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AI Software EngineerApplylocations: Spain, Madridposted on: Posted Yesterdaytime left to apply: End Date: August 2, 2026 (17 days left to apply)job requisition id: R-31187¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder del sector energético como AI Software Engineer?¿Tienes experiencia en desarrollo de software aplicado a Inteligencia Artificial y te apasiona construir soluciones con IA generativa, arquitecturas modernas e integración de sistemas escalables?¡SUMA TU ENERGÍA AL FUTURO!¿Qué vas a hacer? Impulsar el Plan de Transformación con Inteligencia Artificial de la compañía, desarrollando soluciones IA de negocio end-to-end. Participar en todo el ciclo de vida de las soluciones: dato, desarrollo, integración, puesta en producción y escalado. Diseñar e implementar soluciones técnicas robustas, escalables y alineadas con las arquitecturas corporativas. Colaborar con equipos de negocio, datos, arquitectura, ciberseguridad y tecnología para convertir casos de uso de IA en valor real para la compañía.¿Qué estamos buscando? Grado en Ingeniería, preferiblemente en Informática, Telecomunicaciones, Industrial u otras titulaciones técnicas afines. Experiencia práctica en Inteligencia Artificial y desarrollo de software, especialmente con IA generativa, LLM, RAG, agentes y herramientas como GitHub Copilot, Claude Code o Codex.* Dominio de Python y/o Java, así como frameworks como FastAPI y/o Spring. Se valorará experiencia full stack.* Conocimiento de entornos DevOps y cloud-native, incluyendo Kubernetes, GitHub, Elastic Stack y tecnologías relacionadas.* Capacidad para diseñar arquitecturas e integrar sistemas complejos, orquestando servicios, flujos end-to-end y soluciones event-driven.* Buenas prácticas de ciberseguridad y Secure Coding aplicadas al desarrollo e integración de software.¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as. Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación. Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año. Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores. Tendrás un Programa de bienvenida, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento. Y por supuesto, un Programa de formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.*Fecha de finalización de la publicación: #LI-DNIbr#J-18808-Ljbffr

¿Quieres arrancar tu carrera técnica con proyectos reales y acompañamiento desde el primer día? ¿Te apasiona el mundo industrial y te motiva aprender sobre inspección técnica desde dentro? En las oficinas de OCA Global Madrid damos la bienvenida al talento joven como tú. Si acabas de finalizar tus estudios de ingeniería y quieres enfrentarte a retos reales con el respaldo de profesionales que te guiarán, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás como Ingeniero/a Junior en Inspección Industrial? Realizarás inspecciones reglamentarias: Aprenderás a revisar instalaciones industriales asegurando que cumplen con la normativa y los estándares técnicos. Analizarás sistemas industriales reales: Detectarás mejoras y conocerás de primera mano cómo funcionan instalaciones eléctricas, mecánicas o electrónicas. Redactarás informes técnicos: Te enseñaremos a documentar tus hallazgos de forma clara y con impacto técnico para el cliente. Interactuarás con clientes y aportarás valor: Resolverás dudas técnicas, interpretarás normativas y aprenderás a proponer mejoras que generen confianza. Organizarás la documentación técnica: Mantendrás actualizados los registros de inspección, con rigor y precisión. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Formación en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, Industrial, o similar): La base para entender y actuar en entornos técnicos reales. Curiosidad, actitud y muchas ganas de aprender: No necesitas experiencia, pero sí energía, humildad y compromiso con tu crecimiento. Manejo básico de herramientas ofimáticas: Para redactar informes técnicos y colaborar con el equipo. Carnet de conducir y movilidad: Parte de tu aprendizaje será en campo, y queremos que lo vivas desde el terreno. Atención al detalle y capacidad de observación: Porque en OCA Global, la seguridad empieza por no dejar nada al azar. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Formación continua desde el día uno: Con Campus OCA, acompañamiento personalizado y proyectos donde aprenderás haciendo. Carrera con futuro: Crecerás profesionalmente en una empresa que apuesta por el talento joven. Buen rollo y compañerismo real: Te integrarás en un equipo dispuesto a ayudarte en todo momento. Horario atractivo y respetuoso: Lunes a jueves: 8:30h a 18:00h Viernes: hasta las 15:30h Julio y Agosto y vísperas: jornada intensiva Días libres en Nochebuena y Nochevieja Y además… Salario con parte fija + variable según objetivos Vehículo de empresa desde el inicio Retribución flexible (formación, seguro médico, transporte, guardería…) Descuentos exclusivos con OCA Benefits Participa y hazte oír: Happyforce, programas de referidos y proyectos solidarios como LOCAL Initiative. ¿Quiénes somos? En OCA Global nos mueve un propósito claro: Garantizar la seguridad y la confianza en la vida cotidiana de las personas a través de una gestión responsable. Inspeccionamos, certificamos, formamos y asesoramos a empresas para que sus instalaciones y procesos sean seguros y cumplan con la normativa. Conócenos en: ¿Preparado/a para dar el salto? Inscríbete y empieza tu camino profesional con nosotros. Queremos crecer contigo. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Liderar el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 3 años de experiencia como arquitecto Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Alcobendas, un día a la semana Experiencia en implantación de proyectos con Vue, Spring, Pis CI/CD Capacidad de entender como se integran los componentes de la arquitectura y proponer mejorar sobre la misma Java Springboot con microservicios, Docker, kubernetes, Kafka, Mongo DB Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario) Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Systems diseñamos e integramos sistemas en vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end-to-end . En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Verificacion y validacion . ( Doors )Su misión se centrará en la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto vehículos blindados y sistemas de defensa s?Ingeniería de verificación y validación con experiencia contrastada en pruebas de vehículos blindados e industria de defens ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aporta • r!.Experiencia de 5 años en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complej, • os.Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicaci, • ón.Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipologia de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misi, • ón.Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defe, • nsaConocimiento en aplicación de MB, • SE.Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validaci, • ón.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnic, • os.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinari, • os.Nivel avanzado de inglés (oral y escrit, • o).Disponibilidad para viaj ar. Herramientas y Tecnolo gíasDOORS u otras herramientas de gestión de requisi tos.MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulac ión.Herramientas de integración, pruebas y validación de siste mas. Lo que te ofr • ecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad finan, • cadores Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internac, • ional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y ab, • ierto.Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu tr, • abajo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profes, • ional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializa, • rte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Desfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de, • Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesi dades. ¿Cómo es nuestro proceso de sel ección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que bu • scamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquie, • r duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es nece, • sario.Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios so, • iales.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 s emanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres formar parte del futuro de DABA como Comercial? /b /p pFormarás parte del equipo que realiza la bcaptación /byb fidelización de la cartera de clientes /b de canal oficinas. /p h3¿Cuáles serán tus retos /h3 ul liRealizarás la captación de nuevos clientes en tu área de asignación o canal de influencia, gestionando las referencias activas y pasivas /li liDetectarás nuevas necesidades en tu cartera de clientes e implementarás acciones para satisfacerlas, cumpliendo con las políticas comerciales de DABA y las guidelines de Nespresso /li liActivarás las ofertas y acciones comerciales diseñadas para la captación y activación de nuevos clientes /li liAnalizarás y reportarás el performance de tus clientes (pedidos realizados, mix de variedades, porcentajes de consumo, etc.) /li liProyecto estable con contrato indefinido /li lio.Flexibilida d y autogestión horari /li lia.Jornada intensiva todos los viernes del año /li lio.Sistema de retribución variable asociada a objetivo /li lis.Retribución flexible con posibilidad de destinar salario para la compra de tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico, formación, compra de equipos electrónicos, et /li lic.Servicio de expertos en bienestar, coaching, psicología y nutrición con la misión de cuidar de tu bienestar y acompañarte en los momentos clave de tu vida /li lia.Oportunidad de liderar tu propio desarrollo profesional. En 2025, el 25% de las vacantes se cubrieron con talento interno /li lio.Plan de formación en producto y técnicas de atención al client /li lie.Tienes a tu disposición las herramientas necesarias para realizar tu trabajo: vehículo, portátil, móvil, tablet, tarjeta de gasolina y dietas cuando estés visitando a tu cartera de cliente /li lis.Un ambiente de trabajo socialmente responsable y comprometido con la diversidad, por lo que damos la bienvenida a todas aquellas candidaturas, independientemente de su edad, género o expresión de género, orientación o identidad sexual, discapacidad (se requerirá certificado) o creencias religiosa /li lis.Y en nuestras oficinas, ¡nunca te faltará café y fruta /li /ul h3Es tu momento /h3 ul lisi…Tienes al menos 2 años de experiencia en captación de clientes B2B en canal oficina /li lias.Te gusta trabajar por objetivos y estar en contacto directo con los client /li lies.Tienes carnet de conducir ya que lo necesitarás para realizar las visitas comercial /li lies.Tienes disponibilidad para desplazamientos habituales y para viajar del 2% al 5% de la jornada anual (esta disponibilidad podrá verse modificada según las necesidades de la compañí /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group desarrollamos inteligencia artificial soberana y soluciones ciberresilientes para proteger ciudadanos, territorios, infraestructuras y activos críticos físicos y digitales /p h3¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! /h3 pQueremos incorporar un/a bBusiness Analyst /bcon experiencia en tecnologías bCloud DevOps /bpara unirse a proyectos propios de bIndraMind /b. /p ul liTe incorporarás como bBusiness Analyst /b participando en la definición funcional de una plataforma ALM, conectando la visión de producto con su implementación técnica. /li liDefinirás y estructurarás los brequisitos funcionales /b de la plataforma, transformando necesidades en capacidades y backlog priorizable. /li liColaborarás estrechamente con el bProduct Owner y dirección /b en la elaboración de historias de usuario y criterios de aceptación claros y sin ambigüedades. /li liConstruirás modelos funcionales orientados al desarrollo, asegurando calidad y coherencia. /li liGarantizarás la bcoherencia end-to-end /b de la solución dentro de la plataforma ALM. /li liAlinearás las necesidades de los distintos proyectos con soluciones bestandarizadas, reutilizables y escalables /b. /li liParticiparás en la evolución funcional de la plataforma en un entorno tecnológico moderno y colaborativo. /li /ul pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! /p h3Experiencia como bBusiness Analyst /b en entornos tecnológicos. /h3 pExperiencia en: /p ul liDefinición de requisitos funcionales y gestión de backlog. /li liHistorias de usuario y criterios de aceptación. /li liInterlocución con equipos técnicos y de negocio. /li /ul pExperiencia con herramientas como Azure DevOps, GitLab o Jira. /p pConocimientos técnicos en APIs, microservicios y control de versiones /p pDisponibilidad para trabajar en modelo híbrido (b1-2 días/semana en Madrid, Alcobendas /b) /p h3Conocimientos técnicos: /h3 pExperiencia en bDevOps y CI/CD /b (pipelines, Git) /p pConocimiento de herramientas como Jenkins, ArgoCD, SonarQube, Trivy /p pExperiencia en documentación y gestión de requisitos (Confluence, R4J) /p pConocimientos en bcloud /b(AWS, Azure o GCP) /p pExperiencia en diseño de soluciones escalables /p ul libProyectos innovadores y de alto alcance: /bTrabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /bDiseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libAutonomía y Flexibilidad /bTendrás libertad para organizar tu trabajo. /li libEstabilidad y futuro: /bProyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. /li liDías deb vacaciones /b+ bdías de libre disposición /b. /li libAmbiente cercano y transparente: /bDisfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libFormación continua: /ben Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) /li libDescuentos y ventajas para empleados: /bDisfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 pImportante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia /p ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! /li /ul h3Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. /h3 pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /pp¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! /ppSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /ph3Responsabilidades y requisitos /h3ulliDefinir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo. /liliImplantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant). /liliEvolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones. /liliColaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA. /liliImpulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA. /liliMás de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos. /liliExperiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio. /liliConocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes. /liliCapacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo. /liliDisponible para acudir presencialmente a oficinas de Madrid. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Buscamos un/a Senior Category Manager – Direct Spend con sólida experiencia en compras estratégicas, digitalización, procesos de licitación electrónica (e-tendering) y proyectos de transformación, capaz de impulsar iniciativas de eficiencia, innovación y optimización de costes en entornos de Hospitality, Real Estate, Living u otros sectores complejos para liderar la estrategia de compras y las iniciativas de gestión de categorías dentro de un entorno internacional y en constante evolución. Principales funciones y responsabilidades: • Definir e implementar estrategias de compras para las categorías de gasto directo., • Liderar procesos de aprovisionamiento estratégico y licitaciones electrónicas (e-tendering)., • Identificar e implementar iniciativas de consolidación de categorías y proveedores para generar resultados rápidos y eficiencias inmediatas., • Desarrollar y ejecutar iniciativas de aprovisionamiento basadas en la estrategia de Best Cost Country (BCC) , identificando oportunidades globales de optimización de costes y mejora de la cadena de suministro., • Liderar negociaciones complejas y gestionar contratos con proveedores estratégicos a nivel internacional., • Identificar oportunidades de automatización y apoyar la implantación de soluciones de Compras basadas en inteligencia artificial., • Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), rendimiento de proveedores y objetivos de ahorro., • Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Finanzas, Facilities Management (FM) y stakeholders regionales., • Impulsar iniciativas de estandarización, gobernanza y transformación digital en el área de Compras., • Contribuir activamente al desarrollo y madurez de la función de Compras, aportando tanto visión estratégica como capacidad de ejecución operativa., • La posición gestionará diversas categorías estratégicas, entre las que se incluyen: Suministros energéticos y utilities. Catering y restauración. Servicios de limpieza. Facilities Management (FM), reparaciones y mantenimiento. Equipamiento. Otras categorías relacionadas con el gasto directo. Requisitos de la posición: • Entre 7 y 10 años (o más) de experiencia en Compras, Strategic Sourcing o Gestión de Categorías., • Experiencia demostrable en sectores como Hospitality, Real Estate, Living, Facilities Management o entornos multinacionales similares., • Experiencia liderando proyectos de consolidación de categorías, optimización de proveedores e iniciativas de mejora rápida (quick wins)., • Experiencia consolidada en estrategias de Best Cost Country (BCC) y negociaciones internacionales., • Se valorará especialmente el conocimiento y la aplicación de soluciones de inteligencia artificial en el ámbito de Compras., • Experiencia en la gestión de categorías técnicas y de servicios., • Capacidad para liderar negociaciones complejas y proyectos de transformación en entornos dinámicos y en evolución., • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica. Se valorará especialmente MBA o certificación CIPS., • Idiomas: Inglés fluido (idioma de trabajo). Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en

ppAI Perception Engineer – Object Detection Tracking para Sistemas Autónomos /p p¿Quieres desarrollar la inteligencia visual que permite a los sistemas autónomos comprender su entorno en tiempo real? Buscamos un/a bAI Perception Engineer /b para diseñar, desarrollar e integrar algoritmos avanzados de bdetección, clasificación y seguimiento de objetos /b, impulsando las capacidades de percepción de plataformas UAS y sistemas autónomos de última generación. /p pParticiparás en proyectos de alto impacto donde la visión artificial, el Deep Learning y la IA embarcada son claves para identificar, seguir y analizar objetivos en entornos complejos, dinámicos y exigentes. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Diseñarás sistemas avanzados de detección de objetos /h3 ul liDesarrollarás soluciones de bObject Detection /b para identificar y clasificar objetivos en imágenes y vídeo en tiempo real. /li liMejorarás la capacidad de detección en escenarios complejos con variaciones de iluminación, condiciones meteorológicas adversas y entornos altamente dinámicos. /li liEvaluarás y optimizarás el rendimiento mediante métricas avanzadas como precisión, recall y mAP. /li /ul h3Desarrollarás algoritmos de seguimiento inteligente /h3 ul liImplementarás soluciones de bMulti-Object Tracking (MOT) /b para el seguimiento simultáneo de múltiples objetivos. /li liDiseñarás algoritmos robustos frente a oclusiones, ruido y cambios de comportamiento de los objetos. /li liEstimarás trayectorias, velocidad y comportamiento de los objetivos para apoyar capacidades avanzadas de percepción y decisión. /li /ul h3Crearás arquitecturas completas de percepción /h3 ul liDiseñarás e integrarás pipelines end-to-end de percepción basados en sensores ópticos y optrónicos. /li liTransformarás datos procedentes de cámaras y cargas útiles EO/IR en información útil para navegación, control y sistemas de decisión. /li liIntegrarás las capacidades de percepción con arquitecturas autónomas de misión y control. /li /ul h3Entrenarás y optimizarás modelos de Inteligencia Artificial /h3 ul liPrepararás y gestionarás datasets para entrenamiento y validación. /li liAplicarás técnicas de data augmentation y mejora de calidad de datos. /li liEntrenarás, validarás y optimizarás modelos basados en Deep Learning. /li liAjustarás hiperparámetros para maximizar precisión, robustez y eficiencia computacional. /li /ul h3Llevarás la IA al mundo real /h3 ul liDesplegarás modelos de visión artificial sobre plataformas edge AI con restricciones de potencia y tiempo real. /li liOptimizarás inferencia y consumo de recursos para entornos operacionales. /li liImplementarás soluciones aceleradas mediante GPU para maximizar el rendimiento embarcado. /li /ul h3Validarás el rendimiento en escenarios reales /h3 ul liParticiparás en simulaciones, pruebas de laboratorio y campañas de validación en campo. /li liAnalizarás la robustez de los algoritmos frente a condiciones operativas reales. /li liContribuirás a la mejora continua de los sistemas de percepción autónoma. /li /ul h3Experiencia o conocimientos sólidos en /h3 ul liProcesado de imagen y vídeo. /li liSistemas de percepción para entornos autónomos. /li liIntegración de sensores ópticos y optrónicos. /li /ul h3Experiencia con algoritmos de detección /h3 ul liEntrenamiento, validación y despliegue de modelos de detección. /li /ul h3Experiencia con algoritmos de tracking /h3 ul liTécnicas de asociación de datos y seguimiento multiobjetivo. /li /ul h3Programación y herramientas /h3 ul liC++ (muy valorable para entornos de producción). /li liCUDA y computación GPU. /li liTensorRT y ONNX. /li liNVIDIA Jetson (Orin, Xavier o similares). /li liOptimización para sistemas de tiempo real y edge computing. /li liConocimientos de óptica y sistemas optrónicos. /li liExperiencia con sensores electroópticos e infrarrojos (EO/IR). /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 pPorque tendrás la oportunidad de desarrollar tecnologías de percepción e inteligencia visual que permiten a los sistemas autónomos detectar, comprender y reaccionar ante su entorno en tiempo real. /p pTrabajarás en proyectos punteros donde convergen Computer Vision, Deep Learning, IA embarcada y sistemas autónomos, participando en el desarrollo de las capacidades que definirán la próxima generación de plataformas inteligentes. /p pSi te apasiona convertir datos visuales en decisiones inteligentes y llevar la IA del laboratorio al mundo real, queremos conocerte. /p h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pTiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /p pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos un/a bTécnico/a de Documentación Técnica /b para participar en proyectos de tecnología e innovación, dando soporte a la generación y gestión de documentación técnico-comercial de producto. /p ul liContrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Estabilidad laboral. /li liSalario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. /li liAcceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración, organización y mantenimiento de documentación técnica y comercial de producto. /li liRedacción de manuales, fichas técnicas y documentación justificativa de proyectos (I+D+i). /li liRecopilación y síntesis de información técnica compleja en colaboración con equipos de ingeniería. /li liAutomatización documental mediante plantillas, macros y herramientas específicas. /li liRevisión editorial y control de calidad de los entregables técnicos. /li liGestión de documentación en entornos colaborativos (SharePoint u otros sistemas documentales). /li liAsegurar la coherencia, calidad e imagen corporativa en toda la documentación generada. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica o similar). /li liNivel mínimo de inglés B2. /li liExperiencia en estructuración de documentación técnica de producto. /li liManejo avanzado de Microsoft Word (valorable macros). /li liConocimiento de herramientas como Microsoft Visio y software de diseño gráfico. /li liExperiencia con SharePoint y valorable conocimiento en sistemas de gestión documental (DocuWare, PLM). /li liCapacidad de síntesis, rigor en la redacción y atención al detalle. /li liOrganización, trazabilidad y orientación a la calidad. /li liLugar de trabajo: Lugo y/o Madrid. /li /ul pEn esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn strongIndra Group /strong, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, líder en los sectores de Defensa, Seguridad y Transporte, desarrollando soluciones innovadoras que refuerzan la seguridad y eficiencia a nivel nacional e internacional. /ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ppbr /Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.br / /pp ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de strongATM (Air Traffic Management) /strong! /ppEn el área de ATM de Indra trabajamos en el desarrollo de sistemas avanzados para la gestión del tráfico aéreo, incluyendo radares primarios y soluciones críticas que garantizan la seguridad y eficiencia del espacio aéreo. /ppbr / /pp strong¿Qué harás? /strong /pp - Coordinar las actividades del grupo de ingeniería para la entrega a proyectos de desarrollo e inversión. /pp - Planificar y asegurar la alineación entre ingeniería, producción, compras de prototipos y otras unidades de negocio. /pp - Gestionar la integración de desarrollos y versiones para garantizar compatibilidad entre sistemas de radares primarios y soluciones asociadas. - Supervisar la planificación y cumplimiento de hitos, roadmap y baselines de producto. /pp - Actuar como interfaz técnica entre diferentes equipos y áreas implicadas. /pp - Coordinar la generación y revisión de documentación técnica (diseño, pruebas, especificaciones, release notes, etc.). /pp - Asegurar la correcta definición de producto (ICAs, IPFs, REEF, árbol de producto) y su seguimiento. /pp - Participar en la estimación de costes, recursos y cargas de trabajo. /pp - Impulsar la gestión de configuración y control de versiones en entornos multiproyecto. /ppbr / /pp strong¿Qué buscamos en ti? /strong /ppNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! /pp Experiencia (3-4 años) en integración de sistemas y gestión de entornos multiproyecto. /pp Conocimiento de metodologías de ingeniería de sistemas (IEEE 15288) e integración. /pp Experiencia en gestión de variantes y coordinación de desarrollos complejos. Manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project o similar). /pp Conocimientos en definición de producto y documentación técnica (SRS, HRS, SRD, etc.). /pp Experiencia en entornos ATM, especialmente en radares o sistemas asociados (deseable base técnica media). /pp Experiencia en estimación de costes, planificación y gestión de recursos. /pp Conocimiento de procesos de desarrollo (PDR, CDR, TRR, FDR) y documentación asociada. /ppbr / /ppstrongLo que te ofrecemos /strong /pp - Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /pp - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /pp - Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /pp - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /pp - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /pp - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /pp - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /ppbr / /pp strong¿Cómo es nuestro proceso de selección? /strong /pulliRevisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ulpstrongTiempo Estimado: 1-2 semanas. /strong /ppbr / /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm /ppbr / /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /ppbr / /p

ppbEstado de la posición: /b Esta oportunidad corresponde a un puesto asegurado cuyo inicio está previsto para Agosto, sujeto a aprobación. Si deseas ser considerado/a a medida que avanzamos con esta posición, haz clic para postularte. /p pMace combina la experiencia en construcción con la consultoría para desbloquear el potencial de cada persona y proyecto, y redefinir los límites de la ambición. Nuestros valores dan forma a la manera en que asesoramos y definimos a las personas que queremos que se unan a nosotros en este camino. /p pPrecisamos cubrir la posición de sustainability manager con experiencia específica en energía para unirse a su oficina en Madrid. /p h3Serás Responsable De /h3 ul liResponsable de la monitorización end-to-end de datos energéticos, garantizando la calidad y fiabilidad de la información, identificando oportunidades de mejora mediante análisis avanzados y promoviendo una comunicación fluida con los equipos involucrados. /li liGestión energética de las instalaciones a través de herramientas de monitorización en tiempo real como EMS y BMS. /li liCálculo de la huella de carbono a través del protocolo GHG. /li liMedida y verificación de ahorros de los proyectos, así como asesoramiento para la selección de equipos e instalaciones más eficientes. /li liAuditorías energéticas. /li liCertificación ISO 50001. /li liPlanes de descarbonización y mejora de la eficiencia energética. /li liSimulaciones energéticas (CEE). /li liCertificaciones en sellos de sostenibilidad relacionados con la eficiencia energética como Breeam. /li liRendimiento energético para evaluaciones e índices de sostenibilidad (GRESB y CDP). /li /ul h3Necesitarás Tener /h3 ul liTendrás formación técnica, preferentemente ingeniería de la rama industrial o ingeniería de la energía, y con amplios conocimientos de instalaciones de edificios y normativa (CTE, RITE, REBT…). /li liComo experto de energía, tendrás amplios conocimientos de ecoeficiencia, simulaciones energéticas (Design builder, HULC, Cypetherm), cálculo de la huella de carbono, energías renovables, planes de descarbonización (retrofit y optimización de inversiones), planes de compensación y neutralidad de emisiones. /li liSe valorarán conocimientos de términos de responsabilidad social corporativa ligados a la eficiencia energética, así como evaluación en los diferentes estándares e índices ESG (GRI, EPRA, PRI, GRESB, CDP, SBTi, etc.). Asimismo, se valorarán conocimientos de taxonomía EU, CRREM, TCFD, SFDR y acceso a financiación verde (incluyendo certificados de ahorro energético, NEXTGEN y bonos verdes). /li liDeberás ser una persona organizada, metódica, muy proactiva, y acostumbrada a trabajar con plazos ajustados. Tendrás competencias digitales y capacidad para establecer relaciones duraderas con los clientes y apoyar a un equipo fuerte y motivado. Tendrás experiencia técnica probada y un nivel avanzado de inglés. /li /ul h3Nuestros valores /h3 h3La seguridad es lo primero – Volver a casa seguros y bien: /h3 pPromovemos un entorno de trabajo seguro, diverso e inclusivo, entendiendo la importancia del bienestar en todos los equipos. /p h3Enfoque en el cliente – Cumplir nuestra promesa: /h3 pSomos responsables de la calidad de los entregables, de los resultados estratégicos y de construir relaciones duraderas con nuestros clientes. /p h3Integridad – Hacer siempre lo correcto: /h3 pInfl uimos de forma positiva en nuestro sector, cumpliendo en todo momento con nuestras obligaciones de cumplimiento. /p h3Crear oportunidades – Para que nuestra gente destaque: /h3 pImpulsamos una cultura de mejora continua en todas las actividades, inspirando a nuestras personas y equipos a desarrollarse. /p pMace es un empleador inclusivo y da la bienvenida al interés de candidatos de diversos perfiles. Aunque consideres que no cumples todos los requisitos, te animamos a postularte, ya que podrías ser el/la candidato/a ideal para este puesto u otro dentro de nuestra organisación. /p pTambién estamos abiertos a valorar opciones de trabajo a tiempo parcial, flexible y en modalidad híbrida, siempre que resulte adecuado para el puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Serás un experto/a en desarrollo de negocio, usando tecnologías punteras. Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? 2 a 4 años de experiencia en desarrollo de negocio o preventa en entornos de infraestructuras digitales, workplace o servicios TIC gestionados. Elaboración de ofertas técnico-económicas complejas: dimensionamiento de soluciones, propuestas de valor y documentación de licitación (memoria técnica, anexos, pricing). Modelos de costes avanzados: construcción de ficheros de coste con múltiples variables (CAPEX/OPEX, márgenes, escenarios de riesgo, offshoring, licencias). Conocimiento del ciclo de licitación pública (LCSP, pliegos técnicos y administrativos, PLACE/PLACSP) y privada (RFI, RFP, due diligence comercial). Gestión del pipeline comercial: seguimiento de oportunidades, forecast, calificación y reporting en herramientas CRM o similares (Jira, Salesforce...). Interlocución con cliente y equipos internos: capacidad para coordinar equipos técnicos, legales y financieros en procesos de venta complejos y multiárea. Conocimiento de mercado (deseable): familiaridad con el ecosistema de proveedores (Dell, HPE, Cisco, Microsoft...) y con los principales integradores y competidores del sector. Proactividad y autonomía: capaz de identificar oportunidades, anticipar riesgos en la oferta y proponer soluciones sin esperar instrucciones paso a paso. Sentido común y lógica analítica: rigor en la revisión de datos, coherencia interna en los modelos y capacidad para detectar inconsistencias antes de que lleguen al cliente. Comunicación clara y estructurada: redacción ejecutiva en castellano e inglés, presentaciones a stakeholders internos y externos, y habilidad para traducir lo técnico en valor de negocio. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

ppSomos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. /p pAcompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. /p pbATREVIA. Crecer, creciendo. /b /p pEn ATREVIA buscamos un perfil de bConsultor/a /b en gestión de cuentas integrales de comunicación para nuestras oficinas centrales de Madrid con experiencia previa demostrable en agencia. /p pPerfil profesional con una visión integral de la estrategia de Comunicación, con gran capacidad para asumir proyectos y gestionar cuentas. Encargado de diseñar la estrategia, asesorar al cliente y participar en la ejecución táctica de los proyectos. Contacto con medios y elaboración de materiales de comunicación. /p pBuscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. /p pSi eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liGestionar la relación con medios de comunicación. /li liDesarrollar estrategias y acciones de comunicación corporativa y de marca/producto. /li liLiderar y ejecutar proyectos de comunicación 360º, incluyendo PR, comunicación digital, publicidad y comunicación interna. /li liCrear y redactar contenidos de alta calidad para distintos canales y formatos. /li liParticipar en el desarrollo de estrategias de comunicación con enfoque en resultados. /li liAportar creatividad e innovación en la planificación y ejecución de campañas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 2-3 años en comunicación. /li liExperiencia previa en agencia de comunicación. /li liExperiencia en comunicación corporativa y de marca/producto. /li liExperiencia en proyectos integrales de comunicación 360º. /li liExcelente capacidad de redacción. /li liTitulación superior en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Corporativa o áreas afines. /li liSe valorará contar con un máster o posgrado. /li liExperiencia en el sector tecnológico. /li liNivel de inglés C1 (competencia profesional completa). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContratación indefinida. /li liPlan de compensación competitivo y flexible. /li liFlexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. /li liIncorporación a un equipo en crecimiento. /li liFormar parte de una compañía reconocida entre las 100 mejores empresas para trabajar, y premiada por su compromiso con el talento femenino. /li /ul pSi disfrutas trabajando en entornos dinámicos, te mueves bien bajo presión, te apasiona la comunicación corporativa y te defines como alguien valiente, curioso/a y con criterio, te estamos buscando, envíanos tu candidatura. /p pNos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Beca Guest Relations (Septiembre) - NH Collection Madrid Suecia /h3 pbMinor Hotels /b es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, bMinor Hotels /b satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta. /p pBuscamos un/a estudiante apasionado/a por la hotelería y el trato con el cliente para realizar prácticas en nuestro departamento de bGuest Relations (para incorporación en Septiembre) /b. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico enfocado en ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes, aprendiendo de primera mano cómo funciona la atención al cliente en un hotel de alto nivel. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 h3bAtención al huésped /b /h3 ul liDar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer una atención personalizada. /li liAcompañar a clientes VIP: check-in personalizado, rooming y asistencia durante su estancia. /li liAtender consultas, solicitudes especiales y necesidades específicas. /li liGarantizar la satisfacción del huésped durante todo su ciclo de estancia. /li /ul h3bGestión operativa /b /h3 ul liPreparar informes diarios de llegada de VIPs y huéspedes especiales. /li liCoordinar detalles con otros departamentos: Housekeeping, FB, Mantenimiento, Reservas. /li liApoyar en la resolución de incidencias asegurando una experiencia positiva. /li liParticipar en el diseño y preparación de amenities, detalles de bienvenida y sorpresas. /li liApoyar en la organización de eventos internos o actividades del hotel. /li liContribuir a mejorar la experiencia del cliente con nuevas ideas. /li /ul h3bComunicación y Proactividad /b /h3 ul liRegistrar comentarios y sugerencias de clientes en herramientas internas. /li liDar seguimiento a encuestas de satisfacción (Guest Satisfaction). /li liColaborar con el equipo para garantizar estándares de marca. /li /ul pEstudiante de Turismo, Hotelería, Protocolo, Relaciones Internacionales, Comunicación o áreas afines. /p pNivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /p pPasión por el servicio al cliente. Habilidades de comunicación, empatía y actitud proactiva. Buena presencia y ganas de aprender en un entorno internacional. /p pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personal /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIndra Group /b desarrollamos tecnología que protege lo que más importa. /p pParticipamos en programas estratégicos de defensa, diseñando y desplegando sistemas radar avanzados en entornos críticos, tanto a nivel nacional como internacional. /p pEstamos reforzando nuestros equipos con profesionales de radar, desde perfiles con mínimo 2 años de experiencia hasta expertos senior, para participar en proyectos estratégicos en Madrid, Torrejón o Aranjuez. /p pDependiendo de tu nivel de experiencia, podrás participar en: /p ul liOperación, mantenimiento o soporte de sistemas radar primarios, secundarios o especializados. /li liDiagnóstico, análisis de fallos e implementación de mejoras. /li liIntegración, calibración y validación de sistemas radar. /li liPruebas funcionales, verificación y puesta en marcha de equipos. /li liColaboración con equipos multidisciplinares (RF, software, electrónica, telecomunicaciones). /li liDocumentación técnica en entornos de defensa y aeroespacial. /li /ul pSi vienes de entornos radar, vigilancia, RF o electrónica avanzada, tendrás un encaje perfecto. /p pNo te preocupes si no cumples el 100% del perfil. ¡Queremos conocerte y saber lo que puedes aportar! /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Aeroespacial, Industrial o afines). /li liExperiencia ≥ 2 años en: /li liSistemas radar. /li liSistemas RF, microondas o comunicaciones especiales. /li liIntegración, mantenimiento u operación de equipos de vigilancia. /li liCapacidad para obtener acreditación para trabajar en proyectos de defensa (Habilitación Personal de Seguridad - HPS, gestionada internamente una vez seleccionado/a). /li liDisponibilidad para trabajar en Torrejón o Aranjuez. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liConocimiento de radares PSR, SSR, meteorológicos o militares. /li liExperiencia en entornos de defensa, aeroespacio o vigilancia aérea. /li liExperiencia con instrumentación avanzada (analizadores, generadores, etc.). /li libEstabilidad y futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera. /li libProyectos innovadores: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional. /li libAmbiente cercano y transparente: /b Comunicación directa y entorno colaborativo. /li libAutonomía real: /b Organización del trabajo adaptada a un entorno de fábrica a turnos (sin modelo flexible). /li libPlan de carrera: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. /li libFormación continua: /b Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). /li libBeneficios: /b Descuentos en gimnasios, restauración, ocio y más. /li libRetribución competitiva /b y plan de compensación flexible adaptado a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liEvaluamos tu experiencia y habilidades. /li libPrimera toma de contacto (5-10 min) /b /li liLlamada breve para conocerte y resolver dudas. /li liConocerás el proyecto, el equipo y realizaremos evaluación técnica, incluyendo pequeñas pruebas psicotécnicas y de inglés. /li liTe contaremos más sobre Indra: cultura, carrera profesional y valores. /li libOferta y bienvenida /b /li liSi hay match, ¡te incorporas al equipo! /li /ul pbTiempo estimado del proceso: /b 2 semanas. /p pNuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad, impulsando el desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades, en un entorno libre de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. /p pb¡INDRA es empresa /b Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuest ros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIndra Group /b, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como bDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo /b, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. /p h3Trabaja con nosotros en Indra Mobility /h3 pNuestra división especializada en ofrecer bsoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad /b, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. /p pEn Indra, buscamos incorporar un/a bResponsable del equipo de Contactless /b para participar coordinando equipos multidisciplinares en un bentorno internacional /b. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar un equipo técnico especializado en soluciones contactless /li liCoordinar el desarrollo e integración de sistemas de ticketing /li liSupervisar desarrollos en C++ en entornos técnicos complejos /li liGestionar la integración entre sistemas embebidos y plataformas centrales /li liGarantizar la correcta implementación de tecnologías de pago (contactless / EMV) /li liColaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de movilidad /li /ul pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! /p h3Experiencia y competencias /h3 ul liExperiencia liderando equipos técnicos, idealmente en sistemas embebidos o soluciones de pago/transporte /li liMás de 5 años de experiencia en desarrollo con C++ /li liConocimiento en tecnologías contactless (DESFire, MIFARE u otras) /li liConocimientos o experiencia en estándares EMV, especialmente EMV Transit /li liExperiencia en entornos Linux /li liExperiencia con contenedores (Docker) /li liConocimiento de arquitecturas de sistemas embebidos e integración con sistemas centrales /li libNivel alto de inglés /b /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Cómo es nuestro proceso de selección /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ul p¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pb¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /b Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Clece FS y marca la diferencia! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? seleccionamos para Madrid zona Castellana una posición de Oficial/a Polivalente. ¿Qué buscamos? • Ciclo Formativo de Instalación y Mantenimiento / Certificado de Profesionalidad de Mantenimiento., • Experiencia previa en mantenimiento integral de instalaciones., • Valorable estar en posesión de carnés profesionales: RITE, instalador electricista de BT, certificado de manipulación de gases fluorados., • Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente., • Uso de equipos informáticos. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Mantenimiento integral de instalaciones: preventivos, correctivos y conductivo (electricidad, climatización, fontanería, albañilería...)., • Realización de mantenimientos preventivos, resolución de averías (eléctricas, control, etc...), atención de incidencias. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: Completa, • Horario: TURNOS ROTATORIOS 7 x 24, • Tipo de contrato: Indefinido En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? xqysrnh ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

ppbCompany Description /b ¿Por qué trabajar para AGP Hotels? Somos un grupo franquiciado con hoteles en España y Francia, en continua expansión. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo en una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de AGP. Al unirte a AGP, cada capítulo de su historia es tuyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! SMILYTEAM. /p h3Job Description /h3 p¿Eres de las personas que sonríen incluso antes del primer café? ¿Te encanta hablar con gente, organizarlo todo y hacer que cada visitante se sienta como en casa? Entonces sigue leyendo, porque podrías ser la persona que estamos buscando para: /p ul liRecibir a clientes y visitantes con una sonrisa legendaria. /li liAtender llamadas y correos sin perder el buen humor. /li liGestionar y preparar llegadas al detalle. /li liMantener la recepción organizada y funcionando como un reloj suizo. /li liSer la primera impresión de nuestra empresa (¡y una de las más importantes!). /li /ul h3Qualifications /h3 pBuena actitud y ganas de aprender. Excelentes habilidades de comunicación. Organización y capacidad para gestionar varias tareas a la vez. Manejo básico de herramientas informáticas. Experiencia previa en recepción o atención al cliente (valorable, pero no imprescindible). /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pUn ambiente donde reírse es parte del trabajo (aunque no siempre de los pasos de baile, lo prometemos). Un equipo que comparte alegrías, trasnoches ... y algún plato que rebota. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el sector de RRHH? ¿Tienes experiencia en operaciones y te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Aon, estamos buscando un profesional para incorporarse al departamento de Capital Humano, formando parte del área de HR Services Total Rewards, desde donde se atiende la primera línea de respuesta a las personas que forman parte de Aon España y se gestiona el día a día de las operaciones de gestión de los recursos humanos en la compañía. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPrimera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos. /li liSoporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point. /li liSoporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina. /li liSoporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito). /li liComunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual. /li liAdministración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía. /li liCoordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados. /li liMantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc. disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas. /li liCoordinación de las diferentes auditorías (internas, de cuentas, etc.) preparando y enviando la documentación e información que se solicite. /li liContestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área. /li /ul h3Competencias /h3 ul liGraduado en Relaciones Laborales y Empleo / Diplomado en Relaciones Laborales. /li liEntre 3 a 5 años de experiencia en puesto similar. /li liOrientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita. /li liExperiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española. /li liGran capacidad de trabajo y atención al detalle. /li liManejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, PowerPoint. /li liConocimientos en Workday. /li liHabilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li /ul h3Beneficios /h3 pAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Nuestro entorno ágil e inclusivo permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, garantizando que puedas dar lo mejor de ti. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo y nuestro enfoque Smart Working. La cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para crecer, conectándote, relevándote y valorándote. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos se sientan empoderados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. /p h3EEO Statement /h3 pAon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a /p pAON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley, aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pSi estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes la oportunidad de unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. /p pEstamos buscando jugadores de equipo apasionados, curiosos y motivados que estén listos para encender ideas, romper límites e impulsar la innovación. En Accenture trabajarás en proyectos innovadores y desarrollarás tu carrera, colaborando con los mejores equipos del mundo. Aprenderás, crecerás y avanzarás en una cultura innovadora que prospera en el éxito compartido, diversas formas de pensar y que permite oportunidades sin límites que pueden impulsar tu carrera de maneras nuevas y emocionantes. /p pBuscamos un Analista de Transformación de Procesos para unirse a un proyecto de transformación en una entidad bancaria nacional, donde las nuevas formas de trabajo, la automatización y la IA generativa serán pilares fundamentales. /p h3Responsabilidades /h3 pComo Analista de Transformación de Procesos serás responsable de la reinvención de los procesos de la entidad financiera, la identificación de ineficiencias y la propuesta de soluciones de mejora teniendo en cuenta las nuevas tecnologías como IA generativa. Tendrás que colaborar con usuarios de negocio, identificando y detallando los requerimientos para la automatización y evolución de los procesos y los diferentes casos de uso existentes. Adicionalmente, utilizarás metodologías de mejora continua y medición de resultados data driven que permitan obtener feedback y continuar evolucionando el proceso. Trabajarás en un equipo de manera ágil y contribuirás a la toma de decisiones clave. /p h3Skills /h3 ul li2 o + años de experiencia en consultoría del sector bancario /li liExperiencia en modelado de procesos, las herramientas de gestión por procesos y taxonomías /li liExperiencia en Reingeniería, análisis de procesos y transformación de los mismos /li liExperiencia en toma de requerimientos y gestión de user stories /li liConocimiento de metodologías de transformación de procesos /li liAI: Conocimiento en Prompt engineering (se valorará positivamente) y en IA generativa /li liEstar actualizado con las tendencias de la industria y las mejores prácticas en cuanto a la gestión y evolución de los procesos /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLicenciado o licenciada preferiblemente en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas. /li liDeseable experiencia previa en consultoría de negocio/transformación. /li liAutonomía y capacidad de auto-planificación. /li liHabilidades de interlocución con cliente. /li liOrientación al cliente y a resultados. /li liProactividad, inquietud y alta capacidad de superación personal. /li liGran capacidad resolutiva y de compromiso. /li liValorable buen nivel de Inglés. /li liDominio de herramientas ofimáticas (en especial Excel). /li /ul h3Benefits /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul pAccenture es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitudes de todas las secciones de la sociedad y no discrimina por motivos de raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, de pareja doméstica o de unión civil, orientación sexual o identidad de género. /p h3Seniority level /h3 ul liMid-Senior level /li /ul h3Employment type /h3 ul liFull-time /li /ul h3Job function /h3 ul liStrategy/Planning and Consulting /li liBusiness Consulting and Services /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué esperamos /h3 p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p h3¿Qué harás como técnico/a de montaje de escaleras mecánicas? /h3 pEn dependencia del/la Jefe/a de Montaje, te ocuparás de realizar un correcto montaje (obra nueva, y sustituciones completas) de los productos que comercializa TKE, de acuerdo a los procedimientos y las políticas de montaje, atención al cliente, limpieza, seguridad y salud. /p h3Funciones /h3 ul liLlevar a cabo el montaje tanto eléctrico, como mecánico de escaleras y rampas mecánicas de acuerdo al plan de montaje diseñado. /li liVerificar que los materiales están en perfecto estado y que el pedido está completo. /li liRealizar las pruebas y ajustes necesarios en colaboración con el/la Jefe/a de Montaje, de acuerdo a los protocolos y procedimientos, comprobando que las escaleras y rampas y los sistemas de seguridad funcionen correctamente verificándolos con el/la Jefe/a de Montaje. /li liCumplimentar diariamente los partes de trabajo en la forma y plazos establecidos en cada momento por la organización. /li liAplicar de forma adecuada todos los procedimientos y normas de montaje, seguridad, medioambiente y salud establecidas por la empresa. Utilizar los EPIs y útiles de seguridad establecidos por TKE para cada actividad. /li /ul h3A quién buscamos /h3 pFormación profesional en electricidad, electrónica o mecánica o experiencia equivalente, conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos. Se valorará positivamente tener la certificación profesional para el mantenimiento de ascensores. Imprescindible carnet de conducir. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido, en un sector estable y sostenible. /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible. /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li /ul h3Quiénes somos /h3 pPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 3.000 profesionales. Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology & Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. Como Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology & Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. • Liderar el desarrollo y evolución de los proyectos relacionados con el estándar EIAC, garantizando la calidad y consistencia de los datos., • Impulsar la estrategia de conectividad de Allianz mediante la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial que permitan acelerar proyectos y optimizar procesos., • Definir requisitos funcionales y técnicos para proyectos de conectividad, iniciativas sectoriales y procesos de digitalización de la mediación., • Coordinar y realizar el seguimiento de proyectos junto con equipos de Technology & Data, Organización e IT., • Diseñar, ejecutar y supervisar pruebas de usuario (UAT), garantizando la correcta implantación de nuevas funcionalidades., • Actuar como interlocutor/a de referencia con proveedores tecnológicos de la mediación, grandes brokers y corredurías para la integración de soluciones y servicios., • Colaborar con organismos sectoriales como TIREA y trabajar con plataformas de referencia como CIMA., • Mantener una relación cercana y continua con mediadores y con la Red Comercial de Allianz para identificar necesidades y oportunidades de mejora., • Contribuir al conocimiento transversal de procesos y herramientas comerciales estratégicas para la compañía., • Formación universitaria en Ingeniería, Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia profesional y conocimiento sólido del estándar EIAC., • Experiencia trabajando con la plataforma CIMA., • Perfil funcional con capacidad de análisis, definición de requisitos y coordinación de proyectos tecnológicos., • Nivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación funcional y requisitos de proyecto en inglés/español y participar en reuniones internacionales., • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente orientadas a la aceleración del desarrollo de proyectos y automatización de procesos., • Experiencia de alrededor de 5 años o experiencia equivalente en el sector asegurador en áreas de tecnología, organización, análisis funcional o gestión de proyectos., • Conocimiento del ecosistema de proveedores tecnológicos de mediación (MPM, eBroker, Codeoscopic y similares)., • Experiencia con herramientas de monitorización, testeo y gestión de servicios web SOAP y REST., • Experiencia realizando pruebas funcionales y de usuario con grandes volúmenes de datos., • Conocimiento de procesos de conectividad y digitalización dentro del canal de mediación., • Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos., • Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes., • Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial., • ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles., • Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno., • Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos., • Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)., • ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina., • ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año., • Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103352 | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a CleceVitam y marca la diferencia! /h3 pCleceVitam es una empresa especializada en la prestación de servicios residenciales dirigidos a la 3º edad a nivel nacional. /p pActualmente, estamos en búsqueda de bun/a Fisioterapeuta /b para una de nuestras residencias de mayores ubicada en el centro de Salamanca. /p p¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /p ul liRestablecer, rehabilitar, mantener y mejorar la condición física de los/as usuarios/as, con el fin de que puedan disfrutar de la máxima autonomía y calidad de vida. /li liJornada Laboral: Parcial, de 30 horas semanales. /li liHorario: De Lunes a Viernes en horario de 8:00h a 14:00h y un fin de semana al mes. /li liTipo de contrato: Indefinido. /li liOtros Beneficios: Cuidado en Red – Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. /li liTitulación universitaria en Fisioterapia. /li liValorable experiencia de, al menos, un año en posiciones similares. /li liNIVEL medio de ofimática. /li /ul pEn CleceVitam, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, CleceVitam tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p p¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

AI Software EngineerSolicitarlocations: España, Madridposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 2 de agosto de 2026 (Quedan 18 días para realizar la solicitud)job requisition id: R-31187¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder del sector energético como AI Software Engineer?¿Tienes experiencia en desarrollo de software aplicado a Inteligencia Artificial y te apasiona construir soluciones con IA generativa, arquitecturas modernas e integración de sistemas escalables?¡SUMA TU ENERGÍA AL FUTURO!¿Qué vas a hacer? Impulsar el Plan de Transformación con Inteligencia Artificial de la compañía, desarrollando soluciones IA de negocio end-to-end. Participar en todo el ciclo de vida de las soluciones: dato, desarrollo, integración, puesta en producción y escalado. Diseñar e implementar soluciones técnicas robustas, escalables y alineadas con las arquitecturas corporativas. Colaborar con equipos de negocio, datos, arquitectura, ciberseguridad y tecnología para convertir casos de uso de IA en valor real para la compañía.¿Qué estamos buscando? Grado en Ingeniería, preferiblemente en Informática, Telecomunicaciones, Industrial u otras titulaciones técnicas afines. Experiencia práctica en Inteligencia Artificial y desarrollo de software, especialmente con IA generativa, LLM, RAG, agentes y herramientas como GitHub Copilot, Claude Code o Codex.* Dominio de Python y/o Java, así como frameworks como FastAPI y/o Spring. Se valorará experiencia full stack.* Conocimiento de entornos DevOps y cloud-native, incluyendo Kubernetes, GitHub, Elastic Stack y tecnologías relacionadas.* Capacidad para diseñar arquitecturas e integrar sistemas complejos, orquestando servicios, flujos end-to-end y soluciones event-driven.* Buenas prácticas de ciberseguridad y Secure Coding aplicadas al desarrollo e integración de software.¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as. Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación. Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año. Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores. Tendrás un Programa de bienvenida, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento. Y por supuesto, un Programa de formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.*Fecha de finalización de la publicación: #LI-DNIIberdrola es un líder energético global, el primer productor eólico y una de las mayores compañías eléctricas por capitalización bursátil del mundo. El grupo suministra energía a cerca de 100 millones de personas en decenas de países como España, Reino Unido (ScottishPower), Estados Unidos (AVANGRID), Brasil (Neoenergia), Alemania, Portugal, Italia o Francia y cuenta con una plantilla de más de 35.000 personas.Iberdrola lidera la transición energética hacia un modelo sostenible a través de sus inversiones en energías renovables, redes inteligentes, almacenamiento de energía a gran escala y transformación digital para ofrecer los más avanzados productos y servicios a sus clientes. Gracias a su apuesta por las energías limpias, es una de las compañías con menores emisiones y un referente internacional por su contribución a la lucha contra el cambio climático y a la sostenibilidad.br#J-18808-Ljbffr

MISIÓN Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Coordinar la gestión integral de los casos de salud, uniendo la visión médica con la capacidad operativa. Tu objetivo será asegurar la excelencia en el servicio y el cumplimiento de las coberturas para brindar la mejor experiencia de asistencia a nuestros asegurados. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Como parte de nuestro equipo sanitario, serás clave en la gestión y coordinación de la asistencia sanitaria a los asegurados de la empresa. Tus principales responsabilidades serán: Gestión de Casos y Asistencia Médica: Evaluar y derivar pacientes utilizando fuentes médicas confiables. Actuar como enlace con médicos y especialistas locales para obtener informes y monitorear la evolución del paciente. Documentar cada detalle en nuestro sistema de gestión de casos. Coordinación de Traslados y Repatriaciones: Gestionar la logística médica de evacuaciones y repatriaciones (ambulancia aérea, vuelos comerciales, etc.). Coordinar con departamentos médicos de aerolíneas para el despacho de pasajeros. Ocasionalmente, podrás gestionar la realización de servicios de escolta médica en traslados acompañando al paciente. Gestión Administrativa y Segunda Opinión: Tramitar solicitudes de segunda opinión médica y teleasistencia, revisando pólizas e informes. Analizar reembolsos de gastos médicos y asegurar el cumplimiento de la privacidad de datos del paciente. Mantener actualizado el inventario de equipos médicos de emergencia MODALIDAD DE TELETRABO Asistencia médica telemática a asegurados en modalidad hibrida 50% presencial en nuestras oficinas de Julian Camarillo, 36 y 50% en modalidad de teletrabajo REQUISITOS DEL PUESTO Titulación universitaria en Enfermería (título homologado en España). Dominio del inglés y del español (C1) Dominio de ferramentas ofimáticas (MS Office): Word, Outlook, Excel, etc. Experiencia laboral como enfermero/a de al menos 1 año en un centro sanitario público / privado en España Experiencia de 2-3 años en enfermería en general, deseable en un país extranjero. Se valora la asistencia en viajes y la atención médica internacional. Alta orientación al cliente, comunicación, capacidad de organización y atención al detalle. Orientación a resultados. Trabajador en equipo, rapidez de respuesta y enfoque multicultural. Disponibilidad total para la distribución de turnos al mes y para el periodo de formación inicial in situ/en las instalaciones (aproximadamente 6 semanas). Muy valorable la experiencia de trabajo en el extranjero y/o teleasistencia ¿CUÁL ES NUESTRO VALOR AÑADIDO? Unos beneficios pensados para ti Contrato indefinido. Política de teletrabajo 50% semanas alternas. Programa de acogida, kit de bienvenida, "Buddy" y formación inicial para ayudarte en tu integración. Plan de retribución flexible a partir del primer mes. Club de descuentos (Contigo Empleados) en diferentes marcas y productos. Descuentos exclusivos para empleados/as en la oferta de seguros de Santalucia. Política de movilidad interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional. Te ofrecemos formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles. Plan integral de Bienestar y Salud. Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas. Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal y laboral. ¡Únete a nuestro equipo y descubre una nueva forma de trabajar! Seguros de Ser tu Futuro. En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. xohynlm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje y valorización transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pDesde Veolia buscamos incorporar Ingenieros/as Junior que quieran unirse a nuestro Grow Up Program donde podrás participar en un programa de desarrollo profesional de 1 año de duración, combinando experiencia práctica en un entorno real y formación teórica que complemente tu desarrollo. Te prepararemos para convertirte en un/a futuro/a profesional clave y generar un gran valor dentro de la compañía. /p pEsta experiencia se basará en combinar conocimientos en las operaciones, oficina técnica, así como en el desarrollo de un proyecto final estratégico. /p p¿Cómo empezaremos? ¡Haciendo una gran bienvenida al programa! /p pComenzaremos con una semana de onboarding orientado al conocimiento de los distintos negocios de Veolia mediante visitas a las instalaciones de agua, energía, reciclaje y valorización. Conocerás la estrategia de la compañía de la mano de los/as grandes expertos/as de la compañía, y conocerás a tu mentor/a. /p pEl programa se desarrollará en distintas ubicaciones como Madrid y La Coruña, de tal forma que obtendrás una visión 360° de la línea de negocio de residuos: /p ul liPlásticos /li liResiduos Municipales /li liResiduos Industriales, Comerciales y Biomasa /li /ul pCombinarás la formación en las áreas técnicas y de negocio con: /p ul liWorkshops sobre sostenibilidad y economía circular. /li liEspacios de networking con líderes senior y expertos/as en sostenibilidad y economía circular. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liReto profesional con duración de 12 meses centrado en el ámbito de las operaciones y oficina técnica. /li liDesarrollo de un proyecto final con grandes expertos/as en nuestro sector. /li liIncorporación en septiembre con contrato indefinido. /li liJornada completa. /li liSer parte de una organización líder en el sector medioambiental en un momento de grandes retos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer recién graduados/as en Ingeniería industrial, ambiental, energética, química, civil, forestal o equivalente. /li liContar con mínimo 6 meses prácticas - máximo 2 años de experiencia profesional. /li liNivel B2 de Inglés. /li liDisponibilidad para movilidad geográfica. /li /ul pBuscamos personas apasionadas por la sostenibilidad y el medio ambiente, con mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, dinámicas y flexibles, orientadas a resultados, con actitud proactiva y disponibilidad para movilidad geográfica. /p h3Información adicional /h3 pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 p¡Únete al Equipo de Thompson Madrid y ponte la cultura por Montera! Déjate seducir por una experiencia de lujo lifestyle donde nada es lo que parece. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar la bienvenida a cada cliente y ser el punto de contacto entre cliente y todos los departamentos operativos del hotel /li liAcompañar al cliente al espacio reservado y verificar todos los detalles incluidos en la orden de servicio previo comienzo del evento, cumpliendo con los estándares de Thompson Madrid /li liPreparar el área de trabajo para el servicio. /li liRealizar la atención directa al cliente para el consumo de alimentos y bebidas. /li liControlar y revisar mercancías y objetos de uso de la sección. /li liColaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes. /li liInformar y aconsejar al cliente sobre la composición de alimentos y bebidas de la carta del restaurante. /li liAtender a las tareas de cobro en caja , realizando arqueo de caja al finalizar la jornada. /li liCumplir con los estándares de seguridad, salud y limpieza establecidos en la compañía. /li liActuar de manera polivalente con todo el equipo de Alimentos y Bebidas cuando así lo requiera la operativa en los diferentes outlets. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe tratan de unas prácticas remuneradas a tiempo completo en jornada de Lunes a Viernes. /li liUn requisito indispensable es que podamos firmar acuerdo de colaboración con tu escuela/centro de estudios. Lamentablemente no podemos tener en cuenta candidaturas que no cumplan con este requisito. /li liEl inglés es un punto muy importante para nosotros, por lo que estas prácticas requieren hablar inglés de manera fluida/avanzada. /li liQue tengas conocimientos avanzados del paquete Office. Valoramos muy positivamente conocimientos en programas de contabilidad, pérdidas y ganancias y balance. /li liY sobre todo, ¡ganas de aprender! /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecimiento y desarrollo profesional: esta es una primera oportunidad profesional, ¡Sólo es el principio! /li liEl ambiente de trabajo es joven y dinámico. Nos ayudamos entre todos, nos reímos mucho y sentimos pasión por este sector. /li liTenemos cantina de empleados para que la uses sin ningún coste. /li liDisponemos de actividades de formación lúdico festivas para todo el equipo. Así reforzamos la calidad de nuestros equipos también fuera del hotel. /li /ul pSomos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 3.000 profesionales. /p pAtendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. /p p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p h3¿Qué harás como técnico/a de montaje de escaleras mecánicas? /h3 pEn dependencia del/la Jefe/a de Montaje, te ocuparás de realizar un correcto montaje (obra nueva, y sustituciones completas) de los productos que comercializa TKE, de acuerdo a los procedimientos y las políticas de montaje, atención al cliente, limpieza, seguridad y salud. /p h3Funciones /h3 ul liLlevar a cabo el montaje tanto eléctrico, como mecánico de escaleras y rampas mecánicas de acuerdo al plan de montaje diseñado. /li liVerificar que los materiales están en perfecto estado y que el pedido está completo. /li liRealizar las pruebas y ajustes necesarios en colaboración con el/la Jefe/a de Montaje, de acuerdo a los protocolos y procedimientos, comprobando que las escaleras y rampas y los sistemas de seguridad funcionen correctamente verificándolos con el/la Jefe/a de Montaje. /li liCumplimentar diariamente los partes de trabajo en la forma y plazos establecidos en cada momento por la organización. /li liAplicar de forma adecuada todos los procedimientos y normas de montaje, seguridad, medioambiente y salud establecidas por la empresa. Utilizar los EPIs y útiles de seguridad establecidos por TKE para cada actividad. /li /ul h3¿Qué requisitos estamos buscando? /h3 ul liFormación profesional en electricidad, electrónica o mecánica o experiencia equivalente, conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos. /li liSe valorará positivamente tener la certificación profesional para el mantenimiento de ascensores. /li liImprescindible carnet de conducir. /li /ul p¡Esta puede ser tu oportunidad! /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido, en un sector estable y sostenible. /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible. /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Riesgos & Cumplimiento! Ser parte de nuestro equipo de Nuek significa ser el socio clave en la gestión y control de riesgos dentro de un entorno financiero regulado, garantizando el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Trabajamos alineados con las principales normativas europeas, integrando tecnología, seguridad y control interno para proteger el negocio y mejorar la toma de decisiones. Apoyar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos no financieros, principalmente riesgo operacional y tecnológico. Participar en la gestión del marco de control interno, incluyendo controles, incidencias, indicadores y planes de acción. Colaborar en la elaboración y mantenimiento del mapa de riesgos y en ejercicios de autoevaluación (RCSA). Participar en la evaluación y seguimiento de proveedores externalizados, especialmente proveedores TIC y servicios críticos. Dar soporte en la implantación y seguimiento del marco DORA, incluyendo inventario de proveedores TIC, análisis de riesgos y revisión de evidencias. Elaborar reporting, informes y documentación para comités, auditorías y órganos de gobierno. Realizar seguimiento de recomendaciones, hallazgos y planes de acción derivados de auditorías internas y externas. Colaborar con áreas transversales como Tecnología, Seguridad, Legal, Cumplimiento y Operaciones. Participar en ejercicios de continuidad de negocio, análisis de impacto y pruebas de resiliencia. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de entre 3 y 5 años en riesgos, control interno, auditoría, cumplimiento o consultoría dentro del sector financiero o tecnológico. Conocimiento en riesgo operacional, gestión de proveedores, outsourcing o continuidad de negocio. Experiencia práctica en proyectos relacionados con el Reglamento DORA. Capacidad para analizar normativa, contratos, controles y documentación de soporte. Buen manejo de Excel y Power Point. Capacidad de organización, seguimiento de tareas y elaboración de reporting. Nivel de inglés profesional para revisión de documentación y normativa. Valorable experiencia en entidades de pago, fintech, banca o consultoría regulatoria. Valorable conocimiento de normativa EBA, PSD2 o marcos como ISO 27001, ISO 22301, NIST, COBIT o ITIL. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

ppbCinema Staff – Personal de Cine /b /p pbEn dependencia de: /b General Manager /p pCINESA es la empresa líder en exhibición cinematográfica en España, gracias a los 11 millones de espectadores que cada año visitan una de las más de 400 salas repartidas en los 35 cines que tiene en las mejores localizaciones de las principales ciudades españolas. /p p¿Te apasiona el cine y estás buscando una oportunidad laboral flexible? ¿Quieres desarrollar tus habilidades en servicio al cliente y comenzar un camino hacia el crecimiento profesional? /p p¡Entonces el puesto de Cinema Staff en CINESA es perfecto para ti! /p p Nuestro Cinema Staff es el corazón de nuestros cines y siempre tiene al cliente en el centro de todo lo que hacen. /p h3Descripción del puesto: /h3 pComo Cinema Staff, estarás asistiendo a nuestros clientes durante todo su recorrido en el cine. /p pAquí están las principales actividades del Cinema Staff: /p ul liDar la bienvenida a los clientes desde la entrada, ofreciendo orientación y apoyo en cuanto a nuestra oferta cinematográfica, boletos y programas de fidelización /li liControlar los boletos y estar disponible para cualquier necesidad en la sala /li liVerificar y preparar espacios cómodos, limpios y ordenados /li liPresentar deliciosos menús a nuestros clientes /li liTrabajar como parte de un equipo dinámico e interconectado /li liInvolucrar a los clientes en nuestras actividades desde la entrada hasta la salida, haciéndolos sentir en el centro de una aventura memorable /li /ul h3Tu perfil: /h3 ul liTienes habilidades para trabajar con clientes y te sientes capaz de hacer que se sientan especiales en nuestro cine /li liQuieres trabajar con otros, estar en contacto con los clientes y ser parte de un equipo /li liEstás dispuesto(a) a aprender sobre la marcha y todos los días /li liEstás disponible para trabajar en horarios vespertinos, nocturnos y fines de semana, incluyendo días festivos /li liTienes acceso a un medio de transporte para regresar a casa de manera segura, incluso por la noche /li /ul h3Tus beneficios: /h3 ul liOportunidad de un trabajo flexible que puede ser compatible con otros compromisos laborales, de estudio o familiares /li liAprendizaje en el trabajo y de colegas expertos, con un enfoque especial en la experiencia del cliente /li liUn camino de crecimiento profesional predefinido y acceso a nuestros programas de desarrollo de talentos (Brand Hero y Experience Hero) /li liAcceso gratuito a la plataforma Goodhabitz para aprender lo que desees, como desees, incluso desde tu móvil /li liAcceso gratuito a nuestro programa confidencial de asistencia para empleados, una plataforma en línea que ofrece asesoramiento y apoyo en temas como finanzas, salud y bienestar mental /li liBoletos mensuales gratuitos para el cine /li liGrandes descuentos en deliciosos menús, comida y bebidas en el cine /li liY la magia del cine... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA)., • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa., • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling., • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs., • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software., • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing., • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot., • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP. Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años. Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. Conocimientos de Linux a nivel medio. Conocimientos de C / C++ a nivel medio. Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xohynlm ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Preguntas Preguntas

ppDesde bARGHOS ENERGÍA MADRID /bdeseamosb incorporar de forma inmediata /b en nuestra plantilla técnica, para participar en importantes proyectos de reconocido prestigio con proyección nacional e internacional: /p pLugar de trabajo:b Madrid Capital, (Zona Norte) /b /p pbTenemos acceso a las Oficinas en Transporte Público (Metro, Bus, Cercanías). /b /p pbSi crees que reúnes el perfil y deseas afrontar este reto, inscríbete en nuestra oferta y déjanos conocerte, te estamos esperando! /b /p ul liSi tienes de 3 a 5 años de experiencia demostrable en alguna de las siguientes áreas: bEstructuras /b (acero y hormigón) bEquipos Mecánicos, Piping /b (Tuberías). /li libEres expert@ en Modelado 3D /b y bgeneración de planos con AVEVA E3D /b. /li liHas trabajado en proyectos industriales, energéticos, nucleares... /li liY valoramos que tengas buen nivel de inglés B2 (ó superior) /li liTrabajar en empresa internacional y pionera en el sector, en un entorno de trabajo cooperativo, variado y multidisciplinar. /li liSalario a convenir en función de la experiencia aportada al puesto. /li liHorario flexible de entrada y salida a la oficina. /li liRetribución flexible: Ticket restaurante, transporte público, cheque guardería y seguro médico. /li /ul pbARGHOS ( /b es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril Automoción), Plantas Industriales y Energía. /p pSomos una división de Ingeniería del bGrupo AERNNOVA ( /b, empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. /p pCombinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. /p pARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? /p pÚnete al equipo de la Dirección de Comunicación para contribuir a fortalecer la reputación de Allianz. Trabajarás en el área de Comunicación Corporativa contribuyendo a impulsar las iniciativas, historias y personas que reflejan nuestro propósito, cultura e impacto en la sociedad. /p h3¿Qué es lo que harás en Allianz? /h3 ul liIdentificar y desarrollar historias, iniciativas, proyectos y casos de éxito con potencial comunicativo, transformando información compleja del negocio en narrativas atractivas y relevantes para diferentes audiencias. /li liElaborar contenidos corporativos de alto valor, incluyendo comunicados de prensa, artículos, entrevistas, reportajes, mensajes clave y argumentarios para iniciativas estratégicas. /li liDiseñar y desarrollar contenidos y mensajes para portavoces de la compañía, adaptándolos a distintos foros y audiencias. /li liDesarrollar la estrategia de contenidos del LinkedIn Corporativo y otros canales corporativos, reforzando la reputación, la marca y el posicionamiento de Allianz. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y proponer acciones de mejora para incrementar el alcance, el engagement y la notoriedad de las comunicaciones. /li liParticipar en la planificación editorial y asegurar la coherencia de mensajes, el cumplimiento del estilo editorial y la identidad verbal de Allianz en todos los canales corporativos. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liLicenciatura o Grado en Periodismo, Comunicación o disciplinas afines. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en comunicación corporativa principalmente en agencia de comunicación. Se valorarán candidaturas procedentes de otras direcciones de comunicación o medios de comunicación. /li liExperiencia demostrable en redacción periodística, elaboración de contenidos corporativos y storytelling. /li liExperiencia gestionando contenidos para LinkedIn corporativo u otras redes sociales desde una perspectiva institucional y reputacional. /li liSe valorará especialmente experiencia en agencias de comunicación o PR gestionando cuentas corporativas. /li liExcelente capacidad de redacción, edición y adaptación de contenidos a diferentes formatos y audiencias. /li liConocimiento del funcionamiento de los medios de comunicación y del entorno digital. /li liCapacidad para identificar historias con potencial comunicativo y convertirlas en contenidos de valor. /li liNivel de inglés B2, como mínimo. /li liManejo de herramientas digitales y de análisis de rendimiento de contenidos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liPodrás contratar productos de seguros en condiciones especiales para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liCompensación para comida y teletrabajo, además de otros beneficios de bienestar. /li liHorario flexible para organizar tu tiempo. /li liModelo de trabajo híbrido y oficinas diseñadas para la colaboración. /li liFormación continua y programa You Learn, We Pay. /li liWellhub para apoyar tu bienestar físico y emocional. /li liFruta y snacks gratuitos en la oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pSi buscas una oportunidad donde combinar comunicación estratégica, creatividad, influencia y cercanía al negocio, Allianz es para ti. /p p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500€ en tu primera nómina. /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. bLet's care for tomorrow. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liCoordinar reuniones de gobernanza y liderazgo, incluyendo preparación de agendas, materiales y seguimiento de acciones. /li liElaborar presentaciones ejecutivas (townhalls, comités, reuniones estratégicas) asegurando claridad y calidad del mensaje. /li liRedactar documentos de briefing, notas de discurso y resúmenes ejecutivos para el CTDO. /li liGestionar y organizar repositorios documentales en herramientas como SharePoint, garantizando control de versiones y consistencia. /li liDar seguimiento a iniciativas estratégicas, recopilando avances, identificando riesgos y preparando reportes de estado. /li liCoordinar stakeholders internos, facilitando la comunicación y alineación entre equipos de tecnología y datos. /li liImpulsar mejoras operativas mediante el uso de herramientas digitales y automatización (incluyendo soluciones basadas en IA). /li liApoyar en la definición de agendas y temas estratégicos junto a la oficina del CTDO. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liGrado universitario en ADE, Ingeniería, IT o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en PMO, coordinación de proyectos, consultoría o funciones similares (o prácticas relevantes). /li liCapacidad para estructurar información y elaborar presentaciones ejecutivas claras y visuales. /li liDominio de PowerPoint, Excel y herramientas colaborativas (MS Teams, SharePoint). /li liNivel fluido de español e inglés. /li liAlta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados. /li liSe valorará experiencia en entornos corporativos. /li liInterés o experiencia en áreas de Tecnología y/o Datos. /li liConocimiento de herramientas de automatización o IA aplicada a tareas de productividad. /li liProactividad, autonomía y capacidad de interlocución con stakeholders diversos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1 500 € en tu primera nómina. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHard Rock International es una marca de alcance global que inspira y conecta culturas en todo el mundo. Desde 1971, hemos marcado el camino para que las nuevas generaciones de líderes de Hard Rock ofrezcan experiencias auténticas, únicas y memorables. /ppUbicado en una localización privilegiada, en el corazón vibrante de Madrid y frente al icónico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, Hard Rock Hotel Madrid ofrece 161 habitaciones diseñadas para los amantes del arte, la música y la cultura. Un espacio perfecto para disfrutar la ciudad con estilo, personalidad y autenticidad. /ppEn Hard Rock Hotel Madrid estamos buscando un/a bGuest Experience en Intern /b. Esta posición es clave para garantizar una experiencia excepcional a nuestros huéspedes, ofreciendo un servicio personalizado. /pullibPersonalizarás la experiencia de cada huésped /b de principio a fin, siendo una parte clave de su estancia en Madrid. /lilibAcompañarás y gestionarás la estancia de huéspedes VIP, /bdiseñando y creando momentos memorables. /lilibOrganizarás ocasiones especiales /b (celebraciones, aniversarios, etc.). /lilibPrepararás paquetes creativos de bienvenida /b, cuidando cada detalle según los estándares de la marca. /lilibEstarás al día de las últimas tendencias de Madrid, /b recomendando experiencias con una sonrisa. /liliParticiparás en informes de satisfacción, brecibiendo feedback y aportando innovación continua. /b /liliContribuirás a que nuestros/as huéspedes bse conviertan en embajadores/as de una marca reconocida a nivel internacional /b, viviendo desde dentro una experiencia profesional diferencial. /liliEstar cursando estudios relacionados con Turismo o atención al cliente /liliValorable experiencia en atención al cliente. /liliHabilidades de comunicación efectiva. /li /ululliContamos con un paquete de beneficios diseñado especialmente para ti: masajista, psicóloga, seguro médico privado y mucho más. /liliDescuentos en noches, restauración y tiendas en establecimientos de Hard Rock alrededor del mundo. /liliUn ambiente laboral joven, dinámico y consolidado, donde podrás crecer y desarrollarte. /lili¡Y muchas otras ventajas que te sorprenderán! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! /h3 pIntegra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. /p p¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p ul liValorable experiencia en puestos similares /li liConocimientos de informática nivel usuario/a /li liOrientación al público /li liPosibilidad de hacer rondas /li liComo Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o Incapacidad Permanente (IPT) /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 ul liAtención al público que solicita información /li liPreparar las instalaciones para el acceso en puerta y cierre de las instalaciones /li liJornada Laboral: de 24 horas semanales /li liHorario: De lunes a domingo con descansos establecidos por ley, y turnos rotativos de 8 a 14 y/o de 14 a 20 /li liTipo de contrato: indefinido /li /ul pEn Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p pb¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? Ven a formar parte de nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo PMO Junior dentro de la CTDO Office, darás soporte directo a la Chief Technology Data Officer, actuando como eje operativo para la coordinación de iniciativas estratégicas, gobernanza y gestión documental. Tendrás un rol clave ayudando a estructurar la información, preparar contenidos ejecutivos (como townhalls y comités de dirección) y facilitar el seguimiento de proyectos estratégicos. /p h3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liCoordinar reuniones de gobernanza y liderazgo, incluyendo preparación de agendas, materiales y seguimiento de acciones. /li liElaborar presentaciones ejecutivas (townhalls, comités, reuniones estratégicas) asegurando claridad y calidad del mensaje. /li liRedactar documentos de briefing, notas de discurso y resúmenes ejecutivos para el CTDO. /li liGestionar y organizar repositorios documentales en herramientas como SharePoint, garantizando control de versiones y consistencia. /li liDar seguimiento a iniciativas estratégicas, recopilando avances, identificando riesgos y preparando reportes de estado. /li liCoordinar stakeholders internos, facilitando la comunicación y alineación entre equipos de tecnología y datos. /li liImpulsar mejoras operativas mediante el uso de herramientas digitales y automatización (incluyendo soluciones basadas en IA). /li liApoyar en la definición de agendas y temas estratégicos junto a la oficina del CTDO. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liGrado universitario en ADE, Ingeniería, IT o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en PMO, coordinación de proyectos, consultoría o funciones similares (o prácticas relevantes). /li liCapacidad para estructurar información y elaborar presentaciones ejecutivas claras y visuales. /li liDominio de PowerPoint, Excel y herramientas colaborativas (MS Teams, SharePoint). /li liNivel fluido de español e inglés. /li liAlta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados. /li liSe valorará experiencia en entornos corporativos. /li liInterés o experiencia en áreas de Tecnología y/o Datos. /li liConocimiento de herramientas de automatización o IA aplicada a tareas de productividad. /li liProactividad, autonomía y capacidad de interlocución con stakeholders diversos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando una nueva oportunidad que ofrezca un trabajo de gran valor y con un verdadero objetivo? ¡Nos encantaría darte la bienvenida a nuestro equipo multinacional! /p pTu crecimiento es nuestro crecimiento. Invertimos en tu futuro mejorando tus habilidades y destrezas a través de oportunidades de formación y desafíos interesantes. /p pEn Panasonic, creemos en el poder de la colaboración: solo juntos podemos continuar expandiendo nuestra ventaja innovadora y superar las expectativas de nuestros clientes. Somos una marca poderosa con una rica cultura de empresa, basada en nuestros 7 principios. No se trata solo de lo que hacemos, sino de cómo lo hacemos. Para cumplir con nuestras responsabilidades sociales, continuaremos haciendo lo que hemos hecho durante más de 100 años: enriquecer la vida de las personas en el hogar y en el trabajo, y hacer avanzar a la sociedad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar activamente la cartera de clientes identificando oportunidades y apoyando a los clientes dentro del rango definido para crear proyectos y seguirlos hasta su finalización para garantizar la satisfacción del cliente. /li liIdentificar y visitar, en colaboración con los KAM y los compañeros de ventas, consultores, arquitectos, contratistas principales e instaladores para identificar proyectos. Apoyar a los consultores e instaladores en el diseño de los proyectos con las soluciones de Panasonic. /li liGarantizar la satisfacción del cliente mediante la coordinación con socios internos y externos que garanticen un recorrido del cliente sin interrupciones en relación con los procesos y sistemas. /li liSeguimiento de los proyectos en Salesforce, y seguimiento de la cartera de proyectos de forma regular. /li liRetroalimentar la información de tendencias del mercado, reflexionar sobre la revisión de la estrategia/tácticas propias y el desarrollo futuro del producto. Sugerir medidas adecuadas y crear nuevas propuestas de venta de servicios para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. /li liIdentificar y construir relaciones sólidas con constructores, administradores de comunidades e instaladores con el fin de aumentar el negocio del proyecto. /li liCoordinar regularmente con los socios internos relevantes de SVC para realizar un seguimiento de las instalaciones de los proyectos, provenientes de los clientes de SVC, desde la venta del producto hasta su puesta en marcha, con el fin de minimizar el riesgo de problemas de instalación mediante la predicción y anticipación de cualquier problema delicado del proyecto y la adopción de medidas preventivas adecuadas para garantizar mejor el éxito del servicio al cliente. /li liGarantizar la documentación adecuada de la cartera de proyectos y el progreso del proyecto en los sistemas pertinentes. /li liDetectar las necesidades de los clientes y desarrollar enfoques de soluciones y estrategias de ventas adaptando los productos existentes. /li liEstablecer y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. /li liCrear un pronóstico mensual e informes sobre la adquisición de proyectos, proyectos abiertos, resultados de ventas y seguimiento de KPI relevantes. /li liParticipar en ferias y eventos comerciales para apoyar las responsabilidades descritas anteriormente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria pertinente o conocimientos y experiencia práctica y profesional equivalentes. /li li3-5 años de experiencia relevante en el campo. /li liExperiencia en Desarrollo de Negocios en B2B y B2C. /li liDisposición para viajar. /li liFuertes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liCapacidad de trabajar por objetivos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn puesto estratégico desafiante en el que podrá contribuir activamente al éxito de la empresa. /li liEntorno de trabajo internacional. /li liVariedad de oportunidades de formación y desarrollo. /li liSalario competitivo más diferentes beneficios. /li liDescuentos especiales en productos Panasonic. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pPanasonic es uno de los fabricantes de productos electrónicos más grandes y líderes del mundo. La profundidad y variedad de nuestras capacidades de investigación, fabricación, rendimiento, alta calidad y sofisticados productos se han mantenido fuertes desde 1918. Nuestra misión es crear el negocio de Panasonic del "mañana". Al integrar los negocios, la tecnología y la creatividad, realizaremos estilos de vida y sociedades ideales que resuelvan problemas sociales a nivel mundial. Obtén más información sobre la sostenibilidad en Panasonic. /p pPor favor aquí tienes más información sobre Panasonic como empresa. /p h3Diversidad, equidad e inclusión /h3 pLa justicia y la igualdad están en nuestro ADN. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde las personas se sientan empoderadas para llevar todo su ser al trabajo. Queremos asegurarnos de que nuestra gente sea respetada por lo que es como individuos, valorada por lo que hace y premiada por su contribución a nuestro negocio y nuestra comunidad. Estamos comprometidos a promover la inclusión para el éxito de nuestro negocio. /p pPanasonic se enorgullece de ser una empresa con igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la discapacidad, o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul libOnboarding y Offboarding: /b coordinar en junto con el departamento laboral, gestionando toda la documentación de contratación y salida, altas/bajas en sistemas, creación de cuentas corporativas, entrega de kit y sesión de bienvenida y, actualización del organigrama, etc. /li libGestión de nóminas y administración de personal: /b dar soporte al equipo Laboral en la preparación y revisión de nóminas, control de ausencias, vacaciones, beneficios y retribución flexible, liquidaciones y gestión de gastos y variables. /li libGestión de Comunicación y Experiencia del Empleado: /b asegurar la calidad del servicio de Talento, como apoyo a las peticiones de los empleados. /li libEventos de empresa y clima laboral: /b ser apoyo y ayuda en la organización de actividades corporativas, team buildings y otras iniciativas para reforzar la motivación y cohesión del equipo. /li libGestión de datos y herramientas de RRHH: /b mantener actualizado de bases de datos de personal y herramientas internas de gestión del talento en Factorial. /li libColaboración Transversal y Conectividad: /b Actuar como el puente de unión entre el equipo de talento y otras áreas (Laboral, IT, Marketing, etc.), facilitando la comunicación, agilizando procesos conjuntos. /li libPlan de beneficios: /b generar las altas, bajas y cambios de seguros de salud, plataformas de retribución flexible, entre otros. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul liEres una buena persona con ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor; te importa lo que haces y el impacto real que tienes. /li liTienes alta capacidad de organización, con foco en cumplir objetivos y deadlines. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua y un claro sesgo hacia la acción. /li liTienes formación Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. /li liExperiencia: Al menos 2 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal, People Operations o HR Generalist. /li liValorable que hayas trabajado con Factorial, Slack, Google Workspace. /li liExcelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. /li liSólidas competencias interpersonales. /li liAlta energía, pasión y compromiso. /li liNivel de Español nativo. /li liLugar de residencia: Barcelona y/o Madrid. /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 ul libTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; /b la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li libTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento /b construyendo algo realmente ambicioso. /li libLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; /b el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li libOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /b /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li liModalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo. /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. /li liPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional. /li liAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social. /li li23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños. /li liCafé, desayunos y pizza day en la oficina. /li liAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas. /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. /li liQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores. /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 p¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo! /p pEn bQida /b apostamos por la bdiversidad /b y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Hola! Somos OGA /b /p pNos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. /p pSomos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. /p pEsto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos, estadísticos o desarrolladores de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. /p h3Sobre la posición /h3 pBuscamos un/a DevOps Engineer con experiencia en infraestructura, virtualización y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial para incorporarse a nuestro equipo. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñarás, desplegarás y mantendrás arquitecturas basadas en virtualización y contenerización, garantizando la escalabilidad, disponibilidad y eficiencia de los servicios. /li liImplementarás y gestionarás infraestructuras locales para el despliegue y operación de soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, LangChain y LangGraph. /li liAdministrarás sistemas Linux y entornos de computación de alto rendimiento (HPC), optimizando recursos y aprovechando tecnologías como NVIDIA CUDA Toolkit. /li liDesarrollarás e integrarás soluciones software utilizando Python y Java, colaborando también en desarrollos con Angular cuando el proyecto lo requiera. /li liImplementarás prácticas de seguridad en la infraestructura y los procesos de desarrollo (DevSecOps). /li liAutomatizarás procesos y flujos de trabajo mediante herramientas de orquestación e integración como n8n o Make. /li liColaborarás con los equipos de desarrollo y arquitectura para optimizar plataformas, procesos y flujos de trabajo. /li liParticiparás en la documentación técnica, generación de informes y definición de arquitecturas durante todo el ciclo de vida de los proyectos. /li /ul h3Timing de primeras semanas en OGA /h3 pDesde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. /p h3¿Qué requerimos? /h3 ul liTitulación oficial mínima de Formación Profesional de Grado Superior de la familia profesional de Informática y Comunicaciones, o titulación universitaria (Grado, Ingeniería Técnica, Ingeniería o Máster) en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Inteligencia Artificial o disciplinas afines. /li liExperiencia profesional mínima de 2 años en posiciones de DevOps, Platform Engineer, Systems Engineer o similares. /li liExperiencia avanzada en administración de sistemas Linux y en la gestión de infraestructuras de computación de alto rendimiento (HPC), incluyendo la configuración y optimización mediante NVIDIA CUDA Toolkit. /li liExperiencia en virtualización, contenerización mediante Docker y orquestación con Kubernetes o plataformas equivalentes. /li liConocimientos sólidos de programación en Python y experiencia en automatización de procesos e integración de sistemas. /li liExperiencia en el despliegue, configuración y operación de infraestructuras locales para soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, LangChain y LangGraph. /li liExperiencia en la implementación de prácticas DevSecOps y conocimientos en seguridad aplicada a infraestructuras y procesos de desarrollo. /li liNivel de inglés medio-alto. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para elaborar documentación técnica, informes y documentación de arquitectura, así como para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. /li liEstar en posesión, o en disposición de obtener, la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) con nivel equivalente a NATO SECRET / UE SECRET / Reservado Nacional, comprometiéndose a iniciar el proceso tras la incorporación y obtener la acreditación definitiva, o encontrarse en fase avanzada de tramitación, en un plazo máximo de 12 meses. /li /ul h3¿Qué valoramos? /h3 ul liExperiencia en el despliegue y optimización de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLMs), como Llama-Nemotron u otros modelos de IA generativa. /li liConocimientos de desarrollo backend con Java y desarrollo frontend con Angular u otros frameworks modernos. /li liExperiencia con herramientas de automatización e integración como n8n, Make o similares. /li liExperiencia con plataformas Cloud como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud Platform. /li liConocimientos de bases de datos SQL y NoSQL, así como de herramientas de monitorización, observabilidad y logging (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry o similares). /li liExperiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /li liExperiencia en entornos de alta disponibilidad y arquitecturas distribuidas. /li liCertificaciones relacionadas con Linux, Kubernetes, Cloud, DevOps, Seguridad o Tecnologías de Inteligencia Artificial. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores. /li liFormar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. /li liColaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. /li liAcceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. /li liSesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. /li liParticipación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. /li liAsistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. /li liPlan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. /li liCompromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. /li liBeneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. /li /ul h3¡Únete a nosotros! /h3 pSi te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, queremos conocerte. Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. /p pPor supuesto, si durante el proceso de selección necesitas algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. /p p¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

EDITION busca un barman en Madrid para dar la bienvenida a los huéspedes y atender las mesas.El candidato ideal debe tener al menos 1 año de experiencia en un rol similar y ser capaz de levantar hasta 25 libras.Se valoran habilidades de narración de historias y una actitud positiva.Se ofrecen ben

pDurante más de 35 años, Aesop cultiva cuidadosamente un entorno inspirador e inclusivo en el que nuestros empleados se sienten apoyados y animados a crecer. Como organización de retail global, ofrecemos desarrollo y oportunidades de prosperar para complementar los objetivos y aspiraciones profesionales.brNuestro enfoque en cuanto al cuidado de la piel implica una atención meticulosa al detalle y, por eso, solo usamos los ingredientes más eficaces para crear fórmulas que despierten el yo y los sentidos. Durante nuestro proceso de selección de personal también seguimos este mismo enfoque meticuloso, y buscamos personas consideradas e inspiradoras con una gran cantidad de perspectivas que saquen lo mejor de sí mismas y de los demás.brNuestro objetivo es conseguir el equilibrio perfecto entre personas, planeta y rentabilidad, y reducir activamente nuestra huella en el planeta que tan generosamente nos sustenta. Hasta ahora, este viaje nos ha llevado a convertirnos en una empresa con certificado B Corp. Estamos decididos a construir una sociedad más sostenible e inclusiva.brstrongFinalidad del puestobr/strongComo Retail Consultant, representas nuestro deseo de conectar, escuchar y guiar a los clientes a los productos que son importantes para ellos. Darás la bienvenida a los clientes a la tienda y, mediante interacciones intencionales, profundizarás en la manera en que experimentan nuestros productos. Al demostrar los productos que se ajustan a las necesidades de los clientes, les ofrecerás una experiencia de cliente inclusiva y excepcional que contribuya a nuestro éxito comercial general.brstrongQué estamos buscandobr/strongulliExperiencia funcionando dentro de un puesto o entorno de atención al cliente /liliHabilidades de venta efectivas y capacidad para impulsar resultados comerciales /liliAntecedentes en participación con éxito en equipos /liliHabilidad demostrada para utilizar empatía a la hora de gestionar relaciones interpersonales y contribuir a una experiencia positiva e inclusiva para todos /liliMentalidad abierta y profunda curiosidad para comprender a los demás, escuchar sin juzgar y actuar según diversas perspectivas /liliSólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas /liliConocimiento práctico del cuidado de la piel y de la industria del cuidado de la piel (beneficioso) /liliConocimiento de las categorías de cuidado capilar, cuidado corporal, fragancias y hogar (beneficioso)br/li /ulEste es un puesto de temporada a tiempo completo, con 40 horas semanales y trabajo en persona.brstrongQué ofrecemosbr/strongSeguimos un enfoque holístico en cuanto a la contratación. Por eso fomentamos el desarrollo profesional, el crecimiento laboral y las iniciativas de bienestar del empleado, y alentamos las conexiones profundas con la comunidad local a través de Aesop Foundation, el voluntariado y programas con los que igualamos las donaciones de los empleados. Las prestaciones para los empleados incluyen:brulliGenerosas asignaciones para descuentos en productos y asignación bianual gratuita para productos /liliOportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento personal y del negocio /liliConjunto de opciones de ayuda al desarrollo, entre las que se incluyen el acceso a LinkedIn Learning, formación interna en habilidades esenciales y productos y oportunidades a apoyo al estudio /liliAcceso a programas de asistencia al empleado, suscripción gratuita a la aplicación de atención plena Headspace y opciones de actividades de verano centradas en el bienestar del empleadobr/li /ulAesop se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas ofreciéndoles un lugar de trabajo creativo e inclusivo en el que el talento se reconozca y recompense de verdad. Nos comprometemos a fomentar la inclusión para todos y creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia juegan un papel importante en el éxito de nuestra organización. Animamos activamente a todos a que consideren convertirse en parte de nuestro viaje.brAesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pDr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadores de la marca, formamos parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo humano muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. /ppNos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx, Actúa con valentía, Demuestra que te importa. Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. /ppbDescripción del puesto – Sales Assistant – Madrid Fuencarral /b /ppEstamos buscando vendedores flexibles a tiempo parcial para unirse a nuestra tienda de Madrid con contrato a b16 /b horas por semana. /ppNuestrxs vendedorxs son el corazón y el alma de nuestras tiendas, sin ellxs no seríamos nada. Ellxs convierten su pasión por nuestro producto en una experiencia de compra óptima para nuestrxs clientxs, asegurando que estxs salgan de nuestra tienda completamente satisfechxs y siempre encuentren lo que buscan. Si te gusta Dr. Martens esta podría ser una gran oportunidad para ti. /ph3Tus funciones serán /h3ulliUtilizar tu pasión por Dr. Martens para vender nuestros productos y alcanzar los objetivos de ventas individuales, para lograr entre todos el objetivo global de la tienda. /liliMostrar tu personalidad, sé tú mismx. Aplicarlo con cada clientx para crear la mejor experiencia de compra en cada venta. /liliManejar las transacciones de caja sin problemas con los procedimientos operativos adecuados. /liliSeguir los procedimientos de la tienda, por ejemplo, reposición, recepción de mercancía en el almacén, inventarios, etc. /liliSeguir los protocolos de salud y seguridad para mantener un entorno de trabajo, seguro, saludable y ordenado. /liliActuar con empatía, centrarse en el trabajo en equipo y apoyar al equipo en la gestión de la tienda cuando sea necesario. /li /ulh3Para ser nuestro Sales Assistant debes poseer estas cualidades /h3ulliTener experiencia previa en una marca Premium puede ser una ventaja aunque no es determinante. /liliEncarnar nuestra cultura de marca, representando nuestros valores. /liliEntusiasmo por el calzado Dr. Martens y compartirlo con nuestros clientes. /liliTener confianza para establecer una buena relación con lxs clientxs, ofreciendo el mejor asesoramiento en cada venta. /liliSer profesional, auténtx y tener actitud de aprendizaje constante. /liliLa flexibilidad en la disponibilidad es fundamental, los turnos suelen variar en función de las necesidades de tienda. /li /ulh3Te ofrecemos /h3ulliBonus por objetivos alcanzables aparte de tu salario base. /liliUn par de Dr. Martens de bienvenida. /liliDos pares de uniforme por temporada. /liliGran descuento de personal en calzado y accesorios. /liliOportunidades reales de crecimiento. /liliAcceso a nuestro programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. /li /ulh3¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! /h3pEn Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotros mismos y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a presentar candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestros consumidores. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que nuestra gente pueda prosperar y sentirse capacitada para expresarse. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. /p /p #J-18808-Ljbffr

p Oportunidad emocionante: Únete a nuestro dinámico equipo en Madrid. p¿Estás preparado para ser la cara cálida y amable que recibe a viajeros de todo el mundo? Estamos encantados de anunciar una emocionante oportunidad para un recepcionista en nuestro vibrante equipo de Madrid. Si te apasiona crear experiencias inolvidables para los huéspedes, fomentar un ambiente positivo y ser la persona de referencia para todo lo relacionado con la hospitalidad, ¡este puesto es perfecto para ti! /p p Sobre nosotros: /pp Como parte de la dinámica cadena española de hostals, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de Madrid. Enclavado en el corazón de esta histórica ciudad, nuestro albergue es un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de hostels se extiende por España, Portugal, Marruecos y Turquía. /p p Tu papel: /pp Como recepcionista, serás la primera sonrisa que dé la bienvenida a nuestros huéspedes y la base de las operaciones de nuestro hostel. Tus principales responsabilidades serán: /pulli Recibir calurosamente a los huéspedes y facilitar el registro de entrada y salida. /lili Compartir información sobre atracciones locales, eventos y lugares de visita obligada. /lili Gestionar las reservas, responder a las preguntas y satisfacer las peticiones de los huéspedes con un auténtico deseo de ayudar. /lili Mantener buena comunicación con los equipos de limpieza y mantenimiento para asegurar la satisfacción de los huéspedes. /lili Resolver las preocupaciones de los huéspedes, garantizando una estancia agradable. /lili Desempeñar un papel fundamental en el mantenimiento de una reputación online positiva a través de interacciones excepcionales con los huéspedes. /li /ul p Lo que buscamos: /pp Buscamos a una persona que desprenda entusiasmo, calidez y una auténtica pasión por la hospitalidad. Esto es lo que esperamos encontrar en ti: /pulli Excepcionales habilidades de comunicación y un comportamiento acogedor. /lili Un enfoque proactivo de resolución de problemas y un fuerte deseo de ayudar a los huéspedes. /lili Un estilo de trabajo detallista y organizado. /lili Dominio de programas informáticos básicos (Microsoft Office, correo electrónico, etc.). /lili Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente. /li /ul p Requisitos: /pp Para destacar en este puesto, debes poseer: /pulli Estudios relacionados con turismo. /lili Experiencia previa como recepcionista. /lili Nivel alto de inglés hablado y escrito; br / br / se valorará el conocimiento en otros idiomas. /lili Flexibilidad para trabajar en fines de semana y festivos. /lili Muy valorable conocimiento del PMS MEWS. /li /ul p Por qué elegirnos: /pp Al unirte a The Central House, te convertirás en un valioso miembro de un equipo dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y la prestación de un servicio excepcional. Ofrecemos: /pulli Un entorno de trabajo propicio y enriquecedor que fomenta el crecimiento personal/laboral. /lili Oportunidades para relacionarse con personas de todos los rincones del mundo. /lili Un entorno de trabajo divertido. /li /ul p Cómo presentar tu candidatura: /pp Envía tu currículum a /p p En The Central House, celebramos la diversidad y nos comprometemos a cultivar un entorno inclusivo para todos los miembros del equipo. /p /p

ppCon más de 900 hoteles, BB Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal /p pComprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental elb “Juntos somos mejores” /b, el cual fomenta bla empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente /b /p pEn BB Hoteles - España Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? /p pActualmente estamos buscando bun Business Developer /b, que, reportando al Head of Business Development, identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para BB HOTELS en el territorio de la Península Ibérica. /p h3Qué harás en tu día a día. /h3 ul liIdentificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles. /li liRealizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles. /li liLocalizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles. /li liRealizar el Business Plan y las presentaciones de las propuestas hoteleras para ser revisadas en los diferentes comités. /li liNegociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. /li liMás de 3 años de experiencia en posiciones similares en sector Real Estate, Land RE, patrimoniales o consultoras inmobiliarias. /li liGrado en ADE, Derecho, económicas o similar. /li liNivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. /li liManejo de herramientas ofimáticas yCRM. /li liVisión de negocio. /li liCapacidad de negociación. /li liOrientación a resultados /li liTrabajo en equipo. /li liResiliencia. /li liComunicación asertiva y efectiva. /li /ul h3Por qué trabajar con nosotros. /h3 ul liUn entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. /li liUn ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. /li liHorario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva en verano. /li liDos días a la semana de teletrabajo. /li li23 días de vacacionesal año. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pEn BB HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. /p pEstamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTK Elevator Europe Africa GmbH busca un strongDigital Learning Designer /strong para trabajar en modalidad stronghíbrida desde Madrid /strong. La oferta es para un puesto de strongtiempo completo y contrato indefinido /strong, orientado a profesionales con experiencia en desarrollo de eLearning y diseño digital. /ppSi quieres más ofertas de a Empleo de Programación /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Quiénes somos /h3pLa unidad de negocio Europa África es una de las más grandes de TK Elevator. Su Centro Regional de Soporte empresarial está en Düsseldorf, Alemania, desde donde coordina actividades en más de 20 países y una red de distribuidores en África. Esta unidad se encarga de la venta, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores, escaleras mecánicas y pasarelas móviles. En mercados selectos, el portafolio también incluye ascensores para el hogar y servicio de puertas automáticas. TK Elevator alcanzó ventas globales de strong9,2 mil millones de euros en el año fiscal 2024/2025 /strong y cuenta con unos 50.000 empleados y 25.000 técnicos de servicio repartidos en más de 1.000 centros de atención en todo el mundo. Somos impulsados por lo que mueve a las personas. strongTKE – Move Beyond /strong. /ph3Qué esperamos /h3pstrongResponsabilidades principales: /strong /pulliDesarrollar soluciones de aprendizaje digital interactivas: eLearning, vídeos, infografías, aprendizaje gamificado, etc., a partir de materiales existentes como presentaciones, guiones y storyboards. /liliConstruir cursos utilizando herramientas modernas de creación de eLearning, como strongArticulate Storyline /strong y strongRise /strong. /liliDiseñar y aplicar layouts visuales, animaciones e interacciones para incrementar el compromiso del alumno. /liliCrear, editar e integrar activos multimedia (gráficos, iconos, audio, vídeo, animaciones, imágenes 3D) mediante herramientas como strongVyond /strong y strongSynthesia /strong. /liliAplicar principios avanzados de diseño instruccional para público adulto, integrando UX/UI y diseño visual para crear experiencias intuitivas y atractivas centradas en el aprendiz. /liliAsegurar que los desarrollos cumplan con estándares técnicos (compatibilidad SCORM/xAPI, rendimiento en LMS). /liliSeguir de forma consistente las directrices corporativas de marca y calidad. /liliMantener, actualizar y mejorar los contenidos digitales de aprendizaje existentes. /liliColaborar estrechamente con diseñadores instruccionales para asegurar una transición fluida del concepto a la producción. /li /ulh3A quién buscamos /h3ulliFormación en Diseño Multimedia, Diseño Digital, Marketing y Comunicación, Desarrollo de eLearning o campos relacionados. /liliMínimo 2 años de experiencia en desarrollo de eLearning o producción de contenidos digitales, preferentemente en empresas industriales. /liliExperiencia práctica con herramientas de authoring para eLearning (Articulate Storyline, Rise o similares). /liliHabilidades sólidas en diseño visual, maquetación y diseño de interacciones. /liliExpertos en principios de diseño instruccional para adultos. /liliExperiencia con herramientas multimedia (p.ej. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects). /liliBuen conocimiento de entornos LMS y estándares eLearning (SCORM, xAPI), experiencia en LXP es una ventaja. Conocimiento en LMS Cornerstone es un plus. /liliAlta atención al detalle y orientación a la calidad. /liliCapacidad estructurada y fiable para trabajar bajo plazos. /liliFlexibilidad y adaptación a diferentes metodologías, tecnologías y personas para desarrollar contenidos formativos digitales de alta calidad. /liliFuertes habilidades de comunicación y narración. /liliMente orientada al aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes. /liliDominio del inglés; alemán o español son un plus. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ullistrongSalud y seguridad /strong – altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria. /lilistrongFlexibilidad /strong – apoyamos con horarios flexibles regulados y opciones de teletrabajo. /lilistrongRemuneración y pensiones /strong – condiciones laborales justas, compensación competitiva y apoyo con planes de pensión conforme a convenios colectivos. /lilistrongColaboración y diversidad /strong – tratamos a todos con respeto y aprecio, fomentando la colegialidad. /lilistrongDesarrollo /strong – apoyo individual para empezar y programas de formación para el desarrollo profesional y personal. /lilistrongLibertad creativa /strong – ambiente donde probar nuevas soluciones sin culpas. /lilistrongSostenibilidad /strong – actuamos con responsabilidad ambiental. /lilistrongEntorno de trabajo /strong – puestos modernos, equipos IT, comidas subvencionadas en cafetería, parking gratuito y transporte público con descuento. /li /ulh3Información adicional /h3pEn TK Elevator valoramos y fomentamos la diversidad e inclusión sin importar etnia, nacionalidad, género, expresión de género, edad, origen social, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil u otra característica protegida legalmente. Si tienes discapacidad y deseas trabajar con nosotros, será bienvenida tu candidatura. Como firmante de la Carta de Diversidad, TK Elevator se compromete con un entorno laboral libre de prejuicios y con igualdad de oportunidades. Aunque no somos completamente accesibles aún, trabajamos a diario para mejorar y superar barreras individualizadas conjuntamente. /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCOLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. /p pNacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. /p pCada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. /p pbJunior CRM Specialist /b con mentalidad analítica, ganas de aprender y orientación a resultados. Formarás parte del equipo de Growth/CRM y darás soporte en la ejecución y optimización de la estrategia de comunicación con nuestros clientes (email, SMS y push), contribuyendo a mejorar el LTV, la recompra y la fidelización de nuestra comunidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte en la ejecución del customer journey: bienvenida, segunda compra, fidelización, reactivación y prevención de churn. /li liApoyar en la creación y envío de campañas CRM alineadas con el calendario comercial y lanzamientos/drops. /li liConstruir, actualizar y optimizar flujos automatizados en Klaviyo (welcome, abandoned cart, post-purchase, winback, etc.). /li liApoyar en la creación de segmentaciones básicas y avanzadas (comportamiento, RFM, engagement). /li liColaborar en la gestión de la base de datos: limpieza de inactivos, calidad de datos y soporte en deliverability. /li liAdaptar y localizar campañas por mercado (ES, NL, IT, UK, US). /li liParticipar en la ejecución de tests A/B (asuntos, creatividades, CTAs, timing) y en el análisis de resultados. /li liDar soporte en el análisis de KPIs clave como open rate, CTR, conversión, revenue atribuido a CRM y retención. /li liApoyar en la implementación de personalización y contenido dinámico basado en comportamiento. /li liTrabajar junto a los equipos de Ecommerce, Creative y Tech para asegurar la correcta ejecución de campañas. /li liAsegurar buenas prácticas básicas de email marketing y cumplimiento de GDPR. /li liDar soporte en iniciativas del programa de fidelización (VIP, early access, perks). /li /ul h3Requisitos /h3 ul li1-3 años de experiencia en CRM / Email Marketing / Lifecycle Marketing en ecommerce o entorno digital. /li liExperiencia imprescindible con Klaviyo (campañas, flujos o segmentación). /li liConocimiento general de email marketing y métricas básicas (open rate, CTR, conversiones, retención). /li liCapacidad analítica y manejo de Excel o Google Sheets a nivel básico/intermedio. /li liNivel alto de inglés (C1 mínimo) y español nativo. /li liInterés por aprender sobre CRM, automatización y marketing de ciclo de vida. /li liMentalidad de test learn, atención al detalle y ganas de desarrollarse en el área. /li liExperiencia trabajando con Shopify. /li liExperiencia en ecommerce o moda/streetwear. /li liFormar parte de una marca en plena expansión internacional. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible de entrada y salida y teletrabajo los viernes. /li liDescuentos exclusivos. /li liOficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. /li liUn equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento. /li liImpacto real en el negocio desde el primer día. /li liDesarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. /li /ul pSi te motiva construir comunidad, trabajar con datos y formar parte de una marca que está creciendo a lo grande, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr