, sino en las personas que la crean. Que las mejores ideas nacen cuando hay espacio para explorar, proponer y crecer. Por eso buscamos profesionales con talento, curiosidad y ganas. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Si te apasiona la tecnología y buscas un lugar donde dejar huella, tenemos las coordenadas para ti. Sigue leyendo. Lo primero de todo, nos presentamos: Sofistic es una compañía multinacional de ciberseguridad avanzada dedicada a proteger administraciones públicas, corporaciones, infraestructuras críticas y entidades financieras. En pocas palabras: trabajamos para proteger entornos críticos de grandes organizaciones. Nuestra misión es muy clara: anticiparnos a las amenazas, analizar lo que otros no ven y actuar antes de que el problema aparezca. Formamos parte del universo Cuatroochenta, un grupo tecnológico internacional formado por distintas compañías especializadas en soluciones cloud y ciberseguridad. Cada empresa del grupo tiene su propia personalidad, pero compartimos algo en común: desarrollar tecnología que funcione de verdad y que esté al servicio de las personas y de las organizaciones (y si además esa tecnología es útil y no explota, mucho mejor). Además, desde 2020 Cuatroochenta cotiza en BME Growth, reforzando su compromiso con la transparencia y el crecimiento sostenible. En Cuatroochenta somos más de 350 profesionales con presencia en 12 ciudades en España (Castelló -sede central-, Barcelona, Madrid, Málaga, Lugo, Burgos y València) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Santo Domingo y Ciudad de México). ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo encargado de la implantación y operación de soluciones de seguridad, participando en todo su ciclo de vida. Tu día a día incluirá: • Implementar y realizar configuraciones avanzadas de las soluciones de ciberseguridad administradas., • Ejecutar cambios técnicos, validaciones y pruebas posteriores a implementaciones o mantenimientos., • Realizar HealthChecks, identificar oportunidades de mejora y emitir recomendaciones técnicas., • Atender y resolver incidentes y tickets de soporte, incluyendo la gestión de casos con fabricantes cuando sea necesario., • Adaptar las configuraciones de las soluciones a los requerimientos y arquitectura., • Brindar apoyo técnico y mentoría a los analistas de primer nivel., • Documentar las actividades, procedimientos y casos técnicos. Te animaremos a hacerte escuchar, a tomar decisiones y a proponer iniciativas porque cualquier idea que nos ayude a trabajar mejor y más organizados siempre será bienvenida. Lo que necesitamos para esta misión • Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico, implementaciones, ciberseguridad o servicios gestionados (MSSP, SOC, NOC, etc..) Experiencia significativa en liderazgo técnico en entornos de seguridad gestionada., • Experiencia en administración, configuración y soporte de soluciones de ciberseguridad como EDR, SIEM/XDR, NGFW, WAF, etc.., • Experiencia en gestión y resolución de incidentes técnicos de complejidad media y alta, incluyendo análisis, diagnóstico y aplicación de soluciones., • Participación en actividades de implementación, cambios controlados, hardening y validación de configuraciones en entornos productivos., • Experiencia en interacción con fabricantes o soporte de tercer nivel para escalamiento de casos complejos., • Experiencia en herramientas de gestión de tickets (ZohoDesk, ServiceNow, Jira o similares), • Conocimiento de redes, sistemas operativos (Windows, Linux…) Experiencia en las siguientes plataformas de ciberseguridad: • Firewalls de nueva generación (NGFW)., • Soluciones de seguridad de correo y protección de endpoints. Buscamos personas con voz propia: que propongan, decidan y tengan iniciativa. Aquí tus ideas no se quedan en órbita, se ponen en marcha. Somos un grupo tecnológico con una cultura basada en la transparencia, la confianza y la colaboración. Un lugar donde la tecnología tiene un propósito claro y las personas están en el centro. Crecemos como equipo, compartimos rumbo y damos espacio para que cada persona tenga voz, impacto y autonomía en su trabajo. Y no solo te lo decimos nosotros, contamos con la certificación Great Place to Work desde 2020 y el último año seleccionada entre las Best Workplaces Tech España. Te incorporarás en una empresa con un proyecto ambicioso de crecimiento dentro de un ambiente y cultura dinámica, abierta y en continua evolución. • Modalidad híbrida., • Acceso a plataformas de e-learning (Udemy, Codely, Coursera y Zoho Learn)., • Acceso al Club de descuentos “Por ser Cuatroochenter” para el trabajador y 5 familiares y/o amigos., • Certificaciones pagadas por la empresa., • Acceso a las 480coins., • Retribución competitiva: salario fijo + variable vinculado a tu plan de carrera. xcskxlj Trabajamos con objetivos claros, confianza y espacio para proponer y crecer, dentro de una compañía que sigue expandiéndose sin perder su esencia Si estás interesado o interesada en formar parte de un equipo especializado, con autonomía y dentro de un grupo tecnológico en crecimiento, este es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

Programa de bienvenida y amplio periodo de formación, con acceso al Campus de Iberdrola. En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día.

ph3Beneficios /h3 ul libItinerarios de Aprendizaje: /b Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. /li libTalento IDEAL: /b Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. /li libEntorno global y diverso: /b Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. /li /ul h3Sobre el hotel /h3 pMeliá Valencia es uno de los hoteles más representativos de la ciudad, ubicado en pleno corazón del distrito de negocios y con un alto volumen de huéspedes internacionales. Con una oferta moderna, un servicio orientado al detalle y una clara apuesta por la excelencia, el hotel se posiciona como referente dentro de la marca Meliá Hotels International. /p h3Misión del puesto /h3 pComo Guest Experience Trainee, tu propósito será contribuir a que cada huésped viva una estancia única, personalizada y memorable, acompañándolo antes, durante y después de su visita. Desempeñarás un rol clave en la experiencia global del cliente, apoyando al equipo en la gestión de estándares, el análisis del feedback y la coordinación entre departamentos para garantizar la satisfacción total del huésped. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAcompañar y dar la bienvenida a huéspedes, VIPs y grupos, ofreciendo un trato cercano y anticipándote a sus necesidades. /li liGestionar la experiencia del cliente a lo largo de toda su estancia, desde el pre‑arrival hasta el check‑out. /li liSupervisar y hacer seguimiento de los estándares de calidad en las diferentes áreas operativas del hotel. /li liAtender y gestionar incidencias, garantizando su correcta resolución y seguimiento. /li liRecopilar, analizar y reportar feedback de clientes, utilizando encuestas y plataformas online para detectar oportunidades de mejora. /li liCoordinarte con otros departamentos (Recepción, Housekeeping, F y B) para asegurar una experiencia integrada, fluida y coherente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiantes de Turismo, Hotelería, Protocolo o áreas relacionadas, con posibilidad de firmar convenio. /li liNivel alto de español e inglés; otros idiomas serán un plus. /li liVocación de servicio y sensibilidad orientada a la experiencia del cliente. /li liHabilidades comunicativas, empatía y actitud resolutiva. /li liCapacidad de organización y trabajo en equipo. /li liGanas de crecer dentro de una cadena líder y participar activamente en la mejora continua del servicio. /li /ul h3Duración y horario /h3 ul liPeriodo de prácticas adaptable según convenio académico. /li liHorario rotativo, ajustado a las necesidades operativas del departamento. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p ul liAnálisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas. /li liApoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos. /li liElaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados. /li liIdentificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable. /li liEscalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera. /li liColaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos. /li liApoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. /li liRecién graduado/a en Criminología. /li liInterés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente. /li liManejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas). /li liCapacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos, y te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, flexibilidad, modelo de carrera, para que tanto tú como nuestro equipo de talento puedan analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

DABA está especializada en el desarrollo del mercado de café encapsulado Nespresso en España y Andorra. Somos distribuidores exclusivos de la marca en los mercados en los que operamos. Las personas de DABA tienen la oportunidad de representar los valores y la imagen de una marca líder: Nespresso. El objetivo de Nespresso es poner la excelencia y el buen gusto en todo lo que hacemos. Significa hacer lo correcto en lugar de lo que es más fácil, en cada paso, desde la semilla hasta la experiencia en la taza. Como Nespresso, el Equipo DABA es elegante, orientado al cliente, innovador, flexible, orientado a resultados, de mente abierta, positivo... y totalmente comprometido con el proyecto común de DABA y Nespresso.¿Quieres formar parte del futuro de DABA como Comercial?Formarás parte del equipo que realiza la captación y fidelización de la cartera de clientes de canal de oficinas.¿Cuáles serán tus retos?Realizarás la captación de nuevos clientes en tu área de asignación o canal de influencia, gestionando las referencias activas y pasivas.Detectarás nuevas necesidades en tu cartera de clientes y implementarás acciones para satisfacerlas, cumpliendo con las políticas comerciales de DABA y las guidelines de Nespresso.Activarás las ofertas y acciones comerciales diseñadas para la captación y activación de nuevos clientes.Analizarás y reportarás el performance de tus clientes (pedidos realizados, mix de variedades, porcentajes de consumo, etc.).40h/s: Lunes a Jueves entrada flexible y Viernes intensiva.Proyecto temporal de larga duración.Flexibilidad y autogestión horaria.Jornada intensiva todos los viernes del año.Sistema de retribución variable asociada a objetivos.Servicio de expertos en bienestar, coaching, psicología y nutrición con la misión de cuidar de tu bienestar y acompañarte en los momentos clave de tu vida.Tienes a tu disposición las herramientas necesarias para realizar tu trabajo: vehículo, portátil, móvil, tablet, tarjeta de gasolina y dietas cuando estés visitando a tu cartera de clientes.Oportunidad de liderar tu propio desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo socialmente responsable y comprometido con la diversidad, por lo que damos la bienvenida a todas aquellas candidaturas, independientemente de su edad, razón de género, orientación e identidad sexual, expresión de género y/o características sexuales, discapacidad (se requerirá certificado) o creencias religiosas.Y en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará café!Es tu momentosi…Tienes al menos 2 años de experiencia en captación de clientes B2 B en canal oficinas.Te gusta trabajar por objetivos y estar en contacto directo con los clientes.Tienes carnet de conducir ya que lo necesitarás para realizar las visitas comerciales.Tienes disponibilidad para desplazamientos habituales y para viajar del 2% al 5% de la jornada anual (esta disponibilidad podrá verse modificada según las necesidades de la compañía).

Descripción del empleo Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Qué harás en tu día a día? • Excelencia Técnica y Mantenimiento, • Cuidado de la casa: Supervisarás y controlarás la infraestructura del edificio para asegurar que todo esté en perfectas condiciones., • Mantenimiento Preventivo: Realizarás inspecciones periódicas siguiendo nuestros planes técnicos, anticipándote a cualquier reto., • Acción y Soluciones: Darás soporte directo en tareas de mantenimiento correctivo y actividades técnicas específicas., • Control y Calidad: Colaborarás en la elaboración de informes y documentación técnica para mantener nuestros estándares de excelencia., • Gestión de Operaciones y Eficiencia, • Flota Logística: Seguirás de cerca el mantenimiento de nuestras carretillas elevadoras y equipos de elevación., • Partners Externos: Serás un punto de apoyo en la comunicación con proveedores y en el análisis de nuevas ofertas técnicas., • Seguridad y Normativa: Colaborarás en las revisiones legales de instalaciones clave (electricidad, sistemas contra incendios, climatización, etc.)., • Optimización: Identificarás oportunidades de mejora para optimizar costes y niveles de servicio., • Cultura y Equipo JYSK, • Teamwork: Trabajarás mano a mano con el Facility Team Leader y el equipo técnico en un ambiente de apoyo mutuo., • Tu Desarrollo: Participarás activamente en tu plan de onboarding y en formaciones continuas para desarrollar todo tu potencial., • Valores JYSK: Serás embajador de nuestro Espíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo. Beneficios • Crecimiento sin límites: Proyección real en una empresa líder., • Tiempo importa: Contrato de 40 horas semanales, de lunes a viernes., • Cultura Escandinava: Aquí tu opinión cuenta de verdad., • Bienvenida de 10: Programa de iniciación estructurado para que te sientas como en casa desde el minuto uno., • Entorno Internacional: Ambiente multicultural y sólido., • Work-Life Balance: Ya sabes que valora tu vida fuera del trabajo., • Shopping Time: 15% de descuento en todos nuestros productos., • Team Building: Carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting y más. Requisitos • Idiomas: Nivel de inglés medio (se realizará prueba de nivel)., • Experiencia: Al menos 2 años de trayectoria en puestos similares, preferiblemente en entornos logísticos o industriales de alto ritmo., • Digitalización: Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y experiencia con SAP u otros sistemas de gestión (ERP)., • Soft Skills: Capacidad para gestionar incidencias de forma autónoma y una actitud positiva orientada al trabajo en equipo., • Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestro centro de trabajo. Información adicional Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. xcskxlj Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. #J-18808-Ljbffr

ph3Qué esperamos /h3 p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p h3Responsabilidades /h3 pEn dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. /p ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones. /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente. /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad. /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. /li /ul h3A quién buscamos /h3 p¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? /p ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: ul liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li /ul /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores. /li liImprescindible carnet de conducir. /li liAdemás, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. /li /ul p¡Esta puede ser tu oportunidad! /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible. /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible. /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias. /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li /ul h3Lo que nos hace especiales /h3 ul liCompensación competitiva: atractivo paquete de retribución, incluyendo, entre otros, incentivos y sistema de retribución flexible. /li liDesarrollo continuo: formación continua, programas de desarrollo y un sólido proceso de acompañamiento durante la bienvenida. /li liConciliación laboral y personal: horarios flexibles y políticas de apoyo para ayudarte a mantener el equilibrio. /li liUna cultura que mueve a las personas: fomentamos la comunicación abierta, el respeto mutuo y un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan bienvenidas, apoyadas y empoderadas. /li liEntorno de trabajo empoderador: estructuras jerárquicas planas, liderazgo cercano y libertad para innovar y generar impacto desde el primer día. /li /ul h3¿Aceptas el reto? /h3 p¿Aceptas el reto? /p pPara garantizar un proceso de selección justo y transparente, solo gestionamos las candidaturas recibidas a través de nuestra plataforma web. /p p¡Envía tu candidatura! /p h3Nota importante /h3 pTK Elevator está comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo libre de prejuicios. Damos la bienvenida a todas las solicitudes y trabajamos continuamente hacia una realidad inclusiva y sin barreras. Por favor, contáctanos y buscaremos soluciones individuales adaptadas a tus necesidades. /p h3TKE – Move Beyond /h3 pTKE – Move Beyond /p /p #J-18808-Ljbffr

Beneficios Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. • Creación sin límites: Proyección real en una empresa líder., • Tu tiempo importa: Contrato de 40 horas semanales, de lunes a viernes., • Cultura Escandinava: Aquí tu opinión cuenta de verdad., • Bienvenida de 10: Programa de iniciación estructurado para que te sientas como en casa desde el minuto uno., • Entorno Internacional: Trabaja en un ambiente multicultural y sólido., • Work-Life Balance: Porque sabemos que tienes una vida fuera de las estanterías., • Shopping Time: Disfruta de un 15% de descuento en todos nuestros productos., • ¡No todo es trabajar!: Equipo de Team Building con carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting y más. Descripción del empleo Como Jr. Facility Technician, serás una pieza clave para asegurar que nuestro Centro de Distribución funcione como un reloj suizo. Tus responsabilidades se dividen en tres grandes pilares: 1. Excelencia Técnica y Mantenimiento • Cuidado de la casa: Supervisarás y controlarás la infraestructura del edificio para asegurar que todo esté en perfectas condiciones., • Mantenimiento Preventivo: Realizarás inspecciones periódicas siguiendo nuestros planes técnicos, anticipándote a cualquier reto., • Acción y Soluciones: Darás soporte directo en tareas de mantenimiento correctivo y actividades técnicas específicas., • Control y Calidad: Colaborarás en la elaboración de informes y documentación técnica para mantener nuestros estándares de excelencia. 1. Gestión de Operaciones y Eficiencia • Flota Logística: Seguirás de cerca el mantenimiento de nuestras carretillas elevadoras y equipos de elevación., • Partners Externos: Serás un punto de apoyo en la comunicación con proveedores y en el análisis de nuevas ofertas técnicas., • Seguridad y Normativa: Colaborarás en las revisiones legales de instalaciones clave (electricidad, sistemas contra incendios, climatización, etc.)., • Optimización: Identificarás oportunidades de mejora para optimizar costes y niveles de servicio. 1. Cultura y Equipo JYSK • Teamwork: Trabajarás mano a mano con el Facility Team Leader y el equipo técnico en un ambiente de apoyo mutuo., • Tu Desarrollo: Participarás activamente en tu plan de onboarding y en formaciones continuas para desarrollar todo tu potencial., • Valores JYSK: Serás embajador de nuestro Espíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo. ¿Qué buscamos en ti? • Idiomas: Nivel de inglés medio. Se realizará prueba de nivel y se busca que te defiendas con soltura., • Experiencia: Al menos 2 años de trayectoria en puestos similares, preferiblemente en entornos logísticos o industriales de alto ritmo., • Digitalización: Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y experiencia con SAP u otros sistemas de gestión (ERP)., • Soft Skills: Capacidad para gestionar incidencias de forma autónoma y una actitud positiva orientada al trabajo en equipo., • Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestro centro de trabajo. Información adicional Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. xcskxlj Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Atención al público- Recibir y dar la bienvenida a visitantes y clientes.Informar y orientar sobre la empresa o servicio.Controlar el acceso a las instalaciones.Gestión de llamadas- Atender llamadas telefónicas.Transferirlas a los departamentos correspondientes.Organización y

thyssenkrupp Elevator, con presencia en España desde 1984, busca incorporar un montador para su nueva plataforma de ascensores EOX en Valencia. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Este puesto implica ejecutar tareas mecánicas y eléctricas, adaptándose a un plan de montaje riguroso, y requiere formación técnica en electricidad o mecánica. Ofrecemos un programa de bienvenida, formación continua, y un atractivo paquete de compensación. xcskxlj Los candidatos deben tener entusiasmo por el área técnica y ganas de crecer en un sector estable y sostenible. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una nueva oportunidad que ofrezca un trabajo de gran valor y con un verdadero objetivo? ¡Nos encantaría darte la bienvenida a nuestro equipo multinacional! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Tu crecimiento es nuestro crecimiento. Invertimos en tu futuro mejorando tus habilidades y destrezas a través de oportunidades de formación y desafíos interesantes… En Panasonic, creemos en el poder de la colaboración: solo juntos podemos continuar expandiendo nuestra ventaja innovadora y superar las expectativas de nuestros clientes. Somos una marca poderosa con una rica cultura de empresa, basada en nuestros 7 principios. No se trata solo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. Para cumplir con nuestras responsabilidades sociales, continuaremos haciendo lo que hemos hecho durante más de 100 años: enriquecer la vida de las personas en el hogar y en el trabajo, y hacer avanzar a la sociedad. Funciones y Responsabilidades • Gestionar y conseguir clientes, principalmente grandes instaladores, constructoras de viviendas, mayoristas y distribuidores, de acuerdo con la estrategia de ventas para cumplir el plan de negocio., • Garantizar la satisfacción del cliente mediante la coordinación con socios internos y externos., • Apoyar el tratamiento de la información y facilitársela, así como sugerencias de mejora de acuerdo con las previsiones de venta, el mix de ventas y el presupuesto de ventas., • Conseguir nuevos clientes, cuentas y proyectos de acuerdo con el plan de negocio para la región de ventas asignada., • Proponer y llevar a cabo todas las actividades necesarias para lograr los objetivos de ventas en colaboración con los socios internos y externos., • Colaborar estrechamente con el equipo de especificaciones y grandes cuentas para garantizar que sus especificaciones se venden correctamente., • Trasladar la información sobre el mercado (productos, precios, canales, proyectos) a la dirección con regularidad y crear los informes correspondientes si se solicitan., • Lograr los KPI y los objetivos según el alcance definido por la empresa (por ejemplo, ventas CAC, desarrollo de PRO Partner, desarrollo de grandes cuentas, venta Spec-in, etc.)., • Grado universitario relevante o conocimientos y experiencia profesional y práctica equivalentes., • De 3 a 5 años de experiencia relevante en este ámbito y sector, • Se valorará positivamente contar con experiencia en desarrollo empresarial en B2B., • Salario competitivo, • Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía, • Beneficios sociales y descuentos en nuestros productos Sobre nosotros Panasonic es uno de los fabricantes de productos electrónicos más grandes y líderes del mundo. La profundidad y variedad de nuestras capacidades de investigación, fabricación, rendimiento, alta calidad y sofisticados productos se han mantenido fuertes desde 1918. Nuestra misión es crear el negocio de Panasonic del "mañana". Al integrar los negocios, la tecnología y la creatividad, realizaremos estilos de vida y sociedades ideales que resuelvan problemas sociales a nivel mundial. Obtén más información sobre la sostenibilidad en Panasonic. Diversidad, equidad e inclusión La justicia y la igualdad están en nuestro ADN. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo dónde las personas se sientan empoderadas para llevar todo su ser al trabajo. Queremos asegurarnos de que nuestra gente sea respetada por lo que es como individuos, valorada por lo que hace y premiada por su contribución a nuestro negocio y nuestra comunidad. Estamos comprometidos a promover la inclusión para el éxito de nuestro negocio. Panasonic se enorgullece de ser una empresa con igualdad de oportunidades. xcskxlj Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la discapacidad, o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Sobre Bitron España Bitron España es la filial española del grupo Bitron, una empresa multinacional especializada en la fabricación de componentes mecatrónicos para el sector automoción. Colaboramos con fabricantes internacionales en el desarrollo y diseño de nuevos productos. Misión Garantizar que todos los moldes cumplan con los estándares de calidad establecidos por la empresa. Así mismo, garantizar que todos los moldes utilizados en el proceso de fabricación funcionen correctamente y de manera eficiente. El Técnico de Moldes es responsable de inspeccionar, resolver problemas, reparar y mantener moldes utilizados en la producción de piezas y productos. También trabajan para identificar áreas de mejora y sugerir formas de reducir costos y aumentar la eficiencia. Además, son responsables de monitorear el rendimiento del molde y ajustar la configuración del molde para optimizar el proceso de producción contribuyendo a la mejora continua y al éxito de la organización en un mercado altamente competitivo. Tareas y responsabilidades Operar, mantener y reparar moldes, fixtures y herramientas utilizados en la producción de piezas moldeadas de plástico. Esto incluye la resolución de problemas, la realización de mantenimiento preventivo y la realización de reparaciones en moldes, El Técnico de Moldes también es responsable de garantizar que se cumplan todos los estándares de seguridad. - Inspeccionar moldes termoplásticos y matrices para garantizar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones. - Limpiar y lubricar moldes - Reemplazar piezas desgastadas o rotas - Realizar mantenimiento rutinario en máquinas de moldeo - Resolver problemas de moldeo - Evaluar y optimizar el rendimiento del molde - Soldadura laser - Electroerosión por penetración/corte de hilo - Rectificado plano. - Torno, Fresadora convencionales. Valorable Gran atención al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente Excelentes habilidades para resolver problemas Formación profesional. Experiencia sector Auto. Imprescindible: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia en fabricación de moldes o campo relacionado. Conocimiento de procesos de fabricación de moldes por inyección. Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos Conocimientos básicos de máquinas CNC Fuerte aptitud mecánica. Capacidad para leer e interpretar planos. Familiaridad con el proceso de moldeo por inyección. Nuestra Oferta: Desarrollo profesional y formaciones. Trabajar en un sector apasionante. Franja salarial (30 – 40K) Formar parte de un equipo dinámico con un gran ambiente de trabajo. Cantina con precios subvencionados. -Cómo tener éxito en el puesto y en Bitron: Siempre estamos buscando personas ambiciosas que compartan nuestros valores y estén dispuestas a aceptar nuevos retos con un objetivo en mente: construir el mundo del mañana. Si estás listo para el siguiente capítulo en tu carrera, únete a nosotros en Bitron y prepárate para liberar todo tu potencial. Estamos encantados de darle la bienvenida a nuestro equipo. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, condición y motivo de discapacidad o cualquier otra característica personal

Responsabilidades /h3ulliAtención al público /liliRecibir y dar la bienvenida a visitantes y clientes.Informar y orientar sobre la empresa o servicio.Controlar el acceso a las instalaciones.Gestión de llamadas /liliAtender llamadas telefónicas.Transferirlas a los departamentos correspondientes.O

Responsabilidades /h3ulliAtención al público /liliRecibir y dar la bienvenida a visitantes y clientes.Informar y orientar sobre la empresa o servicio.Controlar el acceso a las instalaciones.Gestión de llamadas /liliAtender llamadas telefónicas.Transferirlas a los departamentos correspondientes.O

Responsabilidades- Atención al público- Recibir y dar la bienvenida a visitantes y clientes.Informar y orientar sobre la empresa o servicio.Controlar el acceso a las instalaciones.Gestión de llamadas- Atender llamadas telefónicas.Transferirlas a los departamentos correspondientes.Organización y

Tipo de tiempo de trabajo : Tiempo completoUna gran familia donde crecer y alcanzar el éxitoSomos el fabricante francés de equipamiento para el hogar líder en el sector, con una red de más de 500 tiendas en todo el mundo. Esto es posible gracias a que todos los que hacemos Schmidt cada día compartimos una misma pasión, crear soluciones reales y de calidad.Trabajar en Schmidt no significa solo vender mobiliario. Desde cualquiera de nuestras tiendas, marcarás la diferencia en la vida de nuestros clientes, creando vínculos estrechos y desarrollando tu carrera junto a grandes profesionales. Para ello contarás con cursos formativos y oportunidades de movilidad y crecimiento dentro de la compañía.Misión generalFormar parte del equipo de diseño y ventas significa hacer realidad los sueños de nuestros clientes.En Schmidt, tu cometido será diseñar y vender proyectos hechos a medida, ofreciendo un servicio personalizado y haciendo felices a tus clientes.¿CÓMO ES SER VENDEDOR/A EN SCHMIDT?Ser Vendedor/a-Diseñador/a en Schmidt es un puesto muy dinámico, no solo te dedicarás al ámbito de ventas, sino también diseño, gestión de clientes y gestión de proyectos. Manejarás tus proyectos de principio a fin.Darás la bienvenida a tus clientes, escucharás sus necesidades con atención y serás capaz de proponerles ideas creativas. Desde la primera vez que acudan a la tienda, construirás con el cliente el proyecto que mejor se adapte a sus necesidades.Perfil buscadoComo Vendedor/a-Diseñador/a, necesitarás ser un/a buen/a administrador/a de proyectos, apasionado por el trato al cliente, con capacidad de escucha y siempre dispuesto a ofrecer soluciones creativas y personalizadas.Buscamos a una persona creativa que esté tan entusiasmada como el propio cliente para transformar su hogar.La persona indicada para este puesto contará con:- Experiencia demostrable como vendedor/a de mínimo 2 años, preferiblemente en venta de mobiliario.- Perfil comercial y dinámico. Persona acostumbrada a trabajar por objetivos de lunes a sábado o en los horarios comerciales de la zona ofertada.- Informática a nivel usuario.- Permiso de conducción.- Vehículo propio.- Nivel estudios mínimos Bachillerato o similar. Se valorarán idiomas (inglés, francés).- Indispensable residencia en la provincia de la oferta.¡Empieza tu nueva aventura en Schmidt!#J-18808-Ljbffr

SANTAGLORIA Coffee Bakery en Valencia busca un/a dependiente/a apasionado/a por el mundo del café y bollería. El candidato ideal dará la bienvenida a los clientes, preparará cafés, horneará productos y resolverá reclamaciones. Se valora la experiencia previa y la cercanía al puesto de traba

En TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones afectan a nuestra vida cotidiana de innumerables maneras, y nos dedicamos a formar parte de ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos a nosotros mismos por la seguridad de la sociedad y sus ciudadanos. Respiramos tecnología, nos esforzamos por alcanzar la excelencia profesional y dejamos huella. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos TÜV SÜD. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos un/a técnico/a vigilante para Infraestructura Ferroviaria, la persona seleccionada t rabajará en un equipo de asistencia técnica en obra para proyectos de infraestructura y electrificación ferroviaria. Trabajará inspeccionando el montaje y la construcción de elementos de infraestructura, vía y catenaria. • Se valorará experiencia previa en obra., • Contratación indefinida., • Jornada: Completa (40 horas semanales)., • Horario Flexible., • Salario en función de experiencia., • Ubicación: Comunidad Valenciana En TÜV SÜD tenemos empleados de más de 100 países diferentes. Personas de diferentes orígenes, habilidades y que persiguen diferentes objetivos vitales. Nuestra fuerza proviene de estas innumerables y variadas perspectivas. Nos comprometemos a ser un lugar de trabajo inclusivo y diverso dando la bienvenida a personas de todos los orígenes. Queremos que la Diversidad y la Inclusión (D&I) sean los cimientos de nuestra empresa y creen un entorno en el que todos nuestros empleados puedan confiar en que serán tratados con respeto, independientemente de su sexo, nacionalidad, origen étnico, fe, creencias, discapacidades, edad, orientación sexual o identidad. xcskxlj Por ello, se espera que nuestros empleados se comporten en todo momento de forma coherente con el Código Ético de TÜV SÜD y los valores de la empresa. Creemos firmemente que integrar la D&I en el corazón de lo que hacemos contribuirá intrínsecamente al éxito de TÜV SÜD. Haga clic aquí para saber más sobre la Diversidad en TÜV SÜD Área de trabajo: Railway, Transportation Systems & Amusement Rides País/región: España Ubicación de trabajo: Valencia Modelo de trabajo: Trabajo de campo Tipo de empleo: Tiempo completo / regular ID de solicitud de puesto: 1726 Duración en meses (si es contrato limitado): #J-18808-Ljbffr

Te damos la bienvenida al "backstage".Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti.Ubicación BCN4 Polígono Logis Empordà 17469 El Far d'

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En Mas de Torrent 5*, estamos seleccionando a un/a valet, quien será responsable de apoyar al equipo de pisos y proporcionar un servicio excelente a nuestros clientes, dándoles la bienvenida al hotel y acompañándoles, según las indicaciones.

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