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Forma parte de una compañía puntera en el sector Seguros. Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto común a largo plazo. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Algunas de las funciones más específicas de un/a Técnico/a de Selección • Realizar las labores de reclutamiento, selección y acogida de personal, mediante el uso y herramientas disponibles con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área., • Colaborar con los diferentes gestores de personas de la organización en los aspectos e información derivados de los procesos gestionados, así como controlar la correcta implantación en plazo y forma de las herramientas de gestión de personas definidas., • Realizar la negociación anual de los acuerdos con ETTS, Universidades y Centros de Estudios, así como coordinar la incorporación de trabajadores temporales/becarios., • Proponer nuevas formas, modelos, herramientas para hacer evolucionar y mejorar el sistema de selección/desarrollo de Reale., • Participar en los proyectos liderados desde el área de gestión del talento en la fase de definición y diseño., • Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos específicos de selección y desarrollo dando apoyo a la organización para su integración en el colectivo de empleados y mandos. ¿Cómo será el proceso de selección? Regístrate – Rellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto. Test Online – Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas. Conoce al equipo – Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones. ¡Bienvenido a Reale! xcskxlj Entra a formar parte de nuestra magnífica equipo de Seguridad, Información y Privacidad. #J-18808-Ljbffr

pulliGestionarás y darás seguimiento al Programa de Becas, participando en el bproceso de selección y siendo el punto de contacto /bcon todos los becarios de la compañía y sus tutores. /liliColaborarás en la bcreación, modificación y gestión de los materiales de Employer Branding /b. /liliOrganizarás bMesas Redondas /b entre los bbecarios /b de los diferentes departamentos. /liliCoordinarás el bOnboarding de los nuevos becarios. /b /liliRevisarás y gestionarás blos convenios /b con escuelas y universidades. /liliGestionarás altas y bajas en la bSeguridad Social /bde los becarios /liliCaptación y contacto de posibles candidatos por bLinkedin. /b /liliParticipaciparás en el bplan táctico de RRHH /b. /liliDarás apoyo en la bherramienta de Selección /b (SR). /liliColaborarás en los bdiferentes proyectos de Talent Acquisition, así como otras áreas del departamento de RRHH /b /liliEstudiantes de Máster o Postgrado que previamente hayan cursado Grado en Psicología, Relaciones Laborales u otra titulación relacionada con la beca /liliManejo de las herramientas Office /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pForma parte de la comunidad de becarios del Programa Step Up! en Aegon. Tendrás contacto con el CEO y aprenderás junto a profesionales del sector. /ph3Responsabilidades /h3ulliDar soporte administrativo para la documentación de reclamaciones y demandas judiciales. /liliDar soporte administrativo para la documentación de recobros. /liliPago de minutas a profesionales. /liliSeguimiento y conciliación de facturación de proveedores. /liliGrabación de devoluciones y recobros en el sistema: conciliación de cuenta bancaria con Tesorería. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstudios en módulo de formación profesional vinculado con administración y gestión. /liliBuen manejo del paquete Office, especialmente correo electrónico. /liliCapacidad de organización, empatía y habilidades de comunicación escrita, para relacionarse con distintos departamentos, proveedores y clientes. /li /ulh3Beneficios /h3pPrograma de beca remunerada. Posibilidad de trabajar de forma híbrida desde el exterior de la oficina al menos tres días a la semana. No se aplica dress code. /ppDuración inicial de la beca: 6 meses, con posibilidad de renovación según viabilidad. /ph3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pAegon ofrece igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valorizamos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 h3Descripción del empleo /h3 pActualmente btenemos una vacante de Cuentas a cobrar y gestión de deuda y tesorería. /b Buscamos un perfil con experiencia en el sector, orientado a objetivos y con capacidad de análisis y autonomía. /p h3Descripción y responsabilidades /h3 ul liAnálisis de las cuentas de clientes y preparación de informes de deuda /li liPreparar domiciliaciones y cobros /li liGestión de la deuda y recobro (contacto con clientes y con call center) /li liAnálisis de riesgo de crédito y garantías (avales, PCG, depósitos) /li liColaboración en optimización y automatización de procesos /li liConciliaciones bancarias y de terceros /li liContabilización de tesorería (acceso cuentas bancarias) /li liControl y seguimiento de provisiones /li liColaboración en el cierre mensual, trimestral y anual /li liColaboración en el reporting mensual a la matriz y externos /li liAsistencia en la auditoría externa /li liPreparación y seguimiento de cash-flow /li liExcel avanzado y conocimiento Navision 2016 /li liNivel de inglés: mínimo B2 /li liPreferible con experiencia sector energético (gas y/o electricidad) /li liExperiencia 1-2 años /li liGestión equipo 1-2 becarios /li liResponsable, ordenado y detallista /li liProactivo, dinámico y con don de gentes para comunicar con clientes /li /ul h3Información adicional /h3 ul liAtractivo paquete retributivo, compuesto de fijo y variable /li liTeletrabajo 2 días a partir del periodo de prueba /li liFlexibilidad horaria /li liViernes hasta las 15:00 /li /ul h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Transamerica Corporation busca incorporar becarios al programa Step Up! en Aegon. El programa incluye contacto con el CEO y formación práctica junto a profesionales del sector.El candidato ideal proporcionará soporte administrativo en diversas tareas y tendrá habilidades organizativas y de comunicación. La beca es remunerada, con posibilidad de trabajo híbrido, y tiene una duración inicial de 6 meses, renovable según viabilidad.#J-18808-Ljbffr

Acerca de Accenture /h3 pEl futuro del sector turístico, la conquista del hogar conectado, la banca del mañana… ¿quieres ser parte del cambio? Accenture es la puerta de entrada para desatar todo tu potencial.En Accenture nos dedicamos a ayudar a las empresas líderes del mercado a redefinir la

ph3¡Buscamos 3 becarios/as de Marketing para incorporarse en Septiembre! /h3pEn Grupo Osborne abrimos 3 oportunidades de prácticas dentro de nuestro equipo de Marketing. Si quieres aprender en un entorno real, dinámico y con marcas líderes, esta es tu oportunidad. /ppPodrás elegir la vacante que mejor encaje contigo en las preguntas de candidatura. /ph3Vacantes disponibles /h3h3Becario/a Marketing – Ginebras /h3pAprenderás de marcas de Ginebras premium en un rol enfocado a marketing de marca. /ppb¿En qué participarás? /b /pulliCreación y gestión de contenido en RRSS /liliApoyo en campañas digitales y acciones especiales /liliParticipación en proyectos de innovación (catas, nuevos productos) /liliElaboración de informes con Nielsen/IWSR /liliSoporte en eventos y activaciones de marca /li /ulh3Becario/a Marketing – Veterano /h3pAprenderás de la mano de la marca Veterano en un rol enfocado a marketing de marca. /ppb¿En qué participarás? /b /pulliGestión de RRSS y creación de contenidos /liliApoyo en campañas con influencers /liliSeguimiento de competencia e innovación /liliAnálisis de resultados de campañas /liliCoordinación con equipos internos y externos /li /ulh3Becario/a Marketing – Vinos /h3pAprenderás de marcas premium en un rol enfocado a marketing de marca. /ppb¿En qué participarás? /b /pulliDesarrollo de contenido digital y RRSS /liliApoyo en acciones de marca y eventos /liliParticipación en proyectos de innovación /liliAnálisis de mercado y reporting /liliColaboración con equipos comerciales y distribuidores /li /ulh3Requisitos generales /h3ulliEstudiante de Marketing, ADE o similares (Imprescindible poder firmar convenio con Universidad) /liliNivel de inglés mínimo B2 (otros idiomas valorables) /liliInterés por marketing, marcas y entorno FMCG /liliPerfil proactivo, organizado y con ganas de aprender /li /ulpSi tienes ganas de aprender, aportar y crecer con nosotros, inscríbete y cuéntanos qué vacante es para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

GCBE (antes Gescobro) es la empresa líder en España en gestión del crédito, formada por más de 900 empleados e integrada en un importante grupo internacional. Cuenta con más de 40 años de trayectoria y una sólida cartera que incluye a las principales entidades financieras y bancarias del país. Buscamos un/a estudiante en prácticas con ganas de formarse en el área de Selección de Personal, aprendiendo de manera práctica cómo funciona esta área dentro de una compañía de gran tamaño, combinando tareas de reclutamiento con el apoyo administrativo necesario para la correcta operativa del departamento. Tareas ¿Te gustaría aprender cómo se identifica el talento, cómo se entrevista y cómo funciona un proceso de selección completo dentro de una gran compañía, conociendo también la parte de gestión y administrativa que hace posible el día a día del departamento de Selección? ¿Qué harás y aprenderás? Selección de personal de principio a fin - Publicación y actualización de ofertas de empleo en los diferentes portales. - Redacción y actualización de job descriptions. - Criba curricular y preselección de candidatos. - Apoyo en la identificación de perfiles, validación telefónica de candidatos y coordinación con los responsables de área para su valoración. - Elaboración de informes y seguimiento de candidaturas. - Apoyo en procesos de selección masivos. Gestión con universidades y apoyo en la selección de becarios - Contacto con universidades y escuelas. - Gestión de procesos de prácticas para distintos departamentos. - Seguimiento administrativo de convenios y documentación asociada. Apoyo administrativo al área de Selección - Gestión de documentación laboral de las nuevas incorporaciones. - Apoyo en la gestión de altas y bajas de personal. - Contacto directo con mandos intermedios y responsables para conocer necesidades de personal. - Mantenimiento actualizado de bases de datos, Excel y reportes internos. - Tareas administrativas relacionadas con la operativa diaria del departamento de Selección. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Estar cursando estudios que permitan convenio de prácticas. - Formación en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines. - Interés real por aprender selección de personal (no se requiere experiencia previa). - Nivel medio de Excel. - Gusto por el trato con personas y por interactuar con distintos perfiles. - Buena actitud, ganas de aprender y de trabajar en equipo. - Disponibilidad en horario de mañana. Beneficios ¿Qué ofrecemos en GCBE? - Beca de 6 meses con ayuda económica. - Horario de mañana: 09:00 a 15:00 (lunes a viernes). - Modalidad presencial en Méndez Álvaro (Madrid). - Formar parte de un equipo de Selección en crecimiento, con alto volumen de procesos. - Acompañamiento y aprendizaje desde el primer día. - Visión real de cómo funciona un departamento de Selección en una empresa de más de 900 empleados.

Desarrolla tu carrera en nuestromagnifico equipode las oficinas centrales de Madrid ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Forma parte de una compañíapuntera en el sector Seguros Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un proyecto comun a largo plazo. ¿Cómo es trabajar en Reale? En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. ¿A quién estamos buscando? Buscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria en RRLL, Psicología, Derecho o similar, así como formación específica: Master de RRHH y Selección por competencias. Muy valorable aportar experiencia mínima de 3-4 años desempeñando el mismo puesto en el sector Seguros. Las competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son las de orientación al cliente, orientación a resultados y capacidad para trabajar transversalmente con otras las áreas de la Compañía. Es imprescindible estar habituado a trabajar con herramientas propias de selección (ATS propias o externas, y páginas de búsqueda de empleo). Muy valorable aportar nivel inglés B2 y se tendrá en cuenta italiano. Se valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué tendrás que hacer? El perfil de TÉCNICO/A DE SELECCION formará parte del área de Selección, dentro de la dirección de Talento de compañía, y se encargará principalmente de realizar las labores de reclutamiento y selección, con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área. Algunas de las funciones más específicas de un/a TÉCNICO/A DE SELECCÓN • Realizar la negociación anual de los acuerdos con ETTS, Universidades y Centros de Estudios, así como coordinar la incorporación de trabajadores temporales / becarios., • Proponer nuevas formas, modelos, herramientas para hacer evolucionar y mejorar el sistema de selección/desarrollo de Reale., • Participar en los proyectos liderados desde el área de gestión del talento en la fase de definición y diseño., • Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos específicos de selección y desarrollo dando apoyo a la organización para su integración en el colectivo de empleados y mandos. ¿Cómo será el proceso de selección? Rellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto. Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas. Conoce al equipo Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones. xcskxlj Desarrolla tu carrera profesional con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Desde el área de Ciberseguridad de KPMG, buscamos incorporar un/a Manager que lidere proyectos tecnológicos en entornos de cloud, infraestructura y seguridad, actuando como punto de conexión entre cliente, equipos técnicos y dirección. Su principal responsabilidad será garantizar el diseño, la implantación y la operación de soluciones robustas y seguras, alineadas con las necesidades de negocio, contribuyendo además al desarrollo comercial y a la evolución estratégica de la práctica. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Responsabilidades • Gestión de proyectos tecnológicos: liderar proyectos de infraestructura, cloud y seguridad (on-prem, cloud e híbridos), definiendo alcance, planificación, recursos, riesgos y control de calidad, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuesto., • Diseño y supervisión de soluciones técnicas: supervisar el diseño de arquitecturas de cloud (IaaS, PaaS), infraestructura, seguridad perimetral, firewalls (FW), redes y conectividad, garantizando su viabilidad técnica, escalabilidad y cumplimiento de buenas prácticas., • Seguridad y control perimetral: coordinar iniciativas relacionadas con firewalls, WAF, segmentación de red, control de accesos, hardening y seguridad perimetral, asegurando la correcta integración con los entornos del cliente., • Relación con clientes: actuar como interlocutor principal en proyectos tecnológicos, entendiendo los retos técnicos y de negocio del cliente, asesorando en la toma de decisiones y manteniendo una relación de confianza a largo plazo., • Liderazgo y gestión de equipos: coordinar equipos técnicos y de consultoría, asignando tareas, supervisando entregables y fomentando el desarrollo profesional de perfiles senior, junior y becarios., • Desarrollo de negocio y preventa: identificar oportunidades en ámbitos de cloud, infraestructura y seguridad, participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, y apoyar procesos de preventa y presentaciones a clientes., • Gobernanza, calidad y metodologías: asegurar la aplicación de estándares, metodologías y marcos de referencia en los proyectos, velando por la calidad técnica y documental de los entregables., • Seguimiento económico: controlar la rentabilidad de los proyectos, gestionando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Mentorización y desarrollo de capacidades: contribuir al crecimiento del equipo mediante mentoring, formación interna y desarrollo de capacidades técnicas en cloud, infraestructura y seguridad. Requisitos • Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial) o similar., • Experiencia en proyectos de cloud, infraestructura, redes y seguridad., • Conocimientos en firewalls, seguridad perimetral, entornos híbridos y cloud., • Experiencia en gestión de proyectos y relación con clientes., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos técnicos., • Nivel alto de español e inglés., • Competencias clave: Liderazgo técnico y de equipos, orientación al cliente y al negocio, capacidad de gestión y priorización, visión end-to-end de soluciones tecnológicas y comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Ubicación: Madrid (28046) o Barcelona. Modelo de trabajo: híbrido. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Descripción del empleo Actualmente tenemos una vacante de Cuentas a cobrar y gestión de deuda y tesorería. Buscamos un perfil con experiencia en el sector, orientado a objetivos y con capacidad de análisis y autonomía. Descripción y responsabilidades • Análisis de las cuentas de clientes y preparación de informes de deuda, • Preparar domiciliaciones y cobros, • Gestión de la deuda y recobro (contacto con clientes y con call center), • Análisis de riesgo de crédito y garantías (avales, PCG, depósitos), • Colaboración en optimización y automatización de procesos, • Conciliaciones bancarias y de terceros, • Contabilización de tesorería (acceso cuentas bancarias), • Control y seguimiento de provisiones, • Colaboración en el cierre mensual, trimestral y anual, • Colaboración en el reporting mensual a la matriz y externos, • Asistencia en la auditoría externa, • Preparación y seguimiento de cash-flow, • Excel avanzado y conocimiento Navision 2016, • Nivel de inglés: mínimo B2, • Preferible con experiencia sector energético (gas y/o electricidad), • Experiencia 1-2 años, • Gestión equipo 1-2 becarios xcskxlj, • Responsable, ordenado y detallista, • Proactivo, dinámico y con don de gentes para comunicar con clientes Información adicional • Atractivo paquete retributivo, compuesto de fijo y variable, • Teletrabajo 2 días a partir del periodo de prueba, • Flexibilidad horaria, • Viernes hasta las 15:00 Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

Gestionarás y darás seguimiento al Programa de Becas, participando en elproceso de selección y siendo el punto de contactocon todos los becarios de la compañía y sus tutores.Colaborarás en lacreación, modificación y gestión de los materiales de Employer Branding.OrganizarásMesas Redondasentre losbecariosde los diferentes departamentos.Coordinarás elOnboarding de los nuevos becarios.Revisarás y gestionaráslos convenioscon escuelas y universidades.Gestionarás altas y bajas en laSeguridad Socialde los becariosCaptación y contacto de posibles candidatos porLinkedin.Participaciparás en elplan táctico de RRHH.Darás apoyo en laherramienta de Selección(SR).Colaborarás en losdiferentes proyectos de Talent Acquisition, así como otras áreas del departamento de RRHHEstudiantes de Máster o Postgrado que previamente hayan cursado Grado en Psicología, Relaciones Laborales u otra titulación relacionada con la becaManejo de las herramientas Office

ResumenForma parte de la comunidad de becarios del Programa Step Up! en Aegon. Tendrás contacto con el CEO y aprenderás junto a profesionales del sector.Responsabilidades- Dar soporte administrativo para la documentación de reclamaciones y demandas judiciales.- Dar soporte administrativo para la documentación de recobros.- Pago de minutas a profesionales.- Seguimiento y conciliación de facturación de proveedores.- Grabación de devoluciones y recobros en el sistema: conciliación de cuenta bancaria con Tesorería.Requisitos- Estudios en módulo de formación profesional vinculado con administración y gestión.- Buen manejo del paquete Office, especialmente correo electrónico.- Capacidad de organización, empatía y habilidades de comunicación escrita, para relacionarse con distintos departamentos, proveedores y clientes.BeneficiosPrograma de beca remunerada. Posibilidad de trabajar de forma híbrida desde el exterior de la oficina al menos tres días a la semana. No se aplica dress code.Duración inicial de la beca: 6 meses, con posibilidad de renovación según viabilidad.Declaración de igualdad de oportunidadesAegon ofrece igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valorizamos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades.#J-18808-Ljbffr

pEndesa busca becarios para su Plan de Becas en Valverde, España. Los candidatos seleccionados formarán parte de un programa de formación práctica, supervisando trabajos en la red de distribución y colaborando en la gestión de certificaciones. /ppOfrecemos una ayuda de estudio de 900 € brutos mensuales y el acceso a un máster en Gestión Organizacional, mientras desarrollan habilidades clave en el sector energético. Las becas tienen una duración de 9 meses con un horario de 35 horas semanales. /p #J-18808-Ljbffr

Oportunidades para Becarios en todo el territorio nacional /h3 p¡Hola! ¿Estás estudiando y buscas una oportunidad para poner en práctica todo lo que estás aprendiendo en cualquiera de nuestros departamentos/ubicaciones? ¡En Osborne te estamos esperando! Somos una empresa con historia, pero con

Overview /h3pBuscamos ESTUDIANTES DE INGENIERÍA interesados/as en realizar prácticas y acceder al mundo laboral a través de la realización de prácticas académicas externas, colaborando en la realización, entre otras, de las siguientes tareas de los Departamentos correspondientes: /ph3Responsa

ppEn bRoom 1804 /b, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en el diseño y reforma de interiores para hoteles, estamos en la búsqueda de un/a bDiseñador/a de Interiores /b para formar parte de nuestro equipo. /p pNosotros especializamos en el diseño de interiores para hoteles, combinando estética y funcionalidad para que todos los espacios hablen el mismo lenguaje. Contamos con más de 60 interioristas y arquitectos con amplia experiencia en el ámbito hotelero. /p pCon más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. /p pSi buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bDiseñador/a de Interiores /b, asumirás con autonomía el desarrollo y coordinación de paquetes de diseño complejos, garantizando la calidad y coherencia de los entregables, y colaborando transversalmente con otros equipos para asegurar el cumplimiento de plazos y el concepto global del proyecto. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 ul liDesarrollarás integralmente las áreas asignadas, incluyendo habitaciones, zonas comunes o espacios técnicos, con autonomía y responsabilidad. /li liCoordinarás y producirás paquetes complejos de diseño, incluyendo planos, detalles constructivos y documentación técnica. /li liRealizarás seguimiento del cronograma en tu área, anticipando desviaciones y proponiendo soluciones para mantener los tiempos. /li liAplicarás el control de CAPEX en tus paquetes o espacios, ajustando decisiones a los objetivos económicos del proyecto. /li liParticiparás activamente en revisiones de diseño, presentaciones internas y reuniones técnicas, aportando criterio, soluciones y mejoras. /li liMantendrás una comunicación interna fluida con el resto del equipo, para evitar errores, mejorar diseños o proponer soluciones operativas. /li liColaborarás de forma transversal con otros equipos del proyecto (arquitectura, obra, iluminación, paisajismo, FFE, etc.). /li liTe encargarás de la interlocución puntual con proveedores y consultores, siempre en coordinación con perfiles senior o jefatura. /li liSupervisarás a interioristas junior o becarios, aportando guía técnica y organizativa cuando sea necesario. /li liAsegurarás que tus entregables estén alineados con la narrativa general del proyecto. /li liCumplirás con los procedimientos internos de Room 1804, en nomenclatura, documentación, calidad y metodología. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. /li liHorario de lunes a jueves de 9h a 18h (con 1h para comer), viernes jornada intensiva de 8h a 15h. /li liJornada intensiva en verano. /li li1 día de teletrabajo a la semana. /li liRetribución flexible, incluyendo seguro médico. /li li23 días laborales de vacaciones para recargar energías. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li li2 días de asuntos. /li liEl 31 de diciembre libre, cortesía de la empresa. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 p¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: /p ul liCuentas con formación en Arquitectura de interiores, Diseño de interiores, Diseño industrial o similar. /li liTienes experiencia previa como Interiorista de al menos 3 años, preferiblemente en el sector hospitality o restauración. /li liPosees conocimientos sólidos en 3DSMax, Autocad, Photoshop, V-Ray, Lighting Designer, paquete Adobe. /li liTienes conocimientos de CAPEX. /li liEres una persona proactiva, comprometida, con capacidad para trabajar bajo presión, flexible y que le guste trabajar en equipo. /li liTienes un nivel de inglés intermedio (deseable). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan becarios técnicos para mantenimiento en centrales hidráulicas. Ofrecen formación, 900 euros mensuales, y trabajo híbrido.

Oportunidades para Becarios en todo el territorio nacional¡Hola! ¿Estás estudiando y buscas una oportunidad para poner en práctica todo lo que estás aprendiendo en cualquiera de nuestros departamentos/ubicaciones? ¡En Osborne te estamos esperando! Somos una empresa con historia, pero con una v

Gestionarás y darás seguimiento al Programa de Becas, participando en el bproceso de selección y siendo el punto de contacto /bcon todos los becarios de la compañía y sus tutores.

Acerca de Accenture /h3 pEl futuro del sector turístico, la conquista del hogar conectado, la banca del mañana… ¿quieres ser parte del cambio? Accenture es la puerta de entrada para desatar todo tu potencial.En Accenture nos dedicamos a ayudar a las empresas líderes del mercado a redefinir la

Descripción del empleo • Diseñar y desarrollar funcionalidades de aplicaciones de software tanto nuevas como existentes, así como proporcionar asistencia técnica para el apoyo de la aplicación., • Diseño técnico, modelado de datos y definición de la arquitectura de la parte backend., • Programar e implementar nuevas funcionalidades para aplicaciones desarrolladas por la empresa (incluye diseño, programación, revisión de código y pruebas unitarias)., • Adherirse a los estándares de control de calidad y organización de los clientes., • Determinar el mejor enfoque para implementar el diseño de nuevas funcionalidades en aplicaciones de software existentes., • Preparar documentación técnica necesaria para el apoyo de nuevas funcionalidades dentro del software de las aplicaciones., • Revisión de código y de diseño., • Testear nuevas funcionalidades de las aplicaciones, identificar posibles acciones de usuarios y problemas potenciales con el diseño y funcionalidad actuales., • Supervisión del desarrollo de programadores junior y/o becarios. Requisitos, • Experiencia en desarrollo de aplicaciones en tecnología Microsoft., • Experiencia en desarrollo de aplicaciones web en tecnología Microsoft .NET 4.5 o superior, C#, ASP.NET MVC5 con Razor, .NET Core 2.1., • Experiencia en Servicios API REST y SOAP (WCF)., • Conocimientos en HTML5, CSS3, Bootstrap., • Conocimientos en SQL Server 2008 o superior., • Conocimientos en Entity Framework 6., • Al menos 2 años en Microsoft Information Server 7.5 o superior., • Al menos 6 meses en VUE.js., • Al menos 6 meses en Vuetify.js., • Al menos 1 año en TypeScript., • Al menos 6 meses en plataformas de firma electrónica @firma y autofirma., • Al menos 2 años aplicando conocimientos en patrones de diseño. xcskxlj Ubicación del empleo Madrid o Albacete. #J-18808-Ljbffr

Se buscan becarios para gestión de contratos y logística en Madrid, con formación y apoyo económico de 900€ mensuales.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías.Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad.Esta versatilidad permite que nuestros trene

En Rosa Clará Group estamos buscando becarios/as para nuestra tienda de Velázquez 58.

Alovia-Consulting en Madrid busca tres becarios remunerados en áreas de selección de talento, desarrollo de negocio y marketing.Estas posiciones ofrecen la oportunidad de aprender en un ambiente dinámico y crecer en el sector IT.Los candidatos ideales poseen una sólida formación académica y ha

Oportunidades para Becarios en todo el territorio nacional /h3 p¿Estás estudiando y buscas una oportunidad para poner en práctica todo lo que estás aprendiendo en cualquiera de nuestros departamentos/ubicaciones? En Osborne te estamos esperando.

OverviewBuscamos ESTUDIANTES DE INGENIERÍA interesados/as en realizar prácticas y acceder al mundo laboral a través de la realización de prácticas académicas externas, colaborando en la realización, entre otras, de las siguientes tareas de los Departamentos correspondientes:ResponsabilidadesD

Para ello, contamos con un gran equipo de más de 60 interioristas y arquitectos con amplia experiencia en el ámbito hotelero. Supervisarás puntualmente a interioristas junior o becarios, aportando guía técnica y organizativa cuando sea necesario. Tienes experiencia previa como Interiorista de a

GRUPO BNP PARIBAS Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. PERSONAL FINANCE BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. PERSONAL FINANCE BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas. Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem. BNP Paribas Personal Finance cuenta con 20.000 empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Buscamos incorporar a una persona en prácticas para brindar apoyo al Departamento de Tareas Transversales y al área de NPS (Net Promoter Score) dentro del equipo de Impagados. El/a becario/a trabajará de forma directa con los clientes de impagados y colaborará en la mejora continua de la experiencia cliente. RESPONSABILIDADES • Comunicación Redacción y envío de comunicaciones escritas a clientes de impagados a través de los diferentes canales (e‑mail, chat, etc.)., • Refinanciaciones Gestión y análisis de propuestas de refinanciación, verificando la viabilidad y el cumplimiento de criterios internos., • NPS Analizar e interpretar los resultados de las encuestas NPS para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del cliente y elaborar recomendaciones prácticas. Gestionar la relación con los clientes detractores, investigando la causa raíz de su insatisfacción y proponiendo acciones correctivas que permitan revertir su percepción. REQUISITOS • Estudios Licenciatura/ diplomatura ADE/ Derecho/Marketing • Experiencia No necesario • Idiomas Inglés ( recomendado) COMPETENCIAS • Técnicas Comunicación escrita : capacidad para redactar mensajes claros y profesionales. Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). • Transversales & Comportamentales Actitud proactiva y orientada a resultados: organización, capacidad para priorizar tareas y enfoque en la satisfacción del cliente. Espíritu de trabajo en equipo y buena disposición para aprender procesos internos. BENEFICIOS • Modelo híbrido de teletrabajo. (50%), • Un día de vacaciones por mes trabajado (conforme duración de Convenio con la universidad). Únete a BNP Paribas PF España, certificada por ChooseMyCompany con el sello de calidad HappyIndex Trainee. Este sello nos califica como una compañía atractiva para los estudiantes, gracias al feedback de nuestros propios becarios. Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. xcskxlj Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

ph3About WPP Media /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. /p pWPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. /p pFor more information, visit wppmedia.com. /p pNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul liSer Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li liSer Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li liSer Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de Finance buscamos un/a HR Administrative que de apoyo en la administración de personal del grupo, garantizando una gestión eficiente, rigurosa y confidencial de todos los procesos de soporte administrativo y el cumplimiento de la normativa vigente. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul liTramitar y coordinar los procesos administrativos de altas, bajas y modificaciones contractuales de empleados y becarios ante los organismos correspondientes y sistemas internos. /li liRecopilar, verificar y archivar digitalmente la documentación. /li liRecopilar, registrar y actualizar las incidencias mensuales con impacto en nómina (horas extra, variables, retribución flexible, etc.). /li liActuar como punto de contacto con el proveedor externo de nómina, enviando las variables en los plazos establecidos. /li liAuditar la nómina mediante la recepción del borrador, conciliación comparativa, análisis de desviaciones y validación final en la plataforma. /li liGestionar y supervisar el registro de jornada, control de ausencias, bajas médicas, permisos y cuadrantes de vacaciones. /li liTramitar administrativamente las reducciones de jornada, excedencias y otras situaciones especiales de contratación. /li liAtender y resolver las consultas de primer nivel de los empleados y becarios respecto a nóminas, convenios y políticas de personal. /li liRevisar, validar y registrar las notas de gastos e informes de viaje, asegurando que se ajusten estrictamente a la política de la compañía. /li liIdentificar discrepancias en los gastos, solicitar correcciones y preparar el reporte consolidado para su reembolso. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liAportar un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en puestos de administración de personal, gestión de nóminas o soporte de RRHH. /li liDominar Excel a nivel avanzado (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas para la conciliación de datos). /li liPoseer un nivel de inglés B2. /li liDemostrar atención al detalle, alta capacidad de organización, discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible. /li liMostrar una clara orientación al servicio de soporte interno y empatía en la resolución de dudas. /li liCertificado de discapacidad (igual o superior al 33%). /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. /p pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p pPara obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas consulta nuestra Política de Privacidad /p pPlease read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide. /p /p #J-18808-Ljbffr